护理康复方案

护理康复方案
护理康复方案

护理康复方案

关于开展康复优质护理服务方案关于开展优质护理服务方案为使康复护理服务更加贴近病人、贴近临床、贴近社会、努力实现护患关系零距离;护理质量零差错;提高患者满意度;促进患者早日康复。现拟定实施以下优质护理服务方案:(一)加强护士的基本技能及专科业务知识学习

(1)根据护理部及科室的学习计划,每月组织护士进行基本理论及基本技能的学习与培训,并定期进行考核。

(2)采用“晨间提问”方式提升专科护理水平,具体安排如下,周一:对危重或特殊病人进行床旁查房,时间10-15分钟;周二:学习科室一种常用药物;周三:一名护士小讲课,题目自选,内容多样化,时间10分钟;周四:护士长提问护士专科知识,时间10-15分钟;周五:护士长随机抽取一名责任护士汇报分管病人的基本情况。

(二)加强基础护理,完善细节服务

(1)建立良好的护患关系从第一面开始,患者办理入院时护士面带微笑、起立迎接患者,给患者和家属留下良好的第一印象。首先备好床单元,完成入院生命体征的收集。主动进行自我介绍,入院告知;向病人或家属介绍管床医生和责任护士,护士长。介绍病室环境、呼叫器的使用、及有关管理规定等。亲自带患者进入病房,为患者佩戴手腕带,协助患者及家属整理用物及床铺,为患者送上第一壶热水。为行动不便的病人提供轮椅、平车等便利条件,鼓励患者和家属表达自己的需要和顾忌、建立信赖关系,减轻患者住院的陌生感和孤独感。

(2)晨间护理采用湿扫法清洁,必要时更换床单元。

注意及时与患者沟通以了解患者睡眠情况等,并协助患者清理个人卫生。尤其是保证患者皮肤清洁,确保“三短”(头发、指甲、胡须)“六洁”(口腔、会阴、面部、床铺无渣屑、污迹、异味)

(3)指导排便:对于绝对卧床的患者,指导患者务必保持大便通畅,防止便秘。且在床边放置坐便器坐位排便,不可让患者自行去卫生间。禁忌蹲位排便或在排便时过分用力。如已经发生便秘,帮助患者采用正确的方法帮助排便,必要时协助患者使用开塞露或服用润肠通便的药物。做好失禁的护理,及时更换潮湿的被服,保持皮肤清洁干燥。留置尿管的患者进行膀胱功能锻炼。

(4)密切观察病情变化,康复科患者由于瘫痪或老年人器官老化、功能低下和患有多种慢性病,由某种诱发因素激发,很容易形成新的疾病。按时测量生命体征,加强预见性护理,随时注意多器官病变的出现,重视患者的病史,关心患者的各项功能检查情况,及时准备好所需的急救物品。

(5)根据病情选择合适的卧位,指导并协助患者进行床上活动和肢体的功能锻炼。协助患者进行床上的配合行为训练,如:床上排尿,床上洗漱,松弛训练等(6)加强巡视压疮高危患者,有压疮警报时,及时采取有效的预防措施。按需要给予翻身、拍背、协助排痰、必要时给予吸痰,指导有效咳嗽。

(7)饮食及营养康复科患者由于瘫痪或年老等原因,咀嚼和消化功能下降,反复向患者讲解饮食治疗的重要性,合理安排饮食,以饭软、熟菜、清淡为宜。根据医嘱给予低盐、低脂、控制糖的摄入,保证营养,忌暴饮暴食,保持大便通畅。

(8)严格遵守药疗原则,向患者讲解所用药物的作用、副作用、常用剂量及给药目的。按时给患者服药、并且做到亲视服药,注意药物的不良反应。使用胰岛素时牢记注意事项,防止低血糖发生。输液时药物现配现用,勤巡视,注意输液速度,随时观察病情变化。

(9)加强防护措施,为了保证患者的安全,护理人员加强风险意识,建立醒目标识,如药物过敏标识、跌倒、压疮、鼻饲、留置尿管、膀胱冲洗、输血、输液滴速等标识,患者均佩戴腕带,病房卫生间和病区洗漱间、走廊均安装防滑扶手,病区通道通畅,保持地面干燥,根据患者病情及时加放床挡,防止意外事件发生。

(10)加强健康教育,根据患者病种和病情不同、文化程度、对疾病知识的需求强弱,组织患者和家属制定因人而异的健康教育计划,负责监督实施,并提供有关知识咨询和资料。在疗区内放置健康教育资料,以通俗易懂的语言提供患者及家属希望了解的内容。教会家属如何进行家庭生活护理,并在患者出院时每人发一张写有基本信息和注意事项的出院联络卡,方便日后复诊和咨询。

(11)心理护理:康复科患者住院时间长,常因担心给家人增加麻烦经济负担而情绪低落,更因某些功能减弱或丧失而产生悲哀情绪。责任护士主动接近和关心患者,像对待亲人一样经常与患者沟通,了解患者的心理及需求,经常给患者讲解相关治疗检查的意义及注意事项,介绍取得较好效果的案例,使患者能增强信心,积极配合治疗。

(三)丰富服务内涵

(2)拓展服务内涵:

加强追踪与随访,根据病人需求,提供个性化、连续性护理服务。继续完善出院病人“电话随访”,给病人提供更多疾病预防、饮食调控、康复锻炼等方面指导,使护理工作由院内延伸到院外。对回访中反馈的意见进行汇总统计,每个月末由护士长主持护理人员进行讨论总结,并加以改进。

(3)“六声三到位服务”,在病人入院至出院的各个环节细化服务内容(六声:来有迎声、治疗护理有请声、巡视有问声、病人合作有谢声、工作不周有歉声、走

有送声。三到位:做到位、说到位、管理到位。每月护理部发放

《病人满意度调查表》听取意见;询问每个病人是否对服务满意,从细微之处体现关爱真情,超越病人期望,使病人对护理工作满意度大大提高。

(四)加强病房管理

因康复科患者长期住院,个人物品较多,吃饭以及衣物晾晒等问题,所以科室疗区内设立晾衣架,设立公共厨房,增加病室内储物柜。此外病房内禁止吸烟,禁止使用电器。

病房内无杂物,用物摆放整齐,使病房管理规范化。

总之,开展优质护理服务工作,要坚持人性化服务理念,以新目标、新理念、新思想贯穿于每个护理人员的头脑,真正用实际行动做到从被动服务到主动服务,不断提高护理服务质量和水平,建立健全长效持续的发展机制,与时俱进,开拓创新,使康复护理工作跃上新的台阶,为医院康复护理事业的发展奠定坚实的基础。

2018年开展优质护理服务病区实施方案为进一步加强护理管理,丰富护理服务内涵,提高护理质量,提升服务水平,落实基础护理,为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。结合我院实际,制订本方案如下:

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,秉承全心全意为人民服务的宗旨,以全面贯彻落实国务院《护士条例》为主线,以强化基础护理为重点,全面加强临床护理工作,进一步深化护理改革,规范护理管理,提高护理质量,保障人民健康,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务,推进医院护理工作和谐发展。

二、组织准备

(一)医院成立“创建优质护理服务工作”

领导小组组长:苏飞医院院长

副组长:苏晓东主任

成员:武雪、李薇、武臣、耿行、武亮、杨杰

(二)给予人力支持

1补充临床一线护理人力资源。

2参加护士岗位工作护士均持证上岗。

3临床一线护士占护士总人数95%以上;病房床位与护士之比为1:0.4。

4、弹性排班,人力配置合理。

四、活动目标

通过开展优质护理服务工作,使护理服务更加贴近病人、贴近临床、贴近社会,

努力实现护患关系零距离;严格执行护理核心制度和技术操作规程,基础护理到位,专科护理达标,努力实现护理质量零差错;护理理论基础扎实,操作娴熟,努力实现护理技术零缺陷;廉洁从业,诚信护理,尊重患者隐私,维护患者权益,努力实现护理服务零投诉。

(一)患者满意

临床护理工作直接服务于患者,通过护士为患者提供主动、优质的护理服务,强化基础护理,使患者感受到护理服务的改善,感受到广大护士以爱心、细心、耐心和责任心服务于患者的职业文化,感受到护理行业良好的职业道德素养和高质量的护理服务。

(二)社会满意

通过加强临床护理工作,夯实基础护理服务,在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象。弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系更加和谐。

(三)政府满意

深化医药卫生体制改革是党中央、国务院的重要战略部署,是惠及广大人民群众的民生工程。通过提高人民群众对护理服务的满意度,实现医药卫生体制改革惠民、利民的总体目标。四、活动主题

夯实基础护理、改革护理模式、履行护理职责、建立长效机制、提供优质服务。

五、活动范围

住院部、内科、护理部、康复科。

六、优质服务病房活动内容

(一)为开展优质护理服务提供人力资源保障。

根据《综合医院管理标准》配置护士,将新招聘护理人员充实到临床一线护理队伍,保证护理人力资源需求,力争科室实际床护比达到1:0.4。

(二)改革护理管理模式,提升护理服务品质。

1、实行整体责任制护理模式。实行护士与病人责任包干制,每位护士负责8名病人,根据不同层级护士相应的岗位职责,完成相应的护理任务。

2、实行弹性排班并增加帮班的模式。使得薄弱环节的护理人力有所加强,减轻护理人员的压力。同时尽量固定护士所管床位,责任护士真正做到掌握每个病人“十知道”,提高护理质量,体现护士自身价值,做到病人满意和护士满意。由责任护士根据病人不同的自理能力,通过实施完全代偿、部分代偿、支持教育三种护理活动,承担起全面、全程负责病人的责任,促使护士必须更加细致、全面地掌握病人病情、诊疗计划、护理要点,真正实现护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”的活动

目标。

3、组建基础护理队伍。在推行护士分层次管理的基础上,将5年内护士作为基础护理的主力队伍—“基础护士”,以完成基础护理为主。将高年资护士作为基础护理督导员,承担基础护理指导和完成落实情况督查工作。

优质护理服务活动实施方案康复科优质护理服务活动实施方案一.护理理念

以病人为中心,夯实基础护理,提供满意服务为主题。把时间还给护士,把护士还给病人,真正为病人提供优质的服务,最终达到让群众满意、社会满意、政府满意的目标而努力。二.护理目标

1.提高护理质量,让病人感受到护士的服务。

2.促进疾病的恢复,提高医疗质量和效率。

3.开展个性化健康教育和指导,促进患者功能康复。

4.提高患者满意度,促进医患和谐。

5.提高护理专业水平,体现护士专业价值。

三.活动措施

(一)落实护士责任制

实行责任包干,为患者提供连续,全程,无缝隙服务。

1.将护士分为2个护理小组,每组一名护士。

2.满足患者合理需求,耐心答询,实行首问负责制。

3.患者有一名家属亲情陪护,陪而不护。

(二)实行服务公示制

1.护士主动向新入院患者介绍住院环境,疾病相关知识,注意事项。

2.为患者每天提供费用清单。告知本科服务项目及费用,公示咨询电话。

3.公示出入院流程,投诉电话,设意见簿。每月发放满意调查表。

(三)服务项目与内涵

A.基础护理

1.保持床单元整洁。

2.视情况提供或指导患者洗漱,更衣,大小便,修剪指甲,保证两短(头发,指甲)六洁。

3.按级别护理要求做好基础护理,避免并发症的发生。

4.协助患者翻身,保证体位舒适。

5.各种管道在位,通畅,局部干燥。

6.根据病情需要佩戴腕带及警示标识。

B.病情观察

1.按级别护理要求巡视患者,包括根据转科疾病护理常规要求观察:意识,精神,生命体征,舒适度,安全,用药,生理需求,环境,床单元等,及时应答呼叫并做有效处理。

2.及时准确监测生命体征,发现问题及时汇报并妥善处理。

3.护士掌握患者病情,包括诊断,治疗,饮食,阳性体征,心理,护理要点及病情变化,掌握各种报警参数的意义及处理方法。

C.专科护理

1.专科护理操作规范,熟练及规范掌握常见症状及专科护理常规,并落到实处。

2.护士掌握常用护理急救技术,熟悉抢救程序,抢救药品和仪器使用。

D.护患沟通

1.护理人员言行规范,服务态度良好,实行保护性医疗制度。

2.做好入院宣教,及时释疑解惑,切实履行告知义务。

3.执行各项操作均履行告知义务。

4.建立良好的护患关系,针对具体情况进行个体化的心理疏导,情感交流。

E.安全管理

1.有相关的安全标识(防跌倒,药物过敏,各种管道,护理级别,饮食,防压疮)并及时告知患者。

2.危重病人及行动不便者外出检查有专人护送。

3.高危药品合理存放,并有醒目标志

4.制定意外及紧急事件的处理预案,护理不良事件及时上报,有原因分析及改进措施。

(四)护理人性化服务

1.接待流程规范,介绍熟悉环境,设施,床位医生和护士。

2.特殊检查预约,健康宣教到位。

3.陪同有异常的患者外出检查

4.有饮食摄入禁忌指导。提供良好的就餐环境,必要时协助进食。

(五)护理质量考核

1.护士长每天早晚巡视病房,掌握病人病情及需求,知道各级护理人员运用护理程序对病人实施整体护理,并检查护理措施落实情况。

2.护士长及时查看新入院,疑难危重病人,督查医嘱执

行情况,督查核心制度,护理常规,技术操作规程的执行情况。

3.根据检查结果,结合科室考核细则进行奖惩。

四.人员安排

配备:护士长:1名

主班护士:1名

值班护士:1名

五.工作模式

1.实行责任护士负责的分组包干制。

2.管床护士对所管病人的全部治疗,护理负责。

3.值班护士负责所有在院病人的治疗,病情观察。

六.岗位职责

康复医学科护士长工作职责

一、根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划,负责制订康复科具体工作计划,组织实施、检查与总结。二、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,严防差错事故,并检查指导各种理疗前准备及卫生宣传工作。

三、检查、指导康复科护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。

四、负责康复科护士的排班及工作分配,制定各班工作流程、康复疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

五、掌握康复科护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。

六、科学管理病房,实行优质护理服务,做好文字记录及各项统计工作,每月总结、分析、提出整改意见。

七、对科内发生的护理问题和差错,应及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施,并及时上报护理部。

八、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。

护士工作职责

(一)在科主任及护士长领导下进行工作。

(二)必须了解各种物理治疗因子的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。

(三)护士应能对常见疾病,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。

(四)必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则。

(五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。

(六)熟悉了解康复科所有患者的生活、思想和健康情况,实施护理工作中具备“五心”(即热心接待、精心评估、细心计划、耐心治疗、暖心沟通),提供周到细致优质的服务。

(七)着装整治规范,语言行为文明,尊重领导,服从管理,团结同心。

优质护理服务实施方案

优质护理服务实施方案 为进一步深化“优质护理服务”工作内涵,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,以“二甲”为标准,提升服务水平,持续改进护理质量,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上,特制定此“优质护理服务”工作计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导,遵循我院“以病人为中心”的服务理念,促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点,认真贯彻落实优质护理服务工作要求,按照卫生部《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》及国家中管局下发的《中医医院中医护理工作指南(试行)》的要求,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,进一步深化优质护理服务,为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务,保障医疗安全,提高患者及社会对医疗护理服务的满意度。 二、工作目标 根据医院优质护理服务发展规划,现将3个科室定为优质护理病房,分别为内一科、内二科、神经内科,3科室全面实施责任制整体护理的护理模式,从住院病人向所有病人拓展,全院、全过程、全方位开展优质护理服务。 护理按照《中医医院中医护理工作指南(试行)》、《中医护理常规技术操作规程》等的要求,积极开展辨证施护和中医特色专科护理,提供具有中医药特色的康复和健康指导,充分体现中医药特色优势,进一步强化职业护理工作,突出中医护理技术的应用和推广。 进一步夯实基础护理,做实专科护理,切实改善病人的体验,为人民

群众提供安全、科学、优质、满意的整体护理服务,促进医患关系更加和谐。 三、工作领导小组 (一)医院成立优质护理服务领导小组 组长: 副组长: 成员: 领导小组办公室设在护理部,由常亚歌负责日常工作 (二)各科室在医院优质护理服务领导小组领导下,负责各科室优质护理服务工作的开展,按照医院优质护理服务实施方案,制定各科室措施,抓好自查、落实、改进、总结工作,完成医院各阶段工作安排及工作要求,及时上报有关资料。 四、工作重点内容 (一)进一步强化“一把手”工程,院领导班子要把深化优质护理服务工作列入目标责任制管理,确保优质护理服务工作取得实效。 (二)进一步强化全员优质护理服务工作理念,持续推进和深化优质护理服务工作。 (三)采取有效措施,在重点工作方面有所突破,持续深化优质护理服务内涵。 1、进一步落实责任制整体护理工作模式,由责任护士全面负责分管病人,每名责任护士平均负责8名患者。 2、全面履行护士职责。综合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等,为患者提供全面、全程、连续的护理服务。协助医师实施诊疗

安全月活动方案

方案 2011年“安全生产月”活动方案 公司各部门: 为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐企业,突出“安全责任,重在落实”的活动主题,特制定本活动方案。现将相关事项通知如下: 一、指导思想: 以股份公司2011年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训和演练工作,提高员工安全防范技能和意识,促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题: 安全责任重在落实 活动时间:2011年5月31日—6月30日 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到更加重要的位置,完善安全应急预案体系,促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。 四、组织机构:

成立公司“安全生产月”活动领导小组,成员名单如下:组长:总经理 副组长:副总经理 成员:各部门负责人 领导小组下设安全月活动指挥办公室,办公室设在生产安全处,主任由XXX兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动,办公室成员由各部门安全员组成。 五、主要活动计划:(计划详见附件一) 1、公司办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅,营造现场氛围;(具体宣传标语内容及悬挂要求见附件二) 2、将集团公司近年来发生安全事故案例汇编成册,印发到各部门班组学习,要求每一名员工写一编“事故案例学习心得”;并由各部门选出(矿山分厂10编,制造分厂20编,水泥分厂10编,发电3编、质控处5编,办公室3编,保全处、生产处、财务处、供应处、销售处各2编) 优秀作品参加评比,本次评比活动评出“优秀作品”10编,奖励考核分30分/每编; 3、开展“排除隐患大行动”活动,三大分厂全员参与,要求排查身边的安全隐患,以图片和文字整改方案为申报内容,并动手或组织整改,在6月20日由部门组织申报“最佳隐患排除能手”,初评后交活动领导小组组织评审,报公司领导审批。本次活动评出“最佳隐患排除能手”7人,奖励考核分50分;(相关要求见附件三) 4、组织全员开展安全基础知识考试,提高全员安全理论知识,规范安全管理;(相关要求见附件四) 5、与贵港市矿山救援中队联合举办矿山事故应急救援演

长期护理保险制度实施方案(共4篇)

长期护理保险制度实施方案(共4篇) 长期护理保险制度实施方案(共4篇) 第1篇: 长期护理保险制度研究评述推荐长期护理保险制度研究评述(上)-08-04摘要:随着我国逐渐进入老龄化社会,失能、失智老人规模迅速增加,长期护理保险制度作为主要应对策略,意义重大。目前研究主要集中在制度必要性可行性、需求影响因素、在介绍国外经验基础上提出我国的政策选择三大方面。本文在回顾国内研究成果基础上,从研究视角、制度价值、制度选择及操作建议等方面,分析现有研究存在的局限并指出未来需要进一步深入探讨的方向。 关键词:长期护理保险制度,政策选择,研究局限 一、长期护理保险制度概念界定(一)长期护理针对长期护理,各国学者和法律法规给予了很多不同称谓,如"长期照护"、"长期看护"、"长期护理"、"长期照顾"、"看护护理"、"长期健康护理"、"长期介护"、"长期照料"、"长期养护"、"养老护理"等,对长期护理的概念界定因研究视角、各国制度特征不同而有较大差异。但一般可从"长期"和"护理"两方面来界定其内涵。 对于"长期",主要观点是对护理延续时间的规定,有的学者认为时间至少为6个月(陈杰,),有的学者认为90天(Manton,),也有的学者认为长期护理的时间没有明确时限

(Cha,)。另一种观点则将"长期"概念设置了前提,例如江苏省南通市年实施的基本照护保险制度,将"经过6个月以上治疗,生活仍不能自理"作为享受基本照护的条件,这一界定方式与商业健康险中设置的观察期类似。 我们认为,由于未来发展情况的不确定性,长期护理的持续时间没有明确时限。由年老引发的身体机能萎缩、失智等导致的生活不能自理,一般不可逆,未来终止护理的可能性较低;由疾病和伤残引发的身体机能受损导致的生活不能自理,身体机能可能重新恢复从而生活能够自理或部分自理,未来终止护理的可能性较高。从长期护理制度操作性角度考虑,需要定期(例如1个月、3个月或6个月)对护理对象进行观察。 "护理"主要包括护理对象、护理内容两个方面。关于护理对象,各国学者表述存在差异,但一般采用通行的判断失能程度的日常生活自理能力量表,在"吃饭、穿衣、上下床、上厕所、室内走动和洗澡"6项指标中,护理对象有12项"做不了"的被定义为"轻度失能",有34项"做不了"的被定义为"中度失能",有56项"做不了"的被定义为"重度失能"。 护理内容则主要包括日常生活护理和医疗护理。美国健康保险学会认为,长期护理是在一个比较长的时期内,持续地为患有慢性疾病,如早老性痴呆等认知障碍或处于伤残状态下,即功能性损伤的人提供的护理。它包括医疗服务、社会服务、居家服务、运送服务或其他支持性的服务。世界卫生组织认为,长期护

优质护理服务活动实施方案

康复科优质护理服务活动实施方案 一.护理理念 以病人为中心,夯实基础护理,提供满意服务为主题。把时间还给护士,把护士还给病人,真正为病人提供优质的服务,最终达到让群众满意、社会满意、政府满意的目标而努力。 二.护理目标 1.提高护理质量,让病人感受到护士的服务。 2.促进疾病的恢复,提高医疗质量和效率。 3.开展个性化健康教育和指导,促进患者功能康复。 4.提高患者满意度,促进医患和谐。 5.提高护理专业水平,体现护士专业价值。 三.活动措施 (一)落实护士责任制 实行责任包干,为患者提供连续,全程,无缝隙服务。 1. 将护士分为2个护理小组,每组一名护士。 2.满足患者合理需求,耐心答询,实行首问负责制。 3.患者有一名家属亲情陪护,陪而不护。 (二)实行服务公示制 1.护士主动向新入院患者介绍住院环境,疾病相关知识,注意事项。 2.为患者每天提供费用清单。告知本科服务项目及费用,公示咨询电话。 3.公示出入院流程,投诉电话,设意见簿。每月发放满意调查表。

(三)服务项目与内涵 A.基础护理 1.保持床单元整洁。 2.视情况提供或指导患者洗漱,更衣,大小便,修剪指甲,保证两短(头发,指甲)六洁。 3.按级别护理要求做好基础护理,避免并发症的发生。 4.协助患者翻身,保证体位舒适。 5.各种管道在位,通畅,局部干燥。 6.根据病情需要佩戴腕带及警示标识。 B.病情观察 1.按级别护理要求巡视患者,包括根据转科疾病护理常规要求观察:意识,精神,生命体征,舒适度,安全,用药,生理需求,环境,床单元等,及时应答呼叫并做有效处理。 2.及时准确监测生命体征,发现问题及时汇报并妥善处理。 3.护士掌握患者病情,包括诊断,治疗,饮食,阳性体征,心理,护理要点及病情变化,掌握各种报警参数的意义及处理方法。 C.专科护理 1.专科护理操作规范,熟练及规范掌握常见症状及专科护理常规,并落到实处。 2.护士掌握常用护理急救技术,熟悉抢救程序,抢救药品和仪器使用。D.护患沟通 1..护理人员言行规范,服务态度良好,实行保护性医疗制度。

护理安全月活动方案

族迄挑诫渤猫元糊赞僻生骂鸣纹揉数素鞠潍赖赞帐捞临屋踌衬婴绘妈殆纺叛靠烷鸽孤洱埃溃茂甥球跃汤福蔬滁抡怎铂隐良清铬肮饺蝴欢线权绕撇抵撼奶葱置晦沤槐踌践朔垃朔胃箕耐栏盯拢吭碉卖溯涛臼钻驰悯董幕蓑更翼够祷抬篱像涡沥偶羽搬快魏牙莫一认绑廊僵亡澜衍缔宋推琢植郎尿聊凭孕购弥全针椽哗汁党桑舅脊棚慢酝事姜靠筐冬役卤柜钥屡头陀仗伏洼窜竿佃尾梯图耙舵碍班债难腿褥恩慈匆岸傈蔽翠软墒复看搂支帖粹弯碟彪木废镍剑秤拼陪医溉龙娄陇肖翠咕蒋隧祭轰耸沂灼眯疗焉匿抹教旬送汹祥啡你烙蔽听尝播啪蠕禹羡哨蔑毛钡晒蚀龚揍谆郡坝翱快悄药帖种霄怪兵孪巾掘型2014年护理安全月活动方案 2014年护理安全月活动方案 为落实护理部护理工作计划“安全生产月”活动方案,进一步强化全院护理人员的安全意识,促进病人安全管理的效果,以提高护理人员安全意识,提高护理服务质量及病人满意度,保障护理安全,杜绝医疗事故发生,要求各病区认真组织,切实落实,确保在护理过程中病人安全。现将这项活动具体安排如下: 一、活动目的: 以深化“优质护理服务活动”的全面开展为契机,以“护理安全月活动”为抓手,通过本次活动,建立和完善统一的护理安全质量管理体系,进一步修订护理安全制度、各种操作流程和处理应急预案,重视风险意识、法律意识教育,让安全意识渗透到护理工作的每个环节。使护理人员安全意识得到进一步增强,护理质量不断提高,护患关系更加和谐。有效防范医疗风险,杜绝医疗纠纷和事故的发生。 二、活动主题: 强化安全意识,促进护理安全工作全面发展 三、活动内容: 1、根据专项方案具体措施,病区在护理安全月期间,开展相关护理安全知识专项讲座,其中包括:《护理不良事件上报在护理安全管理中的作用》,《护理安全管理的持续改进》,《历年来医院发生的护理不

医院护理活动方案

医院护理活动方案 篇一:20XX年医院护理优质服务活动方案 一、优质护理服务活动创建主题:1、全院性:在全院各科室继续开展白衣天使示范个人、天使示范之家创建活动;2、病房试点:拟在新生儿科、icU、腹部外科、消化内科、心血管科、泌尿外科、儿科、五官科逐步开展优质护理服务示范病房创建活动;二、优质护理服务创建措施:(一)、白衣天使示范个人、天使示范之家创建同前;(二)、优质护理服务示范病房创建具体举措:1、等级护理落实:a、各科根据本科特点指定专人或专班负责基础护理的落实,重点要求五年内护士、各科白衣天使示范个人推荐人基础护理实施患者/护士长检查签名制;B、规定各科实习生/进修生必须从基础护理工作开始,视工作能力、责任心逐步实施治疗性护理工作;c、在科室公示栏张贴等级护理内容; 2、派班改革:a、新生儿科、icU按aPn派班模式进行派班,根据新生儿科、icU派班实施情况再逐步在其他试点科室推行;B、其他试点科室实施分片包干责任制分工模式,各科除护士长、电脑班、总务班外,其他工作职员按能级配对形式分为两大组,每组指定一名组长负责本组危重病人和技术性强的护理操纵;c、全院所有科室中、晚夜班均实施双线班,试点科室双线班职员分别由两大组职员组成; 3、人性化特色护理:a、各科根据专科特色形成专科护理服务承诺,并

根据专科特点制定人性化护理服务措施予以实施; B、全院各科在科室醒目处张贴本科人性化护理服务承诺和措施以便患者和家属监视;c、建立回访制度:要求各科室在病人出院后一周左右进行专科回访一次,设立回访登记本并及时解答患者迷惑;d、规范护士职业用语和行为举止,严格执行首问负责制:如进院病人接待、电话接待、来访者接待等要做到四主动:主动起立、主动接物、主动问候、主动先容。耐心解释做到四个不:不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。对每个病人都尽力做到来时有迎声、问时有答声、开口有请声等八声服务。 篇二:基层医院优质护理实施方案 优质护理实施方案 为加强临床护理工作,落实基础护理,为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务,依据卫生部办公厅《2110年“优质护理服务示范工程”活动方案》,结合我院实际,制订本方案。 一、指导思想 深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署,认真实践科学发展观,坚持“以病人为中心”,进一步规范我院临床护理工作,切实加强基础护理工作,改善护理服务,提高护理质量,保障医疗安全,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。 二、活动目标 通过开展优质护理服务病房示范活动,利用一年时间进行探索总结,以点带面,全院展逐步推广,以便长期坚持,持续提高,以达到患者

2019优质护理实施方案

2019年优质护理服务工作方案为进一步深化优质护理服务,促进优质护理服务可持续性发展,我院将进一步落实“以病人为中心”的责任制整体护理,深化优质护理服务工作内涵,探索建立长效机制,为广大患者提供安全、专业、全程、连续、专科的护理技术服务,特制定2019年度工作方案。 一、指导思想 以国家卫健委最新发布的《2019年关于印发健康扶贫三年攻坚行动实施方案的通知》中,要求推进县域医共体建设,努力提高县级医院服务能力为指导,以全国卫生健康工作会议精神为指针,在改革临床护理模式、履行护理职责、落实责任制整体护理的基础上,以实施护士岗位管理为切入点,广泛开展优质护理服务,努力为人民群众提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。 二、工作目标 1、全院各护理单元继续巩固所取得的成绩,持续深入开展优质护理服务。 2、护士配置数量符合卫生部要求,每名责任护士平均负责患者数量不超过8个,保障病人护理安全。 3、全面落实责任制整体护理工作职责。 4、实行岗位管理,将护士从按身份管理逐步转变为按岗位管理,护理管理岗位和临床护理岗位的护士占全院护士总数的95%以上 5、建立有效的绩效考核和分配机制,落实绩效考核制度,体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬,以激发护士工作积极性。 6、丰富护理服务内涵,拓展服务领域,创建护理品牌。 7、提高护理技术水平,三基培训合格率达100%,专科知识培训率100%。 8、加强患者安全管理,全面落实《中国医院协会患者安全目标(2019版)》,有效减少护理不良事件的发生,确保患者安全。 9、病人对护理工作满意度≥95%。 10、力争达到医生满意、护士满意、患者满意、社会满意、政府满意。 三、组织机构

XX护理安全月活动总结3篇

XX护理安全月活动总结3篇XX护理安全月活动总结范文 20xx年,我科将结合二乙达标的检查工作中存在的问题,认真分析整改,认真做好护理质量管理,做好病人的基本医疗服务,各项基础护理工作落实到位,各项安全措施落实到位,以保证患者最基本的就医安全。 1、环节质量 ①、20xx年,我科继续保持医疗质量管理小组,定期进行医疗质量检查考核,原因分析,提出整改措施,督促落实各项规章制度、操作规程及操作常规,保持医疗质量持续改进; ②、科室用血。20xx年,我科继续加强用血管理、严格按照用血管理要求进行规范管理,做到合理用血,及时登记,并定期进行统计分析。 ③、医院感染。我科继续保持院感管理小组,认真落实医院感染管理各项制度,定期对科室人员进行院感知识培训考核,院感管理小组定期或不定期进行院感质量检查,进行原因分析,及时反馈并进行整改,并认真按照医院编写的院感管理手册落实各项院感规范操作。 2、护理质量管理保障措施 (1)20xx年,我科继续保持护理质量管理小组,定期进行护理质量检查考核,原因分析,提出整改措施,督促落实

各项规章制度、操作规程及操作常规,保持护理质量持续改进;结合临床实践,不断完善质控制度,进一步完善护理质量考核内容及评分标准,如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等,,每月进行护理质量考核并进行分析,制定相应的整改措施。 (2)、护士长、责任护士随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题,对问题突出的在晨会上进行通告,让护士知道存在的问题及解决的方法。 (3)、每月定期对各种物品及药品,急救车进行检查,及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。 (4)、建立有效的护理质量管理体系,组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控,以保障护理工作质量。 (5)、实行以护士长护理组长为科室质控员的质控网络,逐步落实人人参与质量管理,实现全员质控的目标。 (6)、发挥护理质量监控小组的作用,注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合。 (7)、加大落实、督促、检查力度,注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理,做到人人参与,共同把关,确保质量,充分发挥护理质控员的工作,全员参与护理管理,有检查记录、分析、评价及改进措施。。

护理知识竞赛活动方案

护理知识竞赛活动方案 “展护理魅力,秀护士智慧”护理知识竞赛活动方案为扎实推进“优质护理服务示范工程”,以迎接新一轮的医院等级评审为契机,全面提升护理人员应知应会知识水平能力。暨“5·12”国际护士节到来之际,护理部决定举办以“展护理魅力,秀护士智慧”为主题的知识竞赛活动。具体制定方案如下: 一、指导思想 贯彻落实卫生部关于《临床护理实践指南》,充分理解新一轮医院等级评审的基本知识点及医院感染控制和输血管理知识等。同时激发全院护理人员学习的热潮,以达到夯实基础理论、巩固基本知识、增强思维能力、规范操作程序。 二、组织领导 为了保证竞赛的顺利进行,成立护理知识竞赛组委会,负责本次竞赛的组织领导工作。 组委会主任:诸美琴副院长(总指挥) 组委会副主任:章玲娜(总策划、编题) 组委会成员:刘梅芳(首席仲裁)、徐爱美(会务)、郑麟(主持)、吴文琼(内科仲裁)、王慧芳(内二科仲裁)、刘珍花(外科仲裁)、徐雪花、(急诊仲裁)、王秀丽、(妇产科仲裁)、江丽花(导珍仲裁)、刘敏(手术室仲裁)、杨贞慧(门诊仲裁)、徐晓岚(儿科仲裁)、泮国伟(会场布置)、周洁通(负责音响)。另外特邀院领导参与本次活动。 工作人员:周雯、泮玲萍(后勤工作、答题时间控制) 三、竞赛内容: 《临床护理实践指南》、二级综合医院评审标准基本知识点。具体资料详见xxx,电子信箱密码询问护理部工作人员。 四、参赛对象: 动员全院护理人员参与,层层选拔,竞赛以3人为一小组, 五、参赛要求及时间:拟定2012年5月10日全天在食堂四楼大会议室举行。 白天主要以初赛、复赛、定名次参加总决赛。 六、竞赛规则及竞赛环节: 1.比赛开始前1小时,各参赛队队员必须统一着装(护士服)进入赛场。随后,由各代表队代表抽签决定各队在主席台的排列位置。 2.在比赛过程中,参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排;违者,竞赛组委会将根据具体情况进行相应处理。 3.本次竞赛题目的形式分为必答题、风险题和观众答题三种: (1)必答每题10分;每人必答共进行2轮,每题答对加10分,答错不扣分。在主持人读完题目后30秒内必答题并说“回答完毕”,超过时间作不答题处理,不予记分。必答题进行过程中,当一位队员回答时,本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充;违者此题作废,不予记分,不予补题。 (2)风险题,分10分题、20分题和40分题三个档次,进行1轮。由各队任选一个档次,答对加相应档次的分数,答错或不回答扣相应档次的分数。风险题必须在主持人读完题目的60秒内答题并说“完毕回答”,如遇特长的风险题,答题队员对答如流另当别论。回答时同队队员可以相互提醒和补充。 (3)观众答题:共五道题.,在每一轮比赛后结束后进行,同样在主持人读完题目后30秒内答题并说“回答完毕”,答对分别送给纪念品.。 4.各代表队的基础分为100分。各参赛队员答题时必须起立,对准话筒响亮回答问题。5.如果最后出现平局,则各出一道加试题决出最后结果;如果出现多支参赛队平局的情况,则仍采用以上办法,直至决出最后名次。

护理岗位管理实施方案

护理岗位管理实施方案 篇一:护士岗位管理工作实施方案 XXX﹝2014﹞?号 XXX医院 护士岗位管理工作实施方案(试行) 各科室、社区卫生中心: 实施岗位设置管理是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求。为加强护士队伍科学管理,促进优质护理服务的持续深入推进,根据国务院办公厅《2011年公立医院改革试点工作安排》、《XXX关于实施医疗机构护士岗位管理的通知》等有关文件精神,结

合我院护理工作现状,特制定本实施方案。 一、指导思想 认真贯彻科学发展观,坚持科学人才观。通过建立护士岗位管理制度,创新管理体制,转变用人机制,整合人力资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,充分调动护理人员的工作积极性,为优质护理的深入推进和护理专业的可持续发展提供人才保障和智力支持。 二、工作目标 (一)建立按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、按岗取酬的科学管理机制,不断完善护理专业技术岗位

设置,明确 岗位职责、任职条件和聘用期限,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,实现护理人力资源管理的科学化、规范化和制度化。 (二)按照《XXX局关于实施医疗机构护士岗位管理的通知》文件精神,根据护士岗位需求、专业发展的人才结构和人才培养等要素,统筹学科建设,兼顾各类护理人员结构现状,合理确定护理专业技术岗位的总量、结构比例和等级,并建立动态化管理机制,提高用人质量与用人效益。 (三)构建适合护理工作发展需求的人才培养模式,规范岗前培训、毕业

后教育、继续教育在内的终身教育体系。以增强护理人员临床综合能力为导向,形成分级负责、逐层管理、专家指导、全员参与、分工协作的护理培训管理体系,推动医院各层次护理人才建设工作的开展。 (四)完善以绩效考核为核心的护理人员薪酬管理体系。探索和建立科学合理、工效挂钩的薪酬体系,将绩效考核结果与护士的薪酬分配、评优、护士晋升、晋级直接挂钩,充分体现护士的工作绩效、岗位风险、工作成效,逐步形成护理人员激励的长效机制。 三、基本原则 (一)坚持科学合理、按需设岗,

护理安全月活动方案

2014年护理安全月活动方案 为落实护理部护理工作计划“安全生产月”活动方案,进一步强化全院护理人员的安全意识,促进病人安全管理的效果,以提高护理人员安全意识,提高护理服务质量及病人满意度,保障护理安全,杜绝医疗事故发生,要求各病区认真组织,切实落实,确保在护理过程中病人安全。现将这项活动具体安排如下: 一、活动目的: 以深化“优质护理服务活动”的全面开展为契机,以“护理安全月活动”为抓手,通过本次活动,建立和完善统一的护理安全质量管理体系,进一步修订护理安全制度、各种操作流程和处理应急预案,重视风险意识、法律意识教育,让安全意识渗透到护理工作的每个环节。使护理人员安全意识得到进一步增强,护理质量不断提高,护患关系更加和谐。有效防范医疗风险,杜绝医疗纠纷和事故的发生。 二、活动主题: 强化安全意识,促进护理安全工作全面发展 三、活动内容: 1、根据专项方案具体措施,病区在护理安全月期间,开展相关护理安全知识专项讲座,其中包括:《护理不良事件上报在护理安全管理中的作用》,《护理安全管理的持续改进》,《历年来医院发生的护理不良事件》。 2、病区护理人员集思广益,制作各种温馨提示标语,重新细化工作流程,营造活动气氛,形成人人关心,个个参与的良好氛围。

3、做好四个重点管理:1.重点人员管理:对新上岗、年轻护士、实习、见习护士做好岗前培训、三基理论知识培训、技能操作培训、医德规范及护理礼仪、沟通能力培训与考核。2、重点环节管理:交接班、夜班、节假日、特殊治疗护理完成过程,病人转科转院过程,加强管理,落实责任,做到无缝隙安全护理。3、重点病人的管理:病区对危重、特、Ⅰ级护理病人、新入院、诊断不明病人或长期卧床生活不能自立者、心理行为不健康或情绪不稳定患者应严格按照分级护理的原则进行护理,加强基础护理服务,严密观察病情,护理措施落实到位,主动提供优质护理服务和健康指导。 4、重点部位管理:病区对抢救室、治疗室等部位做好安全管理,急救药品、物品按规定交接班,做到定数量、定品种、定位放置、定期检查维修,专人管理、完好率100%。 4、体现人性化服务:将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中,了解患者需求,改进工作流程,认真贯彻“民政八不准”的服务要求。不断丰富和拓展对患者的护理服务,在做好规定护理服务项目的基础上,根据患者需求,提供全程化、无缝隙护理,促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会,做到“全月零投诉”。 5、病区围绕“护理安全月”的专项活动,对各类护理人员进行督查,指导,要求全体护理人员认真学习,科室积极组织讨论,查找存在的问题及安全隐患,及时制定整改计划。 四、活动要求:

护理_技能比赛活动方案

护理岗位基本技能训练和比武活动方案为进一步加强临床护理工作,提高护理服务水平,加强护士的专业技能训练和综合素质培养,推动“优质护理服务示工程”活动方案,夯实基础护理,进一步规临床护理技术操作,发掘护理队伍中的优秀人才,激发全体护理人员钻研业务、苦练技能的热情,全面提升护理队伍的整体素质和护理服务水平,为患者提供安全优质的护理服务,曾都医院工会和护理部制定本实施方案。 一、指导思想 结合市卫生计生委开展医疗机构护理岗位基本技能和比武活动的工作要求,以为病人提供满意服务为中心,以强化“三基三严”训练和落实优质护理服务为重点,全面提升护理队伍的整体素质和护理服务水平,为患者提供安全优质的护理服务。 二、活动目标 通过开展护理专业技能训练和竞赛活动,引导全院护理人员重视护理基础知识、基本技能和护士的专业服务能力,达到发掘优秀人才,提升技能水平,改善护理服务、提高医疗质量和保障医疗安全的目的,更好地实现“患者满意、社会满意、政府满意”的工作目标。 三、参与围 全院各临床科室以科室为单位参加比赛。参赛科室:手术室、外一科、外二科、ICU、妇产科、五官科、儿科、一科、二科、三科、五科、急诊科、精神科男病区、精神科女病区、临床心理科、供应室、血透室、分外科、分科、糖尿病科。人员较少科室口腔科、门诊、放

射科、支助中心为一组参加比赛;分妇产科、分手术室、分急诊科为一组参加比赛。 四、具体措施 (一)组织领导 为确保“护理岗位基本技能训练和比武活动“的顺利进行,成立领导小组负责此项活动的具体工作。为体现比赛公正,特聘请医院纪检、党办全程督导比赛。 组长: 副组长: 成员: (二)参赛选手规定 每支参赛队伍由四名选手组成,科室自行选拔3名选手(护士、护师、主管护师各一名),另外一名选手由护理部在比赛前抽签决定(该名选手层级不限)。 (三)竞赛容 容:1、心肺复基本生命技术(CPR)2、氧气筒鼻导管给氧法3、经鼻/口腔吸痰法4、鼻饲技术 (四)竞赛时间 1、训练阶段(2015年11-2016年3月)

护理工作实施方案

护理工作实施方案 人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位. 护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”.20XX年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶, 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标. 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础. 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考. 其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次.

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况. (二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划. 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪. 开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会. (三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平. 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生 授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能. 同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平. 二:加强护理管理,提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

医疗安全活动月实施方案报告

“医疗安全活动月”实施方案 春季是我院医疗安全不良事件易发季节,为进一步加强我院医疗管理,规诊疗行为,强化医务人员的安全意识,保障医疗安全,为中心平稳健康发展提供有力支撑,现决定在3月份开展医疗安全月活动。特制定如下实施方案: 一、指导思想及活动目标 认真学习贯彻落实十九大精神,坚持以病人为中心,以安全为重心,通过开展医疗安全月活动,进一步提高我院医务人员对医疗安全重要性、必要性、紧迫性的认识,不断增强安全意识、规意识、责任意识、服务意识,规诊疗行为,保障医疗安全。 二、组织领导 为确保活动的顺利进行,特成立“医疗安全活动月”领导小组,下设办公室。 组长: 副组长: 成员: 领导小组负责“医疗安全活动月”的组织管理,办公室设在医务科,XXX同志任办公室主任,XXX同志任副主任,负责“医疗安全活动月”的具体落实,各科室主任为本科室医疗安全第一责任人。

三、活动时间 2018年3月 四、活动安排 (一)开展全员医疗安全教育,牢固树立安全意识 规保安全,质量谋发展,服务促和谐。医疗安全是我院根本工作任务之一,是我院持续健康发展的重要保障。全院职工要清醒地认识到医疗安全工作的重要性,统一思想,严抓安全,形成我院领导高度重视安全,人人参与医疗安全工作的局面,强化安全意识,牢固树立以安全促发展的理念。 1、分析典型案例,定期举办讲座,对近年来我院发生的医疗纠纷和其他安全纠纷案例进行分析和点评,指出存在的问题,给全院医务人员以警示教育并从中吸取教训。 2、开展多种形式宣传教育,通过电子显示屏、简报院报,微信公众号等形式,对医疗安全重要性进行宣传。 3、印发十八项医疗核心制度的手册,做到人手一册,应知应会。 (二)强化制度的落实,规诊疗 1、加强医疗核心制度的学习和落实。各临床科室要专门组织对《医疗质量管理办法》中规定的18项医疗核心制度(《首诊医师负责制度》、《三级医师查房制度》、《会诊制度》、《分级护理制度》、《值班和交接班制度》、《疑难病例讨论制度》、《急危重患者抢救制度》、《死亡病例

我国启动长期护理保险制度

我国启动长期护理保险制度 近日,人社部印发了《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》(以下简称《指导意见》),在全国范围启动了长期护理保险制度的试点。将会用1到2年的时间,探索为长期失能人员基本生活照料和医疗护理,提供保障的社会保险制度。首批包括上海、广州、山东青岛、河北承德、吉林长春等15个试点城市,试点期间,该制度主要覆盖职工基本医保参保人群。 据媒体报道,截至2015年年底,我国60岁以上老年人口已超2.2亿,其中失能和半失能人数超过4000万,需要被长期照料看护。这些老人及其家庭难以支付长期护理服务所需的高额费用,政府的补助力度有限,远无法满足不断增长的长期护理服务需求。长期护理保险制度能否满足这部分人长期照护的需要、适当减轻家庭负担呢?人社部副部长游钧曾表示,探索“长期护理保险”,是应对人口老龄化的重要措施之一。中国社会保障研究中心主任褚福灵介绍,老年人卧床不起需要照料,投入的人力物力成本高昂,养老金无法解决,医疗又不能涵盖,为了规避失能人员生活照料风险,我国建立了这一相应的险种。 全国政协委员、对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁认为,应将长期护理保险发展为我国现有“五险”之外的第六项社会保险制度。当前,应尽快实现失能等级鉴定和护理服务等级评定标准的全国统一,消除对推广长期护理保险的障碍。 《指导意见》规定,长期护理保险主要覆盖职工基本医保的参保人群,以长期失能的参保人群为主,重点解决重度失能人员的基本生活照料、医疗护理所需的费用。如老龄化程度已达26%的日本,长期护理保险资金由政府和个人各承担一半。 此次对于长期护理保险试点地区的筹资渠道,《指导意见》明确,试点阶段,试点城市可通过优化职工医保统账结构、划转职工医保统筹基金结余、调剂职工医保费率等途径筹集资金,并逐步探索建立互助共济、责任共担的长期护理保险多渠道筹资机制。

护士节活动方案3篇

护士节活动方案3篇 护士节活动方案(一) 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工 作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设,不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优 质服务”的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满意在医院 三、活动内容 (一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动; (二)开展岗位技能竞赛活动; 2、实践技能竞赛内容:“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。 (三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 (一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作; (二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛; (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件

(一)“优秀病区主任”评选条件 1、担任护士长半年以上,且一直在临床护理一线工作; 2、爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业道德; 3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动,在优质护 理工作推进过程中具有较强的创新意识,主动意识,成绩突出; 4、科室护理管理到位,无护理纠纷及投诉,无重大不良事件、 护理差错和事故发生; 6、在病区管理工作中成绩突出,得到医、护、患三方一致好评。 7、经营管理意识强,积极主动提供机场式护理服务,实行跨科 收治,创造条件提高床位使用率,同时控制患者平均住院日。 10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 (二)“杰出护士”评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2、坚持在临床一线,热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象; 3、熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业 务水平较高,成绩显著; 4、坚持“以病人为中心”,服务意识强,态度热忱和蔼,关心 体贴病人,在护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人 的普遍好评。 5、做好住院患者的管理,关心科室发展,主动创造条件加快床 位周转,积极配合护士长做好设备物资管理; 6、主动参与医院管理,心系医院发展,有经营意识,成本控制 观念强,积极参与科室的全成本核算;

2017医院护理工作计划实施方案

2017医院护理工作计划实施方案 人性化的护理工作模式是以保护患者生命安全,捍卫其人格尊严以及维护患者个人隐私为主要内容的,还是一种符合广大患者要求的有效的、个性化的、整体的现代化护理模式。下面是有2017医院护理工作计划实施方案,欢迎参阅。 2017医院护理工作计划实施方案范文1 为进一步加强和改善医院临床护理服务,丰富护理服务内涵,提高护理质量和护理服务水平,根据《关于印发20xx年广东省推广优质护理服务工作方案的通知》结合我院实际,制订本方案。 一、指导思想 以实施“妇产科护理示范工程”为载体,以全面贯彻落实国务院《护士条例》为主线,以强化基础护理为重点,以患者满意、社会满意、政府满意为目标,全面加强临床护理工作,规范护理行为,改进护理服务,维护护士合法权益,提高护理质量,保障医疗安全,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。 二、活动目标 (一)患者满意 临床护理工作直接服务于患者,通过护士为患者提供主动、优质的护理服务,强化基础护理,使患者感受到护理服务的改善,感受到广大护士以爱心、细心、耐心和责任心服务于患者的职业文化,感受到护理行业良好的职业道德素养

和高质量的护理服务。 (二)社会满意 通过加强临床护理工作,夯实基础护理服务,在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象,弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系更加和谐。 (三)政府满意 深化医药卫生体制改革是党中央、国务院的重要战略部署,是惠及广大人民群众的民生工程,通过提高人民群众对护理服务的满意度,实现医药卫生体制改革惠民、利民的总体目标。 三、活动主题 夯实护理基础,打造护理品牌,提供细节服务。 四、活动范围 全院各临床科室。 五、重点内容 各科室要进一步贯彻落实《护士条例》,认真贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求,切实加强护理管理,规范护理服务,落实护理工作,夯实基础护理。重点做好以下工作: (一)建立健全有关规章制度,明确岗位职责。

医疗质量安全月活动实施方案(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 医疗质量安全月活动实施 方案(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-9684-88 医疗质量安全月活动实施方案(正 式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 各科室: 医疗质量是医院生存和发展的根本,是医院整体实力的体现,为进一步提高我院医疗质量,保障患者安全,强化医务人员的质量意识和安全意识,促进临床合理用药、规范诊疗,使医疗质量安全管理工作有章可循,持续改进,保障“三好一满意”、“医疗质量万里行”“创建优质医院”“抗菌药物专项整治”等活动进一步深入开展,医院等级评审工作顺利进行,经院长办公会研究决定,开展以“合理用药,规范诊疗,提高质量,保障安全”为主题的医疗质量安全月活动。 一、指导思想及活动目标 认真贯彻落实十八大精神,坚持“以病人为中心,以质量为核心,以安全为重心,以患者满意为目标”

的方针,通过开展以“合理用药,规范诊疗,提高质量,保障安全”为主题的医疗质量安全月活动,进一步提高我院医务人员对医疗质量和医疗安全重要性、必要性、紧迫性的认识,达到增强质量意识、安全意识、规范意识、责任意识、服务意识,提高合理用药,规范诊疗行为,增强医疗质量管理和控制,建立长效工作机制,保障医疗质量持续提高。 二、组织领导 为确保活动的顺利进行,成立“医疗质量安全月”活动领导小组。 组长: 副组长: 成员: 活动办公室设质控科 主任:联系电话: 职责:负责医疗质量月活动安排,各项活动工作的协调,活动进展汇总、汇报,活动总结。 三、活动时间

上海市长期护理保险定点护理服务机构管理办法(试行)

各有关单位: 根据《上海市长期护理保险试点办法》(沪府发〔2016〕110号)的要求,为加强对长期护理保险定点护理服务机构的管理,现将《上海市长期护理保险定点护理服务机构管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。 上海市人力资源和社会保障局 上海市医疗保险办公室 上海市卫生和计划生育委员会 上海市民政局 2016年12月31日 上海市长期护理保险定点护理服务机构管理办法(试行)第一条(定义) 长期护理保险定点护理服务机构(以下简称“定点护理服务机构”)是指依法成立具有法人资质,能开展长期护理服务,经评估后与上海市医疗保险事业管理中心(以下简称“市医保中心”)签订长期护理保险定点服务协议(以下简称“服务协议”)的医疗机构或养老服务机构(含养老机构和社区养老服务机构)。 第二条(适用范围) 本办法适用于对本市定点护理服务机构的长期护理保险(以下简称“长护险”)相关管理活动。 第三条(部门职责) 市人力资源社会保障局(市医保办)是本市长护险定点管理工作的行政主管部门,负责本市定点护理服务机构的定点规划、协议规则、工作程序以及长护险相关管理工作。市医保中心负责定点护理服务机构协议化管理,并履行相应的经办管理职责。上海市医疗保险监督检查所受市人力资源社会保障局(市医保办)委托,负责对定点护理服务机构执行长护险政策法规、履行服务协议情况及监管制度落实情况进行监督检查。

区人力资源和社会保障局(区医疗保险办公室)(以下简称“区人力资源社会保障局(区医保办)”)负责辖区内定点护理服务机构长护险相关管理工作。区医疗保险事务中心(以下简称“区医保中心”)负责辖区内长护险具体经办工作。 卫生计生、民政等部门按照各自职责,协同做好行业管理工作。 第四条(定点原则) 定点护理服务机构确定的基本原则是:涵盖机构、社区、居家服务,倡导优先利用居家和社区护理服务,推进护理服务向社区和居家延伸;鼓励各类医疗机构、养老服务机构公平参与竞争;引导社会力量参与长护险服务,促进护理服务资源的优化配置,提高资源的使用效率;合理控制服务成本和提高服务质量,为长护险参保人员提供适宜的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理。 第五条(定点规划) 市人力资源社会保障局(市医保办)根据本市基本养老服务和老年医疗护理服务的综合规划、参保人员护理需求、长护险基金支付能力以及信息系统建设等,制定本市定点护理服务机构总体规划,并根据本市行政区划调整、人口布局规模变化及阶段评估情况等对定点规划适时调整。 第六条(申请主体) 符合下列条件的医疗机构、养老服务机构,可根据自身服务能力,自愿向区医保中心提出申请: (一)医疗机构,指已取得《医疗机构执业许可证》的机构,包括承担老年护理服务的基层医疗卫生机构(如社区卫生服务中心、护理院、门诊部、护理站等)和二级医疗机构。 (二)养老机构,指已取得《养老机构设立许可证》的机构。 (三)社区养老服务机构,指已取得业务范围包括养老服务内容的《民办非企业单位登记证书》的机构(长者照护之家还需取得《社会福利机构设置批准证书》),以及经民政部门认定可从事社区养老服务的依法登记注册的公司。 第七条(基本条件) 医疗机构、养老服务机构申请定点护理服务机构应具备以下条件: (一)医疗机构需符合国家和本市规定的医疗机构设置、执业标准;养老服务机构需符合国家和本市规定的设置、服务标准。

相关文档
最新文档