劳保用品申请单 表格 格式
劳保用品申请单
劳保用品领用规定
编号：SM-ZD-60676 劳保用品领用规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
劳保用品领用规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为加强我厂职业卫生管理，切实保护员工身体健康，防止意外事故发生，根据我厂实际情况，特制订本规定，务请各单位员工严格遵照执行。 1、劳保用品领用由安全办审核签字，仓库发放并建立领用台账。 2、安全帽：1顶/人。入职后领用，如有损坏以旧换新。 3、工作服：1套/人·年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 4、防砸劳保鞋：1双/人·半年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 5、手套：普工2双/人·月，特种作业人员3双/人·月。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单，仓库根据工种配发相应品种手套。 6、电工绝缘鞋、绝缘手套：1双/人·半年。仅限电工领
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示随着国家的制度的不断完善,在现有的劳保用品的规划内容中,相关的细则也进行了逐步的规范。下文是购买工作人员劳保用品的请示，欢迎阅读! 购买工作人员劳保用品的请示一 采购部： 公司领导要求我分厂操作工要统一着装，而他们只有一套工作服，有的甚至一套都没有;另外我分厂部分员工的劳保防护用品也已到期。由于资材库房的劳保防护用品型号不全，所以特申请购买符合我单位员工需求型号的劳保防护用品，望给予尽快批示! 购买工作人员劳保用品的请示二 公司领导： 因夏季来临，气温骤升，为保证夏季高温条件下生 作业，保障公司职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。现申请购买以下物品： 1、草帽10顶; 2、安全帽10顶。 妥否，请批示。 购买工作人员劳保用品的请示三 人力资源部： 质量计量部原辅材料检验岗位工作是室外作业。在检验大麦、
高粱、豌豆、谷糠、稻壳过程中需攀爬大货车。评曲取样、砸样过 程也是在室外，需带手套、穿棉背心。理化检验中经常有沙土、石 块等杂质脏手。冬季严寒，穿着棉背心方便取样。为保障员工在生 产劳动中的安全与健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳保用品： 1、线手套，每年20副/人 2、普通工作鞋，每年2双/人 3、洗手液，每月3瓶/人 4、毛巾，每季4块/人 5、棉背心，每二年1件/人 请领导批示 请示是向上级机关请求指示、批准时使用的请求性上行文。行文目 的主要是对有关事项、问题等,请求上级机关给予明确及时的指示和 批准,以便于办理、解决、开展工作。 大家知道旅游公司该怎么写成立的请示吗?随着现代人对精神文明的 培养，越来越多的人外出旅游。下文是小编收集的而关于成立旅游 公司的请示范文，请参考!旅游公司成立请示范文篇一武夷山市旅游局：兹有郭鹏钊申请在武夷山市设立一家经营范围... 报废锅炉该如何处置呢?首先先把自己的方案告诉上级吧!下文是报 废锅炉处置方案请示，欢迎阅读!报废锅炉处置方案请示一兰州市质 量技术监督局锅检处:我单位系白龙江林业管理局的下属单位，为省 财政全额拨款事业单位，为了认真贯彻落实兰州市...
劳保用品管理办法(18460)
劳保用品管理办法 一、目的 为强化公司劳动保护管理，减少安全事故的发生，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司劳保用品的采购、保管、发放及管理工作。各项目施工现场、生产现场以及其他使用劳保用品的部门应遵循本管理办法。 三、细则 （一）劳保用品的主要种类 1.安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。 2.眼防护具类：是保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害， 主要是电切割、打磨用眼防护具、防沙尘等眼防护具。 3.防护鞋：用于防砸、防钉、绝缘、防滑等。 4.防护手套：用于手部保护，主要有电工绝缘于套、纱手套等。 5.防护服：用于上路、上道警示车辆司机防止伤害。 6.工作服：工作服分为外套（衣裤）、短袖衫，用于统一工装和 安全防护，提升公司对外整体形象及保护职工免受意外伤害。 7.警示标识：用于项目施工现场区域警戒，主要有警戒带、桩、 和标示牌、色灯等。 8.常备药箱：用于项目现场意外情况的临时急救，主要有创口贴、
纱布、医用酒精、卫生棉球、人丹、清凉油等物品 9.洗涤用品：用于外露皮肤的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗涤剂等。 （二）劳保用品的采购 1.各部门根据本部门工作实际情况，确定劳保用品发放范围、劳保用品种类，数量等情况，并上报质量安全部和物资部备案，以便采购及发放审核。 2.各部门定期对本部门劳保用品使用情况进行清理，根据实际需要填写劳保用品请购单，经主管领导审核签字后报物资部。物资部根据库存情况对各部门请购明细整理汇总，按照1:1.1的比例编制劳保用品采购计划，经分管副总签字、公司总经理审批后，进行采购。 3.物资部接到请购单后，严格按照公司物资采购管理办法进行采购。 4.工作服、安全防护帽等均应有公司标识，由安质部与物资部确定标识样式和设置方式。 5.财务部应核定采购规格和数量，并安排采购费用。 （三）劳保用品的发放 1.凡是本公司员工均可依据标准领用劳保用品，发放标准依据员工工作岗位而定。 2.发放劳保用品时，各部门严格按照公司物资管理办法，办理物资领用手续，经部门负责人签字，报审批。
劳保用品领用管理规定范本
工作行为规范系列 劳保用品领用规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-18410 劳保用品领用规定 Provision of labor insurance supplies 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为加强我厂职业卫生管理，切实保护员工身体健康，防止意外事故发生，根据我厂实际情况，特制订本规定，务请各单位员工严格遵照执行。 1、劳保用品领用由安全办审核签字，仓库发放并建立领用台账。 2、安全帽:1顶/人。入职后领用，如有损坏以旧换新。 3、工作服:1套/人·年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 4、防砸劳保鞋:1双/人·半年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 5、手套:普工2双/人·月，特种作业人员3双/人·月。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，
提供发放人员工种名单，仓库根据工种配发相应品种手套。 6、电工绝缘鞋、绝缘手套:1双/人·半年。仅限电工领用，如有破损，不受数量限制，以旧换新。 7、水鞋:不发放到个人，仅限锅炉、压力容器、码头、外场由班组根据实际需要领用1至3双备用，如有破损以旧换新。 8、雨衣:不发放到个人，仅限外场、码头由班组根据实际需要领用1至3件备用，如有破损以旧换新。 9、防护眼镜:不作领用数量限制，原则上仅限风炮工、拉丝工、电焊工领用，如有损坏以旧换新。 10、口罩、耳塞:不作数量限制，根据实际需要领用。 11、床上用品:根据个人需要，经生产部同意，入职后一次性配备，以后不再配备。一人一套。 12、员工离职时交回安全帽，其它劳保用品不予回收。 13、工作服、劳保鞋(含电工鞋、水鞋)、床上用品发放后，员工三个月以内离职，原则上按其购进价值的100%予以扣回，三个月以上半年以内离职，原则上按其购进价值的70%予以扣回，半年以上一年以内离职，原则上按其购进价值的
劳保用品管理制度
劳保防护用品管理制度（初稿） （2010年3月1日试行） 编写王刚 翻译金春梅 审核朴澯宪 批准孙重台
1.目的 (3) 2.劳保用品专项资金 (3) 3.劳保用品采购 (3) 4.储存 (4) 5.劳保用品发放 (4) 6.劳保用品的使用 (6) 7.劳保用品管理奖惩机制 (7) 8.报废、退社劳保用品处理 (7) 9.其他事项 (8) 10.附件一STX大连集团劳保用品发放标准 (9) 11.附件二11大守则劳保用品守则 (10) 12.附件三建筑施工罚款标准 (12)
1.目的 1.1确保STX建设每一名员工的人身安全，确保最安全的工作环境，把工伤事故率降低 到最低并节约公司成本； 1.2明确劳动保护用品从资金、采购、储存、发放、使用、销毁的各个环节的管理内容 和各部门应履行的职责，从而确保劳动保护用品的质量优良、配备充足、使用节约，环境优良。 1.3建立安全鞋奖惩机制。 2. 劳保用品专项资金 2.1根据《中华人民共和国安全生产法》等相关条例，生产企业必须为从事特种作业、 一般作业的员工提供必须的安全防护用品，所以劳动防护用品专项资金必须确保足额、及时拨付。 2.2劳动防护用品专项资金由安全TM对全厂往年的统计数字进行分析总结后对本年度 劳动防护专项资金做出预算，经总经理签字后提交给财务TM。预算要合理，但根据实际情况可以做出调整。 2.3财务TM应保证劳动用品专项资金的充足，对于劳保用品费用的支付应给与优先处 理。 3. 劳保用品采购 3.1各生产TM根据本TM的实际需求向安全TM递交劳动防护用品申请书。申请书要 明确物品名称、数量及特别要求。申请的物品要做到确实是为了满足大部分员工安全生产需要，而不是员工的福利用品。 3.2安全TM根据各生产TM报上的劳保用品业务联络，进行物品种类审核、数量审核 等，经审核确定为合理的、必须的，安全TM制作劳保用品秉义，经总经理签字后，交给工务TM。工务TM审核后交予POSI采购。
劳保用品领用规定(通用版)
劳保用品领用规定(通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0341
劳保用品领用规定(通用版) 为加强我厂职业卫生管理，切实保护员工身体健康，防止意外事故发生，根据我厂实际情况，特制订本规定，务请各单位员工严格遵照执行。 1、劳保用品领用由安全办审核签字，仓库发放并建立领用台账。 2、安全帽：1顶/人。入职后领用，如有损坏以旧换新。 3、工作服：1套/人·年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 4、防砸劳保鞋：1双/人·半年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 5、手套：普工2双/人·月，特种作业人员3双/人·月。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人
员工种名单，仓库根据工种配发相应品种手套。 6、电工绝缘鞋、绝缘手套：1双/人·半年。仅限电工领用，如有破损，不受数量限制，以旧换新。 7、水鞋：不发放到个人，仅限锅炉、压力容器、码头、外场由班组根据实际需要领用1至3双备用，如有破损以旧换新。 8、雨衣：不发放到个人，仅限外场、码头由班组根据实际需要领用1至3件备用，如有破损以旧换新。 9、防护眼镜：不作领用数量限制，原则上仅限风炮工、拉丝工、电焊工领用，如有损坏以旧换新。 10、口罩、耳塞：不作数量限制，根据实际需要领用。 11、床上用品：根据个人需要，经生产部同意，入职后一次性配备，以后不再配备。一人一套。 12、员工离职时交回安全帽，其它劳保用品不予回收。 13、工作服、劳保鞋（含电工鞋、水鞋）、床上用品发放后，员工三个月以内离职，原则上按其购进价值的100%予以扣回，三个月以上半年以内离职，原则上按其购进价值的70%予以扣回，半年以上
最新公司劳保用品管理制度
篇一:《劳保用品管理制度》 劳保用品管理制度 一、目的 为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。 二、劳保用品发放范围 本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。 三、劳保用品概念 本制度所指的劳保用品是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。 劳保用品种类 本制度所指的劳保用品主要包括 A.劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋 B.防护服、雨衣 C.长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套 D.防尘口罩、防毒口罩 E.安全帽、工作帽 F.防护眼镜、墨镜 G.防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖 四、劳保用品管理部门 公司物流部负责劳保用品的各项管理——保管、登记、发放、退库后的废弃处理。 五、劳保用品管理
劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。 员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。 劳保用品领用采取以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。 劳保用品管理实行登记管理制度，物流部为各事业部建立领用登记台账，各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。 发放标准各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表”,《劳动防护用品配备发放周期表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。 因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。 遇节假日或员工有病假、事假、工伤、外出学习培训等情况连续未在生产岗位超过一周的，在发放生产作业用劳保用品时，根据未出勤的日期长短，酌情减少发放数量，由物流部与各事业部、人力资源部配合执行。若当月未能执行的，则顺延到次月执行。 以旧换新回收的劳保用品，由物流部负责统一分类保管。定期（按月、季度或半年）上报申请进行再利用或废损处理。 劳保用品若因存在自身质量问题导致不能正常使用的，各事业部必须及时汇 总情况，并将剩余劳保用品退回物流部换领新的劳保用品。若因员工在使用中人为损毁或丢失，则当月劳保用品由员工自行解决。 六、劳保用品发放时间及以旧换新界定 劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋 A.公司依据《劳动防护用品配备发放周期表》及岗位危害给职工配备劳保鞋、绝缘鞋或雨鞋，以避免职工职工脚部伤害事故。 B.职工经培训合格后进入车间工作应在当日或次日由所在事业部安排人员至库房免费领用1双劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋（依据岗位不同领用）。 C.公司为专职的高压电工、电器车间职工配发高压绝缘劳保鞋。 D.员工在职期间请假连续超过15天的，劳保鞋换领期限则按该员工请假的天数顺延。
劳保用品项目申请报告
劳保用品项目申请报告 规划设计 / 投资分析
劳保用品项目申请报告 随着人们安全生产意识不断增强，对劳动防用品的需求越来越大，对 产品的品种，质量要求越来越高，这为劳动防护用品产业提供了发展的无 限生机，同时也不断提出新的挑战。劳保用品又称劳动保护用品，一般是 指个人防护用品。据统计，每年各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双,可见市场需求之大。其次比较热卖的劳保 用品有：防护头盔、防护服、防护眼镜、防护面罩、呼吸防护器等。这些 劳保用品热卖的原因，一方面是它的功能性，能够预防辐射、防尘防静电，适用范围广。另一方面，目前中国中小型工厂数量多，且作业环境相对较差。 珠三角地区作为中国劳保业的商机之地，对整个中国劳保用品市场的 经济起着很大的推动作用，是中国劳保用品消费的重大市场，未来几年， 人士整个劳保用品市场的活跃主体，各劳保用品企业可考虑主攻珠三角地 区市场。 随着互联网的发展，很多劳保企业把销售搬到了网上，全国各地更是 大量传统劳保用品企业开展线上销售渠道。不仅卖家企业如此，买家客户 购物习惯也在改变：据统计，广东劳保用品零售终端，大多通过集迈么平 台采购。集迈么办公、文具网上批发平台2015年平台销量突破5千万，其
中劳保用品做了不小的贡献。传统劳保用品企业转型线上后，并非抛弃线 上渠道资源，而是通过平台，整合线下渠道丰富的客户资源，打造线上线 下结合模式的一站式服务，比如线下体验，线上下单。总体来说，未来劳 保用品的销售趋势将以互联网平台为主，线下渠道为辅。 该劳保用品项目计划总投资3176.23万元，其中：固定资产投资 2779.11万元，占项目总投资的87.50%；流动资金397.12万元，占项目总 投资的12.50%。 达产年营业收入3145.00万元，总成本费用2397.24万元，税金及附 加55.28万元，利润总额747.76万元，利税总额906.18万元，税后净利 润560.82万元，达产年纳税总额345.36万元；达产年投资利润率23.54%，投资利税率28.53%，投资回报率17.66%，全部投资回收期7.16年，提供 就业职位51个。 报告依据国家产业发展政策和有关部门的行业发展规划以及项目承办 单位的实际情况，按照项目的建设要求，对项目的实施在技术、经济、社 会和环境保护、安全生产等领域的科学性、合理性和可行性进行研究论证；本报告通过对项目进行技术化和经济化比较和分析，阐述投资项目的市场 必要性、技术可行性与经济合理性。 ......
关于加强劳保用品领用管理制度
关于加强劳保用品领用管理制度 为开源节流，更好的控制费用的支出，规范公司劳保用品的发放、领用和管理工作，特制定此制度。 第一条集中采购和管理的原则 1、一般性劳保用品的申购由各部门做好计划采购后公司行政后勤部按公司相 关规定审核汇总后报总经理签批；特殊、强制性劳保用品由安全健康办负责审核汇总并报批，包括防毒面具、空气呼吸器、防化服、防火服、绝缘防砸鞋、防刺穿、防静电鞋、安全帽等。 2、各部门劳保用品应设专人管理，做好计划编制、物品领用和保管工作； 3、财务部负责审核各部门的预算费用。 第三条耐用劳保用品的领用： 1、耐用劳保用品包括：耐酸碱手套、耐酸碱雨鞋、工作鞋、工作服、洁净 服、帆布手套、纱手套、耳塞、防尘帽等； 2、劳保用品根据各部门申购及实际需要发放后，原则上不再增补，若破损、 残旧需更换的必须以旧换新。 第四条易耗劳保用品的申购及领用： 1、易耗劳保用品包括：洗衣粉、洗洁精、洗手液、蚊香、一次性口罩、一次 性橡胶手套、棉纱、毛巾、创可贴等； 2、每月25日前，由各部门将次月《劳保用品采购申请单》、《特殊、强制性 劳保用品采购申请单》填好，经部门经理初核，行政管理部、安全健康办审核、汇总后报总经理签批后由供应组、安全办统一采购，未及时提交申购表的，不纳入下月的劳保用品采购计划； 3、发放时间：每月5-6号（如遇假期，顺延），其余时间一般不予办理劳保用 品的领用手续； 4、领用办法：由各部门指定专人按发放日期统一到仓库申领，填写《劳保用品 领用申请单》，经部门经理签字后交行政后勤部确认后发放，若部门领用超出需求计划的，须经总经理批准后方可发放；
5、所有员工要注意节约、杜绝浪费，努力降低消耗和生产制造费用，可不领用 或少领用的应尽量不领用或少领用。对于节俭成效突出的部门，公司将予以表扬； 6、劳保用品只能用于生产中，不得移作他用或私用。 第六条：实施中注意事项 1、计划内采购须填制《劳保用品采购申请单》见附表。 2、购置计划需注明序号、名称、规格、单位、数量等并由主管、经理审核签字。 3、各部门临时急用和超预算需购置的劳保用品，需写出书面请示，报总经理审 批，由供应组或安全办负责采购。 4、书面请示需写清楚原因、用途、价格、名称、规格、单位、数量、金额等。第七条本制度由总经理授权，行政后勤部制定、供应链、安全办、仓储执行完善。第八条本制度自颁布之日起执行。 附表1：《劳保用品采购申请单》 附表2：《劳保用品领用申请单》
劳保用品采购请示
劳保用品采购请示 劳保用品，属于历史遗留词汇，延伸到现在属于比较超耐磨用的产品。劳动防护用品，顾名思义，即劳动保护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。下文是橙子收集的关于劳保用品采购的请示，欢迎阅读! 劳保用品采购请示一 公司领导： 因夏季来临，气温骤升，为保证夏季高温条件下生 作业，保障公司职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。现申请购买以下物品： 1、草帽10顶; 2、安全帽10顶。 妥否，请批示。 工程部 20XX年7月22日 劳保用品采购请示二 采购部： 公司领导要求我分厂操作工要统一着装，而他们只有一套工作服，有的甚至一套都没有;另外我分厂部分员工的劳保防护用品也已到期。由于资材库房的劳保防护用品型号不全，所以特申请购买符合我单位
员工需求型号的劳保防护用品，望给予尽快批示! XX XXXX年XX月XX日 劳保用品采购请示三 人力资源部： 质量计量部原辅材料检验岗位工作是室外作业。在检验大麦、高粱、豌豆、谷糠、稻壳过程中需攀爬大货车。评曲取样、砸样过程也是在室外，需带手套、穿棉背心。理化检验中经常有沙土、石块等杂质脏手。冬季严寒，穿着棉背心方便取样。为保障员工在生产劳动中的安全与健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳保用品： 1、线手套，每年20副/人 2、普通工作鞋，每年2双/人 3、洗手液，每月3瓶/人 4、毛巾，每季4块/人 5、棉背心，每二年1件/人 请领导批示 质量计量部 XXXX年XX月XX日 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）
劳保用品领用制度(2021)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 劳保用品领用制度(2021)
劳保用品领用制度(2021)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为了搞好劳动保护工作，加强对劳保用品领用的管理，结合本厂生产和工作实际，特制定本领用制度。 第一条全厂所有人员分别按部门建立个人劳保用品领用卡，凡领用劳保用品一律凭本卡办理领用手续。 第二条劳保用品领用按《主要工种职工个人防护用品发放标准》执行。 第三条厂综合办公室负责劳保用品的管理发放及对劳保用品使用的监督及指导。各岗位各工种人员在工作和生产中必须按规定穿戴好劳保用品，牢固树立安全生产的思想，防患于未然。 第四条厂综合办公室建立专门的劳保用品领用明细帐簿，每次领用时同时在个人领用卡和帐簿上登记，做到帐卡相符。 第五条领用人每季度领用一次，限本人领用，不得代领。超过一个季度不领用的要说明原因，酌情处理。 第六条领用人发生岗位或工种变动，应及时将原领用卡上交综合
劳保用品发放、领用制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A91237 劳保用品发放、领用制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
劳保用品发放、领用制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 根据国家安全生产法的有关规定：生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。为此，我矿根据自身特点，制定我矿劳保用品发放、领用制度。 一、劳保用品发放范围：矿山井下及地面所有从业。 二、发放标准 1、安全帽：每3年一顶； 2、工作服：每一年一套； 3、手套：每月两双。
三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。 四、劳保用品发放程序：矿安全管理人员—入库—职工领用—发放人员做好记录 五、根据各岗位人员使用过程中的耗损情况，不断调整完善发放标准。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
劳保用品领用规定标准范本
管理制度编号：LX-FS-A93434 劳保用品领用规定标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
劳保用品领用规定标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为加强我厂职业卫生管理，切实保护员工身体健康，防止意外事故发生，根据我厂实际情况，特制订本规定，务请各单位员工严格遵照执行。 1、劳保用品领用由安全办审核签字，仓库发放并建立领用台账。 2、安全帽：1顶/人。入职后领用，如有损坏以旧换新。 3、工作服：1套/人·年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 4、防砸劳保鞋：1双/人·半年。仅限生产系统
人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 5、手套：普工2双/人·月，特种作业人员3双/人·月。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单，仓库根据工种配发相应品种手套。 6、电工绝缘鞋、绝缘手套：1双/人·半年。仅限电工领用，如有破损，不受数量限制，以旧换新。 7、水鞋：不发放到个人，仅限锅炉、压力容器、码头、外场由班组根据实际需要领用1至3双备用，如有破损以旧换新。 8、雨衣：不发放到个人，仅限外场、码头由班组根据实际需要领用1至3件备用，如有破损以旧换新。 9、防护眼镜：不作领用数量限制，原则上仅限
劳保用品领用制度
劳保用品领用制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为了搞好劳动保护工作，加强对劳保用品领用的管理，结合本厂生产和工作实际，特制定本领用制度。 第一条全厂所有人员分别按部门建立个人劳保用品领用卡，凡领用劳保用品一律凭本卡办理领用手续。 第二条劳保用品领用按《主要工种职工个人防护用品发放标准》执行。 第三条厂综合办公室负责劳保用品的管理发放及对劳保用品使用的监督及指导。各岗位各工种人员在工作和生产中必须按规定穿戴好劳保用品，牢固树立安全生产的思想，防患
于未然。 第四条厂综合办公室建立专门的劳保用品领用明细帐簿，每次领用时同时在个人领用卡和帐簿上登记，做到帐卡相符。 第五条领用人每季度领用一次，限本人领用，不得代领。超过一个季度不领用的要说明原因，酌情处理。 第六条领用人发生岗位或工种变动，应及时将原领用卡上交综合办公室。 第七条本卡须妥善保管，不得涂改、遗失，如有遗失随即向负责部门申报。 第八条职工调离本厂时应将本卡及随同原领用劳保用品一起交综合办公室。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
劳保用品领用制度(正式)
劳保用品领用制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了搞好劳动保护工作，加强对劳保用品领用的管理，结合本厂生产和工作实际，特制定本领用制度。 第一条全厂所有人员分别按部门建立个人劳保用品领用卡，凡领用劳保用品一律凭本卡办理领用手续。 第二条劳保用品领用按《主要工种职工个人防护用品发放标准》执行。 第三条厂综合办公室负责劳保用品的管理发放及对劳保用品使用的监督及指导。各岗
位各工种人员在工作和生产中必须按规定穿戴好劳保用品，牢固树立安全生产的思想，防患于未然。 第四条厂综合办公室建立专门的劳保用品领用明细帐簿，每次领用时同时在个人领用卡和帐簿上登记，做到帐卡相符。 第五条领用人每季度领用一次，限本人领用，不得代领。超过一个季度不领用的要说明原因，酌情处理。 第六条领用人发生岗位或工种变动，应及时将原领用卡上交综合办公室。 第七条本卡须妥善保管，不得涂改、遗失，如有遗失随即向负责部门申报。 第八条职工调离本厂时应将本卡及随同原领用劳保用品一起交综合办公室。
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劳保用品采购请示单
劳保用品采购请示单 ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- ======================================================================== ====== 关于采购劳保用品的请示 公司领导: 大连泛海国际旅游度假项目，工程地质勘察一期已于2011年7 月12日开工，为满足工程地质勘察现场管理需要，水工工程技术 部需采购: 1(工作服 12套 2(劳保用鞋 15双 3(手电筒 5个 4(手套 40副 5(对讲机 4个 经水工工程技术部、行政人事部及成本管理部对大连市场的考 察，考察结果如下: 一、工作服 考察供应商列表报价备注 大连稳盛劳保物资有限公司 88.00 质量较好 大连旧货市场 60.00 质量一般 根据以上情况，建议采购质量一般的就行，即60元/套。
----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- ==================================================================== ========== 二、劳保用鞋 考察供应商列表报价备注 质量一般，试验:钉 大连稳盛劳保物资有限公司 140.00 子一扎就透 质量一般，试验:钉 锦程被服武汉被服直销处 100.00 子一扎就透 质量好，试验:钉子 3515厂强人牌 170.00 不易扎透 质量较好，试验:钉 三八军用品 100.00 子不易扎透根据以上情况，建议采购质量好的劳保鞋，即170 元/双。三、手电筒 考察供应商列表报价备注
劳保用品以旧换新制度.docx
劳保用品以旧换新制度 一、目的 为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。 二、劳保用品发放范围 本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。 三、劳保用品概念 3.1本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。 3.2劳保用品种类 本制度所指的劳保用品主要包括： 3.2.1劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋 3.2.2防护服、雨衣 3.2.3长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套 3.2.4防尘口罩、防毒口罩 3.2.5安全帽、工作帽 3.2.6防护眼镜、墨镜 3.2.7防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖 四、劳保用品管理部门 公司物流部负责劳保用品的各项管理——保管、登记、发放、退库后的废弃处理。
五、劳保用品管理 5.1劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。 5.2员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。 5.3劳保用品领用采取以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。 5.4劳保用品管理实行登记管理制度，物流部为各事业部建立领用登记台账，各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。 5.5发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表” 《劳动防护用品配备发放周期表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。 5.6因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。 5.7遇节假日或员工有病假、事假、工伤、外出学习培训等情况连续未在生产岗位超过一周的，在发放生产作业用劳保用品时，根据未出勤的日期长短，酌情减少发放数量，由物流部与各事业部、人力资源部配合执行。若当月未能执行的，则顺延到次月执行。
劳保用品领用规定
施工队工服管理制度 作者：来源: 时间：2005-9-1 为了维护公司整体利益，保障施工队的合法权利，加强对公司工服的采购订制、发放、回收等工作的管理，特制定本制度。 一、公司施工人员在施工现场必须穿公司统一制发的工服，否则按公司《施工管理制度》处罚。 二、施工人员所穿工服必须完好，如有破损应以旧换新。 三、工服应妥善保管，不得丢失、外借。如丢失一件工服则处以500元处罚；如发现外借则按承揽私活处理，即予以开除，并没收其质保金等，丧失其一切在公司权益。 四、订购数量：施工队根据本队的人员编制订购工服。 五、订购价格：工服每套110元（含押金），秋装现行价：上衣38元/件，裤子32元/条；夏装现行价：文化衫17元/件，裤子32元/条。成本价根据市场价而调整。 六、订购方式： 1、行政部根据施工队工长所报人数登记备案，订制工服。 2、行政部统计各施工队所订购工服数量，并开具《交款通知单》一式三联，第一联交至财务部作收款凭证；第二联由工长留存；第三联由行政部备案。 3、工长持第二联《交款通知单》于七日内的周四下午到财务部交服装款及押金，如未在规定时间内交款，则停发该工长的工程款。 4、财务部收款后开具收据，并在收据及《交款通知单》上盖有“现金收讫”字样交由工长。 5、更新的工服只补交成本价。 6、领用其他施工队交回来的旧服装，须交押金和一定量的成本价。 七、回收方式： 1、行政部为每个施工队制作服装档案，记录其所购工作服日期、数量、押金，以旧换新等情况。 2、施工队自动离职或被公司开除，应通知工程部并办理相关手续，否则公司不予退还质保金，并丧失其在公司一切利益。 3、施工队离职或被公司开除由工程部经理书面通知行政部，否则给予工程部经理严重过失单处罚，并承担由此引发的一切责任。 4、施工队离职或被公司开除必须持工服《交款通知单》及收据将所购工作服如数交回至行政部。行政部根据工作服破损情况扣除折旧费，开具《工服交回认定书》。财务部凭《工服交回认定书》给予施工队办理一切退款手续。 5、施工队应妥善保管好盖有“现金收讫”字样的《工服交款通知单》及交款收据，如有涂改、丢失、伪造等不予办理一切退款手续，责任自负。 八、本制度未尽事宜，行政部有权在征得总经理同意的情况下出针对性的处理。
公司物品领用通知
广州佰艺精工有限公司 通知 致：各部门 主题：关于公司文具、工具、劳保用品领用通知 为了规范公司文具、工具、劳保用品领用管理，现规定如下： 1、从下周一（5月26日）开始，文具、工具、劳保用品及后勤物资等发放权归仓储部（零件仓）所有。 2、凡是公司采购的文具、工具、劳保用品及后勤物品、办公家具等均须由仓储部办理入库，并登记入账。 3、公司的物品采购流程： 公司各部门申请采购的物品时： 申购人填写《申购单》-----部门负责人审核-----总经理审批-----交由行政部或 采购部进行采购-----验收入库----登记管理； 文具、劳保用品等批量采购： 仓储部填写《申购单》-----部门负责人审核-----总经理审批-----交由行政部或 采购部进行采购-----验收入库----登记管理； 4、领用流程： 文具、劳保用品及后勤物资领用时：
填写《物品领用单》----部门主管审核----仓储部发放出库 人员申购物品时： 申购人填写《申购单》----部门主管审核----总经理审批----采购----验收入库----仓储部发放出库 5、各部门于每周周一为办公用品、劳保用品、后勤物资领用日，其他时间不予 办理；工具则根据实际情况进行发放。 6、各部门须专门指定一名员工负责本部门办公用品的申购、领用、保管，非指 定人员领用物品行政人事部则不予以发放；物品使用、领用要严格执行以旧换新制度，以最大限度地节省、节约，控制日常办公用品成本。 7、严禁员工未经允许擅自拿用、领用办公用品、工具、劳保用品及后勤物资等， 违者罚款30元/次。 8、表格样板《申购单》、《物品领用单》 特此通知！ 行政人事部 2014年5月22日