商业经营实务教案

商业经营实务教案
商业经营实务教案

商业经营实务课程基本情况表

第一章开店规划

第一节开店规划概述

开店是人们都很熟悉的生意形式。确实,店铺经营得好,不仅可以养家糊口,更可发家致富。不少成功的富豪,起步都是从店铺经营开始的。因而独立开店、自己给自己当老板,成了许多人的梦想。然而,开什么店?店怎么开?可就不是一念之间就能搞定的,其中大有学问。因此,如果在开店之前没有一个很好的规划和准备,不掌握其中的基本规律,要想取得成功是不可能的。

开店规划这一章就是介绍开店规划和商店定位的基本内容,讲授开店规划的基本步骤,商店定位的基本方法,为学生了解和掌握商业经营打下基础,也为其将来从事相关创业活动提供有益的指导。

70年代末期,美国许多独立小书店经营摇摇欲坠,好像即将迈入历史。因为那个时期,连锁书店来势汹汹,连百货公司也因无法竞争而放弃进书,全美有近7000家书店成为连锁书店的一环,其国内近半数的书就是在这类书店中贩卖出去的。

面对连锁书店的威胁,独立小书店不少被迫关门。但有些小书店却不甘败北,他们对自己的书店进行了改革,如亚特兰大的牛津书店,为了让顾客有更多的翻阅时间,每天午夜才打烊,周末甚至开到午夜两点,还附设美食咖啡厅,提供三明治、甜甜圈、咖啡和茶;丹佛市一家名为“

断简残编”的书店,为顾客代寻罕见书籍,每周至少吸引2000名顾客利用这项附加价值服务等等,从而使这些书店在竞争激烈的图书市场中得以生存了下来,并且取得了良好的经济效益。不仅如此,而且在一些城市又有新的独立小书店开办出来,不少新开的小书店以自己的差异化服务获得了市场,赢得了顾客,取得了成功。

那么这些书店是如何做到这一点呢?为什么他们能在竞争激烈的市场中取得成功呢?(通过对本章的学习,你将找到这些问题的答案。)

一、商店经营的四个阶段

1、准备期

2、规划期

3、创建期

4、创业期

二、商店经营的原则

1、顺应地理环境的原则

2、适合顾客阶层的原则

3、积极宣传的原则

4、通道顺畅的原则

5、容易选购的原则

6、购物乐趣的原则

7、注重效率的原则

8、可变性的原则

9、安全性的原则

10、经济性的原则

三、赚钱店铺的特征

1、拥有一个“灵魂”人物 5、以顾客为出发点

2、创新,创新,再创新 6、倾听顾客的声音

3、致力追求成长 7、把握良机

4、确保合理的利润 8、发挥特色

四、开店准备

(一)确定目标

1、开店方向与投资者的专业技能、兴趣爱好和个人素质

(1)专业技能:指投资者熟练运用所掌握的知识和进行培训的能力。(2)兴趣爱好:指那些投资者喜欢去做并能从中感到乐趣的事。(3)个人素质:指那些能使投资者区别于他人的特点和个性。

【案例分析1-1】

长城书店成功的原因

长城书店是美国休斯顿华人社区中一块响亮的招牌,全美大陆人独资开设的最大书店之一。每天店内人员往来不断,长城书店已成为休斯顿华人寻求精神享受和文化娱乐的必临之地。书店王老板当初在选择开店方向时,是经过深思熟虑的,他曾在中国外文局工作多年,在图书领域有着丰富的经验。此外,他在创业前居住在旧金山时发现美国东西两岸的书店不仅数量多,并且已陷入恶性循环的竞争,而作为美国的第四大城市的休斯顿,经济和人口都在迅速膨胀,文化生活却被喻为一片沙漠,为此王老板通过两个多月的市场调查,最终开了这家长城书店,取得了巨大成功。提问:试分析长城书店成功的原因?

(三)评价自己

1、评价自己

对自己的评价分为性格、能力的评价和相关专业技能的评价。

(1)性格、能力的评价。

方法:①征询意见法

②自我反省法

③心理、职业测试法

④感觉法

⑤求证法

⑥考试法

⑦自问法

(2)相关专业技能的评价

对于相关专业技能的分析,可以使投资者发现自己缺乏哪些方面的专长、,使其明白自己的优势和弱点所在。

投资者拿定主意要开办一个商店时,就应该去学习自己所选择的领域中所有应能学到的东西。如:在自己所感兴趣的领域里找一份事做,以获取第一手的经验;或到自己所在地区的社区学院、培训中心参加专门训练班学习等等。

投资者确定了目标之后,请回答以下的问题:

1)你有经营这个商店的专长吗?

2)你知道自己哪方面需要帮助并且从什么地方能得到这些帮助吗?

3)你有时间去学习你应该掌握的东西吗?

4)你有足够的资金来支付你的员工工资和咨询费用吗?

5)你真的对这一行感兴趣吗?

6)你有在这一行获得成功的信心吗?

7)你是否愿意花时间来开发一个成功的商店?

(8)这个商店是否填补了某项空白?(可以是一定地域内的,如在某一居民

聚集区还缺一家小吃店,而你去开办了,这是一种填补空白)

(9)你的商店是否存在有大量的消费需求?

(10)你是否在市场中占有竞争优势?

(11)你是否了解商店的资金流量、利润和损耗,以及资产负债等的商业财务决算?

(12)你目前开发的这项开店计划是否能对所有这些问题的回答都是肯定的?

2、一个成功商店店主应该具备的八大素质

【小思考1-1】

李小姐开了一间蜡烛屋,虽然在开店前应有思想准备:开店没那么容易,半年时间用来养市场。可还是有令人想不到的情况出现了,非典袭击了北京,那时租金加上产品损耗的几万块一下子就赔上了,每天李小姐一睁眼就会想:“我今天那几百块的房租可怎么办?”。就这样撑到非典过后,李小姐在各种杂费、人员支出又投入了不少钱后,总算让自己的铺子开张了。人们在非典期间蓄积的购买欲望一下子爆发了,李小姐的店生意十分红火,并开始盈利。提问:这一例子说明了在开店创业过程中,创业者的哪一种素质对创业成功很重要?

第 4 周

第二节商店定位

一、市场调查

二、零售业态选择和商店定位

通过教学和实训,使学生初步掌握市场调查、零售业态选

择和商店定位的相关技能。

第二节商店定位

一、市场调查

二、零售业态选择和商店定位

一、市场调查

(一)市场调查的内容

1、针对开店的可能性作全面性的调查,重点在于提供开店预定营业额的推算及店铺规模大小决定的参考因素。

其内容包括两个方面:

该地区的市场特性

该地区的消费特征。

2、对该地区消费者的生活形态作深入的研究,作为决定商品与整体营业的参考。调查的重点在于店铺结构、价格与促销方法等。

其内容应该包括两个方面,即消费者生活形态的深入分析和设定店铺格调的基础资料。

(二)市场调查的重点

(三)市场调查的注意事项

1、除对该地区的过去、现在的情况加以了解外,对于未来的趋势和发展都必须考虑到;

2、在作分析比较时,与其以该商圈的成熟度作判断的基准,倒不如以类似的某一成熟商圈来作比较,更有利于对在该地区开店的研究。

【案例分析1?a2】

小张开了一家小吃店,他的店铺位置在城市一个服装商店聚集的商业区,他小店的旁边是一个公共厕所。小张当时选择这一位置的店面开店是因为看中了这条商业街的人气和顾客上厕所的方便。商业街的人气非常旺盛,但小张的小吃店与这条街上的其他小吃店相比,生意却差很多。请问:这是为什么?

二、零售业态选择和商店定位

(一)零售业态的特征与内在组成要素

1、零售业态的特征

2、零售业态的内在组成要素

(二)零售业态的种类

1、百货商店:是指经营包括服装、家电、日用品等众多种类商品的大型零售商店。

2、超级市场:是指实行自助服务和集中式一次性付款的销售方式,以销售包装食品、生鲜食品和日常生活用品为主,满足消费者日常生活必需品需求的零售业态,普遍实行连锁经营方式。

3、专业店和专卖店

(1)专业店:是指以经营某一大类商品为主的,并且具备有丰富专业知识的销售人员和适当的售后服务,满足消费者对某大类商品的选择需求的零售业态。

(2)专卖店:是指专门经营或授权经营制造商品牌,适应消费者对品牌选择需求和中间商品牌的零售业态。

4、便利店:是指一种以自选销售为主,销售小容量应急性的食品、日常生活用品和提供商品性服务,以满足顾客便利性需求为主要目的零售业态。

5、仓储式商店。仓储式商店是指一种仓库与商场合二为一,主要设在城乡结合部,装修简朴、价格低廉、服务有限,并实行会员制的零售经营形式。

6、购物中心。购物中心是指在一个大型建筑体(群)内,由企业有计划地开发、拥有、管理运营的各类零售业态、服务设施的集合体。

7、无店铺零售业态

(1)自动售货机:是指使用一种投币式售货机售货,只要顾客投入商品标价的硬币,就可以将商品取出的一种商品零售方式。

(2)邮购商店:是指通过商品目录或广告宣传等资料,供顾客以电话或邮信订购,待收到订单后再寄送商品的商店。

(3)网络商店:是指通过互联网进行商品经营活动的一种商店形式,即零售商在互联网上开设虚拟商店、建立网上营销的网站,上网的消费者可以根据网址进入网站访问,浏览商店的商品目录等各种信息,找到合意的商品可以发送电子邮件向零售商订货,通过电子转账系统用信用卡付款,零售商则通过邮寄或快递公司把商品送给购物者的一种零售业态。

(三)店铺零售业态的确定与商店定位

创业者通过前期考察确定自己欲从事的行业之后,根据市场调查结果与所选择的店铺位置,再经过进一步的详细考察之后,就可以确定自己所开店铺的零售商业业态。

明确店铺的业态之后,再对商店进行准确定位,这是避免开店失败的

第一道防线。确定一家店铺的定位必须考虑以下几个因素:

1、商圈内的人口情况。

2、目标顾客的收入水准。

3、消费意识和品味。

第 5周

第三节商店选址

一、商店选址的重要性和原则

二、商圈分析

三、店址选择

一、商店选址的重要性和原则

店址选择是指根据商店发展战略,对可能建店的地址进行调查、分析、比较、选定,并最终确定对该土地或房产的使用权的一项活动。

1、商店选址的重要性

(1)店址选择是一项大的、长期性投资,关系着企业的发展前途。

(2)店址选择是对市场定位的选择,是影响零售店铺经济效益的一个重要因素。

(3)店址是零售店铺确定经营目标和制定经营策略的重要依据。

(4)店址选择影响顾客的接近度。

2、商店选址的原则

二、商圈分析

商圈是指零售商店以其所在地点为中心,沿着一定的方向和距离扩展,吸引顾客的辐射范围。

(一)商圈的构成及影响因素

1、商圈的构成

(1)核心商圈

(2)次级商圈

(3)边缘商圈

【小思考1-2】

如果商店的规模和地址是固定不变的,则商店的商圈也是不会变化的,这种说法是否正确,为什么?

2、影响商圈形成的因素

店铺的外部环境因素主要有:

(1)店铺所处地区的特点:

(2)家庭与人口因素:

(3)竞争对手的位置:

(4)交通地理状况:

店铺的内部因素主要有:

(1)商店经营商品的种类。

(2)商店的经营规模。

(3)商店经营水平及信誉。

(4)商店的促销策略。

【案例分析1?a3】

某公司的白领陆小姐是鲜花消费的大户,经常要送花篮花束给客户和朋友。她说,除了特别着急时有可能会就近找一家花店买花,绝大多数时候都是赶到体育场路上去买,因为那里花店多,花色品种齐全,选择余地较大。

请问:陆小姐的选择说明了什么问题?

(二)商圈的确定

1、雷利法则

此法则用公式表示如下:

2、实验法

具体有以下几种:

(1)实地调查

(2)电话询问

(3)邮寄问卷

(4)提供服务

(三)商圈分析的内容和步骤

1、商圈分析的内容

商圈分析主要由九个部分组成:人口规模及特征;劳动力保障;产品供应情况;促销措施;经济情况;竞争情况;商店区位的可获得性;法律法规(如税收、执照、营业限制、最低工资保障、规划限制等);其他(如租金、投资的最高金额、必要的停车条件等)

特别应注意对以下四个方面商圈有关内容的分析:

【案例分析1?a4】

一家经营食品和日用品的小型超市需测定所在地区商业圈饱和度,假设该地区购买食品及日用品的潜在顾客是4万人,每人每周平均购买额是

⑤竞争店的实力和管理水平。

【小思考1-3】

请分析一家服装专卖店与一家自行车或摩托车修理店相邻所带来的聚集效应?

4、交通地理条件

(1)交通的便利性。

(2)街道特点。

(3)地形特点。

(三)店址选择的技巧

多因素分析法

假定有三个备选店址,对这三个备选店址进行多因素分析,其表如下 :

从这三个备选店址的参数得分中可知:

(1)店址1竞争激烈,进入这一市场可能会因竞争过度而无利可图,甚至可能会拖垮企业;

(2)店址2位于流动人口多、居住人口少的商业区,如果新开商店是便利店的话,则与该业态接近居民区的要求相差较远;

(3)店址3的流动人口大,人口分布集中,竞争者少,交通运输和场地条件较好。

相比之下,店址3 是最优店址。

(四)店址选择分析报告

企业管理实务

【课程提纲】Array第一讲商业奥运的挑战 1.机遇与挑战 2.认识经营环境 3.成功企业运营架构 4.课程结构介绍 第二讲生命周期——企业诊断的必备工具 1.认识企业生命周期 2.成长期的现象与管理重点 3.老化期的现象与管理重点 4.生命周期的应用 第三讲认识企业经营战略 1.为何需要战略 2.战略的定义与误区 3.战略的内涵 第四讲经营战略实战技巧 1.战略的制定 2.战略的模式 3.战略执行与管理 第五讲从第一到唯一——核心竞争力的威力 1.认识核心竞争力 2.竞争力的四个层次 3.核心竞争力的特性 第六讲核心竞争力的管理 1.核心竞争力的类型 2.核心竞争力的界定 3.核心竞争力的积累 4.核心竞争力的维持 第七讲致胜的基础——高效的管理体系 1.管理的真谛 2.管理体系的内涵 第八讲致胜的步骤—管理体系的建立程 1.如何建立管理体系 2.部门管理的七把金钥匙 3.管理体系的最高境界

第九讲竞争力的关键——如何积累人力资本 1.产业变迁与人力资源的关系 2.人力资源漏 3.人才的六种层次 4.人力资本的特性 【内容摘要】 第一讲商业奥运的挑战 【本讲重点】 企业的三大轴 机遇与挑战 认识经营环境 企业成功运营的架构 企业高层经理的角色与定位 企业的三大轴 要理解本课程的学习结构,一定要先了解企业的三大轴。 图1-1 企业的三大轴 1.层次轴 图中的中轴是层次轴。企业内部根据其经营的需要分为高、中、低三个层次。企业的三个层次必须界定清楚,不能高层当中层用,也不能中层当基层用。各个层次的责权应该分明。本课程主要的学习对象是企业层次轴中的高层,也就是企业的高层经理人。 高层经营者八大课题 经营战略 领导力 核心竞争力 决策 管理体系 变革管理 人力资源 创建学习型组织 2.时间轴 时间轴反映了企业有其自身的生命周期。了解企业的生命周期就是要了解企业当前正处在哪个时期的哪个阶段,不同的阶段要制定不同的策略。

(连锁经营)级连锁经营管理专业培养计划

08级《连锁经营管理》专业培养计划 (专业代码:620504) 一、招生对象与修业年限 招生对象:普高毕业生 修业年限:全日制三年 二、培养目标及专业的具体培养目标 1、培养目标:培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型专门人才。 2、专业具体培养目标:本专业为连锁经营企业,培养具有一定的经济管理知识,掌握现代商品流通的基本理论,具备连锁经营管理和物流管理知识和技能,胜任连锁企业商品采购、物流配送、信息管理、门店管理、收银管理、理货管理、商品促销等业务岗位的连锁经营管理专业高素质技能型专门人才。 专业定位:立足宁波地区商贸流通服务业发展实际状况,依托纺织服装行业辐射浙江全省,培养面向现代商业流通服务连锁企业的一线服务岗位及基层管理岗位的高素质高技能型人才。 就业范围和岗位(群):本专业毕业生去向为连锁经营的大中型超市、购物中心、专卖店、加盟店、便利店等零售企业。主要岗位有:(1)连锁企业总部从事店铺开发、加盟管理、人事培训、商品管理、市场情报信息管理、进存货管理等岗位工作;(2)从事商业连锁企业门店店长或店长助理岗位工作;(3)商场商品部业务主管及柜组长岗位工作;(4)连锁企业物流配送中心的管理和技术岗位。 三、人才培养规格要求和知识、能力、素质结构 (一)人才培养规格要求 1、德育要求 热爱社会主义祖国,坚持中国共产党的领导,拥护党的基本路线,坚持社会主义道路,坚持党的四项基本原则,懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理,具有爱国主义、集体主义、社会主义思想和良好的思想品德。 2、智育要求 (1)知识结构:具有理论联系实际,实事求是的科学态度和良好的学风,具有扎实的专业基础和较强的工作能力,不断追求新知识,具有独立思考、勇于创新和吃苦耐劳精神,能适应不同场合不同环境的工作需要。 (2)能力结构:在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事连锁经营企业实际工作所需要的基本能力和基本技能,有志于从事连锁经营管理行业,熟悉国内

连锁门店与运营管理教案

广西经济职业学院 教案首页 2014-2015学年第二学期顺序号:( 1 )

●新课导入: 《连锁企业门店营运管理》是工商企业管理专业连锁经营管理方向的核心课程。连锁企业门店营运管理是对借助于门店各种有形要素为顾客提供服务的“过程”的管理,是一门理实一体化的专业主干课程,主要培养学生在基层门店的岗位作业能力和现场组织、协调能力。 《连锁门店运营管理》是连锁经营管理专业的核心课程。之前开设的主要课程有:大学英语、大学语文、计算机应用基础、思想道德修养与法律基础以及毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论等公共基础课;西方经济学、管理学、连锁经营管理原理、商品学、连锁门店设计与开发;市场调查与预测、等专业课;并行课程有:客户关系管理、消费心理学推、市场营销、广告实务。 教学过程和教学内容设计: 本课程的教学过程设计为:门店情景、真实任务、教师导航(自主学习、协作学习)、店长擂台(教学互动、学员pk)、今日盘点(作业与预习)五大板块。门店情景主要是阐述实际工作情况和问题;教师导航侧重于知识的传授和梳理;店长擂台侧重于教学互动,工作岗位实际工作情景,让学生能够体会到实际工作环境要求,根据技能培训的要求设计相关实训项目,让学生自主完成;今日盘点是总结本次课程教学要点和环节中难点,进一步复习总结知识和技能要点。 以下为每次重点播放的PPT内容,每一块都做了详细的内容总结: 幻灯片1 小故事

王牌店长的“王”字有三横一竖,上边一横代表老板,负责领导、监控;中间一横为店长,负责门店日常管理;下边一横是店员,负责具体执行;中间一竖是沟通和联系。 幻灯片2 “王”字如果少上边一横就变为“土”字,老板不作为,不作战略决策,沉迷于日常业务处理,必不能在市场竞争中把握正确的方向,所以叫“土”管理。 “王”字少中间一横则为“工”字,即手工作坊、个体户,老板直接管店员,店长形同虚设。 “王”字少下面的一横叫“干”。干部努力,群众消极,是店长没有激励好店员配合工作的结果。 “王”字少中间一竖叫“三”字,没有沟通,缺少默契,叫“三”个和尚没水喝! 幻灯片3 故事的启示 连锁企业从上至下是紧密联系的,缺一不可,各部门要各尽其责。同时,门店作为连锁企业的基本执行单位,并不是机械的执行总部的决策。 门店必须充分发挥自己的主动性和积极性。关注顾客的需求,把顾客的需求作为最终的目标,运作管理的重点是如何吸引顾客,千方百计满足顾客需求。 因此本节主要研究以“顾客为中心的门店运作管理” 幻灯片4

连锁经营管理与实务

连锁经营的概念:连锁经营,是企业经营者若干同行业或同业态的店铺,以同一商号、统一管理或授予特殊经营管权方式组织起来,共享规模效应的一种经济组织形式。连锁经营的本质特征:1组织形式联合化和标准化2经营方式一体化和专业化3管理方式的规模化和现代化。连锁经营的优势:1、共享效应1企业形象共享2广告宣传共享3技术服务共享4盈利模式及商业模式共享2、扩张效应1广泛的吸引合作者2较低的投资风险3标准化扩张3、整合效应1提供统一的消费模式2整合企业市场行为。正规连锁的特征:1正规连锁具有资产一体化的特征,即每一家连锁分店的所有权都属于同一主体,归一公司、一个联合组织或单一个人所有;2正规连锁实行总公司统一核算,各连锁分店只是一个分设的销售机构,销售利润全部由总公司支配;3正规连锁总公司与其下属分店之间的关系属于企业内部的专业化分工关系,所以在经营管理权上高度集中,个连锁分店不仅店名、店貌等完全统一,经营管理的决策权加了实权、进货权、定价权、财务权、投资权等,也都高度集中在公司总部,公司总部为每个连锁分店提供全方位的服务,以保证公司的整体优势。特许连锁的特征:1特许连锁具有资产的独立性,即特许连锁店之间以及连锁店与总公司之间的资产都是相互独立的;2特许连锁实行独立核算,即特许连锁点与其总公司都是独立核算的企业,特许连锁店在加盟时必须向总公司一次性交纳品牌授权金,并在经营过程中按销售额或毛利额的一定比例向总公司上缴“定期权利金”;3总公司与其授权成立的特许连锁店之间的关系是平等互利的合作关系,所以在经营管理上往往不采取强制性的措施,而是一方面通过特许合同规定双方的权利义务,另一方面通过有效的服务、指导和监督来引导特许连锁店的经营行为,因此,对总公司来说,最重要的是履行特许合同的义务,并树立为特许连锁店服务的理念。正规连锁的优势:1能够通过大批量采购来大幅度降低经营成本和价格2可以统一调配资金、设备、商品及人员,有利于充分利用企业资源,提高经营效率3由于各连锁分店不是独立主体,其关闭、调整和新店的开设基本上属于公司内部的事务,受外界制约相对较少,总公司对分店布局和新店开发具有较强的调控能力。缺点:采用正规连锁的方式,要求总公司必须具有较强的经济实力,而且能够处理好集中管理和分散经营的关系。特许连锁的优势:1对总公司来说,能以较少的资本达到迅速发展公司业务的目的,实际上具有融资的功能2通过经营权的转让也能为总公司积累大量的资本,是公司的无形资产变为有形的资产,从而增强公司的实力和发展能力3对于投资者尤其是那些具有一定资本,希望从事商业活动,但又苦于没有经营技术和经验的企业和个人来说,特许连锁是一个很好的方式4由于特许店是独立的经营实体,有内在的激励和发展机制,因而总公司不需要在调动其经营积极性方面花费精力5对社会而言,通过特许连锁方式来发展商业网点,不仅能提高商业的组织化程度,而且也有利于中小企业的稳定发展。缺点:如果总公司片面追求品牌授权金,大量发展特许店而又缺乏有效的管理和强有力的服务能力,不仅会使企业形象受到严重损害,而且也会使投资者的权益受到侵犯,最终很有可能导致整个特许连锁系统的崩溃。考虑租赁网点的租金时,应以门店每平方米销售额的3%左右为标准,同时还要考虑租赁年限 企业管理部的职能:1负责组织制定各部门的规章制度、门店营业手册、各种岗位职责、对员工的考核规章和管理细则,监督管理实施2促进各门店经营目标的实现3组织各类促销活动,设定促销目标,拟定促销计划的要素及实施方式4开展业绩竞赛活动5对门店的进行指导6处理消费者投诉 SO 组合:利用企业内部优势抓住外部机遇的战略; 优势 劣势 WO 组合:利用外部机遇改进内部劣势的战略; 机会 ST 组合:利用企业优势避免或减轻外部威胁或打击的战略; 威胁 WT 组合:减少内部劣势或回避外部威胁的战略。 建立企业使命的作用:1明确企业发展方向和业务主题2协调企业内外的各类矛盾与冲突3有助于建立企业的共同愿景。 连锁企业战略:是连锁企业整体发展的战略纲领,是企业最高管理层指导和控制企业一切活动的指南。因此,连锁企业战略的研究对象主要是由若干个相对独立的战略事业单位组合成的一个有机组织体。连锁企业总部高层管理者的首要职责是企业战略的制定。市场渗透:是指连锁企业的现有产品和服务在原有市场上进一步渗透,扩大销量,是一种稳扎稳打、步步为营的战略。经济效益:又称经验曲线,是指在经营过程中,随着累计产品产量或服务量的增加,单位商品的生产成本或服务成本会下降。也可表述为:随着经验的增加,单位产品或服务成本下降。连锁企业获得低成本的具体措施:1使运营程序更加标准化;2商店布置、规模和经营产品的标准化;3利用次等位置、独立的建筑以及在较老的狭窄商业中心区选址,或者利用其它连锁企业废弃的店址。4将商店置于劳动力成本低廉、运营成本低的小社区。5使用廉价的建筑材料,进行简单地装修;6利用简易的设施和低成本展台。7加入合作采购和合作广告团体。8鼓励制造商为存货提供融资。影响商圈大小的因素:1业态不同,商圈的范围不同2分店所处位置不同,商圈的范围不同3单店的规模不同、连锁企业知名度不同,商圈的范围不同4顾客购物出行方式不同,商圈范围不同5顾客购物频率不同,商圈范围不同。连锁企业的统一采购机制的意义(作用):1实行集中统一的商品采购师实施规模化、集约化经营的主要手段。统一采购、大批量进货,有利于提高连锁企业在与供应商谈判中的议价地位,得到更好的进货价格;2集中统一采购也有利于连锁企业节约人力物力资源,降低商品采购成本;3集中统一的采购还有利于企业完善采购组织机构建设,进行有效监控,规范企业采购行为。4正是由于集中统一的采购,连锁企业才能得到优惠的进货价格、可靠地商品质量、畅销的商品品种和优质的服务等方面的充分保证,使连锁企业在激烈的市场竞争中处于相对有利的地位。主力的商品:1主力商品的构成,感觉的商品,季节的商品,选购性的商品。2主力商品:能事先设定商圈及顾客层,每天要有大量的销售额,能期待一定时期内有大量的销售,消费频率较高的商品,利润较高的商品。原则上,主力商品不能缺货,要有最低库存量。一些连锁企业对主力商品按计划大量采购,以降低进货价格,保持主力商品在价格上的优势。连锁企业商品结构的调整与优化:1运用现在化技术手段对各类商品的综合业绩进行科学评定2商品结构的优化要和卖场科学合理布局,现代商品陈列技术结合起来。3商品结构的优化应包括对货架的优化4商品结构的优化 SO WO ST WT

连锁经营管理

连锁经营管理体系由组织系统、运营系统、支持系统与控制系统构成,这四个分支系统构成了管理体系的基本框架。组织系统是连锁经营管理体系的基础,反映连锁企业的资产结构、法律形式、纵横一体化协作水平以及企业内部的专业化分工关系。运营系统是连锁经营管理体系的主要部分,反映连锁企业进销储运各业务营运的系统结构。支持系统是为了保证连锁店的销售活动能够正常展开,需要公司内部人力、财力、物力、信息等资源的支持以及总部对门店的服务支持的系统结构。 目录 编辑本段

编辑本段优势 连锁经营管理的优势是明显的,主要表现在理论和物流管理两个方面: 一、连锁经营管理的理论优势 1、优化资源配置连锁经营的“八个统一”是基本的要素:统一店名, 统一进货,统一配送,统一价格,统一服务,统一广告,统一管理,统一 核算。实现这些统一,就使商业企业在经营管理方面互相协调起来,因而 有利于资源的配置,使得企业资源共享,不会出现浪费现象,既节约费用,又提高工作效率和效益。 2、提高市场占有率连锁经营要想实现规模效益,必须在分店的设置上 多动脑筋在合适的地理环境中,开设数量合适的分店,这样可以扩大企业 的知名度,扩大产品的销售量,从而提高产品的市场占有率连锁经营的规 模效益不容忽视,这是发展连锁经营管理必须重视的关键问题规模效益正 是连锁经营最吸引人的优势。 3、强化企业形象良好的企业形象可以给企业带来巨大的收益,连锁经 营管理企业通常选择统一的建筑形式,进行统一的环境布置,采用统一的 色彩装饰,设计统一的商徽、广告语、吉祥物等,这种形象连锁是一种效 果极佳的公众广告.企业要实现规模效益,就要在各地开设分店不同地区的 顾客,反复接受同一信息的刺激,久而久之,会由陌生到熟悉,再到认可,进而发生兴趣,这对于树立与强化企业形象极其有利连锁经营管理企业的 工作人员,统一着装,包装物上统一印刷图案,这些都能给顾客一种整洁、规范的感觉,使顾客愿意光临,而且通过顾客无意识的宣传,提升企业在 公众心目中形象,为企业赢得良好的社会效益奠定坚实的基础。 4、提高竞争实力连锁经营管理的各分店在资产和利益等方面的一致 性,使得连锁企业可以根据各分店的实际情况投入适当的人力、物力、财 力来实施经营战略,可以对原先独有的销售措施、广告策划、硬件设施进 行不断的改革与创新,使整个连锁企业的经营管理能力始终保持在一个很 高的水准上;同时,灵活的经营管理又使连锁企业的优秀管理制度、方法、经验能迅速有效地在各连锁分店内贯彻实施,这些都大大加强连锁企业的 总体竞争力。 5、降低经营费用连锁经营管理企业以顾客自我选购、自我服务的经营 方式为主,减少售货劳动,因而雇员相对较少,节省成本,节约厂场地费 用在连锁超市中,商品明码标价,顾客可以自由挑选,顾客节省厂购物时间,也节省厂企业的经营成本同时,加快厂顾客的流通速度,增加厂客流 量总之,连锁经营与非连锁经营在总成本费用上的差距很明显我们对同样 数量的两种企业进行抽样调查显示,连锁经营企业的费用较之其他零售商 场约低10个百分点。

《连锁经营与管理》课程实践教学大纲

经济学院 连锁经营与管理实践教学 教学大纲 课程性质:专业基础课 课程类别:专业选修课 学分: 3 总学时数:课堂讲授(36学时)实验学时(24学时)实践(12学时)周学时数: 2 适用专业:经济、管理类专业 授课教师:张丽红

《连锁经营与管理》课程实践教学大纲连锁经营与管理课程是现代经济管理专业课程体系中不可或缺的一门课程,连锁经营企业成为市场经济的主体,如何培养专业的连锁经营人才成为高校的重点思考问题。现代社会企业特别是连锁经营企业普遍缺乏专业的经营人才,目前在院系对连锁经营与管理这门课实施实践教学意义重大,通过实践教学可以培养学生的实际操作能力,真正的让学生做到学以致用。 一、课程实践目的与任务 1、教学目的 培养学生综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力,通过实践使学生对讲授的连锁经营管理的基本理论有更深刻的理解,提升学生的实践操作能力。为学生进入社会、参与管理工作打下良好基础,并了解连锁警用最前沿的发展变化。通过参与实体连锁经营企业的管理活动,培养学生的人际协调与合作能力,使学生综合素质得到全面提升。 2、教学任务 本课程实践教学环节的主要任务是要求学生综合运用课堂讲授的连锁经营管理的基本理论: (1)赴连锁经营企业参观调研:百货类如丹尼斯超市、服装类如耐克专卖店、餐饮类如肯德基等。初步了解连锁经营企业的结构以

及各职能部门的主要任务和运作;观摩连锁经营企业的业务操作流程。 (2)根据连锁经营企业给出的案例进行分析讨论。能够运用课堂所学知识去分析真实案例,探讨连锁经营企业经营模式的优缺点。 (3)要求学生在教师指导下分组设计一份调查问卷,然后深入各类型连锁经营企业进行问卷调查,再通过整理分析得出一份调查报告。 (4)分组参与连锁经营企业的门店销售。 二、课程实践的基本要求 1、要求学生在教师指导下,分组设计一份简单调查问卷,对象自由选择,展开问卷调查,根据调查结果整理分析形成一份调查报告,并进行PPT演示,对调研企业进行SWOT分析。 2、要求学生根据连锁经营企业提供的案例资料,分组进行案例分析讨论,判断企业的经营情况并提出改进意见,使学生得到全面的锻炼,理论联系实际,题目难度和工作量能适应本科教学要求。 3、要求学生分组参与连锁经营企业的门店销售,初步培养人际协调和合作能力,全面提升综合素质。 4、组织形式:分组完成,每组10至12人。要求学生分组参与连锁经营企业的门店销售,初步培养人际协调和合作能力,全面提升综合素质。 三、课程实践内容与时间安排

连锁经营管理培训办法

全聚德烤鸭股份有限公司 连锁经营培训治理手册(七) (讨论稿)

北大纵横治理咨询公司二OO二年十二月

目录 第一章总则 (1) 第二章培训的机构和责任 (1) 第三章培训的内容与类型 (3) 第四章连锁店开业前培训 (6) 第一节潜在加盟商培训6 第二节托管特许外派人员培训8 第五章连锁店经营过程中培训 (12) 第一节初期开业现场培训 12 第二节经营期间连续性培训 14 第三节经营期间短期培训16 1 / 68

第六章受训者的权利与义务 (19) 第七章培训费用 (20) 第八章流程描述 (21) 附件1 开业前对潜在加盟商培训流程 (21) 附件2 开业前对托管特许外派人员培训流程 (22) 附件3 初期开业现场培训流程 (23) 附件4 经营期间连续型培训流程 (24) 附件5 经营期间短期培训流程 (25) 第九章各种表格 (26) 附件1 潜在加盟商培训需求调查表 (26) 附件2 托管特许外派人员培训需求调查表 (27) 附件3 初期开业现场培训需求调查表 (28) 附件4 连锁店经营期间连续性培训需求调查表 (29) 附件5 连锁店经营期间短期培训需求调查表 (30) 附件6 培训打算表 (31) 附件7 培训课程表 (32) 附件8 培训前置工作检核表 (33) 附件9 培训现场执勤人员注意事项表 (34)

附件10 培训经费预算表 (35) 附件11 职员培训考核成绩表 (36) 附件12 培训工作评价表 (37) 附件13 培训课程心得报告 (38) 附件14 培训工作记录表 (39) 附件15 职员培训记录表 (40) 3 / 68

工商企业管理实务 复习资料

工商企业管理实务复习资料 1、“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是( )。 A. 搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家 B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗 C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将” D.任何领导者都不免要与些无能之辈共事 2、在对员工的工作态度进行同级人员互相评价时,某家大保险公司财务部门经理收到了有关其部下林女士的两份截然不同的报告。其中一份说,林女士经常有迟到和早退的情况。此外,每隔几个星期,她还要请一天或半天的事假。另一份报告反映,林女士是个单身母亲,丈夫一年前去世了,有个孩子在日托班。她常把工作带回家,并在周末加班,以补上本周落下未完的活。对这样的下属,该采取的措施是( )。 A.提醒和警告她必须改变工作态度,否则就考虑采取惩罚措施 B.鼓励和奖赏她对工作的负责态度,因为她本质上是一个出色的雇员 C.承认她独特的自我观念和责任心,并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来 D.她对工作的尽心态度表明了她是个出色的员工,宜设法减轻其工作负担以免她劳累过度 3、有时,一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后,虽然工作比以往更卖力,绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的( )。 A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.领导技能 4、都说人们不能用设计一个汽车公司的组织结构的办法来设计一个小杂货店,不能用激励一个没有受过教育的搬运工的方法来激励一个大学教授,可是有一个军事指挥家却奇迹般地领导美国科学家完成了轰动世界的曼哈顿计划,成功地将人类送上了月球。对此,如下结论中更具有典型性的是( )。 A.现实中确实存在某种普遍适用的、放之四海而皆准的最好的管理原理与方法 B.现实中并不存在适用于多种管理实践的一般管理原理和方法,军事指挥家领导曼哈顿计划取得成功只是一个特例 C.现实中存在某种共通性的管理原理和方法,只是这些原理和方法需要在具体实践中加以灵活运用,而这种运用能力的高低就反映了组织领导者素质的差别 D.组织领导者需要培养自己灵活处理各种问题的能力,这点的重要性远超过掌握一般性的管理理论 5、你所领导的跨部门任务小组正在致力于完成一项全厂范围的调研报告。任务小组中有一个成员出席过去的5次会议一直都迟到,他对此既不道歉也不做解释。而且,他迟迟没有交来他所在部门的成本数据。现在他必须在3天内将这些数据交到任务小组。此时,你应当( )。 A.明确告诉他你希望他做什么,并严密监督他完成这份工作 B.和他讨论他为什么一直迟到,并对他完成该任务的努力予以支持 C.强调何时该交来这些成本数据,并对他的努力给予支持 D.认定他会准备好这些成本数据并交到任务小组 6、人际、概念和技术技能是合格的管理者必须具备的三项基本技能,但在三者组合比例上,不同层次的管理者就各不相同。

高职院校连锁经营管理专业

高职院校连锁经营管理专业学生技能考核标准

目录 一、专业名称 (1) 二、考核目标 (1) 三、考核内容 (1) (一)专业基本技能 (2) 模块一门店商品管理 (2) 1.信息系统操作 (2) 2.商品陈列 (2) 3.商品盘点与质量控制 (3) 模块二门店营销管理 (4) 1.促销计划执行 (4) (二)岗位核心技能 (5) 模块一报表分析 (5) 1.报表分析 (5) 模块二团队管理 (5) 1.排班 (5) 2.会议组织 (6) 模块三顾客管理 (7) 1.顾客投诉处理 (7) (三)跨岗位综合技能 (8) 模块一商圈调查 (8) 1.商圈调查方案设计 (8) 模块二团队建设 (8) 1.组织架构与人员配备 (8) 模块三卖场布局 (9) 1.卖场布局 (9) 四、评价标准 (10) 1.评价方式 (10) 2.分值分配 (10) 3.技能评价要点 (10) 五、考核方式 (13) 1.学校参考项目确定 (13) 2.学生参考项目确定 (13) 3.试题抽取方式 (14) 4.考核内容与考核方式 (14) 六、附录 (15)

高职院校连锁经营管理专业学生技能考核标准 一、专业名称 专业名称:连锁经营管理(630604)。 二、考核目标 本专业技能考核基本覆盖连锁企业小型门店店长及大型门店部门主管等专业主要目标岗位所要求的通用技能。具体通过设置信息系统操作、商品陈列、商品盘点与质量控制、促销计划执行、报表分析、排班、会议组织、顾客管理、商圈调查方案设计、组织架构与人员配备、卖场布局等11个技能考核项目,测试学生门店商品管理、门店营销管理、报表分析、团队管理、顾客管理、商圈调查、团队建设、卖场布局等能力以及从事连锁经营管理工作所需的理解能力、分析能力、逻辑思维能力、执行力、时间管理能力、语言表达能力等职业素养。引导各高职院校连锁经营管理专业准确定位人才培养目标,加强教学基本条件建设,深化课程教学改革,强化实践教学环节,提高专业教学水平,促进学生技能水平的提高与专业培养目标的实现。三、考核内容 连锁经营管理专业学生技能考核内容包括门店商品管理、门店营销管理、报表分析、团队管理、顾客管理、商圈调查、团队建设与卖场布局8个模块共11个项目。

(连锁经营)连锁经营手册

最新连锁经营手册,知名品牌及连锁行业研究论文,企业员工培训手 册以等及下载。 马瑞光老师“制造企业的商业化冲动”精彩视频 我们一直认为,制造商应该专注于制造领域,商业企业应该关注于商 业范畴,这样专业化程度会更高,同时更有利于社会经济效率的提升,制造商介入商业甚至会被认为有些”不务正业”。 1、360度绩效考核表(2008-05-05) 该考核表的考核项包括工作目标、主人翁精神、以顾客为中心、责任心廉洁正直、鼓励、最佳表现、刺激变化、团队工作、自信、沟通、授权及发展技能 2、商品销售退换货管理流程(2008-04-08) 本流程用于指导门店处理顾客商品退货和换货,妥善处理顾客商品退换货并提高处理速度和效率,最终提高门店顾客满意率。适用于大超业态门店服务台处理顾客商品退换货的工作。 3、连锁专卖店店长实战训练手册4(2008-04-08) 专卖店导购技能,提升店长的专业导购技能,导购是如何去诠释顾客 利益,解决顾客的问题的商业活动,导购的最高境界,是能够让顾客满意,与顾客互通心曲,永结同心,并能进一步善加利用出成果,扩大服务的功能。 4、连锁专卖店店长实战训练手册3(2008-04-08) 专卖店商品陈列技能,商品陈列原则,相同类别的商品陈列在一起,方便顾客选择和购买。电工、照明、通风三类商品应该分类别陈列于专

卖店不同区域,同一类别应集中摆放,例如电工产品不同系列型号集中摆放。 5、连锁专卖店店长实战训练手册2(2008-04-08) “专注行业”是清晰的市场定位,这明确指出产品可能涉及的领域。为此,按照产品的用途属性分类,可以清晰的了解目前能够提供的行业产品和类别;同时这样的分类也为科学的陈列提供了可能 6、连锁专卖店店长实战训练手册1(2008-04-08) 专卖店店长每周工作流程除了需要重复每日工作项目外,还必须做到一些并不需要每日常做的事情,表1给出了店长每周工作流程,以供各级专卖店店长参考。时间顺序仅做参考,可以依据实际情况做出相应调整。 7、世界零售巨头选址分析(2007-11-15) 随着中国加入世贸组织与世界经济接轨,与百姓生活息息相关的世界零售巨头也争相进入中国市场,家乐福、伊藤洋华堂、欧尚、易初莲花、沃尔玛、欧倍德等世界零售业巨头在中国迅速“抢占山头” 8、商品采购合同的内容和签订原则及程序(2007-11-15) 零售企业的采购合同是零售企业在经济活动中使用最频繁、也是最主要的一种合同。零售企业的采购合同是保证企业经营活动顺利进行的主要手段 9、沃尔玛超市调研提案(2007-09-28) “沃尔玛”是世界闻名的以零售业为主的商业集团,在沃尔玛,消费者可以买到日常生活所用的所有生活用品。大到家用电梯,小到针头

《企业行政管理实务》教学案例和参考答案

《企业行政管理实务》 案例 (答案在后面) 职业经理MBA整套实战教程MBA经理教材免费下载网址: https://www.360docs.net/doc/8c2694053.html, 1.新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了,为了不影响公司的工作,在征得上司的同意后,她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作。某一天,经理外出了,陈小姐正在公司打字,电话铃响了,陈小姐与来电者的对话如下: 来电者:“是利达公司吗?” 陈小姐:“是。” 来电者:“你们经理在吗?” 陈小姐:“不在。” 来电者:“你们是生产塑胶手套的吗?” 陈小姐:“是。” 来电者:“你们的塑胶手套多少钱一打?” 陈小姐:“1.8美元。” 来电者:“1.6美元一打行不行?” 陈小姐:“对不起,不行的。”说完,“啪”挂上了电话。 上司回来后,陈小姐也没有把来电的事告知上司。过了一星期,上司提起他刚谈成一笔大生意,以1.4美元一打卖出了100万打。陈小姐突口而出:“啊呀,上星期有人问1.6美元一打行不行,我知道你的定

价是1.8,就说不行的。”上司当即脸色一变说:“你被解雇了”,陈小姐哭丧着脸说:“为什么?”上司说:“你犯了五个错。” 说说陈小姐犯了哪些错误? 2.文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后,又遇到了负责宣传的张副经理,小曹又向他作了请示,结果两位领导的意见很不一致,小曹无所适从,两位领导也因此矛盾加深。孙认为小曹与张关系亲近些,支持过张,认为小曹有意与他作对;而张认为此业务是他引介的,小曹应先同他通气。 请你分析小曹这样做对不对?错在哪里?面对这种情况小曹应该怎么办? 3.早上第一批邮件到了,邓小姐正忙着打电话,她让送信者把信就堆放在已有一些信件的办公桌上,一边打电话,一边拿过笔签了字。打完电话,心不在焉地把所有的信都剪开了,其中一封信被剪掉了回信地址的一角,她也没有注意。她抽出所有的信纸,放在一边,而把所有的信封放在了另一边。邓小姐拿起一张信纸看了起来,只见上面写着:“亲爱的红:……”,她意识到拆错了信,匆匆看完了信,她把信又用胶水粘了起来(但是外表还是有些痕迹)。她又看了几封信,其中有一封急件,觉得应该由上司回信,于是,她把几封信混在一起放在上司的办公桌上。这时,上司把写有美国地址的英文名片,让她打印一个寄往美国的信封,邓小姐按照以往写信的习惯,把收件人地址、姓名打印在信封的上面,把公司的地址打印在右下角。 你认为邓小姐处理邮件是否正确,为什么?请讲出理由并说明正确的做法。 4.波扬公司准备在本市市中心召开大型的新产品订货会。参加的有本单位、外单位的人员。总经理让办公室负责安排,会上要放映资料电影,进行产品操作演示。而公司没有放映机。预定会议厅和租借放映机的任务交给了文员刘小姐 (1).假如你是刘小姐,对接下去可能发生的各种情况,应该如何处理? (2).假如放映机在十点十分还未送到,你还应该做些什么? (3).从这件事中你得到了什么教训?

连锁经营管理练习题_及参考答案

《连锁经营管理》练习题 一、填空题 1.世界上最早出现的连锁经营形式是___________。 2.连锁经营这一经营模式最早出现在___________ 3.___________的关键在于总公司特许权的授予。 4.___________中总部与各分店没有从属关系,双方互相合作,各取所需。 5._______指以商店所在地为中心,沿着一定的方向和距离扩展,吸引顾客的辐射范围。6.商品的成本一般可分为________和________. 7.很多店铺是24小时营业的业态是___________ 。 8._________是由一组按一定规则排列的条、空符号,用以表示一定的字符、数字及符号组成的信息。 9.中国国家内贸局发布的国家行业标准对连锁经营的定义中:“连锁经营(便利店)公司应由 _____ 个以上门店组成。 10._________是指专门经营或授权经营某制造商品牌和中间商品牌中,适应消费者对商品选择需求的零售业态。 11.我国零售业态的主要分为___________和___________ 。 1.正规连锁 2.美国 3.特许经营 4.自愿连锁 5.商圈 6.固定成本、可变成本 7.便利店 8.条形码 9.10 10.专卖店 11.有店铺零售业态、无店铺零售业态 二、判断题 12.× 13.√ 14.× 15.√ 16.× 17.√18.√19.√ 20.√21.√ 22.√ 23.× 24.× 25.√ 26.√ 27.√ 28.√ 29.√ 30.×、改正为:第一磁石点 31.√ 32.×改正为:定期盘点和临时盘点。 12.连锁经营这一经营方式最出现在日本.() 13.直营连锁又称为正规连锁.() 14.自愿连锁也称合同连锁.() 15.特许连锁也称加盟连锁.() 16.自愿连锁的关键在于总公司特许权的授予.() 17.分店所有权是区分直营连锁店与其他经营形式的关键.() 18.自由连锁是中小型零售店与大型零售商业竞争的结果.() 19.直营连锁店中各个分店的所有权归属总公司,自主权较小,关系最为紧密.()20.人力资源是指能够推动生产力发展、创造社会财富的,能进行智力劳动和体力劳动的人们的总称.() 21.商圈一般由核心商圈,次级商圈,边缘商圈三部分组成.() 22.如卖场比较大,可设一楼或地下室;而便利店铺则以一楼为主;美容美发业则可设在二楼。() 23.交易次数频繁、挑选性不强、色彩造型艳丽美观的商品,适宜设在门店最深处。 ( )

连锁企业门店营运实务教案

连锁企业门店营运实务课程单元设计 第 1 单元第 1 周 2 学时单元标题:连锁门店营运管理目标概述 情境(或模块)一:连锁企业门店的特征 任务1.1:连锁企业门店的功能 任务1.2:连锁企业门店的特征 情境(或模块)二:连锁企业门店的类型 任务2.1:标准超市的门店的定位 任务2.2:大型综合超市门店的定位 任务2.3:百货商店门店的定位 课堂类别:理论讲授 教学地点:多媒体教室 教学目标: 1.知识目标: 了解标准化对门店营运管理作用 掌握连锁门店营运管理要求及目标 学会制定和实施门店管理标准 2.能力(技能)目标: 会用门店营运知识分析实际问题 能够识别不同业态的营运特点 教学重难点: 1.重点:连锁门店营运管理目标、管理标准 2.难点:连锁门店营运管理目标、管理标准 教学方法与手段:讲授、案例讨论 教学材料及工具:教材、教案、多媒体设备

主要教学内容及过程 一、复习旧课: 上个学期我们学习了连锁经营管理,对连锁经营管理有了一个宏观的了解,知道了连锁经营的特点、构成等。 二、新课内容: (一)导入任务,明确要求 本次课我们学习连锁企业门店的营运管理,从更微观的层面学习连锁企业经营方面的知识。 (二)教学内容 1.任务解析 ①连锁企业门店的功能:门店外观的吸引力、内貌环境的刺激力、店内商品的影响力、服务的表现力 ②连锁企业门店的特征:数量众多、规模经营、店名、店貌、服务标准化、统一分销 ③连锁企业门店的类型:标准超市的门店的定位、大型综合超市门店的定位、仓储式商场门店的定位 2.教学知识点 ①连锁企业门店的功能 ②连锁企业门店的特征 ③连锁企业门店的类型 3. 案例分析:“像细胞一样复制”——连锁企业的标准化之路、深圳面点王成功之路

仓储管理实务教案

教案 2007-2008学年第一学期 系(部)室经济学与管理学系 课程名称__________ 授课对象06级物流管理专业 任课教师 ____________

衡水学院经济学与管理学系

教案首页序号—01

引言 中国的物流业与欧美发达国家的发展水平相比,存在相当的差距。通过几组数 字可以比较:1997年中国大陆物流成本占GDP百分比为16.9%,美国只有10.5%, 英国10.1%, 日本11.4%,世界平均水平12% 1999年中国达到18%美国则降到8.99%。 到21世纪初期中国已接近20%而发达国家平均水平为10%而在整个物流成本中, 仓储和运输又占有相当的比重。从美国和加拿大等公司的物流成本构成情况看: 从以上数据可以看出,在整个物流成本构成中,仓储、运输、库存搬运占有80% 以上的成本,为此做好仓储配送及运输管理,降低这几部分成本,也就意味着整个物流成本的下降,经济效益的增加。 我国目前是每年1万亿美元的经济规模,降低1%勺成本相当于增加100亿美元 的经济效益,如果我国的物流成本占GD冰平由20%降到发达国家平均水平10%勺话, 那就意味着可以有10%的下降空间,即1000亿美元的经济效益。为此学好仓储与配送管理这门课程,可以用我们掌握的知识在将来的工作中发挥作用,为国家做出贡献。 第一章仓储和仓储管理概述 第一节仓储和仓储业 课时分配:3课时 一、仓储的概念 (一)概念 仓储就是在特定的场所储存物品的行为。静态一一存放一动态一一保管、控制、提供使用 因此可以说,仓储是对有形物品提供存放场所、物品存取过程和对存放物品的 保管、控制的过程,使人们的一种有意识的行为。

连锁经营管理的人才培养模式

连锁经营管理的人才培养模式 [摘要]随着市场经济的快速发展,连锁经营成为一种新型的经营模式,其通常是指以特殊的形式把同一产业不同规模的企业联系在一起,管理集中化,分工专业化,运行规模化,从而实现共同发展,共同进步。如今,连锁经营在市场中占据的比例越来越高,因此需要对连锁经营管理给予高度的重视,尤其是连锁经营管理专业人才。文章将会对高职院校连锁经营管理专业人才培养模式进行分析,以期更好地推动连锁经营的发展。 [关键词]高职院校;连锁经营;管理专业人才;培养模式 随着市场经济结构的优化和调整,使我国商业业态发生了翻天覆地的变化,而连锁经营异军突起,其连锁门店数量和销售额增长速度较快。但是,连锁经营管理专业人才相对比较匮乏,在一定程度上阻碍了连锁经营行业的发展,因此需要对连锁经营管理专业人才培养工作给予高度的重视。而高职院校需要注重对该方面专业人才培养模式的创新,以期更好地提高管理专业人才的综合水平,为连锁经营行业的发展奠定良好的基础。 1连锁经营管理专业人才培养的重要性 通常情况下,连锁经营涉及的内容比较多,尤其是管理工作几乎涵盖了连锁经营运行的各个层次、各个环节,全面性、系统性的连锁经营管理不仅可以确保连锁经营的高效性、稳定性,而且还可以准确地预测连锁经营阶段潜在的风险,从而实现连锁经营发展的条理化、系统

化。在连锁经营管理阶段,需要对各个时期的运行信息和数据进行有效的记录,这些信息和数据不仅能够为管理工作的开展提供依据,而且还可以为连锁经营方案的制定和未来发展决策提供参考依据,更好地推动连锁经营行业的发展,提高连锁经营的整体经济效益和社会效益。因此,加大培养连锁经营管理专业人才的力度具有非常重要的作用。然而,目前连锁经营管理工作正在面临管理专业人才缺乏、管理能力有待提升、管理人员综合素质不高等问题,这些不仅会导致管理工作无法顺利地开展,而且还会影响连锁经营行业的发展,此时作为高职院校需要注重对连锁经营管理专业人才的培养,根据实际情况来制定针对性的管理教学方案和培养模式,以期更好地提高连锁经营管理工作效率,推动连锁经营行业的健康、可持续发展。 2连锁经营管理专业人才培养模式分析 2.1交换模式 交换模式在高职院校培养连锁经营管理专业人才过程中,得到了广泛的应用,其通常是指经营内容相同的连锁经营机构采用交互式来对连锁经营管理人员进行培训和教育,以确保连锁经营管理人员学习其他机构的管理方式、管理模式和管理内容,并对其优秀的地方进行吸收。交换模式下,连锁经营机构需要根据对方的特点制定针对性的培训方案,并签订相应的合同,避免管理内容及管理技术外泄,对于培训结果与预期结果差距较大,还需要提供相应的金额培养,如果所培训的管理人员可以更好地促进该连锁经营机构的发展,则需要该连锁机构为培训方提供额外收益的10%~20%。因此,交换模式不仅可以增加

连锁经营管理教案

第1章 连锁商业经营概述 【学习目标】 通过本章学习,使学生掌握连锁经营的概念;理解连锁经营的实质与特征;熟悉连锁经营的原则;重点掌握连锁经营的基本模式,使学生对连锁经营有一个初步的了解。 1.1 连锁经营的实质与特征 1.1.1连锁经营概述 1.连锁经营 连锁经营是一种商业组织形式和经营制度,一般是指经营同类商品或服务的若干个经营单位,以一定的形式组成一个联合体,通过对企业形象和经营业务的标准化管理,实行规模经营,从而实现规模效益。 2.连锁经营的实质 连锁经营简单地说就是“连起来并且锁定”。包括:组织链、商品链、信息链、资金链、人才链。 3.连锁公司的组成 连锁公司由总部、门店和配送中心(或委托配送机构)构成。 1.1.2连锁经营的基本特征 1.多店铺组织 (1)连锁门店必须以经营同类商品或提供同类服务为基础。 (2)连锁门店与连锁总部具有不同的功能。 (3)多店铺的组织形式因产权关系和合作程度的不同而分为“直营连锁”、“特许经营”、“自由连锁”三种基本类型。 2.网络化经营 (1)销售网络的扩张是连锁经营成功的基础。 (2)供货网络的完善是连锁经营利润的重要来源。 (3)信息网络是确保销售网络与供货网络协调平衡的关键。 3.标准化管理 对标准化管理的理解应掌握以下两个基本要点: 一是对标准化管理的理解。标准化管理方式有4层含义:建立标准;选择合适的人员;按标准对这些人员进行培训;把标准与掌握标准的人结合起来,以创造出效益。 二是如何推行标准化管理?推行标准化管理应掌握基本原则。 1.1.3连锁经营的3S原理及理念 1.连锁经营的3S原理(3Sprinciples) (1)标准化(standardization) (2)专业化(specialization)

连锁经营管理专业毕业实习报告范文

连锁经营管理专业 毕 业 实 习 报 姓名:杜宗飞 学号:2011090118 专业:连锁经营管理 班级:连锁经营管理01班 指导教师:赵建明 实习时间:XXXX-X-X—XXXX-X-X 20XX年1月9日

目录 目录 (2) 前言 (3) 一、实习目的及任务 (3) 1.1实习目的 (3) 1.2实习任务要求 (4) 二、实习单位及岗位简介 (4) 2.1实习单位简介 (4) 2.2实习岗位简介(概况) (5) 三、实习内容(过程) (5) 3.1举行计算科学与技术专业岗位上岗培训。 (5) 3.2适应连锁经营管理专业岗位工作。 (5) 3.3学习岗位所需的知识。 (6) 四、实习心得体会 (6) 4.1人生角色的转变 (6) 4.2虚心请教,不断学习。 (7) 4.3摆着心态,快乐工作 (7) 五、实习总结 (8) 5.1打好基础是关键 (8) 5.2实习中积累经验 (8) 5.3专业知识掌握的不够全面。 (8) 5.4专业实践阅历远不够丰富。 (8) 本文共计5000字,是一篇各专业通用的毕业实习报告范文,属于作者原创,绝非简单复制粘贴。欢迎同学们下载,助你毕业一臂之力。

前言 随着社会的快速发展,用人单位对大学生的要求越来越高,对于即将毕业的连锁经营管理专业在校生而言,为了能更好的适应严峻的就业形势,毕业后能够尽快的融入到社会,同时能够为自己步入社会打下坚实的基础,毕业实习是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在连锁经营管理专业课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去,为以后进一步走向社会打下坚实的基础,只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存发展。 刚进入实习单位的时候我有些担心,在大学学习连锁经营管理专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节,但在经历了几天的适应过程之后,我慢慢调整观念,正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实,改变和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会纷至沓来,促使我们成为连锁经营管理专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”,只有把从书本上学到的连锁经营管理专业理论知识应用于实践中,才能真正掌握这门知识。因此,我作为一名连锁经营管理专业的学生,有幸参加了为期近三个月的毕业实习。 一、实习目的及任务 经过了大学四年连锁经营管理专业的理论进修,使我们连锁经营管理专业的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学校园,作为大学毕业生,心中想得更多的是如何去做好自己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求: 1.1实习目的 ①为了将自己所学连锁经营管理专业知识运用在社会实践中,在实践中巩固自己的理论知识,将学习的理论知识运用于实践当中,反过来检验书本上理论的正确性,锻炼自己的动手能力,培养实际工作能力和分析能力,以达到学以致用的目的。通过连锁经营管理的专业实习,深化已经学过的理论知识,提高综合运用所学过的知识,并且培养自己发现问题、解决问题的能力 ②通过连锁经营管理专业岗位实习,更广泛的直接接触社会,了解社会需要,加深对社

相关文档
最新文档