银行经营形势分析会汇报材料)

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4汇报材料

中国ⅩⅩ银行ⅩⅩ市支行

市行领导:

按照市行通知要求,现将我行工作开展情况汇报如下:

一、激情仲夏各项指标完成情况

今年以来,我行认真贯彻落实市行工作会议精神及业务经营推进工作会议精神,继“春天行动”取得开门红后,深入开展“激情仲夏金彩生活”金融产品综合营销活动,收到了较好效果。主要指标完成情况是:

1、各项存款。截止5月31日,我行各项存款余额114,020万元,较年初增加11,645万元,完成全年计划的75.1%。较上年同期增加万元,在四行一社中的增量份额是 %,存量份额是 %,较年初上升个百分点。其中:储蓄存款余额106,148万元,较年初增加11,927万元,完成全年计划的103.71%,较上年同期增加万元。对公存款余额7,872万元,较年初下降282万元,完成全年计划的-7.05%,较上年同期增加万元。预计6月末,实现各项存款余额115,902万元,纯增13,527万元,完成全年计划的87.27%。其中:储蓄存款实现107,048万元,纯增12,827万元,完成计划的111.53%,对公存款实现8,854万元,纯增700万元,完成全年计划的17.5%。预计9月末,实现各项存款余额116,902万元,纯增14,527万元,完成全年计划的94%。其中:储蓄存款实现107,048万元,纯增12,827万元,完成计划的111.53%,对公存款实现9,854万元,纯增1700万元,完成全年计划的43%。

2、各项贷款。年初以来累计发放各类贷款18,341万元,贷款余额23,721万元,较年初增加10,728.7万元,完成全年计划的114.41%。其中:累计发放农户贷款17,054万元,余额16,869

万元,比年初增加9,750万元;年初以来发放非农户个人贷款778.7万元,余额5,887万元,较年初增加528.7万元;累放小企业贷款1户450万元,余额965万元,较年初增加450万元。计划6月末再发放1,600万元,各项贷款余额实现25,226万元,完成全年计划130.33%。计划9月末再发放2000万元,各项贷款余额实现27,226万元。

3、中间业务。截止5月31日,实现中间业务收入247万元,完成全年计划的44.5%。预计6月末,实现中间业务收入285万元,完成全年计划的51.35%。预计6月末,实现中间业务收入385万元,完成全年计划的69%。

4、资产处置。委托资产处置114万元,完成全年计划的4.56%。预计6月末,实现资产处置234万元,完成全年计划的9.36%。预计9月末,实现资产处置2,185.4万元,完成全年计划的87%。

5、财务指标。截止5月31日,全行实现总收入4,503万元,其中:利息收入783万元;总支出4,533万元;实现拨备前利润-115万元,同比增加42万元;拨备后利润-30万元,同比增加145万元。预计6月末,实现总收入6,100万元,其中:利息收入1,000万元;总支出5,400万元;实现拨备前利润700万元,完成全年计划的42.83%。预计9月末,实现总收入万元,其中:利息收入万元;总支出万元;实现拨备前利润万元,完成全年计划的 %。

二、基础性、源头性业务开展情况

1、对公存款。对公存款份额低一直是制约我行发展的瓶颈。为此,我们把营销对公存款工作作为业务经营第一位的工作,从产品、渠道、客户、服务等方面入手,紧盯市场,抢拼份额。为争取有力的外部支持,我们积极对接市委、市政府、金融系统领

导,与开发区管委会、招商局、商务局、规划局、土地局、房产局、社保局等源头部门接洽工作,到重点招商引资项目北大荒食品工业园、宝迪肉业、长海润滑油公司等优质企业营销,并对企业信贷业务需求、金融服务等事项进行协调与落实,为下步进一步拓展优质客户空间赢得主动权。经招商局新近介绍,我行与农垦北大荒商贸集团旗下的ⅩⅩ北大荒食品工业园有限公司初步达成立户意向,安排营业室主任和客户经理部经理跟进业务,正在进行美味珍食品和物流园两个项目的验资,以后还会有系列项目。

下一步,我们要深入挖掘存量优质客户潜力,对国土局着重营销国有土地储备出让金,对电业局要依托现金管理平台起到稳存增存效果,对爱农复合肥要实行全方位的营销,以贷引存。对其它存量客户,要通过公关增强农行的亲和力,逐步实现存款翻番。对增量客户重点抓源头营销,加强对财政、社保和公积金等优质客户营销,密切关注国家加大财政资金管理动态,积极参与政府招投标,着力突破一批财政、社保等重点客户。

2、优质法人客户。今年已营销小企业3户,金额1,200万元。分别是:群译墙材450万元,已办理完毕;长海润滑油 600万元,现处于支行调查阶段,下周可报市行;ⅩⅩ三环建筑公司150万元,已报市行调查审查。

正在营销的优质法人客户:

一是ⅩⅩ北大荒食品产业园。该项目是农垦北大荒商贸集团在ⅩⅩ的招商项目。项目分二期建设。其中,第一期以物流园区为平台,引进“美味珍”系列快餐的食品加工产业。目前,我们已与北大荒园区的党委书记、总裁助理、财务总监进了会晤,为企业提供了服务方案,经过洽谈现已将北大荒下属企业“美味珍”食品有限公司引到ⅩⅩ支行落户,现已经办理验资临时户,下步

将企业基本账户落户我行,在对公存款上将有新的突破。并且北大荒食品工业园的其他项目正在跟进。

二是中粮生化(ⅩⅩ)纤维素乙醇项目。该项目是中粮生化(ⅩⅩ)公司2006年与丹麦诺维信公司联合开发,从加拿大引进设备,现已试车生产成功,马上投入正式生产。该公司总经理刘文信先生外出考察,目前,我行已与财务人员进行初步接触,他们需要向刘总汇报后才能进一步沟通。而且该项目还是省行主营销客户,今后我行要密切关注跟进项目,与省行及省营太平支行共同营销,将该客户营销为对公与资产业务相结合,营销目标:对公存款日均500万元,资产业务5,000万元。

三是ⅩⅩ市苏宁电器商场、ⅩⅩ市春天百货商场。ⅩⅩ市苏宁电器商场成立于ⅩⅩ年4月,属于苏宁电器全国连锁店,经ⅩⅩ市委招商来我市落户。是集经营家具、五金、家用电器、食品、服装销售等项目的大型全国连锁店。位于ⅩⅩ市委、市政府对面商业街,占地面积2万余平方米,整个商场实行对外租赁经营,商场每年收取租赁费,负责商场管理、维护和水、电、供暖、安保等相关费用。春天百货有限公司在东北商业第A街,营业面积1万平方米左右,主要经营各类百货,为ⅩⅩ人民提供了20多个工种、400多个就业岗位。我行营销目标是为商场开立一般存款账户,对商户提供电子转账及其他各项增值服务,为个体业户提供经营及消费类贷款业务。

在金穗“惠农通”工程建设上,我行已经和商务局、移动公司的主要领导进行了工作接触,商务局已向我行提供了承办企业及农家店名单,我们正在按准入标准进行核实,预计6月末前可建成50户左右的惠农服务站。为扩大服务三农的业务领域,我带领客户部、综管部负责人和风险合规经理到五里明镇安民村调研土地流转后,金融如何支持ⅩⅩ合作社的服务方式,打算在明

年对ⅩⅩ合作社进行贷款支持。

3、代发工资、个人优质法人客户、三方存管、短消息。

代发工资:到5月末,新营销代发工资1户,总数达到5户,代发工资额87万元。另外,ⅩⅩ镇分理处新营销2户,由于金额较小,且手工操作,系统没有承认,现在已经录入系统。

第三方存管开户293户。

存金通开户12户。

个人优质客户359户,贵宾卡发卡 407张。

个人网银2,590户,个人电话银行2,108户,个人短信银行3,876 户,手机银行客户2,289户,企业网银18户,企业电话银行6户,企业短信银行8户。

新上线1台24小时ATM,2台8小时ATM,共有10台ATM(24小时ATM 8台,8小时ATM 2台)。

代理新单保费2,727.66万元,保险手续费收入78.7万元。

销售股票型基金54.6万元。

销售自主理财产品29,669万元。

累计销售实物黄金180克。

贷记卡新增363张。

借记卡新增7,362张(含惠农卡1,325张)。

已准入楼盘7个,发放个人住房贷款40笔480.7万元。房抵贷1笔,70万元。

三、不良贷款双降和委托资产处置情况

到5月末,我行未剥离自营不良贷款7户,余额144万元,其中:法人客户1户(向阳制油有限公司),余额100万元,已依法诉讼,现ⅩⅩ人民法院已判决以物抵债,我行正在接收中。有望9月末资产处置完毕,收回贷款本金35万元,剩余贷款65万元符合核销条件,将予以核销。另有自营自然人贷款6户,余

额44万元,其中1户拟依法诉讼金额34万元,预计在ⅩⅩ年9月末收回,其余5户,余额10万元,在ⅩⅩ年12月末全部自主收回,未剥离自营不良贷款余额在年末前为零。

2011年发放农户小额贷款10,137万元,收回10,031.5万元,现有关注类贷款27笔105.5万元,占贷款总额0.6%。原因是贷户外出打工常年难回、贷款人生老病死等情况导致贷款到期无法收回。5月28日主管行长带领客户部经理亲自上门催收,并打算近期采取依法清收等强制手段,预计6月20日可全部收回。

ⅩⅩ支行委托资产剥离基准日金额为143,961万元,从2008年末剥离日至ⅩⅩ年五月末我行共收回剥离贷款本息3,414万元。ⅩⅩ年5月末我行委托资产结构为:总户数8429户、金额141,271万元。今年市行下达给我行全年委托资产处置任务2,500万元,目前仅处置114万元,同比少收142万元。下一步,要把委托资产处置工作列为全行工作的重心,在市行的指导下,以直接追偿、利息减免、诉讼追偿、以资抵债为清收手段,对委托资产进行有效处置。ⅩⅩ年6月末前有望收回剥离贷款120万元。到ⅩⅩ年9月末收回新城养殖总场等9户剥离贷款1,951.4万元,有望完成全年计划的87%。在ⅩⅩ年末前对ⅩⅩ一百、兴东集团、绿洲乳业、金玉磁化肥进行部分或全部资产处置。预计处置额3,210万元。所有项目按期实施可完成全年计划的211%。

四、末端分配情况

我们把“构建和谐、提升员工福祉”作为工作的出发点和落脚点,本着“量入为出、绩效优先,成果共享”的原则,制订了ⅩⅩ年工资分配办法。计量、计价工资、重点奖励工资和挂钩分摊工资分别按效益工资总额的55%、5%和40%的比例进行分配。由于等市行综合绩效考核办法以及全年综合计划,我行的工资分

配办法虽然制订但尚未上职代会通过。

对柜员的计量:为保护一线员工工作积极性,解决人员总数虽多,但谁也不愿意当柜员的实际,仍采取给予0.5元/每笔业务的计量标准。

产品计价:以省、市行计价指导标准为标准,制订了2季度产品计价标准,对存款、代理保险等核心指标的定价虽较一季度有所下降均但仍高于省行标准。存款按日均余额,每万元兑现5元效益工资,代理保险每万元保费兑现100万元效益工资。新的计价标准虽然短期内可能引起指标停滞不前,但有利于全行有效持续发展。

五、防控风险情况

年初以来,市行风险排查组对ⅩⅩ支行进行了联合大检查,发现金库管理、安全保卫、信贷业务等各类问题9个,未发现重大问题。对检查发现的管库交接现金未查箱验锁等安全隐患、柜员自办业务等违规问题,认真做好整改工作,确实做到检查发现的问题,个个有落实、件件有交代。目前,对能够整改的,已经整改到位;对造成既成事实无法进行整改的,对责任人进行了处理,市行对1人给予记过处分,我行对3人进行了经济处罚和通报批评等处理。

加强员工管理,强化纪律考勤,每天考勤二次,员工统一着装,改进办公作风。为鼓舞和提振员工士气, 5月29日召开了全行党员大会,我为全体党员讲了一堂课,题目是《发挥党员先进性,为开展“二次创业”打造大行强行而忘我工作》。5月29日和6月7日二次组织集中学习,全文传达冯行长在廉政文化教育动员会上的讲话,学习员工违反规章制度处理办法。6月5日上午,党委班子带队,组织全行员工参观ⅩⅩ市看守所,接受警示教育。6月7日,按总行要求对全辖员工行为再次组织排查,

对前几年落聘的32名营销岗位人员和不能坚持正常上班、请长假等人员进行了清理清查,其中,行为异常的1人,精神有问题;请长假的3人。已督促其上班。对仍不能上班的员工,将在岗位落地改革时一并进行处理。

在安全保卫上,一方面,加强员工安全教育,逢会必讲,组织了消防知识培训班。一方面,加强基础设施建设。对去年新装修,但安全保卫设施不到位的正阳、北方分理处新配置4台110报警主机4台、配置了7 根警棍,更换了灭火器80个,添置自卫武器30个,为解款员购置钢盔4个。为正阳分理处、北方分理处、为民分理处及支行监控室新配置了空调。对墙皮大面积脱落,形象不雅,容易伤人的新城分理处组织了维修。

对各种收费项目进行了公示,严格按上级行要求办理,没有乱收费的问题。

六,经营管理中的几点建议

一是恳请市行帮助我行加快不良资产处置进度。目前,ⅩⅩ支行最突出的问题是经济增加值为负,人均创利能力差。造成我行经济增加值为负的主要原因就是,委托资产占用经济成本。今年我行2500万元的清收压力很大,仅靠我行自身努力难以完成委托资产任务,恳请市行介入,帮助我行加快不良资产处置进度。

二是恳请市行帮助我行向省行申请尽快购置网点,争取年内完成益民分理处的迁址;帮助我行原址维修奋斗分理处。此外,支行办公桌椅破旧不堪,机关院内地面年久失修,塌陷严重,这些既影响农行的形象,又挫伤员工积极性。本着提升农行形象、提振员工士气的角度,已经向市行提出申请,恳请市行择机帮我们考虑。

我行的经营现状已经引起上级行的高度重视,总行实施的

“121”计划把我行列为重点帮扶行,省、市行正在帮助我行审议发展规划,理清发展思路。我们深知,对于ⅩⅩ支行的发展,靠上级行的帮扶是一时的,靠我们自身的努力才是可持续的。我们将借助上级行帮扶我们的契机,振奋精神,统一思想,深入开展“二次创业”,把我行打造成为名副其实的大行强行。

附:ⅩⅩ支行ⅩⅩ年综合经营计划完成情况表

ⅩⅩ支行ⅩⅩ年综合业务经营计划完成情况

ⅩⅩ-5-31

ⅩⅩ年2季度四大行各项存款增长和市场占有率情况

单位:万元

ⅩⅩ年2季度2四大行各项贷款增长和市场占有率情况

单位:万元

ⅩⅩ年2季度全市四大行中间业务收入情况表

单位:万元

2011年2季度四大行代理保险手续费收入市场份额情况表

单位:万元

经营分析会议纪要

经营分析会议纪要 经营分析会议纪要一会议开始,王xx总经理请在座各位畅所欲言,针对公司的现状,提出有建设性的意见和建议,将本次会议开成一个互动的会议。各部门争相发言,并提出了自对公司的各种意见和建议。 会议最后,王经理就各部门所谈及的问题提出了以下三个方面意见: 作为七冶新成立的子公司,七冶对物流的期望很大,要用三年的时间将物流打造成一个新的版块,我们必须做到: 一、外塑企业形象,内部强化管理: 形象包含: (1)硬件设施;如:办公场所、设备、仓库设施、个人着装等; (2)软实力:个人的素质和企业的管理水平等。要在上述两个方面下力气,提高我们的各项工作水平和能力。 二、拓展市场、开源节流、挖掘潜力、提高效率: 要为客户提供满意的服务,下半年为了拓展市场,我们要做到:(1)开展钢材销售业务,并探讨开展建材等其他业务;(2)外部运输:贵阳市城市第三方配送建设,要保持积极开展新的领域的同时不能萎缩旧的业务,要守底线、保份额;(3)积极跟进。 三、要建立以客户为中心的经营理念,把我们的企业打造成学习型企业:

我们物流是服务型企业,我们服务的对象是客户;而我们的客户对内是员工,对外是业主。对内要做到制度管人,人情留人,要留得住人并愿意为企业服务,这样才能充分发挥员工的主动性和能动性;二是业主,即我们的客户。要让我们所有的客户都能感受我们诚信、高效的服务。我们要通过各种渠道学习,培养人才,自我发展,开展好我们的工作。 通过这次会议,希望各部门能在下半年克服各种困难,扭转观念,强化服务意识,把下半年的工作做得更好。 经营分析会议纪要二9月8日,队长云孝义在队会议室主持召开了8月份经营分析例会,队领导赵玉树、王西亭、王伟、时维岭、张华清、韩振山、各班组负责人、材料员、办事员参加了会议。 会上,各班组负责人、材料员、办事员依次通报了8月份所分管业务的考核结果,分析考核中存在的问题,详细说明考核所达到的效果以及需要改进调整的项目和措施,并对9月份重点工作进行了安排;选取节超突出的检修班对8月份材料成本管控、修旧利废取得成果进行阐述。简要介绍本队工作亮点和管理办法,生产班着重汇报生产进展情况,并对下月生产计划予以简要介绍;队领导根据分管业务有针对性地进行了部署和指导。现将会议主要内容纪要如下: 一、上半年我队各项经济指标完成情况较好,完全成本计划125.52元/吨,实际完成116.97元/吨,可控成本计划28.79元/吨,实际完成26.39元/吨,均完成了公司要求的可控成本节约2%,完全成本节约1%的考核要求。

银行经营情况分析报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除银行经营情况分析报告 篇一:金融机构综合经营分析报告 **分行20XX年四季度经营分析报告 20XX年,**分行面临复杂的经营局面,在负债业务增长遭遇瓶颈的情况下,努力调整发展策略,加大业务拓展力度,分行全体员工在分行党委的领导下,齐心协力,共克难关,使各项业务平稳发展,取得了一定的成绩。四季度末,分行总资产达到265.03亿元,各项存款达到142.49亿元,各项贷款达到141.94亿元,实现帐面利润30521万元,占用风险资产153.40亿元,保持了不良率为0的良好纪录。 一、总体经营情况1、规模类指标 ----资产总额276.36亿元,比年初增加了91.99亿元,较年初增长了49.89%。 ----加权风险资产154.22亿元,比年初增加了22.99 亿元,增长了17.52%,其中表内风险资产146.53亿元,较年初增加了22.47亿元,增长了18.11%,表外风险资产7.69亿元,较年初减少了0.08亿元,减少了1.03%。

----一般性存款145.68亿元,比年初增加了12.47亿元,增长了9.36%。其中对公存款121.33亿元,比年初增加了8.14亿元,增长了7.19%;储蓄存款24.34亿元,比年初增加了4.33亿元,增加了21.66%。同业存款124.35亿元,比年初增加了79.29亿元,减幅为175.97%。 ----各项贷款142.36亿元,比年初增加了21.83亿元,增长了18.12%。按业务品种分类,对公贷款114.14亿元,比年初增加了8.31亿元,增加了7.85%;个人贷款21.29亿元,比年初增加了6.6亿元,增长了44.92%;票据业务6.93亿元,较年初增加了6.93亿元。按业务期限分类,中长期贷款75.48亿元,较年初增加了0.18亿元,增加了0.24%;短期贷款59.69亿元,较年初增加了14.46亿元,增长了31.97%;票据业务9.32亿元,较年初增加了9.32亿元。 2、效益成本类指标 ----帐面利润实现40730万元,较同期多增6164万元,增长了17.83%。 ----中间业务收入帐面实现7546万元,较同期减少319万元,减少了4.06%。 3、资产质量及风险集中度类指标 ----分行不良贷款2600万元,不良率0.18%。 ----最大十家贷款客户余额61.91亿元,较年初上升了16.2亿元,最大十家贷款占比为43.49%,低于银监50%监管

跨国经营概述及其形势分析(1)

《跨国公司与跨国经营概述》 第一章跨国公司概述 1、跨国公司――所谓跨国公司是指以一国为基础,从事跨国生产经 营活动的公司; 跨国公司的定义(三要素): (1)跨国公司是指一个工商企业,组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家经营业务,不论其采取何种法律形式经营, 也不论其在哪一经济部门经营; (2)它有一个中央决策体系,而具有共同的政策,它反映企业的全球战略目标; (3)企业的各个实体分享资源、信息并分担责任。 2、分公司与子公司在法律特征上有什么不同? (1)分公司是总公司的分支机构: 不具有法人资格,不能独立承担责任,其一切行为后果及责任由总公司承担; 分公司由总公司授权开展业务,自己没有独立的公司名称和章程; 分公司的所有资产属于总公司,其债务也由母公司无限承担; 分公司不受当地国家法律保护,而受母公司的外交保护等; (2)子公司是指按一定的比例被另一家公司拥有或协议方式而

受到另一公司的实际控制的公司: 子公司是独立法人; 子公司在经济上和业务上被母公司实际控制; 母公司对子公司的实际控制或是基于股权参与或是支配性协议等非股权安排; 子公司受到当地国家的法律保护,而不受母公司的外交保护。 3、避税地公司――亦称“纸上公司”或皮包公司。这是通过操纵公 司转移价格,使货物或劳务的法律所有权归之于避税地公司,而实际上这些货物或劳务根本不进入避税地,这样将部分利润从应征高税率的国家转移到避税地,从而达到避税的目的。 4、跨国公司的内部组织结构通常采取哪几种不同形式? (1)国际业务部: 直接隶属于总公司,易于国内业务与国际市场的接轨,利于培养国际型经营管理人才;但不利于企业资源的优化配 置,会因为国际业务的迅速发展而影响其他部门的发展,尤 其是出口贸易,并影响各个分公司之间的利润分配; (2)全球性产品组织结构: 采用无差别的全球性规划和对企业资源(技术、生产、销售和信息等)的统一管理;“化零为整”的缺点是公司的长

每月经营分析报告范文 经营分析报告怎么写

每月经营分析报告范文经营分析报告怎么 写 经营分析报告怎么写?业务经营分析报告的写作方法业务经营分析报告,是对业务经营活动进行科学分析的书面报告。通过对某一时期、某项业务经营活动进行研究分析,肯定成绩,查找不足,揭露矛盾,提出建议,为领导提供决策依据。 通常情况下,业务经营分析报告可划分为两大类:一类是综合分析报告。这是对某一时期某一单位的业务经营活动进行较为全面系统的分析研究而形成的书面报告。另一类是专项分析报告。它是对业务经营活动中的某一突出问题,进行专题分析研究而形成的书面报告。 金融部门常用的业务经营分析报告,有本部门的,如财务分析报告、资金效益分析报告、信贷计划执行情况分析报告、储蓄存款分析报告、信贷资产风险状况分析报告,以及全行的年度、季度、月度分析报告等; 有企业的,如企业库存商品分析报告、企业成本分析报告、产生销售前景预测报告等。 无论撰写何种类型的分析报告,都离不开选择课题、收集材料、计算分析和布局结构几个阶段。 第一节选好分析课题选好分析课题,就是确立好业务经营分析的基本范围和内容。选题成功,不仅能够增强分析报告的价值,而

且有利于作者选定有效的分析方法。 那么,怎样才能选好分析报告的课题呢?一般情况下应当按照三点要求来进行,即实用、超常和新颖。 一、实用所谓实用,就是撰写的业务经营分析报告对领导决策有参考价值,能够起到影响领导决策的作用。如果撰写的分析报告对领导决策没有任何参考价值,进不了决策层,从某种意义上讲我们的劳动就属于无效劳动。 分析人员所选择的分析课题要想适应领导的决策需求,需要准确了解领导的工作思路以及对有关资料的需求情况,应当紧扣本行业、本部门的工作中心,围绕工作中心选择课题。比如,针对全行的有关工作分析研究,总结经验教训,明确努力方向; 查找工作中的薄弱环节,提出解决问题的对策等等。 二、超常所谓超常,就是社会业务经营中出现的不同于一般的大起大落现象。在现实当中,一些经营指标未必能够按照正常轨迹增减变化,往往出现一些超常差异。若差异超常,就属于非正常现象。如果我们抓住了超常差异,就意味抓住了关键,找到了有价值的选题。 三、新颖所谓新颖,就是确定的分析课题,是一些情况、新问题、新动向、新思路,对领导决策奶新的参考价值。要想抓住有新鲜色彩的选题,需要把握矛盾现象。一些政策措施在实施过程中,常常不是一帆风顺的,会出现一些这样或那样的问题。这些问题就属于矛盾现象,从这些矛盾现象中选题,能够揭露矛盾,分析矛盾,提出解决矛盾的办法措施。

银行上半年经营情况分析报告

银行上半年经营情况分析报告 上半年,我行认真贯彻省、市行行长会议精神,坚持以科学的发展观指导经营工作,不断开拓市场,提早动手,抢抓机遇,坚持以公司业务为依托,发展个人金融业务,不断调整客户结构,强化中高端客户的维护和营销,加快构建县支行“大个金”的经营格局,积极推进经营模式和增长方式的转变。现将上半年经营工作报告如下。一,各项经营指标完成情况 1、至六月末,储蓄存款净增3699万元,完成年度计划任务的80.4,较上年同期减少2051万元;对公存款下降14986万元,完成年度计划任务的-956.3,较上年同期减少7375万元。 2、新增个人综合消费贷款58万元,完成年度任务的32。个人综合消费贷款余额较年初增加43万元。 4、新增牡丹 __497张(含换卡101张),完成年度计划任务的134.3,超额完成分行下达的年度任务。新增牡丹灵通卡2160张,完成年度任务6000张的36。 5、新增企业网上银行证书客户3户,企业网上银行普通客户14户,个人网银证书客户26户,个人网银普通客户749户,个人电话银行350户,手机银行30户。

6、实现利息收入162万元,较上年同期增加32万元,完成年度任务的48.8。 7、实现中间此文是网:业务收入141万元,较上年同期增加80万元,完成全年中间此文是网:业务收入任务的67.8。(若计算今年第二、三期国债手续费,中间此文是网:业务收入实际完成337万元,已超额完成全年208万元任务)。 8、实现账面利润530万元(去年481万元),实现拨备前利润522万元。 二,上半年主要: 年初,我行将各项业务的营销和发展作为经营工作的重中之重,为此,支行积极根据县域经济的发展,整合内部机构,进一步加大考核,制定符合我行实际的业务营销方案,实施以项目产品带动业务发展。 1,整合内部机构,进一步实施“大个金”经营战略,

银行经营分析报告

银行经营分析报告 银行经营分析报告 上半年,我行认真贯彻盛市行行长会议精神,坚持以科学的发展观指导经营工作,不断开拓市场,提早动手,抢抓机遇,坚持以公司业务为依托,发展个人金融业务,不断调整客户结构,强化中高端客户的维护和营销,加快构建县支行“大个金”的经营格局,积极推进经营模式和增长方式的转变。现将上半年经营工作报告如下。 一,各项经营指标完成情况 1、至六月末,储蓄存款净增3699万元,完成年度计划任务的80.4%,较上年同期减少2051万元;对公存款下降14986万元,完成年度计划任务的-956.3%,较上年同期减少7375万元。 2、新增个人综合消费贷款58万元,完成年度任务的 32 %。个人综合消费贷款余额较年初增加43万元。 3、理财产品销售额40446万元,完成年度任务1900万元的2129%,其中,代理保险251万元,代理发行各类基金100万元,销售“稳得利”理财产品35万元,代理国债40060万元。新增个人中高端优质客户657户, 4、新增牡丹信用卡497张(含换卡101张),完成年度计划任务的134.3%,超额完成分行下达的年度任务。新增牡丹灵通卡2160张,完成年度任务6000张的36%。 5、新增企业网上银行证书客户3户,企业网上银行普通客户14户,个人网银证书客户26户,个人网银普通客户749户,个人电话银行350户,手机银行30户。 6、实现利息收入162万元,较上年同期增加32万元,完成年度任务的48.8%。 7、实现中间业务收入141万元,较上年同期增加80万元,完成全年中间业务收入任务的67.8%。(若计算今年第二、三期国债手续费,中间业务收入实际完成337万元,已超额完成全年208万元任务)。 8、实现账面利润530万元(去年481万元),实现拨备前利润522万元。 二,上半年主要工作总结: 年初,我行将各项业务的营销和发展作为经营工作的重中之重,为此,支行积极根据县域经济的发展,整合内部机构,进一步加大考核,制定符合我行实际的业务营销方案,实施以项目产品带动业务发展。 1,整合内部机构,进一步实施“大个金”经营战略,

【范文】在公司经营形势分析会上的讲话

在公司经营形势分析会上的讲话 尊敬的xx总,同志们:大家上午好! 今天是6月3日,按照惯例召开公司全系统5月份月度经营形势分析会。出席今天会议的有公司董事长xx同志。参加会议的有:各分公司部门负责人以上人员,总公司部门副总以上人员。会议时间半天,会议议程主要有四项:第一项议程是培训。我们专门请到了人保寿业管处经理,高级讲师xx为本次会议做“人身险产品与产品政策”; 第二项议程是会议报告。主要是两个,计财部的卢京做 5月份的经营形势分析报告;业管部的吴起家做5月份的业务运行分析报告; 第三项议程是经验分享。安排了两个单位分别是xx分公司和公司市场开发部就项目开拓与市场开发谈工作体会; 第四项议程是领导训勉。会议最后,我们请公司董事长xx同志就六月份工作和双过半做重要工作指示。 今天的会议,时间紧,议程多,精神重要,请大家集中精力,遵守会议纪律,确保会议取得圆满成功! 下面,会议进行第一项掌声有请xx老师为我们授课。感谢xx老师为我们讲授了一堂很精彩的人身险产品课程。讲授很生动,深入浅出,说明xx老师对课程做了充分的准备。同时在授课过程中,也展示了人保寿险从XX年到XX年,六年六大步,从XX年的8亿元到XX年的800亿元,实现百

倍的增长,这种领先国内保险市场的营销精神。成功是有方法的,这堂课,给了我们很多启发:在中盛国际战略转型,发展拐点出现的时候,我们应该有什么样的思考! 会议进行第二项是两个专题报告时间。请大家认真聆听。六月份的工作对照两个报告,我们的主攻方向和主战场在哪里?带着问题听报告。 会议进行第三项是经验分享时间。两个报告,特点各异,但有一点是相同的,那就是在今年拓渠道调结构的过程中,这两个单位是如何贯彻实施总公司的战略部署的。公司的工作安排是一样的,匹配的资源也是一样的,时间也都是半年。为何这两个单位做出了让我们感到惊喜的工作成绩。三人行必有我师。不同的工作结果反映不同的工作过程和工作方法。希望大家以空杯的心态听听这两个报告。 会议进行第四项,让我们用热烈的掌声有请xx总为大家做重要工作指示。 谢谢xx总语重心长的工作训勉。在会议即将结束之际,我想就如何领会今天的会议精神,领会xx总的工作指示再给大家讲几点提示: 第一,从经纪保费与佣金看,要看到压力!今年1-5月,公司实现经纪保费x.x亿元,佣金收入xxxx.x万元,佣金率为x.x%。经纪保费同比去年有较大增幅,说明工作效率很高,但佣金率没有实现等幅增长,佣金率不到7%,说明效益

银行保险公司经营形势分析会领导讲话

银行保险公司经营形势分析会领导讲话在商业活动环境日益复杂, 市场竞争程度不断加深的情况下, 上层决策者为有效掌握行业发展状况, 把握控制企业生产经营动态,及时开展生产经营分析工作就显得尤为重要。下面就是给大家整理的银行保险公司经营形势分析会领导讲话,仅供参考。 银行保险公司经营形势分析会领导讲话(一): 同志们: 今天的会议着重是总结分析上半年综合经营情况,安排部署下半年重点工作,对抓存款、抓账户、抓中收各项目标任务进行再督促、再落实。上面,人力资源部传达了省分行组织人事工作会议精神,各支行就下半年“三抓一促” 工作分别作了汇报,各分管行领导就条线工作进行了具体安排部署。会议结束前,我总体讲两点意见,供大家参考。 一、对上半年经营情况的评判 今年上半年,全行紧紧围绕抓存款、抓账户、抓中收重点工作,守阵地、拓市场、争份额,积极推进业务发展,整体经营情况可以概括为“成绩值得肯定,差距依然很大,问题不容忽视”。 成绩主要表现在:一是存款总体呈稳步增长。全口径存款日均新增 4.1 亿元,完成计划的42.3%,全省排名第 3 位; 人均日均新增74 万元,全省排名第 6 位;网均日均新增2559万元,全省排名第 2 位。二是个人存款增势良好。个人存款时点新增 2.53 亿元,日均新增 5.42 亿元,分别完成计划的51.8%、110.78%。三是中间业务收入实现“时间过半,任务过半”。实现中间业务净收入2077 万元,完成全年计划的52.33%; 中间业务收入同比增幅68.9%,全省排名第 3 位;中间业务收入同业位次由上年的第 3 位上升到第2位; 中间业务收入占比较上年提高 2.53 个百分点,收入占比突破20%,达到22.45%。四是不良“双降”成效显著。回收处置不良资产1175 万元,完成全年处置计划的109%; 不良贷款率1.98%,较年初下降了 1.01 个百分点。五是渠道指标好于上年。电子银行账务性交易量比44.33%,比上年末提升 5.22 个百分点; 自助设备账务性交易量比6 6.55%,比上年末提升 3.51 个百分点;电子银行与柜面交易量比79.65%,比上年末提升15.41 个百分点。与同业比较,我行个人网

参加公司经营形式分析会心得体会

参加公司经营形式分析会心得体会 参加公司经营形式分析会心得体会提要:与会人员深受感动,也真实地谈自己对公司经营层的看法和意见;谈公司目前存在的问题和改善方法;谈个人的工作想法和困难 更多精品自财务 参加公司经营形式分析会心得体会 7月5日一早醒来,就忙着向公司赶了,因为今天公司要去太平召开上半年经营形式分析会,通知是6:30分出发,由于路途较顺,所以6点10分左右我就到达公司门口,时间还早,来得人员还不多,就和司机随聊了起来,他说”如果7点能准时走就不错了,肯定会推迟的”,”不会的,应该会准时的”我答,但说实话心里也没底,毕竟这是我来公司近一年时间第一次参加这样的外出活动,没有经验,同时出发时间确实安排的挺早的,能准时出发应该有一定难度的,时间飞快,转眼到了约定的时间,出乎意料的是所有参加这次会议的所有成员都准时坐在车上了,我们准点出发了。 从合肥到太平车程近3个来钟,上午10点左右到达目的地,放下行李后,一行人就跟着公司领导实地调研附近的公司一个地块,详细查看了项目周边的地形地貌的情况;11点半准时吃饭,2:30分上半年经营形式分析会准时召开,所有这一切的时间都是按照原先计划的时间在进行。 与会人员认真总结了上半年整体工作情况,对取得成绩

和存在的问题都一一列出,特别是对存在的问题,大家都集思广义,站在部门和公司的立场上来提出建议和意见,积极寻求解决之道.会议最后,是在赵总对公司经营形式的分析以及下半年各部门的工作重点和任务中圆满结束,这时已是晚上7点了,大家都饿了。 匆忙吃完晚饭,晚上8点钟,大家又准时回到会议室,城建公司一第次主题为“加强交流、剖析问题、争做表率、共谋发展”务虚会隆重召开,赵总带头提出自己的领导思路,谈到如何处理工作中的问题,怎样看待下属及如何化解与公司经营层的意见不一现象,谈公司今后如何快速发展的想法,剖析十分深刻,接下来公司经营层徐总、潘总等其他领导也分别谈了自己工作方法、个性特点、目前存在的问题、以及下一步的工作打算、对公司发展的建议等肺腑之言。 与会人员深受感动,也真实地谈自己对公司经营层的看法和意见;谈公司目前存在的问题和改善方法;谈个人的工作想法和困难。。。虽然这些话题都是严肃的,但大家一直都谈的很轻松,很平和,很真诚,很愉悦、很兴奋、很感动,。。。本次务虚会其实是实实在在召开了一次务实会,与会人员谈的最多的话题便是对这重会议形式的认可,很多人都说是这是工作以来第一次真正意义上参加这种形式的会议,并且一致认为这种形式的会议是十分有必要坚持召开下去的,会议一直持续到凌晨1点钟才在大家的欢声笑语中宣告结束。

月度经营分析会议制度

月度经营分析会议制度 第一章总则 第一条为进一步加强我公司经营管理和经济核算,总结成本管理经验,分析经营管理中存在的不足,持续推动各相关部室成本管理意识和创新成本管理方法,不断提高经营水平,提升经营绩效,使我公司的经营管理工作制度化、规范化,保证公司各项经营目标的完成,结合我公司的特点,经研究制订本制度。 第二条本制度所规定的经营分析会议是以郁山煤业公司月度生产经营计划为基础,对上月经营指标的完成情况进行分析总结,通过预算、核算、控制、分析和考核,挖掘降低成本的潜力,改善经营管理,提高投入产出率,降低非生产性开支。 第三条经营分析会议的目的 (一)通过分析要做到经营组织构架合理、职能部门运作协调、相互配合默契,程序规范; (二)通过分析找出改进经营管理效能的方法和手段; (三)通过分析找出当前工作中的亮点、差距; (四)通过分析及时发现和找出日常成本管理中存在的共性和个性问题,以便提出控制成本的好方法、好思路。 第四条月度经营分析会议由企管审计部组织,所有公司领导、财务、企管、机电、物供、人力、生技、调度等相关部门负责人及相关人员参加。 第五条本制度适用于郁山煤业公司。

第二章月度经营分析会议的 时间、内容、职责分工及管理程序 第六条月度经营分析会议定期于每月15日召开,会议地点:新办公楼三楼会议室。如遇特殊情况,以临时通知为准。 第七条月度经营分析会议内容: (一)由企管审计部汇报上月经营计划执行情况; (二)财务部对上月财务指标完成情况做简要汇报;由各职能部(室)按职责分工分析各自所管理项目成本管理情况,并对偏差进行分析说明; (三)根据我公司经营管理整体工作思路和工作安排,结合全年不同阶段成本管理中出现的不同情况,及时发现和找出日常成本管理中存在的共性和个性问题,保证成本分析会议效果,即分析一次,提高一次,务求实效,避免分析走形式; (四)分管领导对偏差原因进行点评; (五)讨论对存在问题的解决办法及下一步工作重点; 第八条郁山煤业各职能部(室)的分析内容如下: (一)办公室:全公司的办公费、会议费、业务招待费。 (二)办公室:党团经费、宣传费、办公费中的报刊杂志费。 (三)物资供应中心:U型钢支架加工修理费、吊装费、钢丝绳(8分以上)、三钢等材料费。 (四)财务部:全公司的完全成本、管理费用、制造成本、财务费用、差旅费等进行总体控制。 (五)机电运输部:全公司的设备租赁费、设备修理费、电缆、专用工具、配件、油脂及乳化液、皮带等材料费用。

银行金融形势分析会汇报材料

银行金融形势分析会汇报材料 今年以来,XX县银行紧紧围绕全县经济工作中心,创新工作思路,扩大信贷投放,为促进XX县社会经济又好又快发展作出了积极贡献。 一、1――8月份主要指标完成情况 1、各项贷款比年初增加000亿元,完成全年目标的000%; 2、新增工业贷款000亿元,完成全年目标的000%; 3、存量存贷比为000%,完成全年目标的000%; 4、不良贷款占比为000%,完成全年目标的000%; 5、完成第一次签约项目贷款13900万元,完成签约计划的103.7%;完成第二次签约项目贷款5500万元,完成签约计划的15.7%。 二、主要工作措施 一是加强银企合作,深入企业,调查摸底,掌握企业资金需求情况,确立投放重点;今年以来,我行先后两次召开银企联谊会,县有关领导和相关企业参加了会议,加强了银行与企业之间的了解。 二是积极宣传XX县,积极向上级行宣传XX县,推介XX县,重点宣传XX县县委县政府相关政策以及XX县近几年快速发展的良好势头,争取上级行对XX县的认可度,争取信贷计划; 三是快速投放,对已经争取来的信贷计划,快速实施,

让企业早受益;对银企洽谈会签约项目,也坚持早介入,早投放。 三、存在问题及下一步打算 存在问题:一是存贷比过高,影响资金运行的安全性。同时,上级行要求新增存贷比要保持一定的比例,而我行存款增加较少,上级行根据新增存款按比例下发信贷规模相对较少,限制了我行信贷投放。二是因我行对政府融资性贷款准入门槛较高,只能变相采用其他贷款方式,所以截止目前政府融资性贷款未取得进展。三是信贷计划较紧,影响贷款投放。 下一步,我行我们将认真贯彻县委县政府关于经济金融工作的各项要求,切实发挥金融杠杆作用,进一步提高金融服务质量,努力扩大信贷投放。 一要积极增加工业贷款投放。加大对优质、大型、前景好的企业信贷支持力度。继续以“贷捷通”产品为突破口,满足企业生产经营过程中季节性、临时性的周转性资金需要。 二要积极增加房地产开发贷款投放。紧紧围绕全县城市建设规划的要求,继续做好房地产项目贷款的投放,不断加大对我县城市建设的信贷支持力度。 三要积极增加个人消费贷款投放。大力发放个人按揭贷款,积极推广二手房贷款、置换式贷款等房贷新业务。同时大力发放针对个体工商户、小型私营企业业主的个人生产经营贷款和个人综合授信业务,满足城乡居民生产经营和改善生活的需要。

领导讲话-2019年公司生产经营分析会讲话发言稿 精品

2019年公司生产经营分析会讲话发言稿 同志们: 刚才,几个部门和单位先后发了言,从发言的总体情况看,大家的发言质量相比以往 有明显提高。同时我们选择这几个单位和部门发言,也很有代表性,能够反映出集团近 一年来的整体工作情况。我们今年的情况,我认为可以用“艰难爬行”这个词语来形容。“艰难”是指我们今年所处的内外环境较为艰难;“爬行”说明我们在前进,但前进的 步伐较慢。 通过刚才财务部对集团生产经营情况的分析,我们可以看出,截止到10月底,集团 盈利前5名的单位分别是,纯碱厂盈利4.1亿元、溴素厂7500万元、盐场5700万元、 石化公司4000万元、氯化钙厂3200万元;亏损单位主要是热电公司亏损3.4亿元,氯 碱树脂公司亏损也接近1000万元。另外对石化公司来讲,到目前实现利润4000万元, 但其中财政返还达5000多万元,如果剔除这一项,石化公司实际经营亏损1000万元。 从全集团资产回报角度上来看,目前集团的净资产收益率是2.51%,低于去年同期。如果按照EVA考核指标来核算,那么这项指标为负值。我们总资产的报酬率是3.38%,营业利润率只有0.84%。这几项核心指标,充分反映了我们企业的盈利能力水平,也说明了我们企业经营情况的严峻和艰难程度。 以上通报的几个大的经营指标,反映出我们企业今年的生产经营形势。石化分公司 去年盈利5亿多元,今年到目前只盈利4000万元。实际上石化行业今年整体不强,不仅 是我集团石化分公司,中石化、中石油的炼化板块今年都发生亏损,我们海油炼化板块 总体还盈利,这已经很不容易。盐化板块中,今年纯碱算是一支独秀。从刚才的发言可 以看出,除了纯碱,我们大部分盐化工产品价格在下降,盈利能力在下降,可以说只有纯 碱这一种产品在苦苦支撑集团的盈利局面。今年到目前集团整体盈利2亿元,去年我们 做了大幅资产减值,今年基本没有做减值。投资发展公司尽管做了一些内部优化和业务 整合,经营受到一定影响,但总体收入比去年同期有所增加。热电分公司的情况更加不 乐观,我们年中之前做过一次蒸汽价格的调整,热电月亏损额降到了2000多万元,但现 在又上升到3000多万元,调价后的显性利润又回到原初的水平。另外整个上半年,由于 热电公用系统的问题,造成了全系统生产运行消耗增加、事故增多,这都是我们企业所 面临的基本状况。 总之,通过大家前10个月的共同努力,在非常困难的情况下,我们实现了2亿元的 利润,这非常不容易。到目前离年底还有50天的时间,要统筹安排好各项工作。 关于管理改革工作。在这个方面我们前段做了一些工作,我们的机构设置在调整, 干部在交流,绩效薪酬在发放,其他的经营管理工作也在推进,包括我们的产权管理等方面。但管理中也存在不少问题。像刚才物业公司发言中提到的目前正在从原来的应付 管理中往前推进,但为什么工作推进还不够快,不够大?他们“上紧下松”、“上热下冷”的说法很有道理,我看这也是全集团管理工作的现状。

经营分析会会议纪要范文

经营分析会会议纪要范文 本文是关于经营分析会会议纪要范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 经营分析会会议纪要一 会上,各班组负责人、材料员、办事员依次通报了8月份所分管业务的考核结果,分析考核中存在的问题,详细说明考核所达到的效果以及需要改进调整的项目和措施,并对9月份重点工作进行了安排;选取节超突出的检修班对8月份材料成本管控、修旧利废取得成果进行阐述。简要介绍本队工作亮点和管理办法,生产班着重汇报生产进展情况,并对下月生产计划予以简要介绍;队领导根据分管业务有针对性地进行了部署和指导。现将会议主要内容纪要如下: 一、上半年我队各项经济指标完成情况较好,完全成本计划125.52元/吨,实际完成116.97元/吨,可控成本计划28.79元/吨,实际完成26.39元/吨,均完成了公司要求的可控成本节约2%,完全成本节约1%的考核要求。 二、8月份矿对我队一通三防、本质安全管理、全员月度考试、机电综合业务、煤质综合业务、生产综合业务、成本分析与班组核算、五型绩效考核工作、煤炭资源回收率、小改小革、精神文明建设情况几项内容的考核,我队得分为963.82分,在13 2个区队排名第三。 三、检修班各项工作表现出色,能够在小改小革与修旧利废上狠下功夫,项目数量较大。在人员管控上,月初就将材料费用、进尺等直接分解到人头。 四、加强班组材料费考核力度,制定相应的班组管理及制度,在材料管理上要和其它单位一样进行管控。 八、从7月份开始各单位须召开本单位经营分析会,对本单位的成本支出情况,工资结算情况、绩效考核情况进行分析讨论,寻求解决办法,以此做为班组建设和班组核算的新举措来实施。 九、加强对材料员的知识和技能培养,材料员作为区队的管理人员,须懂生产、懂技术、懂经营,否则将难以胜任材料员一职。

银行分理处二月份经营形势分析报告

银行分理处二月份经营形势分析报告 一、当前各项指标完成情况: **分理处截止2月27日人民币存款本月新增1012 万元,外币存款新增7 万美元,中银卡开户45 户,新开借记卡83 张,新增贵宾卡3 张、贵友卡2 张、基金万、三方存管9 户,销售保险万。二月份是旺季营销的关键月,我们全所人员同心协力,积极揽存,在存款形势不容乐观的情况下,顶住下滑势头,终于在最后一天完成了旺季营销2250万的任务。 二、主要工作措施: 1、为了让每位员工积极地把网点的业绩与自己的工作紧密联系在一起,我每天向柜员通报当天的存款情况,离目标还有多远等,通过对上月KPI考核,分析我们失分的地方,让每位员工做到心中有数。 2、通过每周例会,认真总结一周的工作情况,针对基金和银行卡任务进行了分解。对银行卡的营销,明确了新员工侧重于利用个人资源,老员工利用交叉营销,全所员工共同努力,争取完成一季度银行卡125张的任务。现已进单45张,完成了支行下达的任务。努力做好基金销售工作,对有理财需求的客户一一电话联系,在CRM系统中筛选出中年有一定财力并未购买过基金的客户重点推荐,同时通过短信发送基金销售信息。但由于经济形势的原因,收效甚微,新基金销售只有5万元。 3、做好网银的内外联动,要求大堂经理和引导员与高柜柜员内

外配合,尽力争取每开一个借记卡都能开通网银业务。 4、继续做好客户的维护工作,对将要达到办金卡的客户,我们主动联系,增加客户的维系率和资产,本月新增理财卡5张。开通了VIP窗口,给VIP客户一个全新的感觉。 5、做好RTS的转培训,让每位员工了解该系统的原理和操作,为顺利开办此项业务打下了基础。 三、存在的问题、不足: 1、由于经济环境的不利因素,造成**分理处客流量大幅减少,这限制了我们对各项业务的开展。 2、分理处客户的年龄层次均偏大,客户思想较保守,承担风险的能力较弱,造成一些产品销售不畅。如基金、贵金属等。 3、我行能提供给客户较好的理财产品太少、并均有滞后性,无法与其他银行竞争。这是最让我们困惑的:让客户留下存款,承诺为客户提供理财产品。可是一直没有好的产品出现。 四、下一步工作: 1、继续做好本网点的客户维护工作,加快金卡的发放,争取新增优质客户。 2、打算开出本票业务,为更好地服务VIP客户服务。 3、抓好内部管理,保证业务发展的安全、高效。多方面关心员工,让全所人员保持高度的工作热情,积极向上的工作作风,争取在三月份取得更好的成绩。

一季度经营分析会讲话

在公司一季度经济运行分析会上的讲话 同志们: 今天我们召开一季度经济运行分析会,主要是总结经验、查摆问题、认清形势、明确思路、坚定信心,凝心聚力完成上半年安全生产和改革发展任务。 一季度,各单位、各部门以“双十条”和“XX”工作计划为纲领,克服煤炭市场疲软带来的不利因素和改革创新带来的挑战,较好地完成了各项目标任务,实现了良好开局。 虽然一季度我们做了很多的努力,取得了积极的效果,但仍然存在不少的问题和矛盾,主要表现在:一是改革创新的力度还不够强。一些干部职工主动学习的意识不强,创新能力不足或者跟不上创新的步伐,与公司整体改革创新的要求不相适应;一些单位或部门面对改革创新的任务,缺乏大局意识和全局意识,抓住本单位或者个人的一些小利益不舍放弃;也有个别干部缺乏敢担当的勇气、能力和斗志,存在回避矛盾,怕得罪人的现象。二是过紧日子的思想还不够牢固。对煤炭行业的发展态势认识模糊,没有做好长期趋紧的准备,缺乏危机意识和节约意识,习惯于按常

规、按惯例开展工作,没有把降本增效体现在日常工作中。三是内部市场化作用发挥的不够充分。虽然我们在内部市场化上做了很多工作,但与精益化管理要求、与应对当前严峻形势要求相比还有很大差距。目前仍有部分单位、部分领导对市场化管理手段没有充分的认识,工作有等待观望和流于形式之嫌。四是各单位的业务沟通机制不够完善。部门和二级单位之间缺乏日常的沟通协调,业务衔接不顺畅,造成办事效率低、程序繁琐。五是个别单位缺乏主动解决问题的意识,对工作中遇到的难题或困难,不主动及时解决,尤其是对于按时完不成的任务,眼睛向上,推诿扯皮,找理由和借口。六是外部协调面临较大的压力和挑战。受历史遗留问题、煤矿监管及其有关政策变化等多种因素的影响,未来企业在征地搬迁、证照办理、环保等方面的压力会更加严峻。七是职工期望值高于企业的发展预期,职工在子女就业、工资福利、生活和工作环境等多方面有很高的现实需求,而公司正处于企业转型的关键时期,特别是煤炭市场发生了深刻的变化,盈利空间大幅压缩,面临全行业亏损的边缘。上面所列出的部分问题,都是需要我们今后加强管理的方向,也是各单位各部门或者广大干部职工加以改进的地方。 刚才XX同志通报分析了公司一季度经济运行情况,就二季度经营工作进行了安排,志远同志部署了二季度安全生产工作,这些我都同意。在此基础上,我讲三个方面的意见。

经营工作会议汇报材料与经营形势分析会议纪要汇编

如对你有帮助,请购买下载打赏,谢谢! 经营工作会议汇报材料与经营形势分析会议纪要汇编 经营工作会议汇报材料 四分公司经营工作会议汇报材料一、20**年市场开发主要工作思路1、以重点开发土建市场为中心,兼顾拓展其他建筑领域。20**年,国家推行“新型城镇化”政策,这一政策的推行必然带动城市更新以及城市扩张,相应产生的房屋建设、基础设施建设、市政配套建设都将形成庞大的建筑需求潜力,为建筑企业发展提供了更大的业务发展空间。我们将以实力较强房屋开发建设为中心,集中整合资源,着力开发土建项目,并兼顾拓展其他建筑领域,形成分公司在建筑市场的全面发展。 2、主动探索开发新市场,做“绿色建筑”的先行者。近年来,国家大力推广绿色建筑,各地方甚至采用强制措施,以补贴方式引导企业进入绿色建筑领域。目前,普通住宅绿色技术应用没有形成趋势,我们应把握绿色建筑方向,从建筑材料、施工工艺、现场管理等方面进行探索,即能集中资源、提高效率,又能保证工程质量,节约成本。“绿色建筑”市场,将是中小企业专业化发展的必然之选。 二、市场开发量的预测今年市场开发目标为1.5亿。 三、市场经营管理主要措施及计划1、严格规范经营合同管理,加强合同风险意识按照公司规定,结合分公司实际,制定切实可行的合同管理办法,对合同的各项内容进行详细评审,对分包合同从队伍筛选、考察到签订分包合同的相关条款、格式、合同评审等程序进行详细的规定。严格施工系列合同备案管理。合同中要明确工程项目、范围、工期、工程款总额、支付方式、支付时间,备案的施工系列合同作为确定双方当事人权力、义务关系的最终依据;每个项目都要建立施工系列合同的履约档案,合同履约档案中要包含合同款拨付票据情况。 2、全面调动市场经营人人参与的积极性针对近年来建筑行业进入低增长的这一情况,要求分公司各部门人员依据计划对经营活动进行了解、深入,增加市场开发意识、经营意识,制定奖励制度,激发全体员工积极主动的市场开发工作,完成整体目标,为企业更为自己工作,为企业也为自己盈利,为分公司的项目经营管理提供合理

餐厅经营分析报告

经营分析报告 通过对XXX餐厅账务及其报表的查看,现就会所的经营情况做一下具体的分析。一、经营场所基本情况 XXX餐厅所共有包间X个,员工11名:后厨5名,前台4名,负责人1名,通 勤1名,月均工资额47317.61元。 二、利润状况分析 1、累计盈利状况 开业至201X年X月合计总亏损:3501543.25元, 至201X年底累计总亏损2836739.9元,其中由坏账转如208357元,占亏损比 7.34%,由材料盘亏转入324131.06元,占亏损比11.43%。研发计入成本771.2元。 2、201X年盈利状况 201X年1到9月份本年总利润为:-664875.92,平均月利润额:-73875.10,总的平均利润率为-96.64%,其中1月份最高,达-137.37%,7月份最低,达-57.44%,两者相差79.56%。 201X年1至9月营业利润总额为:-133505.14,营业利润率为-19.4%。1-9月份的平均成本利润率-49.14%,9月最高,达-58.1%,7月最低,达-36.49%。虽总体亏损情况严重,但通过对比可以发现各月差异悬殊,其主要原因是投入产出比相对低较。 三、收入对经营的影响 201X年1到9月份总收入为688022.65,平均月收入为76446.96。其中不含酒水纯餐费收入547057.5,占比为79.51%;酒水收入122646,占比17.83%,两项合计97.34%。 具体明细如下:

1-9月总计成本:1352898.57.其中原材料:303320.92, 成本占比22.42%, 均材料额33702.32;员工工资:425858.52,成本占比31.48%,月均47317.61;日用及酒水额:84973.35,占比6.28%;管理费用(含员工奖金和福利费)498496.13.成本占比36.85%,月均55388.46;税金:38456.59,占比2.84%。(后附明细表)从数据上看员工工资(不含奖金和福利)和管理费占比超出原材料占比,已成为影响会所利润的较大成本,对此环节的控制力度需要加强。 五、应收账款状况 1.201X年应收账款情况 至10月24日应收账款总计:223775.79。集团内部挂账:54406.79,占比24.31%,外单位应收合计169369,占比:75.69%,其中:2012年挂账6699,2014年挂账34493,,2015年挂账11884,2016年挂账116293。 在2014年挂账中人大赵主任挂账24264已成坏账,外部欠款坏账率14.33%,待审批转损失。 2、往年坏账情况(XXXX年X月已转损益)

个人银行业务经营形势分析

一、总体经营情况个人银行类存款 6 月末时点余额为18115 万元,较年初下降111 万元,其中储蓄存款时点余额为18016 万元,较年初下降32万元;信用卡个人卡存款余额为99 万元,较年初下降75 万元。个人银行类存款 6 月末日均余额为18650 万元,较年初增长318万元,其中储蓄存款日均余额为18420 万元,较年初增长366万元,信用卡个人卡日均余额130万元,较年初下降48 万元。个人银行类存款日均余额在全区排名十一位,在县支行中列第二位。速汇通手续费收入 2.35 万元,较去年同期增长122%,全区列第五位;龙卡营业收入 2.1 万元,全区排名第六名。(一储蓄存款总体走势波动较大。上半年储蓄存款起伏较大,呈“M形波动。年初充分抓住两节”吸存旺季,及早行动,存款呈现快速增长, 2月份时点新增最高实现1200万元。4月初呈现逐级回落走势, 5月份又创造时点新增的新记录,1300万元。6月中旬开始又出现储蓄存款大幅下降的局面,年内首次出现负增长。造成储蓄存款波动主要有以下几方面原因:1、新增存款结构中季节性大额存款占比较大,自然增长比例较小。可以说多年以来我行的储蓄存款增长主要靠季节性大额存款。年初存款的增长主要由于吸收了一部分季节性资金,如粮库、种子等部门存款和地方企业改制对职工工龄买断资金,随着这部分资金陆续支取,我行的存款也随着逐级下降。应该说大额存款为我行储蓄存款增长发挥主导作用,但由于其稳定性差的原因也使我行存款历年来一直呈现上下波动的情况。2、分配政策不连续,兑现不及时影响了部分员工的吸存积极性和持续性。由于每年年初市行都要对当年绩效工资分配政策进行调整,因此每 年的2、3 月份都成为政策真空月,因此员工对绩效工资分配政策持一种观望态度。特别是今年 2 季度绩效工资一直未兑现,也使部分员工对吸存的认识淡漠。这在一定程度影响了全行吸存工作的开展。(二储蓄网点之间存款增长呈现分化状态。全行各储蓄所的存款增长情况十分不平衡,呈现两极分化。大虎山市场储蓄所、储蓄专柜、建新储蓄所存款呈现稳定增长,住宅楼储蓄所、建行储蓄所、大虎山储蓄所、房产储蓄所增长乏力或呈现负增长局面。出现上述分化状态主要有以下几方面原因:1、区位分布的不同,形成了不同的储源特点。我行几年来储蓄存款的增长情况充分说明部分储蓄网点的区位分布不合理。如住宅楼储蓄所、建行储蓄所由于位于多家金融机构储蓄网点的密集区,且周边储源有限,因此上述储蓄所多年存款增长不力。特别是近年来同业不正当竞争手段频出,使我行这些储蓄网点在众多网点夹

坚定信心团结拼搏确保完成全年各项目标任务--在经营形势分析会上的讲话

坚定信心团结拼搏确保完成全年各项目标任务 --在上半年经营形势分析会议上的讲话 同志们: 今天我们在这里召开上半年经营形势分析会,这既是一次公司经营发展管理的座谈会,又是一次工作督办会。公司召开这次经营形势分析会议,主要目的就是交流通报经营发展工作情况,分析上半年经营形势,动员广大干部员工进一步统一思想,坚定信心,振奋精神,鼓足干劲,狠抓落实,确保全年目标的顺利实现。下面,我主要就上半年经营发展情况、存在的主要问题和下半年工作安排,讲以下几点意见。 一、准确把握形势,进一步增强推进产业又好又快发展的责任感和紧迫感 上半年,在总台党委的正确领导下和大力支持下,以科学发展观为指导,紧紧围绕总台总体工作部署和公司董事会“ ***”期间的奋斗目标,积极研究探索符合公司发展实际的工作思路和措施,以经营管理为中心,以业务开发为重点,克服困难,锐意拼搏,经营发展跨上了一个新的台阶。经营形势主要呈现以下几个方面的特点: 1.在经营发展面临困难增多的情况下,资产总量和经营收入快速增长 上半年,公司账面资产总额近48 亿元,净增4 亿元,实现了国有资产的保值增值;经营收入达到5.68 亿元,占全年目标任务10.31 亿元的55%.数字公司完成创收1.64 亿元,占全年任务的66%; 荆门公司完成创收2060 万元,占全年任务的64%;黄梅公司完成创收1217 万元,占全年任务的63% ;鄂广公司完成创收2100 万元,占全年任务的57%;视讯公司完成创收1.78 亿元,占全年任务的55%; 金纬公司完成创收1 亿元, 占全年任务的50%; 东风公司完成创收1402 万元,占全年任务的47%. 随州、潜不、仙桃、天门、人民大垸、京山、麻城、松滋、江陵等一批分支公司也较大幅度超额完成了上半年经营

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