【仓库物品领用流程】仓库物品领用制度

【仓库物品领用流程】仓库物品领用制度

仓库物品的领用流程是怎样的,领用时要注意什么。X 给大家整理了关于仓库物品领用流程,希望你们喜欢!

仓库物品领用流程

一、

1、物品到酒店后仓库管理依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点,经使用部门或请购人及检验人员对质量检验合格后,方可入库。

2、对入库物质核对、清点后,仓管员及时填写入库单,经使用人、仓管员、财务部各执一联做账。

3、仓管要严格把关,有以下情况可拒绝验收或入库。

1)未经总经理或部门主管批准的采购;

2)与合同计划和清单不符的采购物资;

3)与要求不符的采购物资;

二、物品保管

1、物品入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到“二齐、三清、四定位”

A)二齐:物资摆放整齐,库容干净整齐;

B)三清:物品清、数量清、规格标识清;

C)四定位:按区、按排、按架、按位定位;

2、仓管员对常用或每日有变动的物资随时盘点,诺发

现误差须及时找出原因并更正

3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对,确保报表数据的准确性和可靠性

三、物资的领发

1、仓管员凭领料人的领料单如实发放,诺领料单上部门管理人未签

字,字据不清或涂改的,仓管员有权拒绝发放物资

2、仓管员根据进货时间必须遵循“先进先出”的原则

3、领料人员所需物品无库存,仓管员应及时通知部门负责人,部门负责人按要求填写请购单,经总经理批准后进行采购

4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻动,仓管员有权制止和纠正其行为

5、仓库物资领用必须在规定时间内(早上:9:00—10:30,下午16:00—16:30)

6、各部门领用物资时,严格遵守仓库安全管理规定,依次有序。

四、月底盘存

1、每月25日前,必须由仓管员进行彻底清点,将必须补充物品名称、数量及时上报

2、将出入库单据进行审核,与实际消耗物品进行核对,

如发现异常情况,必须找出原因,并上报领导

3、将本月损耗物品数量、名称做统计,并附带清单上交上级领导,并说明原因

仓库物料领出流程

1. 为保障公司正常生产的连续性和秩序,使仓库作业合理化,减少库存资金占用,特制定本办法。

2. 本办法适用于公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。

二、管理原则和体制

1.公司实行仓库分散管理体制。各类物料分别由其使用部门设立仓库保存。其中,原辅材料仓库由采购部主管,在制品、半成品、包装物仓库由生产制造部门主管,成品、备品备件、工具仓库由营销部门主管,办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。

2.仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。

3.公司各仓库根据仓库工作量和重要性,设专职或兼职仓库管理员。

4.仓库对各类物资进行分类统计,分为A类、B 类、C类,分别以重点、次要和一般性级别管理。

5.根据公司生产经营时间特点,制定仓库入、出库工作

时间。

三、存货计划与控制

1.仓库以适质、适量、适时、适地之原则,供应所需物资,避免资金呆滞和供货不足。

2.仓库会同有关部门,根据销售记录与计划、生产计划等制定最优订购点、订货理、安全库存、订购提前时间等标准。

3.仓库对订有标准的物资品种进行控制,实际库存量降到订购点时,即可提出补充采购计划申请。

四、入库

1.所有物料,无论是新购入、退货、领后收回,均应由仓管部门检验后方准物品入库。

2.办理入库手续时,对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号、或规格是否相符。如发现品名、型号或规格或包装破损的,应通知采购主办处理。

3.仓管员于物料入库时发现问题,未及时于次一个工作日内报告处理的,该物料视为合格。

4.仓库管理员对所有入库物品及时入帐,对在存仓库物品造册登记。

五、出货

1.凡持经各级主管签批的领用单、领料单经确认后,方可领料出库。仓库管理员对所有库物品及时入帐。

2.仓管部门对领用要求,于规定的时间内发货或调拨。如缺货或不足,则应回复预定或供货的日期。

3.供领双方在确认出库物料的品种、规格、数量和质量后,均应在一式多联领料单据上签字,各联分送、留仓管、领用、财务等有关部门。

4.领料人于物料出库时发现问题,未及时当场处理的,该物料视为合格。

5.物料出库提运过程中,禁止领料人随意进入仓库内部场所,对不听规劝的可拒绝出货并报主管。

6.坚持原则,不徇私情,严格按批准数量、质量领取、发放物品。仓库管理员态度和蔼,热情主动服务。

7.对非常设仓管员的仓库可规定特定时间领用物品。对紧急事项可即时领用。

六、物料保管

仓管对各类物料的储存要项:

1.按品种、规格、体积、重量等特征决定堆码方式及区位;

2.仓库物品堆放整齐、平稳,分类清楚;

3.储物空间分区及编号,标示醒目、朝外,便于盘存和领取。

4.对危险物品隔离管制;

5.地面负荷不得过大、超限;

6.通道不得乱堆放物品;

7.保持适当的温度、湿度、通风、照明等条件。

七、仓储物资入、出库按先进先出原则堆放和提取。

八、仓管员加强对仓库日常防火、防盗、防潮、防漏、防虫工作,注意清洁卫生,定期实施安全检查。

九、建筑队、维护仓库装卸、计量、传送、消防、监测和其他设备、器械,保持良好使用状态,须更换维修的应及时上报。

十、仓库严禁吸烟,非仓库人员,未经同意,不准入内。

十一、仓库建立库存物资台帐、总帐、明细帐、库存卡系统。应做到帐实相符、帐帐相符。及时做好日常帐簿登记、整理、保管工作。

十二、定期结仓库盘存。

1.小盘点,每月底一次。主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减情况。

2.中盘点,每半年一次。各灯仓库查核是否帐实相符,并矫正成本。

3.大盘点,每年一次。公司资产全面盘存。

每年年终,仓管部门会同帐务、营销部门总盘存。对盘点情况,填写库存物资统计表,各方在清册上签名。

对盘点出的过期、变质不能使用物品及时处理。对盘盈、盘亏情况,报主管批准后调整帐目;涉及仓管员责任短缺的,

由其赔偿。

十三、仓管员岗位调动的,由交接双方及监交人员办理清册移交及必要的产物清点工作。

十四、仓管员每日作出物料入出库的统计报表,以及每月和年度的入出库和库存统计。各种统计报表一式多联分送有关财务、生产、营销部门。

十五、仓管员会同财务人员分解库存费用,努力减少库存消耗,降低库存成本,提出建议,改进仓库管理。

物料运输

1.新购物料从车、船、机货场到公司仓库的运输问题由采购部门与供货厂商协商解决。

2.本仓管单位协助有关单位做好出入库货物的运输工作,包括运输人员、运输车辆、车辆调配、包装托寄、保险索赔等事务。

3.物料装运前,仓管员应妥善处理装箱,包装、搬运等工作,确保运输安全;交运时将运输物料详细明示于运单上,并开具出门检查证件。

十六、附则

1.为提高仓库管理效率,公司鼓励引进电脑化进销存管理软件系统。

2.本办法由仓管部门解释、补充,由公司总经理颁发生效

仓库物品领用流程

仓库物品领用流程

仓库物品领用流程 仓库物品的领用流程是怎样的,领用时要注意什么。小编给大家整理了关于仓库物品领用流程,希望你们喜欢! 仓库物品领用流程 一、 1、物品到酒店后仓库管理依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点,经使用部门或请购人及检验人员对质量检验合格后,方可入库。 2、对入库物质核对、清点后,仓管员及时填写入库单,经使用人、仓管员、财务部各执一联做账。 3、仓管要严格把关,有以下情况可拒绝验收或入库。 1)未经总经理或部门主管批准的采购; 2)与合同计划和清单不符的采购物资; 3)与要求不符的采购物资; 二、物品保管 1、物品入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到“二齐、三清、四定位” A)二齐:物资摆放整齐,库容干净整齐; B)三清:物品清、数量清、规格标识清; C)四定位:按区、按排、按架、按位定位; 2、仓管员对常用或每日有变动的物资随时盘点,诺发现误差须及时找出原因并更正 3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对,确保报表数据的准确性和可靠性 三、物资的领发 1、仓管员凭领料人的领料单如实发放,诺领料单上部门管理人未签 字,字据不清或涂改的,仓管员有权拒绝发放物资 2、仓管员根据进货时间必须遵循“先进先出”的原则 3、领料人员所需物品无库存,仓管员应及时通知部门负责人,部

门负责人按要求填写请购单,经总经理批准后进行采购 4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻动,仓管员有权制止和纠正其行为 5、仓库物资领用必须在规定时间内(早上:9:00—10:30,下午16:00—16:30) 6、各部门领用物资时,严格遵守仓库安全管理规定,依次有序。 四、月底盘存 1、每月25日前,必须由仓管员进行彻底清点,将必须补充物品名称、数量及时上报 2、将出入库单据进行审核,与实际消耗物品进行核对,如发现异常情况,必须找出原因,并上报领导 3、将本月损耗物品数量、名称做统计,并附带清单上交上级领导,并说明原因 仓库物料领出流程 1. 为保障公司正常生产的连续性和秩序,使仓库作业合理化,减少库存资金占用,特制定本办法。 2. 本办法适用于公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。 二、管理原则和体制 1.公司实行仓库分散管理体制。各类物料分别由其使用部门设立仓库保存。其中,原辅材料仓库由采购部主管,在制品、半成品、包装物仓库由生产制造部门主管,成品、备品备件、工具仓库由营销部门主管,办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。 2.仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。 3.公司各仓库根据仓库工作量和重要性,设专职或兼职仓库管理员。 4.仓库对各类物资进行分类统计,分为A类、B 类、C类,分别以重点、次要和一般性级别管理。 5.根据公司生产经营时间特点,制定仓库入、出库工作时间。

仓库物资领用管理制度3篇

仓库物资领用管理制度3篇1 (一)物资领用前由部门负责人填写库房领用单,并由部门经理签字认可;领用人须在库房出库打印单上签字确认方可领用; (二)如遇物资需紧急领用时,领用人应电话请示部门主管或经理批准,库管员核实后方可办理出库事宜,但事后领用人须补报领导签字批准手续并交于库管员; (三)库管员根据物资入库时间,遵守“先进先出”的出库原则; (四)已领出物资使用剩余后,无论包装是否完好,必须及时返还仓库,在经库管员确认该剩余物资不影响下次使用的前提下,库管员出具《退库单》,将剩余物资接收入库进行统一管理。 仓库物资领用管理制度篇2 为加强对公司仓库物资的有效管理,实行有效的审批程序,以及能让仓库保存完整准确的出库记录,现将有关事宜规定如下: 一、领料程序: 1、填制“物资领用申请单”; 2、相关审批人审批; 3、持审批后的物资领用申请单至仓库领取。 二、物资领用申请单的填制: 1、物料申请人按所需领用物料填写领用申请单。字体不得潦草,须清楚写出物料名称、数量、单位; 2、领料当日没有领料的申请单视为作废; 3、以旧换新的物品应做好标注。

三、领料物品包括: 各种单据、小票打印纸(价签纸)、打印机纸(A4纸、单据打印纸)、各种购物袋、保鲜膜、连卷袋、托盘、垃圾袋、清洁工具(拖把、套扫)等 四、仓库发放物资程序 1、仓库管理员发货必须凭物资申请人审批后的申请单,并检查申请单是否完整清楚,审批是否有效; 2、检查无误后,仓库按以旧换新,先进先出原则发放存货,并在物资申请单上写上实发数量; 3、物料申请人点清数量及品种无误,物料申请人在仓库出仓明细表上签名确认,并填上领料日期; 4、节日、假期期间,需要领用物料的,应预先做准备,提前办理领用手续; 5、所有物料的发出必须由仓管员执行,严禁部门员工自行取料;物品离开仓库后发生的短缺,由使用部门自负,仓库不承担任何责任; 6、每月10号填写申请单,15号发放物料,其它时间不办理物料领用手续。 仓库物资领用管理制度篇3 为了提高工作效率,降低工作失误和差错,增强员工全员效率意识,控制食堂费用的合理支出,对学校仓库物品领用作以下规定:

仓库物料领用流程及相关注意事项

仓库物料领用流程及相关注意事项 一、仓库物料领用流程: 1.提交领用申请:领用人员根据实际需求填写领用申请单,包括领用 物料的名称、规格、数量等信息,并提交给仓库管理员。 2.审核申请单:仓库管理员收到领用申请单后,核对物料库存情况, 核实申请人的真实需求,并进行审核。 3.确认领用物料:仓库管理员根据申请单审核结果,确认领用物料的 种类、数量,并记录在仓库出库记录中。 4.出库操作:仓库管理员根据确认的物料种类、数量,进行出库操作,将领用物料移交给领用人员,并填写出库单。 5.配送物料:如果领用物料无法领取,需要进行配送的情况下,仓库 管理员将物料安排配送给相关人员,确保物料准确无误地送达指定地点。 6.确认领用:领用人员收到领用物料后,进行核实确认,签字并确认 物料的准确性与完整性。 二、相关注意事项: 1.确保物料细节准确:领用人员应清楚了解所需物料的具体规格、型号、数量等信息,并填写在领用申请单上,以便仓库管理员准确核对。 2.物料库存监控:仓库管理员需要对库存物料进行及时、准确的监控,确保物料数量充足,并及时向相关人员提出补充物料的需求。

3.领用申请审批:领用申请单的审批环节是确保物料使用合理有效的 关键环节,审批人员应根据实际情况进行审批,并核实领用物料的真实需求。 4.仓储物料保管:仓库管理员需要对物料进行妥善保管,确保物料的 安全性和完好性,避免物料丢失或损坏。 5.出库记录维护:仓库管理员在出库操作过程中应及时、准确地记录 每一次出库的物料种类、数量、领用人员等信息,并保存相应的出库记录,确保物料的追溯能力。 6.领用物料的保养维护:领用人员在领用物料后应进行物料的保养维 护工作,确保物料的有效使用寿命和性能。 以上是仓库物料领用的基本流程和注意事项。通过规范的流程和严格 的管理,可以确保物料领用的准确性和高效性,提高仓库物料的管理水平。同时,注意事项的遵守也可以保证物料的安全、完好,提高物料的利用价值。

仓库领用管理制度

仓库领用管理制度 一、目的与适用范围 本仓库领用管理制度的目的是规范仓库物品领用的流程,确保仓库 物品的合理使用和管理,适用于公司或组织内部所有涉及仓库物品领 用的部门和人员。 二、领用流程 1. 领用申请 仓库物品领用需由领用部门或人员填写《领用申请单》,并详细 描述领用物品的名称、数量、用途等信息。 2. 审核批准 仓库管理员收到《领用申请单》后,核实申请信息,并进行内部 审批流程。审批人应对领用物品的必要性和合理性进行评估,并在审 批结果栏中签字确认。 3. 出库手续 仓库管理员根据批准的领用申请,在《领用出库单》上记录出库 物品的名称、数量、规格、领用人等信息,并仔细核对物品的准确性。领用人在确认无误后签字。 4. 领用归还

领用人在使用完毕后,应按期归还物品。如因特殊情况无法归还,应及时与仓库管理员沟通并提出续借申请。归还时,仓库管理员将对 物品进行检查,确认数量和完好性后,方可确认归还。 5. 统计与管理 仓库管理员应及时将领用信息与库存进行核对,并进行记录和统计。同时,定期对仓库物品进行盘点,确保库存数量与记录一致。 三、领用责任 1. 领用部门或人员应保证领用物品的合理性和正当用途,杜绝滥用 和浪费行为。 2. 领用人应妥善保管领用物品,确保物品的完好无损,如有损坏或 遗失,应及时向仓库管理员报告并赔偿。 3. 仓库管理员应严格按照制度执行,确保领用流程的规范性和透明性,对不符合要求的领用行为进行纠正和管理。 四、违规处理办法 1. 对于违反领用管理制度的行为,仓库管理员有权进行责任追究和 惩处。 2. 领用人违规行为包括但不限于:擅自领用、滥用领用、未按时归 还等,一经发现,将受到相应的纪律处分,并可能被取消领用权限。 五、附则

仓库物料领用制度,领料人员及领料程序,各部门领料流程

仓库物料领用制度 目的:制定仓库物料领用管理制度,标准物料领用操作。 责任:领料人员、仓库管理员以及车间主管对本制度实施负责;车间主管、仓库主管、财务部负责监督本制度实施。 一、领料时间 工作日:上午8:00—12:00 下午13:00—17:00 〔其余时间需临时领料的,需提前与仓库管理员取得联系,在仓库管理员到场前方可领料;因格外原因仓库管理员未能到场,那么由仓库管理员指派托付人办理物料领用;假设仓库无值班人员或指派托付人时,一律禁止领料。〕 二、领料人员及领料程序 〔一〕领料人 车间由指定人员进行物料领取,原材料领料人为车间组长助理,生产帮助耗材领料人为车间主管助理。 〔二〕领料程序 领料人填写领料单并签字→领料部门主管或经理签字→仓库管理员审核签字→仓库发料。 1、领料员填写领料单:领料员按生产或管理所需领用物料,填写一式三联领料单,具体填写:领料日期、物料名称、规格、具体用途、请领数、实领数〔必需大写〕、计量单位、领料部门或组别,最终在“领料人〞处签字〔签字必需是全名,以下相同〕; 2、领料部门主管或经理审核签字:部门主管或经理审核申领物料用途是否真实合理,“领料单〞填写是否标准,审核后签字; 3、仓库管理员审核签字:审核申领物料用途是否真实合理,“领料单〞填写是否标准,对申领物料核对是否有库存,在发料处签字并填写精确单价; 4、仓库发料:按有效“领料单〞进行发料,依据手写“领料单〞内容录入ERP 系统,在ERP中具体填写物料代号、名称、规格、库别、单位及数量,并打印“出库单〞〔一式三份,一份交财务,一份交领料人,一份仓库留底〕; 5、物料领用完毕后,“领料单〞保管联与一份“出库单〞由仓库管理人员留底备查,“领料单〞记账联与一份“出库单〞由仓库管理员交财务记账,“领料单〞存根联与一份“出库单〞由领料人交生产主管或经理留底备查; 6、车间、仓库留底备查的领料单据保管期限至少90天,手写“领料单〞必需与仓库“出库单〞一一对应,收集整理后按不同月份分开存放。 三、各部门领料相关规定 〔一〕领料人 1、各领料人员必需提前作好物料领用方案,准时备足生产物料,保证生产的顺当进行,对于帮助生产的杂件物品,依据每天估计耗用总量为单位提前方案,一次性领取。 2、仔细填写“领料单〞,字迹清晰,全部“领料单〞一律不得涂改,涂改无效; 3、当日“领料单〞当日到仓库领料; 4、当日没有领料的“领料单〞,跨日作废; 5、领料人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物料;

仓库物料领取流程

仓库物料领取流程 物料,是我国生产领域中的一个专业术语。生产企业习惯将最终产品之外的、在生产领域流转的一切材料(不论其来自生产资料还是生活资料)、燃料、零部件、半成品、外协件以及生产过程中必然产生的边角余料、废料以及各种废物统称为“物料”。以下是店铺为大家整理的关于仓库物料领取流程,给大家作为参考,欢迎阅读! 仓库物料领出流程 1. 为保障公司正常生产的连续性和秩序,使仓库作业合理化,减少库存资金占用,特制定本办法。 2. 本办法适用于公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。 二、管理原则和体制 1.公司实行仓库分散管理体制。各类物料分别由其使用部门设立仓库保存。其中,原辅材料仓库由采购部主管,在制品、半成品、包装物仓库由生产制造部门主管,成品、备品备件、工具仓库由营销部门主管,办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。 2.仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。 3.公司各仓库根据仓库工作量和重要性,设专职或兼职仓库管理员。 4.仓库对各类物资进行分类统计,分为A类、B 类、C类,分别以重点、次要和一般性级别管理。 5.根据公司生产经营时间特点,制定仓库入、出库工作时间。 三、存货计划与控制 1.仓库以适质、适量、适时、适地之原则,供应所需物资,避免资金呆滞和供货不足。 2.仓库会同有关部门,根据销售记录与计划、生产计划等制定最优订购点、订货理、安全库存、订购提前时间等标准。 3.仓库对订有标准的物资品种进行控制,实际库存量降到订购点时,

仓库物料领用流程,货品领用规定,包括定额领用和损耗领用

库房物品(统一改为“物料”)领用流程 1 目的:为了便于各部门精细化管理,利于公司总成本核算以及最后为质量成本考核奠定基础.,特制定此流程来规范库房物料领用。 2 范围:本流程适用于公司各部门的库房物料领用,包括定额领用和损耗领用。 3 职责: 库房负责根据经审核的单据办理相应审核单进行物料出库、入库以及登记; 各部门负责按照规定流程进行物料领用与归还; 生产部维修组负责对归还物料进行维修、返工等处理; 质管部负责对维修组维修、返工的物料进行判定,给出结论并根据判定结果办理库房的入库手续。 4 定义: 定额领用:计划内,由订单、合同号等生成的物料领用。 损耗领用:因为工程维护、产品展示、临时试用等原因而引起的计划外的物料领用。 5 引用文件 WS-TR-SC-027《自主产品维修管理办法》 6 程序 6.1库房物料领用分类: 按部门对库房领用物料进行分类,每个部门再根据领用物料的用途进行细分: 工程部: 1、定额领用 2、工程维护领用 3、临时测试;试用 研发中心: 1、项目领用 2、消耗领用

3、 临时性测试、试用 营销中心: 1、 产品展示领用 2、 客户试用 3、 免费更换或是赠送 生产部: 1、 定额领用 2、 维修领用 3、 损耗领用 质管部: 1、 升级、消缺 2、 检验损耗 其他部门:略 6.2损耗账号设置与编制原则 各个部门设定损耗账号,对于除了定额领用以外的损耗性领用记入领用部门的损耗账号、损耗账号的设置规则如下: 1编号体系为 部门号为英文字母A 、B 、C 、D ……,各部门名称对应部门号以及损耗号如下表:

部门号(Y)可以扩展,当有新部门出现,或是以前未纳入的部门需要增添的时候,将继续按照英文字母顺序进行编号,分类号(XXX),采用三位数字,总的损耗号为000。 2 损耗账号部门内部细分 部门内部增加了损耗类别则按照顺序依次编制(001、002、003、004……)各部门可以根据具体情况增设分类号的数目,并向质管部提出申请,由质管部进行添加。 生产部的损耗号细分如下:

仓库工作流程图,物资入库、领用的程序,进出操作规定

仓库管理制度 为了加强公司物资管理,优化物资流动,降低成本费用,减少资金占用,提高经济效益,将物资流动及管理纳入科学化、规范化、制度化的轨道,特制定本制度。 一、物资的验收入库仓库管理制度 1、物资到公司后仓库员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点,并经检验人员对质量检验合格后,方可入库。 2、对入库物资核对、清点后,仓库员及时填写入库单,经仓库员签字后,仓库员、财务各持一联做帐,采购人员持一联做请款报销凭证。 3、仓库员要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库。 a) 未经总经理或部门主管批准的采购。 b) 与合同计划或请购单不相符的采购物资。 c) 与要求不符合的采购物资。 4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资,仓库员要到现场核对验收,并及时补填"入库单"。 二、物资保管仓库管理制度 1、物资入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到"二齐、三清、四号定位"。 a) 二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。 b) 三清:材料清、数量清、规格标识清。 c) 四号定位:按区、按排、按架、按位定位。 2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正 3、库管员要严格执行安全保卫制度,非仓库人员,一律不准随便入库,库内严禁烟火,要加强消防设备和电源的管理,定期检查,全面做好防火、防水、防爆、防事故、防破坏、防盗窃工作,保证库存物资的安全 4、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对,确保报表数据的准确性和可靠性。 三、物资的领发仓库管理制度 1、仓库员凭领料人的领料单如实领发,若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的,仓库员有权拒绝发放物资。 2、仓库员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。 3、领料人员所需物资无库存,库管员应及时通知使用者,使用者按要求填写请购单,经总经理批准后交采购人员及时采购。 4、任何人不的无“领料单”到仓库领货,不得在货架或货位中乱翻乱动,库管员有权制止和纠正其行为。 5、以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡,并由领用人和总经理签字。 四、物资退库仓库管理制度 1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时,应及时退库并办理退库手续。 2、废品物资退库,库管员根据"废品损失报告单"进行查验后,入库并做好记录和标识。

仓库物资管理领用制度7篇

仓库物资管理领用制度7篇 仓库物资管理领用制度精选篇1 1、严格执行物资管理制度,仓库保管员应认真做好物资的收、管、发、退工作,做到帐、物、卡相符,品种、规格、数量清楚。 2、仓库物资收、发票及时,手续要完备,物资进库,当日计量检验,填写收料单入库,发现差错,即时与采购员联系。 3、仓库一律凭库领导审批过的领料单,凡属配件、工具、有色金属一律交旧换新,保管员不得自行外借任何物品。 4、生产班组用剩的物资材料及时到仓库退料,仓库填写退料单,并负责检查退料质量,发现问题报告生产办处理. 5、掌握库存定额,每月底将物资库存报表、材料消耗报表及按库存定额编制的采购计划,报生产办。 6、精心管理仓库的物资,做到每日检查、每月盘点、每季翻仓,使物资不锈蚀、不霉烂、不变质,努力减少储备损耗。 7、做好仓库的安全保卫工作,严防泄漏、火灾、盗窃等事故发生。 8、搞好库容库貌建设,仓库要勤打扫、勤整理、物资堆放整齐、品种规格不混杂,努力做到物资堆放定点有序。 仓库物资管理领用制度精选篇2 一、仓库管理的原则 1、经济原则:是指储备的仓库物资应经济合理,在保证安全生产的前提下,逐步减少库存物资储备和资金占用。 2、服务原则:是指仓库管理要简化工作程序,提高工作效率,更好的为生产服务。 3、管理原则:是指仓库管理员要做到管物资、管节约,避免物资沉淀、遗失和损失浪费,切实降低生产成本。 二、仓库管理的任务

1、根据生产需要适当补充物资储存数量,及时调整库存物资结构,保持经济合理水平。 2、负责材料保管、发放和回收工作,并监督材料节约使用。 3、按公司的规定和要求,及时编制有关材料收、发、存统计报表和情况反映。 4、负责在用工具的保管、借用和管理工作。 三、仓库的帐务管理 1、财务部负责建立《仓库物资管理台账》,凭入库单、出库单详细记录物资收、发、存动态和使用方向,为加强物资管理提供信息和基础资料。 2、仓库管理员每天早上应将上一个工作日的领料单汇总后交财务部;财务部应及时按照领料单做好《仓库物资管理台账》的登记工作。 3、劳保护品和工具的发放明细,要落实到人;除正常记录的《仓库物资管理台账》外,还应详细在《劳保护品登记簿》和《个人工具台帐》上进行登记;《劳保护品登记簿》由财务部负责,《个人工具台帐》由生产部负责。 四、仓库管理规定 (一)计划、采购、入库、报销程序 1、每月25日前,各部门应根据本部门下月重点工作或检修计划,拟定备品备件、消耗材料的采购计划;拟定计划前要会同仓库管理员对库存情况进行核实,当计划数超出库存量时,差额的部分做为计划数保留,其余的应减去,当计划数小于库存量时,应全部减去,做到既要保证正常生产,又不能造成积压;然后填写《物资采购计划表》,一式四份,采购物资的名称、型号、数量、使用时间及具体要求要详细填写清楚,经部门负责人签字后,报公司分管领导审批。 2、经公司分管领导批准后的材料计划交供应部三份,其中一份由仓库管理员留存,作为采购物品入库的依据,一份由财务部留存,作为办理入库手续和报销的依据。 3、供应部应严格按照《物资采购计划表》中的物资名称、型号、数量、使用时间和具体要求,遵循“货比三家”和“相同的价格比质量,相同的质量比价

仓库领用物品的规章制度(通用5篇)

仓库领用物品的规章制度 仓库领用物品的规章制度(通用5篇) 在当下社会,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编精心整理的仓库领用物品的规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 仓库领用物品的规章制度篇1 第一条:为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作,特制定本规定。 第二条:耐用办公用品的领用: 1、耐用办公用品包括:电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。 2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放,原则上不再增补,若破损、残旧需更换的必须以旧换新。 第三条:易耗办公用品的领用: 1、易耗办公用品分为两部分:部门所需用品和个人所需用品。 2、部门所需用品包括:传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。 3、个人所需用品包括:签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。 4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数,可依据每月平均用量进行合理调整。 5、每月22日前,由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好(常用易耗办公用品不得超过每月用量标准),经部门经理初核,中心总监或副总复核,人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。 6、发放时间:每月1-2号(如遇假期,顺延)。其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。 7、领用方法:由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领,填写《领料单》,经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求

仓库物料领用管理制度(通用11篇)

仓库物料领用管理制度(通用11篇) 仓库物料领用管理制度篇1 目的:为了保障生产的正常运作,降低成本,追求物料低库存,高产出,使仓库成为高效的物流中心,制定一下措施,望相关人员按照此章程作业,违者按相关厂规追究经济责任。 一、仓库管理规定: 1、仓管员必须严格按照仓管员工作职责作业,并有相关人员值班。 2、物品出仓必须办理正规出仓手续。 3、未经许可,非仓库人员不得随意进入仓库。 4、仓库内所有物料必须摆放整齐,畅通井然有序。 5、经常核算整理账目对卡,实际数量与卡一致,一目了然。 6、实行“7S”即:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约,对仓库物料进行管理。 7、物料实行分类存放、标识、建卡,确保有物必有卡,卡物相符。 8、对所有进、出、存物料建立账务,每月进行盘点一次,于次月五号前上交报表给财务。 二、物料采购管理规定:

1、根据生产订单,下物料计划,查减库存后方可下达物料需求表,若BOM表不详,需与工程部核实或提供样板给采购,确保物料及时到位。 2、所有订单必须注明订单号、灯体型号、颜色、数量相关品质要求等,列出清单交厂长审核后,分相关部门对单作业。 3、生产辅料如:生产工具、办公用品、机械设备、特殊材料等,由相关部门申请,厂长审核,报林总批准后方可采购。 4、若手续不完全,无申购单采购有权拒绝采购,仓库不予进仓,否则相关责任自负。 三、物料进出管理规定: 1、所有采购进仓,供应商进货,仓管员必须核对采购订单,由品管人员确认品质,安规后方可收货入仓,仓库对数量负责,且单随货走,当天办理进仓手续,实行谁收货谁负责的原则。 2、物料员领料,必须开领料单,且内容填写完整准确(如规格、型号、名称、数量、颜色、客户等)否则仓库拒绝物料发放,发料后仓库要做好相关记录,清楚物料去向,以便物控和财务抽查,生产辅料入库后通知申请人领取,不得乱发料。

仓库领用物品的规章制度(通用5篇)

仓库领用物品的规章制度(通用5篇) 仓库领用物品的规章制度篇1 第一条:为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作,特制定本规定。 第二条:耐用办公用品的领用: 1、耐用办公用品包括:电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。 2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放,原则上不再增补,若破损、残旧需更换的必须以旧换新。 第三条:易耗办公用品的领用: 1、易耗办公用品分为两部分:部门所需用品和个人所需用品。 2、部门所需用品包括:传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。 3、个人所需用品包括:签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。 4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数,可依据每月平均用量进行合理调整。 5、每月22日前,由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好(常用易耗办公用品不得超过每月用量标准),

经部门经理初核,中心总监或副总复核,人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。 6、发放时间:每月1-2号(如遇假期,顺延)。其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。 7、领用方法:由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领,填写《领料单》,经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求计划表》发放,若部门领用超出需求计划的,须经人力资源中心总监批准后方可发放。 8、部分办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则,传真纸领用时须以中间纸交换。 9、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由总经办电脑部经理审核,人力资源中心总监批准后方可领用,申领时须依旧换新。 10、本着节约与自愿的原则,可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。对于节俭成效突出的员工,公司将予以表扬。 第四条:未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领,按集团相关制度执行。 第五条:本规定自签发之日起执行,以往如有与此制度相抵触者,以此为准。 仓库领用物品的规章制度篇2

仓库物品领用管理制度

仓库物品领用管理制度 一、目的与原则 1.1目的:建立和完善仓库物品领用管理制度,确保物品的安全、准 确和规范的领用,并保证物品的合理利用。 1.2原则:科学、规范、公正、公开的原则。 二、主要内容 2.1物品领用申请 2.1.1领用人应填写物品领用申请表,并注明领用物品的名称、型号、数量等基本信息。 2.1.2物品领用申请表应由领用人、所在部门负责人和仓库管理员进 行签名确认。 2.1.3仓库管理员应根据实际情况审核物品领用申请,并确认是否有 足够的库存。 2.2物品领用审批 2.2.1仓库管理员应根据实际情况判断物品的紧急程度,以及库存量 的充足程度,决定是否批准物品领用申请。 2.2.2物品领用申请批准后,应将审批结果及时通知领用人,并确保 领用人及时领取物品。 2.2.3若物品领用申请未获批准,仓库管理员应向领用人说明原因, 并提供其他替代方案。

2.3物品领用登记 2.3.1仓库管理员应在物品领用登记表上记录领用人的基本信息、领用物品的名称、型号、数量等详细信息。 2.3.2物品领用登记表应由领用人进行核对,并签名确认。 2.3.3仓库管理员应保留物品领用登记表作为凭证,以备日后查阅和核对。 2.4物品使用管理 2.4.1领用人在领用物品后,应妥善保管物品,并正确使用。 2.4.2领用人不得私自转借或外借领用的物品,如有需要,应重新提交物品领用申请。 2.4.3物品的日常使用维护责任由领用人负责,如出现破损或故障,应及时通知仓库管理员进行修理或更换。 2.5物品退还管理 2.5.1物品使用完毕后,领用人应及时归还物品。 2.5.2领用人应与仓库管理员进行核对,确保物品的名称、型号、数量等信息的准确性。 2.5.3若物品损坏或丢失,领用人应按照实际情况赔偿或承担相应责任。 2.6物品台账管理 2.6.1仓库管理员应及时更新物品领用台账,记录物品的领用、归还等相关信息。

【仓库物品领用流程】仓库物品领用制度1500字

【仓库物品领用流程】仓库物品领用制度1500字 仓库物品领用流程是指组织内部对仓库物品的领用管理和流转的一系列程序和规定。它旨在规范物品的领用、使用和归还,提高物资利用率,确保物品的安全、便捷和高效使用。 一、领用申请 1. 领用人员填写《物品领用申请单》,包括领用物品的名称、型号、数量、领用日期等相关信息。对于有价值的物品,还需填写物品的价值和用途。 2. 领用人员提交申请单并附上相关证明文件(如购买申请、审批文件等),然后交给仓库管理员进行审核。 二、审核与批准 1. 仓库管理员对申请单进行审核,核对物品的名称、数量和用途是否符合规定。 2. 审核通过后,仓库管理员签字批准;如有不符合规定的地方,需向领用人员反馈并要求修改。 3. 领用人员收到批准后的申请单,方可继续进行接下来的领用流程。 三、物品领用 1. 领用人员凭批准后的申请单到仓库领取物品。 2. 仓库管理员核对领用人员的身份,并核对物品名称和数量。 3. 领用人员确认无误后,签字确认领取物品,并收到《物品领用清单》和相应的物品凭证。 四、物品使用与归还 1. 领用人员在物品使用期间,必须按照规定使用,不得超出批准用途和范围。

2. 物品在使用过程中如发生损坏、丢失或不符合规定用途的情况,领用人员需及时向仓库管理员报告并承担相应责任。 3. 物品归还期限一般为领用后的工作日、周或月。领用人员在规定期限内将物品归还到仓库,并由仓库管理员核对物品的完整性和数量。 4. 如果领用人员需要延长使用期限,需提前向仓库管理员进行申请,并经批准后方可继续使用。 五、物品报废 1. 物品由于长时间不使用、损坏或质量问题等原因无法继续使用时,领用人员需填写《物品报废申请单》,注明报废的原因和相关情况。 2. 领用人员将报废申请单交给仓库管理员进行审核和批准。 3. 仓库管理员将报废的物品进行清点和处理,并记录在《物品报废清单》中。 六、违规处罚 1. 如果领用人员出现违规行为,如私自借用、挪用或丢失物品等,将根据组织内的管理规定进行相应的处罚。 2. 处罚的形式和程度根据实际情况而定,可能包括通报批评、承担相应经济责任或纪律处分等。 以上是一个一般的仓库物品领用流程,具体的流程和要求可根据组织的实际情况进行调整和完善。同时,为了确保流程的顺畅和规范,建议在实施过程中加强对领用人员的培训和监督,以及对流程的不断优化和完善。

仓库物品领用管理制度

仓库物品领用管理制度 仓库物品保管及领用管理制度 为确保仓库库存及财产的安全性、正确性和数字准确性,规范仓库管理事务,加强管理人员责任,达到财产管理目的,特制定此规定。 一、物品类别 1.电动工具类,如打磨机、电锯机等。 2.工具类,如钻头、扳手、麻花钻等。 3.零件类,如螺丝、接头、钉子、电焊条等。 4.砂纸打磨类,如砂纸、砂片等。 5.绳类、线类、管类,如气管、电线等。 二、库存领(使)用制度 1.工作人员必须先登记领(使)用表方可领用(使)用,任何人不得私自拿用。

2.领(使)用物品必须在《仓库生产领料单》或《物品使用单》上登记签字。 3.根据物品的消耗为依据登记领(使)用物品。不可归还仓库的领用人员需填写《仓库生产领料单》;可以重复使用的物品领用人填写《物品使用单》,填写使用物品名称、数量、单位及借用日期,待使用完毕后归还仓库补上归还日期。 4.物品借用人员需谨慎保管,如发生物品损坏或遗失需照价或折价赔偿。 5.借用物品属于自然磨损,则以旧换新,及时向办公室备补。 6.物品的所有保管账册需填写整洁、清楚。物品的入库及出库后应当然入账。入库凭《仓库库存明细表》、出库凭《仓库生产领料单》。 三、库存保管制度 1.做好仓库的防火、防盗、防潮、防损等措施。严禁仓库使用明火,原有带电用具要不定期检查其安全性。

2.熟悉掌握公司商品的材质、使用性能及相关的售后服务,及时了解掌握仓库商品的动态,随时插空补缺,做到货源充足,出库快捷。 3.入库商品的数量对照进货单点清楚,对出库商品的数量,出库单要核实无误,有损坏的商品严禁出库。 4.库存信息及时呈报,需对数量、文字、表格仔细核对, 确保数据报表的准确性及可靠性。 5.商品入库后,需要按不同的类别、性能、特点和用途分 类摆放,做到“二齐、三清、四定位”合理利用空间。 A。“XXX”商品摆放整齐,库存干净整齐。 B。“三清”材质清、数量清、规格标识清。 C。“四定位”按区、按架、按排、按位。

仓库材料领用管理制度(精选20篇)

仓库材料领用管理制度(精选20篇) 仓库材料领用管理制度篇1 一、酒店工程部物品的领用,要按计划、实用数和审批手续办理,维修人员需领料时,要填写领用单,写明物品名称、数量、用途、日期并签名后交工程部经理审批。 二、将领用单经库房人员认可后,方可领取所需的维修材料或工具。 三、库房工作人员应每周统计各班组的消耗并将资料存档。 四、物料用品应勤领少储,防止积压和浪费。 五、物品及工具的保养,应由领用人负责。专用工具由专人使用,不用的工具由保管员负责保管,贵重工具、仪器、仪表由主管负责人保管。 六、有关工种所需的个人工具,必须填写“工具登记卡”,若工具损坏需调换,要以旧换新;若工具遗失,需填写“工具遗失表”,由遗失者照价赔偿。 七、有关工种需配专用设备和专用工具,要建卡登记,分工保管,责任到人,并定期核对,做到账物相符。 八、工具和设备要随用随借,并执行借用归还手续,按时归还,工程部物品不准借给其他部门,特殊情况需办理工

具借用手续,经部门领导同意后方可借出,若有损坏或遗失,应视具体情况赔偿。 仓库材料领用管理制度篇2 1.物资入库 (1)物资入库时,保管员必须认真验收,严把质量关、价格关、数量关,经检验质量合格、数量无误后,方能办理入库手续。 (2)物资入库,应先进入待验区,未经检验合格不准放入仓库的存货区,更不准投入使用。 (3)材料验收合格后,保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位,入库存单各栏应填写清楚。 (4)不合格品,应隔离堆放,严禁使用。如保管员工作不认真,导致不合格品混入到合格品中投入使用,造成的影响应由保管员全权负责。 (5)托收而货未到,或货已到而无发票,均应向经办人反映查询,直到消除悬事挂账。 (6)各部门的余料入库,仓库保管员根据余料的名称、数量开具入库单,注明某部门的退料。 2.物资的储存保管 (1)物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库,并根据仓库的条件考虑划区分工,使用

【仓库物品领用流程】仓库物品领用制度

【仓库物品领用流程】仓库物品领用制度 仓库物品的领用流程是怎样的,领用时要注意什么。本文库给大家整理了关于仓库物品领用流程,希望你们喜欢! 仓库物品领用流程 一、 1、物品到酒店后仓库管理依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点,经使用部门或请购人及检验人员对质量检验合格后,方可入库。 2、对入库物质核对、清点后,仓管员及时填写入库单,经使用人、仓管员、财务部各执一联做账。 3、仓管要严格把关,有以下情况可拒绝验收或入库。 1)未经总经理或部门主管批准的采购; 2)与合同计划和清单不符的采购物资; 3)与要求不符的采购物资; 二、物品保管 1、物品入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到"二齐、三清、四定位" A)二齐:物资摆放整齐,库容干净整齐; B)三清:物品清、数量清、规格标识清; C)四定位:按区、按排、按架、按位定位; 2、仓管员对常用或每日有变动的物资随时盘点,诺发现误差须及时找出原因并更正 3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对,确保报表数据的准确性和可靠性 三、物资的领发 1、仓管员凭领料人的领料单如实发放,诺领料单上部门管理人未签 字,字据不清或涂改的,仓管员有权拒绝发放物资 2、仓管员根据进货时间必须遵循"先进先出"的原则 3、领料人员所需物品无库存,仓管员应及时通知部门负责人,部门负责人按要求填写请购单,经总经理批准后进行采购

4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻动,仓管员有权制止和纠正其行为 5、仓库物资领用必须在规定时间内(早上:9:00-10:30,下午16:00-16:30) 6、各部门领用物资时,严格遵守仓库安全管理规定,依次有序。 四、月底盘存 1、每月25日前,必须由仓管员进行彻底清点,将必须补充物品名称、数量及时上报 2、将出入库单据进行审核,与实际消耗物品进行核对,如发现异常情况,必须找出原因,并上报领导 3、将本月损耗物品数量、名称做统计,并附带清单上交上级领导,并说明原因 仓库物料领出流程 1. 为保障公司正常生产的连续性和秩序,使仓库作业合理化,减少库存资金占用,特制定本办法。 2. 本办法适用于公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。 二、管理原则和体制 1.公司实行仓库分散管理体制。各类物料分别由其使用部门设立仓库保存。其中,原辅材料仓库由采购部主管,在制品、半成品、包装物仓库由生产制造部门主管,成品、备品备件、工具仓库由营销部门主管,办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。 2.仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。 3.公司各仓库根据仓库工作量和重要性,设专职或兼职仓库管理员。 4.仓库对各类物资进行分类统计,分为A类、B 类、C类,分别以重点、次要和一般性级别管理。 5.根据公司生产经营时间特点,制定仓库入、出库工作时间。 三、存货计划与控制 1.仓库以适质、适量、适时、适地之原则,供应所需物资,避免资金呆滞和供

仓库领用管理制度(精选10篇)

仓库领用管理制度 **一、规章制度的目的和范围** 目的:为规范仓库领用管理,确保物品的安全使用,避免损失和盗窃等现象的发生,提高公司的工作效率。 范围:本制度适用于公司内部所有部门的物品领用,包括办公用品、生产材料等。 **二、制度制定程序** 1.确定立项人员,召集相关工作人员,制定草案。 2.草案初步成型后,进行内部审批意见征询和反馈,修订。 3.草案修订后,进行内部审批和领导审批,确定正式实施。 4.正式实施后,根据实际情况适时修订和完善。 **三、相关法律法规及公司内部政策规定** 1.《劳动合同法》 对员工使用公司物品的合法性进行规定,严禁挪用、私自出售公司财产等行为。 2.《劳动法》

规定,员工在工作过程中必须遵守公司的各项规章制度,必须维护公司财产安全,并对损坏或丢失公司财产承担法律责任。 3.《劳动保障监察条例》 规定,企业应加强管理,完善规章制度,制订有关物品管理规定和措施,并进行有效监管。 4.《行政管理法》 规定,企业应遵守国家法律法规及行政规章,并制定符合实际情况、合法合规的规章制度。 **四、制度内容** 1.制度名称:仓库领用管理制度。 2.制度目的:规范仓库物品的领用、使用和管理,加强公 司对物品的监管,提高公司的管理效率。 3.制度内容: A.领用程序 1)领用人员应提出领用申请,经有关主管部门批准后方 可领用。 2)领用人员应凭工作证件办理物品领用手续。 3)领用人员如需代领,则需提供委托书及代领人工作证,领用人员必须确认委托人身份和有关手续的合法性。 B.使用与管理

1)领用物品后,领用人员应妥善保管物品,作好使用和 维护工作,禁止向外借出、出售等行为。 2)如需调拨、报废、超时等处理方式应及时向主管部门 申请。 3)仓库管理员应对存放的物品进行定期清点,确保清点 记录的真实性和准确性。 C.责任追究 1)领用人员如有挪用、私自出售公司财产等行为,应承 担相应法律责任,公司有权进行追究。 2)如领用物品后因个人原因导致物品损坏、丢失等情况,领用人员应承担相应费用。 3)对违反规定的人员,将按照公司内部规章制度进行处理,情节严重者,公司有权依法解除劳动合同。 **五、责任主体和执行程序** A.责任主体:由部门主管、仓库管理员等人员共同执行。 B.执行程序: 1)领用人员向仓库管理员提出领用申请; 2)仓库管理员审核申请,如申请符合要求,则满足领用 需求; 3)领用人员使用物品,同时进行保管工作;

公司仓库物品领用管理制度范本公司仓库管理制度范本(六篇)

公司仓库物品领用管理制度范本公司仓库管理 制度范本(六篇) 2023年公司仓库物品领用治理制度范本一 1、所收进、入库物品(含退货入库)数据精确率为100%(标注:考核内容) 每发觉一项错误扣5分(标注:扣分标准) 短缺造成的损失另计(标注:备注) 2、保持所备、发物品的精确率为100%每发觉一项错误扣5分 因错误造成的投诉扣分另计 3、严格遵循生产订单需求原则进展办理备料和出库发货 每发觉一次违反扣5分 违反造成的损失惩罚另计 4、保持所辖物资库存精确率为100% 每消失一项错误扣5分 因错误造成的损失惩罚另计 5、库存物料数量不能够能够满意生产备料需求量时要准时预警 每消失一次断货扣5分 6、保持所辖物资码放整齐、不得压黄线,保持仓库通道畅通。

每发觉一次违反扣2分 7、物品要根据abc分类从外到内、自下而上的挨次进展分类摆放 每发觉一次违反扣2分 8、保持地面洁净、干净、无异物 每发觉一次违反扣2分 9、严禁脚踏或坐在货物上 每发觉一次违反扣2分 10、保持所辖物品分类摆放整齐、无散乱现象 每违反一次违反扣1分 11、保持办公桌上文件摆放整齐有序 每违反一次违反扣1分 12、所辖物品不得有包装箱张开现象 每发觉一次违反扣1分 13、对所辖库区要进展每天一洒一扫、三天一拖 每发觉一次违反扣4分 14、液压车托盘等在不用时要放在指定区域 每违反一次扣2分 15、每天要按时将帐务输入登记完毕(最迟不得隔天),精确率为100%每发觉违反一次扣5分

16、单据要根据类型、日期、序号挨次装订存放整齐、无遗失 发觉一次装订不齐扣5分遗失扣10分 17、要严格遵循公司的相关制度及作业流程 每违反一次扣3分 行政惩罚另计 18、同事之间要团结全都相互帮忙,不得与同事吵架,不得带香烟、火机等物品进入仓库 每发觉一次不协作扣5分 19、要听从敬重部门领导,按时完成部门领导交付的其它工作任务 每消失一次不敬重或顶撞领导扣5分 20、切合公司现状对公司流程治理等提出建议并接受的 视状况赐予5—20分的嘉奖 行政嘉奖另计 说明: 1)本表考核依区为小组,每组总分为100分。月末考核得分满90分以上为优秀,80-90分为合格,80分以下的为不合格。 2)每周由仓储经理、主任和课进步行随机检查,检查结果将公布在宣传栏上。不合格的发出整改通知。

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