组织部岗位及职责
组织部岗位职责及任职条件单位：党委组织部
主管（或高级主管）岗位：
文员岗位：
党校岗位职责及任职条件
人事科岗位工作职责责任
（一）、人事科职责： 1、负责按照干部管理权限，负责局机关、直属单位、挂靠单位的机构编制、干部管理和劳动工资、职称管理； 2、负责干部人事教育、培训工作； 3、负责专业技术职称、工人技术等级评定及年度考核的有关工作； 4、负责实施劳动工资政策、制度和标准； 5、负责有关表彰奖励工作。 （二）、人事科科长职责： 1、负责全市系统科级干部的选拔、任用工作； 2、负责专业技术职称的评聘工作； 3、负责全市系统绩效考评、年度考核工作； 4、负责有关表彰奖励工作； 5、负责指导、督促本科室科员做好工资管理、各类报表、工人等级考试、人事档案管理等工作； 6、负责组织实施全市系统各单位及个人的绩效考评工作； 7、完成上级交办的其它工作。 （三）、干部选拔、任用岗位职责： 1、按照编制及科级干部任用条件，为党组提供全市系统职数超、缺情况及拟任用人员的条件把关； 2、按照选拔任用程序做好民主推荐、组织考察、形成考察材料、向党组汇报考察情况等工作； 3、做好向省局申请科级职数、公示，材料归档等工作。 （四）、年度考核岗位职责： 1、负责制定全市系统年度考核方案； 2、组织对各县（区、市）局、直属单位的领导班子、副科以上干部及机关全体的民意测评、定考核等次工作； 3、负责考核结果的审核、使用及材料入档工作。 （五）、工资管理岗位职责： 1、熟悉国家和上级机关有关工资政策、规定；了解和掌握本系统工资变革的历史和全系统人员的工资现状； 2、有较强的政策和纪律观念，坚持原则，严格按有关工资政策规定处理工资问题； 3、负责下列情况下的人员工资变动； （1）、新参加工作的职工，见习期、试用期间的工资根据国家规定执行；见习期、试用期满后，按岗位确定相应的工资； （2）、新接收的军队转业干部、退役志愿军、义务兵，按岗位和职务确定相应的工资；
省委组织部各处(室、中心)主要工作职责
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责 办公室 负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。 调查研究室（政策法规处） 综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。 组织处 研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。 农村组织处 研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。 干部一处（公开选拔领导干部办公室）
人事干部工作职责
人事干部工作职责 一、指导思想随着事业单位体制和管理体制的不断改革，学校 的人事工作力度也不断加大，人事工作是涉及广大教职工信息 采集、工资和福利、职称评定等利益的重要工作，为此作为人 事干部，我务必培养接待热情、诚恳耐心、解释清楚、认真仔 细的工作作风，努力全心全意地为教职工办实事、办好事。二、常规工作： 入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片、人事调配、干部晋级、职工离退休、奖惩、工资调整、劳动保护、做好人事档案规范化、科学化、现代化管理模式工作、完善学校教职工信息库工作。人事主要安排： 1.补手续（工资增资表、岗位变动个人表等工资有关手续） 2.上报事业统计报表 3.按时上报教师实名制 4.二级教师职称上报、审批、发放职称证 5.搞定工资审批 6.人才引进、特岗、免费师范生签订劳动合同、自传、 7.人事档案上交归档 8.法人证年审 9.教师需求上报
10.法人证注销、更换 11.收取年度考核材料、审批 12.年度考核表、个人增资表等各类手续整理入档 13.上半年、下半年绩效考核奖励审批、发放 14.各类补贴、调资审批 15.定时更新全国教师管理信息系统内教职工各类信息 16.职称过渡信息的录入、上报、审批 17.岗位变动、职称核实的上报及审批 18.新参加工作教师干部任免表及各类证件的手机入档 19.办理辞职、停薪等相关手续 20.单位吃空饷情况的上报 21.上报教职工户籍摸底表 22.上报专业技术人员数据统计报表 23.上报教龄满30年教师 24.审批调岗人员的岗位工资 25.审批普调工资 26.审批兑现研究生相应工资 27.审批教龄工资 28.上报领导、中层干部基本信息 29.退休、病退人员的审批 30.上报退休干部相关信息及每月考勤 31.审批首次聘用岗位
安全处干事岗位职责20170426
安全处干事岗位职责 一、安全制度建设 1、熟知有关安全方面的法律、法规如：中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国未成年人保护法、中华人民共和国未成年人犯罪法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国食品卫生法等。 2、依据国家法律法规及学校管理政策，完成各项安全规章制度整理和归档工作。 二、常规安全工作： （一）开学工作 3、开学前做好开门红各项工作。 4、完成新学期安全会议制度及开学第一周安全工作安排的打印、上报工作，经主管领导审核后按时交管理中心。 5、开展调查研究，建立完善安全情报信息网络和信息收集工作，每学期初，负责收集假期安全情况报表、开学第一周的安全情况报表，对上报问题进行归类和汇总。 6、开学初，配合怀特物业组织好保安、保洁会议。加强对保安、保洁的考勤管理，配合怀特物业组织好新入职的保安、保洁培训。 （二）期中、期末工作 7、负责从管理中心领取各类节假日、期末调整后的作息时间表，并及时以书面形式通知门卫，做好校门的管理工作。 8、负责对本部门门窗、锁及消防设施的检查，发现问题及时报修直至解决。 9、负责学期末安全工作总结和假期安全工作计划的上报工作。 （三）假期工作 10、负责各部假期补课、培训等活动的预约传输到门卫。 11、负责假期与施工单位签署“校园施工、维修安全协议”，并督促落实。 12、负责假期为施工人员办理临时出入证。 13、假期防讯工作的落实。 14、假期保安、保洁的考勤管理。 （四）日常工作 15、负责每天查看裕华区教育局安全科邮箱内有关安全方面的文件通知，及时上报部门主任及主管校长，做好上传下达工作。 16、接到上级有关安全方面的红头文件，通过大数据第一时间上传管理中心、部门主任、
组织部工作职责范文
组织部工作职责范文 干部工作岗位职责 第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档； 第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备 __和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设； 第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。 第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验；
第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定； 第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量； 第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求； 第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化； 第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。 第十条、完成部领导交办的其他工作。
人事部和组织部区别
人事部和组织部区别 人事部：总体概念是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 组织部是中共中央主管组织工作和干部工作的职能部门。 人事部职责： 1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 5.制定劳动人事统计工作制度。 6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作； 10.配合有关部门做好安全教育工作。 11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作 中央组织部的主要职责是： (一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设和理论研究。 (二)提出关于省、直辖市，自治区和国务院部、委、办、行、署、大专院校以及其他列入中央管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责中央管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；指导省、直辖市和自治区领导班子的思想作风建设；负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
安全专员工作职责(新编版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全专员工作职责(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全专员工作职责(新编版) 经常进行现场安全检查，发现违章作业应批评制止，对不安全因素，要及时汇报提出整改意见，这才是工厂安全员的关键职责所在，那么工厂的安全员有哪些岗位职责呢? 1、车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。 2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 4、协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安
全教育。 5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。 6、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。 7、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。 8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 9、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。 10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。 一.安全检查 1.周间/月间/季度及节假期间的安全检查 二.事故预防 1.新设备导入安全验收;
高中人事干事岗位职责 - 制度大全
高中人事干事岗位职责-制度大全 高中人事干事岗位职责之相关制度和职责，高级中学人事干事岗位职责(一)、在校长和党总支的领导下,具体负责教职工人事管理、工资福利管理、编制管理、干部档案管理。(二)、必须坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定,严... 高级中学人事干事岗位职责 (一)、在校长和党总支的领导下,具体负责教职工人事管理、工资福利管理、编制管理、干部档案管理。 (二)、必须坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定,严守机密,办事公道, 平等待人。 (三)、协助领导参与学校综合管理体制改革、岗位设置、人员聘用、奖金分配等,协助领导做好教职工年终考核、评优工作。 (四)、负责教职工的调配、借用、聘用、辞职、出国等有关工作,做好人才招聘工作。完成新进人员的报到、转正、定级、晋升职务。 (五)、负责教职员工的职务资格认定,协助学校领导做好专业技术人员职称申报评审、教职工考核、聘任和干部任免工作。 (六)、负责教职工资、基金核算、福利、奖金、津贴、晋级和奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各种报表统计工作。 (七)、负责教职工的养老保险、失业保险、医疗保险及公积金帐户建立、变更、转移、接收工作,协助并督促财务人员及时办好交缴手续。协助学校领导和工会,了解和关心困难职工,解决好他们的实际困难和问题。 (八)、负责承办教职工离退休、退职人员的报批和管理,协助学校退管会做好关心离退休人员的工作,热心为他们服务。 (九)、负责教职工的档案管理工作,及时归档、装订,并做好保管转接档案手续。 (十)、负责做好转业技术人员需求预测,协助教科研室做好教职工岗位进修、培训和计划安排。 (十一)、协助领导做好劳动保护和本单位安全防范和治安保卫工作。 (十二)、负责保密文件的收发、传阅及相关管理工作。 (十三)、完成校领导交办的其他各项任务。 公关制度公关部制度公司制度 欢迎下载使用，分享让人快乐
安全干事岗位职责(通用版)
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全干事岗位职责(通用版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
安全干事岗位职责(通用版) 岗位目的：协助科长贯彻落实安全环保措施，确保站安全环保工作达标。 工作职责： 1．协助科长贯彻执行有关安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准，参与拟定和完善站安全生产、劳动保护、安全操作规程等安全生产管理制度。 2．监督、巡查生产现场、重点设施设备的安全管理情况，掌握安全、环保动态，发现事故隐患及时采取预防措施。 3．参与对基层单位进行安全生产、遵章守纪的宣传教育，会同有关部门做好新工入厂的三级安全教育以及专业培训工作。 4．办理生产区域的动工、动火手续并负责施工人员的安全教育、现场监督。 5．按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工
作。 6．负责员工职业病的申报、建档、管理工作。 工作要求： 1．做好防范工作，把防范措施落到实处，消除安全隐患。 2．做好各种安全记录，发现问题、随时整改，并向领导提出合理化建议。 3．协助上级部门的安全、环保检查，如实汇报安全、环保状况，协助科长做好一般安全事故的调查、分析、提出处理意见，并参与编制纠正和预防措施，防止事故再发生。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
组织部工作职责
组织部工作职责 党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下： 一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。 二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。 三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党
支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。 四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。 五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。 六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。 七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。
八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系（部）级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。 九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。 十、负责党员、干部统计工作。 十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。 十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。 十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。
安全干事岗位任职条件和工作职责
安全干事岗位任职条件和工作职责1、岗位任职条件 1.1 隶属部门及上级直接领导 a、隶属部门：生产部 b、上级直接领导：安全领导小组； 1.2 年龄、性别要求 a、年龄25-45岁， b、性别：男、女均可； 1.3 接受教育要求 应具有高中以上或同等学历； 1.4 接受的培训要求 受过安全等方面的培训 1.5 资历和经验要求 在企业有1年左右的安全工作经验和该方面的管理经验； 1.6 素质条件要求 a、热爱安全管理工作，工作认真负责，组织纪律性好，忠于公司，维护公司的利益； b、有较丰富的安全管理知识和经验，能胜任公司的安全管理工作； c、思维敏捷，反应速度快，能发现生产经营中的安全隐患，并能针对不同情况、不同场所采取应对措施； d、具有较好的人际关系和工作方法，能和各单位的安全员进行配合、协作，并具有上传下达、左右沟通联络的能力； e、身体健康，心理素质好，办事公正，实事求是。 2、岗位工作职责 2.1 在公司安全领导小组的领导下，负责公司的安全管理工作，并按照安全领导小组的要求，全面完成本岗位的各项工作任务； 2.2 在公司安全领导小组的指导下，负责与各部门的安全员建立安全管理体系，形成安全管理网络，充分发挥安全联防作用；
2.3 根据安全员的工作职责规定各位安全员负责的区域和具体的工作任务； 2.4 根据安全领导小组的指令，召开安全员会议，布置安全工作任务，或进行安全知识培训和教育，不断提高安全意识； 2.5 根据安全领导小组的要求，定期开展安全工作大检查，负责撰写安全检查总结材料，经安全领导小组批准后，对存在的问题组织整改，消除各种安全隐患； 2.6 遇到突发安全事故，应立即奔赴现场投入抢救，同时向公司领导报告，以便采取应对措施； 2.7 完成安全领导小组交办的其他工作任务。
学生会组织部职责
公用事业技师学院组织部工作职责 组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。 精品文档，超值下载 部门职能： 一、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服从党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等； 二、学生档案的整理归档； 三、协调好学生和老师的关系； 四、了解系里各班的活动组织情况； 五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作； 六、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作； 七、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进 部长职责： 1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。 2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。 3、检查督促本部干事的工作和班级工作。 4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。 5、负责相关人事调动、纳新工作。 副部长的职责： 1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2、根据学生会的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。 3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4、关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 6、承办部长及本会领导交办的其他事项。 干事职责： 1、完成组织上交代的任务。 2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向团委及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。 3、积极参加并组织好学院的各项活动 在工作中，建工学院学生会组织部将继续协助辅导员和学生会主席团的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。 附：组织部干事信息及部门考核条例
组织部副部长工作职责
组织部副部长工作职责 1.协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2.根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，在部长领导下，制定全区党建长远规划和年度计划以及党建目标责任制。 3.按照分工，对分管股室的工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；负责签署权限内有关文件，准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管股室的干部培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4.参加分管股室的重要会议，研究、部署工作任务，听取工作汇报，审阅股室工作计划，并检查计划落实情况。 5.关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 6.了解和掌握分管股室的工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 7.经常深入基层调查研究，对分管工作提出指导性的意见和建议。 8.熟悉分管的各项工作及上级的指示、规定、方针、政策和原则，掌握工作信息，联系本区实际，做到正确掌握和运用，使工作更加适应改革开放的需要。
9.承办部长及区委交办的其他事项。 组织部副部长工作职责 协助部长开展工作，主要职责有： 一、督促落实组织部工作规划及工作要点； 二、协助部长抓好基层党组织建设； 三、开展调研，了解掌握基层党建及干部队伍建设情况； 四、负责党校和党员教育管理工作； 五、协助部长抓好扶贫支教有关工作； 六、负责党费管理及党内各项统计工作； 七、协助部长做好干部及知识分子工作； 八、抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况； 九、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。 .
安全专员工作岗位职责 - 制度大全
安全专员工作岗位职责-制度大全 安全专员工作岗位职责之相关制度和职责，1、目的:为进一步加强安全专员管理工作,规范安全专员岗位职责,更好的为公司生产提供安全的工作环境,解决和处理存在的安全隐患,防患于未然,保障公司生产、生活安全,特制订安全专员岗位职责。... 1、目的: 为进一步加强安全专员管理工作,规范安全专员岗位职责,更好的为公司生产提供安全的工作环境,解决和处理存在的安全隐患,防患于未然,保障公司生产、生活安全,特制订安全专员岗位职责。 2、适用范围: 安全专员 3、安全专员岗位职责: 3.1在安全经理的领导下,协助领导对安全管理各项管理制度的制定、完善及组织实施,制定落实项目安全防范措施; 3.2对生产车间和作业岗位进行日常现场安全生产监督检查。发现重大安全隐患,应立即采取有效补救措施,并及时汇报,将隐患消灭在萌芽状态; 3.3积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司相关安全制度,推动公司的安全生产工作顺利开展; 3.4经常深入现场进行安全检查,发现危及员工人身安全的隐患,有权采取必要防范措施,令其停止作业并及时向有关领导报告,有权制止“违章作业”,有权纠正“违章指挥”; 3.5负责对员工进行安全教育培训工作,指导员工安全工作,抓好员工安全意识教育工作; 3.6负责车间现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作; 3.7对生产的全过程进行监督,协助领导开展定期和不定期的安全检查,对查出的问题进行登记、上报,并对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况; 3.8参加安全事故的调查、分析、处理,提出防范措施,并将事故及时、真实地统计上报; 3.9督促检查员工劳动工具及防护用品正确使用和摆放; 3.10负责公司安全消防管理工作,处理一切具有消防隐患的事物; 3.11按时完成安全经理交办的各项工作。 财务部工作职责财务部岗位职责收费员岗位职责 欢迎下载使用，分享让人快乐
组织部简介及职能
设计与艺术学院团总支学生会组织部简介及职能 简介：组织部是学院党团共建工作的助手，也是学院团总支学生会工作的重要组成部门，具体负责全院团支部的思想建设和组织建设，不断加强对各班团员青年的思想政治教育工作，及时解决各班团支部建设中存在的问题，从而有效组织和指导各团支部开展学校团委和学院团工委的各项活动。组织部在长期的工作过程中逐渐形成了严谨、高效、规范、创新的工作作风。 职能：日常工作和特色活动。 日常工作 1、做好团员发展工作，按时收缴团费，做好团员证的注册、补办以及团组织关系转入（出）。 2、召开团支书例会，及时下达学习文件及有关指示精神，引导和监督各年级团支部认真开展团组织活动。 3、了解团员的思想、工作情况，及时做好反馈工作并对团员进行思想教育和纪律教育，并编写学期初的思想动态。 4、负责对各班的团干部进行考察和培训，提高其素质和工作能力，做到权责分明，指导他们认真、切实地开展团支部活动，以及协助党代表开展本班团支部的党建工作。
5、优秀团员、团干部、团支部以及优秀党员、党代表的评选表彰:每学期都要对各团支部以及党代表的工作予以考核评比,对于表现突出的组织和个人给予表彰。 特色活动 1.优秀学生座谈会，旨在让各位同学在新学期伊始，大家就回家的所见，所闻，所感，所想进行交流。以促进同学之间的相互了解，和同学之间的友谊。为大家进行思想碰撞提供绝佳的机会。 2.团日活动，及时了解各位同学在生活，学习中遇到问题。以便尽快解决。我们还会就一些热点问题展开讨论。给大家交流提供机会。 除了以上几项基本工作以外，组织部始终坚持为广大同学服务，贡献的坚定信念，尽我所能与其他各部门鼎力合作，共同完成团总支学生会的工作。总之，组织部的行动中贯穿着哪个地方需要“组织”就去哪里的“方针”，颇有管家的风范。
中层干部岗位职责
中层干部岗位职责 一般一个单位的中层干部泛指什么样岗位的人，都是从事哪些岗位，每一个岗位的岗位职责是什么呢？以下提供的是某学校的中层干部岗位职责的资料，仅供参考。人事（支部）干事岗位职责一、根据学校领导的决定，具体审核、经办人事调进、调出、离退休、离职、辞职等有关手续。二、做好教师的转正、定级、年度考核、职称评定、工资晋升、教职工奖惩等具体工作。三、做好人事档案、业务档案的收集、整理、归档等工作，并根据有关制度保管和使用人事档案和业务档案。四、保管好会计档案，接有关规定定期督促会计室整理、上报会计档案，定期组织会计档案的鉴定销毁工作。五、根据上级有关文件和学校全员聘任合同制的实施方案，做好教职工的聘用合同、岗位合同的具体签定、签证等工作。六、协助做好教职工的推优、学科带头人、优秀青年教师、教学能手等材料的申报工作。七、协助党总支做好有关党务工作。八、做好人事方面的报表工作和学校交办的其它有关工作。九、负责考核全校教工大会、政治学习、升旗及日常出勤情况。教导主任岗位职责一、协助校长组织教师学习和贯彻国家教学计划、教学大纲和上级有关教育工作的指示；根据校长提出的学期工作计划要点，制定学校教学工作计划，并认真组织实施。二、在主管校长领导下，聘任教研组长、备课组长、各学科教师和本处室职工，重视提高他们的素质并进行考评。三、在每学期开学初，将各班学生花名册打印给各任课教师。四、指导教研组工作。审阅教研组计划，核实各科教学进度，检查教学质量，提出指导性意见；指导教研组的教学研究活动，布置各阶段教学工作；检查教师的教学和学生学习情况，总结交流教学经验；按时完成每月对教师（含实验室管理人员、专用教室、器材保管）工作实绩的考评。五、负责本处教职工的思想政治工作。督促他们认真履行岗位责任制并关心他们的业务学习和技术培训。做到教书育人，管理育人，全员育人，争创文明处室。六、组织教师的文化业务学习。协助校长制订教师进修计划，校本培训计划，定期检查执行情况，学期末做好总结工作，做好师资力量安排和调整。七、组织学生的考试工作，指导命题，督促阅卷并负责质量分析。八、负责全校排课、调课，与总务处协同做好教室的调配，编制校历和作息时间表、各项活动安排表；组织好每年度的招生、编班和
安全干事岗位职责
安全干事岗位职责 1．认真学习安全工作的法律法规和上级有关学校安全工作的文件精神，增强安全意识，掌握安全工作的基本要求。 2．全面了解学校安全工作的内容，熟悉学校安全工作的业务知识和技能。 3．制定学校安全工作的规章制度、计划，处理与学校安全有关的事项。 4．组织、开展学校安全工作的各项宣传教育活动。 5．每天认真做好校园及周边地区的安全检查和工作记录，发现安全隐患及时向安全督查员和相关部门、领导报告，并采取切实有效的防范措施。 6．审核学校重大活动的安全预案，检查安全措施的落实情况。 7．督促、指导学校有关人员严格履行工作职责。 8．做好对外联络的各项工作。 9．定期向有关部门、领导反馈学校安全工作情况及信息。 10．负责收集、整理学校安全工作的档案资料。 学籍管理员职责 1、严格按照上级教育行政部门关于学籍的规定，做好学生的学籍管理工作。 2、负责建立学生档案，收集学生有关资料，归类存档。 3、负责学生注册及学生证、校徽的签发工作。 4、负责编造学生名册，开学、期中、期末及时向学校领导和上
级反映学生变动情况。 5、负责升学的报名工作及有关档案资料的搜集、整理、验证。 6、负责签发毕业证书，编好毕业生升学情况名册，做好毕业生去向记载及学生休学、复学、退学、转学等手续。 7、负责有关学生学籍情况的统计报表，资料的收集，如班主任评语，考试成绩、考勤情况，奖惩情况等，并记入学生学籍卡。 8、协助领导搞好招生工作。 政教处干事岗位职责 1．树立“德育为首、服务教学”的思想，努力学习政教管理知识，提高管理水平和工作效率。 2．认真落实执行学校制定的班级、学生常规管理的各项规章制度。 3．做好学生常规管理组织的组建、检查人员的培训指导工作。 4．做好各级部、班级基本常规（卫生、纪律、两操、自行车、文明监督等）的督查工作。 5．做好各级部、班级常规检查结果的统计、汇总、公布等工作。 6．督查各级部、处室卫生区域的卫生情况。 7．做好日常违规、违纪学生的处理教育及突发性事件的处理工作。 8．做好校服、学生证的检查补办工作。 9．做好处室内工作简报、材料整理上报及日常工作档案的管理工作。 10．完成学校领导临时分配的工作
安全工作岗位职责
学校门卫必须严格遵守国家的法律、法规和教育主管部门的有关规定，坚决执行学校的各项规章制度，具有高度责任感。根据学校安全工作要求，做好本职工作。 一、按时开门、关门，不准闲杂人员进入校园，做好出入人员登记工作。 二、经常检查各幢楼房门窗安全情况，发现问题及时报告。 三、门卫必须对携物出校者进行询问和检查。 四、学生凭班主任或其他老师批准的请假条处出。 五、掌握学校内部治安动态，如发现校内打架、斗殴事件等问题应及时向学校领导汇报。 六、负责夜间巡逻，保护学校财产安全。 七、协助学校做好自行车管理和公共场所卫生工作。 八、完成学校交办的其它安全保卫工作。 九、严格执行请假制度，未经同意不得擅自离开工作岗位。
一、对学生进行经常性的安全法规和安全常识方面的教育。 二、加强对该班级学生的安全管理，牢固树立安全无小事，时时处处留心学生的安全。 三、组织学生集体活动，需事先报告校长，并且做好登记，经批准后方可组织活动，活动结束时，应及时向校长报告安全情况。 四、班级发生失窃或学生连续旷课，违法犯罪等意外或重大事情时，除一面及时采取应急措施外，一面就及时报告学生监护人和校长。 五、常规工作： 1、星期一上午早读时间到校组织班级学生参加全校升旗仪式。 2、负责主持班会课，并写好主题班会记录及时交政教处。 3、凡学校（含年段、班级）组织的集体活动应负责到场组织。 4、协助组织本班学生体育锻炼。 5、检查学生出勤情况，遇学生半天无故缺席的，应了解情况，遇学生一天无帮缺席的应马上家访或联系。 6、组织班级的课外活动，维持良好秩序。 7、安排好每天班级值日生和包干区卫生，以及学生在整理和打扫卫生时的安全。 8、随时留心教室设备安全，发现隐患及时排除或报告。
组织部各科室职责
（一）办公室（信访办公室） １、协助部领导综合协调、处理本部政务和日常事务，做好内部科室协调、对外联系和接待工作，负责部内的保卫、内务管理、后勤服务等工作； 2、负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案管理和机要保密工作； 3、负责本部信访工作，负责财务的综合管理和协调工作，搞好本部办公用品的购买和固定资产的登记管理，以及协调车辆管理调度等工作； 4、负责印章的保管和使用； 5、负责修订部内管理的有关规章制度并组织实施； 6、承办本部机构编制、干部人事、老干部服务和党群工作，完成部领导交办的其他工作。 电话: 传真： （二）研究室 1、负责全县组织系统调研工作，负责有关干部管理和党建工作的理论探讨、政策研究工作，及时调查了解党的基层组织建设、干部工作和人才工作情况，为部领导决策提供建议和方案； 2、承担或参与综合性报告、总结、重要文件和领导讲话稿的起草工作；
3、负责全县组工信息的编发和上报工作； 4、制定研讨课题，指导各乡镇党委的调研工作。 电话: 传真： （三）组织科 1、负责全县基层组织建设的宏观指导和管理； 2、指导各镇党的组织的领导班子建设和换届选举； 3、指导乡镇（社区）和县直单位领导班子召开民主生活会； 4、负责党员教育、管理与发展工作的宏观指导； 5、承办党员组织的关系转移手续和党费的管理； 6、负责全县党组织、党员统计和分析工作； 7、负责全县党员教育和发展新党员工作的宏观管理的指导。 电话: 传真： （四）干部科（公务员管理科） 1、按照干部管理权限、负责对股级以上领导干部的考察、考核、任免、调配工作及办理退休、工资和职级待遇的审批手续，负责股级干部的备案审查和审批等工作； 2、负责全县各级后备干部的培养、考察工作； 3、指导全县各级领导班子的思想政治作风建设。 （五）干部监督科（举报中心） 1、负责县管干部的监督审查工作；
安全干事岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD538 安全干事岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
安全干事岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 岗位目的：协助科长贯彻落实安全环保措施，确保站安全环保工作达标。 工作职责： 1．协助科长贯彻执行有关安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准，参与拟定和完善站安全生产、劳动保护、安全操作规程等安全生产管理制度。 2．监督、巡查生产现场、重点设施设备的安全管理情况，掌握安全、环保动态，发现事故隐患及时采取预防措施。 3．参与对基层单位进行安全生产、遵章守纪的宣传教育，会同有关部门做好新工入厂的三级安全教育以及专业培训工作。 4．办理生产区域的动工、动火手续并负责施工人员的安全教育、现场监督。 5．按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。 6．负责员工职业病的申报、建档、管理工作。
人事行政部岗位职责
人事行政部岗位职责 一、人事行政部经理 一、层级关系 1、直接上级：副总经理、总经理 2、直接下级：人事行政部副经理 二、任职要求 1、大学本科以上学历，经济、管理等相关专业，MBA优先 2、30岁以上 3、五年以上人力资源管理从业经验 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质 5、思维敏捷，具备较强的开拓能力 三、岗位职责 1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。 2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 3、组织本部门干部业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。 4、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设。 5、抓好干部及职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况；合理安排使用干部，发现人才；及时提出干部调整意见，当好酒店领导的参谋。 6、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。 7、根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核。 8、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档。
9、负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表。 10、制定酒店培训计划方案和部门预算。 11、组织与实施饭店督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水平的建议。 12、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。 13、按照有关政策，结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。 14、按制度负责审批办理各类休假的期限。 15、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。 16、完成上级交给的其他各项工作。 二、人事行政部副经理 一、层级关系 1、直接上级：人事行政部经理 2、直接下级：人事劳资主管、培训质检主管、事务主管 二、任职要求 1、大学本科以上学历，经济、管理等相关专业，MBA优先 2、25岁以上 3、两年以上人力资源管理从业经验 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质 5、思维敏捷，具备较强的开拓能力 三、岗位职责 1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。 2、协助经理做好人事部工作，掌握业务范围，协助经理拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向经理汇报并共同研究、讨论决定。 3、组织本部门干部业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。
安全干事岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A29274 安全干事岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全干事岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 岗位目的：协助科长贯彻落实安全环保措施，确保站安全环保工作达标。 工作职责： 1．协助科长贯彻执行有关安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准，参与拟定和完善站安全生产、劳动保护、安全操作规程等安全生产管理制度。 2．监督、巡查生产现场、重点设施设备的安全管理情况，掌握安全、环保动态，发现事故隐患及时采取预防措施。 3．参与对基层单位进行安全生产、遵章守纪的
宣传教育，会同有关部门做好新工入厂的三级安全教育以及专业培训工作。 4．办理生产区域的动工、动火手续并负责施工人员的安全教育、现场监督。 5．按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。 6．负责员工职业病的申报、建档、管理工作。 工作要求： 1．做好防范工作，把防范措施落到实处，消除安全隐患。 2．做好各种安全记录，发现问题、随时整改，并向领导提出合理化建议。 3．协助上级部门的安全、环保检查，如实汇报安全、环保状况，协助科长做好一般安全事故的调