市科技特派员申请表【模板】

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XX市科技特派员申请表

加班通告范文3篇

加班通告范文3篇奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。下面橙子给大家带来加班通告范文，供大家参考! 加班通告范文一各部门全体员工：为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。 1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经

批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。 2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。 3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。 4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。 5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。特此通知。综合管理部 20xx年2月12日加班通告范文二

人员增补申请报告

人员增补申请报告篇一：人员增补申请报告关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。人力资源部二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表) 人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’()善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，

本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！申请人：工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关

调休通告模板

调休通告模板调休通告范文一公司调休通知全体员工：为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整： 1.每周一不休假 2.周二至周天每天休假不能超过6人 3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。特此通知行政部 xx年x月x日调休通告范文二关于公司行政员工调休制度的通知公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。三、外省行政员工的调休安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢! 行政综合部 xx年x月x日调休通告范文三所属各单位(部门)：因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下： ___日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。

加班费申请报告_范文完整版

《加班费申请报告》加班费申请报告（一）：加班补贴申请书尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人： XXX XXXX年XX月XX日加班费申请报告（二）：加班费申请书尊敬的领导：上月7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否，请批示。申请人：加班费申请报告（三）：加班费申请书某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月 1 日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。。。。。。。。

以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班费申请报告（四）：领导： 7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）妥否，请批示。申请人： z 申请日期：年月日加班费申请报告（五）：关于客服人员加班补助的申请书因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时光，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量十分之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，期望能尽自我最大潜力以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时光，客服部人员的不稳定，在人手短缺的状况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每一天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作用心性，期望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以到达完美完成任务的态度给予必须的嘉奖与肯定。特向公司申请能给予必须的加班费用补助。敬请领导审批，多谢 ! 客服部：日期：加班费申请报告（六）：关于技术人员加班费的申请

人员增补申请表(已填)

申请日期：2010年03月02日申请部门服装营销部增补职位销售总监增补额 1 人申请增补理由□√扩大编制□储备人力 □辞职补充□短期需要希望到职日期应具资格条件性别不限婚姻不限年龄30-45岁学历大专及以上籍贯不限政治面貌不限经历1、市场营销相关专业 2、五年以上相关岗位工作经验具备技能1、能够建立、实施、改进全国区域内的市场开发的战略目标体系，围绕市场开发目标和销售目标制定战略计划； 2、能够熟练制定公司的营销战略和年度营销计划，将指标分解到各区域，协助完成销售指标； 3、能够策划公司战略市场开发策略和计划，与各区域共同完成战役市场的开发目标，并在市场开发过程中，持续优化品牌和品种结构，完成公司品牌整合计划和品种结构优化计划，促进公司利润目标的达成。增加人员工作内容1、建立、实施全国区域市场的销售目标体系，围绕销售目标指定战略计划。 2、制定公司年度营销计划，将指标分解到各区域，并协助完成公司的年度销售指标。 3、开发市场并持续优化公司品牌，完成公司品牌整合计划。申请人高庆飞部门主管人力资源部意见总经理批示

申请日期：2010年03月02 日申请部门服装企划部增补职位平面设计增补额 2 人申请增补理由□√扩大编制□储备人力 □辞职补充□短期需要希望到职日期应具资格条件性别不限婚姻不限年龄25-35岁学历大专及以上籍贯不限政治面貌不限经历1、平面设计类专业 2、两年以上相关岗位工作经验具备技能1、熟练掌握ps、coreldraw等制图软件。 2、有VI设计经验，推广排版经验。增加人员工作内容1、店面形象管理及促销活动的宣传制作； 2、对外活动策划及品牌形象推广； 3、画册和POP的制作等。申请人章海杰部门主管人力资源部意见总经理批示

加班补贴申请书

加班补贴申请书篇一：加班补贴申请书加班补贴申请书一：加班费申请书某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班补贴申请书二：加班费申请书尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。申请人：加班补贴申请书三：关于技术人员加班费的申请 to：湖南公司人事行政部 attn：刘部长 fm：总经办20xx-8-16 sujb：关于技术人员加班费的申请一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it 人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、建议生效时间：从20xx年8月份开始实行

关于增加人员的请示_范文完美版

《关于增加人员的请示》关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！ XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导： XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。 XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。妥否，请批示。 **财务部

调休申请书

调休申请书调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。下面是小编收集的调休申请书范文，希望大家认真阅读！【1】调休申请书范文本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________ 请假人：____________日期：________ 代理人：____________日期：________ 部门经理/主管：____________日期：________ 人力资源部：____________日期：________ 部门总监：____________日期：________ 总经理：____________日期： ________ 说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复

核，总经理批准。【2】调休申请书范文调休单门店名称：经理审批。调休单审批后交由公司备案。备注：1.调休时间在1天以内的，由店长审批即可；超过1天的，需由店长和填写时间：年月日调休单【3】调休申请书范文本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请！申请人：_____________ 同意人：_____________ 日期：_____________ 日期：_____________ 主管意见： ___________________________________________________

加班补贴申请书范文

加班补贴申请书范文工作加班补贴申请表 X年X月记录员签字：主管领导签字：加班补贴申请书申请一：尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。申请人：申请二：尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准! 此致敬礼! 申请人：XXX

XXXX年XX月XX日申请三：一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如IT人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

增设岗位申请报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除增设岗位申请报告篇一：关于申请岗位设置变更的请示关于申请岗位设置变更的请示 xxx人事局：根据xxx教育局《河南省人力资源和社会保障厅关于完善事业单位管理制度有关问题的通知》（豫人社〔20XX〕17号）文件规定，xxx职工子弟学校根据现有人员情况，结合《xxx20XX—20XX学年高职中、中小学教职工编制表》、20XX 年《xxx事业单位岗位设置审核表》，需进行岗位设置变更，以确保岗位设置工作的顺利开展。 xxx职工子弟学校原编制210个，岗位批复情况：管理岗位1个（兼职），专业技术岗位六级1个，七级3个，八级 29个，九级39个，十级30个，十一级52个，十二级31个，十三级21个。工勤技能岗位五级工2个。现编制175个，岗位总数175个，岗位变更后，管理岗位1个（兼职），五级2个，六级4个，七级6个，八级24

个，九级33个，十级26个，十一级39个，十二级23个，十三级16个。工勤技能岗位1个。妥否，请批示 xxx职工子弟学校20XX年4月8日篇二：人员增补申请报告关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。人力资源部二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表) 人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’()善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维

公司调休申请范文

公司调休申请范文调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。下面是公司调休申请范文，欢迎参阅。公司调休申请范文1 我因春节期间回家车票只能抢到2月14日的，需向公司申请调休，将由2月14日调休至2月15日，共两天。由于春节前未写此申请，现补充调休申请，请批准。申请人：部门负责人意见：审批领导人：领导人意见：公司调休申请范文2 我因在加班，需向公司申请于调休申请人：批准人：公司调休申请范文3 (___________部门) 本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月

______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请! 申请人：_____________ 同意人：_____________ 日期：_____________ 公司调休申请范文4 尊敬的领导：本人因长期发低烧、身体不适，计划于20**年10月19日、20日(20日本休)两天到广州医院接受治疗，故申请在10月19日提前休息一天，该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时(4天共加班8小时)以抵10月19日一天调休。希望领导批准! 申请人： 20**年**月**日公司调休申请范文5 公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班

放假通知书范本

( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018746 放假通知书范本 Model holiday notice

放假通知书范本放假通知书范文一全体同仁：值此新春佳节来临之际，为让大家拥有一个快乐而充实的春节，根据国务院办公厅20xx年春节放假安排：20xx年春节从1月27日至2月2日放假调休共7天，2月6日，2月14日上班。现公司领导决定，我司春节放假安排如下：一、1月27日开始春节放假，共7天，截止时间为2月2日，2月8日正式上班。二、假期因生产需要，需要加班人员必须于放假前填写加班申请单，经审批后方可加班; 三、假日期间，请各部门提前安排好值班和安全保卫工作，各部门负责人电话必须24小时保持畅通，经备必时之需。如遇重大突发事件，及时报告并妥善处置，确保员工度过愉快的春节。批准：xxx 行政人事部年月日

放假通知书范文二 20xx年春节临近，为方便员工提前购买车票，结合公司具体业务情况，现将20xx年春节放假安排通知如下： 20xx年1月27日-2月2日放假七天，20xx年2月3日、2月4日照常上班。各部门请安排好工作进度，根据业务进展情况可自行安排加班。注：20xx年1月26日下班前请各部门安排员工做好办公室卫生整理工作，关闭门窗、电源，杜绝安全隐患! xxxx有限公司年1月1日放假通知书范文三尊敬的顾客朋友: 公司定于20xx年1月27号至2月2号春节放假,2月3号正式上班。放假期间,外地客户不发货,本市客户不送货。假期订货电话:xxxxx Xxx公司年12月31日可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

加班补贴申请报告-申请报告

加班补贴申请报告-申请报告关于技术人员加班费的申请 to：湖南公司人事行政部 attn：刘部长 fm：总经办20xx-8-16 sujb：关于技术人员加班费的申请一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、建议生效时间：从20xx年8月份开始实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：

4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5 4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2 4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3 以上，敬请批准，谢谢! 申请人：加班补贴申请书尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准! 此致敬礼! 申请人：xxx xxxx年xx月xx日关于客服人员加班补助的申请书因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约,合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时间,公司下了紧急任务，将一期商铺、二期

部门加班申请报告范文(精选3篇)

部门加班申请报告范文（精选3篇）部门加班申请报告范文随着社会一步步向前发展，我们使用报告的情况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是收集整理的部门加班申请报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。部门加班申请报告1尊敬的公司领导： xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的’百分之三百的工资报酬。加班计算：平均日工资4170元/31天=135元÷12月=21。75天）平均小时工资135元/8小时=17元

节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2019元。特此申请，请予批准 ××××××有限公司申请人：×××× 20xx年x月x日部门加班申请报告2尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：2019年12月1日开始实行。附则：加班费计算方式如下： 1、平时加班从18：00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算； 2、周末值班即按正常工作日计算工资； 3、日常工作时间：8：30——12：00，14：00—17：30。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

关于申请增加人员编制的报告

关于申请增加人员编制的报告公司领导：近年来，随着国家对文化行业的的支持，公共文化设施的拓展，文化消费总公司下连锁拓展部在集团和股份公司的大力支持下不断发展。我部在新的形势下，业务不断增加，管理模式不断完善，设计理念的不断提升，对于人员的素质要求也越来越高。今年我部门为保证项目可以顺完成，打造行业新标杆，对本部人员编制有如下请示： 1.目前在职人员编制：营建工程师2名，法务1名，采购专员1名，设计管理1名。 2.需增加人员编制：营建工程师1名，采购专员1名。对以上安排原因如下: 1.根据文消总公司十三五规划的要求，未来五年我部门将建设完成50家门店，工作目标也从原有的自有项目转向公共文化设施的建设。如今我部已经储备了18个项目，加之项目重叠性强，区域分散，我部营建工程师没有更多的时间和精力同时掌管多个项目的启动和监管。 2.书店的道具作为打造书店特色的重要环节，既要保证质优价廉，又要保证有特色不雷同。随着项目数量的增多，道具采购的任务量随之加大，不仅需要完善标准化道具的采购，还要顾及个性化道具的找寻。因此需要采购人员对此进行细致的跟进，以此保证采购产品的细节、质量以及成本控制。 3.对于已完成项目也需要进行相应的后期维护，出现突发情况也要及时到场进行处理，因人员安排所以有的时候无法及时解决问题，造成延迟和对项目的耽误，所以现申请人员可以缓解现在的项目压力，更好更及时的解决突发事件。以上请示，愿领导审阅，批准。附：招聘要求 1.营建工程师年龄：35岁以下

性别：不限工作年限：三年以上工作职责：负责门店的装修、改造和施工管理以及门店大宗物资的统一定制和采购；负责拓展及改造项目的整体管控；负责施工图纸、竣工图纸的审核；工作能力：熟练运用CAD软件方向：装饰单位负责设计或现场项目管理；房地产公司精装修工程师 2.采购专员年龄：30岁以下性别：不限工作年限：不限工作职责：负责项目采购计划及预算的编制、实施；负责物料采购及品控；负责相关供应商的关系维护；需对个性化道具选择有一定审美能力和采购能力。

加班费申请书-最新范文

加班费申请书篇一：加班费申请书关于技术人员加班费的申请 TO：湖南公司人事行政部 ATTN：刘部长 FM：总经办2011-8-16 SUJB：关于技术人员加班费的申请一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如IT人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师,电气工程师三、建议生效时间：从2011年8月份开始实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行,具体计算方式如下：

4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5 4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2 4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3 以上,敬请批准,谢谢! 篇二：加班费请示郑州东工实业有限公司品质保证部品质通字[2012]第号签发：关于申请加班费的请示公司领导： 4月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了QCT 等各项指标。在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。附加班明细： 2012年4月29日篇三：加班费请示篇一：加班申请报告 ×××××××××限公司关于加班费的申请尊敬的公司领导： 2014年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。

调休请假管理制度

为对员工请假休假进行有秩序的管理及方便员工进行合理的调休，应制定规范的调休请假管理制度。下面为大家整理了有关调休请假管理制度的范文，希望对大家有帮助。调休请假管理制度篇1全校教职员工必须认真履行岗位职责，工作时间必须到岗，必须遵守学校请假制度。请假制度规定如下：一、请假程序请假必须凭书面材料，病假要有医院证明(病假单和病历卡)，其它假应有书面申请，负责人签字后交人秘处备案：请假不到半天，需办公室负责人同意并记录;请假半天，需部门主任同意;请假一天及以上，需分管校长或校长同意。二、有关假的具体情况和待遇 1.病、事假的考核参见《绩效考核方案》。 2.婚、丧、产、探亲假、产前假、工伤(1)按国家有关规定天数享受，不影响考勤。 (2)婚假需提早一周提出申请，原则上经学校同意，方可休假。女教工婚假也可和生育假连休，但需在结婚时书面申请，且不再单独享受婚假。 (3)丧假，直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母、公爹婆死亡，假3天;祖父母或外祖父母死亡，假1天。 (4)女方生育假，按国家生育政策规定办理，享受98天产假，晚育加30天，剖腹产再加15天。 (晚育是指女方24周岁以后生育第一胎的)男方护理假3天，享

受国家和学校岗位工资。 (关于“流产休假见《中华人民共和国国务院令》第619号总理温家宝 2012年4月28日)(5)工伤需经太仓市劳动保障局有关部门的认定，休息时间需医院开出的病假证明，工资待遇按国家规定的工作量计算学校岗位工资。三、调休教师义务献血可享受半天假期;妇女节，女教师可享受半天假期，且须在本年度内享受，但不能影响正常的教学秩序。调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调整。四、旷工的考核参见《绩效考核方案》。五、本办法适用于在职在编教职工，从2013年11月28日起施行，由校务办公室负责解释。调休请假管理制度篇21、正常调休：第一步：到部门主管处领取调休申请表;第二步：认真填写完毕后由主管签字，连休三天(含三天)以上由店长(或值班店长)签字;第三步：在部门保存，月底由主管统一交至人力资源部备案.2、请假：第一步：正常调休休完后，到部门主管处领取请假申请单;第二步：认真填写完毕后由主管签字，连请三天(含三天)以上由店长(或值班店长)签字;第三步：在部门保存，月底由主管统一交至人力资源备案。二：注意事项：1、休假、调休期间工作必须做交接，领班以上人员休假、请假要求有交接人及交接事项;2、周六、周日原则上不允许调休、请假，特殊情况必须店长审批;3、所管辖课组没有区域责任人或缺岗不允许调休、请假;4、店值班或处置班人员值班日期不允许

【申请调休申请书范文】公司调休申请范文

【申请调休申请书范文】公司调休申请范文【--春节】调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需上班，等以后用工作日为其补休。下面是公司调休申请范文，欢迎参阅。我因期间回家车票只能抢到2月14日的，需向公司申请调休，将由2月14日调休至2月15日，共两天。由于前未写此申请，现补充调休申请，请批准。申请人：部门负责人意见：审批 __： __意见：我因在加班，需向公司申请于调休申请人：

批准人： (___________部门) 本人_________，因 ___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请! 申请人：_____________ 同意人：_____________ 日期： _____________ 尊敬的领导：本人因长期发低烧、身体不适，计划于20**年10月19日、20日(20日本休)两天到广州医院接受治疗，故申请在10月19日提前休息一天，该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时(4天共加班8小时)以抵10月19日一天调休。

希望领导批准! 申请人： 20**年**月**日公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

人员增补申请报告

关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。人力资源部二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表 ) 人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’( ) 善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！申请人：工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项（企业发证、换证、gsp、gmp认证）。为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节

调休假申请书范文请假申请书写啊

调休假申请书范文请假申请书写啊 1、学生长期请假申请书尊敬的xx老师（或其他）：我系政法学院xx级xx专业2班的xx，因xx，需要请假（多久），时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准！此致敬礼请假人： xx xx年x月x日 2、工学院学生请假申请书尊敬的__老师：

本人姓名__班级__，因__（请假原因）需前往__（请假前往地点）请假__天，请假从__月__日至__月__日共___天。本人 ________。本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持 ___二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。班级意见：xx 班主任意见：xx 学院团委意见及盖章：xx x年x月x日 3、大学生请假申请书书格式举例尊敬的老师：由于本人需要外出见习，单位是 _______________________________，主管姓名：____________，主管电话：________________。应单位要求本人要在单位见习，现特

向学校请假，请假时间为xx年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。恳请老师批准！此致敬礼本人签名：xx xxxx.xx.xx 1、标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。 2、称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。