牧场现场管理制度

一、目的为了规范牧场管理秩序，规范员工的日常行为，提高工作效率，树立企业形象，特制定本制度。二、适用范围适用于牧场的现场管理。三、工作标准（一）牧场员工考勤管理

、牧场员工必须每天准时出勤。牧场兼职考勤管理员1 记录每日考勤；给予考核扣款5分钟以上，无正当理由员工迟到或早退全月累计迟到、分钟以上记旷工半天。早退元，迟到、3020分钟视为旷工半天。一次无故旷工三次或30早退时间超过连续三天旷工者予以解聘。、每位员工休息日由部长安排，不得随意调换，特殊2 情况须经部长同意，否则按旷工处理。3、场长及各部长有权安排和调配牧场员工处理临时性工作，包括卸草、工程修缮等工作，可适当发放加班费用。由部长和场长填写加班申请表，加班费用按工作量包干计算，不得高于外面雇佣的临时工工资；部长及场长不计加班工资。牧场员工因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

（二）现场文明管理．

、禁止在生产区域和办公场所抽烟；发现在生产区域1次；发现在生产区/和办公场所抽烟对责任人负激励100元次；

元/域携带香烟、打火机对责任人负激励502、禁止员工酒后进入生产区域和办公场所；员工酒后进入生产区域和办公场所负激励50元/次；酒后闹事者直接解聘；

3、严禁在场区内打架、斗殴、说脏话严重损害公司形象；出现打架、斗殴等现象直接解聘；

4、进入生产区域人员必须穿工作服，按照程序进行消毒后方可进入工作区；员工要定期清洗工衣，保持衣服整洁干净。员工进入工作区域未穿工作服并进行消毒，对责任人负激励50元/次；员工在生产和生活区域乱扔衣物，对责任人负激励20元/次；员工的工衣脏，被公司领导或上级指出，对责任人负激励20元/次；

5、必须服从领导的工作安排，及时完成上级安排的工作，不服从管理负激励50元/次；工作没有按要求完成负激励50元/次，以上情节严重的给予加倍罚款，管理人员及高级技术人员必须以身作则，并起到带头作用。

6、工作期间严禁佩戴耳机收听收音机、录音机、MP3等随身听装置，违者对责任人负激励20元/次。

7、禁止违规操作、野蛮装卸、敲打设备，造成工艺器具及物品损坏。出现违规操作及野蛮操作，对责任人负激励20%在工作中损坏或丢失公司物品时按原物价的次，/元50．100进行赔偿；如恶意损害除全额赔偿，并对责任人负激励次；元/、要爱护牛；出现大声喧哗、惊吓牛者对责任人负激

8 次，发现打牛者直接解聘处理；励50元/、进入公司工作的员工必须持有健康证，且布病、结9 核检验呈阴性；体检不合格者不得录用；（四）牧场安全生产管理制度；、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全1保护用品。进入生产区人员必须正确使用个人劳保用品，如元；有违反造成安全隐患负激励50技术人员在上岗前必须按公司的培训计划完成现场、2培训，岗位培训合格由公司发证后上岗。机动车驾驶人员必须培训后，由场长组织验收发证后方可上岗操作车辆；如有100连带；违反对责任人罚款50元，上级3、进入场区内注意车辆行驶，司机时时刻刻注意行驶道和饲喂道的工作人员，慢速行驶，避免发生意外；因驾驶车速过快导致车辆损坏的，对责任人负激励100元，并承担所有相关维修费用。

4、在生产区域内不准吃任何食物；吃饭前必须用消毒水清洗双手，保持双手的卫生，发现在生产区域内吃东西罚款50元/次；

5、所有机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用，操作人员应按时保养，如出现带病运转和超负荷使用，或未元。50按照计划进行保养对责任人罚款

、如果发生火灾等意外第一时间通知部门负责人，并6及时进行扑灭，如果火苗较大，对自身有危险时不能站火苗下方，等待其他人员的相助和专业人员的扑救。、严格保密牧

场相关文件和资料内容，出现文件资料7 元。泄露对责任人罚款50（五）牧场保卫管理

1、牧场门卫人员按时上下班，上下班实行交接制，外来人员和车辆实行登记制，未实行交接未对外来人员和车辆进行登记对门卫罚款30元；

2、严格控制外来人员、车辆进入场区，监督和做好进入场区人员、车辆的消毒工作，未按要求进行消毒负激励20元；

3、做好进场物品验收，出场物品（物资) 按规章制度办理进出场手续，出入场区物品要有出门单据和登记（记录）等，未对进出场物品进行验收和登记，对门卫负激励30元；

4、夜间值班人员要看好各种生产物质，注意草料库的防火，防盗等安全检查，做好牛群的安全保卫，牛只的临产观察，夜间值班人员出现渎职行为，如未按要求进行巡视，出现异常情况后未及时发现并通知相关人员，对责任人负激励50元，情节严重者予以解聘处理。

四、附则

本制度至签发之日起生效。