业务员工作日志范文

业务员工作日志范文（一）

销售人员工作日志

业务员工作日志范文（二）

业务员工作日志范文（三）

员工（岗位）工作日志

姓名所在单位工作岗位

填写日期年月日（星期）

填写说明

1、《员工（岗位）工作日志》适用于分行全体员工（分行领导班子除外的正式、业务岗派遣人员），日志反映信息将作为员工考核的重要参考。

2、请在每日工作开始前将工作日志放在手边，按工作活动发生的顺序及时

填写，切忌在一天工作结束后一并填写；要严格按表格要求进行填写，不要遗漏那些细小但很耗时的活动，并保证提供真实的信息。在当日工作终了或次日早将备份过的工作日志交给上级，以便组织领导者给出客观公正的评价。信息填写流

程结束后，单位负责人或指定专人收集所辖员工的工作日志及在日志的基础上汇总整理出的员工工作周报、月报（格式可仿照工作日志）。

3、“日常工作”指岗位每天经常发生的事或应办的工作，“其他工作”指除“日常工作”外领导临时交办的工作或外部偶发事件。 4 、“工作名称及内容概

要描述”指用精炼的语句把工作任务描述清楚。 5 、“发起者”是指工作指令的

发出方，“协调对象” 指完成工作任务需要协调参与的部门（岗位）人员。6、“完成时限”是指完成工作任务所需时间跨度（几时几分至几时几分）或时间限定。

7、“优先程度”指此项工作任务在全天工作中的定位，由员工自己认定，重要或紧急项可都选，只选其中之一，或都不选。“频度” 指此项工作任务发生的频率，如 1 次/ 日。

8、“完成时效”指对工作任务完成时间和效果的评价，如果未按时完成或完成效果不合格要在当日工作小结中说明原因。9 、“上级确认”指工作日志所属人的上级对本项工作所列内容进行认可或不认可的选择。10 、表

格左半边主要为客观反馈，表格右半边主要为主观描述。“当日工作小结” 指对当日工作总结回顾、工作心得体会；“重要事项备忘” 指当日重要的已办毕事项或未尽事宜重点提示；“明日工作计划”指对可预见的次日主要工作进行简单计划；“上级管理者” 指团队小组负责人；评价内容应包含评价等级（优、良、中、差）或相近表述；当“上级管理者”与“所在单位负责人”是同一人时，评价只需填一处即可；员工的“所在单位负责人”是部门或分支机构负责人，中层干部的“所在单位负责

人”是分行主管（或包片联系）行长。

业务员工作日志范文（四）

XXX 公司业务员每日工作日志

业务员工作日志范文（五）

业务员工作日志范文（六）

销售人员的工作日志

成功的专业销售人员具有的特制明确的目标，充分的计划，踏实的执行，准确的记录，及时的总结与回顾。从事不同行业的销售每天的工作日程

是不同的，不过他们在很多地方都有一些相似之处，以下就是一名普通的销售人员平凡、普通的一天。

☆☆☆ 一天开始

1．查阅上次拜访的记录/发现的问题/机会/计划；

2．确定当天拜访的客户，及期望达成的目标，及计划行程安排；

3．预计可能的销售困难，确认销售思路，方案；

4．检查销售文件夹，确认销售工具是否齐全；

在早晨充满信心地开始拜访

☆☆☆ 销售拜访

1．遵循拜访步骤进行专业销售拜访；

2．着重于公司周/ 月季度业务工作重点，力争在每次拜访中达成；

3．与客建立良好关系，树立专业，可信形象；

4．与理货员，促销员及其他现场人员有效协调；及时准确记录相关客户、竞争和市场信息。

☆☆☆ 结束一天

1．处理销售行政事务，完成所有的记录和报告

2．回顾当天的业绩与目标的对比

3．回顾公司周/月/ 季业务重点达成情况

4．设定第二天的拜访计划；和客户拜访目标

5．为第二天的拜访准备所需的销售工具

其实销售的工作也不神秘，只要你能用心去做一定可以成功业务员工作日志范文（七）

**** 股份有限公司销售人员工作日志

姓名部门岗位

**** 股份有限公司销售人员工作日志

姓名部门岗位

销售人员工作日志

成功的专业销售人员具有明确的目标，充分的计划，踏实的执行，准确的记录，及时的总结与回顾。从事不同行业的销售，每天的工作日程是不同的，不过他们在很多地方都有一些相似之处，以下就是一名普通的销售人员平凡、普通的一天。

☆☆☆ 一天开始

1．查阅上次拜访的记录/发现的问题/机会/计划；

2．确定当天拜访的客户、期望达成的目标及计划行程安排；3．预计可能的销售困难，确认销售思路，方案； 4 ．检查销售文件夹，确认销售工具是否齐全；在早晨充满信心地开始拜访。☆☆☆ 销售拜访1．遵循拜访步骤进行专业销售拜访；

2．着重于公司周/月/ 季度业务工作重点，力争在每次拜访中达成；

客户、竞争和市场信息。☆☆☆ 结束一天