深圳市海外高层次人才创新创业专项资助办法
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深圳市海外高层次人才创新创业专项资助办法
（试行）
第一条 为加大对海外高层次人才和团队来深创新创业的引进扶持力度，制定本办法。
第二条 设立海外高层次人才创新创业专项资金，支持海外高层次人才和团队在深创新创业。
第三条 助。
第四条 高500第五条 按企方米30
第六条 第七条 第八条 有重8000第九条 政策配套。海外高层次人才承担国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程中心建设任务并在深圳实施的，经评审给予最高1500万元配套资助；承担国家科技支撑计划、科技基础条件平台、企业技术中心、973和863等各类国家计划及项目，并在深圳实施的，予以最高800万元配套资助。
第十条 引导社会资金扶持海外高层次人才创新创业。市创业投资引导基金出资2亿元与相关创业
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投资机构共同设立针对海外高层次人才创新创业的引导基金子基金，鼓励创业投资机构和产业投资基金投资海外高层次人才创办企业及项目，鼓励、引导金融机构支持海外高层次人才创新创业，支持信用担保机构提供贷款担保，支持知识产权质押贷款。
第十一条对于违反财经纪律，虚报、冒领、截留、挪用、挤占专项资金经费的行为，由市财政主管部门责令改正，按照有关规定由市财政、审计、监察机关进行处理，并追究相关人员的法律责任。第十二条海外高层次人才创新创业专项资金由市人才工作领导小组统筹，市财政部门负责专项资
深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定(试行)
附件3 深圳市海外高层次人才享受特定待遇 的若干规定（试行） 为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对我市海外高层次人才可享受的生活待遇作如下规定： 一、奖励补贴 （一）A类人才可享受150万元的奖励补贴。 （二）B类人才可享受100万元的奖励补贴。 （三）C类人才可享受80万元的奖励补贴。 二、居留和出入境便利 （一）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。 （二）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。 三、落户 （一）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。 （二）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。 四、子女入学 (一)引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结
合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。 (二)引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用;报考我市高校的，在政策范围内优先录取。 五、配偶就业 引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。 六、税收 海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。 七、医疗 （一）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。 （二）B类人才可享受市政府三级保健待遇。 八、保险 用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。 九、其他事项 （一）引进人才有下列情况之一的，不再享受本办法规定的生活待遇： 1．因违法犯罪受到处罚造成严重社会影响的; 2．在申报各类人才计划和科技项目，以及从事科学研
深圳人才安居办法(政府令第273号)
深圳市人才安居办法 第一章总则 第一条为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。 第三条市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管；负责市级公共租赁住房（以下简称公租房）的配租（售）及监管；负责定期向社会公布人才安居实施情况；负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。 市人力资源和社会保障部门（以下简称市人力资源部门）按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管；负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。 市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算，报市政府批准后实施；负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请，在10个工作日内拨付补贴款。 第四条市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。 规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请，在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息，应当在10个工作日内提供。 第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。 区住房保障部门负责本区公租房的配租（售）及管理；负责提供区住房保障情况。
2019年深圳市政府资金补贴项目汇总
一、2019年深圳市政府资金补贴产品创新研发类 1、创客创业资助（最高50万）； 部门：深圳市科创委 支持对象：中国创新创业大赛、中国（深圳）创新创业大赛、全国农业科技创新创业大赛竞赛等优胜者在深圳实施竞赛项目的资助以及创客企业的资助。 2、创业资助（最高100万）； 部门：深圳市科创委 支持对象：对来我市工作并担任研发项目负责人的海外高层次人才研发项目和成果转化项目予以资助。 3、留学人员来深创业前期补贴（一等100万、二等50万、三等30万，最高500万）；
部门：深圳市人力资源管理局 支持对象：申请创业资助主体是来深创业的留学人员 4、科技保险项目保费资助（不超过会出费用50%，最高50万）；部门：深圳市科创委 支持对象：科技保险项目保费资助 5、知名工业设计奖项（根据获奖级别50万、10万、5万不等）；部门：深圳市经信委 支持对象：重点支持获得国内外知名工业设计奖项的单位 6、国际化拓展奖励（不超过支出的30%，最高300万）； 部门：深圳市经信委
支持对象： 支持领域：支持服装（含皮革、内衣）、家具、钟表、黄金珠宝、眼镜等优势产业。 支持方向：支持企业引进国际一流设计创意或运营团队（人才），并购国际品牌，引进、合作开发国际先进适用技术等。 7、应用及创新奖励、设计开发及模式创新类（不超过支出费用的30%，最高300万）。 部门：深圳市经信委 支持对象：持企业创新研发设计，促进时尚创意，开发高技术、高附加值的高端产品；支持企业创新技术工艺，在生产流程、供应链管理等方面进行优化升级，包括但不限于运用大数据、物联网、智能化等手段，应用3D打印、机器人等先进生产和加工工艺；支持企业创新商业模式，创建高端体验店、高端定制店等新型线下交易模式，“社交网络+电子商务+第三方支付”等线上交易模式，“店商+电商+零售服务商”等线上线下结合
《深圳市高层次人才认定标准 2019(征求意见稿)》
深圳市高层次人才认定标准（2019） （征求意见稿） 第一条根据国家、省有关人才评价工作的要求及《深圳市高层次人才认定管理办法》（以下简称《认定管理办法》）有关规定，结合我市经济社会发展需要，制定本高层次人才认定标准。 第二条高层次人才认定标准实行综合积分制，分为核心指标、附加指标两类。其中： （一）核心指标，根据高层次人才级别，分为A类、B 类、C类、D类指标，每一层级指标对应不同标准和赋予不同分值，从高到低分别为90分、70分、50分、30分。 （二）附加指标，不区分高层次人才级别，统一分为能力贡献、业绩成果两项一级指标，每项一级指标再细分为若干二级指标，并赋予不同分值。每项一级指标积分为所属各二级指标积分之和。 （三）已作为核心指标积分的，不再作为附加指标积分。 第三条综合积分达到以下分值的，可申请直接认定相应层级高层次人才： （一）A类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为100分。 （二）B类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指
标、1项业绩成果的二级指标之和为80分。 （三）C类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为60分。 （四）D类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为40分。 第四条综合积分达到以下分值的，可申请评审认定相应层级高层次人才： （一）B类人才：1项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为80分及以上。 （二）C类人才：1项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为60分及以上。 （三）D类人才：1项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为40分及以上。 第五条附加指标按所附深圳市高层次人才附加指标及计分规则进行积分。 第六条属深圳市急需紧缺人才目录内的，相应积分指标可加1分，但该指标最高积分不超过5分。 第七条申请人自测积分达到相应标准的，可向市人力资源保障部门提出高层次人才认定申请。提出申请时，申请人还需符合《认定管理办法》的人才认定基本条件。 第八条市人力资源保障部门对申请人的核心指标和附加指标进行预审核，预审核通过的，按直接认定或评审认定方式的流程认定相应层级高层次人才。
深圳市高校毕业生就业补贴申请操作办法
深圳市高校毕业生就业补贴申请操作办法
附件2 本市高校毕业生就业补贴申请操作办法 根据《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（粤府办[2014]37号）和《深圳市人民政府办公厅关于进一步做好我市普通高校毕业生就业创业工作的通知》（深府办〔2013〕32号）有关规定，制定本操作办法。 一、补贴项目 本办法涉及的补贴项目包括：本市高校应届毕业生在中小微企业就业补贴、中小微企业招用已登记的本市离校未就业高校毕业生一次性奖励、小微企业招用高校毕业生社会保险补贴、毕业生参加就业见习补贴、见习单位录用奖励、免费职业介绍补贴等。 二、补贴标准和条件 （一）本市高校应届毕业生在中小微企业就业补贴。 1.补贴对象和条件：本市高校应届毕业生于毕业年度内在我市登记注册的中小微企业实现就业，签订1年以上劳动合同并缴交社会保险费6个月以上，可申请一次性就业补贴。 2.补贴标准：给予一次性2000元的就业补贴。 （二）中小微企业招用已登记的本市离校未就业高校毕业生一次性奖励。 1.补贴对象和条件：在我市登记注册的中小微企业招用
已登记的本市离校未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合 同并已缴交社会保险费6个月以上，该企业可申请一次性奖励。 2.补贴标准：给予招用企业一次性奖励1000元。 （三）小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴。 1.补贴对象和条件：在我市登记注册的小微企业招用本 市高校应届毕业生（于毕业年度内）、或招用已登记的本市 离校未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并已缴交社 会保险费6个月以上，该企业可申请社保补贴。 2.补贴标准：按我市社会保险最低缴费标准对该企业为 毕业生缴交社保部分给予1年期补贴。 （四）人力资源服务机构推荐高校毕业生就业职业介绍补贴。 1.补贴对象和条件：在我市登记注册的人力资源服务机构，通过免费中介服务推荐已登记的本市离校未就业高校毕 业生就业，该人力资源服务机构可在已登记的本市离校未就 业高校毕业生与用人单位签订劳动合同并实际缴纳社会保 险3个月以后，按实际招用已登记的本市离校未就业高校毕 业生人数申请补贴。 2.补贴标准：每人500元的职业介绍补贴。 （五）高校毕业生就业见习补贴。 1.补贴对象和条件：经认定的深圳市高校毕业生见习基 地接收已登记的本市离校未就业高校毕业生参加就业见习， 以不低于我市最低工资标准的80%给付见习学员临时生活补
2021年深圳市大学生创业补贴最新标准是多少
深圳市大学生创业补贴最新标准是多少 现在做也有相关的补贴政策，在深圳市的大学生做创业有哪些相关的补贴？大学生创业有什么政策吗？今天 ___了深圳大学生创业补贴政策 ___给大家，一起来学习吧！ 一、补贴范围 在我市自主创业或带动就业的本市的登记失业人员、农转居失业人员、归国人员、复员转业退役军人、随军家属、残疾人及2年以内的全日制大中专院校及技校毕业生(以下简称自主创业人员)。 二、补贴内容 (一)小额 ___贷款贴息 自主创业人员 ___了小额 ___贷款的，由财政部门按规定予以贴息，具体按《关于进一步改进我市小额 ___贷款管理积极推动创业促就业的》(深人社规〔xx〕2号)的有关规定执行。 (二)场租补贴
自主创业人员在经市或区就业 ___小组办公室认定的创业示范 ___或孵化园区内 ___营业证照并持续正常经营的，给予连续三年的场租补贴，每户每月场租补贴最高限额分别为：第一年1000元，第二年800元，第三年600元，月实际租金低于月场租补贴限额的,按实际租金给予补贴。 (三)社会补贴 1.本市登记失业人员在 ___失业救济金期间创业的，凭营业执照到失业保险机构申请一次性支付余下期限应当 ___的失业救济金。 2.自主创业人员实现自主创业并持续正常经营的，其本人已按规定缴纳社会保险费的，按市劳动保障部门公布的当年企业最低缴交社会保险费标准给予社会保险补贴，其个人应缴交的社会保险费仍由其本人承担。 3.对因创业失败处于失业状态且 ___了失业登记的本市居民及时提供各种就业服务和就业援助，个人自愿缴交社会保险费的，按同等标准给予社会保险补贴。 (四)税费补贴
“国家海外高层次人才引进计划”申报书
附件2： 填表前请认真阅读《填写说明》 编号 类别 福建省引进高层次创业创新人才申报书 申报人 申报单位（从14个选项中择一填入） 专业领域 联系人 联系电话（办公）（手机） 申报日期年月日 中共福建省委人才工作领导小组办公室制
填表说明 一、本表各项内容须实事求是，按照规定要求填写完整。 二、封面。申报单位指申报人所在的高校、科研机构、企（事）业单位全称。封面右上角编号由省委人才办填写；类别由申报单位填写。专业领域根据实际从数理科学、化学、环境与地球科学、信息科学、工程与材料科学、生命科学、经济金融与管理、电子信息、生物医药、光机电一体化、新材料、资源环境、节能与新能源、其他等14个选项中择一填入。联系人、联系电话填写申报单位负责该项工作的联系人和联系电话（包含办公电话和手机号码）。 三、姓名、学历、学位、职称、从事专业、创办公司名称、现任职务等个人信息，海外引进高层次创业创新人才请同时加注英文。 四、教育经历填写本科以上每阶段的起始时间、毕业院校、所学专业、取得学位等，工作经历包括主要工作及重要的兼职工作，填写每阶段起始时间、工作地及工作单位、从事岗位、所任职务等。内容采用倒叙方式，时间填报到月，国外院校、专业、学位、工作单位、岗位、职务等请同时加注英文。 五、本人承诺。请申报人亲笔签字，请勿空缺，请勿由他人代签。 六、其他个人信息。请填写申报人的家庭主要成员及重要社会关系的相关信息。家庭主要成员包括配偶、子女、父母，主要社会关系包括配偶父母、兄弟姐妹等。信息填写必须完整。如系在职人员，请填写工作单位及职务；如系已退休人员或无工作，请填写退休或无工作；如系未成年子女，请填写所就读的学校。有效身份证件名称、有效身份证件号码，中国籍人士请填写居民身份证号码，外籍人士请填写护照的签发国家及护照号码。备注请填写其他需要说明的事项。 七、各设区市委人才工作领导小组或主管部门党组（党委）意见包括：对申报人选相关资质真实性的审核意见，引进后给予的特殊政策和配套支持等内容。 八、符合条件的海外高层次人才如以自荐方式直接报送省留学回国人员工作站的，申报单位、各市或主管厅局组织人事部门推荐意见栏可不用填写。 九、本表请用A4纸张双面打印，一式10份，并提供附件（证明材料清单见通知）2份，分别装订成册，由各市、各部门汇总后，报送至省留学回国人员工作站，同时将电子文件一并发送至省留学回国人员工作站和省委人才办的工作邮箱。 十、本表进入专家评审程序后，以“秘密”件形式运转。
“国家海外高层次人才引进计划”申报书 (2)
附件1 宁波市鄞州区“泛创业鄞州·精英引领计划”教育系统 创新团队申报书 申报项目： 专业领域： 专业方向： 所在单位： (拟)落户单位： 带头人姓名： 电话： 手机： 邮箱： 联系人姓名： 电话： 手机： 邮箱： 填表日期年月日 宁波市鄞州区教育局制 1
填写说明 申报书正文 （一）姓名：指申报人的中、外文姓名。如无外文名，请填写汉语拼音。 （二）照片：为近期小两寸正面免冠证件照（300像素/英寸，jpg）。 （三）国籍、出生地及出生日期：国籍指申报人现在的国籍。如在国内出生，请按“**省（区、市）**市（县）”格式填写；如在国外出生，请填写出生国家、地区。出生日期应为公历（阳历）日期。 （四）证件类型及证件号码：证件类型请选择填写有效护照或身份证。证件号码为所选证件类型证件号。 （五）联系电话和电子邮箱：是指带头人的固定电话、手机和电子邮箱。 （六）（拟）落户单位及任职信息：是指（拟）落户单位名称、（拟任）职务、意向或正式劳动合同期，以及单位地址、邮编。 （七）曾获荣誉：根据实际情况选择填写。 （八）教育经历和工作经历：请按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。教育经历从大学本科填起（博士后属于工作经历）。请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。学位应同时加注英文。工作经历请写清楚每阶段经历的所在国家、单位、职务。单位和职务应同时加注英文。类型为全职、兼职、访问学者。无需描述工作业绩。 （九）团队项目简介及项目负责人介绍：请填写以下5项内容：1、分别简要介绍团队、项目带头人、项目情况（300字以内）。2、项目负责人介绍，请概述个人基本情况、个人专长、研究领域及方向，字数不限。3、请列出领导（参与）过的主要项目，包括项目的起止时间、项目性质和来源、经费总额、参与人数、申报人的具体职位和任务。4、主要成果，请列出最能体现申报人水平的代表性论著（论文），或专利，或产品，每类均不超过20项。其中，论著（论文）请列出日期、名称、发表载体、全部作者，通讯作者请用“*”注明；专利请列出保护期、名称、授权国家、专利所有人等；产品请标明目前的产业化程度。5、其他，包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职情况、在重要学术会议上作大会报告或特邀报告情况等。 （十）项目描述：包括立项的背景和意义；国内外研究现状和发展趋势、产品市场容量分析；项目主要研究开发内容、技术关键及主要创新点；项目预期目标；项目实施方案、技术路线、组织方式与课题分解；进度安排；现有工作基础和条件。 （十一）竞业禁止协议：申报人是否存在竞业禁止协议，如有请列出。 （十二）破格内容及理由：如需破格，请列出破格内容并说明破格理由。 （十三）所在单位意见：由所在单位对本单位创新团队申报材料提出审核意见、推荐理由和配套扶持意见。
《深圳市高层次人才认定标准2019(征求意见稿)》
----- ）2019 深圳市高层次人才认定标准（ （征求意见稿） 根据国家、省有关人才评价工作的要求及《深第一条 圳市高层次人才认定管理办法》）（以下简称《认定管理办法》 有关规定，结合我市经济社会发展需要，制定本高层次人才
认定标准。 高层次人才认定标准实行综合积分制，分为核第二条 心指标、附加指标两类。其中： B（一）核心指标，根据高层次人才级别，分为A 类、 类指标，每一层级指标对应不同标准和赋予不 D 类、C 类、分。50 分、30 分、同分值，从高到低分别为90 70 分、
（二）附加指标，不区分高层次人才级别，统一分为能力贡献、业绩成果两项一级指标，每项一级指标再细分为若干二级指标，并赋予不同分值。每项一级指标积分为所属各二级指标积分之和。 （三）已作为核心指标积分的，不再作为附加指标积分。 综合积分达到以下分值的，可申请直接认定相第三条 应层级高层次人才：
项能力贡献的二级指类人才： A 项核心指标、 1 1 （一）分。标、项业绩成果的二级指标之和为100 1 项能力贡献的二级指 B （二）项核心指标、1 类人才： 1 ----- ----- 标、1 项业绩成果的二级指标之和为80 分。 （三）C 类人才：1 项核心指标、 1 项能力贡献的二级指 标、1 项业绩成果的二级指标之和为60 分。
（四）D 类人才：1 项核心指标、 1 项能力贡献的二级指 标、1 项业绩成果的二级指标之和为40 分。 第四条综合积分达到以下分值的，可申请评审认定相应层级高层次人才： （一）B 类人才： 1 项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为80 分及以上。 （二） C 类人才： 1 项核心指标，及能力贡献、业绩成
2019年深圳创业补贴政策
2019年深圳创业补贴政策 篇一：深圳市自主创业人员创业补贴及身份认定办事指南 深圳市自主创业人员身份核实办事指南 一、政策依据 《深圳市人民政府关于加强创业带动就业工作的实施意见》（深府[20XX]70号） 《深圳市自主创业扶持补贴办法》（深人社规[20XX]20号） 二、申请对象及条件 毕业学年内的本市普通高校、职业学校、技工院校在校学生（包括深圳户籍及非深圳户籍），以及须为深圳户籍的下列人员： 1、毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校毕业生及留学回国人员 2、登记失业人员
3、复员转业退役军人 4、随军家属 5、残疾人 符合上述身份的自主创业人员，在我市创办初创企业（是指在我市登记注册3年内的小微型企业、个体工商户、民办非企业单位），正常经营并在其初创企业依法缴交社会保险费的（本市普通高校、职业学校、技工院校在校学生毕业学年除外），可进行自主创业人员身份核实。 三、申请流程 （一）自主创业人员创办的初创企业应在完成商事登记及企业参保登记后，在市人力资源保障部门统一用户管理平台 （https://https://www.360docs.net/doc/8818674933.html,/rcyj/）进行单位注册立户。 自主创业人员可在完成注册立户后，登陆深圳市公共就业服务网（https://https://www.360docs.net/doc/8818674933.html,/ggjyfw/），补充完善单位基本信息。
（二）符合身份条件的自主创业人员可持相关身份证明资料，到初创企业注册地街道公共就业服务机构进行自主创业人员身份核实。 合伙创办企业的，符合补贴对象及条件的全部合伙人都需在首次补贴申请之前全部完成自主创业人员的身份核实，并提供合伙协议。 注册地街道公共就业服务机构查验身份证明资料。对于资料完备的，当场受理并查验资料的真实有效性。对不符合条件的，当面告知原因并退回申请材料。能够当场进行核实的，街道公共就业服务机构当场即办，并告知申请人核实结果；无法当场进行核实的，街道公共就业服务机构应当场出具《受理回执》，并自受理之日起5个工作日内完成身份核实，核实结果由街道公共就业服务机构通知自主创业人员本人。 （三）符合身份条件且满足创业补贴申请条件的自主创业人员，可持相关身份证明资料和补贴申请资料，在进行身份核实的同时一并提出某一项自主创业补贴申请。 对于事先核实身份的自主创业人员创业补贴申请，街道公共就业服务机构应在3个工作日内完成初核；对于自主创业人员一并提出身份核实和创业补贴申请的，街道公共就业服务机构应在7个工作日内
厦门市引进海外高层次人才暂行办法
厦门市引进海外高层次人才暂行办法 第一章总则 第一条为贯彻落实中央关于引进海外高层次人才意见精神，加快经济发展方式转变，促进我市产业升级和经济结构调整，打造海峡西岸人才创业港，加快创新型城市和海峡西岸重要中心城市建设，根据我市经济社会发展需求及有关政策规定，制定本办法。 第二条在市委、市政府领导下，成立市高层次人才引进工作专项办公室（以下简称“专项办”），负责高层次人才引进工作的组织实施。 第三条我市引进海外高层次人才工作主要围绕厦门市支柱产业、高新技术产业和现代服务业等发展需要，用5—10年时间，依托各区、各类园区和市重大科技平台、重点企业、高等院校、科研机构等，引进并重点支持100名能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技创新创业核心人才。 鼓励海外高层次人才以团队形式，来我市创新创业。 第二章引才标准
第四条引进的海外高层次人才（以下简称“引进人才”），应在海外取得硕士学位，年龄一般不超过55周岁，每年在厦门的工作时间原则上不少于6个月，并符合下列条件之一： （一）拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产，自有资金（含技术入股）或者海外跟进的风险投资不低于其所创办企业注册资本的30%，具有海外自主创业经验或知名国际企业中高层管理职位2年以上的科技创业人才； （二）在国外著名高校、科研院所具有博士学位、担任相当于副教授、副研究员及以上职务，学术技术水平达到国际先进、国内领先水平的专家、学者或学科带头人； （三）在国际知名企业或机构中，担任中高级职务2年以上的专业技术人才或经营管理人才； （四）主持过大型科研或工程项目，有较丰富的技术管理经验的专家、学者、技术人员； （五）厦门市急需紧缺的其它高层次创新创业人才。 第三章工作条件支持
2019年度深圳海外高层次人才认定及奖励补贴发放背景调查
2019年度深圳市海外高层次人才认定及奖励补贴发放背景调查项目招标书 深圳市人力资源和社会保障局 2018年12月 本文档版权归深圳市人力资源和社会保障局所有，未经版权人书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。
根据工作需要，深圳市人力资源和社会保障局决定就《2019年度深圳市海外高层次人才认定及奖励补贴发放背景调查项目》项目进行公开招标，现就投标有关事项说明如下： 一、招标内容 （一）招标目的 为加强我市海外高层次人才认定的监管，保证政府奖励补贴资金的安全，对申请我市海外高层次人才认定及奖励补贴的单位和个人进行相关背景调查，确保申请单位及个人符合申领条件，防止空挂及虚假申报。 （二）投标人要求 投标人需同时满足以下条件： 1.投标人必须是依法注册并合法运作的独立法人机构，须提供有关证照复印件（加盖单位公章）； 2．投标人具有人力资源服务业的资质（应在营业执照中体现投标所要求的资质，如已更换新版营业执照，须提供工商行政主管部门相关信息查询平台中相关备案情况截图加盖公章）； 3．本项目不接受联合体投标。 （三）招标服务内容及预期目标 本次采购标的为调查服务，调查对象为“申请我市海外高层次人才认定及奖励补贴的单位和个人”，主要内容： 1.实地考察办公场地，通过走访单位、物业管理处、小区社区工作站等多种方式，核实申报单位规模状况、有无正
常开展营业，生产场所是否正常开展合法、正常经营，所提交材料描述内容及相关信息项有无虚假信息； 2．通过实地、电话访问等，向申请人上司或同事确认申请人到岗工作的情况，核实申请人办公场地，是否有正常日常办公情形，申请人在深工作居留地是否属实； 3．通过大数据信息平台，了解申请人在市外、境外是否有全职工作、开办企业等情况； 4．项目最终形式为《***单位（个人）调查结论》。 综上形成申请者背景调查报告。 2019年度背调人数预计500人。 具体应达到以下标准： 1.资料完整。全面收集相关资料，包括单位基本信息、人员规模、生产经营规模；申请人在申请单位内担任职务、全职工作状况，各大信息平台查询信息。 2.结论明确。单位是否正常经营、申请人是否在深圳全职工作、申报材料有无发现虚假事项。 3.结论真实。调查结论应真实可靠，有事实证据，能为具体核定工作提供依据，要求全程录音、背调笔录、法律风险告知书、廉政承诺书等。 （四）服务及验收要求 1.管理要求 （1）组织实施要求：深圳市人力资源和社会保障局负责依法采购选定调查机构，并对中标单位的合同履行情况和服务质量进行监督管理。 （2）项目服务期限要求：2019年度。
深圳市高层次专业人才拟认定人员公示名册
深圳市高层次专业人才拟认定人员公示名册 序号工作单位姓名认定级别主要认定依据 1 深圳市华鹏飞现代物流股份有限 公司 张倩后备级人才 近5年，在任国家高新技术企业研发机构第一负 责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人。 生物、互联网、新能源、新材料、文化创意和新 一代信息技术六大战略性新兴产业列入市政府扶 持计划项目的在任研发机构第一负责人。在任深 圳重点软件企业研发机构第一负责人（各单位2 年内仅可申报1人） 2 深圳市永盟智能信息系统有限公 司 杨胜周后备级人才 近5年，在任国家高新技术企业研发机构第一负 责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人。 生物、互联网、新能源、新材料、文化创意和新 一代信息技术六大战略性新兴产业列入市政府扶 持计划项目的在任研发机构第一负责人。在任深 圳重点软件企业研发机构第一负责人（各单位2 年内仅可申报1人） 3 深圳市东健宇电子有限公司邹乐健后备级人才近5年，在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人。生物、互联网、新能源、新材料、文化创意和新一代信息技术六大战略性新兴产业列入市政府扶持计划项目的在任研发机构第一负责人。在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人（各单位2 年内仅可申报1人） 4 深圳大学潘剑飞后备级人才近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收 5 深圳市康宁医院（深圳市精神卫生 研究所）（深圳市精神卫生中心） 张璇后备级人才 近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大 研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第 一人，且课题通过结题验收 6 深圳市康宁医院（深圳市精神卫生 研究所）（深圳市精神卫生中心） 王晟后备级人才 近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大 研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第 一人，且课题通过结题验收 7 深圳市大拿科技有限公司余承富后备级人才近5年，在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人。生物、互联网、新能源、新材料、文化创意和新一代信息技术六大战略性新兴产业列入市政府扶持计划项目的在任研发机构第一负责人。在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人（各单位2 年内仅可申报1人）
引进和留住海外高层次人才的调研报告
引进和留住海外高层次人才的调研报告 引进和留住海外高层次人才的调研报告 引进和留住海外高层次人才的调研报告:2013-12-27 20:06:09落实政策完善服务更好地引进和留住海外高层次人才引进和留住海外 高层次人才的调研报告近年来，南京市大力实施人才强市战略，人才工作取得了可喜成绩，已成为吸引海外高层次人才的热土，一大批海外高层次人才创办的企业蓬勃发展，为南京经济社会发展作出了重大贡献。市人大代表玄武三组参加了推动海外高层次人才来宁创业创新的一系列活动，并利用区人大代表深入企事业单位的联系渠道，通过座谈研讨、问卷调查等方式开展调研。现将调研情况报告如下。一、基本情况（一）努力完善体制机制，提供政策制度保障。南京利用地理区位、经济文化等方面资源禀赋优势，制定出台的有关海外高层人才的政策措施，内容涉及我市留学回国人员工作安排、出入境管理 欠缺，一些政策只适合短平快项目，长线项目支持力度，对行业的支持缺乏整体规划。中小企业难以得到银行贷款，特别是小微企业创业初期面临资金短缺。（二）政策兑现落实不到位。引进和留住高层次人才，关键还在于政策的落实。如南京市海外高层次人才居住证（蓝卡），虽然出台了文件，对海外高层次人才在创业、融资、子女就学、落户、签证、购房等方面享受优惠政策作出规定，但在实际操作中，还是会遇到报户口、上学都难以落实的情况。再如，项目、人才引进时融资、奖励等承诺的兑现手续繁琐、不到位。（三）生活配套不完善。子女教育、医疗保障、交通出行等生活配套问题，也是影响高层次人才扎根南京创新创业积极性的重要因素。海外高层次人才的子女从小在海外接受西方教育，他们的中文水平和学习习惯很难适应课业相对沉重的中国式教育，但由于南京市国际学校数量较少，有的随归子女（小华侨、小海归）只能去外地上国际学校。南京的私立医院少、医疗水平不高，而公立医院人满为患，海外高层次人才普遍反映看病难。三、对策建议（一）大力加强政策的宣传和落实。进一步加强引进高层次人才和急需紧缺人才的优惠政策，把人才政策环境建设的重点放在集聚吸纳高层次优秀人才和创新用人机制上，对属于重点引进范围的高层次人才实行引进备案制；对符合经济发展需要的紧缺专业
深圳市自主创业人员创业补贴及身份认定办事指南
深圳市自主创业人员身份核实办事指南 一、政策依据 《深圳市人民政府关于加强创业带动就业工作的实施意见》（深府[2015]70号） 《深圳市自主创业扶持补贴办法》（深人社规[2015]20号） 二、申请对象及条件 毕业学年内的本市普通高校、职业学校、技工院校在校学生（包括深圳户籍及非深圳户籍），以及须为深圳户籍的下列人员： 1、毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校毕业生及留学回国人员 2、登记失业人员 3、复员转业退役军人 4、随军家属 5、残疾人 符合上述身份的自主创业人员，在我市创办初创企业（是指在我市登记注册3年内的小微型企业、个体工商户、民办非企业单位），正常经营并在其初创企业依法缴交社会保险费的（本市普通高校、职业学校、技工院校在校学生毕业学年除外），可进行自主创业人员身份核实。 三、申请流程
（一）自主创业人员创办的初创企业应在完成商事登记及企业参保登记后，在市人力资源保障部门统一用户管理平台（https://https://www.360docs.net/doc/8818674933.html,/rcyj/）进行单位注册立户。 自主创业人员可在完成注册立户后，登陆深圳市公共就业服务网（https://https://www.360docs.net/doc/8818674933.html,/ggjyfw/），补充完善单位基本信息。 （二）符合身份条件的自主创业人员可持相关身份证明资料，到初创企业注册地街道公共就业服务机构进行自主创业人员身份核实。 合伙创办企业的，符合补贴对象及条件的全部合伙人都需在首次补贴申请之前全部完成自主创业人员的身份核实，并提供合伙协议。 注册地街道公共就业服务机构查验身份证明资料。对于资料完备的，当场受理并查验资料的真实有效性。对不符合条件的，当面告知原因并退回申请材料。能够当场进行核实的，街道公共就业服务机构当场即办，并告知申请人核实结果；无法当场进行核实的，街道公共就业服务机构应当场出具《受理回执》，并自受理之日起5个工作日内完成身份核实，核实结果由街道公共就业服务机构通知自主创业人员本人。 （三）符合身份条件且满足创业补贴申请条件的自主创业人员，可持相关身份证明资料和补贴申请资料，在进行身份核实的同时一并提出某一项自主创业补贴申请。
深圳市海外高层次人才团队研发项目计划书
深圳市海外高层次人才团队研发项目计划书 （提纲） 项目计划书为Word格式（可插入图片或公式），由标准封面和具体内容组成。报告各页面距要求设置为2.5厘米，行间距、字间距、字体大小可参考本提纲。具体内容要求翔实清晰、层次分明、重点突出，并按以下提纲撰写。 一、项目实施的背景和意义 阐述项目所面向的我市经济、社会和科技发展等有效需求，项目的先进性、重要性、必要性、可行性以及在行业发展中的地位和作用；预期实现的经济和社会效益。 二、与国内外同类技术的综合比较 阐述项目相关技术的发展趋势、国内外研究开发、产业化状况、我市相关行业与国内外先进水平的差距、以及知识产权、市场需求情况等。 三、项目主要研究内容 阐述项目涉及的技术领域、工艺范畴，拟解决的关键技术问题，拟采用的技术原理、技术方法、技术路线以及工艺流程，项目的主要技术创新点，涉及的相关知识产权等。 四、项目预期目标 阐述在技术进步、工艺创新方面可实现的预期成果，形成的产业前景，培养的技术人才，以及对解决产业发展问题的预期贡献，须有五年期内的可考核技术指标和社会经济效益指标。 五、项目实施方案 阐述实现预期目标所需的组织管理方式、技术实施步骤、科技资源综合利用、成果产业化策略、研发资金的筹集与投入、知识产权和技术标准的对策措施以及特殊行业的许可报批等。 六、项目计划进度 在项目执行期内，每一阶段应达到的具体目标，包括时间进度指标、技术指标、资金使用计划、产业化情况等。每一阶段目标应是比较详细的、可进行考核的定性定量描述。(每半年为一个阶段) 七、依托单位的工作基础和条件 1．依托单位在相关技术领域的已有研发基础、主要研究成果。 2．项目实施具备的支撑条件，包括研发资金、实验平台、大型仪器设备以及重点实验室、工程中心等研究基地在项目中所起的作用等。 3．申请单位近三年承担的国家、省、市相关科技计划项目的完成情况。 4．与其它企业、科研院所、大专院校的合作情况(若有) 。 八、研发团队 1．研发团队的规模和结构，包括年龄、专业、职称等情况，团队规模要适度。 2．项目核心研发人员情况，包括工作简历、主要学术业绩，近年来主持的各类国家、省、市科技计划项目，与申请项目相关的代表性论文、获得国家、省市科技奖励以及发明专利等。
最新实施的深圳市人才认定办法
深圳市人才认定办法 第一章总则 第一条为落实科学人才观，建立符合深圳经济社会发展要求的人才评价体系，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）和《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》（深发〔2010〕5号），结合实际，制定本办法。 第二条本办法所称人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次，其中高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才（后三者统称为领军人才）。 高层次专业人才及市属事业单位和经认定的重点企事业单位高级人才、中初级人才的认定及认定标准的编制、发布适用本办法。 第三条人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。 第四条市人力资源和社会保障部门负责人才认定工作的综合管理，以及高层次专业人才的认定工作。各行业主管部门负责市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才和中初级人才的认定工作。 第二章认定范围和条件 第五条已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。 第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。 （二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。 （三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。 第三章认定标准编制与发布 第七条市政府应当根据本市产业发展和人才需求状况，制定人才认定标准，并结合实际情况适时调整，实行动态发布机制。 第八条人才认定标准的编制和发布程序如下： （一）市人力资源和社会保障部门经过调查研究，广泛征求社会各界意见，会同各行业主管部门和行业协会研究编制人才认定标准。 （二）市人力资源和社会保障部门召集相关行业主管部门、行业协会、专家等组成评估委员会，对人才认定标准进行评估、论证。
深圳创业扶持优惠政策
深圳创业扶持优惠政策 2016年深圳创业者享有6项优惠政策 2016年，深圳市出台了新一轮创业带动就业政策。 创业门槛和成本降下来了，扶持补贴的力度增强了，更多的创业者被纳入扶持范围内，“创业指导校园行”走入校园，“创新创业加油站”开进街道……在“大众创业、万众创新”的时代浪潮中，深圳创业者享受到了实打实的创业扶持举措。 根据党的十八届三中全会关于“完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制”的要求，深圳市人力资源社会保障部门全面营造良好的创新创业环境，不断稳定和扩大就业，为深圳实现有质量的稳定增长、可持续的全面发展创造竞争新优势。 创业扶持范围 政策文件中的自主创业人员包含两类，第一类是具有深圳市户籍的下列人员：包括毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校毕业生，毕业5年内的留学回国人员，登记失业人员，复员转业退役军人，随军家属，残疾人;第二类是深圳市普通高校、职业学校、技工院校毕业学年在校学生。 自主创业人员享受六项补贴 1.创业担保贷款 个人最高可贷20万元 自主创业人员在本市的初创企业可申请创业担保贷款，个人最高贷款额度为20万元;合伙经营或创办的初创企业，按每人不超过20万元、总额不超过200万元的额度实行“捆绑性”贷款。
在贷款额度内，贷款利率在基准利率的基础上上浮3个百分点，财政给予贷款贴息，贷款期限不超过2年。财政贴息资金支持的创业担保贷款期限最长为2年，对展期和逾期的创业担保贷款，财政不予贴息。 财政贴息实行“先付后贴”，即借款人从取得贷款之日起，根据贷款合同按期支付利息，按期还本付息后，市公共就业服务机构核实还贷情况及信用记录后给予贴息。 2.初创企业补贴 每人一次性5000元 自主创业人员在深圳市创办初创企业，正常经营6个月以上的，可申请5000元初创补贴。 属于合伙创办企业的，经审核合伙人条件、出资比例等，按每名合伙人计发5000元、合计不超过5万元标准给予企业初创补贴。 符合条件的自主创业人员只能申请一次初创企业补贴。 3.创业场租补贴 3年租金补贴 自主创业人员可在初创企业实际缴纳场租满3个月后，向初创企业注册地街道公共就业服务机构提出首次场租补贴申请。自主创业人员应在首次申请后，每满3个月的次月月底前提出一次场租补贴申请。 自主创业人员入驻政府主办的创业孵化载体创办初创企业，按照第一年不低于80%、第二年不低于50%、第三年不低于20%的比例减免租金。 自主创业人员自行租用经营场地创办初创企业，给予每年最高6000元、最长3年的租金补贴。 4.创业带动就业补贴 每雇一人补贴2000元
湖北省引进海外高层次人才实施办法
湖北省引进海外高层次人才实施办法 鄂办发[2009]35号 第一章总则 第一条为深入实施人才强省战略，加快建设创新型湖北，根据《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》（中办发［2008］25号）和《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发［2008］28号）等文件精神，我省将组织实施引进海外高层次人才“百人计划”。为保证“百人计划”的顺利实施，特制定本办法。 第二条实施“百人计划”的基本目标： 用5—10年左右时间，重点围绕我省优先发展的装备制造业、高新技术产业、新材料、农产品加工、现代物流等领域，依托高等院校、科研院所、重大科技专项、重点实验室、大中型企业、金融机构以及各类开发区等，引进200名左右我省紧缺的高层次海外创新创业人才（其中创业人才不低于50%），为把湖北建成促进中部地区崛起重要战略支点提供人才保证和智力支持。 从2009年起用5年左右时间，先期重点引进100名左右海外高层次急需紧缺人才。 第三条实施“百人计划”的基本原则： （一）突出重点，按需引进。“百人计划”紧密围绕我省经济社会发展战略，重点引进具有国际水准、国内领先、我省急需的海外高层次人才。对于湖北省所急需的能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的领军人才，采取特殊政策措施，成熟一个、引进一个。 （二）以人为本，发挥作用。依托我省重点发展领域，为引进的海外人才搭建事业平台，营造有利于人才创新创业的环境，帮助引进的海外人才干成事、干大事，充分发挥海外高层次人才的作用。 （三）统筹协调，形成合力。充分发挥市场配置作用、用人单位的主体作用、业内认同的评价作用和政府的推动作用，建立统筹协调、分工负责、注重实效的工作机制，形成引才工作合力。 第四条“百人计划”要与我省目前实施的“湖北省重点产业创新团
《深圳市高层次人才认定标准2019(征求意见稿)》
深圳市高层次人才认定标准（2019 ） （征求意见稿） 第一条根据国家、省有关人才评价工作的要求及《深 圳市高层次人才认定管理办法》（以下简称《认定管理办法》）有关规定，结合我市经济社会发展需要，制定本高层次人才 认定标准。 第二条高层次人才认定标准实行综合积分制，分为核 心指标、附加指标两类。其中： （一）核心指标，根据高层次人才级别，分为 A 类、 B 类、 C 类、 D 类指标，每一层级指标对应不同标准和赋予不 同分值，从高到低分别为 90 分、 70 分、 50 分、 30 分。 （二）附加指标，不区分高层次人才级别，统一分为能 力贡献、业绩成果两项一级指标，每项一级指标再细分为若 干二级指标，并赋予不同分值。每项一级指标积分为所属各 二级指标积分之和。 （三）已作为核心指标积分的，不再作为附加指标积分。 第三条综合积分达到以下分值的，可申请直接认定相 应层级高层次人才： （一） A 类人才： 1 项核心指标、 1 项能力贡献的二级指标、 1 项业绩成果的二级指标之和为 100 分。 （二） B 类人才： 1 项核心指标、 1 项能力贡献的二级指
标、 1 项业绩成果的二级指标之和为80 分。 （三） C 类人才： 1 项核心指标、 1 项能力贡献的二级指标、 1 项业绩成果的二级指标之和为60 分。 （四） D 类人才： 1 项核心指标、 1 项能力贡献的二级指标、 1 项业绩成果的二级指标之和为40 分。 第四条综合积分达到以下分值的，可申请评审认定相 应层级高层次人才： （一） B 类人才： 1 项核心指标，及能力贡献、业绩成 果二级指标之和为 80 分及以上。 （二） C 类人才： 1 项核心指标，及能力贡献、业绩成 果二级指标之和为60 分及以上。 （三） D 类人才： 1 项核心指标，及能力贡献、业绩成 果二级指标之和为40 分及以上。 第五条附加指标按所附深圳市高层次人才附加指标及 计分规则进行积分。 第六条属深圳市急需紧缺人才目录内的，相应积分指 标可加 1 分，但该指标最高积分不超过 5 分。 第七条申请人自测积分达到相应标准的，可向市人力资 源保障部门提出高层次人才认定申请。提出申请时，申请人 还需符合《认定管理办法》的人才认定基本条件。 第八条市人力资源保障部门对申请人的核心指标和附 加指标进行预审核，预审核通过的，按直接认定或评审认定 方式的流程认定相应层级高层次人才。