如何做好一名工会干部

论“如何做好一名工会干部”

摘要：随着改革开放进入关键时期，我国的经济关系、劳动关系发生了深刻的变化，企业的组织形式、经营方式等日益多样化，各种矛盾和利益关系也更加复杂，如何应对和处理这些挑战和问题，在继承和发扬原有工作方法的基础上进行探索和创新，同时加强自身学习，与时俱进，提高工作能力，扩大工会的作用和影响，提高工会的地位和职能，这是每个新任工会干部都要思考的问题。

关键词：探索、凝聚、分析、调节、桥梁纽带作用、协调艺术、自身建设

正文：

作为一名工会干部，首先要明确工会的性质以及作用。工会是党领导下的工人阶级自己的组织，是党与工人阶级联系的桥梁和纽带。在工作中，努力把深入基层，贴近工人群众，倾听广大职工的呼声作为自己义不容辞的义务。反应职工群众的疾苦、需要，并积极呼吁党组织解决相关的困难和问题。除此之外，还应该做到与时俱进。努力研究、探索新形势下的工会工作特点，大胆尝试工会工作的新形式，突出服务意识，真正做广大职工群众的贴心人。团结和凝聚广大职工群众，形成更大的战斗力，为践行科学发展观做出更大的贡献。

工会，就是职工自愿结合的群众组织，基层工会责是我们企业的基层党组织联系基层职工群众的桥梁和纽带，那么我们的基层工会干部就是一线职工群众利益的代表和维护者。新的历史时期，随着市场经济的发展和改革开放的推进，广大基层职工的主体意识、民主意识和平等意识不断增强，在政治上要求享有充分的民主权利，在人际交往上要求相互之间平等、尊重和理解。面对这种情况，对基层工会组织和工会干部面提出了更高的要求，我们应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。其一，付出真心，收获力量。工会是职工们自己的组织，都说我们是职工之家，那么我们的工会主席就是家里人，广大职工普遍希望工会干部能与他们同舟共济，打成一片，在他们思想有疙瘩时，能够倾听他们的诉说；其二，在对政策不理解时，能够给他们讲清形势，分析情况；发生矛盾纠纷时，能帮他们出面调节。

下面，我结合我的工作实际，就新形势下怎样当好一名合格工会干部谈几点体会。

一、要具有“三气”即：正气、勇气、灵气

“正气”：即指一个好的工会干部，应是一身正气，两袖清风，站得直，立得稳。刚直不阿，敢于坚持原则，满腔热诚，善于为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中，把自己的心同最大多数人的根本利益系在一起。只有这样，才能在工会工作中取信于民，受人爱戴。

“勇气”：工会工作千条万絮，但最重要的一条就是履行维权的职能。作为一个普通而平凡的工会干部，需要有勇气发挥职能。

“灵气”：一个普通的工会干部，每天置身于领导管理层和员工之间。既要密切配合抓好本单位的中心工作，又要尽力维护职工群众的利益不因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯，难度较大，弄不好就会陷于尴尬境地。

二、要具有“四勤”即：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿

动脑---会想。工会是员工的“娘家”，平时要善于与员工交知心朋友，本着“双赢”机制落

实，工会要善于发挥桥梁和纽带作用。使招聘员工在自身价值得到体现的同时，也提高了物质利益，从而增强了工会与招聘员工间的凝聚力和向心力，从中也充分调动和发挥他们的积极性、创造性，为分公司发展做出应有的贡献。

勤动嘴---会讲。工会干部要善于当好“娘家人”，使职工一到“娘家”，就有特别亲切的感觉。对于职工中反映出来的合情合理的问题和困难，工会干部要真诚相待，除按有关规定给予解决外，还可讲明情况，求得共识，风雨同舟，共渡难关。另外在解答问题时要善于收集信息，为企业作出符合民意、顺从民心的措施提供必要依据。

勤动手---会写。会写既反映了一个工会干部的理论素养，写作功底和知识面，又是做好工会工作的实际需要。为能使工会干部的感性认识不断上升为理性认识，有必要勤动手，收集信息。对困难职工、特困家庭、弱势群体的情况反映，也需要积累原始依据，以便能有的放矢，对症下药地解决。

勤动腿---会干。脚踏实地去干，才能赢得员工的信赖。员工思想发生困惑，员工家庭发生重大变故等特殊情况下，更需要工会干部勤快，出现在现场，了解掌握第一手资料，妥善处置。

三、在实际工作中要讲究协调艺术

一要搞好与党组织关系的协调。企业党组织与工会组织的关系是领导与被领导的关系。党组织对工会组织的领导，是工会组织坚持正确的政治方向和发挥作用的根本保证，也是工会干部正确行使权力的根本保证。因此，要搞好与党组织关系的协调，工会干部就要自觉接受党组织的领导，紧紧围绕企业党委在每个时期的中心任务，创造性地开展工作，善于把党委的号召变成广大职工的自觉行为，使党委感到工会组织是企业工作的有力助手。

二要搞好与行政部门关系的协调。工会与企业行政是相互支持、合作的平等伙伴关系。工会干部要与行政搞好互助合作关系，让它感到工会组织是行政的有力臂膀，工作离不开工会。同时，又要站在职工群众利益的立场上，与行政平等协商，据理力争，积极维护职工利益。总的说来，工会干部可以从以下几个方面做起：

一、工会基础知识的掌握和运用：

作为一名工会干部，首先要提高自身的知识水平，才能在处理工会工作中有扎实的基础。要熟知《工会法》、《劳动法》等基本法律常识以及组建工会的操作流程、工作制度等，是工会工作顺利开展的重要前提。

二、保障企业和职工的权益：

工会最基本的职责就是维护职工群众合法权益，在新形势下，如何维护企业与职工的双方利益，起到工会的协调作用，这对工会干部的能力提出了较高的要求。当发现纠纷或矛盾时，要详细了解情况，及时上报，妥善解决问题。同时关心员工的社会保险情况，做好就业、帮扶等工作，真正成为职工的知心人。

三、组织和民主管理：

在工会组建和管理中，有不少关于选举、外来人员入会、职工代表大会、厂务公开、集体协商等诸多方面的规定和问题。工会是职工参与企业管理的代表，因此工会要发挥好桥梁和纽带作用，通过各种渠道和制度，深入群众，及时反映职工的呼声，地开发职工在企业的权利和潜能，促进企业和职工的和谐关系，提高职工的素质，增强企业的发展。

四、宣传、调查以及评选：

1、提高工会的地位和影响，除了做好基本职责外，有效的宣传必不可少。宣传工作不仅体现了工会的桥梁和纽带作用，更重要的是能够提高职工的思想政治建设，使工会工作多样化、民主化，及时交流工会信息，提高职工素质，丰富职工生活。

2、要做好工会工作，在改进工作方法的同时，首先需要了解企业、职工甚至社会的基本情况，从而为制定正确的方针政策，采取有效的措施解决各种问题提供可靠的依据。

3、劳动模范评选工作是工会工作的重要内容之一，对发展工人阶级的先进性、发展生产力、推动文明建设、激发职工工作的潜能，具有十分重要的意义。因此工会干部要做好劳模的日常管理工作。

五、工会干部的自身建设：

当今的时代是知识的时代，随着经济关系和劳动关系的日趋复杂，工会干部的能力和意识直接影响着工会工作的成效。为了履行好工会的基本职责，实现工会的创新发展，工会干部必须提高自身综合素质。

1、思想政治学习；

2、发挥沟通作用，及时了解、反映职工的意见和要求；

3、遵循民主管理，明确职责，自觉接受监督。

4、加强学习、培训和实践锻炼，打造学习型工会干部。

总之，要做好一名工会干部，需要进行全方面的学习和提高，虽然工会工作面临的形势复杂、任务艰巨，但这也不失为是一种很好的挑战，工会干部要知难而上，充分认识到工会工作在改革开放新形势下的重要性，增强责任感和使命感，不断推进自身建设，在工会的舞台上开创一片新天地。