创青年文明号 心得 感想

创青年文明号 心得 感想
创青年文明号 心得 感想

星光璀璨创号路漫

——记2013年省卫生系统省级青年文明号星级动态管理评定竞标答辩会此次有幸获得前往广州从化旁听“2012-2013年度省级青年文明号竞标答辩会”的学习机会。省级青年文明号的评比延续了既往每两年复核一次的老规则。按现场考核、材料总结、展台布置、竞标答辩等进行星级评定。从一星级到五星级五个层次不等。我科的青年号手们曾经两度开展创建省级青年文明号的工作,却均以失败告终。观摩学习成为我此行的主要目的。此行过程虽短,但感触很深。

依旧是熟悉的住地,熟悉的环境,熟悉的会场。依旧是展台布置、上台汇报答辩、临场回答问题的评比环节。依旧可以听见评委们刁钻难以回答的主观题提问以及看见让许多号手心生胆怯的老夫子的面孔。前往参加评选的各个集体均为创号、保星而来。由于我个人工作的原因,未能赶上展台布置环节的观摩。在此,我仅就我旁听的汇报答辩记录我心中的感受。

上台答辩的前一晚,我院心内二区的主答辩手不顾疲倦,一遍又一遍地背诵讲稿,力求流畅自如,声情并茂;副答辩手绞尽脑汁,一页又一页地翻看题目,力争将资料上的没一个字都塞进脑海中。次日,我们早早占了前排认真观赛。每一位即将上台答辩的答辩手,或紧张、或自信、或富有激情、或忐忑不安。但无论他们的状态、情绪如何,我都能从他们的眼中感受到创建青年文明号的执着和热情,以及对创号结果的那颗星星的无限期待。

42个集体,可谓是八仙过海各显神通。一份份精美简洁的PPT,一句句响亮的创号主题及口号,以及洋溢着青春气息的激情的汇报都让我叹为观止。多数集体均与时俱进地结合当今热门话题、语汇展开汇报。演讲者的举手投足、语音语调的控制、情感表达以及他们临场应变回答主观题的睿智再次让台下的我也学习了不少演讲的技能。赛后,老夫子言简意赅却直击要害的点评及教导更使我获益良深。最终我院心内二区经过激烈的角逐,保住了省级三星级青年文明号的荣誉称号。

创建青年文明号及星级动态评定的过程是青年人在学习和实践中锻炼成长的平台。借此平台,青年人可锻炼自身的资料统筹、文书写作、演讲应变等技能。然而,创号路漫漫,一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高。需真正实现科室齐创号的科室小目标,才能团结走向创号、保星成功之大目标。最后,感谢医院团委给我这次学习的机会,这是我人生中一笔宝贵的财富。

青年文明号学习心得

争创青年文明号心得体会 创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理为标准,以科学管理为手段,以岗位建设,岗位创优为重点,为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神,立足本职岗位、优秀服务、文明从业,努力进行技术创新、管理创新、服务创新,为把高新区行政审批中心建设成为一流的服务大厅做出贡献,使青年文明号能够发挥其先锋模范作用。 一、“青年文明号”创建活动充分发挥了青年的创新能力。 青年是充满朝气的,最具活力和创造力的群体,是创新的主力军。开展青年文明号创建活动,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,青年是人生中的黄金阶段,是经历最旺盛的时期,要培养青年的敬业意识、创业精神,展示当代青年的精神风貌,“青年文明号”活动为所有青年提供了展示自己的平台。 二、“青年文明号”创建活动重在精神文明建设。 青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针,积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。 青年文明号活动将一流的服务、一流的质量、一流的效益作为考评基层青年集体的综合指标,始终坚持以效益论英雄,以贡献论

优劣,形成了积极的导向。 三、坚持学习,不断提高自己 作为高新区行政审批中心工作人员我们要不断提高自己的工作 水平和业务能力,做好为群众和企业服务的需要。 四、创建“青年文明号”任重而道远 “青年文明号”是优秀青年集体的标杆,是基层管理的先进模式,是经得起竞争考验的名牌,正在成为青年集体崇高荣誉的标志,成为当代青年倡导职业文明,建功立业的一面旗帜。创建青年文明号的关键不在于标新立异,而在于坚持。特别是在工作方面要加强与时俱进精神,工作理念要创新,工作内容要创新,工作方法要创新。如何将“青年文明号”的创建工作做好并让其不断发展,是我们每位青年义不容辞的责任。 学习创建青年文明号这个过程对我今后做人、做事、工作、学习起到积极作用,我会把学到的东西贯穿融入我的工作学习中,改变态度、改进方法、提高认识,干一行,爱一行,专一行,尽心尽责地干好自己的本职工作,不断提高思想理论素养和生活实践修养,注重锤炼道德品质,不断开拓新视野,勇于进取创新,为高新审批大厅的服务为民的事业又好又快发展贡献自己的力量。 高新规划分局:刘刚 二Ο一二年九月十日

“青年文明号”汇报材料

( 汇报材料) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-041114 “青年文明号”汇报材料Report materials of "youth civilization"

“青年文明号”汇报材料 尊敬的团市委领导: 穿越梦幻的时空,xx地铁人用最小的代价最短的时间,实现了xx的地铁之梦;当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代,迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活;不远的将来,条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空? xx地铁一号线自XX年开通至今,运营已近六载,期间为xx城市交通的高效运行提供了重要保障。在地铁运营的最前沿,活跃着一个热情四溢、朝气蓬勃的青年集体,该集体立足基层,“用心服务,关爱一路”,全心全意为广大乘客出行保驾护航,这就是xx地铁一号线车站集体。 xx地铁一号线车站集体现有职工x人,其中党员x名,团员x名,青年职工平均年龄为26岁,35周岁以下的青年所占比例为x%,是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝气的战斗集体。在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下,该集体坚持以人为本,注重加强领导班子和职工队伍建设,全体干部职工精诚团结,勤勉敬业,与时俱进,务实创新,“青年文明号”创建工作稳步推进,成效显著,XX年,一号线车站集体成功创建“青年

文明号”。现将XX年创建市级“青年文明号”工作汇报如下: 一、担通途之任,育站务精英 人才是企业的生命线,作为分公司职业化员工培训基地,站务中心始终坚持理论先行,夯实基础,并强化实操能力,学以致用。 地铁是技术密集和现代化程度较高的行业,而车站日常工作所需接触的部门又涵盖了票务、水、电、土木结构、轨道、调度等多个专业,因此职工业务技能培养的重要性不言而喻。在长期实践中,站务中心定期开展技术练兵,夯实业务基础,内容涵盖点钞、故障处理、设备操作、手信号、消防、服务技能等10余个竞赛项目,同时注重效率优先,提素强基,师徒帮带,创建了“学习型”班组的氛围。 二、行人文之道,树服务标杆 xx地铁属于公共服务型企业,作为窗口工程,服务是第一要义。这就要求我们要创新服务形式,倡导主动服务,增强青年文明号示范效应,用“情”字温暖窗口,用“洁”字净化窗口,是用“心”字点亮窗口。 在车站日常服务实践中,我们开展形式多样的服务监督,深化服务内涵,提升服务品质。如,“爱心接力,无障碍特服”行动、站长接待日活动、新街口站“我为哥本哈根减斤碳”活动、周恩来中队“红领巾”进站活动等。 “赠人玫瑰之手,经久犹有余香”,久而久之,地铁的优质服务得到了广大乘客和市民的认可。XX年xx地铁第8期乘客满意度调查中,xx地铁获得了8.72分,再次刷新高分纪录。XX年度,车站共收到锦旗31面,乘客感谢信91封,乘客致电地铁热线表扬97起。凡此种种,更加坚定了职工“用心服务,关爱一路”的服务理念。

创建青年文明号总结

以争创市级青年文明号为契机推进“青年文明号”活 动上新的台阶 XXXX团委创建青年文明号活动总结 为创新青年工作,凝聚人心,充分调动青年团员的工作积极性,展现基层林业青年团员风采,按照团市委的统一安排,我局团委今年申报了“青年文明号”创建工作,经过一段时间的努力工作,创建工作取得了一定的成绩,现总结如下: 一、深化认识,强化创建活动的组织领导 创建“青年文明号”是实施跨世纪青年文明工程的组成部分,是团结、凝聚、带领青年立足岗位建功立业的有效形式。通过创建活动,旨在组织和引导团员青年加强政治理论和业务技能学习,并在学习中注重与实践相结合,始终保持与时俱进、开拓创新精神,充分发挥青年人的聪明才智,积极调动青年人锐意进取的工作热情。我们积极响应上级党团组织关于开展“青年文明号”创建活动的号召,申报了市级青年文明号。我们先后召开了局团委专题会议,明确了工作方向,确定了工作主题,深化活动意义,并将争创“市民最满意的青年文明号”活动作为本次创建的第一个大任务来完成。在推进活动的同时,我们强化了组织领导,成立了由团支部书记任组长,支部副书记任副组长的创建“青年文明号”的活动领导小组。争取了局党委的大力支持,在组织上给我们坚强的后盾保障,多次对我们的活动给予指导,创建活动经费上做到了实报实销,确保

了我们活动的顺利开展。 二、以人为本,提升青年的综合素质 我们结合争创青年文明号活动要求,牢固树立“以人为本”的思想,提升青年团员的综合素质。一是着力于提高青年职工学习能力,营造浓厚的学习氛围。通过有效激发了青年职工相互学习的兴趣和热情,变“要我学”为“我要学”。二是积极开展培训练兵活动,组织青年参加法制培训、专业技能考试等岗位练兵活动,并积极搞好了自学。三是为了适应现代化的社会的需要,鼓励职工做到一专多能。青年职工在学会并熟练使用电脑自动化办公技术的同时,鼓励每个青年考取驾驶执照,多学习各类工作技能。四开展“讲贡献、创明星”活动,在团员青年中进一步掀起了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,树立林业部门的良好文明形象。五是注重团员的团性意识教育,在团员青年中开展理想信念教育、职业道德教育和形势任务教育,积极组织青年学习党政方针,提高团员青年的政治素质,推荐团员青年入党。 三、用心服务,打造“青年文明号”群众基础 在执法服务中,坚持履行“团结协作、廉洁奉公、规范服务、严格执法”为内容的“青年文明号”信用公约,并进行承诺服务,确立了“一声问候、一杯热茶、一个微笑”的“三个一”服务宗旨。坚持服务与管理相结合,严格执行安全、公平、健康管理体系,推动了“青年文明号”集体信用建设,保持社

学习青年文明号心得文档2篇(1)

学习青年文明号心得文档2篇Learning experience document of youth civilization 编订:JinTai College

学习青年文明号心得文档2篇 小泰温馨提示:心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践 中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。 本文档根据心得体会内容要求和针对主题是读书学习群体的特点展开 说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意 修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:学习青年文明号心得文档 2、篇章2:与邮政局青年文明号交流学习心得体会文档 篇章1:学习青年文明号心得文档 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位,在服务、生产、经营、管理第一线,以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分,是群众性精神文明建设的生动实践,其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、

优质服务,推动经济与社会协调发展。1994年4月1日,江同志亲笔题写了“青年文明号”。 十二年多来,青年文明号活动以职业道德建设为核心,以现代科学管理为手段,通过开展创先争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措,充分调动了广大青年参与职业道德建设的积极性,开辟了职业道德建设的新途径,成为当代青年参与群众性精神文明建设的有效实践形式,在全社会引起了强烈的反响。自1994年活动启动以来,已经在窗口行业、工业企业和国家重点建设工程中开展,广大青年参与这项活动,涌现出全国级青年文明号各级青年文明号无数个。 一、青年文明号活动重在精神文明建设 青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针,积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。 1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。 精神文明建设是一个长期的渐进的过程,不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手,切实解决群众身边的问题,才能使精神文明建设的实践深入群众,青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。 2、精神文明建设是有有形、具体的载体。

创建青年文明号工作总结及下步打算Word模板

创建“青年文明号”工作总结及下步打算农村信用社系统共有干部职工550名,其中35岁以下的392名,占总数的%,全辖27处信用社,7个部室,1处营业部。 自团中央和人总行联合发出在金融系统开展创建“青年文明号”活动以来,我们根据上级有关创建精神,结合全社实际,把创建“青年文明号”作为精神文明建设的一个载体,确定了联社营业部及所辖八处信用社为争创“青年文明号”的申报单位,并围绕中心工作,紧扣优质文明服务这一主体,点面结合,全面铺开,通过争创活动调动了全体职工的积极性和创造性,增强了队伍的凝聚力和向心力,全面推进了服务水平的提高,今年在市办组织技术比赛中取得团体第一名,创历史最高水平,联社营业部被省妇联授予省级巾帼文明示范岗。经验收,联社营业部、城阳、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行级“青年文明号”,严修龙、孙玉琳等6名同志被评为市级“青年岗位能手”、吕庆红被团市委评为团代表。在开展创建工作过程中我们主要做了如下几个方面: 一、明确指导思想,强化对创建活动的领导。 近年来,联社领导充分认识到,要塑造企业形象,搞好两个文明建设,就必须以“青年文明号”创建活动为总载体,把创建活动作为提高干部职工工作积极性的一项重要措施来抓。该项创建活动过程中,做到了三到位,一是组织领导到位,联社成立了由联社主任任组长、分管主任任副组长、有关科室负责人任成员的创建领导小组,领

导小组办公室在人事综合部,负责创建日常工作。并在基层社也成立了创建领导小组,实行一岗双责,两副担子一肩挑,真正做到思想共建、目标共立、决策共谋、责任共担,全社形成了上下左右共同创建,党、政、工、团共同管的格局。并制定印发了创建“青年文明号”的活动实施方案,既有争创省级青年文明号的五年规划,又有保住市级的短期计划,二是措施到位,在硬件建设上舍得投资,建起了“四室二中心”,并经常性地组织全县农信系统开展篮球比赛、乒乓球、歌咏比赛,知识竞赛等健康向上的文体活动50余次,丰富了职工文化生活,陶冶了员工的爱国主义情操。由于认真贯彻执行“一把手抓两手”和“两手抓、两手都要硬”的方针,使全社在文明创建上形成了“制度健全,齐抓共管,措施得力”的良好局面。 二、以开展优质服务活动为总抓手,促进“青年文明号”创建活动的开展。 我们首先从加强服务环境建设入手,完善了全套服务设施,各信用社服务台、钢笔、老花镜、意见簿等样样齐全;顾客休息椅、茶座一尘不染。第二,规范员工服务行为,临柜人员挂牌服务,着装统一整洁、礼貌热情,微笑服务,自觉使用文明用语。对外办理业务全部能够做到自然站立、面带微笑、说话温雅、目光温和,办理业务时做到有条不紊、及时准确。同时,积极推行了“文明用语、限时服务,延时服务、上门服务”等全新服务项目和评选“星级营业员”活动,增强员工实行优质文明服务的自觉性。使柜台服务做到了“一禁”、“三笑”和“八个一样”。两年来,在各乡镇人大评议活动中,全县

青年文明号创建活动总结

“青年文明号”创建工作总结 青年文明号,是弘扬职业道德、体现职工文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。开发区团委开展创建“青年文明号”活动以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,通过全体会员的共同努力,团结拼搏,树立了良好的形象。 一、加强领导,精心组织,营造浓厚的创建氛围 开展创建活动以来,开发区管委会领导十分重视“青年文明号”的创建活动,坚持建立责任明确的组织领导机制,行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制,使创建活动更加规范化、制度化。 (一)建立创建机制,增强创号主动性 为加强对青年文明号创建活动的组织领导。开发区团工委成立了青年文明号创建活动领导小组,同时领导小组多次组织召开创建活动工作会议,认真组织学习上级团委有关文件精神以及“青年文明号”创建活动宗旨,基本条件,实施步骤,考核内容等,通过学习,大家认识到创建“精神文明号”活动是共青团实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。为保证青年文明号创建活动扎实有效地开展下去,制定了青年文明号创建规划。我们把青年文明号创建活动纳入全年目标管理工作中,与评先评优工作相结合,明确争创目标。按照目标责任,明确创建标准。同时根据各企业的工作实际,分别制定符合岗位创建活动的计划,完善服务规范和各项文明优质服务措施。创建过程中,

坚持抓机关、带基层、促和谐的原则,依靠组织,队伍建设;完善制度,构建机制;突出主题,创新载体,规范管理,强化措施,为青年文明号创建活动的顺利推进提供加强的组织保障。 (二)、开展此项活动,其目的和意义 主要是组织、引导广大青年立足本职岗位,勤奋工作,文明服务,树立敬业意识和创业精神,增强从事工作的光荣感和责任感,有助于提高集体成员的思想政治素质和业务素质,展现良好的职业形象和工作者的精神风貌,为推动精神文明、物质文明和政治文明作出积极贡献。 二、结合主题,丰富内容,开展形式多样的活动 1、加强政治理论学习。积极参加政治理论学习,坚持吧把深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为理论教育的主要内容。认真学习党的十七大精神,通过深入学习,引导青年同志树立科学发展观,不断提高集体成员的理论水平,强化服务意识,提高服务水平。 2、积极开展青年文明号创建活动,开展青年文明号座谈会,广征良策,改进服务,提高创建活动水平。如开发区首届篮球杯比赛、积极开展扶贫献爱心活动;组织开发区企业的年轻业务骨干为企业排忧解难及企业发展献一策活动;开展学雷锋活动;带领企业的青年人进社区开展植树造林、义务拔草活动。大力发挥团员先锋队的力量,定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动,结合开发区各企业的特点,组织团员开展便民服务活动 四、总结经验,巩固成果,让优质服务持续延伸

学习青年文明号心得-精品文案范文

学习青年文明号心得 学习青年文明号心得 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位,在服务、生产、经营、管理第一线,以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分,是群众性精神文明建设的生动实践,其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务,推动经济与社会协调发展。1994年4月1日,江同志亲笔题写了“青年文明号”。 十二年多来,青年文明号活动以职业道德建设为核心,以现代科学管理为手段,通过开展创先争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措,充分调动了广大青年参与职业道德建设的积极性,开辟了职业道德建设的新途径,成为当代青年参与群众性精神文明建设的有效实践形式,在全社会引起了强烈的反响。自1994年活动启动以来,已 经在窗口行业、工业企业和国家重点建设工程中开展,广大青年参与这项活动,涌现出全国级青年文明号各级青年文明号无数个。 一、青年文明号活动重在精神文明建设 青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针,积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。 1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。 精神文明建设是一个长期的渐进的过程,不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手,切实解决群众身边的问题,才能使精神文明建设的实践深入群众,青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。 2、精神文明建设是有有形、具体的载体。 根据以往的经验教训,精神文明建设必须“虚功实做”,以办事业、抓工程的方式积极推进,必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化,构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。 3、精神文明建设树立了具有时代特征的典型。 先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。青年文明号活动从一开始就

学习青年文明号的心得体会范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学习青年文明号的心得体会范文 争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措,充分调动了广大青年参与职业道德建设的积极性,开辟了职业道德建设的新途径,成为当代青年参与群众性精神文明建设的有效实践形式,在全社会引起了强烈的反响。自1994年活动启动以来,已经在窗口行业、工业企业和国家重点建设工程中开展,广大青年参与这项活动,涌现出全国级青年文明号各级青年文明号无数个。 一、青年文明号活动重在精神文明建设 青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针,积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。 1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。 精神文明建设是一个长期的渐进的过程,不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手,切实解决群众身边的问题,才能使精神文明建设的实践深入群众,青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。 2、精神文明建设是有有形、具体的载体。 根据以往的经验教训,精神文明建设必须“虚功实做”,以办事业、抓工程的方式积极推进,必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化,构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。 3、精神文明建设树立了具有时代特征的典型。 1 / 8

先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。青年文明号活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型,深入挖掘、大力推广他们的先进经验,以此激励青年,影响社会,推动活动的深入开展。 4、精神文明建设是与经济建设相结合的。 青年文明号活动将一流的服务、一流的质量、一流的效益作为考评基层青年集体的综合指标,始终坚持以效益论英雄,以贡献论优劣,形成了积极的导向。 5、精神文明建设有持续发展的机制。 二、青年文明号活动是为人民群众生产生活基本需求服务的生动实践 十几年来,这项活动从现场挂牌示范,到推行服务卡,到助万家,再向创建示范城试点工作迈进,取得了广泛的社会认同,产生了巨大的综合效益,初步探索出了一条团组织动员广大青年更好地为人民群众生产生活基本需求服务的新路子,成为精神文明建设百花园中一朵绚丽的花朵。 1、青年文明号活动适应青年工作社会化的发展趋势,争取了部委支持,借助了社会力量,形成了团组织与行业部门齐抓共管的生动局面。 青年文明号活动适应人民群众不断改善生活水平,提高生活质量的客观要求,开展优质服务,扩大服务性消费,开拓了服务群众的新路子业。

全国青年文明号汇报材料

**单位全国青年文明号汇报材料 **系**骨干企业,位于涪江中游的**滩口,电站总装机容量**万kW.h,设计年发电量**亿kW.h,自1991年首台机组并网发电以来,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工小家”、“省级卫生先进单位”、“**市爱国主义教育基地”、“市级园林式单位”等众多殊荣。 培养职工道德,倡导职工文明,提高职工技能,推动技术革新,促进企业管理,创造一流业绩,是我厂创建和巩固“青年文明号”的指导思想。近年来,为适应新形势下团建工作的需要,我厂各级团组织在厂党总支和上级团委的领导下,带领和动员全厂团员青年团结一致,齐心协力,形成了“全团一条心、全力抓团建”的良好工作局面。 一、弘扬新风,热忱服务,深化青年文明工程 1)以正确的思想引导人。我们坚持把用邓小平理论武装团员、教育青年放在工作首位,先后组织学习了《邓小平建设有中中国特色的社会主义理论纲要》、《江泽民文选》、党的十六大、十六届五中、六中全会、党的十七大和团的十五大精神以及“三个代表”重要思想,采用板报、图片、标语等多种形式宣传,加强舆论导向,把精神落实于基层,引导青工保持正确的人生航线,培养青工实事求是,崇尚真理的信念,激发青工尽职守责、奋发向上的工作热情,使广大团员青年加深了理解,提高了认识,振奋了精神。 2)以健康的文体陶冶人。根据青年特点和实际出发,开展丰富多彩,融思想性、知识性、趣味性于一体的文体活动。团总支以“五四”庆祝为契机,广泛开展文娱演出、体育比赛、庆祝表彰、知识竞赛、演讲、游园等活动,融爱国主义教育于各项活动中;坚持每年召开“五四”庆祝大会,表彰先进,树立典型,弘扬正气,以活动求活跃,以活动促团建,各项活动均取得了良好效果,增强了团员对团组织的集体责任感和荣誉感,激发了全厂青年爱祖国、爱企业、爱本职工作的热情。

体会:青年文明号学习心得

青年文明号学习心得 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位,在服务、生产、经营、管理第一线,以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分,是群众性精神文明建设的生动实践,其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务,推动经济与社会协调发展。____年4月1日,xx同志亲笔题写了“青年文明号”。十二年多来,青年文明号活动以职业道德建设为核心,以现代科学管理为手段,通过开展创先争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措,充分调动了广大青年参与职业道德建设的积极性,开辟了职业道德建设的新途径,成为当代青年参与群众性精神文明建设的有效实践形式,在全社会引起了强烈的反响。自____年活动启动以来,已经在窗口行业、工业企业和国家重点建设工程中开展,广大青年参与这项活动,涌现出全国级青年文明号各级青年文明号无数个。 一、青年文明号活动重在精神文明建设青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针,积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。 精神文明建设是一个长期的渐进的过程,不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手,切实解决群众身边的问题,才能使精神文明建设的实践深入群众,青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。 2、精神文明建设是有有形、具体的载体。根据以往的经验教训,精神文明建设必须“虚功实做”,以办事业、抓工程的方式积极推进,必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化,构建起了一种人与人之

青年文明号工作总结

青年文明号工作总结 Summary of youth civilization 汇报人:JinTai College

青年文明号工作总结 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 XX年,昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展,目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体97个,其中,国家级青年文明号3个、市级青年文明号24个、区级青年文明号44个(其中XX年有8个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号),XX年昌平区“青年文明号”争创单位达到了26个,达到历年来最高值。昌平区的“青年文明号”集体,不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线,同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。 一、以主题教育活动为主要载体,不断拓展服务活动内涵 XX年,昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机,不断强化自身建设,在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题实践活动、“携手共建绿色生态同心共创昌平未来”主题实践活动、“迎国庆讲文明树新风——

我与祖国共奋进我与新区共发展”主题实践活动、“创造新优势服务促发展”学习贯彻xx届四中全会主题教育活动为主题 的大量富有成效的教育活动。特别是在昌平创建国家生态示范区的过程中,“青年文明号”集体积极行动,通过宣传生态环保观念、开展环保志愿服务等活动,在广大青年和人民群众中产生了良好的影响,为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创建国家生态示范区的社会氛围做出了贡献。系列主题教育活动的开展,不仅调动了青年文明号成员的创新能力,同时也发挥了“青年文明号”成员在青年中的示范带头作用,凸显了“青年文明号”创建工作成效。 二、以召开“青年文明号”工作推进会为契机,推进“青年 文明号”工作向纵深发展 XX年12月17日团区委召开昌平区“青年文明号”授牌 仪式暨工作推进会,团区委宣读了《关于XX至XX年度青年文明号检查验收情况通报》同时下发了《昌平区青年文明号工作手册》,会上,团区委对全区各级青年文明号创建工作取得的成绩给予了充分肯定,对全区“青年文明号”创建工作进行了全面总结与回顾。同时对全区青年文明号工作提出了要发挥“青年文明号”品牌效应,推动“青年文明号”工作的发展、要培育社会文明新风,促进青年成长成才、要优化整合资源,

青年文明号工作计划(共9篇)

篇一:青年文明号创建工作计划 青年文明号创建工作计划 加强支局职工的文明建设意识,推动支局职工思想道德素质和业务素质的提高,按照创建“青年文明号”的有关规定和要求,结合业务指导科学实际情况,特制定创建2010年支局“青年文明号”工作计划。 一、指导方针 1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念,构建和谐支局,推进创建工作健康发展。 2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势,新情况,开展形式多样的主题教育活动,增强教育的针对性,实效性和吸引力,感染力,把职工的思想和行动统一到发展,创建工作上来。 3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型,使职工奉献得到升华,创业斗志得到激发,邮政的社会形象得到塑造,企业品牌得到提升。 4 、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考,自我教育,规范职工行为,使职工的职业观念,职业态度,职业技能,职业纪律,职业作风适应公司化运营的要求。 二、组织领导 为确保创建“青年文明号”工作的有效开展,成立支局创建“青年文明号”工作领导小组,*同志任组长,*同志任副组长,*,*,*,*同志为成员,具体负责创建“青年文明号”的日常工作。 三、奋斗目标 1、加快支局业务收入增幅水平,确保完成支局年度收入计划。 2 、互帮互助,爱岗敬业,形成团结协作的团体精神。 3、努力塑造良好的窗口形象,自觉的接受社会的监督,热情认真为储户服务。 4、争创省级“青年文明号” 四、方法和措施 (一)抓宣传动员,提高支局职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中,必须坚持抓好精神文明建设,做到物质文明和精神 文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员,是支局职工积极主动地搞好创建做工。三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》,围绕“四个一流”开展对标创建,切实做到“四个一”,“四上墙”,“四个有” (二)抓业务建设,务实文明窗口建设的物质基础。一是继续抓好负债类业务发展,立足当前芦柑资金,土地补偿款,股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账短信的前台宣传,做好睡眠客户激活(基金户,代发工资户),对atm加强使用。四是重视加强邮储银行品牌宣传,对邮储村街,绿卡村街创建工作保持延续性。 (三)抓好思想教育,为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。一是加强对支局职工的政治思想教育,努力提高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系,开展健康向上的文体活动,丰富业余生活,陶冶职工的情操。以高昂的斗志,饱满的热情,扎实的作风,认真的开展这次创建工作。 创建“青年文明号”实施方案 为进一步推进青年文明号创建活动,将我中心急救科创建成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队,我中心决定以“救死扶伤,文明服务”为载体,以“激扬青春保健康,挥洒激情促发展”为主题,在市级“青年文明号”的基础上,开展省级“青年文明号”创建活动,并把创建活动纳入院前急救总体规划,统一部署,定期检查。特制定如下方案: 一、指导思想

创建青年文明号汇报材料

争当青年文明先锋树立公正司法形象 研究室是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。2010年,研究室积极响应团区委开展“青年文明号”创建活动的号召,把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发干警奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力,正式启动创建区级青年文明号活动。在整个创建活动中,紧密围绕我院“实现跨越式发展、争创全国一流”的总体工作目标,结合本部门工作特点,以“争当文明先锋树立公正司法形象”为争创口号,以“勤于学习,勇于创新,乐于奉献”为宗旨,以一流思想,建一流队伍,创一流业绩为目标,立足本职岗位工作,在思想建设、队伍建设等方面取得了突出的成绩,创建工作初见成效。现将我院研究室创建区级“青年文明号”工作情况汇报如下: 一、基本情况 研究室是法院的综合审判部门,承担着文秘材料撰写、司法统计、审委会日常事务、调查研究、信息宣传等职责。我室现有干警5人,其中硕士研究生3人,平均年龄35岁。25-35岁3人、35岁以上2人。 作为享有诸多殊荣的全国模范法院的秘书、宣传、调研等综合审判部门,研究室要负责大量的文秘材料、法院及优秀个人宣传材料的撰写,相关制度文件的起草制定,同时还

要负责全院调研、信息简报的编发、司法统计、以及人大来信、院长信箱等的处理。工作相当繁重而且琐碎,而研究室的人员机构比较年轻、对外流动比较频繁,人员经常被调走或借调,时常面临工作任务繁重与人员严重不足的矛盾。为了及时而且高质量的完成各种重大材料及临时交办的材料,研究室的同志经常加班加点、放弃休息日全身心扑到了各种汇报材料及优秀典型事迹的宣传工作上,为我院获得“全国模范法院”、“优秀基层法院”等荣誉称号,以及众多先进典型如“全国人民满意好法官”张X等先进人物事迹广为宣传报道做出了重要的努力。不禁一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。近年来,研究室有多名干警被评为“全院十佳干警”“优秀共产党员”,xx同志年年被一中院评为“司法统计先进个人”,有一名同志走上了院级领导岗位,有三名同志被外调成为科、处级领导,有4名同志成为现在单位或部门的骨干力量和重点培养对象。 二、创建区级青年文明号工作开展情况 (一)领导重视、构建创青长效机制 建立“党政重视、上下齐抓共管、全院各庭室配合”的创建长效机制是开展争创青年文明号的成功法宝。我院从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上均予以充分保障。 我院成立了“青年文明号”创建工作领导小组,由时任院党组书记、院长担任组长,纪检组长担任副组长,副院长

争创青年文明号总结

争创青年文明号总结 一、坚持科学管理,建立和完善运行机制,推动青年文明号工作向规范化方向发展。青年文明号创建活动如果没有领导的重视,没有建立一个运转协调的工作班子,没有一套切实可行的工作方法,要想达到预期目的,是不可能的。因此我们从建组织构架,定工作机制入手,在整体推进的同时,兼顾点的突破,在创建活动中,做到认识到位、组织到位、工作措施到位。把创建工作和日常教育教学工作结合起来,在校园内日渐形成良好的创建氛围。 二、以争创青年文明号活动为契机,加强成员思想、业务素质学习,锻炼和培养青年人才,提高队伍的凝聚力和战斗力。1、加强对团员的教育和管理,增强团员意识,增强团组织的凝聚力。鼓励优秀团员积极向党组织靠拢,使团员认识党、了解党、向往党,使团组织真正成为党组织的后备军。XX年,我校开展了“xxxx”的专题学习,进行了团员青年“xxxx”的主题演讲比赛。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,组织青年团员进行道德规范学习,建成一支师德高尚、行风优良的青年队伍。 2、组织青年团员教师学习教育教学理论,从不同角度探讨教育所面临的形势、挑战、机遇,以及当前教育改革和发展的方向、目标和任务。结合自身工作实际,以高度的政治责任心和锐

意进取创新精神努力工作,以一流的工作业绩来体现我们共青团员的先进性和与时俱进的时代精神,成为“xxxx”的实践者,素质教育的力行者,师德教风的示范者。 3、注意发挥青年教师在教育教学中的骨干作用。W 团员青年积极承担教研组的公开课,积极撰写论文,积极参加各级教学比武,取得不错成绩,多篇论文获县市奖。下半年又有四名团员在片级公开课评比中分获一、二等奖各两名。一名教师承担了县级教研活动的公开课任务,也取得不错成绩。 组织团员青年进行4次多媒体课件制作学习,在上课之前,制作和使用一些多媒体课件,充分利用学校现有的比较现代化的教学设施,课后开展活动,提供给大家互相交流的机会。在县多媒体教学课件制作评比中,4名教师获得二等奖,一名教师获得三等奖。没有过硬的业务水平和知识储备,是很难成为让人信服和受人尊敬的好老师,团员全部具有大专学历,并都在参加本科的函授或者自学考试。另外,青年教师也积极参加继续教育的各项培训,以不断提高自己的文化专业知识。 三、坚持“关爱弱势群体,营造和谐乐园”,立足岗位、扎实工作,为深化青年文明号创建工作找到了新的突破口。 建立青年教师德育导师制度,关爱学困生、思想后进生、贫困生、新嘉善人子女学生,写好德育案例。写好后进生转化记录,召开德育导师实践活动经验交流会。在课堂教学中,要求教师至少给学生一次发言的机会,以鼓励学生的学习积极性。积极

学习青年文明号的心得体会(精选多篇)

学习青年文明号的心得体会(精选多篇) 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位,在服务、生产、经营、管理第一线,以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分,是群众性精神文明建设的生动实践,其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务,推动经济与社会协调发展。1994年4月1日,江泽^民同志亲笔题写了“青年文明号”。 十二年多来,青年文明号活动以职业道德建设为核心,以现代科学管理为手段,通过开展创先争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措,充分调动了广大青年参与职业道德建设的积极性,开辟了职业道德建设的新途径,成为当代青年参与群众性精神文明建设的有效实践形式,在全社会引起了强烈的反响。自1994年活动启动以来,已经在窗口行业、工业企业和国家重点建设工程中开展,广大青年参与这项活动,涌现出全国级青年文明号各级青年文明号无数个。 一、青年文明号活动重在精神文明建设 青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针,积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。 1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。 精神文明建设是一个长期的渐进的过程,不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手,切实解决群众身边的问题,才能使精神文明建设的实践深入群众,青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。 2、精神文明建设是有有形、具体的载体。 根据以往的经验教训,精神文明建设必须“虚功实做”,以办事业、抓工程的方式积极推进,必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化,构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。 3、精神文明建设树立了具有时代特征的典型。 先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。青年文明号活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型,深入挖掘、大力推广他们的先进经验,以此激励青年,影响社会,推动活动的深入开展。 4、精神文明建设是与经济建设相结合的。

情况报告:“青年文明号开放周”活动汇报材料

“青年文明号开放周”活动汇报材料 为贯彻落实全国创建“青年文明号”活动组委会《关于开展“青年文明号开放周”活动的通知》精神,发挥青年文明号的示范作用,弘扬职业文明风尚和动员青年创新创造,积极响应南京团市委关于开展“青年文明号”活动的决定,总参谋部第六十研究所航空电气研究室和航空结构研究室作为今年“青年文明号”创建单位,共同开展了以“青年不忘使命,立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”活动。 一、确定活动部署,明确人员分工 1. 召开启动会,确定活动部署 7月24日,研究所航空电气研究室和航空结构研究室全体青年员工共同召开了以“青年不忘使命,立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”启动会,航空电气研究室主任应浩和曲鹏,航空结构研究室主任陈刚出席了会议,号长曲鹏针对

开展“青年文明号开放周”活动向与会全体青年员工进行了动员,并对即将开展的工作进行了分工部署。 2.党团紧密结合,明确人员分工 总参六十所航空电气研究室和航空结构研究室为本年度“青年文明号”创建单位,同时两个部门的党员也共同构成总参六十所研发第五党支部,两个部门共有员工53人,其中35周岁青年员工48人,青年员工比例90.6%;中国共产党党员37人,党员比例高达69.8%,共分为3个党小组。3个党小组分属不同的研究方向,因此部门决定采用以党建带团建,突出各小组特色,全力推进青年文明号建设,打造一支优秀的青年文明职业队伍,服务于祖国的国防事业。 二、统一形象,注重宣传 1. 亮明品牌标识 活动期间,部门深化青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”机制,所有青年员工佩戴“青年文明号”徽章,办公室内部悬挂“青年文明号”旗帜,并将一直坚持下去,目前已经成为研究所一道亮丽的风景线。

医院创建青年文明号工作总结

医院将创建“青年文明号”活动纳入科室工作规划,做到有研究、有部署、有总结、有讲评。创建活动以来,我院领导高度重视,将创建“青年文明号”活动能够与本科室的实际工作相结合,并将其纳入规范化、制度化管理的轨道,建立了“三项机制”:即组织保障机制、考核激励机制、监督约束机制。 一是组织保障机制。成立以科主任为组长的创建活动领导小组,对创建活动进行专题研究部署,制定《“青年文明号”管理制度》,明确了工作职责及工作任务,充分调动了全体职工积极参与“号手”活动的积极性,形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。 二是考核激励机制。制订了《“青年文明号”考核制度》,明确考核内容,强化考核办法的导向作用。 三是监督约束机制。结合政风行风评议工作和医疗购销领域商业贿赂治理等工作,建立了定期检查制度,做到勤检查、严查处,公布了监督投诉电话,设立投诉箱,接受企业、客户和病人的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点,形成了完善的监督约束机制,有效推动了“青年文明号”创建活动。 经验做法 1.加强教育,营造创建氛围 “问渠哪得清如许,为有源头活水来”,扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。我院结合解放思想大讨论活动、“三创建,三促进”主题活动、政风行风评议、医药购销领域治理商业贿赂等工作,在创建“青年文明号”的活动中,大力开展思想教育工作,组织职工,特别是青年职工开展了系列学习活动,加强伦理道德教育,提高职工对新形势下开展行风建设和廉政建设重要性的认识,促进正确的人生观和价值理念的形成。(1)深入学习讨论党的十七大报告、中纪委十七届二次全会重要精神、汪洋同志在省委十届二次全会的报告和省纪委十届二次全会精神,结合即将开展的事业单位改革和医疗卫生体制改革,讨论我院的工作定位,学科建设重点,分析阻碍进一步发展的主要问题以及改进服务的主要措施。 (2)结合纪律教育月和治理医药购销领域商业贿赂工作的开展,组织职工观看了《大爱如天》、《镜鉴》等多部具有警示作用的电教片。以科室为单位组织学习《反腐倡廉教育读本》、卫生部下发的《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》,再次组织传达学习了卫生部制定的《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》。 (3)开展了“读书、思考、进步”专题读书活动,组织全体党员和中层以上干部撰写读书心得体会。 (4)组织全体职工参加了各大媒体联合举办的“全国‘迎奥运讲文明树新风’礼仪知识竞赛”,组织全体女职工参加厅妇委会举办的“节能减排竞赛”活动。 (5)组织职工学习抗震救灾先进事迹。开办了《抗震救灾宣传栏》,对我院选派的放射防护所两名的年青医疗队员在前线的动态进行追踪报道。召开抗震救灾尖兵事迹报告会,宣传我院两名抗震救灾尖兵的先进事迹,号召全院职工学习他们英勇顽强、舍小家为大家的精神。放射防护所是我院创建青年文明号的一个科室,在这两位尖兵的身上,体现放射防护所良好向上的精神面貌。 (6)举办了“解放思想论坛”,召集院领导和科室主要负责人利用两个休息日和一个半天时间,开展“解放思想”大讨论活动。与会人员围绕全省职业卫生技术服务和管理、院文化建设、民主决策与民主监督、科室业务发展和学科建设等议题展开了热烈的讨论,使院领导和中层干部充分展开思想交流和观念碰撞。在深入探讨的基础上,确定了我院今后一个时期的发展方向和十大重点工作。 (7)开展岗位练兵,强化基础训练。由于我院年青医务人员较多,为提高他们的临床技术操作能力,利用护士节,开展了护理技术操作竞赛。组织全体临床人员系统学习了病历书写规

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