创业培训讲师考试
创业培训讲师考试
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各位老师：题目是网上以前别的师资班考的，不一定就是这次的考试重点，题目答案有的是网上的，有的是根据讲课内容答的，没有扩展。
SYB师资培训班结业考试
复习题纲
试题一
1、描述培训周期的主要步骤：（3.5分）
市场营销（项目推介宣传）、选择学员、需求分析、培训过程、社会服务、质量监控。
2、描述出至少六种培训方法：（3.5分）
讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB游戏法
3、描述四种用于监督和评估培训活动的工具：（3.5分）
日常意见反馈、培训班最终评估、培训班报告、培训效果评价
4、企业计划的主要组成部分是哪些（3.5分）
概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财务、附件
5、描述市场营销中的四P：（3分）
产品、价格、地点、促销
6、描述中国微小企业的法律形态：（3.5分）
个体工商户、个人独资企业、合伙企业和有限责任公司
7、解释现金流量计划的目的和使用方法：（3.5分）
现金流量计划显示每个月预计会有多少现金流入和流出企业，预测现金流量计划将帮助你的企业保持充足的动力，使你的企业在任何时候都不会出现现金短缺的危机。
在制订现金流量计划时要注意：赊购通常在几个月后包才能收回现金；企业采购时赊购会使用现金流量计划复杂；设备折旧是不括在现金流量中的，但折旧期过后，要考虑购买新设备的资金。
8、定义“直接成本”和“间接成本”这两个术语的含义：（3.5分）
直接成本是指生产费用发生时，能直接计入某一成本计算对象的费用。企业生产经营过程中所消耗的原材料、备品配件、外购半成品、生产工人计件工资通常属于直接成本。
间接成本就是与生产产品和服务难以形成直接量化关系的资源投入成本，主要包括固定资产折旧成本、管理费用、营销费用等。
9、解释“折旧”这个术语：（3.5分）
折旧是由于固定资产在使用过程中不断贬值而产生的一种成本。它虽然不是企业的现金支出，但它是一种特殊的成本。
10、简答三个成人学习的法则。（3.5分）
效果法则、联系法则、目的法则、练习法则
11、列出至少四个使用活页挂纸、彩色卡片和多媒体的注意事项。
所有挂图依次平行或垂直放置；使用两种以上颜色有助于增强学员对信息的辨别力；大白纸画面上所列项目不要超过7项；教师面向学员时应该站在教具的左边；保持灯光；最好用楷体；字迹要工整。
12、图示成人学习过程中的典型注意曲线。（3.5分）
开始时期望值最高，20分钟左右注意力最低、临近结束时对下课期待，注意力回升
13、根据成人学习注意曲线，为了保持你的学员能集中精力听课，你认为应该使用哪些培训方法，为什么（3.5分）
在注意力低谷时使用能激励或更吸引的方式
14、描述5种能表达意思的形体语言。（3.5分）
目光，眼神，点头，摆首，摇手，
15、简答授课的3个主要组成部分。（3.5分）
介绍10% 介绍目标
讲授75%-80% 注意逻辑：演绎和归纳。
课程内容方式：时间，比较，空间，心智模式
结论15%-10% 汇总，扣题
16、怎样向潜在的学员推介SYB培训项目（3.5分）
向潜在学员写信，附上一份介绍SYB培训的小册子，指出培训的特点和好处；
亲自走访潜在的学员，面对面交谈，是最好的方法；
在报纸、广播和电视上广告；
发放小册子
微小企业家竞赛
会议宣传
17、描述产生创业构思的主要方法。（3.5分）
头脑风暴法（一般头脑风暴法、结构性头脑风暴法）
调查你居住地区的企业
调查你所处的环境
利用经验
利用互联网
18、解释SWOT分析的目的。（3.5分）
对企业想法进行SWOT分析，目的是根据计划创办的企业的内部情况，发现企业的优势和劣势是什么，结合外部环境，分析计划创办的企业面临的机会和风险，评估企业想法的可行性并作出决定，决定一般可分为：坚持自己的企业想法并进行全面的可行性研究；修改原来的企业想法；完全放弃这个企业想法。
19、列出3种SYB培训后跟踪服务的方法。（3.5分）
企业诊室、企业改善小组、个人咨询
20、指出定价的两种方法。（3.5分）
成本加价法、竞争价格法
21、SIYB游戏模块说明1的目的。（3.5分）
体验并实践：①基本的企业周期（现金的流入和流出）、②面对各种相互矛盾的需求制订出最佳的资金使用计划、③维持正现金流的重要性、④企业需要记帐。22、说明SIYB游戏模块2的标题和目的。（3.5分）
标题：供给和需求
①市场营销（预测供给和需求）②存货管理（规划存货）
③采购（数量，价格）④成本核算（直接成本和间接成本）⑤记
账⑥企业计划⑦风险
23、简答怎样做培训需求分析。（3.5分）
①入学信息登记表
②TNA问卷（培训需求问卷）
24、列出SYB创业计划书的内容标题。（共10分）
一、企业概况二、创业计划作者的个人情况
三、市场评估四、市场营销计划
五、企业组织结构六、固定资产
七、流动资金八、销售收入预测
九、销售和成本计划十、现金流量计划
25、列出SYB教材10步的标题。（10分）
1、你适合创办企业么
2、如何找到一个好的企业想法
3、如何评估你的市场
4、如何组建你的创业团队
5、如何选择你的企业法律形态
6、如何利用法律保护你的企业并承担企业责任
7、如何预测你的启动资金
8、如何制订你的利润计划
9、如何判断你的企业能否生存
10、如何开办你的企业
试卷二
1、课堂结构
介绍10% 介绍目标
讲授75%-80% 注意逻辑：演绎和归纳。
课程内容方式：时间，比较，空间，心智模式结论15%-10%
2、制定课堂计划
教案
1，课题
2，主讲
3，培训目标
4，教学用具
5,，课时分配
3、选择学员的步骤
4、SYB的具体推荐方式
5、游戏模块2的教学目的
供给和需求
市场营销，存货管理，采购，成本核算，记账，企业计划，风险
6、制定价格的2种方法
成本加价法
竞争比较法
7、游戏2中每周成本是多少
8、SIYB中常用的参与性培训方法有：
讲课法，案例法，讨论法，头脑风暴法，练习法，角色扮演法，SYB游戏法9、什么是折旧
折旧是由于固定资产在使用过程中不断贬值而产生的一种成本。
10、什么是成人学习
11、成人学习的法则
效果法则，练习法则，有备法则，练习法则
12、SYB培训的周期与步骤
①市场营销
②学员选择
③培训需求分析
④培训
⑤后续支持服务
监督评估（自始至终）
13、创业计划书的十个方面
（见试题一）
14、SYB课程十步表
（见试题一）
15、SWOT的分析结果
（见试题一）
16、SIYB项目的总体目标
推动中小型企业能力建设，创造并带动就业岗位的增加，减少贫困17、形体语言的表现
（见试题一）
18、视觉教具
投影仪，彩色卡片，白纸，白板，多媒体短片，图标
19、SYB教师提供培训后续服务的形式
（见试题一）
20、选择学员的工具
（见试题一）
21、业主的素质、选择好的经营项目、创业必备的资金
22、消费对象、市场环境、市场容量
23、种植养殖型企业、制造型企业、服务型企业、商业贸易型企业
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题)
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库 及答案 第1题(多选)： 哪些个人特质有利于把握职业生涯中的“偶然事件”，使其变成有利于职业生涯发展的“幸运事件”： ?【A】好奇 ?【B】冒险 ?【C】灵活 ?【D】乐观 正确答案:ABCD 第2题(多选)： 哪些方式可用于在简历中描述你的英语能力？ ?【A】标准测试中获得的分数或等级 ?【B】描述自己在英语国家的生活经历 ?【C】展示自己英语写作作品 ?【D】描述自己以英语作为工作语言的工作经历 正确答案:ABCD
第3题(多选)： 哪些机构为高校毕业生提供就业服务？ ?【A】公共就业和人才服务机构 ?【B】高校毕业生就业指导机构 ?【C】职业中介机构 ?【D】银行 正确答案:ABC 【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2016年版）》中第94条：(1) 公共就业和人才服务机构(2) 高校毕业生就业指导机构(3) 职业中介机构 第4题(多选)： 困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生？ ?【A】来自城镇低保家庭的普通高校毕业生 ?【B】低保边缘户家庭的普通高校毕业生 ?【C】农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生 ?【D】单亲家庭 正确答案:ABC
【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2016年版）》第98条：困难家庭高校毕业生是指：来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。。 第5题(多选)： 国家和地方重大科研项目包括哪些？ ?【A】973计划 ?【B】863计划 ?【C】科技支撑计划项目 ?【D】国家自然科学基金会的重大重点项目 正确答案:ABCD 【相关知识】《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》（国科发财〔2009〕97号）规定，由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等，可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。 第6题(多选)： 国家级大学生创新创业训练计划内容包括： ?【A】创新训练项目
网络创业培训开班仪式流程(主持词)
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们大家早上好：欢迎大家来到我们网络创业培训第一期培训班的现场，我是（）！ 在经历了近一个月招生筹备和学员的认真筛选，最终有33名优秀的有强烈意愿通过互联网实现自己创业梦想的学员走近了我们的第一期网络创业培训班，本次培训班也得到了书纪和各位领导的高度重视和大力支持，也希望通过本次培训班能让更多的有志青年实现创业，走进（），开启大学学历教育！ 1、面下为接介绍一下参加本次开班仪式的各位领导，首先为大家介绍的是（）； 第二位为大家介绍的是（）也是我们本次培训班的班主任老师； 第三位大家介绍的是国家级网络创业培训导师，有着上百场网创培训经验（）！（）老师也是我们本次课程主讲老师之一。 虽然您在台下，我必须隆重介绍一下，一向低调做人，为人谦和，被我们亲切的称为我们的大家长，（）。 2、下面我们由请我们（）为本次开班仪式致辞。 3、下面我要听到我们本次培训班主任（）的精彩讲话。由请（）。辛苦了我们（）老师。 4、在我们进行网创学员筛选的过程中，有一位学员，学习热情及高，学习态度极其端正，并愿意担任本次培训班的班长一职，并承诺带领我们班的全员学员全部通过网络培训考核，她的口号是“我们是一个团队”。用掌声由请我们新生代表及本班班长（）代表新生发言。 5、最后为大家介绍一位帅哥，他是我们（）老师，也是我们导师助理，都是为大家服务。
那我们培训开班仪式即将接近尾声，最后温馨提示大家，我们政府办公楼，整个办公楼都处在办公状态，大家在走廊内一定要保持安静，整个办公楼是无烟区域，请到室外吸烟，同时提醒大家注意交通安全，生命是最重的！最后祝大家学习愉快，创业成功！ 本次开班仪式到此结束。谢谢大家！ 2018年12月01日
马兰花创业培训项目介绍
马兰花创业培训项目介绍 马兰花创业培训项目（以下简称项目）是人力资源社会保障部门面向有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者开展的示范性创业培训，通过激发创业意识、提高创业能力、稳定企业经营，为劳动者提供创业培训和指导。 一、项目背景 本世纪初，为应对经济体制改革带来的就业压力，原劳动保障部与国际劳工组织合作实施“创办和改善你的企业（SIYB）中国项目”，引进SIYB课程体系和管理技术，对下岗失业人员等就业重点群体开展创业培训。同时，国家出台积极就业政策，探索补贴培训与小额担保贷款相结合，并逐步建立政策扶持、创业培训和创业服务“三位一体”的工作模式，为我国推动创业促就业工作奠定坚实基础。 二、项目特点 （一）管理体系基础实。项目依托人力资源社会保障系统建立了部、省、市、培训机构四级管理体制。部职业能力建设司负责政策制定及工作推动；中国就业培训技术指导中心负责组织实施、技术开发及队伍建设等；省、市级创业培训主管部门负责日常管理及监督评估等；培训机构负责培训组织和后续服务。目前，全国有创业培训机构4000余家。
（二）补贴政策有渠道。项目主要依托人力资源社会保障系统，面向就业困难人员等就业重点群体开展补贴性创业培训。补贴资金渠道主要通过就业补助资金或职业技能提升行动专账资金。 （三）课程体系较完善。项目以国际劳工组织SIYB课程为基础，覆盖创业全过程，包括初创阶段的创业意识(GYB)课程和创办企业(SYB)课程，已创业阶段的改善企业(IYB)课程和扩大企业(EYB)课程。项目自主开发网络创业培训课程，帮助创业者在网上开店创业。项目通过课程库逐步开发和吸收适用于不同群体和业态的课程体系。 （四）师资队伍建设强。项目累计培养师资6万余人，覆盖所有省、自治区、直辖市，并培养蒙、维、藏语师资服务边远地区。这些师资包括创业培训服务机构人员、高校师资、创业专家、企业家等。为加强师资能力提升，人力资源社会保障部每两年组织一届“马兰花全国创业培训讲师大赛”。 （五）带动就业效果好。项目通过小班互动式教学，实现较高的学员满意度、创业成功率和企业稳定率，就业带动效果凸显，成为各级人力资源社会保障部门推动“双创”稳就业，助力脱贫攻坚，促进职业能力提升的重要抓手。
PTT讲师手册(经典)
如何有效表达 （PTT） 河南分公司 第一天 〖上午〗 欢迎学员 自我推介 各位学员，大家好！首先非常欢迎大家来到这个课堂，同时也恭喜您经过了公司的严格选拔，顺利获得了PTT培训资格。 在这为期三天的训练课程里，大家不但能熟悉并掌握一个很“传奇”的课程，而且能近距离地贴近一个能够衷心为大家服务并分享知识和经验的人，那就是—— 我，金卫东！ 1987年考入荥阳师范学校； 1990年考入河南大学中文系； 1994年回到母校，从教8年直到2002年加盟中国平安保险集团股份有限公司。 从我开始接受师范教育到离开学校，15年的功夫都在教育战线上斯混，所以对教育和教学有着独特的体会…… 我离开学校并不是因为我的教学做得不好，也不是因为讨厌那个行业，而是因为我认清了两个道理—— 事业靠体制不要靠人；情感靠人不要靠体制！…… 我是一个和你们心心相映、血脉相连的人—— 2002年2月开始在荥阳营业部工作直到2003年8月，这期间我只有在02年5月到7月参加总公司第29期组训育英班的时候离开过大家；2003年12月23日有到了安阳中心支公司任销售助理，直到我身体支撑不住04年7月离开安阳。大家可能会听到过我的“威名”，我是一个干工作不要命、视团队如生命的人，最让我感动的就是你们…… 我现在主要负责主任层级的训练，现在又获得了PTT授权讲师的资格，和大家共事是我的荣幸，更是
平安的骄傲！ 课程导入 记忆力测试游戏： 请看白板（图片：大树、鸭子、金字塔、汽车、手套、汤匙、手枪、赛车道、酒瓶、香烟） 给大家20秒钟的时间，请按顺序把上边的东西罗列出来，看谁罗列的最完整。 ……（20秒后）抽学员罗列 自己演示 说明记忆方法 总结：成功没有捷径，但一定有方法可循…… PTT介绍 任何人要成为一名优秀的讲师，PTT的训练是极为重要和有效的，它来源于香港，开创人是何亦龙，后来在平安开始推广，已经成为我们培养训练导师的一门制式课程。 PTT是Presentation的缩写，主要讲解如何做一种有效的语言表达。PTT涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等内容；要求高度参与，逐步消除心理障碍。PTT的运用是非常广泛的，可运用在训练时，授课时，演讲时，同时也可运用在创业说明会上，经营管理上，营销展业上，在人际沟通中尤其受益。 举例说明PTT的作用： 1、培训部郑舜文总灵活运用PTT所展现的魅力 2、个人学习PTT前后的变化。 3、PTT在受到越来越多人的关注，在社会上自费学习这门课程的听课费用是1万/人。 总结：通过学习掌握PTT，你能成为一个有魅力受欢迎有内涵的人。 【寿险营销的真谛“沟通创造财富”，PTT既是一种研究有效、艺术沟通的课程，又是赋予我们一个训练导师的价值的课程】 课程结构 本次培训为期是三天，大家是学习新的知识，掌握理念、方法和技巧。培训除了讲授外，还有研讨、演练和发表。现在请大家看关键概念流程图，了解一下这几天的课程安排。第一天是对PTT课程的介绍、成功的PTT、自我管理。第二天是如何设计课程结构、如何建立讲师的威信以及如何进行资料的收集。第三天是提问的技巧，如何激发参与、反馈，以及如何处理难缠学员，最后对课程做一总结。在学习中，大家要建立一个开放的态度，勇于接纳新事物去配合以往的经验，不断创新，突破及改进。暂时放下你其他的角色，以学员的心态，参与及投入到三天的过程。克服做PTT的心理压力。每次做PTT都采用今天教给大家的“自我管理”的技巧，“开心金库”以及“预演未来”。今天的重点是了解PTT，明白什么是“思想模式”以及PTT的不同阶段及各阶段的处理重点。
2017年SYB创业培训班结业考试试题
2017年SYB创业培训班结业考试试题 一、填空题(每空2分，共40分) 1. 企业是以赢利为目的而进行商品生产和交换活动的经济组织。企业经营活动形成现金流和商品流流。 2. 微小企业创办原则是:志向要大、起步稳、计算精。 3. SWOT分析法主要是分析企业的优势、劣势、机会、威胁。 4. 制定市场营销计划的一种方法是从市场营销的四个方面:即 产品、价格、地点和促销着手，通常称为“4P”方法。 5. 制定价格的两种方法是:成本加价法和竞争价格法。 6. 微小企业最常见的法律形态有:个体工商户和个人独资企业、合伙企业、合作社、有限责任公司。 二、简答题:(每题7分，共28分) 1. 选择一种企业法律形态时要考虑的主要因素有哪些? 2. 选择企业员工的前期准备有哪些? 3. 创办企业的启动资金主要包括哪些? 固定资产、流动资金、开办费 4. 在创办企业中，解决现金短缺的措施有哪些? 申请贷款、赊账 三、计算题:(12分) “五一”期间，李聪卖太阳帽赚钱补家用，月底盘帐，含税销售收入1855 元。李聪到徐州进货单趟火车票55元，长途电话20元，进货560顶，进价每顶1.85元，现在剩余30顶，他的税率为6%。请你计算一下每顶帽子的零售价是多少元?利润率是多少?他应交纳的增值税是多少?
3.5/个 111.3税 41%利润 这里注意以下内容: 1、销售价格=含税销售收入 /销售数量 2、纯利润=毛利润-税金 3、毛利润=销售收入-成本 4、销售收入=销售单价*销售数量 5、增值税额=单价*销售量*税率 四、论述题:(20分) 简述你参加SYB创业培训的体会和收获，以及今后如何把所学内容运用到企业生产经营活动之中。
创业知识竞赛题库(最新版)
第五届创业知识竞赛题库 一、单选题 1、劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除 劳动合同：(A) A. 三日 B. 五日 C. 十五日 D. 三十日 2、申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱( C ). A. 一万元 B. 二万元 C. 五万元 D.十万元 3、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指： （B） A.有固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.不明确期限劳动合同 D.不明确时间劳动合同 4、下面哪一项不属于非国有企业单位对应聘者的一般要 求?(B) A.要有肯吃苦的思想准备 B.要有参加志愿活动的经历 C.要有一定的风险意识 D.愿意加班加点 5、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过(B)个月 A.3 B.6 C.9 D.12 6、国家坚持（ B ）的就业方针。
A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业 B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 C.政府安置就业 D 政府促进企业招工就业 7、劳动者在试用期的工资如何确定?（B） A 与本单位相同岗位最低档工资相同 B 劳动合同约定工资的百分之八十 C高于用人单位所在地的最低工资标准 D 劳动合同约定工资的百分之五十 8、流动资金预测不包括以下内容（C）。 A、原材料和成品储存 B、工资及费用 C、生产设备 D、运营成本 9、当创业者有了符合实际创业计划后，（ D ）就成了实施创业计划的关键环节。 Ａ．信息Ｂ．设施Ｃ．广告Ｄ．融资 10、YBC全称是：（ C ） A、“创办和改善你的企业” B、“大学生‘十百千万’创业助力计划” c、中国青年创业国际计划 D、“职工创业、就业帮扶行动”
关于网络创业培训的实施方案
关于网络创业培训工作的实施方案 互联网为我们带来了翻天覆地的变化，同时也给年轻人提供了数不尽的创业机会。随着商业壁垒的瓦解、市场进入门槛的降低，互联网市场给梦想创业的年轻人提供了与大企业大资本同台竞技的机会。随着网络营销和电子商务大环境的成熟，以后企业都将面临网上销售。目前，银川作为西北地区唯一一个国家级电子商务示范城市和跨境贸易电子商务试点城市，电子商务、物流配送，连锁经营等现代交易模式已经在企业和消费者之间广泛运用，一批企业在清真食品、农超对接、物流信息等领域取得了长足的发展，在此过程中普遍存在电子商务人才缺乏等问题，网络创业培训迫在眉睫，现就我校网络创业培训提出如下实施方案： 一、培训目标 网络创业培训课程培训目标是启发学员的电子商务创业意识，并对学员进行基础的网上创业知识、技能教学，知道他们完成网店的注册、经营和管理，开启电子商务创业实践并实现正常经营。 二、培训对象 所有有志于借助网络创业，有一定电脑和网络基础的人群都可以成为课程的培训对象，具体包控在校大学生、个体户、小企业主、农村实用人才、失业人员等。 三、培训项目 培训课程内容主要分两类，第一类主要借助国内淘宝、天猫、京东、拍拍等知名电子商务平台，依托阿里巴巴淘宝大学等机构的电商创业培训体系，组织开展我校电子商务创业培训，培训分三个层次；电商入门班、网店专才
办、电商精英班。第二类主要以移动电子商务平台培训为主，随着人们的消费习惯改变，营销环境的改变，在今后网络创业培训中，移动电商培训也是今后开发培训的课程之一。 不论是独立运营的电子商务网站，移动电商、还是借助阿里巴巴、淘宝和拍拍、微店及京东商城等平台进行网上销售，通过不同模块的学习，可以熟练的掌握网店营销和电子商务的技能知识。 四、课程设置 (1)电商入门班：培训对象为有电商创业愿望，但没有注册网店的人员。 (2)网店专才班：培训对象为已经有网店，需要提升经营能力的人员。 (3)电商专才班：培训对象为有一定经营能力的网店和电商企业从业人员。 (4)移动电商班：移动电商营销班移动电商模式班商业项目孵化班（待定）以上课程具体内容设置暂时参考银川市电子商务创业培训课程设置。 五、课程体系 理论教学——模拟训练——创业扶持（货源和供销系统，整合当地货源，对接供销平台）——创业实践 六、学员管理 过程性考核——成果性考核（不管是在淘宝还是拍拍等平台，只要能够熟练掌握且注册成功） 七、教学模式 分组教学、分组讨论、分组管理 八、部门设置 部门工作人员三人（暂定） （1）对外推广自主收费网络创业培训课程人员 1名
PTT讲师手册(重要)
1 PTT第一天课程 [导论] 一、[讲师自我介绍] 二、[追溯PTT的来源] PTT是专业讲师训练TTT的一部分，我的老师曾告诉我，PTT 做得好，就是专业的讲师，若做得不好，男生就成了“怕太太”（开一个玩笑）。接下来让我们一起来追溯PTT的起源。 七十年代，在台湾，有一位成人训练大师，到美国去学习。花了2万美金学习了一套课程。这套课程包括了行销学、教育学、消费行为、心理学等学科，他觉得物有所值。回到台湾后，他将这套课程整合成一个现代讲师的培训课程---PTT，然后到各家保险公司去推广，他去过国泰人寿、新光人寿、南山人寿等，但没有被接纳，因为他们的培训课程都自成体系。他不明白为什么这么好的课程会没有人接纳，于是去问他的老师。他的老师告诉他：耶苏在传播上帝的声音时，也需要推销。最后，一家保险公司国华人寿花200万台币请他去培训28位PTT种子讲师，这套课程从此得以传播。 2000年，在总公司的培训中，公司第一次引进这套课程，我作为XX人寿第一批专职讲师参加这了这次培训，当时被这套课程所震撼，那时，我就一直在想，我何时能讲这套PTT的课程，历史的机缘总让有准备的人获益，经过两年的努力与沉淀，今天我也站在这个讲台给各位伙伴讲授PTT。 1
三、其实PTT不仅仅要将我们训练成专业的讲师，更是要将我们训练 成为生活大师、管理大师、社交大师、营销大师。学习PTT的重要意义不在于学习本身，而在于如何去做PTT，而且要让PTT成为我们生活的一部分，养成一种生活的习惯。因为学会学习比学什么更重要，这需要我们要拥有一颗学习的心。其实我们每个人都会记很多笔记，但没有人拿着笔记生活，学习的心意味着我们要去更多的感悟、感受和突破，让自己不断地去成长；再则我们要掌握学习的能力，要有加工和整合的能力。学习了PTT，你将不再会崇拜哪位讲师，因为你已经学会去创造。 学习PTT要学会生活。 PTT源于生活，学习PTT要将你学到的知识、观念与你过往的经验要结合，让PTT成为生活的习惯。生活是人生最伟大的大学。一位美国黑人妇女，有四个孩子，全家过着不错的中产阶级的生活。但是在她34岁时，丈夫不幸过逝。当时最大的孩子12岁，最小的孩子3岁，她的生活一下子陷入黑暗之中，她必须面对家庭所有的压力。她不得不每天打几份工，替别人洗衣服养家糊口，供几个孩子读书，生活异常地艰险。长期艰苦的劳动，使她过早地衰老。但她发誓要让她的孩子读大学，有出息。每天打完工后，她坚持读夜校，自修法律，经过努力终于考取了律师执照，成为美国的一名著名律师。当记者问她，是什么力量支撑走过如此艰难的岁月，她说：“上帝爱我，让我承担更大的责任。”
SYB 创业培训考试题
SYB 创业培训考试题 一选择题 1 纯利润＝毛利润D 润金 2 创办企业的目的是 A 赢利 3 不是导致企业失败的原因是 D 员工不卖力 4 企业有很多种类型，主要分四种类型，夏利哪项不是四种主要类型之一D 加工企业 5 合伙企业业主是 A 二个人以上 6 下列那类企业不缴纳企业所得税？ A B C 个体工商户合伙企业有限责任公司 7 下列哪项不属于促销手段？C 店面维修 8 下面不属于商品流的是 D 支付租金 9 下列哪项属于流动资金 D 工资 10 选择项目要综合考虑个人能力等诸多要素最好是B C D 不熟悉不做投资大不做风险大不做 二判断题 1 SYB 项目的是个模块是GYB SYB IYB EYB √ 2 现金流量计划如果出现负值说明当月是亏损的× 3企业只要注册登记后才受国家保护√ 4固定资产是指企业购买价格较高，使用寿命长的物品√ 5自家店铺附近有同类生意，不论多少都是不行的× 6个人独资企业由一个自然人投资，其财产为投资人家庭所有× 7员工工资和日常开支以及其他各项运营费用，至少要 估计三个月的开支额√ 8一切经济活动必须按照市 场的需要，遵循市场经济规 律进行√ 9提高创业者素质的途径是; 一靠学习，二靠实践√ 10合理而又周密的企业构 思可以避免日后的失望和 损失对 三简答题 1 导致企业失败的常见原 因有哪些？ 导致企业失败的原因很多， 1）管理不善2) 盗窃和 欺骗3）缺乏技能和专业知 识4）赊销和现金控制不当 5）高支出 6）某些资产过 多7）库存管理不善8）营 业地段不理想9)灾害等等 2一个好的企业构思必须包 括那两个方面？ 1）必须有市场机会 2）必须具有利用这个机 会的技能和资源 3什么事市场营销的4P 方 法？ 即从产品，价格，地点， 促销四个方面着手制定市 场营销计划的一种方法。 4.微小企业常见的法律形 态有： 个体工商户、个人独资企 业、合伙企业、有限责任公 司。 5.制定价格的两种方法：成 本加价法，竞争价格法。 6.SWOT分析法是指：指从 优势、劣势、机会、威胁四 个方面考虑验证企业的构 思的分析法。 四．计算题： 1.“五一期间”李 聪买太阳帽赚钱补家用，月 底盘账，含税销售收入1855 元，李聪到徐州进货单趟火 车票55元，长途电话20元， 进货560顶，进价每顶1.85 元，现在剩余30顶，她的 税率为6%，请你计算一下 每顶帽子的零售价是多少 元？利润率是多少？他因 缴纳的增值税是多少元？ （1）零售价=1855÷ （560－30）=3.5 元 （2）利润率=（净收 入-成本）÷成本 =【1855×（1— 6%）—1.85×530】÷（1.85 ×530） =78% （3）增值税=含税销 售收入×6% =1855×0.06 =111.3 元 2.下面是小华开办 的小型食品加工厂的基本 情况机械设备2000元， 工具1000元，每月购进原 材料16000元，经营费用如 下：电费150元/月，保险 费240元/月。运输费180 元/月，两名工人，每人工 资800元，业主工资1000 元，小华的食品加工厂每月 生产4000件食品。设备 和工具按5年折旧，利润率 为20% （1）月折旧费用=年 年折旧费用÷12 =（2000＋1000） ×20%÷12 =50 元 （2）单价成本=（固 定成本＋可变成本）÷生产 量 =（50＋16000＋ 150＋240＋180＋1600＋ 1000）÷4000 =4.8 元 3.苏秋莲有一家洗 染店，已经营了6天。他先 自爱有3名工人，4部功能 不通的洗染机，都是6年来 逐步购置的，价值约65000 元，苏秋莲很以为自豪，他 靠洗染的经营收入改善了 自己的住房的条件并有能 力送自己家的孩子到一家 很好但费用很高的学校读 书。不幸的是，上周嘴重要 的干洗机坏了，无法修理， 由于他最近刚买了一两新 车，因此拿不出钱来更换洗 衣机。 利用你的折旧知识 分析苏秋莲做错了什么？ 他本应该怎么做？ （1）苏秋莲没有考 虑固定资产的折旧率。洗衣 机的折旧年限是5年，第六 年应该更换洗衣机，而苏秋 莲把钱用在其他方面，无法 购买洗衣机，使洗染店无法 经营。 （2）她应该做现 金流量计划表。
推荐-创业知识竞赛全试题库一
2017年江苏省职业学校创业能力大赛创业知识竞赛 竞赛全题库一 单项选择题(共 30 题共 30.0 分) 1.【单选题】 以下哪一项不是公司制创业团队的特点（）。 ? A.有效集中资金进行投资活动，以自有资本进行投资有利于控制风险 ? B.比较灵活自由，启动资金少，降低了创业风险 ? C.投资收益可以根据自身发展需要，作必要扣除和提留后再进行分配 ? D.随着公司的快速发展，可以申请对公司进行改制上市，使投资者的股份可以公开转让而以套现资金用于循环投资 正确答案 B 2.【单选题】 美国学者戴维斯就企业为什么以及如何承担社会责任提出了自己的看法，这种看法被称为“戴维斯模型”，以下不属于戴维斯模型内容的是（）。 ? A.企业的社会责任来源于它的社会权力 ? B.企业应该是一个双向开放的系统 ? C.企业的每项活动、产品和服务，都必须在考虑经济效益的同时，考虑社会成本和效益 ? D.与每一活动、产品和服务相联系的社会成本应该最终转移到消费者身上
? E.企业作为法人，不应该和其他自然人一样参与解决一些超出自己正常范围之外的社会问题 正确答案 E 3.【单选题】 共同认可某一创业想法并就创业达成了共识以后，开始共同进行创业。这种创业团队属于哪种类型（）。 ? A.星状创业团队 ? B.链状创业团队 ? C.虚拟星状创业团 ? D.网状创业团队 正确答案 D 4.【单选题】 成功的创业者除需具备商机、资金、人脉等客观条件外，还需要具备一定的( )等主观条件。 ? A.创业意愿 ? B.创业素质和创业能力 ? C.创业主动性 ? D.创业才华 正确答案 B 5.【单选题】 创业品德上的准备是一定要（）。 A.坚韧 B.踏实 C.诚信 D.善良? A.坚韧
SYB模拟题
南宁市SYB学员培训班复习题 一、判断题,对的请在( )内打√，错得请在( )内打╳： ( √ )1﹑SIYB中国项目是由国际劳工组织与中国劳动和社会保障部共同实施的一个项目。 ( √ )2、个体工商户不用缴纳企业所得税。 ( ╳ )3、微小企业必须由业主、企业合伙人、员工和企业顾问组成。 ( √ )4、合伙企业的合伙人以其出资额为限承担有限责任。 ( ╳ )5、收集顾客信息得方法有情况推测、利用行业渠道获得信息、抽样访问你选定得那部分顾客。 ( ╳ )6、折旧是由固定资产不断贬值而产生得人一种成本。 ( ╳ )7、SWOT得优势和劣势是属于外部因素。 ( ╳ )8、通常制定价格得方法有差价法、成本法。 ( √ )9、创业计划书的附件主要是指营业执照。 ( ╳ )10、企业计划包括概要、企业构思、法律形态、企业组织、企业财务和附件六个部分。 ( × )11、国家对生产流通环节征收的税收统称流通税。 ( √ )12、SIYB项目四个模块是GYB、SYB、IYB、EYB。 ( × )13、企业经营活动形成的商品流和现金流两股流。 ( × )14、SWOT分析只有可行和不可行两个结果。 ( √ )15、微小企业的创办原则：规模小、志向大、计算精。 ( × )16、一个好的企业构思必须从个人爱好和顾客需要两个方面出发。 ( × )17、现金流量计划如果某月出现负值说明当月是亏损的。 ( × )18、国家对有限责任公司要按5%~35%的超额累进税率征收个人所得税。 ( × )19、微小企业最常见的法律形态是个体工商户、个人独资、合资企业和有限责任公司。 ( √ )20、企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准。 ( × )21、创业计划包括概要、企业构思、法律形态、企业组织、企业财务和附件六个部分。 ( √ )22、企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。 ( × )23、评价个人的财务状况目的是算一下自己要多少钱开办企业。 ( √ )24、有限责任公司必须由2个以上50个以下的股东组成。 ( √ )25、开办费应该计入到固定资产里面。 ( √ )26、设备折旧项目不会出现在现金流量计划里。 ( × )27、SIYB中国项目是2005年7月正式在北京启动。 ( × )28、制定利润计划主要包括销售成本计划和现金流量计划。 ( √ )29、创业计划书的附件主要是指营业执照、产品或服务目录、价格表、岗位责任和工作定额等( √ )30、国家对分配环节征收的税种统称所得税。 ( √ )31、SWOT分析包括优势、劣势、机会、威胁四个方面。 ( √ )32、提供相同或类似产品或服务的企业称之为竞争对手。 ( × )33、通常制定价格的方法有差价法、成本法。 二、不定项选择题： 1、图书馆的书籍是属于A。 A、投资 B、流动资金 C、库存商品 2、下列哪类企业不缴纳企业所得税AB 。 A、个体工商户 B、合伙企业 C、有限责任公司 3、通常制定价格的方法有BC 。 A、市场价格 B、成本加价 C、竞争价格 4、下列属于资金筹集来源的是ABC 。 A、裁缝店的针线 B、五金店的锤子 C、木匠的工资 5、以下属于资金筹集来源的是ABC 。 A、向亲朋好友借钱 B、向供货商赊购 C、从银行贷款
2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共550题)
2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答 案（共550题） 第1题(判断)： 到职业场所所进行一定时间的兼职、义务劳动或教学实习、实践，是比较全面了解职业的方式，更深入更真实，可以实地感受。 【A】正确 【B】错误 正确答案:A 第2题(判断)： 劳务派遣单位可以不按照其与用工单位之间的劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。 【A】正确 【B】错误 正确答案:B 第3题(判断)： 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 【A】正确 【B】错误 正确答案:A 第4题(判断)： 劳动者在试用期间不能胜任工作, 用人单位可以解除劳动合
同。 【A】正确 【B】错误 正确答案:B 第5题(判断)： 原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。 【A】正确 【B】错误 正确答案:A 第6题(判断)： 参加西部计划是否需要体检？ 【A】是 【B】否 正确答案:A 第7题(判断)： 口头合同依然具有法律效力。 【A】正确 【B】错误 正确答案:A 第8题(判断)： 只要有限责任公司连续五年不向股东分配利润，则对股东会决
议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。 【A】正确 【B】错误 正确答案:B 第9题(判断)： 因部队编制员额缩减、国家建设需要、因战因公负伤致残、因病不适宜在部队继续服役、家庭发生重大变故需要退出现役等原因，经组织批准提前退役的学生，不具备受助资格。 【A】正确 【B】错误 正确答案:错误 第10题(判断)： 国家职业资格证书制度是按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度。 【A】正确 【B】错误 正确答案:A 第11题(单选)： “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？ 【A】 2010年
创业培训讲师手册
创业培训讲师手册
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创业培训讲师手册(ＧＹB/SYＢ） 目录 第1课培训活动介绍 (1) 第2课什么是企业 (6) 第3课从企业创办者的角度分析自己 (8) 第4课增强创业能力、评价个人财务状况 (10) 第5课企业类型、微小企业成功要素 (14) 第6课如何挖掘出好的企业构思 (16) 第9课寻找企业机会 (20) 第10课验证你的企业构思——SWOT分析 (22) 第11课验证你的企业构思—SWoT分析(续) (25) 第12课将你的企业构思变成创业计划 (28) 第13课学员介绍企业构思 (30) 第14课了解你的顾客 (31) 第15课了解你的竟争对手 (36) 第16课制订市场营销计划 (39) 第17课制订市场营销计划(续) (42) 第18课预测你的销售 (46) 第19课企业人员组成 (48) 第20课选择一种企业法律形态 (52) 第21课法律环境和你的责任 (54) ? 第１课培训活动介绍 教学目标:这堂课结束时，学员能够： ·通过介绍相互间有一定的了解。
·熟悉培训班的学习目标和培训内容。 ·描述中国创业培训工作的一些基本信息。 视觉教具:多媒体投影仅、彩色卡纸、A4白纸、黑(白）板。授课时间:90分钟（第一天8:3０-10:0０)。 时间内容概 述 授课方法和内容解释 视觉教 具 参考页码 5分钟致欢迎 词 欢迎学员并介绍本次培 训班和培训方式 无无 ５分钟介绍授 课讲师 介绍讲师，包括讲师的 姓名、个人情况以及他 们对培训班的期望 无无 5分钟合影 仅限电子版分享 30分钟学员相 互介绍 练习 1.学员通过“1.２"报数 的方式组成两人小组, 在规定时间内小组成员 彼此交谈,相互了解对 方情况(包括姓名、从事 的工作、创业的经历、 创业构思、专业特长、 A４白 纸 无
网络创业培训学员培训周期及技术要点
附件11 网络创业培训学员培训周期及技术要点 网络创业培训学员培训周期（以下简称培训周期）是指组织一期网络创业培训学员班所涉及到的各个步骤，包括推介（市场营销）、选择学员、培训需求分析、实施培训、后续服务和对整个周期的监督评估。 1.培训周期第一步：推介（市场营销） 是指运用专业的推介工具，选定合适的时间，并通过组织线上、线下等推介活动，向潜在的培训目标群体推介创业培训及后续服务，从而吸引其关注并产生参加相关创业培训活动的意愿。 2.培训周期第二步：选择学员 是指在推介环节之后，培训机构根据潜在培训对象参与创业培训的意愿和需求进行筛选和区分，挑选出能够从培训中受益的群体，根据其实际情况合理分流到合适的培训课程中。培训机构应高度重视选择学员环节，使学员进入符合其创业意愿，且适合其自身能力水平的培训课程中，以最大程度保证培训效果。 为保证选择学员环节客观、准确、高效，培训机构应使用选择学员的标准工具，并按照以下流程组织选择学员工作： 2.1 选择学员标准工具包括1 张《创业培训学员登记表主
表》、1 张《创业培训学员登记表附表》； 2.2 培训机构的网络创业培训导师亲自或指导机构工作人员组织有意愿参加创业培训的潜在学员填写主表。并指导学员继续填写网络培训课程相对应的附表，或终止填写。由导师汇总前面收集的信息，得出选择学员的结果。这些结果包括： a 暂不适合参加创业培训； 3. 培训周期第三步：培训需求分析 是指参与创业培训授课的导师通过使用专业的方法和工具，分析学员对培训的确切需求的过程。在培训班开班前，参与该班授课的导师应根据学员填写的附表，对该班学员的培训需求进行系统分析，以便在备课和授课时设计和实施有针对性的教学计划。同时，导师应与培训机构进行有效沟通，便于在培训班组织和后勤保障上为学员提供相应服务，从而保证培训效果。 4 培训周期第四步：实施培训
大学生创业知识竞赛试题
大学生创业知识竞赛试题 2017大学生创业知识竞赛试题 第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资： 【A】.一 【B】.二 【C】.三 【D】.四 正确答案:B 【相关知识】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 第2题(单选)：根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人()约定试用期： 【A】.双方协商 【B】.不得 【C】.按照全日制用工的标准确定 【D】.可以 正确答案:B 【相关知识】非全日制用工双方当事人不得约定试用期 第3题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同：
【A】.半年以上 【B】.一年以上 【C】.十八个月以上 【D】.二年以上 正确答案:D 【相关知识】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其 按月支付报酬。 第4题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行： 【A】.企业的最低工资标准 【B】.企业的平均工资水平 【C】.企业的最高工资水平 【D】.集体合同规定的标准执行 正确答案:D 【相关知识】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集 体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行 同工同酬 第5题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指： 【A】.有固定期限劳动合同 【B】.无固定期限劳动合同
人社部SYB培训师选拔基础知识复习卡片
成人学习的注意力曲线 根据注意力曲线画出激励曲线 在创业培训中适时地采用有效的教学方法、技能、技巧、教具等提高学员注意力并保持
学习记忆金字塔 教学中采用记忆保留率高的互动参与式培训方法讲阅视示小动教 马斯洛需求层次 帮助学员明确创业动机 指导学员发现把握市场的可用商机自尊归安生
SYB培训周期（讲师的关键任务、核心职责） 成人学习的原则（法则） 1、效果法则：人们在愉悦舒适的环境中，学习效果最佳 2、练习法则：人们通过“超量练习”来进行学习，即一遍一遍反复学习以达到对学习内容精深理解或熟记 3、有备法则：成人会在产生需要时进行学习 4、联系法则：利用已有经验、知识与新接受的信息、技能发生联想、产生联系，学习效果更佳 联练有效
成人学习定义： 学习就是改变通过经验形成的行为习惯的过程 什么是参与式培训方法 参与式培训方法是一种合作式的培训方法，这种方法以学习者为中心，充分利用多样、直观、形象手段，鼓励学习者积极参与教学过程，加强教师与学习者、学习者与学习者之间的信息交流与反馈，使学习者能深刻领会和掌握所学知识、技能，并能运用到实践中去 参与性教学方法 一般参与教学方法：讲授法练习法小组讨论法 高参与教学方法：案例法游戏法角色扮演法头脑风暴法 参与性培训方法缺点 1、讲授法：参与性差、应用性差 2、案例法：与实际生活不同 3、小组讨论法：偏题、固执 4、头脑风暴法：耗费时间，容易偏题 5、练习法：可能遇到困难 6、角色扮演法：错误印象，流于搞笑
非语言表达概念： 指那些除语言之外，能够改变或增加信息交流与沟通的手段，可能会借助我们的空间、物体、姿势和手势、模仿、触觉等不同的方式表达出来 非语言表达技巧（加强授课效果） 利用空间利用物体利用姿势和手势利用模仿 利用时间利用触觉 非语言沟通特点 1、无意识性 2、情境性 3、可信性 4、个性化 人们如何收集信息 视觉 86% 听觉 7% 嗅觉 4% 触觉 2% 味觉 1%
培训讲师手册
培训讲师手册 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
只有不断开发出适合企业特点的培训课程，才能真正满足培训需求。本文作者结合自己的实际工作，与大家分享有关课程开发的一些经验。从传统的人事操作实务到人力资源管理，以至于人力资本的创造，无一不要求HR从业人员有更高的素质、更强的能力。就培训而言，现在企业所需要的不仅仅是高效的培训组织者，更需要能根据企业的实际情况，开发出适合企业发展的培训课程，并能讲授相关课程的综合人才。 确保培训师课程交付的一致性，使不同的学员能够接受一致的培训服务，标准化讲师手册的开发必不可少。 讲师手册，顾名思义是为讲师服务的标准化的授课指导手册，是讲师理解、掌握、传承课程的关键资料，它包括授课的时间分配、逻辑与步骤、方法及辅助资料等内容。讲师要根据手册要求对课程进行标准化的呈现，保证课程内容的准确性，教学活动的有效性以及课程传承的一致性。 讲师手册的组成部分 明确了标准化讲师手册对企业标准化课程开发和知识传承的重要性，就有必要对讲师手册进行全面地了解。一般的讲师手册由课程概述、材料说明、课前准备、授课计划和详细授课要点五大部分构成。 课程概述 课程概述旨在介绍本门课程的课程名称、课程编码、授课时长、培训形式、学员人数（分组）、目标学员、必修课程、学习目标等基本情况，有些还需说明课程开发的背景。通过概述，讲师能了解课程的整体情况，尤其是对目标学员、学习目标、报名前应该具备的条件等关键信息进行了解。 课前准备
课前准备包括讲师对课程的内容准备和行政准备两大方面，一方面提醒讲师要重点关注课程内容；另一方面，要提醒相关人员做好课程的相关行政工作安排，保证课程的顺利实施（见副栏）。 授课计划 授课计划分为整体授课计划（见图表1）和单元授课计划（见图表2），分别与开发过程中的框架设计和详细设计相对应。 整体授课计划是对课程模块的划分和对时间的分配，其中，时间分配包括合理分配学习、练习和复习的时间。要保证学员有足够的学习与练习的时间，帮助他们实现行为的转变，最终达成培训目标。 单元授课计划是要说明每个单元的互动逻辑、教学活动的组织要点及内容讲解要点，笔者会按照详细教学设计的四部教学程序——“启承展合”来进行设计。 “启”是单元开场，即要利用好学员注意力的第一个高峰期，引发学习者对培训内容的兴趣。 “承”是承上启下，要交代本知识点与其他知识点的逻辑关系，使学员将自己的认知结构与课程的认知结构及时对接，便于知识体系的建构。 “展”是指对主要内容的展开学习过程。如果学员的注意力有下降的趋势，讲师就要加强对教学方式和教学活动的设计。根据体验式学习原理，综合采取体验、反思、理论化和行动练习等教学方式来开展教学活动，这样可以极大激发学员的学习兴趣。 “合”是回顾学习内容。知识遗忘是必然的，所以，需要在某个知识点、某个单元结束时及时强化学习者的理解、记忆和应用。 五线谱式授课要点
第二届全国创业培训讲师大赛技术文件【模板】
附件2 第二届全国创业培训讲师大赛技术文件 一、综合能力竞赛 （一）省级分赛 由省级分赛组委会根据大赛实施方案要求自行组织实施。 （二）全国总决赛 全国总决赛分为小组突围赛和十强风采赛两个赛程。 1、小组突围赛： （1）竞赛流程 全国总决赛的选手分成两组，采用小组轮转的方式，参加“抽签说课”和“指导创业计划书”两个竞赛环节。 第一环节抽签说课。以《产生你的企业想法》（2018年4月版）、《创办你的企业》（2018年4月版）为主要内容，选手现场抽取题目，封闭进行6分钟准备，再以说课形式阐释教学设计思路，包括课题、目标、教学设计思路、逻辑结构、重点难点、教学方法技巧、时间分配、教学工具及案例的设计选用等，限时6分钟。所有选手比赛结束后评委集中点评5分钟。该环节主要考查讲师对教材内容的掌握程度，以及课程设计能力和
课程创新能力。满分100分，占小组赛总成绩的60%。 第二环节指导创业计划书。大赛组委会将统一准备《创业计划书》，采取集中闭卷笔试形式进行竞赛。参赛选手在90分钟内，审核《创业计划书》，找出其中预设的问题，并提出书面指导建议。笔试结束后，工作人员对《创业计划书》统一密封，并由评审专家按照评分标准封闭阅卷。阅卷全部结束后，方可统一拆封、登分。该环节主要考查讲师对《创业计划书》的审核和指导能力。满分100分，占小组赛总成绩的40%。 以上环节评分标准见附件3。 （2）晋级规则 小组突围赛成绩由两个竞赛环节的总得分构成，满分100分。经大赛组委会确认后，按成绩排序最终确定十名选手晋级全国十强风采赛。小组突围赛如选手总成绩相同，且影响晋级结果，取“抽签说课”成绩高者晋级。如总成绩与两个环节成绩都相同，则由大赛组委会为有关选手安排加赛一轮“快问快答”。大赛组委会根据教材内容统一命题，选手在限时1分钟内快速答题，并计算答对题目数量。答对数量多者晋级。第一赛程成绩不带入第二赛程。 （3）评委安排 按照选手小组轮转方式，小组突围赛评委分为“抽签说课评分组”和“指导创业计划书”两组，每组评委再按照对应评分标准中的评分模块再进行分工，以利于评委针对一个评分模块集中打分。每个评分模块2-3人，取评委平均分为选手该模块得分。
创业知识竞赛题库(最新版)
第五届创业知识竞赛题库 、单选题 1、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除 劳动合同：(A) A. 三日 B. 五日 C. 五日 D. 三十日 2、申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱( C ). A. 一万元 B.二万元 C.五万元 D.十万元3、用人单位与劳 动者约定无确定终止时间的劳动合同是指： B) A.有固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C不明确期限劳动合同 D.不明确时间劳动合同4、下面哪一项不属于非国有企业单 位对应聘者的一般要 求？(B) A.要有肯吃苦的思想准备 B.要有参加志愿活动的经历 C要有一定的风险意识 D.愿意加班加点 5、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过(B)个月 A.3 B.6 C.9 D.12 6、国家坚持(B )的就业方针。
A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业 B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 C政府安置就业 D 政府促进企业招工就业 7、劳动者在试用期的工资如何确定?（B） A 与本单位相同岗位最低档工资相同 B 劳动合同约定工资的百分之八 C 高于用人单位所在地的最低工资标准 D 劳动合同约定工资的百分之五 8、流动资金预测不包括以下内容（C）。 A、原材料和成品储存 B、工资及费用 C、生产设备 D、运营成本 9、当创业者有了符合实际创业计划后，（D ）就成了实施创业计划的关键环节。 A.信息 B.设施 C.广告 D.融资 10、YBC全称是：（C ）
A、创办和改善你的企业” B、大学生‘百千万'创业助力计划” c、中国青年创业国际计划 D、职工创业、就业帮扶行动”