大学生集体宿舍管理制度_宿舍管理规定

大学生集体宿舍管理制度_宿舍管理规定
大学生集体宿舍管理制度_宿舍管理规定

大学生集体宿舍管理制度_宿舍管理规定大学生集体宿舍管理制度_宿舍管理规

大学生集体宿舍管理制度_宿舍管理规定

大学生集体宿舍管理制度

一、总则

大学生集体宿舍既是是学生生活、学习、休息的地方,又是学生探讨工作、交流思想的重要场所。良好的宿舍环境能给人潜移默化的积极影响,促使生活在其中的人不知不觉地接受并形成良好的生活习惯,保持积极健康的生活态度,从而更好地做好本职工作。为营造整洁、安全、便利的居住环境,保障单位、职工的财产和人身安全,特制订大学生集体宿舍管理规定。

二、管理原则

严格管理:建立健全大学生集体宿舍管理制度,由入住大学生自我管理与外部管理相结合,并加强日常检查评比。

优质服务:单位注重提高服务质量,为入住大学生提供优质、便利服务。

合理分摊:大学生集体宿舍水、电费用、管理费用由单位和入住大学生双方合理分摊。

三、管理规定

入住集体宿舍的大学生要做到文明住宿、遵章守纪、服从管理,保持集体宿舍生活和安全秩序。集体宿舍卫生、安全、秩序等由入住大学生共同维护。大学生应自觉养成良好的生活习惯,保持个人卫生和身心健康。

(一)公共卫生管理规定

1、入住人员自行安排,轮流打扫室内卫生、整理床铺,并保持厨房、厕所清洁卫生;

2、垃圾清倒在单位院内垃圾车里,不向窗外和室内公共部位乱扔杂物,不在楼道、楼梯随意泼洒脏水;

3、保持宿舍排水、排污管道畅通;

4、保持宿舍墙壁干净,不乱写乱刻、乱涂乱画。

(二)安全秩序管理规定

1、按分配房间住宿,不得擅自调换。如需调换,需到大队基地办提出书面或口头申请,经同意后方可调换,并进行登记;

2、注意爱护公物,凡室内公用设施不得私自搬走、拆毁、损坏或丢失,违者按价赔偿并视情节追究责任;

3、要自觉保持宿舍内的安静,自觉维护宿舍的生活秩序。作息时间原则上自行安排,收看电视或使用音响时注意避免妨碍他人休息;

4、原则上不得留宿外来人员,遇有特殊情况需要留宿的外来人员必须经过大队基地办批准以及其他室友同意,并进行身份登记;

5、宿舍管理费用和正常使用的水、电、燃气及有线电视等费用由每位入住大学生平均分摊。其中,分摊的宿舍管理费用和正常使用的水、电费用由财务科到个人工资里划扣,燃气及有线电视等费用由入住大学生自行缴纳;

6、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得私拉乱接电线,不得擅自更改电源线路,使用电器和煤气灶时严格遵守操作规范;

7、严禁携带易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍,宿舍楼内不得随意生火,临时使用蜡烛时应注意避开易燃物品;

8、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重予以相应处罚,情节严重者,送交公安机关处理。

(来自:https://www.360docs.net/doc/8b1003384.html, 爱作文网:大学生集体宿舍管理制度_宿舍管理规定)

9、禁止在宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人予以一定罚款,情节严重者,送交公安机关处理。

10、最后离开宿舍人员在离开之前,应认真检查,确保关闭煤气阀和用电设施、设备;

11、入住大学生应加强安全防范意识。个人的柜子、箱子应锁好,防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要关好门窗,因未关好门窗而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品,否则按偷窃论处,情节严重的交公安部门处理。

(三)公共设施维修规定

1、宿舍公共设施、设备需要维修的,由宿舍成员之一报告大队基地办并填写维修申请表,基地办接报后派员一般在48小时内维修完毕;

2、因个人原因损坏的设施、设备而产生的维修费用,由入住人员分摊自理。

四、检查评比

由基地办、党办以及入住大学生所在科室工作人员组成评比小组,不定期对集体宿舍文明卫生状况进行检查,对团结互助好、宿舍环境美、内务整理优的集体宿舍给予一定的奖励;对卫生情况差、缺乏团结互助精神的宿舍予以通报批评。《大学生集体宿舍管理制度》出自:

YJBYS

集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定 第一章总则 1、为加强公司集体宿舍管理,确保公司及员工财产的安全,为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境,特制定本规定。 2、公司集体宿舍(综合楼)归口管理部门为综合管理部,日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括:员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购买、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理,对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。 第二章入住 1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需 要住宿的,向所在单位提出申请,经核实后报公司综合 管理部批准后,办理住宿手续,并自觉服从管理。不执 行本规定、擅自入住的,按20元/天缴纳房租费用,并 予以扣除当月绩效考核分1-3分。 2、入住人员须交纳管理押金100元(退房时, 若无违纪原因时如数退回),并每月交纳住宿管理费, 正常缴纳标准每月60元。 3、住宿人员按指定房间、床位居住,不准私自 调整、更换、转让床位,如因特殊情况确需调整的,须

到后勤服务公司申请,经同意、登记后办理。 4、不准私自容留他人居住,如因特殊情况确需 留宿的,须经后勤服务公司批准,但不得长期留宿,不 准将集体宿舍改为家属房间使用,违者一经发现,给予 扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。 第三章日常管理 1、文明住宿 (1)宿舍禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、广播等不文明行为,影响他人休息。 (2)爱护公物。爱护宿舍各种设备,不得在墙上随意钉钉子,乱涂乱画,污染墙壁。如有损坏,照价赔偿。 (3)节约水电。禁止长流水、长明灯,宿舍统一10:30熄灯就寝(夜班除外),养成自觉习惯。 (4)在宿舍就餐者,剩菜汤、饭渣禁倒入公共洗手盆,一律放入专用垃圾桶,禁止将食堂餐盘带入宿舍使用。 (5)不准私自更换门锁等。如丢失钥匙、锁损坏,应及时报告,由综合管理部统一更换或维修。 (6)强化宿舍物品定置管理和标识工作,个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍除存入必要的生活用品外,不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。 (7)未经宿舍主管部门批准,禁进入异性宿舍。 违反上述各款者,根据具体情况,扣除当事人当月绩效考核

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间,晚上24:00之前应及时返回住处休息,因事不能按时返回住处时,请电话告知室友。 9. 保持住处安静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一切娱乐活动,以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理

幼儿园教师宿舍管理制度

幼儿园教师宿舍管理制度 为加强宿舍安全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使教职员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制定本规定。 1、教师宿舍的安排由保教主任负责协调安排,落实到位。教师不得自行调整宿舍位置。 2、严格遵守幼儿园的寝室管理制度,每晚十点钟之前按时归队,应自觉维护宿舍的环境安静,22:00后不进行有噪声活动,以免影响他人休息,非工作原因应于23点前熄灯,停止一切文娱活动。严禁在寝室内外大声吼叫、喧哗、酗酒、赌博等。 3、严禁教师私自带亲朋好友或留家人及男、女朋友在寝室过夜,违者扣除当月工资50元以及取消各项评优活动。 4、每间寝室长负责安排由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清洁卫生,注意通风。应做到:地面整洁,无污物,无污渍,室内无异味,桌面、电器表面无灰尘。不要在墙壁上乱涂乱画,粘贴画报等,床上不可乱挂衣物毛巾等物品。 5、爱护宿舍物品,凡宿舍内的设施、设备、床、柜子等用具发生破损或故障,应及时上报并维修,如因人为或故意损坏的要按原价全额赔偿。 6、个人物品、被褥叠放整齐,床铺上下整齐无杂物,用具保持清洁卫生,衣物洗涤后按指定位置晾晒。 7、保持寝室外走廊、地面、窗台、玻璃的卫生及洗手间的清洁和畅

通,不能在上述地方堆放私物、杂物。 8、严禁宿舍内乱接电源、增加电插座接线板等,严禁使用电炉、热得快、电饭煲、电褥子、微波炉、电炊具等大功率电热器具,违者一经发现没收违章电器外,并视情节给予罚款50-100元。 9、节约用水、用电,养成随手关闭开关的习惯。夏季室内空调设置以26℃为适宜,冬季室内温度设置以20℃为适宜。室内无人时空调没有处于关闭状态,扣除当天值日生20元。 10、员工离职即终止宿舍使用权,应于离职起次日内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。迁出员工应将使用的床位、物品、生活用品、抽屉、更衣柜等进行清理,及时完整交齐门,柜子钥匙,由主管领导进行验收。 11、11、每周回家的职工需提前向寝室长告知,寝室长做好记录并统计好夜间人数。因事偶然晚归者应提前向寝室长说明原因并记录返园时间。 以上各项制度违反三次以上请自动搬离宿舍,外出住宿。 空直蓝天·商丘幼师附属幼儿园 2016年6月7日

集体宿舍管理办法

集体宿舍管理办法 第一条为使本公司集体宿舍经常保持良好的公共秩序,环境清洁、整齐,公用设施完好可用,使住宿员工得以充分利用住宿时间,获得安静的休息,恢复身心疲劳而提高工作效率,特制订本公司集体宿舍管理办法。 第二条宿舍由后勤部统一安排,员工在公司内部调动或其它原因需变换住房时,应提前三天上报后勤部总务科,以便安排住宿;得到住宿登记单后,必须在三天内到所在住宿地点报到,逾期床位自动取消。员工连续三天不在宿舍床位住宿,经宿舍管理员核实,床位自动取消。员工由于私人原因到外租房者,公司宿舍一律取消。员工不得擅自调动房间或床位及占用空床摆放个人物品,未经许可不得二人合住一床;室内布局由后勤部统一设计排配,任何人不得随意变动,损坏室内公用物品照价赔偿,并依损失大小及情节轻重给予相应的处分。 第三条宿舍管理员工作职责: 1.宿舍管理员要爱护公司财物,有强烈的责任心,工作时要穿制服,不得擅自离岗。 2.宿舍管理员要熟悉所辖宿舍的用水用电情况及水、电表的安装位置,随时监督本幢宿舍员工的用水用电情况,发现有浪费情况要主动制止,并按公司规定进行处罚。 3.认真做好员工住宿、退房登记。 4.宿舍管理员不得私自安排住宿,只有接到后勤部总务科的书面通知或电话通知后方可安排住宿。 5.宿舍管理员须填写《宿舍来访登记册》,并于每月5号前交给后勤部,发工资期间不准留宿外人。 6.作好宿舍的安全保护工作,经常巡逻察看,发现问题马上汇报,如所辖宿舍有偷盗现象而宿舍管理员无合理解释,对管理员给予相应处罚,包括罚款或辞退。 7.搞好楼道,走廊及宿舍周围的卫生,有清洁工的要监督其搞好卫生工作。 8.宿舍管理员每周星期三、六将宿舍的运行情况及住宿情况写成书面文字上交后勤部。 第四条集体宿舍员工应遵守下列各项规定: 1.服从宿舍管理员管理、派遣与督导。 2.住宿床位及内部设施,一经宿舍管理员配定后,均不得擅自调换,移动或侵占他人的分配物。 3.宿舍公物应加倍爱护,如因外来寄宿人员的过失或怠慢而致公物损失时,应由被探访人负责照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 4.室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及接装电器(如电慰斗、电炉及耗电的电器等)。 5.室内不得使用或存放危险及违禁物品,以策安全。 6.严禁把公司产品私自带入宿舍。 7.收音机使用时,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

公司员工宿舍管理制度(完整版).doc

公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 一、目的: 根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度,保障入住员工生活环境秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况,制定本管理制度,请各入住员工必须遵守。 二、范围: 适用于公司所有宿舍管理工作。 三、职责: 3.1 办公室: 负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员: 负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 四、宿舍安排及规范:

4.1 宿舍人员安排: 4. 1.1 公司所有员工住宿均(管理人员除外),水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》,待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准: 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊,水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩: 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工,如有发现,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。

3.3 晚上10: 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响,影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好,保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查,对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施,损坏照价赔偿,不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火(如: 点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。严禁使用电炉,电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管,遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电,上班前需检查水、电是否关好,门窗是否锁好。

宿舍安全管理制度

宿舍安全管理制度 为规范学生日常安全管理工作,制定以下管理制度: 1、沟通制度 生活老师每天与班主任、定期与家长取得联系,随时掌握学生的思想变化,及时准确地做好有问题学生的思想工作。 2、分析制度 生活处每月召开一次安全管理分析会,对宿舍用电、用水、床铺设施、重点人、重点部位及时分析,制定整改措施,做到“两个不放过”,即对不安全隐患苗头不查明原因不放过;对违纪者不受到教育,思想上有包袱不放过。 3、检查制度 每晚三次查寝,熄灯前查人头,熄灯后查人员就寝纪律。 4、汇报制度 每周二例会,分管老师汇报安全情况,发现问题及时汇报,针对问题限期改正。 5、交接班制度 每天上下班,生活老师要做好交接工作,内容是:必须清楚人员在位及请假情况和设施保修情况。 住宿管理细则 1、住宿学生要求严格遵守学校规定的作息时间,按时起床,按时熄灯就寝,保持室内整齐划一的内务秩序。 2、上课和自习时间不得在宿舍内逗留。因病或因事回宿舍时需班主任和生活老师批准。 3、住宿学生不得收留校外人员在学校住宿,不得调换房间,调换床位。 4、学生节假日不得在学校住宿。 5、未经允许男(女)学生不得进入(女)男学生寝室。 6、要讲究个人和室内卫生。不得随地吐痰,严禁乱扔杂物。 7、不得在室内洗衣服、洗脸、洗脚等。 8、爱护公共财产和设施,节约水电,严禁长流水,做到人走灯灭。不带或不私带使用任何电器(手机、随身听、游戏机、电吹风、电夹板等)。

9、不在宿舍内和走廊大声喧哗、打闹,要做到声音小,脚步轻。不准在室内和走廊打球、踢毽等活动。 10、不准将违禁物品带入宿舍。如管制刀具、棍棒、打火机等,一经查出,要严肃处理。 11、学生在宿舍内不准携带大量现金和贵重物品,以防失盗。 12、树立安全防范意识,保管好寝室内公、私财物,发现异常情况,及时向学校报告。 13、各寝室设立寝室长负责寝室工作,值日生由学生轮流担任。每月按量化管理要就评定文明寝室、优秀寝室长和内务标兵。 14、对违反规定的学生视情况进行批评教育,在生活区量化考核累计达10分的学生取消住校资格,并给予纪律处分。 住宿安全管理规定 按照“安全第一、预防为主”的方针,在校长领导下,总务主任负总责,楼层值班老师具体负责宿舍的安全管理工作,突出人身安全、消防安全的管理,加强电、水、暖的管理。 一、日检查 楼层值班老师坚持每天检查8项内容: 1、学生就寝后,生活老师在走廊里不间断的巡视,督促学生遵守舍务规定,当值人员晚12点后方可休息。 2、每晚熄灯前后,至少两次查寝,清点人数,防止漏寝。发现漏寝要做好登记,对漏寝原因不明的,要及时通知家长或监护人。 3、发现学生有疾病发作,立即送入医院,不得延误,并通知家长和领导。 4、检查学生有无损坏校产情况,如发现情况进行教育并实行按价赔偿,且执行纪律处分。 5、按规定督促学生保管好随身携带的个人物品。检查学生是否带手机、打火机、管制刀具等违禁物品到校,发现后立即没收并严肃处理。 6、每天检查水龙头、电开关、电灯、电话、门窗、洗衣机是否损坏。 7、负责督促寝室长、值日生每天小清扫、每周大清扫,保持内务卫生。 8、负责开窗、通风换气、消毒,避免流行性疾病的传播,发现患病者,立即报告。 二、月分析

公司集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定 一、目的 为规范公司集体宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,营造良好的生活环境,使集体宿舍得到合理充分的运用,使其发挥最大效能,同时也为了保持集体宿舍良好的环境及公共卫生,保障员工的休息和身体健康,提高工作效率,特制定本规定。 二、管理职责划分 (一)后勤部工作职责 公司集体宿舍的管理由后勤部负责,其具体职责如下; 1.负责集体宿舍的日常管理与房间调配;对集体宿舍的书面备案进行检查和统计; 2.负责对集体宿舍的消防通道、消防器材进行检查和指导工作; 3.负责对集体宿舍的易燃易爆、管制刀具等违禁物品进行检查,及时妥善处理安全隐患; 4.负责核对房间公共配套、防火防盗物品是否完好;对宿舍实际入住人数、宿舍内务等情况进行检查; 5.负责集体宿舍的管理、统筹、监管工作; 6.负责集体宿舍流动红旗、文明宿舍的评选工作。 (二)施工单位主管工作职责 各施工单位主管负责本单位员工在集体宿舍的管理工作,每间宿舍必须安排宿舍负责人进行专人管理并做好书面备案工作。 1.负责督促员工遵守公司员工集体宿舍管理的规章制度; 2.负责落实宿舍公用设施设备的检查、保养与维修; 3.根据公司相关规定,安排人员的住宿与迁出; 4.对入住员工的个人资料,如血型、紧急联络人、家庭住址,联系方式等进行登记并上交一份给后勤部备案;

5.发现违纪现象及时处理,情节严重的及时上报公司。 三、入住条件 集体宿舍主要用于建筑施工单位和公司正式员工住宿,其他员工原则上不安排住宿。非建筑施工单位和公司非正式员工住宿(含家属)需向后勤部提出申请批准。非建筑施工单位和公司正式员工在集体宿舍住宿,除需提供上述相关资料外,还必须按500元/人〃月的标准交纳房租,负担水电等费用。 (一)申请住宿员工必须符合以下条件: 1.属于公司正式聘用的工作人员; 2.属于与公司签订合同的施工单位临时人员; 3.能遵守公司员工宿舍的管理规定; 4.住宿人员必须遵守本公司的有关规定,若离职,对宿舍的使用权自然终止。离职员工自离职之日起三天内搬离员工集体宿舍,不得借故拖延,搬离时所使用的公司配置物品(床位、桌椅等)交由所在部门或负责人检查签收,有人为损坏的,照价赔偿。 5.患有传染病者或有吸毒、赌博等不良嗜好者,不得在集体宿舍住宿。 四、环境卫生标准 (一)地面干净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾; (二)物品摆放有序,床铺干净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品,床单、被褥干净无异味,鞋子于床下摆放、干净无异味; (三)墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。 (四)宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间及时冲洗,没有污垢、杂物和臭气。 五、日常管理规定

学校教职工宿舍管理制度

平洲博雅学校教职工宿舍管理 为使教职工宿舍保持良好的生活环境和管理合理化,为了宿舍安全与卫生,保障教职工得到充分的休息,更好地学习和工作,特制定本制度。规定下列各项管理制度以共同遵守。 1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。 2、教职工未经批准不得擅自调动宿舍和房间,如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因,征得同意后方可入住或调整。 3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处,并在当天内搬离学校宿舍,如属违纪、违法而被学校辞退的教职工,必须在接到辞退通知当天迁出学校宿舍。 4、教职工在搬离时,其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格,才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的,必须按损坏情况赔偿。 5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理,属学校所有,归教职工使用,任何人不得据为已有,不得随意移动。 6、宿舍内的设施设备非正确使用而损坏由责任人承担全部维修费(包工时费用)。 7、每间宿舍的水电费自理,(由学校代收每月在工资代扣)按该房住宿人员平均分摊。水费每月5元。 8、保护建筑物,爱惜水电设备及安全设施设备。 9、节约使用水、电,使用完要及时关闭(特别是热水器),离开及休息前应仔细检查。 10、不要躺在床上吸烟,以免发生火灾,并注意熄灭火种。不要在宿舍内乱接或改动线路,一经发现处以50—100元的罚款,并承担再改装费用。 11、宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫整理,并经常保持房间的清洁与整齐有序。有垃圾及时拿下楼放在统一指定处,宿舍过道、门口、楼梯不得存放垃圾,如有垃圾记录

在册。 12、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。 13、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动,一经发现立即辞退并搬离学校,另视情节轻重移交司法机关处理。 14、宿舍内不得有酗酒、赌博(包括打牌、打麻将)等不正当行为。 15、宿舍内外一律禁止养家禽、家畜,以保持清洁卫生。不得存放违禁及易燃物品。 16、宿舍内一律禁止向后面窗户丢垃圾,洗刷厨具时不得将剩余饭菜倒入厕所或通过下水道流入宿舍后沟,女老师宿舍特别注意厕所清洁,如有造成堵塞,疏通费用由该宿舍负责。 17、任何教职工均不得留宿外人,若有特殊情况需经总务处同意,入住的教职工家属必须是直系亲属。 18、上班时间尽量不回宿舍,出入宿舍要锁好门窗,关好电源。

员工宿舍管理制度十篇

员工宿舍管理制度十篇 一公司员工宿舍管理 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守: 11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室

公司集体宿舍管理制度

公司集体宿舍管理制度 一、目的 为了加强宿舍规范化管理,以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序,从而保证员工得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效率,特制定本制度 二、适用范围 1.登记入住的所有倒班员工 2.宿舍工作人员(管理人员,服务人员) 3. 经公司综合管理部批准的其他员工 三、职责 1.入住宿舍的员工须遵守本制度,同时有义务保护、爱护公共物品设 施,爱惜宿舍的生活环境。 2.宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查,建立宿舍管理台帐。同时负责监督管理集体宿舍一切内务,包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。 3.服务人员负责宿舍内卫生清扫。 四、入住条件及流程 (一) 申请入住条件 1.员工宿舍主要是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供住宿。 2.员工住处离公司上班路程至少10公里以上方可允许住宿,如有例外需经综合管理部负责核实后(需提供相关的证据与原因说明)方能批准。 3.公司其他员工原则上不允许入住集体宿舍,特殊情况须经公司综合管理部核准。 (二) 入住宿舍的流程就相关说明: 1.准备阶段 根据实际情况,提出入住申请并按要求填写《集体宿舍入住申请表》,同时提供相应的材料,以方便审核是否满足入住条件。 2.入住资格审核阶段 宿舍管理人员根据申请人提交的材料,审核其入住资格;有特殊情况的需向分管住宿的领导及综合管理部反映,并最终由综合管理部做出决定,同时出具《入住资格的特殊情况说明表》,并提供相关证据。 3.入住手续办理阶段 入住资格审核通过的倒班员工持相关证件,办理入住登记,填写《集体宿舍入住登记表》; 宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍,并发放房间及箱柜钥

最新教师宿舍管理制度

教师宿舍管理制度 一、安全 1、非本室人员不得在寝室留宿。 2、男士除工作需要以外不得以任何理由进入女教师宿舍。 3、宿舍人员晚上9点以后不得再进出宿舍。 4、离开宿舍后应拔掉用电设施的电源、关闭水源,并反锁大门。寝室钥匙要专人保管,不得随意配钥匙。住宿人员自备暖壶,在幼儿园打水,不可用快壶烧水喝。 5、在宿舍里不可点蜡烛、生火、不准私接电线,不得使用任何电热器具(电热宝、电褥子等)。 6、自己的贵重东西要妥善保管。 二、作息 1、每天要按时整理床铺,自觉保持宿舍整洁。 2、午休及晚间,宿舍人员要保持安静,不要打扰楼里居民和邻居的正常生活及休息。 3、按时回寝室,不可无故外宿。因故外宿,必先通知领导。 三、文明风气 1、禁止在楼道里嬉戏打闹,打扰楼内居民的休息。 2、生活态度严谨,与异性交往有礼节,不让男士进入宿舍。 3、加强自我保护意识,不结交社会不良青年。 4、与室友团结友爱,互相帮助,有共同奋斗目标,气氛和谐。

四、清洁卫生 1、寝室卫生排定卫生值日表,寝室卫生每天有人负责,周四全体宿舍人员一起进行清洁卫生大扫除,周五中午查卫生。 2、值日教师负责公共卫生、日常用品摆放,其他人负责整理个人物品。个人洗漱物品全部放进自己的水盆里,并整齐摆放在指定位置。 3、讲究个人卫生,勤洗勤换。 4、讲究公共卫生,不随地吐痰,不得随意泼水、扔纸屑,不得随意倒饭菜、扔果皮等,不得在室内窗台上摆放任何物品,不得存放隔夜垃圾。要时常开窗通风,保持室内空气清新。 5、寝室内禁止摆放任何食品,食品一律放在厨房指定位置。 6、保持厕所清洁,不可乱扔废纸。 7、不得向水池、便池倾倒杂物,以免下水道阻塞。 五、公物使用 1、不得弄污墙面、破坏地板,违者给予相应经济处罚。 2、节约用水用电,水龙头用后要及时关紧。 3、损坏公物,照价赔偿。

教师集体宿舍管理制度

教师集体宿舍管理制度 1、住校教师一律服从学校统一安排,不得私下调换宿舍,不得私拿学校公物。 2、住校教师应自觉遵守作息时间。各位老师不迟于7:00起床;晚上回宿舍时间不得迟于23:00。上班期间不得随意回宿舍。 3、宿舍长负责安排好本宿舍的卫生值日工作,其他教师应认真整理好床铺,并自觉做好值日工作,保持宿舍整洁。 4、任何教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍,禁止利用学生替自己做事。 5、不得留客住宿。 6、保持宿舍内外整洁、卫生,不得在宿舍内外乱贴、乱画。 7、节约水电,不得在宿舍内使用大功率电器,严禁在宿舍内烧、煮饭菜,做好防火、防盗等安全工作。 8、住校教师应自觉遵守社会公德和学校有关纪律制度,注意树立良好的自身形象。 张集学校 2016年9月

教室环境卫生达标要求 1、室内外墙壁无灰尘,无蜘蛛网;地面无瓜皮纸屑,日光灯、电视机、面板等物品上无积尘;课桌凳排放整齐,课桌内学习用品摆放有序,无杂物;小黑板、卫生洁具堆放整齐;门窗玻璃干净明亮,班级牌无灰尘;窗帘干净完好。 2.教室内布置简洁大方,黑板上方悬挂一面国旗;板报做到常换常新,上方布置有班风;教室后面布设队角、图书角等;走廊阳台不得摆放盆花及其它任何物品。所有表册张贴教室前方的镜框内,不得随处乱贴乱挂。 3.包干区内无瓜皮纸屑,墙壁清洁、无尘,镜框边缘无积灰。 4.教室内外、包干区每天均要打扫,确保达到上述要求。洗拖把须在水桶内进行,不得直接在水龙头下冲洗。 张集学校 2016年9月

办公室环境卫生达标要求各办公室设负责人一名,负责日常管理工作。加强环境卫生管理,健全值日制度,做到: 1、布置简朴,桌面整洁。 2.地面干净,无瓜皮纸屑 3.不在办公室内吸烟,确保无烟蒂烟灰。 4.桌椅整齐,窗明几净,四壁光洁,空气清新。 5.簿本摆放整齐有序,表册上墙。 6.室内不乱放私人用品,无废弃杂物。 张集学校 2016年9月

公司员工宿舍管理制度(8篇)完整版

《公司员工宿舍管理制度》 公司员工宿舍管理制度(一): 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境,确保酒店财物及人员的财产安全,特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意,并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室,如违反出现任何后果,则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制,所有员工务必服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用,不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物,损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付,如找不到肇事者,其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生,不随地吐痰,不随处倒水,不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净,摆放有序,不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关,熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康,不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开,严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌,不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍,否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗,做好防火,防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路,更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭,禁止使用煤油炉,煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等

大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事,观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理,造成不良影响,发生意外的将实行罚款和追究当事人职责,状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者,将视情节轻重予以20200元的处罚,屡教不改或状况严重者将予以解雇处理,并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度(二): 职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员,务必自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工务必爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间务必按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间持续清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-50元罚款,各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。

职工宿舍管理制度整合

职工宿舍管理制度 一、目的: 为使员工宿舍有一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,同时保证员工在工作之余得到充分的休息,保证生产安全和提高工作效益,特订制本制度。 二、适用范围: 入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、宿舍公共区域。 三、职责: 1、办公室是公司宿舍管理的归口部门,安环部是监督部门; 2、办公室、安环部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查; 3、宿舍管理员、对入住员工、安全及清洁安全卫生负责; 4、安全员、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记; 四、工作程序: 1、本公司录用的试用与正式员工,需要过夜的均可申请入住公司宿舍,需入住公司的员工必须本人申请,统一由办公室管理安排、调整,不允许职工私自调换宿舍。 2、需入住宿舍的员工,在办理好入职手续后,本人需写申请报部门主管签字确认,然后再办理入住手续。 3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把,宿舍钥匙员工不得私自配制,若需要,由宿舍管理员统一配制;员工离职时,将宿舍钥匙交回宿舍管理员处,如未退还钥匙,扣50元一把。未在三天内办理退房交出钥匙的员工罚50元/天。 4、员工搬离宿舍时,应在宿舍管理人员处登记,由宿舍管理人员检查其寝室设备,设备完好后,报办公室相关人员备案方可办理退宿手续,如有损坏,照价赔偿后再行办理退宿手续,需当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何赔偿。 五、管理规定: 1、严禁在宿舍内烧菜做饭,严禁使用煤气灶、煤油灶等设备,对所有厨具予以没收。 2、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放,明知故犯者重罚。加强防火防盗,严禁在宿舍内乱牵乱搭电源,不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲、电磁炉、电暖气、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器,若有发现,安全员和管理人员有权予以没收,对使用违规电器设备没收并处罚100元/人/次。损坏他人财产和公司设施,由责任人按原价赔偿,造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物品隐瞒不报,故意包庇由同一宿舍员工共同赔偿,对举报者奖励50元/次,因检查不严而造成损失,宿舍管理员罚50元/次; 3、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,严禁私自随意调换宿舍违者罚款100元/次。 4、员工宿舍将实行全员负责制,即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责,公司入住员工应爱护公司财物,有意损坏公司财物应照价赔偿。 5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必须及时到宿管员处登记报修(报修时需填写房间号、损坏物品及时间),并按照(公司宿舍财产价值)做出相应赔偿。宿舍管理员对宿舍物品不定期检查;宿舍内所有家具家电由厂里配置,不得擅自添加任何家具家电设备。自身贵重物品要妥善保管,如保管不当造成财物失窃,自行承担损失。 6、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为,一旦发现或举报经查实后,参与者一律罚款500元,并取消入住资格及开除并交由公安部门处理。 7、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密。 8、严禁员工随意将物资带出宿舍,若需带出,应经管理员检查同意。 9、对员工直属亲戚来厂探亲必须在门卫处凭有效证件登记后由员工带进厂,住宿必须经宿管员核实,严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必须是员工的直属亲戚,严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留,宿管员做好来访登记。同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进行监督,对未办理住宿手续,

学校宿舍管理员管理制度

****校学生宿舍管理员岗位职责 一、宿舍管理员必须坚守工作岗位。学生宿舍实行24小时昼夜值班制度,宿舍管理员必须坚持24小时在岗,不得随意离岗。 二、落实学生宿舍常规管理工作。严格执行学校制度,认真做好宿舍清洁卫生的安排、指导、督促和检查工作,做好学生就寝管理,维护就寝纪律,严格按照《利川职校班级量化考核细则》进行检查和考核,如实填写每日考核表,次日课间操前交学生科。 三、严格执行宿舍安全保卫措施。准时关、开宿舍大门;严禁学生在室内点蜡烛、 烧火、吸烟、使用电器;做好防火,防盗工作,熟练掌握灭火器和监控设备使用;严禁任何外来人员进入学生宿舍留宿;加强对学生宿舍安全防范意识的教育和检查,严禁学生将易燃易爆、有毒的危险品以及各种管制刀具、锤、棍等危险器具带入宿舍;经常检查宿舍安全隐患,并及时处理和报告。 四、制止学生一切不文明行为。宿舍管理员应加强对宿舍的监控和巡查,禁止学生在宿舍楼道内追逐打闹、踢球、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱张贴、浪费水电及破坏门窗、床铺、监控、宿舍公共设施等行为;指导学生开展文明、健康的宿舍文化活动,严禁在宿舍内起哄、打架、吸烟、打牌、赌博等。如发现上述情况要及时制止,并及时报告值周组、班主任或学校处理。 五、认真做好学生思想工作。关爱学生,积极引导学生养成良好的生活习惯,经常 对学生进行生活指导,善于与学生进行有效沟通和交流,帮助学生解决困难,发现学生生病及非正常情况要及时处理并迅速向相关班主任、值周组或相关人员报告。 六、严格遵守学校作息时间。准时开关灯、开关门,按规定时间管理学生进出,上课时间一律锁门,禁止学生上课时间在宿舍逗留,禁止男、女生互相窜楼。对非正常作息时间进出的学生要进行盘查和上报。 七、规范节假日留守学生住宿。实行节假日留守学生住校登记和查房点名制度,杜绝闲杂人员进入宿舍,严防安全漏洞,维护好学生和学校财产安全。 八、充分发挥学生干部的积极作用。宿舍管理员应经常召开宿管部干部、室长会,总结各寝室纪律、卫生及内务整理情况,并要求学生做好会议记录。 九、自觉遵守教师职业道德。宿舍管理员应爱岗敬业,为人师表,管理育人,服务育人。严禁宿舍管理员给学生销售烟、酒等危害学生健康的商品,严禁给学生手机充电,严禁给学生烧开水,严禁将宿舍大门钥匙交给学生或其他人使用,更不得外借和私自乱配钥匙。 十、建立工作责任追究制度。学校不定期对宿舍和宿舍管理员到岗履职情况进行检查和考核。宿舍管理员不在岗,按《利川民族职校教职工考勤制度》作旷工处理,并每次扣发岗位津贴(工资)100元;宿舍管理员在岗不履职,不按岗位职责认真安排、指导、

(完整版)学生宿舍管理制度

学生宿舍管理制度 学生宿舍是学生精神文明的主要阵地,也是学生集体生活和休息的主要场所之一。为了使学生有一个清洁、优雅、舒适的生活环境,培养学生良好的公共道德,严明组织纪律和维护学校的正常秩序,特制订宿舍管理制度和考核实施办法如下: 第一部分学生宿舍管理制度 一、遵守公共秩序 1、学生必须在指定的房间住宿,未经管理人员同意不得私自换床位。替宿,不得以任何理由拒绝管理部门的调整。 2、每个宿舍设宿舍长一名,负责本宿舍管理,安排值日表,并督促检查落实。 3、住宿生不得随意乱串、非本宿舍人不得随意进入,严格遵守作息时间,按时就寝,按时起床,洗漱,出操,按时规定时间熄灯,上课时间或熄灯时间不会客,其余时间有客人来访出示有效证件登记,押证后,方可按规定时间会客,出楼时到值班室取证。 4、严谨就寝后在室内喧哗打闹,吹口哨,在宿舍弹唱歌、敲打等有碍他人的活动。 5、严禁从窗口往外泼水,扔纸屑,瓜果皮等。 6、不允许在宿舍抽烟、喝酒、赌博、划拳行会和搞不健康的娱乐活动。 7、住宿生凭住校证出入宿舍楼,非本校住宿生及管理人员不得入内。 8丶宿舍、走廊不准停放自行车或堆放杂物,宿舍无人时,应随时锁门,关窗,熄灯,以确保宿舍安全。 9、学生必须按时返回宿舍(特别严禁晚上出去夜场、看电影丶上网),晚上迟归者,应向值班人员,分院综合办说明原因,登登记后凭学生证进入。(临时外宿必须事先向班主任请假。) 二、讲究卫生方面 1、宿舍内保持整齐美观,物品放置整齐统一,作到床面净,地面净,墙裙净、餐具物品净、被子统一放置一头,毛巾放置一条线,鞋子整齐排放床底,窗台物品整齐洁净,不准随地吐痰,乱丢杂物,不准乱倒污水,饭菜等。 2、自觉保持楼道、洗漱间等公共场所的卫生,严禁往水池、便池内到废纸、剩饭剩菜等、瓜果皮核等,以免堵塞下水道。 3、走廊内禁止焚烧废纸,室内、走廊和分担的卫生区每天要清扫,每周四卫生大查一次。 4、禁止在宿舍做饭,违者按情节不等罚款10——20元不等,并报告班主任扣操行了5——10分。 5、尊重宿舍管理人员并协助工作,不妨碍人员检查工作,查房,否则视情节处罚。 6、宿舍中的学生要团结互助,若有人生病,应及时送门诊就医,若有危重病人,宿舍长应及时报告班主任。 7、为加强宿舍管理,出配有专职门岗值班外,个分院综合办每月要对住校生清查,校对住校证一次,每周组织学生会对各班宿舍卫生纪律等情况检查评比一次,由一白关管理人员及宿舍管理部的学生会干部在下晚自习后半小时内进行夜查房。 三、爱护公共设施 1、宿舍内的各种设施(门、窗、桌、凳、床、柜)等不得随意搬动拆除,如有丢失或损坏,不到追究责任,而且加倍赔偿。 2、不准在墙上乱贴乱画随意钉钉,安设挂钩,板条,违者立刻清除,所有损坏按损坏程度赔偿。

员工集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法 第一条为加强公司员工集体宿舍的管理,确保员工的安全和身心健康,改善员工住宿条件,避免或减少业主、客户意见,特制定本办法。 第二条公司所属各单位根据房源情况可以为非北京户口员工提供单身集体宿舍,单身集体宿舍原则上为地下室或半地下室。提供单身集体宿舍的主要岗位包括:会议服务人员、领导办公室服务人员及各单位经公司同意引进的专业人才。工程技术、餐饮、保安人员根据各中心情况可安排倒班休息室。 第三条无特殊情况,公司不再扩大宿舍数量,今后原则上不再负责员工的住宿问题。 第四条已住宿人员收费标准:所有住公司单身集体宿舍人员要交纳一定的水、电、暖气、卫生管理等费用。交费标准暂按30元/人?月执行。员工单身集体宿舍管理等费用,由员工所在单位收取,用于冲抵房屋租赁费或交居住管理区管理单位,纳入居住区管理单位收入。 第五条公司所提供的房屋为单身集体宿舍,严禁夫妻家庭居住、严禁外部人员住宿。 第六条单身集体宿舍的管理按使用单位与属地管理相结合的原则,以使用单位管理为主,并明确一名兼职管理人员。属地管理单位对宿舍卫生、水、电、煤气的使用、纪律及消防等设施进行监督检查,发现安全隐患及时解决。员工调出或辞退时,使用单位通知居住区管理单位,安排交接事宜,结算租金等费用,3日内腾出住房。 第七条检查与考核:对集体宿舍的检查考核列入公司检查考核内容,由居住区管理单位对集体宿舍及人员进行检查考核,考核结果报公司质量管理部,质量管理部对集体宿舍进行抽查。 第八条未经居住区管理单位负责人同意,任何人不得擅自留宿他人或介绍他人入住。各中心(单位)要与入住员工签订书面协议,明确管理规定和双方职责及考核要求。 第九条居住在单身集体宿舍的员工要服从本单位和居住小区的管理,应做到:

教师宿舍管理制度

教师宿舍管理制度 为维护学校的整体利益,保障教职工的正当权益,加强教师宿舍正常的生活秩序管理,切实维护宿舍和学校安全,特制定本管理制度: 一、教师寝室人员必须2—3人一个寝室,每室电扇、加热水壶、晾衣架、灯 等公用,室内每人1床1柜1桌子。住宿教师要做到以校为家,爱护学校公共财产,保证公私财物不受损失,损坏公物照价赔偿。大门、内门随出随关或锁,公共室门一般不锁,钥匙丢失自配。教职工调离本校或迁出宿舍的前三天告知宿舍负责人,办理公物清点、钥匙移交等手续。 二、严格遵守寝室管理制度,在学校晚办公不超8:00,回寝室不大声喧哗,工作日,9:30前必须回宿舍,10:30前就寝。不得随便带外人进入宿舍;若亲友来访,经宿舍负责人同意方可。假期需留校住宿的教职工应向学校写出书面申请,批准后方可留校住宿。 三、节约用水用电,每人每月住宿按规定交纳水电费。 四、注意安全用电,预防火灾,不准私自接驳电线,使用大功率电器时,一室不能同时超过2个加热器,而且必须守着使用加工加热,人走先断电。冬天注意电褥安全,造成线路故障的要赔偿损失,导致火灾要负法律责任。 五、注意开窗和做饭气体较好排除,餐具炊具摆放整齐,加工桌尽量靠近窗户;保证宿舍内空气流通,确保加热器使用安全,注意使用灭火器和报119火警。 六、讲究卫生。衣、鞋、书等用品摆放整齐,杂物废品放进垃圾桶,保持地面清洁,宿舍内每天打扫清洁,楼层周末大清洗整理。不向窗外扔任何物品。 七、各室安排教师值日,负责查寝、查安全隐患、打扫卫生。 八、住宿教师不得在宿舍饲养任何动物宠物。

住宿人员若违反以上规定的,视情节轻重,依照学校有关规定处理或取消其住宿权。 武义建成学校后勤管理处 2015/3/3 教师宿舍安排表 住宿教师住宿教师楼号楼号 A栋 B栋吕诗洪、陆先菊李林一家 1-1 1-1 黄青秀、吴文越、杨璐张梅芹、任丹 2-1 2-1 李芳艳、周小珍姚佳宇、熊瑜 2-2 2-2 梁新龙陈琳韵 3-1 2-3 杨洋、章欢平王红、王然 3-2 3-1 柳宗佳王思、张巧仙 3-3 3-2 章甜、陈小珍曾露 4-1 3-3 张晓慧 4-2 陆先菊、周小珍张梅芹宿舍长宿舍长 下面的是2016年经典励志语录,需要的朋友可以欣赏,不需要的朋友下载后可以编辑删除~~谢谢~~ 1、有来路,没退路;留退路,是绝路。 2、为目标,晚卧夜半,梦别星辰,脚踏实地,凌云舍我其谁! 3、做一题会一题,一题决定命运。 4、静下来,铸我实力;拼上去,亮我风采。 5、拼一载春秋,搏一生无悔。 6、狠抓基础是成功的基础,持之以恒是胜利的保证。 7、把汗水变成珍珠,把梦想变成现实! 8、拧成一股绳,搏尽一份力,狠下一条心,共圆一个梦。 9、每天都是一个起点,每天都有一点进步,每天都有一点收获! 10、22.对命运承诺,对承诺负责 11、我自信,故我成功,我行,我一定能行。

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