我与XX企业共成长.

我与XX企业共成长.
我与XX企业共成长.

我与XX共成长

转眼间,进入XX保险已经有四年的时间了,在这四年的时间里,我深刻地感受到了自己的变化与提升,不仅在于专业知识和保险业务,更重要的还有为人处事的方式。也许这就是成长,是点点滴滴中的积累,是不知不觉间的变化,更是XX保险这个和谐进步的大家庭所赋予我的宝贵财富。

我所在的XX天分是一个充满活力的集体,这个集体始终被一种和谐向上的力量牵引着,每一个人都热爱着自己的工作,并在努力地提升着自己。在这种氛围的感召下,我从进入XX天分的那天起就立志以一种同样奋发进取的态度在这个集体中工作学习,努力去学得更多,做得更好。在四年的时间里,我立足本岗,努力学习财务和保险业的专业知识,不断地进行各方面的进修,将学到的知识与自己的工作实际联系起来,并寻找出更加行之有效的运用方法。工作的实践让我取得了业务上的进步,而环境的影响更赋予了我很多业务之外的东西。外勤的辛勤让我学会了感恩,为他们排忧解难的过程让我学会了对他人的无私支持,同事之间的相互体谅与支持让我学会了与他人的将心比心。而在这之中,最深刻的一课,莫过于在来到XX的第一天,对公司核心价值观的认知。

“诚信,专业,价值”这句XX集团的核心价值观,便

是四年前我第一次走进XX保险时,学到的最深刻的一课。那时,对保险业还未有深刻理解的我第一次领悟到了一家保险企业在激烈竞争的市场环境中生存并长久发展的真谛:以专业为基,以诚信为本,才能创造最大的价值,最终服务于社会,并得到社会的认可。这既是XX保险虽经八十年风云变幻,却始终屹立不倒并不断发展壮大的奥秘所在,也同样是一个人取得成功并不断成长的奥秘所在。这六个字也将作为我自身的坚定信念而在日后的更长远的成长过程中始终谨记在心。

成长是一个内外兼修的过程,对于一个人如此,对于一个企业更是如此。一个企业成长的过程,就是外修市场,内修管理,并将二者有机结合的过程。

如今XX财险复业已经有十年了,在这十年中XX保险经历了中国的保险业逐步走向制度化、标准化、市场化的过程,在竞争激烈的保险市场上始终恪守着自己崇高的企业使命,在大力发展业务,保证公司健康稳定发展的同时,也切实地承担起了作为一家保险企业“社会稳定剂”的责任。随着保险市场的不断发展变化,国家经济的不断跨越而不断地锤炼,提升自身,让我们的XX树从一棵小树苗不断地成长,最终成为如今的参天大树。

在XX保险复业十周年之际,XX天分也走过了八个春秋。八年间XX天分从无到有,从弱到强,经历了草创的艰辛,

发展的奋斗,成熟的巩固和守业的勤勉。从年保费规模不足五千万,发展到现在年保费规模三亿,涉及汽车保险、企业财产保险、家庭财产保险、水险、意外险、健康险等多个险种的综合性财产保险公司。八年来,XX天分在总公司和各级监管部门的领导和指引下,以政策法规为依据,以全面发展为指导,秉承先进的经营理念,严谨踏实,积极进取。对外拓展了广阔的业务渠道,对内则建立健全了各项内控制度,保证了公司的可持续发展,逐步在天津的保险市场上站稳了脚跟并发展壮大。

XX保险的确是一家历史悠久却又青春焕发的企业,在这个企业中,包括我在内的每一个XX人都在感受着自身的成长得同时也见证者XX的不断成长。我们的成长归功于XX,而XX的成长则要归功于“以人为本”的管理理念。

一个企业的成长说到底就是员工的成长,XX保险正是牢牢把握了这一点才在建立之初就秉承着“以人为本”的管理理念。而在这种理念的指引下,总、分公司始终把员工的成长和发展作为企业成长和发展的前提。为此,总公司定期组织各种培训,内容涉及专业知识、工作技能以及实际应用,并认真征求各分公司基层人员的意见,以此提升员工的工作能力;制定一系列的有利政策,积极鼓励员工参加各种专业培训和职称考试,提升自身综合素质;鼓励员工参与企业的管理,为企业多提合理化建议,使员工对企业有更强的归属

感和忠诚度。而经过了这些年的不断努力,如今的XX不仅赢得了喜爱,信任XX品牌的忠实顾客群体,更汇聚了一大批,忠诚于公司,爱岗敬业,并致力于为XX长久稳定发展的一大批优秀的内外勤员工,为XX的未来更高程度的成长和发展奠定了坚实的基础。

如今的时代是一个最好的时代,多元化的社会让我们自身拥有更广泛的发展空间;如今的时代又是一个最坏的时代,无数种的选择又常常会让人茫然失措。而在见证了我自己与XX这些年共同的成长历程后,我十分自己庆幸当初的选择,我会始终坚定地在当初选择的这条路上走下去,也许会有困难,也许会有波折,但这都是成长的必经之路。也许在不久的将来我还会再次回过头来细数与XX保险共同走过的新的路程中成长足迹,那将会是一段崭新的记忆,更是下一段崭新征程的开始。

我与企业共成长 经典范文

我与企业共成长经典范文 记得雷锋在他的日记中有这样一段话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这句话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。今天,我们再重新体会这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献。 爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位,不惜为自己所从事的工作付出和奉献,是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化,是一种做人做事的境界。责不在大小,位不在高低,爱岗敬业,就是尽己所能作贡献。 曾几何时,我无数次的梦想着自己的未来,在心中谱写着人生中最美的那束光环;曾几何时,我无数次的感叹着自己的人生,在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标,定位自己的位置。岁月如白驹过际,经过十几年学海无涯苦做舟的学习,在面对人生道路延伸的方向,无悔的选择了电力这片广袤的热土。带着青春的,带着对未来的憧憬,不知不觉我已与电力相伴了三年。 当我们坐在宽敞明亮的办公大楼里使用着办公自动化的时候,当你步入鸟语花香、绿树环抱的生活小区享受现代生活的时候,您难道不为我们临供的今天感到骄傲和自豪吗?这一切的一切都是我们供 电人开拓进取、勇于创新、科学管理、努力奋斗的结果,这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌

企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难,意味着压力,意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”,今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工,我们的一份责任,一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富,不要忽视每一个微小的沙砾,因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠,不要小看每一滴细密的水珠,因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。 与祖国共奋进是时代赋予我们的责任。与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路。身为一名电力职工,能在这平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦,为企业的发展壮大贡献自己的青春,我更是感到光荣和幸运。 面对未来,不能不让我们回首我们曾共度过岁月的峥嵘,也许你不曾了解我们走过的路程,但那是值得你寻觅的足迹。奋斗和理想是我们电力企业员工终生无悔的追求,奉献和坦荡是我们电力企业员工人格力量的象征。 让我们扬起生命的帆,踏上追求的船,用睿智的思想宏深的智慧,崇高的道德,浓烈的热情与我们的电力企业一路同行。

我与企业共成长文章多篇

我与企业共成长文章(精选多篇) 我与企业共成长 有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相亡齐奋进。 我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志,脚踏实地,有自己长远的目标和打算。这不光是企业的要求,也是我自身必须做到的。 乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。经过三年的磨炼,借助企业给我提供的这个平台,当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。现在的我,虚心接受批评,努力完成工作,经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼,使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是华北建设一份子而骄傲,时刻维护大企业的形象。我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作。这一切,无不归功于我所忠于

的企业。 不进则退,这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,占据大市场就是占有成功。我们应当化压力为动力,把企业的压力分配到每个员工的身上,让每个人都凝成一股劲,充分发挥集体的优势。而我在这三年中,为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念,三年来,我牺牲业余时间,克服种种的困难,钻研管理知识,考取造价员资格证书,二级建造师证书。主动的去扩展自己的知识面。三年来的点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力。 有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位,为了这富有生命力的企业,我将继续奉献出我的光和热!感谢关心

我与公司共成长演讲稿

我与公司共成长演讲稿 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 我与公司共成长演讲稿篇一尊敬的领导、评委和各位同仁们:大家晚上好! 我叫XX,来自。下面我演讲的题目是《在公司发展中成长》。 首先,请允许我向大家提一个问题:在工作和生活,你感到快乐吗? 是的,相信一定有人会说不快乐。的确,作为一个发展中的公司一定会存在着这样或那样不尽人意的地方。那么既然我们都是徐福记人了,当我们遇到困难和挫折的时候,当我们取得了小小成绩的时候,该用什么样的心态去面对呢? 也许我们都听过这么一个故事:有三个人相约去爬山,面对巍峨的高山,看不见山顶,其中一个人放弃了。另外俩人开始爬山,其中一人很快爬到了山腰,看看同伴已经落后好远,再抬头望了望山顶,还是那么的遥不可及,于是就停了下来,幻想有人来把他抬到山顶,他就坐在那里等。另一个人虽然爬的较慢,但他不急不燥、按部就班的爬啊爬,后来,只有他成功的登上了山顶。 这虽然是一则简单的哲理故事,但却形象的反映了现实之中不同三类人群的人生写照。我亲爱的朋友,您属于哪一种呢?您愿意做哪

一种呢? 在人生的旅途中,你是否因为遇到了困难和挫折而常常慨叹道路的坎坷和命运的不及吗?如果是这样,那会有什么用呢?!整天的抱怨和满肚子的牢骚只能给自己带来消极和郁闷!只能给自己带来迷茫和颓废!只能让人瞧不起! 在人生的旅途中,你是否因为自己取得了小小的成绩就沾沾自喜、骄傲自满了呢?如果是这样,那就意味着你将放弃成功,注定要碌碌无为了。 下面我给大家介绍一个人,他就生活在我们的身边---- 20XX年,他24岁,和很多年轻人一样,带着青春的梦想,他来到东莞,成了徐福记的一名普通员工。面对当时艰苦的工作和生活条件,他没有时间去抱怨,一个心思扑在了工作和学习上,随着公司的发展壮大,三年后,他开始走上管理岗位,当上了副班长,后来历任班长、组长、车间主任、副处长,乃至今天的处长。虽然他没有上过大学,但是他凭着刻苦钻研、勤奋好学的精神照样能够出类拔萃。因为社会是一所最好的大学。尽管他现在已经很成功了,但他并没有停下脚步,每当公司组织相关的学习和培训,他总是积极的参加,我清楚的记得,上次公司组织的一次大型培训,他是第一个走进培训教室的学员。 其实,无论是在工作还是在生活中,我们经常会遇到不如意的事情,这就需要我们自己去调整心态,积极的去面对它才是。就拿我的这次演讲来说吧,虽然我抽签抽到了一号,有人说:“啊,真倒霉!”

我与公司企业共成长演讲稿二

在追求中进步,在提升中快乐 我做电信工作好几年了,几年对于人的一生来说应该不算短了。能在一个企业做这样长的时间,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想,以及一种坚持和不懈的追求。 毫无疑问,电信就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多年来,有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是,我可以用一个员工的身份,亲眼见证公司是如何一步步的茁壮成长,这是一种历程,是我一直以来坚持的原因,更是让我拥有成功体验的成就感。 电信让我拥有了属于自己的事业,这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱电信,我要争取做得更好。我想,这就是我一种人生的态度、一种生存方式。 做工作不能安于现状,而要不断开拓进取,争取新的业绩,为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为电信基层服务人员,应该说我的工作始处于挑战之中,工作的经历验使我的观念不断的更新,在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习,与时俱进。经过几年的工作实践,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。商务领航业务和ICT业务,都不是中国电信的传统业务,相对来说,是新业务,要做好支撑,熟练的掌握这

些业务是最基础的要求,所以这些年来我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担,坚持按制度,按计划自学,同时自觉参加公司每次组织的学习;关键是处理好工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际,用以指导解决实际问题,不断提高分析和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到公司两年来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,拓展思维。 世上无难事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提是立足本职,爱岗敬业。当网络运营商发现网络中存在诸如覆盖不好、话音质量差、掉话、网络拥塞、切换成功率、未开通某些新功能等问题时,就需要对网络进行优化。进行参数采集、数据分析,找出影响网络质量的原因,通过技术手段或参数调整使网络达到最佳运行状态,使网络资源获得最佳效益,同时了解网络的增长趋势,为扩容提供依据。通过不断的网络优化工作,使得呼叫建立时间减少、掉话次数减少、通话话音质量不断改善、网络拥有较高可用性和可靠性,改善小区覆盖、降低掉话率和拥塞率、提高接通率和切换率、减少用户投诉。在做好网络优化工作的基础上,我又结合自己所学专业,开发了用户行为分析系统,该系统以小灵通话单为分析对象进行数据挖掘,该系统能够按天出示话务量统计,弥补了计费系统按月出话务量

我与企业共成长

我与企业共成长 让青春与企业共成长 “我与企业共成长”,看到这个题目,我的视线慢慢变的模糊,而思绪却在瞬间翻滚澎湃!蓦然回首,时光飞逝,十年弹指一挥间,时光冲走的是平淡,而留下的是我与许烟的不解之缘。往事一幕幕,一件件,在眼前偏偏浮现…… 就在2014年那个天高云淡的秋季,我走进了三车间,成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。对新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。 在三车间,我开始了与许继的续缘,也开始了自己事业的旅程。由于是工作伊始,理论和实际的差异,使我曾经茫然不知所措,也曾因紧张而失误,但身边的师傅们除了认真帮扶,耐心教导外,就是各自忙率而有序地工作着,谁也没有在意和埋怨。也就是在那时,我第一次读到了许继人的宽容与大度,读到了许继人的平凡与伟大!而之后彼此熟悉之后与工人师傅们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到工人师傅们一张张笑脸,终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。我在三车间一干就是三年,直到2014年我来到物资部当材料员。的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,1 非常的平凡,也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在许烟车间的每一个普通岗位上。 所谓感激,我想首先公司提供了我工作的机会,给我提供了很好的成长的平台,使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。在我见习期间要特别感谢我的老师,给我很多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候,我学习到很多在学校中不曾感受的东西,师傅们每一次的注目,一声声温暖的关怀,都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭,企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。班组和车间各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的责任感。“羊羔有跪乳之恩,乌鸦有反哺之义”,面对领导的关怀、同事的帮助、朋友的支持和家人的鼓励,我们要以一颗感恩的心对待企业,以强烈的时代感、高度的责任感和积极的事业心投入到日常工作中;我们要用青春谱写爱岗敬业的华章、用青春谱写与烟草共成长的赞歌。 前不久我们刚刚迎来许继六十岁生日,同时,投资巨大的“帝豪专线”工程也已破土动工。面向未来,许烟站在了新的起跑线上,而作为许烟的新生代,在今后的工作中,我也有新的打算:我要常励进取之志,把上进心奉献给自己;常尽敬业之责,把勤恳奉献给岗 位;常念团结之要,把和谐奉献给集体。在以后的工作中,我会更加严格要求自己,努力锻炼自己,做企业发展的坚强基石,不做企业发展的“短板”,让自己时刻保持激情焕发,让青春与企业共成长、共进步

员工我与企业共成长个人演讲稿

员工我与企业共成长个人演讲稿 员工们怎么写好我与企业共成长话题的演讲稿?以下是提供的员工我与企业共成长个人演讲稿,一起来看看吧。 对企业而言执行力就是经营能力,执行力是指有效利用资源、保质保量完成预期目标的能力,指的是完成高层领导贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。 现在大多数企业都存在执行力的问题,当领导交接安排新任务时,部分员工不管三七二十一先就是一通抱怨,发牢骚:又有新任务呀,这又不是我们部门的事,为什么其他部门不去做。于是,带着情绪去做,敷衍执行,这样工作就没办法达到预期目标。有一些员工在工作中,就是开头热,在执行过程中,一遇到问题,就开始怀疑领导政策的正确性,认为这个事情做了也没用,还不如不做,就随之发展,领导问起,都是回答做了。那么如何提高我们的执行能力呢?我认为以下几点很必要: 一、要有明确的目标。 我们在做每项工作时,都先要有明确的工作目标,领导和员工都要做到“沟通要充分,决定要服从”。员工在接到任务时,要做到服从目标、服从领导、服从变化,这是做好每项工作的前提条件。 二、要有细致的计划。 仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略,目标只是一个方向,而如何采取恰当的方式来达成目标,才是推动工作的重要

手段。因为,每个人的理解能力不一样,这样在做事的过程中就会产生偏差,所以,必须要有规范的计划方案,才能使员工按照计划开展工作,同时,上级也要注意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位,也不便于跟踪管理,每个目标任务都需要有明确的书面方案,才能规范员工执行过程的行为。 三、要有合理的流程。 目前,在我司普遍存在这样的现象:一项工作如果没有领导过问,就不会有自觉落实的行为,通常都是领导交接安排工作任务一段时间后,还要跟踪过问下达的任务是否都完成了。内部运作效率低下,员工有依赖的思想。面对这种情况,要改善企业就必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,首先要提炼目标工作的关键业务内容,明确每个流程的具体业务工作,其次要规定流程运作的时间,也就是每项布置工作要在什么时间内完成,最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通,以便于对结果的评估。同时,作为员工要注意的是,在接受任务时不要进行目标创新,员工不用怀疑领导的决策,要按照流程保质保量的完成交办的任务。 四、要有到位的监督。 海尔电器的管理精髓之一就是:日事日清,日清日高。在管理过程中,监察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏对执行过程的跟踪与监控,任何人都可能偷懒,列宁也曾说过“信任固然好,监控更重要”。及时对执行结果进行反馈总结,是提高管理执行力的有效手段。

我与企业共成长征文12篇

我与企业共成长征文12篇 【篇一】 当代中国研究所学者曹光章说过这样一句话:“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重,就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。哪么不了解中国革命的解放战争,就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩,只要了解了中国的历史,我们才能会争惜今天来之不易的生活,才会热爱我们的国家、我们的祖国。对国家是这样,对企业也如此。有一本书叫《企业是我家,发展靠大家》,主题内容是培养和教育我们树立“企业是我家、发展靠大家”的核心价值观,唤醒在迷惘、困惑中徘徊的老板与员工,奏响员工与企业和谐、双赢的崭新乐章。一流的理念成就一流的员工,一流的员工造就一流的企业。每一个员工都要弄明白的工作理念,只有企业发展了,员工的个人才能才会有更大的发展空间;只有企业赢利了,员工的工资和奖金才能得到相应的提高。如果企业不能够快速发展,员工的一切利益都无从谈起。 企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运,我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了,员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点,员工才能在工作中赢得赏识和尊重,才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业,是一个崭新而又古老的话题,也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此,置身在企业,就要牢固树立:爱我企业、强我企业,你我责无旁贷的一种理念。做为企业的一员,就应该全身心地为企业的做大做强,担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量,为它的生存发展献出自己的一切,为企业的兴旺发达添砖加瓦,为企业的做大做强添锦增辉。

企业与员工是一个共同体,企业的成长与强大,来源于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台,所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作,为企业贡献自己的力量。爱我企业、强我企业,让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守,有人这样说:企业可以有闲事,但不可以有闲人。企业里的每一个人、每一个岗位都很重要,就像是机器里的一颗螺丝钉,只有把他放在适合的位置,它才能发挥他的效能,机器才能正常的运转。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员,虽然我们的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力,而不能“背靠大树好乘凉”,因为我们是这个家的一位成员,爱我企业,强我企业,你我责无旁贷。 相对而言,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但在他们的内心深处,都有一种敬业奉献的执着追求,能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大,归根结底是要靠这些中流砥柱,当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就形成了“众人拾柴”的企业的责任,如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上,企业的发展就会非常的顺利,非常的稳定。 我所在的企业是一个全新的现代纺织企业,理念上讲是一个新建的延续,主要从事棉纺织品的生产和销售,从筹建到投产、到运行有四五年的时间,就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说;大河里有水,小渠才不会干涸。企业兴旺,员工都有可能受益。公司的兴衰与发展,决定着我们企业的命运和员工今后的出路,而作为公司的一位老员工,企业培养

我与企业共成长心得体会-我与企业共成长范文

我与企业共成长心得体会|我与企业共成长范文 我与公司共成长各位领导、各位同事,大家好! 当看到《我与企业共成长》这个题目时,我的思绪飘飞了很远,我的心潮澎湃了很久。是啊,这是一个既崭新又古老的辩证话题,说它崭新,是因为它是我们应该永恒坚持的信念,说它古老,是因为公司成立之初,它即是前贤们一直专研的课题。公司的发展与成长是我们的幸福,我们的提高要以公司成长为依托,我们的提高是公司发展的基础。我是刚刚从校园内走出来的应届大学生,对于社会的事事物物都不太了解,甚至可以说,很陌生。面对竞争激烈的经济社会,时间在超强度压缩,空间在无限扩大,而我们公司凭借大家不屈不挠、团结奋斗的精神,脚踏实地的走入了一个又一个崭新的辉煌时代。我也是刚刚来到这个大家庭的新员工,对工作的每一件事、每一个新生事物都充满好奇,并且也很珍惜。什么地方的水处理场都想去看一看、看看都具有什么样的运行方式,去学习有关水处理方面的知识,充实了自己的大脑。从中深深得体会到:在这三个多月里有苦也有甜。苦,相对于学校那无忧无虑而又丰富多彩的生活来说,工作生活是苦了一点,但我早就听老师和同学谈论过一些,所以早就做好了吃苦的准备,努力把每件事都做得更好,所以也不觉得特别的累;甜,在这里,学到了许多在书本上学不到的知识。去现场勘察是苦了一点,但是学到了许多知识;刚刚走上工作岗位的我,

充满了挑战。作为我们公司的翻译,是与其他工作是不一样的。这个职业不仅仅要懂得中韩双方面的语言,也应该了解这个钢铁工艺与水处理方面的专业知识。这样才能准确又及时的传达给对方,让对方知道我所讲的是什么、我所要表达的是什么。通过几次现场观察,我也有所了解了,但我也知道自己现在的实践知识还有很多的欠缺还需要继续努力,使自己掌握更多的知识和技术,不断提高自己的能力,以达到更高的要求。为了快速进入自己的岗位与适应这个大家庭,我在工作之余查阅并掌握了一些钢铁水处理方面的知识。公司也为了我们这些新员工更快的投入工作岗位,也为我们创造了不少学习的机会。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。譬如,艰难的任务能锻炼我的意志,新的工作能拓展我的才能,与同事的合作能培养我的人格,与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献。光阴似箭,转眼间我在公司已经工作三个多月了。在这三个多月中,我对公司也有了初步的了解。我们的企业在竞争激烈的市场大潮中凭着自己过硬的技术一步步成长起来,在全国钢铁事业中有了不小的名气、也有了自己的一片天空,有了自己的立足之地。我曾无数次的为自己能成为公司的一员而暗自骄傲,也曾为自己能为公司的建设尽一份薄力而感到愉快!我觉得,企业的命运就是我们每一个员工的命运,企业的发展与富强离不开我们每一个员工的贡献与奋

我与企业共成长演讲稿

与感恩同行展青春风采 不知不觉中,来移动已经一年了,这一年是不平凡的一年,更是让人刻骨铭心的一年,回首在这个大家庭里一年来的点点滴滴,有太多的感动、感悟和感慨,但,更多的却是是感恩。 还记得,一个人背起行囊,离开自己熟悉的校园,告别二十余载的学习生涯,来 到了一个陌生并期待着的环境里,开始了人生一段新的旅程。 来到公司的第一站,就是去营业厅实习,在那里师傅们就提醒我,营业厅作为移动直接面向社会的窗口,一言一行都代表企业的形象,做好业务工作就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是面对客户的不满,更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中,我常常告戒自己要用我们的爱心来换取客户的舒心,将“客户为根,服务为本”作为规范自己行为的准则。 记得炎炎夏日的一天,一位客户怒气冲天的来到营业厅,他说平时他每月话费 不足百元,上个月竟然高达300多元,可自己并没有打过太多电话,他认为是移送计费系统弄错了,要求立刻退钱。当客户说明原委后,我马上查询用户的话费使用情况,经查询发现是他上个月的上网流量猛增,比平时多用了一百多兆,,所以才造成这么多的话费。听完这些,这位先生突然想起来了,上个月他家小孩一直用他的手机上网玩游戏,想到这些,这位先生很不好意思,对自己的不礼貌表示道歉,还反过来感谢我们。说:“刚才是我不对,如果不是你 们帮我及时找到原因,说不定这个月话费还会居高不下呢”。 炎炎夏日很快就结束了,我也来到了第二站,也就是现在的建维部门,做一名普通的网络维护人员。岗位虽然平凡,但我深知,肩上的责任却不简单,因为在我们这样的企业,网络就是我们的生命线,网络也是我们相比于同行业中其它运营商的最大优势,网络更是客户一直信赖我们的根本所在。

我与公司共成长

我与企业共成长 有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相亡齐奋进。 我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志,脚踏实地,有自己长远的目标和打算。这不光是企业的要求,也是我自身必须做到的。 乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。经过三年的磨炼,借助企业给我提供的这个平台,当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。现在的我,虚心接受批评,努力完成工作,经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼,使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是华北建设一份子而骄傲,时刻维护大企业的形象。我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作。这一切,无不归功于我所忠于的企业。 不进则退,这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,占据大市场就是占有成功。我们应当化压力为动力,把企业的压力分配到每个员工的身上,让每个人都凝成一股劲,充分发挥集体的优势。而我在这三年中,为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念,三年来,我牺牲业余时间,克服种种的困难,钻研管理知识,考取造价员资格证书,二级建造师证书。主动的去扩展自己的知识面。三年来的点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力。 有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位,为了这富有生命力的企业,我将继续奉献出我的光和热!感谢关心和支持我的各位领导和同事,是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助,我会一如既往的做好本职工作,不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更好! 我与企业同发展 尊敬的各位领导,亲爱的各位同事: 让我感悟到一句话:责任重于泰山!奉献、敬业、忠诚、责任,这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢? 一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业。 新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一天天过去,一路走来,一路成长,一路收获。挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到周围同事们一张张笑脸,终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦,的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。 爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己 的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取

我与公司共成长演讲稿范文

我与公司共成长演讲稿范文 范文一 在教育培训中感悟公司文化: 最近,公司组织观看了民族音乐剧《桂花雨》,感触颇深,难忘这个唯美感人的故事。音乐剧散发的精神令人感动,我获益良多,最让我受教的是,她使我对公司文化有新的思考,对“忠爱”文化有了新的认识高度。 这是一出关于守候、执着和承诺的情感戏,一句承诺,两代人的坚守。一个穿越时空的 爱情故事把“诚信”这一壮民族信守诺言的精神特征和坚韧执著的优秀品质展现得淋漓尽致。观众在欣赏唯美的画面与动听的音乐中唤醒和强化诚信意识,中华民族“一诺千金”的传统美德得以薪火相传,深深刻在人们的心里。 唱响“诚信”主题,这场气势恢弘的民族音乐剧展现了壮乡民族言而有信的精神特征,弘扬中华民族传统美德和体现了社会主义核心价值观,音乐剧以最朴实的方式把社会主义核心思想演绎开来。民族精神与社会主义核心价值观发生作用,融为一体,对社会意识具有导向性。 民族精神的散发对社会元素具有建设性功能,使社会存在产生良性精神信仰。企业文化的形成便是最好的体现。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神食粮,是软实力的象征。公司文化,是公司在成长发展过程中在精神力量的驱动下,通过成员共同奋斗,历经岁

月洗礼而积淀下来,并为成员普遍认同的一种企业价值观;是企业发展壮大、获得竞争优势的核心力量之一。民族中的优良品质具有社会辐射效应,企业文化的形成得益于对这种正能量吸收。“忠爱立企,气聚人和”的忠爱文化,正是民族精神引导下广西中烟企业文化的结晶。 “诚信”与“忠爱”相得益彰。信守诺言、言而有信本身是“忠”的体现,由“忠”生“爱”,因忠爱而诚信,两者交相辉映,相得益彰。同时,我深深地感受到,在企业“忠爱”理念的氛围里,公司与员工、员工与员工之间将彼此信任,员工的自我实现需要得到最大满足,员工把完成工作任务、为企业创造效益视为自我价值的实现,打造“基业长青百年企业”不再是广西中烟人不可实现的梦想。 范文二 走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春,终于迎来期待的夏天,为了这一天不知道等了多少年…… 就在20XX年那个炎热的夏天,我走进了××中铁钢结构有限公司,成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。 在××中铁钢结构有限公司制造部车间,我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到工人师傅们一张张笑脸,终于明白原

我与企业共成长文章

我与企业共成长文章 我与企业共成长文章 在教育培训中感悟公司文化: 最近,公司组织观看了民族音乐剧《桂花雨》,感触颇深,难忘这个唯美感人的故事。音乐剧散发的精神令人感动,我获益良多,最让我受教的是,她使我对公司文化有新的思考,对“忠爱”文化有了新的认识高度。 这是一出关于守候、执着和承诺的情感戏,一句承诺,两代人的坚守。一个穿越时空的爱情故事把“诚信”这一壮民族信守诺言的精神特征和坚韧执着的优秀品质展现得 淋漓尽致。观众在欣赏唯美的画面与动听的音乐中唤醒和强化诚信意识,中华民族“一诺千金”的传统美德得以薪火相传,深深刻在人们的心里。 唱响“诚信”主题,这场气势恢弘的民族音乐剧展现了壮乡民族言而有信的精神特征,弘扬中华民族传统美德和体现了社会主义核心价值观,音乐剧以最朴实的方式把社会主义核心思想演绎开来。民族精神与社会主义核心价值观发生作用,融为一体,对社会意识具有导向性。 民族精神的散发对社会元素具有建设性功能,使社会存在产生良性精神信仰。企业文化的形成便是最好的体现。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神食粮,是软实力的象征。公司文化,是公司在成长发展过程中在精神力量的驱动下,通过成员共同奋斗,历经岁月洗礼而积淀下来,并为成员普遍认同的一种企业价值观;是企业发展壮大、获得竞争优势的核心力量之一。民族中的优良品质具有社会辐射效应,企业文化的形成得益于对这种正能量吸收。“忠爱立企,气聚人和”的忠爱文化,正是民族精神引导下广西中烟企业文化的结晶。 “诚信”与“忠爱”相得益彰。信守诺言、言而有信本身是“忠”的体现,由“忠”生“爱”,因忠爱而诚信,两者交相辉映,相得益彰。同时,我深深地感受到,在企业“忠爱”理念的氛围里,公司与员工、员工与员工之间将彼此信任,员工的自我实现需要得到最大满足,员工把完成工作任务、为企业创造效益视为自我价值的实现,打造“基业长青百年企业”不再是广西中烟人不可实现的梦想。 在成长中见证公司文化: 如今,我很荣幸能成为广西中烟公司的一名员工,我认为爱岗敬业就是爱国。作为一名工人,我将满怀激情,立足本岗,以一朝一夕的实际行动为祖国建设添砖加瓦、贡献力量。 我进入公司一年多了,一年里,我感觉到公司的与众不同:深厚内涵的企业文化、规范化的运营方式、个性化的管理模式,我看到公司取得了丰硕成果,“保牌、稳价”工作成

我与公司共成长

大家好!今天我演讲的题目是:我与企业共成长。 很多员工总是认为:“我为企业工作,企业发给我薪水,这是天经地义的事情,至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系,企业就像是船,而你就是水,可曾知道“水能载舟,亦能覆舟”啊。他们或许没有意识到个人的前途与企业是相辅相成,不可分割的,只有企业发展壮大了,才能更好的体现自己的价值,自己的前途也会因此而一片光明。让企业安全前行是每个员工不可推卸的责任。在这个成长的路上无论遇到多大的阻力,你都不能逃避,而应该亮出你的责任心,全心全意做好自己的工作,努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说,与企业同呼吸、共命运是我们的职责,因为企业的命运会直接影响到个人的前程。 我是今年二月份来到公司的。刚刚走出校园的我带着对美好生活的憧憬和自信走进了我们的这个大家庭,成为了一名企业的员工,我感到无比自豪,无比的欢喜。记得上初中的时候在电视上看到那种大企业的公司白领我真的好羡慕好佩服,尤其是他们的那身衣服,我真的很喜欢。(呵呵)从那时我就想有一天我也要做一个那样的人。来到公司算是我人生的一个开始,也是我人生的一个转折点。面对陌生的环境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作环境,使我不知所措。记得在学校的时候总是听人说这个社会有多么的复杂,人与人之间充满着尔虞我诈,勾心斗角,不禁心中有股说不出的害怕。后来,在领导的关心和同事们的热心帮助下,我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。很快我改变了对这个社会的想法和恐惧。 转眼间我已经来到公司半年了,在这段时间里我学会了很多,也经历了很多从来都没有经历过的事情, 刚开始工作,我一点社会经验都没有,虽然上了那么多年的学,依旧感觉自己就像一张白纸什么都不会,企业受金堂特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响,企业的很多业务发展比较缓慢,当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时,主动融入到了地方经济浪潮中,企业内部也在不断的改革创新,通过强化经营意识,调整经营策略,创新经营方式,提高职工素质等措施来努力拓展业务市场,最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化,量的飞跃,业务收入一年一个台阶,业务总量更是在07年的基础上翻了一番,职工工资也从以前的500元,涨到了现在的2000元左右。为解决职工的生活困难,企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家,让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我,经过这几年的脱变,已经成为了企业中的一名佼佼者,在各项业务劳动竞赛中名列前茅,在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异,在每次文艺表演中大方异彩,在每次职工运动中成绩突出,是企业见证了我成长的脚步。工作几年来,我到过5个网点,工作环境在变,身边的同事在变,但我与这里的每一个人都结下深深的情谊,大家有 页脚内容1

我与企业共成长心得体会 我与企业共成长范文

我与企业共成长心得体会我与企业共成长范文 我与公司共成长 各位领导、各位同事,大家好! 当看到《我与企业共成长》这个题目时,我的思绪飘飞了很远,我的心潮澎湃了很久。是啊,这是一个既崭新又古老的辩证话题,说它崭新,是因为它是我们应该永恒坚持的信念,说它古老,是因为公司成立之初,它即是前贤们一直专研的课题。公司的发展与成长是我们的幸福,我们的提高要以公司成长为依托,我们的提高是公司发展的基础。 我是刚刚从校园内走出来的应届大学生,对于社会的事事物物都不太了解,甚至可以说,很陌生。面对竞争激烈的经济社会,时间在超强度压缩,空间在无限扩大,而我们公司凭借大家不屈不挠、团结奋斗的精神,脚踏实地的走入了一个又一个崭新的辉煌时代。我也是刚刚来到这个大家庭的新员工,对工作的每一件事、每一个新生事物都充满好奇,并且也很珍惜。什么地方的水处理场都想去看一看、看看都具有什么样的运行方式,去学习有关水处理方面的知识,充实了自己的大脑。从中深深得体会到:在这三个多月里有苦也有甜。苦,相对于学校那无忧无虑而又丰富多彩的生活来说,工作生活是苦了一点,但我早就听老师和同学谈论过一些,所以早就

做好了吃苦的准备,努力把每件事都做得更好,所以也不觉得特别的累; 甜,在这里,学到了许多在书本上学不到的知识。去现场勘察是苦了一点,但是学到了许多知识; 刚刚走上工作岗位的我,充满了挑战。 作为我们公司的翻译,是与其他工作是不一样的。这个职业不仅仅要懂得中韩双方面的语言,也应该了解这个钢铁工艺与水处理方面的专业知识。这样才能准确又及时的传达给对方,让对方知道我所讲的是什么、我所要表达的是什么。通过几次现场观察,我也有所了解了,但我也知道自己现在的实践知识还有很多的欠缺还需要继续努力,使自己掌握更多的知识和技术,不断提高自己的能力,以达到更高的要求。为了快速进入自己的岗位与适应这个大家庭,我在工作之余查阅并掌握了一些钢铁水处理方面的知识。公司也为了我们这些新员工更快的投入工作岗位,也为我们创造了不少学习的机会。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。譬如,艰难的任务能锻炼我的意志,新的工作能拓展我的才能,与同事的合作能培养我的人格,与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献。

我与公司共成长

我与安振小贷共成长 2009年9月28日,是个值得纪念的日子。在这一天,安振小贷——这株生机盎然的幼苗,在合肥这片开放的大地上破土而出,从此,注定了一个新生命的诞生和茁壮成长!十年来,我们一起上路,风雨同舟、甘苦与共。我们共同经历每一次风浪每一次考验,我们共同分享每一次收获每一次喜悦!相信十年后,在我们全体安振人的共同努力下,开拓进取,锐意创新,安振小贷必能持续健康发展,进而迈向新纪元!安振小贷十周年庆,是全体安振人的庆典! 全体安振人一直在为安振小贷的发展默默贡献、辛勤劳作;他们目睹了安振小贷从小到大的成长历程、见证了她的历史;他们有许多难忘的回忆、令人激动的往事。 日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。 十年弹指一挥间,回顾公司和我走过的历程,不得不感慨时光如箭,岁月如梭。脑海里历历在目着公司的十年发展和自己成长的点点滴滴。在成长中我们经历过风风雨雨,有过困惑,有过成功的喜悦,也创造过辉煌。在公司的发展的同时,在企业和领导的关怀和培养下,我也得到了良好的成长。依然记得自己刚进公司时的模样,仿佛就像昨日一样如此清晰可见,又亦或是过了很久一般,我从一个懵懂小青年,慢慢成熟起来,对工作和业务有了更深的理解和认知,学会了技能,确立了自己的人生观、价值观。在这个充满青春、朝气的队伍中,跟随公司成长的脚步而日渐成熟,作为业务部门的一员,见证了安振小贷丰富的企业文化和企业理念。 在进入安振小贷之后,我被其严谨用心和高效率的工作风格所震撼。职员能出能进,英雄不问来源的企业文化让我感受到的不仅仅仅是一个有着高效率的企业文化,更多是一种来自于安振大家庭,大家一齐努力做好的实用主义作风。 诚然,十年时间,如白驹过隙,安振小贷的变化却是翻天覆地。我作为一名客户经理,为安振小贷贡献了自己的一份力量和职责,我自豪。每一次与客户间陈恳认真的沟通,每一次得到领导同事肯定的批复,都是一种认同。而就是这种认同,赋予了我们使命感。每一次成功或是失败,我

我与企业共成长体会文章

我与企业共成长体会文章 我与企业共成长 个人助企业发展,企业助个人成长,上下同欲者胜! ——题记时光荏苒,犹如白驹过隙,依稀记得当初加入这个“大家庭”的场景,恍如昨日,不经意中我已伴随公司成长了十年。作为公司的一员,我由衷地感到骄傲、欣慰,一路走来,在共同的努力下,见证了公司与我一起成长进步。借此契机,结合我个人来浅谈个人与企业共成长的关系。 水能载舟,亦能覆舟个人是组成企业的细胞,企业的发展离不开每个成员的努力。“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团折不断”,我相信大家都听说过这样一个简单的道理,之所以十根筷子折不断,归结于每根筷子的团结。企业要想在竞争激烈中,保持竞争力,立于不败,需要每个员工的支持和奉献,上下同心,方能发展壮大。xx年,被评为感动中国十大人物之一的四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县投递员王顺友,20年行走在马班邮路上,成为世界邮递员的楷模。20年,每年至少330天,在苍凉孤寂的深山峡谷里踯躅独行;20年,步行26万公里,足可重走长征路21回,环绕地球6 圈半;20年,没延误一个班期,没丢失一封邮件,投递准确率100%。他的感人事迹,不仅体现他对工作的无私奉献,还为他和我们邮政集

团公司赢得了好的声誉。他用他平凡的坚持,为这个公司大集体塑造了一个伟大的形象,可以 说他是给公司最好的代言,践行着公司服务至上的宗旨。如今公司在如此激烈的市场竞争下能够稳步前行、发展壮大,不止是一个王顺友的努力付出。近期正在如火如荼开展着“寻找最美邮递员”的活动中,向我们展示了千万个像王顺友一样的员工,在各自的岗位上履职尽责,书写自己人生的同时创造公司的辉煌业绩。我坚信每个人走出的一小步,就是企业跨越的一大步,添砖加瓦的每一块,就能成就企业发展的一座又一座里程碑。“水能载舟,亦能覆舟”是员工与企业关系最好的诠释,员工是企业的基石,能助企业成长,员工个人的辛勤付出是企业蒸蒸日上的保证。 大河涨水小河满企业是个人生存的依靠,是个人成长的园地,个人的生活、学习和工作都离不开企业。雷锋曾经说过:“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”这个集体为每个员工提供了体现自我价值和展示才华的平台。如果把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子。成长是一种责任,企业这个大家庭给我们这些孩子提供锻炼提升自我的大舞台,我们只有练就一身过硬的本领,才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。“家兴我强”,个人的前途与企业是相辅相成,不可分割的,只有企业发展壮大了,才能更好的体现

我与公司共成长范文

我与公司共成长范文 下面是为大家收集的关于我与公司共成长范文,欢迎大家阅读,希望可以帮助到你。可以借鉴的哈。 我与企业共成长征文一 尊敬的领导: 大家好!今天我演讲的题目是:我与企业共成长。 很多员工总是认为:“我为企业工作,企业发给我薪水,这是天经地义的事情,至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系,企业就像是船,而你就是水,可曾知道“水能载舟,亦能覆舟”啊。他们或许没有意识到个人的前途与企业是相辅相成,不可分割的,只有企业发展壮大了,才能更好的体现自己的价值,自己的前途也会因此而一片光明。让企业安全前行是每个员工不可推卸的责任。在这个成长的路上无论遇到多大的阻力,你都不能逃避,而应该亮出你的责任心,全心全意做好自己的工作,努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说,与企业同呼吸、共命运是我们的职责,因为企业的命运会直接影响到个人的前程。 我是今年二月份来到公司的。刚刚走出校园的我带着对美好生活的憧憬和自信走进了我们的这个大家庭,成为了一名企业的员工,我感到无比自豪,无比的欢喜。记得上初中的时候在电视上看到那种大企业的公司白领我真的好羡慕好佩服,尤其是他们的那身衣服,我真的很喜欢。(呵呵)从那时我就想有一天我也要做一个那样的人。来到

公司算是我人生的一个开始,也是我人生的一个转折点。面对陌生的环境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作环境,使我不知所措。记得在学校的时候总是听人说这个社会有多么的复杂,人与人之间充满着尔虞我诈,勾心斗角,不禁心中有股说不出的害怕。后来,在领导的关心和同事们的热心帮助下,我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。很快我改变了对这个社会的想法和恐惧。 转眼间我已经来到公司半年了,在这段时间里我学会了很多,也 经历了很多从来都没有经历过的事情, 刚开始工作,我一点社会经验都没有,虽然上了那么多年的学, 依旧感觉自己就像一张白纸什么都不会,企业受金堂特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响,企业的很多业务发展比较缓慢,当时职工工资还不到500元。 可是企业在面对严峻的挑战和困难时,主动融入到了地方经济浪 潮中,企业内部也在不断的改革创新,通过强化经营意识,调整经营策略,创新经营方式,提高职工素质等措施来努力拓展业务市场,最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化,量的飞跃,业务收入一年一个台阶,业务总量更是在07年的基础上翻 了一番,职工工资也从以前的500元,涨到了现在的2000元左右。 为解决职工的生活困难,企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家,让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我,经过这几年的脱变,已经成为了企业中的一名佼佼者,在各项业务劳动竞赛中名列前茅,

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