2018年安全责任书(资产财务部负责人)
云南交投集团云岭建设有限公司宁永项目施工总承包管理部2018年度安全生产、职业
健康及消防工作
责任书
（资产财务管理部负责人）
云南交投集团云岭建设有限公司
宁永项目施工总承包管理部
2018年1月
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《云南省安全生产条例》等有关法律、法规以及上级有关要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为切实加强对安全生产工作的领导，层层落实安全生产责任制，遏制重特大事故，保障社会稳定，创建平安交通、构建和谐社会，结合公司与总承包部签订的2018年度《安全生产、职业健康及消防工作责任书》，总承包部负责人与各业务管理岗位人员签订2018年度《安全生产、职业健康及消防工作责任书》（以下简称《责任书》）。
一、考核对象
考核对象为，岗位名称。
二、考核内容
结合项目部员工各岗位实际工作，安全工作职责分为通用部分和专用部分，具体是：
（一）通用部分
1、每位职工/从业人员都是安全生产的参与者，都要对自己岗位生产安全负责。
2、认真学习安全生产相关知识，并严格遵守各项生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，不违章作业，增强自我防护意识，做到“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护别人不受伤害。
3、对所使用的设备做到：
“三好”：管理好、使用好、维护好；
“四会”：会使用、会保养、会检查、会排除故障；
“四懂”：懂原理、懂结构、懂用途、懂性能。
保持检测场所整洁，爱护并正确使用机械工作，穿戴好工作服或劳动防护用品。
4、在生产中有权抵制任何人的违章指挥，制止他人违章操作，凡遇身体健康或直接威胁生命安全的迹象时，应立即停止工作，并报告部门领导或其它领导。
5、积极参加安全活动，主动提出搞好安全工作的建议，发现事故隐患有责任立即排除或报告部门领导或其它领导。
6、发生事故应立即报告部门领导或安全员，保护好现场，向事故调查人员如实介绍情况。
7、特种作业人员必须持有上岗证方能上岗。
8、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
9、分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。
10、定期认真进行岗位安全检查，发现异常情况，及时处理和报告。
11、上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材；积极参加各种安全活动。
12、按照公司、项目部安全生产标准化创建、“平安交通”创建实施方案等文件要求，认真落实相关工作。
（二）专用部分
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、法律、法规，严格执行公司、本项目安全生产各项规章制度。
2、监督并落实本科室的安全生产责任制，严格相关的安全技术
操作规程，认真执行安全投入报账制度，按照国家规定及时足额提取安全费用，确保安全资金的有效投入。
3、工作中严格执行国家经济政策，财经纪律和财务管理制度。
4、经常检查保险柜、现金、支票、印章的存放、保管和使用情况，现金存放不准超过银行规定限额过夜，确保资金安全。
5、加强对财会人员进行政治思想教育，安全保卫教育，法制教育和业务培训。
6、要根据会计制度设置总账及明细账，并按规定保管好相关资料，做好财务信息的安全保密工作。
7、保证财务计算机系统正常运行，必须定期进行安全监测，杜绝病毒的侵袭。
8、检查资产财务管理部各项安全防范措施是否落实、做好防盗、防火工作。
9、严格审查各种安全费用的支出情况，并建立专门的安全费用台账。
三、考核与奖惩办法
考评实行百分制，满分为100分。凡岗位安全工作发生一票否决的，得分一律为零分。
（1）考核评分
1、在生产经营过程中所在岗位发生生产安全事故，未按照公司规定时限上报事故信息，每次扣5分；隐瞒、虚报和不按规定统计的每次扣10分，扣完为止。
2、被上级部门或领导安全督办一次扣2分，同一事件被第二次督办的扣5分，同一事件被第三次督办的扣10分。被公司安委会通报批评一次扣10分。
3、在日常安全检查中，发现有较大以上安全隐患未进行及时处理及通报的，每发现一次扣2分。
4、按照考核表（详见附件：员工安全工作责任考核表），由部门/单位负责人组织人员每年考核一次。
（二）考核等级及奖励
1、安全生产奖励基数为：0.5
⑴得分在95（含95分）分以上的，按奖励基数全额奖励；
⑵得分在90分（含90分）至95分以下的，奖励金额为：奖励基数×(年终考核得分÷100)。
⑶得分在80分（含80分）至90分以下的，奖励金额为：奖励基数/2×(年终考核得分÷89.9)。
⑷得分在60分至80分（不含80分）的，不奖不罚。
（三）惩罚
得分在60分以下或凡发生属于一票否决事故的情况，对被考核人处以0.5倍奖励基数的处罚，受罚人员不得参加当年先进评比。
四、考核程序
本责任书考核由对应的责任部门或项目部负责，考核结果经公司/项目部审定批准后，进行奖罚。
五、考核期限
本责任书的考核期限为：2018年1月1日起至2018年12月31日止。经部门/项目部负责人与被考核人双方签字后，于2018年1月1日起生效。本责任书一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
考核方：云南交投集团云岭建设有限公司宁永项目施工总承包管理部（负责人签字）：
被考核方：（被考核人签字）
附：员工安全工作责任考核表
年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象资产财务部负责人年月日
考核部门：考核人员：核实时间：
单位主要负责人安全生产目标责任书模板
单位主要负责人安全生产目标责任书模板单位主要负责人安全生产目标责任书模板 一、职责 1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制; 2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程; 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; 4.保证本单位安全生产投入的有效实施; 5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患; 6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康; 7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)的规定; 8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全
技术人员; 9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案; 10.及时、如实报告生产安全事故; 11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况; 12.法律、法规、规章规定的其他职责。 二、目标 (1)安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0; 2.重大设备事故为0; 3.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起); 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;
5.安全生产责任事故为0; 6.确保年度安全投入足额保障。 (2)安全教育目标 1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%; 2.“三级”安全教育率100%; 3.在职员工安全教育培训率100%。 (3)职业健康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
财务安全责任书
财务安全责任书 为加强公司财务管理，保证公司现金、支票及各种凭证、账册的安全，财务人员（含各业务部门临时现金管理人员）与公司签订本安全责任书，并承诺按本责任书的内容贯彻执行，临时和兼职人员同样适用本责任书。 1、认真贯彻执行国家财会法规，结合财务工作进行定期检查，发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理。 2、严格执行现金、支票、账单和各种物资的管理，按财务制度的规定办理各种手续。 3、现金收银员在营业结账完毕时，必须在每日的15时之前将现金、票据上交财务部出纳员。财务部出纳员将每日营业收入的现金存入公司银行账户。公司各业务部门不得存留现金过夜。 4、财务人员去银行取送现金、支票等，必须由专车接送，并有指定人员护送，未经批准，中途不得处理与此项工作无关的事。 5、财务部办公场所及各业务部门严禁存放私人现金及贵重物品。 6、公司行政章、合同章、财务章、公章未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接，须经总经理批准并严格办理交接手续；一般性介绍信及身份证明，须经财务部负责人审核后，方可盖章，以备查；公章禁止带出公司外使用，如因特殊需要，必须经总经理批准，用后立即带回；公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时，必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用，如无特殊情况，下班后停止使用公章；公章管理
人员必须认真负责，严格遵章守纪，秉公办事，没有总经理及相关负责人的授权，不得随意盖章；印章管理人员应妥善保管印章，不得随意乱放。盖章后出现的意外情况由批准人负责，如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责； 7、各业务部存放备用金，每天按时清点库存现金，钥匙专人携带。 8、各业务部门的保险柜只存放备用金、印章等，所存取的备用金不得超出公司规定的限额。 9、财务部的任何人员不得私配保险柜的钥匙，不得将保险柜的密码外传。 10、财务部人员离开（含短暂离开和长时间离开）办公室，室内无本部门人员的情况下必须将门锁好，防止被盗的情况发生。 10、财务人员（含各业务部门临时现金管理人员）如不遵守公司财务制度及上述规定，出现被盗及丢失的，由当事人负责赔偿全部损失。公司有权解除其劳动合同。 公司（盖章）：财务人员（签字）： 年月日年月日
企业员工安全责任书
企业员工安全责任书 企业有责任保障员工的安全，提升员工的自我保护能力和意识，那么企业员工安全责任书该怎么写呢？下面是小编给大家提供的一篇企业员工安全责任书范文，我们一起来看看吧！?企业员工安全责任书范文为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书,企业员工安全生产责任书。 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。 ２、无重大治安、刑事案件。?3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。? 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 (一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序)；全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，
彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。?（二）、认真落实公司20xｘ年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求，范文《企业员工安全生产责任书》。? (三）、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。? (四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。?(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。?(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。?奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
《主要负责人安全生产责任书》
《主要负责人安全生产责任书》为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，明确公司主管安全生产责任制的职责，强化安全管理，為防止和有效遏制重、特大事故的发生，确保人员生命安全和公司财产的安全，根据国家《安全生产法》有关法律法规和本公司安全生产管理制度，本人与本公司签订安全生产管理责任书如下； 一、安全生产职责 （一）、认真贯彻执行安全生产责任制管理规定和要求。组织实施安全法律法规、方针、政策；制定安全生产年度计划，并保证其有效的实现。 （二）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任； （三）、批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程； （四）、建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质； （五）时刻了解、掌握、分析企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生； （六）、在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保
护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则； （七）、定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育；（8）、定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，检查中发现的重大隐患，负责和监督技术、安全部门制定整改计划，并组织实施。 （九）、慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 二、工作目标 （一）、杜绝较大安全生产事故的发生，有效预防一般安全事故，真正做到公司安全生产无事故。 （二）、强化管理本班组成员安全保护意识，不断提高本班组安全生产作业的危险辨识及应急救援器材的使用，确保本班组在工作过程中人身安全。 （三）、经安全生产主要负责人知识培训，取得主要负责人资格持证上岗。依法配备专职安全主任，所有特种设备作业人员必须持证上岗； （四）、组织制定、修订本公司安全事故应急救援预案，及组织本公司全年至少一次安全事故应急救援演练，以提高快速反应和应急救援能力
总公司与分公司安全生产责任书
总公司与分公司安全生产责任书 （以下简称甲方） （以下简称乙方） 为进一步明确乙方年度安全生产目标,落实责任制,杜绝重特大事故 的发生,根据有关法律、法规强制性条文,特签订了安全生产责任书。 一、安全生产管理目标 1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必须全部合格； 2、不发生一起四级（含四级）以上重大责任事故； 3、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件； 4、未在区级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。 二、安全生产管理职责 1、分公司须落实安全生产责任制。与各机构（质量、安全、经营、财务）等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书,责任书中必须确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确,层层签定,分解落实到人。建立安全生产责任制考核制度,分公司各部门、人员应每年考核一次项目部负责人应每半年考核1次,项目部其他人员和班组长应每月考核1次。 2、分公司必须设立安全生产管理机构,同时明确相应的工作职责,按照市建委《关于印发＜宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项
目部主要管理人员配备暂行办法＞的通知》的规定,配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证 上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责。 3、加强对在建工程的检查,每月至少1次；对深基坑开挖、高大承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必须进行专项检查；在灾害性天气前必须进行专项检查；按时完成上级有关部门部署的安全检查。对各项安全检查中发现的问题必须定人、定时、定措施落实整改,组织复查。 4、分公司必须建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术能力相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。对危险性较大的专项施工方案,必须组织有关专家进行论证和审查。施工前必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交 底并签证。 5、对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用,应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善,不得挪作它用。 6、培训教育工作应由专人负责,对管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训,对施工现场所有从业人员应做好上岗前安全培训,并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训,必须持证上岗。 7、必须建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、维
主要负责人安全生产目标责任书
主要负责人安全生产目标责任书 一、职责 1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制； 2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程； 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4.保证本单位安全生产投入的有效实施； 5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患； 6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； 9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案； 10.及时、如实报告生产安全事故； 11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况； 12.法律、法规、规章规定的其他职责。二、目标 （1）安全生产目标 1.千人负伤率为0，杜绝重伤、死亡等安全事故。 2.无我方负主要责任的重大交通事故； 3.无爆炸、重大火灾事故及重大设备责任事故；
4.特种作业人员培训和持证上岗率达到100%，安全教育面达100%，考核合格率达100%； 5.施工现场环境与职业健康管理达标，爆破器材管理符合属地政府管理要求，无政府部门勒令停工或当地环境投诉事件。 6.确保年度安全投入足额保障。 （2）安全教育目标 1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%； 2.“三级”安全教育率100%； 3.在职员工安全教育培训率100%。 （3）职业健康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核办法 依据项目部年度考核办法，每年12月20号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一责任人认可。 四、说明 主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。 主要负责人签字： 年月日
主要负责人安全生产责任书
安全生产责任书 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，明确公司主管安全生产责任制的职责，强化安全管理，為防止和有效遏制重、特大事故的发生，确保人员生命安全和公司财产的安全，根据国家《安全生产法》有关法律法规和本公司安全生产管理制度，本人与本公司签订安全生产管理责任书如下； 一、安全生产职责 (一)、认真贯彻执行安全生产责任制管理规定和要求。组织实施安全法律法规、方针、政策；制定安全生产年度计划，并保证其有效的实现。 (二)、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任；（三）、批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程； （四）、建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质； (五）时刻了解、掌握、分析企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生；
（六）、在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则； （七）、定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育；（8）、定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，检查中发现的重大隐患，负责和监督技术、安全部门制定整改计划，并组织实施。 （九）、慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 二、工作目标 （一）、杜绝较大安全生产事故的发生，有效预防一般安全事故，真正做到公司安全生产无事故。 （二）、强化管理本班组成员安全保护意识，不断提高本班组安全生产作业的危险辨识及应急救援器材的使用，确保本班组在工作过程中人身安全。 （三）、经安全生产主要负责人知识培训，取得主要负责人资格持证上岗。依法配备专职安全主任，所有特种设备作业人员必须持证上岗；
企业员工责任书
员工安全责任书 为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 一、安全培训教育 二、日常工作安全 1、上、下班途中自觉遵守交通规则。 2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。 3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。 4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。 6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。 7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。 9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协调处理。 10、在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。 11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。 12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。 三、车辆使用安全 公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照xxxxx﹝2012﹞行字第02号《xxxx公司车辆管理办法（暂行）》相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规则，系好安全带，不开超速车，不强行超车。 四、出差安全 1、员工外派出差，应按照公司规定填写《出差申请单》，并严格按照申请单填写的出行方式出行，不得私自改变；未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必须系安全带，遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故，事故处理办法参照《xxxx公司车辆管理办法（暂行）》的相关条款执行。 五、严正申明 1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间（即8:30-17：30以外）的活动纯属个人行为；如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。
财务安全责任书
财务安全责任书 一个公司的财务部掌握着整个公司的资金流程，所以财务部的安全至关重要，财务部的负责人应该要做好财务部的安全生产工作，并应为此签订好财务安全责任书。为你整理了一些财务安全责任书的范文，希望你喜欢。 财务安全责任书篇一 为做好安全生产工作，落实安全生产责任制，控制和减少生产安全事故，促进公司经济发展，现与你部门签订如下责任书。 一、20XX年安全生产控制指标 (一)死亡、急性中毒、轻伤、重伤、责任火灾事故为0，职业病发生率为0; (二)部门人员安全教育培训率100%。 二、安全生产工作目标 (一)认真贯彻执行国家、行业、地方政府关于安全生产的一些列方针政策、法律、法规和各项规章制度，不断完善本部门的安全生产规章制度和操作规程并严格执行。 (二)认真落实本部门各岗位人员的安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系。 (三)按规定负责落实安全生产技术措施经费，审定与安全生产有关的经费计划和报告，并保证资金到位，专款专用。 (四)保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育的费用，确保资金到位。
(五)保证全体员工劳动保护用品的开支费用。 (六)制定部门突发事件应急预案，并有计划的组织开展演练，提高响应和救援能力。 (七)严格事故报告与调查处理制度。不瞒报、谎报或者故意拖延不报;严格按照"四不放过"原则，严肃查处各类事故。 (八)组织并参与安全生产事故经济损失的审核及索赔工作。 三、奖惩 凡发生轻伤、责任火灾等事故，将按照公司《安全生产奖惩制度》规定进行相应行政与经济处罚;如发生重大安全生产责任事故，依照《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的有关规定，承担相应的法律责任。 承诺时间：自20XX年1月1日起至20XX年12月31日 公司领导： 部门负责人： 财务安全责任书篇二 为了进一步落实安全生产责任制，做到"责、权、利"相结合，根据我公司20XX年度安全生产目标的内容，现与财务科签订如下安全生产目标责任书： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
公司员工的安全责任书
公司员工的安全责任书 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。 三个多月来，我在XX、XX和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 分包人应在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志。分包人对工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线、电力、通信线路等，应当采取专项防护措施。 2、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格
执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。 我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党，因为她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。 4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
企业主要负责人安全生产责任书
企业主要负责人安全生产责任书 一.安全目标 1.贯彻执行公司安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚 持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。 2.无死亡事故，无重伤事故，无火灾、爆炸事故的发生，确保全年工伤事故率低 于上年度。 3.维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。 二.安全责任 4.公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面 责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。 5.建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实； 6.领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作； 7.领导组织编制年度、特殊时期安全工作实施计划，负责审定各级安全生产责任 制，督促检查公司各单位主要负责人抓好安全生产工作。 8.健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理 部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。 9.组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司年度安全措施费用， 并对其投入的有效实施进行监督。 10.组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。 11.定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产 中存在的问题。 12.组织领导公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。 13.向职工代表大会报告公司安全生产状况。 三.本责任书经双方签字后生效，执行时间自2016年1月1日至2016年12月31日。
财务部安全生产责任书
财务部安全生产责任书 参加安全生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 财务部安全生产责任书为认真做好我公司XX年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财会部签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大交通事故为零。 4、轻伤率小于3‰。 5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 二、责任内容 1.确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。
2.在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。 3.保证事故隐患治理费用的资金到位。 4.确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用 5.对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。 6.负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。 7、完成公司安排的其他临时性安全工作。 三、考核 如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 财务部安全生产责任书一、安全生产职责： 1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，深化安全生产的"双基"工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产
企业各级管理人员安全目标责任书
企业各级管理人员 安全目标责任书 陕西宏立建设有限责任公司Shaanxi HongLiJianshe Limited Liability Company
总经理安全目标责任书 1.认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、政策，坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，亲自抓安全工作，把安全工作列入公司管理的重要议程，批阅上级行政主管部门下发的有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。 2.负责组织建立健全公司安全生产保证体系，组织制定公司安全管理规章制度、安全技术操作规程和事故应急救援预案。 3.建立健全安全管理机构，组织签订公司各级人员安全目标责任书，检查考核同级副职和项目经理的安全生产责任落实情况。 4.按要求配备充足的安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决和审批有关安全生产中的重大问题。 5.督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，保证安全生产资金有效投入。 6.定期主持召开公司月度安全专题会义，听取同级副职、各部门和项目部的安全工作汇报，分析当前安全生产中存在的重大问题、重大隐患，组织制定解决措施并落实到有关部门，检查会议安排的工作的落实情况。 7.组织并贯彻落实安全标准化工作的各项工作。 8.在年度总结时，向公司汇报一年来安全生产状况、事故发生起数、安全投入费用、安全培训教育等。 总经理签字： 年月日
副总经理安全目标责任书 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障公司财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”的原则，公司总经理特与副总经理签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的职责： 一、目标值： 1.死亡责任事故为“0”。 2.重伤责任事故为“0”。 3.轻伤事故控制在4‰以下。 4.中毒、爆炸、火灾、机械事故发生率为“0”。 5.职工安全教育培训合格率100％。 6.安全技术交底达标率100％。 7.特种作业人员持证上岗100％。 二、安全责任履行： 1.认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令及公司安全管理规章制度。 2.按照“管生产、必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，对安全生产负分管责任。 3.负责分管业务范围内各部门和各级人员的安全生产责任制的落实。 4.负责组织分管业务范围内的安全生产规划、计划和安全技术措施的实施，确保安全工作目标实现。 5.在研究、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，研究、布置、检查、总结、评比安全工作。 6.定期组织本单位安全生产大检查，督促隐患整改方案并及时予以落实；正确处理安全与生产的关系。 7.组织召开每月安全生产专题会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。 8.积极组织安全生产新技术、新工艺的推广和应用。
企业员工安全生产责任书
企业员工安全生产责任书 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包
括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司20XX年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸
单位主要负责人2020年度安全生产目标责任书模板
单位主要负责人2020年度安全生产目标 责任书模板 单位主要负责人2020年度安全生产目标责任书模板 一、职责 1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制; 2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程; 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; 4.保证本单位安全生产投入的有效实施; 5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患; 6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康; 7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定; 8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员; 9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案; 10.及时、如实报告生产安全事故; 11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况; 12.法律、法规、规章规定的其他职责。 二、目标
安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0; 2.重大设备事故为0; 3.轻伤事故每年控制在2起以内; 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%; 5.安全生产责任事故为0; 6.确保年度安全投入足额保障。 安全教育目标 1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%; 2.“三级”安全教育率100%; 3.在职员工安全教育培训率100%。 职业健康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
财务部安全生产目标责任书.doc
财务部安全生产目标责任书 一、安全生产职责 1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。 4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。 6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。 二、目标
1、采购物资设备和产品验收合格率98%。 2、事故发生率为零。 3、万元产值能源消耗近三年降低1%。 4、重大危险源按要求辨识率100%。 5、危险废弃物按规定处置率100%。 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将
根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任部门签字日期 总经理签字日期
公司管理人员安全责任书
公司管理人员安全责任书 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理健全我公司的安全生产机制，进一步提高工厂安全生产管理工作水平，实行责任到人的目标管理，确保公司生产安全目标的实现，与分管副总及各部门经理签定安全生产责任书： 一、分管副总及各部门经理在生产工作中必须实现以下安全管理目标： 1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”； 2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”； 3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”； 4、特种作业人员全部持证上岗； 5、安全设施、安全标志、安全警示、安全防护的设置率、规范率达到100%； 6、轻伤事故控制在1% 以内。 如安全管理目标未达标，视实际情况扣除部分或全部绩效工资 二、分管副总及各部门经理工作必须做到以下内容： 1、分管副总对分管各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 5、安全员和重要岗位第一安全责任者签定安全责任状。 6、每月至少组织一次安全大检查，部门责任人和重要岗位第一安全责任者亲自参加，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、公司安全查出的问题，保证按要求组织整改，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。
公司员工责任书
公司员工责任书 篇一：公司职工岗位安全责任书 公司员工岗位安全责任书 为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下： 一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。 二、安全要求 1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。 2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。 3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。 4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及
时报告，保护事故现场及有关记录等资料。 二、目标： 1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。 3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。 2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。 部门负责人签名：责任人签名： 日期：年月日日期：年月日 篇二：企业与职工安全生产责任书 安全生产责任书 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订《安全生产责任书》， 一、甲方的权利和义务 1、遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全
3.1.2企业负责人与各部门签订的《安全责任书》(集)剖析
Xxx汽车修理厂 总经理与分管安全副总经理安全生产目标责任书为认真做好我公司XX年度的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下安全生产目标责任书。 1工作目标 （1）重大责任交通事故为零。 （2）重大火灾事故为零。 （3）重大人身伤亡事故为零。 （4）轻伤率小于3‰。 （5）最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 （6）职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 2责任内容 （1）认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。 （2）按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。 （3）积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整 1
改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。 （4）在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。 （5）定期开展安全培训教育和考核。 （6）按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。 （7）定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。 （8）完成总经理安排布置的临时性安全工作。 3考核 如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 4附则 （1）本责任书有效期限为一年，即：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。 （2）本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（总经理）签字：年月日 乙方（分管安全副总经理）签字：年月日2
财务部安全生产目标管理责任书
2011年度财务部安全目标 责 任 书 河南省水利第一工程局 南水北调中线工程新卫I标项目部
年月日 河南省水利第一工程局南水北调中线工程 新卫I标项目部 2011年度财务部安全目标责任书 为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《2011年度财务部安全目标责任书》。 一、安全生产目标 防止资金流失、被盗、被抢事故发生，确保项目部财务安全。 二、安全生产工作要求 1、教育本部门职员提高安全责任意识。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。 4严格执行《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 5、根据项目实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。 6、按照国家对劳动保护用品的有关规定，负责审查购置劳动用品的合法性，保证其符合标准。 7、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。
8、按照安全生产的需要，制定安全设施的经费预算。 9、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。 10、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现 三、责任形式 1、部门负责人和项目经理签订本责任书 2、部门负责人向项目部缴纳安全抵押金 四、考核办法 年终，项目部安全生产领导小组结合工程局安全生产考核目标进行考核。 五、奖惩办法 1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。 2、对所缴纳安全生产风险抵押金按比例进行奖罚。奖励主体为部门第一责 任人。 3、当年不发生本部门范围内的重大安全责任事故，以部门日常安全隐患整 改情况及安全控制情况的好坏，作为本部门评先的综合依据，被评为安 全先进部门的，项目部通报表彰，并进行奖励。 4、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，依据项目部安全主管部门的处理意见对部门负责人实施处理，取消评选资格，记入年终目标考核。 5、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人及部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。 6、在半年之内不发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人将受到适当的奖励。 六、本责任书从2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年 项目经理：部门负责人：