青年志愿者协会会员管理制度

青年志愿者协会会员管理制度
青年志愿者协会会员管理制度

潍坊护理职业学院志愿者协会

会员管理制度

1.协会会员必须遵守国家的法律法规。不得以协会的名义进行任何

违法活动,也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与宗教的活动与言论。

2.不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动;

不做有损于协会声誉的事情;不参加任何会对协会造成危害的组织或活动。

3.认同协会的理念、宗旨及运作方式,遵守协会的各项规则,工作

中严格遵守各项志愿工作的规定、制度,严格按照工作流程办事。

4.协会会员分为:预备会员,普通会员,核心会员,理事会成员。

5.凡新加入协会的同学即为预备会员,预备会员凡参加一次志愿者

活动且表现良好得到认可即转为普通会员。

6.普通会员中表现优异,且经过理事会核实的,即成为核心会员,

核心会员拥有一定的协会管理权。

7.理事会成员包括会长,副会长,其选拔由核心会员中选取,由上

届理事会选取,选取过程为公开性选举。

9.奖惩制度:

(一)有下列情况之一的会员,由本协会视为其情节轻重,分别采取批评、警告、直接开除等方法进行处理。

1.有违背本协会宗旨者。

2.有损本协会形象者。

3.拒绝参加本协会工作者。

4.考试有三科以上不合格者(干部)。

5.校、学院严重警告以上处分者。

6.本协会章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。

7.与别人,打架斗殴者。

(二)每学期进行协会考核制度(活动出勤率),凡未经协会有关部门同意请假,不参加协会各项活动或会议三次(包括三次)者作自动退会处理。

(三)干部/评优制度

(1)符合下列条件干部可考虑评优并加学分:

1.工作积极负责,认真执行协会章程的

2.协会的发展有卓越贡献的

3.考试挂科三科以下

4.对协会工作认真负责

(2)凡属于一列情况之一者,不能评优:

1、不认真写好部门工作计划,工作总结,会议记录,活动总结的

2、工作不负责,阻碍协会正常动转或发展的

3、违反协会章程

(四)协会每学年评选一次优秀会员,根据情况考虑上报学院,记入个人档案,评选推荐名单,经会长、副会长审核同意后产生。(1)凡符合下列条件的,可考虑评选优秀会员:

1、积极认真地参加协会活动的

2、为协会的发展献计献策,且确实起积极因素作用的

3、对协会发展有其它杰出贡献的

(2)凡有违反协会章程行为的会员,一律不能被评选为该年度优秀会。

(3)凡参加志愿者期间表现优秀者将颁发优秀志愿者证书。(五)中国志愿者证和中国志愿者胸章发放制度

1、凡参加协会活动累计超过10小时以上颁发中国志愿者胸章。

2、凡参加协会活动累计超过20小时以上颁发中国志愿者证。

中华全国总工会工会会籍、会费

中华全国总工会工会会籍、会费 1.什么人可以加入工会? 凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件,与用人单位建立劳动(工作)关系(含事实劳动或工作关系)的职工,均可以申请加入工会,取得中华全国总工会工会会员会籍。 2.加入工会如何办理入会手续? 职工人会由本人口头或书面提出申请,填写《中华全国总工会人会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》,享有会员权利,履行会员义务。 3.会员的组织关系怎样管理? (1)会员组织关系的管理,坚持职工劳动(工作)关系在哪里,会员组织关系就在哪里,会员组织关系随劳动(工作)关系流动的原则。会员劳动(工作)关系发生变化后,由调出单位工会组织填写《工会会员证旷组织关系接转”栏目中有关内容,并加盖公章。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份,新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。 (2)会员如在本单位下岗后待岗,其会员组织关系不作变动。 (3)已经与用人单位解除劳动(工作)关系并已重新就业的会员,其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织;如其重新就业的单位尚未建立工会组织,其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织,待其重新就业的单位建立工会组织后,再办理会员组织关系接转手续。 (4)会员失业后,由原用人单位办理会员保留会籍手续;其重新就业后,由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。

(5)会员所在企业破产后,会员已经安置就业的,其会员组织关系转入新用人单位工会组织;尚未安置就业或其再就业单位尚未建立工会组织的,其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。 (6)职工人数比较少的小型企事业单位组成的联合基层工会,其发展会员、会员组织关系接转等工作,由联合基层工会负责。 (7)在单位内部养退的会员,其工会会员会籍暂不作变动和处理,待其按国家有关规定正式办理离退休手续时,再按规定办理保留会籍手续。 (8)会员在用人单位离退休后,其工会组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定,办理保留会籍手续。保留会籍期间,免交会费,不再享有工会会员的选举权和被选举权。 (9)对于要求退会的会员,工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍坚持要求退会的,或按照《中国工会章程》的规定视为自动退会的会员,由 该会员所在的基层工会讨论后,宣布予以除名,并报上级工会备案,同时收回其《工会会员证》。 4.刑满释放人员,恢复了政治权利的,是否可以申请加入工会? 刑满释放人员,恢复了政治权利的,可以按照章程的规定,申请加入工会。 5.外籍职工可否加入中国工会? 根据全总〔1979〕9号文件规定:凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工,自愿申请参加中国工会,符合会员条件的,可按照工会章程的规定,同意其加人工会。但不公开宣传动员,在外籍职工回国时,收回会员证,不转会员组织关系,可由所在地总工会发给参加过中国工会证明信。

[整理版]工会会员管理制度

[整理版]工会会员管理制度 工会会员管理制度 1、对本单位职工,承认工会章程,自愿入会的 一律予以吸收 2、会员入会要填写《会员登记表》 3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续 4、会员登记表统一整理,在档案室存档保管 工会“建家”工作制度 1、建立强有力的建家组织领导机构 2、依据上级工作精神制定建家标准 3、加强日常对建家工作的落实和检查 4、突出维护职能,抓住建家工作重点 5、结合职工意愿开展建家活动 6、有本单位会员群众进行建家评价 7、加强对建家工作文档的管理 工会组织工作职责 1、做好会员的发展和会籍的管理 2、做好基层工会换届工作 3、开展工会委员会的有关组织工作 4、提出建家工作计划、规划,开展好建家活动 5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作 6、定期组织表彰和经验交流 工会委员会会议制度 一、工会委员会会议: 每学期召开两至三次,需委员全部参加才能召开,会议主要对涉及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题,经民主讨论作出决 定。 二、会员大会或会员代表大会: 一般每学期召开一次(特殊情况除外),需作出重大决议时,应有半数以上会员或会员代表到会才能召开,如要对某项决议进行表决,赞成数应超过应到人数半数

以上才能通过,会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。 三、教工代表大会: 一般每季度召开一次(特殊情况例外),工会委员会是教代会的工作机构,负责教代会的日常工作,检查、督促职代会决议的执行,教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。 工会密切联系群众制度 1( 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系,并经常与教职工开展谈心活动,做到自由交淡,沟通思想、征询意见,互相了解。及时解决教工思想问题。 2( 建立工会联系群众连心卡、记录册,及时总结探索连心工作新思路。 3(坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度,积极为他们解决实际困难。 4(坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度,给予教工及时的帮助。 工会开展“三育人”工作制度 一、工会要与行政、党支部统一思想,提高认识,搞好“三育人” (教书、管理、服务)的动员、组织和宣传工作,以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。 二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程,并作为重要工作内容,容入每学期工作计划,做到有检查,有总结。 三、工会组织要发挥工会优势,通过各种途径提高教职工素质,帮助教职工提高业务水平和育人能力。 四、深入群众,挖掘“三育人”先进典型,不断总结和推广教职工的先进经验,大力表彰他们中的先进人物和先进集体。并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要依据。

篮球社团管理制度

阳光篮球社团管理制度 社团名称: 阳光篮球 招生人数:20 指导教师:(专业技术职务)刘玺 活动时间安排:每周一至周五早晨和下午大课间活动 社团类别:健体类 社团开展意义:重在体现“以学生发展为本”的教学理念,让学生感受篮球

的乐趣,培养学生对篮球的兴趣,挖掘学生的潜能,发展特长,促进学生身心健康发展。 本学期社团活动目标: 1、进一步能让孩子身心得到发展,全面发展体能,促进身心健康 2、加强深化篮球技能,使学生能自主开始有条理性的尝试比赛。 3、学会处理个人与集体的关系,培养顽强的意志品质和团队合作的精神,达到学生身心健康的目的,培养学生愉快、轻松、创新的活动兴趣,使学生热爱篮球。初步能建立起一支小篮球队。 活动开展基本条件分析: 1、篮球社团成员必须准时到规定场地,每次上课点名,检查出勤情况,发现缺席情况及时向社团指导老师反映。 2、篮球社团成员必须严格遵守纪律,要求学生自己自觉参加兴社团的活动,注意安全,防止伤害事故。 3、要求学生爱护公物,活动结束,小队长负责把球归还器材室。 4、衣着宽松,尽可能穿运动服装,不准带各类坚硬、锋利的物品; 5、要根据身体情况开展活动,如有身体不适或受伤应立即告知老师; 管理方法和活动评价方式: 1、成立管理小队,设队长1名,负责社团的组织和纪律管理;团内分为2个分队长,分别负责2个小队的纪律管理和组织。 2、每节课设最佳球员给予适当的奖励,以此鼓励。 3、采取轮流值日,小队负责制,负责器材的借用和归还。 活动评价方式:平时出勤率,训练质量以及队内小练习,分组对抗成绩表现等方式

付社团人名单: 社长:韩臻奇 副社长:张凯旗、赵俊晨、石佳轩 竞赛部:任欢庆、牛登辉 组织部:吴天昊、杨帆 宣传部:陈嘉博、孙思新 成员:刘毅静、王志伟、张宇欢、安朝阳、符鹏飞、王永琪、冯尚昆、朱家俊、赵鹏博、白小岩、刘子涵、胡新科、刘兆楠、 刘忠飞 三渠中学 2016年9月三渠中学阳光篮球社团管理制度 2016.9

工会会员管理制度

工会会员管理制度 根据《工会法》和《中国工会章程》规定,凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动,以工资收入为主要生活来源的员工,不分性别、民族、职业、宗教信仰、承认工会章程,都可以加入所在企业工会成为会员。 一、入会 1、对象 凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动,以工资收入为主要生活来源的员工,不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入所在企业工会成为会员。 凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。 员工离退休前没有参加工会,退休后原则上一般不再吸收入会。但是,也要根据实际情况,区别对待,考虑他们的愿望和要求,可以按照工会章程规定,为个别人办理入会手续,然后保留其会籍。 在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工,凡自愿申请参加中国教育工会,符合会员条件的,可按照工会章程的规定同意加入工会。 2.手续 员工参加工会,需由本人向所在单位工会小组长口头申请,填写好入会申请表,经过工会小组讨论通过,基层委员会批准,并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务 企业工会是员工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利,又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的,没有无权利的义务,也没有无义务的权利。每个工会会员都要珍视自己的权利,明确自已的义务,正确行使权利,认真履行义务,做一个好会员。 (一)工会会员的权利主要有: 1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利; 2、有选举权、被选举权和表决权; 3、批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员; 4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映; 5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时,要求工会给予表达维护和申诉保护; 6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。 (二)工会会应履行的义务有: 1、履行学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识的义务; 2、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务;

篮球社团简介资料讲解

篮球社团简介 篮球社团是我校最早成立的社团之一,也是比较受学生喜爱的一个社团。篮球社团是一个业余性质的学生组织,在成立之初,我们就制定了明确的管理理念——以学生管理为主,教师指导为辅。学生通过自我推荐和相互竞选,选出了自己认可的社团社长、部长等职能部门的负责人,进行学生为主的社团管理模式,组织管理社团的各种活动。社团制定社团章程,建立和完善社团自主管理和发展的运行机制,完善社团成员管理考核制度,建立社团评审制度,为社团的发展提供良好的基础和保证。通过几年的社团运作,篮球社团以形式多样的活动丰富了学生的课余生活,给予热衷篮球的同学一个展示自我的机会,让他们在自己所热爱的空间里自由发挥,体验比赛与游戏的不同滋味,享受篮球带给他们的无穷欢乐。同时不同班级、不同年级之间的同学能在这个交往的舞台上相互交往、相互沟通,增进了彼此间的了解。 篮球社团章程 第一章总则 第一条本协会的名称篮球社团。

第二条篮球社团是我校在校学生自愿参加的群众性组织,起宗旨是提高我校学生身体素质和篮球水平,活跃我校学生的业余文化生活。 第三条篮球协会受学校社团联合会管理和监督。 第二章社员 第四条参加篮球协会的条件 (1)热爱篮球运动,有一定篮球运动的基础。 (2)遵守国家法律和学院的有关规章制度。 (3)遵守社团章程,服从社领导。 (4)自觉履行协会规定的各项义务和权利。 第五条申请成为会员的基本条件 (1)愿意参加社团组织的活动 (2)拥护本社团的章程 (3)有自愿加入社团的意愿 第六条会员加入社团的程序 (1)提交申请,招新当场或者平时联系社团 (2)工作人员登记档案 (3)登记后发会员证 第七条会员的基本权利 (1)优先参加社团组织的活动,享受篮球社团为会员争取的其他便利条件设备 (2)有选举权和被选举权。 (3)对社团工作提出批评、建议和实行监督的权利。 (4)其他应予享受的权利。 第八条会员的基本义务 (1)自觉遵守社团章程,执行社团管理机构审批的决议。 (2)服从社团组织领导,维护社团权益和声誉。

工会会员会籍管理办法

工会会员会籍管理 办法

工会会员会籍管理办法 第一章总则 第一条为规范工会会员会籍管理工作,增强会员意识,保障会员权利,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,制定本办法。 第二条工会会员会籍是指工会会员资格,是职工履行入会手续后工会组织确认其为工会会员的依据。 第三条工会会员会籍管理,随劳动 (工作)关系流动而变动,会员劳动 (工作)关系在哪里,会籍就在哪里,实行一次入会、动态接转。 第二章会籍取得与管理 第四条凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其它社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认《中国工会章程》,都能够加入工会为会员。 第五条职工加入工会,由其本人经过口头或书面形式及经过互联网等渠道提出申请,填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》(以下简称“会员证”),享有会

员权利,履行会员义务。工会会员卡 (以下简称“会员卡”)也能够作为会员身份凭证。 第六条尚未建立工会的用人单位职工,按照属地和行业就近原则,能够向上级工会提出入会申请,在上级工会的帮助指导下加入工会。用人单位建立工会后,应及时办理会员会籍接转手续。 第七条非全日制等形式灵活就业的职工,能够申请加入所在单位工会,也能够申请加入所在地的乡镇 (街道)、开发区 (工业园区)、村 (社区)工会和区域 (行业)工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。 第八条农民工输出地工会开展入会宣传,启发农民工入会意识;输入地工会按照属地管理原则,广泛吸收农民工加入工会。农民工会员变更用人单位时,应及时办理会员会籍接转手续,不需重复入会。 第九条劳务派遣工能够在劳务派遣单位加入工会,也能够在用工单位加入工会。劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会能够与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务。加入劳务派遣单位工 会 (含委托用工单位管理)的会员,其会籍由劳务派遣单位工会管理。加入用工单位工会的会员会籍由用工单位工会管理。 第十条基层工会能够经过举行入会仪式、集体发放会员证或会员卡等形式,增强会员意识。

公司工会会员管理制度

公司工会会员管理制度 正明煤业公司工会会员管理制度 根据《工会法》和《中国工会章程》规定~凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动~以工资收入为主要生活来源的职工~不分性别、民族、职业、宗教信仰~承认工会章程~都可以加入工会成为会员。 一、入会 1、对象 凡在公司从事脑力劳动或体力劳动~并签订《劳动用工合同》的所有的职工~不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度~凡符合会员条件且承认《工会章程》的~可按照工会章程的规定~自愿申请加入公司工会。 2.手续 职工参加工会~需由本人向所在单位工会小组长申请~填写好入会申请表,经过工会小组讨论通过,基层委员会批准,并发给中华全国总工会统一印制的会员证。 二、会员的权利和义务 企业工会是职工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利~又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的~没有无权利的义务~也没有无义务的权利。每个教育工会会员都要珍视自己的权利~明确自己的义务~正确行使权利~认真履行义务~做一个好会员。 1 ,一,工会会员的权利主要有: 1.会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。 2.有选举权、被选举权和表决权,

3.批评工会的任何组织和任何工作人员~要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员, 4.对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议~要求工会组织向有关方面如实反映, 5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时~要求工会给予表达维护和申诉保护, 6.会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。 ,二,工会会员应履行的义务有: 1.履行学习政治、经济、文化、科学、技术~学习工会基本知识的义务。 2.积极参加民主管理~努力完成生产和工作任务。 3.遵守宪法和法律~维护社会公德和职业道德~遵守劳动纪律, 4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系~向危害国家、社会利益的行为作斗争, 5.维护工人阶级内部的团结和统一~发扬阶级友爱~搞好互助互济。 2 6.遵守工会章程~执行工会决议~参加工会活动~按月交纳会费。 三、会费缴纳标准 定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持~它使会员更加关心工会组织的活动和发展~增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会开展活动~举办事业提供一定数量的资金~使工会能够更好地为职工群众多办些有益的事~使会员能更多地参加工会活动~享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。 工会会员向工会缴纳会费的标准是:

篮球社团制度

篮球社团规章制度 第一章 总则 第一条没有规矩不成方圆,虽为学校篮球社团,但为加强篮球社团的组织与管理,提高篮球社团的整体水平,特制定本制度。 第二条球队成员要高度重视篮球社团集体活动,提高认识,积极参与,确保篮球社团活动优质、精彩的开展。篮球社团队员要严格遵守篮球社团的相关纪律和规定,不得随意违反纪律。 第二章 篮球社团的主要活动场地和参与人员 第一条篮球社团由辛寨初级中学团总支组建。选取本学校篮球精英组团,首期队员为20人,为保证球队稳定性,原则上队员只退不进。如有新成员加入,须经过球队的考察后方可入队。 第二条篮球社团一般在辛寨初级中学南区篮球场,但不排除到其他地方与友好学校、友好球队进行友谊赛。 第三章 篮球团的相关纪律、规定 第一条 篮球社团的管理宗旨是“比赛第二、友谊第一、强身健体、自娱自乐”。 第二条为便于开展比赛,营造队内拼搏、竞争的良好氛围,社团内分设甲乙两队,队员进行合理的分配,一周一次开展比赛。(此项待定) 第三条篮球社团随时准备学校的各种比赛,各项比赛的具体时间另行确定。 第四条每次活动社团都必须保障能够有参加比赛的人数,如果超过规定比赛时间十分钟不到,算作弃权,对方胜出。

第五条为尊重队友和对手,球员应该在比赛规定时间五分钟之前到达比赛场馆进行热身。如确有事情需要请假的,请及时向队长请假。 第六条比赛采用定时制,每节15分钟(毛时)。打4节比赛。如果比赛结束时为平局,加时赛5分钟,以下类推。比赛结束后剩余的时间自由活动。(此项待定) 第七条队员在球场上要听从队长的安排,合理安排上场时间,原则上保证每人都有上场时间。队员在球场上要尊重裁判和工作人员。 第八条球比赛规则按国际篮联通行规则,具体在场上要听从裁判的判罚。 第九条篮动作犯规每次罚球;球队一节内满5次犯规罚球;一个队员一场比赛内5次犯规以上的罚出场外(如确因人员不够没人替换影响比赛的该人每犯规一次球队扣2分)。(此项待定) 第十条 队员打球要打友谊球,和平球,不得有暴力、野蛮球风存在,如有恶意犯规、技术犯规、故意抓伤、掐伤、有意骚扰对抗队员的行为,裁判可判技术犯规。情节严重者队里通报批评甚至踢出球队. 第十一条 球队战绩群空间公布。队内比赛是为了提高篮球队的整体水平,暂无物质奖励. 第十二条 球队有专门活动经费,专人保管,负责服装、矿泉水、篮球等日常支出。球队经费支出以节约为原则,取之于民,用之于民。(此项待定) 第十三条 篮球队由于人数尚不多,所以本球队重大事宜由全体队员投票决定。 第十四条 本制度未尽事宜,以球队队员最终决定为准。 第十五条 本制度自发行之日起实行。

工会会员管理规定

石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 (2014版第46号) 《石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本规定自发布之日起执行。 签发人:王超 2014年9月4日

规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定(试行) 版本起草人部门 主任 政法部 分管领导 审核 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014何枫王悦刚王少伟王超王超- 2014.9 2015.9 此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部(工会办) 实施 及完 善执 行人 工团管理

石家庄东方能源股份有限公司 工会会员管理规定(试行) (政工【2014】第16号) 1 目的 规范公司系统工会会员管理工作。 2 适用范围 公司各级工会组织。 3 职责 3.1 公司工会 全面负责公司系统所有工会会员管理工作。 3.2 政工部(工会办) 3.2.1 政工部(工会办)是公司工会会员管理工作的具体部门。 3.2.2 负责会员管理有关制度的制订、修编。 3.2.3 负责指导协调各单位工会做好工会会员管理工作。

3.3 各单位工会 负责本单位会员管理工作。 4 管理内容和程序 4.1 入会管理 4.1.1 凡在本公司中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工,不分性别、民族、职业、宗教信仰,只要承认工会章程,都可加入工会成为中国工会会员。 4.1.2 职工入会,必须经过本人自愿申请,填写《工会会员登记表》,经基层工会小组讨论通过,分会同意,报上级工会批准,成为正式会员。 4.1.3 凡是被依法剥夺政治权利的人不能加入工会。因违法乱纪被判处徒刑缓期执行期间的和被公司开除留用察看期间的职工,暂不吸收入会。缓行期和留用察看期满,可以申请加入工会。 4.1.4 被开除会籍的职工,经教育改正错误后,可以重新申

工会会员管理制度

工会会员管理制度 工会会员管理制度 1、对本单位职工,承认工会章程,自愿入会的 一律予以吸收 2、会员入会要填写《会员登记表》 3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续 4、会员登记表统一整理,在档案室存档保管 工会“建家”工作制度 1、建立强有力的建家组织领导机构 2、依据上级工作精神制定建家标准 3、加强日常对建家工作的落实和检查 4、突出维护职能,抓住建家工作重点 5、结合职工意愿开展建家活动 6、有本单位会员群众进行建家评价 7、加强对建家工作文档的管理 工会组织工作职责 1、做好会员的发展和会籍的管理 2、做好基层工会换届工作 3、开展工会委员会的有关组织工作 4、提出建家工作计划、规划,开展好建家活动 5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作 6、定期组织表彰和经验交流 工会委员会会议制度 一、工会委员会会议: 每学期召开两至三次,需委员全部参加才能召开,会议主要对涉 及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题,经民主讨论作出决 定。 二、会员大会或会员代表大会:

一般每学期召开一次(特殊情况除外),需作出重大决议时,应有半数以上会员或会员代表到会才能召开,如要对某项决议进行表决,赞成数应超过应到人数半数以上才能通过,会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。 三、教工代表大会: 一般每季度召开一次(特殊情况例外),工会委员会是教代会的工作机构,负责教代会的日常工作,检查、督促职代会决议的执行,教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。 工会密切联系群众制度 1( 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系,并经常与教职工开展谈心活动,做到自由交淡,沟通思想、征询意见,互相了解。及时解决教工思想问题。 2( 建立工会联系群众连心卡、记录册,及时总结探索连心工作新思路。 3(坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度,积极为他们解决实际困难。 4(坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度,给予教工及时的帮助。 工会开展“三育人”工作制度 一、工会要与行政、党支部统一思想,提高认识,搞好“三育人” (教书、管理、服务)的动员、组织和宣传工作,以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。 二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程,并作为重要工作内容,容入每学期工作计划,做到有检查,有总结。 三、工会组织要发挥工会优势,通过各种途径提高教职工素质,帮助教职工提高业务水平和育人能力。

篮球社团规章制度

榆林高新一中弘毅篮球社团规章制度总则:篮球队由篮球爱好者组成,为了使球队管理更加规范化、专业化,特制定本章程,请所有成员自觉遵守。 第一章原则 第一条篮球社团的目标:成为一支有组织性、纪律性的正规业余篮球社团。 第二条篮球社团的口号:体育让梦想成真,生命因运动精彩。 第三条篮球社团成员的基本素质:团结、进取、自律,不做有损社团形象的事。 第四条遵章守纪,服从指导老师和社长的安排是每个队员必须履行的义务。 第二章纪律 第五条队员应按时参加每次集体活动,避免缺席、迟到、早退(每次迟到、早退超过3分钟处罚俯卧撑100个或环篮球场跑20个圈,连续迟到、早退超过5次的视为退社)。 第六条社团成员须服从指导老师的指挥、安排和要求,出现问题应及时向指导老师汇报,共同解决问题。 第七条.提前制定活动计划,每次活动必须严格按计划进行,并做好相关记录; 第八条.辅导老师要准时到指定活动地点,认真做好活动前的准备工作; 第九条.兴趣小组要切实加强安全教育,认真落实安全措施,教师自始至终担任指导工作,不得将学生放任自流,辅导老师如有特殊情况,需事先请假,并通知到本组所有成员; 第十条. 辅导老师要做好活动期间的常规教育和管理工作,建立点名制度,认真做好活动物品保管工作,活动结束后,要安排学生打扫场地,保持场地卫生,对学生的教育要加强与班主任、家长的联系;

第十一条.做好对学生进行科学合理的评价,注重过程性评估和活动成果展示的考核。 第十二条. 所有队员应以我们共同的利益为准则,团结互助,做到品德与球艺共同进步。 第十三条. 社团成员应处理个人情绪,不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。 第十四条. 比赛时,所有球员一律服从教练及队长、领队的调度和安排,服从裁判,不得擅作主张。 第三章权利义务 第十五条所有的社团成员都可以提出自己的合理化建议和意见,如遇到调配及其他不合理的地方可以向指导老师提出。 第四章:职务划分 第十八条指导老师:负责篮球社团发展的整体规划,具有对管理层以下职务进行任免的权利,并负责球队人员的福利及其它待遇。(王伟平、高见见、秦浩胤) 第十九条社长:负责对社团规章制度的监督和执行,下发社团内的各类通知,日常事务的管理,处理社团内出现的相关情况,有义务为社团争取相关的福利待遇。 第二十条队长:负责各小组训练的安排及小组日常事务等。对小组训练的到场情况和表现的记录,处理训练时发生的特殊及意外情况,安排日常训练。 第六章:礼节问题 第二十二条. 小组对抗进场前: 进场前一分钟,在所有赛前的准备活动后,全体队员(包括主力出场队员和场外替补队员)围成一圈,由队长数”1,2,3”,然后说“小组名称”,所有队员再跟着大吼“必胜或加油!”,提升士气。

企业工会会员管理制度

企业工会会员管理制度 一、根据《中国工会章程》的有关规定,结合本企业实际,特制定本管理制度。 二、凡企业职工,包括无期限合同制职工和有期限合同制职工,承认《中国工会章程》,都可以加入中国工会组织。 三、凡要求加入工会的职工,须本人提出申请,填写入会申请书,经工会小组讨论通过,本企业工会委员会批准并发给会员证,其会籍从企业委员会批准之日算起。 四、工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自己的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费。 五、会员退会自由。会员提出退会申请, 从退会之日起停止缴纳会费,同时收回会员证, 六、会员没有正当理由连续6 视为自动退会。退会手续与第五条同。 七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会 员, 八、工会会员调离本企业, 的会员其会员关系亦同。 九、会员因内退、经由所在工会小组讨论提出,由本企业委员会批准。 个月不缴纳会员,不参加工会组织活动,经教育拒不改正,应 经由企业委员会讨论决定,开除其会籍。 其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位,调入本企 业 长病假等长期不能参加工会组织活动的,本企业保留其会籍。

新单位组织工会时,再将有并材料转去,恢复会籍。 十一、会员退休,可保留会籍。 十二、保留会籍手续,根据厂劳资部门的职工退休等办理意见,业委员会在工会会员登记表备注内注明该会员办理保留会籍手续的时间、工会负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止缴纳会费。 会员办理保留会籍的手续以后,退休人员的会员证由本人保存,保留会籍者的会员证自作出保留会籍的决定之日起失效,并由企业工会收回。 十三、已办理退会手续的职工,又提出申请入会,经企业工会研究,可允许其重新办理入会手续。 十四、本条例从颁布之日起施行,其解释权在本企业工会委员会。由企其他

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篮球社团规章制度1 邯郸技师学院篮球社团规章制度 总则:篮球队由篮球爱好者组成,为了使球队管理更加规范化、专业化,特制定本章程,请所有成员自觉遵守。拉微信群。 第一章原则 第一条篮球社团的目标:成为一支有组织性、纪律性的正规业余篮球社团。 第二条篮球社团的口号:狼就是群体,遇上最凶猛的动物,也不会退缩。 第三条篮球社团成员的基本素质:团结、进取、自律,不做有损社团形象的事。 第四条遵章守纪,服从指导老师和社长的安排是每个队员必须履行的义务。 第二章纪律 第五条队员应按时参加每次集体活动,避免缺席、迟到、早退(每次迟到、早退超过3分钟处罚俯卧撑100个或环篮球场跑20个圈,连续迟到、早退超过5次的视为退社)。 第六条社团成员须服从指导老师的指挥、安排和要求,出现问题应及时向指导老师汇报,共同解决问题。 第七条.提前制定活动计划,每次活动必须严格按计划进行,并做好相关记录;

第八条.辅导老师要准时到指定活动地点,认真做好活动前的准备工作; 第九条.兴趣小组要切实加强安全教育,认真落实安全措施,教师自始至终担任指导工作,不得将学生放任自流,辅导老师如有特殊情况,需事先请假,并通知到本组所有成员; 第十条. 辅导老师要做好活动期间的常规教育和管理工作,建立点名制度,认真做好活动物品保管工作,活动结束后,要安排学生打扫场地,保持场地卫生,对学生的教育要加强与班主任、家长的联系; 第十一条.做好对学生进行科学合理的评价,注重过程性评估和活动成果展示的考核。 第十二条. 所有队员应以我们共同的利益为准则,团结互助,做到品德与球艺共同进步。 第十三条. 社团成员应处理个人情绪,不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。 第十四条. 比赛时,所有球员一律服从教练及队长、领队的调度和安排,服从裁判,不得擅作主张。 第三章权利义务 第十五条所有的社团成员都可以提出自己的合理化建议和意见,如遇到调配及其他不合理的地方可以向指导老师提出。 第四章:职务划分 第十八条指导老师:负责篮球社团发展的整体规划,具有对管理层以下职务进行任免的权利,并负责球队人员的福利及其它待遇。(王伟平、高见见、

工会会员会籍管理

工会会员会籍管理 一、会籍情况登记和档案管理 1、会员情况登记 会员情况的原始登记,是工会统计工作的基础,基层工会必须建立和健全会员情况登记制度。 (l)会员情况登记项目一般包括:姓名、性别、出生年月、民族、家庭出身、本人成份、文化程度、经济收人、政治面貌、人会时间、会内职务、家庭成员情况和备注等。各单位工会在实际登记时,登记项目可根据本单位会员的具体情况确定。 (2)会员情况登记要以会员的正式组织关系为依据。对新会员和调人本单位工作而转人组织关系的会员,要及时地进行登记,对退会、自动退会、开除会籍,以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员,要及时注消。 (3)会员情况登记工作要有专人负责。一般由工会基层委员会的组织委员负责这项工作,也可以由工会组织工作委员会中具有一定文化程度同志担任。 2、会员档案管理 会员档案管理也叫会员档案文书立卷,就是把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷,归类建档,以便查找和保管。 (1)会员档案立卷的主要内容 会员档案立卷的内容主要分为两大类:一是会员本人的材料,

如会员会籍、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位调动变动组织关系、离退等;二是会员本人历来获奖及受处分情况的材料立卷,如优秀工会工作者登记表。优秀工会积极分子登记表、先进女职工工作表、先进工会财务工作以及对会员处分的材料等。对于没有查找利用价值的材料,或与会员没有直接关系的材料等,不需立卷。 (2)会员档案立卷的要求 首先把应归档的会员材料收集齐全,按照材料的内在联系和规律,正确分类立卷。其次是区别材料的价值,正确划分保管期限。最后,立成的案卷要便于保管和利用。 (3)会员档案管理移交的手续 为了保持会员档案管理工作的连续性,工会组织委员或专职人员一旦调离工作,要及时物色新的工会会员档案管理人员。在会员档案管理工作交接中,要写明案卷总数、移交人、接受人、交换时间等,并履行签字手续。 二、会员会籍处理方面的有关规定 关于工会对工会会员的会籍处理方面,中国工会章程据不同情况,作了四种规定: 1、退会自由 会员退会由本人向工会小组提出,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。 2、自动退会

《基层工会会员会藉管理制度》

《基层工会会员会藉管理制度》xx公司工会会员会藉管理制度 第一章 总则 第一条根据《中国工会章程》的有关规定,并结合本公司实际,特制定本条例。 第二章 入会原则 第二条凡我公司职工,包括合同制职工,承认《中国工会章程》,都可以加入工会组织。 第三条要求加入工会的职工,须本人提出申请,填写入会申请书,经工会小组讨论通过,公司工会委员会批准并发给会员证,其会籍从公司工会委员会批准之日算起。 第三章 会员管理要求 第四条工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自已的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费。 第五条会员退会自由。会员提出退会申请,经由所在工会小组提出,公司工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费,并收回会员证,并在原会员登记表上予以注销。 第六条会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。退会手续与第五条同。

第七条凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,经由公司工会委员会讨论决定,开除其会籍。 第八条工会会员调离本公司,其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位,调入我公司的会员其会员关系亦雷同。 第九条会员因失业或下岗,长期不能参加工会组织生活,公司工会保留其会藉。 第十条会员调到没有工会组织的单位工作时,可保留其会藉,到新单位组织工会时,再将有关材料转去,恢复会籍。 第十一条会员离休、退休,可保留会籍。 第十二条保留会籍手续,应由会员所在的工会小组或分工会书面报告公司工会委员会核准,由公司工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间,工会小组负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止缴纳会费。会员办理保留会籍手续以后,离退休人员的会员证由本人保存。第十三条已经办理退会手续的职工,又提出申请入会,允许其重新办理入会手续。 第四章 附则 第十四条本制度由工会委员会办公室负责解释。第十五条本制度从颁布之日起施行。 内容仅供参考

高中篮球社团管理制度范文

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档高中篮球社团管理制度范文,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 高中篮球社团管理制度范文 篇一:篮球社团规章制度 榆林高新一中弘毅篮球社团规章制度 总则:篮球队由篮球爱好者组成,为了使球队管理更加规范化、专业化,特制定本章程,请所有成员自觉遵守。 第一章原则 第一条篮球社团的目标:成为一支有组织性、纪律性的正规业余篮球社团。 第二条篮球社团的口号:体育让梦想成真,生命因运动精彩。 第三条篮球社团成员的基本素质:团结、进取、自律,不做有损社团形象的事。 第四条遵章守纪,服从指导老师和社长的安排是每个队员必须履行的义务。 第二章纪律 第五条队员应按时参加每次集体活动,避免缺席、迟到、早退(每次迟到、早退超过3分钟处罚俯卧撑100个或环篮球场跑

20个圈,连续迟到、早退超过5次的视为退社)。 第六条社团成员须服从指导老师的指挥、安排和要求,出现问题应及时向指导老师汇报,共同解决问题。 第七条.提前制定活动计划,每次活动必须严格按计划进行,并做好相关记录; 第八条.辅导老师要准时到指定活动地点,认真做好活动前的准备工作; 第九条.兴趣小组要切实加强安全教育,认真落实安全措施,教师自始至终担任指导工作,不得将学生放任自流,辅导老师如有特殊情况,需事先请假,并通知到本组所有成员; 第十条.辅导老师要做好活动期间的常规教育和管理工作,建立点名制度,认真做好活动物品保管工作,活动结束后,要安排学生打扫场地,保持场地卫生,对学生的教育要加强与班主任、家长的联系; 第十一条.做好对学生进行科学合理的评价,注重过程性评估和活动成果展示的考核。 第十二条.所有队员应以我们共同的利益为准则,团结互助,做到品德与球艺共同进步。 第十三条.社团成员应处理个人情绪,不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。

工会会员会籍管理办法

第一章总则 第一条为规范工会会员会籍管理工作,增强会员意识,保障会员权利,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,制定本办法。 第二条工会会员会籍是指工会会员资格,是职工履行入会 手续后工会组织确认其为工会会员的依据。 第三条工会会员会籍管理,随劳动(工作)关系流动而变动,会员劳动(工作)关系在哪里,会籍就在哪里,实行一次入会、动态接转。 第二章会籍取得与管理 第四条凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认《中国工会章程》,都可以加入工会为会员。 第五条职工加入工会,由其本人通过口头或书面形式及通 过互联网等渠道提出申请,填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》(以下简称“会员证”),享有会员权利,履行会员义务。工会会员卡(以下简称“会员卡”)也可以作为会员身份凭证。

第六条尚未建立工会的用人单位职工,按照属地和行业就近原则,可以向上级工会提出入会申请,在上级工会的帮助指导下加入工会。用人单位建立工会后,应及时办理会员会籍接转手续。 第七条非全日制等形式灵活就业的职工,可以申请加入所在单位工会,也可以申请加入所在地的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村(社区)工会和区域(行业)工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。 第八条农民工输出地工会开展入会宣传,启发农民工入会意识;输入地工会按照属地管理原则,广泛吸收农民工加入工会。农民工会员变更用人单位时,应及时办理会员会籍接转手续,不需重复入会。 第九条劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会,也可以在用工单位加入工会。劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务。加入劳务派遣单位工会(含委托用工单位管理)的会员,其会籍由劳务派遣单位工会管理。加入用工单位工会的会员会籍由用工单位工会管理。 第十条基层工会可以通过举行入会仪式、集体发放会员证或会员卡等形式,增强会员意识。 第十一条基层工会应建立会员档案,实行会员实名制,动态管理会员信息,保障会员信息安全。

花式篮球社团章程和规章制度

花式篮球社团章程和规章制度 第一章:章程总则 1 为了丰富同学课余生活,发展校园篮球事业,为篮球爱好者提供一个交流平台,特成立花式篮球社团。结合实际情况,制定本章程。 2 社团活动在学校管理制度范围内开展;社团成员必须严格遵守校纪校规,遵守本章程。 3 宗旨:友谊第一,比赛第二;锻炼身体,增进友谊。 4 花式篮球基本任务 (1)配合学校工作,广泛开展生动,活泼,健康有益的活动,营造良好氛围。 (2)经验交流,加强合作,增进友谊。树立良好校风。 5 成员必须听从组织安排,听从老师指挥,大家共同开展社团的工作。 第二章:社团的规章制度 1成员基本条件:具有良好的思想品质,较强的上进心和责任心,并能积极参加社团组织的各项活动。 2 社团成员的权利: (1)在社团享有平等的选举权和被选举权,对社团工作有讨论、批评、建议和监督的权利。 (2)参加本社团组织的各项活动的权利。 3 成员须履行的义务: (1)遵守国家法律法规,遵守校纪校规,遵守社团章程,执行本社团决议。 (2)自觉维护社团权益不受侵害,自觉维护社团名誉不受损害。 (3)积极参加本社团或与本社团联合举办的各项活动,以自身行动实践篮球运动和精神运动。 (4)遵守社团有关制度规章,服从社团安排。 (5)维护社团利益和名誉,全心全意为社团服务。 4 对于在活动中表现较差的或不服从安排的成员,社团将给予批评教育。成员有以下情况之一者,撤消其成员资格: (1)违反国家法律法规;违反社会公德道德;触犯校纪校规。 (2)违反章程,无故不履行义务,恶意损害社团名誉。 第三章组织设置及职责 1社团设会长1名,副会长2名,联络员2名,各班推选代表1名。会长,副会长负责处理会内大小事物,联络员负责有活动时通知各班,每班代表负责将信息通知每一名成员。 2 所有成员必须认真贯彻社团方针,完成社团的工作部署,同时,应根据各自的实际情况开展其他工作 2012.9.10

[整理版]工会会员管理制度

[整理版]工会会员管理制度 工会会员管理制度 1、对本单位职工,承认工会章程,自愿入会的 一律予以吸收 2、会员入会要填写《会员登记表》 3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续 4、会员登记表统一整理,在档案室存档保管 工会建家”工作制度1、建立强有力的建家组织领导机构2、依据上级工作精神制定建家标准 3、加强日常对建家工作的落实和检查 4、突出维护职能,抓住建家工作重点 5、结合职工意愿开展建家活动 6、有本单位会员群众进行建家评价 7、加强对建家工作文档的管理 工会组织工作职责1、做好会员的发展和会籍的管理 2、做好基层工会换届工作 3、开展工会委员会的有关组织工作 4、提出建家工作计划、规划,开展好建家活动 5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作 6、定期组织表彰和经验交流 工会委员会会议制度 一、工会委员会会议: 每学期召开两至三次,需委员全部参加才能召开,会议主要对涉及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题,经民主讨论作出决 ^定。 二、会员大会或会员代表大会: 一般每学期召开一次(特殊情况除外),需作出重大决议时,应有半数以上会员或会员代表到会才能召开,如要对某项决议进行表决,赞成数应超过应到人数半数以上才能通过,会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。

三、教工代表大会: 一般每季度召开一次(特殊情况例外),工会委员会是教代会的工作机构,负责教代会的日常工作,检查、督促职代会决议的执行,教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。 工会密切联系群众制度 1(专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系,并经常与教职工开展谈心活动,做到自由交淡,沟通思想、征询意见,互相了解。及时解决教工思想问题。 2(建立工会联系群众连心卡、记录册,及时总结探索连心工作新思路。 3(坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度,积极为他们解决实际困难。 4(坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度,给予教工及时的帮助。 工会开展三育人”工作制度 一、工会要与行政、党支部统一思想,提高认识,搞好三育人”教书、管理、服务)的动员、组织和宣传工作,以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。 二、工会组织要把三育人”工作纳入日常的工作日程,并作为重要工作内容,容入每学期工作计划,做到有检查,有总结。 三、工会组织要发挥工会优势,通过各种途径提高教职工素质,帮助教职工提高业务水平和育人能力。 四、深入群众,挖掘三育人”先进典型,不断总结和推广教职工的先进经验,大力表彰他们中的先进人物和先进集体。并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要依据。 五、推进学校民主建设,维护教职工合法权益,关心教职工的工作和生活,努力为三育人”活动创造良好环境。

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