员工反恐意识培训

时间：2012.9.10上午

参加人数: 人

主持:

记录员签名:

审核签名:

为维护公司及员工的人身和财产安全，我们今天安排了这一个培训，希望大家能够认真学习，在今后工作中切实实行。

●识别内部阴谋：

所有员工应当保持警觉，留意同事或其他未获授权人员是否计划或企图作出以下行为：

- 将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、

货物或工作场所中

- 毀坏货物或产品

- 偷窃

- 以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方式使

用物料

●维护产品完整性：

员工应该积极保护产品和货物，使其不受毀坏或破坏。员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。

●核查未获授权出入：

如果在厂房发现没有佩戴员工证件或访客证的人员，应当立即报告保安人员或主管。如果发现有员工在限制区域内出现，而该

员工并非于此区域工作，也应当立即报告保安人员或主管。

“威胁意识”计划

包括物流链上的走私动向、抢夺以及恐怖威胁。收发货区域的员工以及要接收和打开邮件的员工我们将另外安排额外培训。

1.为确保所有员工理解培训内容，我们将在培训后进行简短的测验,

并会将测验结果存放在每个员工档案中。

2.为表扬向管理层报告可疑事件，我们鼓励大家积极参与安全计划。

如发现可疑纸箱的员工、发现并报告内部阴谋的员工，以及向保安人员报告厂房内不明身分人员的员工，均会受到表扬。

表扬方式：

O 授予员工“每月最优秀员工”称号

O 在员工大会上将员工树立为榜样

O 准予员工额外的带薪休假

O 给予非金钱的奖励（如赠品、电影票等）

3.每个员工都应参与创建安全的生产环境。我们不断强调：安全问

题关系到厂房中的每个人，如果厂内出现危险货物，员工的工作会处于极度危险之中，每个人都能发挥自己的作用。安全是集体努力的结果，管理层一直支持增强安全计划。

4.工厂設有方便的举报箱，员工可以匿名举报可疑事件。

员工反恐安全意识培训程序

员工反恐安全意识培训程序一、目的通过员工保安意识之培训，提高全员安全意识，保证工厂财产安全和员工人身及财产安全。二、培训提纲、内容 1. 向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本公司。 2. 所有进出厂区人员所携带物品都必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁品等非准许物品的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3. 培训员工识别内部阴谋，如密谋盗取公司的物料或成品；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进行成品包装箱等。通过培训，使员工认识到日常工作中保持货物完整性及检查货物有无许可进入的重要性；教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入重要敏感区域：成品仓、小包装区域、货物装卸区、配电房、化学品贮存区以及标有“危险”和“不准进入”等警告标示之区域。 4. 培训本厂员工对公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料的学习和有关使用、贮存及伤害处理程序，强调使用前应看清相关的警告标签，避免非法接触。 5. 仓库、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，放在指定的柜子内，上好锁，

定期检查和做好相关记录。 6. 仓管员要对本车间物料做到进出、储存账目数量一致，并定期盘点清楚，如发现货物有丢失、毁损、剩余要及时向单位主管报告。 7. 教育有关人员提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没戴厂证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向单位主管报告。如有意识到安全隐患或危险性活动（如带火种至易燃危险物附近工作活动、抽烟、公报私仇、聚众打架、从事阴谋活动）的事情时，应积极制止或报告给值班保安，保安人员应第一时间内报行政经理，保安班长对事情加以控制，避免意外之发生。加强培养员工产品安全意识，对产品包装线干部实时察看及教导员工正确操作，包装时首要确认产品完好无破损，包装盒/箱内不可有刀片等利器或其它身体有伤害之物存在，并防止包装与本产品无关之物品，线上品检员应及时对所包装产品进行抽验，以保包装产品正确无误。 8. 对货物装卸区，货物之工作人员进行安全教育，未经许可人员一律不准进入，保安人员对上述区域也应进行不定时巡查。 9. 禁止员工与外人翻越工厂围墙及员工向外抛物现象，做好防盗、防破损工作。 10. 禁止无公事的车辆进入，如送货、取货的车辆进入时，一定要检查外来车辆要有本厂物品放行条，且经登记核实后方可放行。

员工保安意识培训教材

员工保安意识培训教材一、目的通过员工保安意识之培训，提高全员安全意识，保证工厂财产安全和员工人身及财产安全。二、培训提纲、内容 1.向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本公司。 2.所有进出厂区人员所携带物品都必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁品等非准许物品的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3.培训员工识别内部阴谋，如密谋盗取公司的物料或成品；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进行成品包装箱等。通过培训，使员工认识到日常工作中保持货物完整性及检查货物有无许可进入的重要性；教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入重要敏感区域：成品仓库、包装区域、货物装卸区、配电室 4.、化学品贮存区以及标有“危险”和“不准进入”等警告标示之区域。 5.培训本厂员工对公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料的学习和有关使用、贮存及伤害处理程序，强调使用前应看清相关的警告标签，避免非法接触。 6.仓库、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，放在指定的柜子内，上好锁，定期检查和做好相关记录。

7.仓管员要对本车间物料做到进出、储存账目数量一致，并定期盘点清楚，如发现货物有丢失、毁损、剩余要及时向单位主管报告。 8.教育有关人员提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没戴厂证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向单位主管报告。如有意识到安全隐患或危险性活动（如带火种至易燃危险物附近工作活动、抽烟、公报私仇、聚众打架、从事阴谋活动）的事情时，应积极制止或报告给值班保安，保安人员应第一时间内报行政经理，保安班长对事情加以控制，避免意外之发生。加强培养员工产品安全意识，对产品包装线干部实时察看及教导员工正确操作，包装时首要确认产品完好无破损，包装盒/箱内不可有刀片等利器或其它身体有伤害之物存在，并防止包装与本产品无关之物品，线上品检员应及时对所包装产品进行抽验，以保包装产品正确无误。 1.对货物装卸区，货物之工作人员进行安全教育，未经许可人员一律不准进入，保安人员对上述区域也应进行不定时巡查。 2.禁止员工与外人翻越工厂围墙及员工向外抛物现象，做好防盗、防破损工作。 3.禁止无公事的车辆进入，如送货、取货的车辆进入时，一定要检查外来车辆要有本厂物品放行条，且经登记核实后方可放行。 4.教育保安及仓管员，提高其安全意识，必须不定时的巡查仓库周边安全情况，做好对门、窗、水、电、气等相关安全自查工作。 5.鼓励或奖励员工进行防恐安全举报，及时发现调查处理异常行为和可疑对象，对举报人进行保密，保护举报人。 14．相关记录：

4保安反恐培训记录

4保安反恐培训记录反恐安全培训记录表 (保安) 时间: 年月日培训教师: 培训题目:反恐安全培训地点: 保安室培训方式:授课与部分现场讲解参加培训人员名单(共人): 培训内容摘要: 1、所有员工进出大门及在厂区内佩戴员工厂证，有效控制非准许人员进入本厂。 2、所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品)违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3、所有员工随身携带的私人物品不能带进工作场所，以便有效控制非认可物品放进成品。 4、识别内部阴谋。比如以下一些行为: (1)密谋盗取公司的物料或成品货物; (2)故意将成品调换; (3)不按规定进行包装; (4)不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等。 5、通过培训，使员工认识到日常生产活动中，要保持货物的完整性及物品需检查后方可进入。 6、教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域:仓库)成品仓)货物装卸区)运输区停泊区)发电房)化学物品贮存区)油料库等其它持有【危险】和【未经授权，不准进入】的警示性标识的区域。

7、立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。如发现异常或损坏应及时处理。 8、提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没配戴员工厂证或《访客证》、《贵宾卡》，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时检查。 9、通告我公司的反恐举报方式，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督 )踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如:违反厂规厂纪的行为，状态异常)形迹可疑和拉帮结派现象;密谋内部阴谋;涉嫌参与不明组织;与外部勾结有恐怖倾向的。 10、宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。

员工反恐意识培训

员工反恐意识培训时间：2012.9.10上午参加人数: 人主持: 记录员签名: 审核签名: 为维护公司及员工的人身和财产安全，我们今天安排了这一个培训，希望大家能够认真学习，在今后工作中切实实行。 ●识别内部阴谋：所有员工应当保持警觉，留意同事或其他未获授权人员是否计划或企图作出以下行为： - 将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、货物或工作场所中 - 毀坏货物或产品 - 偷窃 - 以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方式使用物料 ●维护产品完整性：员工应该积极保护产品和货物，使其不受毀坏或破坏。员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。 ●核查未获授权出入：

如果在厂房发现没有佩戴员工证件或访客证的人员，应当立即报告保安人员或主管。如果发现有员工在限制区域内出现，而该员工并非于此区域工作，也应当立即报告保安人员或主管。 “威胁意识”计划包括物流链上的走私动向、抢夺以及恐怖威胁。收发货区域的员工以及要接收和打开邮件的员工我们将另外安排额外培训。 1.为确保所有员工理解培训内容，我们将在培训后进行简短的测验, 并会将测验结果存放在每个员工档案中。 2.为表扬向管理层报告可疑事件，我们鼓励大家积极参与安全计划。如发现可疑纸箱的员工、发现并报告内部阴谋的员工，以及向保安人员报告厂房内不明身分人员的员工，均会受到表扬。表扬方式： O 授予员工“每月最优秀员工”称号 O 在员工大会上将员工树立为榜样 O 准予员工额外的带薪休假 O 给予非金钱的奖励（如赠品、电影票等） 3.每个员工都应参与创建安全的生产环境。我们不断强调：安全问题关系到厂房中的每个人，如果厂内出现危险货物，员工的工作会处于极度危险之中，每个人都能发挥自己的作用。安全是集体努力的结果，管理层一直支持增强安全计划。 4.工厂設有方便的举报箱，员工可以匿名举报可疑事件。

应急预案培训记录

应急预案培训记录文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

崇贤港应急培训记录会议日期2011/03/27地点综合楼主持人孙高平记录人王静出席人员参见签到表会议记录: 孙高平：今天组织大家进行培训，目的是进行生产现场灭火应急预案培训。以便在发生火灾时，我们能够积极应对，将财产损失和环境污染降低到最低。根据《中华人民共和国消防法》第十条第二款规定，消防安全重点单位应当履行制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练的职责。因此我们制定可行的灭火和应急疏散预案，这是增强自防自救能力的一种有效途径。生产现场包括：生产库房、场地、配电室、维修组，我们在应急预案中明确了每个人的职责，大家应熟悉并落实。一、生产现场火灾扑救组织机构：二、消防安全措施： 1、建立健全防火组织机构。 2、对重点部位的管理，实施专人负责。 3、做好平时备战工作，按规定配备足够的灭火设备及器材。 4、对义务消防队员进行消防器材的使用的训练，有条件进行现场灭火训练演习，提高消防队员的业务水平和战斗力。 5、对公司人员进行防火安全教育，消防法规的学习宣传，提高人员的防火意识，确保生产的安全顺利进行。二、消防安全措施：三、现场火场逃生方法： 1.迅速离开危险地区 2.选用简便、安全的通道和疏散设施 3.使用简易防护器材

4、如果门窗、通道等出口已被烟火封住，被困人员可向头部、身上浇水或用湿毛巾湿衣服将头部包好，再冲出危险区。四、寻求救援的方法 1、向外高声呼救。 2、夜间可用手电筒等发出求救信号。五、干粉灭火器的使用方法干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾，也可扑灭可燃液体、气体或带电设备的火灾，以及可燃固体、液体、气体和带电设备的混合火灾。灭火时，应手提灭火器快速奔赴火场，在离燃烧区5米左右时放下灭火器；使用前，先将灭火器上下颠倒几次，使干粉预先松动，喷射时，要将喷射嘴对准火焰根部左右摆动，由近及远，快速推进，不流残火，以防复燃。在扑救油类等液体火灾时，不要直接冲击液面，防止液体溅出，若在室外应从上风处向下风方向喷射。崇贤港应急培训记录会议日期2011/03/27地点生产部培训室主持人孙高平记录人王静出席人员另见签到表培训记录: 孙高平：为了加强危险化学品使用的管理，预防污染，提高员工的环境保护和安全防护意识，从思想上真正认识到发生泄漏的严重危害，向员工进行抢救知识的教育，当发生急性事件时不能慌乱，依靠基本知识，及时的正确的抢险，减少对环境的污染和减少人员的伤害。 1、盐酸泄漏（1）．组织机构：（2）、应急处理：

反恐培训内容

反恐培训内容一、识别恐怖嫌犯 1.神情恐慌、言行异常者； 2.着装、携带物品与其身份、季节不符者； 3.冒称熟人、假献殷勤者； 4.在检查中，催促检查或态度蛮横、不愿接受检查者； 5.频繁进出大型活动场所； 6.反复在警戒区附近出现； 7.疑似公安部门通报的嫌疑人员。二、识别可疑爆炸物和遇到爆炸时的应对办法（一）识别爆炸物，坚持“一看二听三嗅” 在不触动可疑物的前提下，一看、二听、三嗅。观察它有无暗藏爆炸装置；听有无异常声响；嗅时，如有臭鸡蛋味可能是黑火药，如有强烈氨水味可能是自制硝铵炸药。可疑爆炸物可能放在：标志性建筑物内外或附近；重大活动场合、人口聚集场所；宾馆饭店等易隐蔽易进出的地点；交通工具上；易于接近且能实现其爆炸目的的地点。（二）遇爆炸威胁坚持5字诀 1.信，“宁可信其有，不可信其无”； 2.快，快撤离； 3.细，细致观察可疑人、事、物； 4.报，迅速报警； 5.记，用照相机等将“现场”记录下来。三、遇到恐怖爆炸怎么办爆炸事件发生在宾馆饭店（一）遇爆炸威胁，坚持5字诀 1.信，“宁可信其有，不可信其无”； 2.快，快撤离； 3.细，细致观察可疑人、事、物； 4.报，迅速报警； 5.记，用照相机等将“现场”记录下来。（二）爆炸事件发生在室内场所的应对措施 1.镇静，尽快撤离，避免进入实验室等有易燃易爆品的危险地点； 2.不盲目跟从人群逃离； 3.寻找有利地形地物隐蔽； 4.实施自救和互救； 5.不要因顾及贵重物品而浪费逃生时间； 6.迅速报警； 7.按照指挥及时撤离现场，如果现实条件不允许，原地卧倒，等待救援； 8.协助警方调查。（三）爆炸事件发生在室外或开放式场所的应对措施： 1.迅速有序远离爆炸现场； 2.按照疏散指示和标志撤离到安全区域； 3.不要因顾及贵重物品而浪费逃生时间； 4.实施自救和救助他人； 5.拨打报警电话，客观详细地描述事件发生、发展经过； 6.协助警方调查。

保安反恐培训记录

保安反恐培训记录反恐安全会议记录表时间2017 年 3 月 12日主持人: ** 主题:反恐安全地点:会议室培训方式:授课与部分现场讲解参加会议人员包括:中层干部及全体保安培训内容摘要: 1、所有员工进出大门及在厂区内佩戴员工厂证，有效控制非准许人员进入本厂。 2、所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品)违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3、所有员工随身携带的私人物品不能带进工作场所，以便有效控制非认可物品放进成品。 4、识别内部阴谋。比如以下一些行为: (1)密谋盗取公司的物料或成品货物; (2)故意将成品调换; (3)不按规定进行包装; (4)不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等。 5、通过培训，使员工认识到日常生产活动中，要保持货物的完整性及物品需检查后方可进入。 6、教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域:仓库)成品仓)货物装卸区)运输区停泊区)发电房)化学物品贮存区)油料库等其它持有【危险】和【未经授权，不准进入】的警示性标识的区域。

GSV反恐培训手册

GSV手册 1 反恐总则1 2 人员安全4 员工筛选 (4) 识别系统 (8) 教育/培训/意识 (9) 3 实体安全11 厂区安全11 边界安全14 内外部照明14 保安15 出入控制/访客控制15 货物出入19 车辆停放25 生产/装配/包装安全27 4 电脑安全27 5 船务信息控制28 6储运安全28 船务装运 (28) 7承包商控制29 8出口物流31 版本变更说明: Ver-01 2008-08-18 --- 首次发放 Ver-02本GSV手册样式及附件、表格仅供参考

2008-11-05 --- 应Wal-mart要求：货物集装箱离开工厂时必须使用‘高安全封条’，更改集装箱货物及其车辆封条流程图。 1 反恐总则反恐政策本公司制定及运行C-TPAT / GSV反恐体系，以确保本公司在产品生产、储存、运输过程中，及与本公司相关的供应商、承包商、访客的人员出入，产品的产品生产、储存、运输过程等各供应链环节全面遵守美国海关的C-TPAT(海关-贸易伙伴反恐)的安全指导标准。反恐组织架构及职责简述公司任命体系部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司内部反恐体系的全面管理及监督 ?负责公司内部反恐体系的定期内部审核及不符合项的改善预防 ?负责向外部相关方(政府、海关及客户)报告反恐事件公司任命行政人事部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司承包商的反恐安全具体事务 ?负责分发及管理涉及预期及敏感岗位/区域的锁/锁匙/门禁卡公司任命生产部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司产品生产及包装的反恐安全具体事务公司任命物流及货仓部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司货物储存及运输的反恐安全具体事务及封条的管理公司任命行政部保安队长(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司人员出入/货物出入/车辆出入/邮件包裹分发的反恐安全具体事务 ?负责公司厂房边界/照明/监控/门禁等实体的反恐安全具体事务程序 1.由体系部每12个月对全公司范围内反恐体系进行预先通知或突击的内部审核。 2.外部(第一方/ 第二方)的反恐审核结果也可作为公司反恐内部审核或改善预防计划的参照。 3.由体系部针对内部审核及客户审核所发现地不符合项制定其相应的改善预防计划，并监督改善预防计划的执行。记录 1.反恐审核记录及改善预防计划

员工反恐培训(新进、在职)

立展新进员工反恐培训培训时间培训内容培训地点参加人员反恐培训系列之一行政会议室车间,行政人员仓库保管员装运工后道包装人员培训目的: 对车间员工及相关人员关于认知危险意识，识别危险物品和识别内部险谋的培训，知悉所有厂内人员必须佩带证件，向领导或警卫举报可疑人员，识别通缉在逃人员，洞悉违法举动，保护产品，电脑系统安全，报告基建损坏情况（如门窗，电脑病毒等等）。培训内容: 所有员工凭工牌进入厂区,工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的"放行条"离开；所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查,禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入, 同时有效避免公司财产的流失；来访者需到门卫值班室说明来访的原因,并做好来访登记,记录《来访人员登记表》。值班员即时进行电话通知被访人。情况属实的发给来访客人“访客证”，并需要由保安员带领；对货物装卸区域及货车停车场进行监控,禁止未经培训或许可人员进入；保安人员在厂区进行定时巡查，如发现无证人员应即时通知进行盘查，并保存相关的记录；调查厂内安全,每季度进行内部安全检查一次,并将结果上报上级领导；在装载区域内进行货物装卸时,需由安全经理或华表人进行监控,未经许可人员或车辆不得进入该区域内。参加人员名单:

立展在职员工反恐培训培训时间培训内容培训地点参加人员反恐培训系列之二行政会议室车间,行政人员仓库保管员装运工后道包装人员培训目的: 对车间员工及相关人员关于认知危险意识，识别危险物品和识别内部险谋的培训，知悉所有厂内人员必须佩带证件，向领导或警卫举报可疑人员，识别通缉在逃人员，洞悉违法举动，保护产品，电脑系统安全，报告基建损坏情况（如门窗，电脑病毒等等）。培训内容: 所有员工凭工牌进入厂区,工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的"放行条"离开；所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查,禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入, 同时有效避免公司财产的流失；来访者需到门卫值班室说明来访的原因,并做好来访登记,记录《来访人员登记表》。值班员即时进行电话通知被访人。情况属实的发给来访客人“访客证”，并需要由保安员带领；对货物装卸区域及货车停车场进行监控,禁止未经培训或许可人员进入；