卫生值班表

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卫生值日安排表

说明：为创造一个洁净整齐的办公室，保证我们工作环境健康舒坦，保护正常工作次序，特拟订平时值班制度。

一、下班前，做好地区卫生、检查、封闭电源、门窗。

二、值班人员应比正常上班时间提早15 分钟到，做好相应的卫生。

三、各人值日时间为清晨上班前、午睡及下班后洁净办公地区。

四、各样器具寄存齐整有序，不要在室内任意抛弃纸屑等杂物。

时间

礼拜一礼拜二礼拜三礼拜四礼拜五礼拜六礼拜日负责人员

1 号

2 号主播室、总经

办

值 3 号 4 号 5 号主播室

班

会议室、卫生间

范

围店门、楼梯、露台、

招待前台

各主播室、办公桌摆放有个人自行负责整理。要求注意地面打扫、桌面擦抹洁净整齐、垃圾清倒。

大厅地区：主要负责地面打扫、会客桌及茶叶、茶杯摆放齐整齐净、植物施水。

工作内楼梯地区：保持楼梯走廊及企业院内垃圾、灰尘、植物施水、并办应当日垃圾。

容公共地区：主要负责档案室、会议室、卫生间、保持物件摆放齐整，地面、墙面洁净。

办公地区：各办公室物件自行整理，地面洁净由值日人员负责。

以上规定改日起奏效，请各位同事配合履行！如未打扫或打扫不合格扣除10 元 /组/次，作为企业活动经费由行政部履行监察。

台山市悠娱娱乐传媒有限企业.

卫生值班表3篇

卫生值班表第一篇：卫生值班表卫生值班表是指为了保障单位内的卫生保洁工作，而制定的值班计划表，一般是由单位卫生保洁管理部门或者行政管理部门负责制定和安排。卫生值班表的制定对保障单位内的卫生保洁工作非常重要，合理的值班计划能有效地避免卫生工作的疏漏和滞后。卫生值班表一般包括值班时间、值班人员和值班岗位等内容。值班时间通常是由单位自行根据单位排班制度进行制定，常见的值班时间包括上午、下午、晚上和节假日。值班人员则根据人员配备情况进行安排，尽可能地保证每个岗位都有合适的人员进行值班。卫生值班表的具体内容和安排应根据实际情况来进行安排，一般而言，值班时间将会囊括节假日、周末、晚上等时段，同时，会根据工作任务的不同，分别安排值班人员到某个区域或者岗位进行工作，以确保卫生保洁的全面实施和保障。卫生值班表对于维护单位内的卫生保洁工作非常重要，能够有效地避免卫生工作疏漏和滞后，确保单位内的卫生保洁工作得到科学、规范、合理的实施，同时，对于提高员工的工作积极性、创造出良好的工作环境也起到了非常关键的作用。因此，卫生保洁部门或者行政管理部门要认真负责地制定卫生值班表，并且严格按照值班表进行管理和执行，确保单位内的卫生保洁工作的规范、有序和科学。第二篇：卫生值班表的制定

卫生值班表的制定包括对各个值班时间段的安排以及对岗位的划分。一般来说，各个值班时间段的安排根据岗位的性质和单位的实际情况进行调整，值班人员的安排应该根据人力资源的不同，合理地对各个岗位进行分配。在制定卫生值班表的过程中，需要详细清晰地列出每个岗位所要做的工作内容，包括日常巡视、垃圾清理、卫生设备保养等，以便值班人员能够在有效的时间内完成工作任务。同时，还需要制定必要的工作标准和考核制度，以确保值班人员能够严格按照工作标准执行工作，为卫生保洁工作提供保障。在卫生值班表的制定过程中，需要考虑到各个工作岗位的工作强度，从而合理地进行人员安排。对于工作强度较大的岗位，需要增加值班人员，以保证工作的正常进行。此外，在人员安排中，还应考虑到员工的专业技能、工作经验等因素，以确保岗位上人员能够胜任相应的工作。在值班人员的安排上，还需要确保每个岗位的值班人员都具备相应的卫生保洁知识和技能。对于新入职的员工，还需要进行相关的培训和指导，以便能够快速适应工作，并准确地掌握工作技能。第三篇：卫生值班表的执行卫生值班表的具体执行需要严格按照制订的计划进行实施。在值班过程中，需要严格执行各项工作标准及考核制度，如发现问题需要及时进行记录和处理，并汇报相关负责人。所有值班人员需要认真负责地完成各项工作任务，确保卫生保洁工作的实现。在卫生值班表的执行过程中，需要进行规范的制度管理和考核评估。对于工作表现优秀的员工，需要给予相应的奖励和表扬，以鼓励其在卫生保洁工作中持续发挥更大的作用；对

公共卫生间卫生打扫值班表3篇

公共卫生间卫生打扫值班表第一篇：值班表介绍和注意事项值班表是指在公共卫生间中由值班员进行卫生打扫的具体时间安排表。正确的卫生打扫可以有效保障公共卫生间的环境卫生，减少细菌和病毒的传播，保护公众健康。为了确保公共卫生间的卫生安全和减少交叉感染，请值班员务必按时按量打扫卫生，并注意以下事项： 1. 为了消除异味、细菌和病毒，每天要进行多次打扫，特别是在早上、中午和晚上高峰期。 2. 要以清扫、洗涤、消毒的顺序进行打扫，确保卫生间内外都清洁干净。 3. 卫生间内外墙、地面、马桶、洗漱台等各种设备都要清理，确保消毒杀菌。 4. 卫生间里的垃圾箱常常会有各种污垢和异味，每次清理完毕后一定要对其进行消毒处理。 5. 在进行卫生打扫时，务必要配戴好手套、口罩和打扫工具，保护自己的身体健康。 6. 每半小时或一小时就要检查一次卫生间，保证随时可以发现任何需要清理和消毒的问题。值班员要认真负责地完成卫生打扫任务，确保公共卫生间环境卫生安全。同时，也应该针对卫生打扫中出现的问题进行及时反馈和整改，为公众提供一个清洁、舒适、健康的卫生间。第二篇：值班员工作内容

值班员是卫生打扫的主要责任人，负责在制定的时间内对公共卫生间进行卫生打扫。他/她的工作内容包括以下几个方面： 1. 清理地面垃圾。卫生间地面是容易积攒污垢和细菌的地方，要用相应的清洁工具进行打扫，确保地面干净卫生。 2. 清洗墙、门和窗户。卫生间的墙、门和窗户上经常有污垢和手印，可以使用清洁剂或香皂水进行清洗。 3. 清洗洗手池和镜子。卫生间的洗手池和镜子也是经常需要打扫的地方，可以使用清洁剂或香皂水清洗。 4. 清理厕所。卫生间的厕所是最容易积攒污垢和细菌的地方，要用刷子和清洁剂进行清理和消毒。 5. 更换和清洗卫生纸架、手纸盒等物品。这些物品可能经常被人触摸，容易沾染细菌，要及时更换和清洗。 6. 检查卫生间内突发状况，如堵塞、缺乏水源等。及时解决问题，确保公众卫生安全。 7. 协助管理人员制定卫生清洁计划，不断提高卫生清洁水平。值班员的工作一定要认真负责，并定期进行卫生培训，增强卫生管理知识和技能，提高卫生清洁水平。第三篇：定期卫生检查和监督公共卫生间的每日清洁任务由值班员来负责，但只有定期的卫生检查和监督才能确保工作质量和卫生管理的水平。卫生检查和监督的主要任务如下： 1. 定期进行卫生清洁检查。检查包括物品清洁、设备完好、卫生间设施是否正常、卫生间内设备是否符合卫生要求等。 2. 协调管理人员进行卫生改善工作。卫生检查过程中，如果发现问题，应及时反馈并协助管理人员进行整改，确保公

医院卫生值班表

医院卫生值班表介绍医院卫生值班表是为了保障医院内部卫生管理的有效运行而制定的工作安排表。该值班表充分考虑医院部门的特点和卫生管理的要求，确保医院每天都有专人负责卫生管理工作，提供洁净、卫生的医疗环境，从而保障患者的健康与安全。值班表内容医院卫生值班表一般包括以下内容： 1. 值班日期：列出每天的日期，包括星期几，以便进行时间安排和管理。 2. 值班人员：列出每个值班日期对应的值班人员姓名，确保每天都有专人负责卫生管理工作。 3. 值班时间：明确值班人员的工作时间，包括开始时间和结束时间，确保值班人员按时到岗、下班。

4. 值班内容：列出值班人员需要负责的具体卫生管理工作内容，如清洁医疗设备、消毒病房、清理垃圾等。 5. 备注：可以在值班表上标注特殊情况或注意事项，以便值班人员了解并及时应对。使用方法医院卫生值班表应由卫生管理部门或负责卫生管理的部门负责制定和调整。制定值班表时，需要考虑医院的实际情况和工作需求，合理安排值班人员的时间和任务。值班表应及时更新和通知相关部门和人员，确保每个值班人员都清楚自己的工作职责。值班人员在值班期间要认真履行职责，按照值班表上规定的工作内容进行操作，确保卫生管理工作的顺利进行。如果发现问题或异常情况，应及时上报并采取相应的措施处理，确保医院环境的洁净和安全。总结

医院卫生值班表是医院卫生管理工作的重要工具，能够提供清晰的工作安排和管理，确保医院环境的卫生和安全。医院应重视制定和执行卫生值班表，并不断完善和调整，以适应医院发展和卫生管理的需要。值班人员也应严格按照值班表的要求履行职责，做好卫生管理工作，为患者提供一个洁净、卫生的医疗环境。

卫生值班表

卫生值班表【篇一】军队文职岗位表（一）一、组织与宣传 1. 组织人员：招录、考核、调配各类干部，起草干部选拔任用工作的有关文件和政策，负责干部干训工作。 2. 宣传人员：负责宣传鼓动工作，包括新闻出版、广告植入、宣传片拍摄等。 3. 统战人员：牵头承接统战工作，负责维护稳定，联系地方政府、治安部门等。二、后勤保障 1. 军需管理人员：负责制定武器装备的需求计划，全面实施军需统计管理制度；建立武器装备防暴、防盗、防泄密加强管理。 2. 物资管理人员：负责制定物资标准、领用管理模式等，监督各级机构落实物资管理、运输、储备好作。 3. 财务管理人员：负责军队的财务管理及预算编制、执行，计划编制、分配和监督；制定军队预算和财务管理制度等。 4. 基地建设人员：负责军营、基地、机场、码头等设施的建设、维护、管理及每年的年度计划。 5. 环境保护人员：负责军队周边环境保护，环境统计和环境管理等工作。三、情报与信息 1. 情报人员：负责情报工作的搜集、分析、整理和传递，对线人及秘密地点进行满座；开展安全核查、勘查、审计、标

的行动等。 2. 信息人员：负责建设军队的网络通信系统，保证军队各种业务应用系统顺畅的数据互通、指挥控制等工作。【篇二】军队文职岗位表（二）四、行政和管理 1. 人事管理人员：负责人才战略、绩效管理、员工培训、人力资源规划、薪酬福利管理等工作。同时也负责人员招聘、培训及考核等繁琐工作。 2. 计算机信息管理人员：负责计算机信息系统的建设、维护、运维、安全加固等；开设相关课程进行培训，确保计算机系统的良好运行。 3. 办公室人员：负责军队部门的一般行政管理，比如编辑、起草文稿、文书处理、机要保密等工作；日常公文的收发、信息的管理和安排等。 4. 保密秘书：负责管理机密文书和资料、防止泄密和不当使用，负责实施保密技术和管理规划；确保军事情报的安全性。五、医疗卫生 1. 医疗卫生人员：负责军队的医疗卫生工作，包括门诊、急诊、手术、医技科室等；另外还负责完成特殊时期的伤员收治、防疫、灾害救治等工作。 2. 疾病控制人员：参与疾病预防与控制工作，制订健康管理政策；开展疫苗接种、流行病学调查、疾病监测和公共卫生宣传等工作。 3. 环境卫生人员：负责军营、部队周边的环境卫生，包括垃圾清理、卫生处理、虫害防控等。