四大求职全攻略:简历、网申、笔试、面试指导

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目前大局部大学生都对找工作感到非常迷茫甚至恐惧,如何能在毕业前就拿到offer,有半年时间安心地做毕业旅行,收拾毕业心情,而非在惶恐不安中度过,这是一个技术活。以下楷博财经将针对每年9月到11月上演的校招大戏进行指导!

一、提前准备好一份比拟通用的中英文简历

虽然很多人不赞成一份简历走遍天下,但我觉得简历很多内容都是相同的,比方说实习经历,活动经历,获奖内容等。你可以为自己特别中意的企业量身制作一份简历,但绝大多时候我相信大家甩出去的还是同一份,最多在已有的简历根底上,修改一下求职目标。那如何写出一份漂亮的简历呢?

在大三的暑假,与其无聊地追各种电视剧,不如开始着手准备自己的简历,迎接2个月后的校园招聘。如果你有这种觉悟,恭喜你,你已经领先别人了,这种领先表达在你可以在面对自己心仪的公司时立马甩出一份漂亮的简历,而其他同学还在四处打听哪里可以下载简历模板。

首先,你可以逛逛目前比拟火的几个求职论坛,如应届生求职网论坛BBS,智联招聘等等。里面有针对各行各业推荐的简历模板。你可以综合比拟几种推荐的模板,结合自己的目标行业选择一种模板。基于目前大局部学生的目标企业都是外企,我建议选取哈佛推荐的一页纸,无照片那种。值得说的是,网上有很多关于写中英文简历的技巧,比方说smart原那么呀,求职信啊,求职目标啊之类的。我个人比拟关注的点是一定要用数字说话,不管是你的实习成果也好,还是你的学生活动经历也好,甚至是你所获的奖项都应该用数字来说明。

Tips:

①注重细节

论坛上有很多关于制作简历需要注意的细节,比方说英文简历的人名,地名,号码的写法的讲究之类的,在这里我就不赘述了。细节多注意一点总是好的,所以大家在写简历之前一定先把相关的帖子浏览完。

②最好找英文好的同学朋友修改一下英文简历

很多说法、用法尽量local 一点比拟好。除了查看帖子以外,有条件的同学可以找人帮助修改一下。

③用数字、用故事说话

举个例子,与其说自己得了国家奖学金,不如在国家奖学金后面加个括号注释一下成绩前%一个学院多少个名额来得有说服力。

二、网申

进入九月中旬,众多企业的网申陆续开始。

网申前期可以采取海投策略,主要好处是在前期的时候给到比拟多的笔试面试时机,好为后面的目标企业做准备。

Tips:

①在网申之前,建立求职文件夹

这个非常重要,记录自己投过哪些企业,在什么时候投的,在哪个网站投的,登陆的账号密码是啥等等。很多同学常常在一个时间段大批量的投递了很多企业,并且时间一过就忘记,导致用人单位打过来进行面试或者通知面试时甚至都记不得自己投递了这个单位,

这个时候用人单位会给差评,认为你不重视他们。

②建一个记事本,将做过的网申全部保存下来

从做第一个网申起,就开始做这个工作,方便以后的网申〔你会发现,网申到后面,就根本上只是复制粘贴了〕此外更为重要的是,为以后的面试做准备,好多外企的网申都会设置open question ,而这局部也会作为面试环节面试官提问的来源。

③选择适合的时间网申以提高工作效率。

网申最惨的莫过于填了好几页,突然网页崩溃,全没了,所以网申的时候除了不忘记点击保存按钮外,还应该选择适宜的时间也就是尽量人少的时候〔比方早晨,或者晚上〕,此时网速较为给力。同时还应尽早申请,如果赶上截止日期,那么根本上连网页都打不开了。

三、笔试

笔试准备一般是可以同前期网申同时进行的。根本上就是网申累了就开始准备笔试,笔试累了就网申〔当然,除去一天耍的时间〕

笔试准备的内容〔涵盖几乎所有企业笔试的内容〕:

1:行测

这个非常重要,不管是国企,外企还是银行,几乎都会或多或少的涉及,不考公务员的同学可以重点看下列图形推理,图表题,语言理解局部。

2:托业

建议提前考这个,拿到成绩单,好多企业可以为拥有托业成绩的同学免笔试,比方安永,宝洁等。

3:博思

不是很清楚,但是好似局部外企,外资银行会考。

4:SHL

主要是四大、外企会考。

5:专业知识

银行必考,特别关注金融学,货币银行学等

6:性格测试

个人觉得没方法练,就做自己就好了,因为真的不适合的话,进了自己也不开心。

7:其他

比拟小的局部,比方工行还考高等数学,各种常识,还有时政等。建议平时积累,但考的时机很小。

因为很多同学比拟关注四大,而我最后的归属也在这里,再单独介绍下四大的笔试内容。

1:安永

据说是托业、博思轮着考。

2:毕马威,德勤

SHL的题,搜刮了论坛上能找到的所有题,此外,在SHL里可以花钱买题做,一套几十块钱的样子,有十多套题。

3:普华永道

全中文,图形推理+图表题+文字推理+性格测试,据说比拟简单。

四、面试

1:AC面〔GA面〕也就是群面—案例讨论分析

个人觉得这局部没方法准备,因为这毕竟是一个团队合作,去之前也不知道自己能遇到

什么样的队友,只能见招拆招了。所以个人觉得只需要在面试之前去论坛上看面经,搞清楚整个面试流程是什么,局部同学会透露一些案例题,可以看看,自己带着题目想想,初步感受一下主要是什么类型的案例。最后在面试的过程中注意礼貌谦让,做自己就好了。

2:M面和PAR面

熟悉自己的简历,将简历上的每句话都复原成一个故事。也可以在面试之前,做这么一个工作,将从大学以来,自己的经历,包括实习的,学生活动的,得奖学金的结合自己之前网上申请填的各种open question 整理成一个表格,深刻挖掘自己做这件事的动机、过程,遇到的困难是怎么解决的,最后结果是怎么样,期间表达自己什么品质,最后收获是什么。这个看似复杂,其实把这个工作提前做了,也可以更加了解自己,同时便于自己网申以及最后的面试。

总体来说我所经历的一次M面和一次PAR面几乎都全是针对我自己的简历问问题的,期间根据自己的谈话会追问下去。故自己先熟悉简历是个非常重要的工作。

写在最后:

一份耕耘,一份收获,这个道理同样适用于找工作。如果你是大一大二的学生,恭喜你,你还有大把的时间可以用实际行动丰富自己的简历。如果你是大三的学生,我也恭喜你,因为你可以初步运用下求职攻略,在自己现有的根底上,好好剖析并包装下自己,找到一份理想的工作!

————————————————————————————————————‖分享者简介:

Wendy,曾经的“四大〞人,现在是一枚颇受学生喜欢的楷博财经讲师。

【海归 求职】安永Offer,最新网申+笔试+群面+终面全流程详解

【海归求职】安永Offer,最新网申+笔试+群面+终面全流 程详解 这篇文章不是给一心向往投行、券商的人看,这篇文章可能也不是给超高智商、演讲口才媲美马云的人看的。我只是某普通985大学(非C9)普通专业的一个普通学生,将来也许会在一个普通的公司普通的职位上工作。但是在大三上学期我开始慢慢对自己做出改变,改变自己在面试中激进的说话方式,改变自己作为一个普通学生简单死板的思维方式,改变自己遇到大事就焦虑不安的心态,改变自己在大学里一心只读圣贤书的生活步调,开始读一些专业之外的书和杂志,反思自己走过的路以及思考将来的路应该怎么做,制定几个或近或远的人生目标,再脚踏实地一步一步慢慢地去完成。 总而言之就是我为自己设立了一个目标,就是大三寒假进入四大实习。在这个过程中做了很多很多的努力,也栽了跟头,但是迈出的每一步我都经过了仔细的规划,并作出了相应的努力。我这个人没什么特别的爱好,就是特别喜欢在一件大事之后进行反思和总结。所以今天我就把我申请四大寒假实习生的经历写出来,事无巨细,从网申到笔试到面试,希望能给还在踌躇或者迷茫的你一点点微不足道的帮助。 所谓众口难调,所以这篇文章在此还是只能给你尽量提供一个我认为的较为普适与保险的方式,在你一步一步走进四大的道路上,尽点绵薄之力。 申请四大的前期准备 1、关注四大各家的公众号 先打开你的手机看看,PWC/DTT/EY/KPMG/的官方公众号和官方招聘公众号都关注了吗?如果没有的话,还不赶紧关注起来!四家的招聘起始和截止一般都会在招聘公众号中进行通知,官网上也可以找到。如果因为错过申请时间而错过了某家四大,那就太遗(zhi)憾(zhang)了 2、准备好中英文各一份看!的!过!去!的简历。 什么叫看的过去?请不要犯一些让HR看了吐血的低级错误。比如简历超过了一页纸,比如表格的框线还留在纸上没有隐去,比如明明是去低调内敛的会计师事务所简历却有七彩颜色犹如葬爱家族,比如各种低级的拼写和语法错误甚至错别字。四大的HR部门招聘期间每天看成千上万份简历,如果第一眼你就让他产生了一种非常不professional的印象,估计也别指望你能有什么回音了。

【留学生招聘】四大会计师事务所校招全流程

【留学生招聘】四大会计师事务所校招全流程 四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY),简称“四大”。 四大对于很多财会专业的学生来说,是一个为之努力的目标,因为四大作为专业的审计服务机构,可以极大程度地培养员工的专业能力以及综合素质。 虽然四大不再像以前那么吃香,但每年校招季也依然有很多人挤破头想进去。那么我就以时间顺序为轴线,介绍一下四大的面试流程吧。 四大招聘分类 四大招聘人员大体分为:社会招聘、国内校园招聘、海外招聘。 社会招聘 主要针对有工作经验并致力于在四大发展的人士,招聘贯穿于整个年度,招聘计划由四大各地分所自主决定,招聘方式可以通过内部推荐或直接向分所HR投递简历的方式,(应届毕业生同样可以通过此种方式加入四大,但需要注意的是四大的内部推荐制度一般不针对应届毕业生或是第一年级别的人员),简历筛选通过后,仍需进行笔试和面试,具体标准和要求会根据申请的职位级别和个人素质能力等综合考虑,有所区别。 国内校园招聘 主要针对国内的应届毕业生,时间一般在每年九月份开始。 海外招聘 主要针对海归,时间一般安排在每年的国内校园招聘之后,招聘流程与国内校园招聘大致相同。 ps:针对低年级的学生,四大也推出了培养计划,比如PwC的学生俱乐部Leap(大二),DTT的学生俱乐部(大二大三)、KPMG的Elite精英计划(大二)以及EY的SLP训练营(大三)。这些活动都能让学生提前接触四大并拿到Early Offer。 校园招聘 鉴于国内校园招聘和海外招聘两种方式占四大招聘人数的大部分,所以在此重点介绍一下校园招聘的流程,其实四大各家的校园招聘流程大同小异,以下为几个常规的流程:(1)制订招聘计划:公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划,每年四大在全国拟招聘上千名应届毕业生,且由于四大近年来业务急剧增加,对人员的需求有日益扩大之势。 (2)校园招聘和宣讲:每年大约九月份开始,四大开始在全国各重点高校进行宣讲,拉开轰轰烈烈校园招聘的序幕。 (3)网申:在网上填写个人信息,对应聘者进行初步筛选。 (4)笔试:主要考察逻辑分析、阅读能力、英文写作。

中国银行校园招聘应聘全流程攻略

中国银行校园招聘应聘全流程攻略 中国银行是中国最大的商业银行之一,每年都会进行校园招聘,并且 备受众多大学生的关注。如果你打算应聘中国银行的校园招聘,下面是全 流程攻略。 一、了解招聘信息 二、简历撰写 简历是向招聘方展示自己的重要工具,良好的简历会给招聘方留下良 好的印象。在撰写简历时,首先要注意格式的规范,包括个人信息、教育 背景、实习经历、项目经验等。同时要突出自己的优势与特长,与招聘职 位要求相对应。在简历中要用简洁明了的语言突出自己的成就与突出贡献。 三、网申与在线测评 根据招聘信息,进入中国银行的招聘官网进行网上申请。填写个人信息、教育背景、实习经历等。同时需要进行在线测评,根据题型的不同, 可以包括文字测试、数学测试、逻辑测试等。要提前准备相关的测试题库,熟悉题型并进行练习。 四、笔试与面试 通过网申与在线测评的筛选后,会进入中国银行的笔试环节。笔试内 容通常包括综合素质测试、业务能力测试等。根据招聘职位的不同,内容 也有所改变。要提前了解笔试内容并进行相关的备考。 笔试通过后,会进入面试环节。面试包括初试与复试两个环节。初试 主要是对个人的基本素质、动机与背景进行了解,并通过一些问题来考察 个人的表达能力与逻辑思维。复试则更加注重对个人能力的考察,可以包

括案例分析、团队合作、业务沟通等。要提前准备面试问题,思考并展示 自己的优势与潜力。 五、体检与背调 通过面试后,会进入体检和背调环节。体检主要是对个人身体状况的 检查,要保证身体健康。背调是对个人背景的核实,包括个人的教育经历、工作经历等。要注意个人信息的真实性和一致性,确保不存在虚假信息。六、入职培训 顺利通过体检和背调后,就可以等待中国银行的入职通知了。中国银 行通常会进行入职培训,包括银行的基本知识、业务知识、规章制度等。 要提前准备入职所需的相关资料,并积极参与培训。

四大会计师事务所网申流程

四大会计师事务所网申流程 1.普华永道PwC Campus Talk 每年秋季的招聘会,除了保洁之外,四大的校园宣讲招聘会就是进入高校最早的招聘公司了。四家事务所在宣讲会上都作足了功夫,不仅印制了精美的公司简介手册、招聘要求、招聘流程、甚至小礼物发给到场的同学,而且还会请来公司的部分合伙人、经理、所到学校毕业的普通员工进行宣传,可谓声势浩大。这是一个绝好的了解四家公司的机会,并且在会后可以与合伙人、经理或普通员工交谈,近距离的感受公司文化。 Assessment Centre 这是普华永道会计师事务所独创的考察申请人能力 的面试环节,被称为测评中心。一般以12个人的group形式出现,两个经理面试。面试过程分为英语与同伴交流之后用英语介绍同伴、抽一个话题准备后说三分钟英语,小组讨论及presentation、英语写作四个部分,约3个小时。中间有休息时间。 Manager Interview

AC之后紧接着就要经理面试。有点类似于Behavior Interview,经理一般首先会从简历上的问题入手,对他认为比较重要的事项提问,问得非常细,没有临时编故事的可能。之后可能会对你在AC中的表现,问一些问题。对于非相关专业的人,还会问一些会计的基本常识。然后就是聊天了,问你的一些其他情况,或者challenge一些其他问题。最后会非常礼貌地问你是否还有其他问题。 Partner Interview 合伙人面试是最后一关,主要以聊天为主,看你的性格和潜在能力是否符合公司的需要,同时会考察你的英语能力、交流能力。面试的结果一般有三类,当时就可以确定你能拿offer,人事直接通知;不能确定你是否适合,人事根据招收的人数和你前面的表现考虑是否给你offer;当时就确定你完全不符合公司的要求,当然也就不会收到任何通知。 2.毕马威KPMG、安永E&Y Paper Test 毕马威的笔试采用的是SHL的试题,分为verbal和number两个部分,时间有限,一般做不完,主要考察英文阅读能力、逻辑能力、数字能力和准确率。在这一关80%的人,无法进入下一轮。 安永的笔试主要是写作文,考察英文表达能力,每年

网申全攻略

千里之行,始于足下。 网申全攻略 网申是指通过互联网来申请工作的过程,已成为当今求职者最常见的方式 之一。它的优势在于节省了时间和成本,并且可以随时随地进行申请。然而, 网申也有一些挑战和注意事项。下面是一个网申的全攻略,帮助您顺利完成这 一过程。 1.准备工作 在开始网申之前,您需要进行一些准备工作。首先,更新您的简历和求职信。确保简历包含最新的工作经历、教育背景和专业技能。此外,修改求职信 以适应不同的职位申请。其次,整理您的求职目标和个人品牌。确定自己的职 业目标,并用简短明了的语言描述自己的技能和特长。最后,准备好推荐人名 单和相关文件。如果需要提供参考人的联系方式,请确保事先获得他们的许可。 2.找到合适的职位 在网申之前,您需要花时间找到适合自己的职位。浏览招聘网站、公司网 站和职业社交媒体,搜索您感兴趣的职位。使用关键词和筛选工具来缩小搜索 范围,并注意截止日期。记下您感兴趣的职位,并将其列入申请清单。 3.申请职位 一旦找到适合的职位,您可以开始网申。首先,阅读职位描述和要求,确 保您具备满足这些要求的技能和背景。然后,点击“申请”按钮,进入网申页面。在填写网申表之前,准备好所有所需的信息,例如个人信息、教育背景、 工作经历和证书。请确保填写准确和完整,避免错别字和语法错误。 4.撰写求职信 求职信是网申过程中的重要部分。它提供了一个机会,让您展示自己的求 职动机和适合该职位的原因。确保您的求职信简明扼要,突出重点。首先,介 第1页/共2页

锲而不舍,金石可镂。 绍自己并说明申请的职位。然后,简要描述您的技能和背景,以及与职位相匹 配的经验和成就。最后,表达您的兴趣和期望,请求进一步的面试机会。在撰 写求职信时,务必仔细检查错误并确保格式正确。 5.附加文件 除了简历和求职信之外,有时候您可能需要提供其他附加文件来支持申请。例如,学位证书、培训证书、推荐信等。安排好这些文件的扫描和准备工作, 并确保它们与您的申请一起上传。 6.面试准备 一旦您的网申被接受,您有可能被安排进行面试。为了准备面试,您需要 研究有关公司和职位的信息。了解公司背景、产品和服务、公司文化等。准备 一些常见的面试问题,并准备好您自己的回答。还要练习自我介绍和展示自己 的技能和经验。 7.跟进和回应 在完成网申后,您可能要等待一段时间才能收到回复。然而,您可以主动 跟进。发送一封感谢信,表达您的兴趣和感激,并询问下一步的流程。如果您 在等待时接到其他面试邀请,请及时回复并安排面试时间。 8.保持积极 最后,保持积极心态。网申过程可能需要一些时间,您可能会面临一些挑 战和拒绝。不要灰心丧气,继续寻找新的机会,改进自己的申请材料,并保持 坚持和耐心。 总之,网申是一种方便快捷的求职方式,但也需要一些准备和注意事项。 通过遵循以上攻略,您将有望获得一个成功的网申经历,并且最终取得理想的 职位。

银行校园招聘网申技巧以及简历填写指导

中国银行校园招聘网申技巧以及简历填写指导 对于参加中国银行校园招聘的同学来说,网申是进入中国银行的第一道关口,通过之后就是算拿到了进入中国银行的敲门砖。可以说,网申简历的填写直接关系到大家今后的命运!那么到底要如何制作网申简历,这是很多同学关心的问题,那么就让我来为大家做一个简单的中国银行校园招聘网申简历指导吧。 一、中国银行网申简历的构成: 首先,投递简历在中国银行考试网申报名中占据了重要地位,如何不被在网申简历投递环节就被刷下来,就要了解中国银行网申简历的具体构成: 1、个人基本信息 姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻状况、户口所在地、户口类别、计算机能力描述、证件类别、证件号、联系地址、邮编、电子邮件、固定电话、移动电话 2、教育背景(从高中—最高学历) 最高学历、最高学位、有无大专经历、时间、省份、学校、学院、专业、研究方向、学历、所获学位、培养方式、教育类型、毕业方式、毕业排名、专业总人数 3、外语能力 外语顺序、外语类别、证书级别、具体成绩、获证日期、其他说明 4、家庭成员 称谓、姓名、出生年月、人员状态、工作单位及部门、担任职务 5、自我评价 6、学生干部任职情况 起止时间、职务级别、职务名称 7、所学课程及成绩 8、实践培训经历 工作经历:起止时间、工作单位、工作部门、担任职务、工作类型、工作经历描述 9、发表文章及出版专著 10、项目经验 11、奖励情况 12、特长及爱好 13、技能及证书 14、其他说明 二、中国银行如何筛选简历? 中国银行筛选简历以机选为主,所谓机选,即它会设定一些关键词来进行筛选简历,比如:“英语四级、中国银行实习”等。一般情况下,211、985 高校的学生通过网申的比例比较大,但也并非所有211、985 高校的学生都能通过,一般来说,经济相关院校的二本院校,学生成绩较好,有较丰富的实习经验,干部经历,这样的简历通过率也是比较高的。 三、简历修改实例 修改前:

网申技巧大全

网申技巧大全 本文是关于网申技巧大全,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 求职须学会搜集和分析职业信息 职业信息是与职业有关的知识或资料,其范围十分广泛。不了解职业信息会导致很多“可以避免”的错误,如盲目择业、抉择困难、选择错位等。职场人士,无论职位的高低、年龄的大小、就业状态的差异,要避免因为职业信息造成职业发展不顺,就 网申技巧:招聘网站其实还可以这样用 网申试题1.What is your long-term career goal? How do you see yourself in 5 Years? (Within 200 words)网申试题 2.Why have you selected MTR? How are you going to contribute to our Corporation? (Within 200 网申简历投递注重事项 网申简历1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求,都要主动提供自己的照片,这不仅体现了你的诚意,也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣,进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。 广东移动校招网申试题 网申试题1、你选择应聘广东移动的三个最首要考虑的因素。(200字内)网申试题2、你是如何保持和发展与同学或同事之间良好关系的?请列举实例说明。 网申简历就要突出你的才华 关于网申技巧,人们已经说得够多了,你也认为自己做的万无一失。可是,收到面试通知的几率似乎仍然小于你的期望。仅仅通过网络没人知道你是个人才,或者说仅仅通过你EMAIL过去的简历,人家不足以下如此判断。 网申技巧:你要学会利用招聘网站 网申技巧1、职位搜索功能这几乎是招聘网站最重要、最方便的功能之一,但似乎也是最容易被求职者忽略的功能之一。不少求职者来到招聘网站只是随机点开一些名企的招聘信息,有合适的就投份简历,但这样可能错过了大量隐藏在首页背后的企业招

大学生网申攻略6条

大学生网申攻略6条 大学生网申攻略 随着互联网的快速发展,大学生网申已经成为毕业生求职的重要途径。通过网申,学生不仅可以在家里方便地了解和申请自己感兴趣的岗位,还可以提前预习、准备面试,增加自己的竞争力。然而,由于信息过于庞杂,许多大学生在网申过程中感到无所适从。本文将为大学生们总结六条网申攻略,帮助他们顺利完成网申流程,争取心仪的职位。 一、了解企业和岗位 在网申之前,了解企业和岗位是非常重要的。首先,对于企业要有基本的了解,包括企业的发展历史、核心价值观、目标市场等等。这样可以帮助我们判断企业是否符合自己的发展需求。其次,了解岗位的具体要求和职责。这样可以让我们知道自己是否具备相应的能力和技能来胜任这个岗位。通过了解企业和岗位,我们可以有针对性地准备自己的网申材料,提高中选的概率。 二、完善简历和自荐信 简历和自荐信是大学生网申的必备材料。简历要简洁明了,重点突出自己的教育背景、实习经历、项目经验以及所获得的荣誉。自荐信要根据具体岗位进行写作,突出自己的学术成果和专业能力。同时,要注意语法和拼写错误,保持良好的格式和排版。这些都可以展现自己的专业素养和认真负责的态度,给

招聘方留下良好的印象。 三、积极参加线上招聘活动 大学生网申不仅仅是投递简历,还可以通过线上招聘活动获得更多的机会。例如,一些企业会组织线上宣讲会、在线笔试和面试等活动。积极参加这些活动可以增加与企业面对面交流的机会,深入了解企业文化和岗位需求。同时,参加活动也可以展示自己的学术和社交能力,增加自身的竞争力。 四、准备充分的面试和测试 面试和测试是大学生网申的重要环节,也是考察求职者能力的重要手段。在面试前,我们可以通过模拟面试或者参加一些面试培训来提前准备。在面试中,要展示自己的能力和潜力,回答问题要简洁明了,表达自己的观点和想法。同时,要虚心接受面试官的批评和建议,不断提升自己。在测试环节,要遵守规则,认真作答,展现自己的专业能力。 五、注意个人形象和沟通能力 在大学生网申中,个人形象和沟通能力同样重要。我们要注意仪表仪容,穿着整洁得体,给招聘方留下良好的第一印象。同时,要注重沟通能力,与面试官保持良好的互动。回答问题要清晰、有逻辑,与面试官保持良好的眼神交流,展示自己的自信和认真态度。 六、做好跟进工作

攻略大公开:让你轻松通过网申和笔试的几个关键步骤

攻略大公开:让你轻松通过网申和笔试的几个关键步骤 攻略大公开:让你轻松通过网申和笔试的几个关键步骤 2023年,大学毕业生们又要进入职场了。但是,在众多招聘中脱颖而出并不容易,尤其是在网申和笔试这两个环节中,很多人会遇到困难。今天,本文将为你们介绍一些关键步骤,帮助你们轻松通过这两个考验。 网申篇 网申是大多数公司的入门环节,首先要做的事情就是撰写一份完美的简历。以下是几个帮助你制作好简历的建议: 1. 简历的布局和格式必须整齐,字体和颜色要保持一致。注意,创意式简历风格并不一定是最好的选择,因为一些公司需要扫描你的简历,以便将它放在他们的招聘数据库中,而这种风格可能会造成扫描不良。 2. 在简历中突出重点介绍你的教育背景和实习经历。特别是那些与你申请职位相关的实习经历,需要更详细地介绍。同时,也可以在简历中突出你的个人技能,比如语言能力以及掌握的电脑软件技能等等。 3. 在简历中,你应该表现出自信并树立领导能力。因此,你应该描述一些你经历的事情,例如任何领导职位或领导感受,这些能够让人们看到你的领导才能和责任感。 4. 最后,要仔细校对简历中的拼写和语法错误。任何错误都会影响你的第一印象。 除了优秀的简历,你还需要注意以下几点:

1. 定期检查你的电子邮箱和电话信息,确保能及时接到招聘方的通知。当然,对于那些招聘方要求进行视频面试的公司,你需要提前检查你的网络连接。 2. 对于多个公司的申请,需要定制多份申请材料。虽然这样会花费更多时间和精力,但是这可以使你的申请更加个性化和突出。 3. 网申的时候要保持耐心,不要急于求成。在完成了所有需要填写的内容后,需要认真检查一遍确认是否存在填写错误再提交。 笔试篇 笔试通常是在通过网申后的第二个环节。下面是一些备考的建议: 1. 在笔试前,需要让自己了解可能遇到的问题类型。在练习的时候,找到这些问题的共性,会发现很多问题都是以相似的方式出现的。只有在找到共性之后,你才能掌握这些问题的解决策略。 2. 在笔试之前,必须完成所有的必备内容。包括某些要求提前了解的术语以及公司在提供给你的材料中要求掌握的特定技能。 3. 在笔试期间应该保持专注和镇定。享受一些放松的活动,比如看一部电影或听听音乐会有助于减轻你的压力,而这些会让你在笔试中保持专注。 4. 最后,准备好必要的答题时间。你需要制定一个良好的计划,以便专注于你的答题并尽可能地提高你的得分。 总之,在2023年的网申和笔试过程中,面对压力和不确定性,我们需要做好准备和计划。以上就是本文提供的几个关键步骤,希望能对诸位应届毕业生有所帮助。

网申(applyonline)全攻略

千里之行,始于足下。 网申(applyonline)全攻略 网申(Apply Online)全攻略 随着科技的不断发展,网申已经成为现代求职过程中不可或缺的一部分。 通过网申,求职者可以快速、便捷地将简历和申请材料发送给公司或机构,提 高了求职的效率。然而,由于竞争激烈和不熟悉该过程,很多求职者可能会面 临困惑和挫折。本文旨在为求职者提供一份全面的网申攻略,帮助他们顺利完 成网申过程。 一、准备阶段 在进行网申之前,求职者需要进行一些准备工作。首先,了解目标公司或 机构的背景、业务范围和招聘需求非常重要。通过对该公司或机构的研究,求 职者可以更好地了解其文化和价值观,从而在网申时更好地定位自己的申请。 此外,收集和整理个人的求职材料也是准备阶段的重要部分。求职者应该准备 好以下材料:个人简历、求职信、推荐信、个人陈述、成绩单、培训证书等。 二、选择合适的求职网站 现如今,有许多求职网站可以帮助求职者完成网申。求职者应该选择那些 在目标行业或领域中广泛应用,具有良好声誉和高点击率的求职网站。常见的 求职网站包括LinkedIn、智联招聘和猎云网等。在选择求职网站时,注意阅读 用户留下的留言和评论也是很有帮助的。 三、填写个人信息 在进行网申时,求职者需要填写个人信息。例如,姓名、性别、出生日期、联系方式等基本信息是网申的基础。除此之外,还需要填写教育背景、工作经验、专业技能等详细信息。在填写个人信息时,求职者应该根据求职需求与目 标公司的要求来确定信息的顺序和重要性。 第1页/共3页

锲而不舍,金石可镂。 四、撰写个人简历 个人简历是网申过程中最重要的一部分。一个好的简历能够吸引人力资源 经理的注意力,为求职者争取更多的机会。在撰写简历时,求职者应注意以下 几点: 1. 简洁明了:简历应该简洁明了,避免冗长的叙述和无关的信息。使用简洁明了的语言来清晰地表达个人的教育背景、工作经验和专业技能。 2. 强调重点:根据招聘信息的要求,强调与目标职位相关的学历、工作经验和技能。突出个人的优势,使自己在众多求职者中脱颖而出。 3. 调整格式:格式对于简历的可读性至关重要。选择合适的字体、字号和间距,确保简历的清晰和易读。 4. 避免错误:拼写错误、语法错误和格式错误都会给雇主留下不好的印象。在提交简历之前,务必检查并确保没有任何错误。 五、撰写求职信 求职信是求职者与雇主直接沟通的重要工具。在撰写求职信时,求职者应 该注意以下几点: 1. 个性化:根据目标公司的需求,个性化地撰写求职信。表达出自己对该公司的热忱和对职位的兴趣。 2. 突出个人价值:在求职信中突出个人的价值和能力,与目标职位的要求相匹配。说明自己为什么是最佳的候选人。 3. 简洁明了:求职信应该简洁明了,避免冗长的叙述和无关的信息。使用简洁明了的语言来清晰地表达个人的求职意向和动机。

四大2021校招网申、笔试、面试求职全攻略

四大2021校招网申、笔试、面试求职全攻略 四大2021校招网申、笔试、面试求职全攻略 四大2021校招网申、笔试、面试求职全攻略!如何在四大校招中过兵斩将?一起来看看! 1四大业务线 在网申前需要简洁介绍下四大的业务线,或许可以分为三类:审计(Audit,普华永道叫Assurance),税务(Tax),咨询(Consult)。 审计忙淡季分明,忙季加班到天昏地暗,各种出差,淡季相对比较闲,跳槽时面比较广。税务包括企税、个税、转让定价(TP)等,一年劳碌程度比较均衡,出差频率较低,企税对综合能力的要求较高,个税最简洁,跳槽时面不如审计广,但也有从税务跳到金融机构的先例。咨询和常见的咨询公司差不多,出差很频繁,对快速学习和快速解决问题的能力有较高要求,通常四大咨询的工资比审计和税务稍高点。 2网申 网申篇四大的网申大同小异。由于都是外企,网申页面均为英文,基本信息较具体,篇幅较大,大家需要端正心态,认真完成。当然,预备一份中英对比的简历是必不行少的。德勤和安永的网申没有open question(简称OQ),相对比较简洁。毕马威和普华永道的OQ较类似,比较注重团队协作能力。 毕马威的OQ: (1)Please give a brief summary of your current recreational and leisureactivities,including sports and hobbies. (热身问题) (2)What clubsand societies are you a member of and in what capacity?(团队合作经受) (3)What factorshave influenced your career choice? (重要问题,答案最好跟申请的工作有关) (4)Outline yourcareer ambitions and objectives. (重要问题,“N年内做经理+ 我的CPA考试准备”) (5)At KPMG our global values guide the way that we interact with eachother and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tellus about a situation where you have used two of KPMGs values to achieve apositive outcome. (团队合作及对团队的奉献) 普华永道的OQ: (1)In PwC, we encourage people open minded to adopt changes. Pleasedescribe a time when you worked with someone with a different background orculture to you or outside of your usual network. How you deal with thissituation and what was the outcome?(适应与应变能力) (2)PwC setspriority on developing our peoples project management skills in accordancewith client expectations and professional standards. Please identify a majoractivity/project you undertook and describe what it was and how you managed theproject.(项目管理能力) (3)In PwC, we nurture a learning and development culture with the strongsupport of the efficient learning environment and coaching programmes. Pleasedescribe a specific achievement of you within a team and what you gained

会计事务所面试经验

会计事务所面试经验 会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务 机构,是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务 的组织。以下是整理的会计事务所面试经验,欢迎大家阅读。 我是某财经大学的大四学生,参加了四大的招聘。下面把我 的面试经验分享给各位: 德勤 1 网申:四大的网申几乎是同一天做的,就德勤来说,网申 内容很简单,没有open question,只要填好个人信息,上传一份简历就好了。这一步只要大家多多认真,基本通过。另外注意, 英语六级是必须的,否则会被系统刷掉。 2 笔试:今年德勤的笔试是最简单的了,全部中文不说,而 且很多都是老题目。我记得考试前天晚上做了很多模拟题,有些 居然跟考试题一样,所以我德勤笔试10分钟就做完交卷了。不过,我笔试的时候已经签约华为,所以这场笔试是抱着打酱油的心态 来的。就算题目再简单,也要检查检查再提交。 3 ac面:ac面,也就是assessment center, 评估中心。说

白了就是群面。群面由两个部分组成,一个是自我介绍,一个是 小组讨论。自我介绍倒是没什么,每个人说几句话就可以了,注 意这里是英文的,面试前先练下发音,免得太紧张舌头打结。 小组讨论算是比较有意思的环节,每个人都会有一个题本, 里面有一个很详细的案例(全英文注意)。我们要讨论的就是如何 设计一个方案来满足案例的要求。我们抽到的是排序类的案例, 给你很多材料和对应的价格,然后再给你一定的预算,让你设计 一个方案出来。在讨论的过程当中,是随便用中文还是英文的, 如果英文不好的话就果断藏拙,用中文吧,没问题的。讨论完了 是陈述环节,每个人就刚才的讨论陈述自己的观点,注意这里是 英文的,所以讨论的时候就要想好英文怎么说,免得到时候说不 出一句话.总的来说,这个对小组配合要求挺高的。如果小组有人 太强势,那么你们这一队可能就乱掉了。我们小组还挺和谐的, 后来发现我们这一组全都进了,所以运气也挺重要。 4 par面:这就是聊天了,没啥专业问题,没啥英文测试(注意,有可能你的面试官是外国的par,必须全英文),放轻松就好。准备几个问par的问题,不能太俗套,最好要跟最近几年的新闻 结合起来,比如:怎么跟local所抢饭碗啊之类。最好是有深度 的问题,这样par会认为你很重视他。这里要注意的就是一定要 准时,一定要穿正装。其他的礼貌细节也要有,毕竟人家是见过 大场面的人。我的par是local所跳过去的,所以很平和,没有 架子。东拉西扯了一个小时,其实跟这样的成功人士谈话也是一 种享受,能学到很多东西。 5 后记:大概3个星期的样子收到offer,电话邮件短信通知

求职简历全攻略 简历的投递

7简历的投递 简历的投递方式多种多样,常见的包括以下几种: 网络投递:通过各类招聘网站、招聘平台、公司官网等在线渠道投递简历。 邮寄投递:将纸质简历打印并邮寄到公司指定地址。 电子邮件投递:将简历以电子邮件的形式发送到公司指定邮箱。 个人递送:直接到公司投递纸质简历。 微信、QQ等即时通讯工具投递:通过即时通讯工具联系HR,发送简历。 在选择投递方式时,应该根据具体情况进行选择。如果公司有明确的投递要求,应该按要求进行投递;如果没有要求,可以根据自己的情况进行选择。需要注意的是,在投递简历前,一定要认真检查简历的内容和格式,确保没有错误和瑕疵。同时,也要注意不要重复投递同一份简历,以免给公司留下不好的印象。 7.1简历投递渠道概述 简历投递渠道是指求职者将自己的简历发送给用人单位的各种途径。以下是几种常见的简历投递渠道: 在线招聘网站:求职者可以通过各种在线招聘网站,如智联招聘、拉钩等,浏览招聘信息,找到适合自己的岗位,并在线提交简历。 企业官网:一些大型企业会在官网上发布招聘信息,求职者可以通过企业官网在线提交简历。 招聘会:招聘会是一种求职者与用人单位直接交流的机会,求职者可以携带纸质简历前往招聘会现场进行投递。 推荐:求职者可以通过自己的社交网络、朋友、老师等渠道,向用人单位推荐自己,并提交自己的简历。 邮箱投递:求职者可以在用人单位的招聘信息中找到相应的联系邮箱,将自己的简历作为附件发送到该邮箱。 自荐信:求职者可以直接向用人单位发送自荐信,并附上自己的简历。 人才市场:在一些城市的人才市场,求职者可以直接将自己的简历投递到用人单位的招聘展位上。 7.2 E-mail投递简历 Email是一种常见的简历投递渠道,以下是投递简历时应注意的几点: 简历文件名:将简历文件以“姓名-应聘职位-投递时间”方式命名,便于HR快速识别和分类存档。 邮件主题:主题应简明扼要,说明投递职位和应聘者姓名,例如“应聘XXX职位-姓名”。 邮件正文:在邮件正文中简短介绍自己,表明求职意向和动机,可以简要说明符合职位要求的经历和技能。 附件格式:简历附件一般为PDF或Word格式,如果不确定HR的要求,可以询问或直接以两种格式同时投递。

农商行面试流程

农商行面试流程 农商行面试流程通常包括以下几个环节: 1. 网申:首先,你需要在农商行的官方站点或者其他招聘平台上提交你的简历。这个阶段,你需要填写你的基本信息,包括姓名、性别、年龄、学历、专业等。同时,你还需要上传你的个人照片和学历证明等相关材料。 2. 笔试:网申通过后,你将会收到农商行的笔试通知。笔试通常包括两部分:综合知识和专业知识。综合知识主要考察你的逻辑思维能力、语言表达能力和数学运算能力等。专业知识则主要考察你对农商银行业务的理解程度和你的专业素养。 3. 面试:笔试通过后,你将会收到农商行的面试通知。面试通常分为初试和复试两轮。初试主要是HR面试,主要考察你的综合素质和应变能力。复试则是部门经理面试,主要考察你的专业知识和工作能力。 以下是一些可能出现的面试问题:

- 请你自我介绍一下。 - 你为什么选择农商行? - 你对这个职位有什么了解? - 你的优点和缺点是什么? - 你如何看待团队合作? - 你有过哪些实践经验? - 你对未来的职业规划是什么? - 你有什么问题要问我吗? 4. 体检:面试通过后,你将会收到农商行的体检通知。体检主要是为了确认你的身体状况是否符合农商行的工作要求。 5. 录用:体检通过后,你将会收到农商行的录用通知。录用后,你需要在规定的时间内到农商行报到,并签订劳动合同。 以上就是农商行的面试流程,希望对你有所帮助。 面试是求职过程中的重要环节,对于农商行这样的金融机构来说,面

试更是考察求职者综合素质的重要手段。因此,了解农商行的面试流程和可能的面试问题,对于求职者来说是非常重要的。 首先,农商行的面试流程通常包括网申、笔试、面试、体检和录用五个环节。网申阶段,求职者需要在农商行的官方站点或者其他招聘平台上提交简历,包括基本信息、个人照片和学历证明等材料。笔试阶段,农商行通常会对求职者的综合知识和专业知识进行考察。面试阶段,农商行通常会有初试和复试两轮,初试主要是HR面试,复试则是部门经理面试。体检阶段,农商行会对求职者的身体状况进行检查。录用阶段,通过体检的求职者会收到农商行的录用通知。 其次,农商行的面试问题通常包括自我介绍、为什么选择农商行、对职位的了解、优点和缺点、对团队合作的看法、实践经验、职业规划和提问环节等。这些问题旨在考察求职者的综合素质、专业知识、应变能力、工作经验和职业规划等方面。 例如,“请你自我介绍一下”这个问题,求职者可以从基本情况、学习经历、工作经验和个人特长等方面进行介绍。“你为什么选择农商行”这个问题,求职者可以从农商行的业务特点、发展前景和个人职业规划等方面进行回答。“你对这个职位有什么了解”这个问题,求职者需要对应聘的职位有一定的了解,包括职位的职责、要求和工作内容等。

职业规划与面试的4个维度

职业规划与面试的4个维度 该系列文章将从职业规划,简历,网申,群面,和面试4个维度,详细介绍求职准备的过程和方法,希望对你有帮助。 职业规划做完后,接下来最重要的一步是,制作一份能够抓住HR眼球的简历,有一种马上让你来面试的冲动。 (一)简历到底是什么? 简历,说到底就是能把自己销售出去的一页A4纸,全方位展示自己的技能和能力,让别人信服你能胜任这一岗位。 很多小伙伴没有意识到简历的重要性,随便从网上下载个模板,填完就完事。 大多数情况下,简历是你与企业首次接触的唯一方式,也就是说,这个时候,简历代表的是你这个人。 如何让HR在5-10秒内,看上你这个人,需要在简历上下功夫。 (二)一份高质量的简历到底有多重要? 想想看,你写一份简历到底是为了什么? 当然是获得面试机会,进而能够找到一份工作。

可事实是,每年参加求职的毕业生在700万左右,好的岗位竞争者竟有10000人之多,企业凭什么选择你呢? 其次,企业HR阅读一份简历的时间太短,如果在前10秒内没有吸引到HR,最后的结果只能是石沉大海。 最后,任何涉及沟通的场景,都存在用户体验。一份经过细心打磨的高质量简历,哪 一个企业HR不会让你来面试呢? 所以,投递出去的简历是你的门面,人靠衣装马靠鞍(当然不是让你简历造假,而且 造假的简历一旦被发现,会死的很惨)。 那么一份高质量的简历到底是什么样的呢?该如何准备呢? (三)如何准备一份高质量的简历? 一份高质量的简历的核心要素是简单有力,不追求花里胡哨,重要的是以内容为王, 定位准确。 也就是说,简历内容所体现的个人能力,与所应聘岗位的要求相匹配。 所以第一步,你要做的是确定你想应聘什么单位,以及什么岗位,建议你阅读昨天推 送的求职系列文章之职业规划。 第二步,确定岗位所需要哪些技能和要求。这里推荐一种方法,就是在求职招聘网站 上筛选你应聘的岗位,然后整理出该岗位的要求。

四大求职简历

四大求职简历 篇一:网申简历四大 网申简历四大”潜规则” 来源:新华网日期:20XX-11-01 以下四大技巧教你如何成功“网申”简历: 1.千万不要把简历只作为附件发出去 我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。 2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。 3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4a广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。 4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。 篇二:四大中文简历模板 北京市朝阳区惠新东街10号对外经济贸易大学虹远楼####室(100029)##########教育背景李*20XX.9~20XX.7对外经济贸易大学国际经济与贸易(学士)GPa:3.5/4 主修课:宏观经济学、微观经济学、国际贸易实务、国际商法、货币银行学、国际金融学、 公司理财、国际结算、银行法、计量经济学、电子商务、管理学、组织行为学 专业基础扎实,排名前20%

国企借鉴互联网入职流程

国企借鉴互联网入职流程 前期准备 其实回过头来想想,在前期最需要做的一件事,就是明确目标。想到自己要投递的方向,国企还是互联网?想去的城市等等。因为其实国企和互联网需要准备的笔试、面试知识以及侧重点还是蛮不一样的。 另外就是前期准备的大头就是简历和资料的准备。 大部分单位的国企互联网入职招聘流程,分为四步:网申——笔试——面试——体检。求职基本是海投,等于说需要网申很多次,很多单位虽然会接收邮件或者纸质简历,但是还是具体以在线网申内容为主。所以提前准备一个word版的个人详细简历是很必要的,在网申的时候直接复制粘贴,会节省很多时间。我把需要准备的资料贴了出来个人基本信息:手机号和邮箱(重要!!这是单位联系你的方式)、四六级成绩、政治面貌等 家庭关系:父母的姓名、年龄、手机号、工作单位 教育经历:时间、学校、专业 项目经历:时间、项目内容、项目职责、项目等级 实习/工作经历:时间、公司、部门、岗位、内容

获奖情况:时间、等级(国家级/省市级/校级/院级)、奖项、颁发机构 发表文章:期刊名、等级、论文名、影响因子 校园活动:时间、部门、职位、内容 职业规划:根据所填报的单位及岗位有针对性的准备(部分公司要求填写) 特长爱好:根据个人具体情况填写 附件材料及扫描件:证件照(1寸+2寸)、生活照、四六级证书、毕业证学位证书、获奖证明、成绩单、身份证、学生证扫描件等笔试准备 后端开发岗(Java)的话一般笔试考专业知识+编程+行测+行业知识 专业知识: 这块笔试一般是以单选和多选题的形式出现,内容很多很杂很广,这个就只能多刷题打打基础了! 编程:剑指offer、LeetCode、CS-Notes(精选了200多道算法题,而且可以按分类刷,非常好用)不过我感觉报国企银行的话,掌握剑指offer差不多就能通过很多笔试的编程了。行测:考言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、图形推理,我看的书有银行

求职攻略:面试进阶指南

求职攻略:面试进阶指南 社会中的政治和经济密不行分,在职场中职场政治和个人力量同样密不行分,职场的精英们个个有力量,懂政治,这一点官场最为尤甚。个人力量表现为时间掌控力量、学问水平、现场问题解决力量,职场政治力量表现为推断自身所处环境的力量。下面是我为大家收集的关于求职攻略:面试进阶指南。盼望可以关心大家。 进场时间 在商定时间还有10-15分钟的时候到前台登记,告知自己是来面试的,申请哪个部门,来找哪位经理。他们会用内线电话联系,假如你不确定的话,可以电话联系当时通知你的经理。在签到的时候可以看下访客薄,了解今日来了多少候选人,他们什么时候到的,推算下他们面试了多久。 面试官配置 在我有限的20多场面试中,除了群面,鲜有HR参加一面。一面大多是各个业务岗的经理主管搭配来面试,1-3个人都有。假如是两个人的话,一般一个是白脸,一个是红脸;假如年龄差距比较大,一般先来见你的刚入职(或者是HR实习生,就是TA选择你简历的,可以表示感谢),另一个来得晚的是经理。 记住,他们应当就是你将来的上司。所以他们不仅在观看你的专业素养,同时也在观看你的沟通、表达、工作力量与态度。如有疑问,可以在面试结尾时提问,他们确定是第一手、最专业能解答你的人选。

知己知彼 有一些面试可能会支配候选人集中在一个房间预备(非群面)。这时可以打听别人的水平,本次实习的难度与项目内容,拓宽自己的视野。一般来说,每场面试总有实力相对厉害的,也有略微弱的,但是每个人肯定都是有优点的,不然他们也不会聚集在这里了,三人行必有我师。候选人的水平也可以反映出本次实习的难度与受欢迎程度。 小tip:观看前台\门卫的访客离开时间,或者观看前一位候选人的脸色基本就可以知道TA面试胜利与否了。 从容应对 进房间不用慌惊慌张,不用急,自信走到位置上把简历递给每位面试官,可以在自己面前放一份简历,调整好座位然后再开头。请观看桌上有没有矿泉水,假如有的话,可以放一瓶在自己面前,等会儿口渴了或者紧急了,没有思路的时候可以喝一小口。最一开头介绍名字,然后可以询问对方名字假如之前做功课认出面试官,那自然最好;假如之前不知道,在面试结尾打招呼感谢的时候,可以再说一次。感谢时提及姓氏,显得真诚,对方简单记住你。假如是面试官带着你到空的办公室,请走在对方后侧,整个过程中:对方站着,你不能坐着。 自我介绍-讲故事 第一个,也是最简单被坑的问题叫做“请简洁介绍一下自己”。请留意,这个问题的考点在于,面试官盼望听到你简历上没有的答案,或者补充简历的答案。基本上,实习面试官已经看过你的简历了,或者他们现在花30秒也可以看完了,假如你重复一遍简历,就是在铺

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