浅析品牌定位对企业未来发展的重要影响

浅析品牌定位对企业未来发展的重要影响
浅析品牌定位对企业未来发展的重要影响

浅析品牌定位对企业未来发展的重要影响

摘要:“定位之父”杰克·特劳特提出的“定位说”成为对营销界影响深刻的理论之一,而其中的品牌定位则是品牌建设的核心。本文对国内知名品牌做了系统的梳理,通过对品牌定位的基本内涵、目的、意义、以及定位基本方法等内容的综合分析,得出结论——中国的品牌建设多处于单纯且盲目的模仿期,缺乏足够的方式和内容的创新,以至于产品之间的差异化不突出,品牌价值带给企业的收益率不高。本文认为在尊重中国基本国情的基础上,运用科学的方法、诸多成功案例的经验来研究中国企业“自主品牌”的建设和维护以及塑造品牌的核心价值应该成为学术界和商界共同努力的方向。

关键词:定位理论、品牌定位、差异化、品牌价值

研究目的:21世纪后的中国经济呈现出快速发展的趋势,成为名副其实的制造大国和经济大国,但实际上却是一个品牌弱国。究其主要原因,主要有以下几方面:一方面,在大数据信息密布、多媒体参与的今天,社会信息大爆炸使得极其有限的消费者心理有效记忆区更加拥挤,使得消费者要了解企业的产品变得异常困难。另一方面,消费者个性化需求日趋明显,但产品差异化不足,品牌定位、塑造、推广的创意不够使得企业很难走的更远。因此,品牌对于一个企业的成长甚至是成功的重要意义就不言而喻了。要想树立一个有持久生命力的品牌,就要在做好品牌调研和品牌诊断的基础上,结合企业整体资源和消费者偏好给企业找到正确并且恰当的品牌定位。本文将通过对诸多成功案例的研究和分析,总结出基本适用于中小企业品牌定位

的方法准则,希望能对中国中小企业以启发和灵感,打造更多属于我们自己的民族品牌。

研究意义:

从品牌建设本身来看,品牌定位处在品牌建设承上启下的关键位置(详见后续9S理论),既是品牌建设过程中第一个重要的转折点,也是品牌建设后续工作的指挥棒。做好品牌定位的工作,也就迈好了建设品牌的第一步。

从塑造品牌核心价值来看,成功的品牌定位可以充分体现品牌的独特个性、差异化优势,这正是品牌的核心价值所在。当消费者可以真正感受到品牌的特征和优势,并且被品牌的独特个性所吸引时,品牌与消费者之间才能建立长期、稳固的关系。

从企业长远发展来看,企业的主要目的是满足目标顾客群体的利益需求,从而谋取自身的效益,因此,企业的品牌及商品就要明确自己的利益主张,填补市场空白,设计自身在消费者心目中的位置--这就是所谓的品牌定位,如诺基亚的"科技以人为本",强调了科技让人们的生活更美好这一主张;麦当劳的"欢乐美味,尽在麦当劳",以畅享美味,过快乐人生为诉求,吸引消费者等。一个好的品牌定位使企业更好更快的在业界立足,打响自己的名号也事半功倍、效果显著。

综上,本选题旨在研究企业如何做好品牌定位的工作,解决品牌定位过程中的问题。通过本选题,企业可以在一定程度上确定正确而有持久生命力的品牌定位,从而使企业能够更好的参与市场竞争,使企业获得更好的发展。

研究方法:(1)文献研究法:

在图书馆、网络上多方查找相关方面的研究,取其精华,并将其应用于自己的毕业设计之中。

(2)讨论法

和相关学科的老师就企业成功或失败的品牌定位案例进行讨论,思想碰触后获得更多的思考。

主要内容:因品牌定位与企业发展息息相关,故本文主要研究企业确定品牌定位的途径方式和应注意的问题两个方面,也将就这些因素给企业提出适当的建议,以求能够帮助企业打开品牌运作的良好局面。

2,相关理念及理论综述

定位理论:“定位”一词于1969年被杰克·特劳特发明出来,掀起了第三次生产力上的革命,在特劳特看来,在消费者心理有效记忆区中针对竞争对手确定最具优势的位置,从而使品牌胜出竞争赢得优先选择,这就是企业全力以赴抵达的成果,也是企业赖以生存的唯一理由。随着时间的推移,定位理论不断被充实,现在被广为接受的基本内涵为:“定位要从一个产品开始。那产品可能是一种具体实在的商品、一项服务、一个机构甚至是一个人,也许就是我们自己。但是, 定位不是我们单纯围绕产品要做的事, 定位是我们对预期客户要做的事。换句话说,是要我们在预期客户的头脑里给产品定位,确保产品在预期客户头脑里占据一个真正有价值的地位”。

品牌定位:面对当今传播过度和产品同质化日益严重的时代,要

赢得消费者,有必要使自己的产品独树一帜,并在消费者心中形成独特的地位。品牌定位是在定位概念意义和上述背景下的基础上提出的,更加强调差异化,具体来说,就是目标消费者的差异化和消费者价值的差异化。目标消费者差异化是指企业应从该产品或服务的消费者当中选择一个特定的细分人群进行服务。消费者价值的差异化则是指企业的产品或服务能够为目标消费者提供有别于竞争者的利益。因此,品牌定位是指企业在市场定位和产品定位的基础上,为某个特定品牌确定一个适当的市场位置,为其在市场上树立一个明确的、有别于竞争对手的、符合消费者需要的形象。品牌定位是对特定的品牌在文化取向及个性差异上的商业性决策,它是建立一个与目标市场有关的品牌形象的过程和结果,从而使品牌形象在消费者心中占领一个特殊的位置。简单来说,品牌定位就是要求企业找到自身产品优势,立足产品优势满足目标群体消费者的需求。

3.3确定品牌定位的方法

品牌定位的基本依据来自三个方面的信息,即企业优势、目标市场竞争者定位信息及目标市场消费者需求信息。在此基础上,围绕品牌定位理念的定位工作正式启动,从质量、功能、包装、价格、渠道、广告等六个角度对品牌进行系统的定位,之后便产出个性化品牌(图2)。

图2

据此,主要采取以下几种方法:

(1)3C分析法是指针对企业所处的微观环境——企业自身(Corporation)、竞争者(Competitor)、消费者(Customer)三大方面进行全面的营销扫描。理清品牌定位的认识需要明确品牌定位这三个层面(图3)。

图3 品牌定位三层面

首先,企业层面,基于对市场(客户和竞争者)的洞察,品牌经营者首先形成品牌定位的基础系统,这个定位系统必须回答品牌为了谁,是什么,凭什么。企业分析主要针对企业的品牌现状进行审计,

主要包括以下内容:竞争品牌的传播策略、企业的产品特征、企业现有的目标市场、企业在消费者心目中的品牌形象、企业现有的品牌传播策略、企业现有的品牌知名度、美誉度等。

其次,竞争者层面,品牌经营者需要在基础的品牌定位系统中选择一个最有利的定位点作为主诉的品牌定位,以最有效的区隔竞争对手,建立差异化竞争优势。主诉的品牌定位实质是一个定位点。这一定位点要回答我们的对外传播的核心主张是什么。这一主张要建立与竞争对手鲜明的区隔,以便于目标受众能够很好的感知并被打动。简而言之,主诉的品牌定位应该是这一品牌最核心最有力的差异化。本文展现一个由基础的品牌定位到主诉的品牌定位的一个决策系统(图4)。竞争者分析主要包括以下内容:企业的主要竞争品牌、企业在竞争中的地位、竞争品牌的产品特征、竞争品牌的品牌定位与品牌形象、竞争品牌的传播策略等。

图4 品牌定位系统

再次,消费者层面,通过主诉的品牌定位在市场和社会中的传播,消费群体(也包括了社会公众)形成了对该品牌的相关认知,这是感知的品牌定位。感知的品牌定位最复杂,因为客户个人的购买行为、认知特点和具体的消费情境千差万别,感知的品牌定位也会有很大差异。研究表明,分门别类,形成概念是消费者认知的基本特征。而这种类别化和概念化实际上代表了消费者感知的品牌定位。如消费者觉得这个牌子是个大牌子,反映出他所感知的这个品牌是某个品类的领导者或强势品牌,这是一种类别化的定位感知;消费者觉得这个牌子特别酷,反映出他所感知的这个品牌在形象上有鲜明的个性,这是一种概念化的定位感知。感知的品牌定位可以通过品牌联想等方式进行测量,与主诉的品牌定位和基础的品牌定位进行一致性比较,可以帮助我们检视品牌在定位、设计和传播上的成效(图5)。消费者分析主要包括以下几个方面:消费者的人口统计特征(包括年龄、性别、职业、收入、教育程度等)、消费者的个性特征、消费者的生活方式、消费者的品牌偏好与品牌忠诚、消费者的消费习惯与行为模式等内容。

图5 品牌定位感知

(2)SWOT分析法是战略管理理论中最常见的分析工具之一,它是一种综合考虑企业外部环境和内部条件的各种因素,进行系统评

价,从而选择最佳经营战略的方法。其中,S是指企业内部所具有的优势(Strengths),W是指企业内部所具有的劣势(Weaknesses),O是指企业外部环境的机会(Opportunities),T是指企业外部环境的威胁(Threats)。对于品牌定位的前期调研与分析而言,SWOT分析工具同样也是适用的,只不过此时所分析的对象更加微观,它主要集中在与企业品牌相关的内容。

(3)品牌定位图分析法主要用于对市场上各种竞争品牌的定位进行比较分析,相对于前两种分析方法,品牌定位图的调查范围更为狭窄,主要限于对竞争者的分析。由于品牌定位图准确和直观地指出了企业主要竞争品牌的定位布局,因此可以帮助企业迅速找到细分市场上的空隙,从而确立自己的品牌定位。此方法适用于探讨不同品牌的定位。消费者针对事先列出的属性,根据他们对不同品牌的认知来回答。经过统计分析后,可以从消费者的角度,了解不同品牌的定位及各竞争品牌之间定位的区隔,形成品牌定位图,并探讨定位是否独特或是否具有竞争性。

3.4实现品牌定位的方法

在对定位理论和品牌塑造、品牌发展有了进一步的了解,并且对一系列优秀案例的分析后,总结出以下几种方便可行的途径:(1)产品利益定位策略

消费者购买产品主要是为了获得产品的使用价值,希望产品具有所期望的功能、效果和效益,因而以强调产品功效为诉求是品牌定位中的常见形式。许多产品具有多重功效,品牌定位时向消费者传达单一的功效还是多重功效并没有绝对的定论,但由于消费者能记住的信息是有限的,他们只对某一强烈诉求容易产生较深的印象。因此,向消费者承诺一个功效点的单一诉求更能突出品牌的个性特点获得成功的定位。如洗发水中飘柔的承诺是“柔顺”,海飞丝是“去头屑”,潘婷是“健康亮泽”,舒肤佳强调“有效去除细菌”等就是基于这一定位策略。

(2)情感利益定位策略

情感利益定位策略是将人类情感中的关怀、牵挂、思念、温暖、怀旧、爱等情感内涵融入品牌,使消费者在购买、使用产品的过程中获得这些情感体验,从而唤起消费者内心深处的认同和共鸣,最终获得对品牌的喜爱和忠诚。如浙江纳爱斯的雕牌洗衣粉,借用社会关注资源,在品牌塑造上大打情感牌,其创造的“下岗片”,就是较成功的情感定位策略,“……妈妈,我能帮您干活啦”的真情流露引起了消费者内心深处的震颤以及强烈的情感共鸣,纳爱斯雕牌就能更加深入人心。还有潘婷拍摄的泰国《卡农》篇、俄罗斯体操篇等励志宣传片,更能引人入胜,让人感动的同时对产品留下深刻的印象。

(3)自我表达利益定位策略

自我表达利益定位策略通过表现品牌的某种独特形象和内涵,让品牌成为消费者表达个人价值观、审美情趣、自我个性、生活品味、心里期待的一种载体和媒介,使消费者获得一种自我满足和自我陶醉的快乐感觉。如可口可乐昵称瓶“萌妹纸”、“好男人”、“小清新”的上市,不仅顺应当下网络时尚潮流,也是当下年轻群体自我情感的真实表达,受到广大消费者的喜爱。如浪莎袜业锲而不舍地宣扬“动人、吸引、高雅、时尚”的品牌内涵,给消费者一种表现靓丽、妩媚、前卫的心里满足。

(4)首席定位策略

追求品牌成为本行业领导者的市场地位,或者是市场占有率第一,或者是销售量第一。如爱玛电动车在广告中说“连续四年销量领先,爱玛,中国电动车领导品牌”;海尔经常在广告中强调“销量第一”等,就是首席定位策略。

(5)加强定位策略

在顾客心目中加强现有的地位。如宝洁在旗下产品广告的最后都会重复“宝洁”二字。

(6)寻求空档定位策略

寻找为顾客所重视的,但尚未被开发的市场空间,填补市场空白,赢得竞争的先机。如宝洁公司推出柔顺滋润的飘柔,也推出强效去屑的海飞丝,以及弹性护发光润亮泽的潘婷等,把洗护市场的消费者分为几种不同的类型推出新产品,同时辅助以庞大的广告信息轰炸,全

方位占据消费者有限的心理有效记忆区,及时发现并占据市场空白,打击其它品牌产品市场占有率。

4、品牌定位应注意的问题

(1)要正确理解品牌定位与产品差异化的关系,弄清品牌定位不是简单的产品差异化,不是经营者单纯地追求与别人产品的差异。品牌要素构成同传统品牌一样,通过产品差异化、关联性和认知价值来体现。但品牌定位不仅仅是为了追求产品的差异化,更是为了实现品牌的差异化。随着市场竞争的日益加剧,品牌定位更注重产品的风格、文化、个性等无形因素及其给消费者带来的精神和情感上的利益,并以此来塑造企业及其品牌有独特价值的形象,以期占据有利的心理据点。这已成为企业竞争的理性选择。

(2)确处理品牌定位与品牌整合营销传播的关系,实现品牌定位与品牌推广的有机结合。品牌定位从产品开始,除了产品定位以外,品牌定位的另一重要内容就是整合营销传播过程中的广告诉求。必须承认,品牌广告诉求作为企业与消费者沟通的主题,是品牌个性的重要体现,没有目标顾客认同的诉求主题,品牌定位也难以实现,甚至是不可能实现的。但是,过分夸大广告诉求的作用,进而仅仅以品牌广告诉求来确认品牌定位是片面的。没有与广告诉求相一致的产品,广告宣传的生命力和效果就不能持久。因此,可以说,品牌定位是以产品定位为基础、以广告诉求定位为保障、通过各种营销手段的整合运用塑造品牌形象的过程。品牌定位蕴涵产品定位,又依赖于宣传定位,品牌定位最终所体现的让消费者所感知的品牌形象,是产品定位

与宣传定位的有机结合。

(3)品牌定位中要有长远的眼光,要建立自己的品牌文化。一个品牌要想产生比较大的影响,要想在市场中长久生存,就必须要确立并建设自己的品牌文化。一个品牌没有自己的文化追求,必定走不远。有了特定的文化追求,一个品牌才能在这种文化的统率下不断创新自己的形式,并相应地把高品质的产品呈现给市场。真正高品质的产品必定有自己的文化统率,只是一味地模仿别人、或者东一榔头西一棒子地零打碎敲,是产生不了高品质的产品的。有了文化和高品质,才能赢得人们的信任,才会有忠实的顾客,也才能有长久的生存。所以品牌定位要注意建立和经营品牌文化,要反对鼠目寸光或只着眼眼前的利益。

5总结

品牌作为企业区别竞争对手的主要标志和核心竞争力,是企业利润的主要来源,也是最终来源,品牌才是界定企业是否适应市场的标杆,增强企业辨识度的手段,企业只有通过品牌战略策划实施,整合资源才能达到利润的最大化,中国只有通过强势品牌才可以实现由制造大国向创新大国,由品牌弱国向品牌强国的转变。而品牌定位和执行的发生才能满足目标消费者的内在需求,从而将产品和企业品牌在市场上竖立起来。

品牌定位可以使广告宣传快速见效,拉动即时销售。一个成功的品牌定位可以成为消费者心目中某品类或特性产品的代表品牌,从而迅速影响到消费者的购买选择,当消费者产生相关需求时,就会想到

并选购本品牌。如纳爱斯“防蛀的牙膏”,如想到空调,就会联想到“好空调,格力造”。在品牌定位战略的指引下,所有的营销组合找到了整合的焦点,企业彻底消除了任意性的营销投入,令资金不是漫然流失,而是转为一次次的有效投资,从而积聚推广费用,累积起品牌资产,积累到一定程度之后,将成为该领域中的强势品牌,使企业终将在“品牌资产”上得以回报。

(3) 构筑竞争壁垒,有效防范竞争。确立品牌定位战略,意味着企业经营转向竞争导向,不是去模仿竞争者,而是让自己成为不同的选择,以区别于竞争对手。随着品牌定位的建立与加强,品牌将在消费者心理有效记忆区中代表着独特价值的产品,有不可替代的购买价值。

(4) 节省推广费用。亿万的金钱被浪费在漫无焦点的市场营销计划之上,品牌定位的确立,为品牌营销的方向,提供了明确的指南。在一致的营销方向下,营销组合能够达成互动改善,从而有效运用与节省资源。

分析工商管理的现状与前景

分析工商管理的现状与前景 随着我国市场经济的飞速发展,工商管理部门所担负的任务与责任也与日俱增,而且再加 上我国正处于社会主义的初级阶段,市场经济体制还不够完善,这就给工商管理部门提出了更多难题。因此,我国目前的管理体制还很难满足新形势下发展的需求,这样在一定程度上影响了工商管理部门对市场经济管理的能力和效力。因此,为了能够给市场经济的发展提供良好的环境,应尽快提高公司管理工作的水平,使其能够适应经济与时代的发展要求。 一、我国工商管理体制的现状分析 目前,我国工商管理体制还存在很多不足,有些问题亟需解决,具体表现在工商管理人才不专业,工商管理制度不完善等。 (一)缺乏专业的工商管理人才 现代市场经济建立的基础是知识的生产、分配和消费,而我国目前所从事工商管理的人员还不具备与之相适应的知识结构,对中国的经济现状特别是经济改革形势的足够了解,而使得经济管理状况并不理想。就目前的状况而言,工商管理工作中主要缺乏中高级人才,而且我国工商管理专业人才的培养过程只注重理论,而忽视实践,而使得人才缺乏这一情况更加突出。具体来说主要是两方面的原因,第一是由于工商管理的专业培养方式和培养途径过于单一,第二是对工商管理专业学生能力的考察方式不完善,不能如实反映学生的真实能力,而导 致人才的大量缺乏。 (二)缺乏完善的工商管理制度 不论是在市场经济体系中,还是在社会管理体系中,工商管理机关所发挥的作用都是不可替代的,除了要对市场调节的经济活动进行调节,同时还要监督宏观调控指导计划的实现。但是,我国现行的工商管理制度仍然存在着一些不足之处,例如难以摆脱被当做地方保护主义

工具的角色,具体来说体现在两个方面,第一是由于工商管理部门的只能部门较多,有些单位的财务管理制度不健全,有些单位甚至没有相关部门;第二是由于工商管理部门的内部审计机构不健全,使得工商管理不能充分发挥经济监督的职能,严重影响了工商管理部门开展工 作。 (三)缺乏统一的管理 有些地方政府的工商行政管理机关经常要担负各种压力,以至于不能秉公执法,甚至存在着在打击走私贩私、制售假冒伪劣商品等发活动案件时,只差远,不查近的情况。另外,对己轻处、对外重罚.对内从宽、对外从严,一法两制等情况更是屡见不鲜,而在很大程度上破坏了国 家工商行政管理职能的统一性和完整性。 二、解决当前工商管理问题的对策 只有有针对性的将我国工商管理体制中存在的问题逐一解决,才能进一步加强我国的工商管理水平,具体来说可以从加强培养工商管理人才、完善工商管理制度等方面入手。 (一)加强工商管理人才的培养 人才培养是一项复杂的系统工程,工商管理专业人才的培养当然也不例外,因此必须以社会对工商管理专业人才需求为导向,不断探索培养创新型工商管理人才的模式,以满足社会与经济发展的需求。新时期的工商管理人员,除了要立足于基本国情,同时还必须具有高度的国际竞争意识,而且要对理论与实践的结合给予高度重视,在人才培养方面注重创新能力的提高,使新时期的公司管理人才能够满足当代社会对生产、建设、管理所提出的要求与标准,只有这样才能培养出具有很强的适应能力和市场经济观念的人才,从而更好的为我国的经济 发展贡献力量。 (二)完善工商管理体制 在不断的发展过程中,市场经济将不再是单一的地域与国家的市场,而是含有越来越丰富的经济元素的市场。面对复杂多变的国际形势,我们不得不努力完善工商管理制度,使其充分

公司的现状及发展趋势

公司现状与未来发展趋势 中国物业管理从20世纪80年代初开始发展起来,经历了20多年,已逐步走入千家万户。物业管理从无到有,从小到大,从原有开发商的附属单位到现在的自主营利、自负盈亏,已形成一个独立的行业,其表现出良好的社会效益、经济效益日益明显,这期间物业管理企业走过了一段相当艰难的路程。 1994年8月8日,宁波市第一家物业管理公司——新街物业管理公司成立,并开始对新街小区实施了物业管理。15年后,物业管理得到了快速发展,市场主体也在快速增加,根据有关部门相关统计,截至今年6月底,仅宁波市就有经营资质的物业管理企业225家,从业人员3.4万余人,管理物业项目(住宅小区、大楼、别墅区)1513个,管理面积9829万平方米,享受物业管理服务住户近60万户,中心城区物业管理覆盖率达到88%。可以说,物业行业为宁波市经济社会的可持续发展,加速构建和谐社会做出了应有的贡献。 绿城物管公司为占领长三角地区市场空间,在05年组建并成立了宁波分公司,经过近四年的运作和发展,风雨之后终见彩虹,但是对公司未来的发展我们不容乐观,我们只有在不断进步当中,总结经验、找准差距,应运对策,公司才能得以健康发展,才能立于同行业不败之地。以下是我进入公司两年,通过在三个园区一个部门的工作实践中,结合目前物管行业的发展现状, 对我们宁波公司的现状及未来的发展趋势作如下分析: 一、回顾公司的昨天:起步较晚,发展迅速。

宁波物管市场现有经营资质的物业公司225家中,我们绿城宁波分公司也属其中一家,公司成立于2005年,起步较晚,但发展迅速;从当年第一个外接楼盘慈溪清水湾开始,07年又相继接管了新时代小区、聚金家园小区,08—09年外接楼盘紫郡花园、江南一品到内接楼盘桂花园、绿园、皇冠花园等,短短四年公司已经管理13个项目,面积达300万方(包括已签未交付),目前宁波分公司员工已有400多人,发展速度之快足以见证物业管理的发展空间之大。 二、俯视公司的现状: 宁波公司发展过快,人才出现紧缺;员工主动服务意识缺少、淡薄,员工的培训力度还需加强;与同行相比培训力度尚有差距;其次,基层团队的凝聚力、向心力也显现出不足,其主要表现在以下几个方面: (一)、发展过快、物业专业人才紧缺: 公司要发展,就要不断地向外拓展,不断拓展的同时,人才应该跟上公司的发展需求,然而宁波分公司过快的发展速度,出现物业管理人才的紧缺,熟、懂工程强、弱电,公司内部管理、办公自动化软件操作、硬件管理等专业的物业管理人才更是稀少,如何提升内部优秀员工及引进同行业中的物业精英,成为了当前公司应该面对的重头问题。 (二)、服务意识淡薄,团队凝聚力尚佳,员工的培训力度需进一步加强,整体现状与高端物业相比仍有差距: 1、员工主动服务意识淡薄: 目前园区除接管较早的新时代、聚金家园、慈溪清水湾和紫郡花

品牌战略定位的重要性分析

品牌战略定位的重要性分析 全球化特征增强,区域化减弱,竞争更激烈,合作更普遍的市场转变中,某些元素却是始终不能被忽视,甚至扮演一个越来越重要的角色,那就是品牌。“品牌!品牌!!品牌!!!……”从20世纪90年代以后这种呼声就越来越响。美国市场营销大师菲利普·科特勒认为,区别专业营销者的最佳方式也许是看他们是否拥有对品牌的创造、维持、保护和扩展的能力。在60年代品牌大师大卫·奥格威就提出了品牌形象的主张,认为在产品销售中声誉和形象比任何一个具体的产品特色都重要。而人们购买某种商品并不仅仅是因为商品本身的原因,而是他们往往要把这种商品的品牌与某种特殊的形象联系在一起。一提起香烟人们就会想到万宝路、555牌;提起车就想到了奔驰、宝马、丰田;提到品牌定位手表就想到了劳力士;提到饮料就想到了可口可乐、百事可乐、七喜。在经济全球化的今天,企业靠的就是品牌立足和生存。品牌的魔力是不想而知的,品牌本身就是财富。 在产品越来越同质化的今天,要成功打造一个品牌,品牌定位已是举足轻重。以差异化为指导的定位路线显得越来越重要。差异或定位是产品或服务具有的一个特殊的形象,然后把这一特殊的形象植入消费者的头脑中,从而在消费者心中有一个独特的位置。它让产品的品牌富有个性,诉求消费者关心,且是竞争对手所没有的东西,以此来占领消费者的心智,诱导消费者的购买。 Differentiate Or Die一书中,特劳特总结了8种现今对差异或定位品牌起作用的理论: 1.做第一名:哈佛大学一直被认为是全美排名第一的大学,赫兹公司在全球汽车租赁业务上领先于安飞士公司,惠普在桌面型激光打印机中处于领先。因此,能够成为第一名对品牌的长期差别化是一个非常好的基础。有时候,第一名能发挥非常好的作用以至于你的品牌名称会成为某类产品或行为的普通代名词。 2.拥有一种属性:特劳特强调说要利用属性作为品牌差别化的方法必须要牢记以下两条:(1)你不能拥有和竞争对手一样的属性。(2)你的竞争对手可能会使你的属性变得对你不利。 3.成为最强大的:例如:林肯是全美最畅销的豪华汽车。 4.拥有一种传统。 5.成为某方面的专家。 6成为人们的首选:人都有这样一种习惯。别人想要的东西他才想要。而耐克是篮球巨星们最离不开的鞋。泰诺是医院最愿意使用的镇痛药,所以让你的品牌成为热门,为人们所优先选择。 7.拥有一种独特的性能。 8.成为最新的。转贴于中国论

企业经济管理未来发展趋势

发展与改革是企业长期立足于当前市场经济的基本措施,随着现代市场范围的扩大,市场竞争呈现白热化的趋势。要加强企业应对市场竞争的能力,创造更多的经济效益,必须要站在市场规律发展的前提下,把握当前企业的发展现状,突破创新,寻求新的企业发展诉求点,创造更多的效益,同时,加强企业的内部和外部管理,需要有一套完整的、系统的企业管理运行模式,包括企业的人力、财力、物力资源的管理,提升企业形象,加强企业凝聚力,从而使得企业获得长足的发展。 一、我国企业发展现状 我国企业群体的构成具有多元化的特征,以国有企业为主导,中小型企业为动力的现代企业发展模式具有长足的发展空间。就当前发展现状来看,国有企业仍然占据绝大部分的市场地位,具有政策的支持和保障,中小企业的发展相对来说具有基础薄弱、先天不足的不利因素。但是作为国民经济的重要组成部分,不管是国有大型企业、外资企业还是中小型企业都具有活跃的经济增长点。 第一,国有企业仍然是国民经济主导 在我国以公有制经济主导的社会主义国家,国有企业仍然占据国民经济的绝大部分。自从我国改革开放以来,国有企业通过不断的深化改革,加强资源的优化配置,强化企业管理,较之以往,国有企业有很大的发展,企业的活力和竞争力也在不断提升。 在国有企业中实行的股份制改革较快的推进了企业的发展,在结构和管理上都进行了较大的改革创新,对长期亏损资不抵债的企业实行兼并和整改措施,就目前来说,我国国有企业的发展还是具有较大的发展空间,随着现代市场竞争的加剧,国有企业的面临更大的竞争压力,需要与时俱进,强化企业管理,促进企业效益提升。 第二,私营企业仍然是国民经济的重要组成部分,且发挥越来越重要的作用。 在现代市场经济中,我国私营企业队伍的发展势头越来越好,私营企业相较于国有企业来说具有更好的市场应变能力,灵活性较高。当前,我国的私营企业已经成为国民经济中最具活力的企业群体,正从发展初期向发展中期进行转变。 私营企业具有分散性、多元性和灵活性的特征,在企业管理上具有更多的使用模式,相对于国有企业来说,私营企业的企业管理更加便捷和民主化,为了赢得更多的企业效益,企业管理者需要站在企业成员的角度进行企业管理和规划,在满足企业成员的基本利益的基础上,最大限度的获取经济效益,提升企业管理的突破性提高。 第三,外资企业占据市场较大份额,体现现代市场的多样化 在我国以公有制为主体、多种私有制相结合的现代社会主义国家,外资企业较大程度的提高了我国社会主义市场的活力,提供了多样化的发展平台。自从我国实行改革开放政策以来,外商企业进入我国市场,加入WTO以后,市场的国际化趋势加强,外资企业获得了更大的发展空间,促进了我国市场的竞争加剧,一定程度上促进了我国国内企业的迅速发展。 相对于我国国内企业来说,外资企业在管理上具有先进的理念及企业管理模式,特别是企业资源的管理,资金管理、人力管理和经营管理。但是,外资企业在我国的发展仍然具有一定的限制,需要进行更加科学的模式改革。 二、当前企业管理存在的弊端 第一,企业战略管理的意识不强 在现代企业发展过程中,企业的管理占据越来越重要的作用,不管是加强内部的凝聚力,还是提升外向的竞争力,都需要进行科学全面的企业管理和规划。但是目前,在我国企业中仍然有部分企业主体注重短期的经济效益,而忽略了企业的长期规划,缺乏战略目标,对企业的管理缺乏正确的认识,即便有自认为的战略,也只是停留在形式上,缺乏必要的时间。而这种意识形态的缺乏主要体现在我国中小型企业中,主要是由于我国中小企业本身的发展有限,先天不足导致认识上的短浅,加上外部市场环境的压力,很多中小企业不得不注重眼前的资金效益从而促进企业的正常运营,根本谈不上长期的发展规划。 第二,缺乏系统的企业战略管理体系 系统的企业战略规划是保障企业在市场中保持活力的基本,也是企业获得长足发展的必要前提。当前我国企业的发展现状表明,系统完善的战略规划目标并没有建立起来。当前,在我国中小企业中缺乏现代化的企业管理体制,主要体现在企业缺乏较强的监督力和执行力,主要是家长式的经营发展模式,没有系统科学的管理规划。而在我国国有企业中,则过于死板,缺乏应对市场的灵活性。另外,缺乏系统的企业管理模式还表现在没有根据市场的具体情况进行分析,缺乏对市场环境和目标群体的实际能力的充分了解,仅仅是凭个人喜欢和想当然的进行规划,在制定企业目标时,也缺乏一个明确的目标,不利于加强企业的凝聚力。最后,战略 企业经济管理未来发展趋势探析 付冀平 (宝钢资源有限公司上海200000) 摘要:竞争日益激烈化的时代市场经济正在发生结构性的变化,企业经济管理面临着时代与竞争的双重压力,各企业管理者不断探索更适合当前发展需要的企业发展之路。就目前来看,企业管理包括对内和对外两种,而对内主要是加强企业的人力资源管理和企业财务管理,人才是企业生存和发展的血脉,资金是企业运作的基石;而对外主要依赖于正确分析市场环境,提升企业竞争实力,是通过较好的企业形象和企业综合实力来打造有利于企业发展的外部环境。 关键字:经济管理;战略发展;趋势 付冀平:企业经济管理未来发展趋势探析 28 ··

浅谈未来企业的发展方向及竞争

浅谈未来企业的发展方向及竞争 在当代的信息社会,企业的生存和发展面临着极大的挑战,没有合理的人才管理系统,没有强大的文化底蕴,企业的核心竞争能力很难提上去。面对日趋激烈的市场占有竞争。企业必须做好多人才的选拨,以及对企业得管理,针对我国企业文化的发展现状,我国企业必须与时代同步,把企业建设重点转移到优秀企业文化建设上来,注重文化的创新和品牌文化的建立,同时提出在现代企业管理中应树立经营战略,打选核心竞争力,优化企业文化等经营理念。 摘要:人才选拨;管理理念;企业文化;品牌文化;核心竞争;创新思维。 第一、人才在企业的地位 一、人力资本对企业竞争优势的作用途径 知识经济时代,知识对企业的价值创造的贡献率越来越大,已经成为企业竞争优势的关键因素。人力资本已经成为企业竞争优势的主要来源和能力基石。(一)核心人力资本与企业竞争优势 核心人才在企业中的地位无可比拟,他们通常是一个企业的骨干队伍,掌握着特殊的知识和技能。核心人力资本对企业竞争优势的作用途径可以通过Snell教授的“战略—核心能力—核心人力资本”模型来说明。 从该模型中,我们可以看出核心人力资本是通过形成企业的核心能力,支撑企业的战略实施而对企业的竞争优势发挥作用。核心能力包括技术、技能和知识。它在本质上是企业通过各种技术、技能和知识的整合而获得的能力。核心人才主要是以知识为工作基础,他们在企业中掌握着核心技能,拥有与其他企业不同的知识和技术。正是在这种具有差异性的知识和技术基础上,形成了企业区别于其他组织的特殊价值,给顾客带来了特殊利益,从而使得企业在同行中获得了竞争优势。 (二)独特人力资本与企业竞争优势 独特人力资本对企业竞争优势的影响可以通过独特人才—团队优势—企业竞争力这一途径来实现。独特人才指的是一个企业的团队成员。团队成员具备完成某项工作所必需的特定技能,通过形成企业的团队优势进而作用于企业的竞争力。在市场经济条件下,企业面临着顾客的多样化需求。为了应对这些需求,一个有效的方法就是组成工作团队,承接不同顾客的需求任务。团队成员以完成或超额完成工作为任务,以满足顾客的多样化需求为目标。当团队成员发挥各自作用,相互合作的时候,很容易形成团队的战斗力。一个企业如果具备了充满战斗

中国中小企业发展现状与未来前景分析

中国中小企业发展现状与未来前景分析 中国的民营中小企业差不多都是由个体户、夫妻店和家庭作坊演变而来。由于失业和再就业的压力,总会有大量下岗和失业人员寻求创业的途径和机会,因此个人和家庭创业然后形成小企业将是中国长期而普遍的现象,研究小企业生存和发展的模式,以及政府需要为之提供的政策环境,对中国经济发展和社会稳定具有十分重要的现实意义。下岗和失业人员本身处于弱势地位,我们不可能对其专业素质期望太高,也不能指望在比较短的时间内能通过培训使其成为具有竞争力的企业家。因此,小企业成长需要政策和体制上的帮助。在小企业的发展中有必要克服当前流行的一个错误观点,即小企业做大了就是成功。报告认为,小企业是一种企业形态,有其自身的特性和生存规律,从国内外历史上看,家庭作坊也有百年老店,证明小企业有自己的成功之路。 小企业变成大企业只是一种变化,不能作为成功的标志,大企业也有倒闭的,企业的规模与其成功与否没有直接关系。 另外,小企业的管理模式并不复杂,往往是由经营者直接面对员工、面对客户,所以经营者的素质就等于是企业的素质。小企业主未必都有作大的志向(尽管这种志向并不重要),但一定都有多盈利的愿望,政府的一切政策法规和支持措施应以帮助小企业盈利为出发点,抓住这个要 点,并以此为中心展开促进小企业发展的各项工作,就会形成小企业繁荣和成长的良好局面。政府不需要设定某种企业模式,也不需要设定企业成长的某种指标,政府的政策法规就是企业自我设计的重要参考因素。有时可以听到抱怨说小企业不注重品牌,不讲求信誉,报告认为不在乎自己形象的企业只能是少数,从一般经济理论分析可以看出,企业

的短期行为通常是由政府政策的短期行为引致,所以克服企业短期行为的最好办法是政府政策的长期稳定和前后一致。 应该说,从中央政府到地方政府的方向性政策中,不管是提供市场准入和提供资金扶持方面,都有很好的法律和法规环境。现在的问题是在个体实施这些法律法规的过程中,尚有一些体制上的不配套、程序设置上的不到位以及更重要的一点即政府工作人员观念转变未完成。以体制 为例,中国的金融体系原来完全服务于国有特别是大型国有企业,在银行自身的商业化改造中,也是注重于银行自身风险的防范和提高盈利能力,还没有来的及改革银行乃至整个金融体系使之能够服务于各类企业特别是中小企业。尽管在中央政府的指示下,各大银行均表示要为中小企业融资提供帮助,但完成整个面对小企业服务体系的设计和安排肯定要花费很长的时间。前任中国人民银行行长戴相龙先生在十六大之前的一次讲话中明确了中国金融系统目前的重要工作之一是完成针对中小企业的金融服务体系改革,预示着中小企业的融资状况在不远的将来会有所改善,但在现行体制下中小企业的资金紧张状况还会再持续一段时间。 另外一个重要问题是中小企业如何面对政府政策的变化和政府部门的管理。中小企业是中国新生的经济门类,政府的政策、法规和体制必然是随着小企业的成长壮大而不断地制定、修改、完善和调整,换句话说就是存在边制定边修改的情况,这就会给小企业带来很大的压力。如上 述,小企业的特点就是人数比较少,不能象大企业那样可以设立专门的部门或人员负责政府相应部门的联系和协调工作。因此,小企业在忙于自己生意的同时,就难于拿出许多时间奔波于政府的各个职能部门之中,而且即使这样,也未必跟得上一些政策法规的变化。这种情况一方面增加了小企

企业管理的未来发展趋势

企业管理的未来发展趋势 目录 1. 企业管理体系的变革 (1) 1.1生产方式变革 (1) 1.1.1研究方式的变化 (1) 1.1.2技术创新变革 (1) 1.2组织的活动空间变革 (2) 1.3企业管理环境变革 (2) 1.3.1竞争环境变革 (2) 1.3.2社会关系变革 (2) 2.管理新模式 (3) 3.未来的管理 (3) 3.1未来管理者 (3) 3.2未来员工 (4) 3.3未来的公司 (4) 4.企业管理未来发展趋势 (4) 4.1战略化趋势 (4) 4.2信息化趋势 (5) 4.3人性化趋势 (6) 4.4弹性化趋势 (6) 5.企业管理未来发展中思考 (7) 5.1管理科学化 (7) 5.1.1所有权和管理权的分离...................... 第错误!未定义书签。页5.1.2程序化与标准化工作........................ 第错误!未定义书签。页5.1.3科学管理思想的贯彻........................ 第错误!未定义书签。页5.2管理制度化.................................. 第错误!未定义书签。页

5.2.1制度的权威性.............................. 第错误!未定义书签。页5.2.2制度制订的科学合理性...................... 第错误!未定义书签。页5.2.3制度的完善性.............................. 第错误!未定义书签。页5.3分权化.. (9) 5.3.1充分授权.................................. 第错误!未定义书签。页5.3.2合理组织.................................. 第错误!未定义书签。页5.4教育化.. (9) 5.4.1注重培训.................................. 第错误!未定义书签。页5.4.2培养企业文化.............................. 第错误!未定义书签。页参考文献 (11)

制造业企业面临的新业态及未来发展方向

制造业企业面临的新业态及未来发展方向 新的制造业业态正在形成 互联网对制造业的变革从最初的辅助到现在的集成走向未来的融合,一方面是把产业互联网、消费互联网和产业互联网的发展模式高度的融合为一体。同时,融合正在全方位的朝工业领域的方方面面展开,包括消费环节相融合以及和工业产品的运营服务,工业服务相融合。融合使得工业的生态环境、业态环境也发生了深刻的变化。 很多互联网公司开始跨界走向工业,很多工业也开始拥抱互联网,甚至工业的生态环境不是大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,发展到现在形成工业的生态系统,成为一个分享经济、共享经济的时代。 现在工业界和互联网双向融合的趋势越来越明显。互联网企业正在大举进军工业领域,工业企业、制造企业正在拥抱互联网,现在应该新的制造业的业态正在全方位的出现。 从“工业+互联网”创业工业转型新模式的几个方面来看,一方面互联网时代的的确确新一代智能产品正在不断涌现,几乎所有高端装备都在朝智能化方向发展,朝网络化、数字化。另一方面,产品制造过程正在朝智能工厂方向发展。那么,转型的第三个方面是制造开始走向服务化。传统工业比较关注的就是产品的生产和产品的销售,那么现在在新一代信息技术,互联网的支持下,制造企业也开始朝着产品的全生命周期的运营和服务方向发展,不光生产产品,也要做产品的运营和服务,更要对产品的全生命周期提出运营和维护上的保障。中国制造业未来发展的方向

工业发展的一个新模式,就是工业开始越来越走向个性化定制的一个新时代,传统工业下做不到个性定制,因为成本高,那么在互联网的支持下,在智能化的支持下,现在可以非常方便的获取到用户的需求和订单,通过网络的智能计算来进行产业的协同分工,使得过去变化多样的产品的零部件的形态可以进行网络化的协同生产。即使在一个工厂里,也可以做到柔性和协同。 所以,互联网和工业的比较使得人们梦寐以求的这样一个个性定制、规模生产,成本还可以保持不增或者降低成为可能。而且通过个性定制,应该讲去掉了中间化,而且也真正实现了以顾客为中心,以用户为中心的未来制造的先进理念。只有在工业和互联网密切的结合融合下,这样的先进的生产模式才得以实现。我们也看到制造业和工业正在朝分散化方向发展,传统的聚集型、园区型、大规模的生产方式,正在朝这样一个分散和泛在的制造模式在转变,异地协同,然后泛在的制造,甚至将来我们可以出现无所不在的制造模式,随着3D 打印这样一种泛在制造的方式和创新模式的出现,会对制造业的生态和业态产生深刻的影响。 正是由于这样的变革,“中国制造2025”为我们清晰地指明了中国制造业未来发展的方向。就是要大力推动制造业的数字化、网络化和智能化,建立起一个全新的智能工业体系。未来30年的中国制造业即将发生的变革历程,应该讲是中国制造一个“黄金时代”。 未来工业大数据的发展趋势及应用 基于云平台构建的制造企业的大数据的意义-数据采集及应用管理平

企业想要做大,品牌定位的重要性不能忽视!

企业想要做大,品牌定位的重要性不能忽视! 根据权威报道,中国中小企业的平均寿命在2年,大企业的平均寿命在7—8年,每年倒闭的企业在100万家。 这是个什么概念?明明自己已经拥有了一家企业,按理说只要经营合理,应该能活下来啊,为啥会死掉呢?——那是因为没有做定位。 当一个企业搞不清楚自己的品牌在市场中处于何种位置,不考虑消费者的“想法”时,那这家企业就离“倒闭”不远了。如今我国市场竞争越来越激烈,很多同类产品,为了把产品卖出来,不的不采取“价格战”,或者“服务战”。但唯一没有考虑清楚的是“定位战”。 因为品牌定位是解决竞争问题最好的方式,通过打造与确定品牌的定位,能够获得顾客对品牌的认可,使顾客对企业的忠诚度提升,从而提高企业的核心竞争力。但在做品牌定位之前,一定要熟知一些必要的流程,比如说: 市场定位的需求调查:做品牌定位第一步就是市场定位,市场定位所获得的信息与结果与市场营销战略的有效性有着密切联系。因此企业应首先掌握市场趋势。了解市场竞争者的相关信息,了解消费者需求,之后在制定行之有效的方案。当然,市场定位中所出现的一些问题也不能忽视,比方说:价格、功能、消费人群的占比等等。 接下来进行目标市场:从自身经营理念与能力出发,选择需要进入的市场,且满足广大消费者的需求。在此基础上,建立在市场地位基础上针对性分析市场。目标市场存在潜在消费能力,但需要企业注意市场容量,这样才能发挥其潜在的消费能力。 由于市场竞争较激烈,市场吸引力有所减小,目标市场规划需要考虑到企业资源条件的稳定性,在市场的吸引力大,且与企业发展目标的一致的情况下,为了保障企业的良好发展,不能盲目的进入市场。 品牌核心理念:品牌核心理念在品牌定位中同样占有重要地位,其关系到企业战略实施以及市场营销效果,其对促进企业的可持续发展起着指导作用。企业在对市场变化与消费群体需求全面了解之后,企业产品价值取向与消费者目标消费价值观应达到协调状态,在体现特定消费者价值观时,需要对市场进行细分。 根据消费者的消费需求、偏好等制定多种类型的产品,以此提升消费者对企业产品的满意度。 使企业产品在同行业中占据较高的市场比率,使企业产品在市场竞争中发挥其独有的优势,达到企业品牌效应的目的。以此为后续的传播与树立品牌奠定良好基础。泓翎品牌定位,还你一个真正的定位!

房地产项目中产品定位的重要性

房地产项目中产品定位的重要性 定位是在市场客户心智中区别不同的产品、服务品牌的一种方法,其实质就是有的放矢的差异化,而产品定位是所有定位的基础。随着房地产业的迅速发展,其竞争程度也日趋激烈。如何在竞争日趋激烈的房地产市场中获得市场消费者的认知,获得企业长远的可持续发展,其产品定位是否正确则已成为房地产项目开发的关键问题。对房地产前期开发者来说,首先是要确定产品定位,而产品定位的依据是目标市场的定位。 首先、产品定位是房地产开发项目建设中的骨架而贯穿始终 房地产开发项目建设要完成一个项目周期,需要经过市场调研、项目选址、投资研究、规划设计、建筑施工、营销推广、物业管理等一系列过程,这些过程中的某一环节出现问题,都会影响到项目的开发进程。作为房地产项目开发前期策划的关键环节,房地产产品定位几乎参与到项目的每个环节,通过概念设计及各种策划手段,使开发的商品房适销对路,占领市场。实践证明,在开发过程中自觉运用了科学、规范的策划理念及产品定位指导的项目更容易获得成功。 其次、产品定位的成功可增强企业品牌形象和市场竞争力 随着市场的开发,房地产企业的不断增多,使得房地产企业面临着巨大的竞争压力,房地产项目的产品定位是个很好的增强项目的手段。目前调控政策下,房地产销售仍未走出相对低迷的状态。曾经的“抢售一空”和现时的“持币观望”形成鲜明对比,使很多房地产企业压力很大。而唯一的出路是面对市场,精心策划,规范操作,以“精

品”显特色,以“品牌”占市场。在这种情况下,房地产产品定位就更能发挥它的特长,增强项目的核心竞争能力,赢得主动地位。房地产项目的竞争能力来自各个方面有市场变化的适应能力、产品的被接受程度等,房地产产品定位策划能对其他策划环节起到纲举目张的作用。在产品定位研究和产品策划阶段,通过对房地产产品的深入研究和分析,最终提出适应市场客户需求的产品,这样的产品必然受到市场客户的追捧和认同,项目自然就会具有竞争力,企业的竞争力也会得到显著的提高。 第三,产品定位可有效地整合项目资源,增强企业防范经济风险开发好一个房地产项目是一个很复杂的过程,开发前期需要消费较多的人力和财力,具有投资额大、投资回收期长、影响因素多等特点,决定了其高度的复杂性和风险性。这就要求在房地产前期中深入市场调研工作,以具有战略眼光、经济头脑和敏锐的判断力,把握投资机会,识别并控制投资风险,合理定位房地产产品,并将其贯彻到投资项目的实施运作中去,这是房地产项目成功开发的必要条件。合理的房地产项目开发产品定位可以预测未来市场,满足居民居住具体要求等作用。对于房地产产品定位可以带来有效的经济价值,通过房地产前期定位策划可以减少整个开发过程中的决策失误,有效的防范且减少项目的经济损失。 总结 消费者对房地产产品的要求随着市场变化而逐步提升,产品定位在房地产开发项目开发中的作品越来越发挥着不可想象的作用,所以

关于企业工商管理未来发展方向的探析

关于企业工商管理未来发展方向的探析 一、企业的管理现状及间题 1.现代企业发展存在着管理模式粗放的现象。管理模式粗放是与企业管理者工商管理经验缺乏有关。没有系统的理论和知识做管理支持,管理者在管理过程中不是以制度管人,而是凭借个人习惯和感情管理,这样必然造成企业内部制度发展不健全,缺乏系统性的全面规范化的管理制度,以致造成了企业不能从本公司实际情况出发制定有效的发展战略方针。不少企业公司依靠的是模仿和照搬他人的管理制度和经验,这样必然导致创新性的缺失,于是企业缺乏生命力和竞争力,进一步加剧了管理落后的状况。这是一个不良循环,长期以往无疑是会阻碍公司发展,并且产生极其不利的各种消极影响,造成社会资源浪费。 2.企业文化建设不足。在企业发展过程中只有强调经济效益和社会效益的同时发展,才能实现企业的全面发展,企业员工才能感受到企业文化的精神力量,从而增强工作动力和信心。企业文化在企业发展中起到一种导向作用,有一种指引的力量,它对于企业的经济发展具有强大的推动力,万万不可疏忽大意,须要引起人们足够的重视。 3.企业内部权责的界定不明晰。企业内部权责是企业正常运转的前提,只有明晰有效的所有权、经营权与监督权,才能实现资源的科

学配置,激发产权主体的积极性。虽然这样制度一直倡导推行,然而在我国,这种权责界定不够清晰的现象仍然存在于较多企业之中,特别是在中小企业中普遍存在的现象比较严重。这种不规范的职权界定,必然会造成责任分工不清,影响经营过程中工作的推行,会给企业的管理和发展带来较大的阻碍。 4.人才的缺失。人才是企业发展的动力,企业内部管理创新需要相应的有能力、有知识、有技术的管理人才支持。在企业发展中工作人员不少,但是真正有能力,掌握了先进工商管理技巧的管理人才却普遍存在缺少的现象,这与我国企业发展的历史渊源有关,也与我国工商管理发展历史有关。优秀人才的数量是有限的,企业应珍惜内部管理人员,加强对他们的生活关心和思想教育的管理,不断地增强他们的企业管理水平。 5.缺乏健全的管理流程。由于工商管理人才和知识的不足,使企业在管理流程方面不够健全,企业执行力不足就显示出管理流程上的不健全。由于工作的各个环节没有明细规定和规范,随意性大,因此在落实决策时容易产生阻力。 面对这些存在的问题,我们应该意识它的危害性,探析它的深层原因,找出它的解决对策,为未来的发展,做好预见性的准备。企业不能再像过去那样过多地依赖于资_源和资本,企业必须在管理思想、

产品观念定位在市场营销中的重要作用

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/8810174946.html, 产品观念定位在市场营销中的重要作用 作者:赖志虎 来源:《今日财富》2019年第15期 产品观念定位是市场营销的一把利器,其所蕴含的价值及魅力之巨大,难能穷尽。本文通过事例探讨了产品观念定位在市场营销中的作用,即与消费者进行深度沟通、细分市场、制造新奇、理性说服。用到了经典的例子有万宝路、“七喜”汽水、艾维斯租车行等来证明产品观念定位在市场营销中具有重要的借鉴意义。 美国营销大师艾·里斯和杰克·特劳特在《定位》一书中提出了一个著名的理论即产品定位理论。该理论认为定位不是对产品做出什么改变,而是力图在消费者心里占据一个有利的位置,这种定位有功能定位、品质定位、价格定位、功效定位等。但是随着二十世纪七十年代产品的同质化现象越来越严重,单纯的这种实体定位策略已不能完全满足消费者的需要,而在这种注重营销的时代,消费者的消费观念也发生了巨大的变化,他们不仅追求物质上的满足,更加关注心理上的认同,正是在这种复杂的营销環境中,商品竞争呼唤着新的产品策略的支持,于是产品观念定位产生了。产品观念定位是对产品定位理论的一大突破,它强调产品的新观念,重在改变消费者的习惯心理,树立新的产品观念和消费观念,这一理论因其强大的功效及其运作的成熟性已越来越受到商家的欢迎。正因为如此国内外许多专家、学者都对其进行了研究,并取得了一定的成果,但问题依然存在,如对产品观念定位的类型及与实体定位策略的异同研究的比较多,而对产品观念定位的市场营销作用则研究的比较少或过于笼统。 一、产品观念定位与市场营销 早在上世纪七十年代,美国营销大师艾·里斯和杰克·特劳特就提出了产品定位理论,他们指出:“定位并不是要你对产品做什么事,定位是你对未来的潜在顾客心智所下的功夫,------也就是把产品定位在你未来潜在顾客的心中。” 人们对产品观念定位的定义是:赋予产品一个新观念,力图改变消费者的习惯心理,从而在观念、价值上影响消费者的一种定位策略。 产品观念定位与市场营销是一种互动的关系:市场营销环境的变化导致产品观念定位理论的产生,而产品观念定位理论的发展,又会对市场营销环境产生巨大的影响。正因为如此,探讨产品观念定位在市场营销中的作用具有重要的现实意义。 二、实体定位与观念定位的比较及原因分析 产品定位有两大策略即实体定位策略和观念定位策略。实体定位策略,主要是突出产品的新价值,强调与同类产品的不同之处,以及可能给消费者带来的不同利益或更大利益。实体定位还可以细分为功效定位、品质定位、市场定位、价格定位、强势定位等。它强调产品给消费者带来的实在利益。观念定位则不同,它一般不向消费者提供具体的利益承诺,而是从观念上

中小企业未来发展方向分析

中小企业未来发展方向分析 1、创建多元化的招聘渠道,紧紧把握住现代现代人才招聘 的发展趋势——网络招聘。信息时代的来临给企业人才的选拔提供 了更为广阔的空间,企业的人力资源部门可以按照自己实际需求情况,采用多种招聘渠道公司应该根据不同类型岗位的要来选择不同的招聘渠道来引进人才。现今网络招聘市场前程无忧、中华英才网以及智联招聘三分天下,还有其他国内知名招聘网站及众多区域性聘网站紧随其后,竞争日益激烈,市场风云变幻。企业用信息科技来协助整合资源的概念已经逐渐落实在中国各企业,用计算机辅助生产、营销、财务、研发等方面的管理运作已行之多年,只有人力资源管理的电子化(EHR),是近几年才开始的热门话题。中小企业更应该抓住信息时代带来的机遇,利用网络这一资源招聘到适合企业发展的人才。 2、中小企业应树立现代化的招聘观念,及时补充人才,做好员工招聘。现代中小企业应该转变招聘观念,树立现代化的招聘观念,坚持双向选择理念,把创造竞争优势与招聘选拔相结合。企业在选择人才的同时,人才也在选择企业,这是现代化新型招聘理念的体现。大多数中小型企业的人才招聘都是被动的,就是哪个部门有职位空缺就找什么人进来,甚至很多中小型企业为了节约成本,

一般都是从企业内部晋升,但这也带来也很多问题,老员工一般很难带来新的思想,使得企业的发展亦步亦趋,中小型企业要想获得长远的发展,就必须改变被动的局面,应该主动找人才,分析外部环境,找到与企业发展相适应的人,这才是中小企业长远发展之道。 3、中小企业要把握好企业自生特点,做好人力资源规划,做到人尽其才,物尽其用,这样不仅节约成本,也能招到企业真正需要的人才。人力资源规划为企业实现目标与任务奠定基础,人力资源规划能确保公司在生存发展过程中对人力的需求,即使公司面临竞 争与挑战,企业也能从容应付,一个企业的领导不知道公司人员的需求量。、供给量,但是通过人力资源规划,能为企业领导层提供重要的管理依据。由于中小企业资金不充沛,所以要尽可能的节约招聘成本,而人力资源规划能很好的控制人工成本,因为规划能很清楚的知道企业需要什么样的人才,要怎么招聘,是从内部招聘还是从外部招聘。 4、着眼于企业的长远发展,加强内部培训,训练中小企业人员的专业能力,培养内部人员的创新能力。培训是企业获得高质量人力资源的重要手段,培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必须的基本技能的过程。现代社会是知识经济,员工只有掌握了知识才能更多的为企业创造价值。而成功和有效的培训计划,不仅可以提高企业员工素

品牌情感定位在品牌建设的重要性

浅谈品牌情感定位在家纺 品牌建设中的重要性 内容摘要:合适的品牌定位可以阐明品牌的内涵、独特性、与竞争品牌的相似度,以及消费者购买并使用本品牌产品的必要性,这些都有助于指导营销策略。品牌定位是企业在激烈竞争中突破重围,吸引消费者注意力的重要武器。而多数企业习惯将产品属性作为定位的诉求点,如更好的口味及更好的性能等。这种定位方式虽然简便,但存在很多误区。因为在很多产品类别中,不同的品牌之间的功能性特征差异其实不大,所以此时企业应该注意赋予品牌独特的情感内涵。 在产品同质化趋势下,在赢得消费者的喜爱和建立有利的品牌形象方面,运用情感定位的效果更好,品牌的感性形象更容易激发顾客忠诚度的建立。而家纺企业正是同质化很强的行业,在品牌塑造中再以保暖性、舒适性等定位,则很难吸引消费者注意力,更无法赢得顾客的心。 关键词:品牌定位同质化品牌情感定位产品属性品牌定位策略 当今社会正处于“信息爆炸”的时代,太多太滥的信息使信息发送者与接受者之间的通道已经出现了沟通障碍,所以信息发送者有必要寻找一条捷径,使其发出的信息能成功地通向接受者的

心智,这就是品牌需要定位的最主要原因。 品牌定位就是对品牌进行总体的规划、设计,明确品牌的方向和基本活动范围,进而通过对企业资源的战略性配置和对品牌理念持续性的强化传播,来获取市场(包括消费者、竞争者、社会公众等)各方的认同,从而实现预期的品牌优势和品牌竞争力。所以,品牌定位是品牌经营的首要任务,是品牌建设的基础,是品牌经营成功的前提。 对品牌进行定位是为了使潜在的消费者能够对品牌产生有益的认知,从而形成对品牌的偏好和持续的购买行为。美国的著名营销学者杰克·屈特认为:定位的基本原则并不是去塑造新而独特的东西,而是去操作原已在人们心目中的想法,打开联想之门,目的是在顾客心目中占据有利的位置。所以,掌握品牌定位的策略方法就十分必要。 品牌定位包括:目标顾客定位、市场竞争定位、品牌功能定位、品牌情感定位。不同的行业、不同的产品适用不同的定位方式。下面结合目前家纺行业的现状详细阐述家纺行业适用的定位方式。 一、家纺行业同质化严重的现状 目前家纺行业竞争日益激烈,产品趋向同质化,顾客需求变化莫测,市场上的生存空间越来越小……这一切使得家纺企业建立和维持品牌地位的任务变得越来越艰巨。突出表现在以下几个方面――

人力资源世界未来职业发展趋势

世界未来职业发展趋势 《美国新闻和世界报道》的专家对未来社会的职业发展趋势进行了预测,并提出了未来世界的 20个主导行业,这二十个主导的行业是:执法、法律、信息服务、社会工作、医疗服务、公共 事务、金融、技工、电信业、工程技术、科学研究、销售、医学、传媒、教育、咨询业、广告业、艺术/娱乐、工程学等。这项调查是几年前进行的,是对未来美国和发达国家的职业发展趋势进行的预测。 未来发展的主导职业及其发展前景 上述报道对世界未来职业发展趋势进行了预测。那么这些职业的基本情况如何?在未来的发展前景如何?对社会经济、文化和科学技术的发展和进步将产生什么样的影响?这些都是广大考生和家长所关注的问题,下面详细介绍这些职业在未来社会发展的基本内情况。 1、法庭会计师。 随着社会经济的迅猛发展,经济犯罪的情况也越来越多。在美国,随着白领阶层的犯罪率不断上升,因此造成的经济损失达1000亿元。如美国证券交易委员会在过去5年中办理的经济犯罪案件上升了60%,在保险业和银行业也存在着同样的问题。在我国,保险业、证券交易业等等正 处于发展阶段,由于法律与管理监督体制尚在逐步完善中,因此导致大量的经济诈骗案件。在未来社会发展的过程中,法庭会计师对于解决各种经济犯罪与经济纠纷案件将起到非常重要的作用。 从职业特点和应掌握的专业知识的角度分析,法庭会计师应兼具法律和会计学方面的专业学习,并取得相应学科或专业的学位。根据专家的预测,该职业的收入水平如下: 初级水平:35000—60000中等水平:55000—80000高级水平:95000—300000以上与法律和会计学相关专业毕业的本科以上的专业人才,如律师、会计师等均有机会从事该专业领域的工作。 2、广告业(传媒策划者) 随着社会竞争的不断加剧,各种应用产品和技术之间为了争取自己的市场分额,在竞争中占据主导地位,不惜花费重金在主要的媒体对自己的产品和技术进行广告宣传,广告业也为了使消费者了解和商家和技术开发商在推销自己的产品和技术时,因此获得丰厚的利润。. 认同自己的产品和技术,电视、广播、报纸、杂志、互联网等媒体便成为他们主要的宣传工具,也因此给广告业(或称为传媒策划业)带来无限商机。传媒策划者充分利用这样的商机,帮助希望投放广告对自己产品和技术进行宣传的商家进行策划,达到最佳的宣传效果和获得丰厚的广告利润。 从事广告业通常需要具备现代艺术、心理学、广告学、传播学或相关专业的学位,并在这些专业领域具某一方面的特长,根据专家预测,从事该职业的收入水平如下: 初级水平:28000—33000元中等水平:60000—80000元 高级水平:2000000元以上 电视、广播、互联网、报纸等新闻媒体行业的从业者在广告业中具有“近水楼台”的优势,他们是各大商家关注的主要宣传媒体。因此,在未来的社会发展中,这些行业和在它们的基础上衍生出来的广告公司在广告收入上将获得非常大的收益。 3、文化艺术与娱乐

淘宝店铺定位的重要性及商品的定价

淘宝店铺定位的重要性及商品的定价 1. 店铺定位的重要性网上店铺要有竞争力,不但在于商品本身的质量,还在卖家的运作、商品的价格有很大的关系。同样的商品,价格低的自然就更有竞争力;相同价格的商品,如果质量相差无几,那么包装、小装饰就能拉开商品档... 淘宝店铺定位的重要性及商品的定价1.店铺定位的重要性网上店铺要有竞争力,不但在于商品本身的质量,还在卖家的运作、商品的价格有很大的关系。同样的商品,价格低的自然就更有竞争力;相同价格的商品,如果质量相差无几,那么包装、小装饰就能拉开商品档次。作为一个专业的网上店铺,首先必须给自己一个合理的定位!你所面临的顾客是什么样的人?他们的兴趣爱好是什么?他们的兴趣爱好是什么?他们对商品有什么样的需求?他们对商品的心理价位是什么?对于这些问题,即使在开店之初,不能做到全部心里有数,也应该是可留心。店铺定位准确之后,才能针对当前和潜在的顾客需求,开展适当的营销活动。店铺定位是针对商品展开的,其核心是要指向商品为谁服务的。其次,要进一步进行网点商品定位。比如商品价格定位,商品的品质定位等。你知道自己的产品的价格定位是属于高档、中档,还是最低价格吗?不同的价格定位,就要选择不同质地的产品。不同质地的产品就会适合不同的消费人群,这一点十分关键。 2.商品的定价到网店购物的买家中,导致他们消费的主要且直接的原因就是认为网店的卖品比实体店便宜。由此可见,开一家网店,价格的合理制定是至关重要的。价格定高了,顾客会敏锐地察觉出来并防骑与你进行交易;价格定低了,牺牲了自己的利润空间,甚至是赔本吆喝。 2.1 定价目标在实施定价前,先要明确自己的定价目标。网上商品的定价目标不是单一的,它是一个多元的结合体。下面就是一些常用的定价目标;1)以获得理想利润为目标;2)以获得适当的投资回报率为目标;3)以提高或维持市场占有率为目标;4)以稳定价格为目标;5)以应付或防止竞争为目标;6)以树立形象为目标。2.2 商品定价策略2.2.1 商品组合定价策略我们在网上开店首先选择的是哪个类别,比如你选择的是工艺礼品,以后你可以在你的店铺里小时一组相互关联的商品,而不是单一的商品。商品组合是指经营的全部商品的大结构或是大类别,每一类商品就是一个类品群,如男装专卖店可能有西装,衬衫,领带和袜子等几个品类群。而这些商品的成本差异,顾客对这些商品的不同评价和竞争者的商品价格等一系列因素,都会对商品定价有影响,细分为以下方面:(1)商品线定价商品线是指由不同等级的同种商品构成的商品组合。店铺在对商品线定价时,

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