游戏开发工程师职业简介

游戏开发工程师职业简介
游戏开发工程师职业简介

游戏开发工程师职业简介

如今游戏产业发展迅猛,游戏人才更是千金难求。游戏开发是一种集剧情、美术、动画、程序等为一体的复合技术,游戏从业人员必须兼具软件专家和艺术家的复合实力。游戏开发工程师的工作职能,涵盖前期游戏策划、中期游戏制作与后期非编合成等整个商业设计制作流程,包括游戏场景、游戏角色、游戏动画、游戏特效等多方面的设计、编程与创作,涉及手机游戏、网络游戏、单机游戏、Flash游戏等多重领域。

因此,一名优秀的游戏开发工程师要有扎实的程序语言功底、丰富的算法知识、良好的创意策划以及相关图形处理知识等。由此看来,这些“快乐制造者”的工作却并不轻松。

一、工作内容

1.了解并致力于游戏总体设计;

2.配合主程序完成游戏架构及各大功能的设计、开发、调试和其他技术支持;

3.负责游戏开发工具和运营维护工具的设计与开发;

4.完成游戏服务器端模块代码及相关文档的书写、优化,对已完成代码进行单元测试;

5.管理、维护游戏平台的制作及运行;

6.与团队其他成员配合,促进游戏开发的改进创新。

二、职业要求

在学历要求和专业背景方面,游戏开发工程师需要具备计算机、软件工程类专业大专及以上学历。

游戏人才需要具备的知识技能包括:扎实的物理和数学学科基础;丰富的数据结构知识和良好的算法分析能力;精通Java(J2ME/J2SE)、Flash、C++等多种开发语言;熟悉jsp、servlet、html等页面开发技术,resin、tomcat等一种或多种Web容器,包括MySQI、SQL Server、Oracle等在内的一种或多种数据库;了解DirectX GameBasic,DI、DS、DSND、DD、D3D原理;精通socket编程技术、Direct play、3D技术以及地图开发工具(MAPTool)、人物开发工具(CHARTool)、游戏引擎技术即客户端(client)的全面技术,了解如何建立网

络游戏(WAN)、服务器端(Server)的全面技术等。

此外,游戏开发工程师还要有较强的团队协作意识和研发创新精神、良好的分析综合能力和抽象思维能力。

三、职业资格

与游戏开发工程师职业相关的职业资格有一个:证书《计算机国家职业资格认证(OSTA)》。

四、职业前景

游戏行业在我国起步晚,却发展迅速,已被国家信息产业部列为“863计划”重点项目之一。但目前,我国专业游戏开发人才不到一万人,预计未来5年内人才缺口将近60万人。游戏精英人才的匮乏已成为制约我国本土化游戏产业发展的“瓶颈”。

游戏制作部门的四大主体人员——美术、程序、策划、测试人员配备比例是2∶1∶1∶1,在目前国内的游戏研发团队中,美术设计和程序设计人员是需求量最大的。根据具体开发项目的不同,对于专业人才的需求在数量和方向上也各不相同,企业规模一般从十几人到上百人不等。游戏开发工程师已经不知不觉踏入了金领的行列,游戏、动漫业逐步发展成为21世纪极具潜力的朝阳产业。

五、薪酬水平

一段时间以来,普通游戏开发工程师的月薪范围稳定在2500~5000元之间。而自2006年起,游戏行业程序设计、开发工程师的薪金收入又有了大幅度的提升。除此之外,目前,入门级游戏开发工程师与?有2~3年工作经验的游戏开发工程师收入差距在加大,一般通过游戏专业培训进入游戏行业工作一年,月薪在3000~8000元之间,而工作两年以上的游戏开发工程师的月薪可达到1万~2万元,一名极其优秀的游戏开发工程师的年薪则可以高达30万元。

六、适合人群

游戏开发工程师职业发展道路分为:

路径一:对于对游戏开发有极大兴趣的人来说,不断挑战自我、积累经验,从初级工程师到高级工程师的发展即是最好的选择。

路径二:游戏开发工程师需要编写和游戏相关的各种程序,而相应的职业发展方向是程序员(Programmer)→主程序员(MainProgrammer)→技术总监

(Director)。如果要做核心程序员或者是高一级别的领导,就需要同时拥有技术+游戏天分+领导能力,否则只能做一些纯技术方面的工作。

路径三:游戏开发工程师在积累相应经验后,对游戏市场的发展会有一定的把握,可以发展成为网络游戏策划师,负责提供创意、策划新游戏,也可发展成产品研发经理等带领团队自主开发。

计算机职业技能鉴定国家题库

职业技能鉴定国家题库 计算机操作员中级理论知识试卷 注意事项 1、本试卷依据2008年颁布的《计算机操作员》国家职业标准命制, 考试时间、120分钟。 2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读答题要求,在规定位置填写答案。 一、单项选择题(第1题~第160题。选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题0.5分,满 分80分。) 1.在商业活动中,不符合待人热情要求的是( A )。 A、严肃待客,不卑不亢 B、主动服务,细致周到 C、微笑大方,不厌其烦 D、亲切友好,宾至如归 2.树立对职业道德的认识;培养职业道德情感是( A )的内容。 A、职业道德修养 B、职业道德教育 C、职业道德准则 D、职业素质 3.西方发达国家在职业道德建设上积累了很多经验,下列表述不正确的是( C )。 A、加强职业道德的立法工作 B、注重信用档案体系的建立 C、重视员工爱国意识的培养 D、严格的岗前和岗位培训 4.合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是( C )。 A、企业不能做罚款处罚 B、严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同 C、视情节轻重,可以做出撤职处分 D、警告往往效果不大 5.我国制定的约束计算机在网络上行为的法律法规是( C )。 A、计算机软件保护条例 B、计算机联网规则 C、计算机信息网络国际联网安全保护管理办法 D、中华人民共和国计算机安全法 6.下列关于勤劳节俭的论述中,不正确的选项是( B )。 A、勤劳节俭是促进经济和社会发展的最终动力 B、勤劳是现代市场经济需要的,而节俭则不宜提倡 C、勤劳和节俭符合可持续发展的要求 D、节俭有利于节省资源,但与提高生产力无关 7.下列四个选项中,( A )在我国法律体系中处于最低位置。 A、行政规章 B、行政法规 C、刑法 D、法律 8.下列字符中,其ASCII编码值最大的是、( D ) A、空格 B、D C、9 D、a

软件工程师岗位职责说明

软件工程师岗位职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试 1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标 2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 4、独立完成软件系统及模块的编码 5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试 6、负责编制与项目相关的技术文档 7、有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑; 1、根据项目具体要求,承担大型设计与开发 2、部分软件功能模块设计和软件界面美化 3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试 系统分析员岗位职责: 1、负责项目开发作业程序的执行,严格执行开发设计工作规; 2、负责进行需求调研分析,制定项目需求规格说明书; 3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核; 4、负责具体开发工作,解决项目开发中的各种技术难题; 5、规划项目所需资源,估算项目时间需求,估算项目费用需求,计划项目的其他需求; 6、识别和分析项目的风险,制定应对计划和应急计划; 7、进行项目控制,如进度、费用、质量和风险等,跟踪项目里程碑; 8、发现、分析项目出现的问题,制定解决方案,推动方案执行; 9、对产品设计的进度、质量和技术负主要责任。 1、参与项目的需求调研,进行需求分析,编写需求分析书; 2、负责项目的概要设计,包括功能结构规划、功能子系统划分,实现模型设计,数据库设计; 3、核心、关键模块的算法设计,详细设计; 4、关键、核心的算法或功能编码实现; 5、修正设计、编码错误直至系统能正确、正常运行。 1.负责系统的分析设计,核心代码的研发。 2.协助项目经理管理的开发团队。 3.完成上级主管的安排的其他工作。 岗位职责 1、按系统设计完成功能模块的编写; 2、遵循工作规,和编写要求; 3、编写模块详细设计文档,和相关技术资料;

国家职业标准目录(1-6册)

国家职业标准汇编目录 第一分册 生产、运输设备操作人员 车工 (3) 跣工 (21) 磨工 (41) 镗工 (58) 组合机床操作工 (77) 加工中心操作工 (86) 铸造工 (97) 锻造工 (113) 焊工 (125) 金属热处理工 (145) 冷作钣金工 (164) 涂装工 (181) 装配钳工 (197) 工具钳工 (211) 锅炉设备装配工 (223) 电机装配工 (239) 高低压电器装配工 (253) 电子仪器仪表装配工 (266) 电工仪器仪表装配工 (278) 机修钳工 (292) 汽车修理工 (309) 摩托车维修工 (328) 精密仪器仪表修理工 (347) 锅炉设备安装工 (358) 变电设备安装工 (393) 维修电工 (421) 计算机(微机)维修工 (435) 手工木工 (445) 精细木工 (467) 音响调音员 (479) 贵金属首饰手工制作工 (491) 砌筑工 (505) 混凝土工 (521) 钢筋工 (534) 架子工 (545) 防水工 (557)

装饰镶贴工 (585) 装饰金属工 (614) 装饰打胶工 (633) 电气设备安装工 (648) 管工 (680) 汽车驾驶员 (695) 化学检验工 (709) 食品检验工 (734) 纺织纤维检验工 (760) 贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员 (778) 防腐施工 (801) 农林牧渔水利业生产人员 动物疫病防治员 (841) 动物检疫检验工 (851) 沼气生产工 (858) 商业、服务业人员 营业员 (873) 推销员 (884) 出版物发行员 (898) 中药购销员 (937) 鉴定估价师 (947) 医药商品购销员 (957) 中药调剂员 (967) 冷藏工 (977) 中式烹调师 (986) 中式面点师 (996) 西式烹调师 (1010) 西式面点师 (1027) 调酒师 (1041) 营养配餐员 (1054) 前厅服务员 (1065) 客房服务员 (1082) 保健按摩师 (1094) 职业指导人员 (1113) 物业管理员 (1144) 锅炉操作工 (1155) 美容师 (1201) 美发师 (1216) 摄影师 (1235)

软件工程师简历范文

软件工程师简历范文 简历如同是软件工程师求职者的广告和说明书,下面是带来的关于软件工程师简历范文的内容,欢迎阅读! 软件工程师简历范文(一) 姓名: diyifanwen 国籍:中国 目前所在地:湖南 民族:汉族 户口所在地:湖南 身材: 170 cm 63 kg 婚姻状况:未婚 年龄: 22 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:应届毕业生 应聘职位:软件工程师:JAVA软件工程师、互联网开发工程师:WEB开发程序员、软件测试工程师:软件测试工程师 工作年限: 0 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时

月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区:广东省浙江湖南 个人工作经历: 公司名称:上海杰普软件公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-07 公司性质:民营企业 所属行业:计算机业 担任职务:程序员 工作描述:参与电信收费系统的开发,负责其中的信息采集系统模块的设计编写,与团队成员配合协调,共同完善优化系统。 离职原因: 教育背景 毕业院校:中南大学 最高学历:本科 获得学位: 学士 毕业日期: 20xx-07-01 所学专业一:计算机科学与技术 所学专业二: 受教育培训经历: 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

20xx-09 20xx-07 中南大学计算机科学与技术本科 语言能力 外语:英语良好 国语水平:优秀 粤语水平:一般 工作能力及其他专长 熟练掌握JAVA 面向对象编程; 熟悉 J2EE 架构,熟练掌握 Struts ,MyEclipse 等主流 WEB开发框架和开发工具 熟悉Oracle 、Mysql数据库的使用,熟悉PL/SQL 语言 熟练掌握HTML ,JavaScript ,JSP 等网页技术 详细个人自传 具有较强的适应能力,能够快速融入团队; 相关知识掌握牢固; 有良好的项目管理能力和沟通能力; 学习能力强,对工作充满热情,头脑灵活,责任心强,能够和团队有效沟通; 未来规划:熟悉公司团队项目的实际需求,并精通相关技术,提升项目管理能力和沟通能力,为团队的进步贡献力量,立志成为能够带领团队不断前进的中高层人员。

#职业技能鉴定国家题库管理系统

职业技能鉴定国家题库管理系统 需求分析 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 二OO一年三月

目录 1引言 (3) 1.1编写目的 (3) 1.2背景 (4) 1.3定义 (4) 1.4参考资料 (4) 2任务概述 (5) 3需求规定 (6) 3.1功能需求 (6) 3.1.1创建题库资源 (6) 3.1.2组卷计划制定 (9) 3.1.3设置试题可用状态 (12) 3.1.4自动组卷 (13) 3.1.5试卷管理 (18) 3.1.6外部试卷入库 (20) 3.1.7试卷调用 (21) 3.1.8试卷信息导出 (22)

3.1.9备份试题资源 (23) 3.1.10安装题库资源 (24) 3.1.11考核层次定位 (25) 3.1.12统计当前资源试题信息 (25) 3.1.13其他衍生数据存储需求 (26) 3.2对性能的规定 (34) 4运行环境规定 (35) 4.1设备 (35) 4.2支持软件 (35) 1 引言 1.1 编写目的 编写本说明书的目的,旨在从开发和使用的角度对软件的功能、性能、输入、输出等提出具体的要求,以保证系统的完整性、完善性,用户界面的友好性、健壮性,确保软件的成功开发和推广应用。本说明书是开发《职业技能鉴定国家题库管理系统》的基础,是开发者和使用者之间互相交流的重要依据。它的读者为各级有关领导、与项目相关的各责任单位、预期的用户和全体项目开发人员。

1.2 背景 a. 本软件的名称为:职业技能鉴定国家题库管理系统 b. 本项目的开发由部鉴定中心提出,经过部鉴定中心相关部门与软件开发单位北京金地鑫软件技术有限公司软件项目开发部的充分讨论,确定了本软件的功能需求,并形成本说明书。 1.3 定义 题库资源:由不同专业专家根据题库要求的规则编制一定数量的考试题,由专业人员制作成可供题库管理软件装载、应用的试题资源。 考核范围:根据不同考试科目,按层次分组关系组成题库资源的基本框架结构。 考核比重:根据不同侧重范围的考核,确定考核范围的不同考试科目在考核中所占的比例。 细目表:细化考核比重层,将考核比重层分解为更细的考核点,并确定各考核点在比重层的重要程度。 1.4 参考资料 a.《国家职业标准制定技术规程》,劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心编写,1999.5 b.《计算机软件产品开发文件编制指南》,编号GB8567—88(《计算机

软件开发软件工程师总结的20条经验教训

软件开发:软件工程师总结的20+条经验教训 一些有关于软件开发的经验规则: 开发 1.从小事做起,然后再扩展 无论是创建一个新的系统,还是添加功能到现有的系统中,我总是从一个简单到几乎没有任何所需功能的版本启动,然后再一步一步地解决问题,直到满意为止。我从来没有妄想过能够一步登天。相反,我一边开发一边学习,同时新掌握的信息还可以用于解决方案中。 我很喜欢John Gall的这句话:“复杂系统总是源于简单系统的演化。” 2.一次只改变一件事 当我们在软件开发时,碰到测试失败和功能无效的情况,如果你一次只研究一个问题,那将会更容易找到问题的关键。换言之,就是使用短迭代。必须确保这个问题解决之后,再转移到另一个问题上。这适用于向下提交。如果在你添加新功能之前需要先重构代码,那么先提交重构,然后再添加新的功能。 3.尽早地添加日志记录和错误处理 在开发新系统时,我做的第一件事就是添加日志和错误处理,因为这两者从一开始就非常有用。如果系统不能照常工作,那么你就需要知道程序中发生了什么——这是日志的作用。错误处理也是如此——错误和异常越早处理越好。 4.每一行新代码必须至少执行一次 在你真正完成一个功能之前,你必须对它进行测试。不然,你怎么知道它是不是按照你的想法在执行呢?通常情况下,最好的方法是通过自动测试,但并非总是如此。不过,不管怎么说,每一行新代码必须至少执行一次。 5.在整体测试之前先进行模块测试 先进行部分模块测试可以节省时间。通常说来,我们在整合不同的模块时也会出现问题,例如模块之间的接口不匹配。但是如果我们能够信任各个组件的话,那么跟踪集成问题就会变得简单得多。 6.所有事情所花费的时间总是比你预期的要长 特别是在编程中,即使一切进展顺利,我们也很难对功能所需的时间做出正确的预算。并且,开发软件时碰到各种意想不到的问题是非常常见的。 侯世达定律其实道出了真谛:做事所花费的时间总是比你预期的要长,即使你在预期中已经考虑了侯世达定律。 7.先了解现有的代码

软件工程师个人简历【三篇】

软件工程师个人简历【三篇】 导读:本文软件工程师个人简历【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 篇一 个人信息 姓名: 性别:女 手机:1897275xxx 居住地:广州 工作年限:一年 电子邮件: 求职意向 期望职位:JAVA软件工程师 到岗时间:随时 工作性质:全职 希望行业:计算机软件 目标地点:深圳、广州 工作经验 20xx.9-20xx.9:广州锐盾科技有限公司 所属行业:计算机软件 职位:JAVA软件工程师

项目经验 项目一:ERP企业资源计划管理 项目描述:整个项目的流程按系统架构、需求分析、设计、编码、测试的流程进行,主要模块分为:客户信息、客户服务、日程/任务、项目管理、系统管理、数据字典、消息提醒。 系统没有采用Orcale,MsSql等对服务器配置要求很高的数据库,而是采用最适合中小企业使用的免费开源工具:sqlserver数据库+当前流行的J2EE企业级开发,使产品可运行于Windows、Linux 等任何操作系统之上,同时降低了服务器的配置要求,也降低了用户成本,节省了不必要的开支。 利用Struts规范、清晰的MVC框架将项目层次化,只需编写相应组件、不必再考虑架构的设计,SpringIOC容器实现组件控制关系的转移,一定程度上降低了代码的耦合度;Hibernate主要是O/RMapping的框架,将对数据库的操作转换为对对象的操作,更加符合了面向对象的思想,简化了程序的编写和维护的难度,使用Spring对Hibernate的整合简化了代码,系统架构采用N层架构模式,实现如下: Web层:用JSP,Struts,JSTL,EL,Ajax技术,通过调用业务接口来调用具体的业务组件的实例,而业务组件的实例是Spring的IoC容器取得。 业务层:使用业务委托模式使控制层与业务层实现分离,避免控制层与业务层的耦合带来的维护和升级的困难。

国家职业技能鉴定题库开发指南(可编辑修改word版)

国家职业技能鉴定题库开发指南 理论知识题库 理论知识考试是职业技能鉴定两大鉴定考核方式之一。按照职业技能鉴定命题基本理论利国家题库开发技术规程,理论知识考试命题主要有以下两个工作环节: ---依据国家职业标准,参考有关职业资格培训教程,确定《理论知识鉴定要素细目表》; ---按照《理论知识鉴定要素细目表》和试题编制要求,编制理论知识试题。 以上每一个工作环节皆有明确的阶段成果,经审定后,这些阶段成果皆是下一工作环节的基础。 一、编制《理论知识鉴定要素细目表》 《理论知识鉴定要素细目表》是以国家职业标准为依据,根据标准中“比重表”确定的鉴定比重,分等级对“基本要求”和“相关知识”进行逐级(层)细分形成的结构化表格,是理论知识命题的基础依据。(细目表举例见汇编) (一)《理论知识鉴定要素细目表》主要内容 《理论知识鉴定要素细目表》主要包括两个方面的内容:一是层次结构,即将理论知识鉴定要素按国家职业标准逐级细化后,组成具有多层次结构的表格;二是特征参数,即各层次鉴定要素的代码、重要程度指标、鉴定比重箅参数指标。 (二)《理论知识鉴定要素细目表》编写基本步骤和要求 《理论知识鉴定要素细目表》按职业、分等级进行编制,即一个职业每一个等级编制一套细目表。 1.根据国家职业标准中“基本要求”和“工作要求”中相关知识的内容,分别确定理论知识鉴定要素 细目表》各级“鉴定范围”。’ ●理论知识鉴定范围一级:是理论知识鉴定的总体要素。 名称与国家职业标准对应,一般分为“基本要求”利“相关知识”; 代码分别用“A”“B”表示;鉴定比重按国家职业标准确定; 重要程度比例是它所包含的“鉴定范围二级”的重要程度比例的累计值。 根据国家职业标准,“基本要求”为初、中、高三个等级必须掌握的内容,原则上,“基本要求”部分的试 题三个等级相同。 ●理论知识鉴定范围二级:是对“鉴定范围一级”的分解,一般对应国家职业标准中的“基本要求” 和“工作要求”中的有关内容,将从业人员所应掌握的理论知识按所隶属的职业活动范围领域进行划分。 名称与国家职业标准中“职业道德”、“基础知识”和“职业功能”中有关内容对应; 代码按其在鉴定要素细目表中的自然排列顺序,分别用人写英文字母“A”“B”“C”……表示; 鉴定比重按国家职业标准确定; 重要程度比例是它所包含的“鉴定范围三级”的重要程度比例的累计值。 ●理论知识鉴定范围三级:是对“鉴定范围二级”分解,一般对应国家职业标准“基本要求”、“工作 内容”,将从业人员应掌握的理论知识按所隶属的工作内容范围进行划分,也可按知识单元进行划分。 名称一般与国家职业标准中的“职业道德基本知识、职业守则、基础知识和工作内容”中有关内容相 对应,或按知识单元确定名称; 代码按其在鉴定要素细日表中的自然排列顺序,分别用大写英文字母“A”“B”“C”……表示; 鉴定比重按国家职业标准确定,如国家职业标准未给出具体比重则按该鉴定范围重要性由专家具体确定; 重要程度比例是它所包含的“鉴定范围四级”或“鉴定点”的重要程度比例的累计值。 ●理论知识鉴定范围四级至六级:是对上一级鉴定范围的分解,一般可按知识单元进行逐级细分。大多数职业理论知识鉴定范围分至三级即可,如有必要细分至四至六级,请注意整个细目表结构层次应保持一致。名称、代码、鉴定比重、重要程度比例编写要求同鉴定范围三级。 2.对最小级鉴定范围进行可鉴定性分析和深入细化,确定鉴定点 理论知识鉴定点:是对最小级鉴定范围进行可鉴定性分析,并按知识体系内在逻辑细化到最小不可分割 且独立可鉴定的“知识点”。 鉴定点的名称应准确表达鉴定点内涵,文字表述必须清楚明确、完整简炼。表述时多用某某的概念、性质、特点、分类、方法、规则、原理等语句,避免针对教材中某“章”或某“节”的内容,而不是某个“知识点”,避免使用疑问句。 鉴定点代码按鉴定点在鉴定范围中的自然排列顺序,分别用数字“001、002、003……”表示; 鉴定点的重要程度是指每个鉴定点在整个鉴定点集合中的相对重要性水平,它反映了每个鉴定点与其

软件开发工程师简历

刘 上海闸北区万荣路1188弄 邮编:200120 Email:final_liu@https://www.360docs.net/doc/8810083122.html, 电话:14782 学历:本科 专业:计算机科学与技术 教育背景: 2007.9-2011.6 山东理工大学计算机科学与技术本科 2010.6-至今上海杰普软件科技有限公司实习工程师 在校期间学习过《数据结构》、《数据库管理》、《软件工程》、《计算机网络》、《汇编语言》、《Java程序设计》、《https://www.360docs.net/doc/8810083122.html,》等课程,并做过多项课程设计。 个人情况: 性别:男专业:计算机科学与技术 年龄:23 英语:4级 籍贯:山东德州 爱好:听音乐,打篮球,看书,上网。 择业目标: C/C++网络软件工程师(上海) 未来短期内完全以从工作中获得更多知识为首要目标,不断充实自己,让自己的专业技能层次越来越高。

专业技能: ●熟练掌握Linux操作系统、理解Linux操作系统的启动流程并熟练掌握Linux操作 系统基本配置和管理。 ●掌握简单的Shell程序设计技术,能应用shell编写Linux的管理脚本。 ●熟练掌握c/c++开发语言,对Linux平台上C/C++程序运行机制和内存管理有 深刻认识并深刻理解C/C++程序的常用资源管理技术。 ●熟悉Linux文件系统结构和设备管理思想,掌握Linux的多进程程序开 发技术,包括进程同步管理、进程间通信方法(信号量、消息队列、管道、共享存储)、信号处理方法和软件中断控制技术、POSIX的线程并发和同步管理,能熟练使用POSIX标准的API完成上述技术开发。熟悉TCP/IP,UDP等网络协议,并能熟练进行Socket编程。 ●熟练掌握Linux平台上基于TCP协议和UDP协议的网络程序开发技术。深刻理解并 发服务器程序的设计思想和开发技术。 ●了解Linux平台上驱动开发技术,驱动中的资源管理原则和方法。并编写过 基于S3C2440的开发板相关驱动程序。 ●熟悉ARM核体系结构和ARM汇编语言,掌握汇编语言和C语言的混合编程技术。 ●了解GNU工具链和VI,并能利用gnu工具链完成程序开发和调试。 ●掌握Linux平台工程管理方法和Makefile的编写技术。 ●了解嵌入式开发板的U-BOOT, linux kernel移植技术和busybox的文件系统构建 技术。 ●参与了若干嵌入式linux项目开发,掌握嵌入式项目基本开发流程。 ●英语等级:CET—4,能流利阅读各种英文材料。 项目经历: ◆智能网络监控系统: 项目描述:该系统分客户端和服务器端,客户端由arm处理器,基于usb接口的摄像头构成,主要用于楼宇,道路安全监控。客户端通过网络将监控信息传送给服务器端处理。服务器端由Linux系统构成,负责监控信息分析处理,能够帮助用户快速过滤以及定位监控信息。该系统涵盖了引导程序设计, C/C++语言的socket程序设计,图像视频编解码技术,QT图形程序库。

软件开发工程师简历模板

软件开发工程师简历模板 自我评价 具备创新意识、能独立分析和解决问题、具有较好的动手能力,对待工作细致负责、组织管理能力强。善于学习新技术,肯钻研,肯吃苦,纪律观念极强,为人正直,乐于助人,善于与他人协同工作。 具备项目的开发和管理经验,曾经参与多个实际项目的开发,对项目整个开发流程熟悉,始终贯彻以用例为驱动,以体系结构为核心,增量和迭代式开发的思想。能够协调组员共同工作,使整个团队上下一条心,共同进步。 本人性格开朗,为人谦和,注重事实,讲究时效。个人的奋斗目标是成为一名优秀的项目负责人。 我将以饱满的热情投入到工作岗位。相信您的信任和我的实力将为我们共同的未来带来共同的成功! 求职意向 工作性质:全职 希望行业:通信及IT企业(中等规模以上) 应聘职位:软件开发工程师、技术支持工程师、软件测试工程师及相关行业 教育经历 软件开发工程师 2003/07—2004/07 武汉东湖新技术开发区英泰移动 通软件培训学校 1996/09--2001/07 中南财经政法大学计算机会计(本科) 证书情况 1998/09 全国计算机等级二级证书 1995/09 全国计算机应用技术证书 工作经验 2001/02—2003/02 武汉盈丰投资顾问有限公司 所属行业:金融(银行、风险基金) 所属部门:电脑部 担任职务:网管 主要职责:负责公司网站整体构架、数据库设计、程序编码和维护以及内部局域网管理维护2000/05—2000/11 武汉春秋国际旅行社 所属行业:旅游业 所属部门:电脑部 担任职务:网页设计/程序设计

主要职责:主要从事公司主页设计/内部软件编码 1997/04—2000/04 武汉市瑞得工贸发展有限公司 所属行业:钢材贸易 所属部门:销售部 担任职务:销售代表 主要职责:主要负责钢材销售、库存管理、财务结算 1996/06—1997/03 武汉市科汉电脑公司 所属行业:IT企业(硬件) 所属部门:技术部 担任职务:技术工程师 主要职责:从事计算机硬件安装调试及售后服务 IT 技能 1.掌握面向对象技术和工程化编程思想以及OOA&OOD&OOP软件设计和UML; 2.掌握J2EE构架,特别是MVC编程模型; 3.熟悉J2SE,并能在Jdk 1.4.2 + Jboss 3.2.3 + Oracle 9i方案下进行分布式软件开发; 4.熟悉SQL Server和Oracle(PL/SQL)数据库设计; 5.熟悉VB + COM + ASP + IIS 5.0 + SQL Server 2000三层组件开发; 项目经验 2004/03—2004/06 分布式药店管理系统EMS V1.0 软件环境:Jdk 1.4.2 + Jboss 3.2.3 + Oracle 9i 开发工具:Java 项目描述:本次开发将采用国际上通行的J2EE(MVC)开发模式,并最大程度的利用面向 对象技术的特点,将整个系统划分为不同的层次来处理。本次开发的目的是最 大程度的整合药店的资源,并将关键性的数据进行集中的统一管理。规模近似 于中等规模的企业级应用,总的模块数量介于30-60个之间;在开发的后期可 能会随着药店的业务发展而做出相应的调整。根据目前市面上Java应用的情 况看来,以JSP/Servlet为主的网络应用代表了其主流的开发方向,而J2EE 的核心EJB由于其过于复杂,在基础应用中使用的并不是很多,同时 JSP/Servlet的开发其竞争力并不是特别强(在国内市场上),所以本次开发 以J2EE的开发模式为主,整个开发将转为使用以EJB为核心的J2EE(MVC模 式)进行编写工作。系统开发成功后,将考虑把其中的核心模块部分重新改写, 以便能够适应其他应用场合的需要。 团队描述:任开发组组长,小组成员共由六人组成。 责任描述:协助项目负责人管理开发活动并全权负责本小组的开发活动,主要负责架构设 计、数据库设计及部分核心代码的实现。 2004/02--2004/03 企业信息化管理平台 软件环境:IIS+IE6 开发工具:ASP+VB+COM 项目描述:该平台包括系统权限管理、新闻发布、公共论坛、内部邮箱、投票管理、任务 管理等模块,在系统权限管理模块中采用三层组件技术,实现界面和代码的分

职业技能测试试题一览表

职业技能测试试题一览表专业:会展策划与管理专业

说明 本测试题目共5套,根据实际需要与专业培养方案制订,每套测试题用时90分钟;每套测试题总分为100分。这5套测试题是针对会展策划与管理专业学生设定的,由会展专业教师提供纸质的技能测试题,测试教师抽测试题,并根据学生的测试情况打分。 会展策划与管理专业职业技能测试一 ——会议筹备与组织工作策划 本套测试题有六题,重点测试学生筹划、组织会议(论坛)的能力。共有60个考核点,计100分,得85分及以上为优秀,得75分及以上为良好,60分以下为不及格。 会展策划与管理专业职业技能测试二 ——会议、展览活动项目策划 本套测试题有九题,主要测试学生策划会议、展览及赛事活动的能力。共有20个考核点,计100分,得85分及以上为优秀,得75分及以上为良好,60分以下为不及格。 会展策划与管理专业职业技能测试三 ——大中型会展招商、筹资策划 本套测试题有二题,主要测试学生的会展招商、筹资能力;共有20个考核点,计100分,得85分及以上为优秀,得75分及以上为良好,60分以下为不及格。 会展策划与管理专业职业技能测试四 ——商品展销会招展策划 本套测试题有十二题,主要是测试学生策划商品展销会的能力。共有20个考核点,计100分,得85分及以上为优秀,得75分及以上为良好,60分以下为不及格。 会展策划与管理专业职业技能测试五 ——大型会展常见配套活动创意、策划与运作 本套测试题有五题,主要是测试学生大型会展常见配套活动创意策划能力。共有70个考核点,计100分,得85分及以上为优秀,得75分及以上为良好,60分以下为不及格。

java开发工程师简历

求职意向:java软件工程师 工作经验:2年 到岗时间:一周之内 期望薪资:面议 个人信息 年龄:25岁邮箱: 手机: 现居地:北京通州 专业技能 ?熟悉掌握JavaScript,Ajax,jQuery,JSON等前台技术并能够熟练使用EasyUI,zTree,ECharts等插件 ?熟悉掌握Servlet,Cookie,Session,JDBC,JavaBean,EL表达式,JSTL 等技术,深入了解MVC开发模式 ?熟悉使用Struts2框架,包括拦截器,OGNL表达式,Ajax并熟悉Struts2的工作流程 ?熟悉使用Spring框架,包括IOC和DI,AOP编程,声明式事务处理以及代理模式 ?熟悉使用Hibernate框架,包括一对多,多对多的对象关系映射,HQL,对象状态转换,数据缓存等 ?熟练运用SpringMVC,Mybatis 进行项目开发,掌握shiro 安全框架 ?熟悉使用MySQL和oracle数据库,使用其编写复杂的SQL语句,具有Mysql数据库的优化经验;掌握redis数据缓存技术 ?熟悉使用MyEclipse、HBilder,PLSQLDevelopment等开发工具,熟悉使用maven 项目管理工具,以及SVN 服务器的使用 ?熟悉Tomcat服务器的应用部署和集群配置

工作经历 毗邻智慧软件开发科技有限公司 担任职位:java软件开发师 ●初期主要实现项目的维护和个性化需求的搜集整理 ●完成项目模块的编码和测试工作 项目经验 项目名称:泉翼达商城 框架构建:Spring + SpringMVC + Mybatis + Mysql + zTree +PageHelper+ + EasyUI +CKeditor+Nginx+Redis 项目描述:此系统主要实现的功能是用户网上预订果蔬功能,包括交易系统和后台管理系统、会员系统、积分系统、支付系统、物流系统、单点登录系统 功能模块:商品信息展示、购物车管理、订单管理、用户管理、商品管理、积分管理、支付管理等功能模块 项目职责: ?负责了此系统的商品信息模块和商品管理模块的用户需求分析,完成了文档的设计与编写 ?前台交易系统负责了商品信息模块和购物车管理模块的代码编写,实现了商品基本信息(如商品预览、商品明细、分类检索)的功能,以及购物车管理模块(实现添 加商品、删除列表、数量修改、清空购物车、结算功能) ?后台管理系统负责商品管理(实现商品列表、商品发布、商品删除、商品修改功能)和用户管理模块(实现登入/登出、用户注册、信息修改功能)

电子元器件检验员国家职业标准

电子行业特有工种国家职业标准 电子元器件检验员 信息产业部电子行业第十四职业技能鉴定站

内容要求 本《标准》是根据信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心最新汇编的“电子行业特有工种国家职业标准”的一种。 本《标准》涵盖了中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)四个等级,对本工种的职业概况、基本要求作了具体的描述,并对各等级的工作要求、理论知识与操作技能的比重都作了严格的标准限制。 本《标准》适用于各级考核鉴定机构的培训教师和和具有参加相应等级资格的考生,对于各类职业技术院校师生、相关专业技术人员有重要的参考价值。

出版说明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定, 为了进一步完善国家职业标准体系, 为职业教育培训提供科学、规范的依据, 劳动和社会保障部组织有关专家, 制定了《电子元器件检验工国家职业标准》(以下简称《标准》)。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据, 以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标, 在充分考虑经济发展、科学进步和产业结构变化对本职业影响的基础上, 对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求, 为了保证《标准》能客观反映以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求,根据“整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性”的制定原则, 坚持以职业活动为导向、以职业技能为核心, 在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化产生的影响的基础上, 制定的该《标准》。 三、本《标准》依据有关规定将本职业分为中级、高级、技师和高级技师四个等级, 包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有:陈蕾、周明、童本敏、王春丽、安福全、赵裕芬、史信沅、宋二荣、陈洁瑛。该《标准》在制定过程中, 得到信息产业部科技司、信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心领导的大力支持, 在此一并致谢。 五、本《标准》业经劳动和社会保障部批准, 自2005年2月22日起施行。

软件开发工程师软件开发工程师工作总结(最新)

2019 年_月_日,我有幸成为__一员,应聘为公司的java 软件工程师。入任职以来,在部门领导的带领下,自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。2019 年里我主要完成的工作有三方面: 油石化巡检系统的调研和开发 该项目是我工作以来第一次涉及到调研,对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中,让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作经验不足,在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求,有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求,也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题,这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中,让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。 增值业务的开发与维护 从5 月以来我就开始接手公司的主要业务之一,__电信增值业务。由于前面负责这个项目的同事突然离职,导致这个项目的交接工再做得不够好,对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目,马上就需要新上一个投票活动,并要对一些主要代码进行修改,让我倍感压力,几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓励下,顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动后,为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难,我第一时间将这个项目的相关技术文档补充完全,保证别人能够顺利的进行该项目工作。通过这个项目,让我加强了自己在高强高压下工作的能力,也让我找到更多自信。 家政网络服务中心的开发与实施 在这两个项目中,除了承担开发工作以外,也逐渐涉及到项目管理的职责,让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺利完成,除了完成自己的工作外,还主动关心其他同事的工作完成情况。让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。将襄樊、鄂州家政网络服务中心顺利实施,为我公司拿下湖北省其他市的家政网络服务中心奠定基础。在工作之外,我也注重个人能力的提高。工作之余,主动学习一些新技术,与同事沟通配合,搭建一个ssh 的开发框架。也学习spring security 知识,这些新知识的积累,对我以后的工作有很大帮助。 四、2019年工作展望 1、将学习的springsecurity 整合到我们自己搭建的ssh 框架,进一步完善框架;

java软件工程师简历

java软件工程师简历 ☆个人基本信息 姓名:xxx 出生年月:xx/12/09学历:本科籍贯:四川成都 毕业院校:重庆工学院专业:计算机科学与技术专业 毕业时间:xx/07 ☆联系方式:15008xxxxxx028-87535xxxemail:qinjuxxxx@xxx.xxx ☆个人评价 熟练掌握java语言;了解面向对象的思想;熟悉软件开发流程;具有良好的编码风格;有良好的团队合作精神和良好的沟通能力;做事积极主动能吃苦耐劳、能至始至终把工作放在首位;具有上进心、责任心、感恩心。 ☆工作经历 时间:xx-03至xx-07 公司:东软股份有限公司部门:东软商用事业部 工作职责:软件工程师 项目名称:xxx投信系统 开发语言:java、vb开发工具:eclipse 项目总结: 在xxx投信系统中,我的主要职责是通过客户讲解需求,写详细设计、编码、写测试书、测试。这是我的第一个项目,所以在这个项目中我学到了很多的大学里没有接触到的知识.例如:自动测试(junit)、log4j

等等。在这个项目过程中,我发现自己的编码风格、命名风格等有欠缺,所以我自学了《代码大全2》中的第二、第三部分。 时间:xx-07至xx-03 公司:东软股份有限公司部门:东软商用事业部 工作职责:软件工程师 项目名称:xxx航空系统 开发语言:javaorcal开发工具:pl/sqleclipse 项目总结: 在xxx航空系统中,我的任务是对多个客户端发送过来的电文进行接收和解析,然后把电文传给存储过程,在存储过程中把电文转化为记录存入数据库。在这个系统中我学习到了如何把一种特殊的的日志从一般的日志中分离出来(把电文的日志与其他日志分离)、如何使用dbunit测试、如何使用游标,批处理,对orcal有了更深的理解等。我不仅学习到了以上专业的知识,而且让我知道了团队合作的重要性,让我明白了要及时的与你的队员一起探讨式样、一起研究解决方案。让我明白了发现问题时,一定要及时的与领导或客户沟通。做这个项目过程中,我发现自己对java的继承,接口,设计模式方面理解的太肤浅,所以我报名培训了《thinkingjava》、《设计模式》。 时间:xx-03至xx-07 公司:东软股份有限公司部门:东软商用事业部 工作职责:软件工程师 项目名称:xxx百货店系统

软件开发工程师岗位职责说明书

软件开发工程师岗位职责说明书 职务名称软件开发工程师部门编码所属部门研发部直接上级研发部经理管辖岗位 轮换岗位管辖人数人 在组织中的位置 任职资格 1、教育及学历背景 ◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业 ◆本科以上学历 2、专业知识 ◆熟练掌握C/C++语言,熟练使用VC开发平台,如VC6.0、VS2005或VS2008等,熟悉STL或Boost库; 3、工作经验 ◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发; ◆有1-3年以上实际项目开发相关工作经验; 4、技能技巧 ◆熟悉办公软件操作使用; ◆有较强的抗压能力; ◆有较强沟通协调能力; ◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征 ◆敬业、爱岗,有良好的职业道德;具有良好的团队协作精神; ◆语言表达简洁、准确; ◆思维敏捷,有较强的综合分析能力,遇事判断准备、处置果断,具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力; ◆认同公司企业文化。 总工程师 研发部经理 软件开发工程

工作岗位及职责1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标; 2、根据用户需求按时完成软件开发进度,并分析开发的功能是否能达到客户的要求,以及保证软件到 用户处的稳定性; 3、负责工程中主要功能的代码实现,软件交付客户后,还要参与软件的维护工作,及时解决客户使用 中遇到的问题。 4、负责编制与项目相关的技术文档; 5、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试; 6、负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程; 7、负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 8、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的 先进、稳定; 9、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程; 10、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作,为新产品的开发提供可靠的指导依据; 11、负责参与制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理; 12、认真做好技术图张、技术数据的归档工作,严格按照研发部规章制度交接技术数据; 13、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行; 14、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势; 15、周报月工作计划和总结的按时提交。 16、完成领导临时交办的其他工作。 工作关系1、报告对象:研发部经理 2、监督:无 3、合作部门:公司各职能部门 体质条件1、身体健康; 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作; 3、认同公司企业文化和公司发展者; 4、人品、职业道德高尚者。 编制部门参与编制部门研发部 编制日期修订部门审定者:

Java软件开发工程师个人简历模板

Java软件开发工程师个人简历模板 Java软件开发工程师的个人简历你知道如何制作吗?Java软件开发工程师个人简历模板 姓名:xx 目前所在:xx市 年  龄:  户口所在:xx市 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 身高:xx cm 体重:xxkg 求职意向 人才类型:不限 应聘职位:软件工程师 工作年限:XX年 职称: 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:5000~8000元 希望工作地区:xx区 工作经历

XX公司起止年月:20xx年07~20xx年02 公司性质:民营企业所属行业:计算机软件 担任职位:Java软件开发工程师 工作描述: ①负责程序编码工作 ②负责程序代码的单元测试工作 ③负责按照公司的软件开发规范编写相应的项目技术文档 ④项目问题管理及跟踪,项目代码质量监控 ⑤对小组内开发人员技术培训等工作 离职原因:寻求更高的发展空间 教育背景 毕业院校:xx城建职业学院 最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06 专业一:软件技术专业二: 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 20xx-03~20xx-07 xx培训机构Java程序员 语言能力 外语:英语良好粤语水平:良好 其它外语能力: 国语水平:良好

工作能力及其他专长 ①J2SE、J2EE、Web编程 ②Jsp、Servlet、EL、jstl、xml、JDBC ③Hibernate、spring、struts1和2、Lucene ④Html、DIV/CSS、JavaScript、jQuery、json、ajax、DWR、 ⑤MVC、DAO、IOC、AOP等多种设计模式进行软件设计 ⑥WebLogic、tomcat等服务器 ⑦Java集成开发环境Eclipse、MyEclipse、Editplus进行开发 ⑧mysql、Oracle、SqlServer数据库 ⑨SVN版本控制、sqldeveloper、Eclipse、MyEclipse 自我评价: 曾获奖项 一、20xx年7月荣获“国信蓝点杯”全国软件专业人才设计与开发大赛广东赛区Java软件开发高职高专组第3名一等奖。 二、20xx年9月荣获“国信蓝点杯”全国软件专业人才设计与开发大赛全国总决赛Java软件开发高职高专组第15名二等奖。 主要项目经验 一、网络版办公自动化管理系统(Web OA)

全国职业院校技能大赛赛项规程编制要求

2014年全国职业院校技能大赛 赛项规程编制要求 为贯彻公开、公平、公正的比赛原则,落实《全国职业院校技能大赛三年规划(2013—2015年)》精神和《关于公布2014年全国职业院校技能大赛拟设赛项的通知》要求,进一步细化各赛项申报方案,让参赛院校和选手客观、准确、全面地了解竞赛项目、在公开的同一平台上竞争,特制定《2014年全国职业院校技能大赛赛项规程编制要求》。 一、赛项规程编制的基本依据 赛项规程编制的基本依据为“三年规划”、“大赛各项制度”和“赛项方案申报书”。各赛项在编制赛项规程时应全面贯彻《全国职业院校技能大赛三年规划(2013—2015年)》精神,严格执行“三年规划”中的政策规定;在编制赛项规程中应遵循有关技能大赛的制度,按制度规定执行;以《2014年全国职业院校技能大赛比赛项目方案申报书》为基本依据,吸纳答辩评审专家的意见,进一步细化和完善赛项方案。 二、赛项规程编制的基本原则 赛项规程编制的基本原则是公开、公平和公正。要求各赛项在编制赛项规程时做到,公开:赛项规程中能公开的内容都应公开,如竞赛内容与时间、竞赛方式、竞赛规则、竞赛环境、技术规范、技术平台、评分标准和方法等,让参赛队和参赛选手做到心中有数。公平:赛项规程中应充分体现公平,让各参赛队和参赛选手在同一平台、同等条件下公平竞赛。公正:在成绩评定与公布、裁判聘用与执法、工作人员须知等方面,赛项规程应全面贯彻公正原则。

三、赛项规程编制的基本内容和要求 (一)赛项名称。阐述赛项内容规范的专业名称,包括赛项编号、赛项名称、赛项组别和赛项归属产业。赛项名称应标注规范的英语翻译。 (二)竞赛目的。阐述举办本项目竞赛的主要目的和意义,分别从学生职业能力提升、专业建设与教学改革、校企合作与产业发展等方面说明。 (三)竞赛内容与时间。阐述竞赛的具体内容与时长,包括竞赛内容的组成与比重、理论竞赛的内容与时长、技能竞赛的内容与时长和其他竞赛的内容与时长。另外应写清本赛项举办竞赛开始和结束的具体时间。 (四)竞赛方式。阐述竞赛的具体组织方式,包括个人赛还是团体赛、个人赛和团体赛如何组队、竞赛如何组织实施、是否邀请国际团队参赛或观摩等。另外竞赛具体组织方式中应包括场次以及竞赛设备的确定方式,如需多场次竞赛,应明确多场次的确定方式;如采用抽签,应明确具体抽签的时间和方式等。 (五)竞赛试题。阐述本赛项是公开试题还是建立试题库。如是公开试题,请在本竞赛规程中明确公开试题的内容和说明。如是建立试题库,请在本竞赛规程中明确试题库建立的数量和有关说明。 (六)竞赛规则。阐述竞赛过程中的具体规定,包括从参赛选手报名资格、报名要求、熟悉场地、开始比赛、比赛纪律、成绩评定到成绩公布等,整个竞赛过程的组织者、参赛者和裁判者都应共同遵循的准则。 (七)竞赛环境。阐述竞赛过程安排的场地环境,包括理论

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