最新留学韩国面试必问的问题解析

留学韩国面试必问的问题解析

1、为什么选择我们学校？

豪无疑问，这个问题是每一所学校面试的“必答考题”。首先称赞一下学校是必须的，但也切记适可而止，不要一味拍马屁，把更多的重点放在学校的学术水平高、或者某某专业很适合自己、或者是学校环境自己比较中意等等，让面试官觉得你是真的喜欢并且觉得学校适合自己。

2、选择这个专业的理由是什么？

大大方方说出自己选择这个专业的目的就好啦，比如说个人兴趣、职业发展等等。适当结合该学校专业的发展啊、就业率啊、培养出过的人才等等，会更加有说服力哦。

3、最喜欢的书是什么？

当然了，老师并不是真的很在意你究竟喜欢哪种类型的书，他们更在意的是你是否有读书的爱好，并且他们希望从你喜欢的阅读类型中判断你的性格以及思考问题的思维方式等等。不过这个问题对于没有阅读习惯的小伙伴们来讲，确实有些难度，建议提前做好准备，阅读几本书，并结合作者、主要内容及这本书所能反映的社会文化背景和意义等，来聊一下自己阅读后的感受，这样会给老师不错的印象分！

4、兴趣爱好是什么？

老师会希望了解一下你的兴趣爱好，并从你的回答中分析你对于生活的热情、对于爱好的坚持程度等等。这个问题大家大可以自由发挥，前提是不要是过于负面的兴趣爱好就好（比如喝酒、泡吧等）。你可以说你的兴趣爱好是某种体育运动、也可以是音乐电影，如果能说一些有教育意义的爱好自然是更好，例如阅读、乐器、社团活动等，会让老师觉得你是个会对学校有帮助的学生。

5、目标是什么？

针对于这个问题，你要回答的是对于未来学习生活的规划与方向。可以以近期和长远两个角度分析，说出自己的既定目标，以及为了实现目标自己准备怎样去做，条理清晰，可行性高即可。

6、以后打算留在中国还是韩国？

也许你会想，是不是如果说毕业后留在韩国，老师会更加开心。其实不然，按照你真实的想法回答，相信无论哪种答案，只要合情合理，老师都会理解。但是你要结合自己的专业回答，例如报考经营专业，你可以说我要利用自己所学的

知识，回国去韩企工作，争取成为两国的贸易桥梁。国语国文专业，回国教更多的人学习韩语、了解韩语，为宣传韩国文化做努力等。

7、谁是你的榜样？对你影响的人是谁？

身边的朋友也好、名人偶像也好，只要能够清楚的说明，为何视ta为榜眼，对你产生何种影响就好。如果能够加以说明自己因为ta而准备在哪方面更加努力的话，显然就更加有说服力了。

8、你有什么问题吗？

一般面试环节到最后的时候，面试官会给你一个提问的机会。这个机会不仅仅是面试官为你答疑解惑，更是考验你对学校、专业或是自己的前途有没有全面而清晰的了解。这是个开放式问题，你可以说自己想说的，可以在提问的时候和老师进行对话。同时也是跳出其它问题自由展示自己的时间，所以千万不要说，我没问题了。

学校的面试官们已经是“身经百战”，见过无数学生，所以背套词的面试方法早已经不奏效了，真诚而思路清晰的回答才能更好地打动面试官，并把回答的重心和学校、专业等连接起来，让老师觉得你是真的打算认真学习。所以，多去思考为什么想要去这个学校，为什么这个学校合适你，再结合相关问题，才会达到更加优秀的效果。

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一、庆熙大学

在1949年正式成立的庆大，目前是全国最知名的高校之一，不足百年的历史，却建立起了齐全的专业体系，在授的专业超过100个，大部分都表现优秀，尤其是经济学和医药学方面。

校园的景色非常优美，大气的欧式风格吸引了不少游客和学生；当然申请的难度也是不小的，学士课程入学需要提交IK3级的证书，硕士课程入学需要准备IK5级的证书。

二、弘益大学

成立于1946年，专业设置也很齐全，但是最出色的领域是艺术，尤其是美术和设计相关的专业，在亚洲属于的水平，艺术学院是很多学生梦想中的学习场所，能够帮助大家实现梦想。

学校处于相对繁华的地带，周边就有知名购物街，学生们的社交生活非常的丰富；准备本科申请要出示IK3级的成绩，硕士需要出示IK4级的成绩，艺术生还要备好作品集。

三、中央大学

学校位于江南区，整体的环境和分为非常棒，但是物价和消费也会贵上不少，所以大家需要提前做好生活的预算，学校的传媒和表演等学科拥有很大的优势，众多资源的投入带来了发展的动力。

学校不管是硬件还是软件，都能够为学生提供完善的服务，满足大家的需求；入学的本科生，需要提交IK4级的证明；入学的研究生，需要提交IK5级的证明。

四、高丽大学

是一所研究型的私立高校，在境内有两个分校区，学校参加了不少学术组织和连门，还是Universitas 21之一，是经过各大排名认证的100名校，享有世界高声誉。

最出色的专业是经营学，作为S.K.Y三巨头之一，在法学、传媒等领域也取得了很高的成就。本科入学要满足IK4级的要求，硕士入学要满足IK5级的要求。

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1.仪态礼仪

穿袜子进韩国人家里要脱鞋，到韩国式食堂进餐也要脱鞋，因此一定要注意穿干净的袜子。袜子不干净或有破洞是失礼行为。入座时，宾主都要盘腿席地而坐，不能将腿伸直，更不能叉开。

韩国饭馆内部的结构分为两种：使用椅子和脱鞋上炕。在炕上吃饭时，男人盘腿而坐，女人右膝支立 -这种坐法只限于穿韩服时使用。现在的韩国女性平时不穿韩服，所以只要把双腿收拢在一起坐下就可以了。

2.餐具

坐好点好菜后，不一会儿，饭馆的大妈就会端着托盘中先取出餐具，然后是饭菜。韩国人平时使用的一律是不锈钢制的平尖儿的筷子。勺子在韩国人的饮食生活中比筷子更重要，它负责盛汤、捞汤里的菜、装饭，不用时要架在饭碗或其它食器上。而筷子呢只负责夹菜。这首先是食礼的问题，其次是汤水有可能顺着筷子流到桌子上。筷子在不夹菜时，传统的韩国式做法是放在右手方向的桌子上，两根筷子要拢齐，三分之二在桌上，三分之一在桌外，这是这了便于拿起来再用。

3.吃饭顺序

中国人、日本人都有端起饭碗吃饭的习惯，但是韩国人视这种行为不规矩。而且也不能用嘴接触饭碗。圆底儿带盖儿的碗“坐”在桌子上，没有供你手握的把。再加上米饭传导给碗的热量，不端碗是合情合理的。至于碗盖，可以取下来随意放在桌上。

既然不端碗，左手就一定要听话，老实地藏在桌子下面，不可在桌子上“露一手儿”。右手一定要先拿起勺子，从水泡菜中盛一口汤喝完，再用勺子吃一口米饭，然后再喝一口汤、再吃一口饭后，便可以随意地吃任何东西了。这是韩国人吃饭的顺序。

4.饮酒礼仪

韩国人家里如有贵客临门，主人感到十分荣幸，一般会以好酒好菜招待。客人应尽量多喝酒，多吃饭菜。吃得越多，主人越发感到有面子。

传统观念是“右尊左卑”，因而用左手执杯或取酒被认为不礼貌的。经长辈允许，下级（晚辈）才可向上级（长辈）敬酒。敬酒人右手提酒瓶，左手托瓶底（双手都要用上），上前鞠躬、致词，为上级（长辈）斟酒，一般是一连三杯。敬酒人应把自己的酒杯举得低一些，用自己杯子的杯沿去碰对方的杯身。敬完酒后再鞠个躬才能离开。敬酒人只是敬酒，自己是不能与长辈同饮的。级别与辈份悬殊太大者不能同桌共饮。在特殊情况下，身份高低不同者一起饮酒碰杯时，身份低者要将杯举得低，用杯沿碰对方的杯身，不能平碰，更不能将杯举得比对方高，否则是失礼，晚辈和下级也应背脸双手举杯而饮。

《面试技巧》考试试题.

《面试技巧》考试试题一、简答题：（共30分） 1、你最喜欢的一本书是哪本？（10分） 2、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题，你准备怎么办？（10分） 3、参加公务员面试在着装上应该注意些什么？（10分）二、案例分析题：（共70分） 1、案例1：参加××市委宣传部的面试导语：某市委宣传部公开招考干部。吴某踊跃报名，并且顺利地通过了两轮笔试。第三轮是面试。现场：考场设在市委宣传部部长办公室，由市委常委宣传副部长亲自主考。这是吴某第一次面对面接触市级领导干部，但他还是极力保持了镇定自若。副部长坐在吴某对面的长条沙发上，表情和蔼但又不失威严。面试开始了。问："你在单位做什么工作?" 答："教过语文课，做过文字秘书，后来在党委宣传科做宣传工作，一直到现在已有两年多了。" 问："同样是做宣传工作，为什么要来这儿?" 答："可以接受更高层次的锻炼。另外我报考的是文艺处，我觉得这份工作更适于自己发挥。" 问："那么你有什么特长?" 答："其实也算不上什么特长，只是对文艺工作的兴趣更浓厚一些，平时喜欢写一些东西。"说完他下意识地抚弄了一下手中事先准备好的个人作品剪辑册。副部长伸手示意，他立即递了上去。问："市委机关收入少，又没有住房，这些情况你知道吗?" 答：知道。收入会随着时间的延续而逐渐增长；住房不成问题，可以继续住原单位的。问："第二轮写作考试谈生产力的问题，我觉得你谈得并不是很理想，为什么?" 答："您说得对，我也认为没谈透，因为我是学中文的，有关经济方面的知识还不够，不过如果是工作需要，我会努力去学习的。" 副部长停下提问，又一次翻弄吴某那本作品剪辑。一边翻阅一边像是在思考什么问题。大约过了两分钟，副部长抬起头问："如果你通过了考试，录用你了，你们单位不肯放你走怎么办?" 答："这的确是个重要问题，原单位重点培养了我三四年，而我却要'跳槽'，他们很可能不同意。"吴某稍思索了一下，又答道："如果副部长认为我还能适合这里的要求的话，您也就能想办法帮助我解决这个难题。"听了这个回答，一直保持严肃的副部长微微地笑了。半个月后，吴某被通知"录取"了，于是遇到了原单位不答应他调走的问题，于是市委宣传部派人来吴某单位协调解决了这个问题。从此，吴某成功地迈进了市委机关的大门。问题：请对吴某的成功面试做以评议。（30分） 2、案例2：参加×××检察院的面试

2020最新韩国留学本科面试注意细节

韩国留学本科面试注意细节一、面试时的精气神 1、头一天休息好，不要让自己看起来很疲惫。 2、服装要正式一点，并且干净整洁。女生化一点淡妆，让自己看起来美丽又精神（但不可浓妆艳抹）；男生提前理发、刮胡子，让自己看起来干净又有精神。二、时间观念面试时，遵守时间非常重要，一个不守时的人给人的印象会非常差，严格的教授是不会再给你第二次机会，所以一定不要拿自己的未来开玩笑。三、面试的地点如果是网络面试，没有固定的地点，同学们要注意选着安静，并且整洁的房间进行面试，（书房是一个比较好的选择），如果在卧室，也请一定把房间打扫整洁。如果是指定地点面试，那么前一天一定要查好路线，算好路途所消耗的时间，提前5分钟抵达等候。四、面试中的细项 1、礼节韩国是一个非常注重礼节的国家，在开始面试前，同学们一定要向教授问好，并且全程坐姿要端正，表情要自然大方。同时在回答问题时，一定要用敬语，这些细节可以让教授觉得你很有教养，你的面试就已经加分。 2、面试主要考察的方面 1）语言能力面试时，教授会考察你的韩语能力，最基本的是让你用韩语做自我介绍。韩语能力考察很重要，不管是研究生还是本科生的面试，相对来说，同样条件下，口语能力好，IK4-5级的同学，录取的几率非常大。当然，有些专业还会考察你的英语能力，有些有硬性的英语成绩要求，教授也可能会问你英语问题，同学们在申请专业前就要了解清楚，并且做好充分的准备。

2）学习规划面试的教授一般会问你想学什么专业，对这个专业的了解，以及以后你打算怎么样学好这个专业。甚至有的教授会问，同样的专业，你为什么选择这个大学，而不是其他的大学，这要看自己临场的应变能力了。对申请韩国研究生的同学来讲，这项尤为重要，需要做好充分的准备。例如：你学的是英语语言专业，如果你说自己想当翻译，那教授就会认为你的学习规划的方向不准确，对于翻译为目的的专业来说，同传专业才是目标。 3）介绍家庭情况韩国大学的面试通常都要了解留学生的家庭情况，他们认为家庭条件好的学生更有利于学习，父母的素质比较高，相对来讲，学生的个人素质也会高。 4）介绍作品有些专业是需要作品集的，例如艺术、声乐。如果在面试的时候找机会介绍自己的作品（介绍时讲讲创作的背景和表达的情感），教授会对你的印象更好。 5）临场能力考查面试的时候，除了让你做自我介绍外，一般会问为什么选择这个学校和这个专业，自己今后的打算。部分专业还会考察你对专业知识的基础认知（特别是换专业申请的同学要注意，提前要了解你所申请的专业的基础知识）。面试时除了考察你的语言能力外，还有你的应变能力和逻辑思维能力，同学们要用不易出错的语法表达，从容的说出自己的观点。太容易出错的语法表达，尽量避免。小提示：面试具备偶然性，教授也是人，是人就有自己的偏爱和喜好。同学们只要做好事前准备，过程当中沉着应对，不要紧张，展示最完美的自己。回答问题善于察言观色，跟着面试的节奏，随机应变。扩展阅读：赴韩国留学首选专业介绍一、教育学学校为学生提供的，是专业技能和教学技巧的提升培训，大家会接受本专业相关的理论知识，还会进入到教学的实习和实践中，帮助大家更好的提升自己的各方面的能力，能够顺利的就业。

韩国留学个人陈述怎么写

韩国留学个人陈述怎么写的知道这是很多人头疼的问题，今天我们就一起来说说，在韩国的个人陈述应该怎么写。一：个人陈述内容 1、欲研究的方向； 2、未来的职业目标。 3、申请人的学术或专业兴趣及背景；如果个人陈述写作得当，可以很大程度地提高申请人获得录取和奖学金的机会，这对申请人来说是一个绝好的机会。可惜的是，很多申请人对雅思、GRE可谓呕心沥血，而对个人陈述往往一蹴而就、敷衍了事、内容贫乏、语法错误连篇。而韩国的大学并不单是通过传统的考试来考评其申请人的资格，这并不是说他们的录取标准不严格。外国教授在决定你是否是他们想要的学生时，首先希望听一听你对于自己作何评价。当你通过申请文书来介绍自己时，你会发现所面临的机遇和挑战同样之大。要写出成功的申请文书仅仅有那些适用于任何类型写作的基本写作技巧（清晰、简洁）远远不够。一篇好的申请文书要求申请人能够用一种与其他申请人完全不同方式，巧妙地展现自己的独特个性和经验。这是一件要求比较高，通常非常繁累的工作。

这不仅仅对中国人如此，以英语为母语的人在此类写作时也会感到十分的头疼，但是，我们中国人还需克服语言的障碍。二：如何写个人陈述写作时，将内容三点将文章分为三个主要部分。不要像列清单，也不要重复申请表格已有的资料。 1、写作时应清楚明确。 2、态度诚恳认真，不卑不亢。不用为自己的弱点道歉，比如雅思成绩不高等；也不要表现得过份自信。重要的是给学校一个专业，认真的印象。 3、不要离题，谈论一些不相干的事。 4、不要抄袭，改写书上的样本文章。 5、检查英文的时态、性别及单多数等方面的错误。 6、避免用深奥的字汇，尽量以简单容易的字来表达。应详读学校的介绍，了解其要求，再对自己的学业背景、计划加以考虑，写出自己的风格。 7、详读学校的写作说明并了解问题的重点，不赘言，不遗漏，且在要求的字数内完成。例如学校要求五百字内完成（In 500 words or less discuss ...），则全文最好不要超过五百字。如果学校要求以问答方式来叙述（Responses to essay questions，Please limit your response to on page.），即依其要求回答不长过一页。

英国留学申请+工作面试常问问题汇总(已排版,可直接打印)

英国留学申请/工作面试常问问题汇总 Biographical ?Tell me about yourself / Talk me through your CV ?What do you consider to be your greatest achievement to date? ?What have you gained from your previous experiences that would make you useful to us? ?What skills do you think you have learnt doing your degree that are important to this post? ?What are your key strengths? ?What are your weaknesses? ?What do you like to do outside work / your studies? Motivational ?Why do you want to work for this company? ?Why are you applying for this position? ?What excites you most about this position? What do you think you will find most challenging? ?What do you think your day-to-day priorities will be in this role ?How does this position fit into your longer term career plans? ?Where do you see yourself in five years time? ?What alternative careers / jobs have you considered? Where else have you applied? ?How do you feel about working overtime or irregular hours if required? ?How do you keep yourself informed about issues affecting our business sector? ?How do we differentiate ourselves from our competitors? ?How would you define our business culture? ?Give me an example of something you have read recently about our company. Why did this interest you and what do you think are the key issues? ?Reflecting on the portfolio of products / services we offer – could you carry out a SWOT to analyse our strengths, weaknesses, opportunities in the market and any potential threats ?What do you see as the biggest challenge for our organisation in the future? ?If you were the CEO of our company, what changes would you make? Behavioural / Competency Questions Team work and interpersonal skills ?Think about a time when you worked as part of a successful team. What was your specific role in this team and what was achieved? ?What would your team mates say you needed to improve about yourself? ?Give me a specific example of something you did that helped build enthusiasm in others. ?Describe a situation where you had to deal with someone who did not like you. How did you handle this situation? Prioritising and organising ?Recall a time when you had to complete a complex project. What steps did you take to prepare for and finish the project? How happy were you with the outcome? What would you have done differently if given the chance? ?Describe a situation in which a number of things to be done at the same time. How did you handle it? What was the result??How do you determine priorities in scheduling your time? Give examples. Problem solving, analysis and creativity ?Describe a difficult problem you had to deal with. How did you approach it? ?Can you give me an example of a situation in which you have had to analyse complex information in order to make a decision? How did you approach it? ?Tell me about a problem that you found hard to solve.

国籍的冲突和解决

国籍的冲突和解决（一）国籍的冲突也称为国籍的抵触。 1．国籍的积极冲突。两个或两个以上国家，根据各自国家的法律，同时都给予一个人其国家的国籍，则该人就会拥有双重或多重国籍； 2．国籍的消极冲突。任何国家都不给予某个人国籍，则该人成为无国籍人。 “一人一籍”，即通常情况下每个人都应该拥有一个并只拥有一个国籍。因此双重、多重国籍和无国籍都被认为是不正常的状态。引起国籍冲突的原因在于各国国内法对国籍的获得和丧失方面的不同规定。无论是因出生或因加入而取得国籍，还是因自愿和非自愿丧失国籍，都可能出现国籍的冲突的情况。如一个婴儿出生在采取出生地主义原则国家的领土上，但其父母国籍国采取的是血统主义原则，那么该婴儿一出生就具有两个国籍，即出现国籍的积极冲突。又如，甲国法律规定，凡与外国人结婚者，即丧失本国国籍；而乙国法律规定婚姻不改变任何当事人的国籍状态，那么一个甲国人将由于和乙国人结婚而成为无国籍人，即出现国籍的消极冲突。（二）国籍冲突的解决在国际实践中，一般采取的防止和消除国籍冲突的方式有两种：第一种是通过国内立法。各国在制定国籍法时，应充分注意防止和解决可能产生的国籍冲突问题。这是目前解决国籍冲突问题中最基本的方法。第二种是通过双边或多边条约方式。通过双边条约防止和解决有关国家间的双重国籍问题，是各国广泛采取的解决双边国籍问题的方式。目前有许多这种条约。另外为解决国籍冲突问题，各国还签订了一些多边条约或国际公约，如1930年《关于国籍法冲突若干问题的公约》、1954年《关于无国籍人地位的公约》、1961年《减少无国籍人状态公约》等。由于国籍问题的复杂性，虽然目前这样的条约的数目和参加的国家都为数不多，但仍然起到了一定的作用。我国现行的国籍制度主要规定在1980年《中华人民共和国国籍法》中。主要内容：1．关于因出生而取得国籍，采取以血统主义为主，兼采出生地主义的原则（混合制）。在中国出生的外国人的子女取得其父母的国籍，但在中国出生的无国籍人的子女具有中国国籍。 2．中国不承认中国人具有双重国籍。 3．定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的即自动丧失中国国籍。 4．在中国境内居住的中国公民，其国籍的取得、丧失和恢复，必须办理申请手续。申请退出中国国籍获得批准的，即丧失中国国籍。 5．关于因加入而取得国籍，采取申请和审批相结合的原则。 6．在国籍的取上二实行男女平等原则，男女双方不会因为婚姻关系的建立或解除而改变各自的国籍。此外，中国还与有关国家以双边条约的形式，积极妥善地解决有关国籍冲突问题。

面试技巧和面试注意事项、实战经验

面试技巧和注意事项和实战经验 1、基本注意事项（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感

韩国留学写好个人陈述的十个技巧.doc

韩国留学写好个人陈述的十个技巧作为国外大学申请中重要的申请材料，个人陈述是非常重要的一环，在一篇文章内你必须要劝说大学相信你就是最佳人选，让大学想立刻给你寄一份offer 。但是往往很多时候，很多同学就是败在了个人陈述上，那么接下来就来看看我为大家整理的关于如何写好个人陈述的十个建议吧。希望对各位有所帮助。 1. 不要着急慢慢来，有点耐心。一篇好的个人陈述也不可能在几个小时内就写好。写PS 花了一个月的时间才完成了最终版本，所以，去花一段时间还是很值得的。 2. 关掉数字计数器写稿当写论文的时候，你觉得最好是要边写边计数，因为论文要求是4，000字，所以觉得写到3，900就差不多了。但是在写到3，500后，你发现我的故事仅仅写了一半。关掉了计数器，最后写完故事发现一共是7，000字。所以就开始整理和压缩，但是这也要比字数不够加一些想法进去要简单，最终的PS 字数是3，999。 3. 找到最好的单词和短语如果你用一些比较好的词汇，那会让你的文章看起来更优雅和更专业，例如你用“accomplish ”而不是用“do ”，用“presume ”而不是“think ”。这样对一个留学生尤其困难，因为英语并不是母语，但是也有一些电子字典或者同义词软件可以起到很大作用。当然，你在选择词汇的时候也要留心，太多的华丽辞藻也可能让你的论文看起来有点夸张并且难懂。 4. 专注于自己的优势

在文章中，你是要努力将自己推进一所大学，一个好的销售方案全部都是关于产品有多棒，个人陈述也应该是这样。你应该写自己的经验，你的学识和你对未来的计划，而不是“我想学韩语，但是因为太难一周后就放弃了”或者“我并不怎么擅长数学，但是我很讨厌它这个应该可以理解。” 5. 寻找最完美的开头以一些有趣的，好玩的，特别的或者惊喜的事情开头总可以给你留下一个好的印象。但是也不要想着从你的脑袋里面挤出一下好玩的事，这样也是没用的。或许你会在写PS 的某个瞬间突然想起一句最合适的开头，所以也不要过度想这个问题了。 6. 你自己的声音和想法你写第一稿之前不要去读别人写的PS ，这会给你一个误导。你是一个独特的个体，去根据别人的想法和别人的模式写文章是毫无意义的。毕竟，这是一篇关于你自己的文章，而不是别人。 7. 诚实一点不要写你的韩语很流利，如果你只会用韩语说“我爱你”。不要说善于解决问题，如果你只是会耍小聪明一只手可以拿起5个瓶子。如果你足够好，就诚实的写出你的优势。没有必要去创造一个虚假的形象，而且真相早晚都会出来的。 8. 让别人给你校对一遍你的父母，或者你的老师、朋友，读的人越多，你得到的反馈也就越多，你的最终版本也就会更好。当然，有好的建议也有烂的建议，重要的是先问，然后再区别。 9. 大声读一遍

日本留学面试常见问题

日本留学面试常见问题有那些? 1）你的姓名。あなた（きみ）の名前は何ですか。あなたは何と言いますか。お名前は何ですか。 2）你的年龄。（今年は）なんさいですか。 3）你现在在上海工作吗？职务？（今は）上海で仕事をしていますか。どんな仕事をしていますか。（今は）上海ではたらいていますか。何をしていますか。 4）你的家族有那些人？ご家族にはどんな人（方）がいますか。 5）你在上海什么地方学日语？上海のどこで日本语を勉强していましたか（していたんですか）。学んできましたか。 6）日语的水平怎么样了？或你已经学了多长时间？日本语のレペルはどうですか（どのぐらいになりましたか）。日本语をどのぐらい勉强していますか。 7）你打算到日本什么学校学日语？日本のどの学校で日本语を勉强するつもりですか。 8）日语学校毕业后有什么打算？日本语学校からそつぎょうしたら、何をするつもりですか。 9）在日本大学毕业后，有什么打算？日本で大学をそつぎょうして、何をしますか。 10）如何支付你的学费？或你的担保人是谁？最重要的问题是：你去日本留学的原因或目的是什么？学费はどうはらいますか。/どのように学费をはらいますか。一番重要な问题は、あなたが日本留学の原因あるいは目的は何ですか。面接時の例文(質問と回答例) 1、何という名前ですか。(名前は何といいますか。) ***と申します。(***と言いますは言わない。) 2、生年月日はいつで、今年何歳になりますか。 19**年で、今年**年になります。 3、いま、どこに住んでいますか。上海市**区です。(詳しい住まいもできる。) 4、上海では、仕事をしていますか。(どんな仕事をしていますか。) 1)会社で会計の仕事をしています。(事務員、営業員、技術員、、、、) 2)商店で営業の仕事をしています。 3)仕事はせずに、コンビュータの専門学校で勉強しています。 5、日本語はどの程度勉強しましたか。いつから勉強し始めましたか。 1年間ぐらい勉強しました。昨年の2 月から始めました。 6、日本語学校の名前はなんと言いますか。(これから入学する学校名はなんと言いますか。) ********学校です。これから入学する学校名は*************。 7、日本へ留学する目的を教えてください。

赴韩国留学面试题目及答案,留学面试题目及答案

赴韩国留学面试题目及答案,留学面试题目及答案 1、针对韩语基础。面试官一般会问面试人员有没有韩语基础，在这个问题上申请留学韩国的面试人一定要诚实回答，如果韩语过了三四级，会为你的韩国留学之旅加分，但同时面试官也会让你即性秀一下你的韩语，进行验证。如果不会韩语，则可以有技巧性的回答现在正在进行韩语学习，为即将去韩国入学做准备。 2、选学校选专业问题。这个问题的动机在于了解你留学目的及你是否具有学习的愿望。韩国大学在很大程度上都属于综合性大学，各个大学都有自己的专业特色和强项专业，蛤政治经济和教育资源主要集中于首尔附近的大学，韩国大学的差异主要是在于学生的差异和地方的差异，每个学校的师资力量不似中国那样悬殊。韩国大学排名在全球五百强的有很

多，五千万的人口占据着许多全球顶尖的教育资源，一般而言综合性最强的大学为首尔大学、延世大学、高丽大学、梨花女子大学、西江大学、庆熙大学，而理工技术方面最强的为韩国科学技术学院，艺术氛围最好的则是弘益大学。在回答学校与专业问题的时候，学生要提前了解自己所申请的学校及专业的特点，好对答如流，有进有退。 3、家庭人口关系及经济来源问题。对家庭成员的调查是韩国留学面试时必会问的问题，这个问题的目的在于确定你具有经济能力去韩国留学，而不是去韩国打黑工，占用韩国的社会资源，抢占韩国本地人的就业岗位。所以在这个问题上要认真小心仔细的回答，如果提到敏感的事则要会变通和当机立断。 4、毕业后计划问题。就目前韩国的就业形势而言，韩国的大学生和研究生就业面临着巨大的竞争，供大于求。所以从面试官的角度出发，面试官不希望

去韩国留学的学生会在韩国就业，增加韩国本身已经严峻的就业形势。所以在回答毕业后就业的问题时，要明确表明自己将会在学成之后回国深造于国内的韩企，这样即消除了面试官的担心，也让面试官觉得是为韩国培养人才。 5、在韩国是否有亲友及在国内是否有工作经历问题。这个问题与第三个问题的目的一样是为了防止，有人假借了出国留学之名实行打黑工之实，所以在回答时也要小心仔细的表明自己想学习韩国文化知识的立场。 6.高中(中专、大专、大学)毕业后，主要做什么工作? 提示：学校希望学生在这段时间继续学习外语或者参加其他培训，即使工作也想了解业余时间有无学习。学校问此类问题是想了解学生有无学习的欲望。

美国留学面试常见问题及面试技巧

美国留学面试常见问题及面试技巧对于很多赴美留学的学生来说，也许会认为美国留学面试是一个难关，其实只要了解了面试的过程和需要注意的问题，面试成功也是一件非常容易的事。学有英语为您整合了在美国面试常遇到的问题，以及一些面试的小技巧。希望会给您带来些许帮助。一、为什么要面试对于美国本科的申请，面试已经逐渐成为越来越关键的环节。相比在校成绩、标准化考试、以及申请文章，面试可以给学校更加直观和全面的对申请者的印象。甚至对于某些大学来说，面试的情况对申请的结果起到的是决定性的作用。从另一个方面说，面试能够使申请者更好的了解即将申请的学校，是一个不可多得的了解所申请的学校是否适合自己的过程。二、面试有几种一般来说，面试主要包括AO面试和校友面试。高中申请中可能会有面试官是学生家长，大学申请一般不会出现。AO面试对申请的影响较大，时间一般会比较短，半个小时左右。校友面试相对来讲对申请的影响弱一点，但是有些声望很高的校友面试也很有可能会起到至关重要的作用。校友面试时间会长一点，一般在一个小时左右。三、面试的预约一般面试都可以通过E-mail和学校预约，有的学校需要在学校的官方网站上填表。有些学校的AO在做info session或tour时可以在所在城市做面试。校友面试一般可以通过学校拿到校友的联系方式，然后和校友单独联系，确定面试的时间和地点。每个学校每年提供面试的情况都不一样，所以不要依据之前的经验判断学校是否有面试，一定要去查找最新的信息。四、面试之前的准备主要是两点，一是了解学校，二是了解自己。在面试之前一定要收集足够多的关于学校的信息。这样一方面在准备面试时会比较有针对性，另外一方面在面试中提问关于学校的问题时也不会问出人家网站上写的清清楚楚的东西而贻笑大方。同时整理一下自己的经历之类的。毕竟面试的过程应该是一个展示真实的自己的过程。留学面试是申请者与学校最直接的接触，容易展示优点并给校方留下良好印象、也容易暴露缺点而给申请带来不良影响；因此，预先了解面试的常见问题和面试技巧，才能做到“知己知彼、百战不殆”。一、面试常见问题关键词--专业选择 “你为什么会选择这个专业？”这是申请国外大学硕士学位的学生常被问到的问题。面官以此考察学生对专业的了解，还会让学生介绍自己曾经做过的相关研究。 “你是否从事过与申请专业相关的工作？”比如申请工程管理，面试官会问你是否有过工程管理方面的学历、工作经验。这两个问题几乎每个面试都必定会问到。还有诸如“你会往什么专业方向发展？”“你的成绩如何、学分积点多少？”学校会关注学生的学习成绩，根据学习成绩给学生一个申请建议，比如哪类课程成绩欠佳、提醒学生要加强学习。这也告诫在校的大学生：如果以后想在某个专业继续深造，在学校的成绩一定要考好。二、面试常见问题关键词--性格兴趣中学的面试与大学不同，更注意考察学生的学习目标和个人性格。 “你喜欢自然科学还是社会科学？”“长大想做什么工作？”面试官常通过诸如此类问题，了解学生适合做技术工作、创意工作还是公关交际工作，性格是内向害羞还是外向活泼。因为对于中学生而言，选择符合自己兴趣和个性的发展方向是至关重要的，所以学校面试也会注重个性的考察。三、面试常见问题关键词--转专业

关于聘用外籍人才的注意事项

关于聘用外籍人才注意事项关于外籍人才 1．国家对外国人就业有什么特殊规定？中国政府关于外国人在华就业法规主要有《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》和《外国人在中国就业管理规定》。外国人在华就业基本要求和条件是： (一)年满18周岁，身体健康； (二)具有从事其工作所必须专业技能和相应工作经历； (三)无犯罪记录； (四)有确定聘用单位； (五)持有有效护照或能代替护照其他国际旅行证件(以下简称代替护照证件)。在中国就业外国人应持职业签证入境(有互免签证协议，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。除此之外，各个地方政府也有一些相应对特殊行业外籍人才就业地方性法规。详情请查询当地公安局网站。 2．中国机构可以通过什么途径聘请外国人？中国境内机构同通过相关政府部门（如国家外国专家局、中国驻外使领馆）、国外事业合作伙伴免费介绍外籍人才来华工作；也可通过专业外籍人才中介公司（如https://www.360docs.net/doc/899831763.html, ）以及其他专业猎头公司来引进外籍人才，然而，这类商业服务通常是要收取一定费用。

3．中国机构聘请外国人需要办理什么手续？需要与外籍人才签定《雇用合同》或《雇用意向书》、从当地劳动部门获得《外国人就业许可》、从当地商务局（或外经委）获得《外国人签证通知函》。通过外国专家局系统招聘外籍人才时，外籍人才应通过外籍人才资格审查、获得《外国专家证》。 4．中国机构聘请外国人时需要与哪些政府主管部门打交道？公司所在当地劳动局、商务局、公安局，以及我国驻外使领馆、外国专家局等。 5．外国人来中国工作之前一定要做体检吗？根据中国法律，申请在华停留一年或一年以上工作签证者，须同时提供《外国人体格检查记录》。此体检记录可由申请者当地医院或诊所开具。 6．什么是外籍人士“无犯罪记录证明”？如何获得？ “无犯罪记录证明”全称是“无刑事犯罪记录证明”。有时候，中国雇主在评估外籍人士是否符合职业要求时候会索取对方“无刑事犯罪记录证明”。外籍申请人可直接向其国外居住地警察局申请领取“无刑事犯罪记录证明”，费时二-四个星期不等；应申请人要求，原件可直接寄给国内外雇主或潜在雇主。 7．外国人来华签证有哪些种类？ (一) 探亲/观光旅游及私人事务签证(L签证) 赴华旅游、探亲，一般可凭有效护照申请一次或两次入境签证。根据情况，领事官员有权要求提供内地旅游部门签证通知或受访亲属邀请信件及能保障其在中国内地旅行期间所需费用等。

考官面试技巧

面试考官对考生进行面试的技巧这一节的内容主要是要考生了解面试中考官的各种心理状态和表现，目的是让考生了解考官，破除各种不必要的对考官的恐惧心理。面试对考官的技巧性要求相当高。精明老练的考官和经验不足的考官主持的面试，效果大不一样。在面试中，考官要掌握以下技巧。一、建立亲密合作气氛的技巧面试，是考官和考生之间的信息交流活动，是互相合作才能成功的活动。形成相互间亲密合作的关系和气氛是非常重要的。在面试中，考官和考生处于不同的地位，有不同的目的。形成亲密合作的关系和气氛并非易事。首先，考官处于主持人的地位。目的是通过询问、观察来了解考生的有关情况，并作出评定结论，作为选拔任用取舍和否的依据。这种地位，容易使一些考官抱着自视优越、例行公事、冷漠刻板、轻率不负责任等错误的态度去对待考生。这些态度都有可能导致和考生的对立。其次，考生处于被了解、被评价的被动地位，既希望面试取得好成绩，但又感到决定权在考官手中，想掩饰自己的缺陷，但又不了解考官到底看重什么，往往困惑不解。这些情况都有可能使考生产生担心、紧张和不安情绪，对陌生的考官往往心存戒备、畏惧，因而导致表现失常。再次，考官和考生之间由于年龄、成长时代和生活背景不同，往往在思维方式、思想观念、情趣爱好、愿望理想、见识经验等方面存在较大差距。有些甚至很尖锐，这也是影响考官和考生合作的重要因素。建立考官和考生的亲密合作关系和气氛，考官需要掌握许多技巧： 1、考前要扎扎实实准备。包括明确认识他所主持的面试的目的、意义；熟悉本次面试的内容设计、面试量表；对考生的情况做一些研究了解，开好考前考官碰头会等等。 2、面试时主动促进合作。考官态度要热情、宽容、诚恳，不要摆出一副公事公办的冷漠刻板架子，不要使考场气氛沉闷或无谓增加考生的压力。交谈一开始，先和考生谈点无关紧要的具体问题，使气氛轻松活泼起来。面对考生，不流露自己的主观好恶，对考生的行为表现不做好坏、善恶评价，特别是不对考生抱批评态度。和考生交谈，要语言文明，尽量生动、风趣一些。 3．视不同对象采取不同的提问交谈方法。如对不善言辞的考生，要尽可能引导他多说话；对夸夸其谈、口若悬河的考生，要引导他简洁明了地回答问题，不让他说个没完没了；对回答问题爱跑题的考生，要特别强调让其回答什么问题，以防他开口千言而离题万里。二、提问的技巧面试提问，包括导入话题和试题。提什么问题和如何提出问题，都是很重要的。下面几条，是面试考官提出试题时应注意的基本技法。 1、提问应该是有组织、有计划的。考官在面试考场上，不能随心所欲地提问题，不能提无意义的问题，要充分考虑好提问的整体结构，做到既全面又重点深入，灵活多样又有条不紊。做到这些，一方面要靠事先设计和协商分工，另一方面要靠临场考官间的互相“关照”、“意会”。 2、提问应注意不要造成考生无谓的紧张。考生过度紧张，会发生“怯场”现象，不能自然地表现自己的本来面目，因而使考官的测评结果“失真”。考官提问要循循善诱、由浅入深、由表及里、由简到繁、由易到难、逐步深入，使面谈在融洽的气氛中进行。 3、话题数量要适度。考官不能东拉西扯“话家长”，漫无边际“侃大山”，在短短的几十分钟内，必须提问的话题本身就很多，有深有浅、有宽有窄，所以，要控制话题数量，保证最要紧的话题的回答时间，话题和话题之间，要相互联系、层层递进。 4、注意关联提问，多问“为什么”、“究竟怎么样”。面试提问，不能仅仅提事先确定的几个基本问题，而应根据考生的回答情况适当展开提问，特别要抓住考生回答含糊、有意遁逃

韩国留学生面试应对指南(最新)

韩国留学生面试应对指南一、语学院如果大家是通过中介递交的语学院的申请的话，基本上就不需要再进行面试了，因为学校会委托中介对学生进行审核，从而把好关确定学生有合格的资质。而个人申请的学生，则需要接受学校的电话或者视频的面试，时间一般在十分钟左右，可以申请翻译，使用中文进行交流，毕竟学习的目的就是提升语言，不会因为语言影响大家的申请。二、本科本科的入学是必须要进行面试的，通过了面试之后，学校才会发放录取的通知，审核的内容会根据专业而有一定的变化，所以个人的专业实力还是非常重要的，一定要提前进行相关的准备。此外本科的面试，还会特别考核学生的语言，包括韩语和英语，语言流畅对答流利的学生，会更有优势一些；如果是艺术生的专业申请，还需要准备好自己的作品集。三、硕士这一阶段的申请，大部分学校都是会要求学生前往进行现场的面试，而且对申请者的专业理论和技能的要求会更高一些，需要大家熟悉自己的专业知识，并且准备不同切入点的问题和答案。而语言的要求同样也很高，口语是交流的基础，而韩语则是管家，大家如果能够使用流利的韩语面对面交流，是会大大提升你在面试官心中的印象的，申请的成功率会更高。四、博士而进入博士的学习，会淡化对大家基础的考察，而更加重视科研的实力，在准备的材料中，个人的叙述论文和研究成果也是重点，同时是问题展开的蓝本。所以这就要求学生必须要前往学校，和教授进行面对面的沟通，才能够更加全面而且直观的对申请者进行考察，当然面试同样会采用韩语，需要进行提升。扩展阅读：韩国留学生入境要接受哪些检查一、国内机场

到了机场之后，需要尽快的换取自己的登机牌，并且将自己的行李进行托运，如果没有其他的安排了的话，就看可以直接过安检接受检查之后，进入到候机厅等待登机。一般托运会直接过通道扫描检查，如果没有问题直接运往机舱，如果有问题则要接受开箱的检查；而安检则需要大家进行随身行李拆开分类检查，还要接受扫描。二、机场内部在机舱内，大家要做的就是听从乘务员的安排，将贴身行李放好，系好安全带，了解机舱安全防护，并且将手机关好，等待飞行平稳之后可以解开安全带，做自己的事情。还有一件重要的事情，就是填写入境卡，新生要将自己的个人信息页面进行完善，而且要填好自己抵达韩国之后的住宿地址，如果有需要申报的行李的话，一定要如实填好。三、韩国机场落地了之后，要先接受检查才可以进入韩国，首先是本人和随身行李的检查，主要是二次拆包的检查，以及基本信息的了解，需要按照自己真实的情况回答相应的问题。紧接着要领取自己的托运行李，并且出示自己的入境卡，如果没有申报的行李的话，简单检查就可以入境，如果有申报的行李的话，如果有托运行李的话，则要开箱进行检查。四、注意事项建议大家早一点抵达机场，至少提前三个小时，这样才会有足够的时间托运行李，并且完成各项准备，顺利的进入到候机厅，等待登上飞机，上飞机前要与接机人员进行联系。大家在飞机上填写入境卡的时候，是有中文版本可以进行选择的，可以向乘务员进行索取，这样可以使用中文进行填写，但是还是使用韩语，这样在审核的时候，花的时间会更短。

留学生海归求职常见面试问题及应答策略(最全干货)

留学生海归求职常见面试问题及应答策略（最全干货）（—）自我介绍、优缺点我该怎么答？ 01请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但match要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 02说说你最大的缺点？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 03请觉得你个性上有什么最大的优点？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 04你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 05你做过哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。 06你还有什么问题要问吗？