公司精神文明建设工作总结及计划

公司2011年精神文明建设工作总结

及2012年精神文明建设工作安排

2011年，XX公司在XX市国资委党委、XX公司党组的正确领导下，在XX公司文明办的具体指导和大力帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。紧紧围绕公司中心工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，将创建文明单位与经营发展、内部管理和公司文化建设紧密结合起来，以“提升核心竞争力、构建和谐XX”为目标，积极推进精神文明创建工作，不断提高创建工作水平和质量，为公司圆满完成各项工作任务提供了强大的精神动力和智力支持。

2011年公司实现收入总额XXXX万元,利润总额XXXX 万元,EVA目标值为XXX万元，职工人均年收入XX万元，取得了较好的经济效益和社会效益。

2011年精神文明建设工作回顾

一、党政重视，加强对精神文明建设的组织领导

公司的精神文明建设形成了党委统一领导，党政一把手负总责，精神文明建设领导小组具体负责，各单位、部室齐抓共管，干部职工积极参与的工作机制和良好局面。党政班子对公司精神文明建设的各项工作给与经费上的支持，加大投入力

度，为顺利开展精神文明建设各项工作提供了强有力的组织保证和物质保证。

(一)建立健全组织机构。根据人员工作变化，及时对公司精神文明建设领导小组和办公室成员进行调整，在有关会议上对精神文明建设工作进行安排部署，将精神文明建设工作纳入目标考核，明确目标责任，切实保障了精神文明建工作的有序、深入开展。

（二）领导班子带头抓好落实。大力加强“四好”领导班子创建活动，坚持把精神文明建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查，形成了班子成员“团结协作，作风民主，廉洁勤政和群众信任”的带头创建格局。

（三）党政工齐抓共建。公司党政工对精神文明建设既分工明确又积极合作，齐抓共建文明企业。工会经常组织职工开展各项文体活动，加强了职工之间的沟通。公司党政逢年过节均组织慰问职工和特困病残职工及家属，经常访贫问暖，送去公司党政的关爱。

二、加强学习教育，抓好理论武装工作，为精神文明建设提供动力

正确认识科学理论武装的重要意义，在党员干部中积极强化“不断学习，善于学习”的理念。着力提高公司领导班子成员、中层干部的理论素养和政策水平，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，推动工作作风切实转变。

（一）坚持中心组理论学习制度。为确保学习效果，每次中心组学习，党委书记都要对学习的重点内容进行解读，之后大家讨论，以加深大家的理解。

（二）购买学习资料。2011年为领导干部、党员购买了《中国共产党党史》、《胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神学习问答》、《中国社会主义理论体系》、《党性教育简明读本》等学习用书。

（三）以“四强四优”为目标，开展了“党员示范岗”活动，有力地推动了公司各项工作的开展。

创先争优活动开展后，开展了党组织、党员公开承诺活动和党员评议活动；建立了领导班子督查联系点创先争优活动工作机制；加大舆论宣传，编写活动简报6期，悬挂宣传条幅3副，上报活动动态、活动材料10份，出宣传橱窗4期（物业2期），张贴宣传图片2期。营造了比、学、赶、超的良好氛围，推动了创先争优活动的深入开展。

三、加强党建工作，为精神文明建设提供组织保证

不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织和广大党员在精神文明建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（一）切实加强基层党组织建设。按照《党章》规定，对机关、物业服务公司、综合（待岗、内退）、退休四个党支部进行了换届。选拔了一批党性强、作风正和具备一定党

务知识的党员进支部班子，增强了基层党组织的活力。

（二）不断加强对党员的教育、管理和监督。在创先争优活动中，不断提高广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照《党章》规定的党员标准和创先争优活动中承诺的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。

（三）抓好反腐倡廉建设的各项工作。认真落实党风廉政建设责任制，开展了以党纪、政纪、法律法规为内容的廉政教育，与各党支部、各部门、单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书。公司党政班子成员严格遵守各项廉洁自律规定，认真落实“一岗双责”和“五个一要求”，自觉为干部职工做表率。

四、开展主题鲜明、形式多样的教育、文体活动

公司在精神文明创建活动中，不断丰富活动内容，积极开展各类创建活动，组织开展了丰富多彩的文娱活动。

在春节、“三八”、“五一”、“十一”等节日开展了形式新颖、内容活泼、喜闻乐见的文体活动，如迎新春联谊会、郊游等，国庆节组织职工开展拔河比赛及室外拓展活动。组织机关全体工作人员到北京雾灵山进行主题为“构建和谐团队，增进目标认同”的拓展培训活动，学习了项目管理有关知识。组织退休职工外出参观游览，举办退休职工春节团拜会活动，坚持开展为60岁以上的退休老同志“过生日、送

祝福”活动，为他们进行常见病、大病检查。坚持开展送温暖活动，利用节假日看望、慰问患病及困难职工，为5户脱困无望职工家庭办理了工会爱心救助卡。

特别是在庆祝建党九十周年活动中，公司围绕以“牢记使命、缅怀革命先烈、讴歌党的丰功伟绩”为主题，开展了组织党务干部及全体党员、入党积极分子到红色革命教育基地，缅怀革命先烈，接受革命传统教育、党的知识答题竞赛、走访慰问困难党员、召开建党90周年庆祝大会、重温入党誓词、举行新党员入党宣誓仪式、表彰创先争优活动中的先进基层党组织、优秀共产党员、红歌演唱会等系列活动，为党的生日献上了一份厚礼。一系列活动的开展，丰富了职工的文化生活，调动了职工的生产和工作积极性。

五、加强综合治理、安全生产和维护稳定工作，积极构建团结融洽的和谐环境

始终将把安全保卫和社会稳定工作作为各项工作的重中之重，认真落实各类突发事件应急处置预案。高度重视社会治安综合治理、安全生产等工作，杜绝重大安全事故的发生，做好节假日值班巡逻、安全保卫、防火防盗等工作，认真落实安全生产工作责任制和各项措施，确保公司内治安状况良好，干部职工遵纪守法，全年无重大安全事故，无重大刑事案件，无重大交通责任事故。到目前为止，2011年没有违规违纪案件，也没有安全事故和影响稳定的问题发生。

2012年精神文明建设工作意见

2012年是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承上启下之年，也是创先争优活动“收官”之年。面对新形势、新任务，2012年公司精神文明创建指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以人为本，广泛开展创建活动，不断增强干部、职工的危机感，责任感和使命感，为促进公司可持续发展提供强大思想保证、精神动力。

一、2012年精神文明创建目标

深入贯彻落实十七届六中全会精神，集全公司之智，聚全体员工之心，举全公司之力，按照公司2012年的安排部署，使党建和思想政治工作完全融入企业中心工作任务之中，营造出干部职工思想统一、力量聚增、上下同心、共谋发展的良好氛围，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，争创2012年精神文明建设先进单位。

二、2012年精神文明创建主要工作

2012年公司精神文明建设要重点抓好以下工作：

（一）认真学习党的十七届六中全会精神，继续贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，促进公司和谐发展。

（二）继续加大企业文化建设力度，抓好精神文明建设

工作，为职工营造一个安全、舒适的工作生活环境。

（三）围绕公司中心工作，创新工作思路，准确把握机遇，推动公司科学发展。

（四）加强公司综合治理工作和文明单位创建工作；做好党员干部职工群众经常性的思想工作。

精神文明建设是推动企业发展的强大动力。我们将一如既往、戒骄戒躁，以饱满的热情带出一支思想好、作风硬、纪律严、素质高的职工队伍，加快和谐企业建设步伐，为公司的发展做出我们应有的贡献。