青年文明号活动管理办法【最新版】

青年文明号活动管理办法【最新版】
青年文明号活动管理办法【最新版】

青年文明号活动管理办法

第一章总则

第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展,提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养,加强对活动的指导和规范管理,特制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,弘扬良好信用道德,创造一流工作业绩的青年集体(车间、班、组、队)、岗位和青年工程。

第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起,与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性建功活动。创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。

第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业,树立与社会主义市场经济和现代企业制度要

求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,展现当代青年的精神风貌,塑造行业和企业的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立和完善现代企业制度,促进油田两个文明建设做出贡献。

第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导,着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高,着眼于倡导行业文明新风,营造健康向上的胜利企业文化,着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境,维护青年职工的正当合法利益。

第二章基本条件

第六条“青年文明号”应符合下列条件:

(一)35周岁以下青年占职工总数的70%以上,负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

(二)有规范的岗位创优标准,有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施,且分工明确,责任到位。

(三)创建氛围浓厚,全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨,熟练背诵全国“青年文明号”信用公约,熟悉服务承诺

内容。

(四)深入开展“青年文明号信用建设示范行动”。全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。

(五)积极开展创新创效活动和岗位练兵、导师带徒活动,取得较好的人才、经济和社会效益。

(六)团组织健全,团的活动规范,深入开展团员意识教育活动,团员青年能够积极发挥模范带头作用,有相当数量的青工成为同行业、同工种岗位能手。

(七)工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大,工作成效得到本单位、上级部门的充分肯定和服务对象、当地群众的普遍赞誉。

第三章组织机构及产生程序

第七条局团委成立油田创建“青年文明号”活动办公室(设在局团委组织青工部),加强对“青年文明号”的管理和监督,负责日常具体工作。其主要职能是:协调、指导、检查、考核、聘请活动特约

监督员等。

第八条“青年文明号”的评选采取逐级申报的方式进行。一般情况下,每年年初,新申报单位由基层团组织申报“局级青年文明号创建单位”,局团委将根据上报的材料和行业分布情况,确定“青年文明号创建单位”,发放牌匾。创建单位应在工作场所或场地醒目位置悬挂创建牌匾,公示争创局级“青年文明号”的目标、措施、承诺内容以及标语或旗帜。每年年底,“青年文明号创建单位”自发申报“青年文明号”的评选,经党组织考核推荐,二级单位团委审核后上报到局团委组织青工部,局团委进行检查验收,评出真正符合标准,在本行业、本系统有导向和示范作用的青年集体作为局级“青年文明号”。

对于青年集体创建的工程,可根据工程周期适时申报。

第四章奖励方式

第九条局团委每年底对局级“青年文明号”单位进行通报表彰,并授予牌匾。省部级以上青年文明号从局级青年文明号中择优推荐。

第十条各级团组织要根据本单位实际,争取党政领导支持,落实激励政策,对“青年文明号”集体和个人进行物质奖励和精神奖励。

第十一条各单位要把“青年文明号”集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养,提供学习深造和

锻炼机会。

第五章管理考核

第十二条实行“青年文明号”年度复核制度,已获得局级“青年文明号”称号的集体每年年初都要通过二级团委向局团委重新申报复核。否则视为自动放弃“青年文明号”称号。

第十三条局级“青年文明号”实行总量控制,每年度油田创建“青年文明号”活动办公室将以各行业、各单位职工总数、青工总数、基层组织数、创建单位数、现有局级“青年文明号”数为依据,核定各行业、各单位当年度新申报局级“青年文明号”的数量。

第十四条局级“青年文明号”不搞终身制,实行年度考核,以组织检查与互检为主要依据。对外闯市场单位,将合作方的评价或验收意见作为监督考核的主要依据;对窗口服务行业,将用户、群众的反馈意见作为监督考核的主要依据。符合标准的继续挂牌,否则予以撤消。

第六章终止程序

第十五条局级“青年文明号”由于自然条件发生变化,不符合第六条第(一)项条件的,自动失去局级“青年文明号”资格。

第十六条经检查或被举报发现“青年文明号”集体不符合第六条第(二)到第(七)项条件的,油田创建“青年文明号”活动办公室将发布公告,限期一个月整改,到期不达标者撤消其荣誉称号。

第十七条凡局级“青年文明号”集体发生以下情况者,将被撤消荣誉称号:

(一)本集体中有违法、违纪现象发生。

(二)发生重大责任事故。

(三)被舆论曝光,群众反映强烈,经检查情况属实的。

第十八条撤消“青年文明号”牌匾,要经“青年文明号”集体所在单位与局团委共同实施。撤消的牌匾,由局团委收回。

“青年文明号”工作计划

贵门乡中心学校创建“青年文明号”工作计划 一、指导思想 “青年文明号”的创建,旨在提高所有教职员工工作职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质,促使他们敬业爱岗,服务奉献的精神。并通过活动,使所有教职员工的理想、道德、业务技能的训练经常化,逐步树立起青年教师的自身形象,充分发挥我校的团员青年在教学工作中的生力军作用,提升学校在社会上的知名度和影响力。 二、领导小组: 贵门乡中心学校创建“青年文明号”领导小组名单 组长吕海员(校长) 副组长朱玲丽(团总支书记) 组员朱向阳(副校长) 何英(副校长) 邢浙波(教导处主任) 陈杏英(教导处副主任) 佘海燕(政教处副主任) 应奇亮(少先队辅导员) 三、创建口号:燃青春烛光传文明薪火 青春献教育文明创一流 四、创建宗旨: 时刻履行高标准、严要求,倡导全体成员树立“诚信、务实、勤奋、创新”的宗旨,树立全体成员的责任感,培养扎实肯干、高效务实的工作作风,塑造出属于省扬中职业教育中心自己的“品牌”形象,以主人翁的姿态向社会展示“青年文明号”的风采。

五、创建目标:创建青年文明号,争当诚信标兵。 以开展创建“青年文明号”活动为契机,严格遵循市青年文明号中各项规章制度,在继承中求发展,在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度,戒骄戒躁,不断提高业务水平。焕发全体教师高涨的教育热情和活动激情。通过活动,使每位成员做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好,从而提高新时期教师的服务形象。高举“青年文明号”的旗帜,温暖社会、传播文明,将教育事业推向更高一层,进而弘扬整个社会的新风气,推动整个社会文明的发展,也朝着杰出“青年文明号”奋往直前,使贵门乡中心学校的每位青年教师能够以饱满的精神风貌,努力做好各项工作,为社会树立师表形象,让青春在教育园地尽显风采,为青年文明号增光添彩! 六、创建要求 通过宣传发动,让全体的教职员工,明确争创“青年文明号”这一活动的目的和意义,从而促使他们严格要求自己以自己的实际行动,为这次创建活动增光添彩。在此基础上,对照“青年文明号”这一活动的创评要求,组织开展一系列的争创工作。具体创建工作如下: (一)成立组织,加强领导 我校为了创建活动进行计划、指导、组织、监督和实施,特成立了创建“青年文明号”活动领导小组,由校长吕海员任组长,学校团委书记朱玲丽任副组长,从计划的制定、活动前的指导筹备、活动中的组织、实施和后勤服务、活动的监督管理及材料的收集整合等方面都做了详细的准备工作。大家分工明确,各司其职,工作积极主动。没有条件创造条件,有困难克服困难,一切以创建市级青年文明号这一目标为重,切实抓好整个创建过程。 (二)提出创评要求,明确争创方向。 在这次创评活动中,要求每位成员做到“热心为学校,热心为工作,诚意为家长”。要求他们在自己的本职岗位上,刻苦钻研教学业务,扎扎实实开展工作,切实提升自己的服务意识,提高学校的教育质量,做到让学生满意,让家长放心。

青年文明号管理办法

嘉兴市“青年文明号”管理办法 第一章总则 第一条为深入开展创建“青年文明号”活动,加强对活动的指导和管理,促进我市“青年文明号”创建活动健康、规范、有序发展,根据《浙江省“青年文明号”管理办法》及我市实际制定本办法。 第二条“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队),青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。 第三条创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径,是以加强职业道德建设为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。 第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,树立适应时代发展要求的敬业意识,创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,向全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业良好形象。 第五条嘉兴市创建“青年文明号”活动口号——青春筑文明、文明献嘉兴。 第六条凡是工交、财贸、医疗卫生等窗口行业及重点建设工程、

工业企业均可组织开展创建“青年文明号”活动。 第七条创建“青年文明号”活动应纳入各创建单位党政工作序列,由团组织在党政指导下具体负责实施。 第八条“青年文明号”只有一个统一名称,其他类似活动不冠以“青年文明号”的一律不列入“青年文明号”管理范围,不得逐及推荐上报、命名。 第九条“青年文明号”由各级号、手活动指导委员会或各级团委命名,其他任何单位、部门不能自行授予“青年文明号”奖牌。 第二章基本条件 第十条“青年文明号”基本条件 1、35周岁以下(含35周岁)青年占50%以上,负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 2、该集体中的青年热爱本职工作,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法律法规及本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范。 3、努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必须的知识和技能,至少有一名青年为市级本工作青年岗位能手。 4、严格执行安全生产和安全保卫规程,无重大大人身、设备和财产损失事故。 5、环境整洁,文明生产(经营),优质服务,经济效益好,创建

青年文明号创建实施措施

青年文明号创建实施措施 为进一步发扬山东港湾建设集团商品混凝土供应中心“同心同行,共创共享”的价值理念,带动和指导中心青年员工增强工作技能,提高服务意识,更加有效的为企业提供服务,中心全体员工决定开展青年文明号创建活动,现将实施措施印发如下: 一、青年文明号的意义 创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是共青团组织攥紧拳头,打出名牌,为青年成长服务的有效工作载体,是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。实践证明,在窗口行业的基层集体中开展创建“青年文明号”活动,具有良好的社会效益、人才效益和经济效益,得到各级党、政的充分肯定,得到了全社会的普遍赞誉,得到了青年的广泛欢迎。概括地说,“青年文明号”是优秀青年集体的标杆,是基层管理的先进模式,是经得起竞争考验的名牌,正在成为青年集体崇高荣誉的标志,成为当代青年职工倡导职业文明,建功立业的一面旗帜。 二、青年文明号组织率领机构 青年文明号创建领导小组:

组长:李惟峰 成员:杨茂勇、臧运峰、李宗健、马炳启、闫丰梅、 殷娜、林勇、彭琳、成文博、李全年(一)营造创建气氛: “青年文明号”在“创建”过程中要争取先进,保持优秀,力创一流,为此须要营造“创建”的气氛。 1、宣传发动:发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案,召开动员大会。大力宣传“青年文明号”,树立“青年文明号”良好形象,使“青年文明号”工作深入人心,让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用,并积极参与到“青年文明号”的活动中来。 2、形象设计:在中心院内适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语,横幅或标牌;在主要活动场所公布创建目标,树立创建形象,时刻提醒团员、青年努力参与创建活动,主动接受全体员工的广泛监督。 (二)加强制度建设,制定量化考核目标,增强创建活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。 中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程,从立足本职工作的角度、以“一流服务、一流管理、一

青年文明号创建方案三篇

青年文明号创建方案(一) 为了贯彻落实公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型和谐企业”的发展战略,依据公司团委本年度的工作计划,以科学发展观为指导,现制定动力车间“青年文明号”创建方案。 青年员工作为企业的生力军,是企业可持续发展必不可少的后备力量,开展创建“青年文明号”的工作不但可以为广大青年员工提供展示自我、实现自我价值的舞台,而且对于提高青年员工业务素质,加强职业道德建设,弘扬良好社会公德都有一定的积极作用。同时创建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此,根据企业和车间的发展要求,动力车间党总支、团支部决定开展创建“青年文明号”工作。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,践行科学发展观,组织和引导车间青年以倡导职业道德为核心,以岗位规范操作为标准,以科学管理为手段,以岗位创优为重点,以先进典型为榜样,以培养高素质的职工队伍为目标,以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。以此展现动力车间青年职工的精神风貌,塑造良好的车间形象,在公司逐步树立起动力车间青年职工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象,推动车间各项工作再上新台阶。 二、组织机构 为加强创建“青年文明号”工作的组织领导,经研究决定成立

动力车间“青年文明号”创建工作领导小组。 组长:*** 副组长:*** 成员:***、***、*** 文明号创建负责人:*** 文明号成员:***、***、***、 ***、***、***、** 三、创建目标 “青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位,诚实 劳动、文明从业,以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业” 为工作理念;以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为 岗位承诺;以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标,树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念,打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质服务队伍。展现新形势下动力车间青年职工的企业责任感和主人翁意识,树立 车间新形象,充分展现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。 四、创建计划 通过严格遵守各项规章制度,不断完善内部管理机制,发挥车 间青年职工模范带头作用,齐心协力,在一年内实现创建公司级 “青年文明号”称号的目标,在两年到三年内实现创建市级“青年 文明号”称号的目标。 五、创建实施方案

2016年青年文明号工作总结

2016年青年文明号工作总结 xx年,昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展,目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体97个,其中,国家级青年文明号 3个、市级青年文明号24个、区级青年文明号44个(其中xx 年有8个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号),xx年昌平区“青年文明号”争创单位达到了26个,达到历年来最高值。昌平区的“青年文明号”集体,不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线,同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。 一、以主题教育活动为主要载体,不断拓展服务活动内涵 xx年,昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机,不断强化自身建设,在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题实践活动、“携手共建绿色生态同心共创昌平未来”主题实践活动、“迎国庆讲文明树新风——我与祖国共奋进我与新区共发展”主题实践活动、“创造新优势服务促发展”学习贯彻xx届四中全会主题教育活动为主题的大量富有成效的教育活动。特别是在昌平创建国家生态示范区的过程中,“青年文明号”集体积极行动,通过宣传生态环保观念、开展环保志愿服务等活动,在广大青年和人民群众中产生了良好的影响,为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创建国家生态示范区的社会氛围做出了贡献。系列主题教育活动的开展,不仅调动了青年文明号成员的创新能力,同时也发挥了“青年文

明号”成员在青年中的示范带头作用,凸显了“青年文明号”创建工作成效。 二、以召开“青年文明号”工作推进会为契机,推进“青年文明号”工作向纵深发展 xx年12月17日团区委召开昌平区“青年文明号”授牌仪式暨工作推进会,团区委宣读了《关于xx至xx年度青年文明号检查验收情况通报》同时下发了《昌平区青年文明号工作手册》,会上,团区委对全区各级青年文明号创建工作取得的成绩给予了充分肯定,对全区“青年文明号”创建工作进行了全面总结与回顾。同时对全区青年文明号工作提出了要发挥“青年文明号”品牌效应,推动“青年文明号”工作的发展、要培育社会文明新风,促进青年成长成才、要优化整合资源,争取多方支持、要创新工作机制,不断开拓青年工作新局面等四项要求。会后,与会人员共同观摩了本次被授予xx年区级“青年文明号”称号的迎祥商务酒店的创建工作,并就创建工作的相关经验进行了交流与探讨。通过此次推进会,不仅加强了各创建集体间的学习与交流,同时也增强了各“青年文明号”创建集体的创建意识,提升了创建层次,为进一步推进XX年昌平区“青年文明号”工作向纵深发展打下了坚实的基础。 三、开展定期监督考核,不断推进青年文明号工作规范化发展 规范化管理始终是加强青年文明号自身建设的重要环节。xx

青年文明号创建计划

青年文明号创建计划 青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展,争创“市级青年文明号”,制定本计划: 第一、广泛动员、加强宣传,营造良好氛围 加大"青年文明号"的宣传力度,提高广大员工对创建"青年文明号"活动重要性和紧迫性的认识,积极踊跃投身到创建"青年文明号"活动。要充分利用标语、宣传栏和电子邮件等各种形式突出对创建活动的宣传。同时,用教育引导活动的深入,以思想教育先行,寓教育于活动之中,结合行业实际,以敬业、优质、奉献作为思想教育主要内容,通过创建活动小组会,宣传活动的目的、意义,活动的内容和要求,提高团员青年对创建活动的思想认识,激发团员青年对创建"青年文明号"活动的热情。 第二、建章立制,加强学习,提高创建意识 为规范"青年文明号"的开展,要不断地加强活动运行机制的建设,使创建活动有序健康地发殿。首先要制定工作标准流程,引导员工在做好本职工作的同时,规范自身的言行举止,把文明用语、着装仪表等引上规范化轨道。其二,

制定《山东港湾商品混凝土供应中心绩效考核管理办法》,以推动员工不断提高技能水平和职业素质。这样才能把创建青年文明号的工作落实到一线,落实到青年岗位,落实到青年日常的工作中去。其三,积极开展职业技能培训,不断提高青年员工的技能水平和职业道德素质,提高青年员工对青年文明号的创建意识,为创建活动提供强大的动力支持。 第三、丰富载体、创新思维,增强活动力度 "青年文明号"展现的是当代青年的精神面貌,塑造的是企业的良好形象。因此,要从政治上、思想上、文化上、业务上着力打造一支具有较高素质和文明形象的青年队伍,着力推进"青年文明号"活动,切实加强社会主义精神文明建设。积极组织开展演讲比赛、拔河比赛、羽毛球比赛等活动,引导青年员工树立积极的人生态度;组织开展献爱心、慈善一日捐、义务植树等活动,引导青年员工树立正确的人生观、价值观,从根本上提高青年队伍的思想政治素质;要切实抓好青年岗位能手的培养,通过经常开展岗位练兵、技术比武活动,不断提高青年的业务技能,激发他们的岗位奉献、岗位成才的意识,推动"青年文明号"活动的开展。 2011年,我们中心全体青年员工将以时不我待的精神状态、奋发有为的豪情壮志、爱岗敬业的工作态度,积极投身“青年文明号”创建活动,奏响那青春的美好乐章。

创建青年文明号标准及制度

宁波富邦电池有限公司 创建青年文明号标准 一、职工政治思想好、业务素质高,有良好的职业道德、团结协作精神,遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强; 二、管理规范,明确岗位职责,立足岗位建功,岗位成才,在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著; 三、努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能; 四、创建活动的成效得到上级领导肯定,受到客户赞誉,社会评价良好。

宁波富邦电池有限公司 “青年文明号”创建制度 为进一步提高宁波富邦电池有限公司的管理和服务水平,展现广大青年职工良好的精神风貌,创一流业绩,树文明形象,实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展,认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神,结合中心实际,进一步加强青年职工队伍建设,强化公司青年职工素质,促进各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 以创建宁波市“青年文明号”为活动载体,以实现“诚信、专业、创新、共赢”的公司价值观为主要目标,引导公司全体青年员工强化自身素质,服务社会,奉献社会,切实把为消费者服务的宗旨贯彻到公司的各项日常工作中去,创造性地开展开展工作,不断增强公司的核心竞争力,在全社会树立良好的企业形象。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质,树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带,是服务于青年成长,加快实现教育、培养青年的主渠道,是新时期共

青团工作与单位中心工作的最佳结合点,对培养广大青工的主人翁意识,充分发挥生力军和突击队作用,全面提高优质服务水平,树立良好的服务形象,对公司的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 结合公司实际,明确创建活动目标,高标准、严要求,力争使创建工作有所突破,有所创新,努力突出工作重点,坚持工作要求: 1、争创目标:争创宁波市“青年文明号” 2、活动宗旨:创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位,诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和宏发的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 3、工作标准:向优秀共产党员学习,发挥先锋旗帜作用,用市级青年文明号标准检验实际工作。 4、服务口号:争创“青年文明号”争做青年岗位能手 四、创建行为规范 1、工作勤勉,办事认真,作风踏实。工作认真,办事务实,不弄虚作假。雷厉风行,快速高效,不推迟拖拉。熟悉各口业务知识,精通相关政策、法规,熟练掌握操作技能,

创建青年文明号工作计划

创建青年文明号工作计划 “青年文明号”是团中央“跨世纪青年文明”工程的重要组成部分,是提高青年职业文明,实施跨世纪青年人才工程为主题的一项意义深远的活动。我院团委积极响应团中央、省市团委号召,积极开展“青年文明号”活动,为更好的开展此项活动认真贯彻党的十六大精神紧紧围绕医院的中心工作,结合19病区工作特点,制定以下“青年文明号”工作计划,为争创市级“青年文明号”而努力。 一、指导思想 认真学习贯彻党的十六大文件精神,学习和领会江泽民同志的讲话,坚持以党的基本理论和基本路线为指导,总结党领导人民建设中国特色的社会主义的基本经验,进一步全面贯彻“三个代表”重要思想,在实际工作中坚持“以病人为中心,以质量为核心,服务人民,奉献社会,树行业新风”,把改善服务态度,扩大服务范围,提高服务质量,作为今年工作重点抓,使19病区成为医院技术过硬、态度优良、积极闯新、开拓进取的重点专科。 (一)目标与任务 1、开展优质服务,提高服务质量。以“青年文明号”服务卡为载体,牢固树立全心全意为人民服务观念,热情接待每位病人,做到有问必答,文明用语,态度和蔼,禁止使

用医院罗列的服务忌语,继续开展“团徽在病房中闪光”活动,在门诊病房悬挂温馨祝词,真正做到每位病人“信任而来,满意而归”。 2、加强职业道德教育,培养“四有”新人。加强职业道德教育和行风建设,坚决杜绝收受“红包”不正之风,树立医务人员的良好形象,全心全意为人民服务,争创院级先进科室。 3、继续加强业务学习,不断提高医疗质量,我们要不断加强对业务知识的学习,巩固自己专业理论知识,积极参加学习教育,使医护工作者知识层次进一步提高,经常开展科学研究,通过“技术操作比武”、“岗位技术培训”等活动,来提高本科室技术业务水平,更好服务于人民。 4、继续开展党团委共建,青年志愿者、青年文明社区服务工作。积极参加院团委组织青年志愿者活动,加强与我院、我科党支部、团支部的联系,在他们帮助支持下开展工作。

精选青年文明号创建工作计划

精选青年文明号创建工作计划 Select the work plan of youth civilization 汇报人:JinTai College

精选青年文明号创建工作计划 前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 强支局职工的文明建设意识,推动支局职工思想道德素 质和业务素质的提高,按照创建“青年文明号”的有关规定 和要求,结合业务指导科学实际情况,特制定创建xx年支局“青年文明号”工作计划。 一、指导方针 1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念,构建和谐支局,推进创建工作健康发展。 2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势,新情况,开展形式多样的主题教育活动,增强教育的针对性,实效性和吸引力,感染力,把职工的思想和行动统一到发展,创建工作上来。

3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型,使职工奉献得到升华,创业斗志得到激发,邮政的社会形象得到塑造,企业品牌得到提升。 4 、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考,自我教育,规范职工行为,使职工的职业观念,职业态度,职业技能,职业纪律,职业作风适应公司化运营的要求。 二、组织领导 为确保创建“青年文明号”工作的有效开展,成立支局创建“青年文明号”工作领导小组,*同志任组长,*同志任副组长,*,*,*,*同志为成员,具体负责创建“青年文明号”的日常工作。 三、奋斗目标 1、加快支局业务收入增幅水平,确保完成支局年度收入计划。 2 、互帮互助,爱岗敬业,形成团结协作的团体精神。 3、努力塑造良好的窗口形象,自觉的接受社会的监督,热情认真为储户服务。 4、争创省级“青年文明号”

“青年文明号”应知应会手册

“青年文明号”应知应会手册 “青年文明号”概念 “青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。 创建“青年文明号”的宗旨 创建“青年文明号”活动宗旨在于组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,培养适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 创建“青年文明号”活动的目的意义 (1)创建“青年文明号”活动是推动社会主义文明进步的重要动力。 (2)创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建设现代企业制度的重要手段。 (3)创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于:一是实践性;二是激励性;三是竞争性;四是示范性。 (4)创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心、服务社会的有效形式。 “青年文明号”活动的开始时间 “青年文明号”活动从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。 “青年文明号”的基本条件 (1)35周岁以下的青年占50%以上,有一位主要负责人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 (2)该集体、岗位和承建工程的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业

青年文明号创建规范自评表

《青年文明号创建规范》自评表 创建集体 (单位盖章)名称 所属行业类型自评时间 争创基本条件 评价项目评价内容符合性评定和说明1、集体构成1)集体中35周岁以下青年不低于50%,负责人中至少 有一位年龄不超过35周岁(个别行业可酌情放宽, 要求40周岁以下青年不低于50%,负责人中至少有 一位年龄不超过40周岁) 2)创建集体设内部检查员至少一名,参加创建青年文 明号内部检查员资格培训并获得证书。 2、人员行为3)创建集体成员热爱本职工作,能牢固树立质量观 念、安全观念、服务观念,积极执行党和国家的政 策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、 操作规程和服务规范。 近一年(县级)/两年(市级)/三年(省级)来本 集体及成员无重大责任事故,无违法违纪事件。 4)创建集体成员应努力学习业务,钻研技术,掌握本 职工作必需的知识和技能,集体中岗位业务能手不 少于1人。 3、创建过程5)创建集体根据本集体的实际情况制定创建实施办 法,实际工作中应有领导机构、创建对象、创建目 标、工作规划、管理标准、奖惩政策、创建载体、 活动安排、效果评估等。 6)创建集体实行有形化制度,设立监督栏,公布服务 承诺和工作制度。 7)创建集体积极开展青工创新创效、青年岗位能手、 青年志愿服务等活动,在生产、经营、管理、服务 中体现出高度的专业素养和职业文明。 关于符合性评定:评价内容符合要求的,划“√”;不符合的划“×”。必要时予以文字说明。 自评得分 基础指标(60分)分过程指标(40分)分加分指标(限15分)分合计分

窗口服务类评分表 评价项目评分标准规定 得分 得分 1、组织领导 (8分)1)未成立创建领导小组,不得分。 无正式文件扣1分,创建领导成员对职责不了解,扣2分。 4 2)以正式文件下发年度创建计划,明确创建目标,有阶段性推进计划,有工作总结。 无正式文件,扣1分。 创建计划、目标缺乏可行性,扣2分。 无工作总结,扣1分。 4 2、思想道德建设 (5分)3)每年组织青年文明号全体成员进行思想道德教育学习,有相应的学习记录,每年不少于2次。 教育培训次数未完成的,不得分。 教育学习记录不完整的,扣2分。 5 3、岗位文明建设 (11分)4)积极参与志愿服务活动,每年不少于4次。 每少1次,扣1分。 4 5)每年通过报刊等各类媒体对创建活动、事迹进行宣传,未完成的不得分。 3 6)尚未发放“青年文明号服务卡”的,不得分。 便民服务每年少于2次的,不得分。 “服务卡”基本内容缺少一项,扣分。 4 4、社会效益指标 (6分)7)近一年来,集体未获得相关荣誉和表彰的,不得分。 3 8)获得社会和公众的认可。每年进行一次50人以上的服务对象满意率测评活动,满意率不低于85%。 未开展满意率测评活动的,不得分。 对满意率测评尚未进行分析和整改,扣2分。 满意率低于85%,扣1分。 注:没有直接服务对象的集体不适用本条,不扣分。 3 5、人才效益指标 (6分)9)岗位考核未实现100%达标,不得分。 相关培训、考核记录保管不完整,扣1分。 3 10)创建近一年来,集体成员未获得荣誉称号的,不得分。 3 6、经济效益指标 (4分)11)年终各项经济技术指标在本地区、本单位同类实体或岗位中名列前30%,未达到的,不得分。 注:不产生或不适宜产生经济效益的集体不适用本条,不 扣分。 4 7、制度建设 (15分)12)考核制度。 未针对创建青年文明号目标的达成情况进行检查和考核 的,不得分。 考核记录、工作总结有不完善的,扣2分。 3 13)学习制度。 缺乏年度培训计划,扣1分。 培训台账不完整,扣2分。 3

“青年文明号”创建工作计划方案

“青年文明号” 创建工作计划方案 为深入开展“争创青年文明号标兵做池州营商环境最美风景线”活动,进一步促进青年创新创效,展现青年良好职业风采和单位良好形象,展示新时期池州九华农商行青年朝气蓬勃、奋发进取的风貌,激发青年同志立足实际为池州地方经济发展做贡献。按照《关于开展“争创青年文明号标兵做池州营商环境最美风景线”活动的通知》(池青联〔2018〕8号)要求,促进**创建工作再上新台阶,制定本工作计划方案。 一、组织领导:完善组织体系,强化管理,提高创建意识。为使“争创青年文明号标兵做池州营商环境最美风景线”活动活动健康有序的开展,把创建活动贯穿于各项工作之中,我行成立了以负责人为核心的领导班子,统一领导,具体组织、落实、检查创建工作的开展。 二、创建主题:做最美服务标兵做最有温度营商银行 三、创建目标:以“争当青年岗位能手、争创青年文明号”为载体,不断推进完善各项金融基础管理工作,提升我行从业人员素质、提升业务技能、提升服务质量,在营商管理活动中倡导优质服务、文明服务、规范服务,激励和引导支行员工立足岗位创业绩。同时,要通过开展创建活动,使

“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为分理处精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。 四、创建口号:点滴用心相伴成长 五、活动时间及计划 (一)创建申报阶段(2018年3月) **成立争创青年文明号标兵做池州营商环境最美风景线”活动创建领导小组,结合单位实际制定活动规划,明确争创目标,认真做好各项申报工作,按时上报“创建申报表”。 (二)创建实施阶段(2018年4月-5月) (1)营造创建氛围,开展“三亮、三公开”。1、正式下发年度创建工作计划、考核办法;2、亮标识、亮承诺、亮监督,公开政策、公开职责、公开政务;3、悬挂“青年文明号”争创标语;4、发放“青年文明号服务卡”。 (2)多措并举,提升人员素质。1、按照支行创建学习管理办法,形成“个人自学为主,集中学习为辅”、“在岗学习为主、学历教育为辅”的长期学习制度,将每周一定为集中学习日,每月集中学习4次,每次不少于1小时,学习内容包含但不限于政治理论、规章制度、金融服务业务、营商环境美化、安防案防知识;2、建立员工交心谈心台帐,让每位员工拥有积极创建的心态,迎接创建活动;3、开展丰富多彩的文体活动,业务技能比赛,服务标兵评比等;4、

青年文明号创建实施方案

荆州市惠民医院 创建“青年文明号”活动方案 创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设,岗位创优为重点,为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神,立足本职岗位、优秀服务、文明从业,努力进行技术创新、管理创新、服务创新,为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献,使青年文明号能够发挥其先锋模范作用,特制定本活动方案: 一、创建主题 坚持以“团结奉献、爱岗敬业。按规保洁、环境优美。文明监控,优质服务。科学管养,保障畅通”为创建主题,以“一言一行总关情,惠民点滴筑文明,人人献出一份力,携手共创文明城”为创建口号,立足“政府主办,关爱为本”的办院理念,以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向,以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨,不断打造一支文明富有特色的队伍,树立医院在社会的新形象,展现“青年文明号”的时代风貌。 二、组织领导

我院团支部为加强青年文明号的建设,经党委研究,决 定成立荆州市惠民医院创建青年文明号领导小组。领导小组 成员名单如下: 组长:聂正义 副组长:彭娟 组员:张丽君、邹运凯、熊瑜、田呈程、袁静 工作职责: 组长:聂正义负责单位创建领导、协调工作; 副组长:彭娟负责协调单位内“青年文明号”创建的 具体实施; 成员:张丽君负责“青年文明号”申办材料的整理、 编排撰写及汇总; 邹运凯负责“青年文明号”学习记录及整理收 集活动记录、网站建设及维护、PPT制作; 熊瑜负责“青年文明号”帮扶和外勤工作; 田程呈负责“青年文明号”相关公益活动和文 体生活的组织; 袁静负责“青年文明号”资料总结; 三、创建目标 以团员青年为活动主体,以基层班组为活动阵地;以文明从业为主要内容;以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的;以满足群众生活基本要求为切入点;以创新服务方式、开展优质服务为结合点;以创一流业绩、树一流形象为出发点,

青年文明号创建工作计划

青年文明号创建工作计划 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 青年文明号创建工作计划篇1 一、指导思想 认真组织学习党的精神,“三个代表”的重要思想及医院各种文件精神,加强市场经济条件下的形势教育,增强护理人员的忧患意识和竞争意识在实际工作中继续坚持“以病人为中心,以质量为核心服务人民,奉献社会,树立行业新风,把改善服务态度,扩大服务范围,提高服务质量”作为重点工作来抓,使整个急诊队伍出现崭新的精神面貌。 二、目标与任务 1、开展优质服务,提高服务质量:通过创建活动,进一步规范护士礼仪,让年轻护士做示范,树典型,并以点带面,逐步在整个科室实施,继续佩带党、团徽上岗,科室人员照片上墙,公布向社会承诺内容,监督电话,每月发“病人满意度调查表”,各诊室门口挂“今日值班”医生姓名,设置药物寄存,落实预检分诊,给输液小儿发“小红花”或“五角星”。 2、开展党团共建,青年志愿者,青年文明号下社区服务工作,切实做好便民措施,并接受社会、群众的监督。 3、加强职业道德教育和行风建设,培养四有新人。 4、加强业务培训,不断提高护理质量和抢救水平,建立并完善各项制度和技术操作规程,积极开展岗位练兵,岗位培训和岗位达标活动,结合急诊科工作特点,开展常用基本技术操作,基本技能和抢救技术的操作考核与操作比赛,使护理人员能熟练掌握本职工作所需技能,从而出色的完成工作任务,提高抢救水平和整体护理质量,送派护士外出参观、学习、进修和参加国家级和省级学术交流会,鼓励学习专业理论,继续教育和在职培训并撰写论文,向护理科研方向进军。 青年文明号创建工作计划篇2 一、总体目标和创建主题

创建“青年文明号”活动实施方案

XX省乡镇XXX集团有限公司 创建“青年文明号”活动实施方案 一、指导思想 以党的十七大精神为指导,深入贯彻公司2008年度工作会议精神,以提高青年的思想道德素质和技术、业务素质为目标,大力开发青年人的人力和智力资源,为促进企业两个文明的建设而努力。 二、创建目标 通过一年的时间,力争创建“省级青年文明号”二个,公司级“青年文明号”号五个,处(站、矿)级青年文明号二十个,做到每个单位都有“青年文明号”,从而形成创建青年文明号的整体态势,在基础上全面推开、在内容上不断深入。 三、工作方法 1、建立运行机制,强化科学管理 要逐步建立完整科学的运行机制,制定青年文明号创建标准,提高全体员工的创建意识和文明意识,有效激发员工的积极性和主动性,发挥主人翁精神,做到工作有标准、操作有规范、考核有依据,完善岗位规范,把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法,加强青年文明号的日常管理工作,把创建活动的重点放在基层,并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制,采用定

期与随机检查相结合的方法,使创建活动逐步走上科学化、规范化的轨道。 2、建立培养机制,强化育人氛围 要通过多种形式,对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育,以文明素质和技术素质的提高促两个文明建设的发展。团组织要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传,通过青年论坛、经验交流等形式,营造良好的创建氛围,使青年文明号起到示范、引导的作用,促进创建活动深入持久的开展。 3、开创行业特色,强化活动质量 要加大创建力度,拓展覆盖面,创新活动方式。服务窗口要提高服务质量,以优良的素质、优质的服务赢得社会的认可。生产经营单位要通过强化内部管理,以“质量第一”活动为主线,提高青年安全意识、质量意识、竞争意识、科技意识和服务意识,促进经济效益的提高。各级机关要大力创建青年文明号,通过开展多种形式的活动,提高青年的文明素质,以优质的服务树立机关人员的良好形象。 4、选好创建载体,实现创建工作的晋档升级 加强团支部建设,积极开展文明创建活动。团支部班子成员团结互助,携手作战,全面提高团员青年的政治思想素质。带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观,不断提高职工的文化素质和业务水平。围绕本单位的工作,

创建青年文明号标准及制度

创建青年文明号标准及 制度 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

创建青年文明号标准 一、职工政治思想好、业务素质高,有良好的职业道德、团结协作精神,遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强; 二、管理规范,明确岗位职责,立足岗位建功,岗位成才,在促进单位各项工作顺利开展方面成绩显着; 三、努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能; 四、创建活动的成效得到上级领导肯定,受到群众赞誉,社会评价良好。

青年文明号创建制度 为进一步提高XXX所的管理和服务水平,展现广大青年职工良好的精神风貌,创一流业绩,树文明形象,实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展,认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神,结合本所实际,进一步加强青年职工队伍建设,强化全所青年职工素质,促进各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 紧紧围绕争创市青年文明号这一中心工作,坚持以“服务群众,奉献社会”为宗旨,以发展为重点,以改革为动力,以服务为中心,以培养“四有”职工队伍为根本任务,与时俱进,开拓创新,不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质,树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带,是服务于青年成长,加快实现教育、培养青年的主渠道,是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点,对培养广大青工的主人翁意识,充分发挥生力军和突击队作用,全面

提高优质服务水平,树立良好的服务形象,对单位的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 结合本所实际,明确创建活动目标,高标准、严要求,力争使创建工作有所突破,有所创新,努力突出工作重点,坚持工作要求: 1、工作目标:一流管理、一流人才、一流技术、一流业绩。 2、活动宗旨:创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位,诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和宏发的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 3、工作标准:向优秀共产党员学习,发挥先锋旗帜作用,用市级青年文明号标准检验实际工作。 4、服务口号:创建青年文明号,树立宏发新形象。 四、创建行为规范 1、工作勤勉,办事认真,作风踏实。工作认真,办事务实,不弄虚作假。雷厉风行,快速高效,不推迟拖拉。熟悉各口业务知识,精通相关政策、法规,熟练掌握操作

2020青年文明号创建工作计划

时间过得太快,让人猝不及防,我们又将迎来新的一轮的努力,现在就让我们好好地规划一下吧。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是青年文明号创建工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 一、指导方针 1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念,构建和谐支局,推进创建工作健康发展。 2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势,新情况,开展形式多样的主题教育活动,增强教育的针对性,实效性和吸引力,感染力,把职工的思想和行动统一到发展,创建工作上来。 3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型,使职工奉献得到升华,创业斗志得到激发,邮政的社会形象得到塑造,企业品牌得到提升。 4、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考,自我教育,规范职工行为,使职工的职业观念,职业态度,职业技能,职业纪律,职业作风适应公司化运营的要求。 二、组织领导 为确保创建“青年文明号”工作的有效开展,成立支局创建“青年文明号”工作领导小组,*同志任组长,*同志任副组长,*,*,*,*同志为成员,具体负责创建“青年文明号”的日常工作。 三、奋斗目标 1、加快支局业务收入增幅水平,确保完成支局年度收入计划。 2、互帮互助,爱岗敬业,形成团结协作的`团体精神。 3、努力塑造良好的窗口形象,自觉的接受社会的监督,热情认真为储户服务。 4、争创省级“青年文明号” 四、方法和措施 (一)抓宣传动员,提高支局职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中,必须坚持抓好精神文明建设,做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员,是支局职工积极主动地搞好创建做工。三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》,围绕“四个一流”开展对标创建,切实做到“四个一”,“四上墙”,“四个有” (二)抓业务建设,务实文明窗口建设的物质基础。一是继续抓好负债类业务发展,立

《青年文明号活动指导手册》

《青年文明号活动指导手册》发布 中国共青团网2011年9月23日讯(记者张婷)今天,记者从团中央获悉,2011年,根据“全国清理规范评比达标表彰工作联席会议”的要求,全国青年文明号活动组委会对青年文明号活动创建和评选方式、工作运行机制等方面做出了调整,并制订了新的《青年文明号活动管理办法》。为指导各级团组织、青年文明号活动组委会和创建集体深入开展青年文明号创建和评选工作,根据全国青年文明号活动组委会办公会议的有关决议和新的《青年文明号活动管理办法》,全国青年文明号活动组委会日前起草了《青年文明号活动指导手册》。 全文如下: 1.什么是青年文明号和青年文明号活动? 答:青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的,体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。青年文明号活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标,以倡导职业文明为核心,以行业规范和岗位职责为基本标准。 2.青年文明号活动发展历程? 答:1993年,共青团中央在总结深圳市“青年服务号”和铁路系统“青年文明示范班组”、“共青团号”等活动成功经验的基础上,决定把它们统称为“青年文明号”,首先在服务行业开展了创建“青年文明号”的探索,并在1993年召开的团的十三届二中全会上把青年文明号作为跨世纪青年文明工程中一项重要内容,写入了《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》。1994年,团中央正式下发《关于在全国开展创建青年文明号活动的意见》。 青年文明号活动开展以来,得到了党和国家领导人的高度重视和亲切关心。1994年4月1日,江泽民同志题写了“青年文明号”。1996年5月4日,胡锦涛同志到北京西单商场与参加“青年文明号服务卡”活动的青年一起共度青年节。1994年5月4日,李岚清同志出席全国公交系统青年文明号示范单位授牌仪式并发表讲话。1995年10月,邹家华同志为国家重点建设工程青年文明号活动誓师大会题词,1997年3月出席国家重点建设工程青年文明号活动推进大会并发表讲话。2004年8月,王兆国同志出席青年文明号10周年纪念活动并发表重要讲话。 18年来,青年文明号内涵不断深化,机制不断完善,领域由服务窗口行业拓展到生产行业和国家建设重点工程,之后又延伸至机关事业单位。近年来,法律援助、职业介绍、信息咨询等社会组织也逐步加入活动行列,并且创建了“青年文明号服务卡”,“青年文明号助万家”,“青年文明号信用建设示范行动”,“青年文明号节能减排示范行动”等一批工作载体,取得了良好的社会、经济和人才效益,成为共青团最宝贵的工作品牌之一。截至目前,涌现出各级青年文明号集体33万多个。

青年文明号创建计划

2010年“青年文明号”创建计划 青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。我局开展青年文明号创建活动以来,全体人员团结拼搏,勇于创新,“立足岗位讲奉献,服务群众创佳绩”,真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展,争创县级青年文明号,促进各项工作再上新台阶,制定本计划。 一、总体目标 青年文明号创建以来,我们就确立了创建的总体目标,即:努力提升工作能力和服务水平,不断将“青年文明号”创建活动引向深入,使我局一年有一番新气象,一年上一个新台阶的目标。同时,要通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作 的重要载体,使我局成为全县倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标,把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。 二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步,不断加强政治理论和业务知识的学习,加强党风廉政教育,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,不断加强信访工作业务知识的学习研究,提高全局青年的整体素质。鼓励青年积极进步,今年争取再发展1名共产党员。 2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育,积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训,积极参加知识竞赛、演讲比赛等,促进自身全面发展。 3、加强机关文化建设。积极组织我局所有员工,开展并参加丰富多彩的文体活动,如参观革命圣地、篮球赛、爬山、文艺活动等,积极开展社会公益活动,丰富青年文明号活动的内容和形式,培养青年职工健康向上的生活情趣。 三、提升服务水平 1、努力创新服务方式。设立便民服务台,设置意见簿、意见箱,不断拓宽服务范围,创新服务方式,为服务对象提供全方位的服务。 2、提高服务质量。严格践行服务承诺,从小事做起,做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。 四、抓好基础工作

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