项目工程监理部工作质量考核评分表

项目工程监理部工作质量考核评分表
项目工程监理部工作质量考核评分表

附件一:《项目工程(监理)部工作质量考核评分表》

表1

项目工程(监理)部工作质量考核评分表

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续表1-3

项目工程(监理)部工作质量考核评分表

项目工程(监理)部工作质量考核评分表

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项目工程(监理)部工作质量考核评分表

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检查人员(签名):项目总监理工程师(签名):项目工程副总/经理(签名):地区工程中心:

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《项目工程(监理)部工作质量考核评分表》操作指引

各项扣分至该项考评分为0分止,不出现负分

1. 合同管理:

1.1 监理合同分内、外合同,项目监理部应分开保管,政府部门检查时仅提供对外监理合同,对新开工程项

目监理部应积极跟进与甲方签定新合同。

1.3 监理合同的主要内容指合同中明确的监理范围、质量控制责任、安全生产监理责任(政府检查项目)、

监理费用收取等条款,施工合同的主要内容指合同中明确的施工质量应达到的要求,对原材料具体要求,应采取的安全生产、文明施工的措施以及建设单位对施工单位的其它具体要求等。

2. 监理规划:

2.1~2 监理规划的主要内容及审批、签名、盖章手续详见监理规范。

3.监理细则:

3.2 监理实施细则中分部工程和重要分项工程参照建筑工程施工质量验收统一标准中有关规定。其中专项

安全生产和文明施工监理实施细则是政府重点检查项目。

4.设计文件管理:

4.1~4 设计文件是实施监理的主要依据,特别是涉及结构安全的设计文件,监理应认真按要求把关。

5. 监理组织:

5.1~5是政府主管部门检查监理工作的一项主要内容。资质证明材料包含公司营业执照、资质证书、监

理部人员架构表、总监任命书、总监代表委托书、总监及其他监理工程师资格和岗位证书,见证员证等,以上资质证明材料复印件均需盖公司公章,如有变化应及时更新。

6. 材料/设备/构配件质量控制:

6.1~4原材料、成品、半成品的进场质量验收应符合国家和地方相关规定;如因施工单位经费或检测单

位原因,检测报告有时不能及时拿回工地,监理(施工单位联系无效)应积极主动的同检测单位联系,确认检测合格后才能允许使用或进入下道工序。

7. 工程质量控制:

7.2未认真履行巡视检查和重点抽查职责是指监理工程师平时下工地较少,对于施工队违规施工的问题发

现滞后,导致发现问题时整改难度加大。例如砖砌体砌筑前,砖块应浇水湿润,但施工队未做此项工作直接大面积砌筑,监理未及时发现,导致大量砌体强度降低,使处理难度加大等现象。

7.3未按工序顺序验收有时会产生严重质量隐患,并导致问题难以处理,例如钢筋原材、焊件不合格已浇

注混凝土等,出现此种情况监理应坚决制止。

7.4工程存在严重质量缺陷,监理应及时发出质量整改通知单,并督促施工单位落实整改。

7.5质量事故和质量问题的相关处理程序参照《集团工程管理办法》相关规定。

7.7分项、分部和重要的施工样板验收程序,内控验收应符合集团工程管理办法规定。

8. 旁站监理:

8.2房屋建筑工程的关键部位、关键工序包括:1)基础工程方面:土方回填,混凝土灌注桩浇筑,地下

连续墙、土钉墙、后浇带及其他结构混凝土、防水混凝土浇筑,卷材防水层细部构造处理,钢结构安装;2)主体结构工程方面包括:梁柱节点钢筋隐蔽过程,混凝土浇筑,预应力张拉,装配式结构安装,钢结构安装,网架结构安装,索膜安装;3)设备安装工程方面包括:承压管道系统打压试验及排水系统通、灌水试验,电气设备线路绝缘、防雷接地电阻试验,设备调试、系统试运行等。

8.3旁站监理人员的主要职责是指在施工需实施旁站监理部位时做好以下工作:1)检查施工企业现场质

检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况;2)在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况;3)核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等,并可在现场监督施工企业进行检验或者委托具有资格的第三方进行复验,并见证混凝土试件的取样和制作。4)做好旁站监理记录(政府检查项目)和监理日记,保存旁站监理原始资料。

9. 安全文明施工管理:

9.1施工单位安全保证体系不全,监理在会议纪要、安全监理通知单中应要求施工单位完善,并在给安全监督部门的报告中适当提出。

9.2危险性较大工程安全专项施工方案的划分和审批手续,要根据建设部有关文件并结合当地建设主管部门的具体规定执行。

9.3监理未按规定进行处理,是指未及时发出停工(停用)指令,并且未通知建设单位和及时向有关主管部门报告的,报告文件均应留底备查。

9.4未及时发出整改通知是指发现存在的安全隐患后,在24小时内未发出整改通知。

9.5监理对施工现场进行定期和专项安全检查,应做好安全检查记录(政府检查项目),参与检查的人员应

在检查记录上签名,对检查中发现的问题应及时发出整改通知,并跟踪落实整改;每周至少一次,对存在的安全问题及时书面形式通知施工单位,并留底备查。

9.6施工安全(包括质量)问题被建设行政主管部门责令整改或停工,监理首先应将相关问题用监理通

知单转发,并跟踪施工单位整改,及时将整改完成情况向建设行政主管部门汇报。如施工单位未落实整改应将情况反馈给甲方和地区监理部再处理。

9.7施工单位安全防护、文明施工措施费列支和使用情况应经监理审核。

10. 其他监理工作:

10.1 施工组织设计(专项方案)未经审核施工单位已开工,项目监理部应发通知单要求施工单位停工。

审核程序和审核意见有明显错误。开工报告的审查不符合要求是指开工报告中所列条件未满足要

求,而总监签署同意开工意见。所有经监理审核过的资料(政府检查项目)均应留底,包括监理初审时提出意见。

10.4总监巡视记录是政府主管部门检查监理工作的一项内容,主要针对总监未安排驻场的工地,总监一

般1~2星期应巡视工地一次,并填写总监巡视记录(政府检查项目),对于挂名总监,项目监理部负责完成此项工作。

11. 监理资料管理:

11.1 资料管理参照国家、地方、珠江监理公司以及集团对施工阶段监理档案资料的管理要求。其中安全监

理资料应按要求单独组卷、存放备查。

11.2 原材料、检验批的报验手续必须以书面形式,报验资料应齐全,监理现场检查后即时签署同意或不同

意验收意见,并返还施工单位,需复检的原材料和应检测的检验批可先实物验收,等检验结果出来后再签署验收意见。

11.3 监理月报每月5日前应编制完成、存档。

12.集团内控资料管理

按集团现行工程管理办法等相关要求执行。

其它:

《项目工程(监理)部工作质量考核评分表》所列内容如有与当地建设行政主管部门要求相抵触之处,依当地要求为准,可适当调整,灵活运用。

监理工作考评管理办法及考评表(暂行)

监理工作月考评管理办法 为了确保工程建设项目的顺利开展,满足委托人各项经营目标的实现,进一步强化和规范监理活动,体现监理既监督又服务的思想,为委托人提供优质的技术咨询与管理服务,依据监理规范和监理合同等,特制订本管理办法。 一、国投罗钾项目部现场各项目管理人每月18日前完成后附表(《监理工作质量月检查评分表》)中各项内容的考评工作,每月20日前将考评结果上报,经主管工程领导签字确认后发往监理单位,监理单位签认后于2个工作日内返还,逾期返还或不返还时则视为默认;如有异议,则将充分而足够的意见附后,由主管工程领导组织各项目管理人最终确认后作为本月对监理单位进行扣除履约保证金的依据。 二、监理月度考评办法: 2.1本项目监理工作月考评内容共七个分项,监理工作考评采用扣分制,总分值为100分,最终得分为90以上的为A,75分至90分之间为B,75分至60分之间为C;60分以下为D四个档次。 2.2若当月考评为C级,监理单位必须组织监理项目部全体人员进行原因分析,查找问题,对扣分项提出整改措施,并将整改情况书面报送项目部工程科备案。 2.3若项目监理机构连续两个月考评为B级或累计3次考评为C级,委托人依据合同条款相关约定对监理单位进行扣除履约保证金,并要求在5日内提交书面的深刻检讨报告及强有力的改进措施。委托人有权要求监理单位撤换相关监理人员(包括总监)。 2.4如项目监理机构月考评为D级,委托人有权采取加重扣除履约保证金;要求撤换总监理工程师或主要监理人员;连续两个月或累计3次考评为D级或当月出现以下情形之一者,委托人按有关规定停付监理费直至解除监理合同等措施。 2.4.1 违反国家、地方现行有效的法律、法规、规章制度; 2.4.2所监理的工程项目出现安全生产责任事故、工程质量事故、工期严重滞后的; 2.4.3监理人员拒不执行委托人合法指令、欺骗委托人、敷衍塞责等行为且经指正仍旧未有效整改的; 2.4.4监理人员出现吃、拿、卡、要、故意刁难、弄虚作假、不作为和不廉洁等违约行为; 2.4.5在重大关键验收节点、备案阶段、保修期出现不配合、阻挠委托人工作开展的; 2.4.6其它情节严重的各种违约、违规行为。 2、5依据评分分值扣除履约保证金,扣除金额对应办法如下:

3(监理工作及监理人员考核细则)

编号:XZ-01-03 监理工作及监理人员考核细则 1 劳动竞赛考核办法 为促进两个文明建设,造就“四有”职工队伍,组织引导全体监理人员在永久船闸建设监理工作中,发扬主人翁的责任感和无私奉献精神,创一流的工程质量、一流的文明施工和一流的监理工作,确保2003年船闸建成通航,要把劳动竞赛深入持久地开展下去,以表彰先进,树立典型。根据监理工作的特点,制定以下劳动竞赛考核办法。 1.1 集体考核条件 (1)能认真履行本部门的监理职责做好监理工作。 (2)本部门的监理人员能认真履行监理人员的岗位职责,努力完成各项监理任务。 (3)监理方式正确,与业主有关部门和设计单位配合默契,主动与其他部门和监理单位相互配合。 (4)能按时填写监理表格、台账等各种资料;按时提交监理日、周、月报材料,且内容详实,符合要求。 (5)明确本部门的质量控制点和关键工序,坚持旁站监理或24h值班。无因监理单位原因,出现的质量事故。 (6)重视施工安全,对施工生产进行经常性的检查督促,对违反安全生产规定的施工及时指令整改。无因监理人员没有进行现场检查签证而发生的安全事故。 1.2 个人考核条件 (1)能认真履行监理人员的岗位职责,出色完成监理工作任务。 (2)能主动深入现场监理,有较强的组织协调能力,且现场监理工作规范,坚持记录监理日志。发现问题和解决问题及时,监理工作成效显著。 (3)有良好的监理职业道德和敬业精神,能模范遵守“监理人员守则”、“文明公约”等有关规章制度,秉公监理。 (4)能团结同志,与业主、设计、施工单位有关人员协调配合默契。 (5)严格质量管理,重视安全监督,无因监理原因出现的质量和安全事故。 本办法解释权在中心劳动竞赛领导小组。 附表 1-1 劳动竞赛(集体)考核评分表 附表 1-2 劳动竞赛(个人)考核评分表 附表 1-3 劳动竞赛各部互评得分统计及结果评定表 附表 1-4 劳动竞赛各部互相考核评分表

监理人员考核评分表修改版

监理人员岗位考核评分表 监理人员姓名:监理项目部: 序号考核内容标准要求自评得分监理部评分 1 品质和行为(25) ①工作责任心(5)1、工作认真、负责、积极、主动、负责的态度2.5 分; 2、有坚持原则、勤奋敬业的精神2.5分。 ②团队协作精神(5)1、关注团队工作的整体进度和团队内部情况1 分; 2、专业与专业之间相互协作1 分; 3、愿意共享经验、善于从他人那里学习1 分; 4、团结互助、以团队利益为思考出发点得失2 分。 ③服从公司及项目总监 管理的情况(5) 服从项目总监在工作和生活上的安排5 分 ④出勤情况(10)1、非满勤:病假1-3 天扣3 分,3 天以上扣10分;事假1-3 天扣 5 分,4-5 天扣10 份。 2、上班时间出现上网、玩游戏、打牌和看与工作无关的小说、杂志等书籍其中任何一种行为一次扣5分。 3、擅自离岗一次扣10 分。 2 业务和技能(70) ①读图能力(20)1、能够识别图纸所示符号的含义、基本掌握图纸所示内容的构造做法、基本读懂本专业图纸12 分; 2、能够依据图纸根据相关专业标准图集掌握节点做法5分; 3、能将与专业相关的土建图纸与安装图纸结合起来系统性的对图纸进行阅读和理解、掌握设计意图3 分。

②量测技能(20)1能够正确、熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪自行开展 实际测量8 分; 2、能够进行测量计算轴线定位、标高复核等4 分。 3、能够正确、熟练使用游标卡尺、激光测距仪、扭矩扳 手、回弹仪、靠尺,自行开展实际测量8 分。 实用于土建、市 政监理员 ③资料管理能力(20)1、资料分类管理、有目录1 分;目录与资料对应准确1分;资料保管齐全1 分。 2、熟悉掌握进场材料和工程验收所需要的资料7 分。 3、现场图纸管理和签证的资料、旁站监理记录、监理日志、见证取样资料、材料和工程验收资料等符合规范要求10分。 ④工程验收应具备的技 能(5) 1、掌握进场材料、检验批和分项工程验收程序和内容2 分。 2、熟悉和掌握各类规范和图集、能够根据工程图纸、规 范以及施工方案对工程和进场材料进行验收。工程量计量 准确、及时3 分。 ⑤现场问题的处理能力 (5) 1、在施工过程中发现施工质量、进度、安全等问题、能 够向施工单位提出整改并及时向专业监理工程师反映 2 分;同时及时跟踪整改情况并向上级汇报1分。 2、能对各工种交叉作业产生的简单问题进行协调解决2 分。 3 服务(5) 业主满意度(5)1、对业主进行访问、对工作责任心2 分; 2、专业技术能力2 分; 3、协调管理能力1 分。 4 加分(15)

技术部工作质量考核标准

技术部工作质量考核标 准 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

技术开发部员工绩效考核细则 为了进一步提升技术开发部的管理水平,提高员工待遇,鼓励多劳多得、绩优多得,特制定如下 考核细则 第一章总则 第1条始终秉承公平、公正、公开的原则。 第2条员工绩效工资由项目津贴组成。 第3条每月末进行员工绩效考核,结算绩效津贴并于次月上旬发放。 第二章考核标准 第4条项目考核 部门根据项目立项里程碑进度计划按月度考核,每月月末项目管理组依据立项进度核实各项目的阶段实际完成工作量,实际完成工作量从进度和质量两个方面进行考核,输出各项目月度工作量汇总数据。 1)进度项目立项报告中的阶段工作任务无故延期完成将实行进度考核;延期1/3的时间(含1/3),将扣除该任务工作量的15%,延期在1/3—2/3之间的(含2/3),将扣除该任务工作量的30%,延期超过2/3以上时间的扣除该任务工作量的50%。 2)质量项目阶段工作任务输出质量,将根据部门负责人及项目组主管实际评估结果而定。 第5条员工考核 员工考核由研发项目经理完成,根据项目组成员个人技能及各工作任务实际完成状况综合考虑,考核详细内容包括工作任务、工作质量、工作态度及责任感、协调性、纪律

考勤等,基准分为100。 附表:质量缺陷分类参考准则

第6条特殊事件考核特殊事件考核分将直接在员工考核分数基础上进行加减,考核办法参照如下: A. 当月如有技术创新或技术攻关事项,由相关人整理技术创新或攻关方案提交部门项目管理委员会评审,依据评审结论给予特殊事件考核加分奖

监理工作考核细则

驻地监理工作考核细则标准标准分考核内容最高扣分扣分方法施工单位评分监理组 评分甲方代表评分 1、熟悉监理规范,精通本职业务知识 2、严格监理、一丝不苟、热情服务、秉公办事、言行文明 3、各项内部管理制度明确有完善的施工监督与考核机制,坚持工 地会议制度,有详细的会议纪要 4、定期检查安全措施,查找事故隐患,在重点工序落实安全防范 措施 5、按质监站要求的抽检频率做好各项试验检测,准确及时下达指 令,虚心接受上级、业主有关进度、质量的指示和措施。求实务 实,科学办事 6、严格质量要求对工程进行主动控制、事前监理,在材料、隐蔽 工程、复杂工艺等方面,严格控制操作程序,监理、承包人质量 保证体系完善。做好试验检测数据的填写报、核查工作 7、健全工程监理档案监理月报、季报齐全,规范明晰及时,监理 档案、施工原始记录按监理规程要求做到齐全、准确规范,每月 有质量控制分析报告 8、关键工序全过程旁站,一般工序坚持旁站,做好旁站记录进入 现场要配戴上岗证,挂牌服务 9、坚持计划管理,认真审核总体与分项计划、计量支付准确、及

时无超清单支付,审核报单、现场检验准确无误 10、监理队伍稳定,监理组主要人员不随意变动100 1、无业务学习制度 2、各分项监理实施细则不完善 2 4 第 2 条发现一次扣 2 分 1、工作马虎,推诿分工不明确 2、承包商呈报文件审批不及时 3、对承包商优质优价考核不认真 4、违反监理人没行为准则等有关规定 2 2 2 4 第 4 条发现一次扣 2 分 1、管理制度不完美 2、无工地会议制度、妄录 3、施工监督与考核机制不完善 2 2 2 1、质量事故报告不及时 2、检查发现有缺陷不填报 2 6 第 2 条发现一次扣 2 分 1、材料进场无检验 2、独立平行抽检试验滞后 3、对上级的检查工作不配合 4、贯彻执行指示不迅速 4 4

工作质量考核细则

工作质量考核细则 一、行政管理 (一)医德医风 序 检查考核内容扣分标准号 不使用文明用语每次扣5分 1因服务态度不好,与病人及家属发生口角造成不良每次扣10分影响但没上访者科内点名批评 造成院内上访每次扣20分因服务态度不好或服务质量问题,受到媒体公开批 2评的对责任者予以院内通报批评,情节严重的给予每次扣50分行政处分 3医院职工私自收费、私自卖药、截留药品发现一次情况属实的,停 止工作一年。并扣20分 4开人情方,人情诊断书,一经发现院内通报批评每次扣10分 5护士或相关科室给患者重复使用一次性用品或不发现一次当月不得奖金;给使用一次性用品并扣20分 6接受病人及家属宴请被举报的,院内通报批评,应发现一次扣20分 餐者退赔给病人全部餐费 在医疗工作中接受病人钱物的,除责令全部退还发现一次扣科室50分 7外,并按接受钱物的5倍予以罚款;属于主动勒索 的,情况属实调离岗位或除名。 将自己医院能治的病人或能做的检查介绍到别的发现一次扣50分8医院,或工作期间私自到其它医疗单位参与医疗活 动者调离岗位或除名。 9药局私自串药者发现一次扣10分私自退药按退药款加倍罚款发现一次扣5分 10白夜班收款、收款人员不开据不写患者姓名、日期、发现一次扣10分金额,不给患者收据 丢失收据、私卖收据下岗发现一次扣50分以医谋私,以患者名义开药,院内通报批评,追回发现一次扣20分11或赔偿药品,并按药品价格的10倍罚款,并向患者 道歉 12推诿病人,说话不负责任,造成后果者调离岗位。发现一次扣10分 13本院职工做检查不按规定执行,冒名顶替、弄虚作发现一次扣10分假者,除上缴原款外,院内通报批评 (二)、环境卫生与仪容仪表 14科室、走廊不清洁,物品摆放不整齐发现一次扣5分 15洗漱间、卫生间不清洁,有异味、排水不畅,门板发现一次扣5分有污画秽语不及时清除 16院门外卫生不清洁,垃圾污物不随时清除,影响院发现一次扣5分容院貌的 17在工作岗位上着装不整齐、不穿工作服、不戴工作发现一次每项扣5分

各级护士工作质量考核标准

(三)各级护士工作质量标准 N0级护士工作质量标准 1. 认真落实制度、规范及安全目标,无差错、纠纷、投诉。 2. 掌握分管病人“八知道”(姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理社会、 潜在危险及预防措施),满足患者基本护理服务需求。 3. 在上级护士的指导下,责任制整体护理落实到位,及时、正确执行分管患者的各 项治疗及检验标本的采集。 4.在上级护士指导下按规范要求进行护理文书书写。 5.按规定巡视,监测生命体征;及时汇报发现问题,并配合医生积极处理。 6. 认真执行手卫生规范,落实院感控制的相关措施。 7. 落实患者健康教育、风险告知、康复指导,健康教育覆盖率100%。 8. 积极主动参与、按计划完成规范化培训与考核。 9 .能给予运送及保洁人员风险提示。 N1级护士工作质量标准 1.认真落实工作制度、规范及安全目标,无差错、纠纷、投诉。 2.掌握分管患者“八知道”(姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理社会、护理、潜在危险及预防措施);满足患者基本护理服务需求,跌倒、坠床、压疮的评估及防范措施落实。 3.有效落实查对、交接班制度及无菌技术操作原则;正确实施治疗、检验标本采集和协助诊疗。 4.按规定巡视、观察病情变化,及时报告医生、积极配合抢救处置。 5.服从工作安排,积极配合抢救患者,急救技能操作及急救仪器操作较熟练。 6.在指导下完成重危及大手术患者治疗护理;护理文书书写按规范符合要求。 7.善于与患者及家属沟通;健康教育、风险告知、康复指导落实,健康教育覆盖率达100%。 8.按要求完成规范化培训考核;有效指导下层级护士及护生临床实践。 9.能给予运送及保洁人员风险提示及指导。 N2级护士工作质量标准 1.严格落实制度、规范及安全目标,无差错、纠纷、投诉。 2.责任制整体护理落实到位,能有效评估患者病情,为分管患者提供安全、优质、专业的服务。

监理员工考核自评表、考核评分标准

附件1 员工年终考核评分标准 考核标准分为工作纪律、责任心和积极性、岗位职责完成情况和沟通协调能力四个主项。考核时间为阳历全年时段。根据该员工年度具体工作表现和能力对应标准进行打分(四个主项因重要程度不同,各主项满分分数也不相同,见评分表)。 一、工作纪律:(20分) 1.是否全面遵守监理工作守则、职业道德和工作纪律,做到廉洁自律,不“吃、拿、卡、要”,做好本职工作的同时与施工单位保持适当“距离”。 2.是否全面遵守公司各项工作制度和规定 3.工作时间是否经常迟到或早退。 4.工作时间是否经常在玩手机,是否能保证通讯(手机)联络畅通,未及时取得联系时是否在合理时间内及时回电或回复。 5.是否服从项目负责人或总监的工作安排和调度。 6.假日或夜间因工作需要是否服从值班或加班安排。 7.因个人原因需要请假、暂时离岗或换岗是否向项目总监或项目负责人当面或电话请示。 二、责任心和积极性:(30分) 1.工作中是否出工不出力、敷衍了事或者只“监”不“理”。 2.对项目总监或项目负责人交付的工作任务是否能全力以赴积极完成。 3.是否熟悉并认真履行自身岗位职责。 4.面对较为艰苦的工作环境是否毫无怨言坚守岗位。 5.工作中是否主动发现问题并积极跟踪落实。 6.对故意刁难、“不配合”的施工单位管理人员是否能耐心做好沟通工作。 7.是否熟悉专业技术知识,并能坚持加强学习、虚心请教、自觉提高自身业务素 质和专业技术。 8.是否出现被主管部门、业主、施工单位投诉的情况。 9.是否积极主动通过微信群上传图片、文字说明反映各个项目施工情况。 三、岗位职责完成情况:(30分) 1、专业监理工程师:

工作质量考核标准 打分表

山公司 综合管理部工作及服务质量的考核标准 序号考核内容标准分 1 对煤炭运销工作负责合理安排发运人员的工作及日常考 核;按照领导的安排、客户的要求、生产的实际,下达生 产计划通知单,并报送各部门。 15 2 按照领导的安排、客户的要求、生产的实际,下达生产计 划通知单,并报送车间;根据当天的生产计划与业务经理 多联系、多沟通,确保发运的及时性和准确性。 15 3 严格管理各班组的工作纪律,逐日做好真实的考勤记录, 严格人员管理;以身作则、模范带头、树立榜样,出现问 题及时解决,以避免不必要的争议和不安全隐患发生。 10 4 负责销售部电话、传真的接听工作,并做好记录和分类登 记工作,负责日常办公用品的申报、领用和管理工作;负 责销售部各种资料、报表及各业务单位合同的打印、整理 和保管工作。 15 5 负责销售部所有员工档案及个人资料的管理工作;完成领 导安排的其他工作。 15 6 完成薪资、社保、公积金和个调税等核算,薪资按时准确 发放,社保、公积金和个调税按时准确缴纳;负责制定公 司年度人事经费预算及预算计划的执行管理,严格控制本 部门各项支出。 15 7 管理工作有序,工作区清洁,空气新鲜,办公用品做到分 工明确,陈设规范,无积压、无丢失,账目相符。 15 合计总分100分

山限公司 市场营销部工作及服务质量的考核标准 序号考核内容标准分 1 跟踪行业发展趋势,建立和完善营销信息收集、处理、 交流及保密系统。 10 2 做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划; 制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规 划与预算。 10 3 整理分析公司各业务部门的业务资料信息;协调部门内 部与其他部门之间的合作关系。 10 4 搜集行业信息,特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞 争手段等情报的收集、整理和分析。 10 5 对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产 及投放市场做出准备。 10 6 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、人 事、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关 部门的协作配合工作。 10 7 现有销售网络的监督、管理及维护工作,并根据市场发 展的需要不断开拓新的办事处及客户。 15 8 客户档案的收集、整理及管理工作,并及时将相关信息 提供给市场部及相关领导。 10 9 产品推广计划及费用预算的制定工作。10 10 保障职能内行政、质量和环境管理等体系的正常运行。 5 合计总分100

最新整理建设项目管理公司内部监理资料检查评分标准.doc

山东敬业建设项目管理有限公司 内部监理资料检查评分标准 (一)、《监理机构》资料(4分) 1、《本项目监理人员职责及专业配套情况一览表》1分 2、《总监及专业监理工程师、监理员任命书及任职资格》1分 3、《关于____工程项目监理机构组成形式、人员构成及任命书的通知》公司下文,报甲乙双方.要有文件签收登记.1分 4、《项目监理机构备案表》及《淄博市建设监理从业人员管理手册》可复印1分. (二)、《监理人员职责》.(2分)包括总监、总监代表、专监、监理员、专职安全监理员的职责。1分。项目监理机构组织框图。1分。上墙(600*800毫米)并微缩在资料 (三)、《监理设施》。(4分)1、《监理设施一览表》1分。2、《建设单位提供设施台帐》1分。3、《常规检测设备、工具配备台帐》1分。4、《常规检测设备、工具使用台帐》1分。 (四)、《监理规划》(2分)。要有审批单 (五)、《监理实施细则》(2分)。要有审批单 (六)、《制定监理工作程序的一般规定》(12分) 1、监理工作程序技术交底书:1分。应阐明监理方要求予以配合,遵守监理工作制度(如报验、审批等制度)。要有文件签收登记。 2、上墙图表:《监理工作流程图》1分、《资金-时间计划及实际使用比照图》(在工程造价控制工作中得分)、《施工进度比照图》2分、《质量情况比照图》2分、《晴雨表》1分、《建设单位组织机构及人员组成框图》1分、《施工单位项目组织机构及人员组成框图》1分、《监理工作管理制度》1分、《安全监理责任制度》(在安全资料中得分)、《监理人员工作守则》1分、《监理人员工作纪律》1分。上墙(600*800毫米)并微缩在资料。 (七)、《施工准备阶段监理工作》(10分) 1、《设计交底及图纸会审会议纪要》1分。A4表+《图纸会审记录》。 2、《施工组织设计(方案)审查》1分。A2表+施工组织设计(方案) 3、《承包单位现场项目管理机构的质量、技术管理体系、质量保证体系审查》。A4表+施工单位营业执照 1分+资质等级证书1分+《质量管理体系》1分+《技术管理体系》1分+《质量保证体系》1分。 4、《分包单位资格及资质资料审查》1分。A3+审查内容。无分包时施工方报无分包材料。 5、《工程开工\复工报审表》1分。A1+开工报告+证明文件。6《第一次工地会议纪要》1分。 (八)、《工地例会》(5分) 1、工程例会制度1分。 2、会议记录签到表2分。 3、会议纪要1分。 4、工地监理专题会议纪要1分(九)、《工程质量控制工作》(30分) 1、《重点部位、关键工序施工工艺及措施审查》2分。A2表+施工工艺和质量保证措施(或技术交底)。 2、《施工测量放线成果复验及确认》3分。从定位放线开始,每层报验审核,编号。A4表+《定位放线记录》或《基础放线测量记录》、《楼层测量记录》等 3、《承包单位自有试验室或外委试验室审核》1分。A4表+试验室资质证书+《材料检验计划》。 4、《工程材料\构配件\设备报审及质量证明资料审核》3分。A9表+数量清单+质量证明文件+自检结果。 5、《材料供应商资质审核》1分。A4表+供应商资质证书等 6、《材料有见证取样送检资料》1分。A4表+有见证取样单。 7、《计量设备技术状况检查记录》1分。一般两周一次。 8、对施工过程进行巡视和检查:系指监理人员会同工程参建各方主体的有关人员对所有情况的定期全面巡视。一般一周一次,填写《巡视检查记录》2分。 9、工程旁站监理方案1分、旁站记录2分:《旁站监理记录》+旁站监理原始资料 10、隐蔽工程验收记录台帐及隐蔽工程检查记录4分:A4表+隐蔽工程验收记录。 11、分项工程质量评定记录台帐及《分项工程质量验评资料》3分:A4表+《检验批质量验收记录》或《分项工程质量验收记录》。12、《分部工程质量验评资料》1分。A4表+《分部工程质量验收记录》。

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