带着思考去工作

2011年我大学毕业，一个二本学校的市场营销专业，那时候雄心万丈，总有一股不服输的和不安分的劲敲打着心门，于是在毕业不到半年的时间里，我换了4份工作，那种感觉就是做一行绝望一行，做过电话销售，做过置业顾问，也做过一家公司的管培生，其实就是发传单的，连打杂的都算不上。在受到这样或那样的打击后，辞职在家闲赋了一个多月。

那时候还有继续考研的想法，不过那么久没有认真的看过书，看了几天之后也就放弃了。过年的时候和发小一起玩了几天，他是学编程的，在一家互联网公司做程序员，听他讲了那么多关于工作的看法，虽然只是一名普通的软件测试员，不过听他的描述，仿佛整个世界都可以是他的。

当时我没能明白他为什么会喜欢一份那么简单的工作，就觉得他没什么追求。后来我才知道他当时的决定才是最有追求的，那时候我已经一名房产经纪人了，而且已经做了三个月。

人可以有很多天方夜谭的想法，但同时也要知道实现想法的唯一途径是一步一个脚印。没有一家公司会要一个来去不定的员工，更没有一家公司会让你大学一毕业就聘你当CEO什么的，对于一个刚入职场的人来说，什么都是新的，光是培训你，公司就要付出巨大的成本。

而你，光是转正就要花光所有的力气，又哪有能力来胜任管理岗位。所以在那三个月中，以近乎忘我的投入学习工作需要的技能，比如如何说话，才能让人听起来特别舒服，比如如何讲解，才能突出户型的特点。一切只有自己投入了，才能从中学到技能，三天打鱼两天晒网，永远也到不了人生的巅峰。

凭借那份对工作踏实的认识，我一做就做了三年的房产经纪人，从一名普通的员工到一名店长，从不确定何时能开单到连续8个月都是销冠。我以为可以和发小再进行一次深谈，所以在2014年过年的时候，相互交流这几年的工作心得.

又一次交流之后我才知道，原来当初他的坚持，并不只是因为没有多大的技能和经验，而是觉得在这个行业一定会爆发，就像当初的下海潮一样，事实证明他的判断是对的，之后的一段时间我们确实处在一个移动互联网的风口。

过完春节我就辞去经纪人的工作，不是做的的不好，而是发觉在这行干了几年，我并没有去做任何思考，所以我决定给自己放假一段时间。那段时间我看了很多关于互联网的新闻，了解了很多互联网对传统行业的冲击，当然那时候互联网+的概念还没那么清晰，更多人争的是关于移动端的入口。

在沉寂了2个月后，我决定自己出来开店做经纪人，虽然那时候大部分亲朋好友都不太理解，但我义无反顾的投入了进去。而我现在已经开了5家分店了。

我把门店装修成像网咖一样，让客户一进来就觉得很好奇，而不是提防会不会被坑，同时我也取消了早会和晚会，取消了考勤制度，不仅是因为觉得没有多大的作用，还因为我们做好

互联网这个渠道，购买了房产小蜜书这款软件，它的一键群发，和云刷新功能极大的提高了工作效率，把通常要一上午的事情，在半个小时内就搞定了，还可以设置预约发布，把一个星期的工作都安排好，多出的时间就让大家睡好觉养足精神，做过房产经纪的人都知道有一个充沛的体力是有重要！

当然，我们还是会开会的，只不过是每个月开一次，除了表扬业绩好的同事，更多的是让大家分享这个月自己的见闻，可以和工作有关也可以无关，重要的是参与进来，释放自己的压力。道理大家都懂，只有实践了才知道有没有领悟到，让大家都发言，不仅能提高语言组织能力，还能让人减少胆怯，和学会思考。

每个人都有自己的成长方式，鸡汤的内容大家都容易学到，但也容易让人死板，只有学会思考了，才能找到最适合自己的成交方式。

对工作的一点思考

对XX年工作的一点思考近日，石总组织我们学习银泰集团——浙江银泰百货XX年工作总结，我细读全文感触至深。一个公司、一个团体、一个收费站都有着它的生命力，有着一样的生存价值，为什么我们会落后于人呢古人云：“天时、地利、人和”诸多因素才能使之气候成形。从浙江银泰来讲，除了这些，他们更多的是创新，运用现代的各种营销理念。对比浙江银泰百货，我们存在的差距有多大，我们的发展潜力有多大，我们的工作责任有多重，这些都是值得我们去思考的问题。XX年，我们公司在明确经营方针的同时，加强了对管理层的建设，形成了一定的框架结构，确定了各部门的工作职责，进一步完善了公司的各项制度，公司得以平稳发展。虽然由于年底衡枣高速的开通及其它各种原因使得公司的三站收支不平衡，直接影响到我们公司的业绩及今后良好的运作，但是我们的管理层不但不能放松，而且基层收费的质量一定还要进一步提高。作为同是银泰人的我，当前所想的应是继续前进，开展新一次的大脑运动，全面提高个人素质，全面分析和看待当前工作中的问题。针对目前公司运作的情况，作为一名新上任的站长助理，发挥应尽的责任，特提出几点建议及XX年工作的一点想法。一、在彻实落实公司各项管理制度方面期待改进的建议（一）各部门认真思考自己的定位及职责。个别部门平时工作没能以公司利益为重，个别运作环节不配套，没有一定的程序把关。只有开头，没有结尾，预算超支，没有落实到人，没有发挥一个应尽岗位职责的作用。公司开支也是一个重要环节，如采购、会餐这些问题看上去是小问题，实际在这个问题的严重性很大。公司应该制定相应的标准、一个尺度不能糊乱进行，让一线辛苦的收费员知道的话一定会不服的。（二）领导以身作则，严格按制度办事。一个部门到一个收费站都有它的管理层及管理方法。工作是否好坏，关键在于是否能够统一管理及严格按公司制度来进行运作。现在出现的情况是小事不报，感情在先，制度在后。个别部门讲义气、讲感情，把制度放在脑后，有的领导跟基层人员关系好是一方面，但不能违背公司制度，这些不好的风气我想任何一个单位都不能接受的。（三）加强稽查监控的力度。

基层工作体会与感悟

在基层锻炼的实践中不断成长转眼两年的基层锻炼已几近尾声，此时回首走过的这段路，除感慨时光飞逝、流水年华外，更欣喜于自己的成长与收获，这两年注定是我此生难以忘怀的一段时光，是我职业生涯中丰富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。翻开两年的工作笔记，一幕幕往事、一幅幅画面浮现眼前，令我心潮澎湃，感慨万千… 感谢感谢省局党组和省局领导给了我到基层锻炼学习的机会，使我从省局机关来到基层一线，从机关一般干部成为一名基层领导，从行政岗位到主管税收业务，使我真正了解到基层在做些什么，如何开展工作，切身感受到基层“上面千条线，下面一根针”的辛苦，深刻体会到省局领导常强调的提高落实力与执行力的重要性；感谢省局、市局领导的关心和支持，为我们搭建了很好的锻炼平台，给予了我工作上的帮助和生活上的关心，使我能在较短的时间内转变角色适应新的工作；感谢经开区局领导和干部职工的接纳和帮助，是你们的热情与坦诚让我很快融入到经开国税这个大家庭，是你们的关爱与宽容鼓励着我一路走来，顺利走完了这段路。感概记得初到经开时，也是如今日般的阳光明媚，可心情却非常忐忑，深感紧张和压力，对于从没有基层工作经验的我，面

对全新的环境，如何才能不辱使命，在丰富阅历，增长才干的同时融入基层，为促进整体工作的提高尽一点微薄之力。然而局领导班子和同事们丝毫没有对我见外，而是热情地给我介绍情况，带领我熟悉管委会的各个部门及重点企业，并为我提供了很好的工作条件。他们的热情接纳、无私帮助和真诚支持，使我能迅速适应环境并开展工作，坚定了我做好工作的信心和决心。两年来，我快乐地工作、学习并收获着。收获之一：税收业务能力的提高。自己非科班出身，在省局从事或者说接触业务的时间也较短，到基层后安排我分管征管、法规、办公室，联系管理商贸企业和个体工商户的税源管理二科，刚开始真是不知从何下手，深感“底气”的不足。在领导和同事的鼓励下，我从学会查询分析征管信息系统、执法考核系统、数据监控系统这三大运用系统入手，从跟着业务骨干学习如何管户入手，由系统应用反向学习相关政策、法规、业务流程及要求，遇到问题时与部门同志一起研究，向省、市局相关处室请教学习，从不会到会，从不懂到懂，自己的业务水平得到了很大提升，分管业务工作也进入了状态，得到了认可。两年来，执法考核系统实现并保持“零过错”、个体工商户全面实施储蓄扣税、电子定税平稳上线运行且核定面及户均定额得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、顺利通过ISO9001、14001质量及环境认证的外审评定、局档案室跳级晋升为五星级。收获之二：基层实战经验的取得。作为国税战线的最前沿，

对工作的一点思考(心得体会)

对工作的一点思考近日，石总组织我们学习银泰集团——浙江银泰百货03年工作总结，我细读全文感触至深。一个公司、一个团体、一个收费站都有着它的生命力，有着一样的生存价值，为什么我们会落后于人呢？古人云：“天时、地利、人和”诸多因素才能使之气候成形。从浙江银泰来讲，除了这些，他们更多的是创新，运用现代的各种营销理念。对比浙江银泰百货，我们存在的差距有多大，我们的发展潜力有多大，我们的工作责任有多重，这些都是值得我们去思考的问题。____年，我们公司在明确经营方针的同时，加强了对管理层的建设，形成了一定的框架结构，确定了各部门的工作职责，进一步完善了公司的各项制度，公司得以平稳发展。虽然由于年底衡枣高速的开通及其它各种原因使得公司的三站收支不平衡，直接影响到我们公司的业绩及今后良好的运作，但是我们的管理层不但不能放松，而且基层收费的质量一定还要进一步提高。作为同是银泰人的我，当前所想的应是继续前进，开展新一次的大脑运动，全面提高个人素质，全面分析和看待当前工作中的问题。针对目前公司运作的情况，作为一名新上任的站长助理，发挥应尽的责任，特提出几点建议及____年工作的一点想法。一、在彻实落实公司各项管理制度方面期待改进的建议（一）各部门认真思考自己的定位及职责。个别部门平时工作没能以公司利益为重，个别运作环节不配套，没有一定的程序把关。只有开头，没有结尾，预算超支，没有落实到人，没有发挥一个应尽岗位职责的作用。公司开支也是一个重要环节，如采购、会餐这些问题看上去是

小问题，实际在这个问题的严重性很大。公司应该制定相应的标准、一个尺度不能糊乱进行，让一线辛苦的收费员知道的话一定会不服的。（二）领导以身作则，严格按制度办事。一个部门到一个收费站都有它的管理层及管理方法。工作是否好坏，关键在于是否能够统一管理及严格按公司制度来进行运作。现在出现的情况是小事不报，感情在先，制度在后。个别部门讲义气、讲感情，把制度放在脑后，有的领导跟基层人员关系好是一方面，但不能违背公司制度，这些不好的风气我想任何一个单位都不能接受的。（三）加强稽查监控的力度。公司稽查监控中心可以说是公司一面铜镜，为公司各项工作的开展起了很大的监督作用。杜绝了一些“敏感”问题的发生，也能在平时发现一些应注意的小环节，对公司的运作及形象有着重要的意义。近段时间，在公司面临严峻的收费额下降问题的同时，还应加强稽查力度及公司内部的各项管理。根据公司实际情况，公司三个站只有蒸水桥配有监控设备，其它二个站没有的情况下，一定要严把关，加强堵漏，以防问题的发生给公司造成不必要的损失。一直以来，有的稽查人员还是不敢管、不敢查。对于一些问题的查处得过且过，让人情面、领导面阻碍问题的解决。（四）减少汽车外流，按章收费，提高经济效益。早在____年10月9日____(省、市、区、县)公安局交巡警支队就下达了 ____(省、市、区、县)道路交通分流的通告。但现在我们西外环路车流量仍然较少，除杨柳站外，湘江三桥车流量现在面临很大的考验，蒸水站车流量同比去年

工作心得感悟句子

工作心得感悟句子导读：工作心得感悟句子工作心得感悟句子1 1、人假如下决心要成为什么样的人，或者下信心要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。 2、一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。 3、俗话说：“不想当元帅的士兵不是好士兵”，同样，世界上不想成功的人。看完《为工作》后，我的思路清晰了许多:怎样才能在自我的平凡的工作岗位上干好第一步，要明确的知道自我到底会干什么能够干什么第二步，时刻提醒自我，我干得怎样样，对不对得起自我的报酬以及上级的信任第三步，要了解自我这么干能给企业带来什么在今后的工作中，我必须努力尽职尽责地完成本职工作。为公司的发展而发一束光。同时也要努力学习相关知识提高自身全能素质。期望为自我在以后的工作中能够起到更大的作用。能为公司创造更高的效益而尽一份力。 4、人们常用“心有余而力不足”来为自我不愿努力而开脱，其实，世上无难事，只怕有心人，进取的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。 5、对同事，无论何时，都不要预设立场。即使那些看起来不面

善，也未曾深交过的同事，也要抱有善望。毕竟，在这个世界上，没有多少人是主动大奸，或者大恶的，更何况是那些与有类似经历和理念，天天一齐共事的同事们呢！ 6、无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去应对自我从没有知识积累和经验的难题，都不能仅仅只停留在表面，对付了事。因为，这些经验知识乃至解决它们的本事技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加浪费时间和生命的行为。 7、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。 8、生命中往往有连舒伯特都无言以对的时刻，毕竟不是所有的是非都能条列清楚，甚至可能根本没有真正的是与非，那么，不想说话，就不说吧，在多说无益的时候，也许沉默就是最好的解释。 9、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作本事。一个人，如果做事做得好，可是人际关系搞不好，就不能算是一个成功的人。语录推荐：关于亲情的句子孟子语录艾佛森语录 10、在一个工作环境里，在完成自我工作任务的同时，也会尽自我所能去帮忙身边的同事，而绝不是只顾做好自我手头的工作而忘了自我是属于工作团队的一分子。 11、你在得势的时候，朋友多，但真的少;你在失势的时候，朋

对管理工作的一点思考

对管理工作的一点思考市场部邹炬企业的发展离不开企业的管理。现在欧美许多发达国家的投资公司，在考虑投资策划时，最主要的是看这个企业的发展前景和管理水平，一个企业管理的好坏，直接关系到这个企业的成败。如何看待一个管理者的管理水品，除了具备人们通常所说的敬业精神、责任心外，工作能力强外，我认为更重要的是看其分析问题和解决问题的能力；看其制定计划的能力；看其控制能力（主要是指控制事态走向的能力和控制情绪的能力）；看其影响力及个人魅力。比如：一个好的管理者，他能够分清事物的主次，知道哪些事该先做，哪些事该后做，那些问题该先解决，哪些问题该后解决，知道解决问题的最佳方法。一个好的管理者，他能够制定出详尽的工作计划，知道把所做的工作分为几个阶段，知道每一阶段该做什么，每一阶段要达到什么样的效果。此外，一个好的管理者，在处理一些突发事件或紧急事态时，他能够冷静思考，审时度势，及时、果断指定出正确的应急措施，控制事态向好的方面发展，抑制事态的进一步扩大，把损失控制在最小范围。同时，一个好的管理者，不能在什么情况下（如在遇到不同意见、不公遭遇、与人争执时），都要控制好自己和他人的情绪，要胸怀坦荡，有宽阔、包容的心态。作为企业的管理者，我认为首先要做的是企业的策划，明确企业的发展前景和发展方向，并制定发展规划，确定企业发展的中长期战略计划。根据这个目标，各部门结合工作实际制定出本部门的工作计划，明确本部门在每个阶段要达到什么样的水平和状态。其次，作为管理者要做好榜样，起好带头作用，依靠自己先进的工作方法和管理知识及自身良好工作的特色来感染、影响他人，带动团体共同进步。只有这样，才能提高公司的整体管理水平，使公司向着良好的轨迹发展。作为部门负责人，既要承担事务性工作，还要承担本部们的管理工作。他们既要上情下达，也要贯彻落实和实施，因此手里的事情很多。如何贯彻实施好各项工作任务和要求，就得先对手里的事进行认真的分析，找出工作重点，分出工

学会在工作中思考

学会在工作中思考今天在罐区进行安全巡查时候，正巧碰到一位老师傅在教一个年轻人切割钢管。切钢管听起来很简单，看起来很容易操作，其实不然，这个年轻人和我们一样不假思索的一口气从管顶切下来，结果出来的管口高低不平。为什么会这样了，我也仔细思考起来。老师傅教导徒弟说，切钢管不能一口气直接从管顶切下来，要把钢管旋转着来切，切四分之一周长后，把钢管旋转一下，再切四分之一，再旋转钢管，这样切出来的管口误差就低很多了，几乎可以忽略不计了。为什么会这样了？原来切割机的砂轮片是有厚度的，并且边缘和中心的厚度是不一样的。为了确保砂轮片在高速旋转下保持结构稳定，安全运行，砂轮片设计者就把砂轮片中心设计的要厚一些，边缘要薄一些。这和我们平时家里做菜使用的菜刀是一个道理，刀刃边缘是最薄的，然后逐渐向刀背加厚。并且砂轮片在使用的过程中，总是边缘的砂轮片先被磨薄，然后才是靠内圈的砂轮片。这样在切割钢管的过程中，因为砂轮片的厚薄不均就会产生斜力，表面上看不出什么，实际上在你一口气切下去的时候，钢管上面和下面已产生了几毫米的差距了。而在旋转切钢管时，因旋转使得切割钢管的间距在缩小，因砂轮片厚薄不均产生斜力的作用力就很小了，切出来的管口就很平了，减少了误差。

我们平时工作也往往像这位年轻人这样，认为老一辈人的思想陈旧，因循守旧，明明可以一刀切下来的钢管，还要旋转着切，浪费时间。可切出来的结果却让我们知道，管口切平后，就可以省略后面打磨的时间了。是的，创新是我们不变的追求，但创新总是在总结前面经验的基础上得出来的。万丈高楼平地起，给我们带来光明的实用电灯泡的灯丝，是伟大的发明家爱迪生经过六千多种材料的选择后得出来的结果。老师傅积累的工作方法是经过历史考验、实践证明的。对老师傅的教导，我们要认真听取，学会思考，关键是要知其然，还要知其所以然，掌握正确的工作方法，不断提高我们的工作效率。时代在变，环境也在改变，一些公理定律因范围条件改变而行不通。牛顿的三大定律相对固定的地球表面环境，是正确的，但放之在失重状态下的外太空，有些定律却是行不通的，所以有了爱因斯坦的相对论。我们相信权威，但不迷信权威，大胆的放飞我们想象的翅膀，脚踏实地做好我们眼前工作，不断在工作中总结思考，让理论随时代的变迁进一步升华。工作中有了思考，让我们的工作更快乐。储运单元

工作体会和感悟的句子

工作体会和感悟的句子(精选多篇) 第一篇：工作感悟的句子工作感悟的句子 1、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遺忘你所没有的。 2、愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。 3、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。 4、年輕是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。 5、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。 6、只要有信心，人永远不会挫败？ 7、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。 8、成功不会向我们走来，我们必须走向胜利；智慧不会向我们走来，我们必须勤奋思索；快乐不会向我们走来，我们必须用心体验。 9、生活若剝去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。、真实的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

、那一瞬，我飞升成仙，不为长生，只为找一份工作。、爱的力量大到可使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。、没有运动，生活等于昏睡；没有思考，生活等于盲从；没有节制，生活等于毁灭；没有快乐，生活等于凝固。、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智；即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊塗。、你可以用爱得到全球，你也能够用恨失去全球。、人的價值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。、宠爱的出发点是爱，落脚点却是恨；嫉妒的出发点是进，落脚点却是退；梦幻的出发点是绚（烂），落脚点却是空；贪婪的出发点是盈，落脚点却是亏。、发光并非太阳的专利，你也能够发光。、人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱，其实，世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。、运动使人充满生机活力，音乐使人充满浪漫快乐，思考使人充满智慧理智。

六稳六保工作思考及建议

六稳六保工作思考及建议建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。六稳六保工作思考及建议近日，____总书记在中央政治局会议上强调：“要坚持稳中求进工作总基调。稳是大局，必须确保疫情不反弹，稳住经济基本盘，兜住民生底线。”新冠肺炎疫情发生以来，网络购物、云上课堂、远程办公、智能机器人等“互联网+抗疫”方式纷纷亮相，成为战胜疫情的重要媒介和力量。各级党委和政府要适应互联网相关行业产业催生的多种新业态、新模式，倚“网”助力基层治理、复工复产、脱贫攻坚，保证中央明确的“六稳”“六保”任务落实。 “倚”网“链”基层治理，确保疫情不反弹。互联网在疫情防控期间成为各地抗疫宣传的“倍增器”，迅速向社会传递权威战疫信息，及时消弥各种流言蜚语，透明净朗的网络空间，起到了安定人心、提振士气、鼓舞斗志的重要作用，成为基层治理的“稳定阀”。当前我国疫情防控持续向好的态势进一步巩固，但是在“外防输入、内防反弹”任务依然比较繁重的情况下，基层治理要加大科技支撑力度，倚“网”推动基层治理不断向数字化转型，坚持把数据的力量与群众的实际需求结合起来，更好地回应群众的关切和诉求。要积

极运用数字防疫系统为群众提供“同行程查询”“在线问诊”“健康教育”等各种智能化服务，持续加大“健康码”的推广和使用力度，给群众安全出行提供方便，确保疫情不反弹，增加基层治理“安全系数”，促进城市运行由“静”到“动”，逐步提升城市活力。 “倚”网“助”复工复产，稳住经济基本盘。一季度在新冠肺炎疫情冲击下，我国经济社会大局保持稳定态势。但当前国际疫情持续蔓延，世界经济下行风险加剧，不稳定不确定因素显著增多，我国复工复产和经济社会发展面临新的困难和挑战。尤其是当前我国抗疫进入下半场，要坚持创新思维，积极应对“疫中”“疫后”企业复工复产，建立和推广助力企业复工复产的各种APP，倚“网”助力复工复产和经济社会发展，当好云端“店小二”，做好线上“服务员”，有效链接复商复市、复工复产一线需求，为稳住经济发展基本盘提供有力保障。要落实特殊时期和特事特办要求，凡是涉及群众和企业办理的事项，提倡在互联网平台进行网上办理，对确需进行现场办理的事项，提前网上预约、现场急速办理，真正为复工复产按下“加速键”，助力实现疫情防控和经济社会发展“双战双胜”。 “倚”网“战”脱贫攻坚，兜住民生底线。今年是决胜全面建成小康社会和决战脱贫攻坚之年。____总书记多次强调指出：“我们要坚决克服新冠肺炎疫情影响，坚决夺取脱

工作心得体会和感悟(精选多篇)

工作体会和感悟(精选多篇) 第一篇：班主任工作体会及感悟班主任工作体会及感悟各位领导、老师们大家好：首先感谢能有这样一个和大家交流的机会。我是刚来华光的一个“新兵”，担任班主任工作时间短，经验浅，在座的老师们都有自己一套独特的管理方法和管理经验，是值得我学习的。今天能和所有太平区的中小学老师共同探讨班主任工作我感到非常荣幸。下面我就把担任八年级一班班主任所做的工作谈几点自己的体会和感悟！ 2014年11月，我参加了中小学班主任专业品质与能力提升研讨会暨全国著名班主任工作报告会，听了全国优秀班主任任小艾的报告，她的报告深深吸引了在座的所有人。任小艾老师深情并茂的讲述着做一位优秀班主任的成长轨迹;讲述着魏书生的“商量”教育；讲述着关于班主任的教学；使我们受益匪浅。给我留下最深感受是任小艾当教师时对工作的那个热情，对学生的爱和对事业的向往。任小艾老师在报告中讲到“爱护自己的孩子是人，爱护别人的孩子是神，可见教师是多么神圣的工作啊。”当时我在想，倘若我们每位教师都是“神”，那么，我敢肯定师生关系始终是一片片晴朗的天空。但是：“爱”神有时也会带来伤害。

刚做班主任时，心里不断告诫自己：我爱他们，我要对他们负责，要对得起他们的家长，不辜负领导的希望。班级每一件事我必亲身过问，从到校情况到卫生打扫，学生的吃饭到班级的物品摆放，从学生的收费到常规的要求等情况。简直是面面俱到。一段时间下来，自己是疲惫不堪，学生却不领情。班主任这样做是完全把他们当“孩子”，（尽管他们在某些方面确实还是个孩子）不信任他们，感觉他们的空间完全被老师占据，班干部也觉得空有虚名，无用武之地，积极性严重受损。普通同学中胆小的，采取迂回方式抵触，而个性较强的，则经常以各种极端的方式，进行对抗，班主任工作相当被动。而学校为了防止意外发生，往往要求特别是新任班主任，全过程监护，如果班主任不把握好这个尺度，很容易做出这种吃力不讨好的事情，并且自己也会感到无所适从。渐渐我明白了，学生的事要让他们自己去做，让学生自己来制定班规。班主任不能事事包办代替，要实行“承包责任制”，分工但不分家。只有这样做才能培养学生的动手能力，增强独立意识。让学生自己主持召开班会，组织开展集体活动，学会处理一些问题的方法。班主任只需当好参谋，给予启发、引导和鼓励。后来我通过多次组织学生召开班会，引导大家论收获，谈认，观察他们的细小变化，做的对的、干得好的事，给予充分肯定和表扬，

对公司团委工作思考和建议

对公司团委工作思考和建议对公司团委工作的思考和建议思想组织方面首先～加强团组织管理。建立健全各直属团组织～根据公司实际～划分若干团支部～并从公司各岗位抽调有经验～能做事、想做事的年轻人到基层团组织中来～充实和健全团的组织系统。再健全团的基层组织系统后～以团支部为单位～梳理各支部团员数～建立团员团籍制度～便于统一管理～强化组织意识。并不断加强团干部队伍建设～加大团干部的培养力度～大力提高团干部的业务、文化素养。其次～加强引导和教育～提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标～积极参与企业文化建设活动～发挥好服务功能～必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。使青工树立创新意识～发扬认真负责精神,树立团体意识～发扬团结协作精神,树立实践意识～不断提高自己的能力和素质,提升团组织的凝聚力。一方面实现团员青年岗位创效的最大化～凸显出共青团员的先进性,另一方面～又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感～进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。在实际工作中要加强对广大团员对党史、团史、社会经subway. Before 1992 in order to correspond to the urban development and population growth, planning for the Center's construction and development of residential areas, and these areas in order to be connected with the city center, is building a subway line. Now, Sapporo city planning basic core principle is based on the subway station for urban development in key areas. Sapporo rail transit network composition table 5. line 1-4 station (a)

个人对精益工作推进的思考

个人对精益工作推进的思考一、背景及意义行业要求:2013年提出精益管理，2015年正式发文创建精益十佳评比；提出“精益管理做除法”。我厂经历的多种管理工具方法的学习及运作，提倡减少浪费、解决问题，精益求精二、现状分析及问题成因 1、优势：三个车间及专业部门有一批懂项目策划、工具运用的精英（TnPM，六西格玛、 QC）;有一批懂专业、能手能力强，工作十年以上的专业维修队伍(工程师、本科技师、技师); 2、劣势：对形式与实质的认知差距；对总体目标与局部目标的认知差距加大； 3、机会：多年工作竞争、管理推进中大家对工厂基本要素、目标比较清楚；一大批80、 90后寻找合适时机合适平台发力 4、挑战：三、目标（长中短期）：短期：3.1围绕产品质量，提高一线生产效益、降低劳动强度、质量水平稳步提高。 3.2针对管理指标，整合改善、激励等平台，减少无效环节，降低管理成本。 3.3围绕总体目标，梳理工厂核心要素,专业部门间形成合力，解决实际问题，工厂综合实力稳中有升。 3.4组建理论与实践结合的团队即短期目标目标1：现场改善聚焦目标2：改善激励平台整合目标3: 职能为执行部门服务，并引导全体共同完成总体目标目标3：合理组建推进团队，为持续开展工作打基础。短期目标阶段，以生产车间课题为切入点，解决一线频发问题，目的一让一线操作、维修人员感受精益工作带来的实惠，主动自发推进精益工作；目的二让一线专业管理人员从事务性工作逐步走向专业管理工作，提升短板指标、专业难题的攻关力度。四、工作原则： 4.1结合工厂核心要素，明确一线需求，用精益的思想、方法解决一线实际问题。少的合理的投入换取较多、有效益的产出。 4.2选点试验，突出典型示范作用，忌全面铺开，不切实际，建议一线部门选1-2切入点。在典型地方、用典型方法、解决典型问题。根据一线实际目标需求，选准工作切入点，合理配置资源（开展时间、人力、财力、有效性（投入产出）、可持续的测算），有效开展精益工作。 4.3听取一线意见，找准切入点，明确各点推行目标、步骤、资源配置，上下协力，形成给良性循环。领导重视，骨干引领，各层级共同推进，让基层感受精益实惠。 4.4 吸取历年经验，取长补短。在推行机构，推行模式，人员选配，各层次力量发挥方面有所改进，重在取得实效。结合行政与自愿原则合理组建推行小组;鼓励一线骨干、年轻人参与；区分项目经理与现场指挥的作用发挥；推进工作中所选团队必须为一线客户提供及

关于如何做好办公室工作的几点思考

关于如何做好办公室工作的几点思考办公室就是一个单位上情下达、信息汇集、综合协调与后勤服务的枢纽部门,充当着“参谋助手”、“服务平台”、“协调督办机构”等多个角色。办公室工作效率与水平的高低、发挥作用的好坏等都直接关系整个单位的工作质量与对外形象。本文从深刻认识办公室工作特点、转变工作态度、提高综合素质、增强服务意识、改进工作方法五个方面就如何做好办公室工作提出了建议。【关键词】办公室;工作;思考办公室系统就是单位的“枢纽”与“窗口”,办公室工作就是一个承上启下的工作,不仅要沟通好上下,还要协调内部、联络外部。办公室工作不仅局限于拟办文件、召开会议、发放福利等,还成承担着其她多层次、多方位的工作任务。办公室工作需要围绕中心、服务大局,提升工作新水平,促进各项工作的顺利开展。 1、摒弃陈旧观念,深刻认识办公室工作的重要性随着市场经济的发展及单位管理的逐步规范,一个单位的工作从办文、办会、办事到管理、服务、协调等工作都离不开办公室,办公室也成为了信息的交汇点、任务的集中点、矛盾的集聚点、成果的收集点,其地位突出、性质特殊、作用

重要。办公室人员必须转变陈旧观念,深刻认识办公室工作的中心,将纽带作用、宣传作用与服务作用放在首位。在日常工作中,把握好密切联系基层与领导,面向内外通过宣传树立单位正面形象,为单位上上下下服好务的中心思想,当好局内人、管好分内事,深入分析收集到的意见与建议,及时发现问题,提出解决措施。通过讲究方式方法,主动沟通,科学协调,紧扣中心工作、紧盯目标,一手抓落实一手抓监督,确保领导的重要决策部署督查到位与目标任务执行到位,使整个工作体系顺畅有效地运作。 2、转变工作态度,提高办公室工作效率做好办公室包罗万象的日常工作,要求办公室工作人员要有良好的工作态度。首先,就是提高工作积极性与创新性,转变一味接受与老牛拉车的工作态度。虽然接受与服从工作安排、有老牛拉车的耐心,不怕苦,不怕累就是对办公室人员的基本要求,但就是一味接受,只顾埋头工作不做思考就变成了毫无思想的“机器人”。在办公室工作要有工作的积极性、主动性,要有独立的见解,在认真工作、踏实干事的前提下,多动脑筋、不断思考,创新工作方法,提高工作效率与质量[1]。其次,提高责任意识与竞争意识,转变得过且过、盲目乐观的态度。办公室就是连接上下级的纽带,如果抱着得过且过,当一天与尚撞一天钟的想法就会误事。在工作取得了一定的

六稳六保工作思考及建议五篇

六稳六保工作思考及建议五篇【篇1】目前，虽然我国疫情得到有效控制，但受国外疫情蔓延影响不容忽视，世界情势仍然复杂严峻，不肯定和不稳定因素显著增加。经济发展仍面临新的困难和挑战，要深入了解现今经济社会发展面临的局势，精确掌握今年全国两会明确提出的新要求，找准工作的切入点和着力点，在疫情防控常态化条件条件下做好各类工作。 1、困难问题 1、就业压力。为了减少这1影响，提供就业岗位有效增进了就业情势的整体稳定。但是1些重点企业的就业需求正在降落，特别是在外部需求大幅萎缩的情况下，进入劳动力市场的人数正在减少，就业压力正在增加。 2、投资和贸易。受疫情影响，海外经济暂停，全球物流受阻，特别国际贸易和跨境投资遭到严重冲击，相应的企业“4难”突出，稳定定单难、出手定单难、开辟市场难、应对风险难。 3、市场需求。在经济外部循环受阻和国内疫情反复风险的共同影响下，国内市场需求疲软，企业不愿意投资，居民消费遭到严重抑制。1方面，输入性流行病仍在继续，居民依然担心去拥堵的地方，消费愿望下降了。 4、企业的生产经营。受以往疫情影响，企业特别是中小企业面临巨大困难，本身抵抗风险的能力相对较弱。同时，由于定单减少、生产不足、就业减少、部份企业产能利用率降落等问题。 5、财政平衡。在减少“收入”和增加“支出”之间，财政平衡的压力进1步加大。1方面，由于疫情，财政收入正在降落。另外一方面，为了下降疫情的影响，减轻企业负担，财政部门仍需加大

工作力度。 2、对策建议 1、针对高校毕业生就业宜加大政策力度。想方设法拓宽高校毕业生就业渠道。鼓励应届高校毕业生应征参军等。 2、给予重点及困难群体就业保障。1是加强建档立卡贫困家庭毕业生等困难学生的帮扶力度，对未就业高校毕业生实行公益性岗位兜底保障，增进其尽快实现就业。2是鼓励农民工就地就近就业，重点抓好已脱贫但不够稳定、受疫情影响存在返贫风险的有就业意愿的劳动力就业工作，支持企业优先聘请用困难群体。 3、政策层面扶持企业稳岗就业。全面落实阶段性、有针对性的减税降费政策，全额返还受疫情影响不裁员、少裁员的中小微企业及其职工上年度缴纳的失业保险费。 4、抓好就业公共服务，加大免费就业培训力度。努力实现“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，扎实展开“百日免费线上技能培训行动”。 5、对困难企业提供多渠道申请政策帮扶。完善线上企业帮扶平台，针对企业困难情况有的放矢的实行帮扶。1是对有质量有销量却缺少资金的企业，争取金融单位融资帮扶。2是对定单少的企业，通过政企联动来开辟市场。3是落后、无资金且濒临倒闭的企业，应对其职工进行安置等。 6、稳定市场。用好财政贴息等政策工具，帮助企业稳住海外市场及定单，由政府提供牵线搭桥的相干活动与平台。 7、支持外贸企业出口转内销。支持出口企业参加国内重点展会。成立外企与国内大型平台、线上合作平台，鼓励企业在知名电商平台打造出口产品内销专区。引导优良外贸产品开辟国内市场。加

个人工作总结暨对工作的一点思考(1)

XX年个人工作总结暨对工作的一点思考 (1) 加盟阳光北分已近一年。现作一个阶段性的总结，盘点过往的同时，也为今后的工作理清思路。一、对阳光文化的理解，兼谈为人之道本人的为人处世之道，笃信五个字：智、信、仁、勇、严。本人亦就此，谈谈对阳光文化的理解。 (一)智——睿智多思 “智”在首，彰显重要。“智”分三个层面：智慧、方法、知识。智慧是根本，是智力与正确价值观、人生观、世界观的结合，这是价值创造的源泉，也是个人的根本能力。阳光文化是大智慧的体现，要想真正地、深刻地理解与认同阳光文化，必须有智慧的根基。 “智”也在于审时度势，古语有云“不审势即宽严皆误” 阳光倡导“快速成长原则” ，“快”须“借势”，“智”必先行

阳光提倡创新，创新是异想天开的思维和以创造价值为出发点的思维的一致性反映。创新来自于实践，但需建立在 “智”的基础上。阳光强调不折不扣地执行，而执行是讲究方法的。“苦干”更需“巧干”，才可能实现公司跨越式发展。 “智”来自于知识的积累，阳光提供了知识分享的平台；“智”也植根于群众，公司整体知识积累了，组织“智”提升了，个人的“智”才能真正得以伸张。（二）信诚实守信诚信是阳光生存和发展的根本之一，也是个人立足于世的准则。 “信”是一种宝贵的资源。对于阳光来讲，金钱的损失是可以计算挽回的，而一旦失去信誉，所造的损失却是难以计算、无可挽回的。所以，不可图一时之利而置“信”于不顾。就个人而言，因失信而导致人格与威信下降的例子，数不胜数。因此，“信”亦是“智”，而且是区分“小聪明”与 “大智慧”的分界线。管理的真谛在于“收心”，而“收心”

对大学生日常管理工作的思考

对大学生日常管理工作的思考在提高高等教育质量的实践中，学生管理工作占有举足轻重的地位，学生管理工作的优劣，直接影响到学风建设，影响学生自主学习激情的迸发。因此，学生管理工作者应充分认识高校学生管理工作的服务性本质，强调实际工作中的政治性与思想性、方向性与预见性、系统性与针对性、贯穿性与渗透性、主动性与动态性的有机结合，树立“以生为本”的理念，发挥思想政治工作上的优势，提高思想政治工作的威信。一、“前”、“全”、“实”——大学生日常管理工作的基础 “前”，是指针对学生实际，学生管理工作者应该前瞻性地预见到学生成长过程中可能出现的各种情况，各项工作要具有预见性、超前性，积极应对机遇和挑战，这是做好学生管理工作的常青之道。首先，要用科学的世界观和方法论指导实际工作，努力提高自身素质，使自己具备合理的知识结构、优良的智能结构、完整的素质结构，为科学预见学生工作发展和要求奠定坚实的基础。其次，要学会转变角色，全方位、多角度、多侧面来观察和思考问题，突破常规思维，善于另辟蹊径。第三，要注重调查研究，及时了解、分析、比较和总结工作中的经验教训，从而把握事物的当前走向，做出正确的判断。第四，要充分了解学生，这是搞好学生管理工作的重要条件和前提。要了解学生的困难，对于家庭生活困难的学生，要充分利用好“奖、勤、助、免、贷”等相关政策，减轻困难学生的生活压力；对于学习有困难的学生，要及时发现问题，及早了解产生的原因，对症下药。要了解学生的学风建设情况，克服学生中存在的重视重点学科学习、忽视全面发展等学风建设过程中容易出现的问题，避免因社会环境、学校因素和学生自身因素所带来的不利影响，营造良好的学习气氛。 “全”，是指工作计划在制定的过程中要全面。工作计划是现在与未来之间的桥梁，要通过计划准确地设计未来一段时间的工作设想及操作流程，设立具体目标，有效促成全体学生和管理工作者自觉履行管理职能，形成任务感，减少重复和浪费，提高工作效率。通过计划的实施，达到促进全体学生明确目标、增强能力、鼓舞斗志的目的，达到促进学生学会自主地驾驭生活、循序渐进，提高效率的目的，达到促进学生养成良好的学习习惯，形成优良的学习品质的目的。 “实”，是指各项工作开展过程和结果的实效性。既重视结果，更重视过程。只有抓好过程的实在性，才能使参与活动的学生在活动中得到锻炼，才能扩大受众面，从而使更多的学生在活动中体验成功的快乐。学生管理工作者，在各项活动的组织过程中，要善于发掘学生的优良品质，逐步修正他们的弱点，使他们在完成大学阶段的教育，真正走向社会时，成为一名德智体美全面发展的社会主义事业的建设者。二、“丰”、“联”、“活”——大学生日常管理工作的前提 “丰”，是指课余文化生活的内容要丰富。要根据大学生的年龄特点组织丰富多彩的课余活动，在活动中，要使学生学会沟通、学会合作、学会尊重、学会竞争、学会创新。 “联”，是指所举办的各项活动之间要尽可能地相互关联，形成系列。面对纷繁复杂，目的、要求各异的学生活动，在考虑某一项活动的同时，设定更多的、与主要目标相关的目标，

工作感悟及心得_工作的心得体会

工作感悟及心得_工作的心得体会我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。下面是小编带来的工作感悟及心得，欢迎欣赏。工作感悟及心得篇一坚持俺们不论到哪家公司，一开端都不会有太多的任务，通常状况下是阅读公司材料.日子从几天到几周不等。这段日子里很多同窗也许会觉得无事可做，便发生分开的想法。而越是这样就越需求坚持，随便的保持只会让本人懊悔。谦虚学习在任务进程中，俺们会碰到很多成绩，有的是俺们懂得的，也有很多是不懂的。不懂的东西就要谦虚讨教，当他人教俺们知识的时分，也应该谦虚承受，切不可以为本人懂得了一点就飘飘然。少抱怨

有的同窗在公司总是觉得公司这里不好，那里不好，同事也不好相处，任务也不如意，常常抱怨。这样只会影响本人的任务心情，不但做不好任务，还添加了本人的压力。所以俺们应该少抱怨，要看到公司好的一面，对存在的成绩应该想方法去处理而不是去抱怨，这样才干坚持任务的R热情。错不可怕，就怕一错再错每团体都有犯错误的时分，任务中第一次做错了不要紧，公司指导会纠正并原谅你。但下次你还在同一个成绩上犯错误，那你就享用不到第一次犯错时的“待遇”了。经过这次实习，在下从中学到了很多课本没有的东西，整个实习进程都让在下收获颇丰。比拟在校时期的学习和实习进程中的播种，在下想相通之处在于，学校教会在下做人的原则，。在下要让这种准绳，这种观念一直随同在下今后的人生路途，为在下指明方向，追求本人的理想;与此同时，在下也切身地觉得到，学校所学的专业知识，所接触到的人和事，本人的喜好，一些想法，都与剧烈竞争的理想有一定的差距，这需求在下不时地学习，不时地空虚自在下，用在学校里掌握的才能和办法疾速融入社会，以悲观向上的心态不时成熟。置信有了这种才能和办法，不论从事什么职业、什么任务、接触到什么新事物都可以变主动为自动，真正立足于当下。所以在下不再像从前那样等候更好时机的到来，而是要树立起先失业再择业的失业观，尽快丢掉对学校

对家庭教育工作的思考与建议

组织，使其能够承接政府转移的社会服务功能，为家长和儿童提供切实有效的指导和服务。三、坚持正确的宣传导向，营造有利于儿童健康成长的社会环境良好的社会环境对儿童的健康成长意义重大。按照以人为本、构建社会主义和谐社会的要求，在全社会树立现代儿童观，倡导尊重儿童、儿童优先等先进理念，并依此指导和影响政府部门、社会各界以及家庭领域的儿童政策的制定与实施，以利真正实现以儿童为本，实现儿童与社会、与家庭的和谐发展。充分考虑未成年人成长进步的需求，创作出版并积极推荐适合未成年人的读物和视听产品，使健康的文化信息资源走进学校、社区、乡村、家庭，丰富未成年人的精神文化生活。充分运用大众传媒，开展深入、广泛、持久的社会宣传和倡导，引导家长更新家庭教育观念，倡导平凡教育，切忌将培养“神童”、“考重点大学”和当“博士”等作为家长学习模式。大力宣传《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，围绕深入普法、严格执法、打击侵害未成年人权益的犯罪行为，加强对广告、网吧、游戏软件、图书和影视的管理，切实维护未成年人的合法权益，努力在全社会形成关心重视未成年人健康成长的良好氛围。四、加强家庭教育科学研究，大力发展家庭教育工作者队伍家庭教育作为一门科学，有其基础理论、专业知识、研究方法和发展规律。积极开展家庭教育科学研究，既注重家庭教育基础理论研究，将家庭教育纳入国家社会科学研究课题，进行立项研究；又注重家庭教育经验研究和应用研究，研究制定全国家庭教育指导纲要和教

育实施意见，对不同年龄阶段未成年人家长进行分层次指导，向广大家长宣传家庭教育的正确观念和科学方法，提高家庭教育的针对性和有效性。重视并促进家庭教育专业队伍建设，充实科研力量，促进家庭教育学科建设，推动有条件的高等院校、教育机构开设家庭教育专业和课程，培养家庭教育专业人才。层层组织家庭教育指导者培训，提高其业务能力和指导水平，使家庭教育指导工作更加科学化、规范化、专业化。不断壮大家庭教育志愿者队伍，广泛联系热心家庭教育事业的高等院校、新闻媒体、企事业单位、街道社区等各界人士，发挥他们在服务社会、服务家长儿童中的积极作用。五、重视儿童早期发展的社会综合干预，科学指导婴幼儿家庭教育随着脑科学研究的新进展，0-3岁婴幼儿早期教育受到国际社会前所未有的重视。联合国把儿童早期发展列入千年发展目标。许多国家制定了儿童早期发展社会综合干预的国家行动计划。应制定我国早期儿童发展战略，完善儿童早期教育政策。可采取先行试点的办法，将学前教育纳入义务教育范畴，总结经验，逐步推广。加强儿童早期发展的科学研究，科学指导婴幼儿家庭教育。探索建立以社区为依托，家庭、社区、有关部门共同参加的儿童早期综合发展模式。六、重视特殊儿童群体的家庭教育，促进家庭教育城乡统筹均衡发展家庭教育的全面协调发展是和谐社会建设的必然要求。要针对目前家庭教育地区发展、群体发展不平衡等问题，进一步加强研究、统

对学习生活和工作的思考

对学习生活和工作的思考尊敬的领导，同志们：大家早上好！不知不觉中，我已经工作了六个年头，这个时间不算长也不算短。回想刚来那会的箍窑已无了踪影，四座崭新的大楼巍然耸立，街道没有了往日的黑暗，路灯给每个人带给了光明，家庭农场和新型农业已经慢慢的改变着农民的生活。其实感受最深的是工作环境的改变，更是工作效率的改变，这种改变中，有汗水，有喜悦，有忧愁，有收获。现在我就这六年中对学习、生活和工作的一点思考和大家分享一下，不妥之处请大家批评指正。一、如何高效地学习每年的4月23日是“世界读书日”，在这个特殊的日子里有一项调查报告却叫我的心里久久的不能挥去，调查显示中国人年均看书数量不到犹太人1/64，联合国教科文组织的一项调查显示：全世界每年阅读书籍排名第一的是犹太人，一年平均每人是64本。上海在中国排名第一，只有8本。而中国13亿人口，扣除教科书，平均每人一年读书一本都不到。而犹太人在各行各业的杰出人才大家都有目共睹。学习没有捷径，只有多读书，读好书，读对自己有帮助的书，读那些激励人心，成长励志，开阔视野，展现未来的书，这样才能使我们的思想永远处在一种先进的状态中。坚持读书，才是学习最好的老师。二、如何端正自己的心态，做好本职工作。

这六年里，有些人因为工作需要离开了，也不断的有新的同志加入到了我们队伍，生活就在这平平淡淡的度过了，工作在这一复一日中进行着，看着其他人的变化，好像自己没有变化一样，这时候人的心态就会有些变化，如何端正自己的心态就很重要。现在记忆最深的还是刚踏进我们单位的那天，一切是那么的陌生，连怎样找到村都是个难题。有时候感觉到丝丝的凉意，怀疑自己回到家乡的决定是对是错，最大的担心是自己的能力是不是能胜任这份工作，但是不管怎样，人都是在陌生中成长的，所以骑着摩托哪个村都跑，不管那项工作，只要有人叫，我都会去做，只有做了才能学习，只有学习才能进步。世上的各种事物，全凭你自己如何去想。用健康、积极、快乐的眼光，用欣赏的态度去对待事物，你会觉得一切都是那么美好；当你用挑剔、鄙夷、悲哀的眼光，用批评的态度去看待事物，那么就只能永远生活在绝望的环境中。我们的工作很平淡，也很重复，甚至有些机械。所以有个好的心态，我们才能把自己现在要做的事情干好，无论是工作，还是生活。“用力把自己的工作干完，用心把工作干好”。珍惜本职岗位，用心干好本职工作，只有这样脚踏实地，扎扎实实做好每一件事情，生活才会充满光芒，梦想才会向自己靠拢，人生才能有所收获。三、责任大于能力什么是责任？这是一个可以有很多不同答案的问题，不同人