岗位职责说明书(最新6篇)

岗位职责说明书(最新6篇)

说明书工程师岗位职责

包装机械说明书编制工程师杭州中亚机械股份有限公司杭州中亚机械股份有限公司1、机械、电气、机电一体化等相关专业大专及以上学历,三年以上相关工作经验;

2、有机械设计背景,熟练使用制图软件;

3、热爱机械行业,具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,有高度的责任心;

4、文笔功底强,具有图像、视频处理能力,精通办公软件。

说明书工程师岗位

岗位描述:

1、负责锅炉、锅炉软化水、污水处理站的运行管理工作;

2、负责制定锅炉、水处理设备、污水处理站的检修计划及实施;

3、负责锅炉房设备的备品备件计划工作;

4、负责锅炉房员工的培训工作。

任职资格:

1、35岁以下,锅炉专业本科学历,熟练使用电脑办公软件和绘图软件,英语四级者优先;

2、三年以上锅炉/制水/污水设备的操作管理经验,熟知锅炉/制水/污水设备构造和工作原理。

职业现状与前景

随着一些制造、冶金行业的发展,对于锅炉的使用越来越多,所以对于锅炉的要求也就越来越高,要求锅炉工程师能够设计出适合一些特殊场合或者有一些特殊功能等锅炉,而锅炉工程师也要不断提高自己的理论和实践知识,同时能够及时了解行业发展的动态,设计出更新的锅炉以满足用户的'需求,同时有一定的管理经验。

锅炉工程师一般可以去一些生产或者研发锅炉的单位或者公司供职,或者去一些锅炉使用单位、企业去就职,比如一些汽车、五金、制造等行业,都需要优秀的锅炉工程师。

职位概要:

负责建立员工档案,办理员工入职、离职等相关手续,负责员工日常事务的管理。

工作内容:

1、制定有关人事管理制度;

2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;

3、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表;

4、熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作;

6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷;

7、负责分配与回收员工住房、更衣柜,负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放;

8、监督执行《员工手册》所规定的`规章制度和劳动纪律;

9、每周末小结工作,计划下周工作安排。

任职资格:

教育背景:

◆行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。

经验:

◆2年以上行政或人事主管工作经验。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆较好的公文写作和文字表达能力。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的

能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

岗位说明书篇四

一、党委秘书工作

1、做好领导的参谋和助手,了解情况和动态,提出工作建议和方案。起草党总支工作计划、总结、报告、决议等文件。

2、做好党委召开的各种会议和活动的准备工作,并协助组织实施。

3、指导、检查、督促、协调各党支部及时做好入党积极分子的确认、培养、建档工作。负责起草入党积极分子培训班的计划,并组织实施。

4、认真查阅、核对各党支部发展党员工作的各道程序材料。做好党

委审批前的发展对象谈话工作,以及预备党员的考察、转正工作。组织预

备党员进行入党宣誓。

5、起草党员培训、教育计划,并协助组织、实施。

6、按照党总支意见指导、督促党支部开展“支部立项”活动。

7、做好党员基本情况名册,填报各种党内统计报表。

8、做好党费的收缴工作。

9、做好机要文件的领取、传阅、保管、清退等工作。管理党委会印章。

10、负责党委办公室日常事务的处理。

二、人事秘书工作

1、了解本院编制、机构、人事以及师资队伍基本情况。做好有关名

册和统计报表的填写。

2、协助院领导做好教职工的培养工作,包括各种考核、奖励、培训,以及相关证书的领发。

3、做好职称评定、工人技术等级考核认定工作,以及外单位职称送

审材料的接转工作。

4、做好职工各类请假手续,做好每月考勤的统计工作。

5、配合做好教职工出国,包括访问、留学、探亲、进修等事项的有

关手续。

6、办理教工录用、调动、调资、离退休等手续,以及本院兼职教授、客座教授、名誉教授的聘任手续。

7、负责全体专业技术人员继续教育的认定登记工作。

8、做好青年教师社会实践工作的相关材料报送。

三、离退休及关协秘书的工作

1、了解老同志的情况,协助领导做好老同志的走访、慰问工作。

2、组织老同志春、秋游活动,组织老同志参加学校各种体育、文娱以及敬老活动。

3、协助做好我院“关协”工作,发挥老同志的作用。

四、兼任工作

1、教工后勤党支部书记。

2、学院教职工的计划生育有关工作。

3、学院工会女工部委员,负责工会有关工作。

五、完成学院交办的其它工作。

岗位说明书篇五

岗位职责:

1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。

任职资格:

1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳;

2、两年以上相关工作经验,有本工种的操作证书,具备两项技能以上者优先考虑;

3、有良好的设备安装及技术改造能力。

岗位说明书篇六

1、不断观察顾客消费动态,寻找销售中存在的问题,并及时解决,

未能解决的及时上报,并说明原因。

2、明确任务指标,积极带头完成任务指标

3、积极辅助每一位同事,确保每单销售成功完成,并产生较高附加

4、督促跟踪组内员工销售任务完成情况,全力以赴的帮扶每位同事

完成个人指标。

5、淡场情况下,有义务和权力组织组内员工进行销售技巧分享和模

拟演练(技巧、沟通能力、产品卖点及应用、产品知识及应用)

6、空下的时间要观察组内员工的销售过程,主动寻找销售中存在的

各种问题,做好相关记录,及时上报

7、监督记录每天进店率,时刻观察组内人员的销售成交率、附加值,做到及时沟通交流,并做细致分析,做好方案后上报主管

8、注重销售情况,作出畅销、滞销原因分析,上报主管

9、观察组内人员的团队互助意识,主动性,并找出个人优缺点

10、新进人员的销售,安排资深销售顾问进行帮扶,并进行一对一的

带教,确保不流失业绩情况下新人能得到提升。

11、针对销售中出现不积极,声音小,不说明等突发问题的人员,跟

踪交流找出内在原因,并及时给予纠正指导。

12、销售组长协助销售主管进行日常工作的管理,如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力。

岗位职责说明书范文16篇

岗位职责说明书范文篇1 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解,平息矛盾,并带领顾客到客户部协商解决、不得影响正常营业。 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、负责本区域的卫生、样机(包括样机卡、功能卡、价签)展台和卖场、美化布置的维护,确保本区域各项指标符合公司的相关规定。 5、对领导分配的售后服务、上门调试工作应坚决执行,力求顾客满意。 岗位职责说明书范文篇2 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 岗位职责说明书范文篇3 1、在部门经理的领导下,做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求,及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作,协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司领导交办的其他工作。 岗位职责说明书范文篇4 人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作。 2、组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核工作。 5、组织纪律检查。 6、对采购“货比三家”进行监督抽查,发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。 8、法律事务处理。 9、公司合同审核。 10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。 12、树立公司专业形象,保证索福公司名誉不受到侵害。 岗位职责说明书范文篇5 1、负责编制设备的年、季、月检修计划及相应的材料、工具准备计划,经公司审批后负责组织计划的实施,并检查计划的完成情况。 2、负责检查设备的使用、维护和保养情况,并解决有关技术问题,以保证设备经常处于良好的技术状态。 3、负责制定设备的运行方案并审阅运行记录,督导员工严格遵守岗位责任,严格执行操作规程,保证设备的正常运行。 4、组织调查、分析设备的事故,提出处理意见及措施并组织实施,以防止同类事故的再次发生。 5、负责制定设施的更新,改造计划,已完善原计划和施工遗留的缺陷,并负责工程监督,以达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。 6、安排各项工程设备、设施及日常维护工作,督导员工按有关规定执行。

工作岗位说明书模板6篇

工作岗位说明书模板6篇 在快速变化和不断变革的今天,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的工作岗位说明书模板,希望对大家有所帮助。 工作岗位说明书模板1 1、办公电脑日常维护及软硬件故障处理; 2、办公相关设备的维护和处理; 3、网络设备的日常维护; 4、协助公司相关系统的日常维护; 5、公司日常会议、活动和业务支持; 6、其他工作任务(固定资产统计、工商档案整理、印章维护)。 工作岗位说明书模板2 1、认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度 2、全面负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务 3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率 4、控制产品质量,提高成品率,降低成本 5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务 6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况 7、掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其它部门创建良好的企业文化 8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制。 9、严格按ISO9000,HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产

10、与其它部门积极配合协调工作 11、负责审批本部门工用具的申购工作 12、定期向主管副总汇报工作 工作岗位说明书模板3 (1)针对项目,对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。 (2)安排销售人员实际作息时间与轮休。 (3)监督销售人员出勤情况,发现问题及时解决或向上级汇报。 (4)负责督促销售人员跟踪意向客户。 (5)负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。 (6)考核销售人员实际操作水平,并适当给予辅导。 (7)了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。 (8)每天核实销售情况和销售人员提成情况,并做好统计输入电脑。 (9)及时处理售楼现场客户纠纷,若不能解决应尽快向上级汇报。 (10)协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。 (11)做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结,并及时汇报上级。 (12)每月统计成交客户及意向客户资料上报公司,并确保资料的真实性。 (13)协调与发展商之间的关系,创造良好的工作环境。 (14)外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报,以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。 (15)负责老客户的售后服务工作。 (16)项目结束时的文具交接工作。 工作岗位说明书模板4 1、负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施。 2、负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善小区的各种

岗位职责说明书(精选26篇)

岗位职责说明书(精选26篇) 第一篇:岗位职责说明书 一、跟单员的定义: 跟单员是指在企业运作过程中,以订单为依据,跟踪产品,跟踪服务运作流向的专职人员。所有围绕着订单去工作,对出货交期负 责的人,都是跟单员。 二、跟单员的工作界定: (1)业务跟单:对产品进行跟进。尤其是对外协厂加工的产品; (2)生产跟单:对已接来的订单进行生产按排。对生产进度进行跟踪,按期将货物送到客户手中。 三、跟单员的工作定位: (1)寻找盲点:通过工作中的问题,寻找工作重点,杜绝控制盲点。 (2)设定目标:每天3电3计6审,把工作着重点及分配的工作在当天完成,不拖延。 (3)传播信息:将公司及部门通知会议记录,传达到每个厂子。 (5)提供服务:给予物料管理组及质量组最好的服务。 (6)收集信息:收集各厂每时每刻情况(工作日记),并及时将所收集信息反馈到部门经理。 (7)分配产品:计划表的定制和执行,辅料采购及协调工作。 四、跟单员的主导意识: 跟单员要对所处的环境,担负的任务及产生的结果有深刻的了解,这样你去做你的工作的主导意识就会很强。作为跟单员不是我将

生产任务跟进了就没事了,你们如何生产?何时完成?出来的产品怎样?与我无关,那就不能做好跟单员工作。你就没有主导意识。 有责:全局意识,责任感,对一切负起责任。 有方:有办法,有主意,遇到问题有解决的能力 有效:有效率,有结果。 目标要达到:所有工作以最终结果,最终目标作为我们的指导思想。最终失败了,就没什么好说的。 总之,主导意识的你心中要装着大目标,要有全局观念,每个人的工作只是整个工作链中的一个部分。而不是以某一个人,一个部 务,明确目标,提供条件。你的目标很明确:就是对最终结果负责。 五、跟单员的工作内容及知识,技能要求: 跟单员的工作内容主要有:白茬生产跟单,物料采购跟单,成品生产过程跟单,货物运输跟单及协厂联络跟踪。 (1)白茬生产跟单;了解白茬生产流程及质量标准知识。 (2)物料采购跟单。了解生产成品所有所需材料及采购周期。 (3)生产过程跟单(生产进度跟进)懂生产,懂管理,懂沟通。 (4)货物运输跟单(出货跟进)货物运输知识,了解和根据货物运输情况。 (5)协厂联络跟踪,了解协厂的管理,和现状。 六、物料采购及物料进仓跟踪 我们要掌握:物料采购跟单的基本要求 物料采购跟单的原因 物料采购跟单的流程 物料采购跟单的方法策略

岗位职责说明书模板(9篇)

岗位职责说明书模板(9篇) 岗位职责说明书模板篇1 1、根据公司总体目标和发展战略,结合当地市场情况,制定分公司营销策略和计划; 2、主持分公司的全面经营管理工作,负责区域基本团队建设和管理; 3、保持分公司与公司的顺畅沟通,积极准确的汇报分公司的业务开展情况,及分公司的整体运营情况; 4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作,组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动; 5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结; 6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作; 岗位职责说明书模板篇2 1、负责子公司团队的组建; 2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场; 3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定,在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务; 4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息; 5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉; 6、对日常经营的全面管理,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作; 7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行; 8、制定、执行分公司费用预算,控制运营成本,提高运营效率,控制所辖区域的费用开支; 9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成,妥善处理客户投诉等。岗位职责说明书模板篇3

一、向董事会负责,全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项目标; 二、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行; 三、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统; 四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,严格审核报销单据,指导财务工作; 五、随时巡视各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达有关部门; 六、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作; 七、与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象; 八、指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质; 九、以身作则,关系员工,奖惩分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作; 十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 岗位职责说明书模板篇4 1、具有良好的职业道德,遵守国家法律、法规,忠实履行岗位职责办理会计事务,进行会计核算,实行会计监督。 2、与财政、税务、劳动人事、银行等部门加强沟通,并通过互联网等及时了解国家相关新财税政策的发布,并培训财务部内部相关人员。 3、参与编制公司年度收支计划,根据年度收支计划分解月度计划,并监督计划有效执行,及时发现偏离计划的原因,书面上报总经理。 4、参与公司招投标事项及投资计划的决策与分析。

职位说明书(精选16篇)

职位说明书(精选16篇) 说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述,方便人们认识和了解某事或物。说明书要实事求是,有一说一、有二说二,不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。下面是小编整理的职位说明书,希望能够帮助到大家。 职位说明书篇1 职务名称:主管所属部门:财务部 直接上级职务:分管副总经理 工作目的:作好参谋,避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化 工作要点: 1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项,进行会计审核,正确计算和分配公司收益,协调和部门关系 2、负责各种报表的审核 3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案,开辟财源,有效地使用资金工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责 工作职责: 1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促各部门降低消耗,节俭费用,提高经济效益 2、建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析 3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策,参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作 4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表

5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书 6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权 7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表 8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作 9、编制公司的财务预算和收支计划 10、各类资料分类归档进行存放 衡量标准: 1、对外报表及时报送(速度快,准确度高,不出差错、漏洞) 2、对内报表准确及时,分析有条理 3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰 4、不折不扣完成公司的要求及任务 5、一切从公司利益出发,代表公司利益 6、从全局出发,协调生产、销售、等各部门关系,平衡各方面的关系 7、活帐本,帐帐清,数数有 8、了解财务状况,及时发现隐患 职务要求: 生理要求: 年龄:33至40岁 性别:男、女不限 身高:女身高160CM,男身高173CM 体重;与身高成比例,在正常范围内均可 健康状况;无残疾,无传染 其他:为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚 知识和技能要求: 本科以上学历(财会或金融专业)

岗位职责说明书(集锦15篇)

岗位职责说明书(集锦15篇) 岗位职责说明书1 1、协助园长做好全园各岗位人员的选聘、考核工作。 2、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表,组织值班人员参加相应值班工作培训。 3、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。 4、负责各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。 5、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。 6、负责全园行政会、全园教职工大会会议记录。 7、负责全员性幼儿活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。 8、协助园长召开家长委员会,利用板报、家园联系栏、家访、网站等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。 9、协助园长做好招生、宣传、广告制作、DM单制作、信息栏内容更换、与相关单位联系及编班等各项工作。 10、协助业务园长做好教师的继续教育培训、外出学习工作。 11、做好日常来宾、家长接待工作。 一、日行事历 1、检查全园教职工着装仪表是否按照幼儿园常规要求进行。 2、检查教职工出勤到岗情况。 3、做好来访人员的接待工作,针对家长报名咨询工作出了做到热情有礼,还应对幼儿信息做到认真详实的记录并及时回访。 4、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等,并及时将信息反馈给园长及相关人员。 5、做好各位电话咨询和信件的处理工作。 6、对当天工作进行总结梳理,尤其针对发现问题要有针对性地找出解决的方法,力争做到日事日毕,日清日高。 7、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息,及时处理相关问题。

8、做好幼儿园大事迹。 9、协助相关部门的家长工作,及时解答家长提出的疑惑。 10、做好幼儿早接、晚送工作,保证幼儿安全。 二、周行事历 1、对周工作进行总结,按时做好召开行政会议、全园教职工大会的准备。 2、积极参与值班、值周工作,全面了解幼儿园整体工作开展情况,针对值班、值周工作中发生的问题应及时向园领导反映。 三、月行事历 1、统计全园教职工月出勤情况,汇总教职工常规管理考核情况。负责人事协调工作。 2、例行参加部门工作月总结会议,协同幼儿园管理人员对全院教职工月工作质量进行考核评估,并制作月考核情况汇总表(以分值的形式呈现)交予财务室,以做每位员工月工资发放参考标准所用。 3、筹备组织全园教职工月总结会议,并做好通知、会议布置及出勤考核和会议记录工作。 4、每月一天停职免权,深入班级一线开展一线岗位工作。(停职免权深入一线工作应对自己当天去向在公示栏处进行公示,并提前做好当天工作的交接。) 5、协助财务人员做好收费、退费、催费工作和交结账工作。 6、协助园长做好教职工委员会工作。 四、学年行事历 1、协同园长和各部门管理人员做好全园各岗位人员的选聘和分配工作,并组织其进行幼儿园规章制度、员工守则的学习。 2、做好全园教职工个人信息收集工作(老员工更新信息的收集),制作全园教职工花名册。同时,做好新进员工考勤系统的建立。 3、制作全园幼儿花名册,并发放到各班级和部门。 4、安排新学年的园历表、作息时间表、制作教职工花名册、各班幼儿花名册全部到位。

岗位职责说明书(最新6篇)

岗位职责说明书(最新6篇) 说明书工程师岗位职责 包装机械说明书编制工程师杭州中亚机械股份有限公司杭州中亚机械股份有限公司1、机械、电气、机电一体化等相关专业大专及以上学历,三年以上相关工作经验; 2、有机械设计背景,熟练使用制图软件; 3、热爱机械行业,具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,有高度的责任心; 4、文笔功底强,具有图像、视频处理能力,精通办公软件。 说明书工程师岗位 岗位描述: 1、负责锅炉、锅炉软化水、污水处理站的运行管理工作; 2、负责制定锅炉、水处理设备、污水处理站的检修计划及实施; 3、负责锅炉房设备的备品备件计划工作; 4、负责锅炉房员工的培训工作。 任职资格: 1、35岁以下,锅炉专业本科学历,熟练使用电脑办公软件和绘图软件,英语四级者优先; 2、三年以上锅炉/制水/污水设备的操作管理经验,熟知锅炉/制水/污水设备构造和工作原理。

职业现状与前景 随着一些制造、冶金行业的发展,对于锅炉的使用越来越多,所以对于锅炉的要求也就越来越高,要求锅炉工程师能够设计出适合一些特殊场合或者有一些特殊功能等锅炉,而锅炉工程师也要不断提高自己的理论和实践知识,同时能够及时了解行业发展的动态,设计出更新的锅炉以满足用户的'需求,同时有一定的管理经验。 锅炉工程师一般可以去一些生产或者研发锅炉的单位或者公司供职,或者去一些锅炉使用单位、企业去就职,比如一些汽车、五金、制造等行业,都需要优秀的锅炉工程师。 职位概要: 负责建立员工档案,办理员工入职、离职等相关手续,负责员工日常事务的管理。 工作内容: 1、制定有关人事管理制度; 2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续; 3、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表; 4、熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作; 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷;

公司岗位说明书范文6篇

公司岗位说明书范文6篇 职位说明书(也称职务说明书,岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。下面和小编一起来看公司岗位说明书范文,希望有所帮助! 公司岗位说明书范文1 岗位名称: 策划专员 所属部门: 策划部 直接上级: 策划主管、策划经理 直接下级: 无 岗位描述: 按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。 工作职责与任务: 1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案; 3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案; 4、有效地与各方面开展沟通,以到达内、外方的工作要求; 5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案; 7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道; 8、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验; 2、较强的文字写作本事;

3、具备较强的团队协作本事,良好的执行本事和人际沟通技巧; 4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验; 公司岗位说明书范文2 本岗位名称: 专任教师 岗位类别: 副教授 岗位等级: 7级 岗位职责: 1、协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面职责。 2、组织制定各课程教学计划及实施办法,并报学校审批后组织实施。 3、布置教学任务,审定开课教师名单,组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景,确保教学任务完成。 4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。 5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。 6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7、组织好每学期期中教学检查,并根据情景提交书面汇报。 8、提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报主任审批后组织实施。 9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。 10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外,作为教师,努力完成以下岗位职责: 1、讲授本部门2门及以上课程,主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。 2、认真履行育人职责,在教学和科研工作中切实加强对学生的`思想政治教育,进取参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学

岗位说明书(精选16篇)

岗位说明书(精选16篇) 岗位说明书篇1 ⑴ 负责超市门店的经营管理; ⑵ 完成总部下达的各项经营指标; ⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业; ⑷ 执行总部下达的商品价格变动; ⑸ 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰; ⑹ 监督与改善门店各部门的商品损耗管理; ⑺ 监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业; ⑻ 保证门店的清洁卫生与安全; ⑼ 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理; ⑽ 决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降,楼面经理的任免必须经总经理的同意; ⑾ 总部各项指令和规定的宣布与执行; ⑿ 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。 岗位说明书篇2 一、在财务总监(番禺财务总监)的领导下,具体负责公司会计组的治理工作。 二、负责领导所属的出纳(番禺出纳)员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。 三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。 四、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 五、根据会计制度,定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),

并与科目明细帐核对相符。 六、负责企业治理费核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐目清楚,数字准确,结算及时。 七、负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。 八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。 九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。 十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。 十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表,根据工资表提取福利基金。 十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。 十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的治理,提高资金利用率。 十四、严格按照财务治理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营治理资料。 十五、及时把握流动资金使用和周转的情况,定期向总经理(番禺总经理)汇报工作。 十六、督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负有直接的责任。 十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力。 岗位说明书篇3 1、认真备好每篇课文。备课既要备篇章结构、写作技巧、重点难点、字音词义,又要备教学目的、讲授方法,对每篇课文的讲授做到目的明确,内容实在,讲法科学。 2、坚持文道统一。讲课要充分挖掘教材的思想内容,利用教材对

岗位职责说明书通用5篇

岗位职责说明书通用5篇 岗位说明书篇一 1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料,制定初步的项目可行性研究报告,为决策层提供建议。协同配合制定和申报立项报告材料。 2、对项目进行分析和需求策划。 3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。 4、制定项目目标及项目计划、项目进度表。 5、制定项目执行和控制的基本计划。 6、建立项目管理的信息系统。 7、项目进程控制,配合上级管理层对项目进行良好的控制。 8、跟踪和分析成本。 9、记录并向上级管理层传达项目信息。 10、管理项目中的问题、风险和变化。 11、项目团队建设。 12、项目各部门、成员的。职责、权限制定 13、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。 14、项目运行的过程控制 15、项目及项目经理考核。

16、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策,用以指导公司所有项 目的开展。 岗位说明书篇二 广告工程部主管岗位职责: 1、负责主持工程部的全面管理工作,对工程部所有人员有工作调配 和管理权; 2、负责制定工程管理方案和工作计划(含工程进度计划)并督促实施,确保任务,计划按时完成。同时负责每周定期向上级领导汇报当周完 成和进行的主要工作、及下周的主要工作安排; 3、提高工程的管理能力和技术水平,即时解决工程施工过程中出现 的各种问题; 4、对施工现场进行统一协调和管理,以确保现场施工、生产的正常 进行,负责并监督一切施工按相关安全管理要求进行; 5、做好工程技术指导工作及每项工程施工技术考核、现场勘查及相 关数据信息采集工作; 6、负责验收、监督工程部的相关工作,确保工程质量达到验收标准。 任职要求: 二年以上广告行业及相关施工单位项目管理经验。 具体要求: 1、熟悉最新相关行业信息,有良好的工程管理经验,工程管理制度 优化能力和工程实施,监督,控制,检查能力;

岗位说明书范文(精选16篇)

岗位说明书范文(精选16篇) 岗位说明书范文篇1 1.参与行业客户管理咨询项目,解决市场营销和运营管理问题; 2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈,了解业务问题和需求,提出解决方法; 3.项目过程中,独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作; 4.与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求,依据客户需求设计咨询方案,将设计思路和工作成果清晰地传达给客户; 5.组织实施和完成内部项目,实现专业领域与咨询领域的知识创新。 岗位说明书范文篇2 教导主任是校长在学校领导实施教学工作的主要助手,在分管校长的直接领导下,负责组织、实施和管理学校教学工作。其主要职责如下: 一、在校长领导下,负责组织和指导教学工作,制定学校,研究提高教学质量的措施,召开学校有关教学工作的各种会议,学期结束写出本期教学。 二、按照学校教学工作计划分配教师教学任务,审查教师教学工作计划,检查执行教学大纲、教材的情况,检查教师的教案。 三、协助校长指导落实教研组工作计划和教学进度计划,督促、检查落实教研组按计划开展教研活动的情况,有计划地轮流参加各教研组活动,了解情况,指导教学。 四、有计划有步骤地开展教学讲座,组织教师学习现代教育教学理论和先进教学经验。 五、组织教师学习教学大纲,认真钻研教材,指导教学方法的改革,组织专题讨论,组织教学经验的总结和交流,不断提高教学质量。 六、经常及时了解教师教学情况,通过听课,参加教研活动、检查学生作业和召开学生代表座谈会等方式,帮助教师总结教学经验,提出改进和提高教学质量的具体措施。

七、落实教学的各项,科学安排课程表和作息时间表,认真搞好教学常规管理工作,保证正常的教学秩序。 八、定期召开教研组长和任课教师会议,讨论教学中的有关问题,交流教研组和优秀教师教学经验,推动教学研究工作的深入开展。 九、组织和指导各科教师认真搞好课外学科小组活动。 十、在校长的领导下组织招生及新生入学编班工作,组织学生考试和成绩评定工作,组织教师进行教学质量的分析和总结工作,审定学生升级、留级、毕业、结业及入学、转学、休学、复学等事宜。 十一、管理好教学文书及教学档案,定期检查总结本处岗位责任落实情况,按期召开处务会议,认真抓好本处人员的思想政治工作。 十二、了解学生课业负担情况,控制学生在校活动量及作业量,减轻学生过重课业负担。 十三、按照学校和上级部门的有关规定,严肃认真地做好教师的职评工作。 十四、完成校长临时交给有关教务工作的其他任务。 岗位说明书范文篇3 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 岗位说明书范文篇4 1.负责物资的过磅计量 2.编写进、出物资的名称、规格、毛重、皮重、净重、运输车辆号码、供货单位等码单记录;负责妥善保管进、出物资码单 3.负责衡器的校对和维护保养工作 4.排除衡器的一般故障

岗位职责说明书(最新7篇)

岗位职责说明书(最新7篇) 岗位职责说明书篇一 岗位职责说明书的意义 1.明确了职责与权力,可避免工作推诿,有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾 《岗位说明书》对谁该做什么,如何做,在哪里做,为谁做,达到什么目标,需要与谁就何事进行沟通,都做了明确的规定。 要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做,只需查看《岗位说明书》; 2. 为招聘与录用员工提供便利与依据 《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责,为撰写招聘广告提供便利,也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。 3.明确了岗位工作职责与工作目标,实行目标管理,可提高管理效率 某人新任某个管理岗位,初期最头疼的就是不了解本职工作,更不了解下属的工作情况。有了《岗位说明书》,他就可以很快熟悉起来。上司分配下属工作,为其制定工作目标,也更方便,更有针对性。 4.是绩效考核的基本依据 只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况,才能确定和评价此岗位工作绩效的标准,制定关键绩效指标,进行绩效管理。 5.为确定各岗位薪酬标准提供参考 岗位评价是企业制定薪酬政策的基本依据,而岗位评价的基础是《岗位说明书》。因此,《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。 6.是人力资源部门进行员工培训的依据 A.新员工入职时,公司应将熟悉《岗位说明书》作为入职培训的一项内容。 B. 对照《岗位说明书》能够发现在职员工在知识、经验、能力等方面的不足,公司可以有针对性地制定培训计划及进行员工培训。 7.方便公司培养员工,以及对员工进行职业生涯规划 员工大都愿意在一家企业长期工作,公司也希望优秀的员工能够长期为公司服务,所以,公司与员工本人都需要对其进行职业生涯规划。 员工要晋升到更高的职位,需要再增加哪些知识、经验、能力?员工对照《岗位说明书》中的要求,可以找出自己的差距,有针对性的进行学习、锻炼与提高。 公司也可以有针对性地对员工进行培训与培养。 8. 为公司分析岗位设置的合理性,进行岗位调整与组织机构改革提供便利。 9. 将所有岗位的工作情况文件化,方便对其进行补充、修改,有助于不断完善,持续提高人力资源管理水平。 10. 是企业法治《.》管理的重要手段和工具 岗位工作说明书的简介 也称岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注意文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。 另外,在实际工作当中,随着公司规模的不断扩大,岗位说明书在制定之后,还要在一定的时间内,有必要给予一定程度的修正和补充,以便与公司的实际发展状况保持同步。而且,岗位工作说明书的基本格式,也要因不同的情况而异。

职业岗位说明书范文10篇

职业岗位说明书范文10篇 说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述,方便人们认识和了解某事或物。以下是作者整理的职业岗位说明书内容,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 职业岗位说明书内容(篇一) 公司总经理助理岗位职责说明 1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排; 2、负责及时传达总经理的各项指示安排,起草总经理交办的各类文件; 3、收发邮件,并及时交给总经理处理; 4、安排商务接待,做好预订工作,为总经理接见访客安排预约; 5、协助总经理安排外出行程; 6、做做好部门和其他部门的协调工作,并协助部门做好其他的辅助服务工作; 7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 职业岗位说明书内容(篇二) 技术负责人岗位职责: 1.负责现场全面施工技指导,编制施工组织计划,质量检查,熟悉各项流程,了解各项工序; 2.组织编写施工组织设计; 3.确定项目施工技术方案; 4.组织图纸审查,提出设计变更意见; 5.组织技术人员开展技术管理工作; 6.检查技术标准的执行情况; 7.组织全面质量管理; 8.组织有关人员对工程质量进行检查。 必备的知识与技能要求: 1.专业基础扎实,具有丰富的工程施工经验; 2.熟悉各分项工程的施工及技术流程,能独立完成单项工程的施工组织、绘

制节点大样、质量检验、施工过程监督指导; 3.能独立处理施工中出现的技术问题,善于协调与其它专业的矛盾,对施工质量、安全等方面有基本的管理知识; 4.执有相关证书。 职业岗位说明书内容(篇三) 1、会计主管岗位职责 (1)按照会计制度及有关规定,结合本单位的具体情况,主持起草本单位具体会计制度及实施办法,科学地组织会计工作,并领导、督促会计人员贯彻执行; (2)参与经营决策,主持制定和考核财务预算; (3)经常研究工作,总结经验,不断改进和完善会计工作; (4)组织本单位会计人员学习业务知识,提高会计人员的素质,考核会计人员的能力,合理调配会计人员的工作,投资公司财务岗位职责。 2、出纳岗位职责 (1)严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定,对原始凭证进行复核,办理款项收付。 (2)办理银行结算,规范使用支票。 (3)认真登日记账,保证日清月结,及时查询未达账项。 (4)保管库存现金和有关印章,登记注销支票。 (5)审核收入凭证,及时办理销售款项的结算,督促有关部门催收销售货款。 3、资金管理岗位职责 (1)反映资金预算的执行及控制状况; (2)筹措及调度资金; (3)办理借贷款事项及其清偿; (4)办理投资业务; (5)记录、保管各种有价证券; (6)与财务调度有关的其他事项。 4、预算管理岗位职责 (1)编制各期资金预算; (2)编制及考核生产预算;

岗位说明书6篇

岗位说明书6篇 岗位说明书 (1) 1、认真钻研业务,熟悉规范及有关质量标准,组织有关人员对工程质量进 行跟踪监督检查,在检查过程中,严格执行有关规范标准,发现问题及时提出, 并监督其整改,重大质量事故立即上报。 2、对可能影响工程质量的原材料、配合比、施工工艺、成品保护等进行全 过程监督管理,对质量检查结果负责。 3、参加质量事故的处理,监督处理方案的实施。 4、进行质量评定,建立质量台帐,及时上报质量报表。 5、督检查质量计划的落实情况。 6、组织检查各工序施工质量,参加或组织重要部位的预检和隐蔽工程检查。 7、组织分部工程的质量核定及单位工程的质量评定;针对不合格品发出“不 合格品报告”或“质量问题整改通知”,并监督检查其落实。 8、负责定期组织质量讲评、质量总结,以及与业主和业主代表、监理进行 有关质量工作的沟通和汇报。 9、负责总承包部质量管理部的日常管理工作,完成领导交待的其他工作 岗位说明书 (2) 主要职责:承担总署稽查司(风险管理处、风险分析处)布置的任务和总关风 险办(风险分析监控中心)的日常事务性工作; 组织制定和协调落实关区风险管理工作的各项管理制度; 负责风险管理平台的推广完善和日常维护; 对各单位风险处置指令实施跟踪监控和绩效评估; 负责风险分析与处置方法的研究、应用和推广;

归口管理关区风险信息、通道决策、预警式和预定式风险布控;组织开展关 区日常业务监控与核查工作;受理本关各单位提出的分析协作请求;负责综合性 风险管理信息化项目的统筹规划、论证和推广; 牵头组织企业诚信守法评估;组织开展企业、商品风险测量。 岗位说明书 (3) 1.负责客服部的全面工作及客服部的管理; 2.注意收集、研究房地产的相关政策法规,并根据情况及时调整工作; 3.负责客服部人员的业务培训; 4.负责草拟销售合同并参与确定; 5.按照规定对签约合同审核把关; 6.联系确定办理客户住房贷款的银行; 7.根据销售进度确定合同签约、合同备案、客户贷款计划; 8.按照公司的原则处理特殊客户问题; 9.负责按周统计销售情况、回款及应收情况向领导上报; 10.协调公司其它部门确定入住流程并统一安排入住; 11.根据公司项目进度及客户情况,制定产权办理计划。 岗位说明书 (4) 1.负责公司微博&微信的日常维护(包括内容发布以及回复、增加粉丝数、互 动、提高关注度)。 2.负责微博&微信活动的组织策划并与公司网站、线下活动等相配合。并简 单进行微博&微信推广效果的跟踪,以及数据的分析,并按公司要求达成基础任务 指标(如获取有效资源的数量,有效粉丝数量和关注度等)。

岗位说明书(6篇)

岗位说明书(6篇) 岗位说明书1 一、岗位描述 1、基本职能:全店工作安排、上级精神的传达及一切日常事务的管理 2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失 二、岗位职责 1、全面负责门店的管理作,对门店GSP认证工作负全部责任,树立良好企业形象; 2、按GSP的要求开展各项工作,做好商品的销售及现场管理工作; 3、保障商品销售帐实相符; 4、注意安全操作,保障门店人员与设施设备的安全; 5、管理并培训好下属员工,积极发挥员工的作能动性; 6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。 7、对本店*效期药品及时与其他店沟通相互配合相相互帮忙 8 、有新老营业员交替时对*效期药品要做好记录

9、对*效期、滞销商品做好催销工作 岗位说明书2 1.依据《水利工程维修养护标准》,制定河道堤防工程管理考评办法以及工程维修养护计划,负责工程项目质量管理。 2.按照有关要求,完成技术资料的整理归档工作。 3.负责公司工程技术资料及图片、声像资料的收集整理及归档工作。 4.根据合同文件及设计图纸,编制工程施工实施方案,核定工程量,整编工程竣工资料,维修养护管理报告,记录维修养护大事记。 5.参加交竣工验收。 岗位说明书3 直接上级:总经理 1.在总经理的带领下抓好分管工作;并负责分管工作的组织实施、检查和考核。 2.协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 3.协调主管部门与其它部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制。 4.熟悉和掌握公司的情况,及时向总经理反映,提出意见和建议。

工作职位职责说明书通用10篇

工作职位职责说明书通用10篇 工作职位职责说明书通用(篇一) 承担全处日常行政事务、综合协调职能,其主要职责为: 1、调查研究,参与提****工作计划与总结。 2、认真组织落实处办公会议构成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工作; 3、参与制定后勤管理各项规章制度,并督促检查各项规章制度的执行状况; 4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。 5、负责文件、资料的保管与流传,处日常工作的检查与督促办理。 6、负责做好宣传工作,及时反映处工作动态; 7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。 8、协调内外关系,掌握各科室的工作信息,及时协调解决有关问题。 9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。 10、完成处领导交办的其它工作。 工作职位职责说明书通用(篇二) 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草公司工作计划总结、会议纪要、简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况;

2、整理总经理签发文件,做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管使用印鉴; 3、做好部信件登记、分发、寄发工作,受理信来访工作,及时做好登记、自办或传递等工作,遇到重大问题及时向部领导汇报; 4、做好办公室文书档案管理工作,如:有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作;办理定购和发放各种学习材料; 5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件; 6、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作; 8、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务活动; 9、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 10、严格执行保密制度,做好各项工作; 11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息; 12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通; 13、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构; 14、了解相关法律与法规(如:公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等),为公司带给可行性方案,做好领导的参谋和助手; 15、完成总经理交办的其他工作; 工作职位职责说明书通用(篇三)

员工岗位职责书(6篇)

员工岗位职责书 岗位责任书(一) 岗位责任状 岗位名称:综合办公室副主任 上岗人: 一、岗位职责: 1、认真学习党和国家的政策与法规,诚实守信、责任心强,有团队精神,遵守公司各项规章制度,热爱本职工作。 2、协助主任做好办公室各项工作。 3、负责督办公司领导交办的重要事项,协调各部门的工作关系,加强对外联系,协助公司领导做好接待工作。 4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作,对上级机关来文及时做到上传下达。 5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。 6、负责公司办公用品的购置,并进行统一登记造册管理,防止办公设施流失。 7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。 8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、安全保卫和公共设施的维修管理。 9、完成领导交办的其它工作。 主管领导签字: 岗位责任人签字: 年月日

员工岗位职责书(二) 为进一步提高企业员工的素质,增强企业员工“热爱企业,热爱本岗”的积极热情,按照集团的要求,结合本企业的实际,特签订此员工岗位责任书,用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。 第一条本签约人所在的部门:岗位:姓名: 第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》,其员工应遵守制度如下: 1、严格按规定时间上班,不得迟到早退; 2、员工请假必须履行必要的请假手续,如有违反,公司将按旷工执行。 3、每个员工必须忠于职守,工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒,不准擅离工作岗位。 4、员工每天上下班,要有本人签到,每月按工作考勤记录结算工资,凡不按规定签到者,一律按旷工论处。 第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定,其员工安全责任是: 1、严格执行公司防火安全制度,明确个人岗位防火责任。 2、学习贯彻消防法规,掌握消防知识,熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作,积极发现和整改火险隐患,确保防火安全。 3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具,不私拉私接电源,有需要找专业电工。 4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等,不乱仍烟头、火柴梗,杜绝火险隐患。 5、不在防火通道,楼梯等安全出入口,通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。 6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故,积极参与扑救并迅速报警。

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