劳务分包申请报告
劳务分包申请报告
篇一：劳务申请报告
贵单位（中煤第九十二工程处(:劳务分包申请报告)以下简称甲方）：我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明：
一、用工情况
由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自20XX年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于20XX年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。
春节后，接到甲方通知44人于20XX年2月12日（正月初十）开始陆续返回施工工地，继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备安装。3月16日，根据业主工期要求和工作面的推进，再次接到
甲方通知，增配28名施工人员从事管道安装。春节后乙方共计耗费人工3900个。
二、施工情况
1、乙方从事非标制作加工期间，由于时值冬季，天气寒冷，
吊车等施工机具无法正常使用，完全人工拼装、搬运，工效大大降低，再加上雨雪天气影响无法正常施工或不能施工，因而用工量增加和工期延长，造成人工费严重超支。
2、非标制作由于设计用料钢板薄（大多为6毫米的板）、非标件形体奇特，无法参照以往施工预算进行核算，致使吨位造价不合理，施工费用不足。
3、节前为了满足业主对形象进度的要求，在不完全具备设备安装的条件下，乙方不计成本的完成了1302、1303两台原煤脱泥筛、1331-1332螺旋分选机组、1317矸石脱介筛的安装，由于不能按照预定施工方案合理组织施工，造成用工量的增加。
4、节后由于施工工作面仍然不能按照预定时间进行交接，为了甲方总工期的正常履行，乙方始终处于见缝插针的施工状态。部分设备安装受到多方因素的限制，完全不能按照正常的施工顺序、施工方法进行，比如应该采用吊车的，由于土建施工造成道路阻断，只有采用人工倒运倒链一点点推进，造成延长工期，费用增加。
5、钢结构施工质量低劣、工期滞后和交叉作业时不配合，造成安装施工作业难度非常大，比如钢格板、人行通道不及时铺设导致乙方始终处于高空作业状态；交叉作业时无法协调导致乙方窝工，设备基础
劳务分包自查报告
42省道缙云县潜陈至壶镇段改建工程公路工程项目 分包合同审查备案表 施工单位：临海市交通工程建设有限公司合同号：二标 监理单位：丽水市丽通工程监理有限公司编号：浙路（GL）109 注：本表由施工单位填报一式三份，建设、监理、施工单位各一份。
劳务合作情况确认表 项目名称：42省道缙云县潜陈至壶镇段改建工程承包人：临海市交通工程建设有限公司
42省道缙云县潜陈至壶镇段改建工程 工 程 劳 务 分 包 自 查 报 告 临海市交通工程建设有限公司 42省道缙云县潜陈至壶镇段改建工程第二合同段项目部 二○一七年二月
42省道缙云县潜陈至壶镇段改建工程第二合同段项目部 关于工程劳务分包自查报告 根据交通运输部交公路发[2011]685号文《关于印发公路工程施工分包管理办法的通知》及《浙江省公路水运工程施工分包管理实施细则》（浙交[2012]253号）的相关管理规定，结合42省道缙云县潜陈至壶镇段改建工程项目实际情况，及时成立工程劳务分包管理领导小组，于2016年08月22日制定工程劳务分包策划书，经过严格的审批及招标竞选谈判活动，于2017年01月15日同温岭市豪远建筑劳务有限公司有限公司签订了《42省道缙云县潜陈至壶镇段改建工程第二合同段劳务分包合同》（编号：42LJ-2017），工期24个月，现已进场进行前期的施工准备工作。现将我项目部劳务分包管理工作自查情况报告如下： 一、劳务分包制度建立及劳务分包管理情况 1、根据公司《工程劳务分包管理办法》项目部结合实际，成立了42省道缙云县潜陈至壶镇段改建工程项目部工程劳务分包管理领导小组及办公室，设专职人员管理，以加强项目部的分包管理工作和规范外用劳务工行为。 2、依据公司《工程劳务分包管理办法》有关规定，我项目部坚持公开、公平、公正地在具备相应资质条件的合格分包商中择优选定劳务分包商的原则，经过对分包商资质、质量、安全、环境保证、投标报价等等严格审核及对分包商实地考察之后，确定与温岭市豪远建筑劳务有限公司有限公司签订《42省道缙云县潜陈至壶镇段改建工
劳务派遣公司申请报告
劳务派? 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。 劳务派遣的作用（优势） 相关资料:什么是“劳务派遣”化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。 一、用人单位的优势： ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完
工程变更申请报告
（承包［周口水建］变更01 号） 合同名称：沈丘县2010年第二批农村饮水安全工程施工1标合同编号：SQYS—2010—EPSG —01 致：周口市大地工程监理有限公司（监理机构） 由于周营供水厂厂址地形与原设计不符等原因，我方今提出工程变更。变更内容详见附件，请贵方审批。 附件：1. 工程变更建议书。 承包人：周口市水利建筑工程有限公司（全称及盖章） 项目经理：（签名） 日期：2010年12月3日 监理机构 初步意见 监理机构：周口市大地工程监理有限公司（全称及盖章） 总监理工程师：（签名） 日期：2010年月日 设计单位 意见 设计单位：周口市水利勘测设计院（全称及盖章） 负责人：（签名） 日期：2010年月日发包人 意见发包人：沈丘县水利局（全称及盖章） 负责人：（签名） 日期：2010年月日 批复意见监理机构：周口市大地工程监理有限公司（全称及盖章） 总监理工程师：（签名） 日期：2010年月日说明：本表一式份，由承包人填写。监理机构、设计单位、发包人3方审签后，承包人、监理机构、发包人、设代机构各1份。
工程变更建议书 施工时发现周营供水厂厂址地形与原设计不符，经建设单位、设计单位、监理单位、施工单位联合测量，厂区现状地面高程（平均值）比该村正常地面高程（以黄孟营村小学门前水泥路中心高程为准，假定该点高程40.00米）低2.6米左右。 经联合商议，确定以下调整方案： 1、清水池顶面高程确定为40.00米（以黄孟营村小学门前水泥路中心高程为40.00米计），与黄孟营小学门前水泥路高程持平，水厂内地面（即房屋室外地坪）确定为39.00米。水厂内各种建筑物、构筑物、管道等的相对高差保持与原设计图纸一致。 2、外购土方将场内地面填筑至39.00米高程。 3、从水厂大门口至小学门前水泥路（长约55米），按设计要求需修建一条4米宽的进场道路（水泥路），该道路东西两端高差1.0米，修筑时平顺连接（即进场道路西侧高程与学校门前水泥路持平40.00米，东侧与水厂内水泥地面持平39.00米）。 4、管理房、门卫室、化验室、发电机房等房屋的基础样式、尺寸、基底高程经设计单位现场勘察、钻探后进行设计调整。 二〇一〇年十二月三日
劳务派遣公司申请报告
劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。 劳务派遣的作用（优势） 相关资料:什么是“劳务派遣”? 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。 一、用人单位的优势： ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
填表说明： “申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县（区）”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可
建筑工程劳务承包合同专业版(参考文本)
编号：QJ-HT-0638 建筑工程劳务承包合同专业 版(参考文本) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
建筑工程劳务承包合同专业版(参考 文本) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 按照《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国违筑法》，《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律。行政法规的原则，经发包方(甲方)承包方(乙方)双方友好协商。特制定以下条款(双方共同遵守)： 一.工程概况： 1.工程名称：西南信息产业园区5#53#54#55#56#工程。 2.工程地址： 3.建筑面积：16662.80平方米 4.结构类型：框架 5.工程造价：
二.承包方式： 承包方(乙方)对西南信息产业园区5#53#54#55#56#工程项目劳务人工费总承包。 三.承包范围： 1.本工程承包范围为甲方发出的施工图中地梁面以上钢筋工，模板工，泥工三大工程所属的劳务工作。(不含水电，消防，门窗安装，油漆，涂料，栏杆及扶手钢筋竖焊金属构架，防水及外墙面隔热保温等工程) 四.承包工期： 1.开工时间：2007年月日(以双方确定的开工报告为准) 2.竣工时间：2007年月日 五.费用标准： 1.劳务费按实际施工建筑面积+─0.000以上/每平方米122元(结算单价：框架每平方75/M2计算，砖砌体内外墙抹灰及面砖，楼地坪按每平方米为47元) 2.甲方委托乙方完成承包范围以外的工作(包括地梁面及以外的工程)双方以现场市场价进行协商处理。
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章： 填表说明： “申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在
企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县（区）”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填，或在补正补齐申请材料后再填。
劳务分包序列资质申请表
建筑业企业资质申请表 （劳务分包序列） 企业名称： 填表日期：年月日 中华人民共和国建设部制
表说明 一、本表用于建筑业企业申请劳务资质及资质就位、增项和升级。 二、本表应使用钢笔或毛笔填写，或使用计算机打印，字迹要工整，不得涂改。 三、本表第一至第八部份由企业填写。企业应如实逐项填写，不得有空项。 四、本表数字均使用阿拉伯数字；除万元、%保留一位小数外，其余均为整数。 五、本表在填写时如需加页，一律使用A4（210×297mm）型纸。 六、本表须附有关附件材料。附件材料按“企业法人营业执照、原资质证书正副本、企业章程，法定代表人、技术负责人、财务及统计资料：代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料：工程技术和经济管理人员资料及其他资料”的顺序分册装订。
声明 本人（法定代表人）（身份证号码）郑重声明，本企业此次填报的《建筑业企业资质申请表》及附件材料的全部数据、内容是真实的，同样我在此所做的声明也是真实有效的。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，此次资质申请提供的资料如有虚假，本企业愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。 （公章）企业法定代表人：（签名）年月日 一、企业基本情况 企业名称 企业注册地址省(自治区、直辖区) 地区(市、州、盟) 县(区、市、旗) 街(路、道、巷、乡、镇) 号(村) 邮政编码 企业详细地址省(自治区、直辖区) 地区(市、州、盟) 县(区、市、旗) 街(路、道、巷、乡、镇) 号(村) 邮政编码 营业执照注册号注册资本万元企业类型建立时间 联系电话传真 法定代表人职务职称 企业经理职务职称 人员状况从业人员年末人数人从业人员年平均人数人其中：管理人员人持证上岗人数人有中专以上学历人其中：本专业高级技工人有技师以上级职称人员人中级技工人资产总额万元企业总收入万元实收资本万元利润总额万元净资产万元建筑业劳动生产率万元/人 近三年工程结算收入 年年年万元万元万元 设备 机械设备总台数台(件) 机械设备总功率千瓦机械设备原值万元机械设备净值万元 发生重大质量 安全事故 发生次经济损失万元 死亡人重伤人企业原资质等 级及批准时间 主项增项（3） 增项（1）增项（4） 增项（2）增项（5） 原资质证书编号
申请经营劳务派遣业务需要提供的材料1
申请劳务派遣经营许可需提交的材料 一、劳务派遣经营许可申请书； 二、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 三、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审 计报告，注册资本不得少于人民币200万元； 四、经营场所的使用证明（房产证明或租赁办公场地在 三年以上的租赁合同）与开展业务相适应的服务场所和设 施。 服务场所办公面积不少于200平方米，应设有接洽会客室、档案室、工作人员办公室和必要的辅助用房等。开展业 务相适应的办公设施设备，包括计算机、传真机、打印机、 电话机、文档柜、网络设备和网络服务和信息管理系统等设 备设施清单。 五、劳务派遣专职管理人员及工作人员花名册、身份证 明、资质证明。初设劳务派遣单位工作人员不得少于5人，专职管理人员按派遣员工300：1的比例原则配置。劳务派遣专职管理人员取得的国家行政管理部门要求的相应职业 资格证书，包括人力资源服务从业人员资格证书等原件及复 印件；人力资源管理师（或相应技术职称）并具备2年以上从业经验的相关证件原件及复印件。 六、法定代表人的身份证明（复印件）。 七、劳务派遣管理制度。服务质量管控制度、财务管理 制度、风险防控制度、人力资源管理制度、保密制度、收费
管理制度等。管理制度主要包括劳动合同（劳动合同书应当 参照使用人力资源社会保障行政部门示范样本）、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身 利益相关的规章制度文本。 八、劳务派遣协议样本。劳务派遣单位与劳务派遣用工 单位的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期 限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议 的责任。同时，还应载明派遣岗位的性质(临时性、替代性、辅助性或执行特殊工时岗位)。 九、2013年7月1日前已经办劳务派遣业务的按运营 要求和服务规范提交上一年度劳务派遣经营情况报告。 十、劳务派遣单位劳动用工备案情况。 十一、有异地劳务派遣业务的需提交劳务派遣单位异地 派遣备案登记表。 十二、劳务派遣用工情况统计表。
工作报告 劳务费请示报告
劳务费请示报告 研究生劳务费申请报告 尊敬的院领导： xx和xx是xx学院xx学xx方向xx级和xx级研究生，分别从xx年X 月和xx年X月参与xx教授为负责人的“xx”（课题编号：xx）课题的实验研究工作。根据有关研究生劳务费发放标准，特申请从该项课题中分别发放上述2人X个月和X个月劳务费。每个人每月X元，共计xx元整，请予批准。此致 敬礼！ 申请人： 导师签字： 年月日 研究生劳务费领取表 学生证明 xx，学号：xx;xx，学号：xx 以上2人为我研究生部在读研究生，特此证明！ 领导签字：盖章X年X月X日篇二:《关于劳务费用的请示》 内蒙古草原鲍鱼荘酒店管理有限公司业务便签 □指示、□通知、□批复篇三:《关于申请劳务费开具发票的报告》证明 丁桥小学xx学年度（两个学期），在护理花草、 维修教室、安全保卫、防病消毒、清理厕所等方面，
产生了一些劳务费。由谢玉贵承包，总计：6000元， 现在已是年底，结账的时候到了。为了保证年前给所 用人员及时结清账目，特此申请，开具税务发票。 丁桥小学 xx-1-5篇四:《劳务申请报告》 贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方）： 我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明： 一、用工情况 由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自xx年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于xx年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。 春节后，接到甲方通知44人于xx年2月12日（正月初十）开始陆续返回施工工地，继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备
劳务费的申请报告
劳务费的申请报告 篇一：劳务申请报告 贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方）： 我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明： 一、用工情况 由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自20XX年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于20XX年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。 春节后，接到甲方通知44人于20XX年2月12日（正月初十）开始陆续返回施工工地，继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备安装。3月16日，根据业主工期要求和工作面的推进，再次接到
甲方通知，增配28名施工人员从事管道安装。春节后乙方共计耗费人工3900个。 二、施工情况 1、乙方从事非标制作加工期间，由于时值冬季，天气寒冷， 吊车等施工机具无法正常使用，完全人工拼装、搬运，工效大大降低，再加上雨雪天气影响无法正常施工或不能施工，因而用工量增加和工期延长，造成人工费严重超支。 2、非标制作由于设计用料钢板薄（大多为6毫米的板）、非标件形体奇特，无法参照以往施工预算进行核算，致使吨位造价不合理，施工费用不足。 3、节前为了满足业主对形象进度的要求，在不完全具备设备安装的条件下，乙方不计成本的完成了1302、1303两台原煤脱泥筛、1331-1332螺旋分选机组、1317矸石脱介筛的安装，由于不能按照预定施工方案合理组织施工，造成用工量的增加。 4、节后由于施工工作面仍然不能按照预定时间进行交接，为了甲方总工期的正常履行，乙方始终处于见缝插针的施工状态。部分设备安装受到多方因素的限制，完全不能按照正常的施工顺序、施工方法进行，比如应该采用吊车的，由于土建施工造成道路阻断，只有采用人工倒运倒链一点点推进，造成延长工期，费用增加。 5、钢结构施工质量低劣、工期滞后和交叉作业时不配合，造成安装施工作业难度非常大，比如钢格板、人行通道不及时铺设导致乙方始终处于高空作业状态；交叉作业时无法协调导致乙方窝工，设备基础
劳务派遣申请报告
劳务派遣申请报告 The pony was revised in January 2021
申请报告 第一章基本情况 1、公司名称：北京******有限公司 2、企业类型：有限责任公司 3、公司负责人: 法人：***；总经理：*** 4、注册资金：200万元 5、公司成立的地址：北京市通州区新海东路******* 6、营业范围：经济贸易咨询；销售食用农产品；网上经营、销售花卉、针纺织品、日用杂货、工艺品（不含文物）、珠宝首饰、化妆品、体育用品（不含弩）、服装鞋帽、建筑材料、五金交电、化工产品（不含危险化学品）、计算机软件及辅助设备、办公用品、钢材、通讯设备、电子产品、眼镜；打字复印；电脑图文设计、制作；设计、制作、代理、发布广告；家庭劳务服务；洗衣代收；健康管理、健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；餐饮管理；儿童游乐设施经营（不含电子游艺）；企业管理；会议服务；承办展览展示；市场调查；企业策划；技术推广；美容、理发；城市园林绿化；销售食品；人才中介服务。 第二章必要性 我单位实际经营劳务派遣业务。
申请理由：用人单位可以根据自身工作和发展需要，需要通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣协议》，劳务派遣组织与职工签定《劳动合同》。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。 第三章可行性 我单位实际具备开展劳务派遣的条件和能力： 我单位拥有固定的办公场所，优越的办公条件，充足的人力，充足的资金保证。1人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。 2减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与职工签订劳动合同，用人单位与派遣员
人行道铺装劳务分包合同(范本)
毕节市观音桥至前所道路工程段人行道铺装、路缘石及青石 道牙安砌委托施工管理协议书
委托方：中外建华诚城市建设有限公司毕节碧海路项目部一工段 施工方： 日期： 毕节市观音桥至前所道路工程 人行道铺装、路缘石及道牙安砌工程委托施工管理协议书 委托方：中外建华诚城市建设有限公司毕节碧海路项目部一工段 施工方： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于中外建华诚城市建设有限公司毕节碧海路项目部一工段与委托方已经签订工程委托管理协议书（以下称为“协议”），委托方和施工方双方就分包工程施工事宜经协商达成一致，订立本协议。 一、工程概况： 分包工程名称：毕节市观音桥至前所道路工程段
分包工程地点：毕节市碧海新区 二、承包方式及承包范围： （一）承包方式：包工包料，施工所需的所有水、电、人、机、材(除青石人行道板、青石道牙、青石路缘石、青石树池、预制混凝土镶边石外其他所有材料)、工具模具、设备。 （二）承包范围： 分包工程承包范围：人行道铺装分项工程、青石道牙及青石路缘石分项工程，具体施工内容按照《毕节市观音桥至前所道路工程施工图设计》及相关设计变更单，并结合相关规范要求的全部工作内容和相关实验费用。 三、施工工期： 开工日期2012年9月19日，竣工日期：2012年10月20日，协议工期：总日历天数30天。 四、合同价款： 采用固定单价方式：工程量按实结算，单价按（毕节中外建城市运营有限公司确定的）：1）青石人行道板铺筑（含盲道板及下属结构层）64元/㎡；2）青石路缘石安装25元/m；3）青石道牙安装18元/m；4）150×150cm青石树池安装55元/个；5）人行道预制砼镶边石安装8元/m；具体工作内容参照《毕节市观音桥至前所道路施工图纸、相关设计变更和规范》所示全部工作内容，承包人不计算任何税金也不承担任何税金，收款时不开具发票，只开具收据。 协议价款包括除本协议另有约定已包括施工方分包的工作内容外，还包括下列内容或费用： 1、已包括了为完成上述本工程所必须的水电、人工、材料、机械费（包括机械动力费、进出场费）、机械进退场费、管理费（含检测试验费）、利润、各类地方规费、以及完成承包范围内容所需的各项措施费用等；包括了乙方劳保费、医疗费、人员调迁费、工伤亡补贴（救助）费、各类保险费用（含由乙方为参与本工程施工的职工应由乙方向地方有关部门缴纳的工伤、养老、医疗、失业、意外保险等各类保险费用和个人应纳的各类保险费以及为第三者伤害应投保的保险费用）；包括乙方所有人员的现场生活费用、现场生活设施费用或租房费用；包括乙方的警卫、为现场职工的服务等的现场管理费用。
劳务派遣申请报告
申请报告 第一章基本情况 1.1公司名称 北京冀鼎盛业信息咨询有限公司 1.2企业类型 有限责任公司 1.3公司负责人: 法人：刘立芳 总经理：刘立芳 1.4营业范围： 经济贸易咨询；销售食用农产品；网上经营、销售花卉、针纺织品、日用杂货、工艺品（不含文物）、珠宝首饰、化妆品、体育用品（不含弩）、服装鞋帽、建筑材料、五金交电、化工产品（不含危险化学品）、计算机软件及辅助设备、办公用品、钢材、通讯设备、电子产品、眼镜；打字复印；电脑图文设计、制作；设计、制作、代理、发布广告；家庭劳务服务；洗衣代收；健康管理、健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；餐饮管理；儿童游乐设施经营（不含电子游艺）；企业管理；会议服务；承办展览展示；市场调查；企业策划；技术推广；美容、理发；城市园林绿化；销售食品；人才中介服务。 1.5公司成立的地址 北京市通州区新海东路9号楼7层801 1.6注册资金： 200万元 第二章必要性 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务 派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位） 给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付 的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清 劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有 多大。对于像我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务 派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较 优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增 加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。 第三章可行性 本项目具有良好的市场前景和社会效益，由于本项目契合目前经济发展形势，并且政府在政策法规上均给予了大力的扶持，可见本项目开发前景广阔， 投资收益稳定，有长期发展向上的良好趋势，是一个值得投资的好项目。另外，由于本项目的运营成本不高，因此抗风险能力较强，项目实施后，完全可以获 得预期收益。 第四章可操作性 劳务派遣有利于降低企业用人成本，可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费、中介成功服务费等，况且现在的企业招工已从过去的 零敲碎打转向批量吃进，而劳务派遣机构却恰恰提供了这种便利，给用人单位 选拔职工提供了捷径。 降低企业用工风险。由于派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同，因此所 有有关劳动保障及管理风险都由派遣单位承担。如派遣员工在企业发生劳动纠纷，就会由派遣单位出面进行调解；若员工发生工伤、怀孕、生病及其它问题，也将会由派遣单位承担经济损失，使企业能够集中精力参与市场竞争。 劳务派遣有利于改善企业灵活的用工机制，避免用人单位自行招进不符合 要求人员造成的损失和处理的麻烦，用人单位也可以根据生产经营需要，随时 要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性，可节省用人单位劳动 力使用和管理成本。 第五章人员配备 公司共有员工10人，其中管理人员2人，技术人员3人，财务人员2人，
劳务分包资质申请表
劳务分包资质申请表
（样表） 建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）
企业名称： 填表日期：年月日 市住房城乡建设委印制 企业法定代表人声明 本人（法定代表人）（身份证号码）郑重声明， 本企业此次填报的《建筑业劳务企业资质申请表》及附件材料的全部数据、内容是真实的，同样我在此所做的声明也是真实有效的。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，此次资质申
请提供的资料如有虚假，本企业愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。 （公章） 法定代表人：（签名） 年月日 一、企业基本情况 企业名称 企业注册地 址省（自治区、直辖市）地区（市、州、盟）县（区、市、旗） 街（路、道、巷、乡、镇） 号（村） 邮政 编码 企业详细地 址省（自治区、直辖市）地区（市、州、盟）县（区、市、旗） 街（路、道、巷、乡、镇） 号（村） 邮政 编码 营业执照注 册号注册 资本 万 元
企业类 型建立时间 联系电 话传真 法定代表人职务 职 称 企业经 理职务 职 称 人员状 况从业人员年末人 数 人 从业人员年平均人数 人 其中管理人员 人 持证上岗人数 人 有中专以上学历 人 其中：本专业高级技工 人 有技师以上级职 称人员 人 中级技工 人 财务经 营资产总额 万元 企业总收入 万元 实收资本 万元 利润总额 万元
净资产万元建筑业劳动生产率万元/人 近三年工程结算收入年 年年 万 元 万 元 万 元 设备机械设备总台数 （台）件 机械设备总功率 千瓦 机械设备原值 万元 机械设备净值 万元 发生重大质量安全事故发生 次 经济损失 万元 死亡 人 重伤 人 企业原资质等级及批准 时 间主项增项（3）增项（1）增项（4） 增项（2）增项（5） 原资质证书 编号
劳务派遣公司申请报告
劳务派遣公司申请 报告
劳务派遣业务是近年中国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位能够根据自身工作和发展需要，经过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。经过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。劳务派遣的作用（优势） 相关资料:什么是“劳务派遣”? 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。
②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其它劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，她们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司经过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。 一、用人单位的优势： ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工
劳务派遣申请报告
劳务派遣申请报告Prepared on 21 November 2021
申请报告 第一章基本情况 1、公司名称：北京******有限公司 2、企业类型：有限责任公司 3、公司负责人:法人：***；总经理：*** 4、注册资金：200万元 5、公司成立的地址：北京市通州区新海东路******* 6、营业范围：经济贸易咨询；销售食用农产品；网上经营、销售花卉、针纺织品、日用杂货、工艺品（不含文物）、珠宝首饰、化妆品、体育用品（不含弩）、服装鞋帽、建筑材料、五金交电、化工产品（不含危险化学品）、计算机软件及辅助设备、办公用品、钢材、通讯设备、电子产品、眼镜；打字复印；电脑图文设计、制作；设计、制作、代理、发布广告；家庭劳务服务；洗衣代收；健康管理、健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；餐饮管理；儿童游乐设施经营（不含电子游艺）；企业管理；会议服务；承办展览展示；市场调查；企业策划；技术推广；美容、理发；城市园林绿化；销售食品；人才中介服务。 第二章必要性 我单位实际经营劳务派遣业务。 申请理由：用人单位可以根据自身工作和发展需要，需要通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣协议》，劳务派遣组织与职工签定《劳动合同》。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。 第三章可行性 我单位实际具备开展劳务派遣的条件和能力： 我单位拥有固定的办公场所，优越的办公条件，充足的人力，充足的资金保证。 1人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规
劳务费请示报告.doc
篇一:《劳务费申请》 研究生劳务费申请报告 尊敬的院领导 XXX和XXX是XXXX学院XX学XXXX方向2010级和2011级研究生，分别从2011年X月和2012年X月参与XXXX教授为负责人的“XXXXXXXXX”（课题编号XXXX）课题的实验研究工作。根据有关研究生劳务费发放标准，特申请从该项课题中分别发放上述2人X个月和X个月劳务费。每个人每月X元，共计XXXX元整，请予批准。此致 敬礼！ 申请人 导师签字 年月日
研究生劳务费领取表 学生证明 XXX，学号XXXXXXXXX; XXX，学号XXXXXXXXX 以上2人为我研究生部在读研究生，特此证明！ 领导签字盖章X年X月X日 篇二:《关于劳务费用的请示》 内蒙古草原鲍鱼荘酒店管理有限公司业务便签 □指示、□通知、□批复 篇三:《关于申请劳务费开具发票的报告》 证明 丁桥小学2014学年度（两个学期），在护理花草、
维修教室、安全保卫、防病消毒、清理厕所等方面， 产生了一些劳务费。由谢玉贵承包，总计6000元， 现在已是年底，结账的时候到了。为了保证年前给所 用人员及时结清账目，特此申请，开具税务发票。 丁桥小学 2015-1-5 篇四:《劳务申请报告》 贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方） 我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响
劳务派遣经营许可申请书(示范文本)
劳务派遣经营许可申请书(示范文本) 申请单位盖章：海纳劳务派遣有限责任公司
附件2 受理决定书（样本） XXXX文号 海纳劳务派遣有限责任公司： 你公司于2013年7月29日提出的经营劳务派遣业务申 请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号 ______）。办理期限为20个工作日，将于2013年8月23日 前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限 将另行告知）。 特此通知。 联系人（经办人）：赵六 联系电话：2836666 （本机关行政许可专用印 章） 2013年7月29日 _______________________________________________ ___ 本决定书已于2013年7月29日收到。 接收人签字： 王五
（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。）
附件3 不予受理决定书（样本） XXXX文号 海纳劳务派遣有限责任公司： 你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派 遣业务申请，经审查，因提交虚假材料申请行政许可，根据 《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定不予受 理。 如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日 内，依法向玉林市人民政府申请行政复议，也可以在三个月 内依法向玉林市中级人民法院提起行政诉讼。 特此通知。 （本机关行政许可专用 印章） 2013年8月23日 _______________________________________________ __ 本决定书已于2013年8月30日收到。 接收人签字：王 五
（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。）
劳务分包计划书
劳务分包计划书
劳务分包计划书 为确保分包项目施工的安全生产，明确双方的责任和权利，经双方协商一致，同意签订本协议书。 甲方： 乙方： 一、工程概况： 1、工程名称： 分包项目：2#3#楼人工挖孔桩、护壁浇筑、钎探等工程，孔桩爆破。 2、分包项目开工日期： 分包项目竣工日期： 二、工程报价 注：孔桩深度15米以内（含15米）按290元/M3计算，超过15米的，超深部分按290*2计算。钎探3米以内按40元/M计算，3米以上按60元/M计算。以上单价均不含税价。如因地质原因，相关
部门确认人工不能施工的情况下，甲方按实际方量给予乙方收方，护壁每边按15公分计算，并按合同结算。 2、工程价款的结算方式：工程费用结算单必须有项目经理、施工管理、预算（或工资）人员及分包商共同签字有效，个人出具的结算单为无效单据。按实际发生工程量为结算依据。 3、劳务价款付款方式 （1）乙方按甲方内部管理办法，由甲方有关部门对乙方所施工的工作量，劳务报酬的计算进行审核批准，四方根据建设方资金拨付情况，以货币形式支付劳务报酬给乙方。 （2）支付方式：按当月完成工程进度的80%支付工程进度款，等基础工程验收合格后2个工作日内付清余款。 （3）甲方支付乙方的劳务报酬已含生产用具、劳动保护等费用，乙方为甲方提供劳务，所需生产工具、劳动保护由乙方自行准备。 三、安全生产责任： 1、甲方责任： 1、1按工程分包合同约定，向乙方提供必要的施工条件和工程有关资料。 1、2向乙方提供水、电二级保护电箱、材料运到工地上，甲方关于安全生产的总体部署和要求。 1、3按有关规定，履行总包单位的管理职能，对乙方的宿命生产进行监督、检查。 1、4如人力不可抗拒的因素不能生产或容洞之类等，甲