教务处主任个人简历范文

教务处主任个人简历范文
教务处主任个人简历范文

教务处主任个人简历范文

在编辑好一份教务处主任简历之后要注意检查个人简历中有没有错别字、语句不通、用词不当、标点符号使用不合理等问题。如果在一份个人简历中出现这种问题,招聘官会认为这个应聘者是个做事情不用心,而且没什么文化涵养的人。如果让这种低级的错误毁了应聘者的简历,就是毁了应聘者求职路上的光明。

篇一:教务处主任个人简历范文

个人信息

fwdq

目前所在:白云区

年龄: 29

户口所在:湖北

国籍:

婚姻状况:已婚

民族:汉族

身高: 165 cm

体重: 55 kg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:小学教师,院校教务管理人员

工作年限: 6

职称:无职称

求职类型:均可

可到职日期:随时

月薪要求: 3500~5499元

希望工作地区:广州,广州,广州

工作经历

**公司

起止年月:XX04 ~ XX10

公司性质:股份制企业

所属行业:教育/培训/院校

担任职位:教务管理

工作描述:一对一个性化教务管理工作

离职原因:

**公司

起止年月:XX12 ~ XX02

公司性质:私营企业

所属行业:教育/培训/院校

担任职位:小学及初中英语教师初中班主任工作描述:

离职原因:

化学教师个人简历模板

化学教师个人简历模板篇一 姓名: 性别:女 出生年月: 民族:汉族 学历:本科 现居住地: 工作年限: 到岗时间:随时 身高: 婚姻状况:未婚

联系电话: 求职意向 应聘类型:专/兼职皆 可应聘职位:教师 期望工作地区: 期薪:面议 教育背景 20xx-9至20xx-7学校名称:xx师范大学 专业名称:化学教育(应用化学方向) 取得学历:本科 校内活动职务描述 20xx年10月—20xx年07月院学生会外联部干事及部长 20xx年09月—20xx年07月院学生会团委副书记

20xx年03月—20xx年07月心理健康教育咨询中心志愿者协会策划组组长 自我评价 曾在高中实习1个多月,并获得优秀实习生,师范生技能大赛二等奖,具有教师资格证书;是xx届应届毕业生,并被评为校级优秀毕业生和xx省优秀毕业生;曾辅修心理咨询师,并获得国家三级证书;业余时间辅修茶艺师,并获得中级茶艺师资格证; 本人具有很好的学习及适应能力,在校期间,曾担任许多组织策划类学生干部,有很好的组织协调能力。为人活泼开朗,积极上进,有很广泛的爱好,对工作有很高的热情,喜欢挑战难度,并不断的完善自己。在大学期间,是德智体全面发展的优秀学生,同时我相信自己在将来的工作岗位上也是优秀的员工。 篇二 姓名: 性别:女 民族:汉族 出生年月:

婚姻情况:未婚 身高: 体重: 户籍: 现所在地: 毕业学校:xx师范学院学历:本科 专业名称:应用化学 毕业年份:20xx年 工作年限:二年以上 求职意向 职位性质:全职

欲从事岗位:中小学类-化学教师 工作地区: 待遇要求: 到职时间:三天内 教育经历 时间所在学校学历 20xx年9月-20xx年7月xx师范学院本科工作经历 工作地点:xxx中学 时间范围:20xx年9月-20xx年7月 担任职位:中学类-中学化学教师 自我评价

中学化学教师自荐书3篇

中学化学教师自荐书3篇 中学化学教师自荐书篇一: 尊敬的贵校领导: 您好! 感谢您在百忙之中审阅我的自荐信。当您翻开这一页的时候,您已为我打开通往机遇 与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。 我是绵阳师范学院化学师范专业xx届应届本科毕业生。通过我对贵校教育模式、质 量的了解,并结合我所学的专业知识。我认为贵校是我理想的选择。因此我冒昧地向您递 上了这封自荐信。并真诚的希望能成为贵校的一员,为贵校的发展添砖加瓦,同时也获得 一个发展自我、完善自我的机会。 借此择业之际,我怀有一颗赤诚的心和对事业的执着追求,真诚的推荐自己。经过大 学四年的洗礼,给予了我扎实的专业基础知识。课外我阅读很多相关书籍,来提升自己的 专业技能,使自己在今后的择业中更具备优势。而且,针对所学的专业,利用试讲和实习 的机会,使自己的多方面师范技能得到很大的提高。为将来所从事的教育工作打下了坚实 的基础。 为提升专业技能和社交技能,我充分利用假期积极参加社会实践活动,如销售、导购、家教、教育实践和实习等。我兴趣广泛,利用课余时间学习了食品养生学、班级管理,并 参加了多种社团。在各项实践中锻炼了我的管理、组织、创新、探索、策划等各方面的能力。我对每一项的工作都投入100%的热情和努力,并得到师生及领导的肯定。 我从小就自立自强,生活的历练使我具备了吃苦耐劳、积极进取的精神。我积极乐观,敢于面对自身的不足,挑战生活的挫折。如能有幸被贵校录用,我将尽力在短期内熟悉学 校的工作环境和工作内容。了解学校的师资力量和学校的文化,尽早融入学校的大家庭中,为学校的发展贡献自己的智慧和力量。我坚信,路是一步一步走出来的,只有脚踏实地, 努力工作,才能发挥出人的全部潜力,做出更出色的成绩,实现人生的最大价值! 我热爱贵校所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这份事业添砖加瓦。收 笔之际,郑重的提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我 诚恳的谢意!祝愿贵校事业蒸蒸日上。 机遇偏爱有准备的人,幸运垂青执着追求的人。相信您的选择,会为我开启通往机遇 与成功的第二扇大门。 此致 敬礼

人力资源简历范文模板

人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板,一起来学习下吧! 基本信息 姓名: 性别:学历: 户籍: 居住区: 出身年月: __: 电子邮件: 应聘职位:人力资源总监 ( HR Director) 自我评价

近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验,四年为 __ 外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理 经验,对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强,思维清晰,反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;

对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和划解各类纠纷,并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任: * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程,全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.,并建立用KPI衡量指标和体系。

优秀化学教师个人简历

优秀化学教师个人简历 【导语】简历是化学教师求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。那你知道化学教师的简历该怎么制作吗?下面是整理的优秀化学教师个人简历,仅供参考! 篇一 求职位:化学老师 期望薪资:3000-5000元/月 目前职位:未填写 学历:本科 工作经验:无经验 现居住地:长沙岳麓区大学城 联系电话: 电子邮箱: 自我评价 1。积极乐观,热爱生活 2。学习认真刻苦,大学期间成绩优秀,专业知识扎实3。踏实肯干,勤勉务实 4。稳重冷静,做事妥善周到 5。待人热情,乐于助人,具有良好的团队合作能力 6。以优秀的成绩通过教师资格证的笔试,面试到4月份时可以申请

过曼香教育经历 20XX-9至20XX-6湖南师范大学制药工程专业 过曼香语言能力 英语:熟悉 篇二 求职位:初中化学教师 期望薪资:面议 目前职位:教师/助教 学历:本科 工作经验:10年以上 现居住地:长春高新 联系电话: 电子邮箱: 自我评价 一、授课形式基础知识的讲解,打好基础;典型例题的讲解,打开解题思路;中考真题以及典型题训练 二、授课方法:1、讲课通俗易懂,易于学生接受。2、对初中重点、难点、以及考点把握准确,从教多年经验丰富,把握中考方向。3、本人授课知识系统性强,解题思路灵活,便于学生在较短时间内获得学习的方法。4、善于总结题型,对典型题,分析到位,总结方法,注意培养孩子数学思维。 5、有很强责任心,无愧于家长的信任和学生的期待,在最

短时间内提高学生的学习成绩。,提升解题能力。多年来一直在几家辅导班兼职初中化学教育培训工作,现在在职教学并具有29年的教育工作经历。曾获得化学大奖。 工作经验 高新 1989-9至现在任职教师/助教薪资保密 工作职责:从事初中理科教学工作,对考点把握透彻,其中从教化学年限较多,把握更清晰 教育经历 20XX-7至20XX-12长春市长春文理学院化学专业 *语言能力 英语:熟悉 篇三 基本信息 姓名:xx 性别:女 出生年月:1987-4-2 民族:汉族 学历:本科 现居住地:河北省-石家庄市 工作年限:xx 到岗时间:随时

人力资源求职简历

人力资源求职简历 模板一 个人基本简历 姓名: *** 国籍:中国 目前所在地:天河区民族:汉族 户口所在地:湖南身材: 161 cm kg 婚姻状况:未婚年龄: 27 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、 工作年限: 5 职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 2000--3500 希望工作地区:广州 个人工作经历: 公司名称:起止年月:2006-04 ~ 2010-08广州金榜图书销售有限公司 公司性质:民营企业所属行业: 担任职务:人力资源部副经理

工作描述:一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动,丰富员工生活。 ★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人

力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因:个人发展 志愿者经历: 教育背景 毕业院校:华南师范大学 学历:大专毕业日期: 2005-07-01 所学专业一:行政管理所学专业二: 受教育培训经历: 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号 2002-09 2005-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书 语言能力 外语:英语一般 国语水平:优秀粤语水平:精通 工作能力及其他专长 总结为以下3个方面: 1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管

人力资源个人简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人力资源个人简历   姓名:陈小姐 年龄: 24 户口所在:茂名 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 身高: 160 cm 体重: 48 kg 个人特长: ◆ 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源岗位人事专员 工作年限: 1 职称:初级 求职类型:全职可到职日期:一个星期 月薪要求: 3000~3499元希望工作地区:越秀区,天河区,白云区 ◆ 工作经历 1 / 7

广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月:2018-10 ~ 2018-03 公司性质:股份制企业 所属行业:汽车及零配件 担任职位:人事专员 工作描述: 1.公司日常招聘,面试人员的预约与面试的接待。 2.每月公司社保的办理,各种证件的年审工作。 3.公司的车辆的管理,和每月油费的分配与管理 4.每月行政用品的采购与发放,季度工作服的统计、购买与发放。 5.负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况,办理入职和离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。 6.每天会按时完成领导交给的工作 7.负责公司部分固定资产,低值易耗品,材料物质,行政用品,礼品礼金办公用品的实物与台账的管理,并组织相关部门进行季度的盘点工作。 广州**经济开发有限公司 起止年月:2018-01 ~ 2018-09 公司性质:民营企业 所属行业:酒店/旅游 担任职位:人事助理 工作描述: 2018年1月至今,在广州军山经济开发有限公司,从事人事方面的工作,如:

化学教师个人简历参考

化学教师个人简历参考 《化学教师个人简历参考》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,这里给大家转摘到XX。个人简历网权威发布化学教师个人简历参考,更多化学教师个人简历参考相关信息请访问XX个人简历频道。 【导语】 简历是化学教师个人求职者给招聘单位发的第一份简要介绍,在化学教师个人求职者的求职过程中有很大的参考价值。以下是XX整理的化学教师个人简历,仅供参考! 篇一 (男,42岁) 求职位:初中化学教师 期望薪资:面议 目前职位:教师/助教 学历:本科 工作经验:10年以上 现居住地:长春高新 联系电话: 电子邮箱: 自我评价

一、授课形式(1)基础知识的讲解,打好基础;(2)典型例题的讲解,打开解题思路;(3)中考真题以及典型题训练 二、授课方法: 1、讲课通俗易懂,易于学生接受。 2、对初中重点、难点、以及考点把握准确,从教多年经验丰富,把握中考方向。 3、本人授课知识系统性强,解题思路灵活,便于学生在较短时间内获得学习的方法。 4、善于总结题型,对典型题,分析到位,总结方法,注意培养孩子数学思维。 5、有很强责任心,心得体会无愧于家长的信任和学生的期待,在最短时间内提高学生的学习成绩。,提升解题能力。多年来一 直在几家辅导班兼职初中化学教育培训工作,现在在职教学并具 有29年的教育工作经历。曾获得化学大奖、 工作经验 高新 1989-9至现在任职教师/助教薪资保密 工作职责:从事初中理科教学工作,对考点把握透彻,其中 从教化学年限较多,把握更清晰 教育经历 2001-7至2003-12长春市长春文理学院化学专业 李老师语言能力

英语:熟悉 篇二 基本信息 姓名: 性别:女 出生年月:1987-4-2 民族:汉族 学历:本科 现居住地:河北省-石家庄市 工作年限:应届毕业生 到岗时间:随时 身高:170cm 婚姻状况:未婚 联系电话:0311-866666 求职意向 应聘类型:专/兼职皆 可应聘职位:教师,家教,教学·教务管理人员,班主任,化工技术 应聘行业:化工/水利/电力/能源/地质,教育/培训/学术/科研,政府/公共事业/非盈利机构,广告/会展/公关/市场推广期望工作地区:石家庄市,石家庄其它地区 期望月薪:面议

人力资源个人简历

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017 姓名:xxx性别:女 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:广东-东莞年龄:23 现所在地:广东-东莞身高:160cm 希望地区:广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09~2011-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2005-09~2008-07东莞市横沥镇横沥中

学历史高中 **公司 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作: 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工 担任职位:人力资源助理岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块: 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算; 6、社保的办理以及工伤事故的处理; 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 杨小姐性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 170 cm 户口所在地: 安徽马鞍山婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理 现工作地点: 安徽马鞍山 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等. 我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生 工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.

大客户主管个人简历范文

大客户主管个人简历范文 求职个人简历就是像自己的爱人一样,一定要用心写好个人简历才能得到更多的面试机会,如果自己写一份个人简历都不用心去写,那么HR看到的内容也是没有价值的性的内容那么又怎么会邀请求职者请来面试呢。以下由小编提供通信公司大客户经理简历范文阅读参考。 大客户主管个人简历范文 姓名: 两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日) 居住地:扬州 电话:152******(手机) Email: 最近工作[1年9个月] 公司:XX有限公司 行业:家居/室内设计/装潢 职位:大客户主管 最高学历 学历:本科 专业:工商管理 学校:杨州大学 求职意向 到岗时间:一个月之内

工作性质:全职 希望行业:家居/室内设计/装潢 目标地点:扬州 期望月薪:面议/月 目标职能:大客户主管 工作经验 XX/11 — XX/8:XX有限公司[1年9个月] 所属行业:家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 负责所辖区域任务制定及目标完成,带领团队完成区域专卖店的市场开拓,渠道开发。 2. 制定区域店面业绩提升方案,实施所辖区域店面维护及相关销售策略的工作。 3. 建立市场客户资料档案,实施客户拓展及点开发目标并制定相应开发策略。 XX/8 — XX/10:XX有限公司[1年2个月] 所属行业:家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 根据销售任务,制定本区相应的年度、月度工作计划及销售政策。 2. 负责所管辖区域开拓人员和维护人员的协调、服务、管理工作。

3. 协调市场部,设计部,生产部等工作,完成上级下达的其他任务。 教育经历 XX/9— XX/6 杨州大学工商管理本科 证书 XX/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好),读写(良好) 本人对工作负责,有积极的敬业精神,能与领导沟通协调,为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质,能为公司利益付出自我利益,为公司创更高业绩,望贵公司能给我一个发扬的机会,同时您也无悔您这次的选择。

优秀教师的个人简历模板

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毕业学校: 电子邮箱: 毕业时间:20XX年7月 家庭地址:XX省XX市XX县XX14幢XX单元XX水文与水资源 专业【本科,学制4年】培养具有现代水文与水资源理论及相关学科的知识,能在水利、交通、市政、建筑、铁路、环保、农业、地震、煤炭、冶金、地质、石油天然气等政府管理部门、规划部门、设计、开发部门和科研部门,从事水文计算、水文预报与水利调度、水资源的勘测与评价、水资源利用与优化配置、水资源规划与管理、水环境的勘测与评价、污染的防护与治理、以及空间信息和网络技术的应用与研发的高级技术人才。 本专业学生主要学习水文与水资源专业所必需的基本理论和基本知识,使学生得到必要的勘测设计方法、管理规划方法、质量评价方法和科学研究方法的基本训练,具有水文水资源勘测、规

划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。 水污染控制与修复理论、水资源开发利用与保护、水文地基基础、水资源工程勘察、工程地质勘察、矿床水文地质学、、地质灾害防治理论与方法、水文与工程物探、岩体力学、工程地质学原理、环境地质学、环境影响评价理论与方法、水环境化学、自然地理学、水力学、水利工程测量、地基基础理论、地貌学与第四纪地质、水文学原理、地基基础与基础工程、土力学、工程力学、地理信息系统、地下水动力学、河流动力学、水利规划与调度、水文分析与计算、水资源系统分析、水文气象学、水利工程经济、工程项目合同及招投标、岩土测试技术等等课程。 本人性格开朗,思想积极向上,积极向党组织靠拢,及时了解党的政策,学习党的方针,团校、党校顺利毕业,并于20XX年5月加入中国共产党,作为党员,严格要求自己;为人诚实谦虚,

人力资源个人简历范文

人力资源个人简历范文 个人简历决定了人力资源个人求职者能否获得面试机会,帮助人力资源个人求职者顺利求职。下面是为大家带来的人力资源个人简历范文,相信对你会有帮助的。 人力资源个人简历范文(一) 姓名:diyifanwen 目前所在:番禺区年龄: 27 户口所在:云浮国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 培训认证:未参加身高: 165 cm 诚信徽章:未申请体重: 60 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:高级管理:,人力资源: 工作年限: 4 职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州,佛山,深圳 工作经历 广州和光大道文化传播有限公司起止年月:20xx-05 ~ 20xx-12

公司性质:私营企业所属行业:广告/媒体 担任职位:行政人力资源部经理 工作描述:人力资源管理方面: 1、根据公司发展状况,建立公司人力资源体系并贯彻执行,为重大人力资源决策提供参考依据,综合合理地调整和配置公司的人力资源; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案。 5、负责劳动合同管理,并与劳动监管部门保持沟通与联络。 6、组织并参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与岗位说明书; 7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况; 8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成,并负责企业文化宣传工作。 9、建立公司的绩效考核体系,做得人人头上有指标 行政管理方面: 1、开展办公室6S管理工作; 2、制订车辆管理制度;

化学教师职业生涯规划范文

化学教师职业生涯规划范文 一、指导思想 二、研修目标和内容 1、进一步研读《化学课程标准》,深入理解、掌握新课程的基本理念。 2、学习新教材,走进新教材,把握教材的特点。 3、结合学情,探索化学教学的有效途径,提高化学教学质量。 4、结合学情,探寻实验教学的有效途径,提高学生实验能力。改变学生实验操作不规范的现状。 6、更好地运用电子备课平台和教学课件,以突出重点,突破难点。 三、重点工作 1、通过对《教师法》《义务教育法》校规、校纪的学习,用自检、自查的方式提高师德水平。 2、提高课堂教学质量,提高教学效率。 3、积极进行基本功的训练,提高基本功的水平。 4、认真学习、结合新课改的理论,进行资源包的学习。 1、利用业务学习等时机,深入学习《规范》,经常向师德先进的教师,对照先进人找差距,从而不断提高自身的师德水平。 2、处处严格要求自己,以身作则,为人师表,时时做学生的表率。 3、课前认真钻研教材、学生,深刻领会教材内涵,准确把握教材的深浅度

4、在课堂教学中,大胆创新,努力创设宽松、民主和谐的气氛,充分发挥学生的主体作用,把课上40分钟还给学生。 5、坚持用标准音、规范字教学,认真搞好基本功训练。 6、参加学习时认真记录,认真完成随感,案例等书面材料。 7、改进教育教学方法,从心灵上与学生沟通,既做他们的良师、又做他们的益友。 以新课程改革为本学期工作的重中之重,认真完成初中化学新课程的实施与评价试验,做好高中化学新课程标准的组织学习工作。 针对我省新高考“3+2方案”,加强高考改革、课程改革、教学 改革三者之间关系的研究,确保高中化学必修和选修教学质量都得 到提高,争取在今年的高考中考出好成绩。 充分利用化学学科教研基地,加强基地的校本课程研究,用多种方式培养基地化学教师队伍,提升基地化学教研组的教研教学水平。 加强课题研究,在新课程改革中从实施、评价和教学技术等方面开展多角度、多层面的专项性的课题研究。 加强青年化学教师培养工作,重点抓好青化会活动,积极开展理论学习、业务学习,现代教学技术学习等,不断提高青年教师的教 学水平。 做好2011年省初中化学竞赛和高中化学奥林匹克竞赛的参赛组 织工作。 具体工作分述 一、新课程试验 1.新学期前,用专家讲学、研究课、专家、教师和学生共同评课等多种形式,进行初中化学新课程的新一轮培训工作。 2.继续进行初中化学新课程的实施与评价试验。

人力资源管理专业大专简历

人力资源管理专业大专简历 人力资源管理专业大专简历范文 人力资源管理专业的结构也就是简历上的内容组成部分,一份最能够吸引人必然也是见简历的内容,来增加简历的内涵,从各个方面来有效的推出自身的优势。 个人信息 性别:女 婚姻状况:未婚 民族:汉族 户籍:湖南-常德 年龄: 22 现所在地:广东-东莞

身高: 160cm 希望地区:广东 希望岗位:贸易类-外贸专员/助理 行政/人事类-人事专员 贸易类-业务跟单员 教育经历 xx-09 ~ xx-07 湖南工业职业技术学院人力资源管理大专 **公司 (xx-02 ~ xx-03) 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:人事专员岗位类别:人事专员

工作描述: 1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选; 2,新员工及离职人员手续办理; 3,人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4,年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制,并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5,试用期满员工劳动合同的签订。 6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7,参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。

离职原因:另求发展 技能专长 专业职称: 计算机水平:中级 计算机详细技能:能熟练操作ERP,word/excel以及用友财务软件等。 技能专长:胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。 语言能力 普通话:流利粤语:差 英语水平: CET-6 英语:熟练

主管个人简历范文

主管个人简历范文 简历,顾名思义就是简单的履历。那么,一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文,欢迎浏览! 基本资料 姓名:张xx性别:女 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:辽宁-锦州年龄:30 现所在地:广东-惠州身高:163cm 希望地区:广东-惠州、其他-其他 希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求:6000元/月 最快到岗:1个月之内 教育经历 xx-09~xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09~xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 xx-01~xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书 工作经验至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06~至今)

公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业 担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管 工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12~xx-05) 公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务 担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管 工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.

化学教师个人求职简历

化学教师个人求职简历 【篇一】化学教师个人求职简历 姓名: 性别:女 出生年月: 民族:汉族 学历:本科 现居住地: 工作年限: 到岗时间:随时 身高: 婚姻状况:未婚 联系电话: 求职意向 应聘类型:专/兼职皆 可应聘职位:教师 期望工作地区: 期薪:面议 教育背景 20xx-9至20xx-7学校名称:xx师范大学 专业名称:化学教育(应用化学方向) 取得学历:本科 校内活动职务描述 20xx年10月—20xx年07月院学生会外联部干事及部

长 20xx年09月—20xx年07月院学生会团委副书记 20xx年03月—20xx年07月心理健康教育咨询中心志愿者协会策划组组长 自我评价 曾在高中实习1个多月,并获得优秀实习生,师范生技能大赛二等奖,具有教师资格证书;是xx届应届毕业生,并被评为校级优秀毕业生和xx省优秀毕业生;曾辅修心理咨询师,并获得国家三级证书;业余时间辅修茶艺师,并获得中级茶艺师资格证。 本人具有很好的学习及适应能力,在校期间,曾担任许多组织策划类学生干部,有很好的组织协调能力。为人活泼开朗,积极上进,有很广泛的爱好,对工作有很高的热情,喜欢挑战难度,并不断的完善自己。在大学期间,是德智体全面发展的优秀学生,同时我相信自己在将来的工作岗位上也是优秀的员工。【篇二】化学教师个人求职简历姓名: 性别:女 民族:汉族 出生年月: 婚姻情况:未婚 身高: 体重: 户籍:

现所在地: 毕业学校:xx师范学院 学历:本科 专业名称:应用化学 毕业年份:20xx年 工作年限:二年以上 求职意向 职位性质:全职 欲从事岗位:中小学类-化学教师 工作地区: 待遇要求: 到职时间:三天内 教育经历 时间所在学校学历 20xx年9月-20xx年7月xx师范学院本科 工作经历 工作地点:xxx中学 时间范围:20xx年9月-20xx年7月 担任职位:中学类-中学化学教师 自我评价 本人系本科毕业生,已工作2年多,特别是在文字构造方面有较强的功底,毕业后先后在小学和高中任教,受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独立完成工作,本人思想开放,工

2017人力资源个人简历范文

2017人力资源个人简历范文 要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。 2017人力资源个人简历范文篇一fwdq 女 22岁广东人 学历:本科 工作年限:在读学生 期望薪资: 2000-3000元 工作地点:广州 - 不限 求职意向:招聘专员/助理 | 人事专员/助理 教育经历 至今在校岭南师范学院人力资源管理 证书奖项 证书名称:大学英语四级颁发时间:2015年8月颁发机构:全国大学四六级委员会 证书名称:全国计算机二级证书颁发时间:2016年3月颁发机构:教育部考试中心 证书名称:人力资源管理师颁发时间:2016年5月颁发机构:人力资源与社会保障局

2017人力资源个人简历范文篇二fwdq 女 22岁广东人 学历:大专 工作年限:在读学生 期望薪资: 3000-5000元 工作地点:广州 - 不限 求职意向:人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 猎头顾问 | 培训专员/助理 | 行政专员/助理 会项目管理 工作经验(工作了3个月,做了2份工作) 罗定市天河城连锁超市总店 工作时间:2013年1月至 2013年3月[1个月] 职位名称:导购 工作内容:1、负责卖场商品的美观陈列。 2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。 3、负责卖场商品的物价标识和更换。 4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。 5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。 6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

工作后个人简历范文

工作后个人简历范文 工作后个人简历范文 个人基本简历简历编号:更新日期:姓名:国籍:中国目前所在地:江西民族:汉族户口所在地:江西身材:160 cm43 kg 婚姻状况:未婚年龄:22 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:应届毕业生应聘职位:工作年限:0 职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:2000—3500 希望工作地区:广东省广州个人工作经历:公司名称:公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校担任职务:初中音乐教师班主任工作描述:上初中音乐课同时担任初中2班的班主任离职原因:实习时间结束公司名称:起止年月:2009-07 ~2009-09中国移动公司性质:国有企业所属行业:服务业担任职务:话务员工作描述:移动10086热线担任话务员离职原因:公司名称:公司性质:私营企业所属行业:教育/培训/院校担任职务:钢琴老师工作描述:钢琴老师离职原因:教育背景毕业院校:南昌大学最高学历:本科获得学位: 学士学位高级中学教师资格毕业日期:2010-07-01 所学专业一:音乐教育所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号1996-09 2001-07 新江中心完小教育- 2001-09 2003-07 新江中学教育- 2003-09 2006-07 遂川中学教育- 2006-09 2010-07 南昌大学音乐教育- 语言能力外语:英语精通国语水平:优秀粤语水平:工作能力及其他专长声乐钢琴舞蹈(舞蹈编排)指挥详细个人自传2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。 2007年5月校排球赛荣获三等奖。 2007年12月荣获二等奖学金 2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱,小合唱比赛中,荣获演唱奖{一等奖空缺} 2007年12月参加合唱《江山多娇》节目,在省直单位“创新创业,共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。 2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。2008年参加的表演,《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组,声乐类三等奖。

人事主管个人简历范文多篇

人事主管个人简历范文多篇 [导语]简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的人事主管个人简历范文,欢迎阅读! [篇一]人事主管个人简历范文 姓名:性别: 婚姻状况:民族: 户籍:年龄: 现所在地:身高: 联系电话: 电子邮箱: 求职意向 希望岗位:招聘经理/主管 工作年限:职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任招聘专员。主要工作是: 1、负责部门资源市场,开拓新的资源供应商(包括学校、中介); 2、为要派遣项目进行资源开发,完成招聘任务; 3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。 xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人事主管。主要工作是: 1、负责公司全部职位的招聘工作; 2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护; 3、制定人力资源战略规划,负责招聘、培训、薪酬福利制定; 4、内部猎头制定的建立; 5、公司后备人才储备库的建立与完善;

6、熟悉劳动法及相关法律; 7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任生产管理。主要工作是: 1、控制生产计划,确定生产计划的合理性; 2、高效地解决生产中出现的问题; 3、组织生产,保证高品质的产品按时完成; 4、对产品质量的持续改进,有效的降低了生产成本; 5、培训了品质检查方面的知识,有效的提升产品的品质; 6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式; 7、对生产物流有一定的了解。 xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任招生主管。主要工作是:帮助学校制定招生策略,负责学校在重庆地区的招生工作; 招聘、培训招生人员,带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作,深入了解广大家长及学生对本校的认可度,并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略,进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾,以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时,运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场,细心维护已有的市场,针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。 教育背景 毕业院校:xx大学 学历:大专 毕业日期:2004-07 专业:工商企业管理 语言能力 英语水平:优秀 国语水平:优秀 粤语水平:优秀 工作能力及其他专长

人力资源高管简历范文

人力资源高管简历范文 简历的投递,首先你得知道往哪里投把握最大,这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径,是侧重网络招聘,还是招聘会招聘,还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历,而是应该首先了解他们主要的招聘途径,往对的地方投递,投机取巧才能让企业发现你的简历,获得成功面试的机会。 人脉,不仅对职场人员的事业发展有益,对找工作,投递简历同样大有益处,可利用自己的人际圈,了解各大企业的职位空缺,一旦出现职位的空缺,立刻发动出击,直接前往企业,将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下,企业一般需要人才的支持,在招聘行为发生之前,你及时的投递简历,对求职者而言,成功找到好工作的几率较高。 下面是小编分享的人力资源高管简历范文,更多内容请关注简历范文栏目。 个人信息 XXX 目前所在:佛山年龄:23 岁 户口所在:佛山国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 培训认证:未参加身高:160 cm 诚信徽章:未申请体重:45 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:应届毕业生 应聘职位:行政/后勤:行政专员/助理,行政/后勤:,高级管理: 工作年限:1职称:初级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:1500--2000希望工作地区:佛山,,

工作经历 星星家教中心起止年月:2020-09-01 ~ 2020-03-01 公司性质:私营企业所属行业:教育/培训/院校 担任职位:小学家教 工作描述:负责教小学生的课外学习以及作业的难题 离职原因:兼职 广州华立科技职业学院起止年月:2020-03-01 ~ 2020-06-01 公司性质:其它所属行业:其他行业 担任职位:担任华立学院社会实践部部长 工作描述:对部的人员进行安排社会实践和组织学校活动 离职原因:换届 广州华立科技职业学院起止年月:2020-01-01 ~ 2020-06-01 公司性质:其它所属行业:其他行业 担任职位:担任华立学院排球协会会长 工作描述:对部的人员进行安排排球培训.和参加比赛 离职原因:换届 盈莉化妆品中心起止年月:2020-09-01 ~ 2020-07-01 公司性质:私营企业所属行业:生活服务 担任职位:销售员 工作描述:负责介绍化妆品的知识以及销售 离职原因:兼职 广州华立科技职业学院起止年月:2020-09-01 ~ 2020-06-01 公司性质:其它所属行业:其他行业 担任职位:担任华立学院06届物流(2)班团委书记 工作描述:负责对班里的团的事务的安排和组织等 离职原因:毕业 教育背景

人力资源简历:人力资源个人简历

人力资源简历:人力资源个人简历 这篇人力资源简历:人力资源个人简历,是特地,希望对大家有所帮助! 人力资源简历:人力资源个人简历 个人基本简历 简历编号:更新日期: 姓名:MM先生国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:171 cm 62 kg 婚姻状况:未婚年龄:25 岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类: 工作年限:2职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:20XX--3500希望工作地区:广州 个人工作经历: 公司名称:广州民润房地产有限公司起止年月:20XX-04 ~ 20XX-02

公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务:人事专员 工作描述:主要职责: 1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试; 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核; 3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估; 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理; 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理; 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传; 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩: 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计; 2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改; 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库; 4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

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