会议管理制度15篇

会议管理制度15篇

会议管理制度1

一、目的:

会议室是公司举行会议,接待来宾的场所,为了充分利用会议室的功能,给员工创造一个良好的办公环境,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保公司的各类会议的正常召开,现结合本公司的实际情况,制定本制度。

二、责任:

会议室使用管理由公司行政部负责,并实施监督。

三、范围:

适用于公司所有人员。

四、会议室使用细则:

(一)会议室是专门用于召开会议、研讨工作、接待来宾的地方,未经允许,不得挪借他用。

(二)公司会议室的管理由行政部统一负责,会议涉及使用的设备及设施由指定专人负责保管、管理与调试。

(三)为了避免会议室使用时发生冲突,各部门如需使用会议室,需提前一天填写《会议室使用申请表》交至行政部,以便统一安排。公司每天都会将会议室统一上锁,各部门人员在使用会议室时必须登记,并领取钥匙和会议牌。

(四)临时召开的紧急会议需要使用会议室时,要及时通知行政部提出申请并登记使用。

(五)各部门申请使用会议室时,需明确使用时间、参加人数等,如需提供纯净水、制作会标、摆放水果的,要在《会议室使用申请表》中填写具体内容及数量。

(六)如遇到会议室之间发生冲突的,要坚持局部服从整体的.原则,公司会议优先于部门会议,部门会议之间由部门之间本着重要、紧急优先的原则自行协商解决。

(七)开会期间,请爱惜会议室的设备设施。

(八)会议进行中,请把相关的标识牌放在指定的位置。

(九)会议结束后,相关人员应及时整理会议场地,关闭各种电器,如发现设备故障和公物损坏应及时报行政部,以便及时修理,保证其他会议的顺利进行。

(十)会议室的使用部门,要维持室内清洁,使用完毕后将移动的桌椅及时放回原位,以方便其他部门使用,并通知行政部。

(十一)严禁在会议室打牌、嬉戏打闹等。

(十二)室内物品未经行政部批准,不得私自转借他人或挪借他用,若要借用会议室的物品,需填写《会议室使用申请表》,做好相应的登记,使用完毕后,及时归还。

会议管理制度2

一、目的

1、为使公司经理层及时了解公司经营情况,加强对经营工作的督导与管理,针对存在问题,采取有力措施,确保公司全年经营目标的顺利完成。

2、使各部门明确目标执行情况,做好工作安排,促进下一阶段生产经营目标的全面完成。

二、会议组织

公司经营计划会议是公司经理层参与的重要会议,会议由主管企业管理部的副总主持会议,企业管理部负责会议资料的汇总、会议的召集、会议准备、会议记录和督导落实等。

三、会议参加部门及议程

(一)参见人员及部门

公司经理层及各助理、散热器事业部主管销售的副主任、研发中心主任、财务部主任、国内和国际市场一、二部主任、软件公司主管销售副总、企业管理部。

(二)会议议程

1、上次会议执行情况汇报;

2、公司主要经营指标及各业务部门主要经营指标(列入考核的)完成情况汇报;

3、上月资金收支情况汇报(公司、装备、散热器)

4、月度(季度)发货及收入、收款、合同计划汇报;

5、月度(季度)资金收支计划汇报

6、公司经理层需了解的其他生产经营事项;

7、会议总结。

四、参会部门应提交的资料

(一)时间要求:

研发中心、装备制造部、散热器事业部、软件公司及各市场部门应在每月2日前将准备的资料(电子版)交企业管理部,财务部每月4日前提供。

(二)需提交的资料

1、国内市场部、国际市场一部、国际市场二部(1)上月(季度)新签合同、收款、发货完成情况

(2)月度(季度)新签合同、收款、发货计划(3)其他需公司协调的问题

2、散热器事业部

(1)上月(季度)新签合同、收款、发货完成情况(2)月度(季度)新签合同、收款、发货计划(3)月度(季度)采购资金支出计划(4)重要供应商变动及材料(主材)采购价格变动情况对生产及成本控制可能带来的影响;(5)其他需公司协调的事项。

3、装备制造部

(1)上月生产重点项目进展情况;(2)月度(季度)采购资金支出计划;(3)其他需公司协调的事项。

4、财务部

(1)月度(季度)利润指标完成情况;(2)产品成本执行情况;(3)三项费用完成情况;(4)资金收支计划执行情况;(5)其他需公司协调的`事项。

5、研发中心

(1)年度研发计划进展情况。(2)其他需公司协调的事项。

6、软件公司

(1)上月(季)考核指标完成情况(2)月度(季度)经营目标计划完成情况(3)其他需公司协调的事项;

五、会议时间安排

每月的第一周内召开公司月度经营会议(具体时间由企业管理部通知参会人员),若有特殊情况可临时召集。

六、会后跟踪落实

1、每次会议结束后,企业管理部对会议进行记录整理,编制会议纪要,交总经理审批后下发各部门。

2、会议做出的决议及总经理批示各部门会后应遵照执行,企业管理部跟踪检查并随时将情况反馈总经理。

3、若发生会议决定与实际情况不相符的情况时,应立即上报企业管理部并报总经理批示和解决。

4、对于季度(半年)未完成目标的部门,必须向总经理提交书面报告解释并说明下一步为完成目标应采取的措施,并在企业管理部备案。

七、会议注意事项

1、参会人员必须亲自到会,不能参加者应亲自向总经理请假,并委派一名助理人员到会。

2、参会人员应携带记录工具对本部门有关工作事项做好记录,以便会后执行、备忘。

3、根据公司《对外报送信息管理制度》的规定,参会人员须严格执行相关规定,保守公司机密。

本制度由企业管理部负责解释和修订。

会议管理制度3

一、工程例会每周至少一次,由甲方、监理主持,乙方、分包、设计或驻工地代表参加。

会议内容:会议由乙方首先汇报对执行上周计划情况进行汇报,提出未完成部分在本周补救解决措施的方案;

乙方需甲方、监理、设计协调解决的问题,设计代表与甲方答复疑问,并对工程质量、施工进度、安全生产提出要求。

监理公司总结:答复乙方、分包单位的问题;

上周计划执行的情况;

对乙方、分包质量和进度提出要求及整改意见;

对下周计划的意见。

甲方答复提出的相关问题,并提出相关要求与意见。

监理于第二天整理出书面例会纪要,并发各相关单位。

二、设计协调会设计协调会两周一次,由监理单位主持,乙方(技术负责人必须参加)、各分包单位、甲方、设计驻工地代表参加。

例会前两天,各分包单位应将两周执行计划情况(含未完成的原因、补救措施)、存在的设计问题及下两周施工计划报设计驻工地代表及甲方;

驻工地代表答复不了的转设计单位。

设计单位根据上次协调会纪要的内容逐一进行落实,并对乙方、分包等单位的施工计划、质量提出询问。

乙方及分包向设计方提出施工图等方面的疑问,提交材料样品供甲方、设计单位审核等。

设计单位分专业进行解答或明确,并对质量、进度提出要求。

甲方回答设计方有关问题。

三、会议要求及管理细则监理公司将向需要参加会议的.单位发出书面通知,除特别要求外,已参加会议单位是下次会议的默认参加单位。

参加单位必须按时出席,每缺席(迟到、早退)一人/次,罚款200元。

工程例会前一天下午5点之前,各与会单位必须将向会议提交内容报至监理公司文员处,监理公司将提前举行会议,研究相关内容;

会议由监理公司总监理工程师和甲方代表主持,特殊情况可由项目总监委托其他人员代为主持。

从主持人宣布会议开始到宣布散会为会议时间,会议时间内,不得抽烟;

不得交头接耳;

手机必须设置在震动位置,原则上不得接听电话,如必须接听,请到会议室外后再接通交谈,对讲机必须关闭。以上各点,如违反则按照200元/人·次的标准进行罚款。

主持人应控制会议时间,会议时间不宜过长。

请注意会议礼节,尽可能不打断他人的发言。

工程例会,各施工单位的项目正、负经理(或工地负责人)、技术负责人、专职质量、安全员必须出席会议,其他人员可视情况列席。

会议记录人员负责对会议违例情况进行记录,施工单位相关罚款每月累计后从工程结算款中扣除。

会议管理制度4

1、客服部负责项目会议室(多功能厅)的使用管理工作。

2、客户使用会议室时,请提前与客服联系,填写《客户会议通知单》注明会议时间、地点、要求等。

3、如需悬挂横幅、标语时,应在客服部指定的位置用大头针钉或用胶带粘,不可在楼道、地毯、墙壁等处张贴。

4、客户如需要使用厅内各项专用设备、物品时,应与客服部联系,按项目规定付费,客服部安排工程技术人员协助操作使用,如未请示,擅自使用及造成损失的,除补交正常使用费用外还需赔偿全部损失。

5、与会人员,不可在厅内吸烟、使用明火,禁止堆放杂物、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰及吐口香糖等,不可大声喧哗、嬉笑,以免影响客人办公,违者将视情节赔偿一定的.清洗及损失费。

6、入住公司需要会议室时,应填《客户会议通知单》,由客服部将单据发送有关部门,按客户要求做好准备。如需音响设备时,由客服部通知工程部专人负责。

7、客户如有其它仪器、设备安装用电等要求时,由客服部征求工程部、保安部意见后,严格按消防安全规定实施,客户自请工程人员操作时,应主动服从项目工程技术人员、保安人员的监督指导,违章操作并造成损失时,项目有权处以适当的经济赔偿。

8、对非入住公司租用会议室由客服部上报经理领导审定。

会议管理制度5

为了建立和完善村级组织统一协调的工作规范,在严格执行《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的前提和基础上,使村党支部和村委会围绕共同的目标,做到村务决策更加民主化、科学化、规范化,促进农村各项事业发展,根据有关文件精神,特制定村两委联席会议制度。

一、议事范围

1、村集体经济所得收益的使用;

2、村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案;本村范围内壹万元以下项目由村两委研究决定发包,壹万元以上工程项目通过村民代表会议研究决定;

3、宅基地的使用方案;

4、村民的承包经营方案;

5、村庄道路等村级公益事业建设的`规划实施及经费筹集方案;

6、村干部享受误工补贴的人数及补贴标准;

7、救灾救济款物的分配、发放;

8、村出纳等村工作人员安排使用;

9、村党支部、村委会认为应当共同研究讨论的涉及村集体、村民利益的其他重大事项。

二、议事程序

1、会议先由村党支部提出议案,在征求各方面意见的基础上,决定召开会议。

2、会议由村党支部书记召集和主持;

3、村两委联席会议事先通知参加对象并告知会议议题,会议必须有2/3以上成员参加才能召开;

4、须依法提交村民会议或村民代表会议讨论的重大事项,原则上先在党员大会或党员议事会讨论后,再提交村民会议或村民代表讨论通过。本村十分之一以上的村民提议需要召开会议讨论的事项,经村两委研究后,及时组织召开村民会议讨论决定。

三、决策原则

1、决策前要作充分的准备。村两委要深入调查研究,广泛听取党员群众的意见。参加会议成员要充分发表自己的意见,按分工拟制好实施方案,然后交由会议集体研究审查,作出决议;

2、决策要按照民主集中制原则进行,坚持少数服从多数。表决时可采用举手表决或无记名投票的方式进行,获半数以上成员同意,决议方有效;

3、决议通过后及时向群众公布。在公示期间内(15天),如群众反映强烈,村两委应及时召开会议重新讨论再行决定。

会议管理制度6

一、范围、原则和要求

(一)范围

1、以市委或市委、市政府名义召开,由市委组织部承办的会议;

2、以省委组织部名义召开,由市委组织部承办的会议;

3、以市委组织部名义召开的全市性工作会议;

4、以市委组织部科室名义召开的.单项工作会议。

(二)原则

遵循保证工作需要、注重实效,统一管理、分工负责的原则,减少数量,控制规模,严格审批程序,反对形式主义和铺张浪费。

(三)基本要求

1、严格控制会议数量和规模。严格按照年度计划召开会议,尽量压缩会议数量,控制会议时间和规模,能合并的会议尽量合并召开。

2、改善会议形式。能够经过文件、电报、电话形式部署和安排工作的,不再召开会议。

3、提倡开短会、讲短话。会议讲话应简明扼要,增强针对性和指导性。应按照确有必要的原则,安排领导出席会议和确定与会人员,切实减少领导陪会。

二、会议计划及审批

(一)实行会议计划审批制度。

每年年底前,各科室提出下一年度拟召开的会议计划,由办公室分类、汇总和审核后,构成市委组织部拟召开的年度会议计划,报部长办公会审定。没有列入年度会议计划又确需召开的会议,相关科室应将会议方案报分管副部长审核,再报部长或部长办公会审定。

(二)实行会议方案备案制度。

会议承办科室应在会前5个工作日,将会议方案送办公室。

三、会务管理

(一)会务工作由承办科室和办公室共同负责。

(二)承办科室负责的会务工作。

1、代拟会议方案、领导讲话、主持词、新闻通稿等;

2、印发通知、组织报名;

3、布置会场;

4、印发会议材料;

5、组织与会人员入场、签到,统计会议出席情景。

(三)办公室负责的会务工作。

1、省级领导、市领导和部领导到会的协调和座次安排;

2、协调落实会议新闻宣传、安全警卫、交通疏导、医疗服务等事宜;

3、安排与会人员食宿和接待;

4、配合承办科室安排和布置会场;

5、制作会议证件,准备会议用品;

6、供给必要的车辆保障;

7、会务的其他协调和服务工作。

四、会议经费管理

(一)会议经费支出。会议经费支出应按照《市委组织部机关财务管理制度》要求,严格执行会议支出标准,会议用餐标准为80元人天。

(二)会议经费结算。由办公室按照会议计划编制经费预算,报请部领导审批。会议结束后7个工作日内,办公室财会人员会同承办科室,共同审核会议实际发生的各项费用,确认无误后,由办公室统一结算。

会议管理制度7

一、教代会。

教代会每三年一届,一般每学期召开一次会议,遇有重事项,经校长或三分之一以上代表提议,可以召开教代会临时会议。会由主席团主持。我校第一届教代会于12月5日成立,代表36人。

二、校会。

会议由校会成员参加、校长主持,会议一般间周召开一次。主要内容:回顾工作情况,研究布置新的工作或讨论学校工作计划和总结以及其他重要问题。

三、行政会议。行政会议是学校行政人员经常研究工作的会议,由校长、副校长、教导主任、副主任参加。主要研究并解决学校日常行政工作的`重要问题。行政会议每周一次,会议由校长主持。

四、支部党员会。

支部党员会一般每季度召开一次,根据工作需要也可以增加召开次数。

五、、业务学习会议。

业务学习会议每周一次(周一下午第三节课后1小时),全体教师参加,会议由校长或教导主任主持。

六、教研组长会议。

主要讨论教学工作的一些问题,可以在会议上听取各教研组长的汇报和布置工作。会议每月召开一次,一般由教导主任主持。

七、班主任工作会议。

主要讨论和研究学生的思想工作和班级工作。会议每月召开一次,一般由教导主任主持。

八、家长会议。

家长会议可结合家长学校进行。

九、校会。

校会每月召开一次,主要是针对全校同学,如对一个阶段的任务要求、学习情况的总结和分析、思想品德教育、安全教育、法制教育,健康教育,也可以针对学生中存在的问题作专题报告。校会一般由少先队辅导员或校长主持。

十、班会、晨会。

班会或晨会是班主任通过班集体对学生进行教育的一种主要形式,在班主任主持下进行。班会每周一次,晨会每天一次。

十一、节日活动。

一年中,有许多教育意义的节日和纪念日。如:“六一”儿童节、“七一”建党节、“八一”建节、“九十”教师节、“十一”国庆节等,通过这些节日活动,可进行传统教育和开展尊师重教活动。

会议管理制度8

为贯彻国家、省市关于厉行节约、制止奢侈浪费和精简会议的有关精神,加强和规范部机关会议费管理,提高会议效率和质量,节约会议经费开支,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》有关规定,参照《松原市市直机关会议费管理办法》,结合我部实际,制定本制度。

一、会议范围

按照《松原市市直机关会议费管理办法》会议分类规定,我部召开的会议定为二类至五类。

1、二类会议。以市委、市政府名义召开,要求县(市、区)、开发区和市直有关部门(单位)负责同志参加,由市委组织部承办的会议;

2、三类会议。以市委组织部名义召开,要求县(市、区)、开发区和市直有关部门(单位)负责同志参加的全市性工作会议;

3、四类会议。以市委组织部或科室名义召开,要求县(市、区)、开发区和市直部门(单位)有关人员参加的单项工作会议。

4、五类会议。其他业务性会议,包括小型研讨会、座谈会、评审会等。

二、会议计划及审批

实行会议计划审批制度。每年10月底前,各科室提出下一年度会议计划(包括会议名称、召开的理由、主要资料、时间地点、参会人员、工作人员数及所需经费等),由办公室分类、汇总,构成市委组织部拟召开的年度会议计划,并按照以下程序审批。

1、二、三类会议。会议计划经部长办公会研究后,报送市委办公室审核、市委批准后执行。三类会议原则上每年不超过1次。

2、四类会议。会议计划经部长办公会研究审批后执行,并将会议计划报送市委办公室备案。四类会议原则上每年不超过2次。

3、五类会议。由分管部长审核并报部长批准后执行。

4、没有列入年度会议计划又确需召开的会议,相关科室应将会议方案报分管副部长审核,再报部长或部长办公会审定。

三、会期

1、二类会议会期,按照批准的会议方案从严控制;三、四、五类会议以及传达、布置类会议会期均不得超过1天。

2、会议报到和离开时间,二类会议合计不得超过2天,三、四、五类会议合计不得超过1天。

四、会议规模

1、二类会议参会人员按照批准规模执行,严格限定会议代表和工作人员数量。

2、三类会议参会人员不得超过80人,其中,县(市、区)、开发区参会人数控制在3人以内。

以市委组织部或科室名义召开的单项工作会议,参会人数不得超过120人,其中,县(市、区)参会人数控制在1人以内。其他业务性会议参会人员视资料而定,一般不得超过50人。

五、会务管理

(一)会务工作由承办科室和办公室共同负责。(二)承办科室负责的会务工作如下:

1、代拟会议方案、领导讲话、主持词、新闻通稿等;

2、印发通知、组织报名;

3、布置会场;

4、印发会议材料;

会议管理制度范文3篇(完整版)

会议管理制度范文3篇 会议管理制度范文3篇 会议管理制度范文一: 设立会议制度,实行民主管理,是公司管理程序中的一个重要组成部分。将日常经营管理中所遇到的各类问题通过各层面会议形式,进行横向、纵向的沟通和战略战术研讨,有效的加以检查和指导,同时通过制度的确立,保证公司会议的有效性、连贯性和会议质量,达到会议预期目的特编制此管理文件。 1会议类型 公司会议分为高层会议、管理层周例会、员工大会和年会四类。 1.1高层会议 1. 1.1会议组织: 常务副总组织召集,总经理主持、副经理、总监参加,会后形成会议纪要,并以电子版形式发给参会人员。 1. 1.2会议常态下高管会议每月召开一次,时间定在每月最后一个星期五;如遇重大事件或亟待会议研究解决的事项和重大问题时,临时召集。 1. 1.3会议内容: ⑴ 通过对阶段性目标及成果的总结和检验,验证经营目标及方向的正确性;

⑵ 研究调整经营战略,决策公司重大事件; ⑶ 决定公司中高层管理人员任免; ⑷ 结合公司发展战略,研究审议组织机构的变动与调整; ⑸ 审议公司规章制度修订案; ⑹ 研究决策公司投资立项、撤项、调整与具体实施步骤和方案。 1. 1.4 会议要求: ⑴ 参会人员必须提前作好会议准备,带着工作成果、制约经营发展的问题及解决方案参会; ⑵ 对于公司经营思路、规划以及内部管理有建设性意见或改进建议的,提前一周提交意见建议书,提请会议研究讨论。 1.2 管理层周例会 1. 1会议组织: 企管中心组织召集,常务副总主持,部门经理以上的管理人员参加,会后形成会议纪要,并以电子版形式发给参会人员。 1. 2 会议每周一8: 30 9: 30时为法定会议时间。 1. 3会议内容 ⑴ 传达公司高管会议精神; ⑵ 通报阶段性经营成果;

会议管理制度15篇

会议管理制度15篇 会议管理制度1 一、主持人:由会议发起部门主持。 二、召集:由发起部门通知行政办公室,再由行政办公室通知相关人员。 三、考勤:无故不得迟到早退、不得缺席,若有特殊的事情,必须得到主持人同意,否则按公司《考勤制度》执行。 四、纪律:会议期间不得私下交头接耳,不得瞌睡,不得嬉戏,不得吵闹,不得吸烟。违者警告处分。 五、记录:由行政办公室记录并报相关部门备存。 六、会议制度由会议主持人监督执行。会议管理制度2 一、学校会议室用于学校重要活动的接待和正式会议的会场。 二、会议室由党委办公室、院长办公室负责管理使用,并指派专人负责日常的卫生保洁工作。 三、各部门安排的活动使用会议室,需提前向党委办公室、院长办公室提出申请,经批准后方可使用。 四、使用部门负责会场安排、接待和服务工作,负责使用时间内的管理,不得在室内吸烟、吐痰、乱扔纸屑,用完后关好门

窗,关闭电源,负责卫生清理工作。会议管理制度3 一、、适用范围 区委、区人大、区政府、区政协组织召开的有关会议、培训;转播上级视频会议;区直各部门组织的重要会议和培训等。为节俭会议经费,提高会议效率,区级各党政机关组织会议、培训,凡适合以视频会议方式召开的,应经过视频会议方式实施。 二、会场分布 1、设三个主会场,即区政中心一楼东会议室、二楼会议室、九楼会议室。 2、设38个分会场,每乡镇、园区2个。 三、日常管理 1、区政府办公室是全区视频会议系统的管理部门。 区政府办公室信息技术中心负责视频会议系统的技术支持,包括视频会议系统网络、主控设备等技术设施的日常管理维护;视频会议期间主控室mcu等核心设备的操作;对全区各分场设备进行不定期检查检测。区机关事务管理局负责区视频会议主会场设备操作,主会场设备、主席台、灯光、音像设备、桌椅、环境卫生等日常管理及会议会前、会中、会后的相关会务保障工作。 2、各乡镇(街道)、园区党政办公室负责分会场的日常维护管理。

会议管理制度(汇编15篇)

会议管理制度(汇编15篇) 在日常生活及工作中,我们总要写作各种各样的文档,优美的文章总会让人眼前一亮,能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现,还有可能会得到领导的赏识,甚至升职都有可能,可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达,那怎么办?那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔,学以致用,我相信你自己自也可以写出优秀的文档,以下是我为大家精心整理的会议管理制度(汇编15篇),一起来看看吧! 会议管理制度1 总则 为改进作风,减少会议、缩短会议时间,提高会议质量,特制订本制度。第一条:管理内容和要求 1.1重要会议、例会、紧急会议等的召开,必须严格会议的组织性、纪律性。 1.2 可开可不开的会议不开,能合并召会的会议,尽量合并,要精简会议,讲究实效。 1.3 会议议题要明确,中心要突出,议程有安排,议论研究问题不要偏离主要内容,要议而有决,作出结论,个别问题可适当搁置下次再议。 1.5充分发扬民主,坚持集中统一、经过论证有利于公司发展的决议,由直属经理审批后责成有关部门或当事人进行办理且议定完成时限,事中

应向直属审批经理时时汇报。 1.6 坚持会议保密原则,有话会上讲,会后不乱说。第二条:总经理会议 2.1各部门经理每周一上午9:00召开,由总经理主持。 2.2会议讨论、研究和决定的内容与议题: 公司周和具体工作安排布置,下发的重要文件,一周的工作总结。 汇报本部门工作计划、部门内与部门间需要相互协调,公司支持解决的本周重大问题。 根据不同时期的中心工作,总经理决定工作重心、工作环节和具体计划措施,布置本周内工作。 会议的内容和由公司行政主管发出通知,并做好会议准备工作。 对于会议中总经理下达的工作任务,执行者到人事部签署任务派遣单,经确认后签字,由人事部追踪工作完成情况。第三条:部门例会会议规定 3.1部门例会的时间与人员 部门例会会议一般每周星期一下午17:00分召开,遇有临时性的`重要问题可随时召开。部门例会人员会议一般由部门经理主持,部门所属人员参加。 3.2部门会议的主要内容 传达部门经理联系会议有关文件、会议精神,安排落实,贯彻执行、总结上周工作、安排本周任务。 收集部门内部员工意见听取员工上周与本周工作安排。

会议管理制度范文12篇

会议管理制度范文12篇 会议管理制度范文1 1、会议计划管理 (1)各科室根据局年度工作目标提前一个月提出会议计划,报办公室汇总,由局长办公会议审定。计划资料包括会议名称、参加对象、会议时间、人数、主要资料和经费预算及经费来源等。 (2)拟定会议计划务必贯彻精减会议的原则,各条线上的业务会议每年一般控制在二次以内。要明确管理的层次性和会议的有效性,可开可不开的会议坚决不开,能合并的会议或资料要坚决合并,参加会议人数要压缩,会期尽可能缩短,尽量当天往返。 2、会议审批手续 会议除需列入计划外,还务必在会前履行审批手续。全区中小校园长会议,每年开l~2次,由局长办公会议决定;其他业务会议,根据会议计划由局分管领导签署后由局长审批;全区性比赛活动,由局长审批;未列入计划但又确需召开的会议,由局长批准。 3、会议经费管理 (1)凡需要局财务核拨经费的会议,会议经费按区财政局和本局的规定执行,同一类会议同一标准。主办科室在发会议通知

的同时填报《会议经费预算审批表》,经计财科负责人和分管领导签署意见同意后连同会议通知拟文稿送办公室审核,再报分管财务局长和局长审批。 (2)凡不需要局财务核拨经费的会议,职责科室须严格执行会议计划和财务制度,把好经费使用关。 (3)未经批准召开的会议,一律不安排会议经费,一律不予报销。 4、会务管理 (1)全区性教育工作会议、全区校长会议的会务由办公室主办,有关科室协助;业务会议由相应科室主办,办公室和计财科协助。会议主办科室应制定会务工作方案,明确任务、职责到人: (2)会议通知、会议议程、会议材料由主办科室负责草拟和印发,会议材料一般应于会前分送出席会议的领导。 (3)会议食宿要按照批准的规模,严格控制食宿人员。在各乡、镇街道校园召开的会议,实行经费包干制;由本局主办的会议,会议地点和场地、食宿统一由办公室负责安排。 (4)业务性会议的服务工作,如录音、录像、拍照等,由会议主办科室落实专人负责。会议信息报办公室,再由办公室上报省教育厅、市教育局、区委办、区府办等,会议纪要、领导讲话材料整理、小结等工作由主办科室负责,并报办公室存档。

会议室管理规章制度

会议室管理规章制度 会议室管理规章制度(精选15篇) 在社会进展不绝提速的今日,制度使用的频率越来越高,制度泛指以规定或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是我收集整理的会议室管理规章制度,仅供参考,欢迎大家阅读。会议室管理规章制度篇1 为营造美妙的会议环境,规范会议室安全卫生管理,依据我院实际情况,特订立会议室安全卫生管理制度。 一、会议室的卫生管理直接体现全院教职工的卫生意识,全体人员应自发以主人翁的精神,做好卫生工作。 二、确定会议室专人负责,责任到人,做到定期保洁,为各项会议的举办供给良好的`环境。 三、应提高安全意识,要加强安全防范,会后关好门窗,谨防盗窃和破坏活动,确保正常的工作秩序和财产安全。 四、会议室内桌椅、电脑、投影仪、灭火器等物品摆放整齐、有序,未经准许,不得任意变更,如显现故障,影响会议进行,适时进行维护和修理。 五、会议室的桌面要保证无杂物、无浮土。房门拉手处、灯开关无污渍。 六、会议室天花板上应无浮尘、蛛网,墙壁及墙上的悬挂物无灰尘;地面清扫适时、洁净,保证室内地面及墙面无污渍。 七、会议室门窗及玻璃洁净、光亮;窗帘洁净无污渍。 八、会议室应在每次会议前后适时清扫卫生,整齐摆放桌椅,清理茶杯、废纸等杂物。室内设备、物品如有损坏,适时向办公室

主任报告。 九、会议室内不准任意吃瓜果零食,不准任意丢纸屑,地面保持卫生乾净。 会议室管理规章制度篇2 1、会议室,接待室是酒店举办会议,接待客户的场所,为加强管理,规范酒店会议室、接待室的使用,给员工营造一个良好的工作环境,订立本制度。 2、酒店全部员工非接待客人和参与会议,不得任意进入接待室和会议室。 3、酒店各个部门如需要使用会议室,要提前去总经理办公室申请。 4、接待室有专门负责引见、接待、接送宾客。 5、任何员工不得随便移动会议室,接待室的.家具及物品。 6、任何员工不得随便使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。 7、任何员工不得随便拿走接待室的报刊,杂志等资料。 8、爱惜接待室、会议室的设施。 9、会议结束,要整理会场,保持清洁。 酒店会议室管理制度准备 1、会议开始前半个小时,将开水咖啡准备好,其他设备要调好。 2、打开会议室门,服务员在门口迎接客人。 3、依据客人要求,将指示牌放在指定位置。 酒店会议室管理制度服务

公司会议制度(15篇)

公司会议制度(15篇) 公司会议制度1 1、目的: 为规范公司会议管理,提高会议质量,降低会议成本,特制定本制度。 2、适用范围: 本制度适用于广州市百利文仪实业有限公司广州总部会议管理。 3、管理权责: 3.1总经办负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。 3.2会议提拟人或主办部门(含各中心/部门)负责会议的组织工作,并有权对违反本制度的行为提出处罚。 3.3会议的审批权限详见“5.1会议提拟与审批”。 4、会议分类: 序号 会议名称 主题/特点

类别 主持人 参加人 1 例会 (含早会) 固定时间、固定汇报程序,尽量解决即席提出的问题。公司例会 主办中心/部门 负责人 部门/中心或公司 全体人员 2 动员会 发言固定、没有讨论程序

公司临时 行政会议 主办中心/部门 负责人 会议提拟人提拟 3 研讨会 对某一课题或问题切磋、探讨,不一定有结果 公司临时 行政会议 中心/部门 负责人 会议提拟人提拟 4 鉴定/评审会

对某事物的价值、性能,质量鉴别,必须有结论 公司临时 行政会议 集团总经理或其指定 会议提拟人提拟 5 专题会 为某一专题而开,必须有结论 公司临时 行政会议 提拟人指定 会议提拟人提拟 6 评比会

一般在年底或某一重大活动结束后召开 公司例会 人力资源中心 总监 会议提拟人提拟 7 总结会 总结前一段工作,研究、部署下阶段工作 公司例会 中心/部门 负责人 会议提拟人提拟 8 汇报会

下级向上级或有关人员汇报工作情况 公司临时 行政会议 会议提拟人指定 会议提拟人提拟 9 调度会 任务安排,人员派遣,设备物资情况的调动 公司临时 行政会议 会议提拟人提拟 会议提拟人提拟 10 部门例会

会议管理制度(15篇)

会议管理制度(15篇) 会议管理制度1 第一条、根据公司《章程》规定和精细化管理要求,为进一步规范会议内容和程度,提高公司的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升公司运营水平,特制订本制度。 第二条、会议要求: 一、会议应根据实际工作需要召开,着眼于有效沟通、协调公司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。 二、会议应注重质量,提高效率。会前应做好充分准备,做到充分沟通,心中有数;对议而不决的事项提出解决的原则与方法;嘲笑地类会议力求精干、高效,工作进展和安排应明确、具体、量化,杜绝空谈和形式主义。 三、讲求实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施,与会人员要按照职责分工传达、贯彻,落实,力求取得具体成果。 四、严格会议纪律。会议主办部门应加强会议管理,做好会议安排;与会人员应认真准备、准时参会,不得缺席或指定他人代表,确因个人紧急事务需要请假的,须向会议主持人请假,同时指定专人代为参会。 第三条、本制度适合于公司及稳中有降部门的工作会议和专

业会议,如公司领导工作例会、总经理办公会、公司销售例会、公司专项会议、部门例会等。 第四条、公司各类会议及其安排如下: 一、公司领导工作例会 (一)公司领导工作例会每月召开一次,于每月的第一个工作日上午召开。 (二)公司领导工作例会出席人员为公司领导成员,列席会议人员为各部门负责人;会议由总经理主持,总经理因故不能出席时,授权公司其他领导成员主持。 (三)公司领导工作例会的主要内容是:会议主持人通报重要事项;各部门负责人报告本部门上月工作情况,对照上月会议安排,逐条逐项检查落实完成情况,提出需要协调解决的问题和工作建议,提出本月工作安排方案;与会人员讨论有关事项;会议主持人安排和部署下周公司整体工作并宣布议定事项。 (四)公司领导工作例会由办公室负责组织和记录,议定事项形成《公司领导工作例会会议纪要》,由办公室起草,经办公室主任审核后,由总经理或主持会议的其他公司领导签发。 二、总经理办公会 (一)总经理办公会不定期召开,由总经理根据需要决定召开,总经理办公会议题如有意见或建议,可在会前提出。

会议规章制度15篇

会议规章制度15篇 会议规章制度1 1、局长办公会议的议事范围:根据国家教育部、省教育厅和市政府的工作部署,对全市教育工作作出具体安排;制定贯彻执行上级行政部门的会议、文件和指示精神的具体措施或办法;听取分管主任的工作报告和提请研究的主要问题,并作出决定或报请市政府、省教育厅研究批示。 2、召开局长办公室会议时,局主要负责同志至少要提前一天将研究的主要议题通知分管负责同志,各位分管负责同志要提前做好准备,以便在会议上充分发表自己的意见;分管负责同志要将提交会议研究的问题提前向主要负责同志汇报,以便作出安排。 3、局长办公会议必须三分之二以上的成员参加方可举行。参会成员因故不能参加会议,应在会前向主要负责同志请假,其意见可用书面形式送达。列席会议的人员由主要负责同志根据会议内容和工作需要确定。 4、每次会议议题要相对集中,原则上一次会议重点讨论解决一至三个议题。会议决定或决策应充分发扬某某,严格按程序进行;对重大问题的决策,一般应在调查研究的基础上提出方案,有的问题应提出两个以上可供参考比较的方案,全面征求意见,科学周密地论证,然后按照少数服从多数的原则进行表决。人事问题和政纪处分问题,必须由全体成员参加,慎重研究,方可作出决定。对下级单位或部门提出研究的重要问题作出决定时,通常要征求下级单位或部门的意见。需要下级单位或部门调查了解的重要情况和重大问题,应及时向下级单位或部门通报。要保证下级单位负责同志能够正常行使职权,支持下级单位或部门积极主动、创造性地开展工作。凡属下级单位或部门处理的问题,如无特殊情况,不干预。 5、局长办公会议对少数人的意见应当认真考虑。如对重要问题发生争论,除在紧急情况下必须按多数人意见执行外,应暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,待下次会议再表决。重大问题,可报请市委、市政府或省教育厅裁决。 6、局长办公会议讨论决定问题时,应畅所欲言,充分发表个人意见。形成决议后,要按照会议的决定,积极主动、认真负责地做好工作。个人无权决定应由集体决定的问题,也无权改变集体的决定。如对集体决定有不同意见或在工作

会议室管理办法(精选15篇)

会议室管理办法(精选15篇) 会议室管理办法篇1 会议室使用管理规定为了加强会议室的日常管理,保证各类会议的顺利召开及规范有序使用,提高会议室的利用率,特制定会议室管理规定。 日常管理规定 第一条会议室由行政人事部统一管理,统筹协调安排使用,并负责室内卫生清洁、绿植更换、设备设施维护保养等各项日常管理工作。 第二条会议室使用按照“先申请,后使用,先公司,后部门”的原则。 第三条需要使用会议室时,请提前前往行政人事部在《会议室预约使用登记表》登记,经行政人事部准许后方可使用,便于行政人事部协调、安排、管理。 第四条特殊情况下,经相互之间协商后可以调整使用顺序。 第五条如遇紧接的时间段内已安排了给其他部门或个人使用,超时使用的部门或个人必须离开该会议室,终止使用会议室,并及时通知行政人事部。 第六条如遇接待任务需要准备水果、茶水、横幅等工作的,提前通知行政人事部协助完成。 日常使用要求 第七条任何部门或个人在使用会议室期间,必须爱护会议室的设备设施,安全使用,未经允许,不能随意移动室内设施,随意开关和调试电子设备设施,操作上有问题时请与行政人事部联系。 第八条会议室使用期间,使用部门或个人需保持会议室的整洁,不允许有乱扔垃圾等不讲卫生的行为;使用完毕后,使用部门应在10分钟内清理会场,带走会议资料,务必将所有移动过的桌椅及设施设备等还原,离开时关闭电源等设备。 附则 第九条本规定由行政人事部负责解释。

第十条本规定自发布之日起实施。 行政人事部 20xx年8月17日 会议室管理办法篇2 一、目的 为了进一步加强会议室管理,明确各部门使用会议室的规定及申请使用流程,现对会议室的使用作如下规定。 二、适用范围 适用于公司内部各大小会议室的使用。 三、会议室使用规定 1、会议室均由总经办统一管理,统筹协调安排使用,并负责室内卫生清洁、绿植更换、设备设施维护保养等各项日常管理工作。 2、部门或个人需要使用会议室时,需提前至少半天向总经办提出申请,填写在《会议室使用登记簿》上,经办公室准许后方可使用。 3、负责会务人员需提前至前台领取钥匙,打开会议室门,需要使用音响、投影设备的,提前安装调试。 4、使用原则:先申请后使用,按申请的先后顺序使用。没有经过申请的部门或个人临时需使用,可以使用(仍须至前台申请后使用),但如有冲突,必须先礼让已申请使用会议室的部门或个人。特殊情况下,经相互之间协商后可以调整使用顺序(总经办不负责协商,由使用者自己协商)。 5、遇公司级的紧急及重要会议,已申请使用会议室的部门或个人,在不能调换的情况下,部门或个人应先让公司层级的重要会议。 6、为了提高会议室的使用效率,部门及个人应在预约的时间到达会议室,并开始使用,超过30分钟未到达会议室的,总经办有权对会议室的使用权另作安排。 7、使用者应按预约的时间内使用完毕,不许超时使用。如需延长使用,请及时通知总经办,如在紧接的时间段内已安排了给公司级或其他部门使用时,超时使用的单位或个人必须离开该会议室,终止使用该会议室。 8、任何部门或个人在使用会议室期间,必须爱护会议室的设备

公司会议制度15篇

公司会议制度15篇 公司会议制度1 为加强会议室管理,特作如下规定。 1.保证会议室整洁,会议室管理员应每周打扫一次,大扫除每月进行一次,做到卫生无死角,桌面无灰尘,桌洞无垃圾。 2.严格室内财物管理,做到账目清楚,无遗失。若有丢失,及时追查上报。 3.严格会议室使用登记,及时检查使用情况,做好监督检查和追责工作。 4.保管好会议室钥匙,不得随便外借,价请使用监管。 5.在学校接待领导来宾时,提前进行整理卫生等,主动协助做好接待工作。 6.管理员在请假前,必须和主管领导做好交接,防止管理出现空档。 公司会议制度2 安全会议制度 为了加强部门之间安全工作的沟通和推进公司的安全管理以及为:让大家及时了解公司的安全状态,特制公司安全会议制度。 1、公司每个月必须召开一次以上安全会议。要求参加的人员有公司领导、安全成员、全体驾驶员。 2、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开临时会议。 3、各部门每月召开部门协调会议时,要将安全内容列入部门的生产会议内容中。

会议内容: 1、总结和分析近期的安全生产形势,各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患,并针对隐患做出具体的安排和部署。 2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。 3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按四不放过原则认真分析,吸取教训,制定防范措施。 4、各部门提出目前存在的问题及隐患,制定具体的整改措施。 5、公司安全会议由公司安全负责人负责组织,安全员做好会议签到和会议记录,安全会议之后,安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴,并跟踪了解重大安全措施的执行情况。 公司会议制度3 司务会是全公司的最高决策会议。任务是研究并决定公司内的重要问题。由总经理主持会议,总经理外出时,如遇紧急会议,可委托副总经理召集并主持会议。 一.司务会的主要任务: 1.传达上级的有关指示精神和文件。 2.研究并决定全公司的事业发展,新技术、新产品等重大问题。 3.研究、制定、修改各项规章制度。 4.研究并决定公司的岗位设置、调整、人力、财力和物力的使用和统筹安排。 5.研究并决定聘用人员的录用、转正以及工资、奖金、福利待遇等问题,研究并决定工作岗位的调整。和对奖罚的决定。

会议室管理制度(通用12篇)

会议室管理制度(通用12篇) 会议室管理制度篇1 为了给广大党员提供一个良好的会议场所,特制定以下管理制度。 一、会议室主要供党委会、支委会、支部会使用。 二、召集会议的领导应事先通知分管人员,以便做好必要的准备。 三、会议室由办公室负责管理。每次开会前十分钟做好所有准备工作,会议结束后及时清理打扫,保持明亮整洁,电路畅通,以备下次会议使用。 四、会议室所配备的用品任何人不得随意挪用、外借,如损坏、丢失照价赔偿。 五、借用会议室,须经分管领导批准后方可使用,使用后要及时打扫干净。 六、与会人员要养成讲卫生、爱清洁的良好习惯,严禁随地吐痰、乱扔纸屑等杂物,保持会议室干净卫生。 会议室管理制度篇2 会议室是学校专门用于召开学术报告、会议、培训、组织活动和接待客人的场所,为了充分利用会议室的功能,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保各类会议的正常召开,特制定本规定。 1、会议室由总务处负责管理、使用登记与调度、设备维护等相关事宜,未经允许不得擅自使用、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。本管理办法所指的会议室包括:1212波司登培训教室(大会议室)、1221会议室1、1312

培训教室、1321会议室4、1319会议室5、1406党员活动室(四楼)、1408会议室。 2、会议室实行提前预约制度。为避免会议发生冲突,相关人员(部门)使用会议室,须提前3天通知总务处,填写《会议室使用申请表》,以便统一安排。临时召开的紧急会议需用会议室时,要及时向总务处提出申请并在会后进行补办相关登记。各部门使用会议室使用时领取会议室钥匙。 3、各部门申请使用会议室时,需明确使用时间、参加会议人数等,如有需总务处协办的事项请提前注明,总务处可根据实际情况做好相关工作的的准备工作。如需使用会议室的设备,应提前向总务处说明,以便提前准备,确保会议顺利进行。 4、如遇会议之间发生冲突,要坚持局部服从整体的原则,学校会议优先于部门会议,部门会议之间本着重要、紧急优先的原则自行协商解决。 5、使用会议室的部门,必须爱护会议室的设施,保持会议室清洁。用后应及时整理:检查安全(电源),关好窗、空调,锁好门,将钥匙交还总务处。 6、开会期间,请爱惜会议室的设备及物品,自觉保持卫生,禁止吸烟,禁止乱扔纸屑,尽量保持室内清洁。 7、会议结束后,使用人应进行必要的检查,关闭会议室内各种电器设备的电源,特别注意必须等待投影仪散热,指示灯变红后方可切断电源,关好门窗。相关人员及时整理会议场地,如发现设备故障或公务损坏及时报至总务处,及时维修,确保其他会议的准时进行。安全责任人为申请者所属处室主任或系部主任。 8、与会人员要爱护会议室内的公共设施,损坏赔偿,任何部门和个人未经总务处同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。

公司会议管理制度(15篇)

公司会议管理制度(15篇) 一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目,无形之中也体现了一个人的能力,下面是我精心整理的《公司会议管理制度(15篇)》,希望您能喜欢! 公司会议管理制度1 第一章总则 第一条目的 加强公司会议纪律,规范议事日程,进一步提高会议的质量和效率。 第二条原则 强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项要求。 第三条适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。第二章职责 第一条归口部门 行政部负责监督该制度的执行。 第二条职责 1、总经办负责公司级例会的组织及相关工作,负责部门例会及各种专题会议的监督。 2、后勤部负责各种会议的`会场安排、设备准备,负责管理保存所有会议纪要原件。 3、公司各部门负责本部门例会及主责专题会的组织及相关工作。第三章管理规定 — 1—

第一条会议分类 1、公司例会:原则上固定于每月1日下午17:00召开,要求公司总经理、部门领导、各部门经理及潜力店长以上者参加; 2、部门例会:原则上固定于每周五下午17:30召开,要求部门全员参加; 3、专题会议:指由相关部门(或人员)组织的针对专项问题的会议,会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。 第二条会议通知 1、会议召集部门需在会议召开前一个工作日发通知单给各参会部门(人员),并同时抄送总经办、后勤部。未发通知单,会议召集部门负责人(或会议召集人)罚款50元。 2、例会时间固定,不需另行通知。如出现会议时间调整,公司级例会由总经办通知各参会人员,部门例会则由部门报总经办,并说明原因。未通知的,责任部门负责人罚款50元。 3、会议通知单需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。未按要求填写,填写人罚款20元。 第三条会议准备 后勤部负责会场安排、设备准备,需在会前半小时准备完毕。因准备不充分影响会议召开的,相关责任人罚款20至50元。 第四条会议纪律 1、会议组织部门负责会议纪律的维护,准备签到表,组织参会人员—2—

周例会制度15篇

周例会制度15篇 周例会制度1 一、周例会内容: 各部门全体员工参加,由总经理或指定人员主持会议并指定专人做会议记录、不得无故缺勤,特殊情况应提前向部门负责人请假说明,由人力资源部不定期检查,记入绩效考核中。 〔1〕每周一次〔暂定为每周六下午6:00〕,原那么上不再另行通知,如遇特殊情况,召开时间可以调整,那么另行通知。 〔2〕每周一、三、x各部门负责人早8:10、晚5:00召开碰头会;对部门当日工作情况进行反应; 〔3〕部门负责人对本部门工作进行总结和下周工作方案,本周工作中遇到的问题和完成任务情况,提出需要公司领导解决的问题以及建议; 〔4〕员工向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工作方案,提出工作中所遇到的问题以及建议。 二、工作报告: 工作报告记录本周工作总结、下周的工作方案以及建议。以电子版的形式,确实有困难的可以以书面方式递交。 〔1〕各部门负责人的工作报告报送时间截止到周x15:00,员工的工作报告截止到周x下午17:30。 〔2〕各部门负责人的工作报告汇总到办公室文秘处,由办公室文秘递交至总经理处进行审阅。员工的工作报告直接向所在部门负责人进行汇报。

〔3〕工作报告因公外出的且确实无法及时发送报告的,可最迟递延到下周一发送,并电话通知收件人,防止遗漏。 三、由办公室文秘做好会议纪要,每周一分发到总经理及各部门负责人手里。 由各部门负责人通知到每个员工,传达会议精神。 北京市某某置业办公室 某某年某某月日 周例会制度2 一、总那么 1.实现有效管理,促进公司各部门之间的沟通与协调; 2.提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作进度; 3.集思广益,提出改善性方案和提议; 4.协调各部门工作中遇到的难题或解决工作中的困惑。 二、会议时间及地点 1.时间:每周二上午9:00 2.地点:公司办公室 3.如会议时间和地点有变动时,行政部须第一时间另行通知。 三、周会纪律 1.各部门员工都须参加,由行政办做会议记录; 2.参会人员须准时到会,没有特殊情景不得无故缺勤,特殊情景应提前向部门负责人请假说明,至行政部备案,否那么按旷工论处;

会议文件管理制度范文(7篇)

会议文件管理制度范文 为落实____转变作风“八项规定”,进一步贯彻局制定的《____改进工作作风密切联系群众五项规定》,改进工作方法,提高工作效率,努力构建服务型、效能型、廉洁型和谐机关,经党工委研究,现制定精简会议和文件管理制度制度。 一、精简各类会议 1.严格控制会议数量。安排会议一律从严掌握,可开可不开的会议一律不开;工作内容相同或相近的会议应合并召开;参会人员相同或交叉的多个会议应套开或连续召开;能以文电、电话等方式部署的,不再召开会议。 每年园区企业工作会议原则上不超过____次(因特殊工作急需召开的会议除外)。各局室业务工作部署会每年原则上不超过____次。与生产经营有关的座谈会因具体情况而定,提倡多会合并召开。 2.有序安排企业参加县上会议。县委、政府及相关部门召开会议,需要企业参加的,要求具体企业参加的,按要求通知通知参会;未明确企业的,按计划轮流安排企业参加。尽量减少同一企业参会次数。 3.严格会议报批程序。各局室召集企业法人、负责人参加的会议,必须经局长同意;召集企业副职或其他人员参加的会议,需报党工委、管委会分管领导批准。 4.会议通知程序。局领导召集的会议原则上由办公室负责通知并备案。涉及各局室的大型业务会议,由各局室负责通知,报办公室备案。 5.切实提高会议质量。提倡开短会、讲短话。一般工作部署性会议,时间应控制在____小时以内。领导讲话一般控制在____分钟之内,发言控制在____分钟左右。会议要主题突出,具有指导性和针对性。会前要深入调研、充分准备,典

型经验和参观现场真实并具有很强的示范性和推广性;会议文件要指向鲜明、文字精炼,目标任务和政策措施具体、实在;会上要讲短话、讲实话、讲新话、讲管用的话。 6.严格控制会议费用。加强统筹协调,确保会议节俭高效、规范有序。会议承办科室要提前做好会议安排,精心搞好会议准备和服务工作。各种会议要坚持就地就近原则,不准搞大规模参观,不准发放纪念品和各种实物。要认真做好会议经费预算,努力压缩各种不必要的开支。 党工委、管委会召开的会议,原则上不安排就餐,特殊情况下如需用餐,需经党工委、管委会主要领导审批,由办公室按相关标准予以安排。严格控制会议规模,平时的重要工作部署,一律对口召开,从严控制会议数量。切实降低会议成本,会场一律不摆花草、不制作背景板、不使用瓶装水。 7.改进会议形式。尽量运用现代通信技术召开会议,降低会议成本。 8.严肃会议纪律。严格会议请假制度。凡党工委、管委会召开的会议,明确参会对象的,原则上不得请假,确需请假的要及时报告事由,经有关领导批准;未经批准,不得擅自顶替参会。严格会议报到制度。不按会议要求报到又没及时说明原因的,按缺席会议处理。严格会场纪律。参会人员要按时到会,自觉维护会场秩序,不准在会场内吸烟、随意走动、交头接耳、接打手机。严格督查督办制度;承办会议的科室要对会风会纪情况、会议精神贯彻落实情况进行督查,将违反会议纪律的单位名单报市卫生局目标督查办公室进行通报批评。 二、进一步精简文件 1.严格行文规则。党工委、管委会对外发文,严格执行相关的行文规则和发文程序,实行层层审核把关。制发文件应讲求实效,做到文字精练,用语简明,篇幅简短;力戒空话、套话,禁止低质文件。

会议纪律管理制度范文3篇

会议纪律管理制度范文3篇 为了提高会议的质量和效率而制定了严格的会议纪律和会议制度。本文是我为大家整理的会议纪律管理制度范文,仅供参考。会议纪律管理制度范文一:第一条目的为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的质量和效果,提高会议严肃性及纪律性。第二条适用范围适用于公司各种例会及专题会议。第三条归口部门行政部负责监督该制度的执行。第四条会议纪律1、参会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退、旷会,会务人员提前连好投影设备,准备好相关数据文件。2、参会人员因故不能出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,否则按迟到或缺席处理。3、员工大会因故不能出席,需提前半个工作日在行政部备案,否则按迟到或缺席处理。4、进入会场前,参会人员应整理自己的仪表,做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言,不得交头接耳。5、发言人在会前做好充分的准备,发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。6、提意见和建议要先征得主持人许可,不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,到会议室外接听。8、会议期间严禁吸烟。9、开会时参会人员应坐姿端正,不随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情。10、参会人员不得泄露会议机密,并妥善保管会议材料。11、未经主管领导同意,不得安排他人代会。12、违反会议纪律者,公司根据情节的轻重做出乐捐处理见附表。

第五条实施日期本制度自发布之日起施行。附表:备注:捐款时限一周7天,提前主动交清的额度减半,到期交的保持原额度不变,不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。会议纪律管理制度范文二:第一条目的公司会议纪律管理制度为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的质量和效果,提高会议严肃性及纪律性。第二条适用范围适用于公司各种例会及专题会议。第三条归属部门行政管理部负责监督该制度的执行。第四条会议纪律1、参会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。2、参会人员因故不能出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,否则按迟到或缺席处理。3、进入会场前,参会人员应整理自己的仪表,做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言,不得交头接耳。4、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,到会议室外接听。5、会议期间严禁吸烟。6、开会时参会人员应坐姿端正,不随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情。7、参会人员不得泄露会议机密,并妥善保管会议材料。根据公司发展现将会议内容分为以下几块:一、晨会:早晨上班时间准时开会;由当日会议代表主持会议;参会人员及部门自己做会议记录。二、每日小结会:开会时间:每周星期二、星期四下午17:15开会目的:总结近两天工作,分析重点客户、意向客户;计划未来两天工作,并协调部门组内工作及安排参会人员:营销部负责人、组长、全部组员三、每周周会:开会时间:每周星期六下午 15:30开会目的:总结本周工作,计划下周工作,并协调部门

安全办公会议制度15篇

安全办公会议制度15篇 【第1篇】地质测量安全办公会议制度 (一)为定期分析、研究煤矿地测工作,解决煤矿地测方面的重大问题,根据《煤矿安全规程》(2016)第 22 条“煤矿企业应当设立地质测量部门,配备所需的专业技术人员和仪器设备,及时编绘反映煤矿实际的地质资料和图件,建立健全矿井地测工作规章制度”以及《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》中地质灾害与测量专业“制度建设”的有关规定,制定本制度。 (二)会议由总工程师(或地测副总)主持,每月定期召开一次。(三)会议内容 1. 传达矿办公会议精神和上级有关安全生产的指示要求。 2. 汇报贯彻上级有关安全生产的方针、政策、指令的执行情况,分析研究存在的问题,制定具体落实的计划和整改措施,责任到人。 3. 检查上月办公会议确定事项的落实、防治水工程进展情况,根据生产情况安排下月防治水工作。 4. 总结分析地质测量工作情况,查找、分析、讨论存在的安全隐患,研究制定防范措施,确定安全工作重点。 (四)实行参会人员签到制度。(五)管理规定 1. 会议期间必须认真做好笔记,保持会场纪律。 2. 会议结束后,地测部门做好会议记录,下发会议纪要贯彻落实会议精神,并按规定将相关资料整理归档。

【第2篇】矿业地质测量安全办公会议制度 (一)为定期分析、研究煤矿地测工作,解决煤矿地测方面的重大问题,根据《煤矿安全规程》(2022)第 22 条“煤矿企业应当设立地质测量部门,配备所需的专业技术人员和仪器设备,及时编绘反映煤矿实际的地质资料和图件,建立健全矿井地测工作规章制度”以及《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》中地质灾害与测量专业“制度建设”的有关规定,制定本制度。 (二)会议由总工程师(或地测副总)主持,每月定期召开一次。(三)会议内容 1. 传达矿办公会议精神和上级有关安全生产的指示要求。 2. 汇报贯彻上级有关安全生产的方针、政策、指令的执行情况,分析研究存在的问题,制定具体落实的计划和整改措施,责任到人。 3. 检查上月办公会议确定事项的落实、防治水工程进展情况,根据生产情况安排下月防治水工作。 4. 总结分析地质测量工作情况,查找、分析、讨论存在的安全隐患,研究制定防范措施,确定安全工作重点。 (四)实行参会人员签到制度。(五)管理规定 1. 会议期间必须认真做好笔记,保持会场纪律。 2. 会议结束后,地测部门做好会议记录,下发会议纪要贯彻落实会议精神,并按规定将相关资料整理归档。

会议室管理制度(15篇)

会议室管理制度(15篇) 会议室管理制度1 为加强会议室管理,确保会议室的文明、有效使用,特制定本制度: 一、会议室是学院专门用于召开会议、组织学习和接待客人的场所,未经允许,不得挪作他用。 二、所有会议室由办公室统一管理,负责使用调配和设备维护。 三、严格审批手续。其他部门使用学院会议室,至少提前一天到办公室填写会议室使用申请表,申请表上需写明:使用事由、参会人数以及所使用的会议室,并且必须经过学院院长批准。没有办理报批手续的,一律不得使用会议室。经过批准后,学院将派工作人员于会议召开前十分钟开门,但是由于人手不足,无法提供会议服务。会议所需用水、手提电脑请各部门自行准备。 四、爱护会议室的设施,保持会议室清洁。开会期间,要爱惜会议室的设备及物品,特别是投影仪等贵重物品。与会人员要自觉维护环境卫生,做到不在会议室抽烟,更不能乱扔烟头、纸屑和杂物,不随地吐痰。 五、会议结束后,会议室的使用部门应切断会议室电灯、空调等电器设备的电源,关好门窗,并配合工作人员检查设施是否完好,如有损坏,照价赔偿。卫生不合格的,使用部门要对会议室进行清扫和整理。 六、未经办公室允许,任何部门和个人不得将会议室的投影仪、桌椅等设备设施拿出会议室。 七、上述要求,请自觉遵守,学院将作为是否继续借用的必要条件。 八、此制度自下发之日起实行。 会议室管理制度2 为了给广大党员提供一个良好的会议场所,特制定以下管理制度。 一、会议室主要供党委会、支委会、支部会使用。 二、召集会议的领导应事先通知分管人员,以便做好必要的准备。 三、会议室由办公室负责管理。每次开会前十分钟做好所有准备工作,会议结束后及时清理打扫,保持明亮整洁,电路畅通,以备下次会议使用。 四、会议室所配备的用品任何人不得随意挪用、外借,如损坏、丢失照价

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