创森工作总结
创森工作总结标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
建民办事处四档小学
2015年创森工作总结
我校根据市委、市政府、区委、区政府创建国家森林城市的要求,积极推进学校创森工作,专项目标组织实施顺利,校园绿化环境得到明显改善,现将此项工作总结如下：
一、加强组织领导
我校创森工作首先明确有领导分管，有工作机构组织实施，确保创森目标和任务的全面落实。学校校长张图曾同志负总责，教务处具体组织实施，做到了责任和人员明确，目标和任务落实。我校还把创森工作作为学校的重要工作来安排部署，列入议事日程，在管理、人员、资金等方面予以保证。加大了校园绿化的资金投入，在经费中安排一定的专项经费，用于创森和绿化、美化校园和环境建设项目。
二、制定实施方案
我校根据创森领导小组的要求，结合学校实际、制定了《创森工作方案》。周密组织实施方案，把绿化工作与环保教育、校园环境建设、校园文化建设和学校发展结合起来，积极推进学校绿化建设，绿化美化校园，为师生创造人与自然和谐发展的校园环境。
三、大力开展宣教和实践活动
我校充分利用“地球日”、“环境日”、“植树节”等节日，组织师生开展多种形式、丰富多彩的创森宣传教育和实践活动，增
强师生的创森意识、绿化意识、环保意识，提高师生参与学校创森的积极性和自觉性，努力营造创森、植绿、护绿、爱绿的浓厚氛围。各班通过主题班会、团队活动、宣传栏、黑板报、手抄报等形式，广泛开展以创森为主题的宣传教育活动。全校师生积极参与，广泛深入地开展义务植树、护树活动等实践活动。
四、强化规划意识
在制定学校发展规划中，把校园绿化纳入学校发展总体规划。在计划实施过程中，不断增加学校绿地面积，巩固提高校园绿化覆盖率、绿地率，合理配置各类植物，注重校园绿化质量、景观效果。
学校积极开展区级、市级“绿化先进单位”、“园林式单位”、“绿色学校”等创建活动，巩固创建成果，提高创建水平。
加强创森工作的档案资料的建档和规范管理工作。
建民办事处四档小学
2015年12月
创文工作总结
篇一：2014年创文工作总结 2014年创建省级文明县城工作总结 一年来，我局创建省级文明县城工作在县委、县政府的正确领导下，在县创文办的统一指导、精心部署下，按照统一部署，全面贯彻落实县委、县政府下达的创文工作任务，加强领导，夯实责任，加大宣传，完善设施，全面做好组织领导、监督协调和检查落实工作，创文工作取得了阶段性的成果。 一、统一认识，建立长效工作机制 一是因人员变动，及时调整省级文明城市创建工作领导小组，专人负责创建的组织实施和协调工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的创建体系。二是对照《xx县住建局创建省级文明县城工作方案》，将县创文实施方案中的部门责任分工和目标任务分解到各责任股（室）和单位，明确职责和任务。三是强化监督。落实和加强创建工作会议制度，定期召开创建工作形势分析会，完善奖惩机制，加强跟踪督办，及时通报情况，确保责任落实、工作落实。 二、狠抓落实，有效推进工作开展 一是做好广泛宣传，营造浓厚的创建氛围。召开全系统的创建工作会议，全面开展创建活动。通过大讨论、创建文明县城大家谈等活动，营造人人参与创建的良好氛围。二是加强机关效能建设，优化政务环境。持续按照县委组织部提出的“千名干部下基层走访服务活动”的方案要求，以“五好”创建活动为载体，着力学习型机关建设，提高干部综合素质和业务能力。构建充满生机的活力机关、求真务实的效率机关、团结友善的和谐机关。确保群众对党政机关行政效能的满意度＞90%，群众对反腐倡廉工作的满意度＞90%。 三是加大对环境卫生的综合整治。为明确城区管理职责，确保市区环境卫生干净整洁。建立分工明确、权责对致、监督到位、协调有力、运转高效的城区管理体制。坚持堵疏结合、标本兼治，落实管理主体责任，抓好四项管理（即强化市容市貌、环境卫生、违法建设、门前四包等长效管理工作）、六项整治（加大对限养犬、流浪乞讨、小广告、弃土撒漏、交通秩序、社区卫生等六个专项整治）。另外，他们还加强对公厕、垃圾中转站设施管理，确保垃圾场对生活垃圾无害化处理率大于85%。 四是加大对建筑工地的专项治理。扎实开展“打非治违”专项治理工作，对在建工地进行检查，进一步规范建筑工地的管理，要求项目名称、施工单位、安全管理制度等公示上墙，安全防护设施完善，警示标志齐全，有文明施工宣传标语，建筑场地内工人佩戴安全帽，工地环境整洁；建筑工地出入口5米内必须实施地面硬化，并设有专门的清洗设施，保证净车出场；建筑工地卫生状况和建筑工人居住环境良好。对达不到要求的下发整改通知书，责令限期整改。 5、加快保障性安居工程建设，促进民生改善。一是认真贯彻落实国家、省、地方关于加强保障性安居工程的决策部署和有关政策要求，把住房保障规划纳入当地国民经济与社会发展规划，加快推进保障性安居工程建设；二是健全住房保障管理机构、完善管理制度、规范管理要求；三是强化监督管理，严把工程质量关和资金使用关，发现问题及时督促整改，确保项目质量安全、资金合理使用，按时完成省级政府分解、下达的住房保障目标任务。 6、健全督查奖励机制。局创文领导小组实行创建工作督查制度，全面加强对创建工作任务的督促落实。首先是加强日巡查，对在巡查中发现的问题要及时下发整改通知书，规定整改时限。其次是加强对督查情况的通报，对工作积极，行动迅速，任务完成好的单位进行表扬，对行动迟缓，工作不力的单位进行批评。再次是设立曝光台，对各单位创建工作任务完成情况进行公开曝光，推动创建工作任务的圆满完成。 虽然前期我们的工作取得了一些的进展，但是离总体要求还有一定的差距，接下来我们将继续对照《全国文明城市测评体系》的测评内容和标准要求，充分调动住建系统的人力、物力，加大力度，加快进度，切实将住建系统的各项创建工作落到实处，扎实有效地推进我县创建
XX年市文广新局基层综合文化服务中心工作总结
XX年市文广新局基层综合文化服务中心工 作总结 为进一步推动基层公共文化服务资源共建共享，贯彻落实省文化厅《关于在全省推进行政村和社区开展综合文化服务中心建设的通知》精神。今年泰州下达我市的任务是20%的行政村建成综合文化服务中心，我市自我加压，确定了80家综合文化服务中心建设任务，至目前80家已基本建设到位，超额完成泰州下达工作任务。 一、通过调查摸底，确定建设单位。 年初召开文化站长会议，布置基层综合文化服务中心工作任务，对文化站长进行业务辅导，要求各乡镇对所辖的村进行调查，提出拟作为建设任务名单，并征求村意见，报乡镇(街道)分管负责人，最终确定80个村作为XX年综合文化服务中心建设单位。 二、召开推进会议，加强督查落实。 5月份市政府办出台《市政府办公室关于下达XX年村综合文化服务中心建设任务的通知》，明确工作目标和要求，明确建设单位名单，落实工作责任。市文广新局6月份专题召开工作推进会, 督查基层综合文化服务中心建设工作进度，各乡镇总结交流了前一阶段工作，文艺科相关负责人布
置了下一阶段工作的重点，对当前工作中存在的文体设施不足、缺少专人负责、阵地活动不能正常开展等问题进行剖析，要求各乡镇扎实推进建设工作，埋头一线，按照序时进度完成工作任务，确保顺利通过验收。市局积极做好服务协调指导工作，及时帮助解决问题。 三、组织达标初验，提出整改意见。 至目前80家综合文化服务中心已基本完成建设到位。11月份文广新局组织业务干部对80个综合文化服务中心建设村进行初验，对照江苏省基层综合文化服务中心建设标准逐项打分，对不达标的限期整改到位，对已经建设到位的要求创特色、展亮点，在特色上下功夫，形成各自的工作特色和品牌亮点。12月份我们将迎接泰州市对我市基层综合文化服务中心工作的考核验收，确保顺利通过验收，超额完成泰州市下达的工作任务。 为加快我市基层综合性文化服务中心试点建设，市文广新局安排专项经费作为工作奖补资金，对年底通过泰州市验收的村进行奖补。同时，我们将积极探索综合文化服务中心的运行机制和作用发挥上好的经验做法，为今后全面推开基层综合文化服务中心建设工作奠定基础。“十三五”期间，我们将加大推进力度，确保提前完成综合文化服务中心建设全覆盖任务。
2015创森工作总结
建民办事处四档小学 2015年创森工作总结 我校根据市委、市政府、区委、区政府创建国家森林城市的要求,积极推进学校创森工作,专项目标组织实施顺利,校园绿化环境得到明显改善,现将此项工作总结如下： 一、加强组织领导 我校创森工作首先明确有领导分管，有工作机构组织实施，确保创森目标和任务的全面落实。学校校长张图曾同志负总责，教务处具体组织实施，做到了责任和人员明确，目标和任务落实。我校还把创森工作作为学校的重要工作来安排部署，列入议事日程，在管理、人员、资金等方面予以保证。加大了校园绿化的资金投入，在经费中安排一定的专项经费，用于创森和绿化、美化校园和环境建设项目。 二、制定实施方案 我校根据创森领导小组的要求，结合学校实际、制定了《创森工作方案》。周密组织实施方案，把绿化工作与环保教育、校园环境建设、校园文化建设和学校发展结合起来，积极推进学校绿化建设，绿化美化校园，为师生创造人与自然和谐发展的校园环境。 三、大力开展宣教和实践活动 我校充分利用“地球日”、“环境日”、“植树节”等节日，组织师生开展多种形式、丰富多彩的创森宣传教育和实践活动，增强师生的创森意识、绿化意识、环保意识，提高师生参与学校创森的积极性和自觉性，努力营造创森、植绿、护绿、爱绿的浓厚氛围。各班通过主
题班会、团队活动、宣传栏、黑板报、手抄报等形式，广泛开展以创森为主题的宣传教育活动。全校师生积极参与，广泛深入地开展义务植树、护树活动等实践活动。 四、强化规划意识 在制定学校发展规划中，把校园绿化纳入学校发展总体规划。在计划实施过程中，不断增加学校绿地面积，巩固提高校园绿化覆盖率、绿地率，合理配置各类植物，注重校园绿化质量、景观效果。 学校积极开展区级、市级“绿化先进单位”、“园林式单位”、“绿色学校”等创建活动，巩固创建成果，提高创建水平。 加强创森工作的档案资料的建档和规范管理工作。 建民办事处四档小学 2015年12月
2019年“执行力提升年”活动工作总结
“执行力提升年”活动工作总结
今年来，我市自上而下开展了轰轰烈烈的“执行力提升年”活动，开展“执行力提升年”工作是加快我 县经济发展的一项重要决策，也是我们转变工作作风、提高工作效率的必然要求。县级质监局处于质量安 全监管的前沿，是履职担责的一线，这个阵地稳，则质监事业大有可为，这个层面强，则质监事业生机勃 发。然而，要切实承载起这样无可推卸的重任，不辱使命，我认为，执行力是质监部门履行职责，顺利开 展工作的的保证，应切实从深化作风建设抓起，全面提升质监队伍执行力。 一、 要充分发挥班子成员的统领作用 班子成员是领头雁，也是主攻手，这决定了位居质监系统最基层的班子成员应当做到“三个必须” 。一是必 须严格把关定向。质监部门既是经济管理部门，也是行政执法部门，既有公务员，也有独特的技术机构， 既具备多个法律执法主任资格，也涉及众多许可收费项目，既关系经济社会发展，也与百姓生活息息相关。 这就要求班子成员在处理各项工作中务必把好关，定准向，关键环节不放任，日常工作不包揽，既不能胡 子眉毛一把抓，也要防止丢西瓜捡芝麻，要经常疏理工作路数。二是必须精于深谋善断。县级质监局班子 成员既是帅也是将，而更应在当好“帅”上做文章。面对监管过程中的难事，突发而至的急事，社会关注 的大事，务必要在全面掌握情况、吃透政策法规精神的基础上，不能浅偿辄止，也不可患得患失，特别是 面对非常态的情况，要深谋远虑，当机立断。三是必须始终求洁保廉。县级质监局班子成员要真正过好权 力关、利益关、用人关，就应当把住三条底线，首要的是道德底线，对于应当坚持什么，反对什么，倡导 什么，抵制什么，须扶正压邪敢亮剑。再则是权力底线，班子成员不能拥权自傲，要做到权力阳光下运行。 谁承担多少工作，就要赋予多少权力，随之也要承担相应责任，要坚持用流程理事，用制度管事，防止工 作的随意性、盲从性和无序性，不做超越法律之事。b5E2RGbCAP 二、 要继续加强中层干部的执行力度 股长、队长、主任作为基层质监局的中层干部，承担着“二传手”的作用，也只有真正发挥好“二传手” 的作用，才能最大限度发挥个人潜能，有所作为。一是对分管领导尽心尽力不旁观。对分管工作，要讲主 动性、独立性和创造性，不能事事都推向领导。对不是本股室的工作，要积极提建议，热情当参谋，真心 出主意。对领导没有关注到的工作，要及时提醒，协助推进，对事关全局的大事、急事、难事，要多当战 斗员，少作裁判员。二是对主管工作担忧担责不躲闪。在压力面前，善于疏导排解，勇于直面担当，既不 在一边空论、议论、争论，也不当事后诸葛亮，决不能见利益就上，见责任就让。要敢于挑战压力，勇于 承担责任。今年以来，各部门心往一处想，劲往一处使，克服种种困难，共走访企业百余家，上门为 23 家 企业办理工业产品生产许可证、qs 认证提供全过程服务，清理不规范收费项目 1 项，受到了政府和企业的 好评。p1EanqFDPw 三、要充分调动干部职工的实干精神 众人拾柴火焰高，这对县级质监局来讲尤为重要。面对人人都是窗口，一人多岗的实际，必须不断调动全 体干部职工的工作积极性，才会千斤重担千人担。因此，须恪守四条要素：一是谁的工作谁干，干则必成。 面对人少事多的实际，要科学合理准确定岗、定位、定人、定事、定考核标准。做到每个岗位有人执守， 每项工作有人担当，每个人都因才适用有事干。二是谁的责任谁担，担则落地。对重点工作、专项任务、 敏感事项要坚持目标、任务、措施、时限、责任同部署、同督导、同考核，层层签订责任状，落实奖优罚 劣。三是谁的荣誉谁得，得则到位。今年年初，我局对去年工作中涌现出的先进工作者及优秀党员，以及 对全局有特殊贡献的同志们，进行了物质和精神上的双重奖励，对那些能力强，贡献大，群众认可的同志， 优先提拔使用。利用多种渠道培树、推介身边的典型，力求达到鼓励先进、鞭策落后的效果。DXDiTa9E3d
文广局安全播出工作总结
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 文广局安全播出工作总结
文广局安全播出工作总结 今年，在县委县政府和上级业务主管部门的统一、正确领导下，我局服从领导、听从指挥，20**年的安全播出工作取得了较好的成绩，全年没有发生安全播出事故，达到了市局“全年安全播出零事故”的要求，现具体总结如下： 一、加强领导，强化安全意识，增强全体干部职工的责任感的使命感。 年初，进一步健全了安全播出领导机构建设，及时调整了安全播出领导小组。明确了相关领导和各工作小组职责。大力宣传文化广电设施保护方面的法律、法规和安全播出制度，增强全体干部职工的责任感的使命感。局机关与局直相关单位签定了安全播出责任状，加强了在岗安全播出工作人员的岗位培训，认真抓好本系统“岗位大练兵”活动，积极派员参加省、市局组织的技术培训、考试，且做到个个成绩合格。大大提高了安全播出的技术保障。与此同时，加强了安全工作的督查检查，局安全播出领导小组每月定期检查有关单位安全播出工作，每季度不定期进行抽查，发现问题立刻通报批评，并责成限期整改到位。20**年我县的广播电视安全播出成绩突出，没有出现过停播、断播和黑屏等不安全因素。 二、强化举措，狠抓落实，确保安全播出零事故。 （一）强化事故应急救援工作。充分主管部门及其应急救援指挥机构在事故应急救援中的作用。修订下发了《县广播电视安全播出应急预案》《县文化市场应急预案》。做好《县广播电视安全播出应急预案》《县文化市场应急预案》演练，一旦发生安全播出事故，严格按照原程序立即组织协调各方应急资源迅速参与事故救援，确保及时出动、快速响应、科学施救，提高事故处置效率。及时做好事故救援跟 第2 页共2 页
创文工作半年总结
创文工作半年总结 为全面落实区委、区政府的总体部署，确保实现创文目标，***从建设“******”的高度，把创建文明城市工作摆在非常突出的位置，以《全国文明城市测评体系》为导向，适应经济社会发展对提高城市整体文明程度的客观需要，顺应人民群众创造美好生活的强烈愿望，全**上下迅速行动，掀起了创建文明城市的新热潮。现将上半年有关工作情况汇报如下： 一、高度重视，加强领导，全面落实各项创建工作 (一)强化领导，建立高效能的组织指挥体系。我**党政主要领导高度重视创建文明城市工作，把创建文明城市作为党政一把手亲自抓的“一把手工程”。为了加强创建文明城市的组织协调，我*成立了**创建全国文明城市工作领导小组，**书记*任组长，*主任*、**副书记*任副组长，各分管领导、***党总支部书记、理事长、社区党支部书记等为小组成员；并成立领导小组办公室，主任由**副书记*同志兼任，成员由各科室抽调。 (二)健全机制，建立层级目标责任制。建立每周例会制度，加强各部门之间的沟通；建立信息报送制度，每周出三到五篇的信息稿；制定《**创建全国文明城市工作方案》，把创建文明城市的各项任务分工落实到各*、社区和*各有关职能部门；各责任单位根据分工立即组织自查自检，掌握各项目的达标情况，并及时整改自查自检中暴露的问题。各活动指导组要根据工作方案和所承担的工作项目，明确时间、任务和分工，加强督办协调，将工作项目责任落实
到个人，确保按时按质完成各项创建工作。 二、明确目标，突出重点，推进文明城市创建工作 （一）以城市环境建设为重点，着力改善*区面貌 基础设施建设和管理工作有新进步。加大对“六乱”的整治力度，上半年共清理乱摆卖**宗、占道经营**宗、乱张贴、涂写**张、乱拉挂**条。对辖内***道路改造项目进行统计，对辖内居民用水情况摸查，对辖内危房全面普查、摸底，协助做好辖区“三旧”改造用地的清查工作。 环卫绿化工作取得新进展。制定相关工作方案，开展了灭蚊统一行动月和第***个全国爱卫月活动，发动了各单位和广大群众积极开展清洁环境卫生和灭蚊除害专项行动，清理卫生死角**处。协助开展区***年“义务植树月”活动，深入开展辖区绿化查漏补种普查，完成海南社区居委申报创建绿色社区工作。 （二）以改善群众生活为基础，提高居民文明意识 加强文化市场管理，引导文化市场健康发展。建立以人为本的人性化管理机制，不断提高文化市场管理队伍的整体素质；加强对文化市场从业人员的法律法规培训，增强从业人员遵守行规的法律意识；邀请*人大、政协委员定期到市场监督指导工作。对扰乱文化市场秩序的违法分子进行了严厉打击，净化文化市场。1-6月份共整顿辖内书报摊**处；对辖内音像制品店进行检查，对无证经营进行关停，共关停无证经营商铺**间；联合区文化执法部门对辖内网吧进行检查，有取缔黑网吧**间，收缴电脑**台。 改善社会治安环境，加快平安社区建设。推进“法律进社区”工
2020年广电工作总结
2020年广电工作总结 【 - 广电工作总结】 我们在工作中成长，在工作总结中收获成果，不断进行完善自己。下面是搜集的20xx年广电工作总结，欢迎阅读。更多资讯尽在 20xx工作总结栏目! 广电年终工作总结 200x年以来，我局以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以文化惠民工程为主线，以保障广大人民群众的基本文化权益为出发点，抓重点、攻难点、创亮点，各项工作扎实有效开展，圆满完成了年度各项工作目标任务。 一、200x年的工作 (一)文化市场 今年以来，我局进一步加大文化市场综合执法力度，对全县文化市场违法违规行为始终保持高压态势，止目前，累计检查网吧2420余家(次)，娱乐场所60家(次)，出版物经营场所125家(次)，巡查广电市场28家(次)，发现违规行为3起，立案查处3起，收缴非法出
版物288册(本)，取缔非法摊点8处。通过上述措施的实施，进一步规范了文化市场经营秩序，促进了我县文化市场的健康、和谐发展。 (二)文化活动和文艺创作 止目前，我县共开展各项群众文化活动700余场(次)。开展“春满中原”双节系列文艺活动100余场(次)，县城区演出24场(次)，“欢乐中原·文明xxxx”大型广场文化系列晚会演出9场(次)，“美丽xxxx·幸福家园”文艺比赛系列活动15场(次)，“激情飞扬·唱响xxxx”爱国歌曲大家唱歌咏比赛大型演出2场(次)，“教你一招”群众文艺活动培训班370余期，其中县直培训30余期。 1、“春满中原”双节系列文艺活动：为活跃节日气氛，丰富广大人民群众的节日文化生活，传承和发扬传统民间文化艺术，强化我县精神文明建设，有力推进各项社会事业进步，我县在春节前后举办了各项文化活动100余场(次)，县直演出24场(次)。其中有在文化馆举办的迎新春“龙马精神”书画展、“我们的中国梦”爱国歌曲大家唱比赛、首届“群星奖”书画大赛、200x新春“情系务工人”戏曲演唱会、我县举办第二届闹元宵唢呐大赛、200x春满中原“闹元宵”戏曲灯谜晚会，中共xxxx县委宣传部、xxxx县文化广电旅游局主办义写春联送祝福，文化下乡贺新年、普照寺庙会民间
农庄村创建省级森林村庄工作总结
农庄村创建省级森林村庄工作总结 一、村情简介 农庄村位于南湖区余新镇东南，村域面积9.95平方公里，共有38个村民小组，1295户农户，常住人口4186人，外来人口4000人左右。村党总支部下设3个支部，12个党小组，党员168名。余新镇工业功能区建在本村，沪杭高速公路贯穿全村，乍嘉苏高速公路出口处位于本村37组，地理环境优势十分明显。村内经济以工业为主导，共有百余家企业，以五金塑料为主要产业，形成了华东地区比较大型的箱包配件基地。农业主要以水果、大棚蔬菜、瓜果种植为主，村内有1家果蔬专业合作社。2011年全村工农业总产值达到5.986亿元，村集体总收入260万元，农民人均收入达到15686元。先后获得全国造林绿化千佳村、省级全面建设小康示范村、市级文明村、市级信息化示范村、市级绿化示范村、市级十佳节能减排示范村、区级文明村、区级先进基层党组织、区级村庄整治工作先进单位、区级平安创建达标村等荣誉称号。 二、工作总结 近年来，农庄村两委高度重视村庄的生态建设，把创建省级森林村庄作为改善人居环境，实现村级经济社会和谐发展的战略举措。初步形成了“林水相依、绿水相融”的新格局。经过创建，农庄村的生态绿化环境得到了明显的改善，村民的生活环境变得干净、整洁，现将创建工作总结如下： 一、加强领导，精心组织 村两委成员十分重视这次森林创建工作，将创建省级森林村纳入
年度中心工作之一，并将此事摆上重要议事日程。 1、成立创建队伍。为保障创建工作顺利开展，成立了由党总支书记任组长，村民委主任任副组长，其他两委班子为成员的创建工作领导小组，全面领导和协调创建工作。 2、制订创建规划。按照创建工作计划和方案，结合本村村庄规划，制定相应的绿化种植计划，真正把创建工作作为“功在当代，利在千秋”的公益事业和事关全村百姓利益的系统工程加以认真实施。 3、深化创建共识。领导小组将森林村创建指标一一分解落实到各组成员中，明确各自的任务和职责，确保创建责任落到实处。组织开展一系列的森林村创建宣传活动，利用农民信箱、黑板报、宣传栏等方式大力宣传创建省级森林村的相关内容，充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面，形成人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。 二、突出重点、落实措施 1、做好村主干道两侧的绿化建设，打造绿化通道。通过几年的努力，在村小区主干道、居民集中居住区种植花卉苗木，2008年投入85.48万元，增加绿化面积48958平方米，在道路两旁种植香樟等花木，对违章建筑进行拆除并复绿，建设森林生态屏障。2012年在沪杭高速公路沿线投入30余万元进行植树造林工程，种有银杏、香樟、杨柳、桂花等乔木，保持水土不流失，维护生态环境。通过创建，目前村内道路宜路地段绿化率达到100%，真正做到见缝插绿、拆旧建绿。 2、做好清水河道绿化工程建设，努力营造水清岸绿的水乡美景。我农庄村水资源丰富，流经我村河流共有35条，全长约18.96公里，
提高执行力工作总结
提高执行力工作总结 执行力问题是每一个企业都十分关注的事，如何提高执行力，这是每一个企业或是老板最为关注的问题，提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。员工执行力的强弱取决于两个要素：一是个人能力;二是工作态度。就是说要提高员工的执行力，必须从以下两个方面着手：首先要提高员工的工作能力。没有工作能力是不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务的。要提高员工工作能力，应做好四个方面的工作： 其次，要转变员工的工作态度。态度不够积极，是造成员工执行力弱的主要原因。态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。可以说，态度在一定程度上就是竞争力，积极的工作态度始终是使一名员工脱颖而出的重要砝码。 一是要注重企业文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，重执行会成为一种优秀文化在企业生根开花结果;从根本上让全体员工有一个良好的工作氛围，大家都有一个积极向上，要求进步的工作态度; 二是员工应持什么样的工作态度?如何做到绝不拖延?如何实现从优秀到卓越?调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。不要总是认为这是小事，其实工作无小事。
能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作。"以小见大""见微知着"，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，我们才能得到干大事的机会。结论就是：把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。 三是强化员工的责任心，让每一个员工明确个人的责任;让员工明确放弃自己对社会的责任，就意味着放弃了自己在社会中更好的生存机会。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定轻视你的工作，从而轻视你的人品。在工作上投机取巧也许会只给我们的部门带来一点点的损失，但却可以毁掉一个人的一生。 只要是个人能力提高了，工作态度有所改观，能够积极主动地去做好本职工作，就能够提高整体员工的执行力。
创文工作简单总结_创文工作总结
创建文明城市活动是加强城市精神文明建设的重要载体,是推动城市经济社会发展和社会...以下是在线分享的创文工作总结，希望能帮助到大家! 创文工作总结一 在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。现总结汇报如下 一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用 开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。 在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，
健全了相关规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。 二、加大宣传力度。 努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到100%。主要做法是一是会议宣传。二是阵地宣传。充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义。三是入户宣传。社区深知创建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的教育引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。 三、加强社区教育，努力提高社区居民思想道德素质 为努力提高居民文明素质，社区根据不同层面的居民广泛开展了做文明人、创文明家庭、学习型家庭、健康型家庭等活动，使各层面群体的文明素质得到提升，进而推动文明社区的建设工作。在青少年成长方面，社区成立了校外辅导站，借助社区共建单位资源和居民优势来关心青少年的成长。通过活动的开展净化了他们的心灵，使广大青少年懂得幸福生活的来之不易，并学会从小讲文明话、
文广局2019年工作总结
文广局2019年工作总结 **县文广局2019年上半年工作总结 2019年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委县政府中心工作，以实施“文化强县”战略为契机，以改革为动力，以人才为根本，以满足人民群众的精神文化需求为任务，以“创先争优”为载体，文化事业有序推进，文化产业蓬勃发展，各项工作取得明显成效。现将2019年上半年工作总结汇报如下： 一、以项目为抓手，科学谋划文化产业发展 1、项目规划科学先行。今年4月，《**县红色旅游景区（虎豹口、西征公园）修建性详细规划》、《**县旅游业发展规划》、《**县黄河旅游带总体规划》、《**县雪山寺风景旅游区修建性详细规划》、《法泉寺文化广场总体规划》5个规划通过了市旅游规划评审委员会的评审，为项目建设提供了科学依据。 2、项目储备凝练充分。围绕省委、省政府实施的“3341”项目工程和**华夏文明传承创新区建设十三板块工作方案，为把
我县打造成**上文化强县，分门别类梳理凝练文化发展项目20195项作为文化项目库储备，其中**县黄河文化产业园等4个项目进 入了省华夏文明传承创新项目库，44个进入了市华夏文明传承创 新项目库，积极争取国家、省、市对我县文化发展的项目投资。 3、项目建设有序推进。一是中心体育场项目已投资620万元，完成了人工草坪足球场、跑道等场地建设；二是文化商业广 场项目已累计完成投资3950万元，土建主体工程已全面进入扫尾 阶段，正在着手装饰装修工程的设计、论证等准备工作，预计 2019月底全面完成装饰装修任务，年底全面竣工，正式投入使用。三是**山文化生态产业园项目已累计投资82019万元，硬化景区 道路3.6公里，铺设景区步行游览道路2公里，植树绿化20000株，景区山门和大殿正在施工，园区建设全面启动；四是鱼**红 色旅游景区铺设景区道路4公里，植树绿化20亩，并依托当地乡 村旅游资源，发展“农家乐”示范户2019家，目前正在进行红军 渡河胜利纪念馆等景点前期初设工作。 二、以文化惠民为主线，完善公共文化服务体系 1、文艺演出丰富多彩。举办了第二十四届“法泉寺民俗文 化旅游节”和第三届“雪山寺民俗文化旅游节”；举行了书画展、秦腔公演、社火闹元宵、体育下乡大拜年等春节系列文化活动，
团队执行力心得体会
团队执行力心得体会 团队执行力心得体会 执行力是什么?所谓执行力――把目标转化为结果的能力。指的 是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力差是 企业的最大内耗，不仅会消耗企业的大量人力、财力，还会错过机会，影响企业的战略规划和发展。要提高企业的执行力，首先要强 调“没有任何借口”!当然，企业要具有很好的执行力，一定要将其 三个核心流程良好的运用，相互融合，三个核心流程是：战略流程、运营流程、人力资源流程。一定要有合理的企业目标、高效的规范 制度、精英型的管理团队。 首先要明白执行力就是接到的任务要按时、按标准、按目标的去完成每项工作，那么团队执行力我觉得由以下三个方面入手。 1、领导执行力：团队执行领导，是团队的领航者，首先要做到 以身作则，领导的执行力将员工产生强大的震撼力，员工也乐意服 从和跟随，并还要具备很高的执行威信，领导在员工心目中的威信高，员工就会高度信耐领导，严格落实领导安排的各项工作任务。 2、培养员工的执行力：工作是靠团队中每个成员去完成的，就 领导的执行力还远远不够，我觉得首先挖潜团队中员工的悟性，悟 性高的员工能够迅速领会领导的意图，知道自己需要做什么以及工 作的目标和追求的效果，只有掌握这些员工才会知道做什么，如何做，才会引起员工的重视及追求执行的速度，落实到力度以及完成 的效果。 3、创建执行力的团队：提高计划能力，工作千头万绪如何保证 按时完成，就必须掌握工作的轻重缓急，要科学规划，合理计划明 确各项工作的主次和时间限制，便于进行合理的便筹，实现有效管 理及提高工作效率，保证员工明确工作的进度、标准，及时的对自
2017年创建文明城市工作总结(社区)
2017年创建文明城市工作总结(社区) 2017年在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全县创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动,为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。现总结汇报如下： 一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。 开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。
二、加大宣传力度。 努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到 100%。主要做法是：一是会议宣传。二是阵地宣传。充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义。三是入户宣传。社区深知创建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的教育引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。 三、加强社区教育，努力提高社区居民思想道德素质。 为努力提高居民文明素质，社区根据不同层面的居民广泛开展了做文明人、创文明家庭、学习型家庭、健康型家庭等活动，使各层面群体的文明素质得到提升，进而推动文明社区的建设工作。在青少年成长方面，社区成立了校外辅导站，借助社区共建单位资源和居民优势来关心青少年的成长。通过活动的开展净化了他们的心灵，使广大青少年懂得幸福生活的来之不易，并学会从小讲文明话、做文明事、当文明人的理念。
文广新局年度工作总结
文广新局年度工作总结 年初以来，我们以党的十八大精神为指针，紧紧围绕市委提出的实施“五型发展战略”、争创“五个全国一流”和建设全国综合实力强市目标，以满足人民群众文化需求为己任，努力推进公共文化基础设施建设，加速优秀文化产品生产，提高群众文化活动的普及率，加强文化市场监管，推动文化产业发展，各项工作取得了新成绩。 一、201x年工作总结 (一)文化基础设施建设情况 总投资2700多万元的博物馆和总投资3500多万元的数字图书馆，主体建设已完工，201x年财政预算投资2000万元进行内部装修、布展等项工作，目前已有三家装饰公司来肇东考查并制作了博物馆布展方案，待市领导决定后即可布展，数字图书馆外部装饰已开工。肇东籍画家、中国冰雪画创始人于志学旧居土地征用、规划已经完成，道路铺装已近尾声，展品大部分到位，争取20xx年开工建设。 同时，为全市已建成的21个乡镇综合文化站和4个社区办事处文化阵地又增添了新设备；农家书屋、村级信息共享工程服务网点、文化广场实现全市186个村全覆盖，有线电视村村通网络工程建设已开通到乡镇政府所在地，分配网建设即将起动；农村电影放映“2131”工程实现了“一村一月一场电影”，数字化程度达100%，为社会主义新农村文化建设打下了良好的基础。 (二)文化活动开展情况
一年来，共举办各类群众性文化活动90多场次，活动质量不断提高，活动规格不断升级，从乡村到城市，呈现出全社会各方联动和城乡多元化的文化活动新格局。 1、成功举办201x迎新春联欢会。201x年春晚，市文广新局、文化艺术中心投放了大量的人力、物力，精心组织策划，节目以高品位、高质量，大阵容为标准，同时省杂技团、大庆歌舞剧院及社会各界人士均给予了艺术和技术上的支持。整合晚会充分体现了和谐主题、名家荟萃、阵容强大，亮点纷呈的特点，为肇东人民献上一台丰盛的艺术大餐。 2、成功举办中国诗人采风团肇东行活动。以中国诗歌协会常务副会长、著名诗人韩作荣，《诗刊》常务副总编、著名诗人商震为代表的中国诗人采风团一行10人到肇东参观采风并进行创作活动，采 风团成员多为鲁迅奖获得者，为宣传肇东、弘扬肇东、推介肇东提供了窗口，搭建了平台，对加速建设全国综合实力强市进程起到了积极的助推作用。 3、成功举办首届啤酒文化艺术节。今年6月10日，首届肇东 市雪花啤酒文化艺术节在西园宾馆广场拉开帷幕，活动历时三个月，期间通过精彩纷呈的开幕式、多姿多彩的文艺表演、内容丰富的商贸交流、特色鲜明的文化活动、酣畅热烈的啤酒品饮、紧张刺激的竞技比赛、热忱优质的诚信服务和安全舒适的消费环境，为参加此次活动的广大朋友们在炎炎夏日奉献上了一道清凉的酒文化盛宴，也是我市开展文化活动的一次新的探索。
学校创建国家森林城市工作总结
学校创建国家森林城市工作总结 篇一：创建省级森林城市恩阳中学20XX上半年工作总结 创建省级森林城市恩阳中学20XX上半年工作总结20XX年春学期，根据创建森林城市工作计划，我校扎实开展了各项创建活动，取得了较为显著的工作成效。 一、统一思想，提高认识，形成共识 我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习领会、深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕市委“统筹城乡，追赶跨越、加快发展”的总体要求，全面落实“两化”互动、和“五创联动”工作部署，以加强素质教育为支撑，大力改善校园环境，着力提升校园形象，扎实抓好“创建森林城市”的各项工作。 “创森”工作是一项系统工程，高效创建离不开强有力的组织领导、协调指挥，学校成立了以校长杜召义为组长，副校长张光寿、副书记李杰为副组长，杨家礼、尹显全、喻德、刘先红、罗保寿为成员的创森领导小组。下设办公室，主任由刘先红同志担任，组员：卢海、杨懿、李江林、苟刚、江春华、李彬，具体负责创建活动的日常工作。学校向全体师生发出倡议：从我做起，从现在做起，踊跃投身到植树造林、绿化美化家园、“创建省级森林城市”的行动中来。第一、争做“创建省级森林城市”行动的宣传者。以主人翁的姿态踊跃投身到“创建省级森林城市”活动中，积极学习并宣扬“创森”知识，树立
健康向上的生态文明观念，培养高尚的道德情操。第二、争做“创建省级森林城市”行动的参与者。积极参与到“创森”行动中来，当好参谋助手，并以自己的行动来践行低碳、环保的生活方式。踊跃参加各种形式的义务植树和造林绿化活动，使我们的历史古镇恩阳天更蓝、山更绿、水更清、花更艳，充分显露出“山水新城、绿色恩阳”的神韵。第三、争做“创建省级森林城市”行动 的护卫者。珍惜城市森林建设的成果，关心爱护绿色生命，自觉保护身边的一草一木，开展古树名木和公共绿地认养认建活动，以自己的模范行为带动他人爱绿、护绿、兴绿，用实际行动为“创森”增光添彩。 二、目标明确措施得力成绩显著 1.开展了“创森”宣传教育活动，通过展板、显示屏、发放宣传资料等形式进行广泛宣传动员和教育引导，以此来提高全校师生对创森工作的知晓度和参与率。20XX年上半年，制作创森宣传展板3期，召开专题会议3次，开展社会宣传咨询活动一次，补换爱绿护绿告示牌20张，印制发放宣传资料和倡议书4000余份，利用户外电子显示屏滚动播放创森内容达100小时。在校园营造出了浓厚的创森工作氛围。师生知晓率达到100%、参与度达95%。 2．在省级森林城市创建过程中，我们坚持“让学校走进森林，让森林拥抱学校”的理念，把环境绿化与人文绿化结合起来，积极打造“春有草、夏有花、秋有绿、冬有景”的园林式学校，成立了学校绿化美化工作小组，分科划片责任制，把绿化美化工作纳入精神文明建设的
公司工作执行力心得总结
公司工作执行力心得总结 职责重于泰山，执行任何一项工作，都要清楚的认识到自身肩负的工作职责和组织的厚望，并且要敢于对工作失误承担职责，善于从工作失误中吸取教训，这样执行力才能提高。以下文章希望对大家有所帮助，欢迎阅读。 公司工作执行力心得总结(1)： 执行力是需要培养的，是能够从每一件小事中慢慢养成自觉的习惯，这就要求我们摒弃惰性。观念决定行为，行为构成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：应对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，构成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，应对任何工作把执行变为自发自觉的行动。举一个我中心的例子，我中心主要负责学校花草树木的养护及花卉的培育，用老话“靠天吃饭”是说的下去的，因为要按照季节时令来做不一样的工作，如果员工在工作中拖拖拉拉就会错失最佳时间，不但这一时期的工作造成损失并且还会影响到下一阶段的工作，造成工作堆积，工作效率会大大减退。认识到此的严重性，部门设立绿化干事及督查干事不断跟进工作，写工作计划、工作目标，详细到每日、每周，并且切实有效的执行。执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情景，这主要是工作过程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间 会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自我检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。 大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自我做主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们经过协商能够自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团
文明创建工作总结
文明创建工作总结 篇一:文明创建工作总结范文 20xx年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。 一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。 二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。 第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。 第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。 第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记