企业“职工书屋” 建设情况汇报

企业“职工书屋” 建设情况汇报
企业“职工书屋” 建设情况汇报

企业“职工书屋”建设情况汇报

“职工书屋”建设情况汇报 XX高速公路是国家“五纵七横”国道路网中二连浩特——成都——昆明——河口(GZ40)、中道主干线衡阳——南宁——昆明公路(GZ75)、国道324线(江底——昆明)的交汇路段,是昆明市东部的主要出口通道。XX高速公路起于昆明关上石虎关,向东经官渡区、呈贡县、澄江县、宜良县、直达国家级风景名胜区石林止于著名风景区石林,是云南已经建成的高速公路中标准最高的一条高速公路,全长公里。XX路政大队地处昆明市远郊,从二环路与高速公路交接处到大队办公地点有公里远,办公楼周边除了公路就是农田,如果要购买什么东西的话,那就得开着车到几公里以外的经济开展区或者是冰箱厂才能买到。广大职工除了干好自己的工作之外,没有任何的文娱活动,特别是外勤人员,在上班期间要在大队坚守三到四天的时间,除了正常的路巡、处理路政案件、处理突发事件之余,不是在办公室坐着无事可干,就是在宿舍里睡大觉,几乎没有任何的业余文化生活。业余文化生活对于大队来说基本上一片空白。为解决和丰富广大职工的业余文化,并从中受到教育,得到提高。养成爱学习、活到老学到老,达到用不同的方式提高职工的个人素质,陶冶情操的目的,根据支队“工会重点目标责任书”签订的要求,及云东支工[XX]21号文件“关于开展‘职工书屋’建设的通知”精神,大队工会委

员会经讨论决定借此东风,在大队“职工读书角”的基础上,解决大队广大职工业余生活贫乏的问题,为职工提供一个读书学习的平台。经过几个月的精心准备,完成了“职工书屋”的基本建设,现将大队工会“职工书屋”建设的基本情况向各位领导汇报如下:首先,在建设“职工书屋”方面购书就要力争把握全面。从书的数量、质量、分类上配备齐全,充分满足广大职工不同知识层次、不同的兴趣爱好的要求,在书目的配备上既要有利于工作需要,又要有一定的知识性、娱乐性和趣味性。目标确定后,向大队党支部和大队进行了汇报,大队党支部和大队给予了充分的肯定和支持,并明确指示:“职工书屋”的建设是大队精神文明和物质文明建设的目标之一,一定要高标准、严要求,并在办公室较为紧张的情况向工会提供了单独的房间。在大队党支部和大队领导的大力支持下,大队工会向党支部和大队递交了“关于充实和健全‘职工之家’的请示”,向大队申请了建设经费4万余元,购买了涵盖党政历史、辞书、人物传记、世界文学名著、中国文学名著、法律、社科文学、家庭保健、现代文学、传统文化、经典美文、玄武武侠、风俗、战争文学、国家地理、百家讲坛等XX多册图书。大队还为“职工书屋”配备了电视、DVD等设施。为配合各类教育的需要,购买了党政培训光碟129张,让广大职工及时掌握和了解形势。同时工会还购买了笔、墨、纸、砚,为职工陶冶情操、修身养性、

提高自身素质提供了条件。为营造出一个良好的读书环境,还订购了各类名人名言悬挂于书屋中,订做了“禁止吸烟”、“静”提示牌摆放于茶几上,并在书屋内装点了部分花篮,既美化了书屋,又营造出一个安静、清洁、美观、舒适的读书氛围。其次,为加强“职工书屋”的管理工作。工会建立了书屋的管理制度和借阅制度,指定了兼职人员对书屋进行管理,在做好日常的管理和整理工作外,并做好图书借阅登记工作。为让广大职工能充分认识到读书的重要性,了解“职工书屋”,在大队召开的职工大会上向全体职工发出了“希望全体职工人人养成爱读书、多读书、读好书的习惯。在读书中体味人生,感悟生命;在读书中陶冶情操、健全人格;在读书中提高生活品位;在读书中成长成才。呼吁全体职工从工作忙、应酬多等借口中走出来,从打麻将、斗地主等娱乐中走出来,从逛街、聊天等休闲中走出来,挤出时间,珍惜时间,每天读书20分钟,学习知识,让读书占领我们的闲暇时光。号召广大职工把学习当作自己终身的事业,只有孜孜不倦、始终不渝地学习,才能在不断吸纳精神营养中更新知识,与时俱进。提倡不论是领导干部还是广大职工,希望每一个人都根据自己的兴趣、爱好与志向,选择你所喜爱的书籍,积极参加到大队读书的活动中来!”的倡议,让广大职工充分认识到只有不断读书学习,个人才能得到全面发展,只有人人参与,使读书蔚成风尚,我们的事业

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才会有新的动力,才能更加兴旺发达。第三,自大队“职工书屋”建立以来,广大职工读书热情被充分地调动起来,踊跃参与到读书活动中来,特别是昆明中队和宜良中队的外勤路政人员,读书成为他们工作之余和闲暇之余的主要活动。6月份至10月份,“职工书屋”共借出图书209册,借书人达93人次。读书,让人一生受益无穷。在路政建设的进程中,就需要我们不断学习新的知识,运用新的方法,去解决前进中出现的新的问题。大队工会“职工书屋”的建立,为广大职工提供了丰富的精神食粮,我们热切希望通过“职工书屋”提高广大职工的读书热情,逐步在全大队形成崇尚科学、尊重知识的良好风气。让贫乏和平庸远离我们!让博学和睿智丰富我们!让追求知识、尊重人才成为我们这个时代最美的时尚!让我们为建设和谐路政贡献新的更大的力量!

书屋工作总结

书屋工作总结 书屋工作总结篇一:开展20XX年暑期“我的书屋,我的梦”活动总结 20XX年暑期“我的书屋,我的梦”活动总结根据县教育局的安排要求,我校20XX年暑假一至九年级开展了“我的书屋,我的梦”读书活动。20XX年8月10日我校建立了以校长为组长的包括联络教师、指导教师的领导小组,积极和附近的大百岩村、尖山村、猴子田村、火烧田村、大板桥村、老屋基村联系,派王卓等指导教师进驻村寨指导各村的学生进行阅读。本次阅读活动是以各村的农家书屋为平台,在农村中小学生中培育和践行社会主义核心价值观,组织开展爱国教育、科普安全教育等活动,提高农村中小学生的知识面,培养常读书、爱读书的好习惯陶冶少年儿童的爱国情操,培养阅读兴趣,提升学习能力,让农村少年儿童度过一个书香相伴的快乐暑假,同时在学生中开展征文写作比赛要求学生在参加农家书屋阅读、实践活动的基础上,围绕“我的书屋我的梦”这一主题,用自己生动质朴的语言紧紧围绕“我的书屋,我的梦”这一主题书写在农家书屋读书、实践的收获和感受,并于9月5日组织领导小组的成员进行评选,选出了部分学生作品报送上级部门参加评选。我校共有学生785人,其中有124人参加了该活动,根据学生的反馈,本次活动丰富了学生假期的生活,希望该活动以后假期经常开展,

并补充一定数量和种类的图书,以便于今后的阅读,总之我校组织本次活动基本圆满的完成,取得了一定的效果。 盘县断江镇平田小学 20XX年9月7日 书屋工作总结篇二:职工书屋建设情况总结 为深入贯彻落实科学发展观,营造全民读书的社会氛围,按照上级统一部署,结合公司工作实际,2005年建成了职工书屋,现就书屋建设和管理的情况总结如下: 一、全面启动建设职工书屋工程 (一)领导重视,组织严密 各级领导高度重视职工书屋工程,成立了专门的工作领导小组,制定了《力源热电职工书屋工程实施方案》,为创建职工书屋工程的顺利进行奠定了良好的基础。 (二)组织落实,资金到位 资金是职工书屋工程建设的强大保障,在经费十分紧张的情况下,各级领导给予了大力支持,专项拨款用于职工书屋的建设,同时发动职工捐赠健康书籍。 (三)上下联动,全力配合 建设职工书屋工程是一项惠民工程,引起了各级领导和社会各界的高度关注。纷纷捐赠书籍,职工书屋工程在各界的密切配合下,得到了有序推进。 (四)科学配置,规范管理

职工书屋建设工作总结及工作计划

职工书屋建设工作总结及工作计划为培养造就研究型法官,营造全员读书、书香法院的文化氛围,按照上级统一部署,结合本单位工作实际建成了职工书屋,现就法院职工书屋2015年建设工作总结和2016年工作计划汇报如下。 一、法院“职工书屋”2015年建设情况 法院高度重视职工书屋工程,成立了专门的工作领导小组,制定了《县人民法院职工书屋工程实施方案》,为创建职工书屋工程的顺利进行奠定了良好的基础。资金是职工书屋工程建设的强大保障,在经费十分紧张的情况下,法院党组给予了大力支持,专项拨款用于职工书屋的建设,同时发动全院干警职工捐赠健康书籍。 针对法院干警职工的职业特点,根据专业、年龄、读书偏好等具体情况来选配书籍,明确书屋图书配置必须以有利于提高职工整体素质、有利于增长科学文化知识、有利于培养高尚道德情操、有利于繁荣基层文化生活的四个原则,精选思想健康、知识丰富、科技价值高、趣味性强、实用性强的书刊。对每一个书屋精心布置,做到布局合理,物尽其用,感观良好,给读者一个良好的阅读环境。 目前,县人民法院职工书屋,主管部门为法院工会,场地面积42平方米,兼职管理人员一名,负责图书签售和借阅登记,自筹书籍1500册,电子音像制品35张,连接互联网电脑一台,报刊数量6种,桌椅8张,书架12柜,计划投入总额为五万元,计划藏书量为5000册。经过多方努力,职工书屋累计借阅次数接近1000,每周开 1 ————————————————————————————————————————————————————— 放时间平均在35个小时以上。 二、法院“职工书屋”2016年管理情况

为了集思广益,形成共识,更好地管理职工书屋。法院专门召开了职工书屋管理研讨会,负责机关事务的院领导、法院工会主席、书屋管理员、青年法官志愿者等共20多人参加了研讨会。 根据书屋管理的实际,建立和制定了相关的管理制度及切实可行的管理方法,通过统一购置图书、统一分类编目、统一调配供求、统一管理各书屋资产,建设了图书资料共享平台。 为了实现书屋规范化管理,法院编印了《法院职工书屋借阅手册》,明确了为什么要办职工书屋、办什么样的职工书屋、怎样办好职工书屋,对职工书屋的规范化管理的各个环节进行了说明,介绍了书屋管理的相关业务知识。 三、法院职工书屋2016年工作计划 (一)进一步提高认识。职工书屋既不是城市的图书馆,也不是私家书房,而是要面向广大职工开放的微型图书馆。书屋虽小,规则俱全,要管出水平,管出效率,管得大家满意确实不容易。要从大局认识办好职工书屋的重大意义。 书屋管理是门科学,一要懂得读者需求规律,二要懂得借阅规律,三要懂得图书流通规律。最大限度地满足法院干警职工的各类阅读需求,实现借阅管理规范化,提高图书流通量,这是办好书屋的三个重要指标,如何达到这三个指标,需要做很多工作。职工书屋,建起来容易,管好难,持续发展更难。 ————————————————————————————————————————————————————— 2 我们不能用应付的心态来做,要知难而上、知难而进。法院领导高度重视,投入这么多资金,打造了这个学习读书平台,我们要投入百分之百的热情把它管理好、服务好,使它成为法院精神文明建设的一个亮点,体现出我们工会干部的价值。

公司员工个人年终工作总结

公司员工个人年终工作总结 公司员工年终工作总结(一) 在公司领导的的正确领导下,我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机,以优化投资发展服务环境为重点,以创新思维、服 务企业为举措,深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题,突 出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作,较 好地完成了年度工作目标,下面将整年工作总结如下: 一、全年主要工作 1、强化形势教育,推动执行意识提高。 公司工会用心宣传市公司大政方针,并结合我公司实际进行分析,找准着力点,紧扣工会工作,重点抓好执行力建设,并在推动公司“三个建设”工作中,整合资源提升执行合力,进一步促进公司稳 定发展。公司工会用心组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习,透过会议、班组学习等多种方式 不断营造舆论氛围,引导职工认清公司当前面临的形势任务,增强 职工的自觉性和职责感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公 司的决策上来。 2、强化民主管理建设,认真贯彻职工大会制度。 3、强化职工素质提升,大力推行班组建设标准化。 为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置,提高班组整体素质为抓手,深化班组执行力。公司工会完善了班组建 设管理信息,还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗 位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习,做 好学习记录,撰写读书心得。以这次活动为契机,公司工会组织工 会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩,并评选出优胜奖以 资鼓励。工会干部们透过交叉观摩学习记录,找差距、补不足,确 保学习收到实效。

4、强化职工关爱,深入实施送温暖工作。 公司工会深入贯彻《全民健身纲要》,创新工作思路,组织职工以身心健康为宗旨,广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年,公司工会组织女职工参观柴埠溪,并结合开展“先进女员工”表彰活动,还组织女职工代表参加 市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会;有声有色的组织了羽毛球训 练活动,并用心组队参加市公司第四届“安全班组行”杯职工羽毛 球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象,被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”;为 丰富职工娱乐生活,配合公司行政为全体职工及家属共154人办理 了“**旅游年卡”。透过活动的开展,活跃了企业文化娱乐氛围, 满足了职工的精神文化需求,增强了职工身心健康,提高了广大职 工做好工作的凝聚力;公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困 难职工档案的建档和管理工作,扎实细致地开展了特困职工调查及 申报工作;在迎峰度夏时期,公司工会成立防暑降温慰问小组,用心 筹备防暑降温慰问品,深入公司各工作现场、生产班组开展防暑降 温慰问活动;组织全体职工体检、女职工妇检,并不断完善职工健康 档案;依托现有的职工文体活动阵地,广泛开展职工读书活动,为职 工发放购书券,组织“职工书屋”建设, 为将工会建成职工贴心的家园,公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问,及时送去了公司党、政、工对职工 的问候。一年来,共慰问住院职工及家属8人次,重大节日慰问困 难职工及家属3人次,继续做好职工生日送祝福活动,慰问费过万元。 离退休工作是公司工作的重要组成部分,公司工会从思想上关心离退休职工,从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门,及 时按政策落实离退休职工的各项待遇;公司工会及时探望生病住院的 离退休职工,关心家庭生活困难的离退休职工;采取灵活多样的形式,组织老同志开展丰富多彩的文体活动,用心为老同志的各项文体活 动带给必要的条件。3月份,组队参加市公司十九届老年门球赛;5 月份,组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。10月份, 组织退休老职工及家属畅游清江画廊,欢度重阳佳节。

“职工书屋”建设情况汇报(2020年8月整理).pdf

中国石油 “职工书屋”建设情况汇报 采油五厂 信息与自动化管理部 2016.8.17

一、单位简介 采油五厂信息与自动化管理部成立于2016年1月,由原信息管理站和自动化计量大队合并而成。主要承担业务为采油厂信息管理、投劳测配、仪表检定与维修、油水井远程计量、综合化验、科技管理等业务。是采油厂最大的技术服务部门。通过信息与自动化技术管理的统一,优势互补,强强联合,为采油信息自动化建设提供了坚实的基础。 目前信息与自动化管理部共有员工58人,全部为工会会员,平均年龄40岁,其中已取得本科学习人员16人。管理部下设信息管理室、中心化验室、综合技术组、投劳测配组和仪表计量组共五个组室。 二、职工书屋建设情况: 信息与自动化管理部成立以来就把“职工书屋”建设作为“创建学习型班组、争当知识型职工”的重要举措,积极动员和组织广大职工读好书、用好书,从职工书屋中吸取营养,从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力,使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。 (一)职工书屋基本情况 信息与自动化管理部“职工书屋”是在原自动化计量大队阅读室和信息管理站电子阅读室合并而成的。书屋面积30余平方米,书屋管理员3人,书屋藏书量400余册,报刊数量4种,联网电脑1台,音像制品10张,报刊书架2个,

桌椅1套,年借阅量300人次。 (二)职工书屋建设情况 1、完善硬件设施配套。在职工书屋的硬件建设上,信管部班子在办公区域房间相对紧张的情况下,仍单独开辟一个办公室,建设职工书屋,落实职工书屋阵地。同时与采油厂工会沟通,购买图书,配齐桌椅、电脑的硬件设施。从而为职工提供了一个良好的读书环境。 2、重视员工需求。信息与自动化管理部青年职工比较多,80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎,管理部采用调查问卷,职工点书等形式,根据职工的岗位、技术等需求,工会予以配置,尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求,努力使“职工书屋”成为开启职工智慧,激发职工创新活力,丰富职工业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书籍主要涵盖电子信息、石油科技、文化生活和艺术、政策法规、职工维权、国企党建等种类。 3、完善规章制度。信息与自动化管理部工会在加强职工书屋软硬件建设的同时,也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度。既借鉴正规图书室的管理制度和方法,在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时,又立足管理部情况简化手续,方便工作开展和职工使用,使职工书屋运

职工书屋建设情况汇报 3篇

职工书屋建设情况汇报3篇 一、开展"职工书屋"建设的基本情况 1、统一部署,形成氛围 市今年首批50个"职工书屋"示范点,分设在市县区的基层企事业单位、经济技术开发区和重点建设项目工地,市还将用3年时间建设100个市级"职工书屋",逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。根据全国总工会和省总工会"职工书屋"建设工作的统一部署,在先期进行调研摸底、考察选点和图书配送的基础上,建成了两个全国工会"职工书屋"示范点,两个省"职工书屋"示范点。各县区工会也相继建成了"职工书屋"示范点。并通过主流媒体广泛宣传和大力推介"职工书屋"的功能和作用,力求引起社会关注,吸引公众眼球,形成氛围,扩大影响。市总工会分管主席和各县区工会领导分别深入到基层开座谈会,与职工群众探讨与交流办好"职工书屋"的途径与实效,进一步改革、改进"职工书屋"的设施与配置,丰富、拓宽"职工书屋"的内容与形式,力争把"职工书屋"办成职工欢迎和认可的标志性品牌。调查表明:70%的企事业党政领导重视职工书屋建设;有50%公司领导能及时给予指导和支持;90%以上行政领导十分重视提高职工综合素质;有65%的行政领导能够把职工书屋建设贯穿企业管理的全过程,并纳入目标、管理责任制中,调查报告《市工会"职工书屋"建设调查报告》。 2、分级管理,突出重点 市总工会下发《市总工会关于开展"职工书屋"建设实施意见》要

求各县区工会根据全国、省、市"职工书屋"三级建设标准,区分不同层次职工的特点和需求,因地制宜、因企制宜,制定统一的推广标准,实施科学的布点方案,完善规范的考核体系,积极争取党政领导的支持和社会各界、各部门的配合,相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设,将"职工书屋"建设与和谐企业创建工作相结合,把"职工书屋"的建设纳入和谐企业创建目标的考核范畴,引导企业重视从精神文化层面维护职工的学习权、教育权,打造特色书屋、精品书屋。目前,"职工书屋"示范点图书配送、制度规范和借阅管理工作都已到位,正式向广大职工提供服务。 并根据农民工多的特点,市总工会决定把职工书屋的重点向农民工集中的经济技术开发区、重点建设项目和非公企业倾斜,将农民工群体作为实施读书成才文化战略的主体,让农民工成为"职工书屋"的优先参与者与主要受益者,让他们"走出车间,走进书屋",不断接受新文化、新思维,新理念,进一步融入城市、融入社会。在首批50家市级示范点中,经济技术开发区、乡镇和非公企业的职工书屋占47%。各县区市工会也应相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设,舞阳电力公司不断创新职工读书学习的载体,今年初又重新开始筹建了职工书屋,在职工书屋成立的当天,公司领导带领工会工作人员为职工书屋送来了"礼物":两台电脑、近册书籍。新建的职工书屋面积有100余平方米。目前全市职工书屋建设特点是以点带面,推而广之,力争把好事办好、实事办实,通过多面扶持,夯实职工书屋建设的基础。

发挥职工书屋作用_打造学习型职工队伍[1]

发挥职工书屋作用打造学习型职工队伍安徽淮南平圩发电有限责任公司(以下简称“公司”)是中国电力投资集团公司三级单位,是国有特大型企业。1985年9月25日建厂,是国产首台60万千瓦火电机组的发祥地,享有“平圩不平常,单机甲中华”美誉。公司一期工程是国家“七五”重点工程,国务院12项重大技术装备之一。现安装四台60万千瓦等级火电机组,总装机容量251万千瓦,年发电150亿千瓦时,现有员工761人,是安徽省、中电投集团公司最大的发电企业,华东地区最大的坑口电站。 多年来,在安徽省和淮南市总工会的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,持续开展“创建学习型班组,争做知识型员工”,努力提升全体员工职业技术素质和文化素质,把经营好、管理好、发展好国有企业为己任,有效探索国有企业改革发展的新经验,为我国电力设计、制造、安装,提高大容量、高参数大机组运营、管理水平,保障地方国民经济建设发展,发挥了里程碑式的重要地位和作用。 随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设也越来越受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源,成为企业存在的一种核心力量,企业文化是企业竞争力的重要组成部分。“职工书屋”是企业文化建设的一个

组成部分。我们在建设和打造“职工书屋”方面主要做了以下三个方面的工作: 一、以制度抓职工书屋规范化建设,优化职工书屋工作环境 一是建立领导制度,在位置上“摆重”。首先是企业党政工把“职工书屋”建设作为企业职工文化建设的一项政治任务来抓,加强组织领导,把“职工书屋”建设纳入重要议事日程。形成“党委重视,行政支持,工会主抓,部门配合,职工参与”的工作格局。其次是在思想上充分认识到:做好“职工书屋”建设,是营造充满企业文化感染力、吸引力和辐射力的职工精神家园;是为职工提供持久精神动力和智力支持的平台;是以人为本、文化育人、以文塑形、以文育魂,建设企业核心价值体系,形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带;是营造职工良好的读书学习氛围,提升企业文化品位,丰富职工理论知识,提高职工整体素质,为企业发展奉献力量的强大动力。为此,公司高度重视职工文化建设,不断丰富职工的精神文化生活,维护职工精神文化权益。 二是建立投入制度,在资源上“重投”。首先在建立“职工书屋”场所方面,公司将各基层单位会议室作为职工书屋基地,各班组配置书柜;其次在建设“职工书屋”经费资金、书屋设建方面,采取行政支持,工会自筹的方式,投入25万元,建有图书室、阅览室、书画室,藏书量上万册、报刊杂志六十多种(类)。每季度为班组新购数千元的新书、新刊、新杂志。在职工书屋环

职工书屋工作总结

职工书屋工作总结 一年来学校工会按照蔡甸区总工会和教育工会的要求,结合学校工作的特点和优势,认真开展”职工书屋”建设和“职工阅读”活动,取得一定的成绩,现总结如下: 一、提高认识,统一思想 “职工书屋”建设工作是职工文化建设的一项必要内容,是切实提高职工综合素质的重要举措,也是“创建学习型单位,争做知识型职工,智慧型教师”的具体措施和构建和谐社会的有效着力点。为此,学校党政领导高度重视,结合学校教书育人的中心工作,精心策划、认真组织,及时地在教职工大会上传达了相关的文件,并分小组组织学习和讨论,在全校上下高度统一思想基础上,形成了高度自觉的认识。 二、健全机制,统筹推进 经学校党总支和校长办公会研究决定,成立新的“蔡甸职教中心学校‘职工书屋’建设”和“职工阅读”活动工作领导小组,由学校校长李红杰任组长,书记刘礼刚、副校长许晔云、常华国、周建明任副组长,校工会、各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室,负责“职工书屋”建设和“职工阅读”活动日常工作的开展,教务科、图书室负责学校“职工书屋”的具体工作。 三、工作的具体开展情况 (一)保证资金投入,适时更新图书资料和设施设备

为了保证“职工书屋”公益性和有效性,学校每年都要投入相应的人力和财力,分上下两个半期对现有图书资料进行清理归档。同时,补充新的纸质读物,更新和扩充电子读物。并对相关的设施设备进行更新和维修。近几年新增投入都在5万元以上,仅今年上半年就投入了3.7万余元,并对电子阅览室的虚拟空间进行扩容。 (二)制度完善,管理措施到位 为了保障“职工书屋”能正常、有效地运行,学校专门配备了2名专职人员,制定了《图书管理员职责》、《电子阅览室管理制度》等相关工作制度和《图书外借须知》、《阅览室借阅须知》、《图书损坏赔偿办法》等相关借阅制度,管理人员工作认真负责,能按相应的管理制度整理好纸质图书、期刊,维护好电子阅览室数据库。 (三)开展教职工读书活动,使“职工书屋”效益常态化 每年初,学校都会有计划、有针对性的给全校教职工下达阅读目标和任务。一方面明确读书目录,专任教师主要是教育教学类和专业知识类书籍和报刊杂志;行政和工勤人员主要是管理类及与本工作相关的书籍和报刊杂志。另一方面开展专题阅读,为配合学习劳模活动,学校统一规定阅读书籍——《吴运铎----把一切献给党》,要求每人写5000字的读书笔记和1500字的读书心得,在全校交流。 一年来,在学校党政领导重视下以及各部门的大力支持和参与下,经过全校教职工共同努力,圆满落实了“职工阅读”活动的目标,成功践行该活动的精神和宗旨。尽管取得了一些成绩,但我们深知,工作没有止境,如何更好地开展”职工书屋”建设和“职工阅读”活动,

职工书屋建设.

以点带面推进职工书屋建设 借势运力活跃职工文化生活 武汉市江汉区总工会 地处长江、汉水交汇处的武汉市江汉区是一个集金融、商贸服务业为主的中心城区。区辖面积33.4平方公里,常住人口68万人,每平方公里人口密度为2万人。有工会组织1500多个,工会会员10万余人。近年来,江汉区总工会立足城区科学发展需要,立足职工群众文化需要,积极响应全总和省、市总工会关于推进“职工书屋”建设的号召,从江汉地区的实际出发,以江汉区经济开发区“职工书屋”为试点,采取树典型、抓推广、促规范等多种措施,使以“职工书屋”为主要形式的职工文化阵地,在巩固基础上得到新发展。全区建有规范的“职工书屋”43个,各种与职工文化活动有关的员工学校、网吧、职工活动室、心理咨询室650个,全年参加活动的职工达60万人次,从而有效的活跃了职工的文化生活,提升了职工的文化素质,为江汉经济的发展、社会文明进步发挥了助推作用。我们的主要做法是: 一、在“职工书屋”典型示范上突出靓点,立足一个“实”字为了让“职工书屋”建设工作能在江汉区的发展做到有实效、有后劲,我们把江汉经济开发区“职工书屋”作为示范典型加以指导,力求使其在职工读书上有甜头,在推广普及上有看头,在规范管理上有学头等三个方面下功夫。 江汉经济开发区建立于1995年,是一个以民管科技为主导,以

信息通讯为主体,生物医药、能源环保、服装印务等多元化产业并存的经济园区,我们之所以把“职工书屋”的示范点选在该园区,主要从以下三个思路出发,其一,注重了民营企业和科技产业的特点:园区主要以民营科技为主导,园区民营企业315家,占企业总数的85%,科技型企业260家,占企业总数的73%。其民营企业中林林总总企业文化形式可吸收和引导整合;其二,注重了年龄结构和文化需求特点:园区有职工2万多人,其年龄结构为全区职工最年轻化。其学历类型两级分化,白领蓝领兼而有之。且不少农民工是远离家乡,吃住均在园区,求知和休闲娱乐需求欲望强烈;其三,注重了职工文化为经济服务的特点:园区是江汉区经济创收的直接来源地,仅2009年就直接创利润5.7亿,科工贸收入105亿,在0.7平方公里上创造了最少的占地面积获最大利润的突破。是我市唯一获“全国先进科技产业园”殊荣的开发区。 “职工书屋”的创办是为创造经济价值的职工提供精神食粮,改善文化休闲环境,也是为助推江汉经济建设发展作出积极贡献。在统一认识的前提下,二级工会组织从开发区的实际出发,在创建开发区书屋过程中,从三个方面下功夫。 一是在书屋建设适应园区快速发展的高起点上下功夫。通过工会的多方宣传,工会建“职工书屋”的设想,得到了园区管委会的全力支持,园区行政领导不仅亲自过问书屋的建设,在人力上给予支持,在财力上开绿灯,还结合园区提档升级的改造契机,积

职工书屋建设情况总结

职工书屋建设情况总结 为切实保障职工群众的文化权益,不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质,**收费站努力为职工搭建学习平台,有效地开展了职工书屋建设工作,逐步形成阅读条件较完备,图书管理制度措施完善的职工阅览室。占地面积15平方米,总藏书量三百余册,电脑十台,室内图书有社会科学类、自然科学类及综合性图书等,为职工拓宽知识面、岗前培训提供了便利条件。 职工书屋的建设,是依托现有阵地和设施,发挥职工之家的作用,在经费上积极争取的支持,并自筹利用好现有经费,在管理上做到管理措施到位,并制定了严格的《职工书屋制度》,并按照高标准、严要求的规范模式运作,边建设、边完善,使职工书屋真正成为单位职工读书、学习的好场所。为不断满足广大职工日益增长的精神文化生活需要,给职工创造一个爱读书、读好书的良好环境,进一步深化创建学习型组织、争做知识型职工活动,增强职工书屋的功能,使已建设的得到升级,未建设的相互学习,现将汇报如下: 一、职工书屋建设发展情况 组织健全,年初有计划,平时有检查,年终有评比考核,领导十分重视职工书屋的建设,建设有详细规划,有具体实施措施、有固定的职工书屋场地,有书架十组,配备有专门从事日常管理工作人员。 二、图书投入到位 建立了职工书屋投入长效机制,将职工书屋建设投入与职工学习培训、宣传一道纳入宣传费用范围,确保阅览室建设的正常运转。 三、制度健全 建立了职工书屋管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等。 四、使用中存在的问题 我站在职工书屋建设方面虽然取得了一定的成绩,但我站因资金不足,职工书屋建设进展不快,一方面要解决好图书更新问题,职工书屋图书不能及时更新,就会失去对职工的吸引力。书屋藏书量少且年份久,缺少和当今时事息息相关的书籍和报刊杂志,要保证每年有一定的投入用于图书更新。另一方面要解决好职工书屋的管理问题,保证书屋的长久生命力。 五、作用明显 职工书屋建立后,职工群众学习氛围更加浓厚,通过读书活动对职工群众工作、生活有明显改善,职工素质进一步提高,职工知识水平和工作能力得到增强,对社会和收费站的经济贡献更加明显。

公司职工书屋建设现场推进会经验交流材料

公司职工书屋建设现场推进会经验交流材 料 公司职工书屋建设现场推进会经验交流材料 XX年,全总工会下发文件在全国工会开展“职工书屋”建设工作。全总强调,推进社会主义现代化建设,不仅要依靠主力军,而且要建设主力军、发展主力军。建设“职工书屋”,是提高职工素质、加强职工的精神文明建设、加强职工队伍建设的一项重要工作,是为广大职工和农民工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供的重要载体和平台。进入XX年,我公司进入了一个高速发展的平台期和产业板块调整的战略期,打造企业文化平台和人才兴企战略的双重需要,也对公司各项工作提出了新的要求。 结合我公司实际,公司工会制定了详细规划并在全公司广泛推行“职工书屋”建设。这项工作得到了各级领导的充分重视、基层单位的大力支持和广大职工的热烈响应。 在省总工会宣教部领导的亲临指导和大力帮助下,中建三公司总部职工书屋胜利创建成为湖北省职工书屋示范点。公司属八个单位除在总部建立固定书屋外,三公司等外区分支机构多的单位还建立有覆盖全司的流动书屋,统一调配,一体化管理,为基层职工和农民工提供了重要的

文化娱乐舞台。 按照省总工会的要求结合我公司实际,公司工会办公室将自行设计与寻求图书室管理软件相结合,开创了借阅手续快速操作法,实现了自动化借阅、管理、低成本的目标,达到了公司领导提出的自动化、高效率、务实、增加工作量不增加管理人员的要求。在公司办公楼办公场所特别紧张、各处室已调配完毕的情况下,公司主要领导将工会办公室旁边的公共区域和洽谈室,特批给工会开展书屋建设。公司总部书屋作为省总“职工书屋”示范点,面积70m2,配备有书刊柜、声像柜、阅读桌、电脑、平板电视、DVD机等设备,建立健全了职工书屋管理制度等各类规章,投入资金超过6万元(不含场地费用)。建设工作呈现以下特点: 一是建立与图书管理软件互联的网上查询系统。职工可以通过即时通办公系统上的链接即时查询书刊、多媒体光盘在库情况,极大地方便了职工借阅。 二是多种途径提高图书管理工作效率。因书屋管理员为兼职,只有想方设法提高工作效率,才能保证工作质量和效果。通过选择合适的图书室管理软件,配备条码扫描枪,每册书刊均标注书柜号和排号,结合工作实际建立优化书屋管理制度等方法,大大提高了效率,使兼职图书管理员能够更好地为职工服务。 三是建立“职工电子书屋”,与实体书互为补

企业职工书屋申报材料

企业职工书屋申报材料 总工会“职工书屋”示范点申报材料 XXX XX成立于XX年XX月,成立以来,XX党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓,形成了总支和行政重视,工会主抓,职工参与的工作格局。有力推动了物质、精神双文明的共同发展,营造了良好的人文环境。 在职工书屋建设中,XX工会与单位党政沟通,在运行部办公区域房间紧张的情况下,仍单独开辟一个办公室,建设职工书屋,落实职工书屋阵地。投资XX万余元,购买了图书、音像制品,建立了图书管理借阅系统,对XX册图书,XX 类报刊,XX张电子影像制品全部实行微机建档借阅。 重视职工需求。运行部青年职工比较多,80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎,运行部采用调查问卷,职工点书等形式,根据职工的岗位、技术等需求,工会予以配置,尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求,努力使“职工书屋”成为开启职工智慧,激发职工创新活力,丰富职工业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书籍主要

涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、 国企党建等十余类别。 完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时,也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度,配备兼职职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法,在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时,又立足运行部情况简化手续,方便工作开展和职工使用。 构建交流平台。因势利导,推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融,相互促进。在职工读书活动中,开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式,营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产,开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装置做诊断,为效益做贡献”活动,鼓励职工查阅技术书籍,解决装置薄软环节,多提合理化建议,优化装置运行,提高效益;在青年职工中开展,我身边的青春故事征文,读书分享会等活动。通过活动,引导职工走进书屋,接受教育,真正起到在活动中引导人,在环境中感染人,在交流中鼓舞人。 推动职工技能素质提升。在工作中,运行部倡导以技术管

职工书屋建设总结

张店中学职工书屋建设总结 为了不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质,在区教育局工会的领导和支持下,我校努力为职工搭建学习平台,有效地开展了“职工书屋”建设工作,逐步形成阅读条件较完备,图书管理制度措施完善的教师读书室,现学校建成“职工书屋”一个,占地面积约43平方米,总藏书量6000册,(含电子书),现已开始借阅.馆内图书种类繁多,分为哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书等. 我校“职工书屋”的建设,在管理上做到管理措施到位,并制定了严格的《图书管-理-员责任制度》、《职工书屋借阅制度》,并按照高标准、严要求的规范模式运作,边建设、边完善,使“职工书屋”真正成为全校教师读书、学习的好场所。 我校充分发挥“职工书屋”的文化功能和育人功能,把读书活动寓于“职工书屋”建设之中,引导职工走进书屋,不断扩大“职工书屋”的社会影响力,努力把“职工书屋”打造成内聚人气,外树形象的工会文化品牌. 在今后的工作中,我校工会将用更切实有效的措施,加强“职工书屋”的建设,并以此为阵地,进一步为我校“创建学习型学校、争做知识型职工”活动提供良好的基础条件。现具体汇报如下:一、领导重视 工会组织健全,年初有计划,平时有检查,年终有评比考核,领导十分重视“职工书屋”建设,工会“职工书屋”建设有详细规划,有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地43平方米,有书架4组,并配备笔记本电脑11台,电视机一台,钢琴一架,会议桌2个,椅子10把.

有从事“职工书屋”的日常管理工作人员。 二、投入到位 建立了工会“职工书屋”投入长效机制,将工会“职工书屋”建设投入与工会职工学习培训、宣传经费一道纳入工会经费用范围,共计投入约5万元,确保“职工书屋”建设的正常运转。 三、藏书量大 我校“职工书屋”现有各类藏书6000余册,报刊杂志10余种,电子音响制品40多张,确保了阅读者的各种需求。 四、制度健全 建立了“职工书屋”管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等。 五、作用明显 “职工书屋”建立后,职工学习氛围更加浓厚,通过读书活动对职工工作、生活有明显改善,职工素质进一步提高,职工知识水平和工作能力更加增强,对学校貢献更加明显, 在下一步的工作中,我校将对“职工书屋”大力推广,进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍,尽量满足读书者的需求,使“职工书屋”利用起来效果更好。让更多的教师参加进来,为凤台四中的发展打下坚实的基础.

项目年度工作总结报告范文.doc

项目年度工作总结报告范文 项目年度工作总结报告篇一 在公司领导的的正确领导下,我公司工会充分抓住庆祝建党xx周年的契机,以优化投资发展服务环境为重点,以创新思维、服务企业为举措,深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题,突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作,较好地完成了年度工作目标,下面将整年工作总结如下: 一、全年主要工作 1.强化形势教育,推动执行意识提高。 公司工会用心宣传市公司大政方针,并结合我公司实际进行分析,找准着力点,紧扣工会工作,重点抓好执行力建设,并在推动公司“三个建设”工作中,整合资源提升执行合力,进一步促进公司稳定发展。公司工会用心组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习,透过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围,引导职工认清公司当前面临的形势任务,增强职工的自觉性和职责感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。 2.强化民主管理建设,认真贯彻职工大会制度。 公司工会认真贯彻实施《xx省xx公司企业职工代表大会工作标准》,组织召开了三届三次职工大会。会议全面回顾了公司在20xx年工作,从长远发展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析;确定了20xx年“夯实一个基础、提高二种潜力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主

线”的工作思路,确保安全生产实现“双零”,队伍持续和谐稳定,礼貌建设争取更大荣誉,企业生产经营可持续发展,实现xx公司的平稳较快发展。市公司领导亲临会议指导,对公司的工作成绩给予了高度评价,对今后的工作提出了具体要求,帮忙全体职工进一步理清工作思路,明确了工作方向。 3.强化职工素质提升,大力推行班组建设标准化。 为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置,提高班组整体素质为抓手,深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息,还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习,做好学习记录,撰写读书心得。以这次活动为契机,公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩,并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们透过交叉观摩学习记录,找差距、补不足,确保学习收到实效。 公司工会认真贯彻上级文件精神,用心开展“安全班组行”活动。一是率先在市公司举办安全知识竞赛,竞赛围绕xx站和xx公司两个安全重点单位的日常安全工作,组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中,各参赛代表队队员严格遵守规则,以饱满的热情和认真的态度,踊跃回答问题,比赛现场气氛紧张而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全管理典型案例征集”活动,公司工会共征集到11条优秀合理化推荐、3条典型案例,这些优秀推荐将促进班组安全管理水平进一步提升。 4.强化职工关爱,深入实施送温暖工作。

“职工书屋”建设情况汇报

中国 “职工书屋”建设情况汇报 采油五厂 信息与自动化管理部 2016.8.17

一、单位简介 采油五厂信息与自动化管理部成立于2016年1月,由原信息管理站和自动化计量大队合并而成。主要承担业务为采油厂信息管理、投劳测配、仪表检定与维修、油水井远程计量、综合化验、科技管理等业务。是采油厂最大的技术服务部门。通过信息与自动化技术管理的统一,优势互补,强强联合,为采油信息自动化建设提供了坚实的基础。 目前信息与自动化管理部共有员工58人,全部为工会会员,平均年龄40岁,其中已取得本科学习人员16人。管理部下设信息管理室、中心化验室、综合技术组、投劳测配组和仪表计量组共五个组室。 二、职工书屋建设情况: 信息与自动化管理部成立以来就把“职工书屋”建设作为“创建学习型班组、争当知识型职工”的重要举措,积极动员和组织广大职工读好书、用好书,从职工书屋中吸取营养,从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力,使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。 (一)职工书屋基本情况 信息与自动化管理部“职工书屋”是在原自动化计量大队阅读室和信息管理站电子阅读室合并而成的。书屋面积30余平方米,书屋管理员3人,书屋藏书量400余册,报刊

数量4种,联网电脑1台,音像制品10张,报刊书架2个,桌椅1套,年借阅量300人次。 (二)职工书屋建设情况 1、完善硬件设施配套。在职工书屋的硬件建设上,信管部班子在办公区域房间相对紧张的情况下,仍单独开辟一个办公室,建设职工书屋,落实职工书屋阵地。同时与采油厂工会沟通,购买图书,配齐桌椅、电脑的硬件设施。从而为职工提供了一个良好的读书环境。 2、重视员工需求。信息与自动化管理部青年职工比较多,80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎,管理部采用调查问卷,职工点书等形式,根据职工的岗位、技术等需求,工会予以配置,尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求,努力使“职工书屋”成为开启职工智慧,激发职工创新活力,丰富职工业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书籍主要涵盖电子信息、石油科技、文化生活和艺术、政策法规、职工维权、国企党建等种类。 3、完善规章制度。信息与自动化管理部工会在加强职工书屋软硬件建设的同时,也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度。既借鉴正规图书室的管理制度和方法,在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时,又立足管理

20XX年企业年度工作总结报告范文

20XX年企业年度工作总结报告范文 《20XX年企业年度工作总结报告范文》。 在公司领导的的正确领导下,我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机,以优化投资发展服务环境为重点,以创新思维、服务企业为举措,深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题,突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作,较好地完成了年度工作目标,下面将整年如下: 一、全年主要工作 1、强化形势教育,推动执行意识提高。 公司工会积极宣传市公司大政方针,并结合我公司实际进行分析,找准着力点,紧扣工会工作,重点抓好执行力建设,并在推动公司“三个建设”工作中,整合资源提升执行合力,进一步促进公司稳定发展。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习,通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围,引导职工认清公司当前面临的形势任务,增强职工的自觉性和责任感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。 2、强化民主管理建设,认真贯彻职工大会制度。 公司工会认真贯彻实施《***省***公司企业职工代表大会工作标准》最全面的,组织召开了三届三次职工大会。会议全面回顾了公司在20XX年工作,从长远发展的高度对公司面临的形势进

行了深刻的分析;确定了20XX年“夯实一个基础、提高二种能力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的工作思路,确保安全生产实现“双零”,队伍保持和谐稳定,文明建设争取更大荣誉,企业生产经营可持续发展,实现****公司的平稳较快发展。市公司领导亲临会议指导,对公司的工作成绩给予了高度评价,对今后的工作提出了具体要求,帮助全体职工进一步理清工作思路,明确了工作方向。 3、强化职工素质提升,大力推行班组建设标准化。 为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置,提高班组整体素质为抓手,深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息,还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习,做好学习记录,撰写读书心得。以这次活动为契机,公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩,并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们通过交叉观摩学习记录,找差距、补不足,确保学习收到实效。 公司工会认真贯彻上级文件精神,积极开展“安全班组行”活动。一是率先在市公司举办安全知识竞赛,竞赛围绕****站和****公司两个安全重点单位的日常安全工作,组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中,各参赛代表队队员严格遵守规则,以饱满的热情和认真的态度,踊跃回答问题,精品比赛现场气氛紧张而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”

精编职工书屋建设方案 职工书屋布置图(四)

职工书屋建设方案职工书屋布置图 精品文档,仅供参考

职工书屋建设方案职工书屋布置图 建设方案多种多样,有企业工厂建设方案、项目工程建设方案、集体文化建设方案、党风廉政建设方案等等;建设方案本质上说是一份具体实施计划的提案。本站为大家整理的相关的职工书屋建设方案,供大家参考选择。 职工书屋建设方案 为认真贯彻落实党的十八大精神,紧密结合群众路线教育实践活动,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原则,以人为本,营造积极向上、文明健康的校园精神文化生活氛围,充分发挥职工书屋阵地作用,切实保障教职工的文化权益,全面提高教师队伍整体素质。根据《湖北省工会职工书屋建设实施方案》,结合我校工会的实际情况,全面推进我校职工书屋建设,现提出如下实施方案。 一、指导思想: 实施职工书屋建设,必须坚持紧密结合群众路线教育实践活动科学发展观等重大战略思想为指导,以社会主义核心价值体系为根本,以改善教职工的学习条件为目的,传播先进文化,普及科技知识,引导职工养成爱读书,读好书的良好习惯,丰富教职工的精神文化生活,保障教职工的基本文化权益,努力营造广大教师共建共享和谐社会的良好氛围。 二、组织领导: 为加强对学校职工书屋建设的领导,成立职工书屋建设

领导小组。 名单如下: 组长:黄海花饶小平 工会主席:汪秀玲 副组长:高晓燕李小玲夏桂红汪亚梅 成员:史计生汪红霞邱中华祝博婧 三、工作要求: 1、提高认识。实施职工书屋建设,是全面落实党的十八大精神,不断推进建设社会主义核心价值体系,实施职工素质工程的一项重要举措,是进一步加强职工思想道德建设,深化创建学习型组织,争做知识型职工活动,满足广大职工日益增长的精神文化需求的迫切需要,也是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工,充分履行自己社会职责的重要手段。各级工会必须充分认识职工书屋建设工作的重要意义,把它作为今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务,统一思想,精心策划,群策群力,扎实推进,真正把职工书屋打造成职工的文化品牌,发挥出积极的成效。 2、明确责任。各级工会要加强对职工书屋建设工作的组织领导,落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进度与质量,确保工作顺利进行。要把职工书屋建设资金列入工会年度经费预算,统筹兼顾,合理安排。要积极争取各级党政和社会各方面对职工书屋建设的重视和支持,拓宽建设

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