新兵思想总结报告

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新兵思想总结报告

新兵思想总结报告

时光飞逝,转眼间入伍已有一年。回忆历程,往事一幕幕,其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣,无不见证着我的成长。看看此刻的我,豆腐块般的被子,强健的身体,性格也较以前开朗了许多,人也变得更加稳重成熟。细想来,前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结归纳和感言,敬请领导指正。

一、思想

当兵一年,思想上的变化很大。记忆中,从新兵连起便经常喊这样一句话,“忠实于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”。短短20余字,一年的军旅生涯使我有了更深的领会,当兵习武不单单是为了尽义务,同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不单单让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚,更多的是对人性的一种激励,使我的思想境界不断得以提高,培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员,我热爱自己的党和国家。

党员的模范带头意识时刻贮存在我的脑海中,为人民服务是我军的宗旨,献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员,我要用自己的一言一行为青春增添喝彩,我要时刻牢记部队条令条例。

二、作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始,整理内务,打扫卫生,队列训练,专业学习,点点滴滴,时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑,每天整齐的来回队列,统一整齐化的内务摆放及整理,无形中的各种约束,考验了“忍”,锻炼了“勤”,激发了不服输不轻言放弃的性格,增强了团队合作意识,养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些,都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时,我会发现,部队就是一个巨大的宝藏,一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些,在平常的训练和工作中,我便更加认真和用

心。叠被子是注重细节的体现,跑步是锻炼身体,增强毅力……作风在纪律的约束下,一点点成长和进步。

三、学习

来到基地学习的那一刻,我便对自己说过这样一句话,我要获得优异成绩,我要争当优秀学兵。作为大学生,我不能给自己丢脸,作为部队一员,我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力,这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中,时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天,科学技术日新月异,知识不断更新,落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习时机。

只有牢牢的将知识掌握在自己手中,这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

四、心态

人是为了责任而活。既然当了兵,身上便多了一份责任。因此,做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面,工作不如意时我可以闹闹情绪,或者和别人吵上一架。但是在部队,虽然工作和生活中也有一些不如意的事,更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

“这是为了锻炼自己”。入伍到现在,说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难,我便对自己说,当成一种锻炼。带着这种心态,我顺顺利利度过了一年,而工作上也有了突出表现,这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。

五、工作

(一)在基地学习的前段日子,我曾是班长。虽然这是一个羞涩的回忆,但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力,而那些做错了的也将铭记于心,时刻提醒着我。班长一职,可以说是到基地后我的第一份工作经历。

新兵连相信每个人都有深刻的领会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候,我便会想起我的新兵连的班长。

苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了,科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长,因为我要当出色的班长。

庆幸自己来的基地训练,更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长,所以不想留下遗憾。为了得到大家认可,完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里,遇到一些问习题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结,最终我们班散了。

(二)来到三班,我把自己当做普通一员,我只想做好自己。可是作为一名战士,我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能,但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍,在训练场上,我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑,我两个,别人两个人总数和我一个人比。那段日子,我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了,但是当我看到刚被带起得训练热情。我咬咬牙对自己说,这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时,我笑了,也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练,在不久我队举行的体能比赛中,我仰卧起坐,俯卧撑都获得了不错的成绩。

(三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话,这是一个辛苦活,是一个重担,因为我们争得是荣誉,名次。庆幸的是我们最终不负众望,经过努力,我们板报组获得了两次序递次一名,一次序递次二名,一次序递次三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教诲员和个骨干的指导和关心。以下是在板报组的一些领会。

板报注重的是团队合作。首先要分工明确。每次出板报前,我便会将板报组成员聚到一起,简单交待一下板报主习题及任务,接着便将人员分开行动。一个人找图片,一个人找素材,两个人洗板报,而我则负责设计板式。因为分工明确,所以我们能够在最短的时间内有效的组织行动起来。其次工作时,要有一定的细心和耐心。出版报无论是画图还是写字,首先即是认真,版面一定要干净整洁。形象代表一个人外表,板报的干净整洁给人一种愉悦感,同时也代表着工作态度。出版报,熬夜是难以避免的,有时时间紧任务重,往往一次性熬两个通宵。因此在与疲劳作战的同时,一方面鼓励身边的战友,另一方面

也要提高注意力。在苦在累质量不能下降。再次即是结尾的检查。每次出完板报,首先要做的即是整理版面,其次即是检查错别字。

正是因为做好了以上三步,所以我们才能获得优异的成绩。

基地学习中工作任务列表⑴屡次到柳川园,机关帮忙打扫卫生⑵参与苗子生军校考试执勤保障任务⑶参与地方公路队队列培训任务⑷参与苗子生走后卫生整理任务⑸组织队里学习自己写的心态决定一切的文章⑹参加读书活动月,写了一篇《平凡的世界》读后感⑺在大队组织的体能竞赛中,俯卧撑、仰卧起坐在队里排名第一第三⑻保密专习题板报在基地评比中获得一等奖⑼节能攻坚,军营行动板报在基地评比中获得三等奖⑽学国策,树新风板报在基地评比中获得一等奖⑾学习贯彻新条令板报展评荣获二等奖。

六、今后计划

一年的学习和工作使我不断成熟和进步,同时也使我认识到了自己的一些不足。在余下的这段日子里,临近毕业,我要加强本专业的学习,认真做好复习,争取获得好成绩。同时也要加强体能训练。

在学习的同时也要把身体素质提高上去。

搜集整理,仅供参考学习,请按需要编辑修改

新兵思想调查问卷精选范本

新兵思想调查问卷 时间姓名 1、您的文化程度是? 初中()高中()中专()大专()本科()研究生()在校大学生() 2、您是应届毕业生吗? 是()不是() 3、您的户口是? 城镇()农村() 4、您是否独生子女? 是()不是() 5、您是否单亲家庭? 是()不是() 6、您家月平均收入? 10000元以上()8000~10000元()5000~8000元()3000~5000元()1500~3000元1500以下() 7、你平时上网都做些什么? 打游戏( ) 听音乐( ) 看电影( ) 聊天( ) 查资料( ) 8、您了解公安消防部队的职责使命和任务吗? 很了解()了解一点()不了解() 9、您是通过什么渠道了解征兵政策的? 报纸()广播电视()互联网()其它() 10、入伍后,您希望在部队待多长时间? 2年()3-5年()5-8年()10年以上()

11、您选择当兵,是因为? 现在工作不好找,想到部队锻炼几年,好好充实自己.()受国庆大阅兵影响,决定去当兵()规避就业压力,当兵也是一种就业形式,而且待遇不错()家庭经济困难,当两年兵,挣回学费()曲线就业。当两年兵退伍后,可根据政策安置工作()想在部队有所作为,有所发展() 12、入伍后,您对自己的规划是? 当两年兵就退伍()能当军官就留部队,当不了就退伍()能当军官就当军官,当不了军官就当士官()到时再说() 13、您想当军官,是因为? 军官待遇好()军官社会地位高()能积累一些管理知识()身份特殊()其它() 14、您想当士官,是因为? 喜欢穿军装()权当是就业安置()锻炼自己()希望能提干() 15、分配时,您希望被安排在? 机关()基层中队() 16、部队训练强度大、生活艰苦,您是否已做好吃苦准备? 有准备()没有准备()没有考虑() 17、您认为自己能承受高强度、超负荷的军事训练吗? 能()不能()心里没底() 18、和平时期,您认为军人的牺牲奉献精神? 可有可无()没有必要()非常有必要()视情况而定() 19、入伍后,您? 最担心长期离开家乡,不能照顾亲人。()最担心不能适应部队生活。 ()最担心实现不了既定的目标。()最担心军事训练不过关。()

新兵连排工作汇报材料

新兵连排工作汇报材料

二排工作汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好,我是大连新训队二排长XX,下面由我为大家汇报一下第二阶段二排的工作情况。 (一)第二阶段二排工作情况 第二阶段中,二排在总结归纳第一阶段训练形式分析会中所提出的不足和建议的基础上,结合本排人员思想和身体素质实际情况,在新训队领导的指导下,继续严格按照既定教育训练计划开展工作。 1、在思想政治工作方面,除了按照教育计划完成规定课程外,针对第二阶段中春节长假引起新兵思想波动较大的情况,我有意识的增加与新兵谈心谈话的次数,同时将方式方法更多的变为集体谈心或非正式谈心,力挖新兵真实的深层想法,确保春节期间新兵思想稳定。同时督促班长对本班人员思想进行准确掌握,对于出现波动的人员予以及时汇报,并及时解决。 2、在军事训练方面,因为第二阶段开展课目较多,并且都是如战术、警棍盾牌等一些具有一定危险性的课目,因此在训练中本排着重强调安全工作。训练之前做好热身,训练之后做好放松,训练中值班班长和排长负责本排整体安全,确保不发生因使用器械或是动作失误而发生严重的训练事故。在保证安全的前提下,本排能紧跟训练进度,各课目也都达到了预期的效果,班长工作认真负责,

善于调动训练场气氛,并定期组织排内小会操,提高新兵训练热情。 3、在日常养成方面,结合条令条例的学习,我以排点名、全排新兵座谈等多种形式不断灌输日常养成对于军人的重要性,告诉他们日常养成是军人区别与地方青年的重要标志,同时严格按照条令条例在全排新兵中规范礼节礼貌,培养他们的军人意识和神圣感。 4、在内务卫生方面,针对本排第一阶段中出现的问题,第二阶段中本排对于新兵的内务卫生进行严格要求,同时督促班长加强自身管理,为新兵做出表率。 (二)下一阶段二排工作改进意见 在下一阶段工作中,本排将继续严格落实教育训练计划,服从队领导的安排,将工作重点落实在思想政治教育和军事训练的收尾工作上,在开展新课目的同时加强以前所学知识的复习巩固和提高,对于学习训练上有困难的同志充分发挥三互小组等形式进行帮扶,达到共同提高。同时继续加强谈心谈话的力度,保证在最后一阶段中不因新训工作将至尾声而产生放松思想和懈怠情绪,将良好的氛围和积极的热情一直保持到最后考核的那一天。

新训工作总结

XXX支队2011年度新兵第二阶段集训工作汇报 XXX市消防支队2011年新兵集训队成立以来,在支队党委的正确领导和关怀下,紧密围绕支队党委“练思想、练作风、打基础、强素质、铸精兵”的目标,严格用条令条例加强管理,坚持以培养新战士全面过硬的素质为目标,全体官兵按照支队首长的要求,心往一处想,劲往一处使,工作高标准,生活严要求,确保了各项工作任务的圆满完成,新战士的思想政治水平、身体素质、业务技能等方面得到了全面的锻炼和提高。现结合工作具体情况总结如下: 一、新训队基本情况: 2011年新训队共设2个排、6个班。新训队带兵干部5人、骨干8人。新兵共60人,分别来自湖南、浙江、山东三省,其中湖南34人、浙江16人、山东9人;党员1人、团员54人;本科学历8人。 二、工作开展情况: 一是领导重视,组织健全,指导得力,确保了新训工作的正常开展。 为切实抓好2011年度的新训工作,支队成立由支队长XXX、政委XXX军任组长,副支队长XXX任副组长,XXX、XXX、XXX、XXX为成员的新兵集训领导小组,从各基层中队抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富管理经验的5名干部、8名骨干担任

新训干部和班长,组建了新兵集训队,成立了临时党、团组织和武警委员会,充分发挥了各级组织的战斗堡垒作用,为新训工作的顺利开展提供了组织保障。 新训期间,支队领导多次莅临新训队视察指导新训工作,深入了解新训动态,及时解决各种实际困难,提出了具体的指导意见。支队各部门的通力协作、积极配合,推动了新训工作有序开展。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵的士气,提供了强大的精神动力,为新训工作指明了方向。 二是把握新兵特点,思想政治工作成效显著。 针对新训工作特点,帮助新战士树立正确的人生观、世界观、价值观。新训队将训练、管理、生活等细节作为思想工作的阵地,全面开展思想政治工作。 新训队采取集中授课和深入谈心相结合、随机教育与参观学习相结合等方式,较好地了解新战士思想动态,使新兵进一步端正了服役态度。 第一,建立新兵个人档案,初步了解每名新战士的家庭、身体、思想,文化程度、兴趣爱好、生活习惯等情况。 第二,积极开展思想动态分析研讨活动,抓好“重点人员”的管理,确保不留死角,不留空档,针对不同时期、不同阶段出现的问题进行及时的了解和解决。 第三,积极开展心理健康教育,通过问卷调查、组织心理健康测试,及时掌握新战士思想变化,做好新战士心理调节工作,

官兵思想汇报范文

官兵思想汇报范文 导读:本文是关于官兵思想汇报范文,希望能帮助到您! 官兵思想汇报范文(一) 支队政治处: 今年以来,我大队党度重视官兵思想工作,坚持每月思想形势分析和谈心制度,加强管理教育力度,没有发生违法违纪现象,确保了官兵思想的高度稳定。下面我就大队当前官兵思想状况做简要分析汇报。 一、大队官兵基本情况 我大队现有官兵26人,其中干部7人(大队干部4人,中队干部3人),士官12人(四级警士长2人,中士2人,下士8人),义务兵7人,党员14人,团员12人;婚姻状况:干部3人已婚,战士3人已婚,其余未婚;学历状况:干部学历4名本科,3名本科在读,战士学历有7名初中学历、10名高中或同等学历,2名大专学历;兵源来源:主要来自江西本省(14人,占总数的53.8%)、山东(3人)、福建(2人)、安徽(3人)、广西(3人)、及贵州(1人)。 二、官兵思想状况形势分析 从总体来看,我大队官兵思想稳定,工作积极主动,各项工作开展的井井有条。今年我队三月下旬分了三名新同志,下队后大队高度重视新兵的思想情况,干部及时与新同志交心谈心,建立了战士思想档案和心理档案,大、中队主官也与新兵结成“一对一”帮扶对子,及时掌握新兵的思想 情况,从表现来看,三名新兵思想比较稳定,能够安心股役。其中有

两名同志有打算考校的愿望,另一名想在部队发展。为营造以人为本的环境,大队制作了官兵生日卡,凡是到了官兵生日要做一碗长寿面,每季度为官兵过一次集体生日,特别是上半年新兵下队后组织了为新兵过生日,使新兵真正感受到部队的温暖,使他们安心服役。为加强与官兵的交心谈心,大队还设置了留言薄,官兵可以把自己的想法和建议写在留言薄上,以便为细致的掌握官兵的思想情况,及时解决问题。如今年二月我队中士尹帅兵从妻子生下孩子,一直未能回家探望,家中矛盾到了闹离婚的程度,大队及时与家属做工作,一方面为其请假探亲,及时消除了矛盾和隔阂;三月份,我队有两名战士考学,一名战士蒋韵章落榜,情绪比较低落,大队及时做通他的工作,现在表现较好,另一名保送生蔡志敏已被**指挥学校录取。七月初,战士刘佳伟家中父母闹离婚,影响了其工作,大队也及时与家中取得联系,并让其回家调解,归队后又及时找其沟通,目前表现也十分好。 与此同时,今年我队面临的形势也比较严竣。一是人员参训率不够高。目前,大队有两名战士在支队打造铁军集训,一名第一年新兵学习驾驶,人员在位不够高。除站岗、值班和大队勤务外,平时站队、到课率和参训率不够高。 二是今年退伍对象比较多,共有8人,其中上等兵4人, 第五年的下士共有3人,第八年的中士1人,想退伍、复员的有三人,主要是两名义务兵(蒋韵章、黄志坤)和一名下士(罗星辰),想继续留在部队的有五人,其中表现最好的有两人,一个是丁振学,是士官学校毕业,军人素养比较好,带新兵责任心比较强,班长骨干作用明显;另一个是第二年的义务兵廖志林,目前在支队打铁集训,训练成绩比较好。 三、下一步工作打算

新兵连汇报材料

迎接首长检查汇报材料 新兵连指导员 尊敬的长: 首先请允许我代表新兵二连全体官兵,对首长在百忙之中莅临我部检查指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面我把前期工作开展情况汇报如下: 一、基本情况 (一)编制情况 目前我连共设3个排9个班,共有带兵骨干15名,来自营1人,营1人,营1人,营12人。其中党员12人,团员3人;干部6人,战士9人;带兵干部中少校1人,上尉1人,中尉4人,其中有1名副营长,1名副连长,1名排长,3名助工;带兵战士中有四级军士长2人,上士3人,中士1人,下士3人;其中有6个班长,1个副班长。 (二)骨干情况 带兵骨干中本科学历4人,大专学历3人,中专学历4人,高中学历1人,初中学历3人。我连15名带兵骨干经过机关组织为期20天的集训、考核、筛选,军政素质得到了普遍提高;组训能力、管理能力和开展思想工作的能力进一步增强;基本上掌握了《新兵入伍训练考核大纲》中规定的训练科目、内容和组训方法,所有骨干能力素质能够胜任连队

工作需要。 (三)新兵情况 我连计划承训新兵94名,昨日19:30第一批已到,共11人。分别来自西安市1人,咸阳市5人,渭南市2人,汉中市1人,兴平市1人;其中城镇户口3人,农村户口8人;团员6人,青年5人;本科在读2人,大专1人,高中6人,初中2人;单亲2人,独生子2人,非独生子7人。 二、所做工作 (一)思想组织准备 昨日带兵骨干集训结束后,我连召开会议,成立了党支部,团支部,军人委员会,军事训练领导小组、“六无”安全领导小组,预防新兵犯罪领导小组等各种组织,选拔了思想骨干,明确了组织分工,安排部署了后期工作,确定了“科学兴训创亮点,以人为本练精兵”的总体工作思路,明确了“建一流骨干队伍;练一流过硬精兵;创一流新训连队”的总体目标。 会后由我组织全体骨干对“带兵纪律十不准”和“六个严禁”进行了再学习再教育,教育他们要热爱士兵、尊重士兵、信任士兵;对待新兵要宽严有度,以情带兵,文明带兵,切实端正对新兵的根本态度,自觉接受监督,做到心正、身正、行正,以此树立个人威信,从而保证不打一兵,不骂一兵,不跑一兵。通过教育,统一了思想,强化了骨干依法带

新兵训练工作总结

新兵训练工作总结 2020年度新兵复训工作,以十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》和《新兵入伍训练》要求,及总队《全 区消防部队2020年度新兵训练计划》为依据,紧紧围绕“仗怎么打,兵就怎么练”的总 体思想,本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针,通过带训干部、班长手把手的教,不厌其烦的帮,新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练,从每周考核会操的情况来看,全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能,逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当 然在取得成绩的同时,我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足,为了发扬成绩、克服 不足,现将训练工作情况总结如下: 一、新兵基本情况 新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵,其中内蒙古入伍 17人,湖南籍 9人,山东籍 3人,湖北籍6 人。35名新同志中,文化程度普遍提高,其中15人高中毕业,15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证,4 人仅仅初中毕业.大多数 入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作,也有想留在部队长期发展的。 二、主要做法 (一)加强组织领导,确保各项工作顺利开展。 支队党委高度重视2020年度新兵复训工作,在新兵未入营之前,提前组建了强有力 的新训领导班子,选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长 担任带训任务。在新兵入营后,及时召开欢迎会、动员会和座谈会,使全体新兵能够及时 转换生活环境,投入到新兵复训的活动当中去。 (二)强化思想教育,确保新训队伍高度稳定。 为了确保新兵的思想稳定,保障训练工作的顺利进行,新训大队始终坚持以强化思想 政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后,新训大队严格按照政治 教育的计划要求,一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象,带训人员能够不定期的开展谈心工作,并结合大 队组织的思想政治教育,引导教育新战士端正服役态度,树立“男儿当自强”的思想,增 强他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境,组织开展篮球赛、 长跑比赛以及包饺子活动,增强新兵的团队意识,将新兵凝聚到部队的大集体中来。 (三)科学按纲施训,打牢新兵业务训练基础。 新训工作中,为确保新兵训练的质量,针对90后新兵吃苦性较差的情况,带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针,一丝不苟的抓 好新同志的业务规范操作。同时,严格按照新训的工作安排,并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划,循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练

2015年第一季度部队管理和思想形势分析汇报

XX大队部队管理和思想形势分析汇报材料 根据支队部署,XX大队召开专题会议就部队管理和官兵思想形势进行分析,查找存在的问题,提出下步工作措施,现将相关情况报告如下。 一、存在的问题和不足 (一)官兵思想方面,主要存在“五不”现象。一是干部存在不安的思想。部队改革大势已定,各类有关改革的小道消息风靡,对干部造成的思想波动比较大,导致部分干部精力分散,忙于寻求出路,影响工作。二是防火存在不为的思想。实行终身责任制以来,防火干部工作压力增大,部分干部工作态度存在偏差,认为防火工作“靠天收”,在工作中只求自保,不求成绩,在工作上消极、被动。三是合同制消防员队伍存在不稳的现象。部分合同制消防员临时工思想依然存在,对军事化管理、训练难适应,思想不稳定,不满足于现状,八小时以外监管难、把控难,各类风险点非常多。四是官兵思想存在不静的现象。部队驻扎城区,官兵与社会接触多,思潮、想法多,不能安心服役。官兵就医、士官探亲休假、大龄士官婚恋、上等兵走留抉择、新兵思乡情绪等因素,造成官兵存在压抑、躁动的思想。五是对当前制度不满的思想。表现突出的是对休假

制度的不满,干部两周一轮休和年度探亲休假没有形成制度化,在落实上经常因比武、集训、检查、考核无法落实,三名中队干部分驻一队一点,轮休、探亲均难以落实。 (二)部队管理方面,主要存在“五个”不足。一是部队管理的条令化落实不足。表现在落实条令条例、规章制度方面不坚决、不彻底,管理不经常、不细致,部分年轻干部不能区分严管与厚爱的关系,过于人性化管理,在管理上偏软、偏弱、偏宽,造成制度执行变形、走样。二是营区安全管控存在不足。大队营房改建期间,出入人员车辆频繁复杂,高空坠物、车辆出入、用火用电和营产营具管理等方面存在盲区。官兵对于社会形势认识不足,应对突发事件能力不足,演练形势大于内容。三是合同制消防员管控机制不足。合同制消防员尤其是驾驶员年龄普遍大于现役官兵,社会经历复杂,难以融入部队统一管理(年龄上感觉高一等,身份上感觉是局外人,尤其是年龄偏大的驾驶员多数认为将车开好就行),此外,部分合同制消防员易将社会上的负面思想、不良习惯带入部队,影响现役官兵。四是涉消舆情防范不充足。消防文员经常随同防火干部进行监督检查,许多社会单位不清楚人员性质,给他们打消防部门旗号对外推销消防产品、承揽消防工程留下空子。合同制消防员、消防文员和乡镇消防员的大量招录,在八小时外管理上难以周全,易因此引发涉消舆情。

2020部队义务兵个人工作总结

2020部队义务兵个人工作总结 时光飞逝,转眼间入伍已有一年。回顾历程,往事一幕幕,其中 欢乐、悲伤、辛酸苦辣,无不见证着我的成长。看看此刻的我,豆腐 块般的被子,健壮的身体,性格也较以前开朗了很多,人也变得更加 稳重成熟。细想来,前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自 己入伍一年工作的总结和感言,敬请领导指正。 思想 当兵一年,思想上的变化很大。记忆中,从新兵连起便经常喊这 样一句话,“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”。短短20余字,一年的军旅生涯使我有了更深的体会,当兵习武 不但仅是为了尽义务,同时也包含了一种责任和使命。 政治教育不但仅让我理解到了违纪犯罪的危害和应受惩罚,更多 的是对人性的一种激励,使我的思想境界持续得以提升,培养了自己 的理想信念和价值追求。作为一名党员,我热爱自己的党和国家。党 员的模范带头意识时刻储存有我的脑海中,为人民服务是我军的宗旨,献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的 一员,我要用自己的一言一行为青春增添喝彩,我要时刻牢记部队条 令条例。 作风 纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始,整理内务,打扫卫生,队列训练,专业学习,点点滴滴,时刻考 验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑,每天整齐的来回队列, 统一整齐化的内务摆放及整理,无形中的各种约束,考验了“忍”, 锻炼了“勤”,激发了不服输不轻言放弃的性格,增强了团队合作意识,养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些,都被我称之为财富。 当我怀着一颗积极的心态时,我会发现,部队就是一个巨大的宝藏,一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些,在平常的训练和工作中,

关于新兵“第二适应期”思想反映的情况汇报

关于新兵“第二适应期”思想反映的情况汇 报 关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告 总队政治部: 现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下: 一、基本情况 今年我支队征兵××人,主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。通过新兵连三个月的教育训练,大部分新兵适应了部队生活,打牢了“四个基础”,实现了由一名普通老百姓向军人的转变。新兵下队后,支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形势任务教育,总的看,目前新兵普遍适应了新环境,能正确对待分工,害怕训练害怕骨干的疑虑消除,吃苦精神进一步增强,服从意识进一步强化,支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化,思想稳定。但部分新兵对部队认识不全面,思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导,以帮助其顺利渡过“第二适应期”。 二、需要重视的几点思想反映 理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的

战备、忙碌紧张的中队生活,无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。 一是存在畏难情绪。新兵下队后,训练的强度、难度加大了,执勤任务重了,工作要求高了。有的新兵做一日和尚撞一天钟,产生了畏难心理,导致情绪低落,试图回避现实,消极对待工作和生活。在调查座谈中基层干部骨干向我们反映,个别新战士借故身体患有疾病,逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。新兵下队后,支队共有××人次新兵到支队就诊,其中,有××人次新兵经检查无任何身体疾患。结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计,在对××名新兵抽样调查中,有××名战士在回答“你是怎么渡过中队每一天的?”时,选择了“消磨时光”,占××%。 二是有焦虑心理。有些上进心较强的新兵,由于缺乏自信心,担心自己跟不上,产生了怕掉队的焦虑心理。在听取支队一季度按纲建工作组汇报中反映,工作组通过谈心发现,目前新兵思想层面已开始“分化”,表现出综合素质好的,思想积极,工作认真,认为自己表现差和有自卑心理的,情绪起伏大,精神状态时好时坏,但都急于想当先进,挣足“印象分”,不同程度存在把心思用在“干部骨干对我印象如何”的猜测上,担心一开始就输在起跑线上。据我们调查发现,××以上的新兵抗压心理准备不足,尤其是在重庆某部哨兵被袭后,新兵上哨心理紧张程度增大,特别是担负警

新兵个人工作总结范文三篇

> 新兵个人工作总结范文三篇 【一】 尊敬的各位领导(亲朋好友们): 自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经 两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不 算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易. 这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的 时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓. 十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的 士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部 队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会. 很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的 旅程.一切又重新再来. 【二】 xxxx0-xxxx1年度的新兵教育训练工作,我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神,以端正入伍动机为重点,切实加强了组织领导的力度,严密组织,科学施训,注重质量,较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活,收益甚丰,现总结如下: 新兵入伍伊始,团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步,其中包括政委,教导员,指导员,连长在内的诸多领导组织新兵听讲座,学知识。要求新兵战士统一思想,提高认识,打牢基础,端正入伍动机,打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样,身份如何,进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起,就要时刻谨记:要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确保起好步,上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲,在训练中时刻提醒自己:"当兵就当能打赢的兵"在每次训练中都做到全身心的投入。 在作风纪律方面: 战士们认真学习纪律条令,遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令条例。在三个月的训练生活中,均无违规违纪现象的出现,班里的每一位战士都能做到遵守条令,严于律己,立志奋进,扎根军营。 在军事训练方面: 这个冬天异常寒冷,战士们初到军营,对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯,但是在训练过程中,班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应,积极地投入到训练中去。 在练习队列的过程中,常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久,这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。 在练习手榴弹投掷的训练中,战士们认真听取讲解,反复的模拟练习,都争取在实际的投掷演练中,一掷成功。 在射击训练中,班里的战士们首先做到爱枪护枪,在每次的擦拭枪械时,都表现得

官兵思想分析报告

总队政治部: 根据总队有关通知精神,现将我支队当前官兵思想调查分析情况报告如下: 一、基本情况 在开展经常性思想分析的基础上,接总队通知后,支队政治部召开专题会议,研究部署贯彻落实的具体措施,下发了通知,提出具体要求,以传真形式收集了解基层调查分析情况。基层中队普遍采取座谈、谈心和心理测查等方法,分析当前官兵思想情况。总的感到,当前基层普遍重视做好一人一事思想工作,定期分析制度落实到位,能把主课教育同随机教育有机结合起来,教育效果比较明显。通过抓一人一事思想工作,支队广大官兵听党指挥、忠诚使命的政治信念坚定,立足本职、恪尽职守的奉献意识增强,内部和谐、遵纪守法的思想稳定,在严峻形势任务面前,实现了“两个确保”。 二、需要关注的思想热点难点 (一)政治责任感强但对形势理解不够透。当前,官兵关注国际国内热点时事敏感问题:地震、奥运、藏区维稳及人民币升值、物价通涨、越南金融危机等国计民生,广大官兵都能从讲政治的高度贯彻党的路线、方针、政策和中央军委的命令、指示,能自觉站在国家的大局、人民的立场看问题,想问题,能正确看待这些热点的出现,对产生现象的原因有一定了解,能做到不散布传播谣言,不发表影响部队、社会稳定的消极言论,表现出较强的政治素质。但通过调查了解,我们发现,少数官兵存在对当前形势的严峻性、复杂性、困难性估计不足的现象,存有盲目乐观思想,没有看到藏区维稳、奥运安保、抗震救灾工作还面临诸多不确定因素,还需要一个长期抗战的过程;有的因为国际国内各种破坏势力兴风作浪,对国家民族的前途能不能挺过难关忧虑过重;少数官兵对震后物价通胀带来的家庭生活压力等现实问题囿于一时,显得信心不足;还有的对国家强盛与个人的关系认识模糊,没认清二者休戚相关,从而对当前国家社会形势关心不够。产生这些问题的原因,一是各种社会、自然现实因素交织的客观存在;二是教育引导还不够;三是认识事物规律本身有一个不断提高的过程;四是多数官兵没有亲身经历如此集中频发大事件的阅历,从而影响正确判断。 (二)战斗精神强但少数战士“震灾心理”问题突出。此阶段,支队共出动××名官兵参加抗震救灾,广大官兵发扬特别能战斗,特别能奉献的精神,党员干部骨干危险时刻站出来、关键时候豁出来的先锋模范形象展示无遗。在执勤哨位2包一、3包一的艰巨形势面前,不讲价钱,克服生理身心双重困难,确保了监狱人犯的大转移和执勤目标的绝对安全。但在救灾中、震后前后方官兵的心理测查的情况看,少数官兵“震灾心理”问题比较突出。救灾中:受地理、天气等条件限制,救援难度大,产生急躁情绪和心理压力;灾区余震不断、险情较多,连续抢救伤员、处置遇难者遗体,产生害怕和恐惧心理;部队长途奔波、转换频繁,连续奋战、极度疲劳,出现身心疲惫、产生厌倦情绪等等。归建后:少数战士出现恶心呕吐,梦回灾区突然惊醒,发神发呆,食欲不振等等,家庭受灾严重和失去亲人的个别官兵,心理创伤较重,受前方救灾官兵言谈影响和电视报纸图片感染,后方人员或多或少产生心理干扰,出现或重或轻,情况不一的心理问题,如不想看救灾场景的新闻、余震时惊慌不安、什么都看透而消极作为的出世心态等等。主要缘于这次地震强度大,对官兵心理冲击强烈,死伤人员多,灾区损毁严重,因为手中工具简陋等诸多原因,能救活的生命而不幸逝去,因而自责,导致有时情绪低落。

新兵连班工作总结

新兵连班工作总结 篇一:2016新兵班长心得体会 2016 新兵班长心得体会 新兵班长心得体会,新兵班长,作为一班之长,是新兵战士入伍的引路人,对于什么都不懂 的新兵,班长目的就是带动新兵开始新的军旅之路,以下由第一公文网整理新兵班长工作的 心得体会 新兵班长心得体会 首先,我认为关键就是要以情带兵,班长是新战士入伍的引路人,充担着新兵军旅之路启蒙 老师的责任,教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期, 随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化,新战士渐趋入伍动机多样化,成份经历复杂化, 文化程度差异化,体能素质呈弱化的特点,给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形 势和特点怎么变化,部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义,其管理教育的优良传统依 然具有强大的生命力。如何当好新兵班长,成为新战士的良师益友,关键就是要以情带兵!

既然是以情带兵。这个情字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练,严格 要求,说起来容易,做起来难,到底怎么严,很不好把握。解决这个问题,首先要建立在爱 的基础上。想想自己当新兵时,班长对自己的态度,就比较好认识了。班长一定要像老大哥 一样关心新战士;其次,要讲究工作方法,防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做 法,可以说每一个新兵都是积极向上的,家庭也希望他们来到部队有出息。因此,对新战士 要循循善诱,对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨,启发诱导,切忌当众批评责 骂,损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好,个人优越感较强,花钱大手大脚的新战士,要 教育他们,使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校,要去掉优越感,勇于吃苦,自觉 锻炼,努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士,要采取谈心方法进行批评教育, 效果会更好。对反应比较迟缓的新战士,要诚心地逐步进行教育,切忌大声训斥,那样会越 训越坏。对表现特异的新战士,要深入了解,切忌早下结论。

新兵训练工作总结

新训工作总结 在轮训队党支部的领导下,xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障,管理是基础,训练是中心”这一目标,严格要求,严格管理,各项工作得到较好的落实,达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。 一、更新观念,坚决落实以情带兵。 在新训工作中对以情带兵多次作出指示,开训以来,各级领导对新训工作提出的要求,正确处理严格要求与以情带兵的关系,认真领会和贯彻领导的指示,牢固树立“意在爱兵,行在为兵,诚在待兵”的思想,认真做到“五个坚持”即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题,不厚此薄彼;坚持严格带兵,做到严与爱有机统一,松紧适度;坚持勤政廉政,在严格落实好“五同”中履行好带兵职责,不侵占新战士利益,不收受新战士钱物,切实加强一日生活秩序的管理,努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 二、张驰有度,科学训练。

合理安的排训练内容,实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行,做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际,分类训练,因人施教,分层次训练,不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排,周密组织,张弛结合,循序渐进,稳步提高,极大地增强了全班教育训练的效果。 三、疏导结合,狠抓政治思想工作。 开训以来,为了使新战士迈好军旅生,尽快成长为一名合格的边防战士,新训工作先从新兵的思想教育入手,注重采取各种方式方法,加大政治思想教育工作力度,取得了显著成效。 (一)树好形象,做好榜样。以“三个形象”,当好新兵引路人的要求:一是兄长形象。要求班长要像兄长那样,在生活和行为举止上给予指导,热心地为其排忧解难,对新兵要做到“三实”、“八看”,对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题,及时督促指导,

官兵思想状况调查报告

当前官兵思想调查分析的情况报告 政治处: 根据团政治处宣传股有关通知精神,现将我连队当前官兵思想调查分析情况报告如下: 一、基本情况 在开展经常性思想分析的基础上,连队党支部根据下发了通知,提出具体要求,普遍采取座谈、谈心和心理测查等方法,分析当前官兵思想情况。2011年第一季度,党支部普遍重视做好一人一事思想工作,结合冬训和新年假期等工作,定期分析制度落实到位,能把主课教育同随机教育有机结合起来,教育效果比较明显。通过抓一人一事思想工作,连队广大官兵听党指挥、忠诚使命的政治信念坚定,立足本职、恪尽职守的奉献意识增强,内部和谐、遵纪守法的思想稳定,在严峻形势任务面前,实现了“两个确保”。 二、需要关注的思想热点难点 (一)政治责任感强但对形势理解不够透 当前,官兵关注国际国内热点时事敏感问题:地震、奥运、藏区维稳及人民币升值、物价通涨等国计民生,广大官兵都能从 讲政治的高度贯彻党的路线、方针、政策和中央军委的命令、指示,能自觉站在国家的大局、人民的立场看问题,想问题,能正确看待这些热点的出现,对产生现象的原因有一定了解,能做到不散布传播谣言,不发表影响部队、社会稳定的消极言论,表现出较强的政治素质。但通过调查了解,我们发现,少数官兵存在对当前形势的严峻性、复杂性、困难性估计不足的现象,存有盲目乐观思想,没有看到藏区维稳、奥运安保、抗震救灾工作还面临诸多不确定因素,还需要一个长期抗战的过程;有的因为国际国内各种破坏势力兴风作浪,对国家民族的前途能不能挺过难关忧虑过重;少数官兵对震后物价通胀带来的家庭生活压力等现实问题囿于一时,显得信心不足;还有的对国家强盛与个人的关系认识模糊,没认清二者休戚相关,从而对当前国家社会形势关心不够。产生这些问题的原因,一是各种社会、自然现实因素交织的客观存在;二是教育引导还不够;三是认识事物规律本身有一个不断提高的过程;四是多数官兵没有亲身经历如此集中频发大事件的阅历,从而影响正确判断。 (二)少数战士心理调试能力不强 在2011年的前三个月,由于任务发生改变,比之2010年第四季度的任务强度有所下降,加之临近春节,官兵的想家情绪强 烈。当个人意愿与部队要求出现不一致的时候,部分官兵思想出现波动,有些不能及时调整,造成懈怠工作,精神不振,抱怨情绪严重。特别对于xxx这个安全问题突出的单位,心理调试和情绪管理尤为重要。 三、解决当前官兵思想的对策 一是持续深入搞好时事政策教育,不断贯注听党指挥、忠诚使命的政治信念。对形势任务认识理解不到位,需要通过持续不断的时事政策教育来引导、来强化。广泛运用“三个半小时”帮助官兵了解国内外重大时事,让官兵经常看到听到党中央、中央军委及上级的指示精神,潜移默化中铸牢官兵听党指挥、服务人民、英勇善战的信念。通过请地方专家和开展形式多样的群众性大讨论,帮助澄清少数官兵不能正确看待一些社会现象的模糊认识,使之建设和谐社会目标的信心不动摇。 二是加强心理干预,增强心理自我调适能力。心理问题不同于一般思想问题,不能一蹴而就,需要长期关注和帮助。连队将进一步健全心理工作组织,逐步建立完善心理应急机制。建议邀请地方军内心理专家到团队作专题辅导,培训提高基层心理工作骨干技能。日常政治教育更加注重心理常识教育和执行任务中的心理辅导。建立团心理咨询办公室,为官兵提供心理咨询服务, 运用心理工作手段缓解官兵心理压力,把心理疏导和调控工作做到平时。适时组织开展

新兵训练工作总结范文

新兵训练工作总结范文 新兵入伍之后就要经历严格的训练管理,在训练,生活等当面进行严格会操考核。那么,经过一段时间的锻炼,到底收获了什么呢?你想好如何对前面的工作进行总结了吗?如果没有,不妨参考下以下由整理的新兵训练工作总结范文,相信会对你的学习有帮助哦! 篇一:新兵训练工作总结 2013年度新兵复训工作,以十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》和《新兵入伍训练》要求,及总队《全区消防部队2013年度新兵训练计划》为依据,紧紧围绕仗怎么打,兵就怎么练的总体思想,本着以人为本、严格管理、科学施训的方针,通过带训干部、班长手把手的教,不厌其烦的帮,新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练,从每周考核会操的情况来看,全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能,逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时,我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足,为了发扬成绩、克服不足,现将训练工作情况总结如下: 一、新兵基本情况 新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙

古的35名新兵,其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人,山东籍 3人,湖北籍6 人。35名新同志中,文化程度普遍提高,其中15人高中毕业,15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证,4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作,也有想 留在部队长期发展的。 二、主要做法 (一)加强组织领导,确保各项工作顺利开展。 支队党委高度重视2013年度新兵复训工作,在新兵未入营之前,提前组建了强有力的新训领导班子,选派 懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的 干部、班长担任带训任务。在新兵入营后,及时召开欢 迎会、动员会和座谈会,使全体新兵能够及时转换生活 环境,投入到新兵复训的活动当中去。 (二)强化思想教育,确保新训队伍高度稳定。 为了确保新兵的思想稳定,保障训练工作的顺利进行,新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新 兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后,新训大队 严格按照政治教育的计划要求,一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象,带训人员能够不定期的 开展谈心工作,并结合大队组织的思想政治教育,引导

新兵现实思想情况分析

新兵现实思想情况分析

新兵X营现实思想情况分析 一、基本情况: 二、当前新兵特点: 1、春节过后,新兵思想进一步稳定 节日过后,全营新兵的精神面貌较好,前期的训练伤得到有效的缓解,特别是对于前期思想曾多次有过反复的人员,目前思想稳定,留队态度坚决。 2、不甘落后、自我锻炼意识显著增强 随着考核的临近,新兵自身有压力,希望以优异的成绩受到各级的认可愿望较强,随着科目的逐步展开,新同志训练热情,积极性较为高涨,特别是对于自身的软科目,能够做到积极练、主动练。 3、“集体荣誉、以连为家”思想更加浓厚 通过参加大型集会,各类活动的组织参与,新兵的集体荣誉感较为明显,特别是班、排、连三个参差体现明显,表现为比歌声、比训练成绩、比理论水平等多个方面,形成了不甘心落后,不愿拖累集体后腿,连荣我荣、连衰我耻的浓厚氛围。 4、个人养成、作风礼节方面已初步成型 通过前期的教育引导,新兵的作风、养成等方面有了明显的改观,由前期的被动式督促引导转化为目前的

自觉行动,特别是在讲文明、懂礼节、树形象方面初 步已形成较好的习惯。 5、对文化娱乐生活方面有进一步的需求, 在问卷调查中了解,有36.8%的同志希望能进一步丰富业余时间的文体娱乐活动,以多看些新电影, 组织球类活动居多。 三、存在问题: 训练方面: 1、训练方面感到压力较大。有35%的新兵认为当前的训 练较累;特别是训练时间较长,跑步较多,身体较为 疲劳;另外,在部分重难点训练课目上还存训练效果 不明显:主要集中在:手榴弹投掷、100米、单杠上 不达标的人员上。 2、伤病情况时有发生。个别新兵还存在有腿、脚痛现 象,受前期训练的影响,腿、脚部位仍然存在疲劳性 伤痛,没有得到有效的康复。 3、对训练动作要领掌握不准。部分新兵训练中形成的痼 癖动作影响训练的成绩,以手榴弹弯臂、撇弹,100 米跑全脚掌发力等现象较为明显。 思想方面:

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关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告 总队政治部: 现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下:一、基本情况 今年我支队征兵××人,主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。通过新兵连三个月的教育训练,大部分新兵适应了部队生活,打牢了“四个基础”,实现了由一名普通老百姓向军人的转变。新兵下队后,支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形势任务教育,总的看,目前新兵普遍适应了新环境,能正确对待分工,害怕训练害怕骨干的疑虑消除,吃苦精神进一步增强,服从意识进一步强化,支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化,思想稳定。但部分新兵对部队认识不全面,思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导,以帮助其顺利渡过“第二适应期”。 二、需要重视的几点思想反映 理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的战备、忙碌紧张的中队生活,无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。 一是存在畏难情绪。新兵下队后,训练的强度、难度加大了,执勤任务重了,工作要求高了。有的新兵做一日和尚撞一天钟,产

生了畏难心理,导致情绪低落,试图回避现实,消极对待工作和生活。在调查座谈中基层干部骨干向我们反映,个别新战士借故身体患有疾病,逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。新兵下队后,支队共有××人次新兵到支队就诊,其中,有××人次新兵经检查无任何身体疾患。结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计,在对××名新兵抽样调查中,有××名战士在回答“你是怎么渡过中队每一天的?”时,选择了“消磨时光”,占××%。 二是有焦虑心理。有些上进心较强的新兵,由于缺乏自信心,担心自己跟不上,产生了怕掉队的焦虑心理。在听取支队一季度按纲建工作组汇报中反映,工作组通过谈心发现,目前新兵思想层面已开始“分化”,表现出综合素质好的,思想积极,工作认真,认为自己表现差和有自卑心理的,情绪起伏大,精神状态时好时坏,但都急于想当先进,挣足“印象分”,不同程度存在把心思用在“干部骨干对我印象如何”的猜测上,担心一开始就输在起跑线上。据我们调查发现,××以上的新兵抗压心理准备不足,尤其是在重庆某部哨兵被袭后,新兵上哨心理紧张程度增大,特别是担负警卫目标、守卫目标大门的新兵,担心自己被袭,思想负担开始显现。 三是得不到肯定产生消极思想。一些新兵有一定的特长,有较强的表现欲望,担心别人忽视自己的存在,一旦受到“冷落”,容易产生沮丧、自暴自弃的心理。今年54%以上的新兵有一技之长,

新兵岗前培训工作总结

新兵岗前培训工作总结 为了确保新兵思想稳定,安心部队服役,中队积极把握新兵教育训练特点和规律,中队组织了为期一个月的新兵岗前培训,坚持围绕心理与生理并重,教育与管理并举的思路,在培训的同时积极开展思想教育工作,统一了新战士的思想,牢固的树立了立足本职岗位为部队做奉献的思想与意志;使新战友尽快的熟悉了中队的环境,掌握了执勤的基本技能,中队30名新兵安全度过“第二适应期”。 一、夯实思想基础,把新兵引上路。 新兵刚下连,中队党支部号召集训排班、排长对每名新战士谈一次心,尽快熟悉掌握新兵思想特点和个人家庭情况,主动去了解新同志的真实想法。如:广西籍新战士罗招贤,在新兵连因扭伤训练没跟上,心理压力很大,通过班长谈心以及“一对一”的帮扶活动(即:一对一的谈心,一对一的关心,一对一的帮,一对一的教),在班长张志敏的鼓舞和帮助下,军事素质提高很快,性格也变得开朗了。为让新战友尽快适应中队生活,中队开展关心帮助新战友活动,开展丰富的文体活动如:“每周一歌”卡拉ok晚会、新老兵篮球友谊赛、参观向家坝坝区等活动,让新同志体会到了部队大家庭的温暖,从思想上激发新兵在中队建功立业的热情。 二、搞好传帮带,对新兵“扶一把”。

为减轻新兵从集训期突然间投入到紧张的执勤工作的紧张、好奇等实际问题,中队坚持按纲施训、科学施训。为调动了新战士参与培训的积极性,并请坝区管理部领导以及五中队老兵赵连生给新战士授课。同时组织了形势任务教育、社情教育、遵纪教育、执勤安全常识教育、安全基础知识教育、执勤规定教育。中队针对实际需要,开展了《武警水电部队基层正规化管理规定》、《预防与处理警民纠纷规定》的有关章节的学习。通过灵活的教育方式加上丰富的学习内容,新同志们都反映教育非常有趣、容易接受而且对中队任务、执勤的理论知识、安全知识等方面都有了比较深的了解。带兵过程中把严格要求同科学训练结合起来,根据训练的不同阶段、不同科目和新兵的思想反映,不间断地搞好思想动员,树立训练标兵,调动新兵争先创优的积极性,营造比、学、赶、帮的良好氛围;在新兵训练、管理和生活中,做到“三多三少”,即:多理解,少埋怨;多鼓励,少批评;多关心,少指责,切实做到文明带兵、以情带兵、科学带兵。在训练中除抓好擒敌术、警棍术、应急棍等训练外,重点突出体能训练,通过培训,新战士的军事素质大幅提高,作风养成严谨。 三、坚持严格要求,把新兵“带一程”。 根据新兵刚下队,会出现想家、怕训、厌训等念头,从而出现擅自离队现象的问题,中队积极采取防范措施,结合当前作风纪律教育整顿活动,加强对新兵的安全常识教育,特别是加强训练执勤器材和安全防范意识的学习教育,加强对执行日常勤务的安全常识教育,使新同志懂得预防常见事故的基本方法,树立安全防事故的意识、增强防事故的能力。严格落实干部跟班作业制度,严防训练及

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