非煤矿山安全生产奖惩制度流程

精心整理安全生产奖惩制度

第二章奖励与处罚

第五条年度全面实现“五无二达标”（无因工死亡、无因工重伤、无重大交通、无重大火灾、无重大环境污染事故，千人负伤率和粉尘合格率达标）同时安全管理较好的单位，经考核后按年度《安全专业责任制考核办法》相关标准进行奖励。

第六条结合矿山实际，实行安全生产贡献奖、安全技术攻关奖、安全管理创新奖、安全标准化班组达标奖、专（兼）安全管理人员季度绩效考核奖、AB级危险源点控制管理奖等专项奖励。

1、安全生产贡献奖：及时发现或处理重大事故隐患；避免重大事故；在安全管理上提出有价值的合理化建议；安全生产及管理方面的其它突出贡献。

2、安全技术攻关奖：解决现场存在的难以解决的隐患；解决事故多发岗位的主

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员工奖惩条例》和xx矿业公司、桦甸矿业公司《安全专业责任制考核办法》的相关要求，确定对事故责任者和事故单位的经济处罚标准。

第十条各级安全部门或安全管理人员对生产现场检查出的问题，按《安全专业经济责任制考核细则》给予100—300元的罚款。

第十一条对各种违章行为的处罚：

1、指挥生产的负责人，在布置生产任务时，不对劳动者进行安全技术教育，不

交待安全注意事项或使用无证人员从事特殊工种作业的，罚生产负责人100—300元。

2、指挥生产的负责人，对事故隐患不及时整改，强令劳动者冒险作业的，罚生产负责人100—300元。

3、劳动者在作业中不按规定佩带个人劳保用品的罚100元。

4、劳动者在生产作业中麻痹大意，违章违规冒险蛮干的罚100—300元。

责任。

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第十三条对造成经济损失者的处罚：凡发生责任事故造成经济损失的，根据xx 〔2012〕61号《xxxx股份有限公司员工奖惩条例》，按责任大小予以处罚。

第十四条有下列情况之一，经安全环保部审查，领导同意，可减少或免于处罚。

1、不可抗拒的自然灾害或纯属外部交通事故所造成的伤亡事故。

2、新产品、新工艺在试制和试用过程中，已采取了安全防护措施，但仍发生意外事故的。

第三章执行与管理

第十五条对单位和个人的安全奖励与处罚原则上执行此制度，如与专业部门、上级部门规定或制度不一致，可参照此制度执行，也可根据性质和后果就高不就低执行。

第十六条安全环保部和安全管理人员对各类隐患、违章现象、伤亡事故依照本规定有权进行罚款和考核，处罚由综合部根据安全环保部下发《xx》或xx矿业有限责任公司相关文件执行。