爱岗敬业内容

爱岗敬业主题演说内容及流程入题

由“不爱岗,就下岗,不敬业,就失业”漫画反面入题,进入本次课的主题“爱岗敬业” .

大点一, 什么是爱岗敬业

1 爱岗敬业的定义

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。亦称热爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业。”

整个社会好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个企业或单位的工作进程。甚至损害到个人的利益。

引出木匠小故事

有这么一个小故事，也是说明这一点的：

有一位本领高超的木匠，因为年事已高就要退休了，他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。房子落成时，老板来了，顺便看了看，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子，是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了！他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精致的工艺来把它盖好。

由故事得到启发

其实我们每个人自己正在做的工作，归根结底都是在准备为自已建造一间房子。如果我们不肯努力地去做，那么我们只能进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。试想如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！其实这种事情在我们周围也有很多，我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。

现实生活中，虽然我们还没有像老木匠那样即将退休，却总是像老木匠在退休前夕建最后一栋房子那样：马马虎虎、应付了事，以致问题成堆、灾难不断。因此，每个人都须进行反省：我是像老木匠提出退休之前那样，认真负责、兢兢业业，还是像他建最后那栋房子时一样，心不在焉，敷衍了事？

2 爱岗敬业的两层含义

一为谋生敬业

现在的年轻人找工作，第一件要考虑的事，就是做这份工作的待遇会怎么样，工资能拿多少。这种为了生活而去勤奋，而去爱岗敬业，就是为了物质、为了谋生去爱岗，去敬业。是属于物质上的爱岗敬业，这是人人都能做到的。

二当你真正发现了你的工作的可贵，能体现的价值和它具有的意义的时候，那时候所具有的爱岗敬业精神，才是精神上的爱岗敬业，这才是推动我们认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业努力工作的强大的精神动力。这是真正认识到自己工作的意义的敬业，这是高一层次的敬业。

爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗大点二, 爱岗敬业的前提--------做一个优秀的职业人

1 什么是职业化

职业化的传统概念：按时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。

新时代的职业化概念有三个核心：客户、职业化和职业生涯。

职业化的一个中心：以为客户提供满意服务为中心。

客户指广义上的概念，包括上司、同事、家人、下属和常用意义上的客户。

为客户提供满意服务的含义：有能力产生影响互赖（互相信赖）不断提升客户的竞争力关注对整体的把握

三个责任

为客户负责——行为思考的出发点是客户最感兴趣的。

有义务保守与客户合作之间的所有秘密。

·为团队负责——互相协作、互相信赖

为自己的职业生涯负责——不断学习

2 什么是职业人

四类人ＣＡＩ：

人裁——没有能力，态度又差。裁掉算了！

人材——态度不错，就是干不了事。将就用吧！

人才——能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！

人财——态度好，又有能力。真是公司的财源呀！

折线图

3 成功有方法

拥有强烈的企图心

帮助成功者也是帮助你自己

言行举止像你希望成为的人

做好每一个细节

成功在于合作

4 改变习惯(21天法则)

据研究，大脑构筑一条新的神经通道需要21天时间。所以，人的行为暗示，经21天以上的重复，会形成习惯，而90天以上的重复，会形成稳定的习惯。习惯的形成大致分三个阶段：

第一阶段：1一7天，这个阶段你必须不时提醒自己注意改变，并刻意要求自己。因为你一不留意，你的坏情绪、坏毛病就会浮出水面，让你又回到从前。你在提醒自己、要求自己的同时，也许会感到很不自然、很不舒服，然而，这种“不自然、不舒服”是正常的。

第二阶段：7—21天，经过一周的刻意要求，你已经觉得比较自然、比较舒服了，但你不可大意，一不留神，你的坏情绪、坏毛病还会再来破坏你，让你回到从前。所以，你还要刻意提醒自己，要求自己。

第三阶段：21一90天，这一阶段是习惯的稳定期，它会使新习惯成为你生命的一部分。在这个阶段，你已经不必刻意要求自己，它已经像你抬手看表一样的自然了。

第三大点,如何做到爱岗敬业

爱岗敬业四部曲 1 对工作勤奋 2 对公司敬业 3 对老板忠诚 4 对自己自信

敬业的基本要求

1 乐业

修脚工陆琴

修脚工,一个并不被人们所看好的职业,但是陆琴这样一个普通人,却凭借着对职业的热爱,怀着一颗“干一行、爱一行、专一行”的心,成为了修脚大师,并得到社会的广泛认可.

干一行、爱一行、专一行,每一个职业都是一个出路

2 勤业

邮递员王顺友

感动中国栏目组颁奖词：他朴实得像一块石头，一个人一匹马，一段世界邮政史上的传奇，他过滩涉水，越岭翻山，用一个人的长征传邮万里，用20年的跋涉飞雪传心，路的尽头还有路，山的那边还是山，近邻尚得百里远，世上最亲邮递员。

业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈

3 精业

吊车司机许振超

够普通的岗位--吊车司机；够单调的工作--把货物从码头吊上车、船，或是从车、船吊到码头。30个春秋就这样悄然而去。然而，人们说，30年来，从他坚守的这个普通的操作台上流泻出的，不是单调的音符，而是一曲曲华美的乐章。

"干活不能光用力气，还要动脑筋；干一行，就要爱一行，精一行。"

他，就是青岛港的吊车司机，一个只有初中文凭的桥吊专家，一个一年内就两次刷新世界集装箱装卸纪录的人--许振超。

10个细节,帮你成功

1 做好本职工作

一台机器的正常运转，依赖所有部件毫无故障地发挥作用，假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵，整台机器都会连带受损，甚至停转。企业和员工的关系也是这样。如果员工消极怠工，对于整个工作的进程和效益，必然产生或大或小的不利影响！

工作中每个人都有不同的分工，有些人负责比较重要且引人瞩目的工作，另外也有一些

人负责被人忽视的琐事，或许就容易感到沮丧。

把自己的定位做好：1、基层员工，以“务实”为主，遵守规定照章行事。2、中高干部，以“应变”为主，合理应变以求制宜。3、企业总裁，以“前瞻”为主，随时抓住市场变化。

2 敬业到位彻底

“今天工作不努力，明天努力找工作”

成为很多员工对自己工作角色的共识。

3 责任不容推卸

只有当员工在为自己的企业承担责任时，他才会意识到自己在企业中是重要的，是有位置的。

成功者找方法，失败者找理由

假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的

要让事情改变，先改变我自己；要让事情变好，先让自己变得更好

永远不要说：那不归我管、那不是我的工作、我没空

改变自己，跟旧习惯说再见

活在当下，拥有一颗感恩的心

案例：小张到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到充分冶炼，矿石中还残留没被冶炼的铁，这样下去，公司会有很大损失。于是他找到了负责该技术的工程师，然而工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，不可能会有这样的问题。”小张拿着没有冶炼好的矿石找到了总经理。总经理经过检查发现，原来监测机器的某个零件出现了问题，才导致冶炼不充分。总经理感慨道：“我们公司并不缺少工程师，但缺少敬业到位的工程师！”

一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，因为你已经向别人证明你比别人更突出，更有价值，你更值得信赖！

4 接口不是推卸责任的挡箭牌

"没有任何借口"体现的是一种责任,敬业精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力

案例：小王和小李两个人同时进了一家速递公司。一次，老板让小王和小李负责把一件古董送到码头。在码头当小王把古董递给小李时，小李没接住，古董碎了。老板对他们进行了严厉的批评。小李偷偷来到老板办公室：“老板，这不是我的错，是小王不小心弄坏的。”老板把小王叫到办公室，小王把事情的原委告诉了老板，最后说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”老板听后，决定小王留下继续工作，而把不愿承担责任的小李辞退了。

5 忠诚:企业与员工的基石

一个忠诚的员工必然是维护公司利益的，集体荣誉至高无上。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展。

当代忠诚观≠传统忠诚观

“忠诚”是中国的传统概念,人们很容易联想到“忠心耿耿”、“忠烈”、“一仆不侍二主”等词汇，主事的人无不期望有一批忠诚的人参与，下意识地希望他们到“终身”。如果坚持这样的忠诚观.看社会必然是世风日下，办企业一定是举步蹒跚。

在当代,由于人才市场的建立与发展,用人的格局发生了根本性的扭转,由服务于个人转变为服务于组织,由终身服务改变为有期限服务，由无边界工作转变为以职责为中心工作。

在新的用人格局中，忠诚的内涵已经发生变化，现实的忠诚标准应该是：服务期的长短；是否为小利而离职；是否专注于本职工作；是否以企业利益为重等。那种以企业为家的状态，反而是一种不正常的状态，没必要追求，也没有可能追求。

员工忠诚度=公司容纳度

“忠诚”自古以来就是相互的，忠于“明君”才叫“忠臣”，忠于“昏君”叫“愚忠”。传统国人的忠诚度着实让当代人羡慕,然而这只是其中的一面，另外一面是用人方广博的包容度，只要从属方愿意，他会持续使用，他不仅对从属者终身负责，还对其“身后”和家人负责。

6 进取:工作积极主动

临危不惧：在工作中经常会遇到这种情形，你的工作堆积如山，压得你喘不过气来，这时老板又给你布置了新的任务，这时你千万不要有抱怨，你应该看做是老板对你的信任。

带着思考工作：在工作中，有意识多想一想自己的决定是否能够经受住考验，自己的计划是否全面周详。比如：你的老板准备出差，你要替他设想可能遗漏的东西及可能出现的突发状况。

7 发挥团队优势

具备强烈的归属感：作为团队中的一分子，如果不融入这个群体中，总是独来独往，必定会陷入自我的圈子里，自然无法体会友情、关爱和同事的尊重。

参与和分享：只有每个成员积极参与，共同解决问题，才能保持上乘的生产率和产品质量。

协同合作：一个人的能力是有限的，当一项工作远远超出个人能力范围时，进行团队协作就势在必行。案例：麦肯锡公司在招聘新人时，一位履历和表现都很突出的女性一路过关斩将，在最后一轮小组面试中，她伶牙俐齿，抢着发言，在她咄咄逼人的气势下，小组其他人几乎连说话的机会也没有。然而，她落选了，尽管她个人能力超群，但缺乏团队合作精神。

8 高效:提高工作价值

热忱：热忱是一笔重要的财富，每个人都必备火热的激情，等待着被升发利用。工作有激情的人会鼓舞和带动周围的人提高效率。

勤奋：比别人多付出，一个人获得的任何东西都是他原先付出的东西的回报。在职场中的付出，就是在累积你的财富。而你的付出终将会帮你赢得你想要的一切。

有效时间管理：凡事都有轻重缓急，重要性最高的事情，不应该与重要性最低的事情混为一谈。帕莱托定律告诉我们：应该用８０％的时间做能带来最高回报的事情，而用２０％的时间做其他事情，要“分清轻重缓急，设计优先顺序。

9 创新:用创新性工作思维

世界万物无不处于变化之中，所以员工要提高和发挥自己的创造力和创新思维，迈出创新步伐。

质疑：创新肯定会摧毁现有的一些东西，要敢于质疑。比如伟大天文学家哥白尼对“地心说”产生怀疑，创立了以太阳为中心的“日心说。”

打破常规：变通能够让我们思维灵活起来，正如一位心理学家说过：“只会使用锤子的人，总是把一切问题都看成是钉子。工作中的大多数问题并非只一个正确答案，它有很多正确的答案。案例：一个聋哑人去买钉子，用手势向售货员示意敲打钉子的手势。下一个过来的是盲人，他怎么买剪刀，很多人说他只要用两个指头模仿剪布的动作就可以了，产生了思维定势。其实只要说一声：“我要买剪刀”就可以了。因为他不是聋哑人，只是盲人。

10 执行力:执行力就是竞争力

服从：服从是一种美德，没有服从观念，就不能在职场中立足。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，就可能产生障碍。反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。

尊重、理解和宽容：不尊重自己的上司，实际上就是在和自己过不去。还要学会体谅上司，能换位思考站在上司的位置上考虑问题。

办事准时、守时：有个经理谈他成功的秘诀：“要当早晨第一个到办公室，晚上最后一个离开的人。”办事准时是获得别人信任的手段。做生意，签协议最讲求时效。比如：开会时你迟到了１０分钟，如果有５个人在等你，那么就浪费了大家５０分钟时间。

企业的竟争就是人才的竟争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。让我们做一个积极主动、忠诚敬业的员工，为我们“泛达”企业的蒸蒸日上而努力工作！

总结

做到底,爱岗敬业就是一种职业奉献精神

从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一个人，清洁工人却需要几百人、上千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。

爱岗敬业敢于担当主题演讲稿

爱岗敬业敢于担当主题演讲稿爱岗敬业、敢于担当的精神无处不在熠熠生辉，先进个人、优秀模范，他们都是爱岗敬业、敢于担当的典范，他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重，正是他们身上这种爱岗敬业、敢于担当的奉献精神，更加坚定了我们青年同志用实际行动，坚持立足本职岗位、敢于担当、创优争先的决心。雷锋曾经说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这段话告诉伐们无论在哪个岗位，无论做什么样的工作，都要爱岗敬业、敢于担当。但是，我们这些青年同志要怎样做才能把我们所处的岗位工作做得最好呢？首先，要结合岗位实际，加强学习。比起前辈，我们青年工作者经验不足，见识少，容易冲动，对工作的积极性不高，对集体荣誉感不强，这是我们青年同志的短处，但是换个角度，我们年轻，对新的事物充满了兴趣与好奇，而兴趣和用心是我们青年同志在职业生涯中最重要的工作态度。有了兴趣

才会用心，真的用心才会去思考去揣摩，才能真正的沉下心工作，享受工作，工作能力得到提升，这又是我们青年同志的长处。“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们工作的基础和前提。我们要积极参加业务培训，学习各种文件精神,不断充实和完善自己，增强竞争能力和岗位适应能力，俗话说得好，根扎得越深，树长得越高;步踏得越实，路走得越远。其次，我们青年同志要坚持爱岗敬业，敢于担当。爰岗敬业，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”，我想爱岗敬业敢于担当，一是指责任，二是要敬业，三是要担当。其实，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。我是XX年开始在就业局工作，作为就业培训科的一员，我来说说我对我现在工作的体会和感触吧。和我们就业培训科打交道最多的是失业人员,他们领取失业金要参加就业培训,再就业培训专业多种多样，有茶艺师、中式烹调师等专业，我觉得这些专业很贴近实际生活，很实用，对失业人员实现再就业有很大的帮助。而就业培训这又关系到失业保险金资金的问题,而我们科室的责任就是核实每个人的信息,检查是否有非本人培训,或者拒绝培训,在夏天我们顶着烈日奔波在各家学校机构，检查培训人员人数，核实本人信

爱岗敬业的文章

作为一名军转干部，我为自己加入工商团队而深感光荣，为有机会服务浦东而倍感自豪。通过参加分局开展的“爱岗、爱局、爱浦东”主题教育活动和荣辱观讨论，进一步增强了自己的大局意识、责任意识、荣辱意识、服务意识和创新意识，坚定了自己奉献工商、服务浦东的理想信念，特别是对爱岗敬业有了进一步理解：一、爱岗要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家就非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。联系到我们基层工商所，编制少，任务重，每个干部都承担着繁重的工作，岗位压力大，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作，而出现任何一点失误和闪失就有可能给企业和老百姓造成较大甚至是重大的损失，给工商诚信形象抹黑，影响我们的政风行风测评得分。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成本职工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。作为军转干部，要转业不转志，保持军人的优良作风，把发扬“爱舰、爱岛、爱海洋”的优良传统转化为“爱岗、爱局、爱浦东”的实际行动，挚爱工商，热爱本职，敬业立身。二、爱岗要精业。“爱岗要敬业、敬业要精业”，要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手，精业才会有底气，才能给工商争气。曾经作为军人，我们是业务尖子、精

武标兵，但那都已成为光荣的过去。作为一名工商新兵，要熟悉新岗位、履行好新职责，我们需要从零开始，从头学起，局长今年1月20日与我们新报到的军转干部座谈时强调：要学习，向书本学、向老同志学、带着问题用心学。经过这段时间的工作实践，对此我深有体会且受益非浅。通过向书本学：使我对工商行政管理常用法律法规和工商行政管理业务知识有了基本了解；通过向老同志学：使我对综合监管方法和办案思路技巧有了初步掌握；带着问题用心学，促使自己在今年的年检工作中边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，坚持不懂就问就学，较快地胜任了年检工作。目前，我所被分局定为第三批示范所创建单位，在所支部的带领下，各项创建工作正在有序展开，扎实推进，对我来说，这又是一个难得的学习机会，相信通过自己的积极参与，主动学习，加上领导和同志们的帮助，自己在综合业务素质的提高方面会有所收获。三、爱岗要奉献。曾经义无反顾地投身军营几十载，无怨无悔地把大好青春献给祖国的海防事业。现在当我们面临人生重大转折需要二次择业时，我们选择了工商，工商接纳了我们，给我们提供了再次展示自我，实现人生价值的空间舞台，因此我们没有理由不爱工商，说爱工商，就必须珍惜工商提供的岗位、回报提供岗位的工商，这是最通俗浅显的道理。我们每个人都要自我鞭策，锤炼自己塑造自己，争创一流业绩为工商事业添砖加瓦。要正确处理个人与团体、小家与大家的关系，“一滴水只有融入大

爱岗敬业精神的具体体现

爱岗敬业精神的具体体现爱岗敬业精神的具体体现要想建立一个发达的、完善的市场经济体系，必须把爱岗敬业精神变成一种普遍的社会公德和社会习惯，这是经济发达国家一个普遍的经验。纵观全世界我们就会发现，哪个国家的人民具有敬业精神，哪个国家的经济就会发展。二战后的日本，是世界上经济发展最快的国家，其根本原因就在于日本人普遍具有极其突出的敬业精神。日本人有一句俗话是“天下无难事，只怕工作狂”。我国现在正处在努力建设一个更完善的市场经济环境之中。在这种大环境下，爱岗敬业精神就成为全社会所普遍需求的一种最关键的工作品质，也是用人单位最欢迎、最需要的一种工作品质。过去，不少人有这样的观念：一个人在单位是否吃得开，最关键的因素并不是在于你是否踏踏实实地工作，而在于你的人缘好不好，能不能和领导搞好关系。计划经济是不重视效率的，所以权力、等级观念和官僚主义就容易在社会中占有很大的比重。而在市场经济环境下，人们最重视的是效益。只要你能够创造效益，你就能够在社会上取得一个比较优越的社会地位和较高的经济报酬。平常可能很多人都告诉过你，搞好人际关系对于工作很重要，尤其是和领导搞好关系，对于你的工作更为重要。在市场经济环境下，你在一个单位能否吃得开，能否取得一个优越的地位，最关键的是你能不能创造效益。在市场经济环境下，效益和利益就是太阳，其他所有的东西都得围绕这个中心旋转，而要想实现良好的效益，人们必须普遍具备的最根本的东西就是敬业精神。所以，在市场经济环境之下，尊重你的上级的最好方式就是尊重你的工作。敬业精神一般包括这么几点：第一，一个人对待工作，要有一种恭恭敬敬的态度，一定要要重视自己的工作。在工作单位，领导当然要重视每个员工的工作能力，但他更非常重视他的工作态度。即使这个人很有才能，但是如果这个人的工作习惯不好，比如办事拖拉，经常不守时，做事马虎，那么领导也不会重视他的。因为一个人的工作态度，不仅是他自己的事，它更可能形成一种风气，感染着其他职员。在一个企业中，在一个单位中，领导总是要强调一种团队精神，强调一种企业文化和企业精神。所以，在走上工作岗位之后，大学生的工作态度很重要，工作态度就是他的面孔，它是最容易感染别人，也是最容易被人发觉的。走上一个工作岗位之后，大学生一定要培养一种兢兢业业、踏踏实实、认认真真的工作态度。这种工作态度，在工作单位中是广泛受欢迎的，是大家都需要的，也是让大家放心的一种工作态度。第二，在工作中，你要具备责任感，具备主动的精神。在一个工作单位之中，领导最感到头痛的就是这样一类工作人员，你让他抬胳膊，他就抬胳膊，你给他指一，他就做一，你给他指二，他就做二，他决不会做到三的，这样的人他不是在用大脑工作，而只是在用四肢工作，他只是一个工作木偶。一个单位的领导要全盘统筹自己的工作，他希望把整体工作分成若干块，让不同的人去承担责任，让不同的人去负责。如果一个单位这样的工作木偶太多，领导会对每一件事情不停地操心，领导就会累死。所以用人单位最欢迎的就是那种具有主动工作精神的人，也只有那些具有主动工作精神的人能通常从一个较低级的岗位走到一个更高级的岗位。主动工作的精神，对于一个人走上社会之后，能不能承担更重要的工作，能不

爱岗敬业尽职尽责

爱岗敬业尽职尽责爱岗敬业的精神基础是忠诚。忠诚，是事业天空的阳光，是心灵田园的交响。忠诚，是回报春晖的寸草，是擎起精神大厦的基桩。爱岗敬业是企业发展的根本保障，是职工实现自我价值、走向成功的必由之路，也是社会主义职业道德建设的题中应有之义。一个人生活在这个世界上，总要有个目标，有个发展方向，说的再实在一些，就是要有个谋生的依托。既然投入这个给你依托的集体，就要把自己的理想、青春、才智毫无保留地奉献给这个集体，就像鱼儿离不开水，花儿离不开秧。如何表达对集体的这种爱呢？最基本的做法就是：爱岗敬业。爱岗敬业说的具体一点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，从我做起，从小事做起，在平凡的岗位上，充分的发挥你的光和热。怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，这就是爱岗，这就是敬业。如果你在工作上能爱岗敬业，并且变成一种习惯，你会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在事业上施展自己的才能。即使你的职业是平庸的，你处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果你能爱岗敬业，你就会充满自信，敢于面对任何困难，排除种种障碍，使工作和人生获得圆满成功。身为企业的一员，我们的命运与企业的前途息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种对企业的忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注企业的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到企业的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，不负我们的人生价值观。若干年后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲！

爱岗敬业_尽职尽责

爱岗敬业尽职尽责乐于奉献每一个工作在平凡岗位上的人或许都曾经想过这样一个问题，我是一个平民老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。如果我们这样想那就错了，在学校的发展过程中，我们虽然只是普通一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为学校发展壮大的坚实基础。那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。任何的岗位，尤其是财务工作，由不得半点马虎，失之毫厘、谬以千里的道理就不断的给我们以警示，一定要做好我们的本职工作，在我们平凡的位置上，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，具体到搞好每一项预算，做好每一次记录，填好每一张报表，算准每一个数据，写好每一篇总结，只有这样，我们才能创造出卓越的工作业绩，从而实现了个人的人生价值。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！爱岗敬业，就是要求我们财务人员热爱本职工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。这是做好一切工作的出发点，也是财务人员职业道德的首要前提。社会上有很多很多的例子，很多人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。我们每一位财务科的工作人员也同样要学习他们的

这种精神。在自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。只有建立了这个出发点和前提，我们才能珍惜自己的工作岗位，以积极、健康、求实、高效的态度对待工作。勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技术能适应工作的需要，在实际工作中自觉主动地履行岗位职责。任劳任怨、一丝不苟的完成自己的工作。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，财务科的工作业绩会更加的卓越，就能为中职中心明天的辉煌贡献更大的力量。当然，作为一名财务人员还要做到诚实守信，就是要求财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实守信是财务职业道德的一项重要内容，是一切道德的基础和根本。要讲信用、重信用、信守诺言、保守秘密。当前，随着我校的不断发展，对财务工作人员提出了更高的要求，财务人员要具备终生学习的能力、财务人员也要运用科学发展观，与时俱进，充分认识财务人员的使命感。当前财务工作不断改革，不断创新，计算机技术也迅速发展，使财务人员面对的不再是简单的数据，财务人员的工作量不断增加，责任也很重大，遇到和处理的问题也越来越复杂，在这种状况下，要求我们财务人员具有良好的爱岗敬业精神。正确理解财务工作的多样性、复杂性的服务性。思想上、业务上不断地充实和提高自己。提高自己的职业道德水平，以饱满的热情投入到财务工作中去，充分发挥财务作用，真正把爱岗敬业落到实处。学校是一个有机整体，也可以说是所有教师的集合体，如果把学校比作一棵树，每位教师只是其中的一片叶，如果把学校比作一片海，每位教师只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有我们在座的每个人充分发挥自身价值，财务科

办公室爱岗敬业演讲稿(3篇)

办公室爱岗敬业演讲稿（3篇） 2017-06-05演讲稿一：办公室爱岗敬业演讲稿各位领导、各位评委、各位同志：大家早上好!今天，我要演讲的题目是《办公室工作，我无悔的选择》。时光飞逝，光阴荏苒，转眼我成为办公室人员已经有十几个春夏秋冬了，此时此刻，我感到很骄傲，很光荣，因为我勇敢的承担了十几年的责任，我持之以恒的为办公室工作付出了十几年的心血。十几年的工作经历，在我的内心深处，仍然有一股强大的信念，那就是：办公室工作，我无悔的选择。年轻的时候，我曾认为只有在战场上英勇杀敌的革命烈士才是奉献，只有为祖国做出很多贡献的发明家科学家才算是奉献，只有在生死关头舍弃自己生命保护别人的人才是奉献。多年的办公室工作以来，我终于明白，奉献其实很简单，只需要尽心尽力，只需要认认真真的干好每一件小事。办公室工作很平凡，每天都需要与成堆的材料打交道，每天与密密麻麻的文字做伴，然而，也许只是为需要帮忙的群众送上一份微薄的援助和祝福，也许只是为人们送去一个温暖的眼神和一句信任的嘱托，我们都感到非常的幸福。因为我们所做的一切都是为了让自己的知识得到发挥和应用，都是要用自己热情的双手和真诚的心灵换取人们生活的改善，正是在基层工作的这些细微小事，叫我懂得了责任的含义，理解了奉献的价

值。办公室工作很辛苦，每天在工作时间忙忙碌碌之外，还需要在深夜时加班，需要在节假日时放弃休息。在过去的十几年时间里，无数次，我们在加了一夜班以后，第二天一早我们又接受了新的任务;无数次，我们在睡梦中被急促的电话铃声叫醒，值班的同志说，又要加班了;无数次，在美好的五一十一，我们放弃了与家人结伴旅游的机会，取而代之的是在办公事里汗流浃背。人们常说，辛苦是一种磨炼，的确，在辛苦中，我们逐渐成长，在辛苦中，我们体会到了人生的乐趣，在辛苦中，我们的能力与素质得到了提升，在辛苦中，我的生活变得多姿多彩。办公室工作是默默无闻的。因为在当某项工作顺利完成时，人们很难想到，办公室的人员为工作的顺利完成付出了很多的心血;在某个会议胜利召开时，人们也不会想到，办公室人员曾经为布置会场，摆放桌椅上付出了多少努力;当人们拿到精美的文件和领导讲话稿时，人们更加不会想到，那一个个文字正是我们花费了多少个日夜才提炼出来的。办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。

敬业爱岗演讲稿3篇

敬业爱岗演讲稿3篇爱岗敬业不是一句口号，需要我们在实际工作中，通过扎扎实实的努力体现出来，现在让我们来一起看看别人是如何体现这一精神的。以下是小编收集整理的关于敬业爱岗演讲稿3篇，欢迎阅读参考。爱岗敬业演讲稿一尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫xxxx，现任机关工会副主任。今天，我演讲的题目是:立足本职，爱岗敬业! 有个伟人曾经说过:“谁肯认真地工作，谁就能做出成绩，就能超群出众。”“一个真正有才能的人，他会在工作的过程中感受到高度的快乐。”我想说的是要想获得成功和进步，努力工作，爱岗敬业才是最有效的途径! 爱岗敬业，默默奉献，对我们每个年轻的工会工作者来说，是立身做人，干事创业的基本要求。不能轰轰烈烈的干一番惊天动地的大事业，何不像蜜蜂采蜜、春蚕吐丝一样，为人类奉献一丝甜蜜和温暖;不能成为精英奇才、商贾名流，何不从平凡的岗位做起，做一名诚信可靠，勤劳朴实，默默无闻的普通劳动者呢? 人生在世，必然要有所追求。不管自己选定什么样的追求目标，置身在什么样的岗位上，都应该千里之行，始于足下。既然我们选择工会工作作为终身职业，就应该把自己的理想、信念、和聪明才智毫

不保留的奉献给这庄严的选择。爱岗敬业，辛勤工作，不仅是我们每个人满足生存需要的同时，也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要精诚所至，乐在其中。有句话说的好:今天工作不努力，明天努力找工作;不爱岗就会下岗，不敬业就会失业! 前不久，我们聆听了“矿山愚公”付来成和“大爱至善”谢延信的先进事迹报告会，无不被这两位朴实矿工的高尚行为所感动。特别是好矿工付来成，他几十年如一日，扎根矿山，不图官位，淡泊名利，刻苦学习，奉献不止的精神，像一面银光闪闪的镜子，照亮了我们每个人的思想和灵魂。我们都应该以付来成、谢延信为榜样，认真做好自己的本职工作，把工会工作一分一秒的时间抓牢，把服务职工群众一点一滴的小事做好。组建好一家工会，发展好一个会员，开展好一次活动，帮扶好一位困难职工，这，都是我们爱岗敬业的具体体现。古人说:不积跬步，无以至千里;不善小事，何以成大器。让我们从我做起，从小事做起，从现在做起，用火热的激情，用严谨的作风，用感恩的心态，去谱写我们郑州工运事业的美好篇章吧! 爱岗敬业演讲稿二尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我要演讲的题目是：爱是教师最美丽的语言！要当好一名幼儿教师，就要爱岗敬业，热爱孩子! 热爱学生是师德教育的核心。教师的职业道德品质是否高尚，主

爱岗敬业的摘抄

海尔的总裁张瑞敏有句话：在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。我深有同感。爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进工作态度是积极进取、迎难而上的，生产中遇到问题他从不退缩、从不等待，总是积极出主意、想办法，努力克服各种困难，出色地完成各项任务。火一样的工作热情和对自己从事事业的真诚和执着，对自己所从事的事业默默地奉献着。一粒砂中看世界，一滴水中见人生，**同志觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱、奉献给党的事业，只要能使电力企业蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。 ”甘燃自身效红烛，照得满园桃李新”的极好写照倾斜的天平在事业与家庭的天平上，我的砝码明显倾向了前者。“舍小家为大家”这话听起来好听，说起来容易，做起来可真难呀！做为一个有责任心的丈夫、父亲，我清楚应当怎样献给妻子一份爱，更清楚做为父亲应尽的责任。然而，由于工作需要我在公与私的天平上，只能把砝码加在前者只要热爱，就不会平凡用自己对工作的忠诚和钻研业务的敬业精神书写着自己无悔的人生。责任意味着奉献。他的身影总是活跃在生产现场，不光是那些技术难点、重点工作，普通的、琐碎的工作他也同样认真仔细、一丝不苟，所辖的设备从零米到炉顶，从炉外到炉内，点多面广危险点多，安全责任重于泰山。职工们都说，他就象是一个不知疲倦的机器人，不知道苦，不知道累，只知道干活。为了完成一项检修任务，他常常连续几天几夜吃住在现常干起活来，他的踏实、他的干劲总是让人佩服，很有股拼命三郎的劲头。跟他在一起干活，总会让人感动，在他那里从来听不到叫苦喊累，看到的只是对工作孜孜不倦、勤恳踏实的态度，脏活累活抢着干的身影。受热面清灰，他身先士卒，漫天飞扬的灰尘呛得人呼吸困难，全身上下全是黑灰。水冷壁爆管，他一马当先，炙热的热浪，烤得人全身发痒，就象针扎一般难受，汗水使劲往下流。有人说：你是班长，指导一下就行了，何必非要亲自干呢！而他却说：“不管是谁，活总得有人干，我是班长，又是党员，我不干能行吗？”在他身上，有一种革命军人所特有的精神，那就是特别能吃苦、特别能战斗，困难面前不低头，甘于奉献的精神。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。今天成绩的取得，离不开郭常辉平日里一点一

高度的敬业精神心得

高度的敬业精神心得敬业，它不是说说而已。他更是一种对待工作的态度的体现，也是一种职业精神的反应。接下来是带来的高度的敬业精神心得，希望对你有所帮助~ 在经济飞速发展的这天，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存、得以发展，就要求企业的员工务必发挥爱岗敬业的精神。那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着必须的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演主角。在当今社会，就业不仅仅意味着以此获得生活，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要热爱自我的本职工作。对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。因此，国家、企业要透过必须的方式，把人员安排到各个工作岗位上去。不论你对

从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要企业需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。需要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又简单的工作，很多人都喜欢去做，而且做到爱岗相比较较容易。而对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性、工作承担压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不容易了，在这种状况下，我们员工中热爱这些岗位并在这些岗位上认真工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。敬业就是用一种严肃的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，有时会因为个人的的得而失影响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员

爱岗敬业演讲稿题目【精选3篇】

爱岗敬业演讲稿题目【精选3篇】导语：是我们该尽的职责;敬业，是我们应有的本份;青春，是我们拥有的资本;而奉献，才是我们最崇高的追求！爱岗敬业，誓言无声，让我们从现在做起，践行这份誓言，闪亮你的人生。第1篇：爱岗敬业演讲稿：爱岗敬业奉献青春尊敬的各位领导，各位同事：大家好! 爱岗，是我们该尽的职责;敬业，是我们应有的本份;青春，是我们拥有的资本;而奉献，才是我们最崇高的追求。今天我演讲的题目是《爱岗敬业奉献青春》。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活~本文由.方案范-文库';为您;搜}集整-理#就是天堂;如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。我们大家都知道，在我国经济建设飞速发展的今天，公路对经济起着重要的支撑作用，但仅凭国家对公路建设的投入，远远不能满足经济发展对公路建设的要求。所以设置收

费站就成为国家发展公路事业的重要举措，要把收费站的收费工作做好，当然少不了像在坐的各位一样的一大批积极从事收费工作的公路人，而正因为有这么一批无私奉献的公路人，才使我国公路事业蒸蒸日上;他们在平凡的岗位上默默无闻，奉献青春;他们用崇高的信念，用点滴的小事，谱写出一幕幕爱岗敬业的新篇章。在千千万万个从事收费工作的公路人中，我为有幸成为其中一名最普通的收费员而骄傲。收费站不但是公路交通部门的窗口，更是我们树立行业新形象，展现行业新风尚的地方。作为一名普通的收费员，我清晰的认识到我的一言一行，一举一动都直接影响到公路部门的形象。所以在实际工作中，我们每一位收费员都应该严格遵守站规站纪，在站领导的带领下，以严明的纪律约束自己，以真诚耐心的服务对待工作。面对过往司机我们切实做到来有迎声、问有答声、走有送声。不可否认，收费员的工作是单调而枯燥的，年复一年重复着同样的工作：收钱，打票，找钱。年复一年重复着同样的话：落后，当这位旅客在意见簿上填写意见的时候，每一位旅客都认为这名乘务员会被投诉，可事实正好相反，这位旅客表扬了这名乘务员。也许是看到其他旅客不解的表情，这位旅客解释到：是这名乘务员的十三次微笑打动了我。原来从事情一开始到最后这位旅客下飞机的整个过程中，这名乘

爱岗敬业心得体会

爱岗敬业心得体会我认为，爱岗敬业就是要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难勇往直前？当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们整个集团公司，就有许多感人的例子。在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人，他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？三、细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃；一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费；一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤。而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的集团，从“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：公司规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入明显加多。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就繁荣兴旺的明天。四、实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：忠诚、敬业、执行，如果所做的工作能够得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常。各位员工同志们，在我们任职期间要始终牢牢记住企业对你的终极期望－—永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。只要我们每个员工都这样去做了，就能实现兴旺发达，就能让我们明天更加灿烂辉煌！既然生在这个伟大的时代，既然投身到建设集团这一宏大事业中，就应该不负时

[演讲稿]医院爱岗敬业演讲稿3篇

[演讲稿]医院爱岗敬业演讲稿3篇各位领导，各位同事：大家好。今天我想跟大家谈谈有关我对院里工作情况的感想。蓝天布雨回报大地，才会出现那唯美的虹桥；我们作为救死扶伤的医务人员，只有心存病人回报社会，才能赢得百姓的尊崇。我们不是诗人，不能用俏丽的诗句讴歌我们神圣的职业；我们又不是学者，不能用犀利的语言描绘我们肩负的职责；我们也不是歌手，不能用优美的歌声赞美我们光荣的使命。但是我们可以拥有一颗红亮的爱心，我们可以用爱来点亮病人的心灯，用爱来呵护临危的生命，用爱来装饰医院这片美丽的天空。让这份爱得以在生命中延续，在生活中辉煌。我总结了一下，要使我们的医院壮大发展，主要有以下两个方面值得我们铭记于心：一、对待病人，我们要本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨长久以来，我院利用重要的传统节日开展的一系列人性化慰问活动，在社会上反响良好。在医师资格实践技能考试、高考查体、抗震救灾、长海义诊以及奶粉事件的婴幼儿筛查、手足口病及H1N1甲感防控等项社会医疗服务活动中，医院精心组织，全力以赴，赢得了各级的高度评价和赞誉。xx年以来，先后被授予八项省级、两项国家

级荣誉称号，被荣成市委、市政府授予xx、xx年度“荣成市十佳服务单位”。作为一名医护人员，我们就应该用爱和奉献铸就一道靓丽的风景，就应该用自己如脉如流的行动诠释着白衣天使的内涵！面对患者渴求的目光，我们应当义无反顾；面对工作的一贯平凡，我们应当任劳任怨；面对医院的发展建设，我们也应该责无旁贷。我们要用圣洁的双手托起明天的太阳！创优无止境，服务无穷期。我们都知道，小事情也能关系到大责任，小事情同样关系到大荣辱。我们作为医护人员：患者在你心中占据多少空间，你就在老百姓的心中占有多少地位！所以，我们要时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给我们的父老乡亲。为了让老百姓满意，为了满足患者日益增长的服务需求，我们应该本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨，从患者的角度出发,换位思考，全面提高服务质量，加强医护人员的业务和综合素质培训，加大监督制约力度，只有我们人人都行动起来，献出自己的一分力量，才能向病人患者展示我院治病救人，无微不至的服务精神。我们作为医生，救护生命本就是我们的责任,生命的呵护，当从细微之处做起，把病人患者当做我们自己的亲人一样照顾，才能让患者欣慰，令家属满意，才能赢得老百姓的口碑交赞，才能让我院的明天更加辉煌。（可是，我们有些同事做的很不到位，对待病人爱理不理，能拖就拖，摆出一副漠不关心的样子，医生的神圣光环让他们遗弃的荡然无存。网上有那么多的负面评论，这不仅仅是失职，这也是在砸自己的饭碗，试想你自己生病了，你愿意到一个感受不到半点温存的医院看病么?我觉

爱岗敬业的文章(精选8篇)完整版

《爱岗敬业的文章》爱岗敬业的文章精选（一）：爱岗敬业奉献青春爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？这是雷锋日记中的一段话，它告诉我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的潜力，做出最大的贡献。这天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。我们的岗位很平凡，工作很普通，但我们会用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释接待报账的同志，赢得他们的理解和尊重。我们会以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待每一项工作，透过我们勤劳的双手，把一张张支票，一摞摞单据，变成了一册册凭证，一本本账簿，一份份会计报表，把简单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。在平凡的工作岗位上，做到信念坚定、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热忱和主动：绝不让领导布置的工作在那里耽搁；绝不让需要处理的业务在那里延误；绝不让各种差错在那里发生；绝不让来办事的同志在那里受到冷落；绝不让财务的形象在那里受到影响。这就是我们炽热的宣言！在公司上下全面学习深入开展持续良好精神状态努力开创卷烟上水平新局面教育活动的时候，我作为一名烟草员工在参与这项活动中，就应怎样办？仔细想想那就是无论在什么时候、无论在何种境地，作为一个优秀的人，都要有以满腔热情、奋力创新的良好精神状态，努力改变工作作风，加强自身建设，在行动中落实讲职责、讲奉献、讲纪律，为实现烟草的转型发展和行业卷烟上水平的战略目标任务做出应有的贡献。众人拾材火焰高，单位的发展需要我们每个人都能在各自的岗位上发挥主观能动性，把一分一秒的时间抓牢，把点点滴滴的小事做好。算准每一个数据，填好每一笔分录，做好每一步核算，搞好每一项审核，严格遵守财经纪律，服从组织调配，。这就是爱岗，这就是敬业。我们虽然没有大禹三过家门而不入的执着，没有子美先生安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜的胸怀，没有鲁迅先生我以我血荐轩辕的豪情，也没有陶行知捧着一颗心来，不带半根草去的超然物外，但我们同样能够从平凡走向不平凡。小草虽小，不一样也能铺成辽阔无垠的大草原？物欲之外，难道有的只是冻土与荒漠？雨露为禾苗茁壮成长，却把自己溶于泥土里。井水永不满足地汇聚着自己，不是为了个人的贪婪，而是为了更多地任人汲取。一条航行的船，总是把负重的痛苦藏在水下，而在前进的欢乐中扬波逐浪。因此只有经历过艰苦生活和痛苦磨炼的人，才真正懂得幸福的含义和幸福的价值。

爱岗敬业是一种奉献精神

爱岗敬业尽职尽责爱岗敬业尽职尽责是一种奉献精神，是一种高度的责任感，是一种持久的毅力，是一种平凡中的升华，是我们终身应遵循的一种职业道德。顾名思义，爱岗就是热爱自己的工作岗位，敬业就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是相辅相成的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的进一步升华。爱岗敬业尽职尽责就要甘于奉献。如果一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当，作为飞黄腾达的跳板，那他对什么职业都会敬而远之，都不会真心待之，就更谈不上为之奉献。要真正做到爱岗敬业，是一件不易之事。一般说来，环境优，收入高，工作轻松，各方面条件好的行业，做到爱岗敬业容易。相反，就统计职业而言，天天与枯燥数据你来我往，社会地位平平，有些人思想上难免会有波动，再加上有些人心情比较浮躁，缺乏对统计工作真正的认识，自然这山望着那山高，连爱岗都谈不上，也就无需再谈敬业了。所以，明确爱岗敬业的现实意义，对培养个人职业道德修养尤为必要。爱岗敬业尽职尽责更需要高度的责任感来支撑。一个真正的爱岗敬业者，会积极面对自已的社会责任和义务。只要是爱岗敬业，对工作就会认真负责，任劳任怨、精益求精，一丝不苟，干一行，爱一行，干就干一流，不敷衍塞责。只要是真正爱岗敬业之人，对待工作就敢于坚持正确观点，无论是对领导，还是对同事都能以诚相待，敢于说

不，敢于争论，因为是对工作有着高度的责任感，对领导和同事富于百倍的责任心，而不是阿谀奉承，人云亦云，你好我好，以致延误工作进程，损害领导和同事的形象和声誉。因为有了这份责任感，自然就能做到爱岗敬业，事业就能不断完善、修养不断提高，在平凡的统计工作中做出不平凡的业绩。

医院爱岗敬业演讲稿3篇

医院爱岗敬业演讲稿3篇医院爱岗敬业演讲稿怎么写?为大家整理了医院爱岗敬业演讲稿3篇，欢迎大家阅读。医院爱岗敬业演讲稿篇1 爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:"你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。" 爱岗敬业是一种境界。曾举看到过这样一句话："工作的时间长了，就成了一份事业，事业经营得久了，就成了一种情怀。"当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进;享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业是一种境界。曾举看到过这样一句话："工作的时间长了，就成了一份事业，事业经营得久了，就成了一种情怀。"当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进;享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

一个人对工作岗位的需求是随不断成长进步和社会的发展而变化的，某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。因此，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，安心于本职工作，在自己的岗位上尽心尽力，认真负责，干一行爱一行，发挥好自己应有的作用，争取把平凡的工作做出极致的效果，达到实现自己理想的目的。其次，爱岗敬业要有高度的责任意识。岗位赋予责任，有责要有为，有为才有位。工作岗位是一个单位的基本细胞，每个岗位都有相对应的责任。每一个人从踏入工作岗位的那一天起，肩上就扛起了一份职责。就好比整个社会是一台大机器，我们每一个工作者就是这台机器上的一个螺丝钉，如果其中某一个人懈怠了工作，那么这台机器就不能正常运转。因此作为一名国家工作人员，必须具有强烈的事业心和责任感，对待每项工作，承担每一项任务，一无论事情大小、任务轻重，都要以高度的责任感，一丝不苟、扎扎实实地做好，保证工作的质量和实效，以保证检验检疫工作正常开展。第三，爱岗敬业必须爱护自己的团队。随着社会分工的日益精细，我们的工作需要有自己的团队，在工作中必须学会爱护自己的工作的团队，并愿意为之付出自己的智慧和汗水，学会和队员们共同进步，逐渐养成主动自发做事，勇于承担责任的良好习惯。我推崇这样一句

关于爱岗敬业的经典名言

关于爱岗敬业的经典名言导读：爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。关于爱岗敬业的经典名言有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！ 1) 、敬业正直，无愧标兵优质服务，为民解忧 2) 、爱岗敬业竭全力，心底无私天地宽。 3) 、从教一天，敬业一天，奉献一天，育人一天。 4) 、高老师高高的个儿，非常瘦，由于常年在室外教体育，他的皮肤有点黑，说话声音像口洪钟。虽然他的外貌很普通，但他的敬业精神却是常人所不及的。 5) 、爱岗敬业，无私奉献，言传身教，为人师表。 6) 、阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。 7) 、爱岗敬业，做一个让人民满意的教师。 8) 、凡事都事必躬亲，诸葛亮就是这么做的，结果给累死了。虽然这是一种敬业精神，是承担责任的表现。但承担责任不是自己一个人大包大揽。有些人不把责任逐级分解，不去建立集体决策机制，这种做法在企业规模较小时也许有效率的优点，但规模大了管理者就可能变成诸葛先生了。 9) 、爱岗敬业，谦虚谨慎。 10) 、公仆铭胸，常闻警钟；清廉舒坦，敬业从容。

11) 、把敬业变成习惯。短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。 12) 、诚实不虚伪，敬业不图名，坦言不奉承，廉洁不贪利。 13) 、爱岗、敬业、肯于奉献是职业道德观的三个层位，爱岗是敬业、奉献的根本。 14) 、教师进行劳动和创造的时间好比一条大河，要靠许多小的溪流来滋养它。教师时常要读书，平时积累的知识越多，上课就越轻松。苏霍姆林斯基 15) 、如果您能专业、敬业、守法、尽本份照顾您的保户，忠诚于您所属的保险公司，则那顶荣耀冠冕将非您莫属。 16) 、敬业务实，求精创新。 17) 、古人言：亲其师方能信其道。要让学生信任，要让学生亲近，首先就要把真挚的爱奉献给学生。作业错了她牺牲休息时间给学生讲解学生进步了，哪怕是别人看来微不足道的，也要鼓励表扬一番。正是这种无私而又真挚的爱，使很多灰心失望的孩子重新扬起了奋进的风帆。 18) 、诚信敬业、合规高效、融合创新。 19) 、然后通过在其他领域培养他的踏实沉稳，不骄不躁的敬业精神，既培养了他成熟的领导风范，又适时调控了其他成员的心理状态，可谓两全其美也。 20) 、教师就是要敬业爱生。

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