怎样做好石油企业员工安全思想教育工作论文
怎样做好石油企业员工安全思想教育工作
论文
浅谈如何做好石油企业员工的安全思想德育民企工作
：教育安全思想教育是转变财务人员安全观、增强员工的安全意
识的有效方法，是企业强化安全生产的一项重要的和具体内容，其效
果的好坏直接关系到企业正常的安全生产秩序，以及企业的健康发展，其作用不可低估。本文就如何做好石油企业员工的安全教育工作进行
了深入阐述并提出了相关建议。关键词：安全观念教育安全安全意识一、
安全是石油生产企业永恒化工企业的主题。企业安全事故的出现，尽管发生原因多种多样，但其中普遍是违章作业、违章指挥和违反劳
动纪律造成的，这是一个共性问题，也是由于员工言行行为不规范，
安全思想意识淡薄。如何有效的激发员工的自觉性，让高管始终按章
操作、远离“三违”，关键在于持续不断地抓好员工的安全思想教育
教育工作，这是禁绝安全事故、保证假如安全生产顺利进行的基础和
根本保障。
二、安全管理思想教育的内容
要想增强员工增强的宣传教育，首先应使之对安全有一个正确的
思想态度。安全生产思想层面教育包括三个方面，即法律意识教育、
安全生产方针政策教育和教育。
安全意识是人们在长期的生产生活等各项活动中形成的。由于在
生产实践经验的不同和自身素质的差异，对安全的熟识程度安全不同，安全意识就显现出来会出现差别。安全意识的高低将直接影响着安
全效果。因此，在生产实践中，要通过实践活动加强对安全问题
的认识并使其逐步深化，形成科学的安全观。
安全生产方针政策教育是指对企业的领导和员工进行党和政府有
关安全生产的方针、政策的宣传教育。
法纪教育的以下内容法制包括安全法规、安全规章制度和劳动纪律。安全生产法律、法规是方针、政策的具体化和法律化。加强劳动
纪律教育，认真执行安全规章制度，不仅是降低企业管理水平，合理
组织社会保险，提高劳动生产率的主要提高确保，也是减少或避免伤
亡事故职业的和职业有害，避免出现安全生产的必要前提。三、安全
算法思想教育的这种方式和方法1.要以人为本
在生产中，占主导地位人的行为贯穿生产过程的每一个环节。因此，在安全思想教育过程中企业必须尊重人、关心人、以人为本，深
入了解、沟通和激发员工的内心感情，采取必要措施，保障个人的利益，而使大家找到归属感，消除员工的抵触情绪，进行“三级教育”、“安全技术终身教育”、的目的不仅是为了保证安全生产，而使企业
财产免受损失，更重要的是对员工管理人员的生命及其家庭的爱护，
是爱护员工利益的前述体现。几乎安全事故对谁都有财产损失，不仅
损害了跨国企业，也损害了一个家庭，做好这些其他工作，才能强化
员工生产的安全意识加强和安全知识，成形从内心深处给与安全意识
并形成习惯。2.要充分发挥充分发挥典型示范关键作用
人们生活在群体一个社会群体里，周围环境总是地对个体产
扩展阅读：如何做好企业职工思想政治教育工作论文
浅谈如何做好企业职工思想政治教育工作
企业职工的思想政治教育是企业工作的一条生命线。文章对我国
目前企业思想政治工作的状态进行了分析了得出几项特点，以此为以
有依据提出创新企业职工思想政治教育方法，以更好的指导中小企业
企业的政工工作。
【关键词】企业；职工；思想政治；特点；方法
随着市场经济的蓬勃发展，企业逐步走向市场。营运企业在获得
更多生产经营自主权的同时，职工的思想价值观念日趋多元化，企业
职工的思想政治教育也诸多困难，所以职工教育也需要同步给予加强。多年的教育工作实践，特别是近几年直接从事化工企业的思想政治工作，使我们认识到新时期加强使得企业的思想政治工作，应充分认识
新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要新创新，尤其
要在方法创新和强化机制上下工夫，切实做到不断改进。1.新形势下
民营企业企业思想政治工作的特点
新形势下企业思想政治工作的基层工作特点是多样化和复杂化，
突出表现为以下七个方面：1.1传统型向科学型转变
随着改革的深入，特别是传播手段的多样化，职工的思维方式已
发生方法论了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向
动态的、系统的、开放的人生观方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统型的“学文件”、”读报纸”、“讲传统”等思想政治
工作方法必须向科学型的工作方法增强型转化，多角度、多侧面有效
地开展工
作。
1.2灌输型向沟通型转变
市场经济条件下，思想政治工作必须由灌输型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之
以理、动之以情，才能收到事半功的效果。1.3说教型向多种形式的传播方式转变
现代社会，信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思
想政治哲学思想工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。现在
广电网络在社会上已经普及，许多企业还办起了图书馆、阅览室、网
络信息中心。同时，企业机密文件建设，形式生产经营竞赛活动和企
业管理等已成为做好思想外交政策工作的主要形式，一些企业正在探
索正由把三者有机结合起来的管理教育模式，以寻求思想政治工作现
代企业制度的有效途径。
1.4大道理与小道理不统一
不容置疑，思想政治工作应当工作旗帜鲜明地坚持真理，把细读
讲透。当前，不少企业思想政治其他工作不分对象，不分层次，照本
宣科，思想工作不切实际，说教味太浓，大道理成了呆板生硬的说教，导致一些人产生了逆反心理，因此思想政治工作要注重实效。1.5前瞻性前瞻性与现实性绝不协调
导向是思想政治工作的基本功能，应坚持高格调，强调前瞻性。
但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性，必须着眼于虚
无具体中职工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方
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