幼儿园课程改革的实践与思考

幼儿园课程改革的实践与思考

2001年9月颁布了《幼儿园教育指导纲要（试行）》可以说是我国这一个时期幼儿园课程改革的结晶。它体现了幼儿园课程新理念，引导幼儿园课程逐渐从封闭走向开放，从预设走向生成，从关注课程的结果走向关注课程行进的过程，关注过程中幼儿的经验、兴趣的需要，使课程有了不确定性。它以现代的教育观念和科学理论为基础，与现代社会的价值观相一致，允许课程多元化和教法多样化，允许国家课程、地方课程、园本课程三级并存，兼收并蓄，百花齐放。同时它确立了幼儿园课程改革指导思想、培养目标、组织实施及相关问题的评价等，给幼教工作者指明了实践和努力的方向。如何适应幼儿园课程改革的需要，不断提高教育教学水平，这给幼儿园的教学研究提出了任务和挑战。

一、我园实践课程改革及其新变化

1、研究的目的是建立、改进和完善课程。

幼儿园的教研活动就是在研究课程的不断构建和完善中进行的。因此我园将建立、改进和完善课程作为教研的重点进行研究。在教研活动中，老师们共同讨论幼儿课程方案，研究主题活动的推进；在学期末的教研活动中大家分享实施课程的经验和体会，并对课程方案进行调整和完善。由于幼儿园教研目标明确，教研内容也就更加充实、有效，教研不再走形式，也不再枯燥乏味。

2、研究的起点是课程改革中的问题。

幼儿园教研就是要解决幼儿园教育实践中的问题，研究的目的不是在验证某些理论假设，而是利用先进的理论，解决教育现实中的问题，反思和构建适合本园特点的园本课程。通过发现问题，研究问题，解决问题，

促进了课程的深入发展。通过实践，教师们逐渐体会到，自己身边感到困惑的问题就是研究的内容，研究不再神秘，研究就在我们身边，将自己亲身体验到的感到困惑的问题作为研究对象，才更有针对性，才能获得成效。

3、教师是课改的积极参与者和研究者。

转变教师的教育思想，更新教育观念，形成新《纲要》所倡导的教育理念是课程改革成功关键所在。引导和鼓励教师从自己的日常教学、教育工作出发，找准课改的起点和切入点，从事教育的现场研究，案例分析，对自己的教育行为进行不断的重新审视和调整，才能改变教育行为，提高教育水平，使避免唱高调，说空话，真正让课改落到实处，受到实效，使教师由课程忠实的执行者逐渐变为课程的开发者、建构者。

4、将农村资源优势纳入到课程中

农村幼儿园周边有着丰富的自然资源，如：花草树木，水土沙石、生产和生活经验等，将其纳入课程内，可使课程更加适合本地实际，使课程更贴近幼儿生活。我园充分利用家长资源开展课程研究，自制大量符合农村幼儿园特色的教玩具，既方便课程的开展，又为学校节约资金。同时有计划地举行家长半日开放活动，使家长参与幼儿园课程的意识得到了增强，家长的教育素质也得到了提高。

园本课程的建设与实施不是一蹴而就的事，作为一名幼教人更需要的是用踏实平和的心态来看待它，少些急功近利的思想，真正落实好课程的精神实质

二、问题与困难

1、客观条件制约着教师实施新《纲要》的理念

新的教育理念倡导幼儿教育必须面向全体幼儿，要注重幼儿的个体差

异，使每一个幼儿富有个性的发展。那么小班化教学教学尤为重要，《幼儿教育指导纲要》特规定幼儿园每班配有“两教一保”，小班25人，中班30，大班35人。例如：新课程的预成生成理念源于瑞吉欧教育，它适合小班化教学。然而以我县城镇一级的幼儿园为例，超班额现象较严重，师生比达到1：40，有的超班至七八十人。在有限的空间时间内能有序地组织好孩子的一日生活程序已属不易，还要善于观察五六十多个孩子的活动情况，及时捕捉孩子的兴趣走向生成新课程内容实属不易。对于大班额的幼儿群体来说，整体性的兴趣并不容易捕捉，它往往来自于预设主题的安排，随着主题的深入发展兴起。而且由于教师自行设计生成，无论在材料提供还是活动设计、开展上都存在许多问题与缺陷，有的教师连预先设计好的活动都不一定能组织得好，更何况新生成的内容？那么，这种生成课程的实际价值对于农村幼儿园来说究竟有多少呢？因此，新课程的预设和生成可能会给农村幼教工作者带来一些理念上的收获，但对实际工作帮助不是很大，造成理论和实践脱节。

这种师生比增加，直接导致幼儿受关注程度明显下降，与教师之间交流机会减少。同样因素，不仅增加教师工作量，还影响班级的教学秩序和活动的开展，教师特别怕出事故，为了降低事故风险，教师不得减少一些必要的活动。

2、新课程的实施推行取决于教师的素质能力。

幼儿园课程改革的基本导向已由强调教师教授学业知识和技能逐步转化为强调儿童的发展和一般能力的获得，从注重课程的标准化和统一化逐步转化为注重幼儿园课程发展和实施的多元化和自主性。这种转化的实现，根本上依赖于教师素质和水平的提高。不能否认在日常教育教学中，

许多教师存在理念与实践脱节的现象。这里面有教师的个人因素，也有来自组织（如超班额严重导致教师精神疲倦）、家长等方面的因素。而现在的幼儿教师社会地位不高，待遇偏低，随着社会转型加剧，人们的人生观、价值观发生许多变化，大量的优秀人才对幼师职业敬而远之。而现在的幼师生由于准入门槛低，本身在学习、行为习惯上就存在不少的问题，加上多是由初中直接升入，基础知识差，综合素质不高，即便通过五年的专业训练也难以保证能提高到怎样的程度。很难想象，本身素质不高，行为习惯不好的幼儿教师会给天真无邪的孩子起到什么样的熏陶影响？带来什么样的教育质量？这是一种令人忧虑的现象。如何吸引更多的优秀人才加盟学前教育，为他们创设良好的自我发展空间，不但是幼儿园考虑的问题，也是全社会上下需要协同努力解决的问题。

3、缺乏与课改要求相配套的硬件设施、教育环境和条件。

幼儿园完善的硬件设施和优化的教育环境是课改顺利实施的有效保证，且幼儿的发展是在与环境的互动中实现的。但是农村的幼儿园由于教育资金较不足，而教育教学活动所需要的设备设施不到位，在一定程度上阻碍了幼儿园改革的进程，影响了教育教学的质量。

三、思考与建议：

幼儿教育怎样发展，如何深化教改，使我县的幼教改革更上一层楼，是我们幼教人共同面临的问题。为此，提出以下几条建议。

1、转变教研视角，解决教学困惑。

怎样的教研既符合教师的现实需要，又有利于真正促进教师的专业化建构和长远发展？这是急需考虑的一个问题。我们应该转变教研视角，多从教师的角度、教师自我发展的需求上考虑，通过教研解决教育理念与

教育行为融合的问题，多引导教师主动搜寻问题，反思教学、积累经验，促使教师的教育行为向教育理念转化，让教师在行动中思辨，在研究中成长，真正成为课改的主人。

2、加大师训力度，提升教师能力。

1）从源头上加强对幼儿教师队伍的吸收和培养。2）根据课改要求建立行之有效的培训机制，加强培训的实效性。，一方面要依托专家、我县名师的优质资源、发挥教研室的作用、辐射试点园的经验和做法；另一方面要加大园本培训的力度，引导各园开展符合本园实际的师资培训，使区域培训和园本培训形成合力，不断更新教师的专业知识，提高教师的教育技能，让教师的专业素质从知识到技能、从观念到行为实现整体提升。

3、加强园长培训，提高管理效能。

加强对园长的培训，拓展园长课程管理的新理念、新思路，给教师在课改中自主探索与发展、大胆实践与创新提供空间与机会；提升园长善于发现、分析教师发展中的问题，并给予有效引领的能力，从而提高园长综合素质和管理能力。

4、注重经验积累，深化课改实践。

在课改的探索与实践中，注重积累，留有痕迹。善于总结经验，提升经验，使我们的工作不断地在发现问题、解决问题的过程中呈螺旋上升的态势，使课改工作得以扎实、深入地开展。