教师培训讲座 《教学方法与手段》
教学方法与手段
利辛县展沟镇中心学校
石勇强
一、教学方法与手段概述
（一）、教学方法与手段的涵义
1教学方法的涵义
关于教学方法的定义多种多样，可以认为教学方法是教学过程中教师与学员为实现教学目的和教学任务要求，在教学活动中所采取的行为方式的总称。
我们可以从三个方面来理解教学方法：一是指具体的教学方法；二是包括教师教的方法和学生学的方法；三是教学方法不同于教学方式，但与教学方式有着密切的联系，教学方式是构成教学方法的细节，是运用各种教学方法的技术。任何一种教学方法都由一系列的教学方式组成，可以分解为多种教学方式，而教学方式只被运用于教学方法中，并为促成教学方法所要完成的教学任务服务。在日常应用时教学方法与教学方式常被混为一谈，有时干脆就说“教学方式方法”了！（有时间就区分一下。）
教学方法的特点：
（1）两重性
两重性指的是任何一种教学方法都有积极的一面也有消极的一面。
如讲授法的好处是节省时间，便于教师控制时间，难易度。但不利于学生集中注意力，不利于培养学生独立思考的能力。再如讨论法有利于培养学生思考能力，形成生动活泼主动学习的气氛。但需要时间多且不易控制教学。
（2）多样性
多样性指的是不同的教学使用不同的教学方法，相同的教学也可以使用不同的教学方法。
（3）受制约性
受制约性指的是任何教学方法的使用都要受教学目标、内容、教师素质、学生特点、教学环境、时间和设备等制约。如多媒体教学。因此要根据具体情况灵活使用。如有艺术素养的教师教地理，会唱当地民歌，会画图说明。
（4）发展性
发展性是指教学方法随着时代发展，随着教学实践和理论的发展而变化。具体表现为三种情况：一是新的教学方法出现。如计算机辅助教学。二是传统教学方法被赋予新内容。如现在的讲授法不同于过去的讲授法，不再是简单生硬的灌输。三是多种教学方法的组合上升为教学模式。如自学——指导学习模式、引导——发现学习模式、情境——陶冶教学模式等等。
2、教学手段的涵义
教学手段是师生教学相互传递信息的工具、媒体或设备。
随着科学技术的发展，教学手段经历了口头语言、文字和书籍、印刷教材、电子视听设备和多媒体网络技术等五个使用阶段。
现代化教学手段是与传统教学手段相对而言的。
传统教学手段主要指一部教科书、一支粉笔、一块黑板、几副历史挂图等。
现代化教学手段是指各种电化教育器材和教材，即把幻灯机、投影仪、录音机、录像机、电视机、电影机、VCD机、DVD机、计算机等等搬入课堂，作为直观教具应用于各学科教学领域。因利用其声、光、电等现代化科学技术辅助教学，又称为“电化教学”。
（二）、教学方法与手段的分类
1、教学方法的分类
（1）、李秉德教授主编《教学论》中的教学方法分类。
按照教学方法的外部形态，以及相对应的这种形态下学员认识活动的特点，把中国的中小学教学活动中常用的教学方法分为五类。
第一类方法：“以语言传递信息为主的方法”，包括讲授法；谈话法；讨论法；读书指导法等。
第二类方法：“以直接感知为主的方法”，包括演示法；参观法等。
第三类方法：“以实际训练为主的方法”，包括练习法；实验法；实习作业法。
第四类方法：“以欣赏活动为主的教学方法”例如陶冶法等。
第五类方法：“以引导探究为主的方法”，如发现法；探究法等。
（2）、黄甫全教授提出的层次构成分类模式。
黄甫全教授认为，从具体到抽象，教学方法是由三个层次构成的，这三个层次是：
第一层次：原理性教学方法。解决教学规律、教学思想、新教
学理论观念与学校教学实践直接的联系问题，是教学意识在教学实践中方法化的结果。如：启发式、发现式、设计教学法、注入式方法等。
第二层次：技术性教学方法。向上可以接受原理性教学方法的指导，向下可以与不同学科的教学内容相结合构成操作性教学方法，在教学方法体系中发挥着中介性作用。例如：讲授法、谈话法、演示法、参观法、实验法、练习法、讨论法、读书指导法、实习作业法等。
第三层次：操作性教学方法。指学校不同学科教学中具有特殊性的具体的方法。如美术课的写生法、劳动技术课的工序法等。
（3）、国外不同教学理论形成了不同的教学方法
对国外不同教学理论形成的各种教学方法，我们一般了解即可，即使感兴趣也要量力而行，毕竟中西社会文化背景差异很大，借鉴过程中面临的最大困难是如何解决可操作性问题。现仅举几例（下面楷体字部分）供大家参考。
○1、布鲁纳的“发现学习法”——结构主义教学理论。
○2、洛扎诺夫的“暗示教学法”——无意识心理理论。
○3、斯金纳的“程序教学法”——行为主义的“刺激—反应”理论。
○4、交往教学理论提出的“平等对话”教学方法——其背后隐含着交往教学论的核心理念，即教学活动是一种培养人为目的的社会实践活动，它在整体上是一个“人的世界”或伦理性的“我—你”世界，教学过程的本质是一种建立在人与人之间平等交流、沟通和对话基础之上的“主体—主体”交往实践活动。
○5建构主义提出的“支架式教学法”、“抛锚式教学法”和“随机进入教
学法”。
学习是获取知识的过程，但知识不是通过教师传授得到的，而是学习者在
一定的情境即社会文化背景下，借助其他人的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式而获得。
此学习过程可分两个方面：
学习者利用已有的知识经验，通过与外界的相互作用，对新信息进行加
工处理，以实现对新信息的意义建构；
学习者还要对自己原有的经验进行改造和重组。学习者不是外部刺激的
被动接受者，而是信息加工的主体，是信息意义的主动建构者，对外界信息意义的建构，只能由本人主动地进行。
由于具体的教学方法具有多样性，这就表明教学方法指导思想也是多样的。
在划分教学方法指导思想时，又因人们使用的标准不同，进而产生多种教学方法论的指导思想。
根据教学过程中教师的教学是否调动学员学习的主动性，是否从学员实际出
发，可把教学方法论的指导思想分为启发式教学与注入式教学。
依据学习方法的不同种类可对学习方法的指导思想进行划分。奥苏伯尔从两个维度对认知领域的学习进行分类。一个维度是学习进行的方式，依据学习过程中学习者是独立发现还是接受他人思想可将教学方法思想分为：发现学习和接受学习。另一个维度依据学习材料与学习者原有知识的关系，可将教学方法思想分为：意义学习和机械学习。奥苏伯尔认为这两个维度互不依赖，彼此独立，并且每一个维度都存在多种过渡方式。
依据教学过程中学习者是独立自主学习还是多人合作学习可将教学方法
论思想分为：合作学习和自主学习（或称独立学习）。
由于教的方式方法的多样性，学的方式方法的多样性，就构成教学方法的多样性，由此导致教学方法的指导思想的多样性。各种教学方法之间相互组合又可以形成更多的新方法，不一而足！
（4）、从教学步骤和环节来分，经常有“四步教学法”、“五步教学法”、“六步教学法”等等提法，五花八门不一而足，个人认为这些提法不应在本次讲座题目范围之内，故不赘述。
2、教学手段的简单分类
根据教学手段的感觉通道分类
（1）、视觉手段
包括印刷材料、图片、实物和模型、幻灯及投影。
（2）、听觉手段
包括扩音机和收音机、录音机、语音实验室等。
（3）、视听手段
主要包括电影、电视和录像
（4）、综合操作教学手段
综合操作教学手段不仅能提供视听刺激，还可以让学习者根据需要亲自操作。计算机是当前主要的综合操作教学手段。
（三）、教学方法与手段的作用
1、能够对教学起到降低难度的作用；
2、能够使教学过程流畅更容易被学员接受；
3、能够融洽课堂气氛，能够使教师发挥自己的创造性和主动性。
二、教学方法与手段的选择
（一）、教学方法的选择
1、选择与运用教学方法的基本依据：
（1）、教学目的和任务的要求；
（2）、课程性质和教材特点；
（3）、学员特点（尤其是要清楚学员的学习基础）；
（4）、教学时间、设备、条件；
（5）、教师业务水平、实际经验及个性特点；
（6）、教学方法本身的特性。
2、选择教学方法的原则
（1）、多样性原则
（2）、综合性原则
（3）、灵活性原则
（4）、创造性原则
（二）、选择教学手段的依据
1、教学手段的选择原则
（1）、发展性原则
即在选择教学手段时应考虑它在多大程度上能发挥教育作用，促进学员全面发展。
（2）、综合性原则
由于教学的追求是多方面的，因此，在选择教学手段时，尽量避免单一、应综合、多样、互相补充使用。
（3）、经济性原则
在选择教学手段时应考虑投资效益，尽量降低成本，少花钱、多办事。
（4）、健康和安全原则
人类一切活动的首要原则
（5）、教学最优化原则（根本原则和要求）
是指将选择教学手段的过程放在整体的教学设计中，是教学手段服从整体教学设计，以便取得最佳的教学效果。
2、选择与使用教学手段的制约因素
（1）、教学任务和目标
（2）、学习者因素
（3）、教师因素
（4）、经济因素
（5）、时间、资源和环境因素
三、常用教学方法与手段的运用
（一）、常用教学方法举要
1、讲授法
讲授法是教师通过口头语言向学员传授知识的方法。讲授法包括讲述法、讲解法、讲读法和讲演法。教师运用各种教学方法进行教学时，大多都伴之以讲授法。“所谓讲授法，是指教师通过口头语言直接向学员系统连贯地传授知识的方法。从教师教的角度来说，讲授法是一种传授型的教学手段；从学员学的角度来说，讲授法是一种接受型的学习方式。”这是当前我国最经常使用的一种教学方法。
2、谈论法
谈论法亦叫问答法。它是教师按一定的教学要求向学员提出问题，要求学员回答，并通过问答的形式来引导学员获取或巩固知识的方法。谈论法特别有助于激发学员的思维，调动学习的积极性，培养他们独立思考和语言表述的能力。初中，尤其是小学低年级常用谈论法。
谈论法可分复习谈话和启发谈话两种。复习谈话是根据学员
已学教材向学员提出一系列问题，通过师生问答形式以帮助学员复习、深化、系统化已学的知识。启发谈话则是通过向学员提出来思考过的问题，一步一步引导他们去深入思考和探取新知识。
3、演示法
演示教学是教师在教学时，把实物或直观教具展示给学员看，或者作示范性的实验，通过实际观察获得感性知识以说明和印证所传授知识的方法。
演示教学能使学员获得生动而直观的感性知识，加深对学习对象的印象，把书本上理论知识和实际事物联系起来，形成正确而深刻的概念；能提供一些形象的感性材料，引起学习的兴趣，集中学员的注意力，有助于对所学知识的深入理解、记忆和巩固；能使学员通过观察和思考，进行思维活动，发展观察力、想象力和思维能力。
4、练习法
练习法是学员在教师的指导下，依靠自觉的控制和校正，反复地完成一定动作或活动方式，借以形成技能、技巧或行为习惯的教学方法。从生理机制上说，通过练习使学员在神经系统中形成一定的动力定型，以便顺利地、成功地完成某种活动。练习法对于巩固知识，引导学员把知识应用于实际，发展学员的能力以及形成学员的道德品质等方面具有重要的作用。
5、读书指导法
读书指导法是教师指导学员通过阅读教科书、参考书以获取知识或巩固知识的方法。学员掌握书本知识，固然有赖于教师的讲授，
但还必须靠他们自己去阅读、领会，才能消化、巩固和扩大知识。特别是只有通过学员独立阅读才能掌握读书方法，提高自学能力，养成良好的读书习惯。
6、课堂讨论法
课堂讨论法是在教师的指导下，针对教材中的基础理论或主要疑难问题，在学员独立思考之后，共同进行讨论、辩论的教学组织形式及教学方法，可以全班进行，也可分大组进行。
7、实验法
在职工培训中一般不使用该种教学方法。实验法是学员在教师的指导下，使用一定的设备和材料，通过控制条件的操作过程，引起实验对象的某些变化，从观察这些现象的变化中获取新知识或验证知识的教学方法。通过实验法，可以使学员把一定的直接知识同书本知识联系起来，以获得比较完全的知识，又能够培养他们的独立探索能力、实验操作能力和科学研究兴趣。它是提高自然科学有关学科教学质量不可缺少的条件。
8、启发法
启发教学可以由一问一答、一讲一练的形式来体现；也可以通过教师的生动讲述使学员产生联想，留下深刻印象而实现。所以说，启发性是一种对各种教学方法和教学活动都具有的指导意义的教学思想，启发式教学法就是贯彻启发性教学思想的教学法。也就是说，无论什么教学方法，只要是贯彻了启发教学思想的，都是启发式教学法，反之，就不是启发式教学法。
9、实习法（实训法）
实习法（实训法）就是教师根据教学大纲的要求，在校内外组织学员实际地学习操作活动，将书本知识应用于实际的一种教学方法。这种方法能很好地体现理论与实际相结合的精神，对培养学员分析问题和解决问题能力，特别是实际操作本领具有重要意义。这种方法和实验方法比较起来，虽有很多类似的地方，但它在让学员获得直接知识，验证和巩固所学的书本知识，培养学员从事实际工作的技能和技巧以及能力等方面，有其特殊的作用。
上述九种方法是普教领域中的常见教学方法，其中的绝大多数方法同样适用于职业教育。在职业教育（培训）领域，近年来产生了很多有针对性的培训方法，如研讨法、角色扮演法、案例研究法、案例教学法、游戏法、头脑风暴法、模拟训练法等。可以认为这些方法就是职业教育（培训）中的“教学方法”，对这些培训方法的学习和实践也是我们企业培训工作者今后的研究方向之一，应给与高度重视。
（二）、讲授法的运用
1、教学对象
各类学员知识类培训。
2、讲授法的优点
（1）、内容多且系统、全面，可以使学员在短时间内就能获得大量系统的科学知识，可以大幅度提高课堂教学的效果和效率，有利于大面积培养人才；
（2）、对教学环境要求不高；
（3）、可以使教师的主导作用得到充分发挥（教师在讲授过程中合乎逻辑的分析,生动形象的描绘有利于发展学员的智力,有利于系统的对学员进行思想教育）；
（4）、学员可利用教室环境相互沟通；
（5）、能够向教师请教疑难问题；
（6）、平均培训费用较低。
3、讲授法的缺点
（1）讲授法容易使学员产生依赖心理，从而抑制了学员学习的独立性、主动性和创造性，容易束缚学员，不利于学员主动、自觉地学习；
（2）、传授内容多，学员难以完全消化、吸收；
（3）、单向传授不利于教学双方互动；
（4）学员容易以听讲代替思考，即使有自己思维参与，也是被教师架空起来的，因为要跟教师步伐一致。这样也就把学员在独立思考中所要碰到和解决的各种疑问、障碍隐蔽起来。结果，学员听起来好像什么都明白，事后做题又是错误连篇，一遇新问题就会手足无措。这样不靠思维获得知识，不仅知识本身掌握不牢固，更谈不上举一反三。
（5）、不能满足学员的个性需求；
（6）、教师水平直接影响培训效果，容易导致理论与实践相脱节；
（7）、传授方式较为枯燥单一；
（8）、学员很容易分散注意力,走神:每个人集中注意力的时间是有限的,老师在上面讲得再精彩,下面的同学也很容易疲劳,从而出现瞌睡、走神、看闲书、玩手机、交头接耳等等情况!
4、具体实施形式：
（1）、讲述教学方法
（2）、讲解教学方法
（3）、讲读教学方法
（4）、讲演教学方法
5、运用讲授法的基本要求主要体现在下述几个方面（重点）：
（1）、科学地组织教学内容。即俗话说的要“吃透”你准备讲的内容。进而在讲授过程中充分体现出科学性、系统性、思想性；
（2）、教师的教学语言应具有清晰、精练、准确、生动形象、条理清楚、通俗易懂等特点。另外在讲究语言艺术的同时还要做到语音语速适度。
（3）、要以启发式教学思想作为运用讲授法的指导思想。不要把讲授简单处理为满堂灌，或把演示单纯理解为教师演示，忽略学员的主体地位。善于设问解疑，激发学员的求知欲望和积极的思维活动。一味地讲、枯燥地讲，就是注入式；而以适当问题和实例开头，激发
学员的学习动机，再配之以形象、风趣的讲解……就是启发式。
（4）、教师在运用讲授法的过程中，还必须充分关注学员的参与性。即强调互动。
（5）、教师应当根据具体教学的实际，对讲授法进行优化组合和综合运用。
（6）、把握好理论和实际的关系，避免两种不良倾向：
○1用现场经验的炫耀代替理论课教学；
○2照本宣科脱离实际，知识更新不及时。
（7）、尤其要注意讲授过程中的逻辑性！
（8）、我个人建议新职教师在运用讲授法时引入范例教学法。范例教学法是
一种谋求典型教材与学习者独立的、能动的学习活动相结合的教学方法。其目的在于解决百科全书式的教材所带来的教学内容过多，教学质量下降的严重危机。实施范例教学的基本要求：○1、把问题学习与系统学习统一起来。范例教学一方面以典型的范例问题进行教学，另一方面又把问题同有关系统联系起来，即由范例提供的窗口窥测全室，探索全局。○2、把掌握知识与培养能力统一起来。
6、对讲授法的综合评价
讲授法是课堂教学中普遍采用的方式。作为一个古老而传统的教学方法，讲授法教学能使深奥的课本知识变成具体形象的东西，使学习真正成为可能和轻松的事情；讲授法采取定论的形式向学员传递知识，避免了认识过程中的困难，这比学员自己去摸索知识
少走了许多弯路。采用讲授法能有效地保证让绝大部分学员在短时间内学到人类花费漫长时间积累起来的知识和技能。任何真正的讲授都必定是溶进了教师自身的学识、修养，流露出教师内心的真、善、美。所以，讲授对教师来说，不仅是知识方法的输出，也是内心世界的展现。它潜移默化地影响、熏陶着学员的心灵。可以说，它是学员认识人生、认识世界的一面镜子。
讲授法是其它教学方法的基础。从教的角度来看，任何方法都离不开教师的“讲”，其它各种方法在运用时都必须与讲授相结合，只有这样，其它各种方法才能充分发挥其价值。所以，可以认为，讲授是其它方法的工具，教师只有讲得好，其它各种方法的有效运用才有了前提。从学的角度来看，接受法也是学员学习的一种最基本的方法，其它各种学习方法的掌握大多是建立在接受法的基础上。学员只有学会了“听讲”，才有可能潜移默化地或自觉系统地把教师的教法内化为自己的学法，从而真正地学会学习，掌握各种方法。
缺点见前述。
（三）实作（实训）课常见教学方法的运用
1、实作（实训）课常用教学方法
讲授法、巡回指导法、演示法（示范法）、练习法、实习法、角色扮演法、模拟法、对比训练法、分组训练法、讨论训练法、互动训练法等。
2、实作（实训）课常用教学方法选择运用技巧
教无定法,学无定式。在实践中不断改进与灵活运用教学方法,可以收到更好的效果。在实作（实训）课中,应根据不同的实训任务及硬件条件综合、灵活地运用各种教学方法。
(1)激励法:激发兴趣,调动学员的学习积极性。建议采用讲授法、对比训练法、互动训练法等。
(2)直观法:利用现场教学和直观教学,增强学员最直接的感性认识。建议采用讲授法、演示法、角色扮演法、模拟法等。
(3)分层法:通过分层教学和开放实训场地,实现基础不同的学员分批达标。建议采用讲授法、对比训练法、练习法等。
(4)难题法:把握重点与难点,锻炼学员思考与实践的能力。建议采用讲授法、讨论训练法、互动训练法等。
(5)介入法:运用启发性教学方法,培养积极思维和独立操作的能力。为培养学员独立操作能力,养成积极思维的习惯,改变以往“手把手”的训练方式,运用启发式的方法,用提示性的语言,启发他们积极思考。这样训练的结果,促进了学员思维发展,提高了学员解决实际问题的能力,达到动手和动脑的完美结合。建议采用讲授法、互动训练法等。
（6）巡回指导法：巡回指导不但要严格控制学员的课堂纪律，而且要时常对学员进行巡回指导。巡回指导是老师对学员操作过程进行的全面检查和指导。目的是帮助学员排除操作中的种种障碍，保证学员掌握正确的操作方法。巡回指导的主要内容有：安全指导——检查实训设备的使用情况，排除安全隐患；操作指导——检查和指导学
员的姿势，操作过程和操作方法；质量指导——检查学员完成实训的质量；应急指导——在实训过程中，教师应随时检查、及时发现问题，立即进行具体指导，确保实训的顺利进行，提高教学质量。巡回指导的方法应根据学员在训练时产生的问题的普遍性和特殊性，采用个别指导和集体指导相结合的方式进行。集体指导是指在训练过程中对学员出现普遍性问题，由教师把全班学员集中起来进行讲解或技术上的指导。个别指导是在训练过程中对学员出现的特殊问题，教师根据知识掌握及技能操作中的个别差异而进行的指导。对学员的指导重启发，不要包办代替，要允许失败和鼓励学员重做。教师在巡回指导中必须做到“五到”，即心到、眼到、腿到、口到、手到。心到：即教师具体表现在爱心、细心、信心和耐心。爱心：用自己高超的技术和对学员的情感来感化、关心学员，对出现问题的学员不要随便训斥，注意指导的方式和方法，指导学员用心操作。细心：针对平时每个学员的心理特点、素质表现和操作中容易出现的问题，指导时做到心中有数，考虑周到。把好、中、差的学员搭配在一起，一帮一，相互提高。这样既能减轻教师负担，又能激发学员的进取心，收到事半功倍的效果。信心：学员在实训操作中常因一时掌握不了操作要领而导致失败后，容易怕这怕那，失去信心，教师要善于鼓励学员，培养学员重新操作的信心，指导他们找出失败的原因，提出解决办法。耐心：实训操作是一个完整的过程，教师不能有一蹴而就的思想，要耐心地给予正确指导。眼到：老师在巡回指导中要善于观察，做到“眼观六路”，观察学员是否按照要求规范操作，观察学员哪些步骤出问题，
出什么问题，哪些环节不易掌握，有目的、有针对性地巡回，看准问题，及时纠正，不使一个环节疏漏。保证学员每一个操作动作的正确性和规范性。腿到：巡回指导中一切问题的发现要靠教师的两条腿来回不停的走动，通过走动，看学员操作训练的站姿，操作姿势，操作的先后步骤等发现和纠正问题。若不及时发现和纠正操作上存在的问题，就会影响学员操作技能的掌握和提高。故腿勤是保证实训质量的关键之一。口到：学员操作一般是在教师对技术要领讲解示范后进行的，出于实训人数多，再加上精讲示范时间有限，有些学员往往会忽视教师对技术要领和关键问题的讲述演示而又不好追问，以致在操作中不能很好领会和掌握。巡回指导中，教师应针对发现的问题重点突破，讲精讲透，使学员明确操作失误的原因及处理方法。手到：巡回指导中教师要勤动手，对学员手把手地指导演示。学员掌握一种技能要通过反复的示范——模仿——体会——操作，才能达到熟练。教师针对这一过程，应多动手反复给予示范演示，使学员按规范动作去进行操作，逐步掌握技能的要领、技巧。
要提高实训教学效果,增强学员的动手能力和操作技能水平,需要多方面的努力。只要我们认真对待教学过程中的每一个环节,不断总结教学经验,探讨和研究教学方法,尽职尽责,就可以完全胜任实作（实训）课。
（四）案例教学法的运用
1、案例教学法概述
小学校长对教师行为培训专题讲座稿
小学校长对教师行为培训专题讲座稿 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
小学教师行为培训专题讲座稿 张建功 今天，我和大家谈谈教师行为的话题，主要从为什么要培养教师良好行为，教师行为主要要求是什么，怎样去做三方面来说。 一、为什么要培养教师良好行为 教师是学校工作的主体，教师形象的好坏直接影响学校形象的好坏，教师的形象就是学校的形象。教师不仅是科学文化知识的传播者，而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时，以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响，从而对学生的言行举止发生作用，以至于直接影响到学生一生的发展。学为人师，行为世范，教师无小节，处处是楷模。因此，教师要注意自己在各种场合的行为举止，做到大方、得体、自然、不虚假，要十分注意自己给学生留下的印象，要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。 二、教师行为主要要求是什么？ 总的来说有以下几方面：
1、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。 2、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想晶德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。 3、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等公平对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。 4、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。 5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。 6、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。 7、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。
学校安全教育培训内容
学校安全教育培训内容 安全无小事，抓好安全工作是维护学校正常秩序，提高教育质量的基础。针对小学生特点，就当前安全教育存在的问题，对我校安全教育需要注意的问题摘录以下几点，望各教师在教育活动过程中认真执行。 一、纪律：1、教育学生上学掌握时间，早上、中午不提早来校。2、上学、放学不在路上逗留，及时到校或回家。3、下午放学后，教育学生认真打扫卫生，按时离校。 二、集会：（包括广播操进出场等）1、上下楼梯靠边走（课间、平时上下楼梯靠右行），静齐快，不奔跑、不推拉。2、队伍行进中如遇鞋脱、鞋带散等意外要整理时，教育学生需出列，待整理完毕后再回归队伍。3、集会、集合须班主任、辅导员带队，值日领导、教师维持秩序，防止楼梯口、过道等地拥挤。 三、课间活动：1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到开阔的场地（内场或运动场）。同学间开展室内活动要适当，不拿剪刀、钢笔、教棒、三角尺等坚硬物品做游戏。3、上厕所要避开高峰，大同学要照顾小同学。4、雨天路滑要小心，同学之间不推搡。
四、体育活动：1、不开展有危险的活动，剧烈活动前要做好准备活动。2、因雨无法在室外进行体育活动时，一律在课室上理论课。 3、运动中发生损伤要尽快护送就医，并汇报校领导。 五、卫生：1、不吃不洁食物（如无证摊上的油炸品等），不喝生水，提倡自带开水。2、打扫卫生时不要爬高或擦没有护栏易生危险的玻璃窗。 六、用电安全：1、教给学生预防触电的知识。2、不湿手开关电器，拨插插座。3、发现有电器损外及时报告班主任或科任老师。 七、校外活动：1、活动前教师要堪察路线，精心组织、落实带队教师职责。2、培养学生听从指挥、遵守纪律的习惯。 八、交通安全：1、教给学生必要的交通安全知识。注意上下学行路安全，年小路远学生建议家长护送。2、做好乘公交车上下学学生的安全教育，教给学生乘车知识、上下公交车方法。 九、消防安全：不玩火，不乱放烟花爆竹，出现火情及时报警，讲清为什么未成年人不能救火的原因。 十、自护知识：1、上学期间遇陌生人寻找，应及时向班主任汇报，中途离校要征得班主任或相关任课教师同意，不擅自旷课或早退。2、校外遭遇抢劫要智斗，先保证人身安全。发生危险（比如落水、受伤等）要喊大人帮助。发生事故不隐瞒，及时向家长报告。3、不玩危险玩具（如仿真子弹枪，皮弹弓等），更不能将危险玩具带入
教师培训制度
教师培训制度 为全面提高教师的教育教学水平和科学研究能力，逐步建设一支具有良好思想品德和高素质的教师队伍，特制定此制度。 一、指导思想和原则 依据“充实队伍、优化结构、提高素质”的指导思想，坚持以提高教师队伍素质为中心，中青年骨干教师为培训重点，按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的培训原则。 二、对象及范围 重点培养在教学实际中涌现出来的优秀中青年教师，各级重点学科的后备带头人和教学急需的一线教师。全体教师应当树立终身教育的观念，不断提高业务水平，且自觉接受定期或不定期的教师培训。 1、每位在职人员须积极参加师培工作的有关的学习及会议，按要求认真学习，做到不迟到，不早退，认真做笔记，积极参加座谈及交流。 2、对校内组织的业务学习，基本功训练，现代信息技术培训等工作及时参加并完成学校交给的各项任务。 3、为骨干教师培训创造有利的条件，保证他们能定期参加学习和各项活动，争当优秀学员。 4、校内将结合上级工作安排及校内工作实际定期开展竞赛活动，对在竞赛活动中获奖的人员要给予适当的奖励！ 5、对不能完成师培工作任务的人员要进行批评教育或处罚。 三、骨干教师培训制度 1、骨干教师要经常与青年教师交流教学心得，向青年教师传授教学方法，指导青年
教师如何写教学设计，如何上课。 2、骨干教师要经常听青年教师的课，并提出宝贵意见，认真与青年教师进行交流。 3、骨干教师要带1——2名青年教师，每学期要给青年教师做示范课，青年教师要做汇报。 4、骨干教师要每学期写一本优秀教案，一篇高水平的科研论文，一篇课后反思，青年教师要写出一份优秀教案，一篇科研论文，一篇课后反思材料。 四、青年教师培训制度 1、学校成立青年教师培训领导小组，教导处制定并实施培训计划。培训重点一是师德，二是基本功。 2、建立拜师制度。新入校工作的教师（即新毕业入校任教或调入本校的青年教师）均要拜一位教育教学经验丰富的教师为师。拜师后的第一年青年教师在新课之前都必须听师傅的课，消化后再上课。 3、新入校青年教师入校后在暑假必须进行上岗前培训，学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》以及学校岗位和职责、规章制度,经考核合格后再排课上岗。 4、青年教师的教案必须认真规范。新教师备课必须写详案。 5、每学期青年教师都要开一节以上的公开课。
教师安全培训内容
丹阳小学教师安全培训资料 2017年3月 一、加强学生管理，防止不安全事故的发生 1、宿舍的安全防范。 ①提高自我保护意识，提高警惕性，以防坏人有机可乘。 ②不要让不太熟悉的人随意进宿舍，以防水测。 ③晚上睡觉前要关好门窗，并检查门窗插销是否牢固。 ④夜晚有人来访，不要轻易开门接待。对陌生人绝对不能开门。 ⑤假期不能回家的学生，应集中就寝。如只剩下一人对，应和老师说明情况，让老师妥善解决。 ⑥夜晚到室外上厕所，一定要穿好外衣，找同伴一起去，如遇到坏人应全力呼救，并进行自卫，最好不要单独一人上厕所。 ⑦宿舍内一旦遭到坏人袭击，不要害怕，要鼓起勇气与坏人搏斗，并大声呼救，以获屗来人救援。 ⑧学生应按时就寝，班主任要及时深入宿舍，查询。 ⑨放学回家，应结伴而，遇到不坏好意的人挑逗或侵害要给予严历斥责，并高声呼救。如果四周无人，又来不及逃脱，要设法其周旋切不可鲁莽与罪犯搏斗。 ⑩学生不得在宿舍内点蜡烛，不得在床上打闹。 2、加强门卫工作，门卫一定要尽职尽责，严格按门卫制度办事。 3、午休期间，所有住校学生统一在学校休息，不得私自逃出校门。
4、各班主任要尽职尽责，严明纪律，加大对学生的管理力度。 5、各班主任要认真组织学生学习本细则，消除一切不安全隐患。并制定出本班的安全管理细则。 二、体育活动的安全预防 ①体育教师必须加强运动技术指导和安全保护工作，要使学生知道每一项运动动作的技术要领，懂得锻炼和保护的方法以及可能发生的意外事故和应注意的事项。 ②体育教师要与医务人员密切使用，建立学生体格检查制度，对于有病与体弱的学生，必须在医生指导下才能进行适当的体育活动。 ③体育教师要和体育设备管理人员必须合理划分运动场地和设置警示标志。并根据具体情况规定运动秩序和规则。 ④学生上体育课，教师要指导他们做好准备和整理活动，避免肌肉、韧带拉伤，坚决杜绝“放羊式”体育课的出现。 ⑤学生参加体育活动时，衣服要宽松，不应穿带有口袋的制服，身上不要佩带金属徽章（如团徽）、别针、小刀和其它尖利或硬质物体，女生不得穿高跟鞋、男生不得穿皮鞋，要穿运动服和无跟软底鞋。 ⑥体育活动要严密组织，严格纪律。 ⑦体育设施必须安装牢固。 ⑧学生不得攀爬有关体育设施，如：兰球架等。 三、防止触电事故 ①对学生进行安全用电教育，不能接近、触摸电源和电器。
青年教师培训的心得体会范文(精选5篇)
青年教师培训的心得体会范文（精选5篇） 青年教师培训的心得体会1 不经意间，为期半个月的南京市初中数学青年骨干教师培训班的培训学习也将落下帷幕。我作为本届骨干班的学员，深感荣幸。这是一程求索数学新课堂教学的艰难跋涉，这是一份师生情谊的深深眷恋。蓦然回首，身后留下一串或深或浅成长的足迹……整整半个月的培训学习，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的15天，也是我的数学教学有了长足进步的15天。 本届数学骨干班培训，内容丰富，形式多样，有市教研室教育教学行家的专题报告，有市进修学校领导专家的专题讲座，有学员的各种实践课、观摩课、互动讨论。每聆听一次，就会不自觉地将自己的教学活动和教学理念和专家所讲的进行反思，问问自己：有没有把学生放在首位？在一次的专家讲座中，专家们用他们质朴的语言，渊博的知识，先进的教育理念来点亮我们对知识的渴求和对教育的执着追求。可以说，聆听他们一次次生动的讲座，如坐春风，如沐春雨，使我的教育教学观念发生了很大的变化。 更令我难忘的是市教研室朱建明老师的报告。他的专题报告思路清晰，精辟深邃，理念新颖，闪烁智慧思辩的光芒；他的案例课，更是讲的激情横溢，本色自然，给我们学员展示了大师们
创造过的无与伦比的精彩数学课。原来数学课堂是海阔天空、色彩斑斓的，原来数学老师是最富有的，原来教师的生活是充满乐趣的。此次实践活动，时间紧凑，安排有序，尽兴而去，尽兴而归，此行不虚啊！本届培训注重理论联系实际，在夯实学员教学新理念、提升理论水平的基础上，回归本位，回归课堂，半个月的培训过程中，老师严谨治学的精神，同学之间的友好互助，让我耳闻目濡，心灵得以净化，人格得以升华，并成为我今后教学生涯的一笔财富。 此次骨干班培训，更新了我的新课程教学理念，提高了我驾驭数学课堂的能力，为我的数学新课堂教学打开新天地。在今后的工作中，我都会铭记这段“骨干”培训的日子，在数学新课堂教学中乘风破浪，扬帆远航…… 青年教师培训的心得体会2 短短的几天，几十个新教师聚在县进修学校进行了一次全新的培训。从新入职教师的人员来看，女教师居多，惟独三个男教师。这样看来未来小学幼儿园新教师即将出现一种新情况，那就是女教师多男教师少的局面，做为男教师的我们更要担起教育好下一代的责任，为祖国输送一批批优秀的人才。 本次培训的内容十分丰富，形式也多种多样，时间也从x月份持续到8月份，但统一一起培训的时间只有五天，其余时间是自学自练阶段。培训的内容包括：教师专业素养及专业成长，师道尊严，老前辈对我们新教师的一些建议，了解学生的心里教育，
1教师安全教育培训
幼儿园教师安全教育培训参加培训人员：全体教师讲座人： 安全是幼儿园工作的重中之重，为了提高教师的安全意识，增长教师的急救知识，使教师能在幼儿园突发事件中运用一些简单易行的急救知识去进行急救，降低对幼儿的伤害程度。在我园举行了防震应急疏散演练活动的同时为增强广大教师的安全防范意识，培养广大教师在突发事件中的应急逃生能力，充分认识加强安全教育工作的重要性和必要性，增强紧迫感和责任感，加强对幼儿安全教育是我园安全管理工作的重要内容和重要环节。 近年来，发生的溺水死亡事故、交通安全事故等，大都是因为幼儿安全意识薄弱，缺乏安全常识，自救措施不当而引发的。因此，各班很有必要通过扎实开展安全教育，引导幼儿牢固树立安全意识，掌握基本的、必备的安全和自护自救知识，机智地处置遇到的各种异常情况或危险，从根本上预防和减少幼儿意外伤害事故的发生。我园要充分认识抓好安全教育工作的重要性和必要性，首先教师以对幼儿安全、健康成长高度负责的态度，增强责任感和紧迫感，深入开展安全知识进校园、进课堂、进幼儿头脑工作，进一步增强幼儿安全意识，提高幼儿自我保护能力，使幼儿掌握避险、逃生和自救方法。 一、幼儿日常工作的安全管理 现代化的幼儿园不仅要具有全新的办园理念，健全灵活的管理机制，同时还要有始终如一的管理原则，即一切为了孩子。幼儿园安全无小事，安全责任重如山，只有加强幼儿日常生活的安全管理，才能
防患于未然，才能保障幼儿的健康成长。 第一节：幼儿园常用游戏器材安全要求 （一）、幼儿园游戏器材安全检查的总体要求： 每周至少检查一次，检查时机要全面检查，要列好检查项目清单，并将检查结果报送幼儿园有关负责人。 游戏器材的检查内容至少包括：检查日期、检查项目、检查次数、检查注意要点、检查结果是否符合安全规定、记录结果是否达标、检查责任人等，尽量做到细致。除此之外，幼儿园的各种游戏器材必须张贴醒目的使用规范及方法。如发现游戏器材或场地出现安全隐患，要立即告示停止使用，并及时处理。 （二）、一般性游戏器材的安全要求： （1）游戏器材的使用方法和指导； （2）要在适当的地点公告游戏方法； （3）光线明亮、通风、无视觉死角； （4）游戏器材使用时，有摆荡动作的应注意在摆荡所需空间做警告标志； （5）游戏器材的设置要计算留出安全空间； （6）游戏场地内地板面铺设应注意平整并有软质保护物，避免尖、硬物影响安全； （7）游戏器材或场地不使用时，要立即加上明显标识。 第二节：幼儿常见意外的防范 一、幼儿的食品、卫生安全防范
心得体会 2020青年教师培训心得体会
xx青年教师培训心得体会 【xx青年教师培训心得体会范文一】 和许多青年教师一样，我是怀着对教师这一职业的热爱及憧憬，走上了教师的工作岗位。时间飞逝，转眼间，我已经做了五年的教师。五年对于一位教师的成长而言，是个有些尴尬的数字。之所以这样说，是因为当工作出现问题，我已经再也不能拿刚毕业，经验不足作为借口，可是同时，我又深深地感到，自己知道的，懂得的，还太少，离做一名好老师的目标，还太远。在我为此困扰之际，学校又一次为帮助青年教师成长提供了好机会。我有幸在青年教师培训班，听到了交大附中各个学科组的元老级老师的讲座。这次讲座，着实令我受益匪浅。 因为是所有学科的老师在一起培训，各个学科之间难免有这样那样的差异，所以各位老师在给我们讲课时，都有意识地多讲一些各学科可以通用的知识。比如史曼丽老师的《课堂教和学如何落实》，李晓珍老师的《教师自我专业成长的需求》，陈国永老师的《如何落实教学环节》，陈江丽老师的《课堂活动的设计原则与实施》等等。每一位老师的讲座，都有许多值得我们深思，值得我们学习的东西。令我深深感动的是，所有的老师，面对我们这些年轻后辈，无不是倾囊相授，看着这些老师眼神中流露出的期待之情，我不由感到了压力：如果自己不能把工作做得更好，那实在是太对不起这些无私帮助我们的前辈;然而同时，我更觉得浑身充满了力量：在附中这样一个广阔
的舞台，有这样真诚相待的同事，我一定可以尽情施展，干一番事业! 是的，请允许我把自己的工作称为事业，作为一名普通的中学教师，也许我一辈子都不可能有多么辉煌的经历，做出什么惊天动地的事情，但是我热爱我的工作，我喜欢和自己的学生在一起。每当我走上讲台，把我所知道的知识，力求用最生动，最易懂的语言传授给学生;每当孩子们通过周记，或者自己跑来，跟我分享他们成长中的快乐和困恼，向我讨教，我感到深深的幸福，我会暗暗对自己说：一定要对得起老师这个称谓!这是一份普通的工作，同时也是一份伟大的事业! 在培训中，我获得的知识是实在有效的。印象最深的，是陈国永老师在讲怎样布置作业，她说，老师要控制作业的量，如果你不能当天批完，你的作业就留多了。这么一句话，让我豁然开朗，简单的办法解决了大问题。我想，这正是学校举办青年教师培训的目的所在。很多好的方法，不是书本上可以学来的，而是我们自己在工作中不断钻研不断总结得来的。有了老教师的指点，我们的路可以走得更顺利! 除了专业知识受益良多，前辈老师自身的优雅风度、人格魅力也感染着我。仅仅说一个小细节，在李晓珍老师讲完之后，刘主任说起她刚来学校时和李老师的交往，李老师对她说，小姑娘要注意自己的仪表，鞋子也一定要干干净净。写到这里，我不禁想起，每次见到刘主任，总是衣着得体，面带微笑，让我的心情一下子灿烂起来。是的，尽管老师的工作辛苦，压力大，可是我们依然要让自己做一个美丽的老师，感染身边的学生，感染同事，给每个人都带来阳光灿烂的好心
青年教师培训工作汇报
青年教师培训工作汇报 一、校长管理 1、中心出台校长考核方案，提出在校长中开展“九个一工程”的要求，即：指导一节镇级优质课，进行一次专题讲座，为每名教师导一节课，为教师上一节课改示范课，指导帮助一名差教师，读一本教育专着进行一项专题研究，写一篇县级以上优秀论文，开发一项校本课程。这样做的好处，让校长自始至终站在教育教学的最前沿，不断学习，不断实践，不断提高。 2、坚持校长例会制。每月召开一次校长会，对前段工作进行总结交流，对下段工作提出要求。 3、刘校长在语文教学中提出“五个一工程”：说一口好话，写一手好字，读一本好书，写一篇好文章，有一肚子好学问。为我们各校语文教学指出了方向。我们菩萨庙镇开展的读书活动、书法活动、读书想作文活动，都是围绕“五个一工程”开展的。效果比较显着。本学期语文教学也是围绕“五个一工程开展的。”效果比较显着。 4、中心小学对村小提出争创特色的要求。上年带我们到鞍山参观学习。回来后校长提出哪个学校想出去学习，中心提出资金帮助。各校校长积极努力，创自己学校的特色工程。如大阅读活动、礼仪教育活动剪纸、瓦楞板画等市各校在常规管理的基础上有所创新。 二、加强对教师的人本培训 1、发挥青年学会的作用。教导主任任会长，毕老师任副会长，认顾问。青年学会工作有计划、有组织、有总结。开展教学工作研究、班主任工作经验介绍等，满足了青年教师渴望尽快提高的愿望。 2、发挥三级研训网络的作用。根据学校的结构调整，我们由原来的13所小学变成了所小学并成6所小学，三级研训工作必须进行新的调整才能适应新的教学形势。我们确定了中心——学年组——村小新的研训网络。这样中心统一计划安排，教研组进行纵向研究，村小进行横向研究，纵横结合辐射面大，研究效果好。 3、加强教师的自我学习、自我研究、自我提高。
教职工安全教育培训实施方案
精品文档 安全教育培训实施方案 （2016年度） 大 布 乡 中 心 小 学 2016年2月
安全教育培训实施方案 为了进一步强化学校教职工安全管理意识，增强抓好安全工作的紧迫感和责任感，不断提高学校安全管理水平，确保安全工作“两降两无”（即：降低事故的件数和等级，无重特大事故、无责任事故），学校平安稳定，学校根据培训会内容及要求，拟定全体教职工安全知识培训材料。希望全体教职工高度重视安全工作，并在今后的各项活动中认真贯彻和落实。 一、强化安全意识，落实一岗双责 按照国家、省、市、县有关文件的要求，老师必须严格落实“一岗双责”，坚持一手抓教育教学，一手抓安全管理。教学和安全工作都是教职工的本职工作，明白抓安全不是哪个人、哪个领导的事情，而是全体教职员工共同的责任和义务，明白不抓安全就是失职，抓不好安全就是不称职，懂得抓不好安全工作就得付出代价甚至是惨重的代价，深知抓不好安全工作，就是对自己和自己的家庭不负责任，就有可能酿成一人不幸，全家痛苦的悲剧。 在安全管理工作中，不能有丝毫的麻痹大意，不能有丝毫的侥幸心理，不能有丝毫的松劲情绪。不仅要天天讲，而且要详细记录，更重要的是把各项工作做细、做精、做规范，在落实上狠下功夫。二、采用多种形式，加强学生安全知识教育 教师必须采用多种形式，加强学生安全教育工作。 1、安全教育内容：交通安全教育，不准私自下河下塘洗澡的教育，实验课和体育课的课前安全教育，改不良卫生习惯教育，疾病预
防教育，自救与逃生教育，防火灾的教育、科学防雷防电的教育，远离危险的教育，文明上网的教育等。 2、教育形式：学校开展的各类活动都必须对学生进行安全知识教育。 ①每周一的升旗仪式，由学校分管领导，大队辅导员、值周教师对学生进行安全知识教育，每周末放学时由值周人员对学生进行交通安全教育。 ②学校或班主任利用家长会或致家长的一封信，要求家长对学生进行安全教育。 ③班主任组织学生安全教育主题班会、安全知识检测等形式对学生进行安全基本知识训练。 ④学校在校门口书写安全温馨提示。 3、教育手段 ①学校坚持做到安全教育“三进”、“五有”（即：进课表、进课堂、进头脑、有教师、有教材、有检查总结、有教案、有效果。教师坚持做到每周不少于1节安全教育课，各班每天用5--10分钟上好安全教育课，可利用时间为早晨预备前、自习课。 ②着力渲染校园安全文化氛围，达到潜移默化作用。 ③学校定期聘请专业人士讲辅导课（法制课、交通课、消防演练课）。 ④开展各类活动寓教于乐。 ⑤用身边的人和事现身说法。
青年教师培训总结最新范文
青年教师培训总结最新范文 青年教师培训总结1 20_年x月x日，我在_x学院初等教育学院参加了_省省级小学美术骨干教师的培训，感到十分荣幸。虽然仅有一个月的培训时间，但每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一 天都要面对不同风格的讲师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火 花的冲击。在这一个月的培训期间，我始终热情高涨，积极学习，聆听专家讲座;用心去 领悟他们观点，吸取精华，真心探讨。带着累累的硕果，踏上新的教育征程之际，回首培 训历程的足迹，发现自己不仅在美术专业方面得到了很大的提高，而且教育观念也得到了 洗礼，教育科学理论的学习得到了升华。总之这次的培训经历使我受益菲浅，只字片语难 以尽述，以下是我的一些此次培训总结： 一、转变角色，认真进入学习状态 这次的培训内容包括美术素描和色彩的教学技巧，人物画的创作，书法欣赏与创作， 写意山水创作，写意花鸟创作，美术史论与欣赏，小学美术教育理论，儿童教育学和心理学，信息技术，电脑艺术设计，班主任的工作专题，教学的测量与评价，外出写生等。在 开班仪式上，省继续教育处_x处长对全体学员寄予了“树大气，立大志，做实践家，理论家，教育家”的殷切希望。_x市教育学院x院长对学员提出了要转换角色从骨干教师到骨干班学员，认真服从学院管理的要求。这一切都深深鼓舞着我要做一个认真的学员，把握 机遇，努力学习。 在培训期间，我严格遵守培训时间，认真听课，做了大量学习笔记。我们与专家对话，与同伴交流。这些都让我深切地感受到自己教给学生的那点知识，只是沧海一粟。我们要 学的东西太多了，而自己知道的东西又太少。教师的“那桶水”，已成为杯水车薪，满足 不了学生的需求。因此，要想真正提高自己的教育水平，就要持之以恒地学习，不断的给 自己的知识海洋注入新的生命，不断的提升自己的文化素养。 二、聆听讲座，提升自己 在培训中，我聆听了许多专家关于教育理论、科研、师德方面的讲座。他们睿智的观点、精辟的论述、缜密的思维、幽默诙谐的语言，无不透露出大家风范。他们结合自身的 心得体会，以丰富的知识内涵对现代教育科学理论进行精辟的阐述，拨开了我在教育教学 中遇到的重重迷雾，使我的眼前豁然开朗。 _师范大学硕士生导师_x教授利用两天时间给我们讲授了素描教学技巧和色彩教学技巧，画色彩要先重后浅，先色后粉，先湿后干，先整体后局部，先暗后明，先主体后空间，后边虚主体实，表现主体大关系要重点突出特点，短短几句话说明了色彩画的技法技巧， x教授以生动的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我对于绘画的理解发生了很 大的变化;更重要的是我从他的身上学到了做学问和做人的道理。他的讲座折射出一种责任，表现出了一种大师的风范。另外x教授还近距离地和参加培训的教师进行交流，了解
安全教育培训工作方案
安全教育培训方案 按照教育局相关指示精神和具体要求，我校继续坚持安全第一的原则，加强师生安全教育培训，提高学生防范水平，努力做实做细做好学校安全工作，确保学校师生生命财产安全和保证学校正常的教育教学秩序，特制定以下计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主、重在教育”的原则，加强对学校师生员工的安全教育培训和法纪教育，使广大师生牢固树立“珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识，具备基本的自救自护素养和能力，创建平安、文明、和谐校园。 二、目标任务 通过开展安全教育培训，增强师生的社会安全责任感，让教职员工熟悉上级关于学校安全的法律法规和工作要求，明确各自的岗位安全职责，提高自身安全素养和安全能力，主动参与学校安全管理；使学生逐步形成安全意识，掌握必要的安全行为知识和技能，了解相关的法律法规常识，养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯，最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对学生造成的伤害，保障学生健康成长。 三、加强教职工安全培训 （一）开展全员安全培训
对全体教职工开展法律法规培训、规章制度培训、安全常识培训和岗位安全职责培训，让广大教职工了解和熟悉相关法律法规，在教 育教学活动中遵纪守法，遵守规章制度；学习掌握安全常识具备基本的救护常识和自救互救能力；清晰各自岗位的安全责任，切实增强工作责任心，在教育教学活动中认真履行教育学生、管理学生、保护学生的职责。 学校将教职工全员安全培训纳入校本培训内容，制定培训计划，研究培训内容，确保落到实处；安全培训结合业务培训、工作会议同步进行，分级开展；要通过专题讲座、报告会形式对消防安全、反恐防暴、防震减灾等一些重点模块进行集中培训。 （二）突出重点人员安全培训 在做好教职工全员安全培训的同时，通过“送出去，请进来”等方式，特别加强学校安全管理重点人员的业务培训。加强新入职教师 安全职责培训，强化安全意识和责任意识；加强安全管理干部业务培训，提高安全管理水平；加强校园专职保安培训，提高反恐防暴能力；加强班主任教师、体育课教师、实验课教师等安全管理知识培训，提高教育教学活动制定环节安全管理水平。 四、强化学生安全教育 （一）加强日常安全教育 1.教育学生要在规定的时间到校，在上学和放学路上注意交通安全。12岁以下学生不得骑自（16岁以下不得骑电动车）上下学；骑车或步行要靠右侧通行，不在公路上追逐打闹和玩耍，有斑马线的一定要
2020新教师岗前培训演讲稿2篇
2020新教师岗前培训演讲稿2篇 尊敬的各位领导、各位老师、各位学员： 早上好! 我叫xx，现留任于xx交通大学xx，在阔别xx四年后再次回到培 育我的母校参加xx省第十八届高校青年教师岗前培训，作为一名学员，我感到心情万分激动和欣喜!今天能代表200多名党政班的新学员在这 里发言，我倍感幸运和荣幸。有一句话叫“有缘千里来相会”，是追 求成为一名有责任感的高校教师的理想和求知上进的信念使我们有缘 欢聚一堂，首先请允许我代表全体新学员向省教育厅、xx师大、省师 培中心为我们提供这样一个宝贵的学习机会表示最衷心的感谢!向长期 关心青年教师培养的各位领导和老师表示最崇高的敬意! 新的转折，新的起点，面对未来近一个月的集中学习和生活，我 们一定会好好把握，倍加珍惜，决心做到以下几点： 一是珍惜机会，潜心学业。学习是进步的根基。我们一定会倍加 珍惜这次学习机会，刻苦自励，奋发进取，力争在有限的时间里学到 更多的知识。养成勤学好问、严谨认真的学习态度，保持积极向上、 知难而进的学习劲头。善于用学到的东西分析和解决问题，做到学以 致用，学用相长。 二是遵守纪律，团结互助。纪律是顺利完成学业的可靠保证。我 们要持续强化纪律观点，自觉遵守学籍管理规定和各项规章制度。在 授课时间，不迟到，不早退，不无故旷课;在课堂上，专心听讲，认真 记录，维护好课堂秩序;考试时，严格遵守考试纪律，考出真实的水平 和成绩。班级是个大家庭，每位学员都是这个家庭中的一员，我们一 定会珍视团结，互相协助，诚实守信，文明礼貌，用热心、爱心、诚 心来共同维系好这个大家庭，营造良好的学习氛围，使每一名学员都 能感受到大家庭的温暖。
加强校本培训,促进教师发展专题讲座
专题讲座 加强校本培训，促进教师发展 刘永胜（北京市光明小学，校长） 加强校本培训，促进教师发展。校本培训正如专家所讲，是 1999 年教育部在上海召开的关于学习中小学教师继续教育工程的意见里明确提出来的。中小学教师的继续教育是以学校为基础，并且同时提出，各个中小学都要注明自己的教师培训规划，建立教师培训档案，采用多种形式进行校本培训。校本培训这个词汇，教育部在 1999 年已经提出来了。之后好多专家进行了研究，对校本培训进行了界定，最简洁的界定就是“以学校为本，以学校为基础的培训”。以学校为本，以学校为基础的培训有四个含义，一是这个培训不是上级布置的，也不是教育部门布置的，完全是学校自己根据自己的需要发起组织规划的；第二，是以学校自己的教育教学以及教育科研活动融为一体的；第三，是以提高自己学校的教师的素质，促进教师的专业化发展，以及促进学校本身发展为目标的；第四，是对校内教师的暂时培训。总结起来，校本培训界定为这样一句话，基于教师成长和学校发展需要，伴随教研教学过程的校内学习培训。 基于教师成长与学校发展的需要，伴随与教研教学过程的校内学习培训。下面我就从四方面谈一些认识和看法。 校本培训适应了四个需要。第一个，它是新时期教师继续教育的需要。 1995 年以来，继续教育是从 1985 年提出来的，到 1995 年一直在搞积极教育。我认为学校在 1985 和 1995 年期间主要是完成一个任务，实际上是补偿教育，当时中小学许多教师，没有经过专业化的训练，在专业知识上需要进行补偿。进入十五以后，这个补偿任务已经完成了，接着需要的是什么？需要的是发展的任务，也就是说十五期间，继续教育已经不仅仅是根据职业的需要进行补充。而是根据职业发展的需要，变成了每个老师的个人发展。另外进入十五期间，继续教育要由原来的被动接受培训变为我要培训。再者，给教师进行继续教育，从学校来讲，对教师不再是外在的负担，而应该看成是一种使教师自己和学校发展的一种激励和机制。另外继续教育的方式，随着时代的进步更具开放性，形式更灵活。也就是不仅仅是老师在将老师当作学生进行培训，更加强化在实践中学习，在实践中培训。 因此我觉得当前我们研究的校本培训，是适合新时代需要的。 第二，校本培训是学校形成自己的特色，并且不断发展的需要。各个学校有自己的发展特点，而这个特点的形成过程，和形成以后的继续升华，都离不开校本培训。拿我们学校为例， 1996 年以来，在推进素质教育过程中，提出了“我
青年教师培训心得体会2021
作为一名教师，在教书育人的同时，偶尔也会参加一些培训。在培训结束后心中肯定有很多想法，此时就可以写一篇心得体会。下面是为大家整理的“青年教师培训心得体会2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。 青年教师培训心得体会2021(一) 我有幸参加了教育局组织的“青年教师培训”，由此看来教育局对我们青年教师的培养是非常重视的，所以我们感到很幸福，也很幸运。 从事这个职业不到一年，无论是新课标，或是学生思想道德上，很多时候让我们有些雾里看花，无所适从，我们需要学习，而此次培训学习，恰好为我们搭建了一个很好的提高自我素质的平台，使我们在一次次的感悟中豁然开朗。 小学班主任工作是一项复杂细致，需要付出爱心，耐心和责任心，对学生健康成长起着重要作用的工作，这就需要班主任具有良好的思想道德品质，较高的教育理论素养和专业知识水平，而xx书记和xx老师便针对教师的素质结构和专业成长方面向我们做了专题讲座。 作为一名青年教师，我由衷的感谢此次的培训，通过这次学习，对于我个人而言是受益匪浅，感受颇多，故特做总结如下。 一、学有所得 1、思想方面 通过此次青年教师培训，我对教师有了新的认识，明确了教师的重要性，而想做一个人民满意的教师，并不是件容易的事情，不仅要具备一些教师应有的基本素质，还要树立正确的人生观，世界观，价值观，求真务实，坚持真理。
在此之前，我对这个职业有一定认识，但思想上认识并不深入，通过此次培训，有了更进一步了解，并努力向更好的方面发展。 2、工作方面 (1)—爱岗敬业 首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力，xx老先生说得好“做教师 就要爱这个职业，如果你不爱她，就趁早离开她，如果你不离开她，就趁早爱她。”我们既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，尽心尽职地完成 每一项教学任务，不求最好，但求更好。 (2)尊重学生 每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重，xx老师的一句话我记忆很深，她 是这样说的“对学生有正确的认识，不要妄自菲薄”我们要把学生当作平等的人 看待，不能把学生当下级随便呵斥，学生对老师好的根本原因是老师对学生好， 你若想得到学生的尊重的前提也一样，是你要先尊重学生，所以不要用语言刀子 向学生的人格开炮。 3、增强专业知识 教师有别于其它职业的一大特点就是具有终身学习性，清闲时多学习，忙碌 时多思考，学习是永无止境的，但其中的精髓却是在学中思考，xx书记讲过，人 生除了年龄，没有什么是可以不劳而获的，而我们若想增强自己的专业知识，除 了多看书，多学习，多积累外，最重要的是要从中总结，反思，这样会事半功倍。 4、教学方面
新教师培训发言稿
尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们： 大家早上好! 我是来自贵州省铜仁市一个县城小学部的李亚琴，有幸来参加这次培训学习，此时此刻，我的心情既高兴，又激动，感谢领导、老师们给我这个机会，在这里代表来参加这次培训的全体老师说说心里话。 今天早上当我踏入美丽的校园，感觉这里环境幽雅、清香四溢，孩子们都充满了朝气，还有这么多漂亮的教楼，同时在这里有着热情优秀的教师队伍，一流的工作作风和一项项优异的工作业绩。来到湘潭市（）这片教育的沃土，对于我们西部偏僻的乡村小学教师来说，我感到荣幸而自豪，在这个崭新的校园里，我的心里既有对未来的憧憬，也有对自己的担心。因为在我们那里教育设施落后，有些老师上了半辈子的课，从来没有用过电脑，更不用说用多媒体电子白板上课了，所以我会珍惜这次培训的机会，让我们能够在这里向这么多优秀的老师学习、见识到新型的教育方式和理论，心里非常地高兴。在我们那里虽然工作充满艰辛，但作为教师这一职业，必须默默奉献，因为教师这一职业，需要用良心和智慧去塑造人的心灵，这就决定了我们必须不断完善自我、提升自我，加快专业化成长。 此次培训，感谢湘潭市（）为我们西部教师的快速成长搭建了一个学习的平台，它让我们在教育之路上不再迷茫，不再无助。我们深知，伴随着培训，我们的从教之路又有了一个新的起点，要学的、要懂的，还有很多很多。但是，我们年轻，我们拥有激情与活力，我们热爱学习，我们会用新的理念去理解“教师”这一职业，用新的意识和新的思想去经营“教师”这一工作，努力做一名“有理想信念、有道德情操、有扎实的学识、有仁爱之心”的好老师。 在这次培训中，我定会努力认真踏实地向这里优秀教师学习，在培训中提高，今后努力胜任本职工作。希望通过培训，继续加强政治理论学习和职业道德修养，培养自己精湛的专业业务素质、创造性的思维方式、健康的身心素质和科学的教育理论，做一名合格的教师，保持一颗上进心，以满腔的热情投入到教育事业中来，做到用爱心、耐心、细心、恒心和信心对待学生;用多倾听、多交流、多反思、多实践对待工作，学做一名学习型的老师。培训回校之后，我会把这次培训中所获的宝贵财富应用到我们的教育实践中，不断地完善我的教育之路。“学高为师，身正是范”已不仅仅是一句口号，我将它定为今后人生为之不断付出努力、奋斗的事业。请领导们放心，通过这次培训我们将胸怀理想的信念和一颗仁爱之心，用心灵去耕耘，为祖国的教育贡献自己的青春和才智。
新 教 师 培 训 讲 座 稿
新教师培训讲座稿 宁远中心小学 一、抓习惯的培养 1．初一上学期专门抓各种学习习惯的养成性教育。如：做练习习惯，（书写格式要有统一规定，练习本左边空多少；每次作业开头写统一题头，或统一写作业日期；单词的抄写或默写每行规定写几个词；每次作业的批改等第或评语要相应统一；每一课或每个单元哪些练习一定要做到练习本上，等等。）默写、听写习惯，（每一课中哪些内容一定要默写或听写；每堂课或每天是否一定安排时间听写；每次听写大约几分钟；听写有什么格式要求，等。）预习指导，（要养成每堂课课前预习的习惯，且每次预习要有具体的预习任务，每天课前要有预习检查。从字、词、句入手，指导学生预习。在学生掌握了一定的读音规则或学过音标以后，可指导学生预习时先读会下一课的单词；有些短语动词要指导学生归纳积累；有些生词或词组在句子中是怎么出现的，模仿造句，学会其用法。预习结果一定要检查。）整理笔记指导，（要养成记笔记、整理笔记的习惯。要指导学生学会记笔记。读音规则，语法规则，句型结构等知识的讲解，要记，要归纳。要不定期的检查学生的课堂笔记。发现问题及时指导矫正。）读书背书的指导，（原则上每课书都要求学生熟读，有些内容则要求学生背诵。每单元哪些内容一定要求学生背诵的，如果能形成规律，则学生到时候自然就会完成。农村学生在家自习的时间很少，在家读书的时间就更少了，只有要求背诵的内容可能才会抽一点时间去读、背。根据这一特点，可适当增加背诵的量。如果学生从初中第一册第一课开始，每课都背，则本身就是一个从易到难，从简到繁的过程，每天不需要花太多时间就能完成任务。但一定要从头开始就养成习惯。而且，每一课教师自己必须事先背熟。即使是不要求学生背诵的，教师也得背。）值日报告指导。（每次上课花一、两分钟，安排学生轮流做值日报告。可以是随意性报告，内容不限，由学生自行定夺。学过的内容少，可简单一些，随着词汇量的增加，所学内容的增加，以及学习要求的提高，报告的要求也可逐步提高。可以是命题报告，事先布置学生回家准备。也可以在报告后根据报告内容做一点简单的问答练习，提高一点听报告的难度，也可以培养学生随意性提问，随意性交流的能力。） 诸如此类的学习习惯只有在初一的第一学期就多花点时间（多抢点时间）培养。习惯一旦已经形成，到初二、初三时，教师会觉得教得非常自如，学生也会学得非常轻松。 2．如果是中途接手初二，则注意做好以下二点： （1）找学生了解以往的习惯；[以往的老师在学习习惯方面有哪些要求，参照上述初一应该养成的习惯，（可能还有遗漏。）哪些以往教师已经作过要求，哪些以往教师根本未作要求，哪些要求学生已经形成了习惯，哪些要求学生尚未形成习惯，或在执行上尚有欠缺，尚需继续提出要求或提高要求。学生现在已经形成了哪些好习惯，哪些坏习惯。好习惯继续保持，坏习惯必须花大力气纠正。] （2）形成具有个性化的习惯。（以往教师所培养起来的好习惯应该继续保持，而学生所形成的某些坏习惯应该纠正。但也有些习惯无所谓好坏，只是能否符合个人的喜好，则以是否有利于学生的发展为前提，决定取舍。参照上述对初一所提出的要求，哪些学生尚未做到的，则新任教师应该自己全力培养。） 教师的一切教学活动的出发点和归宿是：全体学生的全面发展。好的学习习惯会伴随学生终身，使学生终身受益，有利于学生的发展。 二、形成个性化教学习惯 教学有法，教无定法。在尚未形成个人的教学模式之前，要善于学习。多听课，多向别人学习。无论听过什么课，都要善于总结其优缺点。每次听课时要随时记下自己的感想。某个环节，某个步骤，某个偶发事件别人是如何处理的，这种处理方式有哪些优点，还存在哪些缺陷，自己在今后的教学中有哪些是可以直接吸纳的，哪些要经过适当调整后方可采纳。
青年教师培训方案
曲屯镇初级中学 青年教师培养方法和措施 一、指导思想 我校根据工作需要，每年都要聘任一些青年教师。这些青年教师精力充沛、学历层次较高、工作热情高，但经验不足。为了让这些教师尽快适应学校的教育教学工作，学校将采用多种形式和途径为青年教师提供锻炼的舞台，促使其脱颖而出，成为学校教学的骨干力量。为使青年教师培养有条不紊的进行，特制定本计划。 二、培养目标 1．培养青年教师不仅是学校发展的需要，更是青年教师个人成长的需要。使青年教师在工作中明确自己的成长目标，制定个人成长计划，磨练自己各项教育教学技能。成为充满教学智慧，洋溢教学热情，挥洒教学魅力，“享受教育”的现代型教师。 2．使培养对象树立职业自豪感、荣誉感，树立现代化教育理念。通过理论学习，教学实践，信息技术运用，教育科学研究及专家指导等形式，提高培养对象的教育创新思维能力，学科知识拓展能力，信息技术运用能力和教育科学研究能力。 3．促使他们逐步形成学科教育教学的个人风格和特色，使他们在各方面尽快适应新形势下教学工作需要。 4．青年教师经过培养成为学校的骨干力量。 三、培养内容 学校为培养对象创造条件，提供机会，营造氛围，搭建平台。提高
他们的思想政治与师德修养，现代化教育理论水平，专业水平，课程整合能力，教育技术运用能力和教育教学改革研究能力，让他们得到充分的锻炼和培养。 四、培养对象的选定 学校本期新聘任的教师及刚走上工作岗位不久的教师。 五、培养方法及措施 学校本着注重能力、讲求实效、更新观念、形成特色的原则，不仅在工作中关心青年教师，更要在生活中关心他们，调动他们的热情，释放他们的活力，让他们始终成为学校各项教育教学活动中最前沿、最具活跃的群体。 1、加强青年教师的基本功训练。 每周周前会前20分钟，定期开展青年教师“一话”（普通话）、“三字”（钢笔、毛笔、粉笔字）为主要内容的教师职业技能和基本功竞赛活动。 2、加强青年教师的教育教学理论培训。 每学期组织青年教师进行1-2次理论学习。学习各个学科《新课程标准》、《课堂评价标准》及国内外最新教育教学动态。 3、为青年老师精心挑选“教学导师”，开展一帮一活动。建立青年教师成长档案，使其成长更具科学性。 4、强化对青年教师专业教学基本功的培训。 每月份学科组织青年教师观看名优教师的优秀教学录象课例。当场点评，发表感受，记录学习心得。积极发挥身边名师的作用，要求
新教师培训讲话稿
新教师培训讲话稿 首先表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。我们的教师队伍因你们而壮大，也将会因为你们的加入而增添新的活力。 再次担三点要求和希望。 一是要严格要求自己，安心工作。希望新教师要深刻理解“为人师表”的内涵，并从传授知识、培养学生的技能和学术研究等三方面严格要求自己；还要具有良好的职业道德，用教师的一言一行来影响和感动学生。要安心工作。要有志向，切忌眼高手低，好高骛远。千万不要受一些老老师不好行为和说法的影响，认为到了职校教书，反正学生差，认真和不认真教都是一个结果。这对自身的发展没有任何好处，也是对青春的一种浪费。举例。。。。。。。。校长是个以工作能力和工作态度评价老师的领导，也给我们老师搭建了展现才华的好平台。我相信大家都能在职业中专用实力来体现自己人生的价值。 二是要虚心学习，尽快进入职专教师角色。适应岗位需求，用最短的时间站稳讲台，尽快地成为一名合格的职教战线上的教师。在以后的工作中，要虚心向同事和老教师请教、学习，多听课，提高自己的教学水平和管理能力。老师力求一专多能，这也是我校老师的特点。举例。。。。。。。服从学校的教学工作的安排，教学工作中有好的建议和想法，也要多和教务处反映，教学工作中遇到困惑和困难，请尽快和教务处沟通。教务处随时欢迎大家的到来 三是要脚踏实地，创新性的工作。要有志向，现又要面对现实。要正确认识我们的学生，牢记“没有差生，只有差别”，脚踏实地，因材施教。教学当中要多动脑筋，牢记不要照本宣科。我们要突破陈旧的教学模式，以教师为主导、学生为主体，探索出适合本专业学生实际的教学模式，举例。。。。。。。。。采用多媒体技术、教具实物、虚拟教学等多种教学手段进行教学。在教学工作中要做到“四认真”，即认真备课、认真讲课、认真辅导学生、认真研究和反思。上课按照“20字方针”进行课堂教学。大家要积极参加教学基本功培训，通过多种形式得以锻炼、提高。 最后请老师们相信，通过不懈的努力和追求，你们一定会成为优秀的职教教师，在三五年之后，大家都能成为学校的骨干。而教务处也一定会为大家的工作和学习提供最有力的支撑和保障！ 谢谢！