新员工三级安全教育卡、培训试题、培训效果

浙江超威创元实业有限公司

新员工三级安全教育卡

安全生产环境管理

试卷（A）

一、填空题

1.存放物品时应遵循的原则，文件柜上部的抽屉不应过重。

2.电器着火时，应使用的灭火器是。

3.“三违”现象是指、、。

4.我国的安全生产方针是、、。

5.灭火器压力表指针处于区域时表示可以正常使用。

二、判断题

1.泡沫灭火器可用于带电灭火。（）

2.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（）

3.消防通道的宽度不应小于3.5米。（）

4.可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（）

5.物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（）

三、选择题

1.下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（）。

A.液氨

B.空气

C.氮气

D.汽油

2.下列（）灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂

B.干粉灭火剂

C.泡沫灭火剂

3.电脑着火了,应（）。

A.迅速往电脑上泼水灭火

B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑

C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火

4.用灭火器进行灭火的最佳位置是（）。

A.下风位置

B.上风或侧风位置

C.离起火点10米以上的位置

D.离起火点10米以下的位置

5.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（）。

A.就地打滚

B.用厚重衣物覆盖压灭火苗

C.迎风快跑

安全生产环境管理

试卷（A）

一、填空题

1.存放物品时应遵循“低重轻高”的原则，文件柜上部的抽屉不应过重。

2.电器着火时，应使用的灭火器是干粉灭火器。

3.“三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

4.我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。

5.灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。

二、判断题

1.泡沫灭火器可用于带电灭火。（×）

2.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（√）

3.消防通道的宽度不应小于3.5米。（√）

4.可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（×）

5.物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（×）

三、选择题

1.下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（ A ）。

A.液氨

B.空气

C.氮气

D.汽油

2.下列（ A ）灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂

B.干粉灭火剂

C.泡沫灭火剂

3.电脑着火了,应（ B ）。

A.迅速往电脑上泼水灭火

B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑

C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火

4.用灭火器进行灭火的最佳位置是（ C ）。

A.下风位置

B.上风或侧风位置

C.离起火点10米以上的位置

D.离起火点10米以下的位置

5.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（ C ）。

A.就地打滚

B.用厚重衣物覆盖压灭火苗

C.迎风快跑

员工培训效果评估调查表

编号

培训项目：培训师：组织单位：

培训地点：受训者：培训时间：

一、培训内容

1、您认为本次培训课程对您的工作是否有帮助？□很大□较大□一般□没有

2、您认为本次培训课程内容的安排逻辑及层次如何？□很好□好□一般□差

3、您认为本次培训课程是否解决了您工作上的实际需要？□解决□部分解决□没有解

决4、参加本次培训，您有哪些受益？（可多选）

□获得了适用的新知识□获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

□获得了新的管理观念□理顺了过去工作中的一些模糊概念

□帮助我改变了自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会

其他：

5、您认为本次培训课程的哪些内容需要增加或删减？

需要增加的内容需要删减的内容

6、本次培训课程您最感兴趣或对您工作最有帮助的内容？

二、培训师

1、您认为培训师的专业水平和培训经验如何？□优□良□中□差

2、培训师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整？□优□良□中□差

3、您对本次培训的教学方式是否满意？□很满意□满意□一般□不满意

4、您对培训师在教学辅助设备的运用是否满意？□很满意□满意□一般□不满意

5、您认为本次培训应采用何种教学方式较为合适？（可多选）

□普通讲座□小组讨论□讲师演示+学员实际操作□提问+回答□多媒学□角色扮演□情景模拟演练□游戏训练

三、培训组织

1、您认为本次培训的组织工作做的如何？□很好□好□一般□差

2、您认为本次培训的场地、培训辅助设备符合培训要求吗？□符合□不符合（请简写

理由）

四、其他

1、将来若有类似的培训，您是否愿意参加？□愿意□不愿意□不确定

2、您对本次培训课程的整体评价是什么？□优□良□中□差

3、您对本次培训课程还有哪些改善建议？

4、您认为还需要组织哪些方面的培训？

说明：1、请就上面每一项进行评价，并请在相对应的选项前方框内打“√”；

2、请给予您真实的评估意见，填妥后请交人力资源部培训主管，以帮助我们对员工培训进行改进。

谢谢您对我们工作的支持！