GDFJ008解除社保非正常户申请表
GDFJ008 解除社保非正常户申请表
解除社保非正常户申请表
办费联系人：联系方式（手机号码）：说明：本表一式两份，税务机关留存一份，用人单位留存一份。
免参保申请书
免参保申请书 篇一：免参保申请书 申请书 本公司中山市捷信工程咨询有限公司，注册地址：中山市东区长江北路328号聚贤居e612， 本公司自2013年12月份成立，公司属于筹备阶段，一直没有正常经营活动，法定代表人在 其他单位任职，并购买社保，公司成立至今一直免参保。现公司经营发展需要，招入一名职 工，现申请解除免参保。为其购买员工社保，请贵局相关人员给予帮助！中山市捷信工程咨询有限公司2015年4月17日篇 二：免参保办理 二、业务一览表（所有复印件统一要求a4纸规格，标注“此复印件与原件一致”，企业 和备注：所在地在金湾区、斗门区、高新区、保税区、经济技术开发区、横琴新区的纳税 人可到辖区内的办税服务厅或在社保厅、吉大办税服务厅、夏湾办税服务厅办理；香洲、拱 北的纳税人只能在社保厅、吉大办税服务厅、夏湾办税服务厅办理。
三、办理时限（在资料齐全、准确等正常情况下）免参保办理：9个工作日非正常户解除：即时办理延期缴费申请：13个工作日 四、办理须知 1.免参保的有效时限为一年。 2.缴费单位如有新入职人员符合参保条件的，应在30日内持《珠海市地方税务局涉税（费） 事项综合申请表》（加盖公章）到办税服务厅申请解除免参保登记。 3.“定期定额”缴费单位变更为正常户状态后，税务机关向缴费单位发出《责令限期缴 纳社保费通知书》，缴费单位须持该通知书到办税服务厅清缴社保欠费及滞纳金。篇三：社保 减册、免参保申请审批表社保减册、免参保申请审批表备注：1、本表一式一份，税务机关调查、审批后存档。 2、本表包含申请、调查两部分。篇四：参保申请书参保申请书县（市）烟叶分公司（烟草专卖局）：本人，曾用名，性别，身份证号码，从年月至年月 在县（市）烟草公司烟草站（部门）工作过，证明人：。本人未 参保任何形式的基本养老保险，符合恩施州人社发〔2011〕50号、县（市）政办函〔2011〕
公司岗位调动申请书范文
公司岗位调动申请书范文 尊敬的领导： 感谢您在百忙中审阅我的工作调动申请书! 我于20XX年7月21日进入深圳龙华富士康，在CHG成型部门从事小件全检。在20XX 年2月份调入CNP成型部门，从事机动。20XX年9至20XX年8月份从事备品管理与请购。在这期间由于公司部门搬迁，我随部门调动到烟台，从20XX年至今从事印刷产线管理。 在这7年的工作生活中，我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自 己的这份工作。在这7年工作中，无论是做基层还是管理，我都是努力把自己的工作做到 最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大 的提高，为公司创造了很多的效益。同时也要感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 人生有许多无奈，我也有不得已的苦衷，这才向您提出内调，我丈夫也在我们公司工作，我们去年有了孩子，但为了还能继续在这里上班，我们不得已只能把才出生几个月的 孩子留在家里让母亲照料，现在孩子一岁多了，我都没见几次，孩子学走路了，学说话了，更难照料了，母亲也年迈多病更难照料那淘气的孩子了，孩子也得不到很好的照看和教育，时常听母亲说孩子生病了，没带好，摔了。为人父母我甚是心疼。而母亲还要忙于农活， 每天不知有多么的狼狈，疲劳。抱怨和无耐只能装在心里，我自己很清楚。为人子女，我 甚是惭愧。每个家庭都有老人，每个人也都会老。古语云： “百行以孝为先”。 而我们作为儿女的又为父母做了些什么，我没有尽到做儿女的责任，没时间照顾老人 也就算了，还要老人去照料年幼的孩子。没办法，谁让我们都出生在一个贫穷的地方，我 们不能没有这份工作，这是我们最基本的生活保障。而现在的父母和孩子都需要我在他们 身边。我曾想过辞职回家另从业，好照顾家里，可现在的就业压力很大而且我又很喜欢我 们公司的工作。无耐的我开始盲目了。。。。。。 就在前几天我跟朋友说起这些事，朋友这才建议我说，现在我们家乡也有我们公司的 分公司，建议我申请内部工作调动，我这才看到了希望，所以今天提出了申请。 以上问题的存在，给工作和生活也带来了诸多的困难，为了能照顾年迈多病的母亲， 也为了能照顾孩子的生活和有个良好的教育，更为了不因家庭耽误自己的工作或舍弃自己 热爱的工作，恳请领导照顾我的实际困难，免除后顾之忧，将我调入成都富士康工作，让 我有更多的精力投身于工作。 我保证我会在新的公司工作做得更加出色的。恳请能得到领导的谅解，并殷切盼望领 导对于我的申请能够给予批准。再次对您在百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!
最新员工社保申请书范文资料
员工社保申请书范文 篇一:个人购买社保申请书简单范文个人购买社保申请书简单范文 这个不需要打报告,是企业必须要办的,就如同公司上税,还需要财务部门向公司打报告上税吗?公司同意,就上税公司不同意,就不上税?实在要申请报告,就如实写就行:《关于员工参加社会保险的申请》正文,公司遵照国家法律及劳动法和公司法,为XXX等X人缴纳社会劳动保险,包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险,请公司同意特申请为盼 购买社保申请有如下范文: 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助我是一名XXXX,于XXX年X月进入公司工作,至今已有X年公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢!此致 敬礼! 申请人: XXXX年X月X日
1.个人办理社会保险应当按照自由职业者的情况办理; 自由职业者的身份上社保,一般不需要档案;在没有工作的情况下以个人名义交合算 2.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、户口本和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例一般为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户 ,按当地上年度月平均工资的%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;答案补充 3.如果缴费年限一样多,两者都是上的同一档,将来领的退休金是一样多的;参阅国发(2005)38号文件,这是养老保险方面的最新规定; 4.如果有工作以后,就应当按照工作单位的情况交纳.
请辞申请书
辞职申请书部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞职员工：年月日辞职申请尊敬的公司领导您好! 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司一切职务，敬请批准。在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。徐×× 2007-8-16 辞职信 xx 经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4 月 6 日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。衷心祝愿公司健康发展，事业蒸蒸日上！
辞职函 xxxxx 有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的 xx 开发和 xx 管理工作，使我在 xx 开发， xx 管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年 x 月 xx 日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：二零零三年七月 xx 日再来：－－－－－－－－－－－－－亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然 ，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 ×× 敬上辞职报告从 2002 年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！在经过 2003 年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很
要求解除劳动合同的申请书.doc
要求解除劳动合同的申请书 尊敬的各级领导您们好： 本人带领民工30余名在局棚户区改建工程插建8#楼从事模板施工作业，本工程一直不能正常施工，具体情况详述如下： 一、在2014年8月28日与8#楼项目部负责人签定劳务施工合同，本班组30名民工、2名管理人员在9月3日全部到位。9月3日开始支设垫层，由于施工条件差，各方面条件限制直至10月14日才开始浇灌基础筏板混凝土，10月15日--17日，放地下室墙柱线，绑扎钢筋至10月29日开始入模到10月31日，共计工作3天，11月1日公司宣布停工并且停电。我班组工人多数人员累计出勤两月共计4个工日（带班和少数人员除外）。已造成本班组严重经济损失。 二、公司无生活区，无住房。本班组民工每月房租350元×1/2×32=10850元（水电费除外），管理费用2人×8500元/月×2月=34000元，支付每人生活费每月1500元×32人=48000×2月=96000元，直接现金支出达140850元（壹拾肆万零捌佰伍拾元）. 本人含泪希望各级领导尽快解决所有纠纷事宜，让民工们能恢复工作。如若不能，望各级领导批准，解除本班组合同，退还质保金，赔偿所有民工务工费（本班组民工男工240元/天，女工200元/天）、往返路费及本人的日常开销或工资，宣布退场。 望各级领导慎重解决！
以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。
公司被列入“非正常户”无法注销,该这样处理!
重要！公司被列入“非正常户”无法注销，该这样处理！ 受疫情影响，不少企业在经营停摆了两个月后，无法承担巨额损失决定注销，可竟被告知：公司是非正常户，需解除后才能注销。不少人一下就傻眼了，什么是非正常户？公司什么时候被列入非正常户的？如何解除？带着这一系列问题，今天小编给大家科普一下“非正常户”的那些事儿！ 什么是非正常户？ 非正常户是指纳税人未按照正常期限申报纳税，在税务局责令其改正后，仍然未在规定期限里改正。在此情况下，税务局会派人实地检查，把不能查实和无法强制其履行纳税义务的企业列为非正常户。
税务局将如何处理非正常户？ 对于被列入“非正常户”的公司，税务局首先会暂停其税务登记证、发票领购簿和发票的使用；“非正常户”认定期限超过3个月者，其税务登记证失效。而对没有欠税且没有未收缴发票的“非正常户”超过2年的公司，税务机关有权注销其税务登记证。 除此之外，税务局还会暂停对出口企业或其他非正常户办理出口退税；若纳税人申请解除非正常户，税务机关可以按规定对其处以罚款。
如何解除非正常户状态？ 1、纳税人提供情况说明和解除非正常状态的理由； 2、办税服务厅接收资料，核对纳税人报送资料是否齐全、是否符合法定形式，符合的受理；不符合的当场一次性告知纳税人应补正资料或不予受理原因； 3、相关部门调查核实相关情况； 4、纳税人补充申报、补缴税款、滞纳金、罚款； 5、办税服务厅根据管理部门的反馈情况，在纳税人补充申报、补缴税款、滞纳金、罚款后，解除纳税人非正常状态； 6、对已宣布其税务登记证件失效的纳税人收缴原税务登记证件，并重新发放税务登记证件；此外，小编还提醒各位纳税人不要轻易挂名公司法人代表，因为：法人或财务负责人曾任非正常户的法人或财务负责人的纳税人，主管税务机关可以严格控制其增值税专用发票发放数量及最高开票限额。
平安保险合同解除申请书
篇一：保险合同解除申请书填写要求 投保人申请日期年月日保单号码一、填写说明：请用黑色钢笔或黑色签字笔在变更项目前的□内打√，并正楷填写变更内容。二、变更项目和内容： 501 □犹豫期退保如果勾选“整单犹豫期退保”，无需填写“附加险的险种简称及代码”。如果勾选“附加险犹豫期退保”，必须填写“附加险的险种简称及代码”，每行只能填写一个附加险。 502 □退保如果勾选“整单退保”，无需填写“附加险的险种简称及代码”，无需勾选“退保对象”。 如果勾选“附加险退保”，必须填写“附加险的险种简称及代码”，并且勾选“退保对象”。“退保原因”必须勾选，如果选择“6其他”，请在横线上说明原因。 以下几点说明,请您仔细阅读 尊敬的客户： 您好，在您签下保险合同解除申请书之前，请仔细斟酌，因为保险合同解除对您来说有以下五大损失： 1、合同解除后，您就失去了保险保障。 2、合同解除后，您所领取的退保金有可能比所交保费少。 3、合同解除后，如果您想再次投保，保险公司要按新投保时实际的年龄计算保费，年龄越大，保费可能越高。 4、合同解除后，如果您想再次投保，保险公司要考虑您的身体状况，若身体状况不佳，将会提高保险费率或被拒保。 5、合同解除后，如果您想再次投保，保险公司会根据条款的约定重新计算健康保险的等待期。 退保金转账支付授权客户须知 1、账户所有人须以本人真实姓名开立结算账户，并授权中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）使用指定银行结算账户（以 下简称授权账户）用于退保金转账支付。 2、如果因授权人提供的授权账户错误、账户注销或者不符合本公司对授权账户的要求而导致转账不成功，本公司有权改用其他方式支 付退保金，并无须承担由此引起的责任。 3、如果申请人提供的账户为他人所有，本公司视同申请人可以从该账户中取得该笔退费，由此引起的纠纷，由申请人自行承担。 4、三、退保金支付方式： □转账方式如果“转账方式”勾选“续期交费账户”，无需填写账户信息。 如果“转账方式”勾选“其他账户”，必须填写本栏账户信息； “开户银行”可以填写银行简称，例如：工商银行，非外币险种，无需勾选“钞汇类型”。□柜面收付方式只有柜面申请才能勾选“柜面收付方式”。四、批单∕函件送达方式：必须勾选，但是不能同时选择1、2。 五、申请类型：必须勾选，但是不能同时选择1、2、3，如果选择2、3，必须在“代办人/协办人”栏签名，并填写代办人/协办人信息。六、投保人签名： 七、代办人/协办人填写：签名：八、公司受理人员填写：签名：__________受理日期：__________年___月___日备注：________________________________________ p 1 0 0 1 0 0 0 0 1 2 3 4 5 6 7 投保人郝忻申请日期2007 年 10 月 20 日保单号码 请用黑色钢笔或黑色签字笔在变更项目前的□内打√，并正楷填写变更内容。一、填写说明：二、变更项目和内容： 以下几点说明,请您仔细阅读 尊敬的客户： 您好，在您签下保险合同解除申请书之前，请仔细斟酌，因为保险合同解除对您来说有以下
内部人员调动管理办法
部人员调动管理办法 第一章总则 第一条本办法制定的目的是为了选拔优秀的人才，激发员工的工作积极性，达到“人尽其才，人尽其职”的目的。 第二条本办法规了公司部的人员调动，适用于员工在公司部的流动管理。 第二章调动 第三条公司部的调动分为以下四种情况： （1）职级职务一同升迁。 （2）职级上升、职务不变。 （3）职级不变、职级上升。 （4）职级职务均不变。 第四条员工因下列原因在公司部调岗时，应办理部调动手续：（1）员工参加公司部其他岗位竞聘且被录用时。 （2）因工作或生产需要，调整归属部门时。 （3）员工因不适应原岗位工作工作，被调整工作岗位时。 （4）员工升职或降职时。 第五条部招聘的调动： （1）公司在制定人员招聘计划时，应首先在公司部进行招聘，凡符合条件的员工均可报名应聘新的工作岗位。 （2）在与外部员工共同竞争新岗位时，同等条件下，公司将优先录
取本公司员工。 （3）部员工经过规定程序被录取后，由行政人事部负责出具《员工部调整通知书》，为其办妥相关的任职手续。 第六条工作岗位的调整： （1）部门部调动：指因工作、生产需要，或因员工身体、技能等因素不能适应现工作岗位时，部门部可自行调整。员工经考核 合格后能调动岗位，部门主管领导填写《部员工调动申请表》 报请总经理审批通过后，交行政人事部存档。 （2）部门之间调动：因工作、生产需要，或因归属部门变化，需要跨部门调整员工的工作岗位时，应由相关部门提出建议，拟 调入部门填写《部员工调动申请表》，经员工本人、总经理 审核批准后，行政人事部负责制定调整案，并组织实施。员 工考核合格后，拟调入部门填写《员工部调整通知书》，由 调出部门主管领导核准并报请总经理审批通过后，交行政人 事部存档。 （3）员工因身体、技能等因素不能适应现岗位工作时，应由员工本人向所属部门提出岗位调整申请，首先由部门在部进行调 整，调整结果应注明调整原因并报行政人力部存档；如本部 门不能解决的，可填写《人员部调动申请表》，由所属部门 经理在申请表上签署意见后报人力资源部，由行政人事部在 部门间协调安排。 （4）员工跨部门调整工作岗位时，人力资源部需出具《员工部调整
员工内部调动申请表
员工内部调动申请表集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
员工内部调动申请表 Application For Job Transfer 员工姓名Employee’s Name:部门 Department: 现在职位Position: 员工编号Staff No: 入店日期Date Joined: To be completed the Employee员工需填写此栏： 欲申请何职：Position Applied: 属哪个部门Department: 请注明为什么你对该职位感兴趣State why you are interested in the position : 员工签名Employee’s Signature : 日期 Date: Remarks from Personnel Department以下供人事部用(员工不需填写) 收到此申请表格日期Application Receiving Date: 初步评选 Initial Screening: Interview面试 Reject after file review 暂不予考虑 面试日期Date of preliminary Interview: 建议Recommendation: Further Interview另约会见 Regret不合适 Agree同意 签名Signature: 日期Date: Remarks from Div./Dept Heads concerned 以下供有关部门主管批注(员工不需填写) Existing Dept Head 现在部门主管的意见 Requesting Dept Head 接纳部门主管意见 1.同意\不同意员工调职 1. 接见日期: I recommend \do not recommend the Employee Interviewed on 2.员工可调离本部门日期 2. 同意\不同意接受: The Employee can be released on position I accept/do not accept the Employee 3. 如不同意,请注明理由: 3.其他意见 Reason(if comments are negative) Others 签名Signature: 日期: Date: 签名: Signature 日期: Date: Employee requesting job transfer must fill out this form and return this t o Personnel Dept. Employee may assume application unsuccessful she is not invited for interview within 3 weeks. 申请调职的员工须填妥此表格,送交人事部.员工如在三周内未获通知面试,可作落选论. 本单一式两联：白-人力资源部蓝-部门 HR-011 Duplicate: White-HR.Dept. Blue-Dept.
非正常户管理工作总结
关于清理整顿非正常户工作的总结 为进一步完善税务登记管理制度，规范税务登记管理，强化税源监控，维护税收法律、法规的严肃性和市场经济正常秩序，根据区局及市局的有关要求，XX地税局于20XX年X月开展非正常户清理整顿工作，工作情况如下： 一、加强对“非正常户”的认定管理 （一）对已办理税务登记的纳税人，未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，并经税务机关派员实地检查，查无下落的，根据以下情况进行处理：1、无欠税的，主管税务机关制作《非正常户认定书》，存入纳税人档案。2、有欠税的，如无可以强制执行的财物，主管税务机关制作《非正常户认定书》，存入纳税人档案；如有可以强制执行财物的，税务机关按照《税收征收管理法》第四十条的规定采取强制执行措施后，认定为“非正常户”。 （二）各征管所对之前已认定为“非正常户”和“证件失效户”的户管进行清理。遇有欠税且有可以强制执行的财物的，按照《税收征收管理法》第四十条的规定采取强制执行措施。 二、对“非正常户”进行跟踪管理 （一）税收管理员在认定纳税人为“非正常户”时，经征管系统数据比对，发现该企业的法定代表人（负责人）同
时还担任本地其他企业或个体工商户的法定代表人（负责人）的，第一时间将信息通过征管系统发送至相应征管所的税收管理员；税收管理员接到信息后，及时督促该法定代表人（负责人）到认定征管所办理相关手续，并于3个工作日内将处理结果录入征管系统；税收管理员自认定程序发起之日起5个工作日内根据对方征管所税收管理员的回复信息做出相应的处理。对经审核无法正常履行纳税申报义务的，则按上述认定办法认定为“非正常户”，同时征管系统自动将此“非正常户”信息发送至相关征管所的税收管理员平台，以便横向跟踪管理和监控。 （二）XXX税务局在非正常户认定的次月，在办税场所（办税服务厅）和税务网站上对外公告非正常户。纳税人为企业或单位的，公告企业或单位的名称、纳税人识别号、法定代表人或负责人姓名、居民身份证或其他有效身份证件号码、经营地点；纳税人为个体工商户的，公告业户名称、业主姓名、纳税人识别号、居民身份证或其他有效身份证件号码、经营地点。 （三）被列入“非正常户”超过三个月的纳税人，征管机关宣告其税务登记证件失效，同时征管系统将纳税人状态自动转为“证件失效户”状态，并在税收管理员平台上显示相关证件失效信息，税收管理员及时打印《证件失效户确认书》，归入纳税人档案保存。但对其应纳税款的追征，仍按
内部员工调动申请书
内部员工调动申请书 内部员工调动申请书 第一篇：内部员工调动申请书 公司人事部： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX职位到XXX职位。 在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX职位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于理解挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮忙。 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与此刻所工作的时间有冲突(XX职位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时思考到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX职位工作。 我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，用心乐观向上的`态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作职位上有很大帮忙。
我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作职位做得更加出色的。 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致 敬礼 申请人：xxx 时间：20xx年x月x日 第二篇：内部员工调动申请书 尊敬的领导： 您好!我叫xxxx，是制动事业部、汽车工站一名员工。也是xxx 职业技术学院、计算机辅助与设计专业(模具)的学生，此刻在本公司实习。我郑重的向采购计划员这一职务提出申请，期望贡献出自我的力量。 我虽然是才出校门的学生，工作经验不足，社会经历不多，但我相信只要给我机会铁杵也能够磨成针。我明白这个工作与自我的专业跨度很大，也没有做过与其相关的事，但我个人爱好经济方面的，对数字也比较敏感。同时对我个人而言，这个职务也有很大发展空间，能够考取相应的职证，也能够向多方面发展，做一个全能的职业人。我想让自我发挥出更大的价值，为公司服务，为公司的明天奋斗。我
医院职工调动申请书
医院职工调动申请书 【篇一：医生工作调动申请书范文】 篇一：最新医生工作调动申请书范文 最新 医生工作调动申请书范文 本文是一篇最新医生工作调动申请书范文，文章讲述了医生就自身工作调动所提出的申请， 体现了医生对工作的认真负责。下面让我们一起来看看吧！ 尊敬的院领导： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请报告。 我于2005年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂 毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。 本人在儿科工作期间认 真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作 积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发 病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务 蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专 业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能 在将来的工作中将临床思维融入保健;另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个 就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。 我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领 导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医 院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。 此致
敬礼 申请人： 20xx年xx月xx日 篇二：医院中的工作调动申请书 调岗 申请书 尊敬的院领导： 您好，感谢您百忙 之中抽空阅读此申请书。 我于2005年7月毕 业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门 的懵懂毕业生，成长为一 个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。 本人在儿科工作期 间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在 儿科做总住院医师期间， 工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握 儿科及新生儿科常见病和 多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病 的预防，我院儿童保健科 业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾 病的早期康复，都需要一 名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我 具有专业的儿科诊疗知识， 能在将来的工作中将临床思维融入保健；另一方面，我性格温和， 有耐心，能够热情对待每 一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。我坚信在院领导的 悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。 希望领导能够相信我的能 力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。 恳请领导予以批准。 此致 敬礼
岗位调动申请书
篇一：工作岗位调动申请书(通用) 岗位调动申请书 尊敬的xxx领导： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫xxx，于xx年xx月份进入xxx工作至今。现想申请调动从现在的xxx岗位到xxx岗位。在xxx工作x年多的时间里，我都是在xx岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为xxx服务，非常渴望到xxx岗位进行锻炼。（新单位介绍简短），希望能得到领导的批准。 本人性格开朗，无论对生活还是工作，都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与xxx的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。 我很喜欢xxx的工作氛围和工作环境，以及造人、树人、重视培养年轻人的理念。我很喜欢这份工作，或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在xxx的培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 篇二：内部工作岗位调动申请书范文 内部工作岗位调动申请书范文 如何有力的证明自己胜任该岗位呢？如何让领导看到你是可以 胜任的呢？？内部调动这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋 友，所以小编将自己撰写的一篇范文与你分享：下文为本人特制定的 关于公司内部岗位调动的申请书，限于编者的水平和经验，文中难免 有不妥之处，恳请广大读者指正！如有雷同，纯属巧合！ 一、申请书格式：主要应包括以下四方面内容： 1、标题，“岗位异动申请书” 2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导 3、申请书正文；正文内容可包括以下4部分：注意主要分为两大主 题，一个是自己对于竞聘岗位所需的基本要求；二是结合原有工作基 础对于新工作开展的优势； (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的 热爱。 (2)说明竞聘这个岗位的理由，注意要有说服性。 (3)表述自己假如上岗该岗位，将达到的目标； (4)表达请领导考虑自己的申请的意愿。 4、落款；落款可包含二方面内容 (1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。 (2)申请人、申请时间。(非常重要)
刑事案件撤案申请书
刑事案件撤案申请书 【篇一：撤案申请书】 撤案申请书 申请人：法定代表人：公司住所地： 委托代理人：姚万朝，河南英伦律师事务所律师。 被申请人：王某。 申请事项： 依法撤销王某涉嫌合同诈骗案，案号： 事实和理由： 年月日，经双方协商约定，我公司因建设施工某建筑工程有限公司 塑钢市场（项目）工程向某建筑工程有限公司塑钢市场供应建筑商 品混凝，并约定了某建筑工程有限公司塑钢市场项目部向我公司支 付水泥款的时间。然而，到了支付水泥款的时间后，某建筑工程有 限公司塑钢市场项目部迟迟不给我公司付款，致使我公司工程进度 受限。不得已，我公司反复督促他们还款，并了解到该公司注册资 料不实，被申请人王某挂靠在该公司，我们认为王某涉嫌合同诈骗，便于年月日向贵机关报案，贵机关遂予以立案，案号为。之后，贵机关对王某采取了取保候审强制措施。现在，被申请人王某已支 付给我公司水泥工程款元（小写：），我公司工程得以正常进展。根据我公司进一步了解的情况得知，被申请人王某挂靠的某建筑工 程有限公司注册资料不实，经营行为不规范，不影响王某和我公司 之间存在真实合法的事实合同关系，我公司给予王某挂靠发包的建 设工程进行施工是真实合法的，王某愿意真实合法地支付我公司商 品混凝工程款也是客观事实，双方存在直接上的、事实上的合同关系，只是由于履约能力有限，一时间不能筹集到水泥款，加上某建 筑工程有限公司资金紧张，使其不能及时支付工程款，对此我国
《合同法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件 适用法律问题的解释》以及合同法理论有明确规定和阐述，王某属 于履约能力存在瑕疵，不存在王某自始不愿履行、不能履行、根本 不履行的问题，我公司认为被申请人王某不具有非法占有的目的， 并非假借签订、履行合同之名从事诈骗活动，不应当构成《刑法》 第二百二十四条规定的合同诈骗罪。恳请贵机关依据《刑事诉讼法》第一百三十条和《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十八 条第六项规定，撤销被申请人王某涉嫌合同诈骗罪一案。 此致 某某市公安局申请人：某某水泥有限公司（盖章） 法定代表人： 年月日 杨新峡案撤案申请书 陕县公安局： 北京市天渡律师事务所接受犯罪嫌疑人杨新峡的委托，指派我为杨 新峡提供法律帮助。接受委托后，为认真履行律师职责，律师向犯 罪嫌疑人杨新峡全面、详细地了解了案件事实，查阅了相关案件材料，对本案有了全面、清楚的认识。代理律师认为，直至目前，没 有确实、充分的证据证明犯罪嫌疑人杨新峡实施了犯罪行为。也没 有充分、确实的证据证明起诉书指控和三门峡市中级人民法院两次 判决的故意杀人及强奸行为就是犯罪嫌疑人杨新峡所为。鉴于三门 峡市人民检察院已经将本案退回陕县公安局，负责侦查的公安机关 应当依法撤销案件，及时作出法律上公正的处理，还犯罪嫌疑人杨 新峡一个清白，并使犯罪嫌疑人杨新峡被侵犯的合法权益得到及时 和充分的救济。 一、杨新峡犯故意杀人罪和强奸罪事实不清、证据不足已经得到河 南省高级人民法院两次二审的确认。而三门峡市中级人民法院在事
浅谈非正常户认定的风险与防范精选版
浅谈非正常户认定的风 险与防范 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
浅谈非正常户认定的风险与防范 非正常户给日常的税收征管工作造成了极大的危害。一方面是扰乱了日常税收征管秩序。有些纳税人开业之初纳税相当正常，可是后来连续几个月发生零申报或者甚至不进行申报纳税，等到税收管理员上门核实时，下落不明；有的企业申请注销时怕被清算补税罚款，直接人去楼空。这些现象，破坏了正常的公平纳税秩序，同时也使税收管理员花费不少时间和精力忙于核实和跟踪，增加了管理员的工作量。另一方面是造成税款大量流失。部分纳税人利用非正常户管理的漏洞进行偷逃税，更有甚者，有些失踪纳税人，不仅逃避了纳税义务，而且带走了空白发票，给进一步偷逃税款的违法行为提供了条件，后果不堪设想。 截止2015年9月30日，我县大集中系统非正常户515户，证件失效户2733户，占全部纳税户35672户的 9.11%，比重较高，这不仅不利于税收经济秩序的良好发展，也给地税队伍的廉洁从税带来一定的隐患，应引起大家特别是基层税务人员的高度警惕。 一、非正常户在税收法律法规中的界定
根据《税务登记管理办法》（国家税务总局令第7号）第四十条规定：“已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，税务机关应当派员实地检查，查无下落并且无法强制其履行纳税义务的，由检查人员制作非正常户认定书，存入纳税人档案，税务机关暂停其税务登记证件、发票领购簿和发票的使用。” 为进一步严格非正常户认定管理，国家税务总局在《关于进一步完善税务登记管理有关问题的公告》（公告2011年第021号）中对非正常户管理又做了补充规定。其中规定：“严格非正常户认定管理。对经税务机关派员实地核查，查无下落的纳税人，如有欠税且有可以强制执行的财物的，税务机关应按照《税收征收管理法》第四十条的规定采取强制执行措施；纳税人无可以强制执行的财物或虽有可以强制执行的财物但经采取强制执行措施仍无法使其履行纳税义务的，方可认定为非正常户”。 从上述条款看出，在非正常户认定过程中的催报催缴、责令限期改正、实地核查、强制执行措施等前置条件都有法定程序，都缺一不可。但在实际非正常户管理往往环节不到位、程序不合法，忽视了其中的执法风险。 二、非正常户认定过程中存在的税收执法风险
留职申请书
留职申请 尊敬的领导： 我叫钟义亮，男，23岁，毕业于江西理工大学冶金技术专业，2011年8月，以见习生 身份到镇政府见习工作，在为期一年的工作中，先分配在新农村建设组工作，后调至项目建设组工作至今，对乡镇工作有了一定的了解和认识，同时个人也得到了相应的提高。 在工作中，我学会了耐心，学会了细心，学到了不论做什么事都要有一定的责任感。即 使每天都面对同样的环境，但是农户每天都在变换着，面临的问题也不定期的变化着。这些不单是一种职业能力，更是一种人生态度，耐心叫人持之以恒，不要急功近利，坚持自己的原则信念，心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种锻炼。在跟随领导同事工作学习的时候，我认识到乡镇工作是最基层的工作，所面对的是平凡老百姓发至内心最诚恳的愿望述求，每一件事情都在对自己工作专业性、处事灵活性进行考验，这就需要掌握更多本职工作内的信息，此外还要了解一些其他相关部门的基本政策情况，以便在工作中灵活应对各种问题。在生活中，工作上的学习体会，让自己更加成熟，为人处世、待人接物都得到一定的提高。 在镇里工作每一天都是充实而快乐的，镇里的每一位领导、每一位同事是我渴望继续留 在镇里的强大动力，有这样的工作学习环境氛围，是我渴望留下的重要因素。 在见习期即将结束之际，我愿申请继续留在镇里工作，我会以我的实际行动，加之不断 学习进取，不断提高自己的工作能力，来证明我的诚心， 证明我是可以胜任领导给予我的工作。我会努力学习，发奋工作，用优良的作风、一流 的服务展示我镇美好形象。 此致 敬礼 2012-07-29 申请人：钟义亮申请时间：篇二：留职申请 留职申请 尊敬的客务部领导： 我叫王亚茹，女，21岁，现就读于华北科技学院旅游管理专业，2011年7月，根据学 校要求，以实习生身份应聘于北京贵宾楼饭店，在为期6个月的实习中，我一直就职于客房部。 实习前，我综合考虑自身因素，为自己确定了将来的实习岗位——客房部，我认为自己在 客房部可以更好地发挥自己的优点，在这半年的时间里，也充分证明了我的选择是正确的。尽管中间有选择调换岗位的机会，但我还是毅然决然的选择继续留在客房部。 在累且枯燥的白服工作中，我学会了忍耐，学会了细心，学到了不论做什么事都要有一 定的条理。即使每天都面对同样的房间，但是客人每天都在变换着，面临的问题也在变化着。这些不单是一种职业能力，更是一种人生态度，忍耐叫人慢慢等待，不要急功近利，坚持自己的信念，坚持心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种锻炼。在对客房熟悉到一定程度的时候，我被调到了晚服，晚服是独自工作的一个岗位，独自开夜床，独自完成客人的要求，
员工内部调动申请表
员工姓名 Employee ’s Name: 部 门 Department: 现在职位Position: 员工编号Staff No: 入店日期Date Joined: To be completed the Employee 员工需填写此栏 ： 欲申请何职：Position Applied: 属哪个部门Department: 请注明为什么你对该职位感兴趣State why you are interested in the position : 员工签名Employee’s Signature : 日期 Date: Remarks from Personnel Department 以下供人事部用(员工不需填写) 收到此申请表格日期Application Receiving Date: 初步评选 Initial Screening: Interview 面试 Reject after file review 暂不予考虑 面试日期Date of preliminary Interview: 建议Recommendation: Further Interview 另约会见 Regret 不合适 Agree 同意 签名Signature: 日期Date: Remarks from Div./Dept Heads concerned 以下供有关部门主管批注(员工不需填写) Existing Dept Head 现在部门主管的意见 Requesting Dept Head 接纳部门主管意见 1.同意\不同意员工调职 1. 接见日期: I recommend \do not recommend the Employee Interviewed on 2.员工可调离本部门日期 2. 同意\不同意接受: The Employee can be released on position I accept/do not accept the Employee 3.如不同意,请注明理由: 3.其他意见 Reason(if comments are negative) Others 签名Signature: 日期: Date: 签名: Signature 日期: Date: Employee requesting job transfer must fill out this form and return this t o Personnel Dept. Employee may assume application unsuccessful she is not invited for interview within 3 weeks. 申请调职的员工须填妥此表格,送交人事部.员工如在三周内未获通知面试,可作落选论. 本单一式两联：白-人力资源部 蓝-部门 HR-011 Duplicate: White-HR.Dept. Blue-Dept. 员工内部调动申请表 Application For Job Transfer