文化娱乐经营许可
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文化娱乐经营许可
文化娱乐经营许可
娱乐场所审批制度
1、到镇文化站提出申请。申办歌舞厅、卡拉OK厅及游戏机室的，填写《娱乐场所审核登记表》及《娱乐场所申报资料情况表》（一式二份），由镇文化站加具审核意见；申办其他娱乐场所的，填写《深圳市文化经营项目申报表》（一式三份），由镇文化站加具审核意见。
2、到市公安局防火科申领《番禺市公安消防安全合格证》。
3、到市国土、房地产管理局申领《房屋安全鉴定书》。
4、把以上资料连同经营场所房产使用证明（房产证或租赁合同）、章程和管理规章制度报市文化局审核。
5、对于申办歌舞厅、卡拉OK厅及游戏机室的，市文化局审核后出具《申办娱乐场所审核通知书》，作出同意与否的意见；对于其他娱乐场所，市文化局审核同意后，核发《文化经营许可证》。
6、申办单位持《申办娱乐场所审核通知书》或《文化经营许可证》到公安、卫生、工商部门办理审核或登记手续。领取《营业执照》后，将有关审核文书、执照复印件于开业五天前提交市文化局。
集团公司发展历程
比奇集团发展历程 2004年4月份，第一家中美合资比奇洁具公司注册成立； 2005年9月份，成立杭州博杰卫浴有限公司 2005年10月份成立比奇进出口有限公司。 2006年10月份成立比奇电梯有限公司。 2006年10月份与杭州创新科技公司签合同，创建了“中国卫浴网”。 2006年年终春节团拜会上，总经理倪文校先生提出公司要实现集团化管理。在管理上要从“人管人”过渡到“制度管人”，最终实现“文化管人”的内部管理目标。 2006年11月份，成立浙江比奇厨卫设备有限公司 2007年的12月份，成立了比奇农业科技开发有限公司； 2007年的12月份，成立了浙江比奇控股集团有限公司，对比奇旗下的各家子公司实行集团化管理。 2007年的12月份在长兴县泗安镇买下了绍兴振宇箱包厂，用以建造比奇酒店。 2007年的10月份与杭州双峰电子有限公司达成协议，实现了对双峰电子的控股,使杭州双峰电子有限公司成为比奇旗下的子公司。 2007年年底，制订出集团公司四年发展规划： 1、实现工业和置业年产值达到"双十亿"目标。 2、管理水平达到上市公司的标准。 3、集团公司所经营的项目中，要有一个板块上市。 2008年7月份，成立长兴比奇假日酒店 2008年11月，完成比奇厨卫设备有限公司一期工程建设，十二月份举行了开工典礼，开始投入生产。
2008年12月，安徽农业科技公司的办公区、宿舍区、围墙等基础设施建设完成。 2009年7月，比奇集团收购黄石章畈温泉休闲服务有限公司，使该公司成为比奇集团旗下的全资子公司。持续近两年的黄石温泉开发项目的谈判工作取得了阶段性的进展，正式进入了项目规划与实施阶段。 2009年7月，杭州比奇实业有限公司成立，由浙江比奇控股集团和塞舌尔共和国的拓尔美公司共同投资建设。一期工程占地23亩，建筑面积13000平方米，预计2010年年底建成投产。借助外方的技术优势生产各类新型低耗节能智能电梯，抢占国内外中高档电梯市场。 2009年9月，比奇集团在河南信阳的房产开发项目开工建设。2010年5月正式开盘对外出售。 ２010年1月,比奇集团在湖北黄石章畈的温泉度假村项目奠基。 2010年1月7日，比奇集团与罗马尼亚大运河进出口公司达成合作协议，入股罗马尼亚大运河公司，并代理该公司在中国境内的部分进出口贸易。 2010年9月25日，湖北黄石黄金山温泉度假村有限公司成立。该项目预计投资1８亿元。由一座五星级温泉酒店和温泉小镇、大型水上娱乐园，高级温泉会所，温泉主题公园和休闲旅游地产等项目组成。将成为华中地区最具魅力的温泉景区，也将成为华中地区最令人向往的五星级休闲住宅区。
文化娱乐场所经营规章制度
娱乐场经营规章制度 1、根据行业特点，各文化经营场所要把安全生产纳入经营管理的重要议事日程。对涉及安全生产的各种事故隐患及时发现及时整改，经营单位的法人代表（责任人）为安全生产第一责任人，对安全负总责。 2、歌舞厅、游戏厅、网吧、台球室、乒乓球馆、旱冰场营业期间安全出口、疏散通道必须畅通，消防安全设备必须齐全有效，应急照明装置必须正常有效。 3、歌舞厅、游戏厅、网吧、台球室、乒乓球馆、旱冰场在营业期间防火巡查至少每两小时一次，营业结束后应对营业场所进行检查，消除各种事故隐患，因人为造成安全事故的，将追究法人代表及业主的安全责任。 4、各营业场所要保持室内整洁卫生，严禁吸烟，严禁在经营场所内堆放易燃易爆危险物品，严防火灾事故的发生。 5、室内装修装饰材料符合消防安全要求。 6、公众娱乐场所营业时间只限于8时至24时，严禁网吧超时营业或反锁门窗留宿上网人员。一旦发生火灾事故的，业主将承担一切责任。 7、网吧严禁未成年人进入，严格按照有效身份证件进行登记，对网吧违规经营者，按照《互联网管理条例》及十四部委文件规定进行处罚。 8、严禁网吧登陆黄色网站或传播有害信息，经发现者将依据有关规定进行处罚。 9、游戏厅按照国家有关规定，除国家法定节假日外，严禁未成年人进入，严禁利用游戏机进行赌博，违者将依据相关规定进行处罚，违反规定发生火灾意外事故的，法人代表及业主将承担一切责任。 10、歌舞厅内不得留宿闲杂人员，包厢、包间应安装透明门窗，不得有内锁装置，严禁从事嫖娼、赌博、吸毒等违法犯罪活动。
11、公众娱乐场所不得设置室外音箱，室内音响声量不得超标，严禁噪音扰民。 12、文化娱乐场所的管理人员，必须认真学习国家的有关法律法规，坚持安全生产和消防管理规定，遵纪守法，确保文化娱乐场所的安全。 13、文化娱乐场所内严禁聚众赌博，自觉接受有关部门的监督检查。 14、各文化娱乐场所每季度须书面向贺兰县文化管理领导小组办公室反馈安全情况一次，出现安全问题要及时向文化市场管理办公室报告。青山埋白骨，绿水吊忠魂。
文化娱乐场所消防安全标准化管理规定
文化娱乐场所消防安全标准化 管理规定 第一章总则 第一条为进一步加强和规范文化娱乐场所消防安全管理，预防和减少火灾危险。根据《中华人民共和国消防法》、《××省消防条例》、《娱乐场所消防安全管理规定》以及有关国家消防技术标准，结合我区实际，制定本规定。 第二条本规定适用于本区已取得证照的文化娱乐场所 的消防安全管理。 第三条本规定所称的文化娱乐场所是指以营利为目的，向公众开放、向消费者提供文化娱乐服务的歌舞场所、游艺场所、网吧、电影院。歌舞场所是指提供伴奏音乐、歌曲点播服务或者提供舞蹈音乐、跳舞场地服务的经营场所；游艺场所是指通过游戏游艺设备提供游戏游艺服务的经营场所。 第二章消防组织建设 第四条文化娱乐场所应建立消防管理组织网络，落实岗位消防安全责任制度，明确岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。
第五条文化娱乐场所的法定代表人或者主要负责人是本场所的消防安全责任人，全面负责本场所的消防安全。消防安全责任人应确定本场所的消防安全管理人。 第六条消防安全管理人、消防控制室值班人员和自动消防设施操作人员应经过消防培训，持证上岗。 第七条文化娱乐场所应组建志愿消防队，根据场所经营规模、灭火和应急疏散预案确定队员数量。志愿消防队员应掌握消防安全知识和灭火的基本技能，定期开展消防训练，火灾时应履行扑救火灾和引导人员疏散的义务。设有消防控制室的单位，应依托志愿消防队伍和消防控制室值班人员，按照“有人员、有器材、有战斗力”的标准建立微型消防站。 第三章消防安全职责制度 第八条文化娱乐场所的消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查；其内设部门负责人每周应开展一次防火检查。防火检查内容为： （一）用火、用电有无违章； （二）新建、改建、扩建及装修工程有无违章； （三）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通； （四）安全疏散指示标志、消防安全标志、应急照明设置及完好情况； （五）燃油、燃气等易燃易爆危险品使用是否符合有关
中国电影集团公司发展历程
中国电影集团公司发展历程： 中国电影集团公司（China Film Group Corporation），简称中影集团、CFGC，是最具实力的电影公司，成立于1999年2月，是由原中国电影公司、北京电影制片厂、、中国电影合作制片公司、、电影频道节目中心、北京电影洗印录像技术厂、等8家单位组成。中影集团拥有全资分子公司15个，主要控股、参股公司近30个，1个电影频道，总资产28亿元。中影集团是中国大陆唯一拥有影片进口权的公司，而且是中国产量最大的电影公司。 成立的中影集团公司作为中国最大的与发行机构，在的过程中始终走在前端，成为带动中国电影产业发展的“头”。以下我们将从中影集团的发展概况，发展过程中所贯彻的战略，发展规模，以及它的发展现状以及未来走向来展示中影集团的数十年来的发展历程。 发展概况： 中影集团公司成立之初，将原中国电影公司、、中国儿童电影制片厂等8家单位揽入旗下。在计划经济条件下，创作、生产、发行都各管各的，没有内在的关联导致唯有及时理顺内部关系、提高生产效率势必要成为中影集团改革迈出的第一步。中影集团按照现代企业制度的要求，进行业务重组、资产整合和产权制度的改革，逐步建立适应市场需求的运行机制。凤凰涅盘，专攻不同领域的8家单位合并以后通过优势互补，表现出惊人的文化创造力和市场掌控能力。同时在牢牢控股的前提下，大胆吸纳来自海内外的投资与先进管理优势进入产业链的各个环节。在当时的中国电影产业的发展需要大量资本进入，迅速扩大市场规模成为当务之急。中影集团通过发行债券，成为中国第一家发行企业债券的文化企业。并在2008年提交上市申请，有望成为国内电影行业第一家上市公司。 成立以来，按照的要求，进行了业务重组、资产整合和产权制度的改革，逐步实现了资源统一开发，人事、财务统一管理。形成了影视创作生产，发行放映，境内外合拍影片管理、协调和服务，院线经营管理，数字制作，数字影院的建设与管理，洗印加工，影片进出口，电影器材营销，后电影开发，光盘生产，媒体运营，广告，物业管理，房地产开发等主业突出、多种产业门类共同发展的链条式经营模式。目前，中影集团拥有全资分子公司15个，主要控股、参股公司近30个，1个电影频道，总资产28亿元。2011年5月13日，入选第三届“文化企业30强”。 近年来，中影集团不断推进股份制改造，实现投资主体多元化，生产规模、经营实力和融资能力不断增强，以其巨大的有形和无形资产吸引社会资本和境外资本，相继与中外多个知名公司合作。中影集团通过多种方式，广开融资渠道，以获得更大的发展空间，实现跨越式发展，逐步建立适应市场需求的运行机制，推进产业化发展、集约化经营、企业化管理、市场化运作和现代化建设的进程，不断提高实力、影响力和核心竞争力，建设以影视产品生产经营为主体，以高新技术为先导，多种
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度(2)
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度 北京创新意上网服务有限公司 一、原则 安全生产责任制度是安全生产管理的基础。包括法定代表人（高亚明）在内的各级从业人员要明确各自岗位的职能与责任、牢固树立安全生产意识，切实保障安全生产在经营中的贯彻落实。 二、各级人员安全生产职责 （一）法定代表人（高亚明）职责： 1．对本单位的安全生产工作全面负责； 2．负责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章及上级指示精神； 3．定期召开安全生产管理工作例会，督促落实本单位各项安全生产制度； 4．负责对经理和各部门主管等进行安全生产教育和培训。未确定经理和主管的单位，法定代表人要亲自做好相关工作，见职责（二）； 5．组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向上级报告相关事故情况； 6．全面总结本单位安全生产工作落实情况，定期书写总结记录； 7．按照区文委要求定期参加管理工作会议； 8．负责处理其他相关工作。 （二）经理、主管等管理人员职责： 1．贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（高亚明）的指示； 2．在岗值班期间，加强安全生产管理，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，在安全巡查过程中及时发现和消除隐患，书写隐患排查记录； 3．负责对员工进行上岗前的安全生产教育和培训工作；
4．具体负责组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向法定代表人（高亚明）报告相关事故情况； 5．总结本单位安全生产工作落实情况，书写总结记录，定期向法定代表人（高亚明）汇报，提出合理化建议； 6．负责处理其它临时性的安全生产相关工作。 （三）员工职责： 1．贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）、经理和主管的指示； 2．上岗期间不得脱岗，要时刻树立安全生产意识，熟练掌握安全生产各项规定和设施设备的基本操作要领，严格遵守本单位各项安全生产制度，要做好交班工作； 3．认真执行岗们职责分工，加强安全巡查，做好本岗位隐患排查记录，遇紧急情况及时做出初步处理并向上级报告； 4．向主管或经理汇报安全生产工作落实情况，提出合理化建议。
文化娱乐场所 项安全制度
(单位名称) 安全生产责任制度 建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是确保安全生产的重要组织保证，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效手段。安全管理工作应牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，做到措施可行，分工明确，责任到人，真正把安全生产工作落到实处，实现单位安全管理目标。为此特制定本单位安全生产责任制度如下： 一、法定代表人（总经理）安全责任 1.法定代表人（总经理）是安全生产管理工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。 2.建立、健全安全生产责任制度。 3.组织制定安全生产规章制度和操作规程。 4.保证安全生产责任制度的有效实施。 5.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。 6.组织制定并实施事故应急救援预案。 二、副总经理（主管生产）安全责任 1.对本单位的安全生产负直接领导责任。 2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级的指示，组织编制、修改、补充单位的安全生产规章
制度并组织实施和考核。 3.督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。 4.布置并检查安全生产管理工作。 5.主持本单位安全生产领导小组会议，对重大安全问题组织讨论。 6.定期组织安全生产大检查，领导开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。 7.负责重大事故的调查处理。 三、部门经理安全职责 1.负责本部门的具体安全工作。 2.定期检查本部门安全生产措施，落实各项制度。 3.在单位领导的指挥下，具体负责对现场安全问题的处理。 4.配合单位领导，积极做好各类安全事故的调查处理工作。 5.完成领导交办的其他安全工作任务。 四、本制度从制定之日起施行。 仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！ (单位名称) 年月日
娱乐场所安全责任制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A74060 娱乐场所安全责任制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
娱乐场所安全责任制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了加强和规范保证本会所及安全内部管理制度。进一步贯彻落实《安全生产法》提高开阳县文化娱乐场的安全意识，采取有力措施加强安全防范工作。 并建立安全生产领导小组，配备专、兼职安全生产管理人员。 主要负责人：汪羽艳 组长：丁超 成员：刘湘红、李杨、张庭伟 1、文化娱乐场所，消防设施必须符合消防规定，经营场地进、出口所必须畅通，并设置安全通道
和显灯标。 2、认真落实专人负责安全管理值班制度，经营期间，值人员每天应对所有电路和重点部位进行检查，并作好记录。 3、对员工每季度进行一次安全知识学习培训，用宣传栏等方式开展宣传教育，并作好学习培训记录。 开阳帝豪商务休闲会所 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
文化娱乐场所突发事件应急疏散预案
（北京****企业） 文化娱乐场所突发事件应急疏散预案 为了保证我公司的安全生产工作落实到实处，高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减少到最低程度。结合本单位的实际情况，特制定安全生产应急预案。 一、公司概况 本公司成立时间*年*月*日，员工人数*名，经理*名，***主要负责本公司安全生产工作，勤杂工*名，场所营业面积***平方米，游戏机***台。 二、危险性分析 文化娱乐经营场所属于人员密集场所，具有电器线路多、用电量大、经营时间长、可燃物多、财物集中、人员混杂难以管理等特点, 对企业的危险分析如下： a.建筑物坍塌：由于房屋老化、人员聚集过密、地震等原因可能发生房屋坍塌事故。 b.触电（包括雷击伤害）：由于电线老化、工作人员操作不当、由于大风影响将电线刮断或受雷击都可能发生触电事故。 c.火灾、爆炸：1）由于电路超负荷运行、断路造成相间电压不平衡，烧毁电脑、空调等用电设备而引发火灾；2）电脑、空调、电取暖器自身故障引燃可燃物发生火灾；3）娱乐场所工作人员如果过量使乙醇、丙醇等发挥性易燃液体
作为清洁剂来擦试微机的电路板和电器元件及地板，极有可能接触电气火花，而导致火灾。4）电脑长期工作，容易造成电脑元器件大量放热甚至老化，增大了火灾的可能性。5）由于顾客吸烟，将烟蒂乱扔发生火灾。 d.中毒：由于娱乐场所内所售食物部卫生有可能发生集体食物中毒事故；由于冬季娱乐场所用锅炉取暖有可能发生煤气中毒事故。 e.其他安全生产事故。 根据现场的事故特点，应立即启动相应的紧急事故处置措施。 三、应急救援组织及职责： 1、应急指挥部：总指挥：总经理（法定代表人） 副总指挥：主管安全副经理 组员：每天的值班经理 总指挥部：设在前台 职责：全面负责事故现场应急的组织、指挥和协调工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动，确保事故处理和人员疏散行动能够按照预案顺利进行。 2、通讯联络组（2-4人） 职责：做到报警及时，保持通讯联络畅通；保证各种指令、信息能够迅速及时、准确的传达。
2017年交通建设集团公司三年发展战略规划
2017年交通建设集团公司三年发展战略 规划 一、公司发展战略及发展计划 (2) （一）发展战略 (2) （二）发展计划 (2) 1、构建公路行业全产业链经营模式 (2) 2、巩固现有市场，拓展内地市场，实施“走出去”战略 (2) 3、抢机遇，拓市场，大力发展PPP项目 (3) 二、拟定计划所依据的假设条件 (3) 三、实施计划可能面临的主要困难 (4) 四、确保实现公司发展计划拟采取的措施 (5) （一）拓宽公司融资渠道，创新公司融资方式 (5) （二）进一步完善公司人力资源管理体制 (5) （三）进一步提高技术装备水平，增强公司在机械装备方面的竞争力 (6) （四）完善公司法人治理结构，提高公司治理水平 (7) （五）加强“提质增效”工作的开展力度，确保企业有序高效的运营 (7) （六）加大资源整合力度，优化组织结构，提升经营效益 (8) （七）提高公司在勘察设计、试验检测的市场竞争能力，拓展公路养护业务 (8) 五、业务发展计划与现有业务的关系 (8)
一、公司发展战略及发展计划 （一）发展战略 公司的发展战略是：以路桥、市政等工程施工业务为主，完善发展公路工程勘察设计、试验检测和公路养护等相关产业，坚持全生产要素、全生命周期、全产业链、全价值链的发展理念，成长为集基础设施投资、建设、运营及管理平台为一体的现代化企业。 公司目标是成为区域领先、国际知名的可为业主提供从项目的施工、投融资至养护管理及配套服务等一揽子解决方案的专业交通基础设施建设集团。 （二）发展计划 1、构建公路行业全产业链经营模式 未来三年，借助国家“一带一路”发展机遇，公司在坚持做好路桥施工业务的同时，积极发展相关产业，形成围绕“投资业务、工程建设、现代物流”三大主业，构建起集“规划设计、投资融资、建设管理、运营维护、装配物流”五大板块协同发展的全产业经营模式，推动公司由传统的工程施工企业向交通建设全产业链一站式服务商的转型升级。 2、巩固现有市场，拓展内地市场，实施“走出去”战略 未来三年，公司在加大对国内市场拓展基础上，发挥新疆地处亚
中国石油化工集团公司发展历史分析
） 成都理工大学旅游与城乡规划学院四川成都610059 摘要：本文回顾了中国石油化工集团公司的发展历程以及各阶段的特征。目前,中国石化正在向规模大型化、布局集中化、炼化一体化、生产园区化方向发展。其次, 本文分析了中国石化的空间分布格局。总体来看, 中国石化的空间格局呈现出“东西强、中部弱”, “北方强、南方弱”,“沿海强、内地弱”的分布特征; 辽中南、京津冀和沪宁杭等八大石化产业基地已成为支撑中国石化工业发展的基础。 关键词: 中国石化; 空间格局; 集聚 一、中石化的成立 中国石油化工集团公司的前身是中国石油化工总公司。1983年2月19日，中共中央、国务院发出《通知》，决定成立中国石油化工总公司。这年7月12日，中国石化总公司成立大会在人民大会堂隆重举行。从此，中国石油化工总公司正式宣告成立。1998年5月26日，中国石油天然气总公司、中国石油化工总公司划转企业交接协议签字仪式在北京举行，胜利油田管理局、中原石油勘探局、江汉石油管理
局、河南石油勘探局、江苏石油勘探局、华东输油管理局等12个油田和输油企业划入石化总公司。1998年7月，国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司。中国石油化工集团公司是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。 二、总部的区位选择 公司总部是整个公司的中心。其功能是制定影响公司发展方向的战略决策。公司总部最为重要的权力之一就是资金控制。作为一家在香港、纽约、伦敦、上海四地交易所成功发行股票上市的全球性大公司，中石化总部的视野是全球，所考虑的时间尺度也较为长远。因此，总部的区位要求可以概括为：（1）便利的交通运输；（2）及时的信息获取；（3）便于与关键人员随时接触。基于我国的特殊情况，国有大型企业主管部门多为中央部委和省、市政府。这些机构均位于首都、直辖市和省会。中石化的总部选择也不例外。其总部位于中国首都北京。北京是直辖市、中国国家中心城市，中国政治、文化和国际交流中心，中国第二大城市。因此，北京基本能满足中石化总部对区位条件的要求。 图1中石化总部所在地 三、子公司及其区位分布 中国石化集团公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；
文化娱乐场所安全生产措施正式版
In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.文化娱乐场所安全生产措 施正式版
文化娱乐场所安全生产措施正式版 下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为落实北京市人民政府颁布实施的《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》的有关要求，切实加强对本单位经营场所的安全工作的管理力度，确保本单位正常的营业秩序及人员、财产的安全，杜绝案件事故的发生，特制定安全生产措施如下： 一、成立安全领导小组人员： 组长：法定代表人副组长：值班经理 组员：全体员工 二、明确安全领导小组的职责和任
务： 1、认真贯彻国家的法律、法规，结合公司实际情况，制定公司全面的安全工作计划和应急预备方案。 2、组织和发动群众，做好安全生产的宣传工作。 3、建立建全和完善各项安全规章制度，加强治安、消防档案的整理和管理工作。 4、定期组织安全领导小组成员、保安及工程技术人员按安全检查计划积极开展各项安全检查，确实把安全工作落实到位。 5、定期召开安全工作会议，研究安全工作中存在和发现的问题，制定整改方案
集团公司总体发展战略规划
2012—2015探索集团总体发展战略规划 （初稿） “技术决定企业成败,管理决定企业盈亏”。作为企业高层管理者，应站在企业全面经营管理的至高点，洞察全局，高瞻远瞩，全面系统地规划企业发展愿景，明确企业发展方向，制定企业经营管理方针、中长期和各年度经营目标；有计划、有目标、分步骤、全面系统地部署和导入企业规化管理。通过对公司的全面了解和诊断，在此对本公司的总体发展战略及2012年度相关战略措施、行动计划作如下规划和部署安排。 第一章公司企业经营理念提炼 一、企业使命 为人类社会的可持续发展提供健康生活、绿色环保的再生资源，在体育器材、拓展器材、体育设施、体育电子商务和其它体育产业的开发方面孜孜以求，让体育健康人民的生活。 二、企业愿景（四个“一流”） 做一流企业、创一流品牌、供一流的产品和服务，成为世界一流的体育产业综合经营和产品的提供商。 三、企业核心价值观 诚信、团队、创新、感恩：信守承诺，执着追求，创造客户价值、注重员工成长。 1、诚信——忠心诚实、言行一致、守信用；热忱服务、视‘公司’的利益为‘己’ 任；不损人利己、不搬弄是非、不营私舞弊、不弄虚作假。
2、团队——相互信任、相互补合、扬长避短、积极进取；分工协作、目标一致、 各司其职、各尽其责；分工不分家、总揽全局、服从于公司的整体利益。 3、创新——解放思想、放眼未来、敢于领先、标新立异；既要能他人所不能、 更要能自己所不能；要敢于打破常规（把今天运用得好的东西、在明天或后天打破、去寻求更好），不断地挑战他人和自己的辉煌业绩、寻求更高的“创造价值”。 4、感恩——相互敬重、相互爱护；司兴我荣、司衰我耻；以司为校、爱司如家； 实现自我价值的同时——赠一份喜悦、献一份爱心、尽一份责任。 四、企业精神（执行力文化） 执行是金，结果第一；全心投入，追求卓越！ 五、市场拓展理念（五“高”） 高技术保质量，高质量保信誉，高信誉创市场，高价值促发展，高素质做保障。 六、服务理念 以市场为导向，以客户为中心，创造客户价值，一切为了顾客满意。 七、管理理念 高质、高效、低耗、务实、争先。 （强化执行能力、平衡激励约束、追求高效和谐、注重员工成长、倡导自我管理） a)高质——即高素质、好品质：品质是企业的生命，公司以客户需求为导向， 以向客户提供优良的产品、优质的服务为己任；同时，通过对本公司职员工的外部培训，打造一个高素质的工作团队，以保证、提升产品和服务质量。 b)高效——即高效率、高绩效：通过对公司部业务流程进行重整，以精简的工 作流程、精良的制造工艺，组织精益生产，达到高效率；以高素质的工作团队追求高绩效。以高效率追求高待遇，打造一个“有理性、有爱心、有目标、有坚强
集团简介发展历程及三大板块
集团简介发展历程及三大板块 一：集团简介 融辉集团2004年9月创建于湖北麻城，注册资金16610万元。集团是一家以房地产投资开发为主导，跨地域、多元化发展的大型集团公司。经过十多年的稳步发展，集团已逐步形成以房地产为主业，以医药、美容养生、旅游休闲、度假村等多个健康新兴产业为辅业，主业与辅业“两轮驱动，双翼齐飞”的良好态势发展壮大。 融辉集团以“诚信、务实、创新”为发展理念，始终坚持以质量求生存，以诚信谋发展的经营理念，引领企业不断发展壮大。集团在地产事业方面先后投资开发了融辉第一城、周口融辉城、银泉名座等多个高品位小区，并涉足商贸、酒店、建材、园林绿化、美容养生、文化传媒、商场经营管理等多个领域，集团总资产规模已达50亿元。 融辉集团持续关注并积极参与社会公益事业，累计投入公益资金达6000万元。集团先后获得全国爱心公益企业、中国房地产最具品牌价值企业、河南省园林小区、湖北省守合同重信用企业、湖北省用户满意企业等荣誉称号。 二：集团发展历程 2004年集团成功投资开发的湖北麻城融辉第一城，现已成为麻城市商业中心和住宅典范。 2010年集团北上河南，开发建设豫东最大的城市综合体项目周口融辉城；同年集团还投资开发了湖北咸宁银泉名座房地产项目。 2011年集团收购了湖北咸宁楚天瑶池温泉度假村，现为国家
AAAA级度假景区。 2017年集团重组福建源华林业生物科技有限公司；同年旗下福建省源容生物科技有限公司又收购广州智德生物科技有限公司和上海常妍生物科技有限公司。 三：集团生物科技 2017年6月，集团以第一大股东的身份重组福建源华林业生物科技有限公司，其注册资金已从3000万元增至12000万元，目前集团已累计在源华林业完成投资1.5亿元。源华林业在技术方面已拥有无患子种植省级标准和无患子皂苷萃取等三个国家发明专利，在产品方面已研发制造出原森堂、沐幻园、圆缘德等系列功效皂。在产品方面已研发制造出原森堂、沐幻园、圆缘德等系列功效皂。 2017年10月，源华林业全资子公司福建省源容生物科技有限公司收购广州智德生物科技有限公司和上海常妍生物科技有限公司90%股权，拥有牡丹蔻颜坊和御廷膜方等品牌，这些品牌涵盖美白、护肤、抗衰老等系列产品。 四：融辉集团三大板块——房产开发 房地产开发是融辉集团的最核心的业务板块，也是融辉一切战略的根本保障和坚强后盾。融辉集团将一如既往地重点打造商业中心都市综合体、娱乐教育宜居都市综合体、休闲养生产业都市综合体三大产品体系，将该核心板块业务做大做强的同时，积极拓展新的项目和新的业态。 五：融辉集团三大板块——生物科技
公共文化娱乐场所的火灾危险性及防火对策标准范本
安全管理编号：LX-FS-A39486 公共文化娱乐场所的火灾危险性及 防火对策标准范本 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
公共文化娱乐场所的火灾危险性及 防火对策标准范本 使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 舞厅、卡拉OK厅、夜总会等公共文化娱乐场所蓬勃发展，其消防安全存在许多问题，开展消防安全专项治理迫在眉睫。 公共文化娱乐场所的火灾危险性及其特点 公共文化娱乐场所装饰装修工程大都作用木材、纤维板、聚合塑料、聚脂等可燃材料。这些材料有的未经过阻燃处理，有的虽经过简单处理，但达不到防火规范要求，燃点低，极易燃烧，且燃烧迅速，放出大量的有毒烟气。同时，用火用电多，吸烟多；有的为了增添浪漫气氛，还采用蜡烛照明；用电量大，而
集团公司发展史概要
新奥集团成立于1989年，经过创业者们的共同努力，经历了不同时期的曲折，已成长为一个多元化投资、专业化经营的综合性企业集团群体，主要投资领域是城市燃气、燃气机械、生命科技和地产开发，在国内和境外拥有2个上市公司。到2003年5月，拥有员工8000余人，总资产50多亿元。集团总部位于京津之间被誉为"金色走廊"的河北廊坊经济技术开发区，60多个全资、控股公司和分支机构分布在国内20多个省市及香港、悉尼、伦敦等国际都市。 新奥燃气以城市燃气为主业，自1992年开始投资城市燃气领域，至今已气化30多个城市，在气化城市开发、管网设计、安全运营和优质服务方面积累了丰富经验，形成了独特的运作模式，赢得用户的信赖与支持。2001年5月在香港上市，是国内目前规模最大的民营城市燃气专业运营商。2001年、2002年新奥燃气连续被美国《福布斯》评为"全球最佳小公司"，并入选《亚洲周刊》"国际华商500强"。新奥置业经营领域集中在房地产开发、物业管理、社区服务、旅游酒店等。1994年以来，在廊坊、北京、蚌埠等地完成多处居民生活区、大型商业建筑和办公设施的建设，并开展了配套社区服务，成为中国北方颇具竞争力的地产开发商之一。 新奥燃机主要从事燃气机械设备的产品研发和生产销售，涉及燃气输配设备、压力容器、燃气计量器具产品，建有独立的研发中心、生产制造基地、营销中心及遍布全国的销售网络，形成了拥有知识产权的核心技术，燃气储运设备系列产品填补了国内行业空白，市场占有
率50%以上，改变了该类产品完全依赖进口的局面。 新奥集团将遵循以人为本、事求卓越、和谐共生的企业理念，致力于创造高品质公共服务，努力成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的企业集团群体。
文化市场安全生产工作总结
文化市场安全生产工作总结 篇一：文化市场安全生产工作总结 文化市场安全生产工作总结 文化市场安全生产工作总结 今年以来，我局安全生产工作在县安委会的坚强领导和上级业务部门的大力支持下，以党的十八大精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大文化市场检查力度，扎实开展文化市场安全大整治、大检查,确保了文化市场安全形势稳定。 一、加强组织领导，层层靠实安全生产责任 局领导班子高度重视，把安全生产工作作为重中之重，摆上重要议事日程，每月召开一次安全生产工作安排会，专门听取文化市场安全工作汇报，及时研究解决相关问题；局主要领导和分管领导带领执法检查人员经常深入文化娱乐场所、印刷企业检查指导安全生产工作，促进了各项任务的有效落实。以深入学习贯彻省委、省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》**精神和县安委会关于安全生产工作的各项安排，进一步强化局领导班子、下发属单位和文化市场经营单位的安全生产责任，将安全生产工作纳入目标责任考核，严格执行安全生产“一岗双责”和“党政同责”的工作要求，全面做到“全覆盖、零容忍、来执法、重实效”。 二、紧密联系实际，精心部署安全生产工作 按照县政府深入开展“打非治违”专项行动和安全生产隐患排查整治等工作安排，紧密结合实际，分别制定下发了《文广新局文化市场安全生产“打非治违”专项行动实施方案》和《安全生产隐患排查整治工作实施方案》等文件，对“打非治违”专项行动和隐患排查整治等工作进行了全面安排部署。 根据《文化市场检查规范》每月开展1次安全生产大检查，进一步完善隐患登记、整改、监控等长效机制，深入排查整治各类事故隐患，做到事故隐患不遗漏、事故苗头不放过，确保了早发现、早防范、早治理。 三、严格执法监管，切实规范文化节市场秩序 按照“政府统一领导、部门联合执法、群众广泛参与、企业合法经营”的要求，进一步强化打击非法违法生产经营建设行为专项行动责任，认真开展执法检
文化娱乐场所安全生产措施(新编版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 文化娱乐场所安全生产措施(新 编版)
文化娱乐场所安全生产措施(新编版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为落实北京市人民政府颁布实施的《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》的有关要求，切实加强对本单位经营场所的安全工作的管理力度，确保本单位正常的营业秩序及人员、财产的安全，杜绝案件事故的发生，特制定安全生产措施如下： 一、成立安全领导小组人员： 组长：法定代表人副组长：值班经理 组员：全体员工 二、明确安全领导小组的职责和任务： 1、认真贯彻国家的法律、法规，结合公司实际情况，制定公司全面的安全工作计划和应急预备方案。 2、组织和发动群众，做好安全生产的宣传工作。 3、建立建全和完善各项安全规章制度，加强治安、消防档案的整理和管理工作。 4、定期组织安全领导小组成员、保安及工程技术人员按安全检查
新时代健康产业集团发展历程.
新时代健康产业集团发展历程 1. 新时代健康产业(集团有限公司成立于 1995年 3月,属国家级高新技术企业。 2004年在国家工商局注册,总部设在北京,注册资本 1亿元人民币,是行业内惟一的国有控股保健食品企业。经过十余年的发展,新时代健康产业集团已发展成为集原料采集、科研、生产、销售、服务为一体的大型企业集团公司。 2. 创业期为 1995-2002年,成长期为 2003至今。 3. 1995年 3月,中国新时代集团投资 500万元成立烟台新时代天然营养品有限责任公司(公司前身。 1995年 7月 18日,国珍松花粉正式投产上市。 4. 1996年 6月,公司导入直销模式,成为被国家工商总局批准的直销企业, 也是唯一一家国有大型企业。 5. 1997年, 创立“ 新时代健康大课堂” , 后来建立了“ 新时代文化大课堂” , 创造了独具特色、品牌影响大的新时代教育模式。 6. 1998年初,公司提出“ 立体开发、全方位经营” 的发展战略,推出了“ 中国新 时代专营体系” 营销方式,成为全国直销公司中最早转型成功的公司。 7. 2000—2002年,竹康宁、松花梦宁、松花能量饼等产品相继上市,松竹系列产品体系基本形成。 8. 2004年 10月,新时代健康产业(集团有限公司在国家工商总局注册成立,注册资本 1亿元。 9. 2006年 8月,公司第一批获得了商务部颁发的《直销经营许可证》。 2006年9月 12日,经国家商务部批准,公司取得直销企业法人营业执照,公司得到了政府的认可,走上了规范化发展的道路。 10. 2009年,公司销售业绩、市场凝聚力大幅提升,提前一年实现了“ 再创辉煌” 的阶段性目标。
文化娱乐场所安全生产措施
编号：SM-ZD-29168 文化娱乐场所安全生产措 施 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
文化娱乐场所安全生产措施 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为落实北京市人民政府颁布实施的《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》的有关要求，切实加强对本单位经营场所的安全工作的管理力度，确保本单位正常的营业秩序及人员、财产的安全，杜绝案件事故的发生，特制定安全生产措施如下： 一、成立安全领导小组人员： 组长：法定代表人副组长：值班经理 组员：全体员工 二、明确安全领导小组的职责和任务： 1、认真贯彻国家的法律、法规，结合公司实际情况，制定公司全面的安全工作计划和应急预备方案。 2、组织和发动群众，做好安全生产的宣传工作。 3、建立建全和完善各项安全规章制度，加强治安、消防档案的整理和管理工作。
4、定期组织安全领导小组成员、保安及工程技术人员按安全检查计划积极开展各项安全检查，确实把安全工作落实到位。 5、定期召开安全工作会议，研究安全工作中存在和发现的问题，制定整改方案和整改措施。 6、定期总结工作，并随时接受行政部门的检查和完成行政部门布置的各项安全工作和任务。 三、具体工作安排及要求： 1、召开安全领导小组工作会，研究安全工作方案及应急预案。 2、召开全体人员会，进行节前安全动员工作，明确节日岗位的安排，强调节日值班制度和岗位交接班制度，要求认真落实。 3、组织安全领导小组成员、保安及工程技术人员进行节前安全大检查，重点检查安全隐患及问题，并做好安全生产隐患的排查工作。 4、按照《安全生产规定》的要求，做好以下工作： 1）每天对场所营业开始前和结束后，以及在每日营业期
文化娱乐场所安全生产措施
靓晶晶舞厅安全生产计划及措施 为落实西安市莲湖区文化体育局实施的《文化娱乐场所经营单位安全生产规定》的有关要求，切实加强对本单位经营场所的安全工作的管理力度，确保本单位正常的营业秩序及人员、财产的安全，杜绝案件事故的发生，特制定安全生产措施如下： 一、成立安全领导小组人员： 组长：法定代表人副组长：值班经理 组员：全体员工 二、明确安全领导小组的职责和任务： 1、认真贯彻国家的法律、法规，结合公司实际情况，制定公司全面的安全工作计划和应急预备方案。 2、组织和发动员工，做好安全生产的宣传工作。 3、建立建全和完善各项安全规章制度，加强治安、消防档案的整理和管理工作。 4、定期组织安全领导小组成员、保安及工程技术人员按安全检查计划积极开展各项安全检查，确实把安全工作落实到位。 5、定期召开安全工作会议，研究安全工作中存在和发现的问题，制定整改方案和整改措施。 6、定期总结工作，并随时接受行政部门的检查和完成行政部门布置的各项安全工作和任务。 三、具体工作安排及要求： 1、召开安全领导小组工作会，研究安全工作方案及应急预案。 2、召开全体人员会，进行节前安全动员工作，明确节日岗位的安排，强调节日值班制度和岗位交接班制度，要求认真落实。
3、组织安全领导小组成员、保安及工程技术人员进行节前安全大检查，重点检查安全隐患及问题，并做好安全生产隐患的排查工作。 4、按照《安全生产规定》的要求，做好以下工作： 1）每天对场所营业开始前和结束后，以及在每日营业期间每2个小时至少进行1次安全检查和巡查，检查和巡查应当做好记录。巡视区域要有明确的划分，巡视内容要有明确的要求，及时发现和整改安全隐患，并做好巡视检查和整改记录。 2）每月定期（两次）召开安全生产例会（特殊情况随时召开例会，比如五一、十一、春节、元旦等重大活动前）。一是查找本单位安全工作中的薄弱环节，制定改进措施，解决工作中遇到的重大问题；二是明确当前本单位消防安全工作重点和目标，提出下一步工作意见和要求；三是对措施的落实情况进行明确专人分工、完成的期限。 3）每季度定期进行生产安全事故隐患排查（其他特殊时间随时进行），排查的主要内容：对本单位容易发生事故的部位、设施：比如经营场所内的安全出口、疏散指示标志、应急照明灯、应急广播、容纳人数等进行排查、明确责任人员、制定并落实应急预案。 4）每半年定期对所属员工进行安全生产教育和培训（新员工上岗前等其他特殊时间随时进行），教育和培训的主要内容：一是正确操作覆盖全部营业区域的中英文双语应急广播系统；二是组织学习国家的法律、法规；三是防火知识、扑火以及逃生的基本知识和技能；四是组织、引导人员疏散的知识和技能；五是至少进行1次消防车应急预案的演练。