各类人员岗位职责制度汇编

各类人员岗位职责制度汇编
各类人员岗位职责制度汇编

写在前面的话

关家营小学校建工程已趋于尾声,崭新的校园风貌立即呈现在我们面前。为了认真贯彻落实教育局和中心校提出的“以办好人民中意的教育为目标,以突出提高教育质量和学校安全两条主线”为重点工作的要求,我们深切的感受到一所学校制度建设的重要性。

学校要向纵深进展,必须要有适合自身校情的治理制度。健全的制度无疑是学校能够得以有效运转的有力保障。一所现代化的学校必须走依法治校之路,才能使学校方方面面的运行井然有序,才能实现治理的科学化、系统化和规范化。

健全的制度是一所学校快速、健康进展的必定的内在要求,是全体教师意志力的集中体现。制度产生的全然目的是为了规范人们的行为,整合多方的力量形成合力,以发挥最大的积极效能,而不是为了把人管死。因此,今后学校的治理将努力追求人性化的治理模式,追求有利于师生发挥聪慧才智的、有利于发挥每个人潜力的、有利于激励师生良性竞争的“以人为本”的治理制度。俗话讲的好:“没有规矩,不成方圆。”学校希望全体教师即要人人都能遵章行事,各尽其职,又能制造性的开展工作,不被制度束缚住手脚。因为,制度仅是一个文本、一个他律,我们更奉行的是由文本到人本、由他律到自律,让有形的制度变成无形的制度印在每个人的心中,而不只是写在纸上。

学校的制度建设是个长期的过程。自本学期开始,学校就想制定一套相对完整并有学校特色的个性化的治理制度。现在,学校通过各方努力,集他人之长并通过不断修订,终于形成了这本小册子。因此,在编制过程中,受能力和水平的限制,必定还存在许多欠妥之处。她

还稚嫩,需要大伙儿的理解、认同和精心呵护,同时她需要在教育教学的实践中不断完善。因此我衷心希望宽敞教职职员在认真遵守她的过程中,共同爱护她、维护她、完善她。

此为善矣!

关家营小学

2011年10月

写在前面的话 (01)

关于认真学习《各类人员岗位

职责、制度汇编》的通

知………………………………

03

关于作业、练习册、测试卷留

批的规

定……………………………

(03)

关家营小学学生在校期间各类

人员职责分工明

细……………………………

(04)

校长岗位职

责……………………………

05

教导主任岗位职责 (06)

政教主任岗位职责 (07)

总务主任岗位职责 (08)

安全主任岗位职责 (08)

带班领导岗位职

责……………………

(09)

值班教师岗位职

责……………………

(09)

少先队辅导员岗位职

责 (10)

教研组长岗位职

责……………………

(11)

班主任岗位职

责……………………

(12)

任课教师岗位职

责……………………

(12)

体育教师岗位职

责……………………

(13)

实验教师岗位职

责……………………

(14)

幼儿教师岗位职

责……………………

(15)

各类人员岗位职责、制度汇编

生活教师岗位职责 (15)

食堂治理员岗位职责 (16)

食堂工作人员岗位职责 (17)

门卫人员岗位职责 (18)

烧锅炉(热水锅炉、取暖锅炉)人员岗位职责 (18)

现金岗位职责……………………………

19

教职工考勤制度 (19)

关家营小学学生请销假制

度 (20)

教学常规制度……………………………

20

教师工作职责……………………………

21

教师办公制度……………………………

22

教师听评课制度 (22)

教师政治学习制度 (22)

教师业务学习制度……………

23

现代远程教育资源接收治理制度………………………………

23

现代远程教育设备及系

统维护治理制

度………………………

(24)

体育器材室治理制

度 (24)

图书室治理制

度 (24)

小学实验室治理制

度 (25)

升降国旗制

度 (25)

安全教育工作制

度 (25)

学生上学放学安全制

度 (26)

学生安全公

约 (26)

学校校舍安全制

度 (27)

实验室安全制

度 (27)

微机室安全制

度 (27)

图书室安全制度 (28)

学校体育课活动安全制度 (28)

学校重大事件报告制度 (28)

学校用水用电规章制度 (29)

固定资产治理制度……………29节假日值班制度………………

30

卫生保健制度…………………

30

学生守则………………………

30

学生一日常规…………………

31

食堂工作人员治理制度………

31

食堂卫生治理制度……………

32

食堂安全治理制度……………

33

操作间治理制度………………

33

食堂从业人员健康检查及培训

度………………………

(34)

食品试尝留样治理制

度 (34)

原料采购索证及验收制

度 (35)

餐饮具消毒治理制

度 (35)

锅炉安全使用及维修制

度 (36)

学生宿舍治理制

度 (36)

校园小卖部治理制

度 (37)

关于认真学习《各类人员岗位职责、制度汇编》的通知

全体教师:

通过一个月的酝酿,这本《各类人员岗位职责、制度汇编》终于和大伙儿见面了。编印这本《汇编》,其动身点确实是本着“谁主管,谁负责;谁出事,谁负责”的原则,治理好学校的日常工作。其目的在于明确各类人员职责,明晰各类人职员作分工,同时还出台了一系列规章制度。所有这些,差不多上为了规范所有教职工的教育教学行

为,为办人民中意的教育,实现突出提高教育质量和学校安全两条主线的目标而保驾护航。因此,学校特对全体教师做如下要求:

一、全体教师要爱护这本《汇编》,将其列为案头必备书籍,不得丢失。此《汇编》将长期作为教师政治学习材料使用。

二、从2011年10月8日起,全体教师要在政治学习时,认真学习本《汇编》中与自己工作性质相关的职责、制度等,要全文摘抄。本学期要确保在政治学习笔记中学完与自己有关的所有职责和制度。学期末,学校将检查学习情况,并记录到教师的绩效考核分中。

三、全体教师要边学习边联系工作实际,反复研读。要真正弄明白自己什么时候该干什么?如何干?干到什么程度?假如不按要求去做,会有什么后果等。

四、本册《汇编》出台后,往常与此类似的或相同的规章制度自行废止,均以此为准。那个地点面未涉及的内容,以原有要求或学校临时通知为准。

五、在以后的工作中,学校将严格按此《汇编》中的要求,衡量全体教师的工作,并将结果记录到《教学奖惩细则》和教师绩效考核分中。如在工作中出现严峻失误或造成安全责任事故,学校将严肃追究相关人员责任。

关家营小学

2011年10月8日

关于作业、练习册、测试卷留批的规定

依照中心校教导处的要求及我校实际,并征求部分教师同意,现将作业、练习册、测试卷的留批统一做如下规定:

一、语文作业要求:一二年级每周至少3次书面作业,每次作业量许多于10分钟。三至六年级每周至少2次书面作业,每次作业量许多于20分钟。

二、数学作业要求:一二三年级每周至少3次书面作业,每次作业量许多于10分钟。四至六年级每周至少2次书面作业,每次作业量许多于20分钟。

三、英语作业要求:三四年级每周至少3次书面作业,五六年级每周至少2次书面作业,每次作业量许多于20分钟。

四、其他学科一课一次作业,每次作业量许多于15分钟。

五、练习册的使用:各年级数学练习册全批全改。一二年级语文练习册全批全改,三至六年级语文练习册可采取教师批阅、学生互批等形式,批改不做硬性要求,但要求学生必须改错。英语练习册教师批阅率至少要达到50%以上。

六、测试卷的使用:考试科目的教师每人每班至少全批全改一套测试卷,每次测试要有成绩统计及简单的质量分析。

七、三至六年级的大作文,每人每班精批4篇,其他可略批或互批、讲解等。

八、以上要求中的词语解释:

书面作业:指用统一的作业本按教师统一要求做的作业,不包括练习册及测试卷。

全批全改:指教师亲自、全部批阅,不得学生互批或找学生代批。

学生做错的题要有改错。

九、作业、练习册要求:除上面要求的次数和作业量要达到要求外,教师还要要求学生保存好作业本,不折角,不撕页,不出现半页现象,不使用涂改液和修正纸。作业格式统一,封皮统一。学生书写要规范,教师批阅要认真,有简要评语,有批阅日期。做错的题学生在下次做作业前要改正。

十、作业次数每学期均按16周计算。

十一、以上规定自2011年9月份开始执行,教导处在检查教师业务时,将严格按此规定检查、记录,检查结果与《教师奖惩细则》和绩效考核挂钩。

望全体教师认真遵照执行!

关家营小学学生在校期间各类人员职责分工明细

为严格规范各类人员职责,明确各类人员责任分工,本着“谁主管,谁负责;谁出事,谁负责”的原则,特将学生在校期间各类人员分工明细印发给大伙儿,望全体教师认真遵守,严格执行,出现问题,学校将严肃追究相关人员的责任。

一、周一早晨,门卫人员开校门,负责接待学生上学,负责维持学生在校纪律,确保学生不出现安全事故。严防学生家长和社会闲散人员私自进入校园。教师上班后,学生的安全工作由班主任及值周教师自行接管。

二、上课期间的学生安全由任课教师负责,任课教师要每节课清点学生人数,记好班级日志。

三、课间活动安全由值周教师负责。值周教师要按时到值班地点进行值班,维护学生课间纪律。

四、中午、晚上学生放学,走读生由班主任负责组队并送至北大道旁。住宿生由生活教师负责组织,排队进入餐厅就餐;负责维持餐厅就餐秩序,文明就餐;负责学生午休期间的学生安全。学生就餐结束后、午休前的纪律及午休后、上课前的纪律、安全由值周教师负责。

五、晚上放学后到上自习前的活动时刻,由生活教师负责,同时负责学生就餐工作。在此期间,生活教师可组织学生进行宿舍内务整理,清理宿舍卫生等活动,还能够组织一些有益的课外活动。

六、晚自习期间的学生安全由值周教师负责,每个晚自习带班领导和值周教师都要清点学生人数。晚自习结束后,由值周教师负责组织学生进入宿舍,与生活教师履行交接手续后,由生活教师负责学生的就寝工作。

七、早操期间,生活教师要按时要求学生上早操,不得留学生整理内务及搞卫生等,值周教师负责协助体育教师早操期间的学生安全治理。

八、早操结束后,由生活教师负责组织学生搞好个人卫生、宿舍卫生等,组织学生早餐。早餐结束后,由值周教师组织学生按时上早自习,督促搞卫生的学生尽快搞好卫生。

九、周五下午,带班领导组织各班提早20分钟先放住宿生,班主任负责接走住宿生的签字工作。最后一节课下课后,班主任负责组织走读生站队放学。待全部学生离校后,相关人员方可下班。

以上规定自2011年10月8日起实施。对临时出现的专门情况,

由班子成员研究决定后予以实施。

校长岗位职责

一、主持学校全面工作。在上级教育部门领导下,认真贯彻党的教育方针,依法治校。严格执行上级领导的指示和决定,按教育规律办学,确保教育质量,提高办学水平,积极大胆推进教育改革,探究有效的办学模式和治理运行机制,全面完成学校教育教学任务。

二、全面规划学校工作。建立健全学校规章制度,布置落实学校工作任务并检查完成情况。负责制订、实施学校工作目标和打算,定期检查、总结工作,并向上级和教职工报告工作。

三、依照学校实际情况和上级部门的有关规定,设置学校治理的组织机构,加强学校领导班子建设,主持校务会议,指导学校全面工作,研究决定学校的重大问题。

四、加强思想领导。经常调查研究了解师生思想动态,研究学生思想特点,提出问题,分析缘故,采取措施,督促各部门做好学生思想工作。

五、领导和组织德育工作。坚持治理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,建立德育工作队伍,采取有力措施,贯彻《中小学生日常行为规范》、《中小学教师职业道德规范》,加强学校的社会主义精神文明建设,树立良好的校风。

六、领导和组织教学工作。坚持以教学为中心,深入教学第一线,要用要紧精力抓好教学工作。经常了解教与学的情况,随时与教导处研究教学实验和课改工作,积极引导教师进行教育科题研究,在进展智能上出成果,不断总结推广教师的经验,树立典型。

七、全面关怀学校体卫艺工作。切实抓好体育课教学及课外活动,

加强学生的卫生保健工作,减轻学生负担,爱护学生健康。

八、领导教师队伍建设工作。支持教导部门搞好教师业务培训,注意培养青年教师,使教师通过努力脱颖而出,成为有一定知名度的教师。开展教师职业道德教育,严禁体罚与变相体罚学生。

九、领导学校人事工作。依照本校实际,调配、治理和奖惩学校全体教师,并努力做到知人善任,任人为贤,人尽其才,充分发挥教职工的积极性和业务特长。

十、领导后勤工作。坚持勤俭办学原则,引导后勤人员树立为教学服务,为师生服务思想。治理好学校的校舍和一切校产经费,在政策许可的范围内逐步改善教师的福利待遇。

十一、积极争取社会各方面对学校的支持与关心,代表学校协调、处理公共关系。积极沟通学校与家长的联系,开发多种渠道听取社会对学校的工作意见,并切实改进。恪守学校领导干部自律准则,廉洁奉公,秉公办事。

十二、民主治理学校,重大问题在决策前,要听取各方面意见,提交教代会讨论,做出决策并责成有关部门执行。自觉同意教职工的监督和有关部门的督导,依靠集体智慧办好学校。

教导主任岗位职责

教导主任是校长领导教育、教学工作的要紧助手,是教育、教学工作的组织者和治理者。

一、制定并实施学校的教学工作打算,检查并总结学校的教育教学工作,审查教研组和各科教学打算和其它打算,并督促执行。

二、协助校长按时召开学校或学科组教师会议,分析时期教学工作,总结经验,提出时期工作要求。落实岗位职责,制订作息时刻。负责组织填写教师业务档案,对教师提出奖惩初步意见。

三、领导教研组工作,抓好教研组工作打算的制定和实施,指导教研组长开展教研活动,关心教师掌握大纲教材,指导教学方法的改革。组织专题讨论,指导与总结教研活动及教学经验,并组织经验交流。

四、按照教学打算,分配教师教学任务,检查执行课程标准、完成教学任务的情况。检查教师课堂教学、教案、作业、练习册和测试题的使用和批改情况。

五、组织教学研究和教育理论的学习,指导教师联系实际进行教改实验,克服教学中的盲目性,提高针对性和科学性。组织教师的业务学习活动和安排进修活动并进行必要的检查。

六、深入课堂,了解和分析学生的学习态度、学习效果、学习方法,分析学生的知识、能力和智力的进展情况。教育学生端正学习态度,改进学习方法,培养学生的非智力因素。

七、组织全校的期中、期末质量检测及阅卷评分和质量分析工作。

八、治理学生体育卫生保健工作。抓好体育课、课间操和眼保健操,开展群众性体育活动,保证学生每天一小时的体育锻炼。抓好对学生的卫生常识教育。

九、组织教师的文化、业务进修。协助校长制定教师进修规划,检查教师进修情况。充分发挥老教师的作用,注意培养教学骨干和新生力量。

十、搞好学校图书、阅览、仪器、实验、信息等方面的建设。会同总务主任,作出改造、更新上述设备的打算。

十一、积极钻研业务,以取得领导教学的主动权;熟悉各科教学大纲和教材,调查研究,不断提高领导教育、教学的水平。

十二、组织教师积极投入课程改革,开展校本研训,进行教育科学研究,教改试验活动,鼓励教师撰写教育教学论文。

政教主任岗位职责

一、依照学校工作要求,制订德育工作打算,推动打算的落实,并对执行情况进行检查、总结和评比。指导、审查年级组、班主任工作打算。努力实施《中小学德育纲要》,抓好学校德育工作,创新学校德育工作新思路。

二、抓好校风校纪建设,落实《中小学生日常行为规范》的贯彻执行,负责有针对性地组织开展全校德育活动。制定校内相应的校规、校纪及治理制度,保证学校有良好的教学秩序和校风,并负责对各班进行规范检查评比。

三、协助校长选配班主任,并经常检查班主任工作,定期召开班主任会议,定期交流班主任工作经验,内容、重点落实,有实效。组织班主任做好学生思想品德评定工作,并批阅、把关。

四、指导班主任做好日常班级治理工作,深入班级了解学生情况,及时掌握学生思想动态,研究教育措施,做好三困生的转化工作。促进学生日常行为规范的养成,指导和协助班主任处理突发事件。

五、负责指导各班班委会工作,培养学生干部,协助少先队开展活动,做好优秀学生干部、三好学生评选工作。

六、组织和实施文明班级的评选及对班级工作的考核评估。

七、协调和处理有关班主任方面的事物工作,检查班主任履行岗位职责情况,发觉问题及时处理。

八、加强对班主任队伍的培训,拟定培训打算和方案,做好新老班主任的师徒结对子工作。

九、负责抓好学生体育、卫生、艺术活动和课余活动。负责学生的社会实践、劳动等工作。负责“警校共建”、家长学校、家长委员会等工作,形成德育的网络化。

十、协助少先队大队部和红领巾监督岗做好值周治理工作。负责学校的领导带班和教师值周工作安排,并督促其按时、保质保量完成本职工作。

十一、负责学校各项宣传工作(黑板报、橱窗等)和学生征文活动、通讯报道的收集整理。协助校长搞好校园文化建设,合理、艺术地布置校园环境,抓好校园绿化和清洁卫生。

十二、负责撰写学校德育工作年度、学期工作总结,完成学校和上级主管部门交办的其他工作。整理学校德育工作档案并及时上交档案室。

总务主任岗位职责

总务主任是总务工作的组织者、领导者,在校长领导下,负责总务治理工作。其要紧职责是:

一、在校长领导下,全面搞好总务工作,努力改善办学条件,为

提高教育质量制造物质条件。

二、按照学校工作打算,结合实际,制定切实可行的时期性工作打算和年度工作打算,组织和督促全体教职工执行好打算,并做好年终工作总结。

三、妥善分配总务人员的工作,认真执行岗位责任制,督促门卫、生活教师、食堂制定相应的治理制度并严格执行,做到人人有专责,事事有人管,办事有标准,工作有检查。对经常性、偶发性、临时性的工作,均要及时处理,不推逶、不拖延。注意协调关系,争取支持和配合,共同搞好工作。

四、负责教学用品的采购、治理和供应。按打算订购和发放师生用的课本以及教师的办公、教学用品等,保障教学需要。

五、治理校产。负责学校差不多建设和桌凳等校产的登记、治理、添置、维修。安排维修及时,增添到位,督促师生执行校产的使用和保管制度。组织后勤人员搞好校园的绿化、美化工作,管好学校财物,防止损坏及丢失。

六、关怀师生的生活,办好伙食。组织后勤有关人员做好对外接待的事务工作。

七、做好学校安全工作,加强门卫治理,制造安全和谐校园。

八、加强勤工俭学工作,努力探究新的创收项目。

九、检查、指导生活教师搞好宿舍卫生,整理好宿舍内务,督促生活教师治理好学生的一日三餐。

十、定期向学校领导汇报工作,遇重大问题或重大事件,应及时向校长汇报。

安全主任岗位职责

一、树立安全为首意识,热爱岗位,责任心强,全面负责学校安全教育工作。完善学校安全工作的各项规章制度。

二、负责制定教职工安全工作责任状,明确各岗位安全治理职责,责任到人。负责对值周值日教师涉及安全治理方面履行职责情况的检查考核。

三、制定学校安全工作制度,依照饮食卫生、消防安全、活动安全、交通安全和危险化学物品治理等内容制订突发事件应急处置预案;制订学校安全工作打算、撰写总结;负责编印学校安全工作行事历。

四、定期检查校舍建筑,严防校舍因年久破旧变形、外墙面破损脱落、玻璃窗等高处物坠落损害师生的事故发生,严查安全隐患,杜绝安全事故;记录好学校安全治理记录,健全学校安全工作档案,按时限和要求上报有关安全工作信息和表册。

五、负责协调、检查、督促班主任、辅导员落实安全工作职责;配合和组织好学校的安全应急疏散演练和紧急避险演练。

六、督促有关人员做好教室、宿舍、办公室的防盗工作,防备被盗窃而损害学校财产;配合总务处做好校园周边环境治理工作,在放假前要对校园周边环境进行重点检查。

七、负责对学生课外活动、教室内外、运动场所的活动进行安全监督;负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作。

八、督促班主任进行安全检查、晨检、午检记录和报告。

九、负责学校安全工作资料搜集整理,学校各班安全工作考核和“平安校园”创建、考核工作。

十、指导、督促食堂、宿舍治理人员对学生食堂的安全治理,对食品的进货、保存、加工、留样等进行检查处理,对学生宿舍的安全、

消防进行治理。

十一、负责落实安全月报制,接待上级部门检查,联系上级对口部门,积极开展工作,确保学校宽敞师生生命财产安全及学校正常的教育教学秩序。

十二、完成学校临时分配的工作。

带班领导岗位职责

为了保障学校正常的教学秩序,维护学校良好的育人环境,确保学校财产安全,依照中心校的要求,结合我单位实际,特制定本职责。

一、学校实行“领导带班,教师值班”制度。实施值班制度是学校加强治理,保障学校正常教学工作,维护师生正常生活秩序的重要体现。

二、领导带班实行责任追究制。

三、带班领导职责:

1.带班领导要对教师值班情况随时进行督查,并做好相应的情况记载。发觉无人值班或值班人员缺岗时,应第一时刻调整、解决,杜绝安全事故的发生。

2.带班领导要求每个晚自习清查学生人数一次,填写好值班记录的相关内容。对值班过程中发生的突发事件,做好必要的调整和处理。

3.带班领导要在学生下自习后巡视各教室及办公室,做到关灯、关电脑、关门窗,室内无学生逗留。

四、带班领导要认真做好学校安全保卫工作,尤其对重点部位要加强监视看管,确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的,学校将依照实际情况追究相关人员的责任。

五、带班领导必须在周一比正常上班早到30分钟,周五等学生全部离校方可离校。值班期间要保持通讯畅通,以便工作联系。

值班教师岗位职责

为了保障学校正常的教学秩序,维护学校良好的育人环境,确保学校财产安全,依照中心校的要求,结合我单位实际,特制定值班教师岗位职责。

一、教师值班实行责任追究制。值班人员必须认真履行值班职责,增强责任感,保持高度警惕性,按时到指定岗位进行值班。值班期间必须挂牌值周,并于周五放学前将师生标志牌收齐交政教处。值班期间不得擅离职守和私自离岗,更不准私自找人顶替。

二、值班期间值班人员应依照值班职责要求,维持好学生纪律、卫生和安全治理工作,及时制止学生疯跑、打闹现象。维持好学生晚自习纪律,做到勤巡视,勤检查。

三、值班教师每个自习都要依照班级日志核对自己所负责班级的人数,如实提供给带班领导,如有专门情况,妥善处理。下自习后,值班教师要巡视各班,做到关灯、关电脑、关门窗,室内无学生逗留。

四、值班教师自己所负责的班级,在教师下班后,如有学生请假,要要求学生填写好请假条,相关人员签字后方可同意学生离校。

五、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的情况,严禁闲杂人员进入校园,更不得将无关的人员带入校园,不得擅自留宿校外人员。

六、值班教师如有事,须本人找好顶替值班人员,方可离校。顶替值班人员要切实履行好值周教师职责,出现问题,由本人负责。

七、值班教师要按作息时刻要求按时召集学生到教室上早自习,没搞完卫生的,要督促学生尽快搞完卫生。维持好学生早自习纪律。

八、值班教师要随时督促站岗学生维护好课间学生纪律。值班期间一旦发生突发事件或不安全事故,值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时刻向学校领导报告,并做好详细情况记录。

九、男值周教师负责更换教学楼走廊灯泡。女值周教师临时负责女生晚间上厕所的安全。

十、值周教师早晨协助体育教师早操期间学生治理。值班期间要确保学生不进入施工场地。如有学生进入,将严肃追究值周教师责任。

十一、值班教师要认真做好学校安全保卫工作,尤其对重点部位要加强监视看管,确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的,学校将依照实际情况追究相关人员的责任。

十二、值班教师必须在周一比正常上班早到30分钟,周五等学生全部离校方可离校。值班期间要保持通讯畅通,以便工作联系。

少先队辅导员岗位职责

一、在政教处指导下,全面负责学校德育工作,完善德育系列和各项德育工作制度,组织开展德育主题教育活动,抓好学校德育课题的研究。

二、制定好少先大队工作打算,指导各中队辅导员制定打算,并督促、检查打算的落实和执行情况。期末写出工作总结。

三、聘请中队辅导员,指导中队辅导员开展少先队工作,负责学校各中队纪律、卫生检查评比和总结,并协助大队委员会开展丰富多彩、小型多样的队日、课外活动、公益劳动、科技活动和其他活动。

四、做好少先队的思想建设和组织建设,建立健全大队、中队委员会和队员花名册,做到组织落实、分工明确。

五、负责主持并筹备重大节日少先队开展的大型会议或活动,做好学生入队工作,教育学生正确、经常佩带红领巾。

六、辅导员要和每个队员交朋友,经常了解他们的思想品德、健康等情况,随时给予关心和指导。

七、同班主任紧密配合,培养少先队员良好的道德适应、学习适应、劳动适应、卫生适应和体育锻炼适应。

八、负责组织每周一和重大节日的升旗仪式,安排好升、降国旗。

九、建立晨检制度,督促学生保持个人清洁和学校环境卫生清洁,养成良好的卫生适应。开展校外教育活动,适时召开家长会,建立健全家长、社会、学校三结合的教育网络。

十、负责学校校园文化建设,包括红领巾广播站、黑板报等活动阵地的督办、指导和协调,发挥文化宣传阵地的教育作用。

十一、负责学校文明学生文明班级的评比工作。协助学校做好学生德育评估工作。负责政教处活动资料的收集整理。

十二、树立以校为家、廉洁奉公、勤俭办校、任劳任怨、无私奉献的思想作风。

教研组长岗位职责

教研组长在教导主任领导下,搞好教学研究、教学实验和教学总结,圆满完成教学任务,努力提高教学质量。具体职责如下:

公司各部门岗位职责汇编

公司各部门岗位职责汇总 公司办职能 1 部门名称:公司办 2 直接上级:总经理 3 下属岗位:主任、文员、清洁工、驾驶员 4 主要职责 4.1 负责公司的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规化管理; 4.2 组织各项会议、会务工作,负责公司文件的拟、收、发、存,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实; 4.3 负责公司来往文电的处理和文书档案的归口管理工作; 4.4 负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通外联系,保证上传下达和下情上报; 4.5 加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,搞好企业形象的策划、广告设计与制作; 4.6 做好公务接待工作及协调外关系; 4.7 负责公司证照申办、合同条款审查的工作; 4.8 负责公司的印章、合同、办公设施用品、礼品管理; 4.9 做好和安全工作; 4.10为企业提供各类统计数字;

4.11完成领导交办的其他工作。 1 岗位名称:办公室主任 2 直接上级:总经理 3 下属岗位:文员、清洁工、驾驶员。 4 主要职责: 4.1 主持办公室的全面工作,指导下属落实各项工作; 4.2 落实公司经理会的各项工作; 4.3 做好调查,当好领导参谋和助手,并协调各部门工作; 4.4 负责对外重大合作项目的谈判工作; 4.5 负责公司有关规章制度编写; 4.6 起草、校对公司各类文件; 4.7 负责本部门人员业务、政治学习; 4.8 负责公司年审、年检工作; 4.9 做好外来人员的接待工作; 4.10 负责公司公务用车的派遣及管理工作; 4.11 负责本部门人员的业务考核、建档; 4.12 完成领导交办的临时性工作。 1 岗位名称:文员 2 直接上级:办公室主任 3 主要职责:

监控人员岗位职责及管理制度

监控人员岗位职责及管理制度 1、监控人员必须保证卫星定位监控系统的正常运行,随时掌握所监控车辆运行状态,包括车辆的准确位置、行 驶速度和方向。 2、做好车辆监控的日常记录、上、下班的交接,发现 隐患,时报告领导。 3、监控人员严守岗位职责和职业道德,不得拘私舞弊、瞒报和弄虚作假,平台发送信息应用语规范、简单、明确。不得发送与监控管理工作无关的信息,不得擅自修改、删除监控和发送的信息,严禁利用平台进行短信聊天,严禁发送黄色、反动信息和从事反党宣传。 4、当车辆发送求助的盗、抢等手动报警信息时,监控人员及时报告公司安全科,并根据报警信息对当事车辆实施跟踪监控,及时向事发当地110报警中心报警。 5、监控人员严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。 6.监控人员在没有特别的批示下不得私自向车辆发送调度指令。 7.监控人员根据公司提供的各类型车辆在不同等级路段的时速规定对车辆进行时速设置,不得随意更改或不按规定设置车辆时速。

8.监控人员接到车辆违章超速报警时,及时向驾驶员发送提醒或警告信息,要求驾驶人员降低车速以保证车辆行驶安全,同时每月底将车辆违章报表送公司安全科和运管部门。 9.监控人员根据公司安全管理部门提供的车辆连续行驶时间和中途停车休息时间以及超长线路营运车辆中途更换驾驶员的规定,及时给驾驶人员以提示,对不按相关规定执行的车辆,做好监控记录并提出处理意见。 10、监控人员应将需要的监控信息如:定位次数、违章车辆处理情况、值班情况、数据统计分析情况、数据分析情况等及时上报公司,道路运输管理机构监控管理平台。 11、做到平台软件及时升级,认真学习软件中的各项功 能。

后勤保障管理制度职责大全

饶阳县人民医院 后勤保障管理制度、职责汇编 (一)后勤保障管理制度 1.总务科工作制度 (3) 2.总务科管理制度 (4) 3.医疗垃圾焚烧工作制度 (6) 4.关于物资采购制度 (7) 5.病区财产物资管理制度 (8) 6.财产物资计价表 (10) 7.库房管理制度 (11) 8.物品报废制度 (12) 9.医疗废弃物管理制度 (13) 10.总务科维修工作制度 (18) 11.洗衣房管理制度 (19) 12.洗衣房工作制度 (20) 13.洗衣房消毒隔离制度 (21) 14.电工班工作制度 (22) 15.电工交接班制度 (23) 16.配电室安全管理制度 (24) 17.配电设备安全维护保养制度 (25) 18.中央空调交接班制度 (26) 19.水泵房运行管理制度 (27)

20.中央空调安全运行岗位责任制度 (28) 21.污水处理站管理制度 (29) 22.特种设备作业人员管理制度 (30) 23.安全设施、设备管理和维修制度 (31) (二)后勤保障管理制度 1、总务科科长职责 (32) 2、基建组职责 (33) 3、后勤管理人员职责 (34) 4、总务后勤部门医院感染管理职责 (35) 5、采购员职责 (36) 6、保管员职责 (37) 7、水电木工职责 (38) 8、水电维修工岗位职责 (39) 9、中央空调工作人员职责 (40) 10、污水处理人员职责 (41) 11、洗衣房工作人员职责 (42) 12、保洁员岗位职责 (43) 13、绿化工职责 (44) 14、医院绿化管理规定 (45) (三)人员分配任务 1.总务科人员岗位职能分工 (46) (一)后勤保障管理制度 1、总务科工作制度

公司综合管理部岗位职责

一、综合管理部工作职责 1.拟定公司行政人力资源规章制度,监督制度的执行情况; 2.公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收; 3.筹备董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门 贯彻执行情况; 4.主持人力资源的全面工作,制定人力资源的发展规划和年度计划; 5.参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见和建议; 6.公司资质管理; 7.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理,行政费用的预算 与控制; 8.公司行政后勤管理; 9.组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系; 10.接洽与协调公司法务相关工作; 11.企业文化建设。 二、综合管理部岗位说明 岗位名称:综合管理部经理 直接上级:总经理 直接下级:公共关系主管、人力资源主管 本职: 负责公司行政后勤组织;负责公司的人力资源体系建设;协调好综合管理部的各项工作,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广和公司企业文化建设;负责客户投诉管理工作。 职责与工作任务: 一、负责企业内部管理工作,促进管理规范化 1)组织制订完善的公司管理制度体系; 2)根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议,改进企业管理方式; 3)负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。 二、负责综合管理部的日常行政事务 1)负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要; 2)负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况; 3)负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 4)负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作; 5)组织公司资质维护、管理和提升; 6)负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作;

公司全体员工岗位职责制度范本

公司全体员工岗位职责制度范本

公司全体员工岗位职责制度 1、董事长岗位职责 (1) 2、副董事长岗位职责 (3) 3、总经理岗位职责 (5) 4、办公室主任岗位职责 (7) 5、文秘岗位职责 (9) 6、微机员岗位职责 (10) 7、财务会计岗位职责 (11) 8、出纳岗位职责 (13) 9、保管员岗位职责 (14) 10、检验员岗位职责 (16) 11、销售部经理岗位职责 (17) 12、销售员位职责 (18) 13、繁育部技术员岗位职责 (19) 14、食堂炊事员、保洁员员岗位职责 (20) 15、车辆司机岗位职责 (21) 16、保安员(更夫、门卫)岗位职责 (23) 17、繁育生产部岗位职责 (24)

18、加工部岗位职责 (25) 19、生产部经理岗位职责 (26) 20、车间主任岗位职责 (28) 21、生产班组长岗位职责 (30) 22、装卸工岗位职责 (31) 23、搬运工岗位职责 (33) 24、包装封口工岗位职责 (34) 25、上料工岗位职责 (35) 26、安全工作责任状 (36) 27、交通安全责任状 (37) 28、丰吉公司工作管理制度 (38) 29、岗位职责 0 30、岗位职责 0 董事长岗位职责 一、遵守国家法律、法规和公司章程,支持和承担执行公司各项规章制度,重构企业文化,对公司总体发展承担责任。 二、负责公司重大事项的主要决策工作,负责召开股东大会和董事会,并向股东大会报告工作,在董事会休会期间,对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权。 三、负责主持召开公司高层管理人员会议,组织讨论公司的发

管理人员岗位责任制

技术负责人岗位职责 1、总工程师主要职责: A、组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术规范、规程、规定、标准及各项技术管理制度。 B、领导编制该工程的施工组织设计。 C、主持该工程图纸会审,负责处理审核施工中重大技术核定。 D、主持公司技术会议,研究和处理施工中的重大技术问题;组织审定重大技术革新,合理化建议;组织新技术、新结构、新材料的试验在该工程中的推广及使用;参加该项目有关技术会议。 E、负责组织重大质量事故的调查研究。并作出技术鉴定和处理,组织安排公司定期工程质量检查,评定及单位工程预验,并提交质监站复验核定 F、领导公司全面质量管理,职工教育、技术培训工作,组织审批全面质量管理及职工教育工作计划,督促实施。 G、组织解决土建安装各专业在交叉施工、互相协作配合中的有关重大技术问题。 H、参加该工程成本分析,确保低耗建成该工程。 2、技术负责人主要职责: A、在总工程师的领导下,负责领导全项目部的施工技术,技术管理工作,并领导有关的技术业务工作。

B、组织贯彻执行国家有关政策和技术标准、规范、规程、决定及各项管理制度,研究解决施工中的技术问题,并经常深入施工现场,对重大的关键部位进行指导,发现问题及时处理。 C、组织领导新结构、新材料、新技术、新工艺等的应用和推广,并作出技术总结,发动职工搞好革新改造工作,促进技术进步。 D、参加公司组织的有关技术会议,主持编制施工组织设计,并组织施工技术人员交底,根据公司的有关规定处理审批一般的技术核定。 E、组织项目部的工程图纸学习,图纸内部会审,工程项目的施工准备工作。负责协调解决施工配合协作中的技术问题。 F、参与推行TQC,组织对工程质量、安全和施工的定期检查,掌握质量、安全动态,负责处理一般质量、安全和设备事故。同时对现场出现的重大事故应及时上报上级部门,求得及时解决,参加组织单位工程的交工验收。 G、主持和领导施工生产中的技术监督工作,督促工程现场负责人及施工员遵守规范,规程和按图施工,及时发现处理施工中的技术问题,组织复查主要主轴线及标高,定位测量工作,并对大型结构、复杂结构进行检查,是否满足设计要求和规范及方案提出的要求。

物业公司岗位职责与管理制度

物业公司岗位职责及管理制度汇编 第一章经理岗位职责 经理是对公司负有全面服务的管理者,处于中心地位,起领导核心作用,负责公司的全盘工作。 一、认真学习和贯彻执行党和国家对物业管理部门制定的方针、政策,法令和上级领导的指示决定及工作安排。 二、充分发挥和调动手下管理人员和各职能部门的作用,建立健全强有力的管理机构和行之有效的规章制度,不断进行和提高公司管理水平。 三、负责编制和审定本公司的经营决策,年度计划、员工培训计划和员工工资调整方案,及时提出各个时期的中心工作,确保各项计划和工作任务的顺利完成,使公司得到不断的发展。 四、贯彻执行安全经营管理和劳动保护条例,保证员工生命安全和身心健康。 五、加强财务管理和经济核算,不断提高经济效益。 六、抓好员工队伍建设、懂技术、会管理的领导队伍和技术骨干。 七、认真做好工作考核,鼓励先进、树立典型,发扬成绩、纠正错误,充分发挥员工的积极性和创造性。 八、以公司经营宗旨为使命,以业主满意为目的,搞好实质工作。 第二章办公室职责 一、认真学习贯彻相关法律、法规,制定各项管理制度和工作计划,并检查落实。 二、负责住户的入住、装修手续办理及档案管理,严格执行文件管理程序和文档资料的分类存档以及报刊杂志的征订和发放。 三、负责员工考勤工作,建立考勤制度,搞好绩效考核。

四、做好所有实物与设备的等级与库存管理以及所需物品的购买计划和发放,做到“帐帐相符、帐物相投”,物品存放及保管安全妥善。 五、组织召开例会、会议,撰拟相关材料,做好会议记录。 六、拟订员工培训计划,并定期或不定期的对员工工作进行总结,如强对员工的培训学习和业务考核。 七、负责小区的环境绿化和卫生保洁工作。 八、负责对对外及对上对下的正常业务,保持公司形象搞好值班工作,监督其他部门工作。 九、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作,搞好小区文化活动。 十、负责完成公司交办其它各项工作任务。 第三章办公室主任岗位职责 一、在经理的领导下,认真学习贯彻本岗位相关法律、法规和公司各项管理制度的实施。 二、负责住户的入住装修手续的办理及档案管理,严格执行文件管理程序和文档的分类存档以及报刊杂志的征订和小区业主各类的发放。、 三、督促检查办公室人员工作,有权对违犯劳动纪律和不能按时完成任务的员工依照制度进行处罚,严格奖惩与绩效考核的兑现。 四、负责监督检查考勤制度的实施及员工三上下班签到。 五、负责公司印章的管理和使用,严格执行印章的审用规定。 六、对保洁员的工作进行监督和管理,认真负责及搞好小区的环境绿化和卫生保洁工作。 七、组织召开工作例会及日常会议,撰拟相关材料并做好会议记录。 八、加强对员工的培训学习和业务考核,搞好员工思想工作,广泛吸收员工的合理化建议。

企业岗位职责制度.doc

公司岗位职责制度 第一条总经理 1、组织汇编公司各项规章制度,组织编制公司战略规划及年度经营预算。 2、拟订、审核由综合部门起草的制度及办法。 3、组织完成公司决定的各板块业务发展及项目的策划,监督检查落实。 4、对经董事会批准的经营预算,及时跟踪汇报进展及完成情况。 5、对公司业务经营进行全面、系统分析评审,提出有参考价值的改进意见或报告。 6、研究国内外同行业现状及发展趋势,提出公司发展空间的建议。 7、监督检查企业管理各项措施落实情况,提出整改意见或报告。 8、审计统计各类统计报告。 10、保证公司经营管理需要的信息化支持。 11、组织拟订、审核部门年度工作计划、费用预算。 12、确定部门及直接下属工作目标并掌握进度。

第二条质管部经理岗位责任 1、全面负责质管部的日常工作,组织协调,督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。 2、负责质管人员业务素质的培训,定期或不定期对质管人员进行业务素质培训,考核培训质量及工作成绩。 3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核,督促其提高业务能力。 4、根据技术总监的要求,督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产,指导生产部生产符合配方要求的产品,满足用户需求。 5、积极组织ISO9001、HACCP等质量管理工作的开展,定期检查各部门的执行情况,并将检查结果定期汇总分析。 第三条生产技术部经理岗位责任 1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划,做好生产安排,选择低成本、高效益的模式进行生产。 2、负责实施部门内部管理,保证生产部的正常运行,确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。 3、制定并控制生产计划实施体系,协调物流部门做好均衡生产工作,根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理制作。 4、熟悉和掌握生产技术,注意产品的质量和安全生产,搞

各岗位人员职责制度

各岗位人员职责制度 一、项目负责人(项目经理)岗位职责 1.在公司经理的领导下,认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。2.项目经理是公司在该工程项目的代理人,代表公司对工程项目全面负责。 3.遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关TRANBBS技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。 4.主持制定项目的TRANBBS施工组织TRANBBS设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。 5.深入施工现场,处理矛盾,解决问题。不断完善经济制度,搞好经济效益,主持项目盈亏分析。 6.搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策,维护职工利益,做好困难补助工作,并对病、伤、残职工的慰问。7.做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算。 8.完成公司交办的其它工作。 二、施工负责人(项目副经理)岗位职责

1.项目副经理是经理的助手,为项目经理负责,受项目经理委托,组织实施生产计划。 2.统筹项目质量计划编织及落实,开展质量安全教育,保证各项制度的正常进行,协调和处理好各部门之间的关系。 3.负责组织对所承担的工程项目检查,进行分项、分部工程检查和评定。 4.深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其它难题。5.组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设,搞好安全生产,对安全生产及文明施工负主要责任。6.负责项目宣传教育工作,搞好后勤人保障工作,定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工,搞好评比奖罚工作。 7.主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。 8.完成领导交办的其它工作。 三、工程部技术负责人岗位职责 1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。 2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和设计交底。 3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。 4.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。 5.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会,编制年、季、月施

公司内部员工岗位责任制度

公司内部员工岗位职责 为完善公司的管理体制,明确各岗位的职、权、责、利关系,使每个工作人员都有明确的权限和责任,建立合理高效的生产和工作秩序,杜绝人浮于事、相互扯皮、互相推诿和无人负责的现象,培养工作人员各司其职,各付其责、各展其能的现代企业风尚,体现既有分工,又有协作的团队精神,建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制,制定本责任制。 一、人事部专员职责 管辖区域:人力资源招聘及管理 1.根据公司战略发展需要制定招聘方案,包括招聘职位的类别、人数、要求等; 2.根据公司变动及时记录人员配置信息,员工档案的分类规范管理; 3.负责公司网络招聘、现场招聘的具体事项; 4.应聘人员的接待及解说,收到简历的管理和归放; 5.员工入职和离职的办理及归档; 6.内部员工每月考勤的记录; 7.协助其他部门完成人事工作; 二、月嫂招聘专员职责 管辖区域:专职月嫂招聘 1.根据市场调查做出专属的招聘培训方案; 2.不定期走访市场,了解同行业的变动以及价格、规模等; 3.对应聘人员做好接待解答,了解对方心里诉求并做好记录; 4.将了解到的咨询第一时间向领导传达,并参照本公司提出优势与不足,进一步协商解决完善; 5.与人事专员对接,对培训人员的资料进行规范管理; 6.对已报名培训人员的跟踪了解,留意培训期间的不足与漏洞并汇报; 7.对以上岗人员工作情况的跟进,并与雇主进行沟通了解情况; 三、酒店部经理职责 管辖区域:部门内所有工作及分管部门人员的管理 1.加强自身对本职工作的知识了解和实际操作,根据每天的工作情况和任务部署工作; 2.学习和交流,不断完善服务内容,提高服务质量; 3.审批员工调休、调班申请,做好记录并及时安排补位; 4.监督和落实部门工作的执行情况,检查各岗位员工的规范操作,保证客房部的整体服务质量; 5.主动与合作方沟通,保持与对方良好的合作关系。了解我方员工的工作情况,对合作方提出的意见和建议,做好记录并及时上报领导协商解决; 6.与下属分管工作人员积极沟通,了解各项工作的进度及状况; 7.重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧、技能。加强员工对酒店客房服务知识,并及时了解员工心理诉求; 8.定期召开部门会议,对各分管部门信息进行汇总并上报; 9.整理员工入职离职申请及考勤记录并交由人事部管理; 10.学会处理突发事件及投诉,处理不当的或处理不了的应及时上报;

公司岗位职责及管理规章制度汇编

总经理职责和权限 1. 职责 1.1负责公司治理体系的策划,确定公司进展方针、业务目标,负责主持治理评审; 1.2 负责公司组织结构图及部门职责的确定,对治理者代表的任命; 1.3 负责专门合同的批准或签订,业务手册以及二级文件和技术文件的批准; 1.4负责确定部门负责人的入职要求、培训打算的审批; 1.5 审批内部业务审核打算。 2 权限 2.1 有权设置公司组织机构并任免各部门负责人。 2.2 有权对治理人员违反公司制度的事件做出处罚决定。 2.3 有权对公司在生产经营中出现的重大问题以及流淌资金的借贷做出决定。 2.4 有权代表公司对重要业务联系单位的接洽、谈判和签署有关文件。 2.5 有权决定外购、外协件等物资购买地点及新产品的开发。

2.6 对公司产品质量有否决权,并可对治理评审做出评价结论。 2.7在外出期间,有权指定代理人。 生产经理岗位职责 1、协助总经理组织完成生产前各方面的预备工作、向总经理负责。 2、熟悉掌握公司下发的各项规章制度,并严格遵照执行。 3、负责公司各时期,各项产品生产打算及其各种资源配给综合治理。 4、抓好生产技术治理,组织制定和完善生产技术方面各项治理制度、技术标准,和操作规程,并抓好落实、提高生产技术治理水平,全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标,定期向总经理汇报工作。 5、搞好生产调度指挥,协调平衡好,全厂生产,做到安全稳定增长周期同意,对长期阻碍生产薄弱环节和关键问题要组织攻关。 6、抓好设备动力治理,建立健全设备治理技术档案,做好设备

的日常维护保养及大中小修工作,提高设备完好率。 7、抓好安全环保工作,确保安全生产无事故,各项环保指标达到国家规定标准,对生产发生各类事故,要及时组织有关人员进行分析、调查缘故、分清责任、拿出处理意见、制定防范措施。 8、抓好质量计量工作,严格工艺指标、执行ISO9001质量治理标准,提高优质品合格率。 9、抓好技术改造,积极采纳先进技术,发动职工广泛提合理化建议和技术革新项目。 10、主持开好生产调度会,专题会和各种例会,检查督促会议指令落实情况。 11、督促分厂完成每月生产打算、内部治理、劳动纪律、生产现场。 12、依照制度对检查中发觉的问题实施考核权利。 13、对生产系统职员聘任、解聘建议权。 14、要求相关部门配合工作的权利。

制造企业各岗位的职责汇编

车间主任岗位职责 车间主任是车间的主要负责人,在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对(分管副)总经理负责。具体职责为: 1组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务; 2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准; 4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施; 5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚; 6、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识; 7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策; 8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产; 9、领导车间做好6S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的素养; 10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示; 11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定; 12、配合其他部门开展工作,做好横向沟通.

技术工艺部岗位职责: 一.技术部职责 a?负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件; b?参与产品实现的策划; c.参与合同评审和对供方的评价。 d.负责对质量管理体系的日常管理工作,包括内部审核工作; e.负责对监视和测量装置的管理工作; f.负责产品的监视和测量控制工作; g.负责对质量管理体系过程的监视和测量; h.是不合格品控制的归口管理部门; i.负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作。 二.工艺部职责 a.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。 b.对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,造成经济损失负责。 c.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时,影响生产负责。 d.对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。 e.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误,造成浪费或损失现象负责。 f.对由于工艺设计不合理,造成不良影响负责。 g.工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。 h.对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。 i.工艺部协助生产总调度工作,对总调度布置的工作负责。

公司内部管理制度人员岗位职责

公司内部管理人员岗位职责

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公司内部管理人员岗位职责——————————————————————————————————职务名称:仓储管理员 直接上级:仓储主管 本职工作:按要求做好产品的入库,堆码、储存工作 主要职责: 1、严格执行入库手续,产品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一 致。 2、入库的产品应分堆放整齐,杜绝不安全因素; 并设物料卡,标识清楚 3、存货入库后应及时入账,准确登记 4.仓库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意 后方可发货,事后应补齐手续;发货应遵守先进先出的原则 5.仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。 6.为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。 7.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞现象的发生,并即时上报。 8 . 定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。 9. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。 10. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 11. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

12. 仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。 13. 仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意 见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 14. 仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。 15 .仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任; 情节严重者,应追究其法律责任。 16 . 仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺, 必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。 17、负责破损产品、效期产品的申报、退换工作。 18、负责区域市场退换货登记及填报工作。

(岗位职责)2020年企业各人员岗位责任制

企业法人安全生产责任制 一、企业经理是安全生产的第一责任人,负责贯彻执行党和国家有关安全生产和方针、法规、操作规程、编制和制订有关安全技术措施计划,消除事故隐患及粉尘毒害,负责和督促安全生产措施计划的落实。 二、督促所属单位贯彻执行安全生产责任制的各种安全制度。每年必须进行一至二次安全生产政策、法规教育。 三、在发生重大事故同时,要亲自组织有关人员,按照“四不放过”的原则。 四、每年至少召开二次安全生产工作会议,总结经验教训、表彰先进,分析事故规律、制订防范措施、研究解决安全生产中的问题。 五、注重对安全生产的投入,随时直接组织安全生产工作,处理好安全生产与经营活动的关系。 项目工程师技术员责任制

一、协助项目经理科学合理地组织施工生产活动,对工程技术质量管理全面负责。 二、负责技术进步和“QC”小组工作的开展,组织项目部的技术培训工作,贯彻实施各项技术标准、规程、质量标准等。 三、负责制定提高工程质量和安全技术措施,编制工程质量计划,检查落实和解决施工中出现的技术问题。 四、负责编制单位工程施工组织设计、月、季施工生产计划,做好劳力、机械、材料的平衡工作。 五、参与图纸会审,检查技术、质量保证措施的执行情况,制定施工中出现不合格品的纠正措施及成品保护措施。 六、负责落实本岗位的职责,对所分管的质量体系要素的有效实施负责。 七、完成项目交办的其它工作。 项目经理岗位责任制 一、项目经理对所管工程负直接安全责任,应针对工程特点制定相应的安全技术措施,进行安全技术交底。 二、对现场搭设脚手架、施工用电、塔吊、施工机具的安全防护装置要组织验收,合格后方可使用。 三、认真执行国家有关规范、规程,指导施工作业,不违章指挥。 四、制定、落实各工种、各岗位安全操作规程,组织工人认真学习,教育工人不违章作业。 五、坚持每天对项目工地进行安全检查,对查出的隐患要及时排除,对违章作业坚决制止。

各种岗位职责及管理规章制度汇编

各种岗位职责及治理制度汇编 细巷中心小学 2012年8月25日

目录 一、各种岗位职责 (一)校长岗位职责 (3) (二)副校长岗位职责 (4) (三)教导主任岗位职责 (4) (四)总务主任岗位职责 (5) (五)政教主任岗位职责 (6) (六)少队部辅导员岗位职责 (7) (七)班主任岗位职责 (8) (八)生活辅导员岗位职责 (10) (九)值周员岗位职责 (11) (十)门卫治安员岗位职责 (12) 二、各种治理制度 (一)细巷乡教委教职工绩效考核工作实施方案(试行)修订稿 (14) (二)细巷乡教委教育教学质量目标治理考核兑现细则(试行稿) (23) (三)细巷乡教委学校教育质量评估方案 (28)

(四)细巷乡教委教职工考勤细则(修订稿) (31) (五)学校财务治理工作要求 (34) (六)细巷乡教委教案、作业规范细则(试行稿) (36) (七)细巷乡教委贯彻《中小学教师职业道德规范》实施细则 (45) (八)细巷乡教委学校突发事件应急预案 (51) (九)学生纪律治理制度 (56) (十)学生卫生治理制度 (57) (十一)学生安全治理制度 (59) (十二)学校财务治理制度 (60) (十三)学校公物治理制度 (61) (十四)学校食堂治理制度 (62) (十五)学生文明宿舍公约 (68) (十六) 寄宿生接送制度 (69) (十七)寄宿生就餐治理制度 (71) (十八)生活教师夜间值班制度 (72) (十九) 食堂工作人员治理制度 (73) (二十) 食品卫生安全治理制度 (74) (二十一)餐具回收间治理制度 (76)

(二十二)库房治理制度 (77) (二十三)备餐间治理制度 (77) (二十四)更衣室治理制度 (78) 一、各种岗位职责 (一)校长岗位职责 校长是学校行政负责人,处于学校中心地位,负责代表法人行政职权,对外代表学校,对内主持学校工作,对学校负有全面领导责任。 1、依照办学目标,主持制定并组织实施学校近期目标、长远进展规划和年度工作打算。 2、要熟悉教职工素养、特长、工作能力等差不多情况,合理安排教职工的岗位和工作量。 3、主持学校全面工作,定期召开校委会和有关会议,妥善安排好每一时期工作,抓好重点。 4、实行分层治理,发挥二处和少队部的作用,各司其职,做好对各部门治理人员的考核。

物流运输集团公司岗位职责汇编

办公室职责 一、部门职责 1、上级来文登记、转呈和归档管理。 2、公司文件的草拟、印发及归档管理。 3、审核、批转各科室的请示报告及回复。 3、公司综合性会议的组织、安排、记录。 4、公司自用车的管理。 5、公司印章的管理。 6、公司领导办公室、会议室的管理。 7、公司人员的考勤和劳动纪律。 8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。 9、对外接待工作。 10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。 二、主任职责 1、负责公司行政会议的准备、组织工作。 2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。 3、负责研究、审核各科室的请示、报告,提出批转意见报公司领导审批。 4、根据领导指示组织协调有关科室工作,确保上传下达。 5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况,并及时反馈、报告。 6、负责做好经理办公会议记录,必要时编发《会议纪要》。 7、负责组织值班及相关工作。 8、管理和正确使用行政印章和开据信件。负责调度自用车,保证安全行驶。 9、负责办理公司领导交办的其它工作。 三、文秘职责 1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。 2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、

借阅、保管工作。 3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。 四、通讯员职责 1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。 2、外部来客的接待工作。 3、领导班子报刊及各种文件的发送。 4、各种会议的前期准备及会议服务。 5、领导交办的其它工作。 6、按月及时交纳各项通讯费用。 五、人事干事职责 1、建立人事管理档案。 2、掌握人员动态,编制定员方案。 3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。 4、每月汇总职工考勤,及时填报各项报表,每月20 日前向财务科提供工资变动通知单。 六、自用车司机 1、执行调车命令,按时出车,搞好服务,完成任务。 2、遵守交通规则和各项安全制度,保证行车安全。 3、爱护车辆设备,做好例保,保持车辆整洁,机车完好,灵敏有效。 4、坚守岗位,遵守劳动纪律和考勤制度,搞好内外团结协作。 财务科职责 一、部门职责 1、掌握本单位的经营情况,贯彻落实各项会计制度,监督生产经营活动,为公司领导提供财务分析,服务领导决策。 2、按规定做好成本核算,严格控制营运间接费用和非生产性开支,按照公司规定执行报销制度,编制成本费用报表

各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度

各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度员 工 手 册 为构建和谐企业,维护职工的合法权益,加强内部管理,促进企业健康发展,规范企业内部秩序,根据《劳动法》、《工会法》、《公司法》的要求,明确各类人员的职责、权益以及内部管理规定,经董事会、职工代表大会讨论通过,制定本员工手册。 各类人员岗位职责 董事长工作职责 、主持召开股东大会会议,并负责会议决议的贯彻落实。 、召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针,年度经营计划等重大事项。 、提名公司总经理的聘用和解职,并报董事会批准和备案。 、决定公司高层管理人员的报酬,待遇和支付方式,并报董事会批准备案。 、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,了解公司的财务状况。 、签署对外上报,印发的各种重要报表,文件资料。 、搞好社会公共关系,为公司树立良好的企业形象。 、处理其它由股东授权的重大事项。 副董事长工作职责 、协助董事长做好股东大会,董事会的组织和召集。 、协助董事长检查对董事会决议的实施情况。 、在董事长外出时,受其委托,有权召集临时,紧急的重大会议,有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同。 、有权对总经理,各部门领导的工作提出意见和建议。 、负责公司所属的工程公司、养护公司、综合部的管理、监督工作。 、完成董事长交办的其它工作任务。 总经理工作职责 、全权负责公司的一切经营活动工作,带领全体员工努力完成股东大会所确定的各项目标任务。 、制定公司战略,明确经营方向和具体策略方针,确定企业管理模式。 、建立健全公司的组织系统,使之合理化,精简化、效率化,并负责重大事务的最终协调和决策。

、组织制定公司管理章程及一系列规章制度,使公司的各项经营活动规范,有序、高效地运作。 、培养和发展企业的核心竞争能力,不断推进技术进步,扩大名牌效应。 、负责企业的资本运营,避免各种经营风险,在公司资本保值的基础上稳步的增值,使公司的经营实力不断得到增强。 、抓好人才的引进,培养,使用工作,保障员工的合法权益,充分发挥员工的工作积极性,做到任人唯贤,人尽其才,才尽其用。 、负责公司的一切物资、财务的管理,严格各项物资管理和财务审批手续。 、监督各部门在经营活动中严格遵守国家各项法律法规,依法办事,保证企业的合法经营和健康发展。 、代表公司处理公共事宜,争取政府以及工商,税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。 副总经理工作职责 、做好所属部门的岗位分工,人员管理、工作协调,明确规范工作流程。 、负责组织编制所属部门的制度,月度计划和预算,在获得总经理批准后组织实施。 、负责组织所属部门的重要会议,审核修订重要文件。 、负责审定直接下级提交的各类报表、数据发生错漏时承担管理责任。 、负责对直接下级进行日常考评,对评价结果承担直接责任。 、协助公司总经理完成重要业务洽谈、公关、接待、行政管理,对外宣传等业务处理。 、负责所属部门质量管理、安全管理,对结果承担相应的管理责任。 、完成总经理交办及公司指定的其它任务。 综合部部长职责 、负责高层人事接待、公关、陪同等工作。 、做好综合部内的人员分工、调度工作。 、负责指导内勤、宣传等工作的开展。 、与地方政府和行业部门联络,完成材料上报等工作。 、负责重要文件的起草、修改工作。 、负责重要会议的准备、组织、记录等工作。 、负责机密文件的保密、归案等工作。

管理制度-总公司岗位职责管理制度汇编 精品

公司机关各部门岗位职责汇编 华信中安(北京)保安服务有限公司 二0一二年四月

前言

目录 第一章总则 (5) 第二章机构设置 (5) 第三章人员编制 (7) 第四章管理人员职责及分工 (8) (一)总经理岗位职责与职权 (8) (二)常务副总经理岗位职责与职权 (9) (三)副总经理岗位职责与职权 (10) 一、市场开发部 (11) (一)部门职责 (11) (二)市场开发部经理岗位职责 (12) (三)市场开发部副经理岗位职责 (13) (四)企宣岗位职责 (14) (五)市场开发部秘书岗位职责 (14) 二、人力资源部 (15) (一)部门职责 (15) (二)人力资源部经理岗位职责 (17) (三)招工办主任岗位职责 (18) (四)招工办秘书岗位职责 (19) (五)人事秘书岗位职责 (19) (六)社保专员岗位职责 (20) (七)档案管理岗位职责 (21) (八)薪酬秘书岗位职责 (21) 三、保安管理部 (22) (一)部门职责 (22) (二)保安管理部经理岗位职责 (24) (三)保安管理部政委岗位职责 (25) (四)保安管理部副经理岗位职责 (26) (五)保安管理部秘书岗位职责 (27) 四、大型活动部 (27) (一)部门职责 (27) (二)大型活动部经理岗位职责 (29) (三)特勤大队队长岗位职责 (30) 五、项目经营部 (31) (一)部门职责 (31) (二)项目经营部经理岗位职责 (32) (三)项目经营部副经理岗位职责 (33) (四)项目经营部主管岗位职责 (34) 六、信息与技术部 (34) (一)部门职责 (34) (二)网络信息主管岗位职责 (35) (三)技防主管岗位职责 (36) 七、行政办公室 (37) (一)部门职责 (37)

XX集团公司各部门职责及各级岗位岗位职责汇编

XX集团公司各部门职责及各级岗位 岗位职责汇编 第一章综合行政部职责 第二章财务部职责 第三章企宣部职责 第四章业务部职责

第一章行政办公室职责 一、负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 二、负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。 三、负责公司的对外公关接待工作。 四、为总经理起草有关文字材料及各种报告。 五、保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。 六、协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。 七、负责安排落实领导值班和节假日的值班。 八、负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。 九、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 十、负责公司公务车辆管理。 十一、负责公司办公用品采购及管理。 十二、负责公司内的清洁卫生管理。 十三、分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。 十四、公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。 十五、员工绩效考核,薪酬管理。 十六、员工社会保险的各项管理。

十七、针对公司的经营情况提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定。 十八、人员档案管理及人事背景调查。 十九、检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。 二十、负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。 二十一、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 二十二、负责公司员工工伤事故的处理。 二十三、完成总经理交办的各项工作。 行政部经理岗位职责 一、主持行政部全面工作。 二、负责公司人事及劳资管理。 三、负责公司行政管理、公司事务及各部门之间的工作协调、对外接待、对外联络、重要会议、重大活动的安排、组织和管理工作。 四、负责重大事项的安排与督查督办工作。 五、熟悉与公司有关的上级主管部门及主要业务关系单位的基本情况;熟悉与本职工作相关的政策法规;熟悉本公司的组织结构和主要规章制度。 六、负责公司领导主持召开的各种会议的会务工作,组织本公司各项重大活动的接待工作,协调安排领导出席参加的各种会议与活动,负责综合本企业经营情况与行政指令的发布工作。

机械人员岗位责任制

设备、机械人员岗位责任制 一、执行安全操作规程 1.指导、监督设备操作人员严格遵守设备操作规程、履行维护保养职责、合理使用和正确操作设备,及时掌握运行中设备的状态。 2.结合作业区的实际情况编制作业区内部设备维护和检修规程,巡回点检制和岗位责任制。 3、对违反操作规程和不履行设备保养职责、野蛮装卸的行为要及时制止,并做好记录上报工作。 二、检查与管理 1.指导、督促各班组做好装起重机、挖掘机等主要设备的晨检、保养工作,做好记录 2.负责做好作业区主要生产设备的巡检、点检和动态监测,按要求填写检查结果,建立检查台账; 3.根据生产设备部要求,操作人员进行设备检查整改工作,每月不少于2 次,参加公司组织的设备检查。 4.针对现场设备“跑、冒、滴、漏”的问题,要求领导召开班组会,提出处理意见,并及时整改,处理办法和结果予以记录,并报生产设备部备案; 三、维护保养工作的指导与监督 1.负责作业区设备状况的检查与保养的督促,并入账建档月报等工 作。 2.做好作业区所有设备的巡检、定检工作;每台设备每天最少巡检一次。

3.加强作业区设备的润滑管理,按润滑的“五定”要求开展设备润滑工作。 4.检查督促做好作业区设备润滑保养“五定”定点、定质、定量、定时、定人的检查、督促落实,确保设备处于良好润滑状态。 四、设备使用安全管理 1.具备设备安全防护技能,并能根据现场设备实际情况采取合理的设备安全防范措施控制设备安全。 2.协助负责人定期组织作业区设备例会的召开、检查及设备事故专业分析会召开,做好一般、重大、特大设备事故的管理与分析,提出处理意见及上报工作。 五、设备台账及设备状况管理 1.并将结果登记好做好作业区设备管理台账 2.负责做好作业区所有设备的能耗、备件物品消耗等统计、报表等工作。 3.做好设备的事故管理工作。对一般性设备事故做到及时发现、分 析、处理和上报,严格按“四不放过”进行处理;对重大及特大性设备事故及时向相关部门汇报 4.完善作业区设备使用的各项管理办法,包括:做好作业区设备管理的梳理工作。 5.做好作业区工器具管理工作,班组共用工器具、合理调配作业区工器具合理运用,发挥工器具的最大效应。

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