广播站规章制度

广播站规章制度

一、广播站行为准则

执行力、工作意识、严谨、面对问题、解决问题。

格言：生活中大大咧咧，工作中斤斤计较。

二、广播站组织机构及职能分工

1、广播站设站长一名、一名副站长、下设秘书处、编辑部、记者团（文笔记者、摄影记者）、司铃处、主播部、人事部，具体人数不限，广播站全体成员全部采用一月一任制。

三、广播站成员守则

1、不准越级上报任何事情，如有发现严肃处理。

2、广播站成员要积极配合学校各部门做好宣传工作。各成员必须认真负责，严格要求，以集体荣誉为根本，责任心、集体荣誉感要强烈。

3、主播、司铃必须熟悉设备的操作（包括空调），以方便开展工作。

4、广播站的钥匙共三条，正、副站长各一条，值班值班人员一条（轮换交接使用），其他人不得私自配用，一经发现，立即开除出广播站。

5、根据节目安排表，负责主持节目的主播必须提前至少10分钟到达广播站（除站长批准外）。

6、主播因故不能参与播音的，需提前一天向站长请假，并且自己找好替播人员。

7、调换节目播出时间的要提前相应合适的时间，通知组长和当天值日人员。成员不能私自改变节目开始、结束时间。广播站成员不能无故停播栏目。

8、每天各部门安排一人值日，需保持室内任何角落的清洁卫生，做好扫地、拖地和倒垃圾和整理物品的工作，工作期间不可带饭盒、穿着必须得体。

9、工作期间不得带（或允许）非广播站人员进入广播站，除非得到站长许可。

10、广播设备若出现故障而不能正常运行，要及时向站长或负责人说明情况并及时处理处理不了的上报老师。

11、任何人员不可随意修理广播器材，否则承担一切责任。

12、每位成员必须爱护广播站内的所有广播设备及做好日常基本保养。每周五进行大扫除‘进行擦机器，水杯用完后要放回原来的位置。在做完节目之后，椅子放回原位，播音机器关闭（功放键关掉）。

13、离开播音室前先检查是否关闭电脑，风扇，空调，窗户，离开关门。

14、主播和编辑员在节目结束后，应及时整理好稿件等，广播站内部资料未经站长同意不得泄露，违者按情节轻重给予处分。

15、广播站的电脑用于工作，在工作期间不得玩游戏、看电影、挂Q等（工作需要除外）。

16 、站内组织活动时，要求站员佩戴好相关证件，不得违例。

17、广播站所有设备在任何情况下未经站长和直属老师签名不得以任何形式借出。

18、设备借出要知道去向，还回后应先检查设备是否出现问题，如出现问题应及时向站长或老师反映。

19、不得未经他人许可使用他人物品

20、不得利用广播站的权力去做违反校纪校规和影响广播站荣誉的事，一经发现，立刻开除。

21、一旦发现成员敷衍工作、消极应付，将进行劝退。

22、不得利用广播站做其它非广播站的事情！

23、集合必需提前五分钟到场

24、要在规定的时间内完成规定的任务。

25、不得编造谎言欺骗组织或影响到组织的荣誉，否者作开除处理。

四、广播站例会制度

1、广播站如无例外每周都会在星期天19：00举行例会，全体成员如无特殊情况必须提前10分钟到场（请假需提前上交请假条）。五分钟内保持安静，3分钟内19：00前点完到，迟到5分钟者当缺席处理。无故缺席2次以上当自动退出广播站，请假2次当做一次缺席。

2、开例会时必须带好纸笔做好会议记录，第一次未做会议

记录者，罚写800~1000字检讨；第二次未做会议记录者罚写检讨并扣考核分3分，第三次做退站处理。

3、各部长根据上周的工作情况定好总结并依照本周工作计划定好发言稿，依时到会议室出席会议。

4、会议由站长主持，各部长对上周工作进行总结，各成员对上周工作有何感想，并由站长布置本周各部长的具体工作计划。

5、各成员之间进行工作经验交流。具体成员讨论解决；最重要的是认真研究本周工作计划，力求做到高质量完成任务。

6、会议最后由站长总结本次会议的要点。

7、在例会结束后要了解清楚例会的内容，以便实施本周工作计划。

五、广播站请假制度

1、严格履行请假批准程序，请假需经站长批准，例会请假需直接报告站长批准。

2、有请假的人必须有请假老师盖章证明，要说明理由，不得随意请假、续假、补假，秘书如处要如实记录备案。

3、所有广播人员正常请假后，要作好交班、调班、替班手续，不得影响各项工作的开展。

4、凡没有履行请假手续而迟到、早退、旷岗的，严格按照广播站工作职责暂行规定处理。

5、请假应当提前在合理的时间内进行，凡临时请假并且没有办理好交接手续的，视为未请假；给工作造成影响的，按广播站工作职责暂行规定从重进行处理。

6、没有履行请假手续、请假手续不齐全、请假程序不规范等不当行为或该行为给工作造成重大影响的，分别给予撤职、除名等处分。

7、一切行动需和组织汇报，如出现问题造成对组织的影响，视情况给予处分，情节严重者做开除处理。

备注：以上关于请假的规定，是对所有站内人员进行考查、考核的重要依据之一，望互相监督，严格要遵照执行。

六、站长职责

1、带领广播站全体成员努力钻研业务水平，通过多种形式加强培训，不断提高各项业务水平。

2、站长、副站长要分工明确、互相配合、互相监督，共同对广播站日常工作负责，以保证各项工作的正常运转。

3、站长主抓工作的全面，布置好各项工作，重大事项与副站长协商解决。

4、各部长对站长、副站长负责报告工作，站长、副站长监督、管理好本站的工作，并及时向直属老师进行汇报。

5、配合学校团委，负责学校活动的开展。

6、站长有权提议召开例会，并负责例会的组织、主持与总结。

8、站长具有批假权（具体参详《广播站请假制度》）和人员调配权。

9、站长、副站长要以身作则，做好带头作用，严格要求自己，做好自己的本职工作。

七、奖惩制度

1、广播站站内成员在评优、提干等方面可以由站长根据其工作实绩向有关部门反映及推荐。

2、在竞选录用后二个星期内为实习工作人员。实习期已过，即可成为站内成员，以站内规章制度进行考核、监督。

3、实习工作人员在实习期间，工作认真负责，积极进取，不断提高播音、采编水平，较好地完成播音任务的，经考核可成为主播、主编、记者以及摄影记者，司铃，秘书处，培训中心，任期一月，优秀者给予升职。

4、广播站人员必须有严格的时间观念和组织纪律，开会必须按时到场，且能够自觉地做好会议记录。

5、主播人能按时到场主持好每一期主播节目，在工作上能有一个新的突破点，创新、新颖意识较强，力争发展个人主持风格类型的节目，能够将校园文化与广播节目融为一体。

6、广播站成员在工作期内，热爱本职工作，精益求精，出色地完成或协助播音任务，对待工作上能吃苦耐劳。

7、广播站倡导公开、民主、平等的原则。定期展开例会进行工作总结会议，开展批评与自我批评教育，接受全体师生

监督。

8、本制度由站长具体监督执行。

八、主播制度

1、进入试用期的主播，在试用期内不容许出现迟到、早退现象，凡超过二次者，立即取消实习资格。

2、在试用期内，试用主播有对应的老成员进行相应的训练，因此需要多向他们学习，尽力完成自己的任务。

3、主播在试用期内也要被安排值日，但期间只能做岗前技能培训。在开设培训课的同时，试用主播也应充分利用其他时间提升自身能力。

4、试用期间实习成员对站内有人和建议都可以提出，并一起结解决。

5、试用期主播是以学习为主的时期，同样会有很多困难。各位成员都应以严谨的态度对待工作，做到不懂就问、有错就改争取优秀。

6、主播部长需组织主播认真学习掌握学校和广播站的各种规章制度，确保正确的舆论导向。带领播主播努力钻研业务知识，通过多种形式加强业务培训，不断提高播音质量。

7、部长要对底下成员的实际工作情况进行监督并做好记录，适时召开会议，及时反馈工作业绩，以备广播站考核时使用。

8、主播部部长负责主播工作的组织和协调，有权提出新栏目设置方案并报站长审核，各成员要服从大局，接受统一调

度。

9、节目内容，根据不同的节目，主播进行自我掌握。须认真对待节目保证节目的质量、数量。

10、若开新节目要写一份策划书、撤销节目要交上一份申请书并向站长说明。

11、新闻播音，播音员要提前半小时到达广播站预览当日的新闻内容。

12、主播应在播音提前接受和熟悉稿件，并至少在开播前10分钟进入广播站对稿件进行试播，特殊情况除外。

13、主播要严守播音纪律、服饰整洁大方、播音姿势端正、播音期间不得做与播音无关的事、不得提前离开播音室特殊情况除外。

14、主播保证播音质量，避免错播、复播、断播、漏播的发生。接受全校师生的监督并及时加以改正。

15、接到稿件后，要认真审核稿件，有权对编辑提交的稿件提出合理化建议，也有权直接编辑稿件，经与编辑组协商后播出。

16、不断加强主播之间的相互学习、相互交流汲取先进经验，共同克服播音工作中遇到的困难。

18加强与其它部门的联系，互相配合、互相监督、相互提高。

17、播音员不得出现重大失误（播音断断续续，播错字太多等）

九、主编制度

1、要保持主编桌面干净整洁。

2、编辑员在编资料时要认真审阅、修改，对稿件要做好登记，并整理存放。对新闻稿要第一时间经过修改才存放到未选新闻稿档案盒里。

3、编辑员要对当月的稿件进行整理，并做好归类摆放，每月定时对档案盒里的稿件和电子文件（每日新闻、音乐等）进行清理。

4、一旦发现主编敷衍工作、消极应付，将进行劝退。

5、编辑员要与站内人员（特别是主播）做好沟通工作，与主播达成一定的默契以便节目能顺利进行。

6、工作期间非工作人员不得入内。

7、提前一个星期编好资料（除新闻）’新闻编辑要在当天编辑好新闻。

十、司铃职责

1、每天司铃必须安排一个人检查设备是否处于打铃状态，是否关闭播音器具。未经上级同意，不可以私自调动时间。若广播站设备出现故障不能正常运行，当天司铃必须及时向上级报告并说明情况。

2、司铃必须每个人都会正确使用机器，不会使用者不得上岗。

3、司铃导播必须在播音前5分钟到达指定地点，等待主播

的到来，如果主播播音时间前未到，必须先用广播放音乐，打电话给负责人说明情况，并做好登记。

司铃巡查必须负责指导调解主播播音声音大小，巡查保修喇叭工作。在播音前5分钟到达岗位

4、如果遇到考试打铃必须提前半小时到达指定地点等待打铃。

5、违反以上任何一条一次开除

十一、秘书处职责

1、负责广播站内的卫生打扫，每天打扫三遍早中晚!负责监督各部长整理座椅保持干净整洁！

2、负责登记失物招领寻物启事，登记好了在24小时内播出!不得乱登或者漏登。

3、负责请假销假的登记

4、负责广播站值日安排，钥匙的使用，每天安排一名值日生，每天下午18.00换岗！

5、负责点歌的登记

6、负责跑班级和广播站消息通知

7、负责签到表的管理

8、秘书处关于设备的借出，必须要一份设备借出申请表以及借物人签名和站长的批准，在借出设备时要留下负责人的有效地址班级以及联系方式，要填写设备借出登记表(注明借出、归还时间)。在设备归还时必须检查设备是否损坏，如有

损坏由借出设备的负责人负责并及时上报站长或老师。

9、每次集合必须留下值班人员留守广播站！

10、负责站岗人员进行播音执勤

11、以上条例犯一次检讨，两次开除！

十二、记者团

1、实习记者在实习期间，在采访、写稿等工作表现积极，认真且能较好的完成各项任务，同时在投稿数上达标（实习一个月后每周投稿达三篇以上，且在一个月有5篇以上本广播站《早间新闻》采用）经考核可聘为记者。

2、实习期间，对于采访、写稿等工作不负责任、积极性差者，取消实习记者资格。

3、被正式聘为记者后，认真的完成站长、团长分配的工作，每周至少写出三篇以上的稿子『可以是文章也可以是新闻稿』，一个月至少要有三篇被采用。在平日写稿中，数量和质量要有一定的提高，平时多锻炼，肯吃苦，做好新闻。

4、记者在任期间，不仅要组员团结，更要热爱记者这份工作，积极地采访和写稿考核良好者可继续聘为记者，不合格者取消记者资格。

5、认真贯彻执行记者的任务和记者团的各项决议，自觉遵守校纪、校规及广播站的各项规章制度，维护校园记者的荣誉。

6、记者要多注意学校内部新闻，眼光要看得深远，要有敏

锐的新闻“触觉”。

7、关心我们身边的事情，注意我们有关的事情，发现适合学校师生的新闻题材；把握写作内容，掌握写作方向。

8、多学习专业知识，肯问肯跑，实实在在做新闻工作者，培养记者素质，遵守记者道德，准确、及时、客观地报道新闻。

9、积极配合广播站的日常工作、团结互助，保证广播站各项工作的顺利进行。

10、积极参与校内外各项有益活动，树立良好的记者形象。

11、记者平日活动中对外要负责沟通与联系。

12、平时多锻炼，肯吃苦，努力学习摄影知识。

13、摄影记者要多留意身边的事物，眼睛要看的深看的远，以便更好地培养审美观。

14、多留心与摄影有关的题材，发现能够配合记者做好新闻的事物，要及时拍摄下来。

15、多学习摄影知识，实实在在做好摄影记者。

16、在校内时，如有活动要即时了解、拍摄，不能以其他理由推卸责任。

17、要和站内成员做好沟通，以便更好地开展工作。

十三、人事部职责

1、新人的接待工作

2、新人面试与测试

3、新人职位分配与职位考核

4、档案收集，资料整理

5、不能带情绪工作和徇私枉法否者按情节严重处理。

6、进入广播站，审核者需严格审核其才能，不能拉关系，走后门，降低审核标准，否者按情节轻重给予处分。

7、进入广播站者不得吵闹喧哗，必须服从广播站的任何安排。

注：如有违反以上规定，视情况处理，严重者给予开除。十四、通知管理规定

1、每个通知每次播三遍。

2、通知必须得到老师或者站长的许可才可以播放，否则一律不播。

3 以下通知不播：①违反校纪校规；②非当天通知；③不符合通知要求；④在播音期间外的。