劳动合同违约责任

合同订立原则

平等原则:

根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。

自愿原则:

根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿

订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事

活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,

订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容

由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可

以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决

争议的方式。

公平原则:

根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平

原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当

事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确

定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。

诚实信用原则:

根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履

行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事

人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其

他违背诚实信用的行为。

劳动合同违约责任

无论在什么时候,签订一份书面的文件是对双方最有力的保障,

在用人单位和劳动之间最有效的书面保障就是一份劳动合同。至少,在任何一方存在违约责任的时候,另一方可以依据当初所签

订的合同进而追究对方的违约责任。下面小编带您看看劳动合同

违约责任大致有哪几种。

违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,

不要出现显失公平的情形。另外,所谓的违约,不是一般性的违

约,而是指比较严重的违约,造成劳动合同无法继续履行,如职工违约离职,单位违法解除劳动者合同等。

1、用人单位的违约责任。

根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、劳动者的违约责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位

的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在

违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(五)劳动者被依法追究刑事责任的。

将劳动合同违约责任分为了用人单位部分和劳动者部分,相信各

位看官能够清晰明了的知道自己的权利义务吧。365小编为您整

理编辑本篇文章,希望在您的工作生涯中能够对您有所帮助。

劳动合同违约金的注意事项

劳动合同违约金的注意事项 法律风险提示: 劳动合同违约金,也称为违约罚款,是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时,向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。《劳动合同法》颁布前,我国法律未对劳动合同当事方支付违约金的情况作具体规定,根据“法无明文禁止即可行”的原则,用人单位为了保证用工人员的工作稳定性,在同劳动者签订劳动合同时往往会有一个违约金的约定,要求劳动者单方提前解除劳动合同时需要向用人单位支付一定数额的违约金,而该条款的签订往往使很多劳动者主动离开原单位时需要缴纳高额的违约金,很容易损害到劳动合同中往往处于弱势一方劳动者的权益。XX年1月1日开始实施的《劳动合同法》中取消了“法无规定的情况”,增加了违约金的条款,对其适用范围及标准作出了规定:明确了在劳动合同中设定的违约金条款只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。除此之外,劳动者在履行“提前通知义务”后,可以与用人单位解除劳动合同关系,这是行使了法定的辞职权,不构成违约,也无需支付提前解除劳动合同违约金。 劳动合同违约金相关重点注意事项:

依法履行辞职手续 1、劳动者在行使辞职权时,须履行法定程序,即提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同,除协议中有约定服务期及竞业限制条款外,无需支付任何违约金。否则,劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,无权享受经济补偿金;给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。 2、劳动者在行使提前30天解除权时,一定要保留好通知凭证。 3、劳动者通知用人单位解除劳动合同时的注意事项:1)该解除劳动合同通知书的内容应当是通知用人单位解除劳动合同,而不是协商或者请求公司批准解除劳动合同,所以不应写请公司批准此类语言。2)如果公司不肯当面签收,应通过邮局EMS快递,并在快递封面内容一栏中填写清楚“解除劳动合同通知书”,保留好快递单据和快递回执。 适用劳动合同违约金条款时需注意的事项 在适用劳动合同违约金条款时,劳动者应比对法律法规及咨询专业人士,并注意以下事项: 一,具体范围 根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。且需要以书面形式约定。

泥工劳务责任承包协议书

第六标段工程项目劳务分包合同 工程名称. ********** 工程 工程地点:东环路/沙东路__________________ 发包方:建设集团有限公司(签章) 承包方:木工(签章)________ 签订时间:2013 年* 月* 日

泥工责任承包协议书 发包方:建设集团有限公司承包方: 姓名 _____________ 身份证号码: __________________________ 甲方现将 ____________ 土建主体工程泥工班组承包给乙方施工,根据合同法有关规定,双方本着 "互惠互利、等价有偿”的原则,为相互配合,相互制约,经共同协商同意签订如下承包协议条款,并共同遵守执行。 一、为了保证本工程质量、进度及安全,预付拖欠农民工工资情况的发生,乙方需要向甲方交纳保证金_肆_元。在施工过程中,如乙方出现质量、进度、安全及拖欠工资等违约情况,甲方将视实际发生违约金额直接从乙方保证金中扣除,如无以上情况发生,则待工程竣工后将保证金无息退还给乙方。 二、承包范围及工程内容: 1、承包范围:建筑、结构施工图及变更的全部内容和甲方清单定额上所规定的所有泥工、普工的工作内容及场内运输,砌筑部位的植筋人工等,无其它任何签证。 2?人工配合机械挖土、清理、20公分内人工平整、回填土、配合机械回填、平整,部分的人工 回填包括在内,基础承台、地梁砖胎模的砌筑粉刷及人工挖土、修整回填等。 3?小高层、高层、地下室的室外坡道及室外采光井包括在承包范围内。 4?所有砌筑、粉刷脚手架的搭设由乙方自己承担。 5施工范围区域内的?临时场所设施、道路、料池的铺设硬化及修补。 6?泥工所用机械的进退场人工及其他工种最后留置泥工所用的各工种剩余材料、工具等所归还、清扫的人工。 7?主体施工时,配合施工员放线、弹线,与各工种配合施工,竣工验收前的各项清扫工作。 8.塔吊基础及围护、砌筑、浇注、粉刷等,施工期间围护施工现场整洁人工。 9.因工程质量不符合要求的,必须负责修补或返工,并且所造成的损失自理,返工所有材料甲方在结算时在承包款中扣除。 三、结算方式及工程款的支付 本工程计算方式:甲乙双方按施工图建筑说明建筑面积乘合同单价。 (一):高层、小高层建筑面积含基础施工(使用加气砼砌块)单价_135元m2(包括外墙 贴面);如改其它品种砖块则按131元/m2结算 (二):地下室建筑面积合同单价按83元/m2结算(上迷单价中己包含10元/m2 的文明、安全考核费用(考核标准必须达到88分从上)及所有小型工具、辅助工具和一切本工种安全文明施工所必需的劳保用品)。 (三):工程款支付:工程款的支付本工程平时按进度付款,开工施工至土0.000时按完成工作量的30%支付。以后按每月完全进度合格工程量30%付款(每月20?30日),乙方必须 按照打卡考勤人员实名制做工资表,并办理工资卡经双方确认后直接打入在本工程施工的 -精品文档-

2020年最新学校劳动合同范本(标准版)

合同编号: 标准学校劳务合同范本 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 签订地点:_____________________ 签订日期:_____________________

甲方:________________________ 乙方: 为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据《录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条劳务合同期限: 本合同自年月日起至年月日止,合同期限为壹年。 第二条工作岗位: 甲方根据工作需要,安排乙方从事________________岗位工作。(具体工作任务等见合同附件) 第三条工资待遇: 1.根据《xx师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为元/月(大写:________________________),在完成当月工作任务的下月发放。 2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种) 第四条权利义务: (一)甲方权利 1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 (二)甲方义务: 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。 (三)乙方权利: 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。 (四)乙方义务: 1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。 2.乙方应为甲方保守商业秘密。 3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。 第五条解除劳务合同 1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作; 2.违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的; 3.多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的; 4.有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的; 5.甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条违约责任: 1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。 2.甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。 3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。 第七条有关事宜:

员工劳动合同薪资补充协议

劳动合同补充协议范本 甲方: 乙方: 乙方工号: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于年月日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下: 一、工作考评的相关规定 1.1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。 1.2甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。 二、保密条款 2.1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。 (1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息; (2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料; (3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。 2.2乙方的保密义务:

(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业; (2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。(3)除了履行职务的需要外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料,包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料; (4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密; (6)乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管。 (7)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。 2.3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 2.4甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。 三、公司制度的执行 3.1乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任。 3.2本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统(OA办公系统)发布的,包括但不限于:质量类制度流程、法

劳动合同违约责任

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 劳动合同违约责任 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

根据《中华人民共和国合同法》第四条: 当事人依法享有自愿 劳动合同违约责任 无论在什么时候,签订一份书面的文件是对双方最有力的保障, 在用人单位和劳动之间最有效的书面保障就是一份劳动合同。至 少,在任何一方存在违约责任的时候,另一方可以依据当初所签订的合同进而追究对方的违约责任。下面小编带您看看劳动合同违约责任大致有哪几种。 违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。另外,所谓的违约,不是一般性的违 约,而是指比较严重的违约,造成劳动合同无法继续履行,如职 工违约离职,单位违法解除劳动者合同等。

1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者的违约责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位

劳务承包合同范本

劳务承包合同书 甲方:无锡市顺丰速运有限公司 乙方: 兹有乙方承包甲方项目,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,按照平等、自愿、协商一致的原则,双方签定劳务项目承包合同如下: 一、劳务承包项目: 二、承包期限: 三、承包费用: 四、承包费支付方式:乙方完工后经由甲方验收合格,甲方以现金或支票方式按月向乙方支付承包费用。 五、甲方提供条件:甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 六、承包期内乙方的职责、任务和要求: (一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方校园管理规定和各项规章制度,爱护甲方的公共财物和设施及环境。 (二)、在承包期内,对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇,由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。 (三)、具体职责、任务和要求: 七、合同的变更、解除或终止: 本合同已经双方认真研究,慎重考虑而达成一致,均必须共同遵守,需要变更、解除或终止,必须经双方协商并一致同意,未经双方协商并一致同意不得变更、解除或终止。

八、违约责任: (一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用,按承包费的5%向乙方支付滞纳金。 (二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责,完成任务,甲方有权要求乙方从新整改,如整改无效,甲方有权按不底于承包费总额的5%扣减当月承包费。 (三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的,由乙方照价赔偿。 (四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的,各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。 九、未尽事宜:其它未尽事宜由双方共同协商,签定补充条款作为本合同附件,具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的,以国家法律、法规为准。 十、本合同一式四分,甲、乙双方各持一分;甲方存档一分;财务部门备案一分。 甲方负责人签字:乙方负责人签字(印鉴): (盖章)住址: 身份证件号码: 年月日年月日

劳动合同补充协议

篇一:新《劳动合同》补充协议 《劳动合同》补充协议 甲方: 乙方:身份证号:乙方工号: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方于年月日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下: 一、协议前提 1.1甲方承认乙方在厦门**工艺品有限公司的年资工龄,其在甲方的工龄延续累计,并延续原年资核算方式,乙方愿意成为甲方员工,将其智慧及劳力贡献给甲方事业,并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。 1.2乙方应服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。 1.3甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇或处置。 二、保密条款 2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。 (1)乙方从甲方获知的已经或将要用于行业或业务中的技术信息与经营、管理信息; (2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料; 2.2 保密义务: (1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业; (2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。 (3)除了履行职务的需要外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料,包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料; (4)乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管。 2.3 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 2.4 甲方支付给乙

教育培训机构劳动合同(执行校长)

劳动合同及补充协议 劳动合同 甲方(单位名称): 法定代表人(或经授权的主要负责人): 地址: 乙方(姓名): 身份证号码: 住址: 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经平等协商,订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年,从年月日起至年月日止。(其中新员工试用期为个月,从年 月日起至年月日) 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资 -- 元(具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法)。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、保密和竞业限制规定

乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信 息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后,二年内不得在任何从事同类业务的单 位工作,也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训,乙方承诺为甲方服务2年。(服务期超过劳动合同期限的,合同期限自动顺延。) 服务期内,乙方违反约定的,要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (二)本合同期满即行终止。由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜,按甲方制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后,对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。

下列有关劳务分包合同违约责任

下列有关劳务分包合同违约责任 篇一:XX年劳务分包合同 建设工程施工劳务承包合同 甲方(发包方):**********************公司乙方(承包方):**********************公司 负责人身份证号: **************** 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有 关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就关于 ***********************************楼劳务分包有关事宜协商达成以下 一致协议,订立本劳务作业承包合同,双方共同遵照执行本协议。 1、承包方资质情况 资质证书号码: ****************** 发证机关: ******************资质专业及等级:砌筑作业劳务分包壹级 复审时间及有效期: 2、承包方工作对象及工程内容 工程名称:*******************************************楼

工程地点:******************** 工程承包范围:施工图纸、会审纪要、设计变更的土建工程部分(分包项除外)分包项为:基础、主体施工。承包方式:包清工、包质量、包工期、包安全文明施工。除垂直运输机械、混凝土搅拌机、砂浆搅拌机、钢筋加工机械外,其它所需的施工工具小五金耗材、劳动保护材料等均由乙方劳务队自理,其费用包含在劳务费中。施工现场临建(民工宿舍、伙房、项目办公用房、施工区、生活区内的临时道路、材料堆放场地整理及各项施工机械的基础施工、安装就位、调试)也含在劳务费中,不再另行计费。 承包内容: 承包范围内的砌墙、主体结构钢筋、模板、混凝土的所有工作内容。主要工作为:基础工程、主体工程、空调板、飘窗、挑檐、雨篷、阳台、腰线、圈梁、构造柱、压顶等部位所有钢筋制作和安装成型、模板的支设和拆除、混凝土的浇筑和养护、现场测量放线、钢筋垫块、预制过梁等小型预制构件的制作与安装、各种台阶、施工洞口封堵等工作。 基础机械土方开挖人工配合、清槽到原土标高、原土夯实及室内外回填土分层夯实。 所有使用机械、材料的卸车、码放、周转材料按甲方指定的位置卸车、码放,机械、材料使用后的清理分类堆放、现场材料的二次搬运、周转材料的分类堆放、半成品的合理

员工雇佣合同协议

员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议范文一 甲方: 乙方:法定代表人:性别: 联系电话:地址:身份证号码:年龄:户口所在地:家庭电话:籍贯: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮,期限年,从至止;雇佣期年。 2、乙方工作岗位。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每月休息日。 三、工资待遇 乙方的工资:每月为人民币元整。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 六、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 2、乙方可以要求甲方拿到工资押金元。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关计划生育政策; 九、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金: 1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

合同范本之施工合同违约责任

施工合同违约责任 【篇一:施工违约责任协议】 施工补充协议 甲方: 乙方: 为确保工装工程质量及客户的利益,甲方制定了一系列有关家装、 工装、工 地文明施工、安全施工、优质服务、诚信经营方面的管理规定以及 家装、工装工 程的施工规范和质量验收标准。乙方完全了解和掌握,并承诺严格 执行。为保证 这些管理规定、施工规范和质量标准的贯彻执行,经甲乙双方确认,规定易乙方 的违约责任如下: 一、安全文明施工违约责任 1. 不论是家装、工装必须配有灭火器、空开箱。如工地没有,承担 违约金50 元。 2. 对家装、工装在施工中,如电梯口地面保护,(备注:如甲方要 求要保护电梯 口,如施工监理接到甲方要求三天内,如地面没保护的罚款50元。 3. 工地无进度表。施工日记、图纸等现象,备注:(备注:工地施 工日记上每天 的工种,及材料及工地所存在的问题,如下班前未登记在日记上, 第二天施 工监理去工地发现有很多问题没有登记在日记上。罚款30元。) 4. 垃圾未及时清理、现场混乱、材料对方不整齐,(备注:每两天 下班前工地垃 圾清理,材料堆放整齐。如质检员第一次警告,三天之内如工地垃 圾未清, 现场混乱,罚款100元。) 5. 不得在施工现场住宿或明火煲饭等,出现此现象,(备注:如工 地甲方不允许 在工地住宿,煲

饭,如甲方通知项目施工监理接到通知两天内没有执行罚款 50元) 6. 未使用橡胶护套线及临时接线板,(备注:如工地刚开始两至三天,质检员到 工地巡查工地发现没有橡胶及临时接线板一至两次警告,如施工项 目经理不 采纳,罚款50元) 7. 卫生间,厨房下水未做防堵保护措施,(备注:不认是家装工装 对卫生间内, 原有的排污排水,及新做的排污排水,对防堵措施质检员到工地最 多警告两 次,如没有采纳保护现象罚款50元。) 8. 施工现场不准施工人员到处大小便,如有此现象,违约金150元。 9. 施工现场如有高空作业施工,架子未搭牢固的违约金200元。 二、施工质量违约责任 (一)水电部分 1水电管路开槽未使用切割机视为违约,(备注:墙面开线槽用切 割机开深度要 到线管的直径,及线槽要弹线,垂直。底线水管线管必须用管码固定。如没有, 罚款30元,) 2电线有破损。外漏现象出盒电线头为做保护视为违约,每单项违 约金60元。 3线路未进行分色安装的视为违约,(备注:线路走线必须粉色安装。被质检员 发现,一两次警告,没有执行罚款20元。 4强,弱电管未分开的视为违约,违约金100元。 5吊顶内线管未固定在顶面上的视为违约,违约金50元。(备注: 根据施工现场 如吊顶不能固定及标高不符除外。) 6水路未按照左热右冷原则布管,冷热水管未分开,的视为违约, 7对水电全期完工,水要试压,电要检测。如不试压,不检测,每 项承担违约金 50元。(备注:水管试压电路检测后一定登记在工程日记上并且要 水电工头在

教师的劳动合同

教师的劳动合同范本 甲方(聘任方):_________ 通讯地址:_________ 乙方(受聘人员)姓名:_________ 性别:_________ 出生日期:_________年_________月_________日 现专业技术职务:_________ 身份证号码:_________ 家庭通讯地址:_________ 根据《_________》的规定,经学校授权,《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。 第一条职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条工作任务与目标 1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。 3.乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上。 4.乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。 5.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标 (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。

劳务承包合同范本

劳务承包合同 发包方: 承包方: 鉴于甲方承建工程,因施工需要,经双方协商,拟由乙方进行劳务承包,甲方通过并接受乙方对本合同项目施工、完工、修补缺陷的承诺,双方达成如下协议。 第一条工程概况 (一)工程名称: (二)工程地点: 第二条承包范围 合同工序及项目范围包括: 第三条承包方式及价格 单价包干:本合同采取单价包干,在执行期间内包干单价不变。各项目价格详见附件。 (总价包干:合同范围内工程项目,采取项目总价包干,在整个合同执行期间,价格、费用及工程量不作调整。即以双方协商并确认的合同总价及工程量为基础,固定项目总价包干结算。若工程量及工程子项目确有减少,应以实际完成工程量结算合同价款,相应减少合同总金额。其他情形不作任何调整。

本合同总价包干为:____万元。) 本合同价款已包含该项目各子项目的工人工资费用、管理费、措施费、临时设施、施工水电、保险、交通费、工具费、税费等一切费用,以及明示和隐藏的子目等所有相关费用。除此之外,甲方不再向乙方支付任何费用。 第四条履约保证金 本合同履约保证金为现金__万元,由乙方在签订合同前一次性汇入甲方财务部。 第五条质量保修金 本合同质量保修金为合同总价的__%。由甲方财务逐次从每月应付给乙方的款项中扣出当月计价总额的__%作为保修金。该质量保修金必须以现金方式交由甲方财务部入帐。 本合同质量保修期为一年,从甲方与业主的验工交付手续办理完成之日算起。保修期满后,如无质量问题,退还乙方质量保修金本金,不计息。如涉及隐蔽工程,乙方在办理退还手续时还必须出示该隐蔽工程的无损探测合格证明,否则,不予办理退还手续。 第六条材料供应 为保证工程材料质量,本合同项目主材由甲方供应。乙方应按定额计划用料,超出部分的费用全部由乙方承担。甲供材料的内容、名称、单价及数量见附件。 甲供材料以外的其他材料,由乙方自行采购,也可委托甲方采购。乙方自行采购的材料质量须经甲方认可,方可投入使用,必须保证将合格材料用于工程。 第七条工期进度 本工程自__年__月__日起至__年__月__日止。 (本工程工期共__天,自甲方通知乙方进场施工时第二日起算。) 乙方必须在合同约定的工期内完成合同项目,按期开工,并按甲方下达的年度、季度、月、旬、日施工计划组织施工。 乙方根据合同项目工期的要求,上足机械、人员、材料,乙方不能满足合

新版学校员工劳动合同范本

学校员工劳动合同范本 学校员工劳动合同范本 劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是边肖精心收集的学校员工劳动合同样本,希望对你有所帮助。 一、劳动合同期限 第一条本合同为定期劳动合同。本合同于年月日生效(试用期)。 本合同于终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任该岗位(工种)。 第三条乙方工作应符合标准。 三.劳动保护和工作条件 第四条甲方安排乙方执行工时制度。实行标准工时制的,乙方每天工作8小时,每周工作40小时。如果实行综合计算工时,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。正常工作时间,乙方应在保证完成甲方工作任务的情况下,自行安排作息时间。 第五条甲方安排乙方加班时,应遵守法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于小时工资的150%;甲方安排乙方休息

日工作又不能安排补休的,甲方支付不低于日工资200%的工资;甲方安排乙方在法定节假日工作的,甲方支付不低于日工资的300%。 第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具,并制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。 第四,劳动报酬 第八条乙方在法定工作时间内完成规定工作任务的,甲方以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币元或按月执行。乙方试用期工资为人民币。甲乙双方关于工资的其他约定。 第九条甲方生产任务不足,致使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方应按月支付乙方人民币元或按规定支付生活补助费。 动词(verb的缩写)保险福利 第十条甲乙双方按照国家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续. 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定执行。

学校保洁员劳动合同协议书范本 新版

编号:_____________学校保洁员劳动合同协议书 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定和学校实际情况,聘请身体健康,能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、合同期限 1.合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。 2.本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。 二、工作内容、时间和待遇 1.乙方每天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上8点30分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水一次,周一至周五每天冲洗教学楼卫生间一次,每半月用盐酸冲刷便槽一次。 2.乙方每天到校园各清洁区域巡查,发现地上有垃圾要及时打扫,保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净,特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。 3.乙方星期六星期天要不定时巡查校园,发现有垃圾要及时打扫干净 (办公楼不扫)。 4.乙方每月自行安排时间,把花圃内的杂草、树枝剪枝成型,把剪下的树枝打扫干净,保持花圃原貌的花草造型。 5.乙方每天工作时间小时,节假日原则上早上点前,下午点 分前各一次,把校园卫生打扫干净后,才能自行安排休息。 6.完成学校临时安排的其它工作。 7.甲方按月支付给乙方元工资,作为劳动报酬,每月月底支付。

乡村硬化道路劳务承包合同

道路工程施工劳务承包合同 事由宣威市大亚建工集团有限公司西畴县贫困村基础设施建设公路项目路面硬化 工程第四标段工程整体责任承包(包工不包料)订立合同双方: 甲方:宣威市大亚建工集团有限公司西畴县贫困村基础设施建设公路项目路面硬化工程第四标段工程项目部(发包方) 乙方:施工队(承包方) 根据《中华人民共和国建筑法》、《合同法》、《安全生产法》以及国家相关法律、法规,为确保施工安全、规范施工操作、保证质量。甲、乙双方经协商凭着平等自愿、互惠双赢的原则特制订本合同。 一、工程名称: 西畴县贫困村基础设施建设公路项目路面硬化工程第四标段 工程段。 二、工程地点: 三、工程内容: 1.主要内容:工程项目内容及要求详附表。 2.其他内容:场内材料及半成品转运,工作区域卫生清扫,所用材料自选地点分类堆码,处理好与其它部施工队及沿线村民关系,处理好施工出现的一切质量通病,施工用水用电维护管理,施工现场及各种基坑基槽边、临边洞口的安全防护工作,做好各种砂浆及混凝土检验试块,交工验收卫生清扫(包括排水沟清理、土路肩培补及塌方)。 四、工程质量: 1.施工过程按国家标准施工规范要求、业主方要求、监理部及甲方要求进行施工。 2.竣工验收按国家现行颁发的《公路工程质量检验评定标准》实施。 3.所有分部分项工程,必须经过与甲方质检人员及业主或监理验收后,方可进行下道工序,不经检查、验收,擅自隐蔽或进行下道工序施工者,其所造成的一切后果由乙方自负。 4.严格按照施工图纸、图集施工,否则施工中造成的一切(包括材料)损失由乙方负责。 5.本工程中立面混凝土使用清水模,出现爆模、蜂窝麻面所造成的后果及损失由

学校劳动合同范本(2021)

YOUR LOGO 学校劳动合同范本(2021) The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state. 专业合同系列,下载即可用

学校劳动合同范本(2021) 说明:本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序,规范合同当事人的行为,依法签订的合同具有法律效力,受到国家的保护。可以下载修改后或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合适)。 甲方(用人单位) 名称 负责人 电话 乙方(应聘人) 姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 职务(职称) 联系电话 根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从________年____月____日起至________年____月____日止,期限为个月。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止,期限为个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在***岗位从事**工作,并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务: 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它; 乙方的权利和义务: 1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

次性劳动合同

一次性劳动合同范本 甲方(聘用单位)全称:___________________ 法定地址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________ 法人代表姓名:___________________________ 职务:___________________________________ 委托代理人姓名:_________________________ 职务:___________________________________ 乙方(受聘者)姓名:_____________________ 甲方因生产、工作需要,聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意,依法签订本合同。 一、甲方承诺 (一)遵守国家、本省的法律、法规,保障乙方合法权益。 (二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金,并接受乙方查询和敦促。 (三)按时支付乙方的工资,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。 (五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。 (六)在不影响正常生产(工作)的情况下,不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。 二、乙方承诺 (一)遵守国家、本省的法律、法规,维护国家利益和甲方的合法利益。 (二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律,服从甲方的工作安排。 (三)认真履行岗位职责,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求) (四)如实提供个人有关资料,不得有欺骗讹诈行为。 三、双方约定 (一)工作范围 甲方安排乙方在_________岗位(工种)负责_________工作(兼做_________工作) (二)合同期限及试用期 本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中,试用期_______个月(最长不超过6个月),

学校教职工聘用劳动合同范本

编号:_____________ 教职工聘用合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_____ 年____ 月_____ 日

电话: 电话: 一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及 教学管理 需要,聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自 ______________ 年 _______ 月 ________ 日起至 ________ 年 _________ 月 ________ 日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩 (每 年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。 如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。 二、工资及福利待遇 1.乙方工资为 _________ 元/月; 2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资; 3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。 三、甲方的权利与义务 1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害; 2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件; 3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管 理制度。 四、乙方的权利与义务 1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利; 2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利; 3.服从并遵守甲方各项 规章制度 ,充分维护甲方利益; 4.服从并执行甲方各项决议: 5.服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管 理制度及工作需要安排的其它工作; 6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德; 7.爱护甲方公共设施及其它财产。 五、合同的变更、解除和终止 1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同; 2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址:

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