煤矿劳资科科长安全生产责任制
劳资科科长安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家、省、地有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规。
2、负责全矿的劳动工资管理、全员劳动合同的签订。
3、负责劳资科的工作计划、安排和调整。
4、负责就业、再就业、社会保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害险、劳动用工、劳动工资、劳动定额、劳动监察、档案管理等工作的执行情况。
5、负责抓好职工劳动用品的按时发放。
6、严格落实安全奖励基金，做到专款专用。
7、参加重大事故的调查、分析、处理工作。
8、定期组织召开科务会议，学习有关政策法规，讨论工作，学
习业务，检查督促各岗位职责履行情况。
9、完成领导交办的其它工作。
工段长(班组长) 安全生产责任制
工段长(班组长) 安全生产责任制 1、在车间主任领导下，对本工段或本小组的安全生产职业病防治负责。 2、认真执行机电总厂有关安全生产职业病防治的文件，通知和各种规章制度等。 3、负责向本工段或小组职工进行经常性的安全教育，对新分配职工或实习人员进行安全教育，并指定师傅，监督师徒合同的签订和执行。 4、负责指导和检查本工段(班组)工人认真执行安全操作规程，落实安全生产责任制，防止三违现象。 5、负责发动本工段（班组）职工开展技术创新和提合理化建议活动，改进操作，改善劳动条件。协助车间编制安全技术措施。 6、领导本工段（班组）职工支持安检人员的工作，每日共同开好班前会。在生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。 7、负责监督本工段(班组）职工合理使用劳动保护用品。
8、参加车间组织的安全检查和事故调查、分析、处理会议。 9、负责组织本工段(班组)职工认真搞好每周一的安全活动。 10、坚持四不放过原则，对发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和领导批准后执行。 11、负责班组内的生产设备、工、器具、车辆及工作现场等都必须做到定置定位、努力做到安全无事故隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合规定，严禁设备带病作业； 12、负责组织全班人员认真辨识危险源，进行风险评价和制定控制方法；每个从业人员要熟知本岗位的危险源及其控制措施和应急预案； 13、负责班组内每个从业人员都能认真执行《安全操作规程》和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作；
14、负责特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业； 15、新上岗从业人员（含新换工种人员）必须考核合格和明确专人监护负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于一个月； 16、上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲劳作业； 17、每周组织本班人员进行设备巡回检查和设施检查，掌握全班所管辖设备的运行和缺陷情况，及时消除缺陷，确保人身设备安全.制止违章操作(作业)和违反工艺标准. 18、由于重进度，轻安全，忽视工艺质量，拖延或拒绝执行上级指示而造成隐患事故和发生安全事件，应负主要领导责任.由于本人违章作业或违章指挥造成的各类安全事件时，要负主要责任.
董事长安全生产岗位责任制.docx
董事长安全生产岗位责任制 1、本文所有内容文字图片和音视频资料，版权均属作者所有，任何媒体网站或个人未经作者协议授权不得转载、转贴、链接或以其他方式复制发布发表。已经作者协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明来源，违者作者将依法追究责任。 2、转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改。 3、个人付费下载本文后依法享有使用权和二次创作权，但禁止擅自同意他人继续转载、引用本文内容。 1、认真贯彻党和国家的安全方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，并督促检查公司所属单位贯彻落实情况，努力实现上级公司下达的安全奋斗目标。 2、负责组织和实施《矿井灾害预防与处理计划》，定期深入现场调查研究，督促各项工作的落实，杜绝重大事故发生。 3、负责全矿安全质量标准化工作，组织制定质量标准目标和实施办法。 4、抓好“一通三防”工作，督促有关领导和部门制定“一通三防”制度和预防措施，并严格检查考核。 5、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。 6、召集、组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘，换岗直接解除劳动合同。 7、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制定对总经理的奖罚制度。 8、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理的提出的重大问题。 9、对公司的经营活动、内容管理及执行董事长的落实和执行情况进行监督、检查。 10、对危害公司形象、利益、失职、私营、舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔的原则，进行处理和处罚。 11、对公司的日常经营活动、管理措施提供参考意见。 12、对公司的的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。 13、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料
项目经理部劳资员安全生产责任制示范文本
项目经理部劳资员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
项目经理部劳资员安全生产责任制示范 文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1．配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工 人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。 2．认真贯彻执行“劳动法”，贯彻劳逸结合，严格控 制加班加点，严格执行上岗条件的规定。 3．组织工人考工、评级、培训的同时，将安全技术知 识作为重要内容之一。 4．凡新工人入厂，要与安全、保卫部门一同进行入场 安全防火、教育，并组织考试、登记工作。没经教育或考 试不合格者，不得分配工作。 5．对新加入本项目施工的队伍，要掌握人员情况，在
办理各种安全手续、签定经济承包合同或单项安全合同后，方可安排人员作业。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
综合办工段长岗位安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A28248 综合办工段长岗位安全生产责任制 标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
综合办工段长岗位安全生产责任制 标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、认真学习有关安全生产的指令、文件，不断提高安全意识。严格执行安全规章制度、措施和要求。 2、对现场发现的安全隐患及时记录，并协调有关部门解决。 3、对生产现场中发现的违反安全规定的行为及时制止。 4、在车间主任领导下，负责协调各部门的工作，协助车间主任监督、检查各项方针政策、上级指示、重要决定及各项规章制度的执行情况。
5、定期组织收集、分析、综合企业党组织工作和生产、安全、经营等方面工作情况，主动做好典型经验的总结和信息反馈，及时向车间主任汇报、请示工作，为车间领导决策提供参考。 6、积极参加安全部门组织的各项安全活动，不断提高安全素质和自我保护意识。 7、具有在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
劳资员岗位职责
劳资员岗位责任制 （1）薪酬管理，劳资报表的编制 1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作； 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作； 1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作； 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。 （2）劳动用工的日常管理 2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移； 2.2负责项目部员工的考勤管理工作； 2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作； 2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作； 2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果； 2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。 （3）绩效考核管理 3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作； 3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作； 3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。 （4）培训管理 4.1负责项目部年度培训计划的编制工作； 4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作； 4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作； 4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作； 4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。 （5）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作； 5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书； （6）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。 （7）负责完成上级交办的其他任务。
换向工岗位安全生产责任制(标准版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 换向工岗位安全生产责任制(标 准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
换向工岗位安全生产责任制(标准版) 1、换向工是本岗位的安全生产第一责任者，在工段长的领导下，认真完成本员工作。 2、换向工必须经本工种专业技术培训，通过考试，取得合格证后持证上岗。 3、换向工必须严格执行本工种的安全操作规程和技术操作规程。 4、认真学习有关安全生产的指令、文件，学习安全技术知识，不断提高安全意识。严格执行安全规章制度、措施和要求。 5、积极参加安全部门组织的各项安全活动，不断提高安全素质和自我保护意识。 6、对交换系统发现的安全隐患，及时处理，解决不了的及时上报解决。 7、及时处理交换系统中发生的各类设备故障及安全事故。
8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 9、不违章作业，并劝阻、制止他人违章，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导汇报。 10、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，做好记录。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。 11、认真执行交接班制度，精心操作，严格执行工艺规程，遵守各项劳动纪律，操作记录清晰、真实、整洁。 12、提高安全意识，控制危险点、源。搞好安全防火工作，杜绝人身事故发生。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
2021年版劳资科安全生产责任制
2021年版劳资科安全生产责 任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
2021年版劳资科安全生产责任制 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 煤矿劳资科安全生产责任制 1、2021年版劳资科科长安全生产责任制 1．认真搞好全矿劳动的优化组合, 挖掘企业内部劳动力潜力, 不断采取有效措施, 提高工时利用律与出勤率。 2．修订与实施先进合理的劳动定额, 定员标准, 不断提高定额、定员管理水平。 3．搞好矿内职工的管理与平衡分配及工人调出调进工作。 4．搞好新工人的招待及分配。 5．贯彻执行《劳动法》和矿规矿法, 开展遵法守纪教育, 增强法制观念, 提高自我保护能力, 办理工人奖惩事宜。 6．研究并实施有利于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。 7．组织实施工人的调整工资和学徒工的转正定级工作。
8．增强保险意识, 搞好职工的劳动保险工作。 9．执行劳动保护用品的使用标准, 做好劳动用品的发放工作。 10．计划并合理地使用工资基金。 11．负责做好老、弱、病、伤残工人的安置与管理, 办理好工人的退职、退休工作。 12．认真做好劳动工资计划与统计, 建立好原始记录, 编制劳动工资统计报表, 开展好计划统计分析工作。 13．协同有关部门开展劳动竞赛工作。 2、2021年版调配员安全生产责任制 1．认真学习贯彻执行党的 安全生产方针、政策、法规、法令。 2．在分管业务范围内, 对劳动力招工、工人退休、子女招收调查和办理, 根据定员标准和劳动力余缺情况。结合生产实际, 提出可
董事长安全生产责任制21189
董事长安全生产责任制 董事长是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作负总责。董事长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力，董事长在工作中要尽职尽责，切实搞好本公司的安全生产工作。 1、董事长是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，以及上级有关安全指示、决定。 3、对公司的安全生产、经营作出重大决策。 4、确定公司年度安全生产目标。 5、组织制定公司安全生产规章制度。 6、定期听取安全生产汇报，决策安全生产工作中的重大事项。 7、定期召开公司安全生产办公会议，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 8、负责建立、健全本公司的安全生产管理机构，按相关规定配齐各级安全生产管理人员。 9、组织制定本公司并实施生产安全事故应急救援预案，发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥抢救，负责组织处理事故，并按“四不放过”的原则组织调查，分析处理，落实
10、组织考核全公司各级管理人员安全生产履职情况，督促其抓好安全工作。 11、保证全公司安全生产所需资金的有效投入。 12、同总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
总经理安全生产责任制 总经理是公司安全生产的责任者，对本公司的安全生产工作负责。总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。总经理在工作中要尽职尽责，切实搞好本公司的安全生产工作。1、总经理是公司安全生产的主要责任人，对公司的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，以及上级有关安全指示、决定。 3、组织编制公司安全年度目标，拟订公司基本安全规章制度，制定具体规章。 4、执行上级有关安全技措资金提取和管理办法，切实保障安全投入，不断改善劳动条件。 5、组织全公司安全大检查。 6、主持召开每月一次的安全生产办公会，研究解决安全生产中的重大问题。 7、定期听取各单位安全生产汇报，决策安全生产工作中的重大事项。 8、组织对重大事故的调查、分析、处理，落实事故处理“四不放过”原则。 9、检查同级副职和下属正职安全生产责任制落实情况。 10、同董事长对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
劳资员安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A71397 劳资员安全生产责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
劳资员安全生产责任制标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、认真执行国家、省、市有关安全生产、教育培训的法律、法规、规范、标准，努力做好对职工安全生产的宣传、教育、培训工作。 二、配合有关部门编制职工安全教育培训计划及协助组织新工人入场三级教育，变换工种、特种作业人员的技能训练培训、考核工作。 三、积极开展预防工伤、职业病的宣传、教育工作，提出改善职工作业环境，实现劳逸结合的合理化建议。 四、组织或参与职工或新工人入场前、变换工种等身体检查。关心因工伤、职业病的职工，并建议安
工段长 安全生产责任制(新编版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 工段长安全生产责任制(新编版)
工段长安全生产责任制(新编版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、在车间主任领导下，对本工段或本小组的安全生产职业病防治负责。 2、认真执行机电总厂有关安全生产职业病防治的文件，通知和各种规章制度等。 3、负责向本工段或小组职工进行经常性的安全教育，对新分配职工或实习人员进行安全教育，并指定师傅，监督师徒合同的签订和执行。 4、负责指导和检查本工段(班组)工人认真执行安全操作规程，落实安全生产责任制，防止“三违”现象。 5、负责发动本工段（班组）职工开展技术创新和提合理化建议活动，改进操作，改善劳动条件。协助车间编制安全技术措施。 6、领导本工段（班组）职工支持安检人员的工作，每日共同开好班前会。在生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。 7、负责监督本工段(班组）职工合理使用劳动保护用品。
劳资科工资管理员安全生产责任制示范文本
劳资科工资管理员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
劳资科工资管理员安全生产责任制示范 文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安 全法律、法规和各项规章制度，牢固树立“安全第一”的 思想。 2、积极参加矿井各项安全活动，做好自主保安和业务 保安工作。 3、保证矿井安全生产，力求在自己的岗位上做到： （1）根据上级政策规定，结合矿井实际，及时制定职 工调整工资实施方案，并认真组织实施。 （2）按上级规定及时办理各类人员易岗易薪和工资审 批工作，做到坚持原则，严格把关； （3）定期对工资、资金，各类津贴，补贴和各类假期
工资的支付进行监督检查，发现问题，及时处理； （4）合理使用上级下达的工资计划指标。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
企业董事长安全生产责任制(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 企业董事长安全生产责任 制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1510-86 企业董事长安全生产责任制(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下： 一、建立、健全安全生产责任制 1.组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产责任制。 2.组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。 二、组织制定本单位安全生产规章制度 3.组织审定企业安全生产规章制度。 4.负责审批企业安全生产规划，确定企业年度安全生产目标。 5.负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。
三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划 6.组织审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。 四、保证安全生产必需的资金投入 7.负责审批企业年度安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。 五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患 8.负责组织重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。 9.定期召开企业安全生产工作会议，每季度至少检查1次煤与瓦斯突出矿井防突措施的落实情况。 10.组织开展或督促经理层开展职业病危害防治工作，督促经理层依法为从业人员办理工伤保险。 六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 11.负责审批企业生产安全事故应急救援预案。每年至少参加1次煤矿应急救援演练。
劳资专员岗位职责(共6篇)
篇一： 人事劳资员岗位职责 人事劳资员岗位职责 1、热爱本职工作，xx; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见; 4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作; 5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 6、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续; 7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准; 8、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动; 9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计; 10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚; 11、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放; 12、核发工作证、工号牌卡。
人事劳资科工作职责 （1）、根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。 （2）、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。 （3）、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见。 （4）、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。 （5）、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。 （6）、负责人事信息数据库的管理与维护工作。 （7）、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。 （8）、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。 （9）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。 （10）、负责人事综合报表的统计工作。 （11）、完成处长交办的其它工作。 篇二： 劳资员岗位职责 劳资员岗位责任制 （1）薪酬管理，劳资报表的编制
工贸企业工段长安全生产责任制标准版本
文件编号：RHD-QB-K3523 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 工贸企业工段长安全生产责任制标准版本
工贸企业工段长安全生产责任制标 准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1、是工段长安全生产第一负责人。 2、贯彻执行公司和所在部门对安全生产的指令和要求，全面负责本工段长的安全生产。熟悉和执行安全和环境保护法规、标准中与本工段长工作相关的要求，把企业的各项安全生产制度和规定落实到工段长。 3、组织员工学习并贯彻执行公司和本部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守法，制止违章行为。 4、严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止
违章指挥，制止违章作业。 5、负责对工段长员工、包括在职人员、新入职人员、实习人员进行工段长或岗位安全卫生教育；组织工段长安全教育活动。 6、组织并参加工段长安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。 7、每周组织工段长安全检查或工段长安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。 8、组织现场处置方案的演练，并做好记录。 9、发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。 10、负责生产设备、安全装备、消防设施、防
护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 11、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。 12、注意发现安全工作中的好人好事，及时表扬，并纳入绩效考核。 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here
劳资科安全生产责任制实用版
YF-ED-J5534 可按资料类型定义编号 劳资科安全生产责任制实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
劳资科安全生产责任制实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。 二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。 三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。 四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。 五、特种作业和要害部位操作人员的安
排，应相对稳定。 六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。 七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。 八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。 九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100%，职工劳动合同签订率100%，安全生产教育率100%，持证上岗率100%。
总经理(董事长)安全生产责任制范本
管理制度编号：LX-FS-A52303 总经理（董事长）安全生产责任制 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
总经理（董事长）安全生产责任制 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 总经理（董事长）是公司安全工作第一责任人，对本公司的安全工作负全面责任。 2 贯彻执行国家、地方政府有关安全政策、法律、法规、标准、规范和公司的安全方针及相关规章制度，并采取措施，建立健全本单位单位安全生产责任制，抓好安全责任制的落实。 3 负责建立健全公司安全管理机构，充分安全技术、管理人员、为安全工作的开展提供必要的资源配置。保证安全投入的有效实施，组织制定安全生产规章制度和操作规程。
董事长安全生产责任制
董事长安全生产责任制 一、董事长是全矿安全生产的第一责任者，对公司的安全生产负有领导责任，要始终坚持“安全第一，预防为主”、“以严治矿，以德治矿”，确保矿井安全生产，文明生产。 二、董事长是企业法人，要认真学习贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》等有关的法律、法规、条例且严格认真执行上级有关安全生产的指令、指示和文件。 三、董事长要对本矿的安全生产工作负有领导责任，要经常主持“一通三防”和安全办公会议，研究解决存在重大问题，制定措施，全面布置，调度有关单位落实解决。 四、董事长要不断对各有关单位制定出的安全作业规程和各种安全规章制度、责任追究制度、奖罚等制度进行审定，修改、决策、实施。 五、董事长应定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况，建立健全群防群治的安全网络，发动职工群众参加安全监督和管理，保障职工安全生产的合法权益。 六、不断增加安全投入，采用先进生产技术工艺和先进科学技术成果，提高矿井防灾、抗灾能力。 七、经常深入井下生产一线，检查安全生产、规章制度执行情况，发现问题及时责成有关人员限期解决。 八、在矿有险情和事故处理时，在上级领导的指令下，积极组织指挥抢险救灾。参加事故的分析、调查处理。
九、指导标准化矿井建设各项规定的落实，确保标准化矿井。 十、经常不断组织有关人员修改、完善、制定有关安全生产方面的责任制度，研究解决安全生产方面存在的问题，制定各种安全生产奖惩制度，创造良好的生产环境，把事故降低到最低限度。 十一、要严格对本井田范围内的小煤窑开采情况进行审核，若发现其越层越界开采、透水、瓦斯等情况，立即责成有关单位及时向上级反映报告，指定措施，防止事故发生，确保矿井安全生产。 十二、在确保安全生产的前提下，保证各项任务和经济指标完成，使企业取得较好的经济效益。 十三、因执行上级安全法律、法规不力、出现失误，造成重大伤亡、灾害事故，应承但领导责任。 总经理安全生产责任制 总经理是矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。安全生产职责如下： （一）建立、健全安全生产责任制 1.组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；落实《矿长保护矿工生命安全七条规定》。 2.组织制定班子成员和分管部门负责人安全生产责任制。 （二）组织制定安全生产规章制度、操作规程和安全生产规划 3.组织制定安全生产目标管理、安全会议、安全技术管理、隐患排查治理、事故调查处理、煤矿瓦斯零超限目标管理、瓦斯防治、通风瓦斯分析、水害防治、职业危害防治等安全生产规章制度以及操作
劳资、人事科安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A12236 劳资、人事科安全生产责任制标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
劳资、人事科安全生产责任制标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、认真执行安全生产和劳动保护的方针政策； 2、协助安全部门、教育部门一起做好新工人三级安全教育，定期做好职工教育，并建档管理； 3、安排好特殊作业人员的外出培训和考核，复审工作，坚持无证不得上岗的原则，在安排工种和调动工作时把好关； 4、对全体职工的安全情况，做到一人一卡，有案可查； 5、在工种岗位定员时，征求安全部门意见，特别注意二人以上作业的危险岗位，绝不盲目节约人
2021新版企业法人／董事长／总经理安全生产责任
2021新版企业法人／董事长／总经理安全生产责任 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0510
2021新版企业法人／董事长／总经理安全 生产责任 （1）企业法人/董事长/总经理是我公司安全生产的第一责任者，对企业的安全生产工作负全面领导责任。 （2）加强安全生产管理，指导安全技术部建立并落实全员安全生产责任制。 （3）严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策、法令、制度指示和决定，加强对职工进行安全教育培训。 （4）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，参与批复重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
（5）定期检查、考核各副职、安全部门和所属单位正职安全生产责任制落实情况。 （6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员和公司专兼职安全员，并确保其责、权、利到位。定期听取安全工作汇报，并做出指示；解决安全生产方面的重大问题，检查其落实情况，决定安全工作的重要奖惩。 （7）坚持安全工作“五同时”和“安全一票否决权”。 （8）进行事故应急救援指挥，组织伤亡事故的调查处理，参加本单位的重要安全活动。 （9）按国家规定每年安排一定比例的安全技术措施费用，用于加强安全宣传教育，增加防护设施，改善劳动条件，消除事故隐患。 （10）每年与下属单位行政一把手签订《安全生产目标责任书》并定期考核，视完成情况进行奖惩。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
主洗工段长岗位安全生产责任制(新编版)
主洗工段长岗位安全生产责任 制(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0308
主洗工段长岗位安全生产责任制(新编版) 1、主洗工段工段长为工段第一安全负责人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规，制度和标准。 2、拟定、修订本工段安全技术规程和安全生产管理制度，编制本工段安全技术措施、计划和方案，经批准后，组织实施。 3、组织开展安全生产竞赛等活动，总结交流安全生产经验。 4、组合落实车间级安全教育，并督促检查班组安全教育工作。 5、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立操作人员的安全作业证。 6、组织全车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护措施处于完好状态，发现隐患及时处理，重大隐患写书面报告。 7、及时上报本工段发生的各类事故，并组织参加车间事故调查
和处理工作。 8、建立健全安全、防火组织，领导和支持车间、班组安全员的工作。 9、定期召开岗位技术交流会。 10、在风险工作任务之前，必须组织参与作业人员对整个作业程序过程所存在的风险环节进行全面认真辨识，同时制定切实可靠的安全防范措施，并且在作业中监督落实情况。 11、严禁违章指挥生产，对不具备安全条件的各种作业，不准强令他人冒险作业，当安全与生产发生矛盾时，要服从安全需要，经采取安全措施后方能安全生产。 12、具有在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
劳资科科长安全生产责任制示范文本
劳资科科长安全生产责任 制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
劳资科科长安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 、认真学习《劳动法》《安全生产法》和 《煤矿安全规程》，严格执行国家和集团公司有关人力 资源管理政策。 2、在分管总经理的领导下，根据有关政策做好人力资 源工作。 3 、掌握了解生产状况，根据安全生产的需要，做好 劳动力余缺的内部调剂，科学合理配置劳动力。并做好专 业技术人员、技术工人和特殊岗位人员的引进工作。 4 、定期分析研究职工工资水平，并进行横向、纵向 比较，科学合理的制定工资分配办法。 5 、配合有关部门做好职工安全培训工作，负责新招 人员的岗前培训。
6、负责抓好各种基础资料建立。 7、负责本部门的内部管理，抓好各种基础资料建立。带领本部门职工学习集团公司和处有关文件，提高职工业务水平，积极为职工服务。 8 、了解掌握人员的状况，对特殊岗位人员配备不齐，按期配置到位。 9 、加强劳动管理，抓好职工出勤，提高出勤率和工时利用率。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion