员工给老板的辞职报告

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。如下是小编给大家整理的员工的辞职报告，希望对大家有所作用。

员工给老板的辞职报告篇【一】尊敬的老板：

你好!

首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。

也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。

希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。

此致

敬礼!

姓名

20xx年xx月xx日

员工给老板的辞职报告篇【二】公司领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

作为公司一员，自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为我想自己创业的理由，我决定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

姓名

20xx年xx月xx日

员工给老板的辞职报告篇【三】尊敬的公司领导：您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。

经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交

接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。

感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。

此致

敬礼!

姓名

20xx年xx月xx日

最优秀员工的辞职报告完整版

编号：TQC/K181 最优秀员工的辞职报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

最优秀员工的辞职报告完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。尊敬的领导：非常感谢各位领导给予了我在贵公司 (xx公司也可以)工作的机会，以及在这近一年里对我无私的指导与帮助! 经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去目前在公司担任的职位，敬请领导批准。在贵公司近一年的时间里，我有幸得到领导及同事们的倾心指导及热情帮助，学到了许多宝贵的实践技能和为人处事的道理。在职期间所积累的工作经验与人生

老板不承认交辞职报告doc

老板不承认交辞职报告篇一：别轻易提交辞职信别轻易提交辞职信如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工

的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇二：递交辞职信后散伙的艺术：递交辞职信后的一个月该做啥每年，常常有那么几个离职高峰期，于是那段日子里，我们几乎每周都收到数个不同风格的告别邮件，隔几天中午就得安排不同告别午餐。席间大家以茶代酒，举杯齐眉，拍着胸脯相约纵使以后各为其主，同袍之谊莫逆之深，苟富贵勿相忘。由于每年都有这样的戏码，我们早就学会了各种体面的迎来送往招式。甚至把汪伦踏歌相送那套也学来，喧宾夺主地把送别会办成自己的个唱会。

写给领导一份优秀的辞职报告范文

写给领导一份优秀的辞职报告范文写给领导的辞职汇报(一) 尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改良的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与开展旅途中步步为赢，蒸蒸日上! 此致敬礼! ＸＸＸＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日写给领导的辞职汇报(二) xx经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。

经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的时机，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼! ＸＸＸＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日写给领导的辞职汇报(三) 尊敬的领导：我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的适宜人选。辞职原因是我个人方面的，与公司自己的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的将来，我不想让我长期生活的这种环境中;其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度;最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，

工厂普通员工辞职报告范文

工厂普通员工辞职报告范文尊敬的领导：您好! XX年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人! 虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准! 最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导! 此致敬礼申请人：辞职报告

XX.11.26 辞职报告范文(2) 尊敬的领导：您好! 您好!此刻我想说的只有抱歉! 在公司工作的这三年里，我学到了很多，也成长了很多，非常感谢领导的关心和栽培。能到公司工作是我的荣幸，我也一直非常珍惜这份工作，这三年来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助和友善让我感激不尽。对于此刻的离开我只能表示深深的歉意。由于个人原因，我现在不得不辞去这份工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司相关事务的正常运作, 对公司尽好最后的责任。希望公司领导对我的申请予以考虑并批准为盼。对由此带来的不便，我深表歉意。祝愿公司明天更美好! 此致敬礼

对公司失望的辞职报告

对公司失望的辞职报告辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。下面是为大家整理的对公司失望的辞职报告范文，欢迎阅读。对公司失望的辞职报告范文篇1 尊敬的主任：您好! 这是我的辞职报告，与众不同的，绝不冠冕堂皇。我感谢我的公司，给了我人生最重要的一堂课。在这里，我看到了人世间最温情的一面和最丑恶的一面。感谢人事经理给了我面试的机会;感谢客服经理给了我实习的机会;感谢财务经理给了我发挥潜能的机会;感谢师傅对我的教导;感谢同事们对我的帮助;感谢领导们对我的关心。发自内心的，感谢所有对我好的人。感谢牛牛在我入职第一天帮我整理东西;感谢便便无私的传授我对付某些阴险分子的方法;感谢英子帮我弥补错误;感谢经理给我机会接触如此多的专业知识技能;感谢杨书记那一记亲切的握手;感谢张胖子让我学会了怎样才能不做偷鸡不成蚀把米的傻瓜;感谢师兄对我的谆谆教导和人生提

点;感谢我在公司里认识的朋友们给我带来了欢乐和对生活、对工作的重新审视;感谢宿舍管理员对我的叮嘱;感谢客户们对我工作的支持等等。我们总是会牢记那些我们吃亏的事情，并且让他在脑海里挥之不去。我做不到视而不见。我辞职了，没有挽回的余地，公司在给我希望的同时也狠狠的给了我一块失望的板儿砖，砸的我头破血流。希望将来我在经过这座熟悉又陌生的大厦时，能看到公司的名称，能见到那些熟悉的人，我们永不是敌人，但我们也永不是朋友。对公司失望的辞职报告范文篇2 尊敬的领导：您好! 我厌恶溜须拍马，看得多了我受不了;我厌恶官官相护，事实总是很无情;我厌恶伪善自私，做人上火的途径太多。我是到领导也有苦衷，但领导们从来不会切实的考虑到一个真诚的为了公司工作的人的感受。我想对老总说：你瞧瞧你办公室里养的几条狗，亏空公款、私分财务、小人得志、背后插针、招摇撞骗、造谣生事、假公济私、好逸恶劳。你瞧瞧你提拔的那些后台很硬的中层领导，个个屁都不如，只会溜须拍马。你瞧瞧你逼走的真正有才能的人，你的公司怎可能良好发展。你瞧瞧你的那些所谓心腹，哪个都是二皮脸的高手。我忍不了，我怎么忍得了?在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，因此我将辞去

不要轻易写辞职报告的真正原因

[不要轻易写辞职报告的真正原因]经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗?”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题，不要轻易写辞职报告的真正原因。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金;员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据;其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金，辞职报告《不要轻易写辞职报告的真正原因》。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。相关新闻：职场人都该看的：09就业政策及影响企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范全球裁员风暴企业如何做到万无一失首席执行官人物志之温家宝

给老板的辞职报告

给老板的辞职报告尊敬的公司领导：首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 xx 20xx年xx月xx日尊敬的领导您好：我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。愿祝**生意兴隆! 敬请领导同意并批复! 此致 xx 20xx年xx月xx日尊敬的公司领导：首先，致以我深深地歉意，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑，无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利，事业有成! 此致 xx 20xx年xx月xx日尊敬的各位公司领导：您好! 感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在

员工最新辞职报告范文

. 尊敬的刘总：作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。可编辑范本

优秀员工辞职信通用例子

优秀员工辞职信通用例子望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。接下来，小编在这给大家带来优秀员工辞职信通用例子，欢迎大家借鉴参考! 简短的辞职信1 尊敬的公司领导：您们好! 很遗憾我今日要辞职了。感激公司一向以来对我的信任和关照，异常感激公司给予我发挥个人优势的平台。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在那里向公司提交辞职。我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情景。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致敬礼!

20xx年xx月xx日简短的辞职信2 敬爱的领导：您好! 您好!我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司一年了，很荣幸自我成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。十分感激公司领导对我的栽培和信任，也十分感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。可是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，所以，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要，我还是十分愿意为公司效力。我期望在xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我必须会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

申请日期：xx年xx月xx日简短的辞职信3 尊敬的公司领导：您好!十分感激您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮忙和关怀!由于某些个人原因，今日我在那里提出辞职。想了好久也不明白什么时候递交辞职书适宜，今日最终传到您的手中，感激大话一大堆，真心感激xxx给我的机遇和挑战! 此致敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日简短的辞职信4 尊敬的xx：自xx年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自我未来的方向，最终选择了开始新的工作。

辞职报告,老板

辞职报告,老板篇一：被公司领导批准的辞职报告被公司领导批准的辞职报告尊敬的公司领导：您好！此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。 **是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。记得，我和陈总聊天的时候说过：如果有一天，我觉得我不能再为

公司做更多的时候，我会自己离开。我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了，人员也就都来了。因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。等这些事情做完，我也就该走了。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！此致敬礼 XX公司员工：xxx 年6月x日

给老板的员工个人辞职报告

给老板的员工个人辞职报告给老板的辞职报告1 尊敬的____管理处、____管理所领导：您好!我叫______，于07年10月25日到______隧道管理所工作，担任车牌号为__________的皮卡车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出离职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和技能;生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。在______隧道管理所工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人原因不得不辞去这份工作，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。此致敬礼日期给老板的辞职报告2 尊敬的领导：

我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中;其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度;最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等;还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢那些曾给予我帮助的同事。最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。此致敬礼! 辞职人：______ __年__月__日给老板的辞职报告3 尊敬的领导：您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来源:免费此次申

十年老员工辞职报告2020范文5篇

十年老员工辞职报告2020范文5篇十年老员工辞职报告2019(一) 尊敬的公司领导：您好! 本人于20xx年xx月入职，至今已十载有余。从xx岁到xx岁，我把人生中最宝贵的青春奉献给了单位。十年风雨，十年锻炼，让我从稚嫩到成熟，让我脆弱变坚强。满腔热血，风华正茂，当思有所作为。然而，近年来，各种现实问题却让我陷入了进退两难的困境。来自家庭和个人的压力牵扯了我绝大多数的精力，我深感力不从心，很难再安于本职。其一、家庭方面的原因。“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，我出自单亲家庭，母亲含辛茹苦把我拉扯成人。我亦谨遵母教，虽不敢言兢兢业业，但始终不敢丝毫懈怠。可惜岁月不饶人，再坚强的女人也抵挡不住其侵蚀，母亲身体每况愈下，出入医院的次数越来越频繁，我在千里之外每每得知都惶惶不得终日。尽孝需尽早，不等夕阳西，而遗恨终年。再者，小女年幼孱弱，其父长于单亲环境，更知父母教育对孩子的重要性，我不忍小女如其父，再次让父爱缺失在她身上，我恐抱憾终身。其二、工作方面的原因。我已躬身履职3年，按理所带团队早应出成绩，上台阶。但回顾过去，团队虽有进步，却难言优秀之列。自省其因，终是心疲身懒。平时精力涣散，疏于学习，个人能力素质原地踏步，年龄长了知识少了，工龄长了能力弱了。随着全社会改革深入推进，对职工素质要求不断提高，我深感自身素质不能紧跟时代节奏，成长空间与机会也已微乎其微，只望主动让贤，予能者上之机。其三、个人方面的原因。自入职以来，我主动接受磨砺，改掉了身上许多缺点，但自小性格上的庸弱，使我开展工作时常畏手畏脚，

不敢抓不敢管，面对与日俱增的安全压力，产生了极大的心理负担，加之来自家庭生活的压力，我倍感力不从心，身体状况也大不如前，目前已难以胜任本职工作基于上述原因，故申请支持，于单位尚有所贡献，于家庭也可聊以自慰，望领导批准。此致敬礼! 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日十年老员工辞职报告2019(二) 尊敬的公司领导：您好! 经过再三思考，正式向公司提出辞职。由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢! 在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

十二年的工作人员辞职报告(精选多篇)

十二年的工作人员辞职报告(精选多篇)篇：军医工作人员的辞职报告尊敬的领导：您! 我自xx年年x月x日到本院药剂科管理工作，至今已有三年了。在这三年的工作中会，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良的教育工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也度让我找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而其他工作近三年来，发现自己在工作生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的才刚需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这年里，我直在准备研究生的入学考试，希望自己能依此为继续切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋本人的认可。今年我上海交通大学考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使难于我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成我的课业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做目前的每项教育工作。非常感谢医院领导在这段时间里对我的和照顾。在医院的这段经历于我而言这此非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是从来没医院的员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展相当重要的部分。祝医院领导狱友和所有同事身体健康工作顺利，并祝愿诊所的发展蒸蒸日上，宏图大展。此致敬礼! 申请人：辞职报告二篇：物流工作人员辞职报告

物流工作人员辞职报告尊敬的xxxxx总：您！不知不觉不经意在司也呆了快翌年了，（去年9月进司），在xx 经理和各位领导的栽培和信任下，我从个底层跟车的，到现在能够出来团结合作合作管理福建dc！这样的深情，我铭本人在心！想来，当初进迪申物流的时候，个是对“乐事”这样年轻的休闲赞许肉制品的所包含的化的认同，我想我们的司也想用是这样的个年轻的司，或本人直言具有军事力量年轻力量的司，！我也体会到了这样的氛围：年轻，拼搏，能力，创新，团结！司也在飞速的产业发展，从济南到福建，从苏州到南京！可以说司的成长是几何的！我也很庆幸可以在这样的环境中长大！我没有什么样的凭，可是我在这里是被普遍认可的，这让我找到了我的自信心！我深深的感激这里！或本人我是个不的学生，或本人员工，最后，在这样的外部环境中我还是选择了离开！我不知道这样算不算背叛。只是我决不会离开！埃唐佩县员工离去是有2个原因的： 1，员工对司不满意 2，司对员工不满意我想员工对司的不满还是因为：个人化同司化的差异，或本人说的直白点就是司给与的和员工本身要求达到的不和谐！我想我还是要离开这养成我的热土的，就象个孩子要离了家乡去远方锻炼自己般，我辜负了领导对我的衷心期望！

公司让辞职不写辞职报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除公司让辞职不写辞职报告篇一：不要轻易写辞职报告的真正原因 [不要轻易写辞职报告的真正原因]经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗?”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题，不要轻易写辞职报告的真正原因。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金;员工先行提出的，用人单位不需支付经济

补偿金。因此谁先提出解除劳动合(:公司让辞职不写辞职报告)同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据;其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金，辞职报告《不要轻易写辞职报告的真正原因》。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。相关新闻：职场人都该看的：09就业政策及影响企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范全球裁员风暴企业如何做到万无一失

员工辞职如何给上级打报告范文员工辞职报告写

员工辞职如何给上级打报告范文员工辞职报告写辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。《中华人民 ___劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。格式 (一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或 ___的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。 (五)落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

写作原则辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：一、具体化的原则从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。

公司老员工精彩的辞职报告范文

公司老员工精彩的辞职报告范文签订的协议，我至今也未拿到。我的资料并没有填完整，贵公司在没有索要有效证件的情况下就与我签订了协议。尊敬的总经理：此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气。公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。不过，因为常伴领导们的关心与提携，仁人同事的无私友爱，在报社的时光仍然是色彩斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。公司里良好的人际关系和民主的工作氛围，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。

关于优秀员工辞职报告

关于优秀员工辞职报告你想好辞职报告怎么样写吗?下面是fwdq挑选较好的关于优秀员工辞职报告范文，供大家参考。范文一：优秀员工辞职报告尊敬的XX：你好! 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。范文二：优秀员工辞职报告尊敬的XX：你们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公

司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! ---来源网络整理，仅供参考

递交辞职信不收怎么办

竭诚为您提供优质文档/双击可除递交辞职信不收怎么办篇一：如何递交辞职信别轻易提交辞职信如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当

给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第 25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇二：

关于个人原因辞职报告

关于个人原因辞职报告您们好! 我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。所以经过我的深思熟虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。综上所述，因我个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致敬礼申请人： XX.12.15 辞职报告范文(2) 尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这份报告的。自从我进入公司之后，公司对我的栽培、信任和关心，使我学到了很多知识，也让我感受到了家的温暖，对此我深表感激! 但是由于我自身能力的不足，使我工作业绩不佳、没有方向等，为此我进行了长时间的思考和彷徨。或许这真是对的，只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择，我不得不怀着复杂的心情下定决心。为了减小我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前的工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。我现已准备从公司离职，并完成所有工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时作出答复。非常感谢公司在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公