爱立信交换培训第三天

IOG(输入输出系统)

一.硬件结构

1.结构组成

处理器(CPU60)采用Motorola 68060处理器

存储设备内存32M

通信接口V.24、V.28、V.36、V.21、G.703 E0、Ethernet等. 告警接口ALCPU、ALEXP

2.IOG的基本功能有：

人机通信

通过存储设备保存CP、IOG重要数据

收集外部告警信息、严重告警提示

提供与其它计算机系统通信的接口和协议

自身维护功能

STS的数据采集及输出

与CP通信

3..一些概念：

NODE：为一个SP, 可看成为FMS+SPS ，对应与RPA SPG ：SP Group ，在SPG内最多可有16个SP(NODE) 在IOG中最多可有4个SPG, 一般配两个:

SPG0负责人机通信,对系统带,日常维护(ALI)

SPG1=2nd F 负责计费,统计,(DL)

LINK: 在硬件对应RPA+RPB, 对应与SP(NODE),

4.SPG内SP的工作方式

一般一个SPG内配两个SP(NODE A/B)。

A,B的工作方式为冷备用:一侧为EX, 另一侧为SB, EX侧完成执行工作，CP只与EX 侧通信,EX侧把数据修改信息由ICB(Inter Computer Bus)传给SB侧，SB侧的工作仅为在收到信息后对自己的数据进行更新。

5.IOG的四个子系统

SPS 由RPA, SP, BNA(网络接口, 负责SP-RPA和A-B)组成,完成SP-CP通信，自身维护（NODE/LINK）,故障的诊断,修复等功能，SPS的软件存在于CP和SP。

DCS 由LIU, DL组成, 包含各种通信协议(V.24等),只有DCS在CP中无对应的软件MCS 由ALI,AT组成, 完成DCS的上层管理,大量软件在CP中负责对通信接口的管理，MCS的软件存在于CP和SP。

FMS 由HD,OD,MT,FD等组成, 负责对文件的管理,FMS提供Command Log功能，FMS 的软件存在于CP和SP。

二.SPS子系统

1 SPS的组成

The Support Processor(SP) with its operating system and buses

The Regional Processor bus Adapter (RPV or RPV2)

Software for communication between CP and SP

Software for operation and maintenance and supervision function for the SPG

2 SPS的硬件结构

SPS硬件包括：

CPU60和RPV/RPV2

RPV/RPV2是RP bus和SP之间的接口单元，它负责SP与CP之间信息的传送和接收。

RPV接口适用于并行RP-bus

RPV2接口适用于串行RP-bus

RPV接口由PROVME和DRPBU板提供

RPV2接口由RPV2板提供

IOG20B-P使用RPV

IOG20B和IOG20C使用RPV2

三.FMS子系统

1.FMS 子系统

FMS硬件包括：OD, FD and HD drives

功能

文件的操作, 读写, 创建删除, 拷贝(双方向), 改名

FPU功能, 自动生成子文件, 把文件自动从DL传送, 再删除Command Log 功能, 把一些命令存在RELCMDHDF文件中

2.IOG20的内部卷

每个卷的性质及作用

3.文件属性、类型(TYPE)

SEQ 顺序文件读出和写进的顺序要相同

DIR 利用记录号访问

KEY 用关键字在索引文件中得到记录号, 再同DIR

AXE 很少用KEY文件(如统计), 大多用SEQ文件

4.类别(FCLASS)

CMP 复合文件, 由子文件组成, 名为: CMP-xxx

SPL 简单文件

DEV 设备文件, 定义指向外部设备的文件, 外部设备上的文件相当与设备文件的子文件5.无限大文件

一般FPU文件要定义成无限大文件(新版的command log除外) * 特点

无限大文件为复合文件

子文件数被定义为最大: NSUB=9999

子文件编号由数字编号组成(0-NSUB), 可循环使用(无限大)

当子文件n 关闭后, 能自动打开n+1, 并生成n+2

四.DCS子系统

1.DCS的功能

DCS提供与AXE通信的物理接口和通信协议，包括三个功能：terminal communication

data link communication

CPT link communication (in some APZ versions)

2.DCS包括：

SP软件

在IOEXT机框中的线路单元的硬件

各种数据通信协议的软件

3.DCS硬件包括：LUM boards with daughter boards

LUM

* CM Communication Module SPG号*16+1

* LM Line Module SP号（a＝1，b＝2）* LU Line Unit LU号(1-4)

* PP Pysical Port 对应于硬件位置

表现形式CM-LM-LU-PP

五.MCS子系统

MCS硬件包括：alarm interface boards

3: MCS的主要功能

提供AXE与操作维护人员之间的接口

控制字符终端，告警板和传感器

提供处理人机命令，打印输出，告警，事件记录和鉴权系统功能

解析现代企业的培训之道

现代企业的培训之道 “职工能力与责任的提高，是企业的成功之源！”IBM精辟总结了知名企业“基业常青”的重要秘诀，鼓励员工学习和提高，是IBM培训文化的精髓；P&G每年投入全年营业收入的1.5％－2％在员工培训方面；思科安排销售培训生在美国和中国受训……技术发展的日新月异，市场风云的变幻莫测，使得“职工能力和责任的提高”离不开有效的企业培训。标杆企业的成功让中国企业的培训工作从“高层不重视，缺经费”渐渐过渡到“寻找隐形收益，关注培训投资回报率(Return on Investment, ROI)”上，值得欣慰的同时，也把如何将有限的培训经费花在刀刃上，切实提高培训实际效果，让“老板看得开心，员工学得舒心”摆在人力资源管理急需解决的难题列表中。案例：一家中型制造企业，面临外界行业竞争加剧：行业领先者扩大产能，同时各中小企业不断进入行业；企业员工整体素质不高，人员流动频繁、公司学习气氛不够，人力资源总体状况无法跟上企业发展的步伐。企业面临内忧外患的处境，新华信正略钧策项目组通过管理诊断发现导致人力资源总体状况令人堪忧的一个重要原因是企业培训的问题，主要表现为：

培训不成体系：公司提供培训机会，但缺乏系统性；培训需求调查流于形式：培训计划更多是应付ISO9000的检查，而非各序列、各层级岗位的真正需求；内部培训随意性强：没有建立规范的内部培训师资队伍，教材不规范，未经人力资源部的统一规划及审查；培训职能未能发挥：人力资源部更多履行的是备案、汇总、报表的职能。这是一个典型的中国企业培训体系不健全的案例，新华信正略钧策咨询项目组针对企业实际，提出培训体系建设的设计方案，并辅导实施，下面就方案设计和实施的关键点举例如下：首先，确定培训管理层级及各自定位。培训应该以企业发展战略为导向，培训计划执行到位，不是人力资源部单一部门就能扛起的重任，而是需要遵循全员性的原则，企业上下各有分工（见图一）。这样设计三个层级的培训管理体系，能够达到以下几点效果：企业高层对培训工作保持支持，避免总经理审批经费后甩手不管，只看年终

爱立信交换入门教材(网络结构和各部分作用)

一、GSM入门基础目的：了解网元的基本概念及其作用熟悉有关专业术语了解GMCC现有的网络结构了解移动通信的基本无线原理熟悉无线数字信道 1．网元的概念及其作用 ` GSM系统模型 1.1专业术语解释

SS——SWITCHING SYSTEM BSS——BASE STATION SYSTEM OMC——OPERATION AND MAINTENANCE CENTRAL OSS——OPERATION AND SUPPORT SYSTEM ISDN——INTEGRATED SERVICE DIGITAL NETWORK PLMN——PUBLIC LAND MOBILE SYSTEM HPLMN——HOME PUBLIC LAND MOBILE SYSTEM PSTN——PUBLIC SWITCHED SYSTEM HLR——HOME LOCATION REGISTER VLR——VISITOR LOCATION REGISTER MSC——MOBILE SERVICES SWITCHING CENTER AUC——AUTHENTICATION CENTER EIR——EQUIPMENT IDENTITY REGISTER GMSC——GATEWAY MOBILE SERVICES SWITCHING CENTER GIWU——GSM INTERWORKING UNIT SC——SERVICE CENTER SMS-GMSC——SHORT MESSAGE SERVICE GATEWAY MSC SMS—IWMSC——SHORT MESSAGE SERVICE INTER WORKING MSC BGW——BILLING GATEWAY BSC——BASE STATION CONTROLLER RBS——RADIO BASE STATION BTS——BASE TRANSCEIVER STATION MS——MOBILE STATION LA——LOCATION AREA MIN——MOBILE INTELLIGENT NETWORK SSP——SERVICE SWITCHING POINT SCP——SERVICE CONTROL POINT SSF——SERVICE SWITSHING FUNCTION SCF——SERVICE CONTROL FNNCTION

爱立信软交换MSC-MGW局数据标准_R4

爱立信软交换MSC-MGW局数据标准(V1.0) 版本 R4 2006年12月中国移动通信集团广东有限责任公司注：本标准未尽之处可先按原规定或省公司相关文件执行，待以后补充。

目录版本说明 (4) 1节点配置 (4) 1.1节点命名 (4) 1.2配置版本(C ONFIGURATION V ERSION,CV) (4) 1.3交换机网元数据 (4) 2物理接口配置 (5) 2.1物理端口 (5) 2.2ET-MC1 (5) 2.3ET-MC41和ET-C41 (5) 2.4ET-M4 (8) 3O & M 配置 (9) 4TDM传输 (11) 4.1TDM传输原则 (11) 4.2D S0B UNDLE (12) 4.3TDM终端组(T DM T ERM G RP) (13) 4.4复用段保护(MSP) (13) 5ATM 传输 (15) 5.1ATM Q O S (15) 5.2ATM话务描述 (15) 5.3ATM反向复用(IMA) (16) 5.4AAL2路径 (17) 6信令 (18) 6.1MTP3层(MTP3,MTP3B AND M3UA) (19) 6.2基于TDM的信令 (21) 6.2.1MTP Level 2 (22) 6.3基于IP的信令 (24) 6.3.1SCTP (24) 6.4ISUP (28) 6.5Q.AAL2 (28) 6.5.1Q.AAL2信令点 (28) 6.5.2AAL2 Routing Case (29) 6.5.3AAL2接入点 (AAL2 AP) (29) 6.5.4AAL2路径分配单元(AAL2 PDU) (30) 6.6GCP (30) 6.7MAP (30) 7虚拟 MGW (VMGW) (31) 8录音通知 (IM) (31) 8.1基本通知音（B ASIC M ESSAGE） (31) 8.2变量通知音（V ARIABLE M ESSAGE） (32) 8.3通知音复合（M ESSAGE C OMPOSITION） (33) 9媒体流功能 (33)

生产一线员工岗位培训体系地建立

生产一线员工岗位培训体系的建立课程背景：强将固然重要，精兵尤不可少！！对于制造业而言，一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本丰田汽车公司的“精益生产方式”、海尔的“T模式”都是因为注重对基层员工的培养，有着完善的基层员工岗位培训体系，从而创造出世界领先的劳动生产率和核心竞争力。在当前经济形势下，一线员工离职率高，变动大成了普遍现象。企业有没有有效而完备的岗位培训体系，将决定了基层员工的整体素质，决定企业的应变力和生产线的稳定性，然而我们调研过的绝大部分企业却普遍没有完备有效的岗位培训体系，常常面临以下的问题：岗位培训工作耗费了大量时间、精力却事倍功半，出现问题后基层主管常抱怨“培训不到位” 培训周期长，效率低，员工离职了新人还没有培训出来师傅带徒弟，员工操作一人一个样员工接受培训缺乏主动性，不愿意学习更多岗位技能生产线需要的岗位培训很多，每个岗位培训都想抓，但主管精力有限刚刚培训过的员工又出问题了多能工培养不够用，员工请假时主管不能自如安排替补岗操作主管在安排哪些属下进行那些岗位培训时感到无从下手本次课程不仅仅是一个课程，更是一套完备实用的解决方案：如何进行岗位分级、如何建立一线员工的激励体系、如何搭建完善的培训体系都将在课程中找到答案。授课对象：

运营经理、高级生产经理、生产经理、生产主管、培训经理、HR培训主管、企业培训负责人培训目标：了解现代制造业生产员工培训体系发展前沿从系统的角度掌握专业的生产员工培训体系深刻领悟生产员工培训体系的六大模块能够作为Team leader推动工厂内生产员工培训体系的建立课程大纲：现代制造业生产管理体系发展前沿制造业面临的主要挑战现代制造业的培训发展概况认知培训的投资回报关系建立制造业生产员工培训体系的意识认识我们的员工认识员工与企业的培训需求企业对员工的三级培训员工离职率与培训系统的关系员工胜任能力模型（G-KASH Model）制造业员工培训体系的六大模块员工的岗位工作内容的划分培训教材的编写如何进行岗位等级的划分 100%的上岗认证

(精编)爱立信交换工程硬件安装规范(C版)

《爱立信交换工程硬件安装规范》(2.1C版) GMCC广东移动通信有限责任公司 2006-06-20 目录第一章总则3 第二章机房要求4 第三章BYB202 交换设备的安装6 第一节机架的安装6 第二节走线槽的安装8 第三节电缆的布放10 第四节设备接地网11 第五节电缆接头的制作12 第六节机框的安装13 第七节电路板的安装13 第八节收尾工作14 第四章BYB501和AXE810交换设备的安装14 第一节机架的安装14 第二节走线槽的安装16 第三节电缆的布放18 第四节设备接地网19

第五节电缆接头的制作21 第六节机框的安装22 第七节电路板的安装22 第八节绝缘测试23 第九节附件的安装24 第五章DDF架、ODF架的安装24 第六章不同设备之间的绝缘和接地要求25 第七章电源设备的安装28 第一节机架的安装28 第二节走线槽安装29 第三节电缆布放29 第四节模块安装31 第五节设备的接地与防雷31 第六节电池安装32 第七节熔丝开关33 第八节标签34 第九节电气数据34 附录A 本规范用词说明34 第一章总则 1.1为适应移动电话交换工程的需要，加强工程的技术管理，保证工程质量，促进移动通信交换工程硬件安装的规范化，特制定本安装规范。

1.2本规范根据有关通信行业标准、设计部门的工程设计文件、爱立信公司等相关厂家的设备技术规范制定。 1.3本规范既是建设单位对工程硬件安装质量的质监细则和对工程验收的评分依据，又是施工单位的技术指导标准。 1.4本验收规范的适用范围为：爱立信交换设备（BYB202、BYB501及AXE810设备上走线安装方式）及配套工程。 1.5在工程实施中，当本规范与设计文件有冲突时，以设计文件为准。 1.6本规范的解释和修改权属广东移动通信有限责任公司，本规范从颁布之日起执行，一切与以往规范的不同之处，以本规范为准。第二章机房要求 2.1机房高度面积机房必须有足够的空间高度，以便于安装机架、走线槽和布放电缆。原则上要求机房净高大于或等于3.2m；为了扩容方便，机房面积应足够大，能满足扩容的需要。 2.2机房荷载机房的楼板至少有4.5kN/m2的荷载能力（电池房的楼板荷载能力至少为6.0kN/m2），以承受机架和电池的压力。 2.3机房装修要求 2.3.1机房内不能作装饰性装修，不得安装吊顶，不铺活动地板，不搞墙裙，不挂可燃窗帘。装修材料需采用非燃、阻燃的材料。 2.3.2机房外门应向走道开启，要求宽度不小于1.5m，高度不小于2.2m；机房门应具有防火、防盗能力。

员工的培训与开发案例分析

员工的培训与开发案例分析 <一>爱立信公司案例摘要：随着爱立信产品在中国市场的推广和畅销，培训客户及本公司员工变得越来越重要。爱立信在中国和世界范围内取得成功的关键环节之一是能充分调动员工潜力，重视员工与客户的培训。爱立信北京培训中心的组织结构很健全，既有课程发展部专门考虑和设计的培训课程，保证培训内容的完整性和一致性，又有市场部负责开发培训市场，反馈用户信息，使课程设置更适应中国市场的情况和用户的要求。这样既保证了员工个人能力的培养与部门目标相适应，又便于培训中心从总体上进行协调和控制，从制度上保证了培训工作的有效性。引言：爱立信的培训中最成功的是，它除了培训内部员工以外，还为合作伙伴提供终身教育的机会。为了更好地实施人才本地化战略，爱立信中国学院通过有计划、有针对性地为公司员工、运营商以及中国信息产业相关的主管部门提供终身学习的机会，营造了一个适合培养中国未来电信产业领导人的国际学习环境，成为本地化人才的培育基地。培训成为协助开拓市场，在中国建立和推动长期战略合作伙伴关系的重要手段，以本土化培训带动本土化市场。这种服务将带动爱立信业务的开展。“创新是一种状态，是一种进取的过程，在爱立信工作，确实给我的思维带来了转变。”这应该也是大部分爱立信中国员工的心声吧。作为一个“百年老店”，要保持一直领先的地位，很重要的一点就是员工的整体素质能够保持领先。 ————摘录爱立信中国学院马晋红院长的讲话

1.背景爱立信公司是生产通讯产品及相关设备的跨国公司，在全世界130多个国家设有分公司，占通讯行业市场份额的40%以上，居全球领导者地位。2010年当年实现销售收入26.997亿美元，在“财富世界500强”中名列第301位，居全球通讯设备制造商前列。它于20世纪90年代初期进入中国，发展异常迅速。正像很多大的跨国公司一样，爱立信也十分重视在中国的发展。随着爱立信产品在中国市场的推广和畅销，培训客户及本公司员工变得越来越重要。因为每开通一种设备，都要有相应的技术维护人员，客户对爱立信培训的要求也越来越迫切，爱立信北京培训中心正是在这种情况下于1994年成立的。发展到1997年11月18日在北京正式为爱立信中国学院——它的成立是爱立信在中国实施知识转让的又一举措。爱立信中国学院主要目的之一是使员工更注重能力的培养，并为员工提供更多的学习机会；另一个目的就是为其客户、合作伙伴以及相关政府部门做培训，使之更了解爱立信的技术和业务，为他们提供一些具有国际水准的学习机会和学习项目，以满足中国对电信及信息产业空前发展中对管理人才、技术培训的特殊需求。 2.执行多年来，爱立信在电信及相关设备供应方面一直居世界领先地位。目前，爱立信有93000多名员工在130多个国家为客户解决电信需求问题。爱立信在中国和世界范围内取得成功的关键环节之一是能充分调动员工潜力，重视员工与客户的培训。

SmartEdge800用于软交换CE连接爱立信网元的配置详解

Redback SmartEdge800用于软交换CE连接爱立信网元的配置详解摘要：通过分析SE800的特性及作为CE在软交换网络中的应用位置，从信令和媒体两个层面详细描述了SE800的配置，分析Binding及BVI的设置方法。希望对后续SE800 的维护提供一定的参考价值。关键词：SE800、Contexts、Binding、BVI、媒体、信令 Redback （美国力博通信公司，已被爱立信收购）SmartEdge800（简称SE800）于2003年进入中国市场，主要应用于中国电信的宽带接入服务器。08年进入中国移动软交换CE 的集采名单，09年5月在深圳正式入网使用。笔者有幸在第一时间了解该设备，鉴于SE800的整体构架和华为NE40差异较大，笔者认为非常有必要对SE800连接爱立信软交换网元的配置进行讨论，以提高对SE800的维护能力。 1 SE800特性简介及在软交换网络中的应用要学习SE800，必须首先明确几个概念： Contexts：虚拟路由器实例（Virtual Router Instance），SE800可以运行多个实例，每个实例有自己独立的路由和管理域，以及独立的路由协议，地址，认证等。其中Context local 为默认设置，常用于管理。 Interfaces：逻辑接口，提供给高层协议（如3层IP地址）或服务，这个逻辑接口配置在相应的context下，并独立于物理端口ports。 Ports：物理端口，一个context中的interface必须与ports关联后，高层协议才能生效。 Bindings：绑定，将ports与interface或上层协议配置进行绑定。还有几个概念诸如Subscriber（终端用户）、Cross-connections（二层交叉互连），用于宽带接入，SE800用于CE时没有使用，不再赘述。 SE800作为CE连接爱立信软交换与IP承载网，其在网络中的位置及具体连接方式如图1所示（以SZGS34，下带SZHGM21为例），

内部培训制度化将成

内部培训制度化将成“留人”关键最近，一则有关北京科技大学本科生“回炉”学习机械工业专科的新闻引起网上普遍讨论。根据浙江省发改委的预测，今年光绍兴市高级技工和熟练工“缺口”在16 万人左右；上海也同样面临着寻找高级技工人才的挑战。据上海市有关部门预测，未来3 年，上海市年均高级技工的需求约1．8 万人。一方面是无数本科生、硕士研究生为找不到工作发愁，另一方面，我国的年轻高级技工却严重短缺。这种情况在全国具有普遍性。据初步统计，我国各类制造业中，仅数控加工人才缺口就超过了60 万人，而且需求日益增加。人才的内部教育之道尽管每年有大量人才涌入市场，但是通过招聘寻找到合适的人才已经成为愈加困难的事情，克服人才引进和培养的障碍，获得更多合适的岗位人才，正成为企业核心竞争能力的关键要素。企业如何解决这个日益严峻的问题？一项全民参与的“2005CCTV 年度雇主”调查给出了答案：所有入选的优秀雇主（跨国公司占多数）都有一项突出的共同指标——员工从内部培训中所获得的被尊重感。拥有“美国企业界的哈佛”美誉的通用电气，除首席执行官、首席运营官、首席财务官等管理高层外，单设首席教育官，培育“实用且耐用”的通用人才。LG 电子中国区总裁禹南均提出CEO （首席执行官）也是首席教育官的观点，倡导由企业最高领导者引领内部培训方向。对此，人力资源专家指出，内部培训对于企业具有深远的影响，员工对于企业文化、企业战略等核心价值的高度认同，员工高忠诚度的巩固，企业内部积极进取风貌的形成，乃至合适岗位人才的培育，都是内部培训所带来的有效成果。通过内部培训，跨国公司不仅将企业文化和企业战略深深植入员工心中，有力地巩固员工忠诚度，更为企业持续发展输送了源源不断的后备军——IBM 内部有“蓝色军团”，爱立信内部有学习型组织，奥的斯内部有朱来”型人才梯队……类似于LG电子“GCG”的强企业塑造强人才，强人才创造强企业”的人才培训思想，也在跨国公司的内部培训体系发展历程中得到充分验证。现今，通过内部培训，实现企业与员工双赢，已经在摩托罗拉、LG 电子等跨国公司成为普遍现象。而跨国公司在内部培训上的成功之处，也被越来越多的中国企业所效仿。良性的内部培训机制，正成为企业是否具备跨越人才鸿沟素质的关键指标。打造以人为核心的企业文化与中国企业的短期培训不同的是，跨国公司的内部培训一向以分层、个性化和深度化见长。通过在中国复制内部培训机制，无论是欧美企业，如惠普、IBM ，还是韩系企业，数年来都

爱立信常见交换机故障处理流程

常见爱立信交换机故障处理流程 TT计费停 1）〈CHODP：FN=TT；连续看几次，如果指针不变，则确认TT计费停 2）〈CHOFP：FN=TT；看那些计费子文件是CLOSE，那些计费子文件是OPEN 3）〈CHOFI：FN=TT，FILEID=；打开另一个状态为CLOSE的计费子文件 CHOFP:FILE=TTFILE03; 4）〈CHODP：FN=TT；连续看几次，如果指针变，TT计费恢复正常；如果指针仍然不变，则重复3）、4）直到TT计费恢复正常；如果把所有的计费子文件都打开，指针仍然不变，则马上通知交换室。（计费恢复正常后，除了能够正常计费子文件外，其他的计费子文件都要关闭，如果更改了计费子文件要通知立信计费中心） 2．CPFAULT 〈REPCI；测试出错部件。〈REMCI：MAG=，PCB=；根据REPCI指令结果把最大怀疑坏的对应值填入。〈RECCI；测试并复位。如果CPFAULT不能消除，则报交换室。 3．RP（EM）FAULT 〈REPRI：RP=，（EM=）；〈REMRI：RP=，（EM=），PCB=；根据REPRI指令结果把最大怀疑坏的对应值填入。〈RECRI:rp=；如果RPFAULT不能消除，则报交换室。 4．EMRPFAULT 〈REPEI：EMG=，EMRP=；〈REMEI：EMG=，MAG=，PCB=；〈RECEI：EMG=，PCB=；如果不能恢复，还可以进行如下操作：〈EXEDP：EMG=，EM=；〈BLODI：DEV=；〈BLEEI：EMG=，EM=；〈BLEEE：EMG=，EM=；〈BLODE：DEV=；如果EMRPFAULT不能消除，则报交换室。 5．TSMFAULT 〈GSSTP；检查TSM的状态。〈GSDSP；清除干扰源。〈GSBLI：TSM=；闭TSM。〈GSTEI：TSM=；测TSM。〈GSBLE：TSM=；解TSM。等待5分钟，如果TSMFAULT不能消除，则报交换室。 6．系统时钟故障〈NSSTP；时钟状态。〈NSBLI：DIP=；闭时钟（参数可为RCM、CCM、DIP、EXT）〈NSTEI：DIP=；测时钟（参数可为RCM、CCM、DIP、EXT）测试结果为FAULTLESS，则解闭时钟，否则报障〈NSBLE：DIP=；解时钟（参数可为RCM、CCM、DIP、EXT）如果系统时钟状态仍然不能正常，则报交换室。 7．SNTFAULT 〈NSSTP：SNT=；

省公司培训手册(爱立信设备)

基站维护人员培训手册基站维护人员培训手册（爱立信设备）河北移动通信有限责任公司二○○六年三月一、移动通信的演变及趋势 (2) 二、GSM网络系统介绍 (4)

三、规划和基站选址经验 (9) 四、呼叫的建立过程 (23) 五、天馈及铁塔维护 (27) 六、RBS2000系列操作与维护 (32) 七、典型故障处理方法 (71) 附件一：RBS基站MO故障常用处理流程 (74) 附件二：OMT软件简单介绍 (78) 附件三：SITE MASTER使用介绍 (81) 一、移动通信的演变及趋势

多址方式的基本类型有频分多址（FDMA）、时分多址（TDMA）、码分多址（CDMA 频分多址是把通信系统的总频段划分成若干个等间隔的互不重叠的频道分配给不同的用户使用。这些频道互不重叠，其宽度能传输一路话音信息，而在相邻频道之间无明显的干扰。模拟移动通信系统中使用了频分多址技术，其优点是技术比较成熟，设备简单，容易实现。缺点是抗干扰性差，保密性差时分多址(TDMA)方式。每一个载频上有8个时隙，每一个时隙相当于模拟系统中的一个信道，可提供一个移动台通话，最多可有8个移动用户使用同一频点，他们使用不同的时隙。如图所示，8个移动台分别工作在一个载频上的8个不同的时隙上时分多址移动通信系统是数字移动通信系统，它比模拟移动通信系统有抗干扰能力强，频率利用率高等优点。缺点是时分多址移动通信系统需要全网同步，技术比较复杂。码分多址是发送端用各不相同的、相互（准）正交的地址码调制其所发信号。在接收端利用码型的（准）正交性，通过地址识别（相关检测）从混合信号中选出

爱立信的员工培训方法

培训不分“新兵老兵”。在爱立信，接受培训的员工以岗位职务被划分为管理人员和专业人员，专业人员又分为两类：技术人员和职能部门的职员。在培训面前只有“通讯兵”和“坦克兵”的区别，而没有“新兵老兵”之分。了解别人的工作。爱立信的培训更多注重管理技能方面，而不仅仅是在专业技术方面。其培训目前大概分为三四个层次，最低一个层次是基本技能培训，这类培训主要培养员工的学习能力，内容包括沟通能力、创造性和解决问题的能力以及基本知识等几方面。基本知识不仅仅限于工作范畴，而且还包括商业经营的基础内容，如财务和企业运作方面的知识。即使是技术人员也必须学习。了解别人眼中的“我”。爱立信有一个课程叫“自我了解”，每个学员在参加培训之前都要做一个３６０度的调查。评估目的是要发现“别人怎么看自己”而不是“自己真正怎么样”，自己的素质可能是Ａ，但别人看可能是Ｂ，自己就需要了解这个情况。如何避免这种误差造成的工作障碍则是这类评估的最终目的。层级培训。爱立信的基本技能培训适用于全体员工，在此基础上是提高专业能力的专业培训，在专业培训基础上是领导能力的培训。领导能力的培训目的通常有两个：一是通过员工来加强公司的企业文化并使公司的战略决策能够有效得到传达，二是让员工更多了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术，从而扬长避短提高领导能力。 “培训是爱立信的传统。” 爱立信的培训中最成功的是，它除了培训内部员工以外，还为合作伙伴提供终身教育的机会。不论内部员工的培训还是外部合作伙伴的培训，都像是最好的攻心战一样，凝聚了人心，联络了感情，全面带动了爱立信本地业务的发展。 1994年爱立信(中国)有限公司刚成立时也没有真正的外企类人才，加上技术和管理并没有完善的模式，所以公司从简单的培训开始。爱立信的培训保持了与时俱进的特色，随着市场环境和公司业务的发展不断调整。1997年成立了爱立信中国学院之后，这个企业的培训向更深更专业的方向发展。为了更好地实施人才本地化战略，爱立信中国学院通过有计划、有针对性地为公司员工、运营商以及中国信息产业相关的主管部门提供终身学习的机会，营造了一个适合培养中国未来电信产业领导人的国际学习环境，成为本地化人才的培育基地。目前，爱立信中国学院开办了多项长短期的课程及活动，包括高级信息通信管理硕士课程、短期培训课程以及讲座和论坛，对本地人才的培育发挥着重要的作用。在爱立信，不仅有岗位变化后的培训、新员工培训、不同部门不同地域调整后的培训，还有对国

爱立信交换入门教材(CP40部分)

APZ 212 40不再使用爱立信自己开发的CP 和机器微代码，而是将自己的系统建立在一个商用的处理平台上（）,而且它的存储结构由以前的面向变量（variable_oriented ）变为面向记录(record oriented). 一．CPUM (CPU 机框)的结构：和老版本一样，CP40分为两边，即A 边和B 边。通常一边为EX 侧，一边为STANBY 侧，但是CPU 机框的硬件结构彻底改变了（见图1）； CP40的CPU 机框中包括CPU ， UPBB 板，RPHMI 板，BASE IO 板，POWER 和FAN 。图一：CP40 CPU 机框平面图 CPU:（CP-A\B ）：爱立信使用了商用的CPU （Compaq EV68的 Alpha 多任务处理器）和Tru64 Unix 操作系统作为APZ 系统的运行平台，此CPU 配置了双处理器（分别为1.25-GHz ），分别充当SPU 和IPU,并且物理内存最高可以扩展到16GByte ； BASE IO ：它是和CPU 直接相连的输入输出模块，我们可以用电缆连接它对同侧CPU 的Unix 500mm 100mm 100mm 750mm CP System A CP System B

系统进行UPDATE,DEBUG 等操作。注意：非爱立信专家不得使用！ UPBB ：(Updating Bus Board ，图二) 图二. UPBBB 板接口说明：“Own Switch ” ：即同侧RPHM 框中的IPNX 板 “Twin Switch ”：即不同侧RPHM 框中的IPNX 板 UPBB 主要提供以下功能： 1．它提供CP 间的数据传送，它们之间通过1Gbit/S 的光纤直接相连（图三，1Gb Update Bus ）； 2．它提供CP 与AP 之间的数据通信。 UPBB 上的两个IO CABLE 接口分别连接到两侧RPHM 框中的IPNX 板，每一个AP 的以太网口也分别连接到此板上，IPNX 充当一个小交换机，将CP 和AP 构成一个100Mbit/S 的以太网（图三）； UPBB 上的PTB 接口只与同侧的IPNX 相连。 3．它连接CDU （CP 状态显示单元，位于机架上方）和CPU 机框风扇告警线； JTAG, for external Test equipment to CDU Panel to ‘Own Switch’ to other UPBB Conditional Power

爱立信软交换开局验收补充建议

爱立信软交换开局验收补充建议爱立信软交换开局验收补充建议 (1) 软交换机CE倒换测试建议 (2) 软交换机MSC SERVER数据设臵检查建议 (8) 爱立信MGW “TDM Termination groups” user label的规范原则 (23)

软交换机CE倒换测试建议一、组网情况目前爱立信软交换机只有MGW和MSC SERVER之间的信令消息通过G9承载网承载，话务仍然通过TDM承载。考虑到全网路由的一致性及简单规划的要求，软交换的CE路由器不参与全网的路由协议计算，各站点的CE与G9承载网AR路由器的接入采用静态路由的方式接入，组网方案如下： G9承载网数据配臵：在G9承载网的AR1、AR2上都配臵业务网段路由，下一跳地址指向互联CE的接口地址，同时路由引入发布到G9承载网的ISIS协议中。软交换CE数据配臵：在CE路由器上配臵缺省路由，指向互联的AR设备的接口地址，同时业务站点的CE设备能够做到对CE1-AR1的链路或设备故障的自动感知，即主用链路故障时，能够通过备份CE进行业务的疏导与转发。三、测试场景 1、SERVER与MGW之间的单业务站点CE－AR故障测试：

2、SERVER与MGW之间的双业务站点CE－AR故障测试： 3、SERVER与MGW之间的单业务站点MGW－CE故障测试

4、SERVER与MGW之间的单业务站点CE故障测试该测试CE分两种情况进行： ①CE关电 ②CE重启动

5、SERVER与MGW之间的双业务站点CE-CE、CE-AR故障测试 6、SERVER与MGW之间的单业务站点CE-CE故障测试四、测试过程：每种测试场景均进行如下测试：

移动公司爱立信软交换(AEX810CP50APG40)试题答案

考试题一、单项选择题 1. MSC控制MGW的接口名称是 A. Mc B. Nb C. E D. A 2. 在IP网络中传送C7信令，这被称为 A. SIGTRAN B. VoIP C. 以上都是 D. 以上都不对 3. 以下不属于GCP的命令是 A. Add B. Modify C. Subtract D. Delete

4. GCP消息中的三个要素是 A. Context、Stream、Termination B. IP、SCTP、M3UA C. IP、TCP、M3UA D. 以上都不是 5. 以下MSC服务器中用作SIGTRAN的RP类型为 A. GARP B. RPP C. RP4SI D. RPG3 6. MGW之间的接口名称是 A. Nb 接口 B. Nc接口 C. Gb接口 D. Mc接口 7. 管理MGW的图形界面是 A. EMAS B. PC Anywhere C. WinFiol D. 以上都是 8. MSC中有两种不同类型的SAE，即Local SAE和Global SAE，它们之间的区别是：

A. Local SAE存在于一个MSC，Global SAE存在于多个MSC B. Local SAE存在于一个功能块，Global SAE存在于多个功能块 C. Local SAE存在于多个功能块，Global SAE存在于一个功能块 D. Local SAE存在于多个MSC，Global SAE存在于一个MSC 9. 当MSC出现“Size Alteration of Data File Size Change Required” 告警时，通常需要首先检查以下哪张表 A. SAACTIOINS B. SAEFAULTS C. SAEMEMBERSHIPS D. SAEBLOCKS 10. MGW存放系统告警、事件等文件的盘符是 A. /c B. /d C. /p001000 D. /p001100 11. APZ 212 40/50 更改SAE设置后，会出现CP单边工作，请问，该使用以下哪种步骤使CP恢复并行工作最为合理。 A. 做CP备份，然后直接使用DPPAI指令并边 B. 做CP备份，然后激活自动备份即可 C. 直接使用DPPAI指令并边 D. 将SAE更改回原设置 12. 下面关于在APZ 212 40 中进行系统备份的描述哪些是正确的

新晋员工培养之道

新晋员工培养之道【沙盘模拟项目描述】本培训项目采用沙盘模拟的形式进行，在操作过程中培训师会逐步带领学员进入神奇的沙漠寻宝的情境中。我们将被分成若干个探险小分队，每支探险队都将得到一些必要的“装备”；指南针、寻宝图、水和食物－－－－骑上骆驼，登上越野车，“出发”，一声令下，大家分头行动，踏上了充满挑战的寻宝之旅。在前行的路上我们会遇到种种的考验，是寻找安全的绿洲还是深入沙漠的腹地，是在村庄中过夜还是到王陵里猎奇－－－－我们面对的不仅是选择走哪条道路的困惑，还要经受住沙漠中恶劣天气的考验：晴天、高温、沙尘暴－－我们的探险队要认真的对待寻宝之旅的每一天。机遇与挑战并存，荣誉与风险相伴。在沟通中达成团队的统一，齐心协力把握住我们的机遇。计划、执行、推进！推进！！！了解沙盘模拟培训：沙盘模拟培训源于战争中的沙盘推演，它运用独特直观的教具，融入市场变数，结合角色扮演、情景模拟、讲师点评，使受训人员在虚拟的环境中，全真体验培训过程。沙盘培训一经面世,就以独特新颖的培训模式、深刻实用的培训效果受到中外企业高级管理人员和培训专家们青睐。专家现场评点，学员切身体会管理精髓，学以致用，刻骨铭心，一切理念传输均在潜移默化中…… 【课程背景】已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训；据反馈统计，90%的参与者承认“沙盘模拟”与自己平时的行事方法吻合度极高。【课程形式】本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏

爱立信软交换SERVER日常维护手册

目录一、日维护工作内容 (3) 1、告警检查 (3) 2、硬件检查 (4) 3、信令链路检查 (11) 4、检查SIGTRAN IP端口状态 (12) 5、检查M3UA ASSOCIATION状态 (14) 6、检查M3UA DEST状态 (15) 7、中继状态检查 (15) 8、系统负荷情况检查 (16) 二、周维护工作内容 (17) 1、系统文件备份 (17) 2、CP事件检查 (18) 3、计费检查 (22) 三、月维护工作内容 (22) 1、系统时间核对 (22) 2、系统磁光盘机，计费磁光盘机的检查 (23) 3、关键数据检查 (23) 四、季维护工作内容 (26) 1、帐号口令变更 (26) 五、年维护工作内容 (26) 1、交换系统做健康检查 (26)

一、日维护工作内容 1、告警检查检查目的：检查设备运行情况，发现故障隐患。检查频次：每天检查检查方法：进入操作维护系统，用指令 ALLIP:ACL=A1; ALLIP:ACL=A2; ALLIP:ACL=A3; ALLIP:ACL=O1; ALLIP:ACL=O2; 分别查询A1/A2/A3/O1/O2级别的告警情况。

（2）异常处理：AXE交换机按紧急程度共分五种告警A1、A2、A3、O1、O2。 A1告警：为必须立即处理或影响重大的告警； A2告警：需在短时间处理或在当天话务非忙时段处理； A3告警：可在正常工作日内择期处理； O1和O2告警：为提示性信息，根据实际情况采取适当措施即可，可能不需特别处理。具体告警处理步骤，可以以告警标题为关键字，在ALEX中查找，即有相关处理流程。 2、硬件检查 2.1 cpu 2.1.1 cp运行状态检查频次：每天检查检查方法：用指令“DPWSP”检查CP的运行情况。参考输出：

爱立信交换入门教材(CP&RP部分(2))

第二章 APZ部分（CP/RP）一、CP的发展历史及性能比较图1.1 CP的种类和发展历史如上图，CP的最早版本是APZ 210系列，随着用户数的增加，为了提高处理能力，演变出APZ 211、APZ 212和APZ 213三个系列。其中APZ 212系列是我们最熟悉和最常见的，也是现在使用最多的，其他几个系列在中国已经接近淘汰了。各版本的CP 广东省目前最常用的CP是APZ 212 30和APZ 212 33这两个类型，光从处理能力来看，30的CP能够处理的用户数是30-40万左右，而33的处理能力大概是30的1.5～1.8倍左右。下面介绍CP的功能和结构的时候，主要就以这两种为例。二、CP的硬件结构

11、、A A P P Z Z 221122 3300//3333的的实实物物面面板板图图 APZ 212 30/33 A 面CP 实物图 APZ 212 30/33 B 面CP 实物图 APZ 212 30/33 B 面CP 的面板示意图

22、、C C P P U U 面面板板的的各各P P C C B B 介介绍绍 ?POU-C ：电源模块 ?SPU(Signal Processor Unit)：和RP 通信，把来自RP 的任务按优先级放到不同的缓冲区，并为IPU 准备任务 ?IPU ： Instruction Processor Unit(指令处理单元) ?STUD ：内存板，有DRAM 和SRAM ，由IPU 操作 ?MAU ：自动维护单元，只有B 边有 ?POWC: 包括如下功能 a 、Error registration and error signaling to MAU b 、CPU work state logic c 、Clock generation an d clock switching fuction d 、Logic for sending CPT signals between SPU and MAU e 、Interface for reading PCB boards ID (self-identifying hardware) f 、Interface logic for MIA indication g 、Supervision of fans and power 33、、A A P P Z Z 221122 3300//3333的的硬硬件件功功能能块块 APZ 212 的功能块示意图 APZ 212 30/33主要包括如下几个硬件功能块：（1）、CPU （The Central Processor Unit ）, 包括IPU （Instruction Processor Unit ）和SPU(Signalling Processor Unit)。SPU 又由两部分组成：主SPU 和从SPU ，主要负责作业的调度和管理；而IPU 则负责作业的执行。PS （PROGRAM STORE,程序存储）和RS （REFERENCE STORE,参考存储）的物理实现是通过IPU 来完成的。

中国移动多厂商软交换设备共用CE数据制作规范(爱立信)

中国移动软交换统一站点数据配置规范（爱立信CE 设备）（草案）版本号：0.9.0 中国移动通信有限公司网络部 ╳╳╳╳-╳╳- ╳╳发布 ╳╳╳╳-╳╳-╳╳实施

文档说明：本规范为中国移动软交换统一站点CE局数据指导性规范。编号说明：（本文档编号依照以下原则进行： x.y.z x: 大版本更新，文档结构变化 y: 具体方案的更改，部分内容的修正 z: 文字修改，奇数为包含对上一版修改记录的稿子偶数为对上修改稿的定稿）文档修改历史

目录 1. 软交换站点拓扑图 (4) 2. 软硬件版本说明 (4) 3. 局数据规范 (5) 3.1协议及参数要求 (5) 3.2关键字说明 (5) 3.3CE-AR、CE-CE局数据规范 (5) 3.3.1 CE-AR (5) 3.3.2 CE-CE (7) 3.4路由与VPN (8) 3.4.1 VPN配置 (8) 3.4.2 OSPF协议 (9) 3.4.3 路由策略 (9) 3.5CE-SS/MGW (11) 3.5.1 CE－华为SS/MGW配置模板 (11) 3.5.2 CE－爱立信SS/MGW配置模板 (13) 3.5.3 CE－诺西SS/MGW配置模板 (15) 3.5.4 CE－中兴SS/MGW配置模板 (18) 3.5.5 CE－阿朗SS/MGW配置模板 (21) 3.5.6 CE－摩托SS/MGW配置模板 (23) 3.6网管与安全配置 (23) 3.6.1 管理及未使用端口 (23) 3.6.2 SYSLOG配置 (24) 3.6.3 SNMP配置 (24) 3.6.4 安全设置 (25) 3.6.5 CE连接网管DCN接口 (25) 3.6.6 配置本地帐号 (26) 3.6.7 配置远程访问 (26)

爱立信系统新员工培训教材(下)

8、Report Measurement Initiate （启动报表测量）启动报表测量步骤: l IMLIT:SPG=0; l :SDTPI:MP=xx,RPTID=xx,INT=xx,TIME=xx,DATE=xx,REP=xx,IO=xx; l :SDTIP; l :SDTPP:MP=xx,DETAILED; l :END; 9、Report Measurement Deactive （终止报表测量）终止报表测量步骤: l IMLIT:SPG=0; l :SDTPE:MP=xx,TIME=xx,DATE=xx,REP=xx,MPE; l :END; 10、Report Specification Delete （删除已定义的报表）删除已定义的报表步骤: l IMLIT:SPG=0; l :SDRRE:RPTID=xx; l :END; 11、Recording parameter Delete （删除已定义的报表中的参数）删除已定义的参数步骤: l IMLIT:SPG=0; l :SDRPE:RECPNM=xx,OBJTYPE=xx; l :END; 12、Stop Collection of Statistic Counter （停止统计计数器）删除已定义的参数步骤: l IMLIT:SPG=0; l :SDDCE; l :END; 5.3、MSC话务统计数据分析 5.3.1、OMS统计报告分析 1 、Traffic Measurement on Routes （路由话务测量）以路由为单位，测量交换机上到某些局向的来、去话路由的话务情况。TRAFFIC MEASUREMENT ON ROUTES RESULTS, LSR TRG MP NRP RPL RPN GRN DATE TIME SI NM FCODE 13 1 1 60 1 7 020424 100 0 60 NO R TRAFF NBIDS CCONG NDV ANBLO MHTIME NBANSW MSC1LGX 59.4 4981 0.0 339 0.0 42.8 3820 MSC1LCX 339 0.0 47.3 3699 89.6 6804 MSC3LG6 104.1 9586 0.0 372 0.0 39.0 7184