310岗位工作人员任职要求

一目的

对公司员工规定相应岗位的能力和条件要求,并进行招聘筛选培训,以保证公司各方面目标的达成和进步

二范围

适用于本公司人力之招聘和培训

三职责

3.1 办公室: 负责按各岗位任职条件进行招聘和制定培训计划

3.2 各部门主管: 负责拟定各岗位任职条件

四内容

4.1总经理

1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律法令；

2.具有强烈的质量安全意识；

3.能为质量安全管理提供必需的资金、设备和技术；

4.在行业中具有5年以上的工作经验；

5.具有大专以上文化程度；

6.身体健康。

4.2副总经理

1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律法令；

2.具有强烈的安全意识和相应的专业管理能力；

3.在行业中具有两年以上的工作经验；

4.具有中专以上的文化程度；

5.身体健康。

4.3管理者代表

1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律法令；

2.具有强烈的质量安全意识；

3.能够独挡一面，具有处理突发事件的工作能力；

4.本组织中层或者中层以上的级别的管理人员；

5.具有高中以上的文化程度；

6.身体健康。

4.4人力资源部经理

1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律法令；

2.具有一定的文字功底，熟悉各种文体格式；

3.具有一定的协调能力和质量安全管理的相关知识

4.具有高中以上的文化程度；

5.身体健康。

4.5采购部经理

1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律法令；

2.熟悉采购过程；

3.具有现代企业管理意识和质量安全意识；

4.在行业中具有两年以上的工作经验；

5.具有高中以上的文化程度；

6.身体健康。

4.6采购部采购员

1.熟悉采购过程；

2.具有现代采购管理意识和质量安全意识；

3.在行业中具有两年以上的工作经验；

4.能独立完成本职工作，就有高中以上的文化程度；

5.身体健康。

4.7销售部经理

1.熟悉销售服务过程；

2.具有现代服务管理和质量安全意识；

3.在行业中具有两年以上的工作经验；

4.能独立完成本职工作，具有高中以上的文化程度；

5.身体健康。

4.8生产部经理

1.在行业中具有五年以上的工作经验；

2、就有相关产品的专业技术知识和设备管理知识；

3.具有独立处理现场生产问题的能力；

4.具有中专以上的文化程度；

5.身体健康，能吃苦耐劳。

4.9品质部经理

1.在行业中具有五年以上的工作经验；

2.具有相关产品的专业技术并熟悉机制工艺设备；

3.具有独立处理现场技术问题的能力；

4.具有中专以上的文化程度；

5.身体健康，能吃苦耐劳。

4.10技术部经理

1.在行业中具有五年的工作经验；

2.具有编制相关产品的工艺技术能力；

3、具有独立处理现场技术问题的能力；

4.具有本科或者以上的文化程度；

5.身体健康，能吃苦耐劳。

4.11检验员任职要求

1.身体健康，能吃苦耐劳；

2.能够遵纪守法，受过一定的质量和质量安全知识培训；

3.从事生产线工作具有半年以上的工作经验；

4.能熟练操作本工种各种检测设备、仪器；

5.具有上岗证。

4.12内审员任职要求

1.身体健康；

2.取得内审员资格证书；

3.熟悉本组织的产品和生产过程；

4.善于沟通，责任心强。

4.13仓管员

1.在行业中具有五年以上的工作经验；

2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识；

3.具备独立处理现场仓库管理问题的能力；

4.具有中专以上的文化程度；

5.身体健康，能吃苦耐劳。

4.14员工任职要求

1.身体健康，能吃苦耐劳；

2.能够遵章守纪；

3.年满18周岁以上；

4.经过必要的质量和安全知识培训。

4.15其他管理人员的任职要求

1.具有两年以上的工作经验；

2.具有质量安全管理方面的能力；

3.能独立完成本职工作；

4.具有中专以上的文化程度；

5.身体健康，能吃苦耐劳。

4.16特殊岗位人员任职要求

1.具有两年以上的工作经验；

2.具有质量安全管理方面的能力；

3.能独立完成本职工作；

4.有相关职业上岗资格证；

5.身体健康，能吃苦耐劳。