文明医院责任书
文明医院、平安医院、行风建设目标责任书
为加强我院党风廉政建设和行风建设，进一步落实党风廉政和行风建设与医院中心工作同计划、同部署、同考核的规定，按照“一岗双职”和院科两级责任目标管理要求，特签订本责任书。
一、责任内容
第一条党风廉政建设和行风建设责任制分工
坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行院、科两级负责制，落实“一岗双职”的要求。院领导班子对医院的党风廉政建设和行风建设工作负全面领导责任，医院主要负责人负总责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任。各科室负责人对本科室的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任。
第二条各科室负责人按计划组织本科室人员认真学习、及时传达、贯彻医院关于党风廉政建设和行风建设工作的部署和要求，把党风廉政建设和行风建设工作与本科室的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
第三条认真做好本科室人员法律法规、党纪政纪和医德医风的宣传教育，自觉参加院里组织的各项党风廉政和行风建设教育活动，开展警示教育，加强对重点岗位人员的行业纪律教育，落实反腐纠风监督制约措施。
医院科室目标管理责任书
科室目标管理责任书 为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书： 1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 2.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。 3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。 4,医院对科室实行宏观指导，保证科室正常工作。科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意，各自不得擅自决定。科室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。 5，科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。 ,6.科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用
7，.医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。 ,8.科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。 9，科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。 10，医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。 11，科室在诊疗活动中不允许私自开具证明，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。 12,.科室年完成业务收入万元的经济指标。 13.科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。 14.科室目标管理责任书暂定为一年。 15.由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成
创建全国文明城市工作目标责任状 生态环境局
盱眙县创建全国文明城市工作目标责任状 生态环境局： 根据2019年创建全国文明城市工作总体安排，围绕你单位的工作职能，现将2019年全国文明城市创建工作任务明确如下，望认真落实，确保完成。 一、网上申报任务 （一）牵头项目 1.Ⅲ-39空气质量 省文明办征求省级主管部门意见、作出评价(正式发文)。 2.Ⅲ-41水环境质量 省文明办征求省级主管部门意见、作出评价(正式发文)。 3.Ⅲ-42县城声环境质量 省文明办征求省级主管部门意见、作出评价(正式发文)。 4.Ⅲ-43生态环境宣传教育 提供本县围绕“6·5”国际环境日、“4·22”世界地球日、“5·22”生物多样性日、“6·17”低碳日等纪念日开展生态环境保护主题宣传和实践活动的图片资料。 5.Ⅲ-48人居环境建设 1)-④列举防止城市污染向农村转移，帮助治理农村面源污染的具体措施及实际成效(说明报告)。
（二）协办项目 1.Ⅲ-12志愿服务制度化 4)-③说明本县开展文明旅游、文明交通、文明上网、环境保护、邻里互助、社会治安、健康教育、法律援助、抢险救灾、全民阅读等志愿服务活动的情况(说明报告，图片资料)； 4)-④说明本县围绕服务精准脱贫、美丽中国建设、乡村振兴战略开展志愿服务活动的情况(说明报告，图片资料)。 2.Ⅲ-13诚信建设制度化 1)-③说明县工商、税务、安全生产、产品质量、食品药品安全、住建、环境保护、交通运输等重点领域（不少于3个）推动自身信用信息系统建设、开展本行业从业人员信用记录征集的情况(说明报告)。 2)- ③分别说明本县法院、税务、生态环境、交通运输、科技、文化旅游、卫生健康、财政、知识产权、海关、市场监管、应急管理等部门(不少于5个)牵头实施守信联合激励或失信联合惩戒的具体举措(说明报告)。 4)分别说明本县开展诚信缺失突出问题专项治理（不少于5项）的具体举措和实际成效(说明报告)。 3.Ⅲ-15社会责任意识 2）-①提供本县开展扶贫帮困、慈善捐助、支教助学、无偿献血、器官捐献、造血干细胞捐献、义演义诊、环境保护、植绿护绿等公益活动(不少于3种)的情况(说明报告，
医院科室管理责任书
医院科室管理责任书 【篇一：医院科室负责人安全生产管理责任书】 医院科室负责人安全生产管理责任书为认真贯彻国家关于＂安全第一，预防为主＂的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强日 常安全生产工作，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障干部、职工生产安全。现签定安全生产责任书，责任条款 如下： 1、严格贯彻国家安全生产法律法规;严格遵守各科内工作规程，执 行院内安全生产管理规定。 2、严格自查及接受医院安全生产管理组织的检查，对发现的安全隐 患要及时整改，避免发生安全事故，科室负责人对本科室的安全生 产工作负总责。 3、要强化科内安全生产教育、培训学习，履行安全生产例会制度， 建立并实行安全生产工作“一岗双责”及“一票否决”制度。 4、严格毒麻药品及危险化学品(试剂)等管理与使用。 5、严格医用氧气、高压消毒设备、一次性医疗废弃物、电器、仪器 设备等管理使用及处理规程。 6、严格医疗护理工作等操作规程，杜绝医患纠纷及医疗事故。 7、严格防火、防盗、防触电等管理规定，下班科室必须关灯、空调、水源，杜绝意外事故发生。 8、严格执行医院突发事件应急预案。 9、严禁科室、宿舍内私自接电、使用电器。 10、如发生安全事故，按损失情况和责任情况分别给予相应罚款， 情节严重的严肃处理。 我郑重承诺：严格遵守以上各项条款，否则，后果自负。 院长（签字）：科室负责人（签字）： 【篇二：医院科室责任书】 科室目标管理责任书为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相 应的风险责任，杜绝差错事故发生，完成 市卫生局下达的倍增计划目标，努力实现我院社会效益和经济效益 再上新台阶。经院务会研 究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目 标管理责任书：
社区工作目标责任书
为切实加强社区的基础性工作，确保社区有序、高效运转，镇党委、政府与社区工作站签 订工作目标责任书，具体内如下： 一、组织体系 1、社区工作站注重自身建设，领导核心作用明显，班子团结，工作制度健全。 2、社区工作站对在职党员、流动党员登记造册，实行分类管理和服务。 3、社区各类组织和工作制度健全，管理体系规范，运行机制完善。有科学合理的创 建规划，目标管理责任制落实。各类组织资料、报表上报及时，无拖拉现象。 4、建立居务公开民主管理制度，有固定的居务公开栏，按要求搞好居务公开，接受居民监督。 5、各类民间服务组织培育良好，登记管理规范，活动经常，作用充分发挥。 二、社区服务 1、社区服务设施齐全、网络完善、卫生整洁、服务优良，针对不同人群，开展个性化服务，效果明显，群众满意。 2、社区再就业、扶贫帮困成效显着。积极开发和落实社区公益性岗位；社区失业人员得到技能培训，培训后得到良好的再就业；社区"低保"对象应保尽保，各项政策落实；社 区慈善捐助体系健全，困难群众生活保障； 3、志愿服务活动广泛深入，志愿者队伍健全。做好社区志愿者注册登记工作，指导监督志愿组织和志愿人员开展志愿服务。 三、文体教育 1、社区各类文化体育设施常年向居民开放，管理好、利用好，充分发挥作用。 2、社区文体建设注重特色，每年自行主办各类文化活动不少于10次。 3、完成上级布置各类文体任务，报表、资料上报及时 四、人居环境 1、社区内部设施（办公设备、道路、绿化、休闲设施等）完好，实行专人管理，利 用好社区各项服务设施，无安全隐患 2、社区环境整洁有序，达到绿化、美化、净化、亮化要求，社区内无乱建房、乱停车、乱发小广告等行为。 五、队伍建设 1、社区各项规章制度得到落实。 2、安排人员参加社会工作知识理论培训，并运用专业社会工作理念、方法开展社区服务。 3、社区班子成员和社区工作者遵纪守法，廉洁勤政。 4、社区工作者工作时间实行《工作证》挂牌工作制度。 六、奖惩办法:完成目标责任的，按有关规定拨付运转经费，有下列情况之一的，由镇党委政府审定，扣除相关经费。 1、发生重大或特大安全生产事故的；
创建文明单位目标责任书
2017年创建文明单位目标责任书 为贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，为推动医院全面、协调、持续、健康发展提供思想保证、组织保证和精神动力，认真落实精神文明创建活动工作任务，实现医院本年度创建县级文明单位的目标任务，特制定本责任书。 一、目标任务 1、各科室必须加强领导，增强创建意识。建立创建文明科室领导小组，由科主任担任组长，科护士长担任副组长，并落实1名文明委员专门负责文明科室创建资料的记录、收集、分类、建档工作。 2、制订本科室创建文明科室的总体规划，做到半年有小结、年终有总结、平时有活动记录材料。 3、加强对本科室党员、职工的法律法规、医德医风、职业道德、廉洁行医等教育，认真做好职工的思想教育工作，做到一手抓科室改革，一手抓行风建设；一手抓经济建设，一手抓医疗质量建设；一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，全面提高科室员工的内涵素质。 4、制订当年科室工作计划，落实医院各项规章制度，做到以病人为中心，以质量为核心，对外优质服务，对内安全生产，优
化人员结构，降低人力成本，努力完成医院下达的各项工作任务。 5、搞好科室的社会治安综合治理、消防安全、计划生育、文明卫生城市、绿化等工作，签订相应目标责任书。 6、坚持不懈地开展群众性精神文明建设活动，把医德医风、职业道德、“三基三严”、医疗质量、优质服务等工作纳入创建活动中。开展丰富多彩、健康有益、形式多样的文体活动和“五好”家庭活动。 二、考核办法 1、半年、年终由医院文明办公室（即创建办公室）负责检查考核，根据检查结果，结合平时了解的情况进行全面考核、实施奖惩。 2、考核实行百分制。凡年终考核获95分及以上的科室为文明科室，80-94分为合格科室，80分以下为不合格科室。 3、各科室必须与医院签订责任书。 4、凡年终考核为不合格的科室，要按经管方案扣“质量系数”分5分，与经济挂钩。 5、科室责任人如有变动，本责任书由接任者继续履行。 6、本责任书一式两份，由医院和各科室各存一份。
医院科室主任目标责任书(临床科室)
XX市中医医院 科室主任目标责任书 （年度） 责任科室：
科室主任目标责任书 根据《三级中医医院评审标准》和省市主管部门对三级中医医院的管理要求，按照医院院长办公会确立的年度工作总目标，现制定出各科室年度工作计划，以目标责任书的形式下达，作为科室年度的重点工作要求和绩效考核容。 一、目标责任期限：年月日至年月日 二、责任： 1、在院长的领导下，承担本科室工作职能，完成医院工作任务，不断提高管理水平。 2、履行岗位职责，带领全科保证工作正常开展和完成任务质量要求，有计划地全面完成年度责任目标。 3、自觉接受上级机关、主管领导的检查和各科室的监督，遵纪守法，按章办事，严于律己，诚实守信。 三、权利： 1、医疗指挥权：具有本科各项医疗活动和医疗事项决策指挥权； 2、技术决策权：有权根据本科的具体情况，选择本科的科研方向或科研项目，并向上级主管部门提交论证建议； 3、人事管理权：有权安排科室医务人员的工作与任务，全面考核科室人员，在调职晋级等方面，向有关部门提出推荐； 4、经营管理权：根据科室工作和经费投入与产出效益，对开展的技术工作和项目进行决策； 5、绩效考核和绩效工资分配权：对科室员工的绩效进行考核和二次分配权。
四、目标管理总体要求 科室秉承“XXXXXXX”的办院宗旨，践行“XXXXXX”的院训，全面实施医院发展战略，密切结合科室实际情况，在科室经营管理上强化目标，提高工作质量、效益和效率，确保患者安全，加快学科建设，提高医疗服务质量，全面完成科室的各项工作目标。 （一）管理工作 1. 管理体系完善，职责清楚、目标明确，重点突出 1）科室管理实行科主任负责制，同时建立议事规则，即组成以科主任为组长，科室副主任、护士长、其他骨干人员为成员的“科室核心小组”。按照科室议事规则对本科的各项工作进行研究和安排。核心小组成员分工明确，职责清楚，科室管理、公正、公开、透明。 2）科室要按照医院的工作重点及科室综合目标任务确立科室的各项工作任务，做到目标明确、重点突出。 2. 思想政治工作有力，人员稳定，创建学习型科室 1）重视学习政治理论，提高本科室干部职工的政策理论水平。 2）坚决执行党的各项纪律和国家颁布的各项法律法规，认真完成医院下达的医德医风和党风廉政目标任务。 3）严格遵守中央“八项规定”，和卫生系统“九不准”的相关要求，廉洁自律。 3．创建学习型科室，营造学习氛围，深入学习医院核心文化理念，认真参加医院组织的学习培训。 4.中心工作：积极配合完成医院各项中心工作，不得随意推诿。 （二）医疗、护理工作 1. 落实医院“医疗质量控制标准”提出的各项工作要求和重点任务，医疗质量和医疗安全管理持续改进。确定科室患者安全目标并落实。严格遵守18项核心制度并落实开展。建立主管医师负责制，落实医疗质量安全
年度工作目标责任书模板
年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中，农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增
减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将对村相关责任人进行组织处理。
文明城市责任书
XXXXXX单位 创建文明城市责任书 根据我所创建文明城市规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明城市责任书。 一、职责任务 1、将创建文明城市列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。 2、科室负责人是本科室创建文明城市工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。 3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。 4、开展创建文明城市科室竞赛，以创建为抓手，推动科室各项工作全面超额完成。 二、目标要求 科室在创建文明城市工作中要做到五好： 1、作风建设好。积极投入活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。 2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公
道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。 3、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。 4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从军休干部是否需要、军休干部是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。 5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。 三、考核与奖罚办法 1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。 2、考核标准：依据我所创建规划、工作部暑及市文明城市考核标准。 3、奖励办法：单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将按规定给科室工作人员予以奖励；考核中其科室被扣10分以上的，将扣发科室工作人员每人50%的奖金。 本责任书有效期2014年1月1日至2014年12月31日止。 XXXXXX单位科室所长：负责人： 2014年1月
医院科室目标管理责任书
XX医院 科室目标管理责任书 为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书： 1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 2.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。 3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘。 4.医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，由科室承担相应的经济损失。 5.医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科
室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。 6.科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。 7.科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用。 8.医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。 9.科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，科室自行承担相应经济责任。 10.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。 11.医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、农合规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担相应责任。 12.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。 13.科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向
[标准文书]各科室目标责任书
各科室目标责任书 xx医院“二甲医院复评工作”目标责任书 各科室： 为推动全院二甲复评工作顺利开展，依据卫生部《二级综合医院评审标准实施细则(XX年版)》、《关于做好等级医院评审有关工作的通知》(兵卫医发…XX?1号)、《兵团二、三级医院评审专家现场评审工作手册》和兵团卫生局有关医院复评工作其他要求，结合我院实际，制定本目标责任书。 一、目标任务 XX年6月份通过兵团卫生局二级医院复评工作。 二、工作要求 1、科室成立复评工作小组，科主任和护士长分别是涉及本科室医疗和护理的条款的第一责任人，是科室医疗和护理工作执行情况的监督检查责任人。 2、参照等级评审办公室《任务分解表》中的责任分工，组织全科人员认真学习《二级综合医院评审标准实施细则(XX年版)》，逐条对照，吃透评审细则，明确自身职责，确保高质量完成各项任务。 3、及时组织科室人员开展工作，不等不靠。对规章制度，“应知应会”内容尽快展开培训、考核、分析、总结。 4、确保在日常工作中及复评期间，核心条款不会因科室原因发生一票否决及其他影响医院复评的事件。 5、凡涉及本科室的条款，应按细则相应级别要求做好自查整改及资料的收集，尽可能不丢分。 6、确属科室无法完成的条款，应以书面形式报送等级评审办公室。
7、服从等级评审办公室工作安排，及时如期，保质保量完成等级办安排的各项工作任务并准确、客观、规范的报送相关材料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报等级办，并提出解决思路。 8、认真处理等级办布置的其他任务。 三、问责 1、每次督查出来的问题要限期整改，对屡次出现同类问题没有整改到位三次以上者要对责任人进行诫勉谈话。 2、对督查组指出的问题医院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室负责人行政职务。 3、对督察组指出的问题，医院明令个人整改而未在规定期限内整改，时间观念不强，造成影响全院此项工作进度及严重后果者，给予全院通报批评，科主任，护士长实行一票否决并追究责任。 4、在评审工作中明显影响医院评审工作的科室在年终综合目标考核中取消一切评优，评先资格。 四、奖励政策 对在此项工作中做出突出贡献，成绩突出的科室和个人，给予一定的物质奖励及政策奖励。 本目标责任书一式两份，责任科室和等级评审办公室各存一份。 院长签字：目标责任科室： 目标责任人签字：
社区网格员目标责任书
社区网格员目标责任书 你们知道有关于社区网格员目标责任书应该要怎么写吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于社区网格员目标责任书范文，欢迎阅读!社区网格员目标责任书【1】为进一步贯彻落实《网格化》维稳工作，我社区将继续深化四知四清四掌握工作机制，以深入??科学发展观为统领，以全力推进出租房屋和流动人口管理工作，维护社会稳定、服务基层群众为目标，重点做好以下几项工作特此签订网格化管理责任书。 一、全体维稳人员必须服从领导小组的统一指挥，坚决执行命令，坚守岗位、尽职尽责;各网格内的工作人员认真熟悉职责，进一步深化网格化、单位化、责任化管理服务工作，积极创新管理模式。 二、出租房屋和流动人口管理作为当前的中心工作抓紧、抓好，在拓展工作思路、创新工作方法上下功夫，不断完善社区管理和服务各项措施，积极构筑严密的社区治安防范体系，切实保障各族群众的合法权益，维护社会稳定。 三、每十天统计流动人员的变动情况上报，并认真填写走访记录和自己网格内的流动人口动态信息登记牌，做好网格内群众所需的各项代办服务。每月召开一次社区治安形势分析会，通报当月治安案件情况，同时对暂住人口的管理、私房出租、社区治安防范中存在的问题及时与居民沟通，形成群策群力共创平安和谐社区的工作局面。 四、社区干部发挥先锋作用带动更多的居民群众参与到网格化工作中，对居民计划生育、计划免疫、合作医疗、养老保险，环境卫生等工作中积极做服务工作，使我们的服务更贴近居民、更有深度。 五、以实际行动做到各民族干部群众的真团结、真帮助、真友善、真和谐，打造各民族和睦共处的良好氛围。 本责任书自签订之日起生效。 庙尔沟镇团结社区 20XX年5月14日 片区责任人
2021年创建文明城市实施方案范文
2020年创建文明城市实施方案范文2020年创建文明城市实施方案范文 文明城市是一个综合性的概念，它涉及城市发展的方方面面的因素。下面是为大家整理的xx年创建文明城市实施方案，一起来看看吧! xx年创建文明城市实施方案一 xx是全国文明城市三年一届的测评表彰之年，是长治市创建全国文明城市的攻坚之年、决战之年，为切实增强我分公司创建全国文明城市工作任务的规范性和实效性，统筹做好攻坚之年的创建工作，根据长公交党发【xx号文件《长治市公共交通总公司xx建全国文明城市的工作方案》及有关会议精神，结合我分公司的工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以"服务人民，奉献社会"为宗旨，以创建文明单位为基础，以尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、树行业新风和服务于创建全国文明城市为重点，以建立创建全国文明城市长效机制为目的，扎实推进我分公司窗口行业的文明规范服务，不断提高窗口行业的文明优质服务水平。坚持以人为本，重在创建的原则，让广大干部职工通过积极参与创建活动，受教育、强素质，起到"窗口"行业的引领和示范作用，不折不扣完成上级交给的创建任务，以创建文明城市工作为载体，全面推进我分公司各项工作。
二、组织机构 为了加强对创建工作的组织领导，切实把各项创建工作落到实处，经分公司班子研究，决定成立潞城利达分公司创建全国文明城市工作领导组，实行各级领导分工包线责任制。 组长：贾长平 全面统筹负责创建文明工作 全面负责各线路的创建文明工作 副组长：王建国 负责党支部宣传、发动创建文明工作 具体负责"7"路的创建文明工作 吴文兴 负责创建文明的安全工作 具体负责"313"路的创建文明工作 吉晋宾 负责创建文明的调度工作 具体负责"309"路的创建文明工作 成员：蒲察罗禄祥申支勤刘喜燕陈明曲直 李海斌马国泉张海庆申波李萍陈小兰 分公司领导同时抓好所分管部门、线路的创建工作，必须深入一线，全面掌握了解创建情况，认真细致做好排查，切实解决实际问题，确保创建工作任务圆满完成。 领导组下设办公室：
医院科室目标责任书
2010年目标责任书 一、指标评价 1.床位使用率≥85%。 2.术前平均住院日≤4天,平均住院天数≤12天。 3.甲级病案合格率≥90%,无丙级病历。 4.住院危重患者抢救成功率≥85%。 5.为重病人护理合格率≥95%。 6.院内感染率≤10%,院内感染漏报率≤20%,传染病报告率100%。 7.临床用血科学、合理、安全,成分输血>90%以上。 8.急救物品完好率100%。 9.灭菌物品合格率100%。 10.所有死亡病例均进行死因登记报告率达到100%,及时率达100%。 二、医疗质量 1.建立科室医护质量考核管理办法,按月、季度、年度进行考核,并建立医疗质量考核档案。 2.严格执行各项核心制度,医务人员知晓率100%。 3.对急诊患者先救治后缴费,施行首诊首科负责制。
4.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。 5.开展单病种费用控制及临床路径管理工作(冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病)。入组率≥50%。 6.积极开展院感监测,合格率≥95%。 7.处方合格率>90%。 8.执行医学检验、医学影像检查互认制度,杜绝重复检查、不合理检查。 三、服务质量 1.“病人选择医生”、“医疗服务费用清单制”执行率100%。 2.认真落实医患沟通制度,手术,麻醉,特殊检查,特殊治疗履行患者告知住院患者告知率100%。 3.患者满意度达90%以上。 4.妥善处理医疗纠纷,医疗投诉率低于1%。 5.人均门诊费用、人均住院费用(含医保)费用与上年增长应低于当地居民可支配收入的增长幅度。 四、药学管理 1.药品收入占业务总收入的38%以下。 2.严格按照卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理,并实行三级管理;每100张处方使用抗菌药物比例<33%,住院患者抗菌药物使用率不超过55%。
.社区责任书
二〇一六年度办事处社区居委会 安全生产目标管理 责 任 书 街道办事处 社区居委会 二〇一六年一月
街道办事处安全生产目标管理责任书 为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》，进一步落实安全生产责任制，强化各级领导尤其是主要领导的安全意识和事故防范措施，防止和减少各类事故的发生．保障国家和人民的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济快速发展，（甲方）办事处与(乙方) 社区居委会签订安全生产责任书如下： 1、乙方须将安全生产监督工作列入本社区的年度工作计划，逐级签订安全生产责任书，层次抓好落实。 2、乙方每季度至少要召开一次防范重特大安全事故工作会议，定期听取上级部门安全生产管理工作报告，分析辖区安全生产形势，协调、督促辖区单位做好安全生产管理工作。 3、乙方要结合辖区的安全生产形势，有重点、有步骤地开展安全生产检查工作。 4、乙方要切实加强安全生产监管队伍建设，并使监管落实到人。 5、乙方要结合辖区实际，开展道路交通、危险化学品和烟花爆竹、建筑施工、“三小”场所、特种设备生产经营单位及人员密集场所消防安全专项整治，消除各类安全隐患。 6、乙方要建立健全安全生产应急救援体系，开展重大危险源的普查登记和监控，建立适合辖区实际情况的应急救援预案并组织演练。 7、乙方要根据辖区的特点，协调督促高危行业的生产企业建立提取安全费用制度和安全生产风险抵押金制度，严格执行《安全生产许可条例》和安全生产“三同时”措施，逐步建立安全生产长效机制。 8、乙方要督促生产经营单位认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员缴纳保险费；积极探索实行工伤保险浮动费率和差别费率制度。 9、乙方辖区内各单位及安全生产责任人要加强对安全生产管理工作的领导，制定具体的工作措施，督促各有关单
条据书信 2021创建全国文明城市责任书
xx创建全国文明城市责任书 创建全国文明城市倡议书 文明城市是城市物质文明、政治文明、精神文明、社会文明四个文明建设综合性最高荣誉称号。开展创建文明城市活动，对于提高城市文明程度和市民素质，塑造城市形象，促进经济社会协调发展，具有重大的推动作用。今年我市掀起新一轮创建文明城市的高-潮，结合我社区现开展的教育活动，我们向全体居民发出如下倡议： 文明养成，从我做起。市民是城市的主人。创建全国文明城市，需要每一个市民的热心参与。我们要积极行动起来，从我做起，从现在做起，从言行举止的细微之处做起，努力投身到创建活动中来，以实际行动践行文明，做文明言行的参与者、实践者和传播者。 尊章守法，躬行实践。把一切文明要求落实到具体行动上，自觉遵守法律法规，自觉践行公民基本道德规范，坚决摒弃有损城市形象、不利群众生活的各种不文明行为。文明在口中，不说粗话脏话，不随地吐痰，不在公共场所吸烟，公共场所不大声喧哗；文明在手上，不损坏公物，不乱扔杂物，不乱贴滥画，请自觉将废弃物投放到垃圾箱内；文明在脚下，不乱穿马路，不踩踏草坪；文明在楼道，搞好楼道卫生，不乱堆乱放，保持环境整洁。 尊敬的居民朋友，文明城市呼唤文明市民，文明市民建设文明城市！你的每一份努力，都让我们的城市离文明更进了一步；你的每一份热情，都会激起更多人文明意识的诞生和责任意识的增强。让我们携起手来，积极响应市委、市政府、区委、区政府的号召，以满腔的热情，
踏实的行动，为把淮安创建成为全国文明城市贡献自己的智慧和力量！创建全国文明城市倡议书[ 在全市人民认真学习贯彻落实党的十八大以及十八届三中、四中全会精神之际，市委、市政府做出了创建全国文明城市的战略部署。创建全国文明城市是市委、市政府着眼时代发展与历史机遇做出的重大决策，是优化人居环境、改善人民生活、提升城市品质、推进跨越发展的重要举措，更是全市上下抢抓机遇、推动发展的必然选择。 工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，作为政府管理非公有制经济的助手，团结带领广大非公有制经济代表人士积极参与市委、市政府中心工作是我们义不容辞的责任。为此，我们向全市非公有制经济代表人士发出如下倡议： 一、积极参与创建，展放文明现象。创建全国文明城市需要每一位市民的积极参与，全市非公有制经济人士都应该通过自己的文明行为，文明经营展现非公人士精神风貌，树立非公人士文明形象，为城市文明增光添彩。 二、恪守诚信美德，强化依法经营。弘扬中华民族诚实守信的传统美德，以诚信作为企业经营之道的根本，以严格的自律赢得尊重，以优质的信誉开拓市场，以高度的责任感回报社会，在做人做事上恪守诚信美德，守信用、讲信誉、重信义。强化法治观念，自觉做到学法、懂法、知法、守法，遵守国家政策法规，遵循市场规则和行业规范，维护正常的经济秩序，尊重和维护员工各项合法权益，关爱员工，增强企业的凝聚力，成为创建全国文明城市的核心竞争力。
医院科室目标管理责任书
医院科室目标管理责任 书 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
***人民医院 科室目标管理责任书 为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与手术室签订以下目标管理责任书： 1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 2.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。 3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。 4.医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。 5.医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医
院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。 6.科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。 7.科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用 8.医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。 9.科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。 10.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。 11.医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。 12.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。
社区创卫目标责任书
社区创卫目标责任书 城市社区环境卫生与市民生活密切相关,下面为大家精心整理了社区创卫目标责任书，希望能给你带来帮助。 社区创卫目标责任书篇一：社区创建国家卫生城市目标责任状为实现创建国家卫生城市目标，全面提升应城城市文明水平，根据社区创建卫生城市工作实施方案要求，特制定此任目标责任书。 一、责任单位： 二、目标任务 1、创卫工作纳入重要议事日程，工作做到有计划、有部署、有检查、有总结。 2、各单位设置创卫宣传专栏，在群众及职工中广泛开展健康教育和卫生常识宣传。 3、广泛开展多种形式的健康防病知识宣传教育，健康知识知晓率、健康行为形成率不低于90%，健康教育面达95%以上。 4、对沿街巷单位门(店)签订"门前四包"、"门内达标"责任书，并有标牌且责任落实，杜绝占道经营、跨门经营现象。 5、经常开展责任区的卫生监督整治及日常保洁等管理工作，并进行检查评比。 6、配合有关单位抓好食品及公共场所卫生和环境保护工作。 7、负责抓好背街小巷、居民院落、无主地段、城乡结合部的卫生管理，垃圾做到日产日清。 8、负责辖区内"十三"乱的治理工作，对乱张贴、乱涂写的"牛皮
癣"进行彻底清除，街巷两侧建筑物整洁美观。 9、协助搞好主要道路的硬化，辖区街、巷路面平整无坑洼、积水，下水道(含阴阳沟渠)无垃圾堵塞。 10、抓好辖区犬只管理，且无违规饲养禽畜现象。 11、定期组织居民和职工开展环境卫生整治，达到卫生整洁，场地绿化、环境美化的要求。 12、搞好本辖区内的旱厕改造工作。 13、建立长效保洁机制，搞好长效保洁工作，确保创建国家卫生城市一举达标。 14、积极落实办事处安排的其它创卫工作。 三、奖惩 2、社区将创建卫生城市纳入各单位年度工作目标考核; 3、凡创建不力而被媒体曝光或在工作检查中发现违规行为的单位和个人，将给予经济处罚，追究相关人员责任; 4、对创建工作中表现突出的个人，参照有关文件精神予以奖励。 张小楼社区居委会：责任单位： XXX年2月21日 社区创卫目标责任书篇二：责任书 根据《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》、《重庆市爱国卫生条例》、《国家卫生乡镇标准》、《重庆市卫生城区(城市、县城)标准》要求和县委、县政府有关文件、会议精神，为搞好乌杨街道创建国家卫生县城工作，明确村、居工作责任，落实创卫工作任务，确保我县
医院科室目标责任书
医院科室目标责任书 医院科室XX年目标责任书 一、指标评价 1.床位使用率≥85%。 健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。 2.术前平均住院日≤4天，平均住院天数≤12天。 3.甲级病案合格率≥90%，无丙级病历。 4.住院危重患者抢救成功率≥85%。 5.为重病人护理合格率≥95%。 6.院内感染率≤10%，院内感染漏报率≤20%，传染病报告率100%。 7.临床用血科学、合理、安全，成分输血>90%以上。 8.急救物品完好率100%。 9.灭菌物品合格率100%。 10.所有死亡病例均进行死因登记报告率达到100%，及时率达100%。 二、医疗质量 1.建立科室医护质量考核管理办法，按月、季度、年度
进行考核，并建立医疗质量考核档案。 2.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率100%。 3.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。 4.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。 5.开展单病种费用控制及临床路径管理工作(冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病)。入组率≥50%。 6.积极开展院感监测，合格率≥95%。 7.处方合格率>90%。 8.执行医学检验、医学影像检查互认制度，杜绝重复检查、不合理检查。 为切实加强易地扶贫开发项目管理工作，按时、按质、按量全面完成项目建设任务，实现项目预期目标，特签订本项目责任书。 三、服务质量 1.“病人选择医生”、“医疗服务费用清单制”执行率100%。 2.认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告知率100%。 3.患者满意度达90%以上。 4.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于1%。 5.人均门诊费用、人均住院费用(含医保)费用与上年增长应低于当地居民可支配收入的增长幅度。
2020创建全国文明城市责任书【精选】
文明城市是指在全面建设小康社会,推进社会主义现代化建没新的发展阶段, 三个文明建设协调发展,经济和社会各项事业全面进步,精神文明建设取得显著成就,市民整体素质和城市文明程度较高的城市。下面为大家精心整理了创建全国文明城市责任书，希望能给你带来帮助。 为认真贯彻执行全国文明城市迎检工作要求，增强驾驶人安全文明行车意识，有效杜绝交通违法和不文明驾车行为，创建和谐文明的社会氛围。为此要求本单位驾驶人承诺做到文明行车十不准。要求如下： 1 不未系安全带 2 驾车不抽烟 3 驾车不吃零食 4 驾车不打手机 5 不争道抢行 6 不急停猛拐 7 不随意调头 8 不违规停车 9 不违鸣喇叭 10不违反标志线 驾驶人签名：单位盖章： 年月日年月日 根据我所创建文明城市规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明城市责任书。 一、职责任务 1、将创建文明城市列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。 2、科室负责人是本科室创建文明城市工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。 3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。 4、开展创建文明城市科室竞赛，以创建为抓手，推动科室各项工作全面超额完成。 二、目标要求 科室在创建文明城市工作中要做到五好： 1、作风建设好。积极投入活动，按照xx的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲;提高政治水平，坚定信念不动摇;改进工作作风，求真务实不浮夸;改善管理艺术，亲民爱民不官僚;注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。 3、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。 4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从军休干部是否需要、军休干部是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。 5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。 三、考核与奖罚办法 1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。 2、考核标准：依据我所创建规划、工作部暑及市文明城市考核标准。 3、奖励办法：单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将按规定给科室工作人员予以奖励;考核中其科室被扣10分以上的，将扣发科室工作人员每人50%的奖金。 本责任书有效期XXX年1月1日至XXX年12月31日止。 XXXXXX单位科室所长：负责人： 为认真贯彻落实市、区两城同创工作动员大会精神及《关于全力争创全国文明城市的实施意见》(潍发[20xx]14号)要求，进一步增强两城同创工作的责任感和紧迫感，全力做好迎接全国文明城市测评、未成年人思想道德建设测评等工作，特制定本责任书。 一、总体责任目标 1.切实加强组织领导，建立健全工作机制。学校成立两城同创工作领导小组，将创城工作列为当前重点工作，校长负总责，是第一责任人;分管校长(书记)和领导小组成员具体抓，是直接责任人;其他科室(处室)负责人一岗双责，做好分管范围内的具体工作。 2.层层建立并落实工作责任制。学校层层签订创城工作责任书，形成人人参与、人人有责的工作氛围，保证两城同创各项工作落到实处。 3.加强宣传力度。学校通过悬挂横幅、校刊校报、校园广播、知识竞赛、演讲比赛、宣传栏、校园等多种形式，加大加强宣传力度，激发教师和学生参与创建活动的积极性和主动性。 4.抓好学校德育工作。对照《全国未成年人思想首先建设工作测评体系》，做好学生德育